KULTTUURIYRITTÄJYYS JURIDIIKKA

Transkriptio

1 KULTTUURIYRITTÄJYYS JURIDIIKKA Lo5aliina Leh<nen Lakiasiainpäällikkö / Suomen Muusikkojen Lii5o ry CEO, Crea<ve Director / Leh<nen Legal Oy

2 MIKÄ ON SOPIMUS? Sitova toimenpide, tahdonilmaisu Yksi yleislaki, paljon alakohtaista lainsäädäntöä (työsopimuslaki jne.)

3 KUKA SAA TEHDÄ SOPIMUKSEN? Oikeustoimikelpoisuus Luonnollinen henkilö: täysivaltaisuus 18- vuo<as (ei vajaavaltainen) 15- vuo<as (työsopimus, työansiot) Oikeushenkilö: val<o, kunta, rekisteröity yritys, yhdistys, sää<ö (aina henkilöedustaja)

4 MITEN SOPIMUS SYNTYY? Määrämuoto tai muotovapaus Suullinen, kirjallinen, sähköinen, hiljainen Tarjous vastaus Sopimuksesta kanna5aa hankkia todiste!

5 MITEN SOPIMUS PÄÄTTYY? Automaa^ses< määräajan jälkeen Ennenaikaises<: sopimusrikkomus tms.à ir<sanominen, purkaminen, pätemä5ömäksi toteaminen

6 SOPIMUSPERIAATTEITA Pääperiaa)eet Sopimustasapaino Sopimusten sitovuus Sopimus- vapaus Kohtuus, heikomman suoja

7 SOPIMUSKETJU Tilaaja Muusikko

8 SOPIMUSKETJU Ohjelmatsto Muusikko Tilaaja

9 Sopimuksen luonne määri5elee sopimuksen sisältöä ja sovelle5avaa lainsäädäntöä.

10 TAITEILIJAN TULOT Palkka, työkorvaus Tekijänoikeus- korvaus Muu tulo (apuraha, opintotuki ym.)

11 PALKANSAAJA Vakituinen tai määräaikainen työsuhde Palkka verokor;lla Työnantaja pidä=ää veron ja maksaa sosiaalikulut Paljon lainsäädäntöä vähimmäisehdoista YRITTÄJÄ Itsenäinen amma;nharjoi=aja, yksityinen elinkeinonharjoi=aja (esim. toiminimellä), Ay, Ky, osuuskunta, Oy Korvaus laskua vastaan Yri=äjä vastaa itse veroista ja sosiaaliturvasta Yri=äjän vapaus, yri=äjän riskit

12 TYÖSOPIMUS Sitova työsopimus: suullinen, kirjallinen, sähköinen Kanna5aa aina tehdä todisteellises<, esim. sähköpos< Vähimmäisehdot työlainsäädännösta ja työehtosopimuksista Tärkeimmät <edot: Työaika ja paikka Työn kesto Työn sisältö Palkka

13 TYÖEHTOSOPIMUKSET Kollek<ivisopimuksia Solmitaan alan työntekijä- ja työnantajalii=ojen välillä Sitoo työnantajalii=oon kuuluvaa työnantajaa Yleissitova työehtosopimus sitoo kaikkia alan työnantajia Työehtosopimus määri5elee alan työsuhteen vähimmäisehdot Henkilökohtaisella työsopimuksella voidaan sopia vain paremmista ehdoista

14 PALKANMAKSU Palkan suuruus: työsopimus, työehtosopimus Eräpäivä työsuhteen pää5yessä, ellei muuta ole sovi5u Odotusajan palkka, viivästyskorko, palkkaturva

15 SOSIAALITURVA (v. 2013) Työnantajan osuus, kun työntekijä v.: TyEL 18,25 % sotu 2,04 % työ5ömyysvakuutus 0,80 % tapaturmavakuutus (n.) 0,48 % ryhmähenkivakuutus (n.) 0,07 % yht. (n.) 21,64 % (nousee, jos yrityksen palkkasumma suuri) Työntekijän osuus, kun työntekijä v.: TyEL työ5ömyysvakuutus 5,15 % 0,60 % yht. 5,75 % Sosiaaliturva: työ5ömyyspäiväraha, äi<ys- ja isyyspäiväraha, sairauspäiväraha, eläke jne.

16 YRITTÄJÄN SOPIMUKSET Ei vastaavaa pako5avaa lainsäädäntöä ja heikomman suojaa kuin työsuhteissa Yri5äjän vapaus, yri5äjäriski

17 YRITTÄJÄN LASKUTUS Laskun suuruus: sopimusasia Eräpäivä: sopimusasia Perintä Yri5äjä vastaa itse sosiaaliturvastaan à YEL

18 HARMAA TALOUS Pimeä työ on laitonta ja jää oikeussuojan ulkopuolelle à ei työsopimuslakia à ei työehtosopimusta à ei ennakonpidätystä; ei verovähennysoikeu=a à ei sosiaalimaksuja; ei kerrytä sosiaaliturvaa (mm. eläke)

19 TEKIJÄNOIKEUDET

20 TEKIJÄNOIKEUSLAKI Suojan kohteena taiteellinen tai kirjallinen teos, joka yli5ää teostason (tekijänsä henkisen luomistyön omaperäinen tulos) + tekijänoikeu=a lähellä olevat oikeudet Tekijänoikeus Lähioikeudet - Teoksen tekijä - Esi=ävä taiteilija - Ääni- ja kuvatallenteen tuo=aja - Radio- tai televisiolähetys - Valokuvaaja

21 TEKIJÄNOIKEUDET Tekijän oikeudet Taloudelliset oikeudet Teoskappaleiden valmistaminen Teoksen saa=aminen yleisön saataviin Moraaliset oikeudet Isyysoikeus Respek;oikeus Esi=ävän taiteilijan oikeudet Taloudelliset oikeudet Esityksen tallentaminen Esityksen saa=aminen yleisön saataviin Tallennetun esityksen kopioin;,väli=äminen, levi=äminen Moraaliset oikeudet

22 TEKIJÄNOIKEUSSOPIMUKSET Tekijänoikeuslaki 27 : Tekijänoikeus voidaan, 3 :n säännöksistä johtuvin rajoituksin, luovuttaa kokonaan tai osittain.

23 TEKIJÄNOIKEUDET OVAT VIIPALEITA, JOITA VOI LUOVUTTAA ETEENPÄIN

24 SE JOLLE OIKEUDET ON LUOVUTETTU, PÄÄTTÄÄ KÄYTÖSTÄ SOPIMUSALUEELLA SOPIMUSKAUDEN AJAN. TEKIJÄ SAA KORVAUKSEN (jos siitä on sovi5u).

25 TIETTY KÄYTTÖTAPA

26 TIETTY ALUE Esim.: Tämän sopimuksen voimassaoloalue on Suomi.

27 TIETTY AIKA - Tekijänoikeuksien siirron voimassaolo

28 TIETTY KORVAUS Esim. Artisti saa jokaisesta myydystä äänitteestä rojaltia seuraavasti (laskettuna äänitteen PPD-hinnasta): 8 % myytyä äänitettä 10 % myytyä äänitettä 12 % myytyä äänitettä 15 % vähintään myytyä äänitettä. Mikä on artistin rojalti, jos äänitettä myydään kpl ja PPD on 12?

29 REILU SOPIMUS? - Tekijänoikeuslaki ei kiellä epäreilun sopimuksen tekemistä - Tekijänoikeusjärjestöt hallinnoivat joitain oikeuksia à vahvempi neuvottelukumppani kuin yksittäinen tekijä - Sopimusta voi vaatia soviteltavaksi (OikTL 36 ) - Parhaiten reiluuteen voi vaikuttaa ennen sopimuksen allekirjoittamista

30 SOPIMUS KANNATTAA AINA NÄYTTÄÄ ASIANTUNTIJALLE ENNEN ALLEKIRJOITTAMISTA!

31 KIITOS - JA ONNEA!