KAUPAN TYÖEHTOSOPIMUS PALKKALIITE

Transkriptio

1 KAUPAN TYÖEHTOSOPIMUS PALKKALIITE

2 Kaupan työehtosopimus ja Palkkaliite

3 A Työehtosopimus...s B Ammattiryhmäpöytäkirjat...s Asentajat ja huoltomiehet Huolto- ja liikenneasematyöntekijät Kioskimyyjät Provisiopalkkaiset myyjät Somistajat Tukkumyyjät ja ostajat Varastotyöntekijät C Työaikapöytäkirjat... s Arkipyhäjärjestelmä ja 38 tunnin viikkotyöaika Vuosityöajan lyhennys 40 tunnin viikkotyöaika, Pekkaspäivät ja vuosivapaajärjestelmä 40 tunnin viikkotyöaika, Pekkaspäivät ja arkipyhäjärjestelmä Lisätyön tarjoaminen Työaikapankki Väkivallan uhka D Sopimukset...s Luottamusmiessopimus Työsuojelun yhteistoimintasopimus Koulutussopimus E Lomakkeet... s Erimielisyysmuistio Työsopimuslomake F Palkkaliite... s Vuosiportaat 2. Vaativuustasojen yleiskuvaus 3. Konttoritöiden vaativuustasot 4. Palkkaryhmät 5. Taulukkopalkat Taulukkopalkat Lisät Kaupan työehtosopimus

4 KAUPAN TYÖEHTOSOPIMUS S I S Ä L L Y S AAKKOSELLINEN HAKEMISTO SOVELTAMISALA Sopimuksen ulottuvuus TYÖSUHDE Työnjohto Työsopimus ja koeaika Määräaikainen työsopimus Työsuhteen päättyminen ja lomautus Irtisanomisaika Korvaukset Työsuhteen purkaminen Lomautus TYÖAIKA Työaika Työajasta sopiminen Säännöllisen työajan järjestäminen viikon jaksossa Tasoittumisjärjestelmä Säännöllisen työajan järjestäminen tasoittumisjaksossa viikon tasoittumisjakso viikon tasoittumisjakso Työvuoroluettelo Työhönsidonnaisuusaika Vuorokausilepo Viikkolepo Yötyö Varallaolo ja hätätyö...33 Liukuva työaika...33 Muut työaikajärjestelyt Vapaat Vuosivapaajärjestelmä...35 Vuosivapaan ansainta...35 Vuosivapaan antaminen Kaupan työehtosopimus

5 Vuosivapaan vaikutus työaikaan ja vuosivapaan pituudesta toisin sopiminen...37 Palkka vuosivapaan ajalta Vuosivapaan maksaminen rahakorvauksena Vuosivapaat työsuhteen päättyessä...40 Vapaapäivien sijoittelu Ruoka- ja kahvitauko...41 Ruokatauko...41 Kahvitauko Lisä- ja ylityö...42 Lisätyö...42 Ylityö...42 Lisä- ja ylityösuostumus...42 Lisätyön tarjoamisen periaatteiden käsittely...42 Korotettu palkka...42 Korotettu palkka tasoittumisjaksossa...44 Korotetun palkan maksaminen tasoittumisjaksossa...46 Lisä- ja ylityökorvaus vapaa-aikana...46 Työsopimuksen päättyminen kesken tasoittumisjakson...46 Ylityön enimmäismäärät Tuntipalkkajakaja Lisä- ja ylityökorvausten vanhentuminen Sunnuntaityö PALKKAUS Työpalkat...49 Palkan suuruus...49 Palvelusaika...49 Koulutus...49 Työkohtaisuuslisä Tilapäinen siirto Siirto vaativuustasossa Vaativuustasojen ylittävä palkka Kielilisä Osakuukauden palkka Koululaispalkka Taulukkopalkat Alle 37,5 tuntia tekevät Myyjät ja myymälätyöntekijät Kaupan työehtosopimus

6 Harjoitteluaika...53 Vaativuustasot...53 Iltalisä Aattoiltalisä Yölisä...55 Lauantailisä...55 Inventaarilisä lauantaina...55 Vastuulisä...55 Myymälänhoitajan sijaisuuslisä Kylmä- ja pakkashuonelisä Hälytysraha Varastotyöntekijät Harjoitteluaika...57 Iltalisä...57 Yölisä...57 Lauantailisä...57 Olosuhdelisät...57 Pakastevarastolisä Työryhmän vanhin (nokkamies) Hälytysraha Konttorityöntekijät Harjoitteluaika Työaikalisät Vaativuustasot Muut ammattiryhmät Pika- ja noutotukkutyöntekijät Vahtimestarit Lähetit...60 Korjausompelijat...60 Siivoojat POISSAOLOT Sairastuminen...61 Palkanmaksun edellytykset Ilmoitusvelvollisuus ja lääkärintodistus Menettely terveyspalveluiden puuttuessa Omailmoitusmenettely Työskentely osittaisella työkyvyllä Palkanmaksu Kaupan työehtosopimus

7 Sairauden uusiutuminen Karanteeni Alle 37,5 tuntia tekevät Tilapäinen poissaolo Äkillinen sairaus perheessä...67 Vihkiminen ja merkkipäivä Kuolema ja hautajaiset Kutsunta ja kertausharjoitukset Yhteiskunnallinen toiminta Vaikeasti sairas lapsi Vuosilomaedut Lääkärintarkastukset Palkanmaksun edellytykset Lapsen syntymä...70 Perhevapaat Ilmoitusajat Vapaan ajankohdan muuttaminen Työskentely vapaan aikana VUOSILOMA Vuosiloma Loman pituus Loman antaminen...74 Loma ja vapaapäivä...74 Lomapalkan ja lomakorvauksen maksaminen...74 Lomapalkan laskeminen...75 Lomapalkan laskeminen lisien osalta...75 Alle 37,5 tuntia tekevät Lomaraha Suuruus Maksamisedellytykset Hoitovapaa Varusmiespalvelus Työsuhteen päättyminen loman aikana...80 Eläkkeelle siirtyminen...80 Maksamisaika...80 Lomarahan vaihtaminen vapaaksi Alle 37,5 tuntia tekevät MATKAT Kaupan työehtosopimus

8 22 Matkakustannukset Matkakustannukset Yrityksen matkustussääntö Päiväraha Ateriakorvaus SOPIMINEN TYÖPAIKALLA Työpaikkakohtainen sopiminen Paikallinen sopiminen ERINÄISET MÄÄRÄYKSET Erinäiset määräykset...84 Noudatettavat sopimukset...84 Jäsenmaksuperintä...84 Kokoontuminen työpaikalla...84 Luottamusmies PAMin valtuuston ja hallituksen jäsen Perehdyttäminen Ryhmähenkivakuutus Työasut - myyjät Työasut - varastotyöntekijät Kassavaje NEUVOTTELUJÄRJESTYS JA TYÖRAUHA Erimielisyydet...86 Paikalliset neuvottelut Liittoneuvottelut Neuvottelujen toteutus Työtuomioistuin Työrauha ja sopimusrikkomukset VOIMASSAOLO Sopimuksen voimassaolo AMMATTIRYHMÄPÖYTÄKIRJAT...90 ASENTAJAT JA HUOLTOMIEHET Ulottuvuus Ohjeelliset ansioluvut ja vähimmäispalkka...90 Vaativuustasot Kaupan työehtosopimus

9 Vähimmäispalkka Matkakustannukset Lomaraha...91 HUOLTO- JA LIIKENNEASEMATYÖNTEKIJÄT Ulottuvuus Sunnuntaityö Palkat Harjoitteluaika Palkkaryhmät Huolto- ja liikenneaseman ravintolatyöntekijä Luvanhaltijan edustajan sijainen Huolto- ja liikenneaseman ravintolaesimies Huoltoasentajien vaativuustasot Lisät...94 Kielilisä Hälytysraha Työasut KIOSKIMYYJÄT Ulottuvuus Palkat Ilta- ja yölisä Iltalisä Yölisä Ilta- ja yölisät sunnuntaina Työaika Sunnuntaityö PROVISIOPALKKAISET MYYJÄT Henkilökohtainen provisiopalkka Keskimääräinen päiväpalkka...98 SOMISTAJAT Ulottuvuus Työpalkat Palvelusaika Vaativuustasot Erityisen vaativa somistus Kaupan työehtosopimus

10 Työkohtaisuuslisä Kielilisä Työasut TUKKUMYYJÄT JA OSTAJAT Ulottuvuus Vaativuustasot Muut määräykset VARASTOTYÖNTEKIJÄT Suorituspalkkaus Yleiskorotus suorituspalkassa Eräistä määräyksistä toisin sopiminen Sairauspoissaolojen määrän tarkastelu ja vähentäminen TYÖAIKAPÖYTÄKIRJAT ARKIPYHÄJÄRJESTELMÄ JA 38 TUNNIN VIIKKOTYÖAIKA Arkipyhäjärjestelmän käyttöönotto Arkipyhäviikon työajan lyhennys Lisä- ja ylityö Korotettu palkka Korotettu palkka tasoittumisjaksossa VUOSITYÖAJAN LYHENNYS Soveltamisala Lyhennysmallit Lyhennys paikallisesti sopien TUNNIN VIIKKOTYÖAIKA, PEKKASPÄIVÄT JA VUOSIVAPAAJÄRJESTELMÄ Pekkaspäivien ansainta Pekkaspäivien antaminen Poissaolot ja vuosiloma Pekkaspäivät työsuhteen päättyessä Vuosivapaajärjestelmä Vuosivapaan ansainta Vuosivapaan antaminen Vuosivapaan vaikutus työaikaan ja vuosivapaan pituudesta toisin sopiminen Kaupan työehtosopimus

11 Palkka vuosivapaan ajalta Vuosivapaan maksaminen rahakorvauksena Vuosivapaat työsuhteen päättyessä Lisä- ja ylityö Korotettu palkka Korotettu palkka tasoittumisjaksossa TUNNIN VIIKKOTYÖAIKA, PEKKASPÄIVÄT JA ARKIPYHÄJÄRJESTELMÄ Arkipyhäjärjestelmän käyttöönotto Pekkaspäivien ansainta Pekkaspäivien antaminen Poissaolot ja vuosiloma Pekkaspäivät työsuhteen päättyessä Arkipyhäviikon työajan lyhennys Lisä- ja ylityö Korotettu palkka Korotettu palkka tasoittumisjaksossa LISÄTYÖN TARJOAMINEN Sopimus TYÖAIKAPANKKI Siirrettävät työtunnit Työaikapankkivapaan pitäminen Työkyvyttömyys ja vapaa Kirjanpito Työsuhteen päättyminen VÄKIVALLAN UHKA Arviointi Torjunta ja jälkihoito Yksintyöskentely LUOTTAMUSMIESSOPIMUS Johdanto Sopimuksen soveltamisala Luottamusmiehen tehtävät Luottamusmiehen valinta Kaupan työehtosopimus

12 Yleistä Luottamusmiehet Ilmoitukset työnantajalle Muutostilanteet Luottamusmiehelle annettavat tiedot Luottamusmiehen kanssa käsiteltävät asiat Työstävapautus ja työskentelypuitteet Työstävapautus Työstävapautusaika ja ajankäyttö Työskentelypuitteet Ansiomenetyksen korvaus Ansiomenetys Matkakustannukset Luottamusmieskorvaus Pääluottamusmiehen ansiokehitys Luottamusmiehen koulutus Työsuhdeturva Syrjintäkielto Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Yksilösuoja Ehdokassuoja Jälkisuoja Pääluottamusmies ja liikkeen luovutus Korvaukset Neuvottelujärjestys Sopimuksen voimassaolo TYÖSUOJELUN YHTEISTOIMINTASOPIMUS Soveltamisala Yhteistoiminta työsuojelussa Työpaikkakäsite Työsuojeluyhteistoiminta Yhteinen työpaikka Työsuojelupäällikkö Työsuojeluvaltuutettu Päätyösuojeluvaltuutettu Työsuhdeturva Syrjintäkielto Yksilösuoja Kaupan työehtosopimus

13 Päätyösuojeluvaltuutettu Korvaukset Työsuojeluasiamies Työsuojelutoimikunta Työsuojelutoimikunnan kokoukset Yksintyöskentely Työsuojeluvaltuutetun työstävapautusaika Työsuojeluvaltuutetun korvaus Tietojen salassapitovelvollisuus Neuvottelujärjestys Voimassaolo KOULUTUSSOPIMUS Koulutustyöryhmä Ammattiyhdistyskoulutus Kurssien hyväksyminen Osallistumisoikeus Ilmoitusvelvollisuus Korvaukset Muut edut Yhteinen koulutus Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus Voimassaolo ERIMIELISYYSMUISTIO ERIMIELISYYSMUISTION TÄYTTÖOHJEET TYÖSOPIMUSLOMAKE TYÖSOPIMUSLOMAKKEEN TÄYTTÄMISOHJEITA PALKKALIITE VUOSIPORTAAT VAATIVUUSTASOJEN YLEISKUVAUS VAATIVUUSTASOJEN YLEISKUVAUS KONTTORITÖIDEN VAATIVUUSTASOT PALKKARYHMÄT TAULUKKOPALKAT TAULUKKOPALKAT LISÄT Kaupan työehtosopimus

14 AAKKOSELLINEN HAKEMISTO A Aattoiltalisä... 54, 57, 59 Aattovapaa Adoptiovapaa Ammatillinen koulutus Ammatillinen tutkinto Ammatillinen oppilaitos...52 Arkipyhäviikon työajan lyhennys - 38 tuntia tekevät alle 37,5 tuntia tekevät , tuntia tekevät...120, 121 Asentaja...90, 91 Asevelvollisuus... 46, 68, 79 Ateriakorvaus...82, 91 E Erimielisyydet, erimielisyysmuistio...86, Esimies, huolto- ja liikenneaseman ravintola...93, 175 H Hammassairaus Harjoittelijat - huolto- ja liikenneasematyöntekijät konttorityöntekijät lähetti myyjät somistajat varastotyöntekijät...57 Hautajaiset Hoitovapaa , 49, 79 Huoltomies Hälytysraha: myymälä, varasto, huoltamo...56, 58, 95 Hätätyö...33 I Iltalisä - huolto- ja liikenneasematyöntekijät...94, 54, kioskimyyjät...96, konttorityöntekijät...59, 54, myyjät ja myymälätyöntekijät... 54, siivoojat (ei huoltoaseman siivooja)...60, Kaupan työehtosopimus

15 - vahtimestarit... 59, 54, 57, varastotyöntekijät...57, 54, 187 Inventaarilisä: myyjät ja myymälätyöntekijät... 55, 186 Irtisanominen, -sanoutuminen... 25, 24 Isyysvapaa...70, 71, 49, 77 J Jakaja - keskimääräinen päiväpalkka (provisio) kuukausipalkkaisen tuntipalkka provisiopalkkaisen tuntipalkka suhteutetun kk-palkan tuntipalkka työpäivän palkka vuosilomapäivän palkka...75 Jäsenmaksuperintä K Kahvitauko... 42, 128 Karanteeni Karenssiaika...64, 65 Kassavaje Kevennetty työ Kertausharjoitukset...68, 69 Kielilisä...50, 51 - huolto- ja liikenneasematyöntekijät somistajat Kilometrikorvaus, asentajat ja huoltomiehet Kioskimyyjä...96, 32, 40, 49. Koeaika...23, 162, 163 Kokoontuminen työpaikalla Kolmikantakeskustelu Korjausompelija...60 Korvaava työ Koululaispalkka...52 Koulutus Koulutussopimus ammatillinen koulutus ammattiyhdistyskoulutus...153, korvaukset...154, koulutustyöryhmä osallistumisoikeus Kaupan työehtosopimus

16 - yhteinen koulutus...154, 155 Kuittaus... 23, 25, 26 Kuolemantapaus Kutsunta Kuukausipalkan jakaja - tuntipalkka työpäivän palkka vuosilomapäivän palkka...75 Kuukausipalkan suhteutus...52 Kylmähuonelisä: myyjät L Lapsen sairastuminen...67, 69 Lauantailisä - konttorityöntekijät... 59, 55, myyjät ja myymälätyöntekijät... 54, vahtimestarit... 58, 54, 56, varastotyöntekijät...56, 54, 187 Lisätyö Lisätyön tarjoamisen yrityskohtainen järjestely...124, 125 Liukuva työaika...33, 59, 126 Lomakorvaus, -palkka...74, alle 37,5 tuntia tekevät Lomaraha alle 37,5 tuntia tekevät asentajat ja huoltomiehet Lomarahavapaa... 81, 91 Lomautus...26, 77, 140, 141, 145, 146 Luvanhaltijan edustaja (huolto- ja liikenneas. ravintola)...93, 175 Luottamustoimet (kunnalliset ja valtiolliset) Luottamusmiessopimus annettavat tiedot...135, korvaukset koulutus...139, 140, 153, käsiteltävät asiat työskentelypuitteet työstävapautus työsuhdeturva , valinta Lähetti... 60, Kaupan työehtosopimus

17 Lääkärintarkastukset... 68, 69 M Matkakustannukset...82, 70, 91, 138, 155 Merkkipäivä (50-, 60-vuotta) Myyjäryhmät...53 Myymäläautotyöntekijä Määräaikainen työsopimus...23, 163 N Nokkamies Noutotukkutyöntekijä O Olosuhdelisä: varastotyöntekijät...57, 58 Omailmoitusmenettely Ostajat , 102 P Paikallinen sopiminen - lomarahan vaihto vapaaseen (asentajat ja huoltomiehet) olosuhdelisät ruokatauko sairausajan palkka sopimuksen irtisanominen työhönsidonnaisuusaika vuosityöajan lyhennys Pakastevarastolisä: varastotyöntekijät Pakkashuonelisä: myyjät ja myymälätyöntekijät Palvelusaika somistajat Parisuhteen rekisteröimispäivä Pekkaspäivä , 119, 120 Perehdyttäminen...85, 135 Perhevapaat Pikatukkutyöntekijä Poissaolot, tilapäiset hautajaiset kertausharjoitukset...68, 69, 67 - kuolemantapaus kutsunta lapsen sairaus...67, 69 - lääkärintarkastukset (kutsunta) Kaupan työehtosopimus

18 - merkkipäivä (50-, 60-vuotta) perheenjäsenen sairaus vihkimispäivä ja parisuhteen rekisteröimispäivä yhteiskunnallinen toiminta Provisio Purku...23, 26, 141, 142, 146 Päiväpalkka - kuukausipalkkaiset provisiopalkkaiset Päiväraha...82, 70 Pääluottamusmies Päätyösuojeluvaltuutettu , 146 Pöytäkirjat Ammattiryhmäpöytäkirjat - Asentajat ja huoltomiehet Huolto- ja liikenneasematyöntekijät Kioskimyyjät...96, 97 - Provisiopalkkaiset myyjät Somistajat...99, Tukkumyyjät ja ostajat , Varastotyöntekijät , 104 Työaikapöytäkirjat - Arkipyhäjärjestelmä ja 38 tunnin viikkotyöaika Vuosityöajan lyhennys tunnin viikkotyöaika, Pekkaspäivät ja vuosivapaajärj tunnin viikkotyöaika, Pekkaspäivät ja arkipyhäjärj Lisätyön tarjoaminen...124, Työaikapankki...126, Väkivallan uhka...135, 136 R Ravintolatyöntekijä, huolto- ja liikenneasema Ruokatauko...41, 128, 30, 31 Ryhmähenkivakuutus S Sairastuminen alle 10-vuotias lapsi perheenjäsenet...67 Seulontatutkimukset, mammografia, papakoe Kaupan työehtosopimus

19 Siirto: tilapäinen Siirto: pysyvä Siivooja...60, 92 Sijaisuuslisä Somistaja...99, 100 Suhteutettu kuukausipalkka...52, 28, 29 Sunnuntaityö... 48, 92, 96, 97, 162, 164 Sunnuntaivapaa...40, 41 Suorituspalkkaus, varastotyö , 104 T Tasoittumisjärjestelmä , 104 Tauot - kahvitauko myymäläkassa, ylimääräinen tauko ruokatauko yksintyöskentely Tukkumyyjä , 102 Tuntipalkan jakaja...47, 52 Työaikapankki...126, 127 Työaikapankkivapaa...126, 127 Työasut - myyjät huolto- ja liikenneasematyöntekijät somistajat varastotyöntekijät Työhönsidonnaisuusaika...32 Työkohtaisuuslisä somistajat Työnjohto-oikeus...22 Työpaikkakohtainen sopiminen tuntiset päivät viikon tasoittumisjakso konttoritt. arkipyhälyhennys tas.järjestelmässä , konttoritt. vapaapäivien yhd. tas.järjestelmässä korvaavan työn käyttöönottaminen lisätyön tarjoamisen yrityskohtainen järjestely lomapalkan maksuajankohta lomarahan maksuajankohta lomautusilmoitusajan lyhentäminen Kaupan työehtosopimus

20 - omailmoitusmenettely sunnuntaivapaiden lukumäärä työvuoroluettelon tiedoksi antaminen työaikapankin käyttö varastotyöntekijät: - 12 tunnin työpäivät suorite sairausajan ja vuosiloma-ajan palkoissa sekä lisä- ja ylityökorvauksissa suoritteen korotusosan laskeminen, jakaminen tai korvaaminen yleiskorotuksessa suorituspalkan ja työaikalisien vaihto vapaaksi tasoittumisjakson pituus vapaapäivien välissä olevien työpäivien määrästä toisin sopiminen viikkotyöajan tarkasteluväli viikonloppuvapaiden antaminen muina arkipäivinä vuosivapaiden pituudesta toisin sopiminen vuosivapaan jatkuva maksaminen rahakorvauksena...39, vuorokausilevon pituus yötyön tekeminen...32 Työpalkat alle 37,5 tuntia tekevät... 52, 53 Työrauha Työsopimus...22 Työsopimuslomake ja täyttämisohje Työsuojelun yhteistoimintasopimus päätyösuojeluvaltuutettu työsuojeluvaltuutetun korvaukset...151, työpaikkakäsite työstävapautus , työsuhdeturva työsuojeluasiamies , työsuojelutoimikunta...148, työsuojeluvaltuutettu Työvuoroluettelo...30, 31 Työttömyysturvan aktiivisuused. palkkatyö tai palvelus...67 Työturvallisuus: yksintyöskentely Täydennyspalvelu Kaupan työehtosopimus

21 V Vahtimestari Vanhempainvapaa , 49, 77 Vanhentuminen - lisä- ja ylityökorvaukset sunnuntaityökorvaukset Varallaolo...33 Varusmiespalvelus... 49, 67, 68 Vastuulisä: myyjä...55 Vihkiäiset Viikkolepo...32 Viikkotyöajan tarkastaminen...27 Viikkotyöpäivien määrä - alle 37,5 tuntia tekevät kioskimyyjät siivoojat...60 Viikonloppuvapaa...40 Vuorokausilepo...32 Vuosiloma Vuosivapaa , Vuosityöajan lyhennys Y Yksintyöskentely...128, 129 Ylityö Yölisä - huolto- ja liikenneasematyöntekijät...94, 55, kioskimyyjät...96, konttorityöntekijät... 59, 55, myyjät ja myymälätyöntekijät... 55, siivoojat (ei huoltoaseman siivooja)...60, varastotyöntekijät...57, 55, vahtimestarit...59, 55, 57, 189 Yötyö...32, 33 Ä Äitiysvapaa...70, 71, 49, 77 Saarinen Design Oy, Helsinki 2018 Kaupan työehtosopimus

22 A Kaupan liitto Palvelualojen ammattiliitto PAM Työehtosopimus 1. SOVELTAMISALA KAUPAN TYÖEHTOSOPIMUS 1 Sopimuksen ulottuvuus 1. Sopimusta noudatetaan yrityksessä, jonka toimialana on a. vähittäiskauppa b. tukkukauppa c. agentuuritoiminta d. kioskikauppa e. huolto- ja liikenneasematoiminta f. kaupan palvelu- ja tukitoiminta g. konevuokraus. 2. Sopimus koskee työaikalain alaisia työntekijöitä. 2. TYÖSUHDE 2 Työnjohto 1. Työnantaja johtaa ja jakaa työtä. 2. Työnantaja ottaa ja erottaa työntekijät. 3. Määrätynlaiseen työhön otettu työntekijä on velvollinen tarpeen vaatiessa tekemään muutakin ammattiinsa kuuluvaa tai siihen rinnastettavaa työtä. 4. Järjestäytymisoikeus on molemmin puolin loukkaamaton. 3 Työsopimus ja koeaika 1. Kirjallisessa työsopimuksessa tulee olla tässä työehtosopimuksessa olevan malli lomakkeen ja sen täyttöohjeiden mukaiset vähimmäistiedot. 22 Kaupan työehtosopimus

23 2. Koeajasta on sovittava työsopimuksessa. A 3. Koeajan pituus on enintään 4 kuukautta. Jos työntekijä on koeaikana ollut työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi poissa työstä, työnantajalla on oikeus pidentää koeaikaa kuukaudella kutakin työkyvyttömyys- tai perhevapaajaksoihin sisältyvää 30 kalenteripäivää kohden. 8 kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa pidennyksineen olla enintään puolet työsopimuksen kestoajasta. Työehtosopimus Työnantajan on ilmoitettava työntekijälle koeajan pidentämisestä ennen koeajan päättymistä. 4. Koeaikana sopimus voidaan molemmin puolin purkaa irtisanomisaikaa noudattamatta. 5. Työntekijän palatessa kohtuullisessa ajassa aikaisemman työnantajansa palvelukseen ja entisen kaltaiseen työhön koeaikaa ei sovelleta, ellei siihen ole erityistä syytä. 4 Määräaikainen työsopimus 1. Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen määräytyy työsopimuslain 1:3 :n mukaan. 2. Sopimuksen päättymisajankohdan on oltava työntekijän tiedossa hyvissä ajoin, kuitenkin vähintään 1 viikkoa ennen, jos mahdollista. 3. Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työntekijä korvaa työnantajalle aiheuttamansa vahingon. Korvaus on 2 viikon palkka tai laiminlyödyn työkauden ollessa lyhyempi sitä vastaava määrä. Korvauksen kuittaaminen määräytyy työsopimuslain 2:17 :n mukaan. 4. Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työnantaja korvaa työntekijälle aiheut tamansa vahingon työsopimuslain 12:2 :n mukaan. Kaupan työehtosopimus

24 A 5 Työsuhteen päättyminen ja lomautus Irtisanomisaika 1. Työnantajan noudattama irtisanomisaika on: Työehtosopimus työsuhteen jatkuttua enintään vuoden yli vuoden enintään 4 vuotta yli 4 enintään 8 vuotta yli 8 enintään 12 vuotta irtisanomisaika 14 päivää 1 kuukausi 2 kuukautta 4 kuukautta yli 12 vuotta 6 kuukautta 2. Työntekijän noudattama irtisanomisaika on: työsuhteen jatkuttua enintään 5 vuotta yli 5 vuotta irtisanomisaika 14 päivää 1 kuukausi 3. Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomista seuraavasta päivästä. Esimerkki 1. a. Irtisanomisaika 14 vrk Työsuhde irtisanottiin maanantaina Irtisanomisaika alkaa tiistaina Työsuhteen viimeinen päivä on maanantai b. Irtisanomisaika kuukausina Kun irtisanomisaika lasketaan kuukausina, työsuhde päättyy järjestys - numeroltaan samana päivänä, kun irtisanominen on suoritettu. Jos vastaavaa päivää ei ole siinä kuussa, jossa määräaika päättyisi, työsuhde päättyy kuukauden viimeisenä päivänä. 24 Kaupan työehtosopimus

25 Irtisanomisaika 1 kk: Työsuhde irtisanottiin 1.3. Irtisanomisaika alkaa kulua 2.3. Työsuhteen viimeinen päivä on 1.4. A 1.3. < 1 kk > 1.4. irtisanominen työsuhteen viimeinen päivä Irtisanomisaika 2 kk: < 2 kk > irtisanominen työsuhteen viimeinen päivä Työehtosopimus 4. Työsopimus irtisanotaan todistettavasti. 5. Irtisanomisen syy ja työsuhteen päättymisaika on vaadittaessa ilmoitettava työntekijälle viivytyksettä kirjallisesti. Korvaukset 6. Työntekijän, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on korvattava työnantajalle noudattamatta jätetyn irtisanomisajan palkka. Korvauksen kuittaaminen määräytyy työsopimuslain 2:17 :n mukaan. Esimerkki 2. Työntekijä irtisanoutui toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteestaan ja lähti välittömästi noudattamatta 14 päivän irtisanomisaikaansa (työsuhteen päättymispäivä ). Työntekijän kuukausipalkka oli euroa. Työntekijä oli töissä yhteensä 11 päivää (17 kalenteripäivää). Tältä osin hänellä on työnantajalta palkkasaatavaa 11 x työpäivän palkka 92,33 euroa eli yhteensä 1 015,63 euroa. Lomakorvaussaatavia hänellä on yhteensä 930,72 euroa (1 939 :25 x 12). Ennakonpidätyksen jälkeen hänen nettolopputilinsä on (1 015,63 euroa + 930,72 euroa) 525,51 euroa eli yhteensä 1 420,84 euroa. Työntekijä on velvollinen maksamaan korvauksena työnantajalle noudattamatta jätetyn irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän eli 923,37 euroa (1 939 euroa 1 015,63 euroa). Kaupan työehtosopimus

26 A Työehtosopimus Suojaosuus 17 kalenteripäivältä on 17 x 22,41 (suojaosuus velallisen osalta v. 2018) 380,97 euroa. Työnantajan kuitattava saatava 923,37 euroa on suurempi kuin 2 x suojaosuus (761,94), mutta pienempi kuin enintään 4 x suojaosuus (1523,88 euroa), joten lopputilistä työnantaja voi kuitata enintään 1/3 nettopalkasta (1 420,84 euroa) eli 473,61 euroa. Työnantajalle jää vielä korvaussaatavaa työntekijältä 449,76 euroa. 7. Työnantajan, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle noudattamatta jätetyltä irtisanomisajalta täysi palkka. Esimerkki 3. Työnantaja irtisanoi 1.8. työntekijän 3 kuukauden irtisanomisajalla. Työnantaja päätti työntekijän työsuhteen yrityksen lopettaessa silloin toimintansa. Irtisanomisajan palkan ja tältä ajalta kertyvän lomakorvauksen työnantaja joutuu maksamaan saakka. Työsuhteen purkaminen 8. Työsuhteen purkaminen määräytyy työsopimuslain 8:1 :n mukaan. Purettaessa työsuhde se päättyy välittömästi. Lomautus 9. Toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen otettu työntekijä voidaan lomauttaa 14 päivän ilmoitusajalla. Työpaikkakohtaisesti sopien (23 :n mukaisesti) ilmoitus aikaa voidaan lyhentää 7 päivään. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. Määräaikaiseen työsuhteeseen otettu työntekijä voidaan lomauttaa työsopimuslain 5:2 :n mukaan. 10. Lomautuksen ennakkoselvitys, työntekijän kuuleminen ja lomautusilmoitus määräytyvät työsopimuslain 5:3 ja 5:4 :n mukaan. 11. Lomautettu työntekijä voi irtisanoutua työsopimuslain 5:7 :n mukaan. 26 Kaupan työehtosopimus

27 3. TYÖAIKA A 6 Työaika Työajasta sopiminen 1. Työsopimuksessa sovitaan keskimääräisestä vähimmäisviikkotyöajasta. Alle 37,5 tuntia tekevän viikkotyöajan ollessa ilman perusteltua syytä työ sopimuksessa sovittua työaikaa pidempi se sovitaan todellista viikkotyöaikaa vastaavaksi. Työnantaja ja alle 37,5 tuntia tekevä työntekijä tarkastelevat toteutuneen työajan ja työsopimustuntien vastaavuutta. Työehtosopimus Toteutuneen viikkotyöajan tarkastelu on tehtävä vähintään puolen vuoden välein työnantajan määrittämänä ajankohtana. Tätä pidemmästä, mutta enintään vuoden mittaisesta tarkasteluvälistä on sovittava 23 :n mukaisesti. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. Tarkastelussa on perusteltava kirjallisesti merkittävät poikkeamat työsopimustunteihin nähden. Mikäli tarkastelu johtaa työsopimustuntien korottamiseen, tämä toteutetaan seuraavan palkanmaksukauden alusta lukien. Säännöllisen työajan järjestäminen viikon jaksossa 2. Säännöllinen työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja enintään 37,5 tuntia viikossa. Esimerkki 4. Työvuorot Ma Ti Ke To Pe La Su Yht. t 8 7, ,5 t Säännöllinen työaika voi työpaikkakohtaisesti sopien (23 :n mukaisesti) olla enintään 10 tuntia vuorokaudessa. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. Varastotyöntekijän säännöllinen työaika voi työpaikkakohtaisesti sopien (23 :n mukaisesti) olla enintään 12 tuntia vuorokaudessa. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. Kaupan työehtosopimus

28 A Työehtosopimus Tasoittumisjärjestelmä 3. Työnantajan laatimaan työajan tasoittumisjärjestelmään merkitään: tasoittumisjakson pituus, kokonaistyöaika sekä jakson alkamis- ja päättymispäivä. Valmistellessaan tai aikoessaan muuttaa työajan tasoittumisjärjestelmää työnantajan on varattava luottamusmiehelle, tai jollei sellaista ole valittu, työntekijöille tilaisuus esittää mielipiteensä. Luonnokseen perehtymiseen on varattava riittävä aika. Käytettäessä työajan tasoittumisjärjestelmää työnantaja ja luottamusmies selvittävät työaikasuunnittelun lähtökohtia sekä suhteutetun kuukausipalkan käyttömahdollisuuksia. Työajan tasoittumisjärjestelmä annetaan tiedoksi viimeistään 2 viikkoa ennen tasoittumisjakson alkamista. Työajan tasoittumisjakson ollessa vähintään 9 viikkoa työajan tasoittumisjärjestelmä annetaan tiedoksi viimeistään 3 viikkoa ennen tasoittumisjakson alkamista. Säännöllisen työajan järjestäminen tasoittumisjaksossa 4. Työnantaja laatii etukäteen työajan tasoittumisjärjestelmän, jonka aikana viikkotyöaika tasoittuu enintään 37,5 tuntiin. Säännöllinen työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja enintään 48 tuntia viikossa. Käytettäessä tasoittumisjärjestelmää voi 3 viikon jaksossa olla enintään 9 kpl yli 8 tunnin työpäivää. Säännöllinen työaika voi työpaikkakohtaisesti sopien (23 :n mukaisesti) olla enintään 10 tuntia vuorokaudessa. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. Varastotyöntekijän säännöllinen työaika voi työpaikkakohtaisesti sopien (23 :n mukaisesti) olla enintään 12 tuntia vuorokaudessa. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan viikon tasoittumisjakso 5. Työnantaja laatii etukäteen 2-26 viikon pituisen työajan tasoittumisjakson, jonka 28 Kaupan työehtosopimus

29 aikana viikkotyöaika tasoittuu enintään 37,5 tuntiin (ks. myös varastotyöntekijöitä koskeva pöytäkirja). A viikon tasoittumisjakso viikon tasoittumisjakson käyttämisestä tulee sopia työpaikkakohtaisesti (23 :n mukaisesti). Sopimus voidaan solmia enintään 52 viikon määräajaksi. Sopimus päättyy ilman erillistä irtisanomista määräajan päätyttyä. Pidemmän tasoittumisjakson käyttämiselle tulee olla toimipaikan tuotanto- tai palvelu toiminnasta johtuva perusteltu syy, joka tulee käydä käyttöönotosta sovittaessa asianomaisen henkilöstöryhmän kanssa läpi. Työehtosopimus Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. Jos luottamusmiestä ei ole valittu, sopijaosapuolena työntekijöiden puolelta toimii asianomainen henkilöstöryhmä. Sopimuksen syntyminen edellyttää tällöin kyseisen henkilöstöryhmän keskuudessaan tekemää päätöstä. Pidemmän tasoittumisjakson piiriin voivat kuulua toistaiseksi voimassa olevissa tai vähintään vuoden kestävissä määräaikaisissa työsuhteissa olevat työntekijät, joiden keskimääräinen viikkotyöaika on vähintään 35 tuntia. Työntekijöille on maksettava kuukausipalkkaa tai suhteutettua kuukausipalkkaa. Työnantaja laatii etukäteen viikon pituisen työajan tasoittumisjakson, jonka aikana viikkotyöaika tasoittuu enintään 37,5 tuntiin. Kullekin 4 viikon jaksolle tulee sijoittaa vähintään 6 vapaapäivää. Työntekijä ansaitsee kutakin 6 viikon jaksoa kohden 1 ylimääräisen vapaapäivän, joka ei lyhennä työaikaa. Vapaat tulee antaa tasoittumisjakson aikana. Vapaat tulee antaa muiden vapaiden yhteydessä, ellei työntekijän pyynnöstä kertaluonteisesti toisin sovita. Ylimääräinen vapaa merkitään työvuoroluetteloon ja se rinnastetaan työpäiväksi vuosilomaa ansaittaessa ja osakuukauden palkkaa maksettaessa. Kaupan työehtosopimus

30 A Järjestelmään kuuluva työntekijä voidaan lomauttaa ainoastaan pakottavan ja ennalta arvaamattoman, työnantajasta riippumattoman syyn vuoksi. Työehtosopimus Työntekijä voi irtisanoutua järjestelmästä 1 kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen työterveyshuollon toteaman, työntekijän työssä jaksamiseen liittyvän terveydellisen syyn perusteella. Työtuntien ylijäämä korvataan yksinkertaisella palkalla ja työtuntien alijäämää ei vähennetä. Työvuoroluettelo 7. Työviikko alkaa maanantaina kello 00.00, ellei paikallisesti toisin sovita. Työnantajan laatimaan työvuoroluetteloon merkitään: työntekijän säännöllisen työajan alkaminen ja päättyminen, päivittäiset lepoajat sekä tasoittumisjakson jäljellä oleva viikkojen ja työtuntien määrä sekä näistä laskettu keskimääräinen viikkotyöaika. Työvuoroluetteloa laadittaessa työntekijälle on varattava tilaisuus esittää mielipiteensä työvuorojen pituuden, työvuorojen sijoittelun, vapaapäivien ja vuosivapaiden antamisen suhteen. Työvuoroluetteloa laadittaessa vältetään epätarkoituksenmukaisen lyhyitä työvuoroja. Työajan sijoittelun ja vapaapäivien tulisi vaihdella työntekijöiden kesken. Työvuoron keston tulee olla vähintään 4 tuntia. Työntekijän pyynnöstä tai perustellusta syystä työvuoro voi olla tätä lyhyempi. Perusteltu syy tulee käydä työntekijän kanssa läpi ennen työvuoroluettelon laatimista. Työvuorojen sijoittuessa eri vuorokauden aikoihin ne on suositeltavaa suunnitella työaikaergonomisesti. Suositeltava työvuorojen kiertosuunta on aamu-, päivä-, ilta- ja yövuoro. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro suositellaan järjestettäväksi aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seuraava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä on enemmän kuin 1. Työvuoroluetteloa voidaan muuttaa työaikalain mukaan. Työvuoroluettelo annetaan tiedoksi viimeistään 2 viikkoa ennen työviikon alkamista. 30 Kaupan työehtosopimus

31 Työpaikkakohtaisesti sopien (23 :n mukaisesti) työvuoroluettelo voidaan antaa tiedoksi viimeistään viikkoa ennen työviikon alkamista. Jos työpaikalla on luottamusmies, asiasta sovitaan hänen kanssaan. Muussa tapauksessa sopimus tulee tehdä asianomaisen henkilöstöryhmän kanssa. Työajan tasoittumisjakson ollessa vähintään 9 viikkoa työvuoroluettelo annetaan tiedoksi viimeistään 3 viikkoa ennen työviikon alkamista. Esimerkki viikon mittainen työajan tasoittumisjärjestelmä ajalle A Työehtosopimus Koska jakson pituus on vähintään 9 viikkoa, tasoittumisjärjestelmä on oltava nähtävillä 3 viikkoa ennen jakson alkua eli viimeistään Työntekijät Työsopimustunnit / viikko Jakson kokonaistyöaika Työntekijä A 37,5 tuntia / viikko 375 tuntia Työntekijä B 30 tuntia / viikko 300 tuntia Työntekijä C 20 tuntia / viikko 200 tuntia Esimerkki 6. Työvuorot esimerkki 5. olevan tasoittumisjärjestelmän ensimmäiselle viikolle työaika enintään 9 t/vrk ja 48 t/vko enintään 9 yli 8 työtunnin päivää 3 viikossa paikallisesti sovittu 30 minuutin ruokatauoista (r) Työvuoroluettelo ajalle , tiedoksi viimeistään Ma Ti tt A V (r) tt B (r) tt C (r) (r) (r) Ke (r) To (r) Pe (r) V V (r) (r) (r) La (r) (r) V (r) Su (r) Yht. Jäljellä tunteja / viikkoja, keskimäärin t / vko 46,5 t 328,5 t / 9 vkoa, keskim. 36,5 t / vko 39 t 261 t / 9 vkoa, keskim. 29 t / vko V 38 t 162 t / 9 vkoa, keskim. 18 t / vko Kaupan työehtosopimus

32 A Työehtosopimus Työhönsidonnaisuusaika 8. Työhönsidonnaisuusaika vuorokaudessa on, ellei paikallisesti toisin sovita enintään 9 tuntia säännöllisen työajan ollessa 8 tuntia tai lyhyempi enintään 10 tuntia säännöllisen työajan ollessa yli 8 tuntia enintään 11 tuntia säännöllisen työajan ollessa yli 9 tuntia. Määräys koskee myyjää ja myymälätyöntekijää, huolto- ja liikenneasematyöntekijää sekä kioskimyyjää. Vuorokausilepo 9. Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin keskeytymätön lepoaika. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia vuorokausilevosta toisin (23 :n mukaisesti). Sen tulee kuitenkin olla vähintään 7 tuntia. Viikkolepo 10. Viikoittainen vapaa-aika saadaan sijoittaa työviikkojen vaihteeseen siten, että yli puolet vapaa-ajasta on sijoitettava sen viikon puolelle, jonka lepoajasta on kysymys. Yötyö 11. Yötyöstä on sovittava työntekijän kanssa 23 mukaisesti. Mikäli työnantaja ei saa muutoin työvuoroa täytettyä, työnantajalla on oikeus työvuoron määräämiseen. Yötyönä pidetään työvuoroa, josta vähintään 1,5 tuntia tehdään klo Yövuoro ei saa alkaa eikä päättyä klo välillä, ellei yrityksen tavanomaiseen toimintaan liittyvä painava syy tätä edellytä. Yövuoroja saa teettää enintään 5 peräkkäin. Sovittaessa yötyöstä työnantaja ja työntekijä voivat kuitenkin sopia enintään 7 peräkkäisestä yövuorosta. Vähintään 5 peräkkäisen yövuoron jälkeen tulee olla 2 vapaata. Yksittäisiä yövuoroja tulee pyrkiä välttämään. Jatkuvasti yötyötä tekevälle työntekijälle on tehtävä terveystarkastukset työnantajan kustannuksella työtä aloitettaessa ja tämän jälkeen lainsäädännön edellyttämin määräajoin. 32 Kaupan työehtosopimus

33 Mikäli yötyötä teetetään jatkuvasti osana työnantajan tavanomaista toimintaa, yötyön teettämisen periaatteet ja käytännöt on käsiteltävä osana työsuojelun yhteistoimintaa. Tässä yhteydessä on huomioitava erityisesti toimintatavat, joilla voidaan tukea terveyttä, työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Jos työtä tehdään klo ja työntekijän tavallisen työmatkan edellyttämää yleistä kulkuneuvoa tai mahdollisuutta työntekijän oman kulkuneuvon käyttöön ei ole työvuoron alkamis- ja päättymisajankohtana, työnantajan on järjestettävä kuljetus. Varallaolo ja hätätyö 12. Varallaolo ja hätätyö määräytyvät työaikalain mukaan. A Työehtosopimus Liukuva työaika 13. Liukuvasta työajasta sovitaan kulloinkin voimassa olevan työaikalain mukaisesti. Keskimääräinen säännöllinen työaika viikossa määräytyy tämän työehtosopimuksen mukaan. Liukuvan työajan järjestelyn tarkoituksena on antaa työntekijälle itsenäinen päätösvalta päivittäisen työn alkamis- ja päättymisajankohdista. Työnantajan on työntekijän pyynnöstä pyrittävä antamaan kertyneet säännöllisen työajan ylittymät kokonaisina vapaapäivinä. Muut työaikajärjestelyt 14. Työehtosopimuksen liitteinä olevissa pöytäkirjoissa on esitetty muita työaikajärjestelyitä: Arkipyhäjärjestelmä ja 38 tunnin viikkotyöaika (s. 107) Vuosityöajan lyhennys (s. 113) 40 tunnin viikkotyöaika, Pekkaspäivät ja vuosivapaajärjestelmä (s. 114) 40 tunnin viikkotyöaika, Pekkaspäivät ja arkipyhäjärjestelmä (s. 123) Lisätyön tarjoaminen (s. 130) Työaikapankki (s. 132). 7 Vapaat Vapaapäivät 1. Työntekijällä on työaikalain viikoittaisen vapaa-ajan lisäksi 1 vapaapäivä. Työviikko on keskimäärin 5-päiväinen. Kaupan työehtosopimus

34 A Konttorityöntekijällä vapaapäivä on kiinteä vapaapäivä ja jos mahdollista lauantai. Työehtosopimus Vapaapäivä voidaan antaa tasoittumisjärjestelmän aikana yhdistämällä vapaapäiviä yhdenjaksoiseksi vapaaksi. Konttorityöntekijän vapaapäivien yhdistäminen edellyttää työpaikkakohtaista sopimista (23 :n mukaisesti). Työvuoroluetteloa laadittaessa vapaapäivien välissä voi olla enintään 9 työpäivää (ks. myös varastotyöntekijöitä koskeva pöytäkirja). Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä. Esimerkki 7. Työvuoro- Ma Ti Ke To Pe La Su luettelo: T V T T T T V Sairausloma Työvuoroluettelon mukainen vapaapäivä (V) jäi sairausloman sisään ja vapaapäivä katsotaan pidetyksi. Työntekijä palaa töihin torstaina. Esimerkki 8. Työvuoro- Ma Ti Ke To Pe La Su luettelo: T T T V T T V Sairausloma Työvuoroluettelon mukainen vapaapäivä (V) on sairausloman ulkopuolella, joten työntekijä palaa töihin perjantaina. Työnantaja ja alle 37,5 tuntia tekevä työntekijä voivat sopia työntekijän halutessa 6-päiväisestä työviikosta. 34 Kaupan työehtosopimus

35 Vuosivapaajärjestelmä A Vuosivapaan ansainta 2. Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata. Vuosivapaiden ansainta alkaa vasta työsuhteen kestettyä 6 kuukautta. Vuosivapaata kerryttävät kalenterivuosittain: tosiasiallisesti tehdyt työtunnit, muu työaikalain 2 luvun 4 :n tarkoittama työajaksi luettava aika, työnantajan määräämä koulutus siltä osin, kuin työnantaja maksaa säännöllisen työajan ansion menetystä, luottamusmiehellä ja työsuojeluvaltuutetulla työstävapautusaika sekä henkilöstön edustajalla koulutussopimuksen mukainen työnantajatuen piiriin kuuluva ammattiyhdistyskoulutus siltä osin, kuin työnantaja maksaa säännöllisen työajan ansion menetystä. Työehtosopimus Jokaista kertynyttä 220 tuntia kohden työntekijä ansaitsee vuosivapaita alla olevan taulukon mukaisesti: Kertyneiden tuntien määrä Vuosivapaiden määrä , , , ,5 Vuosivapaatuntien määrä Esimerkki 9. Työntekijän työsuhde on alkanut Kuusi kuukautta tulee täyteen Työntekijän vuosivapaan ansaintaan oikeuttavia tunteja lasketaan alkaen. Kaupan työehtosopimus

36 A Työehtosopimus Esimerkki 10. Työntekijän työsuhde on kestänyt Työntekijän kanssa solmitaan uusi työsuhde Vuosivapaiden ansainta alkaa työsuhteiden kestettyä yhteensä 6 kuukautta. Tältä osin noudatetaan työsopimuslain 1 luvun 5 :n periaatteita työsuhde-etuuksien määräytymisestä lyhytaikaisin keskeytyksin toisiaan seuraavissa työsuhteissa. Vuosivapaan ansaintaan oikeuttavia tunteja lasketaan alkaen. Vuosivapaan antaminen 3. Vuosivapaat annetaan ensisijaisesti ansaintavuoden aikana, kuitenkin viimeistään ansaintavuotta seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä. Työntekijän aloitteesta voidaan kirjallisesti sopia, että vuosivapaat annetaan viimeistään ansaintavuotta seuraavan kalenterivuoden loppuun mennessä. Vuosivapaita ei saa sijoittaa vuosiloman tai muiden vapaiden ajalle. Esimerkki 11. Työntekijällä on 6 päivän vuosiloma Koska pitkäperjantai, pääsiäislauantai, sunnuntai ja toinen pääsiäispäivä eivät ole vuosilomapäiviä, niin työntekijän vuosiloma päättyy lauantaina Vuosivapaata ei voi sijoittaa vuosiloman ajalle. To Pe La Su Ma Ti Ke To Pe La Su VL VL VL VL VL VL - Vuosivapaat on mahdollisuuksien mukaan annettava jonkin muun vapaan yhteydessä. Vapaa voidaan kuitenkin antaa myös yksittäisenä päivänä, kuten esimerkiksi arkipyhänä. Esimerkki 12. Työntekijällä on 6 päivän vuosiloma Pitkäperjantai on Koska vuosiloma on päättynyt 29.3, vuosivapaa voidaan sijoittaa pitkäperjantaille Vuosivapaita annettaessa on kuultava työntekijää. Kolme päivää tai sitä pidemmästä yhdenjaksoisesta vuosivapaasta on sovittava työntekijän kanssa. 36 Kaupan työehtosopimus

37 Vuosivapaa on merkittävä työvuoroluetteloon. Sille kalenterivuorokaudelle, jolle vuosivapaa sijoittuu, ei voi suunnitella alkavaa tai päättyvää työvuoroa. A Vuosivapaat tulee antaa kokonaisina vapaapäivinä. Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vuosivapaita. Vuosivapaan ajalta työntekijä ansaitsee vuosilomaa. Vuosivapaan vaikutus työaikaan ja vuosivapaan pituudesta toisin sopiminen 4. Vuosivapaa annetaan 7,5 tunnin pituisena työpäivänä. Työehtosopimus Esimerkki ,5 tuntia tekevä, yritys ei käytä työajan tasoittumisjärjestelmää Työntekijälle annetaan 1 vuosivapaa 7,5 tunnin pituisena työpäivänä. Viikon muina 4 työpäivänä hän on töissä yhteensä 30 tuntia. Vuosivapaita kerryttäviksi tunneiksi kirjataan 30 tuntia. Esimerkki 14. Alle 37,5 tuntia tekevä, yritys ei käytä työajan tasoittumisjärjestelmää Työntekijän työsopimuksessa sovittu viikkotyöaika on 30 tuntia. Hänelle annetaan 1 vuosivapaa 7,5 tunnin pituisena työpäivänä. Viikon muina 4 työpäivänä hän on töissä yhteensä 22,5 tuntia. Vuosivapaita kerryttäviksi tunneiksi kirjataan 22,5 tuntia Esimerkki ,5 tuntia tekevä, yritys käyttää työajan tasoittumisjärjestelmää Työpaikalla on käytössä 12 viikon tasoittumisjärjestelmä. Jakson enimmäistyöaika on 450 tuntia (12 x 37,5). Jakson aikana on annettu 2 vuosivapaata 7,5 tunnin pituisina työpäivinä. Vuosivapaatunteja on annettu 15. Vuosivapaita kerryttäviksi tunneiksi kirjataan 435 tuntia. Kaupan työehtosopimus

38 A Suunniteltu työvuoro voidaan työntekijän aloitteesta sopia vuosivapaaksi. Vuosivapaan pituus vastaa tällöin työvuoron pituutta. Sopimisen yhteydessä tulee kuitenkin todeta sen mahdollinen vaikutus pidettävien vuosivapaiden määrään. Työehtosopimus Työnantaja ja työntekijä voivat sopia vuosivapaan pituudesta toisin (23 :n mukaisesti) työntekijällä ollessa aina samanpituiset alle 7,5 tunnin työvuorot. Vuosivapaan pituus sovitaan vastaamaan säännönmukaisen työvuoron pituutta, jolloin vuosivapaiden määrä voi myös kasvaa. Työnantaja voi suunnitella sovitun pituisia vuosivapaita työvuoroluetteloon jatkossa ilman erillistä sopimista. Jos työntekijän vuositasolla työvuorojen kautta saamat vuosivapaatunnit jäävät alle 52,5 tunnin, saamatta jäänyt työvuoroa lyhyempi vuosivapaan osa toteutetaan esimerkiksi: lyhentämällä työpäivää tai työpäiviä ko. tunneilla (palkka maksetaan kuitenkin koko suunnitellulta työvuorolta) tai maksamalla ko. tunnit 6. kohdan mukaisesti rahakorvauksena tai siirtämällä ko. tunnit työaikapankkiin. Esimerkki 16. Työntekijä on osittaisella hoitovapaalla. Hän tekee 6 tunnin työvuoroja 5 päivänä viikossa. Työnantaja ja työntekijä sopivat vuosivapaan pituudeksi työvuoron pituuden. Työnantaja voi suunnitella sovitun pituisia vuosivapaita työvuoroluetteloon jatkossa ilman erillistä sopimista. Työntekijä on tehnyt vuoden aikana yhteensä 1350 tuntia töitä. Hänelle on kertynyt 45 vuosivapaatuntia. Työnantajan ja työntekijän sopimalla tavalla työntekijä saa 7 vuosivapaata ja yhteensä 42 vuosivapaatuntia. Jäljellä olevan 3 tunnin toteutumisesta työnantaja ja työntekijä voivat sopia tämän esimerkin yläpuolella olevan tekstin mukaisesti. Palkka vuosivapaan ajalta 5. Vuosivapaan ajalta työntekijä saa palkkansa kiinteine lisineen ilman tuntikohtaisia olosuhdelisiä ja työaikalisiä. Kuukausipalkkainen ja suhteutetulla kuukausipalkalla oleva työntekijä saa normaalin palkkansa riippumatta pidetyn vuosivapaan pituudesta. 38 Kaupan työehtosopimus

39 Tuntipalkkainen työntekijä saa vuosivapaan ajalta palkan pidetyn vuosivapaan pituuden mukaan. A Provisiopalkkaiselle maksetaan vuosivapaan ajalta keskimääräinen päiväprovisio. Vuosivapaan maksaminen rahakorvauksena 6. Työntekijän työsuhteen kestettyä 6 kuukautta hänen kanssaan voidaan sopia (23 :n mukaisesti) vuosivapaiden antamisen sijaan niiden maksaminen rahakorvauksena. Aina työntekijän ansaittua vuosivapaan, hänelle maksetaan sen pituutta vastaava rahakorvaus seuraavana palkkapäivänä. Työehtosopimus Työntekijän aloitteesta voidaan sopia myös yksittäisen vuosivapaan tai sen osan maksamisesta rahakorvauksena. Rahakorvaus maksetaan seuraavana palkkapäivänä. Esimerkki 17. Työntekijälle on kertynyt 4 vuosivapaata ja hän haluaa yhden vuosivapaan rahakorvauksena. Jäljelle jääneiden vuosivapaiden maksamisesta raha korvauksena tulee sopia erikseen. Rahakorvauksen suuruus saadaan kertomalla vuosivapaan pituus tuntipalkalla. Tuntipalkassa otetaan huomioon työntekijän palkassa maksamishetkellä olevat kiinteät lisät ilman tuntikohtaisia olosuhdelisiä ja työaikalisiä. Suhteutettua kuukausipalkkaa saavan työntekijän tuntipalkka lasketaan työntekijän kokoaikatyön mukaisesta kuukausipalkasta jakajalla 160. Jos vuosivapaita ei ole ollut mahdollista antaa ansaintavuotta seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä, vuosivapaat tulee maksaa rahakorvauksena toukokuun palkkapäivänä. Esimerkki 18. Työntekijä on pitkällä sairauslomalla. Edellisen vuoden vuosivapaita ei ole voitu tästä syystä antaa huhtikuun loppuun mennessä. Työnantaja maksaa vuosivapaat rahakorvauksena toukokuun palkkapäivänä. Jos vuosivapaita ei ole ollut mahdollista antaa työntekijän aloitteesta tehdyn kirjallisen sopimuksen mukaisesti viimeistään ansaintavuotta seuraavan kalenterivuoden loppuun mennessä, vuosivapaat tulee maksaa rahakorvauksena tammikuun palkkapäivänä. Kaupan työehtosopimus

40 A Vuosivapaat työsuhteen päättyessä 7. Työsuhteen päättyessä pitämättömät vuosivapaat maksetaan rahakorvauksena. Työehtosopimus Mikäli työntekijän aloitteesta on sovittu vuosivapaan pitämisestä ennen kuin se on ansaittu, työnantajalla on työsuhteen päättyessä oikeus periä takaisin ansaitsematto masta vuosivapaasta maksettu palkka. Takaisinperintä on mahdollista vain, jos työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä. Vapaapäivien sijoittelu 8. Vapaapäivät sijoitetaan seuraavasti: 8.1. Viikonloppuvapaa Työntekijällä on kalenterivuoden aikana vähintään 17 perjantai-lauantai, lauantai sunnuntai tai sunnuntai maanantai vapaapäivä yhdistelmää. Viikonloppuvapaista vähintään 9 annetaan lauantai sunnuntai vapaapäiväyhdistelmänä, ellei työntekijä työskentele vain viikonloppuisin. Viikonloppuvapaiden antamisesta muina arkipäivinä voidaan työpaikkakohtaisesti sopia (23 :n mukaisesti). Jos työsuhde ei ole jatkunut koko kalenterivuotta, annetaan viikonloppuvapaita vastaavassa suhteessa. Vuosilomalle sijoittuvat viikonloput lasketaan saaduiksi viikonloppuvapaiksi. Poissaolot eivät muuta työvuoroluettelon mukaisia vapaapäiviä Sunnuntaivapaa Työntekijällä on kalenterivuoden aikana vähintään 22 työstä vapaata sunnuntaita, ellei toisin sovita 23 :n mukaisesti. Jos työsuhde ei ole jatkunut koko kalenterivuotta, on työstä vapaita sunnuntaita vastaavassa suhteessa. Työntekijälle annetaan sunnuntai tai kirkollinen juhlapäivä vapaaksi perustellusta perhesyystä hänen ilmoitettuaan siitä ennen työvuoroluettelon laatimista. Edellä esitetty ei koske huolto- ja liikenneasematyöntekijöitä eikä kioskimyyjää. 40 Kaupan työehtosopimus