Vapautus työvuoroluettelon laatimisesta. Vihannesten pakkaus- ja jatkojalostustyö. Dnro 6/2010, annettu
|
|
- Kauko Haapasalo
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Vapautus työvuoroluettelon laatimisesta. Vihannesten pakkaus- ja jatkojalostustyö. Dnro 6/2010, annettu Oikaisuvaatimus hylättiin. Päätöksestä on valitettu työtuomioistuimeen. Työtuomioistuin on ratkaissut asian Oikaisuvaatimuksen kohde: Lounais-Suomen aluehallintoviraston, työsuojelun vastuualueen päätös dnro LSAVI/295/ /2010, joka annettiin S Oy haki aluehallintovirastolta vapautusta työvuoroluettelon laatimisesta yhtiön 15 vihannesten pakkaus- ja jatkojalostustyössä työskentelevälle työntekijälle Aluehallintovirasto hylkäsi hakemuksen, koska siitä ei ilmennyt, että työ olisi ollut luonteeltaan niin epäsäännöllistä, että työvuoroluettelon laatiminen olisi ollut erittäin vaikeaa. Vihannesten pakkauksen ja jatkojalostuksen työt olivat tavanomaista tilaukseen perustuvaa työtä. Oikaisuvaatimus: S Oy vaati työneuvostoa myöntämään poikkeusluvan työvuoroluettelon laatimisesta joko kokonaan tai osittain. Osittainen vapautus tarkoitti sitä, että yhtiö voisi jatkaa työvuoroluettelon laatimista nykyisellä tavalla. Työvuoroluetteloon kirjattaisiin työajan alkamisaika ja viikkovapaat, mutta ei työvuoron päättymisaikaa. S Oy on Y Oy:n osakkuusyritys ja sen liikevaihto tilikaudella oli noin 1,5 miljoonaa euroa. Yhtiössä käsiteltiin tuona aikana vihanneksia lähes kiloa. Vihannekset myydään tuoreina eikä niitä esimerkiksi pakasteta. Yhtiöllä on 15 työntekijää tuotannossa. Yhtiö on Suomen suurimpia vihannesten pakkaajia. Pääasiakkaita ovat kaupan keskusliikkeet ja vihannesten jatkojalostajat. Toimialalle on tyypillistä tuotteiden säilyvyydestä ja lyhyistä myyntiajoista johtuen erittäin nopeat toimitukset sekä vaihtelut päivittäin ja kausittain. Päivän ennakkotilaus saadaan aamulla klo 9 sähköisesti. Tältä pohjalta aloitetaan tuotteiden käsittely ja pakkaus. Lopullinen tilausmäärä saadaan kello 16. Muutokset ennakkotilaukseen voivat olla jopa %. Tilausmäärän vahvistuksen jälkeen tuotanto käsittelee ja pakkaa tilatut tuotteet. Illan ja yön aikana tuotteet haetaan S Oy:n lähettämöltä. Seuraavan päivän aikana tuotteet ovat pääsääntöisesti kuluttajien ostettavissa. Tuotteita ei voi pakata etukäteen varastoon, vaan ne tehdään tilausten mukaan. Tuotteiden myyntiajat on oltava tilaajan ehtojen mukaisia. Toimitusmäärät vaihtelevat suuresti eri viikonpäivinä ja myös eri vuosina. Tuotannon käyttämään työaikaan vaikuttaa olennaisesti myös raaka-aineiden laatuerot. Huonon vihanneserän käsittelyyn kuluu enemmän aikaa kuin hyvän erän käsittelyyn. Kevätkaudella vaikuttaa myös raaka-aineiden saatavuus. Kesä-heinäkuussa yhtiössä käsitellään noin kiloa varhaisperunoita ja juhannusviikolla päivittäin noin kiloa. Tuotannon työntekijät tekevät työtä kahdessa vuorossa ja viikoittaisia vapaapäiviä ovat lauantai ja sunnuntai. Edellä esitetyistä syistä työvuoroluettelon laatiminen on mahdotonta. Tällä hetkellä työvuoroluetteloon kirjataan työntekijän työajan alkamisaika ja viikkovapaat. Työajan päättymistä ei voida etukäteen tarkasti määritellä tilausten käsittelystä johtuen. Työntekijöiden kanssa on sovittu, että työpäivän pituus on vähintään neljä tuntia. Työvuoroluettelo laaditaan mahdollisimman aikaisessa vai-
2 2 heessa, mutta viikon määräaikaa ei pystytä aina noudattamaan. Työajan vaihteluita tasaa tuntipankki. Yhtiön luottamusmies puolsi poikkeuslupahakemusta ja oikaisuvaatimusta. Lisäselvitys: S Oy:ssä pakataan porkkanaa, perunaa, punajuurta ja lanttua. Juurekset pestään, lajitellaan mekaanisesti ja käsin, punnitaan ja pakataan. Tämän jälkeen niihin laitetaan päivämäärämerkinnät. Sitten juurekset pakataan laatikoihin ja lavoille. Raaka-aineet tilataan tuottajilta, jotka toimittavat tavarat S Oy:öön. Tuottajat ovat sopimustuottajia. Juurekset välivarastoidaan S Oy:ssä ja välivarastoinnissa on raaka-ainetta noin yhden viikon tarve. Varastomäärää tarkistetaan päivittäin. Tavaraa voidaan tuoda yhtiöön ja sitä voi lähteä yhtiöstä 24 h / vrk ja 7 pv / vko. Kesäkautena varhaisperuna tulee yhtiöön tilausten mukaan päivittäin. Juhannusviikolla otetaan tavaraa vastaan maksimissaan kiloa päivässä. Myös porkkanaa tulee tilausten mukaan ja heinäkuun alussa porkkanaa tulee enintään kiloa päivässä. Tuottajilta ei välttämättä saada tilattuja määriä tuotteita. Tämän vuoksi tuotteiden pakkaaminen ja käsittely joudutaan keskeyttämään, eikä tilausta saada kokonaan täytettyä. Juuresten tilausrunko saadaan edellisenä päivänä kello Muutoksia tilauksiin tulee vielä tuotantopäivänä. Päivittäisten tilausten määrä on yli 80 % tuotannosta. Kauppaketjujen kampanjatuotteiden osalta voidaan etukäteen varautua suurempiin pakkausmääriin. Kampanjat sovitaan muutamaa viikkoa ennen toimitusta ja tarkat tilausmäärät näidenkin osalta saadaan normaalisti tilauspäivänä. Varhaisperunan ja -porkkanan tilausten tilausrunko saapuu tuotantoaamuna kello 8 ja kello Työntekijät käsittelevät juureksia seuraavasti. Päivän porkkanamäärä kiloa vastaa 17 työtuntia. Työvuorossa on 13 henkeä eli käsittelyyn osallistuu yhteensä 26 henkeä. Perunaa käsitellään kiloa 16 tunnissa ja vuorossa on 14 työntekijää. Yhteensä perunamäärän käsittelyyn osallistuu 28 työntekijää. Porkkanaa puolen kilon pusseihin yksi henkilö laittaa tunnissa 200 kiloa, ja kilon pusseihin 300 kiloa. Perunaa yksi henkilö käsittelee tunnissa 570 kiloa ja punajuurta 600 kiloa. Sesonkiaikana (kesäkautena) yhtiöön palkataan kesätyöntekijää. Työvuoro sesongin ulkopuolella, talvikautena alkaa kello 7 eikä iltavuoroa ole kuin poikkeuksellisesti. Kesäkautena, kesä-elokuussa aamuvuorot alkavat liukuvasti kello 6-12, ja henkilöstön tarve tiedetään edellisenä päivänä kello Iltavuoro tehdään tilausten mukaan ja siitä päätetään edellisenä päivänä kello Satunnaisesti tehdään kolmas työvuoro. Sesongin aikana kaikki työntekijät tekevät joko ilta- tai päivävuoroja. Yhtiössä ei kerry merkittäviä määriä ylitöitä. Vakituiset työntekijät työllistyvät kokoaikaisesti. Työneuvoston päätös: Työneuvosto hylkäsi oikaisuvaatimuksen. Päätöksen perustelut:
3 3 S Oy on hakenut lupaa poiketa työaikalain 35 :n 1 momentissa tarkoitetun työvuoroluettelon laatimisesta (15 tuotannon työntekijää). Yhtiö on esittänyt, että työvuoroluettelon laatiminen on vaikeaa, kun juuresten lopullinen tilausmäärä saadaan päivittäin kello 16. Varhaisperunan ja -porkkanan tilausten tilausrunko saapuu tuotantoaamuna kello 8 ja kello on tiedossa niiden lopullinen toimitusmäärä. Tuotteita ei voida pakata etukäteen varastoon vaan ne on tehtävä tilausten mukaan. Tätä edellyttävät tuotteiden säilyvyys ja myyntiajat. Asiassa on selvitystä siitä, että tilausmäärät vaihtelevat ja tarkat päivittäiset toimitusmäärät varmistuvat yleensä tuotantopäivänä. Työpäivän pituus ja useamman kuin yhden vuoron tarve on esitetty riippuvan tilausten määrästä. Yhtiön toiminnassa on sesonkikausi kesä-elokuussa, jolloin työmäärä lisääntyy ja yhtiöön palkataan lisää työntekijää. Yhtiön toiminta ei ole siten saman laajuista koko vuoden ajan. Vakituiset työntekijät ovat kuitenkin työllistyneet kokoaikaisesti eikä ylitöitä tehdä merkittävästi. Työaikalain 36 :n 1 momentin mukaan vapautus työvuoroluettelon laatimisesta voidaan myöntää, mikäli työn epäsäännöllisyys johtaa siihen, että työvuoroluettelon laatiminen on erittäin vaikeaa. Lainkohdan mukaan kahden edellytyksen on täytyttävä, jotta poikkeuslupa voitaisiin myöntää. Työn on ensinnäkin oltava epäsäännöllistä. Tämän epäsäännöllisyyden tulee johtaa siihen, että työvuoroluettelon laatiminen on erittäin vaikeaa. Asiaa on tarkasteltava työ- ja työpaikkakohtaisesti. Työneuvosto on aikaisemmin käsitellyt nyt vireillä olevaan asiaan läheisesti rinnastettavaa tapausta, joka koski lihatukkuyrityksen vapauttamista työvuoroluettelon laatimisesta. Lihatukun työntekijöiden työpäivän kokonaispituuden määrittäminen oli riippuvainen tilausten määrästä. Tilaukset saatiin toimituspäivänä kello 10 mennessä. Työaikalain mukaisen vapautuksen myöntämiselle ei katsottu olevan perusteita (asia 1/2009, päätös ). Samaan lopputulokseen päädyttiin asiassa 4/2007, joka koski työvuoroluettelon laatimista betonin kuljetuksessa ja pumppauksessa työskentelevän kuljettajan työajoista (päätös ). Tässä asiassa on esitetty selvitystä siitä, että tilausmäärät vaihtelevat ja tarkat päivittäiset toimitusmäärät varmistuvat yleensä samana päivänä. Työpäivän pituus ja useamman kuin yhden vuoron tarve riippuvat oikaisuvaatimuksen mukaan tilausten määrästä. Sesonkiaikana työvuoro alkaa kello 6-12 ja sesongin ulkopuolella kello 7. Asiassa ei ole esitetty, että työn alkamisajankohta ei olisi etukäteen määrättävissä. Kaupan alalla voidaan pitää tavanomaisena, että työn määrä vaihtelee tilausten perusteella. Asiassa ei ole tullut esille, ettei tilausmääriä voida millään tavoin ennakoida tai että päivä- tai viikkokohtaisesti tapahtuisi niin suuria muutoksia, ettei niihin voida riittävästi varautua. Vaikka työpäivän kokonaispituuden määrittäminen voi olla riippuvainen tilausten määrästä, asiassa ei ole esitetty selvitystä siitä, että hakemuksessa tarkoitettujen kaikkien 15:n työntekijän työn alkamis- ja päättymisajankohtien sekä lepoaikojen ajankohtien määrääminen etukäteen olisi kokonaisuutena ottaen erittäin vaikeaa. Poikkeuslupaa haetaan ajalle Esitetyn selvityksen mukaan työn määrä erityisesti sesonkiaikana olisi hyvin ennakoitavissa, koska yhtiöön palkataan myös lisää työvoimaa täksi ajaksi. Lisäksi on otettava huomioon, että työvuoroluetteloa voidaan poikkeuksellisesti muuttaa työaikalain 35 :n 2 momentissa lähemmin säädettyjen edellytysten vallitessa. Näin ollen perustetta poikkeusluvan myöntämiseen ei esitetyn selvityksen mukaan ole. Työvuoroluettelon laatimisesta kokonaan vapauttamisen vaihtoehtona S Oy hakee osittaista vapautusta niin, että työvuoroluetteloon merkittäisiin työn alkamisaika ja viikoittaiset vapaat. Työneu-
4 4 vosto ei edellä esitetyillä perusteilla myönnä lupaa myöskään tällaiseen osittaiseen vapautukseen. Työaikalaissa ei edellytetä, että työvuoroluetteloon merkittäisiin viikoittainen vapaa-aika. Työaikalain (605/1996) 35 ja 36.
5 5
Vapautus työvuoroluettelon laatimisesta Kemiitti- ja kappaletavaran kuljetus. Dnro 13/2011, annettu 15.9.2011.
Vapautus työvuoroluettelon laatimisesta Kemiitti- ja kappaletavaran kuljetus. Dnro 13/2011, annettu 15.9.2011. Oikaisuvaatimus hylättiin. Päätöksestä on valitettu työtuomioistuimeen. Lounais-Suomen aluehallintoviraston,
Vapautus työvuoroluettelon laatimisesta Kemiitti- ja kappaletavaran kuljetus. Dnro 12/2011, annettu 15.9.2011
Vapautus työvuoroluettelon laatimisesta Kemiitti- ja kappaletavaran kuljetus. Dnro 12/2011, annettu 15.9.2011 Oikaisuvaatimus hylättiin. Päätöksestä on valitettu työtuomioistuimeen. Työtuomioistuin on
Lupahakemus koski 24 eläinhoitajaa ja yhdeksää eläinlääkäriä ja se oli sisällöltään seuraava:
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika, yötyön teettäminen ja osittainen vapautus työvuoroluettelon laatimisesta. Eläinsairaala. Dnro 9/2018, annettu 13.6.2018 Oikaisuvaatimus hylättiin poikkeuksellisen
Vapautus työvuoroluettelon laatimisesta. Kuorma-autonkuljettajat. Dnro 5/2016, annettu Oikaisuvaatimuksen tekijä: X Oy. Vireille: 18.4.
Vapautus työvuoroluettelon laatimisesta. Kuorma-autonkuljettajat. Dnro 5/2016, annettu 13.6.2016 Oikaisuvaatimuksen tekijä: X Oy Vireille: 18.4.2016 Oikaisuvaatimuksen kohde: Lounais-Suomen aluehallintoviraston
3) Viikoittainen työaika on keskimäärin 38 tuntia 15 minuuttia 6 viikon tasoittumisjaksossa.
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Ensihoitopalvelu. Dnro 11/2016, annettu 31.10.2016 Oikaisuvaatimus hyväksyttiin. Oikaisuvaatimuksen tekijä: X:n sairaanhoitopiiri Y liikelaitos Vireille: 8.7.2016
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Ensihoitopalvelu. Dnro 4/2014, annettu Aluehallintoviraston päätöstä muutettiin.
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Ensihoitopalvelu. Dnro 4/2014, annettu 23.2.2015 Aluehallintoviraston päätöstä muutettiin. Ks. myös työtuomioistuimen päätös TT 2015:74. Oikaisuvaatimuksen tekijä:
2) Aktiivinen työaika 24 tunnin työvuorossa on enintään 12 tuntia.
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Ensihoitopalvelu. Dnro 10/2016, annettu 31.10.2016 Oikaisuvaatimus hyväksyttiin. Oikaisuvaatimuksen tekijä: X:n sairaanhoitopiirin Y liikelaitos Vireille: 8.7.2016
Oikaisuvaatimuksen kohteena ollutta poikkeuslupaa koskevaa päätöstä muutettiin osittain.
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Ensihoitopalvelu. Dnro 4/2015, annettu 9.11.2015 Oikaisuvaatimuksen kohteena ollutta poikkeuslupaa koskevaa päätöstä muutettiin osittain. Oikaisuvaatimuksen tekijä:
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO Nro 1431-08 Ratakatu 3, PL 32 Ään. 5-2 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 20.11.2008 20/2008
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO Nro 1431-08 Ratakatu 3, PL 32 Ään. 5-2 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 20.11.2008 20/2008 Lausunnonpyytäjä: Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry Asia: Työvuoroluettelon
Jaksotyön teettäminen ja poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Eläinsairaala. Dnro 21/2017, annettu
Jaksotyön teettäminen ja poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Eläinsairaala. Dnro 21/2017, annettu 19.1.2018 Oikaisuvaatimus jaksotyön teettämisestä hylättiin. Aluehallintoviraston päätös koskien poikkeuksellista
Aluehallintoviraston päätös kumottiin ja asia palautettiin uudelleen käsiteltäväksi.
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Ensihoitopalvelu. Dnro 17/2015, annettu 22.3.2016 Aluehallintoviraston päätös kumottiin ja asia palautettiin uudelleen käsiteltäväksi. PÄÄTÖS OIKAISUVAATIMUSASIASSA
Joustavan työajan käyttö hautaustoimessa. 27.10.2010 vt. puistopäällikkö Sirpa Alanne
Joustavan työajan käyttö hautaustoimessa 27.10.2010 vt. puistopäällikkö Sirpa Alanne kirvestes 160 (160.1 ja 211 ) Yleinen säännöllinen työaika -1 mom. Viranhaltijan/ työntekijän yleinen säännöllinen työaika
Aluehallintoviraston päätös kumottiin siltä osin kuin se koski poikkeusluvan hylkäämistä ja asia palautettiin aluehallintovirastoon
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Ambulanssihelikopterilentäjät. Dnro 15/2016, annettu 23.11.2016 Aluehallintoviraston päätös kumottiin siltä osin kuin se koski poikkeusluvan hylkäämistä ja asia palautettiin
Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen päätös dnro LSAVI/540/ /2016, joka on annettu
Yötyön teettäminen. Kaksivuorotyötä tekevät vuoromestarit. Dnro 23/2016, annettu 20.1.2017 Oikaisuvaatimus hylättiin. Oikaisuvaatimuksen tekijä: X Oy Vireille: 9.11.2016 Oikaisuvaatimuksen kohde: Lounais-Suomen
Työneuvoston lausunto TN 1365-2000
1 (6) Työneuvoston lausunto TN 1365-2000 Työneuvoston lausunto työaikalain (605/1996) viikoittaisen vapaa-ajan tulkinnasta. Annettu Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK ry:n pyynnöstä 3 päivänä
1) Säännöllinen työaika on keskimäärin 42 tuntia viikossa 12 viikon tasoittumisjaksolla.
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Ensihoitopalvelu. Dnro 2/2017, annettu 27.3.2017. Oikaisuvaatimus hyväksyttiin ja aluehallintoviraston päätös kumottiin. Oikaisuvaatimuksen tekijä: X:n sairaanhoitopiirin
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Lastenkoti ja perhekotivanhempien lomittajat. Dnro 9/2016, annettu
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Lastenkoti ja perhekotivanhempien lomittajat. Dnro 9/2016, annettu 9.9.2016 Oikaisuvaatimus hylättiin. Oikaisuvaatimuksen tekijä: X Oy Vireille: 8.7.2016 Oikaisuvaatimuksen
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Lentoaseman pelastuspalvelun palomiehet. Dnro 8/2016, annettu
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Lentoaseman pelastuspalvelun palomiehet. Dnro 8/2016, annettu 31.10.2016 Aluehallintoviraston päätöstä muutettiin. Huom. Ei lainvoimainen. Oikaisuvaatimuksen tekijä:
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Lastensuojeluyksikkö ja perhekoti. Dnro 13/2016, annettu
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Lastensuojeluyksikkö ja perhekoti. Dnro 13/2016, annettu 31.10.2016 Oikaisuvaatimus hylättiin. Oikaisuvaatimuksen tekijä: X Oy Vireille: 28.7.2016 Oikaisuvaatimuksen
Lausuntopyyntö ylityösuostumuksesta ensihoitotyössä. STTK ry on pyytänyt työneuvostolta lausuntoa seuraaviin kysymyksiin:
1(5) Työneuvosto LAUSUNTO TN 1474-18 Bulevardi 6 D, PL 32 00023 VALTIONEUVOSTO puh. 09-645 593 1.11.2018 12/2018 Jos työaika on järjestetty työaikalain 6 :n 2 momentin mukaan keskimääräiseksi, on työntekijän
Marjanviljelijän työvoima- ja palkkapäivä Suonenjoki 28.1.2014. Veli-Matti Rekola Maaseudun Työnantajaliitto MTA
Marjanviljelijän työvoima- ja palkkapäivä Suonenjoki 28.1.2014 Veli-Matti Rekola Maaseudun Työnantajaliitto MTA MTA-Suonenjoki-1-2014 1 Maaseutuelinkeinojen työehtosopimus 2014-2017 Osapuolet: Maaseudun
TYÖAIKALAKI. Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula
TYÖAIKALAKI Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula 2016 www.dlapiper.com 2015 0 Työaikalain soveltamisala kauppatyöaikalain ja työaikalain yhdistäminen 1996 soveltamisalakiista ylempien toimihenkilöiden
Oikaisuvaatimuksen 2 (dnro 9/2014) tekijä: Luottamusmies A, R Palomiesyhdistys ry
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Tilannekeskuksen päivystäjät. Dnrot 3/2014 ja 9/2014, annettu 1.9.2014 Aluehallintoviraston päätöstä muutettiin. Oikaisuvaatimuksen 1 (dnro 3/2014) tekijä: X:n pelastuslaitos
Vihannes - Laitila Oy Tero Nousiainen
Vihannes - Laitila Oy www.vihanneslaitila.fi Tero Nousiainen Yritysryhmä Historia Perustettu vuonna 1984, perustajina Heimo Ruohonen ja Olli Suolahti. varsinaissuomalaisten perheviljelijöiden omistuksessa
2) Viikkoa kohti työntekijällä on korkeintaan kaksi 24 tunnin työvuoroa. Lisäksi työntekijät tekevät 6 13 tunnin työvuoroja.
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Hoitokoti Dnro 3/2016, annettu 16.5.2016 Oikaisuvaatimus hylättiin. Huom. Ks. myös työtuomioistuimen päätös TT 2016:106 Oikaisuvaatimuksen tekijä: X Oy Vireille:
Suomen Farmasialiiton, Palvelualojen ammattiliitto PAMin ja Apteekkien työnantajaliiton yhteinen ohje vuosityöajan pidentämisen toteuttamisesta.
30.9.2016 1 OHJEET VUOSITYÖAJAN PIDENTÄMISEKSI Suomen Farmasialiiton, Palvelualojen ammattiliitto PAMin ja Apteekkien työnantajaliiton yhteinen ohje vuosityöajan pidentämisen toteuttamisesta. Vuosityöajan
JHL:n hallitus Mari Keturi
Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvottelutulos 3.6.2016 JHL:n hallitus Mari Keturi Neuvottelutuloksen sisältö Tekstimuutokset Työajan pidentäminen Paikallinen työaikasopiminen
KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS mom. Vuosityöaika määräytyy vuosiloman pituuden mukaan seuraavasti:
YLEISKIRJEEN 26/2003 LIITE 2 1 (5) KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2003 2004 LIITE 5 KESKEYTYMÄTÖN KOLMIVUOROTYÖ 1 Soveltamisala ja säännöllinen työaika 2 Vuosityöaika Tämän liitteen
Työneuvoston lausunto TN 1375-01 (10/2000 ja 24/2000)
1 (5) Työneuvoston lausunto TN 1375-01 (10/2000 ja 24/2000) Työneuvoston lausunto työaikalaissa säädetyn päivittäisen lepoajan lukemisesta työaikaan. Annettu Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Kunnallisessa kotihoitopalvelussa noudatettavan varallaolojärjestelyn arviointi työaikalain 5 :n kannalta
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO TN 1459-14 Ratakatu 3, PL 32 00023 VALTIONEUVOSTO puh. 09-645 593 13.10.2014 2/2014 Kotihoitopalvelun työntekijä oli sitoutunut olemaan lauantaina, sunnuntaina ja/tai arkipyhänä tavoitettavissa
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Lastensuojelun pienryhmäkoti. Dnro 2/2016, annettu Oikaisuvaatimus hylättiin.
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Lastensuojelun pienryhmäkoti. Dnro 2/2016, annettu 16.5.2016 Oikaisuvaatimus hylättiin. Huom. Ks. myös työtuomioistuimen päätös TT 2016:105 Oikaisuvaatimuksen tekijä:
, , , ,5 48,75 52
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO Nro 1400-05 Mikonkatu 4, PL 34 Ään. 8-1 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 3.3.2005 Diaarinro 21/2004
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO Nro 1400-05 Mikonkatu 4, PL 34 Ään. 8-1 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 3.3.2005 Diaarinro 21/2004 Lausunnonpyytäjä: Uudenmaan työsuojelupiirin työsuojelutoimisto Asianosaiset:
Yhteistoimintamenettely
Yhteistoimintamenettely Lain soveltamisala yms. Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto Lain soveltamisala (2 ) - Työntekijämäärä säännöllisesti vähintään
säännöllistä työaikaa ei ole rajoitettu, voi vaihdella toiminnan tarpeiden mukaan 37 tuntia viikossa 38 h 15 min/vk
KVTES työaikamuotojen vertailua Työaikamuoto työaika vuorokaudessa työaika viikossa Enintään 9 tuntia 36 tuntia ja 15 Vuorokautista säännöllistä työaikaa rajoitettu, voi vaihdella toiminnan tarpeiden mukaan
Harri Hietala ja Keijo Kaivanto TYÖAIKALAKI KÄYTÄNNÖSSÄ
Harri Hietala ja Keijo Kaivanto TYÖAIKALAKI KÄYTÄNNÖSSÄ TALENTUM Helsinki 2014 4., uudistettu painos Talentum Media Oy ja tekijät ISBN 978-952-14-2176-1 ISBN 978-952-14-2177-8 (sähkökirja) Kansi: Lauri
Kallis lasti. työaika-asioista. Pekka Mykkänen edunvalvonta-asiantuntija Tehy ry Edunvalvontatoimiala
Kallis lasti työaika-asioista Pekka Mykkänen edunvalvonta-asiantuntija Tehy ry Edunvalvontatoimiala Koulutustilaisuus koulutustilaisuus ei ole työaikaa, ellei se täytä kaikkia alla olevia ehtoja 1. työnantajan
Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen päätös dnro LSAVI/3657/ /2018, joka on annettu
Yötyön teettäminen. Uimahalli. Dnro 14/2018, annettu 28.9.2018 Oikaisuvaatimus hylättiin. Oikaisuvaatimuksen tekijä: X Vireille: 2.8.2018 Oikaisuvaatimuksen kohde: Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun
Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus
Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 1 VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...
Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain
Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain
Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 35/2004 vp
EDUSKUNNAN VASTAUS 35/2004 vp Hallituksen esitys laiksi työneuvostosta ja eräistä työsuojelun poikkeusluvista ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi Asia Hallitus on antanut vuoden 2003 valtiopäivillä eduskunnalle
Ulos pätkävankilasta
Ulos pätkävankilasta työntekijä tulisi toimeen yhdellä työsuhteella ja siitä saatavalla palkalla. epäreiluja työn teettämisen tapoja ei paikattaisi verovaroin. Osa-aikaisen palkka jää pieneksi. Esimerkiksi
VIRASTOTYÖTÄ TEKEVIEN TYÖAJAN SIJOITTELUSSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA
1(5) Työaikatyöryhmä Valtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt 8.6.2018 VIRASTOTYÖTÄ TEKEVIEN TYÖAJAN SIJOITTELUSSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA JOHDANTO Sopimuskaudelle 2018-2020 9.3.2018 tehdyn valtion
Tuorekalaketjun logistiikka
Tuorekalaketjun logistiikka Nina Urala, Riikka Mononen Kuulas Research Agency Oy Kalafoorumi 12.4.2011 Raportin sisältö 1. Selvityksen tausta 2. Selvityksen tavoite 3. Selvityksen toteutus 4. Logistiikkakartat
Harri Hietala ja Keijo Kaivanto TYÖAIKALAKI KÄYTÄNNÖSSÄ
Harri Hietala ja Keijo Kaivanto TYÖAIKALAKI KÄYTÄNNÖSSÄ TALENTUM Helsinki 2014 4., uudistettu painos Talentum Media Oy ja tekijät ISBN 978-952-14-2176-1 ISBN 978-952-14-2177-8 (sähkökirja) Kansi: Lauri
VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus
VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN työehtosopimus 1.4.2012-30.4.2014 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Kaupan liitto Paino: Libris Oy,
Keskeytysmääräykset sisältävät voimaantulevat yleistyöaikamääräykset
KVTES yleistyöaika Keskeytysmääräykset sisältävät 7.5.2018 voimaantulevat yleistyöaikamääräykset Edustajisto 15.2.2018 Määräysten voimaantulo Määräykset korvaavat KVTES III luvun 7, 14 ja 15 yleistyöaikaa
VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus
VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VARASTO-
Työaika yleisiä määräyksiä
Tekstimuutoksia Koulutustilaisuus Työajaksi luetaan koulutus, johon työnantaja määrää työntekijän/viranhaltijan osallistumaan Mikäli kyseessä on koulutus, johon työnantaja ei ole määrännyt ja jota ei lueta
Työneuvoston lausunto TN 1348-98 (33/97)
1 (5) Työneuvoston lausunto TN 1348-98 (33/97) Työneuvoston lausunto työaikalain (605/1996) vuorotyön määritelmästä. Annettu valtiovarainministeriön henkilöstöosaston pyynnöstä 22 päivänä huhtikuuta 1998.
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Ensihoitajat, kenttäjohtajat ja ensihoitopäälliköt. Dnro 7/2016, annettu
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Ensihoitajat, kenttäjohtajat ja ensihoitopäälliköt. Dnro 7/2016, annettu 9.9.2016 Aluehallintoviraston päätöstä muutettiin. Oikaisuvaatimuksen tekijä: Pääluottamusmies
Keskimääräisessä työajassa on huomioitu Työehtosopimuksen 20 :n mukaiset työaikaa lyhentävät
1(2) Paikallinen sopimus vuorotyötä tekevien ylempien toimihenkilöiden työaikajärjestelyistä ja niihin liittyvistä korvauksista Finnair Oyj:ssä ja sen tytäryhtiöissä 1. Sopimuksella on sovittu Finnair
Tuottaja-kuluttaja yhteistyö: Pirkanmaan sovellus REKO-mallista
Tuottaja-kuluttaja yhteistyö: Pirkanmaan sovellus REKO-mallista Ruokapiiritreffit 12.4.2014 Eeva Ylinen Projektiasiantuntija Parasta Pöytään Pirkanmaalta Mistä kaikki alkoi? Alkuperä Ranskassa kumppanuusmaataloudessa
VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS
VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2017 31.1.2018 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.2.2017 31.1.2018 VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry. Asia: Vuosilomalain (162/2005) 9 :n 1 momentin ja 30 :n 1 momentin tulkinta
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO TN 1476-19 Bulevardi 6 D, PL 32 00023 VALTIONEUVOSTO puh. 09-645 593 28.5.2019 5/2019 Vuosilomalain 30 :n 1 momentissa tarkoitetulla työehtosopimuksella sopiminen ei voi johtaa siihen,
Voiman hyödyt ASIAKKAIDEN AKTIIVISTA ARKEA JA HENKILÖKUNNAN TYÖHYVINVOINTIA TUKEVA TYÖVUOROSUUNNITTELU
Voiman hyödyt ASIAKKAIDEN AKTIIVISTA ARKEA JA HENKILÖKUNNAN TYÖHYVINVOINTIA TUKEVA TYÖVUOROSUUNNITTELU MARI SALONEN Tausta Hoitoalan henkilöstön hyvinvoinnin edistäminen on suuri haaste heidän työnsä ollessa
Lähiruokarengasmalli Pirkanmaalla (REKO-malli)
Parasta Pöytään Pirkanmaalta lähiruokahanke Lähiruokarengasmalli Pirkanmaalla (REKO-malli) 3.4.2014 Projektiasiantuntija Eeva Ylinen Mistä kaikki alkoi? Alkuperä Ranskassa kumppanuusmaataloudessa REKO-mallin
Työsopimuslain muutokset voimaan Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Työsopimuslain muutokset voimaan 1.1.2017 Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen pitkäaikaistyöttömän kanssa TSL 1:3a Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen ei edellytä TSL 3 :n 2 momentissa tarkoitettua
1(10) TYÖNEUVOSTO Mikonkatu 4, PL 34 0023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 LAUSUNTO. Nro 1393-04 äänestys 7-2 1/2004 28.4.2004.
1(10) TYÖNEUVOSTO Mikonkatu 4, PL 34 0023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 Lausunnonpyytäjä: Asianosainen: LAUSUNTO 28.4.2004 Uudenmaan työsuojelupiiri X Oy Nro 1393-04 äänestys 7-2 1/2004 Asia: Ylityön
Työaikalaki käytännönläheisesti
Jaakko Sainio Työaikalaki käytännönläheisesti Helsingin seudun kauppakamari Ulkoasu ja taitto Heljä Silvennoinen Kansi Heljä Silvennoinen Kannen kuva Shutterstock Helsingin seudun kauppakamari / Helsingin
LIIKKUVUUSAVUSTUS. Tampere Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa
LIIKKUVUUSAVUSTUS Tampere 27.1.2018 Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa LIIKKUVUUSAVUSTUS uudet säännökset Voidaan myöntää 1.1.2018 alkaen myös sellaiseen
Espoon kaupunki Pöytäkirja 48. Ympäristölautakunta Sivu 1 / 1
Ympäristölautakunta 21.05.2015 Sivu 1 / 1 1802/11.01.00/2015 48 Lausunto Etelä-Suomen aluehallintovirastolle ympäristöluvan muutoshakemuksesta, Delete Finland Oy:n siirtokuormausasema, Juvanmalmintie 18
SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN SOVELTAMISEN ABC
SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN SOVELTAMISEN ABC Tämän ohjeistuksen tarkoitus on toimia muistilistana työnantajan edustajille ja luottamusmiehille toimenpiteistä, joita sosiaalialan järjestöjen
Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle
Tätä ohjetta sovelletaan ennen 1.10.2016 alkaneisiin työsuhteisiin. TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden
Yleiset toimitusehdot Asiantuntijapalvelut
Asiantuntijapalvelut SISÄLLYSLUETTELO 1 YLEISTÄ... 2 1.1 Soveltaminen... 2 1.2 Työmenetelmät... 2 2 TOIMITTAJAN VELVOLLISUUDET... 2 2.1 Yleistä... 2 2.2 Tiedottaminen palvelun edistymisestä... 2 3 TILAAJAN
REKO. Suoraan tuottajalta kuluttajalle, ilman välikäsiä
REKO Suoraan tuottajalta kuluttajalle, ilman välikäsiä REKOn toiminta periaate Lähiruoan myynti- ja jakelumalli REKO:ssa (Rejäl konsumtion Reilua kuluttamista) kuluttajat tilaavat lähiruokatuottajilta
KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN. Sari Anetjärvi
KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN Sari Anetjärvi Kirkon henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämissopimus Kirkon henkilöstön kehittämissopimuksen tilalle on tullut voimaan Kirkon
Yleiset Livonia Printin toimitusehdot
Yleiset Livonia Printin toimitusehdot 1. Tarjoukset o Kaikki tarjoukset perustuvat kustantajan kirjalliseen tarjouspyyntöön. Kustantajaa pyydetään tarkistamaan yksityiskohdat huolellisesti ennen o o o
SKOL 15.11.2000. Tähän SKOLin yksipuoliseen ohjeeseen YTN:n toimesta muutetut kohdat on merkitty sivuun pystyviivalla.
Tähän SKOLin yksipuoliseen ohjeeseen YTN:n toimesta muutetut kohdat on merkitty sivuun pystyviivalla. 1 JOUSTAVAN TYÖAJAN KÄYTTÖ SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA LIUKUVA TYÖAIKA Liukuvan työajan käyttöönottaminen
3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.
3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on
Poikkeusluvat. Poikkeuslupamenettelyn periaatteet ja käytännöt Fimeassa. Erityislupainfotilaisuus
Poikkeusluvat Poikkeuslupamenettelyn periaatteet ja käytännöt Fimeassa Erityislupainfotilaisuus 11.10.2018 Esityksen pitäjä; tutkijakoordinaattori, proviisori Sirpa Lohi Esityksen sisältö Poikkeusluvan
Lähiruokapiiri Korpilahdelle?
Lähiruokapiiri Korpilahdelle? Info lähiruuasta ja lähiruokapiirin perustamisesta 26.9.2011 klo 18 Kati Kankainen, JAPA ry Miksi lähiruokaa ruokapiirin kautta? Tuoretta ja turvallista suoraan tutuilta tiloilta
Työneuvoston lausunto TN 1368-2000 (15/99)
1 (5) Työneuvoston lausunto TN 1368-2000 (15/99) Työneuvoston lausunto vuosilomalain ja työaikalain tulkinnasta. Lomakorvaus. Annettu Akava ry:n pyynnöstä 15 päivänä kesäkuuta 2000. Lausuntopyyntö Akava
AVAINTES Yleistyöaika ja toimistotyöaika, lisäja ylityön laskentaesimerkit
AVAINTES 2018-2020 Yleistyöaika ja toimistotyöaika, lisäja ylityön laskentaesimerkit Avaintyönantajat AVAINTA ry Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto
TUOTEKORTTI. Tarkentavat tuotetiedot. Tilaus / toimitustiedot Tilaustapa, toimituserä, tilaus-toimitusrytmi jne. Tuotteen taustatiedot
TUOTEKORTTI Tuotenimi Tuotekoodi Tuotteen paino Postitoimipaikka Myyntiyksikkö Myyntierän 1 koko Myyntierän 2 koko Pankkitiedot Tuotteen mitat (k * l * s) mm Yhteyshenkilö Myyntierän 1 mitat (k * l * s)
Virkamiesten lomauttaminen
Virkamiesten lomauttaminen Päivitetty 11/2016 Valtion virkamieslaki 8 luku 36 39 Jos viranomainen voisi 27 :n 1 momentin nojalla irtisanoa virkamiehen, virkamies voidaan 14 päivän ilmoitusaikaa noudattaen
Työneuvoston lausunto TN 1356-99 (ään.6-1-1, 14/98)
1 (5) Työneuvoston lausunto TN 1356-99 (ään.6-1-1, 14/98) Työneuvoston lausunto työaikalain (505/1996) viikoittaista vapaa-aikaa koskevien säännösten tulkinnasta. Annettu AKAVA ry:n pyynnöstä 25 päivänä
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO Nro 1417-06 Mikonkatu 4, PL 34 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 5.10.2006 8/2006 Lausunnonpyytäjä: Työnantaja: Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry X Vireille: 13.3.2006
Kaupan työehtosopimuksen kilpailukykysopimuksen mukaiset muutokset
Kaupan työehtosopimuksen kilpailukykysopimuksen mukaiset muutokset 12.10.2016 Mistä tähän on tultu? 12.10.2016 Antti Huotilainen / KL ja Mia Suominen / PAM Kilpailukykysopimusneuvottelut pähkinänkuoressa
Lähiruuan uudet myyntikanavat, Esittelyssä Herttoniemen ruokapiiri ja Kaupunkilaisten oma pelto
Lähiruuan uudet myyntikanavat, 23.1.2017 Esittelyssä Herttoniemen ruokapiiri ja Kaupunkilaisten oma pelto Olli Repo AD, Lahtinen Mantere Saatchi&Saatchi Herttoniemen ruokapiirin ja Herttoniemen Ruokaosuuskunnan
Lupaviranomaisen tehtävät petovahinkotilanteessa
Lupaviranomaisen tehtävät petovahinkotilanteessa Suomen riistakeskus riistapäällikkö Keijo Kapiainen 5.9.2012 10.9.2012 Suomen riistakeskus 1 ML 41 a :n 1 momentti: Edellytykset eräiden riistaeläinlajien
Hakemusta laatiessaan X Oy on kuullut työsuojeluvaltuutettu A:ta, joka on puoltanut vapautuksen myöntämistä.
Vapautus työvuoroluettelon laatimisesta. Tilauslentotoiminta. Dnro 5/2015, annettu 19.10.2015 Oikaisuvaatimus hyväksyttiin. Oikaisuvaatimuksen tekijä: X Oy Vireille: 2.2.2015 Oikaisuvaatimuksen kohde:
ehdot 12.1 Toimitus- Yhteystiedot: Gyproc myyntiryhmä: Tilaukset ja toimitukset Tekninen palvelu ORDER
Yhteystiedot: Gyproc myyntiryhmä: Gyproc-tuotteet Myyntijohtaja: Jan Rokama, puh: 0400 534 357 Myyntipäällikkö: Markku Itänen, puh: 040 754 2794 Aluemyyntipäälliköt: Etelä-Suomi: Marko Alho, puh: 044 735
REKO Lähiruoan suoramyyntimalli
REKO Lähiruoan suoramyyntimalli Näkökulmia lähiruokaan Ruoka-Kouvola Uudeksi Elinkeinokärjeksi -hankkeen kumppanuuspöytä, Elimäki 13.9.2014 Eeva Ylinen Projektiasiantuntija Parasta Pöytään Pirkanmaalta
Kiiruun koulukeskuksen ensikertainen kalustus
Sopimusluonnos 1 (5) Kiiruun koulukeskuksen ensikertainen kalustus Sisällys 1 Sopijapuolet... 2 2 Sopimuksen tausta, tarkoitus ja kohde... 2 3 Sopimuksen voimaantulo... 2 4 Asiakirjojen noudattamisjärjestys...
Metsäteollisuus ry Puuliitto ry
Metsäteollisuus ry Puuliitto ry Neuvottelutulos 31.5.2016 klo 8.00 MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN KILPAILUKYKYSOPIMUKSELLA Allekirjoittaneet liitot uudistavat työehtosopimuksensa
Paikallinen sopiminen
Paikallinen sopiminen Paikallisen sopimisen menettelytavat Paikallinen sopiminen työajoista Liitepöytäkirja paikallisesta sopimisesta Paikallisen sopimisen menettelytavat 1 Paikallisesti voidaan sopia
Tuottajatapaaminen Lappeenrannassa. Elina Särmälä 13.2.2014
Tuottajatapaaminen Lappeenrannassa Elina Särmälä 13.2.2014 Saimaan Tukipalvelut Oy Saimaan Tukipalvelut Oy aloitti toimintansa vuonna 2010. Yhtiön omistus jakaantuu siten, että Lappeenrannan kaupunki omistaa
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4/ (8) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4/2017 1 (8) 66 Selitys Etelä-Suomen aluehallintovirastolle toimenpiteistä yksilöhuollon oikaisuvaatimusten käsittelyaikojen lyhentämiseksi HEL 2016-009750 T 05 00 01 ESAVI/7439/05.06.02/2016
TARJOUSPYYNTÖ. Kokkolan Sataman alueiden talvikunnossapitotyöt
21.11.2014 TARJOUSPYYNTÖ Kokkolan Sataman alueiden talvikunnossapitotyöt Liikelaitos Kokkolan Satama (1.1.2015 Kokkolan Satama Oy) pyytää tarjoustanne Kokkolan Sataman alueiden talvikunnossapitotöistä
Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen. Pöytäkirja 4/2015 1. Henkilöstöjaosto. Aika 15.06.2015 kello 11:00-11:15
Pöytäkirja 4/2015 1 Henkilöstöjaosto Aika 15.06.2015 kello 11:00-11:15 Paikka Keskussairaala, talo 7/7 krs neuvotteluhuone Saapuvilla olleet jäsenet Jormanainen Laura Vainikka Pekka Varis Minna Parkkonen
Lähiruokapiiri Jämsään? perustamisesta Vitikkalan koululla Vitikkala-salissa klo 18
Lähiruokapiiri Jämsään? Info lähiruuasta ja lähiruokapiirin Info lähiruuasta ja lähiruokapiirin perustamisesta Vitikkalan koululla Vitikkala-salissa 23.5.2011 klo 18 Miksi lähiruokaa ruokapiirin kautta?
Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen. Pöytäkirja 6/ Henkilöstöjaosto. Aika kello 11:30-11:45
Pöytäkirja 6/2015 1 Henkilöstöjaosto Aika 30.11.2015 kello 11:30-11:45 Paikka Keskussairaala, talo 7/7 krs neuvotteluhuone Saapuvilla olleet jäsenet Jormanainen Laura Väistö Vuokko Varis Minna Parkkonen
LUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET
LUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET 6. Työntekijän työsuhteen 1. Työntekijän työsuhteen päättyminen alkaminen 5. Yrityksen taloudellinen tilanne 2. Suunnitelmat ja ohjelmat sekä yrityksen y periaatteet ja
Tyypillisesti työnantaja vaatii työntekijää tasoittamaan syntyneet ylityöt saman työvuoroluettelon aikana ns. tunti tunnista -korvauksella:
Tehy ry, edunvalvonta Vappu Okkeri päivitetty 31..2017 YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Työaika ja ylityö yleistyöajassa - Paikallinen sopiminen Ylityöhön on aina pyydettävä työntekijän
KVTES yleistyöaika. Keskeytysmääräykset sisältävät voimaantulevat yleistyöaikamääräykset. JHL koulutus/mp
KVTES yleistyöaika Keskeytysmääräykset sisältävät 7.5.2018 voimaantulevat yleistyöaikamääräykset JHL koulutus/mp Määräysten voimaantulo Määräykset korvaavat KVTES III luvun 7, 14 ja 15 yleistyöaikaa koskevat