WIFT FINLAND RY:N TOIMINTAKERTOMUS 2017 YLEISESTI
|
|
- Kaisa Laura Kouki
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1
2
3 WIFT FINLAND RY:N TOIMINTAKERTOMUS 2017 YLEISESTI Women in Film & Television Finland, WIFT Finland ry on vuonna 2014 perustettu poliittisesti sitoutumaton ja voittoa tavoittelematon kansallinen kulttuurillinen ja ammatillinen järjestö, jonka tarkoituksena on edistää jäsentensä ammatillista toimintaa ja koulutusta, ammatillisia saavutuksia, verkostoitumista sekä toimia kansallisen elokuva-, televisio- ja liikkuvan kuvan kulttuurin kehittämiseksi tasa-arvon näkökulmasta. WIFT Finland toimii yhteistyössä maan muiden kulttuuri- ja elokuvajärjestöjen kanssa sekä ylläpitää suhteita vastaaviin ulkomaisiin yhdistyksiin ja osallistuu alansa kansainväliseen toimintaan. WIFT Finland on kansainvälisen kattojärjestön Women in Film & Television Internationalin jäsen. WIFT Finland ry vahvisti vuoden 2017 aikana perustoimintaansa ainoana organisaationa, jolla on selkeä mandaatti vaikuttaa sukupuolten välisen tasa-arvon saavuttamiseen suomalaisella audiovisuaalisella alalla. Yhdistys jatkoi tuttuun tapaansa erilaisten tapahtumien ja koulutusten järjestämistä sekä aktiivista kulttuuripoliittista vaikuttamistyötään. Yhdistys tarjosi jäsenilleen urakehitykseen työkaluja räätälöidyllä urakoulutuksella. Perustoimintansa lisäksi yhdistys jatkoi yhteispohjoismaista sisarverkostoprojektiaan WIFT Nordicia sekä laajensi kansainvälistä verkostoaan Eurooppaan osana kansainvälistä Womarts-hanketta. Yhdistys teki merkittävän läpimurron vuonna 2017, kun Suomen Kulttuurirahasto myönsi rahoituksen yhdistyksen uutta tasa-arvoisemman tuotantokulttuurin edistämiseksi kehitettyä NÄKYVÄKSI-hankehautomoa varten. HALLITUKSEN KOKOONPANOT Puheenjohtaja Elina Knihtilä Varapuheenjohtajat Jenni Koski (taloudenhoitaja), Elli Toivoniemi ja Marika Väisänen. Sihteeri Marianne Mäkelä Varsinaiset jäsenet: Marika Jäske, Saara Helene Murto, Eeva Putro ja Raija Talvio 1
4 Varajäsenet: Pauliina Punkki ja Camilla Roos Puheenjohtaja Elina Knihtilä Varapuheenjohtajat Jenni Koski (taloudenhoitaja), Elli Toivoniemi ja Marika Jäske. Varsinaiset jäsenet: Taru Mäkelä, Ulla Heikkilä, Juha Svahn Varajäsenet: Camilla Roos, Raija Talvio, Saara Helene Rawat (Murto) JÄSENET JA JÄSENREKISTERI Syksyllä 2017 WIFT Finlandilla oli 275 henkilöjäsentä, joista kaksi oli kunniajäseniä. Jäsenistö keskittyi pääkaupunkiseudulle, mutta jäseniä löytyi myös pääkaupunkiseudun ulkopuolelta, mm. Tampereelta, Vaasasta, Turusta, Kuopiosta, Oulusta ja Torniosta. Jäsenistöä asui myös ulkomailla asti, kuten Melbournessa, Tallinnassa, Lontoossa ja Kölnissä. Vuodesta 2017 lähtien yhdistyksellä on ollut niin yhteisöjäseniä kuin kannatusjäseniä. Yhdistyksen yhteisöjäseniä ovat Double Back Documentaries Oy, Tuffi Films Oy, Angel Films Oy, Elokuvayhtiö Aamu Oy ja SELO Suomen elokuvaohjaajaliitto ry. Yhdistyksen kannatusjäsenenä toimii Post Control Oy. Yhdistys käyttää jäsenrekisterin ylläpitämisessä, jäsenmaksujen laskuttamisessa ja jäsentiedottamisessa suomenkielistä Flomembers-jäsenrekisteripalvelua. Lisäksi yhdistys käyttää uutiskirjeen jakamisessa Mailchimp-palvelua. WIFT FINLAND ry KIRJANPITO JA TALOUS 2017 WIFT Finland ry talous on perustamisvuoden tavoin keskittynyt kulttuuripoliittiseen vaikuttamistyöhön, perustoimintojen ylläpitämiseen ja tapahtumien järjestämiseen. Tätä edesauttoi yhdistyksen oman työntekijän palkkaaminen vuonna 2017 erillisten hanke- ja projektityöntekijöiden oheen. Vuonna 2017 yhdistyksen hanketoiminta on laajentunut huomattavasti entisestään. Yhdistys on hallinnoinut pitkäkestoisia, osin jo aikaisemmin alkaneita hankkeita: WIFT Nordic ja Season-tapahtuma, mentorointihanke sekä NÄKYVÄKSI-hankehautomo. WIFT Finland ry on vuonna 2017 toiminut pääsääntöisesti Opetus- ja kulttuuriministeriön toiminta-avustuksella, edellisten vuosien ylijäämillä sekä vuoden 2017 jäsenmaksuilla. Vuoden 2017 varsinainen jäsenmaksu oli 30 euroa, josta eläkeläiset, työttömät ja opiskelijat saivat 10 euron alennuksen. Kannatusjäsenten maksu oli 100 euroa. Uutena jäsenyysmuotona yhdistys aloitti yhteisöjäsenyyden tarjoamisen. Yhteisöjäsenen jäsenmaksu on vähintään 70 euroa, yhteisöjäsen voi halutessaan tukea yhdistystä suuremmallakin maksulla. 2
5 WIFT Finland Afterwork Tea & Sparkling -tapahtuman sponsoreina toimivat Angel Films Oy, Double Back Documentaries Oy, Post Control Oy, James Post, Elokuvayhtiö Aamu Oy Ab, Illume Oy sekä Tuffi Films Oy. WIFT Finlandin Gender Struck -paneelin tukijoina toimivat Finnkino, Suomen Näytelmäkirjailijat ja Käsikirjoittajat ry, Suomen elokuvaohjaajaliitto SELO ry sekä Suomen elokuva- ja mediatyöntekijät SET ry. Useat elokuvafestivaalit tukivat yhdistyksen toimintaa antamalla tilojaan ja resurssejaan yhdistyksen tapahtumien käyttöön osana kutakin festivaaliohjelmistoa. Opetus- ja kulttuuriministeriön toiminta-avustuksella vuoden 2017 toukokuussa yhdistykselle palkattiin osa-aikainen toimihenkilö. Yhdistyksen toiminnan säännöllisiä kuluja ovat olleet yhdistyksen toimihenkilön palkka ja työnantajan pakolliset sivukulut, WIFTI-kattojärjestön sekä Naisjärjestöjen Keskusliiton jäsenmaksut, Flomembers-jäsenrekisterin vuosimaksu, toimitilavuokra, kirjanpito, toiminnantarkastus sekä pankkikulut. Tämän lisäksi yhdistyksen kiinteisiin kuluihin on vuonna 2017 kuulunut erilaisia koulutuksia, tapahtumia ja tilaisuuksia, nettisivujen ylläpitoa, tiedotusmateriaalin tuottamista, hallinto- ja kokouskuluja sekä muita kustannusten korvauksia. WIFT Finland ry kirjanpitäjänä toimii Rantalainen Oy, hanketilintarkastajana Risto Ekholm / BDO sekä yhdistyksen toiminnantarkastajana talouspäällikkö Sanna Wälläri. SUKUPUOLTEN TASA-ARVON EDISTÄMINEN WIFT Finland ry:n mandaattina on kaikessa toiminnassaan tuoda esille sukupuolten välinen tasa-arvo audiovisuaalisella alalla. Käytännön työssä tämä on tullut esille julkilausumissa, virallisissa lausunnoissa, konsultointiavun ja asiantuntijuuden jakamisessa, erillisissä koulutusja verkostoitumistilaisuuksissa sekä erityisohjelmistossa. WIFT Finlandilta pyydetään asiantuntijalausuntoja liittyen audiovisuaalisen alan tasa-arvokysymyksiin julkisessa keskustelussa, virallisissa kannanotoissa ja medialausunnoissa. Vuonna 2017 yhdistys teki julkisen kannanoton liittyen Yleisradio Oy:stä annetun lain muuttamiseen sekä kommentoi kollegiaalisesti useiden alan järjestöjen tasa-arvosuunnitelmia ja -tavoitteita. WIFT Finland on vakiinnuttanut toimintansa kansallisena toimijana audiovisuaalisen alan tasa-arvon edistäjänä. WIFT Finlandin toiminnan näkyvyys mediassa vuonna 2017: 3
6 100 tasa-arvotekoa -starttitilaisuus WIFT Finlandin puheenjohtaja, 100 tasa-arvotekoa -hankkeen kunniatoimikunnan jäsen Elina Knihtilä esitteli WIFT Finlandin tasa-arvoteon, v järjestetyn mentorointihankeen. Puheenvuoro. Yle Kirjojen Suomi, Pilkun jälkeen Mä olen puhut teille ihan paskaa! Artikkeli puheenjohtaja Elina Knihtilästä. Helsingin Sanomat Naispuoliset elokuvantekijät saavat vain pienen siivun julkisesta rahoituksesta, kertoo tuore tutkimus Ylen tilauseuroista 97 prosenttia miesten ohjaamiin tuotantoihin. Artikkeli. Haastateltavana varapuheenjohtaja Jenni Koski. Yle Kultakuume Elina Knihtilä: Kyselijä-ämmät ja uhrilampaat historiaan elokuvaan kaventamisen sijaan laventamista. Radiohaastattelu. Yle Kultakuume Elokuva-alalle tarvitaan selkeät tasa-arvotavoitteet. Radio-ohjelma. Haastateltavina yhdistyksen puheenjohtaja Elina Knihtilä ja varapuheenjohtaja Elli Toivoniemi. Helsingin Sanomat Miksi ruumispussista löytyy aina nuori alaston nainen? Taustamateriaalina käytetty yhdistyksen jäsenen Heli Tammisen haastattelua. Kolumni. Radio Pori Jazzvieras: Elina Knihtilä sylkäisi Hollywood-näyttelijää silmään. Radiohaastattelu. Samanarvoisten Suomi. Haastateltavana puheenjohtaja Elina Knihtilä. Verkkoartikkeli. SuomiAreena Torivartti: Oho! Suomi ei olekaan tasa-arvoinen. Keskustelutilaisuus. Vieraana puheenjohtaja Elina Knihtilä. Huomenta Suomi Haastateltavana yhdistyksen puheenjohtaja Elina Knihtilä. Sata tasa-arvotekoa -juhlat Mentorointihankkeen koordinaattori Marika Väisänen esittelee WIFTin tasa-arvoteon. Tulva 3/4. Valkoisen miehen kangas. Hallituksen jäsen Heli Tamminen taustoittamassa. Artikkeli. Luottamuspula. Hallituksen varapuheenjohtaja Elli Toivoniemi kommentoimassa sukupuolten tasa-arvotilannetta WIFTin puolesta. ault/aveklehti_17_2_suoj.pdf KESTÄVÄN KEHITYKSEN EDISTÄMINEN JA YHTEISTYÖEDELLYTYKSET WIFT Finland on perustamisestaan vuodesta 2014 lähtien tehnyt yhteistyötä tilaisuuksien, koulutusten ja tapahtumien järjestämisessä eri yhteistyötahojen, kuten festivaalien kanssa. Festivaaliyhteistyö on pitkäkestoista ja tähtää vahvaan, jatkuvaan sidosryhmätoimintaan. Esimerkkejä tästä ovat jokavuotinen teemallinen Season Film Festival -seminaari, joka järjestetään yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa, sekä entistä vakiintuneempi ja laajempi yhteistyö Tampere Film Festivalin kanssa. WIFT Finland on osallistunut myös Rakkautta & Anarkiaa -festivaalin tapahtumatoimintaan useana vuonna. WIFT Finlandin seminaareja ovat olleet tukemassa mm. SET ry, SELO ry, Aalto-Yliopisto, Metropolia, TAMK, Mediakasvatusseura, Finnkino, Näyttelijäliitto, Svenska Kulturfonden, 4
7 Stiftelsen Tre Smeder, WIFT Sweden ja WIFT Nordic. Seminaarissa nostetuista ajankohtaisista teemoista on jatkettu keskustelua Ylen aamu-televisiossa, YLE Puheen radio-ohjelmissa sekä kansallisissa sanoma- ja aikakausilehdissä. Neljänä viime vuotena seminaarit on streamattu julkisesti nettiin, jossa ne ovat edelleen katsottavissa. Girls Film! -mediatyöpajan sekä Oulun lasten ja nuorten elokuvafestivaalin mediakasvatusluentokokonaisuuden järjestämisessä yhdistys hyödynsi kontaktejaan Mediakasvatusseuraan, Koulukinoon sekä eri mediakulttuurin tutkijoihin. Yhdistyksen hallituksen sisällä on myös alan pedagogista osaamista, mikä lisää mahdollisuuksia erilaisten koulutuskokonaisuuksien järjestämiseen sidosryhmien kanssa. Yhteistyötä on tehty mentorointihankkeen osalta myös Tasa-arvoasiain neuvottelukunnan ja Naisjärjestöjen Keskusliiton kanssa. WIFT Finland haluaa jatkossakin kehittää pitkäjänteistä yhteistyötä tarjoamalla yhteisöjäsenyyttä vakiintuneille yhteistyökumppaneilleen. Esimerkiksi WIFT Finland on kehittänyt yhteisö- ja täydennyskoulutustoimintaa yhteisöjäsenensä Angel Filmsin kanssa. Muita yhdistyksen yhteisöjäseniä vuonna 2017 ovat Tuffi Films Oy, Elokuvayhtiö Aamu Oy, Double Back Documentaries Oy sekä SELO Suomen elokuvaohjaajaliitto ry. Yhdistyksen kannatusjäsenenä toimii Post Control Oy. TOIMINNAN KULTTUURIPOLIITTINEN MERKITTÄVYYS WIFT Finland jatkaa vaikuttamistyötä elokuva- ja televisioalan kulttuuripolitiikassa sekä ottaa aktiivisesti osaa myös mediassa käytävään kulttuuripoliittiseen keskusteluun. WIFT Finland on ottanut aktiiviseksi tehtäväkseen edistää sukupuolten tasa-arvoa tarjoamalla yhteistyötä ja konsultointiapua muille alan järjestöille. Kulttuuripoliittisen tutkimuksen edistämissäätiö Cuporen vuoden 2017 tutkimus Sukupuolten tasa-arvo elokuvatuotannossa sekä aiheesta WIFT Finlandin pitämä erilinen tasa-arvoseminaari ohjaavat WIFT Finlandin vuoden 2018 kulttuuripoliittista toimintaa ja tulevassa toiminnassa tehtäviä avauksia. WIFT Finlandin mandaattina on esitellä konkreettisia toimenpiteitä epätasa-arvoisen tuotantokulttuurin muuttamiseksi ja uusien toimintamallien luomiseksi. NÄKYVÄKSI-hankehautomo on ensimmäinen konkreettinen hanke, joka pyrkii esittämään perinteisen rahoitustoiminnan ja -rakenteiden ulkopuolella mallin, jolla sukupuolten välistä epätasa-arvoa pyritään tasoittamaan käytännön työssä. Hanke on osoittautunut tärkeäksi, sillä WIFT Finlandin kolmen toimintavuoden aikana muut rahoittajat eivät ole vieneet asiaa konkreettisesti eteenpäin toimintalinjauksissaaan. Tasa-arvotavoitteeseen pääsemiseksi WIFT Finland on tavannut vuoden aikana useita tavoitteen toteutumisen kannalta keskeisiä toimijoita. Yhdistyksen puheenjohtaja Elina Knihtilä, varapuheenjohtaja Jenni Koski ja hallituksen jäsen Pauliina Punkki keskustelivat yhteisistä tavoitteista Suomen elokuvasäätiön uuden toimitusjohtajan kanssa. Koski ja yhdistyksen 5
8 hallituksen varajäsen Raija Talvio ovat tavanneet Opetus- ja kulttuuriministeriön henkilökuntaa asian tiimoilta, ja keskustelleet aiheesta muissa virallisissa yhteyksissä niin kotimaassa kuin ulkomailla. Toistaiseksi mikään organisaatio ole ottanut sukupuolten välisen tasa-arvon tavoittelua aktiiviseksi osaksi toimintasuunnitelmaansa. WIFT Finland jatkaa aktiivista vaikuttamistyötään toimintakaudella WIFTin hallituksen jäsenet ovat saaneet mediassa valtakunnallista näkyvyyttä aiheeseen liittyvissä kysymyksissä. Yhteistyötä on tehty myös Naisjärjestöjen Keskusliiton kanssa, jonka edustajia yhdistyksen varapuheenjohtaja Jenni Koski ja hallituksen jäsen Heli Tamminen tapasivat syyskuussa. Lisäksi esimerkiksi SELO, SET ja Filmiaura ovat pyytäneet tasa-arvoasioissa konsultaatioapua WIFT Finlandilta. Tasa-arvopoliittista keskustelua jatketaan Suomen elokuvasäätion uuden hallituksen ja toimitusjohtajan kanssa. Yhteydenpitoa aiempiin keskustelukumppaneihin kuten Taiteen edistämiskeskukseen, tasa-arvovaltuutettuun ja Opetus- ja kulttuuriministeriöön jatketaan. AVAIN-ryhmä Loppuvuodesta 2016 alkaen WIFT on mukana elokuva-alan epävirallisessa yhteistyöelimessä, joka on nimetty Avain-ryhmäksi. Ryhmän tavoitteena on kotimaisen elokuvan rahoituksen ja toimintaedellytysten nostaminen pohjoismaiselle tasolle. Avain-ryhmä pyrkii edistämään alan sisäistä keskustelua sekä keskustelua päättäjien, kuten kansanedustajien kanssa. Avain-ryhmä järjestää vuosittain kansanedustajille elokuvaillan, jossa katsotaan ajankohtainen kotimainen elokuva, sekä keskustellaan elokuva-alan keskeisimmistä kehittämistavoitteista, kuten suomalaisen elokuvan kansainvälisessä kilpailukyvyssä. Elokuvaillan tekijäkeskustelua moderoi tänä vuonna WIFT Finlandin edustaja, varapuheenjohtaja Elli Toivoniemi. Osallistujia oli paljon ja keskustelu oli aktiivista sekä avointa. Sekä järjestäjät että vieraat kokivat tapahtuman luontevaksi ja mielekkääksi tavaksi kuulla alan kuulumisia sekä tuoda elokuva-alaa lähemmäksi ja ymmärrettäväksi myös sitä huonosti tunteville. Vastaavaa ohjelmaa suunnitellaan myös ensi vuodelle. WIFT Finland ry:n tavoite Avain-ryhmän jäsenenä on saada yhteisiin tavoitteisiin kirjattua yhdistyksen virallinen kannanotto sukupuolten välisen tasa-arvon kehittämiseksi. "Elokuvataiteen edistämisessä tulee ottaa huomioon kokonaisvaltainen tasa-arvon toteutuminen sekä tekijöiden kentällä, että katsojien joukossa. Sukupuolten välisen tasa-arvon edistäminen tulee kirjata sekä Suomen elokuvasäätiön, että muiden yhteisiä varoja jakavien elokuvarahoittajien tavoiteohjelmiin. Tasa-arvoa tukevien toimenpiteiden tulee olla konkreettisia, pitkäkestoisia ja arvioitavissa olevia ja tavoitteiden toteutumista pitää seurata." 6
9 TOIMINNAN VALTAKUNNALLISUUS JA KANSAINVÄLISYYS WIFT Finlandin toiminta on laajentunut nopeasti ja se on vakiinnuttanut paikkansa aktiivisena toimijana kotimaassa, Pohjoismaissa ja Euroopassa. WIFT Finlandin päätoimisto on Helsingissä. Toimintaa on ollut pääkaupunkiseudun ohella Tampereella ja Oulussa. Etenkin Tampereella on tehty pitkäjänteistä yhteistyötä mm. Tampereen elokuvajuhlien kanssa. Toiminta on kasvanut siinä mittasuhteessa, että yhdistys palkkasi vakituista henkilökuntaa hallituksen sekä aktiivisten vapaaehtoisten lisäksi. OKM:n toiminta-avustuksen turvin vuoden 2017 toukokuusta lähtien yhdistys avasi rekrytoinnin osa-aikaista toimihenkilöä varten ja palkkasi toimihenkilön vuoden 2017 kesäkuun alusta lähtien. Lisäksi yhdistys jatkoi ja laajensi toimintaansa hakemalla erillisiä hanketukia sekä hankerahoitusta tapahtumiin sekä erityishankkeisiin, kuten WIFT Nordiciin ja Kohde- ja hankerahoituksella palkattiin projektipäällikkö, projektikohtaisia koordinaattoreita ja muuta henkilökuntaa esimerkiksi tapahtumien panelisteiksi, moderaattoreiksi ja mentoreiksi. WIFT Finland ja sen hallitus on esiintynyt mediassa useaan otteeseen kommentoimassa sukupuolten välistä tasa-arvoa audiovisuaalisella alalla. WIFT Finlandin toiminnan mediakattavuus on maanlaajuinen. Toiminta saa valtakunnallista näkyvyyttä myös puheenjohtaja Elina Knihtilän ja muiden hallituksen jäsenten julkisissa puheenvuoroissa. WIFT Finland laajensi toimintaansa vahvemmin valtakunnalliseksi festivaaliyhteistyön, mediakasvatustyöpajojen ja erillisten kulttuuri- ja taidetapahtumien kautta. MONIKULTTUURISUUDEN, YHTEISÖLLISYYDEN JA OSALLISUUDEN EDISTÄMINEN WIFT Finland työskentelee aktiivisesti kansainvälisissä verkostoissa ja projekteissa, joita se on kehittänyt verkostotoiminnan kautta. Verkostointi on paras tapa luoda uusia, rajoja ylittäviä yhteistyömahdollisuuksia sekä keskustelun avauksia, mikä aktivoi ja lisää myös paikallista toimintaa. Verkostotoiminnan etuja on joustavat, taiteen edistämisen periaatteille pohjautuvat yhteistyöhankkeet, jotka monipuolistavat jo etabloituneiden kulttuurialan toimijoiden, kuten festivaalien ja kulttuuriorganisaatioiden, perustoimintaa ja tuovat sukupuolten välisen tasa-arvon olennaiseksi osaksi kulttuuritoimintaa ja -tarjontaa. WIFT Finland on hallinnoinut yhteispohjoismaista verkostoprojektia WIFT Nordic vuodesta 2015 lähtien. Projektipäällikkönä ja tuottajana toimii Jenni Koski. WIFT Nordic on pohjoismainen yhteistyöverkosto, jonka aloittivat Women in Film & Television yhdistykset viidestä eri Pohjoismaasta. Verkoston tarkoituksena on tekijälähtöisesti ruohonjuuritasolla edistää sukupuolten välistä tasa-arvoa elokuva- ja televisioaloilla. 7
10 Vuoden 2017 alusta lähtien WIFT Nordic - verkostoprojekti on saanut 3-vuotisrahoitusta Pohjoismaiselta Kulttuuripisteeltä toimintasuunnitelmansa toteuttamiseen vuosien aikana. Lisärahoitusta verkoston toimintaan niin Suomessa kuin muissa Pohjoismaissa on myönnetty paikallisesti eri elokuvainstituuteilta, Taiteen edistämiskeskukselta sekä Luova Eurooppa -yhteistyöhankerahoituksesta, joka laajentaa toiminnan pan-eurooppalaiseen Wom@rts-yhteistyöhankkeeseen vuoteen 2021 asti. Wom@rts - Women s Equal Share Presence in the Arts and Creative Industries - yhteistyöhanke korostaa naispuolisten taiteilijoiden asemaa eurooppalaisessa kulttuurihistoriassa ja kulttuurisessa monimuotoisuudessa. Sukupuolten välisessä tasa-arvotyössä hanke nostaa naiset esille aktiivisina toimijoina taiteen kentällä monialaisen yhteistyön kautta. Tämä yhteistyö sisältää erilaisia taiteilijoiden näkyvyyttä ja heidän taiteensa levittämistä lisääviä toimenpiteitä, uuden tiedon sekä uusien tasa-arvotyössä tarvittavien työkalujen ja toimenpiteiden luomista, täydennyskoulutustoimintaa sekä monialaisten, luovan alan yrittäjyyttä ja työllistymistä lisäävien toimenpiteiden ja niitä tukevien tapahtumien järjestämistä. WIFT Finland on osana Wom@arts-yhteistyöhanketta saanut Luova Eurooppa - laajat kulttuurihankkeet vähemmistöpartnerirahoituksen vuosille by 2020 Towards Gender Cannes Film Festival Elokuva-alan tasa-arvoseminaari Cannes Marche du Filmillä. Tunnetut ohjaajat Agnieszka Holland ja Jessica Hausner keskustelivat elokuvantekemisestä ja kohtaamistaan rakenteellisista epäkohdista. Tämän jälkeen Irlannin ja Norjan elokuvainstituuttien johtajat esittelivät omat tasa-arvosuunnitelmansa. Lopuksi seminaari jatkoi siitä, kuinka tasa-arvon lisääminen lisää elokuvan levittämistä sekä uusia yleisöjä silloin, kun tuotanto puuttuu rakenteellisiin epäkohtiin. Panelisteina Michèle Maheux, Executive Director & COO Toronto International Film Festival; James Hickey, CEO, the Irish Film Board; Sindre Guldvog, CEO, the Norwegian Film Institute; Lydia Dean Pilcher, US independent producer. Tilaisuuden moderoi Anna Serner, CEO, the Swedish Film Institute Tapahtuma oli jatkoa WIFTG s Berlinalen 2017 paneelille yhteistyössä WIFT Nordicin ja European Women s Audiovisual Networkin kanssa. Paneeliin osallistui vieraita lukuisista eri maista Kuva: Helene Granqvist. 8
11 Yhteisöllisyyden ja osallisuuden edistäminen toteutui myös WIFT Finlandin järjestämässä kahdessa erillisessä mediakasvatuskokonaisuudessa Girls Film! -työpajassa sekä Oulun lasten ja nuorten elokuvafestivaalin mediakasvatusluennolla. Yhdistyksen hallinnossa on laajaa pedagogista osaamista, ja yhdistys on tähdännyt tiedostavaan kasvatustyöhön jo perustamisestaan lähtien. YHDISTYKSEN JÄSENTOIMINTA JA JULKISET TAPAHTUMAT Vuoden 2017 aikana järjestettiin useita tapahtumia, joista osa oli suunnattu pelkästään tai ensisijaisesti WIFT Finlandin jäsenille ja joista osa oli täysin julkisia, yhteistyössä eri festivaalien kanssa järjestettyjä tilaisuuksia. Näistä lisätietoa kohdassa Tapahtumat ja toiminta Tämän lisäksi kesäkuussa 2017 toteutettiin jäsenkysely, jossa kartoitettiin jäsenten koulutustarpeita ja toiveita yhdistyksen toiminnalle. Kyselyn vastausten perusteella suunniteltiin yhteinen tilaisuus Angel Filmsin kanssa. Mentorointihanke Audiovisuaalisen kulttuurin edistämiskeskuksen rahoittama mentorointihanke tarjosi jäsenille uravalmennusta kevääseen 2017 asti. Mentorointiohjelman tarkoituksena oli auttaa av-alan ammattilaisia hiomaan työmetodejaan ja kehittymään urallaan kokeneen ammattilaisen sparrauksen avulla. Mentorointiohjelma oli uusi avaus av-alan koulutuskentällä, luoden uusia käytäntöjä ja tuoden alalle täydennyskoulutusta urasuunnittelun näkökulmasta. Mentorointiohjelma tähtäsi työllistymisen parantamiseen tekemällä urasuunnittelusta entistä tietoisempaa, lisäämällä osallistujien itsetuntemusta ja kasvattamalla heidän verkostojaan. Mentorointiin valitut viisi hakijaa tapasivat mentoreitaan syksyn 2016 ja kevään 2017 aikana vähintään neljä kertaa. Aktorit sitoutuivat kirjoittamaan kokemuksistaan oppimispäiväkirjan WIFT Finlandille. Oppimispäiväkirjojen ja osallistujien kanssa käytyjen keskusteluiden perusteella ohjelmasta koettiin olevan paljon hyötyä ja sen toivottiin jatkuvan ensimmäisen rahoituskauden jälkeenkin. Mentorointiohjelman tulokset esiteltiin julkisesti Q-teatterissa järjestetyssä uraseminaarissa lokakuussa Lisätietoa seminaarista kohdassa Uraseminaari Ohjelmaa jatketaan ja sille haetaan uudelleen hankerahoitusta Audiovisuaalisen kulttuurin edistämiskeskuksesta vuoden 2018 alussa. TAPAHTUMAT JA TOIMINTA WIFT Nordic seminar Who gets the screen time? at Tromsö International Film Festival. WIFT Nordic Network Strategy meeting. 9
12 Afterwork Tea & Sparkling Kolmatta kertaa järjestettävä Afterwork Tea & Sparkling on vakiinnuttanut paikkansa WIFTin kotimaisen toimintavuoden avaustapahtumana. Tänä vuonna tapahtuma järjestettiin Tilaisuudesta on muodostunut tärkeä traditio ja jäsenistöä matkustaa Helsingin Salutorgetissa järjestettävään tilaisuuteen myös pääkaupunkiseudun ulkopuolelta. Tilaisuuden vakiintuneista tukijoista sovittiin yhteistyökumppaneiksi yhteisö- ja kannatusjäsenyyden kautta Angel Films, Double Back Documentaries Oy, Post Control Oy, Elokuvayhtiö Aamu Oy Ab, Illume Oy sekä Tuffi Films Oy. Jenni Koski avaamassa After Work Tea & Sparkling -tilaisuuden. Kuva: Dhitender Singh Raat WIFT Nordic at Berlinale. Panel discussion in collaboration with WIFT Germany Stockholms Feministiska Film Festival. Can you count too much? breakfast seminar with WIFT Nordic. Tampere Film Festival
13 WIFT Finland järjesti aktiivista toimintaa tuttuun tapaan Tampereen elokuvajuhlilla, jossa WIFT Finland ja WIFT Nordic kuratoivat Carte Blanche -näytökset, kotimaisen ja ulkomaisen, sekä järjestivät alan verkostoitumistapaamisen Festivaalikeskuksella. Lisäksi yhdistys järjesti kotimaisen carte blanche -näytökseen liittyvän tekijäpaneelin ravintola Artturissa yhteistyössä Naiskulttuuripäivien kanssa. Ulkomaisen carte blanche -näytöksen erillinen Q&A-keskustelu järjestetttiin Festivaalikeskuksella näytöksen jälkeen. Ingebjørg Torgersen WIFT Norgesta kertoi WIFT Nordicin työtavoista Kuva: Dögg Mósesdóttir. Lisätietoja tapahtumasta Tampereen elokuvajuhlien verkkosivuilla. Gender Season Film Festival Vuonna 2017 Season Film Festival, WIFT Finland ry ja WIFT Nordic järjestivät Gender Struck -paneelikeskustelun tuoden samalle lavalle pohjoismaiset elokuva- ja televisioalan päättäjät. Keskustelun teemoina olivat tasa-arvotoimenpiteet elokuva- ja televisiotuotannossa sekä tasa-arvotyön mittaamiseen käytetyt työkalut, kuten tutkimus ja tilastointi. Miten Pohjoismaat pystyvät näyttämään esimerkkiä ja ottaa oppia toisistaan tasa-arvotyön edelläkävijöinä? Keskustelijoina olivat Suomen elokuvasäätiön toimitusjohtaja Lasse Saarinen, Ruotsin elokuvainstituutin elokuvatuotantorahoituksen johtaja Kristina Börjeson, Nordisk Film & Television Fondin toimitusjohtaja Petri Kemppinen, Islannin elokuvakeskuksen johtaja Laufey Gudjónsdóttir, Norjan elokuvainstituutin tuotantoneuvoja Silje Riise Næss, ja Tanskan elokuvainstituutin Head of Secretariat Dorthy Rasmussen. Tilaisuuden moderoi professori Anu Koivunen Tukholman yliopistosta. Tapahtuman tukijoina olivat Finnkino, Suomen Näytelmäkirjailijat ja Käsikirjoittajat ry, Suomen elokuvaohjaajaliitto SELO ry sekä Suomen 11
14 elokuva- ja mediatyöntekijät ry. Tapahtumaa rahoittivat Svenska Kulturfonden, Pohjoismainen kulttuuripiste ja Stiftelsen Tre Smeder. Keskustelutilaisuus streamattiin ja on edelleen katsottavissa Youtuben kautta. Silje Riise Næss toimii tuotantoneuvojana Norjan elokuvainstituutissa. Kuva: Season Film Festival, Panel by Organised by WIFT Nordic in collaboration with SFI, WIFT Germany, EWA and Cannes Marche du Film. each-seminar-at-the-cannes-film-market/ Girls Film! -työpaja Helsingissä WIFT Finlandin varapuheenjohtaja Jenni Koski kävi pitämässä Girls Film! -työpajan tytöille mediakasvatustunnin teemana naisten roolit ja stereotypiat elokuvakerronnassa. Tunnilla käytiin läpi ajankohtaisia elokuvia ja niiden naiskuvia sekä mietittiin vaihtoehtoisia kerrontatapoja tyttöjen omiin elokuviin. Tunnin lopuksi tehtiin lyhyt mielikuvaharjoitus omasta minäkuvasta, mikä avasi monen tytön näkemään tapoja, joilla he kertovat itsestään tai kuvailevat itseään. SuomiAreena Yhdistyksen puheenjohtaja Elina Knihtilä osallistui Naisjärjestöjen Keskusliiton ja Tasa-arvoasiain neuvottelukunnan järjestämään tilaisuuteen Torivartti: Oho! Suomi ei olekaan tasa-arvoinen. Knihtilä oli tavattavissa SuomiAreenan Kansalaistorin tasa-arvoteltassa. Knihtilä oli samana päivänä myös Radio Porin ja Huomenta Suomen haastateltavana. 12
15 R&A - Saamelaisveri WIFT Finland ry jatkoi yhteistyötä Rakkautta & Anarkiaa -festivaalin kanssa. Yhdistys ehdotti festivaalin ohjelmistoon ruotsalaisohjaaja Amanda Kernellin elokuvaa Sameblod/Saamelaisveri. Elokuva näytettiin festivaaleilla yhteistyössä Cinema Mondon kanssa. Ennen elokuvaa järjestettiin verkostoitumistilaisuus WIFTin jäsenille sekä festivaalin kutsuvieraille. Läsnä elokuvan päähenkilö Lene Cecilia Sparrok, jonka kanssa WIFT jatkoi Q&A-tilaisuudessa elokuvan jälkeen. R&A-festivaalin yhteydessä järjestettiin verkostoitumistilaisuus yhdistyksen jäsenille, festivaalin kutsuvieraille ja muille kiinnostuneille. Kuva: Heli Tamminen WIFT Nordic at Nordisk Panorama. Finland Focus: Hobbyhorse Revolution and WIFT ladies' luncheon. 13
16 Uraseminaari Ensimmäisen mentorointiohjelman päättänyt uraseminaari järjestettiin Q-teatterissa Helsingissä Seminaarin tarkoitus oli jakaa mentoroinnin antia laajemmin jäsenistölle ja tarjota jäsenistölle konkreettisia ratkaisuja työhyvinvointiin sekä perheen ja uran yhdistämiseen liittyviin kysymyksiin. Uraseminaarin yhteydessä julkistettiin myös ennakkotiedot vuonna 2018 aloitettavasta mentorointiohjelmasta. Mentorointipaneeliin osallistui kaksi mentoria, Anna Moilanen ja Saara Cantell, sekä kaksi aktoria, Paula Korva ja Anna Paavilainen. Moilanen toimi myös paneelikeskustelun moderaattorina. Paneelissa käsiteltiin osallistujien omakohtaisia kokemuksia ja pohdittiin laajemmin urasuunnitteluun liittyviä keinoja. Psykologi, psykoterapeutti ja psyykkinen valmentaja Kalle Partanen luennoi palautumisen merkityksestä luovalla uralla. Tämän lisäksi taiteilijapariskunta Elina ja Mike Pohjola jakoivat kokemuksiaan kahden taiteellisen uran yhdistämisestä perhe-elämään. Oulu lasten ja nuorten elokuvafestivaali Sukupuolitietoista mediakasvatusta: Sukupuoliroolien stereotypiat murroksessa ja seksuaalisuuden kirjo elokuvissa. 14
17 Mediakasvatustyöpajan tarkoituksena oli keskustella lukiolaisten ja heidän opettajiensa kanssa niin sukupuolistereotypiosta kuin seksuaalisuuden kirjosta elokuvissa. Mediakasvatustyöpajan Oulun lasten ja nuorten elokuvafestivaalilla vetivät Jenni Koski ja Saara Helene Rawat, lisäksi vierailevina luennoitsijoina toimivat asiantuntijat Mediakasvatusseurasta/Koulukinosta sekä Oulun SETAsta. Oulun lasten ja nuorten elokuvafestivaalilla pidettiin WIFT Finlandin jäsenistölle lisäksi lounastilaisuus perjantaina Tiedosta tekoihin -yhteistyöfoorumi Marraskuussa 2017 järjestettiin yhteistyöfoorumi kulttuuripoliittisen tutkimusinstituutin Cuporen julkaiseman Sukupuolten välinen tasa-arvo elokuvatuotannossa. Julkisen rahoituksen jakautuminen -selvitykseen liittyen. Tilaisuudessa haluttiin nostaa esiin konkreettisia tasa-arvotoimenpiteitä ratkaisuehdotuksina selvityksen osoittamaan epätasa-arvoiseen tilanteeseen. WIFT Finland ry kutsui alan keskeiset toimijat esittämään konkreettisia ratkaisuehdotuksia, joiden kautta alan tasa-arvotilanne saataisiin korjattua. Kutsutuista tärkeimpiä olivat rahoittajatahot, joiden toiminnan kautta tilanteen muutos on mahdollista (mm. Suomen elokuvasäätiö, Opetus- ja kulttuuriministeriö, Liikenne- ja viestintäministeriö, Avek, Taiteen edistämiskeskus, Yle). Mukaan kutsuttiin myös tekijäjärjestöjen edustajia kuuntelemaan ja heille tarjottiin mahdollisuus pitchata ideoitaan rahoittajatahoille. Lisäksi paikalle kutsuttiin Aalto-yliopiston, Arcadan ja Metropolian opetuksesta vastaavia tahoja kertomaan oppilaitosten tasa-arvotoimenpiteistä. Tilaisuuden alusti Cuporen tutkimuksen tehnyt erikoistutkija Tarja Savolainen sekä moderoi elokuvatutkimuksen professori Anu Koivunen Tukholman yliopistosta. Angel Films After Work Yhdistys järjesti marraskuussa 2017 yhteisöjäsenensä Angel Filmsin kanssa Afterwork -tilaisuuden, jossa ohjaaja Zaida Bergroth, kuvaaja Hena Blomberg sekä valaisija Aki Karppinen keskustelivat Miami-elokuvan visuaalisen ilmeen suunnittelusta. Lisäksi Angel Films kertoi toiminnastaan ja tuestaan naispuolisille tekijöille audiovisuaalisella alalla. Illan päätteeksi jäsenistöllä oli mahdollisuus vapaaseen keskusteluun ja verkostoitumiseen. NÄKYVÄKSI-hankehautomo NÄKYVÄKSI on naistekijöille suunnattu käsikirjoitushankehautomo, jota hallinnoi Women in Film & Television Finland ry. NÄKYVÄKSI-hankehautomokonseptia kehitettiin yhdistyksen sisällä tutkija Raija Talvion aloitteesta jo vuodesta 2015 lähtien. Vuonna 2017 rahoitusta haettiin 1,5 vuoden hankehautomokonseptille, ja loppuvuodesta Suomen Kulttuurirahasto päätti rahoittaa hanketta Taide toiseen -projektirahoituksella, yhteensä eurolla, vuosina
18 Hankehautomo toteutetaan vuosina , ja se on suunnattu ensimmäistä pitkää näytelmäelokuvaa, pitkää dokumenttielokuvaa tai televisiosarjaa valmisteleville naispuolisille elokuva-alan ammattilaisille. Hankkeeseen valitaan neljä käsikirjoittajaa. Työskentelyjakso koostuu palkkatyöskentelystä, ohjatuista työpajoista ja täydennyskoulutuksesta, henkilökohtaisesta konsultaatiosta sekä etämentoroinnista. Lisäksi hankehautomoon sisältyvät kaksi erillistä kaikille avointa julkista seminaaria sekä suljettu tuotannollinen pitchaustilaisuus. Hankkeen vetäjinä toimivat käsikirjoittaja, taiteen tohtori Raija Talvio ja luova tuottaja, FM, MCM Jenni Koski. Hankkeessa on mukana myös vierailevia kouluttajia ja asiantuntijoita Suomesta sekä ulkomailta. Yhteistyökumppanit, rahoittajat ja sidosryhmät WIFTI International Naisjärjestöjen keskusliitto SELO, Suomen elokuvaohjaajien liitto SET, Suomen elokuva- ja TV-työntekijäin liitto Sunklo, Suomen Näytelmäkirjailijat ja käsikirjoittajat ry WIFT Sweden, Helene Granqvist WIFT Iceland, Dögg Mosesdottir WIFT Denmark, Nanna Frank Rasmussen WIFT Norway, Ingebjorg Torgersen City of Santiago de Compostela, Department of Culture (ES) Hay Festival of Thoughts and Literature (UK) Grand Angoulême (France) Limerick School of Arts & Design (Ireland) Centre Audiovisuel Simone de Beauvoir (France) Vilnius City Hall (Lithuania) UGM Museum Maribor (Slovenia) Academy of Applied Arts University of Rijeka (Croatia) Fundacion Municipal de Cultura de Aviles (Spain) Nordisk Film & TV Fond Opetushallitus Luova Eurooppa Taiteen edistämiskeskus Suomen elokuvasäätiö Ruotsin elokuvainstituutti 16
19 Norjan elokuvainstituutti Tanskan elokuvainstituutti Islannin elokuvakeskus Stiftelsen Tre Smeder Kulturfonden Audiovisuaalisen kulttuurin edistämiskeskus Geena Davis Institute on Gender in Media WIFT UK WIFT Germany Nordic Talents Kansallinen audiovisuaalinen arkisto, KAVI Mediakasvatusseura, Suomi Koulukino ry Finnkino Girls Film! Q Teatteri, Helsinki, Suomi Angel Films Oy Double Back Documentaries Oy Elokuvayhtiö Aamu Oy Tuffi Films Oy Post Control Oy Tromsö Filmfestivalen, Tromsö, Norja Berlinale Film Festival, Berliini, Saksa Feministiska filmfestivalen, Tukholma, Ruotsi Tampereen elokuvajuhlat, Tampere Season Film Festival, Helsinki Cannes Film Festival ja Marche du Film, Ranska Nordisk Panorama, Malmö, Ruotsi Northern Wave International Film Festival, Rif/Olafsvik, Islanti Stockfish Film Festival, Reykjavik, Islanti Oulun lasten ja nuorten elokuvafestivaali, Oulu BUFF International Film Festival, Malmö, Ruotsi Rakkautta & Anarkiaa/FFA, Helsinki 17
WIFT FINLAND RY:N TOIMINTASUUNNITELMA 2017
WIFT FINLAND RY:N TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Women in Film & Television Finland, WIFT Finland ry on poliittisesti sitoutumaton ja voittoa tavoittelematon kansallinen kulttuurillinen ja ammatillinen järjestö,
WIFT FINLAND ry TOIMINTAKERTOMUS 2016 YLEISESTI
WIFT FINLAND ry TOIMINTAKERTOMUS 2016 YLEISESTI Women in Film & Television Finland ry on poliittisesti sitoutumaton ja voittoa tavoittelematon kulttuurillinen ja ammatillinen järjestö, jonka tarkoituksena
Naisjärjestöjen Keskusliitto ja tasa-arvoasiain neuvottelukunta
Naisjärjestöjen Keskusliitto ja tasa-arvoasiain neuvottelukunta 100 tasa-arvotekoa Osa Suomen itsenäisyyden juhlavuoden virallista ohjelmaa Uusia ja konkreettisia tekoja tasa-arvon edistämiseksi Organisaatioita
Mediakasvatusseuran strategia
Mediakasvatusseuran strategia 2016-2020 Tausta Mediakasvatusseura ry, Sällskapet för Mediefostran rf, on vuonna 2005 perustettu valtakunnallinen, kaksikielinen mediakasvatuksen asiantuntijajärjestö. Seura
Toimintakertomus 2012
Toimintakertomus 2012 Leena Roivas Puheenjohtaja 2011-2014 TOIMINTA-AJATUS Liitto on ammatillisesti ja yhteiskunnallisesti vastuunsa tuntevien naisten puolueisiin sitoutumaton järjestö, joka on aktiivisesti
kulttuurin pohjoismaiset tukiohjelmat
kulttuurin pohjoismaiset tukiohjelmat kolme tukiohjelmaa KULTTUURI- JA TAIDEOHJELMA Projekti ja kuva: Dansarena Nord POHJOISMAIDEN JA BALTIAN MAIDEN KULTTUURIALAN LIIKKUVUUSOHJELMA NORDBUK TUKIOHJELMA
TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014
TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 1. Yleistä seurasta Hallinnon Tutkimuksen Seura ry. on tieteellinen yhdistys, jonka tarkoitus on edistää hallinnon tutkimusta Suomessa ja osallistua alan kansainväliseen
Pohjoismainen kulttuuripiste
Pohjoismainen kulttuuripiste Luomme tilaa pohjoismaiselle kulttuurille Webinaari 16.6.2016 Erityisasiantuntija Laura Norppa, Pohjoismainen kulttuuripiste POHJOISMAINEN KULTTUURIPISTE Virallinen pohjoismainen
Toimintasuunnitelma 2018
Toimintasuunnitelma 2018 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6/ (5) Kulttuuri- ja kirjastolautakunta Kupo/Kultj/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6/2013 1 (5) 94 Kehityshankkeet HEL 2013-001362 T 02 05 01 00 Päätös päätti hyväksyä Urbaanin taidetanssin tuki ry:n toteuttaman UrbanApan Stepping Stone -kehityshankkeen
JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA. toimintasuunnitelma 2008. Kilpisenkatu 8 40100 JYVÄSKYLÄ www.jyvaskyla.fi/japa
JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA toimintasuunnitelma 2008 Kilpisenkatu 8 40100 JYVÄSKYLÄ 2 SISÄLLYSLUETTELO TOIMINTASUUNNITELMA 2008 sivu 1. JOHDANTO 3 2. PERUSTOIMINTA 3 3. PERUSTOIMINTAAN KUULUVAT
AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO Maaliskuu 2018 TOIMINTAKERTOMUS Johdanto
1 AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO Maaliskuu 2018 TOIMINTAKERTOMUS 2017 1. Johdanto 2. Kehittämisverkoston toimijat ja järjestäytyminen 3. Teemaryhmän toiminnankuvaus 4. Tavoitteiden mukainen
VANVARYN TOIMINTASUUNNITELMA 2017
VANVARYN TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Katsaus vuoteen 2017 Toimintakauden 2017-2018 aikana VANVARYn toimintaan ei suunnitella merkittäviä suunnanmuutoksia, mutta näkyvyyttä ja vaikuttavuutta pyritään lisäämään
Nordisk kulturkontakt
Nordisk kulturkontakt Pohjoismainen kulttuuripiste Nordic Culture Point Mikä Pohjoismainen kulttuuripiste? Tapahtumia Kirjasto Tukiohjelmia Foto: Kychan Tukiohjelmia kulttuuriyhteistyölle Kulttuuri- ja
VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset
ESPOON NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2017 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin ja päätäntävaltaa nuorisovaltuustossa käyttävät valitut nuorisovaltuutetut.
Rattailla. Toimenpideohjelma ympäristötietoisuuden ja vastuun edistämiseksi Uudellamaalla
Rattailla Toimenpideohjelma ympäristötietoisuuden ja vastuun edistämiseksi Uudellamaalla 2018-2021 Taustaa ja tavoitteita Rattailla toimenpiteet uudistettiin keväällä 2018 korvaamaan aiempaa Rattailla
Taide- ja kulttuurifestivaalien valtionavustusten informaatioja keskustelutilaisuus
Taide- ja kulttuurifestivaalien valtionavustusten informaatioja keskustelutilaisuus OKM 16.10.2017 Erityisasiantuntija Kirsi Väkiparta Taiteen edistämiskeskuksesta Taike on OKM:n alainen taiteen edistämisen
Tasa-arvon edistäminen korkeakoulumaailmassa
Tasa-arvon edistäminen korkeakoulumaailmassa Jukka Maarianvaara Tasa-arvovaltuutettu Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusseminaari, Vaasan yliopisto 12.4.2018 Miten tasa-arvo voi Suomessa? Tasa-arvon paradoksi
HELSINGIN KULTTUURI- JA KIRJASTOLAUTAKUNNAN AVUSTUKSET 2014 JA 2015
HELSINGIN KULTTUURI- JA KIRJASTOLAUTAKUNNAN AVUSTUKSET 2014 JA 2015 1. Toiminta-avustukset a. Taide- ja kulttuurilaitosten toiminta-avustukset 2015 b. Taide- ja kulttuuriyhteisöjen toiminta-avustukset
Elokuva- ja TV -ala kansainvälisessä kilpailussa: TUOTANTOKANNUSTIN ja sen vaikutukset
Elokuva- ja TV -ala kansainvälisessä kilpailussa: TUOTANTOKANNUSTIN ja sen vaikutukset Johanna Karppinen, toiminnanjohtaja Favex Finnish Film & Audiovisual Export FAVEX missio Favex edistää suomalaisen
VUOSIKERTOMUS 2014 Diabeteshoitajat ry
VUOSIKERTOMUS 2014 Diabeteshoitajat ry S i v u 2 DIABETESHOITAJAT RY VUOSIKERTOMUS 2014 SISÄLTÖ 1.YHDISTYS... 2 3.HALLINTO... 3 5.2. Yhteistyö... 4 5.3. Tiedotus... 4 5.4. Toimikuntatyöskentely... 5 6.1.
HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ
TOIMINTAKERTOMUS 2017 Sisällys YLEISTÄ... 2 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ... 2 Hallinto 2017... 2 Kokoukset... 2 Jäsenistö... 2 TALOUS... 3 TOIMINTA... 3 Sääntömuutos... 3 Jäsenyydet ja osallistumiset...
Hallituksen kärkihanke: Prosenttitaiteen periaatteen laajentamista taiteen hyvinvointivaikutusten tukemiseksi
Hallituksen kärkihanke: Prosenttitaiteen periaatteen laajentamista taiteen hyvinvointivaikutusten tukemiseksi Projektipäällikkö Jutta Virolainen Kulttuuripolitiikan tutkimuskeskus Cupore Lapsille ja nuorille
The Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring
The Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring Perustettu 2005 Suomen Toimii yhdyselimenä omaishoidon alalla tai siihen läheisesti liittyvällä alueella Suomessa toimivien järjestöjen, säätiöiden
VANH 1 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 2 VANH 2 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VAALI 2 VANH 3 VANHUSNEUVOSTON TOIMINTAKERTOMUS
1/2017 27.2.2017 Asiat VANH 1 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 2 VANH 2 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VAALI 2 VANH 3 VANHUSNEUVOSTON TOIMINTAKERTOMUS 2016 3 VANH 4 VANHUSNEUVOSTON TOIMINTASUUNNITELMA
TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry
TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto 2. Hallitus ja hallituksen kokoukset 3. Jäsenet 4. Yhdistyksen toiminta 5. Näyttelyt, seminaarit ja muut tapahtumat 6. Muut toiminta 5.1
Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!
Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry Ilo toimia yhdessä! 10.11.2014 Sihteeriyhdistys - Sekreterarföreningen ry Voittoa tavoittelematon ammatillinen yhdistys ja kollegaverkosto. Yhdistyksemme tarkoituksena
Toimintasuunnitelma SUOMEN ELOKUVAOHJAAJALIITTO SELO RY
2017 Toimintasuunnitelma SUOMEN ELOKUVAOHJAAJALIITTO SELO RY 23.3.2017 1 / 4 TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Suomen Elokuvaohjaajaliitto SELO ry. Kotipaikka: Helsinki Toimipaikka: SELOry, c/o 7 Boheemia, Näsilinnankatu
TOIMINTAKERTOMUS 2016
TOIMINTAKERTOMUS 2016 Vuonna 2012 perustettu Filmex on näyttelijöiden oma tekijänoikeusjärjestö, jonka tavoitteena on näyttelijöiden tekijänoikeudellisen tilanteen parantaminen. Filmex neuvottelee näyttelijöiden
TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2012
TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2012 1. YLEISTÄ Vuosi 2012 oli Palotutkimusraati ry:n kahdeskymmenesensimmäinen toimintavuosi rekisteröitynä yhdistyksenä. Yhdistys jatkaa vuonna 1982 perustetun Palotutkimuksen
Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli
Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä
Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!
Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry Ilo toimia yhdessä! 7.1.2016 Sihteeriyhdistys - Sekreterarföreningen ry Voittoa tavoittelematon ammatillinen yhdistys ja kollegaverkosto. Yhdistyksemme tarkoituksena
Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017
Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 10.10.2016 Hyväksytty syyskokouksessa 01.11.2016 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 2 1. KESKI-UUDENMAAN
Johtajien urakehityksen tukeminen TASURI-hankkeessa
Euroopan unionin osarahoittama hanke Johtajien urakehityksen tukeminen TASURI-hankkeessa Eurooppanaisten vierailu STM:n tasa-arvoyksikköön 22.1.2015 Projektipäällikkö Mia Teräsaho, STM TASURI-hanke (Gender
Sisällys YLEISTÄ... 2 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ... 2 Hallinto Kokoukset... 2 Jäsenistö... 2 TALOUS... 3 TOIMINTA...
TOIMINTAKERTOMUS 2018 Sisällys YLEISTÄ... 2 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ... 2 Hallinto 2018... 2 Kokoukset... 2 Jäsenistö... 2 TALOUS... 3 TOIMINTA... 3 Jäsenyydet ja osallistumiset... 3 SOTUNET Sosiaali-
Luovan talouden kehittämishaasteet
Luovan talouden kehittämishaasteet RYSÄ goes Luova Suomi 16.10.2012, Mikkeli Taustaa luovan talouden kehittämisessä Suomessa tehty 1990-luvulta saakka luovan talouden kehittämiseen tähtäävää työtä (kulttuuri-
Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011
Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE
1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet
TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna
Korvat auki ry. Toimintasuunnitelma. Toimintasuunnitelma ja talousarvio kaudelle Yleistä Toiminnan tarkoitus
1 Korvat auki ry Toimintasuunnitelma ja talousarvio kaudelle 1.8.2019-31.7.2020 Hallituksen esitys kevätkokoukselle 26.5.2019 Toimintasuunnitelma Yleistä Toiminnan tarkoitus Yhdistyksen yleisluonne Korvat
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puumalan yhtenäiskoulu
Hyvinvointilautakunta 20.3.2017 19 LIITE NRO 1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017-2019 Puumalan yhtenäiskoulu Sisällys 1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma... 3 1.1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman
Sukupuoli ja valta Pohjoismaissa - selvityksen tuloksia
Sukupuoli ja valta Pohjoismaissa - selvityksen tuloksia Tasa-arvoasiain neuvottelukunta, 19.3.2010 Linda Hart, MA, E.MA Projektitutkija/Sukupuoli ja valta Pohjoismaissa Tutkija, Sosiaalitieteiden laitos,
Porin akateemisen nörttikulttuurin arvostusseuran säännöt
Porin akateemisen nörttikulttuurin arvostusseuran säännöt Hyväksytty yhdistyksen kevätkokouksessa 29.3.2014. 1. Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Porin akateeminen nörttikulttuurin arvostusseura ja
Audiovisuaalisen kulttuurin edistämiskeskus AVEK
Audiovisuaalisen kulttuurin edistämiskeskus AVEK tukee tekijänoikeusvaroilla audiovisuaalista kulttuuria myöntää tukea lyhyt-, dokumentti- ja animaatioelokuvien sekä mediataideteosten tuotantoon myöntää
Yhteenveto: kysely globaalikasvatusverkostolle 2017
Yhteenveto: kysely globaalikasvatusverkostolle 2017 Kepan globaalikasvatusverkostolle teetettyyn kyselyyn vastasi määräajassa 32 toimijaa. Pyyntö vastata kyselyyn lähetettiin verkostoon kuuluvien toimijoiden
Toimintasuunnitelma vuodelle 2017
Toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Suomen on aatteellinen yhdistys, jonka kotipaikka on Helsinki ja toiminta-alue koko Suomi. Vuoden 2017 aikana Yhdistys jatkaa anestesiasairaanhoitajien osaamisen ja koulutuksen
KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015
KOTEL 14-002 26.2.2014 1 (4) KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015 1 TOIMINTA-AJATUS Yhdistyksen tarkoituksena on edistää laatua, luotettavuutta ja taloudellisuutta elektroniikan komponenttien,
PVSY. P ernjärven V esistön S uojelu Y hdistys ry
1 P ernjärven V esistön S uojelu Y hdistys ry PVSY TOIMINTASUUNNITELMA 2017 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. TAUSTA 3 2. TYÖN ORGANISOINTI 4 3. TOIMINTA 4 3.1. MOOTTORITIE 4 3.2. VESISTÖN KUNTO 4 3.3. TIEDOTUS 4
Luova Eurooppa ohjelma ( ) kulttuurille ja luoville aloille
Luova Eurooppa ohjelma (2014-2020) kulttuurille ja luoville aloille 11.5.2017 Helsinki Enterprise Europe Network Hanna Hietaluoma-Hanin Vastaava asiantuntija Opetushallitus / Kansainvälistymispalvelut
Toimintasuunnitelma 2017
Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa
Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus)
1/5 Vuosikokouksen 2014 esityslista SAKSIN SUKUSEURA RY:N VUOSIKOKOUS :n jäsenet ja suvun toiminnasta kiinnostuneet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle
1 TOIMINTA-AJATUS 2 STRATEGISET LINJAUKSET
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1 1 TOIMINTA-AJATUS Sairaanhoitajien koulutussäätiön tarkoituksena on tukea ja edistää hoitotyön koulutusta ja ammatillista toimintaa kartuttamalla säätiön varoja ja käyttämällä
TOIMINTASUUNNITELMA 2016
Maakunnallinen kyläyhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Lappilaiset Kylät ry toimii Lapin kylien kattojärjestönä. Yhdistys toimii kylien asukkaiden, kylätoimikuntien, kylä- ja asukasyhdistysten sekä Lapin
TOIMINTAKERTOMUS 2016 TURUN OPPISOPIMUSTOIMISTO
TOIMINTAKERTOMUS 2016 TURUN OPPISOPIMUSTOIMISTO UNELMISTA INNOSTUMISTA, BLOGGAAJIA JA UUSIA YRITYKSIÄ Vuosi 2016 alkoi varsin vilkkaasti oppisopimuskoulutuksen osalta uusia oppisopimuksia aloitettiin ensimmäisen
Sateenkaariyhdistys Malkus ry
Toimintasuunnitelma 2015 1 1. Johdanto Sateenkaariyhdistys Malkuksen tarkoituksena on edistää seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien henkistä ja hengellistä hyvinvointia ja tukea tätä tarkoitusta
NAISAGRONOMIEN VUOSIKOKOUS FAZER KEKSEILLÄ TIISTAINA
Naisagronomien jäsenkirje 2/2014 28. lokakuuta 2014 HYVÄ NAISAGRONOMI Syksy on jo pitkällä ja pian on taas vuosikokouksen aika, toivottavasti pääset osallistumaan. Kaipaamme myös ajatuksiasi ja toiveitasi
TOIMINTASUUNNITELMA Finsif -Finland s Sustainable Investment Forum ry
TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Finsif -Finland s Sustainable Investment Forum ry TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Sisällys Johdanto 1 Hallinto 1 Talous 2 Vuoden 2019 toiminta 2 Kumppaniyhteistyö 3 Stipendit 3 Viestintä
Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille
Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille 2018 2022 TOIMINTASUUNNITELMA 1 Sisällysluettelo LYHYESTI PELASTUSALAN NAISVERKOSTOSTA... 3 NAISVERKOSTON VISIO... 4 TOIMINNAN PAINOPISTEALUEET...
TOIMINTAKERTOMUS V U O D E L T A 2 0 11
TOIMINTAKERTOMUS V U O D E L T A 2 0 11 1 SUOMEN HAUTAUSTOIMINNAN KESKUSLIITTO RY BEGRAVNINGSVERKSAMHETENS CENTRALFÖRBUND I FINLAND RF YLEISTÄ Liiton kotisivu: www.shk.fi Y-tunnus: 1480117-5 LIITTOKOKOUS
Suomenpienhevosyhdistyksen toimintakertomus 2016
Suomenpienhevosyhdistyksen toimintakertomus 2016 1. Yleistä Yhdistyksen tarkoituksena on lisätä suomenpienhevosten arvostusta ja sen käyttömuotoja, sekä turvata maahamme kehittyneen alkuperäisrodun sukujen
Aika lauantai 14.11.2015 klo 12.05-12.55 Paikka Ruissalon Kylpylä, Ruissalon puistotie 640, Turku
16.11.2015 1(5) YHDISTYKSEN SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS Aika lauantai 14.11.2015 klo 12.05-12.55 Paikka Ruissalon Kylpylä, Ruissalon puistotie 640, Turku 1 Kokouksen avaus 2 Läsnäolijoiden toteaminen 3
Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n
Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry toimintasuunnitelma 2019 2019 Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n toimintasuunnitelma toimintavuodelle 2019 Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry on yleishyödyllinen yhdistys, jonka
TAITEESTA JA KULTTUURISTA TERVEYTTÄ JA HYVINVOINTIA
TAITEESTA JA KULTTUURISTA TERVEYTTÄ JA HYVINVOINTIA Arttu Haapalainen Taiteen ja hyvinvoinnin läänintaiteilija 2015 2017 Taiteen edistämiskeskus / Pirkanmaan aluetoimipiste TAIDE JA HYVINVOINTI Jo Antiikin
Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo
Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo Hankkeen taustaa Suomessa on arviolta tuhatkunta toimivaa maahanmuuttajayhdistystä Yhdistyksiä alettiin perustaa erityisesti 1990 luvun puolivälin jälkeen Reilu kolmannes
TOHTOS. Tohtorikoulutuksen työelämäyhteyksien kehittäminen. Projektipäällikkö Jukka Sysilampi Tampereen yliopisto
TOHTOS Tohtorikoulutuksen työelämäyhteyksien kehittäminen Projektipäällikkö Tampereen yliopisto 5.10.2016 TOHTOS Tohtorikoulutuksen työelämäyhteyksien kehittäminen Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoittaman
HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS
HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS YLEISTÄ Yhdistyksen tarkoitus on edistää fyysisesti vammaisten ihmisten mahdollisuuksia toimia yhteiskunnan tasa-arvoisina ja täysivaltaisina jäseninä
Keitä olemme? ZONTA INTERNATIONAL ZONTA INTERNATIONAL FOUNDATION ZONTA INTERNATIONAL PIIRI 20
Keitä olemme? ZONTA INTERNATIONAL Zonta International on 1919 perustettu maailmanlaajuinen palvelujärjestö. Sen 30 000 jäsentä kuuluvat 1200 kerhoon 63 maassa. Jäsenet antavat vapaaehtoisesti aikaansa,
Näin luet toimintasuunnitelmaa
Näin luet toimintasuunnitelmaa HELVARYn toimintasuunnitelman tavoitteet on merkitty tähän esitykseen tummennetulla ja merkattu nuolella vuosikokouksessa käsittelyn helpottamiseksi. Toimenpiteitä kuvataan
OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017
OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle 2018 Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017 Aineeton tuotanto ja luova talous Ohjaus tapahtuu työ- ja elinkeinoministeriön ja opetus- ja kulttuuriministeriön
EMCC Finland ry TOIMINTAKERTOMUS 2013. 1. Yleistä
EMCC Finland ry TOIMINTAKERTOMUS 2013 1. Yleistä EMCC Finland ry. on vuonna 2008 perustettu kansallinen yhdistys, jonka emojärjestö on kansainvälinen EMCC eli European Mentoring and Coaching Council. Yhdistys
6.4.2010. Tornion Järjestöyhdistys ry Kemintie 53 95420 Tornio
LOPPURAPORTTI 1 / 5 MAHIS PROJEKTIN LOPPURAPORTTI AJALTA 1.4.2007 30.3.2010 Projektin nimi Projektipäällikkö Ohjausryhmä Mahis projekti Tornion Järjestöyhdistys ry Kemintie 53 95420 Tornio Sauli Hyöppinen
TOIMINTASUUNNITELMA 2017
TOIMINTASUUNNITELMA 2017 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TARKOITUS JA TOIMINTAMUODOT 2 2. HALLITUS JA SEN TOIMINTA 3 3. JÄSENTOIMINTA 3 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 4 5. OPISKELIJATOIMINTA
TOIMINTAKERTOMUS VUOSI 2014
TOIMINTAKERTOMUS VUOSI 2014 Toiminta Hallitus Suomen Saksanpystykorva harrastaja Sapy ry:n tarkoituksena on tehdä eri saksanpystykorvia ja eri harrastusmuotoja tunnetuksi, tuoda rotujen harrastajat yhteen,
Toimintakertomus 2016
Toimintakertomus 2016 Naivistien Ystävät ry Puh. 050 3132207 (pj.) c/o Naivistit Iittalassa Hollajantie 2 14500 Iittala www.naivistienystavat.fi naivistienystavat@gmail.com rek 14.5.2012. No: 207.968.
Yhdistyslaturin kysely 2019
Yhdistyslaturin kysely 2019 Kyselyn tavoitteena oli selvittää yhdistystoiminnan kipupisteitä. Kyselyssä kartoitimme kiinnostusta yhdistystoiminnan eri alueiden kehittämiseen. Kyselyn tuloksia käytämme
Suomen Biokierto ja Biokaasu ry LISÄTIETOA UUDESTA YHDISTYKSESTÄ
Suomen Biokierto ja Biokaasu ry 1.3.2019 LISÄTIETOA UUDESTA YHDISTYKSESTÄ Yhdistyksen tarkoitus Suomen Biokierto ja Biokaasu ry tarkoituksena on edistää kestävää ja vastuullista biohajoavien jätteiden
Toimintasuunnitelma PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä
Toimintasuunnitelma 2014 PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä Hyväksytty syyskokouksessa 28.11.2013 1 Sisältö Yleistä... 2 Tehtävä ja painopistealueet... 2 Hanketoiminta... 3 Hallinto... 3 Henkilökunta
Toimintasuunnitelma Kooste jäsenkokoukselle
Toimintasuunnitelma 2017 Kooste jäsenkokoukselle 29.10.2016 Strategiset tavoitteet Toimijoiden määrän kasvu Verkoston laaja näkyvyys Vaikuttamistoiminnan pitkäjänteisyys ja teemaryhmien asiantuntemuksen
Toimintasuunnitelma vuodelle 2015
Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Suomen on aatteellinen yhdistys, jonka kotipaikka on Helsinki ja toiminta-alue koko Suomi. Vuoden 2015 aikana Yhdistys jatkaa anestesiasairaanhoitajien osaamisen ja koulutuksen
Taiteen paikka on lähellä meitä
Taiteen paikka on lähellä meitä Foto: Minna Sirnö Pari sanaa Taikesta Pari sanaa Taikesta Oikeutemme taiteeseen ja kulttuuriin Foto: Minna Sirnö % Taiken hakijoista % Taiken kaikista tuista % Taiken alueellisista
Vuoden 2011 vuosikokouksessa tehtyjen valintojen mukaan hallituksen jäsenet ja varajäsenet olivat;
17.8.2011 Jäsenkirje 2/2011 Hyvää loppu kesää! Vuosikokous pidettiin Helsingissä 11.3.2011. Puheenjohtajaksi seuraavaksi kolmivuotiskaudeksi valittiin Pekka Honkanen ja kansainvälisenä sihteerinä toimivaksi
Esityslistaa muokattiin. Ops-asiat lisättiin kohtaan 6. Tämän jälkeen esityslista hyväksyttiin.
Nefa-Jyväskylä Ry. Esityslista Historian ja etnologian laitos 6/2014 Historica PL 35 40014 Jyväskylän yliopisto nefa-hallitus@lists.jyu.fi 7.5.2014 Hallituksen kokous Aika: 7.5.2014 Klo 16.00 Paikka: Yliopiston
Yrittäjyys ammattitaitokilpailuissa. Taitajasta yrittäjäksi yrittäjyys osana ammattitaitokilpailuja Helsinki 31.1.2012 Eija Alhojärvi Skills Finland
Yrittäjyys ammattitaitokilpailuissa Taitajasta yrittäjäksi yrittäjyys osana ammattitaitokilpailuja Helsinki 31.1.2012 Eija Alhojärvi Skills Finland Skills Finland - toiminnan tavoitteet Edistää tietoisuutta
Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoitusmahdollisuuksia. Pori kulttuuriasiainneuvos Kirsi Kaunisharju, Opetus- ja kulttuuriministeriö
Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoitusmahdollisuuksia Pori 12.12.2017 kulttuuriasiainneuvos Kirsi Kaunisharju, Opetus- ja kulttuuriministeriö Creative Industries Finland/Sanna Peurakoski Taustaa ja tilastoja
Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011
Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA
Työtä teatterista. Avauksia yhteistyöhön. Marja Kettunen, projektityöntekijä
Työtä teatterista Avauksia yhteistyöhön Teatteritreffit 1-3 Kolmet treffit: Iisalmi, Lapinlahti ja Kiuruvesi Annettu vinkkejä paikkakuntakohtaisista yhteistyökumppaneista työllistämisessä ja teatteritoimijoista
TOIVALAN URHEILIJAT RY 1
TOIVALAN URHEILIJAT RY 1 I NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS 1 Yhdistyksen nimi on Toivalan Urheilijat ry. Yhdistyksen kotipaikka on Siilinjärven kunta. 2 Yhdistyksen tarkoituksena on edistää liikuntakasvatusta
Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015. Malliyhdistys Ry. Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle
Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015 Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle Malliyhdistys Ry Puh. 040 123 4567 Y-tunnus 12345-6 Tiekatu 23 A 15 00120 PAIKKAKUNTA www.malliyhdistys.fi
Sukeltajaliittoa tarvitaan, jotta
Sukeltajaliittoa tarvitaan, jotta - Suomessa on taho, joka edustaa sukellusta valtakunnallisesti - saadaan sukeltajien ääntä kattavasti kuuluville aina kun se on tarpeen - pystytään järjestelmällisesti
Jäsentiedote 1/ Vuosikokouskutsu. Hyvä Suomen Fyysikkoseuran jäsen,
Jäsentiedote 1/2007 7.3.2007 Hyvä Suomen Fyysikkoseuran jäsen, Suomen Fyysikkoseuran varsinainen kokous on vuosikokous, joka pidetään tänäkin vuonna Fysiikan päivien yhteydessä. Ohessa kokouskutsu ja esityslista
SUOMEN LAMMASYHDISTYKSEN SÄÄNNÖT
1 (4) SUOMEN LAMMASYHDISTYKSEN SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Suomen Lammasyhdistys r.y., ruotsiksi Finlands Fårförening r.f. ja kotipaikka Helsingin kaupunki. 2 Yhdistyksen tarkoitus on edistää maamme
Nuorisotoiminta LOGYssä
Young Professionals Nuorisotoiminta LOGYssä Tarkoitettu LOGYn alle 35-vuotiaille jäsenille Young Professionals yhteisö Yhteisö, joka mahdollistaa opiskelijoiden ja nuorten ammattilaisten verkostoitumisen
Hallitus on päättänyt 19.2.2013 kokouksessa, että tämä liite julkaistaan myös hallituksen kokouksen tiedotteen liitteenä.
TÄSSÄ TOIMINNAN SEURANNAN RAPORTISSA SEURATAAN KUUKAUSITTAIN ENONTEKIÖN KEHITYS OY TÄRKEIMPIÄ TOIMIA, SEKÄ KATSOTAAN SEURAAVAN KUUKAUDEN JO SOVITTUJA TEEMOJA. RAPORTTI LAADITAAN KUUKAUSITTAIN JA ESITETÄÄN
Saksin Sukuseura ry:n jäsenet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle esitetään seuraava työjärjestys:
1/5 Vuosikokouksen 2013 esityslista SAKSIN SUKUSEURA RY:N VUOSIKOKOUS :n jäsenet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle esitetään seuraava työjärjestys: Kokonaisohjelma:
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tervon yhtenäiskoulu
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017-2019 Tervon yhtenäiskoulu Sisällys 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laadintavelvoite... 2 2. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tavoite...
Toimintasuunnitelma Mikkelin Nuorkauppakamari ry
Toimintasuunnitelma 2019 Mikkelin Nuorkauppakamari ry Hallitus 2019 Mari Martikainen, puheenjohtaja Sami Savolainen, varapuheenjohtaja Jenny Paavilainen, talouspäällikkö Johanna Pulkkinen, sihteeri Olli
Vuosikokouksen asialista
Vuosikokouksen asialista 26.2.2018 1. Kokouksen avaus 2. Valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri, kaksi pöytäkirjantarkastajaa ja tarvittaessa kaksi ääntenlaskijaa 3. Todetaan kokouksen laillisuus ja
Verkostot ammatillisen koulutuksen kansainvälistäjänä. Nov- 10
Verkostot ammatillisen koulutuksen kansainvälistäjänä Nov- 10 Mitä ja miten tutkittiin? Mikä on verkostoitumisen aste ammatillisen koulutuksen kentällä? Miten verkostot toimivat? Mikä on verkostoitumisen
CROWD -hanke. EU-rahoitetun kulttuurihankkeen järjestäminen Laura Serkosalo, Nuoren Voiman Liitto
CROWD -hanke EU-rahoitetun kulttuurihankkeen järjestäminen Laura Serkosalo, Nuoren Voiman Liitto Mikä CROWD? Creating Other Ways of Dissemination Eurooppalainen kirjallisuusverkosto: kirjailijat, kääntäjät,
Automaatioseura - Voimalaitosjaos FSA Energy
TOIMINTAKERTOMUS KAUDELLE 2010 2011 1. Johtokunnan toiminta ja kokoonpano Johtokunta kaudella 2010 2011 Pasi Airikka Metso Automation Oy Puheenjohtaja läsnä 5 kokouksessa Jaakko Karkila Metso Endress+Hauser