1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaisuuden toteaminen Puheenjohtaja avasi kokouksen klo ja totesi sen päätösvaltaiseksi.

Transkriptio

1 4/2016 Kokousaika, klo Kokouspaikka Ohjaamo, Fredrikinkatu 48, katutaso Läsnä Matias Turkkila, Pj, Ps Nina Castén, Varapj, Sdp Larissa Franz-Koivisto, Kok Marja-Liisa Lohikoski, Ps Suldaan Said Ahmed, Vas Abdulkadir Isak,Vihr Pilvi Nummelin, Vihr Ritva Viljanen, sivistystoimen apulaiskaupunginjohtaja Leena Mickwitz, kaupunginsihteeri Anna-Maija Aalto, vs. esittelijä Anu Riila, asiantuntija sihteeri Katja Mannerström, suunnittelija/ohjaamohanke (kohta 6) 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaisuuden toteaminen Puheenjohtaja avasi kokouksen klo ja totesi sen päätösvaltaiseksi. 2. Pöytäkirjantarkastajien valinta Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Pilvi Nummelin ja Marja-Liisa Lohikoski

2 3. Esityslistan hyväksyminen Hyväksyttiin esityslista. 4. Edellisen kokouksen pöytäkirjan hyväksyminen (liite 2) Hyväksyttiin edellisen kokouksen pöytäkirja (liite 2). Nina Casten (Sdp) esitti, että kokousmuistiot tulisi jatkossa laatia keskustelupöytäkirjojen muotoon. Lisäksi hän esitti, että kokousmuistiossa ilmenee neuvottelukunnan jäsenten puoluetausta. Casten totesi, että hän muunkielisten rekrytoinnissa Helsingin kaupungin palvelukseen heidän osuuttaan kaupungin asukkaina vastaavalle tasolle (14 %). tulee voimakkaammin painottaa Monimuotoinen Helsinki nyt, huomenna ja ylihuomenna työpajan yhteenvetomuistiossa 5. Ilmoitusasiat Ei ilmoitusasioita. 6. Ajankohtaiskatsaus maahanmuuttajanuoren tilanteeseen Helsingissä Katja Mannerström Ohjaamosta esitteli maahanmuuttajanuorten tilannetta Ohjaamon asiakkaina, ks. liite. Ohjaamo- palvelu on matalan kynnyksen avoin palvelupiste vuotiaille nuorille. Ohjaamosta saa tietoa ja henkilökohtaista neuvontaa ilman ajanvarausta. Neuvontaa antavat eri alojen ammattilaiset (moniammatillisuus). Ohjaamo on kolmivuoinen ESR -rahoitteinen hanke, jossa on mukana kunnan eri virastot ja valtio. Ohjaamoja on 30 ympäri Suomea, ja se kuuluu nuorisotakuun piiriin. Helsingin Ohjaamossa ovat mukana kaupunginkanslian elinkeino-osasto (koordinoi), opetusvirasto, sosiaali- ja terveysvirasto, nuorisoasiainkeskus sekä Uudenmaan TE-toimisto. Lisäksi tehdään yhteistyötä Espoon ja Vantaan Ohjaamo - hankkeiden kanssa.

3 Helsingin Ohjaamo -hanke käynnistyi elokuussa 2016 ja palvelupiste avattiin alkuvuodesta Sen palveluksessa on tällä hetkellä yhteensä 26 työntekijää. Lisäksi hankkeessa tehdään yhteistyötä Tulevaisuustiskin ja Respa -hankkeen kanssa sekä eri järjestöjen, kuten Pakolaisavun ja Monik ry:n kanssa. Toiminnan tavoitteena on mm. kannustaa nuoria ottamaan yhteyttä ilman lähettävää tahoa ja siellä voi asioida anonyymisti. Ohjaamossa tuetaan nuoren osallisuutta ja osallistumista oman polun suunnitteluun vapaaehtoisesti. Ohjaamo tukee nuorta kunnes tilanteeseen on löydetty pidempikestoinen ratkaisu. Ohjaamon matalan kynnyksen neuvontapisteellä kävi maalis-huhtikuun aikana yhteensä 812 henkilöä, joista naisia ja miehiä yhtä paljon. Ohjaamossa ei merkitä neuvonnassa kävijöiden äidinkieltä tai etnisyyttä, mutta sukupuolijakaumaa seurataan. Maahanmuuttajanuorten parissa työskentelyssä korostuu mm. opinto-ohjauksen suuri tarve ja koulutuspolkujen jäykkyys; sähköisen ja kirjallisen työnhaun ja asioinnin vaikeus; tiedon ja neuvonnan tarve erityisesti lupa- ja asumisasioissa; työelämän syrjivät käytännöt; turvapaikanhakijoiden erityistilanne. Ohjaamossa on käytössä erityisesti maahanmuuttajille suunnattuja palveluja: informaatiotilaisuuksia ja ryhmille suunnattuja työnhakuvalmennuksia, kieliklinikoita ja koulutushakuinfoja. Lisäksi tarjotaan suomen kielen koulutusta työkokeilussa ja työpaikkavierailuja. Suomen Pakolaisapu päivystää Ohjaamon neuvontapisteessä maanantaista keskiviikkoon. Lisäksi tarjotaan tietoa maahanmuuttajanuorten vanhemmille koulutuksesta ja työmarkkinoista. Yleiskeskustelussa todettiin, että Ohjaamopalvelu on osoittautunut erittäin tarpeelliseksi ja on tavoittanut hyvin nuoret tarvitsija. Apulaiskaupunginjohtaja Ritva Viljanen totesi, että on merkille pantavaa, että muutamassa kuukaudessa asiakasmäärät ovat nousseet 600 henkilöön kuukaudessa, huippukuukautena asiakasmäärät saavuttaneet jopa 1400 asiakasta. Puheenjohtaja Matias Turkkila (Ps) kysyi, miten monta vuotta tarvitaan kielenopetukseen, jotta nuorella olisi realistiset mahdollisuudet työllistyä. Katja Mannerström totesi, että parhaimmillaan suomenkielen opinnot yhdistetään työelämälähtöisiin opintoihin, jolloin nuoren motivaatio säilyy kieliopintoihin, ja mahdollisuudet työllistyä ovat näinollen myös paremmat. Toki nuorissa on yksilöllisiä eroja.

4 7. Maahanmuutto- ja monimuotoisuus Helsingissä toimenpideohjelman seuranta Kaupungilla toteutettiin ensimmäistä kertaa virastojen itseraviointina monimuotoisuus- ja maahanmuutto toimenpideohjelman seuranta. Virastoille lähetettiin kysely joulukuussa Toimenpideohjelma käsittää 9 toimenpidekokonaisuutta. Seuranta tehtiin 45:n toimenpiteen osalta. Virastoilta kerättyjen tietojen perusteella voidaan suuntaa-antavasti todeta, että 30 % toimenpiteistä on toteutunut, 58 % toimenpiteistä on käynnistynyt ja 12 % toimenpiteistä on käynnistymättä. Määrittelyt tehtiin yhteistyössä virastojen ja Elinkeino-osasto kanssa. Varsinainen strategiakauden raportointi tapahtuu kaupunginvaltuuston strategiaseminaarissa syksyllä Elinkeino-osasto valmistaa, yhteistyössä Helsingin Tietokeskuksen kanssa, kattavan raportin, johon sisältyy mm. monimuotoisuus- ja maahanmuutto -toimenpideohjelman liitteenä olevan tilasto-osuuden päivitys. Yleiskeskustelussa todettiin, että seuraavalla strategiakaudella tulee toimenpideohjelmassa määritellä tarkemmin se miten strategiakauden seuranta toteutetaan. 8. Muut asiat Anna-Maija Aalto kaupunginkanslian elinkeino-osastolta kertoi, että kaupunginhallituksen myöntämän 10 m euron erillismäärärahan turvin on kehitetty Osaamiskeskus -hanketta. Osaamiskeskuksen projektipäällikkönä aloitti lähtien Arja Koli Stadin Aikuisopistossa. Osaamiskeskukseen rekrytoidaan paraikaa työelämävalmentajia. Anu Riila kertoi, että uusi yhdenvertaisuuslaki tuli voimaan 2015 alusta.. Kaupunginkanslian johtoryhmä nimesi työryhmän, jossa mukana kaupunginkanslian lisäksi sosiaali- ja terveysvirasto sekä opetus-, rakennus- ja varhaiskasvatusvirasto sekä nuorisoasiainkeskus valmistamaan yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Työryhmän tehtävänä oli saada esitysluonnos valmiiksi mennessä kaupunginkanslian johtoryhmän käsiteltäväksi.

5 Yhdenvertaisuussuunnitelma on kaupungin projekti, jolle on tulossa mm. omat Osana projektia kerätään myös yhdenvertaisuuteen ja syrjintään liittyvää tutkimusaineistoa (maahanmuuttajien osalta ELO:ssa), sekä työkaluja yhdenvertaisuuden edistämiseen. Suunnitelmaa toteutetaan sekä uuden toimialaorganisaation toiminnassa, kuin myös kaupungin erilaisissa kehittämishankkeissa. Yleiskeskustelussa Suldaan Said Ahmed (vas) esitti, että kaupungille perustettaisiin yhdenvertaisuusvaltuutetun toimi, jonka tehtävänä olisi valvoa, että Helsingissä yhdenvertaisuus toteutuu. Yhdenvertaisuusvaltuutettu toimisi yhteistyössä valtakunnan Yhdenvertaisuusvaltuutetun kanssa. 9. Kokouksen päättäminen Puheenjohtaja päätti kokouksen klo Seuraava kokous on keskiviikkona klo Paikka ilmoitetaan myöhemmin. Matias Turkkila puheenjohtaja Anna-Maija aalto vs. esittelijä Pilvi Nummelin pöytäkirjan tarkastaja Marja-Liisa Lohikoski pöytäkirjan tarkastaja Anu Riila sihteeri

6 Jakelu: Jäsenet Varajäsenet