Elinvoimainen keuruu - yhdessä ylivoimainen

Transkriptio

1 VUOSIKERTOMUS 2012

2

3 Sisällysluettelo 1. TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS KEULINK -YHTIÖIDEN HALLITUKSET JA TILINTARKASTAJAT KEULINK -YHTIÖIDEN OSAKKAAT KEHITTÄMISYHTIÖN TOIMINTA VETOVOIMAINEN NUORTEN KEURUU OSAAJIA YRITYKSIIN AIKUISKOULUTUKSEEN TOIMINTAMALLI TAVOITTEENA +300 TYÖPAIKKAA TEOLLISUUTTA KEHITTÄMÄSSÄ YRITYSTEN INVESTOINNEISTA KASVUA BIOENERGIASSA KASVUN MAHDOLLISUUTTA YRITYSTEN JATKAJIA TARVITAAN KEULINK KIINTEISTÖT OY:N TOIMINTA KEULINK -YHTIÖIDEN HENKILÖKUNTA KEULINK -YHTIÖIDEN TILINPÄÄTÖSTIEDOT KEURUUN SEUTUKUNNAN TILASTOJA

4 1. TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS Elinvoimainen keuruu - yhdessä ylivoimainen Keuruun kaupunginvaltuusto hyväksyi kesäkuussa 2012 kunta- ja palvelustrategian, jonka keskiössä on Elinvoimainen Keuruu kehittämisohjelma. Tarvitaan uusia työpaikkoja ja uusia yrittäjiä eli kasvua työpaikkamääriin sekä entisestään lisääntyvää yhteistyötä. Varuskuntauudistus, joka julkistettiin helmikuussa 2012, saattoi Keuruun uudenlaisen tilanteen eteen, koska vuoden 2014 loppuun mennessä Keuruun varuskunta suljetaan. Kehittämisyhtiö Keulink Oy:n hallitus varautui jo vuoden 2012 budjettia laatiessaan rakennemuutokseen ja varasi määrärahan kasvuohjelman toteuttamiseen. 1-3 vuotta toimineille yrityksille lähti postikorttina viesti, jossa kehotettiin investoimaan. Tämä sai hyvää palautetta sekä loi osaltaan tulevaisuuden uskoa. Kehittämisyhtiön hallituksessa Keuruun seutukunnan kasvuohjelmaa ryhdyttiin vauhdittamaan. Kasvuohjelman tavoitteena on synnyttää 300 uutta työpaikkaa lähivuosina. Noin 40 paikallista pk-yritystä lupasi heti kasvaa ja investoida kantaen näin vastuuta paikkakunnan tulevaisuuden elinvoimaisuudesta. Joukossa on suuri määrä teollisuusyrityksiä, mutta myös kaupan keskuksena Keuruu haluaa kehittyä vahvemmaksi. Useat yritykset ovat lähteneet tekemään merkittäviä investointeja (esim. Keuruun Megamarket Oy, Rinta-Joupin Autoliike Oy ja Lidl). Kasvuohjelman tavoitteen saavuttamisessa tarvitaan vahvaa yhteistyötä yritysten, Keuruun kaupungin, Keulink ryhmän ja yrittäjien kesken. YHTEISTYÖ KANTAA HEDELMÄÄ Paikkakunnan kehittämiseen on syntynyt yhteinen tahtotila. Keuruun seutukunta on hyödyntänyt erittäin hyvin yritysten kasvu- ja kehittämistukia. Tuoreen Keski-Suomen Aikajanan mukaan, joka julkistettiin vuoden 2013 alkupuolella, Keuruun seutukunnan yritysten liikevaihto on kasvanut parhaiten Keski-Suomessa usean vuoden ajan. Tämä on tulosta pitkäjänteisestä kehittämistyöstä ja tulevaisuuden uskosta seudun monipuoliseen elinkeinoelämään sekä oikeista strategisista valinnoista. Kehittämisyhtiö Keulink Oy:n hallitus analysoi yritykset ja tekee ehdotukset Keulink Kiin- 4

5 teistöt Oy:lle, joka rakentaa toimitiloja tarvitseville halutunlaiset tilat. Toimintamalli on toiminut koko 2000 luvun todella hyvin ja se on osaltaan edistänyt Aikajanassa sivulla 30 kuvattua kehitystä. Keuruun seutukunnan työttömyys on kääntynyt laskuun ja alueen työttömien työnhakijoiden määrä oli 4,6 % pienempi joulukuussa 2012 verrattuna joulukuuhun 2011, vaikka muissa Keski-Suomen seutukunnissa työttömyys nousi vastaavana aikana. Kehittämisyhtiö Keulink Oy ja Keuruun yrittäjät ry on pyrkinyt määrätietoisesti parantamaan alueen yritysilmapiiriä entisestään. Yhtenä toimenpide-esimerkkinä tästä on jo vuosia jatkettu kolmikantayhteistyö, jonka osapuolia ovat kehittämisyhtiö, Keuruun yrittäjät ry sekä Keuruun kaupunki. Länsi-Suomen Kasvukolmio Oy toimii verkostossamme yhtenä jäsenenä Ylä-Pirkanmaan ja Keuruun seutukunnalla. TALOUDEN TARKASTELUA Kehittämisyhtiön taseen mukaan tilikausi oli tappiollinen n euroa. Oma pääoma oli yli 1M. Luottoluokitus on edelleen AA+. Kiinteistöyhtiön lähes kaikki tilat olivat vuokrattuina. Tilikauden tulos oli n euroa tappiollinen. Taseen oma pääoma oli 1 M ja pitkäaikaiset velat n. 7 M. Taseen loppusummaksi muodostui n. 10 M euroa poistojen jälkeen. MERKITTÄVIÄ TAPAHTUMIA, TOIMENPITEITÄ JA ASIOITA Hotelli Keurusselkää on pyörittänyt joulukuusta 2009 Lomaliitto ry:n konkurssipesä. Hotelli on myynnissä, mutta varteenotettavaa ostajaa ei ole löytynyt pesän arvion mukaan. Kolhontie 88 eli Varissaaren eteläosa ostettiin ja vuokrattiin markkinahintaan yrittäjälle. Keuruun ytimessä olevasta Varissaaren n. 30 hehtaarin alueesta voidaan kehittää tulevaisuudessa yhdessä kaupungin ja yritysten kanssa toimiva, useita työntekijöitä työllistävä teollisuuspuisto. Puolustusvoimien rakennemuutoksen vuoksi kehittämisyhtiö paneutui vuoden 2012 alusta lähtien 300 korvaavan työpaikan saamiseen seutukunnalle. 5

6 ARVOT Kehittämisyhtiön ydinarvot ovat asiantuntijuus, luottamuksellisuus, joustavuus ja yhteistyökykyisyys. Näistä arvoista olemme olleet ylpeitä, niiden mukaan olemme halunneet navigoida ja niistä haluamme pitää kiinni tulevaisuudessakin elinvoimaisen Keuruun parhaaksi. KEHITYSJOHTAJA Kehittämisyhtiö Keulink Oy:n uudeksi kehitysjohtajaksi Invest in Keuruu TYÖ -hankkeeseen valittiin kauppatieteiden maisteri Nea Kontoniemi. Kehitysjohtajan ydintehtävä on toteuttaa kasvuohjelmaa, jonka ytimessä ovat 300 työpaikan synnyttäminen seutukunnalle ja paikallisen elinkeinoelämän kehittäminen yhdessä yritysten, kaupungin, kehittämisyhtiön ja Keulink Kiinteistöt Oy:n kanssa. YHTEISTYÖSSÄ ETEENPÄIN Toiminnassamme olemme pyrkineet yritysten kasvuun, kilpailukyvyn parantamiseen sekä työpaikkojen syntymistä edistävään toimintaan. Etsimme jatkuvasti uusia kanavia yhteistyön lujittamiseen myös Keuruun seutukunnan ulkopuolelle, koska toimivat ja monipuoliset verkostot antavat kilpailuetua alueen yrityksille. Esa Lintula toimitusjohtaja Kehittämisyhtiö KeuLink Oy KeuLink Kiinteistöt Oy 6

7 2. KEULINK -YHTIÖIDEN HALLITUKSET JA TILINTARKASTAJAT KEHITTÄMISYHTIÖ KEULINK OY:N HALLITUS Hallinen Matti Houhala Leo, pj. Nuoranne Hannu Paasu Tapani Saarimäki Kyösti Vaissi Maria KEULINK KIINTEISTÖT OY:N HALLITUS Ahonen Merja Hallinen Matti Kivitalo Jukka Kärmeniemi Pekka Lamminmäki Valto Montonen Tapio Nurminen Kaarina Saarinen Sari Tuominen Petri, pj alkaen saakka saakka alkaen saakka alkaen TILINTARKASTAJAT Kehittämisyhtiö Keulink Oy:n ja Keulink Kiinteistöt Oy:n tilintarkastajat: Jäspi Jarmo JHTT, HTM Keskinen Pertti KHT 7

8 3. KEULINK -YHTIÖIDEN OSAKKAAT KEHITTÄMISYHTIÖ KEULINK OY:N OSAKKAAT Keuruun kaupunki Multian kunta Alma Media Kustannus Oy AN-Metalli Autokorjaamo Liimatainen Ky Elekmerk Oy Finn-Nauha Oy HT Lasertekniikka Oy HT Vesileikkaus Oy Kalmakoski Ky Relicomp Oy Keuruun Konepaja Oy:n konkurssipesä Keuruun Sähkö Oy Koikkalainen Matti Keuruun Yrittäjät ry Keuruun Laatupaino KLP Oy Salonen Risto Veico Oy, Sileesuon Puu Oy Otavan Kirjapaino Oy Maanrakennus Järvinen Erkki Ky:n konkurssipesä Leipomo Melonsaari Ky Reka Kaapeli Oy Kestools Oy Lintula Tapani Tälli Oy Vaissi Maria KEULINK KIINTEISTÖT OY:N OSAKKAAT Keuruun kaupunki Kehittämisyhtiö Keulink Oy 8

9 KEHITTÄMISYHTIÖ KEULINK OY STRATEGIAN MUKAISTEN TAVOITTEIDEN TOTEUTUMINEN STRATEGIA TAVOITE TOTEUTUMA Yrityksen perustaminen 60 yritystä 50 yritystä Omistajan vaihdokset 10 vaihdosta 13 vaihdosta Kasvu ja kehittäminen 30 yritystä 53 yritystä Sijoitusmyynti 10 työpaikkaa 3 työpaikkaa, toimenpiteitä menossa Kehittämisyhtiö Keulink Oy:n ylläpitämissä Keuruun ja Multian yritysrekistereissä yhteensä 680 yritystä ja julkista toimipaikkaa KEULINK -YHTIÖIDEN LIIKEVAIHTO VUODESTA 1998 VUOTEEN Keulink -yhtiöiden liikevaihto vuodesta 1998 vuoteen

10 4. KEHITTÄMISYHTIÖN TOIMINTA 4.1 VETOVOIMAINEN NUORTEN KEURUU -Säkenöivää voimaa seutukehittämiseen Nuorisohanke Young People for Young People (toiminta-aika ) on Nurmeksen, Kannonkosken ja Keuruun yhteinen hanke, jonka Keuruun osion tavoitteena on kehittää Keuruun imagoa nuorten näkökulmasta. Hankkeessa toteutetaan nuorten itsensä suunnittelemia ja järjestämiä toimenpiteitä, joissa oman kunnan työllistymis-, asumis- ja palvelumahdollisuuksia markkinoidaan sekä täällä vielä asuville että täältä pois muuttaneille nuorille. Tammi-helmikuussa hanke kokosi idearyhmän, johon kuuluu pääsääntöisesti alle 30-vuotiaita keuruulaisia nuoria. Kevään aikana hanke toteutti nuorten kuulemista tulevaisuustyöpajametodia käyttäen, työsti alkavan yrittäjän starttipakettia, osallistui Taitaja 2012 tapahtumaan Jyväskylässä sekä järjesti yhteistyössä Keuruun lukion ja kaupungin kanssa Kuntatyönantaja tutuksi päivän sekä ideoi Keuruu Fan Clubin. Hanke järjesti Keuruun Markkinoilla Keuruulta pois muuttaneiden nuorten kutsumiskampanjan, ComeBack Keuruu! Kutsutuista n. 2100:sta vuotiaasta nuoresta otti 350 kutsun vastaan oli Vaikuta, älä valita! päivä, joka oli nuorten ja päättäjien välinen matalan kynnyksen keskustelutilaisuus. Tilaisuuden järjestäjäkumppaneina olivat Keuruun yhteiskoulun oppilaskunta ja kaupungin nuorisopalvelu. Tapahtumaan osallistui järjestäjänä n. 10 ja yleisönä n. 40 nuorta sekä kolmisenkymmentä päättäjää. Projektinvetäjä: Kati Rahikkala Young People for Young People -hanke 10

11 4.2. OSAAJIA YRITYKSIIN Yritysten kehittäminen materiaalitekniikan täydennyskoulutuksen avulla -hankkeen tavoitteeksi asetettiin Jämsän, Keuruun ja Mänttä-Vilppulan alueen yrityksille uuden, kansainvälisessä liiketoiminnassa tarvittavan korkeatasoisen teknologiaosaamisen tuottaminen täydennyskoulutuksen avulla. Työn ohessa tapahtuvan koulutuksen aloitti 15 opiskelijan ryhmä, taustaltaan insinöörejä / AMK-insinöörejä. Hankkeen kuluessa tutkintonsa ehti saada valmiiksi yhteensä neljä opiskelijaa. Yhdeksän opiskelijaa viimeisteli opintojaan tavoitteenaan saada tutkintonsa valmiiksi vuoden 2012 kuluessa. Koulutusmalli osoittautui erittäin hyväksi esimerkiksi siitä, mitä seutu- ja maakuntarajat ylittävällä yhteistyöllä ja sitoutumisella voidaan saada aikaan. Opintojen yhteydessä tehtiin erilaisia teknisiä parannuksia harjoitustöinä ja diplomitöinä, joten yritykset saivat koulutuksesta paljon sisäistä hyötyä, niiden osaaminen kasvoi sekä toiminta tehostui ja kehittyi. Materiaalitekniikan diplomi-insinöörin tutkintoon johtavan täydennyskoulutuksen järjesti Tampereen teknillinen yliopisto. Täydennyskoulutuksen päätöstilaisuus ja viimeinen DIseminaari oli 11.5 ja hanke päättyi Projektinvetäjä: Satu Pölkki Materiaalitekniikan täydennyskoulutus -hanke 11

12 4.3. AIKUISKOULUTUKSEEN TOIMINTAMALLI KATE-hankkeessa kehitettiin vuosina seudullista aikuiskoulutuksen toimintamallia yhdessä elinkeinoelämän, oppilaitosten ja sidosryhmien kanssa. Vuonna 2012 hankkeessa jatkettiin toimintamallin jalkauttamista Keuruun seudun aikuiskoulutuksen kehittämissuunnitelman pohjalta. Kevään 2012 aikana Keuruulla käynnistettiin koulutuksen asiakasohjauksen ryhmän toiminta, kehitettiin rekrytointitarvekartoitusmallia sekä pilotoitiin mallia Keuruun kaupungin sivistystoimessa. Hanke osallistui myös aikuiskoulutuspäällikön tehtävän perustamiseen liittyviin valmisteluihin. Hankkeen loppuvaiheessa tehtiin opinmatka Östersundiin Ruotsiin Opintomatkalla tutustuttiin Ruotsissa käytössä olevaan kunnalliseen aikuiskoulutuksen toteutusmalliin (LärCentrum) Keuruun aikuiskoulutusmallin toimivuuden testaamiseksi. Matkalla benchmarkattiin lisäksi parhaita käytäntöjä äkillisestä rakennemuutostilanteesta selviytymiseen ammatillisen aikuiskoulutuksen avulla. Matkalle osallistui seudun osaamisen kehittämisestä vastaavia henkilöitä yrityksistä sekä Keuruun kaupungin, kehittämisyhtiön ja oppilaitosten organisaatioista. Opinmatka oli myös tärkeä osa toimintamallin testausta ja juurrutusta. Hankkeen toiminta-aika oli Projektinvetäjä: Hanne Ylitalo Keuruun seudun aikuiset työelämään -koulutuksella on katetta (Kate -hanke) 12

13 4.4. TAVOITTEENA +300 TYÖPAIKKAA Keuruun seutukunnalla käynnistettiin vuoden 2012 alusta +300 kampanja, jonka tarkoituksena on luoda alueelle korvaavat työpaikat menetettävien tilalle. Tehtävän toteuttamiseen käynnistettiin Invest in Keuruu TYÖ hanke, joka sai maakuntahallituksen päätöksellä maakunnan kehittämisrahaa sekä Työ- ja elinkeinoministeriön varuskuntapaikkakunnille myöntämää ylimääräistä maakunnan kehittämisrahaa. Hankkeen rahoituksella palkataan vuonna 2013 kehitysjohtaja vakituiseen työsuhteeseen synnyttämään uusia työpaikkoja sekä koordinaattori avustavaan määräaikaiseen tehtävään rakennemuutoksen ja työllisyyden edistämiseen liittyviin tehtäviin. Hanke hoiti alueen tiedottamista, yrityshankintaa sekä yhteyksiä eri viranomaistahoihin, suunnitteli alueen elinkeinoelämän kehittämiseen tähtääviä hankkeita, toteutti elinkeinoelämän ja työllisyyden edistämiseen tähtääviä toimia, laati viranomaisten tarvitsemia elinkeinoelämän katsauksia Keuruun seutukunnan osalta sekä teki Salon rakennemuutostoimijoiden kanssa yhteistyötä vaihtamalla kokemuksia ja hyviä käytäntöjä. Toteutetuista konkreettisista toimista mainittakoon esimerkkeinä seuraavat: - Hankkeen varoin tehtiin ilmestynyt 8-sivuinen Elinvoimainen Keuruu yhdessä ylivoimainen liite yhdessä SuurKeuruu lehden kanssa. - Hanke järjesti Varuskuntakerho Viikinhovissa rekrytointitilaisuuden, joka keräsi 130 osallistujaa. Avoimia työpaikkoja rekryssä oli yhteensä 104 kappaletta Keuruun seutukunnalta, Petäjävedeltä, Mänttä-Vilppulasta, Virroilta ja Juupajoelta. Vuonna 2012 Kehittämisyhtiö järjesti 2 rekryä: ja Kuva marraskuun rekrystä varuskuntakerholta (Kuva: SuurKeuruu) - Hanke järjesti Pioneerirykmentin ja Keuruun varikon työntekijöille yhteensä 4 työnhakuvalmennusta yhdessä TE-toimiston kanssa (12.9., 26.9., ja 8.11). - Hankkeen varoin tehtiin työnhakijatietokanta, jonka kokoaminen toteutetaan vuoden 2013 kuluessa. Vuonna 2012 hankkeen tehtäviä hoitivat Kehittämisyhtiö Keulink Oy:n suunnittelija Ritva Pohjoisvirta ja toimitusjohtaja Esa Lintula. Invest in Keuruu TYÖ -hanke 13

14 4.5. TEOLLISUUTTA KEHITTÄMÄSSÄ Hankkeen tavoitteena on rakentaa sekä Keuruulle että Jämsään vahva, käytännön osaamisen tutkimus- ja kehittämiskeskus. Yhteistyöhankkeen avulla vahvistetaan alueen osaamista mm. laser-, komposiitti-, ympäristö-, automaatio-, bioenergia- ja vesileikkausteknologioissa. Vuonna 2012 verkostoa rakennettiin paikallisesti ja valtakunnallisesti. Kehittämishankkeet keskittyivät liiketoiminnan aloittamiseen / kehittämiseen, valmistustekniikoiden kehittämiseen ja soveltamiseen alueellisilla painopistealueilla, laser- sekä muovi- ja komposiittiteknologian sekä uusien tuotteiden ympärille. Alueellisia osaajia koottiin yhteen verkoston rakentamiseksi ja uskottavuuden luomiseksi valtakunnallisiin toimijoihin. Esimerkkinä mm. Kaivosalan kontaktitilaisuus ja Bionergiapäivät , joiden saama vastaanotto oli hyvä. Vuoden 2012 toisella vuosipuoliskolla keskityttiin meneillään olevien hankkeiden ohjaukseen, uusien hankkeiden käynnistämiseen tutkimuslaitosten kanssa sekä paikallisen yhteistyöverkoston kehittämiseen. Yhteistyössä jämsäläisten yritysten kanssa luotiin kehittämishanketta kuitusaven hyötykäytölle. Hankkeessa on mukana TUT ja Chalmersin teknillinen yliopisto Göteborg:sta. Meneillään olevassa hankkeessa kevyistä metallirakenteista kehitettiin Oulun yliopiston ja suomalaisen päähankkijan kanssa yhteistyössä kevyttä metallirakennetta. Painosäästö jopa 50 %. Hankevaiheessa on 2 kansainvälistä tutkimushanketta liittyen metallisten muovaukseen ja hitsauksen laadunhallintaan sekä kansallinen hanke kevyiden metallirakenteiden testaamisesta ja tuotteistamisesta. Mukana kotimaisista tutkimuslaitoksista mm. VTT, Aaltoyliopisto, LUT, TUT ja Oulun ylipisto sekä ulkomailta mm. TWI, AIMEN ja Luleå Tekniska Universitet. Uusi muuntokoulutushanke on suunnitteluvaiheessa ja kiinnostuneita n. 10 yritystä. Kansainvälistymiseen liittyvä yritysseminaari pidettiin ja mukana oli lähes 60 yritystä Keski-Suomen alueelta ja alueen sidosryhmistä. Projektinvetäjä: Juha Kauppila Keuruu-Jämsä kehittämisverkosto - kehittämisympäristön rakentaminen -hanke 14

15 4.6. YRITYSTEN INVESTOINNEISTA KASVUA Seudulliset yrityspalvelut ovat keskeinen osa Yritys-Suomen valtakunnallista henkilökohtaisen yrityspalvelun verkostoa. Seudullisten yrityspalveluhenkilöiden tehtävänä on asiakaslähtöisesti aktivoida alkavia yrittäjiä ja nuoria yrityksiä hyödyntämään ELY-keskuspalveluita, TE-toimiston starttiraha- ja työnantajapalveluita sekä muiden yhteistyötahojen yritysneuvontapalveluita. Neuvontatyön piirissä ovat alkavat ja toimivat yritykset sekä omistajanvaihdostilanteessa olevat yritykset. Keuruun seudulla verkostoon kuuluvat: kehittämisyhtiö Keulink Oy, Keski-Suomen Ely-keskus, Keuruun kaupunki, Multian kunta, Vesuri-ryhmä ry, Jämsän TE-toimisto sekä Keuruun Yrittäjät ry. Vuoden aikana jatkui yrittäjänpolvenvaihdosseminaarisarja ja SeutuYp oli mm. mukana varuskunnan infotilaisuuksissa sekä rekry-tilaisuuksissa. Syksyllä järjestimme sähköisen taloushallinnon infoillan sekä Yritystoiminnan Aakkoset valmennuksen yhdessä Ely-keskuksen kanssa. Projektinvetäjä: Leila Piippa Seudulliset yrityspalvelut -hanke ELY-keskuksen yritysosaston yritystuet 2012 * Keuruu * Multia Maaseutuohjelman tuet / Vesuri ry 2011 * Keuruun seutukunnalla Perustetut yritykset v Keuruulle 42 yritystä Multialle 8 yritystä 15

16 4.7. BIOENERGIASSA KASVUN MAHDOLLISUUTTA Vuoden 2011 alusta käynnistetyn hankkeen tavoitteena on laajan yhteistyökehyksen puitteissa laajentaa Ylä-Pirkanmaan ja Keuruun seutukunnan pk-yritysten energia- ja ympäristötuote- ja liiketoimintatarjontaa sekä parantaa yritysten kansainvälistä kilpailukykyä ja näin turvata alueen yritysten elinvoimaisuus tulevaisuudessakin. Hankealueena on Ylä-Pirkanmaa (Juupajoki, Mänttä-Vilppula, Ruovesi, Virrat) ja Keuruun seutukunta (Keuruu, Multia) ja hankkeen kohderyhmänä ovat teknologia-alan yritykset, sekä aloittavat että olemassa olevat yritykset. Hankkeessa selvitetään paikallisesti tuotetun energian saatavuus sekä pyritään lisäämään paikallisen energian käyttöä alueen energiaratkaisuissa. Hankkeessa autetaan yrityksiä erityyppisissä yrityskehitysprojekteissa (laatu-, ympäristö- ja energiatehokkuus) sekä kootaan tähän kehitystoimintaan liittyvä mahdollisimman laaja sidosryhmäverkosto. Hankkeen painopiste vuonna 2012 on ollut yrityslähtöisesti tarvittavan tiedon/asiantuntevan sidosryhmäverkoston/kumppaniyritysten yhteen saattaminen. Hankkeessa on erityisesti onnistuttu verkostoitumisessa ja alueen yritystietouden jakamisessa. Hankkeen rahoittajat: Pirkanmaan liitto, kohdealueen kunnat, MW-Kehitys Oy, Keulink Oy ja Virtain Yrityspalvelu Oy Projektinvetäjä: Jonna Haapamäki-Syrjälä Bioenergia- ja ympäristöklusterin kehittämishanke (ENY) 16

17 4.8. YRITYSTEN JATKAJIA TARVITAAN Hanke oli jatkoa Jykesin hallinnoimalle hankkeelle. Vuoden 2012 kestäneen hankkeen tavoitteena oli vauhdittaa yrittäjävaihdoksia ja tukea näiden kasvuorientoituneiden yritysten kasvua. Hankkeen avulla pyrittiin löytämään uudenlaisia ratkaisuja omistajanvaihdostilanteisiin, löytämään uudenlaisia rahoitusmahdollisuuksia ja tukea kehittämistoimenpiteiden ja rahoitustuotteiden avulla. Projektiin valittiin seitsemän yritystä: viisi Keuruulta, yksi Jämsästä ja yksi Vaajakoskelta. Kuhunkin yritykseen suoritettiin ulkopuolisten konsulttien toimesta alkukartoitus, jonka tarkoituksena oli selvittää yrityksen myyntikunto ja omistajanvaihdoksen rahoituksen rakenne. Neljässä yrityksessä pääpaino oli taloudellisen tilanteen analysoinnissa, kahdessa yrityksessä painopiste oli mm. verotuksen vaikutuksissa ja yhdessä oli tavoitteena sukupolvenvaihdos. Yrityksiä valittaessa projektiin käytettiin aiemmin hankkeessa valmistunutta Kasvun Portit -työkalua, joka hankkeen aikana lisättiin kehittämisyhtiön käyttämään asiakashallintajärjestelmään Yrinet:iin. Onnistuneen koekäytön jälkeen työkalu otettiin käyttöön myös muissa Yrinet:iä käyttävissä keskisuomalaisissa kehittämisyhtiöissä. Projektinvetäjä: Kari Eskola Yrityskauppojen ja yrittäjyyden vauhdittaminen Keski-Suomessa -hanke Kuva: Keskisuomalaisen arkisto, kuvaaja Rainer Liimatainen 17

18 5. KEULINK KIINTEISTÖT OY:N TOIMINTA Keulink Kiinteistöt Oy:n tavoitteena on edistää Keurusseudun elinkeinoelämää ja monipuolistaa sen tuotantorakennetta auttamalla yrityksiä toimintaan soveltuvien toimitilojen hankinnassa tai rakentamisessa. OMAT KIINTEISTÖT Kerrosala m 2 Tilavuus m 3 Keulink Kiinteistöt Oy vuokraa ja muokkaa omia tilojaan sekä toimii välittäjänä muiden tahojen omistamien tilojen vuokraamisessa. Avustamme myös muutostarpeiden selvittelyssä ja toteutuksessa. Vapaiden toimitilojen rekisteriä ylläpidämme yrityksen kotisivuilla ja palvelu on ilmoittajille maksuton. Mikäli yritykselle sopivia toimitiloja ei ole saatavilla, rakennutamme sellaiset joko omaan tai suoraan yrityksen omistukseen. Keulink Kiinteistöt Oy:n toimintaperiaatteen mukaan uudet toimitilat valmistuvat tarvittaessa noin 6 kk:n kuluessa rakentamispäätöksestä. Rakennettavien tilojen rakennussuunnittelussa tilaaja voi olla alusta pitäen mukana. Tonttitarjontaa alueella on tällä hetkellä runsaasti ja tilaaja voi valita useista eri rakentamisalueista toiminnoillensa parhaan mahdollisen tontin. Hallikuja 5, Haapamäki Hallitie 7, Haapamäki Heikkiläntie 52, Keuruu Hiilitie 1, Keuruu Hiilitie 2, Keuruu Kolhontie 83, 88 ja Miilutie 6, Keuruu Miilutie 8, Keuruu Paanutie 5, Keuruu Paanutie 8, Keuruu Punojantie 3, Haapamäki Sepäntie 2, Haapamäki Teollisuustie 8, Keuruu Yliahontie 9, Keuruu Yliahontie 15, Keuruu YHTEENSÄ HALLINNOITAVAT KAUPUNGIN KIINTEISTÖT Hallikuja 1, Haapamäki Kivijärventie 300, Keuruu Laserkuja 1, Keuruu Yliahontie 5, Keuruu Yliahontie 17, Keuruu YHTEENSÄ KIINTEISTÖYHTIÖT Kiinteistö Oy Keuruun Elinkeinotalo (omistus 33 %) OMISTETUT RAKENNUKSEN OSAT Lapinmäentie 7, Keuruu

19 Vuosi 2012 Varuskunnan lakkautuspäätöksen vaikutuksesta kartoitettiin sekä Pioneerirykmentin että varikon tiloja useaan otteeseen. Kiinteistöistä ja rakennuksista saatiin aineistoa ja tilojen jatkokäyttöä mietitään. Tavoitteena on saada tilat tuottavaan käyttöön ja tätä kautta myös lisää uusia työpaikkoja alueelle. Keväällä 2012 Keuruun Puukomponentti Oy (ent. Tiwi Oy) ja Kiinteistö Oy Kolhontie 88 (ent. Kiinteistö Oy Tiwinranta) hakeutuivat konkurssiin. Tässä vaiheessa oli jo tiedossa, että HT Laser Oy on kiinnostunut vuokraamaan tilat ja sijoittamaan alueelle teollista toimintaa. Katsottiin, että on kaikkien osapuolien etu, jos Keulink Kiinteistöt Oy ostaa kiinteistöt konkurssipesältä. Kiinteistöjen kauppa tehtiin ja irtaimiston realisoinnin jälkeen kiinteistöt vuokrattiin HT Laser Oy:lle. Vuosi oli rakennusinvestointien saralla hiljainen lukuun ottamatta asunto- ja palveluasuntotuotantoa. Euroopan heikko taloustilanne teki yrityksistä varovaisia ja suuremmat investoinnit olivat tämän vuoksi jäissä. Vuoden viimeisellä neljänneksellä talous lähti selkeästi nousuun. Odotettavissa olevat valoisammat ajat lisännevät investointihalukkuutta lähivuosien aikana. Teollisuustilat ovat seutukunnalla käytössä lähes sataprosenttisesti. Mikäli seutukunnalla toimivat yritykset haluavat laajentua tai saamme tänne uutta yritystoimintaa, tarvitaan uusia tiloja. 19

20 Keulink Kiinteistöt Oy:n tiloissa toimivat yritykset - HT Ryhmä - Teiskonen Oy - HT Enerco Oy - Oy HT Engineering Ltd. - HT Laser Oy - Elekmerk Oy - Palo- ja Vesitekniikka PA-VE Oy - Keuruun Koneistus Oy - Veho Trucks Service Oy - Tälli Oy - Meckelborg Oy - Machinery Oy - Finlead Oy - Suomen Teletuote Oy - M-Katsastus Oy - Lenrex Oy - TimCo Steel Oy Keuruun kaupungin tiloissa toimivat yritykset - HT Ryhmä - HT Laser Oy - HT Vesileikkaus Oy - Merkkimiehet Oy - A-Katsastus Oy - Veico Oy - Keuruun Pelti ja Kouru - RH Paja - Haapamäen VPK KEULINK KIINTEISTÖT OY - AVAINLUKUJA Henkilöstö 2 Liikevaihto+muut tuotot 1,1 M Osakepääoma 0,8 M Oma pääoma 1 M Omavaraisuusaste 10 % Tase 10 M Kiinteistöjen vuokrausaste 95 % Keulink Kiinteistöt Oy:n ja Keuruun kaupungin teollisuustiloissa on vuokralla yli 20 yritystä. 20

21 6. KEULINK -YHTIÖIDEN HENKILÖKUNTA Lintula Esa, toimitusjohtaja Helin Iris, kiinteistöpäällikkö Pakarinen Arja, kirjanpitäjä (äitiysloman sijainen alkaen) Pohjoisvirta Ritva, suunnittelija Rajala Terhi, kirjanpitäjä (äitiyslomalla alkaen) Tapola Anne, toimistosihteeri ( alkaen) Kauppila Juha, teknologiapäällikkö (Keuruu-Jämsä kehittämisverkosto) Piippa Leila, yrityspalvelupäällikkö (Seudulliset yrityspalvelut -hanke) Rahikkala Kati, projektipäällikkö nuorisohanke Eskola Kari, projektipäällikkö saakka Mäkiaho Anne, toimistosihteeri saakka Pölkki Satu, projektipäällikkö saakka Ylitalo Hanne, projektipäällikkö saakka 21

22 7. KEULINK -YHTIÖIDEN TILINPÄÄTÖSTIEDOT KEHITTÄMISYHTIÖ KEULINK OY TULOSLASKELMA LIIKEVAIHTO ja liiketoiminnan muut tuotot , ,82 Materiaalit ja palvelut , ,75 Henkilöstökulut , ,31 Poistot , ,34 Liiketoiminnan muut kulut , ,02 LIIKEVOITTO/TAPPIO , ,40 Rahoitustuotot ja kulut 323, ,56 Verot 0,00 0,00 TILIKAUDEN VOITTO/TAPPIO , ,96 Keulink Oy:n liikevaihdon jakauma Kehittämisyhtiö Keulink Oy:n liikevaihdon jakauma Toiminta-avustukset 34 % Projektituotot kunnat 11 % Projektituotot yritykset 3 % Elinkeinopalvelut kunnat 39 % Muu myynti 13 % 22

23 TASE VASTAAVAA PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat oikeudet 1.212, ,40 Koneet ja kalusto , ,33 Osakkeet ja osuudet , ,79 PYSYVÄT VASTAAVAT YHTEENSÄ , ,52 Lyhytaikaiset saamiset , ,90 Rahat ja pankkisaamiset , ,13 VAIHTUVAT VASTAAVAT YHTEENSÄ , ,03 VASTAAVAA , ,55 VASTATTAVAA OMA PÄÄOMA Sidottu oma pääoma Osakepääoma , ,13 Ylikurssirahasto , ,14 Vapaa oma pääoma Edellisten tilikausien voitto/tappio , ,95 Tilikauden voitto/tappio , ,96 Oma pääoma yhteensä , ,28 VIERAS PÄÄOMA Lyhytaikaiset , ,27 Vieras pääoma yhteensä , ,27 VASTATTAVAA , ,55 KEHITTÄMISYHTIÖ KEULINK OY -AVAINLUKUJA Henkilöstö keskimäärin 10 Liikevaihto+muut tuotot 0,8 M Osakepääoma 0,3 M Oma pääoma 1 M Omavaraisuusaste 93 % Tase 1,1 M Luottoluokitus AA+ Hankkeet Keulink Oy hallinnoi 6 Kumppanuushankkeet 2 23

24 KEULINK KIINTEISTÖT KIINTEISTÖT OY OY TULOSLASKELMA LIIKEVAIHTO ja liiketoiminnan muut tuotot , ,39 Henkilöstökulut , ,28 Poistot , ,57 Liiketoiminnan muut kulut , ,12 LIIKEVOITTO/TAPPIO , ,42 Rahoitustuotot ja kulut , ,09 Verot 0,00 0,00 TILIKAUDEN VOITTO/TAPPIO , , TASE VASTAAVAA PYSYVÄT VASTAAVAT Aineettomat oikeudet , ,21 Aineelliset hyödykkeet , ,68 Osakkeet ja osuudet , ,00 PYSYVÄT VASTAAVAT YHTEENSÄ , ,89 Lyhytaikaiset saamiset , ,59 Rahat ja pankkisaamiset , ,63 VAIHTUVAT VASTAAVAT YHTEENSÄ , ,22 VASTAAVAA , ,11 VASTATTAVAA OMA PÄÄOMA Sidottu oma pääoma Osakepääoma , ,25 Muut rahastot , ,00 Vapaa oma pääoma Edellisten tilikausien voitto/tappio , ,64 Tilikauden voitto/tappio , ,67 Oma pääoma yhteensä , ,94 VIERAS PÄÄOMA Pitkäaikainen , ,75 Lyhytaikaiset , ,42 Vieras pääoma yhteensä , ,17 VASTATTAVAA , ,11 24

25 8. KEURUUN SEUTUKUNNAN TILASTOJA KEURUUN SUURIMMAT TEOLLISUUSTYÖNANTAJAT Keuruun suurimmat teollisuustyönantajat työntekijämäärien mukaan (Lähde: Keulink Oy:n yrityskysely) HT Laser Oy (54)+Elekmerk Oy (37)+Oy HT Engineering Ltd (9)+HT Enerco Oy (13)+Teiskonen Oy (10)+ HT Vesileikkaus Oy (2) 125 Otavan Kirjapaino Oy 99 Reka Kaapeli Oy 90 Vaissi Oy 70 Suomen Vesileikkaus Oy 60 Finn-Nauha Oy 25 Keuruun FinnSafety Oy (20)+Toolmekan Oy (1) Tälli Oy Meckelborg Oy Palo- ja Vesitekniikka PA-VE Oy Linjalaser Oy Finlead Oy Keurak Oy Keuruun Laatupaino KLP Oy Keuruun suurimmat teollisuustyönantajat henkilöstömäärän mukaan Lähde Keulink Oy. 25

26 KEURUUN SUURIMMAT PALVELUTYÖNANTAJAT Keuruun suurimmat palveluyritykset työntekijämäärien mukaan (Lähde: Kehittämisyhtiö Keulink Oy:n yrityskysely) Keski-Suomen seututerveyskeskus (Keuruun ja Multian terveysasemat) Keski-Suomen shp, Juurikkaniemen sairaala Keuruun Sähkö Oy (41) + Keuruun Lämpövoima Oy (10) + Radiki Oy (6) Iso Kirja koulutus- ja konferenssikeskus (45) + Aikamedia Oy (12) Itella Oyj / Posti Keskimaa OSK / S-Market Keuruu (24) + ABC Keuruu (11) Keuruun Seurakunta Hotelli Keurusselkä Keuruun Megamarket Oy Kirjavälitys Oy Töysän Linja Oy (23) + Matka-Töysä Oy (2) Palvelukoti Hilmari Oy Keski-Suomen Kymppirakentajat K-Supermarket Järvituuli Keski-Suomen Poliisilaitos, Keuruun poliisiasema Keuruun Osuuspankki Matka Mäkelä Oy Rauta-Maatalous Marko Kuoppala Oy VR Track Oy Keuruun suurimmat palvelutyönantajat henkilöstömäärän mukaan Lähde Keulink Oy. 26

27 MULTIAN SUURIMMAT TYÖNANTAJAT 140 Multian suurimmat työnantajat henkilöstömäärän mukaan 8/2012 (Lähde: Keulink Oy) Multian suurimmat työnantajat henkilöstömäärän mukaan Lähde Keulink Oy. Kuva: Keski-Suomen Kauppakamari 27

28 en METALLIYRITYSTEN LIIKEVAIHTO- JA HENKILÖSTÖKEHITYS KEURUU-MULTIA-PETÄJÄVESI ALUEELLA Keuruu-Multia-Petäjävesi, henkilöstö , , en Keuruu-Multia-Petäjävesi, liikevaihto M Lähde: Keulink Oy:n metallikysely helmikuuu en 28 Keuruu-Multia-Petäjävesi, henkilöstö

29 BKT KEURUUN SEUTUKUNNALLA VUOSINA Bkt Keuruun seutukunnalla euroa / asukas v (Lähde: Tilastokeskus) BKT, bruttokansantuote, markkinahintaan on kotimaisten tuotantoyksiköiden tuotantotoiminnan lopputulos. Keuruun seutukunnan metalliteollisuus on kasvanut vahvasti vuodesta 1999 lähtien. Toimialaan on panostettu investointien ja yrityskehittämisten kautta. Henkilöstön määrä on kasvanut vuodesta 1999 vuoteen 2012 vajaat 200 henkilöä. Vuodellle 2013 yritykset arvioivat lisäävänsä n. 20 työpaikkaa. 29

30 YRITYSTEN LIIKEVAIHTO SEUTUKUNNITTAIN KESKI-SUOMESSA Yritysten liikevaihto seutukunnittain Keski-Suomessa indeksi 2008= Indeksi /3 2009/3 2010/3 2011/3 2012/3 Jyväskylän seutu Joutsan seutu Keuruun seutu Jämsän seutu Äänekosken seutu Saarijärven-Viitasaaren seutu Lähde: Keski-Suomen Aikajana 1/2013 Kuva: Suur-Keuruu -lehti Keuruun Megamarket Oy:sta Kuva: Esko Soini Toimitus: Ritva Pohjoisvirta Digipaino Keuruskopio Oy

31

32 Kehittämisyhtiö Keulink Oy ecenter Keskusaukio Keuruu Puh Fax