ITÄ-SUOMEN LABORATORIOKESKUKSEN LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄ VUOSIKERTOMUS

Transkriptio

1 ITÄ-SUOMEN LABORATORIOKESKUKSEN LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄ VUOSIKERTOMUS

2 JOHTO Yhtymäkokous Edustajat ja äänimäärät Jäsen / Edustajat Äänimäärä Osuus äänimäärästä Etelä-Savon shp Jukka Manninen, Risto Ockenström, Arto Seppälä Itä-Savon shp Anja Kuuramaa, Pekka Nousiainen, Onni Ronkanen Pohjois-Karjalan ssk Mika Kuusela, Juhani Meriläinen, Sami Palviainen Pohjois-Savon shp Merja Miettinen, Risto Miettunen, Kari Ojala 11 19,0 % 5 8,6 % 17 29,3 % 25 43,1 % Yhteensä % JOHTORYHMÄ Kari Punnonen toimitusjohtaja, johtava ylilääkäri, Kuopion aluelaboratorion johtaja, pj. Matti Rautiainen varatoimitusjohtaja, ylilääkäri, Joensuun aluelaboratorion johtaja Päivi Ylikangas ylilääkäri, Mikkelin ja Savonlinnan aluelaboratorioiden johtaja Ulla Dunder koulutuspäällikkö, sairaalakemisti Antero Julkunen tietohallintopäällikkö Ulla Kärkkäinen apulaisylilääkäri, mikrobiologian vastuualueen johtaja Anu Laine hallinto- ja talouspäällikkö Jaana Lyhykäinen henkilöstöpäällikkö, työsuojelupäällikkö Pentti Mäntymaa apulaisylilääkäri, hematologian vastuualueen johtaja Jukka Pelkonen professori, kliininen mikrobiologia Kari Pulkki professori, kliininen kemia Jarkko Romppanen apulaisylilääkäri, kemian vastuualueen johtaja Anneli Tenhunen hallintosihteeri, siht. Sari Väisänen ylikemisti, laatupäällikkö Matti Ylhäinen laboratoriohoitaja, henkilökunnan edustaja JOHTOKUNTA Varsinaiset jäsenet Jorma Penttinen puheenjohtaja Matti Nupponen varapuheenjohtaja Juhani Nuutinen Panu Peitsaro ( alkaen) Jere Penttilä Hemmo Pirhonen ( saakka) Riitta Smolander Antti Turunen Varajäsenet Veli-Matti Kosma Pekka Martikainen Risto Miettunen Kati Myllymäki Ilkka Naukkarinen Risto Ockenström Asko Saatsi 2 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2015

3 Omistusosuuksien jakautuminen peruspääoman mukaan ISSHP 6,8 % ESSHP 8,9 % PKSSK 17,5 % PSSHP 66,8 % PSSHP = Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri PKSSK = Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä ESSHP = Etelä-Savon sairaanhoitopiiri ISSHP = Itä-Savon sairaanhoitopiiri ISLAB VUOSIKERTOMUS

4 4 Laatu täytyy tehdä joka päivä uudelleen!

5 TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS Vuosi 2015 oli ISLABin kahdeksas toimintavuosi jälleen onnistunut vuosi, niin talouden kuin toiminnankin osalta. Olemme toistuvasti kyenneet täyttämään toimintaamme kohdistuneet odotukset. Olemme voineet hiljattain viestiä myös hinnan alennuksista. Hinnoittelumme muutokset ovat johdonmukaisesti olleet alle terveydenhuollon yleisen kustannustason nousun. Terveydenhuoltojärjestelmä on uudistumassa ja muutokset vaikuttavat jo vuonna 2017 myös ISLABin omistajayhteisöihin. Tällä hetkellä näyttää siltä, että nykyisten sairaanhoitopiirien sijasta ISLABin omistajina tulevat ensivaiheessa olemaan uudet perustettavat kuntayhtymät ja myöhemmin terveydenhuollon palveluista vastaavina toimijoina olevat maakunnat. Lisäksi keskusteluihin on noussut suunnitelma terveydenhuoltopalveluiden laajamittaisesta yhtiöittämisestä. Siihenkin meillä on hyvä valmius, mutta muutos toki edellyttää monitahoista valmistelua. Laboratoriotoiminnan laatu on noussut valtakunnan otsikoihin. Omassa yhteisössämme olemme tinkimättömästi yhdenmukaistaneet menettelytapoja ja ohjeistuksia turvataksemme työn korkean laadun. ISLABin toimintajärjestelmä akkreditoitiin uuden standardiversion 15189:2013 mukaisesti vuonna 2015, ensimmäisenä laboratoriona Suomessa. Standardi ottaa huomioon ISLABin koko tuotantoprosessin näytteenotosta tuloksen vastaamiseen, ja korostaa asiakasyhteistyön merkitystä toiminnan kehittämisessä. Toimintamme laatutaso on pysynyt hyvänä, mutta laatu täytyy tehdä joka päivä uudelleen. Terveydenhuoltojärjestelmän muutosten keskellä tarjoamme asiakasyhteisöillemme luotettavuutta, kustannustehokkuutta ja hyvin toimivan vakaan palveluverkoston. ISLABin koko henkilökunta on ansainnut suuret kiitokset hyvällä ammattitaidolla ja sitoutuneesti tehdystä työstä! Kuopiossa Kari Punnonen Toimitusjohtaja, johtava ylilääkäri, Kuopion aluelaboratorion johtaja ISLAB VUOSIKERTOMUS

6 PALVELUTUOTANTO Vuonna 2015 tuotettujen laboratoriotutkimusten yhteismäärä oli kappaletta (+ 0,9 % vuoteen 2014 verrattuna). Näytteenottotapahtumia oli (- 0,1 %), ja ekg-rekisteröintejä tehtiin hieman aiempaa vähemmän eli kappaletta (- 5,3 %). Tuotannon omavaraisuusaste on ollut korkea, sillä alihankintana tuotettiin vain noin 0,6 % tutkimusten kokonaismäärästä, mikä vastasi noin 5 % osuutta liikevaihdosta (kokonaismäärään verrattuna korkeahko prosentuaalinen osuus johtuu alihankintatutkimusten yksittäishinnoista; alihankintatutkimuksina hankintaan kalliimpaa erikoisanalytiikkaa). Alihankintatutkimusten määrä ja kustannus nousi noin 10 % edelliseen vuoteen verrattuna. Tutkimuspalveluiden ja verituotteiden myyntituotoista n. 62 % tulee palvelujen myynnistä liikelaitoskuntayhtymän jäseninä oleville sairaanhoitopiireille ja n. 37 % myynnistä niille yhteistyökunnille, jotka ovat liikkeenluovutuksen periaatteella siirtäneet laboratoriopalvelunsa ISLABille. Myynti muille asiakkaille nk. kilpailluilla markkinoilla on vähäistä, ja muodostaa vain n. 1 % liikevaihdosta. Verituotteiden osuus liikevaihdosta on noin 8 % kohdistuen pääasiassa liikelaitoskuntayhtymän jäsenille. Eläköityminen koskettaa myös ISLABia, joten palvelutuotantoon ja johtamiseen aiheutuvat muutokset huomioidaan jo hyvissä ajoin, esimerkkinä vaikkapa Kuopiossa keväällä 2015 käynnistetty suunnittelu laboratoriotyön ja johtamisen uudistamiseksi. Tällä tavoin pitkän työuran tehneet ammattilaiset voivat levollisin mielin jäädä viettämään ansaittuja eläkepäiviään. Eläkkeelle jäävät osastonhoitajat Leena Virtanen Savotalon laboratoriosta, Seija Paakkanen Puijon kemian ja Siilinjärven laboratorioista, sekä Eija Ronkanen Puijon hematologian, genetiikan ja IVF-laboratorioista kahvitilaisuudessa TAMMIKUU 6 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2015

7 Asiakasyhteistyö Asiakasyhteisöjen kanssa on käyty suunnitelmallista vuoropuhelua; kaikki asiakasyhteisöt ovat osallistuneet paikallisten neuvotteluryhmien toimintaan. Neuvotteluryhmien tehtävänä on arvioida palveluiden laadun toteutumista ja keskustella mahdollisista toiminnan muutostarpeista. Muutamat kunnat ovat viime vuosien aikana toteuttaneet terveydenhuollon palveluiden ulkoistamisen yksityiselle toimijalle, mutta ne ovat näistä ratkaisuista riippumatta kaikki jatkaneet ISLABin palveluiden käyttäjinä. Muutosten keskellä tarjoamme asiakkaillemme luotettavuutta, kustannustehokkuutta ja hyvin toimivan vakaan palveluverkoston. Kokataan yhdessä -iltapäivä Savoniassa Kuopion aluelaboratorio HELMIKUU Emalikorun valmistus Taitokeskuksella Kuopion aluelaboratorio ISLAB VUOSIKERTOMUS

8 KOULUTUKSET Myös koulutuksellinen yhteistyö asiakasyhteisöjen kanssa nähdään laadukkaan laboratorio prosessin osana. Vuodelle 2015 tavoitteeksi asetettiin preanalytiikan ja vieritestauksen laadun ja sitä kautta analyysitulosten laadun, laboratorion palvelun laadun ja potilasturvallisuuden parantaminen. Koulutusta järjestettiin paikallisesti asiakas organisaation tarpeen ja toiveiden mukaisesti. Vierianalytiikan osaamisalueen toimesta valmisteltiin vuoden aikana internetin puolelle ohjausmateriaaleja terveydenhuollon organisaatioiden omistaminen vieritestilaitteiden laadukkaaseen ja turvalliseen käyttöön. Vuonna 2015 järjestettiin noin 170 koulutusta tai perehdytystä terveydenhuollon ammattilaisille ISLABin asiakasorganisaatioissa. Kirjauksen mukaan koulutuksissa oli yhteensä noin 900 osallistujaa. Koulutusten ja perehdytysten aiheina oli mm. preanalytiikka ja näytteenotto, vierianalytiikka sekä verikeskustoiminta. Lisäksi vuonna 2015 järjestettiin mikrobiologian erikoisalan toimesta Itä-Suomen Infektio seminaari 2015 Kuopiossa, johon osallistui yhteensä 18 henkilöä. ISLABin koulutuspäivät Tahko ISLABissa järjestetään kaksi kertaa vuodessa keväällä ja syksyllä omat koulutuspäivät, jolloin ohjelmat voidaan räätälöidä juuri sen hetkiseen tarpeeseen. Koulutuspäiville osallistuu perinteisesti reilut 100 työntekijää kerrallaan. Kevään koulutuspäivät pidettiin Tahko Golden Resortissa Kuopion Nilsiässä iloisissa ja keväisissä tunnelmissa. MAALISKUU Curlingia Tanhuvaarassa Savonlinnan aluelaboratorio Tahkolla laskettelemassa ja hiihtämässä Joensuun aluelaboratorio 8 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2015

9 ISLABin koulutuspäivät Rantasalmi Koulutuspäiviä vietettiin lämpimissä tunnelmissa Lomakeskus Järvisydämen upeissa puitteissa. Iltaa jatkettiin samassa salissa pikkujoulujen merkeissä. Syksyn koulutuspäivien yhteydessä järjestetään aina myös pienimuotoinen alan yritysten näyttely. Jooga Mikkelin aluelaboratorio HUHTIKUU Kukkia ja sidontaa Mikkelin aluelaboratorio ISLAB VUOSIKERTOMUS

10 TUTKIMUS ON TIEDONVAIHTOA JA VERKOSTOITUMISTA Tarjoamme tutkimuspalveluja kaikille toiminta-alueemme sairaanhoitopiireille Kuopiosta käsin. Vuosittain palvelemme noin 150 tutkimushanketta. Suurin asiakkaamme on KYS, jolle tuotamme erityisesti kliinisiä lääketutkimuksia. Toinen merkittävä kumppanimme on Itä-Suomen yliopisto. Tutkimustoiminnalla on Islabille merkitystä sekä rahassa että aineettomassa pääomassa mitattuna. Se tuo liikevaihtoa ja työllistää henkilökuntaa, mutta ennen kaikkea luo ympärillemme asiantuntijoiden verkostoa sekä jatkuvaa tiedonvaihtoa tutkimustahojen välillä. Raija Isomäki, tutkimushoitaja Laadukasta diagnostiikkaa kustannustehokkaasti Tutkimustyömme perusidea on tuottaa tietoa ja sitä kautta mahdollistaa parempaa hoitoa, parempaa terveyttä ja parempaa diagnostiikka, samalla omaa oppimistamme sekä asiantuntijuuttamme edistäen. Toimintamme ydin on laadukkaan diagnostiikan toteuttaminen kustannustehokkaasti. Tutkimusrepertuaarimme on varsin laaja. Vuonna 2015 saimme esimerkiksi kokeellisella solumallilla merkittäviä tuloksia lymfooman lääkehoidon tutkimuksessa. Jukka Pelkonen, professori, kliininen mikrobiologia Keskitymme laboratoriotutkimusten ja merkkiaineiden arviointiin yhdessä kliinisten yksiköiden ja tutkimusryhmien kanssa. Viime aikoina on erityisesti tutkittu uusia sydänmerkkiaineita ja tulehduksen erilaisia merkkiaineita. Monilla tutkimuksilla on vaikutettu kliinisiin käytäntöihin. Viimeisin paljon julkisuutta saanut asiantuntijaryhmän suositus on siitä, tarvitaanko paastoa ennen veren rasva tutkimusta. Olemme osallistuneet myös esim. Käypä hoito -suositusten laadintaan. Kari Pulkki, professori, kliininen kemia Frisbeegolfia ja lähiruokaa Mikkelin aluelaboratorio Ulkomailla! Jänisjärven kiertoajelu Venäjän puolella Joensuun aluelaboratorio TOUKOKUU Ampumaharjoituksia Karkialammen ampumaradalla Mikkelin aluelaboratorio Ulkoiluiltapäivä Patakukkula-Tarinaharjun luontopolulla Siilinjärvellä, Kuopion aluelaboratorio 10 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2015

11 Tutkimustoiminnalla on Islabille merkitystä sekä rahassa että aineettomassa pääomassa mitattuna. Raija Isomäki tutkimushoitaja Jukka Pelkonen professori, kliininen mikrobiologia Jooga Mikkelin aluelaboratorio KESÄKUU ISLABin melojat Saimaan aalloilla, kahvia Kenkäverossa Mikkelin aluelaboratorio ISLAB VUOSIKERTOMUS

12 Hyvinvointi ruokkii hyvinvointia Islabin henkilöstö- ja työsuojelupäällikkö Jaana Lyhykäinen kertoo henkilöstön hyvinvoinnin olevan Islabin toiminnan peruspilareita. Meillä työhyvinvointi pohjaa koko organisaation hyvinvointiin. Se rakentuu ihmisistä, joiden oma hyvinvointi työssään koostuu terveyden, työkyvyn ja ammatillisen osaamisen ylläpidosta. Kaiken taustalla vallitsevat sekä yksilölliset että yhteiset arvot, asenteet ja motivaatio. Niiden ylläpidoksi panostamme jatkuvaan koulutukseen, jonka sisältöön annamme henkilöstöllemme mahdollisuuden vaikuttaa. Yksi mielekkyyden ja hyvinvoinnin avain on jatkuva työssä oppiminen. Islabissa työhyvinvointia mitataan muun muassa sairauspoissaoloin, tapaturmatilastoin sekä säännöllisin henkilöstökyselyin ja kehityskeskusteluin. Niistä koostetaan seurantatietoa organisaatiolle ja lähiesimiehille, jotta kaikki tietävät missä mennään. Työvoimavaltaisessa palvelutuotannossa seuraamme luonnollisesti myös työpanoslukujen kehittymistä. Löydetyt poikkeamat käsittelemme oman henkilöstön voimin. Sillä tavoin pyöritämme jatkuvan parantamisen pyörää, mikä lisää sekä henkilöstön että yrityksen hyvinvointia. Käytännössä Islabissa työhyvinvoinnin kehitystyötä tehdään työnantajan ja työntekijöiden välisen yhteistyön avulla ja edelleen yhteistyötoimikunnassa, johon Islabissa sisältyy myös työsuojelutoimikunta. Työhyvinvointi vaikuttaa talouteen Hallinto- ja talouspäällikkö Anu Laine vastaa taloushallinnosta, talousarviosta, tilinpäätöksestä, sisäisestä seurannasta sekä julkisen yhteisön lakisääteisistä velvoitteista. Yksi hänelle tärkeä aihe on työhyvinvoinnin vaikutusten seuraaminen talouden kannalta. Jokainen sairauspäivä on kulu yritykselle, ja vuositasolla sairauslomakulut voivat olla iso summa rahaa. Myös lomien pitämättä jättäminen kerryttää sekä lomapalkkavelkaa että vaikuttaa yleiseen jaksamiseen. Siksi pyrimme siihen, että lomat pidetään ajallaan. Hyvinvointiin liittyvänä kulueränä voidaan pitää myös sähköpöytiä ja muita ergonomiakalusteita. Anu näkee ne kuitenkin terveyttä edistävinä investointeina. Ergonomiakalusteiden hankinnalla saattaa olla ennaltaehkäisevä vaikutus sairauspoissaoloihin ja niistä aiheutuviin kuluihin. Myös ennenaikainen eläköityminen on työnantajalle kallista. Sen hinta on helppoa laskea aivan konkreettisesti. Anu toteaa, että Islabin kokoisessa talossa näennäisesti pienillä asioilla voi olla suuri merkitys. Siksi yrityksessä on käytössä melko kova kulukuri. Talouden kannaltakin Islab on hyvinvoiva. Menomme eivät ole merkittävästi kasvaneet, tase on vahva ja olemme voineet hyödyntää tulorahoitusta. Emme voi kuitenkaan arvostella menestystämme samoin kuin yksityis omisteisessa yrityksessä. Moni kuluerämme koostuu julkisen velvoitteemme täyttämisestä, eikä tuo meille tuottoa. Se on kunnallisessa taloudessa kiehtovaa pelkän voiton sijaan ratkaisee kuinka paljon voimme tuottaa yhteisölle hyvää ja säästää veroeuroja. RikkaKesäteatteri Savonlinnan aluelaboratorio SUP Joensuun aluelaboratorio Pyöräretki Utran saareen ja Utran kesäteatteri, Joensuu HEINÄKUU Kuopion uusi kesäteatteri Rauhalahdessa, Kuopion aluelaboratorio Teatteri (Terapian tarpeessa) ja teetupa Vehmaan kartanossa Pieksämäki 12

13 Anu Laine hallinto- ja talouspäällikkö Yksi mielekkyyden ja hyvinvoinnin avain on jatkuva työssä oppiminen. Jaana Lyhykäinen henkilöstö- ja työsuojelupäällikkö Jalkojen hoito-ohjausta Kauneushoitola Taigassa, Lapinlahti Suolahuone ja ruokailu Lieksa Taitokortteliin tutustuminen ja ruokailu Kerubissa, Joensuu ELOKUU Kuopion uusi kesäteatteri Rauhalahdessa, Kuopion aluelaboratorio Kävely Pielisjoen rantaraitilla ja ruokailu Teatteriravintolassa Joensuun aluelaboratorio ISLAB VUOSIKERTOMUS

14 TYÖSUOJELU Työsuojelutoiminta on olennainen osa työ paikan jatkuvaa kehittämistä ja työolosuhteiden parantamista painopisteenään ennakoiva työsuojelu. Toimintaohjelma tähtää työympäristön turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseen sekä henkilöstön työkyvyn ja -hyvinvoinnin ylläpitämiseen. Keskeinen tavoite on, että esimiehet ja työntekijät ottavat huomioon työsuojelun ja -hyvinvoinnin työtoiminnassaan. Se on hyvää johtamista, ja kuuluu myös työntekijän ammattitaitoon. Työsuojelu on yhteistyötä ja koskee kaikkia työpaikalla työskenteleviä. Käytännön työsuojelun tavoitteena on tukea arjen perustehtävää, vaikuttaa turvallisuuskulttuuriin kehittämällä myönteistä asennetta työturvallisuuteen sekä lisätä henkilöstön käytännön työturvallisuusosaamista Työsuojeluhenkilöstö toimii asiantuntijana ja sen tehtävänä on tukea ja auttaa työyhteisöjä muun muassa tiedottamalla ja kouluttamalla henkilöstöä ajankohtaisista työsuojeluun liittyvistä asioista. Työsuojelu on yhteistyötä ja koskee kaikkia työpaikalla työskenteleviä. Treetop-seikkailupuisto Joensuu Hyvinvointikoulutusta ja savenvalantaa Peltosalmen Verstaalla Ylä-Savon aluelaboratorio SYYSKUU Kuopion maraton Kuopion aluelaboratorio 5 km patikointi ja ruokailu, Outokummun eräkeskus Joensuun aluelaboratorio 14 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2015

15 Työsuojelun työkokouksia pidetään myös kävelykokouksina, joista yksi päättyi näin iloisiin tunnelmiin. Oikealta: Tanja Polvinen, Savotalo; Jaana Savolainen, Kuopio; Marja-Leena Hiltunen, Joensuu; Henna Korhonen, Pieksämäki; Maarit Tolvanen, Savonlinna; Eila Vänskä-Multanen, Joensuu; Taina Jokelainen, Iisalmi. Hyvinvointikoulutus ja savenvalantaa Peltosalmen Verstas, Ylä-Savon aluelaboratorio Ikkuna- ja parvekekoristeita lasiputkista Kenkäverossa Mikkelin aluelaboratorio LOKAKUU Kävely Pielisjoen rantaraitilla sekä Taitokortteliin tutustuminen ja ruokailu Joensuu Suolahuone Joensuu ISLAB VUOSIKERTOMUS

16 ILOA AKTIVITEETEISTA Työhyvinvointi syntyy hyvästä arjesta, sekä jokaisen omasta aktiivisuudesta oman terveyden, työkyvyn ja ammattitaidon ylläpidossa ja työyhteisön ilmapiirin rakentamisessa. Työnantaja vastaa turvallisista työoloista, osaavasta johtamisesta ja työn suunnittelusta, mutta jokaisella työyhteisön jäsenellä on myös vastuu sekä omasta että työyhteisönsä työhyvinvoinnista. ISLABissa on käytetty hyvinvoinnin tukitoimintoina mm. tyhy-toimintaa sekä liikunta- ja kulttuuriharrastusten tukea (SporttiPassi). Monet työyhteisöistämme järjestävät tyhy-toiminnan lisäksi myös omatoimisia ja -kustanteisia aktiviteetteja, mikä myös osaltaan kertoo mukavasta työilmapiiristä. Jokaisella on vastuu työhyvinvoinnista Elokuva Edelleen Alice Varkaus Koskikaran talviset asuinseudut Äyskoskessa Tervon Lohimaa MARRASKUU Teatteri Kuusenkaatajaiset Joensuun aluelaboratorio Voema-sisäseinäkiipeily Kuopion aluelaboratorio Keilausta Hankasalmella Sisä-Savo 16 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2015

17 SporttiPassi SporttiPassi on henkilökohtaiseen puhelinnumeroon perustuva liikuntaedun maksuväline, joka mahdollistaa tuhansien palveluntarjoajien maksut ympäri Suomen. Etua voi hyödyntää myös esim. urheiluseurojen ja tapahtumien laskujen maksuun. ISLAB tarjoaa henkilökunnalleen vuodessa 200 euroa käytettäväksi SporttiPassilla. Summasta 80 euroa tulee kohdistaa liikuntaan, muun osan voi käyttää myös kulttuuripalvelujen maksamiseen. SporttiPassin käyttöaste ISLABissa on hyvä, noin 91 % eri työntekijää on käyttänyt sporttipassia kertaa vuonna 2015 Hieronta tai kasvojen hoito Savonlinna JOULUKUU Reippailu ja elokuva Nurmes Ruokailu uudessa ravintola Fobiassa Joensuun aluelaboratorio ISLAB VUOSIKERTOMUS

18 Kauniit asiat tuovat hyvän mielen! Upeita kukka-asetelmia tehneet Mikkelin floristit tyhyilemässä Henkilöt vasemmalta Tuula Skott, Aila Maaranen, Ritva Asikainen, Karin Karjalainen, Arja Kantola, Maie Kuusik ja Kristiina Nyyssönen. Helpotusta kulttuurinnälkään, jutun juurta kahvipöytään Varkauden alueen laboratorioissa vietettiin tyhy-päivää uusitussa elokuvateatteri Maximissa. Koskettava draama-elokuva Edelleen Alice herätti paljon ajatuksia ja kahvipöytäkeskustelua seuraavana päivänä. Ennen elokuvaa nautittiin yhdessä kahvit. Mukana Sari Hentunen, Johanna Jurvanen, Niina Kantell, Kati Kilpeläinen, Miia Sinikka Lipsanen, Tuula Moisio, Ritva Mäkirinne, Heini Pelkonen, Tuula Pelkonen, Anne Pulkkinen, Tarja Puustinen, Maija Rautiainen, Reijo Ryhänen, Hannele Silvennoinen, Hanna-Mari Hyvärinen sekä Virpi Tuunanen. Sorvin ääreenkin jäi vielä pari vapaaehtoista, Tuula Martikainen ja kaveri. 18 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2015

19 Sisäilmaremontteja siellä ja täällä Viime vuosien aikana on ISLABillekin vuokratuissa tiloissa tehty paljon remonttia monenlaisista syistä, mikä on luonnollisesti aiheuttanut normaalia enemmän erilaisia toiminnallisia pähkinöitä purtavaksi. Toiminnot on ehkä jouduttu siirtämään kokonaan väliaikaistiloihin tai niitä on jouduttu tiivistämään samaan muiden kanssa. Henkilökunnan ammattitaidon avulla erilaisista muutoista ja poikkeustilanteista on selvitty erinomaisesti, eivätkä muutot ja hankalissa tilanteissa toimiminen ole huonontanut palvelukykyämme. Vuoden 2015 aikana remonttia tehtiin esim. Joensuun mikrobiologian tiloissa. Toimintoja yhdisteltiin samoihin huoneisiin. Joensuusta lähetettiin terveisiä, että Ahdasta oli mutta sopu sijaa antaa ja työniloa riitti. Kuvasta näkyy myös Joensuun aluelaboratorion viime vuonna saadut uudet työasut. Oikealla Pasi Ollila, selin takana Heli Arponen, keskellä edessä Marjut Niiranen ja hänen takanaan Tuula Leskinen ja oikealla Arja Suihko. ISLAB VUOSIKERTOMUS

20 VUOSI 2015 LUKUINA Liikevaihdon jakautuminen asiakkaittain OMISTAJAT YHTEISTYÖKUNNAT ULKOPUOLISET YHTEISÖT YHTEENSÄ % 36% 62% 2% Kustannukset menolajeittain HENKILÖSTÖKULUT MATERIAALIN OSTOT PALVELUJEN OSTOT KÄYTTÖKORVAUSKULUT TILAVUOKRAT POISTOT YM. YHTEENSÄ % 22% 45% 21% 6% 5% 1% 20 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2015

21 Vuosi 2015 lukuina Näytteenottomäärä henkilötyöpanosta kohti KUOPIO JOENSUU MIKKELI SAVONLINNA ISLAB YHT. Tuotetut tulokset henkilötyöpanosta kohti KUOPIO JOENSUU MIKKELI SAVONLINNA ISLAB YHT. Liikevaihto henkilötyöpanosta kohti KUOPIO JOENSUU MIKKELI SAVONLINNA ISLAB YHT. ISLAB VUOSIKERTOMUS

22 Vuosi 2015 lukuina TULOSLASKELMA JA SEN TUNNUSLUVUT... (1000 ) Liikevaihto ,98 Liiketoiminnan muut tuotot...493,02 Materiaalit ja palvelut ,29 Henkilöstökulut ,38 Poistot ja arvonalentumiset ,03 Liiketoiminnan muut kulut ,79 LIIKEYLIJÄÄMÄ ,51 Rahoitustuotot ja -kulut...-18,41 YLIJÄÄMÄ ENNEN SATUNNAISIA ERIÄ ,10 YLIJÄÄMÄ ENNEN VARAUKSIA JA VEROJA ,10 Poistoeron vähennys...112,10 Vapaaehtoisten varausten lisäys ,00 Tuloverot...-1,55 TILIKAUDEN YLIJÄÄMÄ ,66 TULOSLASKELMAN TUNNUSLUVUT: Sijoitetun pääoman tuotto, %...28,24 Kunnan sijoittaman pääoman tuotto, %...28,24 Voitto, %...4,27 22 ISLAB VUOSIKERTOMUS 2015

23 Vuosi 2015 lukuina TASE JA SEN TUNNUSLUVUT (1000 ) VASTAAVAA VASTATTAVAA PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat hyödykkeet Aineettomat oikeudet Ennakkomaksut Aineelliset hyödykkeet Koneet ja kalusto Sijoitukset Muut osakkeet ja osuudet VAIHTUVAT VASTAAVAT Saamiset Lyhytaikaiset saamiset Myyntisaamiset Muut saamiset Siirtosaamiset 645,28 78, ,09 22, , , ,40 17, ,81 723, ,09 22, , ,33 OMA PÄÄOMA Peruspääoma Edellisten kausien ylijäämä Tilikauden ylijäämä POISTOERO JA VAPAAEHTOISET VARAUKSET Poistoero Investointivaraus VIERAS PÄÄOMA Lyhytaikainen Ostovelat Muut velat Siirtovelat 236,45 600, ,02 424, , , , , ,66 836, , ,70 Rahat ja pankkisaamiset 8 337,02 VASTAAVAA YHTEENSÄ ,15 VASTATTAVAA YHTEENSÄ ,15 TASEEN TUNNUSLUVUT: Omavaraisuusaste, % Suhteellinen velkaantuneisuus, % 56,43 12,29 Kertynyt ylijäämä (1000 ) Lainakanta (1000 ) Lainasaamiset (1000 ) 5 460,61 -- ISLAB VUOSIKERTOMUS

24 Mainostoimisto Ad Kiivi Oy 06/2016 Kuopion aluelaboratorio ja hallintokeskus PL 1700 Puijonlaaksontie Kuopio Mikkelin aluelaboratorio Porrassalmenkatu Mikkeli Savonlinnan aluelaboratorio Keskussairaalantie Savonlinna Joensuun aluelaboratorio Tikkamäentie Joensuu VUOSIKERTOMUS 2015 Vaihde etunimi.sukunimi@islab.fi Y-tunnus