Osuustoimintatutkimus 2022

Transkriptio

1 Osuustoimintatutkimus 0 Osuustoimintakeskus Pellervo Saarnivaara, Pasi Kantar TNS Agri Oy..0

2 Sisältö Tutkimuksen toteutus Yhteenveto ja johtopäätökset Suhtautuminen ja tunnettuus Osuustoiminnallinen yritysmuoto Jäsenyys Jäsenhyöty Jäsenyyden perusteet Osuustoiminnan periaatteet Osuustoiminnan periaatteiden toteutuminen 0 Yrityksen perustaminen

3 Tutkimuksen toteutus

4 Tutkimuksen toteutus () Kohderyhmä ja vastaajamäärä (n=) - vuotiaat suomalaiset väestöä edustavasti (pl. Ahvenanmaa) N=0 Tiedonkeräys GallupForum Kantar Gallup Forum on internet-avusteinen vastaajapaneeli. Paneeli muodostuu noin suomalaisesta, jotka edustavat Suomen --vuotiasta väestöä. Vastaajat vastaavat tutkimuslomakkeisiin internetin kautta omalla tietokoneella, tabletilla tai älypuhelimella. GallupForumista --vuotiasta väestöä edustavasta näytteestä 000 vastaajaa riittää edustamaan Suomen väestöä suuralueen, iän ja sukupuolen mukaan. Kenttäaika: Aineiston käsittely Aineisto on painotettu edustamaan --vuotiasta väestöä sukupuolen, iän ja asuinalueen mukaan Tiedonkeräys ja -käsittely toteutettiin ISO 0:0 -standardia noudattaen

5 Tutkimuksen toteutus () Tiedonkeräysmenetelmä Tiedonkeräyksessä käytettiin CAWI-menetelmää (internet-avusteista sähköistä lomaketta) Lomakkeen toteutuksessa ja suunnittelussa huomioitiin, että kysely on myös mobiiliyhteensopiva (älypuhelin/tabletti) Tutkimuslomake ja -menetelmä Lomakkeen sisältö suunniteltiin Kantar TNS Agrin ja Pellervon kanssa yhteistyönä. Lomakepituus (keskimääräinen vastausaika) kyselyyn oli minuuttia Lomakekieli oli Suomi Tulosten tarkastelutasot ja raportointi Tulokset edustavat Suomen - vuotiaan väestön mielipidettä iän, sukupuolen ja asuinalueen mukaan. Virhemarginaali tutkimuksella on +- prosenttia. Avoimet vastaukset koodattiin ja liitettiin dataan. Data painotettiin ja ristiintaulukoitiin toivotuilla taustamuuttujilla. Tuloksista tehtiin powerpoint-grafiikkaraportti Tiedonkeräys ja -käsittely toteuttiin ISO 0:0 -standardia noudattaen

6 Aineiston rakenne Kaikki vastaajat, N=0 Sukupuoli Ikä / vuotta Asuinkunta PAINOTTAMATON Nainen Mies -v -v -v -v -v +v Kaupunki Taajaan Maaseutu Pääkseutu maiset asuttu mainen N= 0 0 % PAINOTETTU Nainen Mies Alle0v Kaupunki 0-v 0-v 0-v 0-v 0v+ Pääkseutu maiset Taajaan asuttu Maaseutu mainen N= % 0 0 0

7 Yhteenveto ja johtopäätökset

8 Yhteenveto ja johtopäätökset Osuustoiminta Tunnettuus Suhtautuminen Osuustoiminnallinen yritysmuoto Osuustoiminnan tunnettuus on entisestään parantunut: Tuntee hyvin 00 0% Tuntee hyvin 0 % Tuntee hyvin 0 0% Osuustoimintaa erittäin huonosti tai ei lainkaan tuntee nyt joka viides, vielä vuotta sitten näin sanoi puolet väestöstä. Osuustoiminnan tunnettuus kasvaa iän ja koulutuksen mukana. Osuustoimintaa edes vähän tuntevat ovat pääasiassa saaneet tietoa yrityksiltä (/osuuskunnilta) ja mediasta. Aiemmin koulutuksen kautta saatu tieto oli yleisintä. Osuustoimintaan suhtaudutaan edelleen positiivisesti ja selvästi positiivisemmin kuin vuotta sitten. Myönteisesti osuustoimintaan suhtautuu % (0: %;00:%) väestöstä, kielteisesti edelleen vain prosenttia. Suhtautuminen muuttuu positiivisemmaksi iän ja jäsenyyksien määrän myötä. Lähes koka kolmas on sitä mieltä, että osuustoiminnallisen yritystoiminnan taustalla olevat periaatteet eroavat muusta yritystoiminnasta, määrä on kasvanut viidessä vuodessa. Ihmisten joiden mielestä eroa muihin yritysmuotoihin ei ole määrä on kuitenkin laskenut huomattavasti (%->%). Yleisimmin osuustoiminta eroaa muusta yritystoiminnasta suomalaisten mielestä siten, ettei pyritä voiton maksimointiin tai omistuspohjaan. Valtaosa väestöstä myös tietää, että osuuskunnissa jokaisella jäsenellä on yksi ääni (%->%).

9 Yhteenveto ja johtopäätökset Jäsenyys Jäsenyyksien määrä ja hyöty Periaatteet Periaatteet pitää vähintäänkin melko tärkeänä % suomalaisista tietää olevansa jonkin osuustoimintayrityksen jäsen (0 %). Jos on vain asiakkaana osuuskunnassa mutta ei jäsenenä, on yleisin syy siihen se ettei vain ole ajatellut asiaa sen kummemmin. Seuraavaksi yleisimmät syyt olivat ettei jäsenyydestä näe olevan erityistä hyötyä ja liittymisen olevan kallista tai hankalaa. Valtaosa jäsenistä kokee hyötyvänsä jäsenyydestä ja noin joka kolmas kokee ettei juurikaan hyödy jäsenyydestä. Osuustoiminnan periaatteista tärkeimmäksi nousi jäsenien yhtäläiset oikeudet ja velvollisuudet ja toiseksi tärkeimpänä pidettiin vapaata liittymistä jäseneksi. Periaatteista vähiten tärkeänä pidetiin osuuskuntien välistä yhteistyötä ja osuustoiminnasta viestittämistä. Viidessä vuodessa osuustoiminnan periaatteiden tärkeys on aavistuksen verran laskenut, vaikka pääosin kaikkia periaatteita pidetään vähintäänkin jossain määrin tärkeänä. Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita: ERITTÄIN + MELKO TÄRKEÄÄ % Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Jäseneksi voi liittyä vapaasti Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää yrityksen palveluita Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten kanssa

10 Periaatteiden toteutuminen osuustoimintayrityksissä Kuinka hyvin seuraavat asiat mielestäsi toteutuvat yrityksessä? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei toteudu ollenkaan () Toteutuu todella hyvin () (järjestys = kaikkien yritysten ka.) Osuuskuntaan voi vapaasti liittyä jäseneksi Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää osuuskunnan palveluita Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa osuuskunnan toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Osuuskunta tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Osuuskunta viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Osuuskunnalle on leimallista yhteiskunta- ja ympäristövastuu Osuuskunta harjoittaa aktiivista yhteistyötä muiden osuuskuntien kanssa Osuuskunta toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan S-ryhmän osuuskauppa (n=) OP Ryhmän osuuspankki (n=0) POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki (n=) LähiTapiola (n=) 0

11 Periaatteiden toteutuminen osuustoimintayrityksissä Kuinka hyvin seuraavat asiat mielestäsi toteutuvat yrityksessä? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei toteudu ollenkaan () Toteutuu todella hyvin () (järjestys = kaikkien yritysten ka.) Osuuskuntaan voi vapaasti liittyä jäseneksi Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää osuuskunnan palveluita Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa osuuskunnan toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Osuuskunta tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Osuuskunta viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Osuuskunnalle on leimallista yhteiskunta- ja ympäristövastuu Osuuskunta harjoittaa aktiivista yhteistyötä muiden osuuskuntien kanssa Osuuskunta toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan Tradeka (n=) Metsä Group (Metsäliitto) (n=) Vesi-, sähkö- tai puhelin-/laajakaistaosuuskunta (n=) Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai lihaosuuskunta) (n=) Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, kulttuuri- tai työpalvelut) (n=)

12 Suhtautuminen ja tunnettuus

13 Osuustoiminnan tunnettuus kasvanut aavistuksen verran Kuinka hyvin tunnet osuustoimintaa (osuuskuntien ja keskinäisten vakuutusyhtiöiden toimintaa)? 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0),0 KOKO VÄESTÖ 0 (n=0),0 KOKO VÄESTÖ 00 (n=), Erittäin hyvin () Melko hyvin () Melko huonosti () En osaa sanoa Erittäin huonosti () En lainkaan ()

14 Osuustoiminnan tunnettuus taustoittain Kuinka hyvin tunnet osuustoimintaa (osuuskuntien ja keskinäisten vakuutusyhtiöiden toimintaa)? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=) ,0,0,,0,,,,,,,,,0,,,,,0,,,,,, Erittäin hyvin () Melko hyvin () Melko huonosti () En osaa sanoa Erittäin huonosti () En lainkaan ()

15 Osuustoimintaa edes vähän tuntevat ovat pääasiassa saaneet tietoa yrityksiltä (osuuskunnilta), mediasta ja koulutuksen kautta Mistä olet pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Yrityksiltä (osuuskunnilta) 0 Mediasta (lehdet, TV) Koulutuksen kautta Perimätietona (sukulaisilta) Ystäviltä/tutuilta Työn kautta Muualta internetistä Sosiaalisesta mediasta (Facebook, Twitter ym.) Toimin tutkijana/opettajana osuustoimintaan liittyen Muualta 0 En mistään En osaa sanoa KOKO VÄESTÖ 0 (n=0)

16 Tiedon saantu osuuskunnilta on parantunut, koulutuksen kautta tuleva tieto vähentynyt Mistä olet pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Yrityksiltä (osuuskunnilta) 0 Mediasta (lehdet, TV) Koulutuksen kautta Perimätietona (sukulaisilta) Ystäviltä/tutuilta Työn kautta Muualta internetistä Sosiaalisesta mediasta (Facebook, Twitter ym.) Toimin tutkijana/opettajana osuustoimintaan liittyen Muualta 0 En mistään En osaa sanoa KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=)

17 Mitä enemmän osuuskunnan jäsenyyksiä, sitä monipuolisemmin on tietoa saanut Mistä olet pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% % 0% % 00% % 0% % 00% % KOKO VÄESTÖ 0 (n=) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=0) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=0) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=0) jäsenyyttä (n=0) jäsenyyttä (n=) + jäsenyyttä (n=) Yrityksiltä (osuuskunnilta) Mediasta (lehdet, TV) Koulutuksen kautta Perimätietona (sukulaisilta) Ystäviltä/tutuilta Työn kautta Muualta internetistä Sosiaalisesta mediasta (Facebook, Twitter ym.) Toimin tutkijana/opettajana osuustoimintaan liittyen Muualta En mistään En osaa sanoa

18 Mistä pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta ikä/sukupuoli Mistä olet pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Yrityksiltä (osuuskunnilta) Mediasta (lehdet, TV) Koulutuksen kautta Perimätietona (sukulaisilta) Ystäviltä/tutuilta Työn kautta Muualta internetistä Sosiaalisesta mediasta (Facebook, Twitter ym.) Toimin tutkijana/opettajana osuustoimintaan liittyen Muualta En mistään En osaa sanoa 0 0 KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=0) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=)

19 Mistä pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta alue Mistä olet pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Yrityksiltä (osuuskunnilta) Mediasta (lehdet, TV) Koulutuksen kautta Perimätietona (sukulaisilta) Ystäviltä/tutuilta Työn kautta Muualta internetistä Sosiaalisesta mediasta (Facebook, Twitter ym.) Toimin tutkijana/opettajana osuustoimintaan liittyen Muualta En mistään En osaa sanoa 0 0 ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=)

20 Mistä pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta jäsenyyksien määrä Mistä olet pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % Yrityksiltä (osuuskunnilta) Mediasta (lehdet, TV) Koulutuksen kautta Perimätietona (sukulaisilta) Ystäviltä/tutuilta Työn kautta Muualta internetistä Sosiaalisesta mediasta (Facebook, Twitter ym.) Toimin tutkijana/opettajana osuustoimintaan liittyen Muualta En mistään En osaa sanoa 0 0 OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) jäsenyys (n=0) jäsenyyttä (n=0) jäsenyyttä (n=) + jäsenyyttä (n=) 0

21 Mistä pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta koulutus Mistä olet pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Yrityksiltä (osuuskunnilta) Mediasta (lehdet, TV) Koulutuksen kautta Perimätietona (sukulaisilta) Ystäviltä/tutuilta Työn kautta Muualta internetistä Sosiaalisesta mediasta (Facebook, Twitter ym.) Toimin tutkijana/opettajana osuustoimintaan liittyen Muualta En mistään En osaa sanoa 0 0 KOULUTUS: KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=0) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=)

22 Suhtautuminen osuustoimintaan on pysynyt positiivisena Miten suhtaudut osuustoimintaan? 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0, KOKO VÄESTÖ 0 (n=0), KOKO VÄESTÖ 00 (n=) 0, Erittäin myönteisesti () Melko myönteisesti () En myönteisesti enkä kielteisesti () Melko kielteisesti () Erittäin kielteisesti ()

23 Suhtautuminen taustoittain Miten suhtaudut osuustoimintaan? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=) ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,0 Erittäin myönteisesti () Melko myönteisesti () En myönteisesti enkä kielteisesti () Melko kielteisesti () Erittäin kielteisesti ()

24 Osuustoiminnallinen yritysmuoto

25 Entistä useamman mielestä osuustoiminnallisen yritystoiminnan periaatteet eroavat muusta yritystoiminnasta valtaosa väestöstä ei kuitenkaan osaa sanoa Eroaako osuustoiminnallinen yritystoiminta tai sen taustalla olevat periaatteet mielestäsi muusta yritystoiminnasta? 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 00 (n=) Kyllä En osaa sanoa Ei

26 Miten osuustoiminnallinen yritystoiminta tai sen taustalla oleva periaatteet eroavat? (% oli sitä mieltä että eroja on) Eroaako osuustoiminnallinen yritystoiminta tai sen taustalla olevat periaatteet mielestäsi muusta yritystoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) Ei tavoitella voiton maksimointia / voitonjako jäsenten hyödyksi / voitonjako erilainen 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Omistuspohja erilainen Asiakaslähtöisempi Yhteisöllisyys Osakkaat samanarvoisia, jäsen ja ääni- periaate, jäsenten vaikutusmahdollisuus Toiminta ihmisläheisempää, vastuullisempaa Verotus Asiakkaat/omistajat sitoutuneempia toimintaan Vanhanaikaista, tehotonta, kankea hallinto Kotimainen omistus 0 0 Muu En osaa sanoa KOKO VÄESTÖ 0 (n=)

27 Miten osuustoiminnallinen yritystoiminta tai sen taustalla oleva periaatteet eroavat? Taustoittain Eroaako osuustoiminnallinen yritystoiminta tai sen taustalla olevat periaatteet mielestäsi muusta yritystoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% % 0% % 00% % 0% % KOKO VÄESTÖ 0 (n=) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=0) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=0) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=0) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=0) jäsenyyttä (n=0) jäsenyyttä (n=) + jäsenyyttä (n=) Ei tavoitella voiton maksimointia / voitonjako jäsenten hyödyksi / voitonjako erilainen Omistuspohja erilainen Asiakaslähtöisempi Yhteisöllisyys Osakkaat samanarvoisia, jäsen ja ääniperiaate, jäsenten vaikutusmahdollisuus Toiminta ihmisläheisempää, vastuullisempaa Verotus Asiakkaat/omistajat sitoutuneempia toimintaan Vanhanaikaista, tehotonta, kankea hallinto Kotimainen omistus Muu En osaa sanoa

28 Osuustoiminnan koetaan eroavan muusta yritystoiminnasta sitä enemmän mitä korkeampi on koulutus Eroaako osuustoiminnallinen yritystoiminta tai sen taustalla olevat periaatteet mielestäsi muusta yritystoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=) Kyllä En osaa sanoa Ei

29 Osuustoiminnallisiin yrityksiin parhaiten sopivat ominaisuudet Paikallisuus, Suomalainen omistus ja Yhteistoiminta. Osakeyhtiöihin Kansainvälisyys, Voiton maksimointi ja Hyvät sijoitusmahdollisuudet Kuinka hyvin seuraavat ominaisuudet mielestäsi sopivat osuustoiminnallisiin yrityksiin ja osakeyhtiöihin? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Paikallisuus Suomalainen omistus Yhteistoiminta Ihmisistä välittäminen Etujen tuottaminen asiakkaille Kotimaahan investointi Sijaintipaikkakunnan kehittäminen Päätöksenteon demokraattisuus Oikeudenmukainen voitonjako Omistajuuden tunne Etujen tuottaminen omistajille Ympäristövastuu Uudistumiskyky Edelläkävijyys Kannattavuus Kilpailukykyisyys Hyvät sijoitusmahdollisuudet Voiton maksimointi Kansainvälisyys OSUUSTOIMINNALLISET YRITYKSET En osaa sanoa OSAKEYHTIÖT

30 Yritysmuotoihin sopivat ominaisuudet nettoprosentteina (sopii yritysmuotoon vähennettynä ei sovi vastauksilla) Kuinka hyvin seuraavat ominaisuudet mielestäsi sopivat osuustoiminnallisiin yrityksiin ja osakeyhtiöihin? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Nettoprosentti 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% Paikallisuus Suomalainen omistus Yhteistoiminta Ihmisistä välittäminen Kotimaahan investointi Sijaintipaikkakunnan kehittäminen Etujen tuottaminen asiakkaille Päätöksenteon demokraattisuus Oikeudenmukainen voitonjako Ympäristövastuu Omistajuuden tunne Etujen tuottaminen omistajille Edelläkävijyys Uudistumiskyky Kannattavuus Kilpailukykyisyys Hyvät sijoitusmahdollisuudet Kansainvälisyys Voiton maksimointi 0 OSAKEYHTIÖT OSUUSTOIMINNALLISET YRITYKSET 0

31 Yritysmuotoihin sopivat ominaisuudet nettoprosentteina (sopii yritysmuotoon vähennettynä ei sovi vastauksilla, ilman En osaa sanoa -vastauksia) Kuinka hyvin seuraavat ominaisuudet mielestäsi sopivat osuustoiminnallisiin yrityksiin ja osakeyhtiöihin? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Nettoprosentti (ilman eos./ei kumpikaan) 00% 0% 0% 0% 0% 0 0% 0% 0% 0% 00% Paikallisuus Ihmisistä välittäminen Suomalainen omistus Yhteistoiminta Kotimaahan investointi Sijaintipaikkakunnan kehittäminen Päätöksenteon demokraattisuus Etujen tuottaminen asiakkaille Oikeudenmukainen voitonjako Ympäristövastuu Omistajuuden tunne Etujen tuottaminen omistajille Edelläkävijyys Uudistumiskyky Kannattavuus Kilpailukykyisyys Hyvät sijoitusmahdollisuudet Voiton maksimointi Kansainvälisyys 0 OSAKEYHTIÖT OSUUSTOIMINNALLISET YRITYKSET

32 Yritysmuotoihin sopivat ominaisuudet nettoprosentteina (sopii yritysmuotoon vähennettynä ei sovi vastauksilla) Kuinka hyvin seuraavat ominaisuudet mielestäsi sopivat osuustoiminnallisiin yrityksiin ja osakeyhtiöihin? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Paikallisuus Ihmisistä välittäminen Suomalainen omistus Yhteistoiminta Kotimaahan investointi Sijaintipaikkakunnan kehittäminen Päätöksenteon demokraattisuus Etujen tuottaminen asiakkaille Oikeudenmukainen voitonjako Ympäristövastuu Omistajuuden tunne Etujen tuottaminen omistajille Edelläkävijyys Uudistumiskyky Kannattavuus Kilpailukykyisyys Hyvät sijoitusmahdollisuudet Voiton maksimointi Kansainvälisyys 00% 0% 0% 0% 0% 0 0% 0% 0% 0% 00% Nettoprosentti (0: ilman 'En osaa sanoa', 0: ilman 'Ei kumpaankaan/ Yhtä hyvin/ En osaa sanoa') 0 0 OSAKEYHTIÖT 0 0: 0: 0 0 OSUUSTOIMINNALLISET YRITYKSET

33 Osuustoimintayrityksiin sopivat ominaisuudet ikä/sukupuoli Kuinka hyvin seuraavat ominaisuudet mielestäsi sopivat osuustoiminnallisiin yrityksiin ja osakeyhtiöihin? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) OSUUSTOIMINNALLISET YRITYKSET 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Paikallisuus Suomalainen omistus Yhteistoiminta Ihmisistä välittäminen Etujen tuottaminen asiakkaille Kotimaahan investointi Sijaintipaikkakunnan kehittäminen Päätöksenteon demokraattisuus Oikeudenmukainen voitonjako Omistajuuden tunne Etujen tuottaminen omistajille Ympäristövastuu Uudistumiskyky Edelläkävijyys Kannattavuus Kilpailukykyisyys Hyvät sijoitusmahdollisuudet Voiton maksimointi Kansainvälisyys KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=)

34 Osuustoimintayrityksiin sopivat ominaisuudet alue Kuinka hyvin seuraavat ominaisuudet mielestäsi sopivat osuustoiminnallisiin yrityksiin ja osakeyhtiöihin? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) OSUUSTOIMINNALLISET YRITYKSET 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Paikallisuus Suomalainen omistus Yhteistoiminta Ihmisistä välittäminen Etujen tuottaminen asiakkaille Kotimaahan investointi Sijaintipaikkakunnan kehittäminen Päätöksenteon demokraattisuus Oikeudenmukainen voitonjako Omistajuuden tunne Etujen tuottaminen omistajille Ympäristövastuu Uudistumiskyky Edelläkävijyys Kannattavuus Kilpailukykyisyys Hyvät sijoitusmahdollisuudet Voiton maksimointi Kansainvälisyys ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=)

35 Osuustoimintayrityksiin sopivat ominaisuudet jäsenyyksien määrällä suuri merkitys mielipiteeseen Kuinka hyvin seuraavat ominaisuudet mielestäsi sopivat osuustoiminnallisiin yrityksiin ja osakeyhtiöihin? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) OSUUSTOIMINNALLISET YRITYKSET 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Paikallisuus Suomalainen omistus Yhteistoiminta Ihmisistä välittäminen Etujen tuottaminen asiakkaille Kotimaahan investointi Sijaintipaikkakunnan kehittäminen Päätöksenteon demokraattisuus Oikeudenmukainen voitonjako Omistajuuden tunne Etujen tuottaminen omistajille Ympäristövastuu Uudistumiskyky Edelläkävijyys Kannattavuus Kilpailukykyisyys Hyvät sijoitusmahdollisuudet Voiton maksimointi Kansainvälisyys OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=)

36 Osuustoimintayrityksiin sopivat ominaisuudet myös koulutus vaikuttaa mielipiteeseen Kuinka hyvin seuraavat ominaisuudet mielestäsi sopivat osuustoiminnallisiin yrityksiin ja osakeyhtiöihin? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) OSUUSTOIMINNALLISET YRITYKSET 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Paikallisuus Suomalainen omistus Yhteistoiminta Ihmisistä välittäminen Etujen tuottaminen asiakkaille Kotimaahan investointi Sijaintipaikkakunnan kehittäminen Päätöksenteon demokraattisuus Oikeudenmukainen voitonjako Omistajuuden tunne Etujen tuottaminen omistajille Ympäristövastuu Uudistumiskyky Edelläkävijyys Kannattavuus Kilpailukykyisyys Hyvät sijoitusmahdollisuudet Voiton maksimointi Kansainvälisyys KOULUTUS: KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=)

37 Mielipiteet osuuskunnan ylijäämän/voiton jakotavasta vaihtelevat entistä enemmän Miten mielestäsi osuuskunnan ylijäämä/voitto pääasiallisesti jaetaan? Voit valita useamman vaihtoehdon 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% 0% 0% KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0 KOKO VÄESTÖ 00 (n=) Käytettyjen palvelujen suhteessa Tasan jäsenten kesken En osaa sanoa Kunkin sijoittaman osuuspääoman suhteessa Osuuskunnassa ei jaeta voittoa/ylijäämää

38 Mielipiteet osuuskunnan ylijäämän/voiton jakotavasta - taustoittain Miten mielestäsi osuuskunnan ylijäämä/voitto pääasiallisesti jaetaan? Voit valita useamman vaihtoehdon KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% 0% 0% KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=) Käytettyjen palvelujen suhteessa Tasan jäsenten kesken En osaa sanoa Kunkin sijoittaman osuuspääoman suhteessa Osuuskunnassa ei jaeta voittoa/ylijäämää

39 Valtaosa ja yhtä moni kuin viisi vuotta sitten on sitä mieltä että osuuskunnassa jäsenten päätösvalta määräytyy jokaisella jäsenellä on yksi ääni -periaatteella Entä miten mielestäsi jäsenten päätösvalta määräytyy osuuskunnassa? 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 00 (n=) 0 Jokaisella jäsenellä on yksi ääni Äänimäärä riippuu sijoitetun pääoman määrästä Äänimäärä on sidottu käytettyjen palvelujen määrään En osaa sanoa

40 Päätösvallan määräytyminen - Ikä, koulutus ja jäsenyyksien määrä vaikuttaa mielipiteeseen Entä miten mielestäsi jäsenten päätösvalta määräytyy osuuskunnassa? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=) Jokaisella jäsenellä on yksi ääni Äänimäärä riippuu sijoitetun pääoman määrästä Äänimäärä on sidottu käytettyjen palvelujen määrään En osaa sanoa 0

41 Jäsenyys

42 % suomalaisista tietää olevansa jonkin osuustoimintayrityksen jäsen tai asiakasomistaja (0:%) Missä seuraavissa omistustaustaltaan osuustoiminnallisissa yrityksissä olet jäsenenä tai keskinäisessä vakuutusyhtiössä asiakkaana? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% S-ryhmän osuuskauppa 0 OP Ryhmän osuuspankki LähiTapiola 0 Muu keskinäinen vakuutusyhtiö (Fennia, Turva, Pohjantähti, Kaleva) 0 Vesi-, sähkö- tai puhelin- /laajakaistaosuuskunta Tradeka On jäsenenä (keskinäisessä vakuutusyhtiössä asiakkaana) Metsä Group (Metsäliitto) On vain asiakkaana (ei jäsenenä) POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, kulttuuri- tai työpalvelut) Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai lihaosuuskunta) Osuustoimintatutkimus 0

43 Osuuskuntien jäsenmäärät kasvaneet, varsinkin osuuskaupoissa ja OP Ryhmän pankeissa Missä seuraavissa omistustaustaltaan osuustoiminnallisissa yrityksissä olet jäsenenä tai keskinäisessä vakuutusyhtiössä asiakkaana? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0: S-ryhmän osuuskauppa 0: S-ryhmän osuuskauppa 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% 0 0 0: OP Ryhmän osuuspankki 0: OP Ryhmän osuuspankki 0: LähiTapiola 0: LähiTapiola 0 0 0: Muu keskinäinen vakuutusyhtiö (Fennia, Turva, 0: Muu keskinäinen vakuutusyhtiö (Fennia, Turva, 0 0 0: Vesi-, sähkö- tai puhelin-/laajakaistaosuuskunta 0: Vesi-, sähkö- tai puhelin-/laajakaistaosuuskunta 0: Tradeka 0: Tradeka 0: Metsä Group (Metsäliitto) 0: Metsä Group (Metsäliitto) 0: POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki 0: POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki On jäsenenä (keskinäisessä vakuutusyhtiössä asiakkaana) 0: Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, 0: Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, On vain asiakkaana (ei jäsenenä) 0: Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai 0: Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai Osuustoimintatutkimus 0

44 Jos on vain asiakkaana, mutta ei jäsenenä Miksi olet vain asiakkaana osuuskunnassa, mutta et jäsenenä? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% En ole ajatellut asiaa En näe siinä erityistä hyötyä Liittyminen on kallista tai hankalaa En tiedä miten liittyä jäseneksi Joku muu syy, mikä? En osaa sanoa 0 KOKO VÄESTÖ 0 (n=)

45 Jos on vain asiakkaana, mutta ei jäsenenä - taustoittain Miksi olet vain asiakkaana osuuskunnassa, mutta et jäsenenä? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% 0% 0% KOKO VÄESTÖ 0 (n=) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=0) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=) + jäsenyyttä (n=) En ole ajatellut asiaa En näe siinä erityistä hyötyä Liittyminen on kallista tai hankalaa En tiedä miten liittyä jäseneksi Joku muu syy, mikä? En osaa sanoa

46 Jäsenhyöty

47 Pääosin jäsenyydestä koetaan olevan melko paljon hyötyä Missä määrin koet hyötyväsi jäsenyydestä tai keskinäisen vakuutusyhtiön asiakkuudesta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. (järjestys) S-ryhmän osuuskauppa (n=), Metsä Group (Metsäliitto) (n=),0 OP Ryhmän osuuspankki (n=0) 0, Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, kulttuuri- tai työpalvelut) (n=), LähiTapiola (n=), Muu keskinäinen vakuutusyhtiö (Fennia, Turva, Pohjantähti, Kaleva) (n=0) 0, POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki (n=), Vesi-, sähkö- tai puhelin- /laajakaistaosuuskunta (n=), Tradeka (n=),0 Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai lihaosuuskunta) (n=), Erittäin paljon () Melko paljon () En osaa sanoa Melko vähän () Erittäin vähän ()

48 Osuustoimintayritysten koettu hyöty 0/0 Missä määrin koet hyötyväsi jäsenyydestä tai keskinäisen vakuutusyhtiön asiakkuudesta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. (järjestys) 0: S-ryhmän osuuskauppa (n=) 0: S-ryhmän osuuskauppa (n=),, 0: Metsä Group (Metsäliitto) (n=) 0: Metsä Group (Metsäliitto) (n=),0, 0: OP Ryhmän osuuspankki (n=0) 0: OP Ryhmän osuuspankki (n=) 0,, 0: Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, kulttuuri- tai 0: Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, kulttuuri- tai,, 0: LähiTapiola (n=) 0: LähiTapiola (n=),, 0: Muu keskinäinen vakuutusyhtiö (Fennia, Turva, Pohjantähti, 0: Muu keskinäinen vakuutusyhtiö (Fennia, Turva, Pohjantähti, 0,, 0: POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki (n=) 0: POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki (n=0) 0 0,, 0: Vesi-, sähkö- tai puhelin-/laajakaistaosuuskunta (n=) 0: Vesi-, sähkö- tai puhelin-/laajakaistaosuuskunta (n=) 0 0,, 0: Tradeka (n=) 0: Tradeka (n=) 0,0, 0: Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai lihaosuuskunta) (n=) 0: Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai lihaosuuskunta) (n=),, Erittäin paljon () Melko paljon () En osaa sanoa Melko vähän () Erittäin vähän ()

49 Jäsenyydestä saadut hyödyt koetaan pääosin pysyneen ennallaan tai parantuneen Miten jäsenyydestä saamasi hyödyt/edut ovat mielestäsi muuttuneet viime vuosina? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Metsä Group (Metsäliitto) (n=) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. (järjestys) 0, S-ryhmän osuuskauppa (n=), Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, kulttuuri- tai työpalvelut) (n=),0 Vesi-, sähkö- tai puhelin- /laajakaistaosuuskunta (n=), LähiTapiola (n=) 0 0, Muu keskinäinen vakuutusyhtiö (Fennia, Turva, Pohjantähti, Kaleva) (n=0), OP Ryhmän osuuspankki (n=0), POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki (n=), Tradeka (n=), Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai lihaosuuskunta) (n=),00 Kasvaneet paljon () Kasvaneet jonkin verran () Pysyneet ennallaan () En osaa sanoa Vähentyneet jonkin verran () Vähentyneet paljon ()

50 Jäsenyydestä saatujen hyötyjen muutokset 0/0 Miten jäsenyydestä saamasi hyödyt/edut ovat mielestäsi muuttuneet viime vuosina? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) ka. (järjestys) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% 0: Metsä Group (Metsäliitto) (n=) 0: Metsä Group (Metsäliitto) (n=) 0 0 0,,0 0: S-ryhmän osuuskauppa (n=) 0: S-ryhmän osuuskauppa (n=),,0 0: Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, kulttuuri- tai 0: Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, kulttuuri- tai,0, 0: Vesi-, sähkö- tai puhelin-/laajakaistaosuuskunta (n=) 0: Vesi-, sähkö- tai puhelin-/laajakaistaosuuskunta (n=),, 0: LähiTapiola (n=) 0: LähiTapiola (n=) 0 0,,0 0: Muu keskinäinen vakuutusyhtiö (Fennia, Turva, Pohjantähti, 0: Muu keskinäinen vakuutusyhtiö (Fennia, Turva, Pohjantähti, 0,, 0: OP Ryhmän osuuspankki (n=0) 0: OP Ryhmän osuuspankki (n=),,0 0: POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki (n=) 0: POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki (n=0) 0,, 0: Tradeka (n=) 0: Tradeka (n=),, 0: Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai lihaosuuskunta) (n=) 0: Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai lihaosuuskunta) (n=),00, Kasvaneet paljon () Kasvaneet jonkin verran () Pysyneet ennallaan () En osaa sanoa Vähentyneet jonkin verran () Vähentyneet paljon () 0

51 Jäsenyyden perusteet

52 Keskeisimmät perusteet jäsenyyteen Mitkä ovat keskeisimmät perusteet jäsenyyteenne näissä osuustoimintayrityksissä? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) (järjestys = kaikkien yritysten ka.) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Kilpailukykyiset hinnat Tuottaja-/jäsenpalvelut Osuuskunnan toimipaikkojen sijainti on minulle sopiva Osuuskunnan maksamat bonukset, osuuspääoman korko ja Osuuskunta turvaa tuotteiden/palveluiden saantia paikkakunnallani Osuuskunnan tuotteet/palvelut ovat parempia kuin muiden Tunnen, että osuuskunta on MINUN osuuskuntani Työ ja toimeentulo Osuustoiminta-aate (tasa-arvoisuus, oikeudenmukaisuus, Osuuskunta tarjoaa minulle mahdollisuuden vaikuttaa asioihin Osuuskunnan jäsenenä voin vaikuttaa alueeni ja elinympäristöni Tunnen, että osuuskunta on MEIDÄN (paikallisyhteisön) oma Varma markkinointikanava Hinnan tarkistukset puukaupassa Osuuskunta on mahdollisuus edistää kestävää kehitystä En osaa sanoa S-ryhmän osuuskauppa (n=) OP Ryhmän osuuspankki (n=) POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki (n=) LähiTapiola (n=) Muu keskinäinen vakuutusyhtiö (Fennia, Turva, Pohjantähti, Kaleva) (n=0)

53 Keskeisimmät perusteet jäsenyyteen Mitkä ovat keskeisimmät perusteet jäsenyyteenne näissä osuustoimintayrityksissä? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) (järjestys = kaikkien yritysten ka.) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Kilpailukykyiset hinnat Tuottaja-/jäsenpalvelut Osuuskunnan toimipaikkojen sijainti on minulle sopiva Osuuskunnan maksamat bonukset, osuuspääoman korko ja Osuuskunta turvaa tuotteiden/palveluiden saantia paikkakunnallani Osuuskunnan tuotteet/palvelut ovat parempia kuin muiden Tunnen, että osuuskunta on MINUN osuuskuntani Työ ja toimeentulo Osuustoiminta-aate (tasa-arvoisuus, oikeudenmukaisuus, Osuuskunta tarjoaa minulle mahdollisuuden vaikuttaa asioihin Osuuskunnan jäsenenä voin vaikuttaa alueeni ja elinympäristöni Tunnen, että osuuskunta on MEIDÄN (paikallisyhteisön) oma Varma markkinointikanava Hinnan tarkistukset puukaupassa Osuuskunta on mahdollisuus edistää kestävää kehitystä En osaa sanoa Tradeka (n=0) Metsä Group (Metsäliitto) (n=) Vesi-, sähkö- tai puhelin-/laajakaistaosuuskunta (n=)

54 Keskeisimmät perusteet jäsenyyteen Yrityksen jäsenyyden perusteet (värikoodaus yrityskohtaisesti sarakkeittain) % S-ryhmän osuuskauppa (n=) Tradeka (n=0) OP Ryhmän osuuspankki (n=) POP Pankki - ryhmän paikallisosuu spankki (n=) Metsä Group (Metsäliitto) (n=) LähiTapiola (n=) Muu keskinäinen vakuutusyhtiö (Fennia, Turva, Pohjantähti, Kaleva) (n=0) Vesi-, sähkötai puhelin- /laajakaistao suuskunta (n=) Viljelijäosuus kunta (esim. osuusmeijeri tai lihaosuuskun ta) (n=) Työ- ja yrittäjyysosu uskunta (esim. media-, kulttuuritai työpalvelut) (n=) Kilpailukykyiset hinnat Tuottaja-/jäsenpalvelut 0 Osuuskunta tarjoaa minulle mahdollisuuden vaikuttaa asioihin Osuuskunnan jäsenenä voin vaikuttaa alueeni ja elinympäristöni asioihin 0 Tunnen, että osuuskunta on MINUN osuuskuntani Osuuskunnan tuotteet/palvelut ovat parempia kuin muiden 0 0 Osuuskunnan toimipaikkojen sijainti on minulle sopiva 0 Osuuskunnan maksamat bonukset, osuuspääoman korko ja ylijäämän palautus 0 Tunnen, että osuuskunta on MEIDÄN (paikallisyhteisön) oma yrityksemme 0 Osuuskunta turvaa tuotteiden/palveluiden saantia paikkakunnallani 0 Osuustoiminta-aate (tasa-arvoisuus, oikeudenmukaisuus, yhteisöllisyys jne.) 0 Varma markkinointikanava Hinnan tarkistukset puukaupassa Työ ja toimeentulo 0 Osuuskunta on mahdollisuus edistää kestävää kehitystä 0 En osaa sanoa 0 0 0

55 Osuustoiminnan periaatteet

56 Osuustoiminnan periaatteista tärkeimmäksi nousi jäsenien yhtäläiset oikeudet ja velvollisuudet sekä vapaa liittyminen Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. (järjestys) 0 0, Jäseneksi voi liittyä vapaasti, Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan 0,0 Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan,0 Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen, Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin, Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille, Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää yrityksen palveluita, Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys 0 0, Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten kanssa 0, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää ()

57 Osuustoiminnan periaatteiden tärkeys on viidessä vuodessa hieman vähentynyt Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) ka. (järjestys) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% 0: Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet 0: Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet 0 0,, 0: Jäseneksi voi liittyä vapaasti 0: Jäseneksi voi liittyä vapaasti,, 0: Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan 0: Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan 0 0,0, 0: Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan 0: Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan 0 0,0,0 0: Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen 0: Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen 0,,0 0: Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon 0: Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon,, 0: Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille 0: Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille 0,,0 0: Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää 0: Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää 0,,0 0: Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys 0: Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys 0 0 0,, 0: Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten 0: Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten 0,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää ()

58 Periaatteet 0/0 keskiarvo Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei lainkaan tärkeää () Erittäin tärkeää () Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Jäseneksi voi liittyä vapaasti,,,, Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää yrityksen palveluita Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten kanssa,0,,0,0,,0,,,,0,,0,,,, KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0)

59 Periaatteet ovat jonkin verran naisille tärkeämpiä Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei lainkaan tärkeää () Erittäin tärkeää () Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Jäseneksi voi liittyä vapaasti Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää yrityksen palveluita Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten kanssa,,,0,0,,,,,, SUKUPUOLI: KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Nainen (n=) Mies (n=)

60 Periaatteiden tärkeys ikä/sukupuoli Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei lainkaan tärkeää () Erittäin tärkeää () Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Jäseneksi voi liittyä vapaasti Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää yrityksen palveluita Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten kanssa,,,0,0,,,,,, KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) 0

61 Alueellisesti periaatteiden noudattamisessa hyvin pieniä eroja Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei lainkaan tärkeää () Erittäin tärkeää () Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Jäseneksi voi liittyä vapaasti Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää yrityksen palveluita Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten kanssa,,,0,0,,,,,, ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=)

62 Useamman jäsenyyden omaaville periaatteiden noudattaminen on tärkeämpää Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei lainkaan tärkeää () Erittäin tärkeää () Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Jäseneksi voi liittyä vapaasti Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää yrityksen palveluita Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten kanssa OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ:,,,0,0,,,,,, KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=)

63 Vapaa liittyminen - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Jäseneksi voi liittyä vapaasti KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=) ,,,,0,,,,,0,,,0,0,,,,,,,,,0,,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää ()

64 Jäsenien oikeudet ja velvollisuudet - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=) ,,,,0,,0,,,,,,,,,0,,0,,,0,,,,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää ()

65 Oikeus asettua ehdolle - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=) ,,,,,,0,,,0,0,,,0,0,,,0,,,,,,0,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää ()

66 Hyötyminen yrityksen palveluiden käytöstä- taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää yrityksen palveluita KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=) ,0,,,,,,,,,,,,,,0,0,,0,,0,,,,,0 Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää ()

67 Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=) ,,0,,00,,0,,,0,,0,0,0,,00,,,0,,0,0,,,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää ()

68 Osuustoiminnallisuudesta viestittäminen - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=) ,,,,,,,,,,,,,0,,0,,,,,,,,,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää ()

69 Koulutusta henkilöstölle ja luottamushenkilöille - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=) ,0,,,,,,00,,,,,,,,,,,,0,,,,,0,0 Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää ()

70 Yhteistyö muiden osuustoimintayritysten kanssa - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten kanssa KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=) ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,0,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää () 0

71 Hyvinvoinnin edistäminen omalla alueella - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=) ,0,0,,,,0,,,,0,0,0,,,00,,,0,0,0,,,,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää ()

72 Yhteiskunta- ja ympäristövastuullisuus - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) OSUUSKUNNAN JÄSENYYKSIEN MÄÄRÄ: jäsenyys (n=) jäsenyyttä (n=) jäsenyyttä (n=0) + jäsenyyttä (n=) ,0,,,,,,,,,,0,,,0,,0,,,,,0,,0,0,0 Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää ()

73 Osuustoiminnan periaatteiden toteutuminen

74 Periaatteiden toteutuminen osuustoimintayrityksissä Kuinka hyvin seuraavat asiat mielestäsi toteutuvat yrityksessä? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei toteudu ollenkaan () Toteutuu todella hyvin () (järjestys = kaikkien yritysten ka.) Osuuskuntaan voi vapaasti liittyä jäseneksi Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää osuuskunnan palveluita Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa osuuskunnan toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Osuuskunta tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Osuuskunta viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Osuuskunnalle on leimallista yhteiskunta- ja ympäristövastuu Osuuskunta harjoittaa aktiivista yhteistyötä muiden osuuskuntien kanssa Osuuskunta toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan S-ryhmän osuuskauppa (n=) OP Ryhmän osuuspankki (n=0) POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki (n=) LähiTapiola (n=)

75 Periaatteiden toteutuminen osuustoimintayrityksissä Kuinka hyvin seuraavat asiat mielestäsi toteutuvat yrityksessä? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei toteudu ollenkaan () Toteutuu todella hyvin () (järjestys = kaikkien yritysten ka.) Osuuskuntaan voi vapaasti liittyä jäseneksi Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää osuuskunnan palveluita Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa osuuskunnan toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Osuuskunta tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Osuuskunta viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Osuuskunnalle on leimallista yhteiskunta- ja ympäristövastuu Osuuskunta harjoittaa aktiivista yhteistyötä muiden osuuskuntien kanssa Osuuskunta toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan Tradeka (n=) Metsä Group (Metsäliitto) (n=) Vesi-, sähkö- tai puhelin-/laajakaistaosuuskunta (n=) Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai lihaosuuskunta) (n=) Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, kulttuuri- tai työpalvelut) (n=)

76 0 Yrityksen perustaminen