Gateway to Arctic Innovations Teollisuussemin. Hyvää Joulua toivottaa Digipoliksen väki

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Gateway to Arctic Innovations Teollisuussemin. Hyvää Joulua toivottaa Digipoliksen väki"

Transkriptio

1 Kemin Teknologiakylän tiedotuslehti Magazine Gateway to Arctic Innovations aari & Teollisuussemin foorumi a in r o p t s e f Oktober s. 4 5 Hyvää Joulua toivottaa Digipoliksen väki Partnerbook päivittyi s Muusikko, joka käy oikeissa töissä Kaivosinvestointien valmistelu jatkuu Metsä Fibre lahjoitti laitteita opetuskäyttöön Pk-yritysten toimintajärjestelmien kehittäminen ja CE-merkintävalmiudet Yrittäjäksi voi oppia Kemi saa uuden paloaseman Kolumni Avoimesta somesta yrityksen sisäiseen someen s. 13

2 Pääkirjoitus Kimmo Heikka Tietokatu 6, Kemi Puh , fax Palvelemme ma-pe klo SIJAINTI 2,5 km Kemin keskustasta pohjoiseen TILAT toimitiloja n m 2, käyttöaste 93 % (12/2012). uusia toimitiloja suunnitteilla m 2 rakennusoikeutta m 2 YRITYKSET 46 yritystä tai yhteisöä työllistävät noin 450 henkeä toimialat: - teollisuuspalvelut - elektroniikka - tietotekniikka - ympäristöteknologia - yritys- ja koulutuspalvelut - kylmä- ja talviteknologia PALVELUT Toimitilapalvelut tarjoavat: - toimistotilat alkaen 15 m 2 - laboratorio- ja testaustilat - tuotanto- ja varastotilat siivous - Kemin kaupungin tilapalvelut vartiointi - Securitas Oy kiinteistöhuolto - ISS Palvelut Oy Kokous- ja kongressipalvelut auditorio (70 hlöä), koulutusluokka (24 hlöä), 4 neuvotteluhuonetta, (10 17 hlöä), ravintola, sauna. Käytettävissä mm. multimediaprojektorit, videoneuvottelulaitteet ja langaton internetyhteys. Ravintola Sensorissa T:mi Pynnönen Minna tarjoaa lounaat, kokoustarjoilut, buffet-tarjoilut ja juhlatarjoilut. Aulapalvelu sisältää postipalvelut, infokeskuksen palvelut, vieraiden vastaanotto ja neuvonta, kulunvalvonnan seuranta ja raportointi, kahviopalvelut, sanoma- ja aikakauslehdet, kuntosalin. Yrityskehityspalvelut Kemi-Tornio alueyrityspalvelut: startti, hautomo, kasvu Innovaattori Yrityshautomo WelCome-paketti Tutkimus- ja kehityspalvelut Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu Koulutuspalvelut Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu, Tekniikka, Liiketalous ja tietojenkäsittely Ammattiopisto Lappia, Palvelu- ja tekniikanala TUTKIMUS- JA KEHITYSTOIMINTA YLEISTÄ Tehtävänä on palvella alueen yrityksiä tutkimus- ja kehittämistoiminnan avulla yhteistyössä taustaorganisaatioiden kanssa Vuosi 2009: 3,2 milj. euroa, 36 htv TUTKIMUSRYHMÄT JA -LABORATORIOT Optisen mittaustekniikan laboratorio - Konenäkö, hahmon tunnistus, - Tarkka 2D- ja 3D-mittaus ja visuaalinen ohjaus - Näkyvä valo, infrapuna ja röntgen Kunnossapito - Kunnossapidon prosessit ja tiedonhallinta - Eri teknologioiden soveltaminen kunnossapitoon Materiaalien käytettävyys - Erilaisten materiaalien käytettävyys - Muovaus ja liittäminen - Soveltuvuus eri käyttötarkoituksiin Palvelutoiminta Testaus- ja mikroelektroniikkalaboratorio - Sähköinen testaus ja karakterisointi - Materiaalitestaus ja vika-analyysi - Luotettavuus - Asiantuntemukseen perustuvat toimeksiannot Muu toiminta - Alueen yritysten tarpeiden mukaan tapauskohtaisesti toteutettavat tutkimus ja kehittämishankkeet Lisätietoja: Tutkimustoiminta: Kehityspäällikkö, TkT Seppo Saari Puh , seppo.saari@tokem.fi Palvelutoiminta: Suunnittelupäällikkö Tapio Keskimaula Puh Lapland - Above Ordinary Lappi on henkisesti, maantieteellisesti ja teoissaan tavanomaisen yläpuolella, todetaan Lapin liiton Lappi-brändin kehittämishankkeen tavoitemielikuvan julkistustilaisuudessa Kehittämishankkeen tavoitteet ovat olleet todella haastavia. Tehtävänä on ollut luoda Lapin kaikki toimialat kattava tavoitemielikuva ja brändi alueellisen maineen monipuolistamiseksi. Lappi-brändin määrittelyyn on osallistunut lukuisia työryhmiä ja lappilaisille on luotu erilaisia mahdollisuuksia vaikuttaa lopputulokseen. Peräti 2500 lappilaista on jollakin tavalla osallistunut tavoitemielikuvan hahmottamiseen. Mahdollisuudesta osallistua onkin annettava erityiskiitos kehittämishankkeen toteuttajatiimille. Millaisista osista Lappi tavanomaisen yläpuolella sitten rakentuu? Brändityöryhmä on kiteyttänyt laajasta aineistosta viisi vetovoimatekijää, jotka yhdessä ja erikseen erottavat Lapin muista alueista: Luonnossa ja Luonnosta, Aito Hulluus, Avoin ja Arktinen, Outoa Taikaa ja Tehemä Pois. Syntyperäisenä lappilaisena totean, että Jaaha, mitäh nämä tarkottaa? En mie vain tätä mieltä ole?. Selityksiä: Luonnossa ja Luonnosta: Lappi on luonnostaan rikas. Luonto on lähellä ja monelle toinen koti asuttiinpa kaupungissa tai maalla. Aito Hulluus: Positiivista omalaatuisuutta, joka tarttuu. Jokainen on rohkeasti erilainen. Avoin ja Arktinen: Lappi on kansainvälinen ja rajaton kohtaamispaikka. Tämä on luonut avoimuuden kulttuurin. Paras arktinen alue. Outoa taikaa: Lapissa on outoa taikaa, jota ei voi sanoin kuvata. Sen voi vain kokea. Tehemä pois: Lapissa on rohkeutta, reippautta ja osaamista kansainvälinen meininki ja paikallinen tunnelma. Brändiryhmä on puhunut ja taas saa kommentoida. Tykätä ja haukkua. Mielestäni hankkeen intohimoinen tavoite määritellä kaikki toimialat kattava tavoitemielikuva ei toteudu. Ensimmäinen ajatukseni oli, että edelleenkin pääviesti tukee eniten mielikuvaa Lapista matkailumaakuntana. Ehkä tähän ajatukseen johdatteli myös varsin matkailuesitteen näköinen esittelymateriaali. Makuasioista pitää riidellä. Tutustukaa siis itse: Sole poka mikhään saatan mie vain tätäki mieltä olla! Julkaisija Digipolis - Kemin Teknologiakylä Päätoimittaja Kimmo Heikka Toimitus: Kati Klaavuniemi, Teemu Kytövuori Suunnittelu ja toteutus Avalon Oy, Kemi Paino Erweko Oy Paperi Galerie Art Silk 150g/m 2

3 Kuvat: Kati Klaavuniemi, Esa Ylijääskö Teksti: Kati Klaavuniemi Muusikko, joka käy oikeissa töissä Teemu Ylinikka on lahjakas kemiläinen musiikintekijä. Mutta kaveri tunnetaan myös rock n roll -piirien ulkopuolella. Digipolislaisille hän on Eltelin verkkosuunnittelija. Yleinen mielikuva muusikoista on, että he ovat työtä vieroksuvia taivaanrannan maalareita. Mutta nykyaika on pakottanut myös yleisön huomaamaan, että monikaan muusikko ei tähän muottiin enää istu. Kemiläinen Teemu Ylinikka on nuoresta iästään huolimatta jo pitkän linjan musiikintekijä. Bändejä ja kokoonpanoja on kuulunut kuvioihin jo useita ja veri veti oman musiikin tekemisen puoleen jo aikaisessa vaiheessa. - Musiikkimme on saanut vaikutteita vähän joka puolelta, joten sitä ei voi suoraan kategorioida. Sanotaanko näin, että teemme rehellistä englanninkielistä rokkia, Ylinikka muotoilee. Ylinikan ja kumppaneiden bändi Slap Betty! on viime aikoina niittänyt mainetta sijoittumalla toukokuussa kansainvälisen The Global Battle of the bands kilpailun Suomen finaaliin ja Oulussa järjestetyn Nuclear Explosion 2012 kisan voitto ja viikko studioaikaa Mastervoxilla irtosi heinäkuussa. Mutta menestyminen ei ole helppoa. Kemistä on pitkä matka jo pelkästään Suomen parhaimmille keikkapaikoille. Slap Betty! sai sopimuksen H&R:n kanssa Slap Betty! on monen mielestä seuraava kansainvälisiä lavoja koluava kemiläisyhtye. Bändi sai vahvaa myötätuulta purjeisiinsa solmittuaan managerointisopimuksen H&R Productions -yhtiön kanssa. Yhteistyö sai alkunsa, kun yhtiön perustaja Matti Remes sai käsiinsä Slap Bettyn tuoreimman promo-ep:n. Sopimus syntyi elokuussa. Sen jälkeen H&R Productions rakensi ep:n ympärille promopaketin ja toimitti sitä kontaktiensa kautta eri puolille maailmaa. Ja tulosta alkoi syntyä. Slap Betty! on saanut radiosoittoa jo ainakin Iso-Britanniassa, USA:ssa, Italiassa ja Saksassa. - Kyllä se valaa uskoa omaan tekemiseen, kun Remeksen kaltainen kaveri luottaa. Remes löysi bändin Klaukkalalaisen äänitysstudion kautta, jossa pojat tekivät omakustannelevyään. Slap Bettyssä Ylinikka vastaa pääsääntöisesti lyriikoista kitaroinnin, laulamisen ja sävellystyön lisäksi. - Muistivihko kulkee koko ajan taskussa. Koskaan ei tiedä, milloin sellaisen biisiin sopivan hyvän punchlinen hoksaa. Eltelin puikoissa Vaikka Ylinikalla on musiikin suhteen tavoitteena elättää itsensä joskus hommalla, pitää hän myös työstään Eltelin suunnittelu- ja projektointitiimissä. Nopeasti kasvavalla monialayrityksellä on Kemin toimistossa kaksitoista työntekijää. - Suunnittelemme, rakennamme, ylläpidämme ja tehostamme kiinteää ja langatonta televerkkoa sekä julkishallinnon verkostoja. Eltelin yksinkertainen tehtävä on taata keskeytymätön sähkön- ja signaalinsiirto. - Teen sekä suunnittelua että hoitelen projekteja verkkosuunnittelijan nimikkeellä. Tykkään olla tekemisissä ihmisten kanssa. Eltelillä olen ollut jo viisi vuotta. Yrityksessä on mielestäni parasta se, että vastuuta saa, jos sitä haluaa, Ylinikka kiteyttää. Eltel Networks: Eltel rakentaa, kytkee ja kehittää infraverkkoratkaisuja, jotka perustuvat sähkö-, tele- ja IT-tekniikoiden tehokkaaseen vuorovaikutukseen. Eltelin palveluksessa työskentelee 8050 työntekijää, ja yhtiön liikevaihto on 1,01 miljardia euroa. Yhtiö on laajentanut toimintaansa Pohjoismaista Baltian maihin, Puolaan, Saksaan ja Englantiin. Tavoitteena on infraverkkotoimialan markkinajohtajuus Euroopassa. Käy kuuntelemassa: Slap Betty! Juhana Länttä Teemu Ylinikka Juuso Kumulainen Antti Toppinen Kemin Teknologiakylän tiedotuslehti

4 Gateway to Arctic Innovations Teollisuusseminaari & Oktoberfest 2012 porinafoorumi - Pohjoisen teollisuuteen mahtuu monta menestystarinaa. Tänään jaetaan kokemuksia ja rakennetaan siltoja arktisiin innovaatioihin, totesi Kemin Digipolis Oy:n toimitusjohtaja Kimmo Heikka avatessaan jo kuudennen kerran järjestetyn Oktoberfest tilaisuuden. Tuote- ja palvelukehitys sekä kansainvälistyminen olivat esillä, kun reilu 200 erialojen edustajaa kokoontui Gateway to Arctic Innovations Teollisuusseminaari & Oktoberfest 2012 kutsuvierastilaisuuteen Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun tekniikan juhlasaliin Kaivosalan positiiviset tulevaisuudennäkymät nosti esille Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun rehtori Reijo Tolppi muistuttaen myös ammattikorkeakoulun panostavan alan koulutukseen. Samalla hän kiitti yhteisön antamasta tuesta kertoen hyvät uutiset. - Opetus- ja kulttuuriministeriön päätös leikkaa noin 30 % eli 140 aloituspaikkaa ammattikorkeakoulutuksesta vuonna Alkuperäinen suunnitelma (40 %) pienentyi siis hieman. Ministeriö on myöntänyt neuvottelussa ammattikorkeakoululle 20 aloituspaikkaa vastaavan summan, joka kohdennetaan kaivannaisteollisuuden koulutuksen aloittamiseen. Tulevaisuudessa on siis valoa, Tolppi totesi. Sitran johtava asiantuntija Jyri Arponen puhui tulevaisuuden yritysverkostoista. Tornion Sähköpoikien toimitusjohtaja Markku Rantapää taas kertoi, millaisissa verkostoissa torniolainen teollisuuspalveluyritys toimii Suomessa ja ulkomailla. Yleisölle esiteltiin myös Sotkamo Silver Oy:n kaivosinvestointi. - Hankimme rahoitusta voidaksemme käynnistää hopean tuotannon Sotkamon Taivaljärvellä viimeistään keväällä Kaivoksen rakentaminen alkaa tänä syksynä, kertoi toimitusjohtaja Ilkka Tuokko Sotkamo Silver AB:n tytäryhtiö Sotkamo Silver Oy:stä. Ajattelu muotoilee tulevaa Yleisö päätti äänestämällä tilaisuuden aikana Arctic Design Maraton -muotoilukilpailun voittajan. Neljä monialaista opiskelijaryhmää esittelivät työnsä sparraajien saattelemina. - Tämäkin maraton osoitti, kuinka nopeasti pystytään jopa jo patentoituja tuotteita muuttamaan kuluttajaystävällisiksi, muotoiluehdotusten Kuvat: Digipolis Teksti: Kati Klaavuniemi 4 Digipolis Magazine

5 sparraaja Design Studio Muotohiomon toimitusjohtaja Pekka Toivanen muistutti. Toivasen mukaan muotoilun käyttö on laajentunut tuote- ja kalustesuunnittelusta, ja muotoiluajattelua hyödynnetään uusilla alueilla. - Kuten teknologian ja markkinoinnin, myös muotoilun osaamista tarvitaan lähes kaikkialla. Sen merkitys ja vaikuttavuus teollisuuden ja palveluiden tuotteiden toimivuudessa on suuri. Muotoilija liimaa erilaisia asioita yhteen luovasti ja lopputuloksena on kokonaisuus, Toivanen totesi. KILPAILUTYÖT ESITELTIIN YLEISÖLLE Muotoilutyö elinkeinona ja ammattina on muuttunut kymmenen vuoden aikana merkittävästi Oppilaat olivat tosipaikan edessä, vaikka sparraajat Toivanen ja Kristian Keinänen FDE Finndex Groupista pitivät kannustavat puheenvuorot. Mutta ennen voittajien julkistamista Päivi Tahkokallio Tahkokallio Design+ -yrityksestä kertoi, että edellisen vuoden töistä esimerkiksi Oulun yliopiston tiimin työ on saatu nyt tuotantovaiheeseen. - Viime vuoden kisassa kolmanneksi tulleen tiimin tehtävänä oli suunnitella Oulun yliopistolle liikelahja. Prototyypin on nyt toteuttanut Eero Hyrkäs Oy. Laser merkkauksen liikelahjaan toteuttaa viime vuoden ykkönen eli Mobile Marking Oy. Eli näin kilpailun kautta osaajat löytävät uusien innovaatioiden kautta myös toisensa. Kilpailusta arvokkaita eväitä tulevaisuuteen Vuoden 2012 Arctic Design Maratonin voitti yleisöäänestyksellä toimeksiantajansa nimeä kantava joukkue Team NWD Technologies Oy. Voittoisa ryhmä muodostui kolmesta Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun liiketalouden opiskelijasta ja yhdestä tekniikan sekä kahdesta Lapin yliopiston muotoilun opiskelijasta. Tiimit saivat yrityksiltä kokonaisvaltaiseen muotoiluun liittyvät toimeksiannot ja briiffauksen sekä kävivät tutustumassa yrityksien toimintaan projektin aikana. Voittajatiimin toimeksiantaja NWD Technologies on vesivuotohälyttimiä valmistava Jani Alatainion perustama yritys. Yrityksen nimi NWD tulee sanoista No Water Damages. Opiskelijat suunnittelivat jo olemassa olleelle vesivuotohälyttimelle eli kosteussensorimatolle kuluttajamarkkinointiin pakkauksen ja nimen, Watector, joka tulee sanoista water protector. Näiden lisäksi mietittiin muun muassa, missä hyllyissä jälleenmyyjillä tämä tuote olisi ja yksi hyvä paikka olisi palohälyttimien lähettyvillä. - Arctic Design Maraton oli mukava kokemus ja tiimi sekä sparraaja tekivät hienoa työtä suurella motivaatiolla. Maratonin järjestäjille Kemin Digipolis Oy:lle ja Tahkokallio Design+:lle myös ruusuja hyvin organisoidusta tapahtumasta, NWD Technologies Oy:n toimitusjohtaja Jani Alataino kiittelee. - Tuotteen osalta tuotekehitys jatkuu kuitenkin vielä ennen kuluttajamarkkinoille tuloa. Mutta kisa antoi projektille juuri sitä potkua mitä se kaipasikin, Alatainio muistuttaa maratonin viitaten. Muut mukana olleet yritystiimit olivat Ageos Oy, YIT Oy ja Ride-in Oy. Iltapäivä päättyi Porinafoorumiin, jossa vieraat pääsivät tutustumaan kilpailutöihin ja eri toimialojen edustajiin sekä heidän palvelutarjontaansa. Paljon asioita laitettiin firman piikkiin, kun viihdyttäjä Timo Harjakainen nauratti väkeä. Kemin Teknologiakylän tiedotuslehti

6 Kuva: Shutterstock Teksti:Teemu Kytövuori Kaivosinvestointien valmistelu jatkuu Kaivoshankkeiden rakentaminen tulee painottumaan vuosille Uusia työpaikkoja alalle arvioidaan syntyvän noin 2800, joista 2/3 syntyisi Lapin alueelle. Näin arvioidaan kaivosteollisuuden toimialaraportissa 2012, jonka työ- ja elinkeinoministeriön Toimialapalvelu julkaisi lokakuun loppupuolella. Raportin kokosi toimialapäällikkö Maija Uusisuo Lapin liitosta. - Talvivaaran kaivoksen päästöt ovat lisänneet kriittisyyttä kaivostoimintaa kohtaan. Kipsisakka-altaan vuoto varjostaa koko kaivosalan tulevaisuutta Suomessa, vaikka vuodon vaikutuksia ympäristöön onkin vielä liian aikaista arvioida, Uusisuo toteaa. Alaa pidetään kuitenkin edelleen yhtenä tulevaisuuden kasvualoista, jonka kehittymistä myös valtiovalta tukee. Kaivosten aluetaloudelliset vaikutukset nähdään erityisen merkittävinä Pohjois- ja Itä-Suomessa. Viime viikkoina kaivostoiminnan sosiaalisen toimiluvan merkitys on konkretisoitunut. - Ympäröivän yhteisön hyväksyntä kaivostoiminnalle on välttämätön ja sen saavuttaminen edellyttää ympäristöasioiden ja kaivosten riskien hallintaa niin kaivostoimijoilta kuin viranomaisiltakin. Lisäksi tarvitaan eri intressien yhteensovittamisen tueksi menetelmiä eri toimialojen hyötyjen ja haittojen mittaamiseen ja vertailuun, Uusisuo painottaa. Pohjois-Suomi on merkittävässä osassa Toimialaraportissa todetaan, että väestön ja kehittyvien talouksien kysynnän kasvu sekä kaupungistuminen lisäävät metallien kysyntää. Lähitulevaisuutta leimaa kuitenkin epävarmuus etenkin Euroopan talouden osalta ja Kiinan talouskasvun hidastumisesta. Metallien hintojen heitteleminen vaikuttaa kaivosyhtiöiden tuloksiin ja voi viivästyttää investointeja. Vuonna 2011 teollisuusmineraaleja louhittiin Suomessa 31 kaivoksesta. Kaivosteollisuuden liikevaihto oli noin 1,48 miljardia euroa metallimalmikaivosten osuus oli noin 963 miljoonaa euroa. Tällä vuosikymmenellä toteutettaviksi suunnitellut kaivosinvestoinnit ovat yhteensä 3 4 miljardia euroa. Metallimalmikaivokset ja uudet tutkimusprojektit painottuvat Pohjois- ja Itä-Suomeen. Koko maailmassa valmisteilla olevissa kaivosprojekteissa investointien määrä oli vuonna 2011 yhteensä 676 miljardia dollaria, mikä on 20 prosenttia enemmän kuin vuonna Finpron teknologiakatsauksen mukaan muun muassa Australian kaivosteollisuudessa on odotettavissa seuraavien viiden vuoden aikana vuosisadan investointibuumi. - Suomessa on kansainvälisesti korkealle arvostettua kaivosalan teknologiaosaamista. Kotimaisten yritysten tulisikin tehokkaasti hyödyntää markkinoiden kasvuvaihe pyrkiessään laajentamaan kansainvälistä toimintaansa, Uusisuo kannustaa. Kaivosteollisuuden toimialaraportti on ladattavissa veloituksetta osoitteesta SUOMEN KAIVOSTEOLLISUUDEN VAHVUUDET JA HEIKKOUDET Lähde: SWOT-analyysi, Kaivosteollisuuden toimialaraportti 2012 VAHVUUDET Suomen kallioperän malmipotentiaali Suomen monet EU:lle kriittiset raaka-aineet Hyvä infrastruktuuri Poliittisesti stabiili yhteiskunta Valtiovallan myönteinen suhtautuminen kaivosteollisuuteen Kansalaisten pääsääntöisesti myönteinen suhtautuminen kaivosteollisuuteen Korkea yleinen koulutuksen taso Hyvä geologinen perusdata saatavilla GTK:sta Suomen hyvä imago kaivosteollisuudessa globaalisti Vahva teknologiaosaaminen ja alan laitevalmistus HEIKKOUDET Kotimaisten pääomien puute ja kehittymättömät kotimaiset kaivosalan rahoitusmarkkinat Pitkät ja aikaa vievät lupaprosessit Pula ammattitaitoisesta ja kokeneesta työvoimasta Alan koulutuksen ja tutkimuksen riittämättömyys nykyiseen kysyntään nähden Alihankkijoiden vielä osin riittämättömät valmiudet yhteistyöhön kansainvälisten yritysten kanssa Kaivosalan imagon perusta viime vuosisadan puolivälin toiminnassa, ei pidetä high-tech-alana Tiedon puute kaivosalan perusteista julkisessa keskustelussa 6 Digipolis Magazine

7 Kuva ja Teksti: Kati Klaavuniemi Metsä Fibre lahjoitti laitteita opetuskäyttöön Kemissä insinööriopiskelijat pääsevät jo opiskeluaikana oikeisiin töihin. Kun Metsä Fibre uudisti vesilaitoksensa, sai Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu ja Ammattiopisto Lappia vanhoja laitteita lahjoituksena opetuskäyttöön. Metsä Fibren Kemin tehtaan vesilaitoksen laitteiden siirto Metsä Fibren Kemin tehtaan vanhalta laitokselta Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun ja Ammattiopisto Lappian tiloihin Kivikankaalle ja niiden uudelleen kasaus toteutettiin CDIO-periaatteiden mukaisesti oppilastyönä. - Ammattiopisto Lappian opiskelijat suorittivat laitteiden siirron ammattikorkeakoulun koordinoimana. Ammattikorkeakoulun opiskelijat tekevät tarvittavat suunnitelmat ja piirustukset laitteiden uudelleen asennusta varten. Uudelleen asennuksen suorittavat ammattiopisto Lappian opiskelijat, hankkeessa mukana ollut KTAMK:n projektiinsinööri Jaana Tarvainen kertoo. CDIO:n perusta on vahvasti projektimuotoisessa ja käytännönläheisessä toiminnassa, jonka tavoitteena on kehittää insinöörikoulutusta siten, että opiskelijoiden tiedot, taidot ja asenteet opiskelun yhteydessä tukevat hänen työelämävalmiuksiensa kehittymistä. Pelkkä papereiden tutkiminen ja kirjatieto ei työelämässä riitä osaamiseen. Oppilaat oikeissa töissä Siirretystä laitteistosta rakennetaan pienimuotoinen tedasprosessi, jonka hallinta on tulevaisuudessa osa opetusta. Suurin osa ammattikorkeakoulun insinööriopiskelijoista tulee suoraan lukion penkiltä, joten käytännöntyöt otetaan kiitollisena vastaan. - On tärkeä päästä ottamaan välillä työkalu kauniiseen käteen ja tekemään asiat oikeasti, insinööriopiskelijat Toni Mäkelä, Antero Enbuske ja Juho Kaiharju muistuttavat. Tulevaisuuden työelämätaidot sisältävät nuorten mielestä paljon muutakin kuin oman alan erityisosaamista. - Tässä oppii samalla alasta myös asentajan näkökulmasta ja huomioimaan koko prosessin haasteet. Oppilaat kertovat, että esimerkiksi nyt asennettuun pumppuun on jätetty viallinen laakeri paikalleen. Miksi ihmeessä? - Näin pääsemme testaamaan värähtelymittalaitteitamme. Oppilaat myös oppivat purkamaan laitteiston ja vaihtamaan viallisen osan. Näistä laitteista on meille paljon hyötyä tulevaisuudessa, projekti-insinööri Ville Rauhala kiittää. Tutkimus- ja kehittämistoiminnan menot Tutkimus- ja kehittämistoiminnan menot ylittivät 7 miljardin euron rajan vuonna Yritysten t&k-menot olivat 5,0 miljardia euroa, korkeakoulusektorin 1,4 miljardia euroa ja muun julkisen sektorin vajaat 700 miljoonaa euroa. Kasvua edellisvuoteen oli 190 miljoonaa euroa. Tilastokeskuksen laskemien tietojen mukaan kasvu tapahtui lähes yksinomaan yrityssektorilla, jossa tutkimukseen ja kehitykseen käytetyt menot kasvoivat 190 miljoonalla eurolla vuodesta T&k-menojen kasvusta huolimatta niiden BKT-osuus laski ja oli 3,78 prosenttia vuonna Vuonna 2012 menot laskevat arviolta 70 miljoonaa euroa ja niiden BKT-osuus jää 3,6 prosenttiin. Lähde: Tutkimus- ja kehittämistoiminta 2011, Tilastokeskus Kemin Teknologiakylän tiedotuslehti

8 Pk-yritysten toimintajärjestelmien kehittäminen ja CE-merkintävalmiudet Lapin Pk-Rake-Ce -palvelu auttaa rakennustuotealan pk-yrityksiä toimintajärjestelmähankkeiden suunnittelussa. Yhtenä kiireellisenä tavoitteena on CE-merkkivalmiuksien kuntoon saattaminen kesäkuuhun 2013 mennessä. Rakennustuotteiden CE-merkintä tulee pakolliseksi , mikäli tuotteella on olemassa harmonisoitu tuotestandardi. Kantavien teräsrakenteiden (EN 1090) osalta merkintä on pakollista siirtymäajan päätyttyä. - CE-merkinnän saaminen edellyttää yrityksiltä jatkuvaa dokumentoitua laadunvalvontaa standardin määrittämien vaatimusten osoittamiseksi. Laadunvarmistaminen edellyttää laadunvalvontamanuaalin (FPC) laatimisen lisäksi toimintatapojen viemistä osaksi jokapäiväistä toimintaa, yrityskehittäjä Markku Halamo Digipolis Oy:stä toteaa. CE-merkintä mahdollistaa tuotteen vapaan liikkumisen Euroopan talousalueella. Se on valmistajan vakuutus siitä, että tuote täyttää Euroopan unionin asettamat turvallisuutta, terveyttä, ympäristöä ja kuluttajansuojaa koskevat vaatimukset. Apua järjestelmien kehittämiseen Noin suomalaisyrityksen on hankittava tuotteilleen CE-merkintä, jotta esimerkiksi sahatava- raa, teräsrakenteita, lämmöneristeitä ja betonielementtejä voi jatkossakin valmistaa myyntiin. Lapissa näitä yrityksiä on reilun sata. - Me yritämme nyt käydä läpi ainakin puolet näistä yrityksistä. Pienille yrityksille laatujärjestelmien määritteleminen on varmasti vaativampaa kuin suurille, joilla asioita on jo etukäteen mietitty. Me autamme yrityksiä tekemään suunnitelmat, joilla toimintaohjausjärjestelmät saadaan vaaditulle tasolle. Minimivaatimus on, että yritys laatii ns. FPC-manuaalin, jossa kuvataan laadunvalvonnan menettelyt ja vastuut. Sertifioitua laatujärjestelmää ei tarvita. Mutta jos yritys mielii vientimarkkinoille, niin sertifioitu järjestelmä on hyvä olla ja usein jopa välttämätön, jos asiakkaat ovat esim. suuyrityksiä. Suomessa Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (TUKES) on ympäristöministeriön valtuuttama CE-merkittyjen rakennustuotteiden markkinavalvoja. TUKES valvoo kaikkia Suomessa markkinoilla olevia CE-merkittyjä tuotteita. Merkintäviidakko on melkoinen, sillä tuotekohtaisia standardeja on tällä hetkellä yli Vielä on epäselvää, mille tuotteelle tai rakenteen osalle merkintä on haettava ja mille ei, mutta selvitämme näitä asioita aina kun sellainen sattuu kohdalleen. Kannattaa kuitenkin aloittaa CEmerkintöjen hakuprosessi mahdollisimman pian, koska tarkastuskapasiteetti joutuu koetukselle, kun määräaika lähestyy, Helamo muistuttaa. Akreditoituja tarkastuslaitoksia on useita, mm. Inspecta ja VTT. Läheskään kaikissa yrityksissä ei kuitenkaan tarvita tällaisen laitoksen auditointia. Nyt on kiire ELY-keskuksen rahoittama PK-yritysten toimintajärjestelmien kehittäminen ja CE-merkintävalmiudet hanke on käynnistynyt lokakuussa ja siinä on tehty suunnitelmat jo parille kymmenelle yritykselle. - Hanke olisi pitänyt aloittaa jo 2012 keväällä, mutta rahoituspäätöksen viivästyminen siirsi aloituksen syksyyn, Helamo harmittelee. 8 Digipolis Magazine Kuva: Shutterstock Teksti: Kati Klaavuniemi

9 Kuva: Kati Klaavuniemi Teksti: Teemu Kytövuori Partnerbook päivittyi Partnerbook-verkkopalvelu on uudistunut! Muutos on näkyvissä osoitteessa: Partnerbook.fi - Uudistus on merkittävä, sillä palvelua nopeutettiin ja selkeytettiin ja sen toimivuutta parannettiin. Lisäksi järjestelmän takana oleva tekniikka on viety sille tasolle, missä sen kuuluu tänä päivänä olla, myyntipäällikkö Jari Kurri esittelee. Partnerbook kehitettiin alun perin yritysten toiveiden ja ideoiden pohjalta. Yrityksiltä toivotaankin aktiivisesti palautetta myös siitä, mitä mieltä palvelun uudistamisesta ollaan. Jari on tuore kasvo Digipoliksessa, sillä hän on aloittanut Partnerbookista vastaavana myyntipäällikkönä lokakuussa. Rakenna verkostoja ELY-keskuksen rahoittamassa hankkeessa tarkastellaan pk-yritysten toimintajärjestelmiä laajemminkin liiketoiminnallisten edellytysten parantamiseksi. - Itse asiassa yritämme aktivoida yrityksiä koko toimintajärjestelmän kehittämiseen, jolloin tarkastellaan yrityksen laatu-, ympäristö-, turva- ja tietojärjestelmiä kokonaisuutena. Kehittämistarpeet muotoillaan raportiksi ja hankesuunnitelmaksi kustannusarvioineen. - Erityisesti pyrimme auttamaan yrityksiä näiden pyrkimysten resursoinnissa ja ulkoisen asiantuntemuksen organisoinnissa. Tavoitteena on, että yritys haluaa perustaa oman kehityshankkeen näiden suunnitelmien pohjalta, Helamo summaa. Lapin ELY-keskuksella on mahdollisuus rahoitta hankkeita, joskin harkinnanvaraisesti. Suuret toimijat tarvitsevat usein paljon ja kerralla! Partnerbookin avulla suuryritysten on helppo löytää osaavia palveluntarjoajia. Lisäksi teollisuuspalveluja tarjoavien pk-yritysten on helpompi verkostoitua keskenään suuriin projekteihin ja hankkeisiin. Partnerbookin koko perusta on verkostoitumisessa ja päivittynyt palvelu korostaa tätä ominaisuutta aiempaakin enemmän. Jari painottaa, että ominaisuuksiltaan uudistunut Partnerbook on selkeästi versio Esimerkiksi ajankohtaiset tarjouspyynnöt pyörivät nyt niin, että ne tulevat etusivulle RSS-syötteinä. Siinä näkyvät eri toimijoiden sekä käynnissä olevat hankinnat ja projektit että myös suunnitellut hankinnat. Muun muassa suurista teollisuuden toimijoista Ruotsin valtion omistaman kaivosyhtiön LKAB:n kuuluu Pohjois-Euroopan suurimpiin ostajiin tarjouspyynnöt päivittyvät Partnerbookiin. - Yritysten tarjouspyynnöt näkyvät uudistuneessa palvelussa RSS-syötteiden lisäksi myös muissa muodoissa. Pyrimme siihen, että mahdollisimman moni alihankkijoita tarvitseva yritys jättää tarjouspyynnön Partnerbookin kautta. Tutustu uudistuneeseen Partnerbookiin! Partnerbook.fi Lisätietoja palvelusta: Jari Kurri, myyntipäällikkö p jari.kurri@digipolis.fi Kemin Teknologiakylän tiedotuslehti

10 Kuva: Kemin Energia Teksti: Kati Klaavuniemi Innovaattori yrityshautomosta eväät yritystoiminnan alkutaipaleelle Innovaattori-yrityshautomossa autetaan alkavia tai uudessa toimintavaiheessa olevia yrittäjiä ja yrityksiä jalostamaan idea kannattavaksi liiketoiminnaksi. Yrityshautomo tarjoaa mutkattoman ja yrittäjähenkisen ilmapiirin, jossa on mahdollisuus oppia, jakaa kokemuksia ja verkostoitua toisten yritysten kanssa. Neuvontaa ja tukea on aina saatavilla. Yrityshautomo auttaa useissa yritystoimintaan liittyvissä asioissa: yrityskehityspalvelut verkostoitumispalvelut rahoituspalvelut markkinointipalvelut yrittäjäominaisuuksien kehittämispalvelut toimitila- ja toimistopalvelut Innovaattoriin ei ole erillistä hakuaikaa ja uusia yrityksiä tai yritystoimintaa suunnittelevia henkilöitä voidaan valita yrityshautomoon joustavasti. Yrityksen toimialalle ei aseteta rajoituksia, mutta liikeidealta edellytetään innovatiivisuutta. Hautomovaiheen kesto on yleensä 1 2 vuotta ja sitä ennen asiakas voi hyödyntää ns. Welcomeesihautomopalvelua. Welcome-palvelu on kestoltaan 4 kuukautta, jossa liikeidea pyritään kirkastamaan konkreettiseksi liiketoiminnaksi. Welcome-palvelu toimiikin hyvänä reittinä varsinaiseen yrityshautomoon. Yrityshautomon fyysiset tilat sijaitsevat Kemin Digipoliksella sekä Tornion Raatihuoneella. Yrityshautomon palveluita voi hyödyntää myös ilman sijoittumista hautomotiloihin. Ota yhteyttä! Jukka Auraneva Yrityskehittäjä p jukka.auraneva@digipolis.fi Tietokatu 6, Kemi Hallituskatu 9, Tornio Valopylväs 100-vuotiaan kunniaksi Kemin Energia Oy juhlii tänä syksynä 100-vuotista historiaansa. Sähkön toimitus alkoi Kemissä lokakuussa vuonna Juhlavuoden kunniaksi Kemin Energia on pystyttänyt Kemin keskusaukiolle Meripuistokadun ja Keskuspuistokadun risteykseen valaisinpylvään, joka on toteutettu ledeillä. Kemin Energia on luovuttanut valaistuspylvään Kemin kaupungille ja kemiläisille. Valaisinpylvään suunnitteluun ja toteutukseen ovat osallistuneet Kemin kaupungilta kaavoitusarkkitehti Saija Alakare ja yhdyskuntatekniikan päällikkö Mika Grönvall sekä Kemin Energiasta suunnittelija Pentti Liiti. Valaistuksen rakennustyöt on tehnyt Kemin Energian sähköosasto. Pylvään tekninen suunnittelu ja toimitus ovat Tehomet Oy:ltä ja valaistuslaskelmat ja valaisintoimitus ovat Philipsiltä. 10 Digipolis Magazine

11 Kuva: Shutterstock Teksti: Kati Klaavuniemi Kaivoskoulutusta kotinurkilla Kaivannaisteollisuus ry:n tammikuussa 2012 tekemän kyselyn mukaan tulevan kymmenen vuoden aikana kaivosteollisuus tarvitsee yhteensä 1300 toimihenkilö ja ylempää toimihenkilöä. Selkeä painopiste työvoimatarpeen suhteen on Pohjois-Suomessa. Pohjoisen ammattikorkeakoulut (Kemi-Tornion amk, Rovaniemen amk ja Kajaanin amk) järjestävät yhteistyössä insinöörin AMK-tutkintoon johtavan koulutuksen, jossa on mahdollista valita kaivos- ja mineraalitekniikan suuntautumisvaihtoehto. Suuntautuminen suoritetaan joko kone- tai sähkötekniikan opinnoista ja kaivosalaa opiskellaan yhteensä 45 opintopisteen verran. Koulutukseen voi hakea kevään 2013 yhteishaussa. Osa opinnoista suoritetaan virtuaalisesti ja osa opiskelijan kotiammattikorkeakoulussa. Jokaisen ammattikorkeakoulun vahvuusalueet saadaan näin opiskelijoiden käyttöön, kertoo projektipäällikkö Tuomas Pussila Kemi-Tornion ammattikorkeakoulusta. Kemi-Tornion amkin vahvuutena on kunnossapito ja automaatiotekniikka, Rovaniemen puolestaan kaivosympäristöt ja rakentaminen. Kajaanin osaamisalueista koulutuksessa korostuu rikastusprosessit ja niiden hallinta. - Toivottavasti suuntautumisvaihtoehto kiinnostaa, sillä kaivosalan näkymät ovat nyt hyvät, Pussila toteaa. Tässä kolumni-sarjassa Kemi-Tornion AMK:n johtoryhmän jäsenet kertovat tuoreita kuulumisia ja pohtivat ilmiöitä eri kanteilta. Lue lisää osoitteesta blogs/tokem-jorynaa/ Käyttäjäkeskeisyydessä kehitetään palvelua asiakkaalle Käyttäjälähtöisyydessä asiakas on itse mukana kehittämistiimissä Elävään laboratorioon käyttäjälähtöisesti Living Lab ei kerro monellekaan mitään. Käsite lanseerattiin kuuluisassa Massachusetts Institute of Technologyssa ja se tarkoitti yliopiston kampukselle rakennettua aitoa kotiympäristöä, jossa tutkittiin asumista ja käytettiin käyttäjäkeskeisiä tutkimusmenetelmiä. Nykyään Living Labin voi ymmärtää käyttäjälähtöiseksi kehittämiseksi tosielämän ympäristöissä. Käyttäjät eivät ole vain tuotekehityksen kohteina vaan itse aktiivisesti mukana kehittämistyössä yhdessä asiantuntijoiden ja kehittäjien kanssa. Käyttäjät tuovat palvelun tai tuotteen kehittämiseen arjen ongelmia ja tarpeitaan sekä kehittämisideoita. Yritykset voivat tehokkaammin hyödyntää asiakkaidensa osaamista ja kokemusta parempien tuotteiden ja palvelujen tarjoamiseksi. Käyttäjälähtöisyydestä tulee yrityksille merkittävää kilpailuetua. Käyttäjälähtöisyys on kehittyneempi versio käyttäjäkeskeisyydestä. Käyttäjä ei ole vain kehittämisen kohteena vaan itse mukana suunnittelussa. Käyttäjälähtöisen kehittämisen vaikeutena voi olla se, että ihmiset eivät välttämättä osaa kuvitella kaikkea sitä, mitä mahdollisuuksia esimerkiksi uusi tekniikka voi tuoda. Ajatukset pyörivät usein vanhoissa totutuissa malleissa. Siksi tarvitaan myös uusia innovatiivisia työskentely- ja ideointimenetelmiä, jotta voidaan irrottautua totutuista ajattelumalleista. Living Lab -ideologiaan kuuluvat myös avoimet innovaatiot, joista Linux on kaikille meille suomalaisille tuttu esimerkki. Toimijat voivat tuoda esille ideoitaan, jotka ovat myös kaikkien avoimesti hyödynnettävissä. Ideoita avoimesti jakamalla saadaan lisää tehoa kehittämistyöhön. Innovaatioiden jalostamisessa voidaan käyttää maailman laajuisia verkostoja. Ammattikorkeakoulujen tehtävänä on tarjota työelämälähtöistä korkeakoulutusta sekä harjoittaa aluekehitystä palvelevaa soveltavaa tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaa (TKI). Käyttäjälähtöisyys sopii erittäin hyvin ammattikorkeakoulujen käytännönläheiseen toimintaan. Ammattikorkeakoulun tutkijat, opettajat ja opiskelijat voivat selvittää yhdessä käyttäjien kanssa yritysten ja julkishallinnon palvelujen ja tuotteiden kehittämistarpeita. Digipoliksen Oktoberfesteillä toteutetut Design Maratonit ovat hyviä esimerkkejä opiskelijoiden, asiantuntijoiden sekä elinkeinoelämän yhteisestä tuotekehityksestä. Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu on ollut mukana 13 ammattikorkeakoulun Neloskierre-hankkeessa, jossa on kehitetty ammattikorkeakouluille soveltuvaa Living Lab-mallia sekä käyttäjälähtöistä TKI-toimintaa. KTAMK:n Elävä Laboratorio Rajalla Living Lab pyrkii kehittämään alueen palveluita ja pilottikohteena on ollut Rajalla På Gränsen Kauppakeskus. Kauppakeskuksen asiakkaat ovat olleet mukana luomassa uusia tapahtumia ja palveluja raja-alueelle avoimissa kehittämistyöpajoissa. CrossBorder Shopping -tutkimuksessa selvitettiin virikkeellisellä kuvamateriaalilla höystetyllä haastattelulla raja-alueella asuvien ja vierailevien kokemuksia alueen ostospalveluista. Mitä hyötyä sitten käyttäjälähtöisistä toimintatavoista on? Ammattikorkeakoulun TKI-toiminnan tulee perustua työelämän tarpeisiin. Linkittämällä käyttäjien ja työelämän kanssa tehtävää tutkimus- ja kehittämistyötä opetukseen ammattikorkeakoulu vahvistaa myös rooliaan alueen aktiivisena kehittäjänä. Opetukseen saadaan tosielämän sisältöä, joka motivoi opiskelijoita soveltamaan teoriaa käytäntöön ja tuo kontakteja sekä työelämään että loppukäyttäjiin. Opiskelijoiden ja samalla ammattikorkeakoulun henkilöstön ammatilliset taidot kehittyvät yhteistyössä työelämän kanssa. Toisaalta opiskelijat ovat tulevaisuuden käyttäjiä, jotka voivat tuoda yrityksille uusia kehittämisideoita sekä testata yritysten tuotteita ja palveluja. Toiminta aktivoi ja sitouttaa loppukäyttäjiä ja he saavat parempia omiin tarpeisiinsa sopivat tuotteita ja palveluja. Toimeksiantajat eli yritykset ja julkishallinnon organisaatiot saavat uusia näkemyksiä monipuolisempien asiakkaiden tarpeista lähtevien tuotteiden kehittämiseen. Ennen kaikkea he saavat uusia tyytyväisiä asiakkaita, jotka ovat sitoutuneet hankkimaan ja markkinoimaan tuotteitta ennen kuin ne ovat edes markkinoilla. Eero Pakarinen, Kehitysjohtaja, TKI-palvelut Kemin Teknologiakylän tiedotuslehti

12 Yrittäjäksi voi oppia Yrittävyys on ominaisuuskokonaisuus, joka on yhteinen yksityisyrittäjille, yksilön toiminnalle kaikissa työyhteisöissä sekä kokonaisille työyhteisöille. Samoihin ominaisuuksiin liittyy myös käsite yrittäjyys. Mutta miten yrittäjyys näkyy työelämässä? Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun tekniikan alan koulutuspäällikön Soili Mäkimurto-Koivumaan mukaan yrittävyys on toimintaa ja asennetta, joihin liittyy innovatiivisuus, tavoitteellisuus, yhteistoiminta ja verkostoituminen. - Yrittäjyys on perustaltaan asennetta ja toimintatapaa erilaisissa tilanteissa eli työntekijä ottaa työssään enemmän vastuuta kuin työnkuva edellyttää. Sellaiselle työntekijälle, joka on valmis joustamaan olosuhteiden niin vaatiessa, on kysyntää ajasta ja paikasta riippumatta. Katse haasteista mahdollisuuksiin Mäkimurto-Koivumaa näkee, että perinteinen yrittäjänä oleminen on muuttunut, mutta myös työurat muuttuvat. Nykyään oletetaan, että työntekijä ymmärtää yrittäjänä toimimisen haasteita. - Opiskelijoiden tulee ymmärtää, että työpaikan saaminen tulevaisuudessa vaatii erilaisia valmiuksia kuin aiemmin. Yritykset arvostavat nykyisin kapean osaamissektorin asiantuntijuuden lisäksi entistä enemmän yrittäjämäistä asennetta ja toimintatapaa, epävarmuuden ja riskin sietämistä sekä kykyä kokonaisvaltaiseen ajatteluun. Yrittäjäkasvatuksessa Mäkimurto-Koivumaan mielestä on oleellista myös se, että opiskelija oppii näkemään, mihin kaikkeen pystyy. - Monesti insinööriopiskelijat asettavat tavoitteekseen työllistymisen johonkin alueen teollisuuslaitoksista ja yrittäjyyttä pidetään liian haastavana. Yrittäjyyskasvatuksen kautta tulevat insinöörit toivottavasti oivaltavat, miten voivat ottaa osaamisensa käyttöön myös toisella tavalla. 12 Digipolis Magazine Kuvat: Kati Klaavuniemi, Shutterstock Teksti: Kati Klaavuniemi

13 InnoPreneurship 21 yrittäjyys osaksi opetusta Myös Meri-Lapin alueella perinteisesti vahva teollisuustoimiala kaipaa sekä uusia yrittäjiä että yrittäjämäisesti ajattelevaa työvoimaa. InnoPreneurship 21 -hanke pyrkii rohkaisemaan tekniikan opiskelijoita ja opettajia yrittäjämäiseen toimintaan ja yrittäjäksi ryhtymiseen. - Interreg IV A North -rahoitteinen hanke kehittää opetussuunnitelmaa ja opetusmetodeja tukemaan yrittäjämäistä ajattelumallia sekä tunnistamaan ja kehittämään yrittäjyydessä tarvittavia valmiuksia. Pyrkimyksenä on tuoda yrittäjyys luontaiseksi osaksi opetusta. Hankkeessa toimitaan viiden työpaketin puitteissa. - Toimintamallin, oppimismenetelmien ja opintojaksojen kehittäminen tehdään neljän korkeakoulun yhteistyönä. Mukana ovat KTAMK:n lisäksi Oulun yliopisto, Luleå Tekniska Universitet Ruotsista sekä Universitet i Nordland Norjasta. Hankkeessa työpajojen kautta kartoitetaan, miten yrittäjät ja tutkijat määrittävät yrittäjyyden ja mitä pitäisi tehdä, jotta opetuksessa voitaisiin parantaa näitä valmiuksia. Yrittäjämäinen ajattelu ja toiminta ovat yrittäjyyden perusta Mäkimurto-Koivumaa korostaa, että kaikista ei pyritä tekemään yrittäjiä vaan parannetaan työelämävalmiuksia. Väitöskirjassaan hän on kehittänyt ja tutkinut insinöörikoulutuksen näkökulmasta yrittäjämäistä toimintaa ja ajattelua tukevaa yrittäjyyskasvatuksen ja -koulutuksen viitekehystä. Väitöskirja tarkastettiin Oulun yliopiston taloustieteiden tiedekunnassa Tutkimuksessani korostan sitä, että yrittäjyysominaisuudet kasvavat vähitellen: niiden kehittymistä tulee tukea eri toimenpiteillä koko opintojen ajan. Pelkästään tietämyksen ja tiedon lisääminen eivät johda yrittäjyyteen, vaan vaikuttavuus edellyttää menetelmällisiä oivalluksia. Miten sitten insinööriopetuksessa voitaisiin vahvistaa juuri tiettyjä ominaisuuksia? - Mielestäni opetusympäristön asenne tarttuu myös opiskelijoihin. Mutta yrittäjyyden opettamisessa on paljon haasteita, kuten itse yrittäjyydessäkin. Mäkimurto-Koivumaa kertoo, että väitöskirjan teko oli kolmen vuoden tiukka puristus. Muun muassa InnoPreneurship 21 -hankkeen puitteissa tutkimustyön tuloksia sulautetaan opetussuunnitelmaan. - Näistä lähtökohdista on nyt hyvä jatkaa yrittäjyyskasvatuksen istuttamista käytäntöön, joka on oma haasteensa. Sekin toivottavasti on ratkaistavissa ajan myötä. Kolmen vuoden urakan jälkeen voin kuitenkin kiitää kasvuprosessini mahdollistajia eli työnantajaani, Digipolis Oy:tä ja tietysti puolisoa. Ilman heidän tukeaan tämä matka olisi jäänyt käymättä, Mäkimurto- Koivumaa kiittelee lopuksi. Avoimesta somesta yrityksen sisäiseen someen Kun puhutaan sosiaalisesta mediasta, niin se on monelle = Facebook. Eipä ihme. Vuonna 2004 perustettu, nykyään yli miljardin käyttäjän maailmanlaajuinen palvelu on tuonut aikoinaan sosiaalisen median toimintatavan tavallisten ihmisten keskuuteen. Siitä on muotoutunut useille eräänlainen virtuaalinen baaritiski. Otetaanpa pikainen katsaus tämän hetken tärkeimpiin sosiaalisen median palveluihin, siis Facebookin lisäksi. Twitterillä on yli 500 miljoonaa käyttäjää. Viestintä perustuu pääasiassa avoimeen virtaan 140 merkin voimin. Twitter on kerännyt käyttäjikseen hiukan teknisempiä ja enemmänkin sosiaalista mediaa ymmärtäviä ihmisiä. Linkedin on tarkoitettu ammatilliseen verkostoitumiseen. Sillä on yli 160 miljoonaa käyttäjää ja siihen liittyy joka sekunti 2 uutta jäsentä. Youtube on maailman suurin videonjakopalvelu, johon ladataan 60 tuntia videota joka minuutti. Sen kautta katsotaan 4 biljoonaa (4000 miljardia!) tuntia videota joka kuukausi. Pinterest (Pin + interest) on sosiaalinen leikekirja. Se on tuorein ja yksi historian nopeiten kasvanut sosiaalisen median palvelu, jolla on jo yli 10 miljoonaa käyttäjää. Käyttäjistä suurin osa on jostain syystä naisia. Instagram on valokuvien jakamispalvelu, jota käytetään pääasissa mobiililaitteilla. On ollut jännää seurata Instagramin kasvua pienestä mobiilisovelluksesta jättimäiseksi kuvayhteisöksi, jonka Facebook osti 2012 keväällä 765 miljoonan euron summalla. Google+ on Googlen vastine Facebookille ja Twitterille. Se onnistui haalimaan 20 miljoonaa käyttäjää 3 ensimmäisen viikon aikana. Google kertoo Plussan käyttäjämäärän olevan nykyään 400 miljoonaa, joista tosin vain 100 miljoonaa on kuukausittain aktiivisia. Foursquare on paikannukseen perustuva pelillisiä elementtejä omaava sosiaalisen median palvelu, jota käytetään enimmäkseen mobiililaitteilla. Sen kautta voi saada esimerkiksi matkalla loistavia vinkkejä erilaisiin aktiviteetteihin. Foursquareen tehtiin jo 2010 check-inejä yli 380 miljoonaa. Näiden merkittävien sosiaalisen median palveluiden lisäksi joka kuukausi perustetaan miljoona uutta blogia. Mainittujen palveluiden käyttötarkoitus on muotoutunut avoimeen viestintään, markkinointiin ja verkostoitumiseen. Jokainen ihminen tai organisaatio toimii niissä omista motiiveistaan. Aika on nyt hyvinkin kypsä sosiaalisen median jalkauttamiseksi yrityksen sisäiseen viestintään. Termi voisi olla vaikka sosiaalinen intranet, jossa kaikki työntekijät ovat potentiaalisia tiedontuottajia. Tässä päästään tilanteeseen, jossa tietoa on tarjolla kattavasti, väärä tieto korjataan ja siitä paremmin tietävät laajentavat tietoa. Sosiaalinen intranet osallistaa ja motivoi aidosti yrityksen henkilöstöä. Vanhat intrat, joissa tieto annetaan ylhäältä alaspäin, alkavat olla so last season. Sosiaalisen intranetin käyttöönottoon on olemassa erilaisia niin kansainvälisiä kuin kotimaisiakin mahdollisuuksia. Se mikä on paras ratkaisu kenellekin, riippuu käytännön tarpeista. Vaihtoehtoja on todella kevyistä ilmaisista ratkaisuista astetta järeämpiin, tietoturvallisempiin ja monipuolisempiin ohjelmistoihin. Keskustelen mielelläni aiheesta lisää. Löydät minut kaikista jutussa mainituista palveluista. Myös perinteisempi yhteydenotto onnistuu. Arto Remes Kehitysjohtaja, Avalon Oy Lue lisää Arton ajatuksia Kemin Teknologiakylän tiedotuslehti

14 Kuvat: Kati Klaavuniemi, Kemin Teollisuuskylä Oy Teksti: Kati Klaavuniemi Kemi saa uuden paloaseman Kemissä palomiesten neljän vuoden evakkoretki on päättymässä. Tontilla metelöivät työkoneet kielivät jo aloitetusta rakennusurakasta. Lapin pelastuslaitos saa Kemin Teollisuuskylä Oy:n rakennuttamana uuden paloaseman. Kokonaisuudessaan hanke on valmis kesällä 2014, kun vanha paloasema on purettu ja tontti viimeistelty. Varsinainen paloasema valmistuu ensi vuoden lokakuussa. Kiveliönkadulle rakenteilla olevan palolaitoksen lisäksi hankkeeseen sisältyy myös öljyntorjuntavaraston rakentaminen Ajokseen. - Kokonaisuudessaan hankkeen kustannusarvio on tällä hetkellä 5,1 miljoonaa euroa. Summa tulee tarkentumaan, kunhan kaikki urakat on kilpailutettu. Nyt Veljekset Toivanen Oy tekee tontilla maanrakennus- ja perustustöitä. Varsinainen rakentaminen alkaa näillä näkymin tammikuussa, Kemin Teollisuuskylä Oy:n toimitusjohtaja Tarja Heikonen kertoo. Hanke vauhdilla eteenpäin Hankkeen rahoittaja on Kemin seudun osuuspankki ja Kemin kaupunki on myöntänyt hankkeen rahoitukselle omavelkaisen takauksen. - Meille hanke tuli helmikuussa ja kohtuullista vauhtia ollaan edetty suunnittelusta toteutukseen. Paloasemalla oltiinkin jo odoteltu projektin nytkähtämistä eteenpäin, joten tarpeet olivat jo valmiiksi selvillä. Heikoselle paloasema-hanke on urallaan viides rakennuttamisurakka ja hän korostaa luotettavien yhteistyökumppaneiden merkitystä. Esimerkiksi Rakennuttajapalvelu Prodeco Oy:n kanssa on tehty jo useampi hanke. - Hankkeessa riittää haasteita meille kaikille tekijöille. Varsinkin, kun tontilla on koko ajan pelastuslaitoksen toimintaa, on kaikessa huomioitava myös sen sujuvuus. Kiitollista tässä hankkeessa on myös se, että pystymme konkreettisesti auttamaan emoyhtiötämme eli Kemin kaupunkia, Heikonen valottaa hankkeen kuvioita. Suunnittelussa käyttäjät huomioon Palomiehet siirtyivät neljä vuotta sitten evakkotiloihin paloaseman home- ja kosteusongelmien takia. Vanha paloasema on pääosin jo poistettu käytöstä. Pelastuslaitos ja sen 28 työntekijää toimivat tällä hetkellä väliaikaisparakeissa. Uusi paloasema tulee samalle tontille, jossa nykyinen ja huonokuntoinen paloasema sijaitsee. Meteli parakeissa on melkoinen rakennustyömaan jyllätessä vieressä. Myös parakkitiloissa on ollut sisäilmaongelmia: esimerkiksi ilman kosteus oli viime talvena vain 6 prosenttia. Palolaitokselta luvataan, että päivittäinen toiminta ei kärsi rakennustyömaasta huolimatta. - Enää ei ole kestettävänä kuin yksi talvi. Kyllähän tämä parakkielämä, sosiaalitilojen puute ja huoltotilojen hajanaisuus on vaikuttanut meidän työmotivaatioomme ja jaksamiseemme. Työolosuhteet ovat haastavat, mutta nyt mennään jo kohti parempaa, palomiehet toteavat. Palopäällikkö Jyri Keränen kertoo, että uuden paloaseman suunnittelussa on ollut mukana Lapin pelastuslaitokselta hänen lisäkseen palotarkastaja Jorma Anttila sekä paloesimiehes Markku Paavalniemi ja palomies Markku Rojola. Uuden laitoksen suunnittelu on lähtenyt siitä, miten päivittäistä toimintaa voitaisiin pyörittää mahdollisimman mielekkäästi. - Toiveitamme ja tarpeitamme on kuunneltu ihan kaikessa ja suunnitelmien edetessä olemme saaneet antaa kommenttejamme. Esimerkiksi erilaiset koulutustilaisuudet palaavat jälleen toimenkuvaamme, kunhan uusi rakennus valmistuu. Hyvää jaksaa odottaa, Keränen muistuttaa. Hankkeen etenemistä voi seurata osoitteessa 14 Digipolis Magazine

15 tilaa sähköpostitse: Digipoliksessa toimivat yritykset ja organisaatiot 1 Sensori, Tietokatu 3 - Eltel Networks Pohjoinen Oy - Insinööritoimisto Ases Oy - Kemin Teollisuuskylä Oy - Kemin Rätinki Oy - Lapin Kauppakamari - Liikenneopetus Loko - Mainostoimisto Visual Design - Ravintoloitsija T:mi Pynnönen Minna 2 Studiotalo, Tietokatu 6 - Arctic Coders Oy - e-devel.fi Ky - Elisa Oyj - Fujitsu Services Oy - Insinööritoimisto Rouvinen - Insinööritoimisto 3d-Hacklin - Isoworks Oy - Ixonos Oyj - Junkohalli Oy - Kemin Digipolis Oy - Kemi-Tornio Alueyrityspalvelut - Koivu Interactive - Krans Consulting Oy - Lakiasiaintoimisto Tuula Mäkinen Oy - Lapin pelastuslaitos - Lapin Vesitutkimus - Mainostoimisto Reklaami - Metsä Group - Mionex Oy - NWD Technologies Oy - Oulun yliopisto - Promote Oy - Puheterapiapalvelu Kompis - Recair Oy - Sovea Oy - Suomen Turvamiehet - ST1 Oy / Lapin Polttoainemyynti Oy - TKH Logistics - UpNet Engineering Oy - Urbanid - YIT Turvatekniikka Oy 3 Optimi, Studiokatu 3 - ISS Palvelut Oy - Metso Automation Oy - Metso Endress+Hauser Oy - Metsä Group - YIT Kiinteistötekniikka Oy 4 Kemi-Tornion Ammattikorkeakoulu Kiveliönkatu 36 5 Ammattiopisto Lappia Tietokatu 2 6 Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu Hallintopalvelut Lumikontie 2 7 Lumikontie 1 - TDR Finland Oy - Relacom Finland Oy 8 Compus, Tietokatu 1 - Kemi-Tornion AMK Kemin Teknologiakylän tiedotuslehti

16 Irrottaudu arjesta tea tterissa Kemin kaupunginteatterissa käy vuosittain noin katsojaa. Monen mielestä kemiläisillä on suora, avoin ja rehellinen tapa katsoa kaupunkiaan ja näin myös teatteria. Asiat otetaan helposti omaksi. - Julkisella rahoituksella ja henkilökunnan määrällä mitaten Kemin kaupunginteatteri on Pohjois-Suomen neljästä teatterista pienin. Mutta esimerkiksi kävijämäärissä Kemi on viime vuosina ollut jopa kakkosena Oulun kaupunginteatterin jälkeen. - Meillä on aina käynyt paljon myös naapurikuntien ihmisiä, teatterisihteeri Irja Kavasvuo kehuu. Ohjaaja Kimmo Hirvenmäki kertoo, että yleisö Kemissä on samanlaista kuin kaikkialla muuallakin ja hittien haistaminen on aina ihan yhtä vaikeaa. - Ihmiset tulevat teatteriin itkemään, nauramaan ja viihtymään unohtamaan arjen velvollisuudet. Tehtävämme kuulostaa yksinkertaiselta, mutta onkin ehkä juuri siksi niin haastava. miin. Iiris Rannion ohjaama Juurakon Hulda tulee ensi-iltaan tammikuussa ja Peter Franzénin kirjaan perustuva Tumman veden päällä nähdään näyttämöllä huhtikuussa. Ken Ludwigin kirjoittamassa Diivat-näytelmässä nuoret tulokkaat Jaakko Tohkanen ja Tomi Turunen saavat melkoisen haasteen haltuun otettavakseen, sillä Diivoissa he ovat naisia. - Ei tämä ole ollut mikään helpoin juttu tehdä eikä ohjata. Kyllä tämä on töitä vaatinut. Komiikan ja hauskuuden löytäminen on välillä aika työlästä. Mutta lopussa kiitos seisoo, näytelmän ohjannut Hirvenmäki lupaa. Samoin kuin joka vuosi, James! Diivoista FranZÉniin Naisten maailmasta kertova lämminhenkinen Pyykkärit on ollut todellinen yllätyshitti tekijöilleen. Myös tulevien esitysten toivotaan löytävän yleisön sydä- Maailman uusituimpana TV-ohjelmana ennätysten kirjaankin päässyt Illallinen yhdelle esitetään taas uudenvuodenaattona TV 1:ssä. Kulttimaineeseen kohonneet roolihahmot, yläluokkainen ikäneito miss Sophie Kemin uusimmat tapahtumat löydät: 16 Kuva: Kemin ka! upunginteatteri, Mika Ah Teksti: Kati Klaa onen vuniemi ja hänen hovimestarinsa James, heräävät eloon Kemin kaupunginteatterissa. Näytelmä palaa jälleen ohjelmistoon kuuden esityksen kera. Englantilaisen Laurie Wylien kirjoittamaa näytelmää esitetään kulttuurikeskuksen teatteriravintolassa, jossa katsoja voi jatkaa illallistunnelmaa esityksen jälkeen omissa illallisseurueissaan. Tilaan on rakennettu Kalle Nurmisen lavastama miljöö näytelmälle. - Alkuperäisen näytelmän sketsiosuutta on pidetty ikään kuin raamattuna näytelmän toteutukselle, vaikka näytelmää on lisämateriaalilla kasvatettu puolituntiseksi. - Mutta on hyvä muistaa, että komiikka on vain yksi teatterin muoto. Ohjelmistostamme löytyy varmasti jokaiselle jotakin, Kavasvuo vinkkaa nettisivuille ohjaten. Kannattaa katsoa! Mörköjen yö Pyykkärit Diivat Illallinen yhdelle Entäs nyt Eeva?

Innovaatio vai Kasvu?

Innovaatio vai Kasvu? Innovaatio vai Kasvu? -Arktinen on mahdollisuus Lapin aluekehityspäivät 8.9.2014, Ylläs Innovaatio vai kasvu? - Arktinen on mahdollisuus 1. Taustaa: Digipolis yhtiöt 2. Taustaa: Toiminnan sydän Digipolis

Lisätiedot

Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta

Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta Ammattikorkeakoulu on kansainvälisesti arvostettu, autonominen ja vastuullinen: osaajien kouluttaja alueellisen kilpailukyvyn rakentaja

Lisätiedot

KAIVOSTEOLLISUUDEN NÄKYMÄT

KAIVOSTEOLLISUUDEN NÄKYMÄT Ennen kaikkea kaivos KAIVOSTEOLLISUUDEN NÄKYMÄT 2 Kaivostoiminnan näkymät q Hintojen pudotus ohi, metallien ja mineraalien hintataso vakiintuneella tasolla, ja hienoista kasvua näkyvissä. q Tuotanto ja

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start 2. painos 2019 Julkaisija ja kustantaja: Varsinais-Suomen Yrittäjät Tekijät: Johanna Vainio ja Hanna Tarvainen / Varsinais-Suomen Yrittäjät Valokuvat: Emmi

Lisätiedot

BRANDS. Vahvista BRÄNDIÄ

BRANDS. Vahvista BRÄNDIÄ BRANDS Lisää myyntiä Vahvista BRÄNDIÄ VIESTINTÄ myymälässä MIKSI SE ON TÄRKEÄÄ? Hyödyntämällä näitä tietoja voit lisätä myyntiä melkoisesti Haluatko lisätä myyntiä? Viesti enemmän Haluatko kasvattaa MARKKINAOSUUTTASI?

Lisätiedot

Tulevaisuuden älykkäät oppimisympäristöt LessonApp - nopea kokeilu Tampereen ammattikorkeakoulussa

Tulevaisuuden älykkäät oppimisympäristöt LessonApp - nopea kokeilu Tampereen ammattikorkeakoulussa Tulevaisuuden älykkäät oppimisympäristöt LessonApp - nopea kokeilu Tampereen ammattikorkeakoulussa Kokeilun kuvaus Kokeilu alkoi TAMKissa 4.4.2019 pidetyllä työpajalla. Osallistujia oli TAMKissa 11 ja

Lisätiedot

Yritysten ja korkeakoulujen kehittämiskumppanuus. Maakuntakorkeakoulufoorumit

Yritysten ja korkeakoulujen kehittämiskumppanuus. Maakuntakorkeakoulufoorumit Yritysten ja korkeakoulujen uj kehittämiskumppanuus Maakuntakorkeakoulufoorumit Sastamala Ikaalinen 8.3.2011 29.3.2011 Asiakkuusjohtaja Esa Ala-Uotila s akkuusjohtaja Esa la Uot la etunimi.sukunimi@tamk.fi

Lisätiedot

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa Julkinen loppuraportti 20.2.2019 Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa Helsingin koulujen nopeiden kokeilujen ohjelma I, syyslukukausi 2018 Kokeilun tavoitteet Kokeilun tavoitteena oli toimivan

Lisätiedot

TAITAJAMÄSTARE 2012 YRITTÄJYYS Semifinaalit Joensuu/ Helsinki / Seinäjoki/ Rovaniemi 18.1.2012

TAITAJAMÄSTARE 2012 YRITTÄJYYS Semifinaalit Joensuu/ Helsinki / Seinäjoki/ Rovaniemi 18.1.2012 TAITAJAMÄSTARE 2012 YRITTÄJYYS Semifinaalit Joensuu/ Helsinki / Seinäjoki/ Rovaniemi 18.1.2012 Päivämäärä Lajin vastuuhenkilöt: Tea Ruppa, lajivastaava, Jyväskylän ammattiopisto Semifinaalikoordinaattori:

Lisätiedot

Sosiaalinen media työnhaussa

Sosiaalinen media työnhaussa Sosiaalinen media työnhaussa Sosiaalisen rekrytoinnin kanavat Englantilaisen yrityksen Provide vuonna 2012 luoma sosiaalisen rekrytoinnin kompassi (inhunt.fi) Some sopii kaikille ei vain viestintä- ja

Lisätiedot

Verkkoviestintäkartoitus

Verkkoviestintäkartoitus Verkkoviestintäkartoitus 9.2.2015 Minna Helynen minna.helynen@tampere.fi http://www.tyollisyysportti.fi/seutunuotta https://www.facebook.com/seutunuotta @seutunuotta http://takuullatekemista.blogspot.fi/

Lisätiedot

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa Julkinen loppuraportti 20.2.2019 Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa Helsingin koulujen nopeiden kokeilujen ohjelma I, syyslukukausi 2018 Kokeilun tavoitteet Kokeilun tavoitteena oli toimivan

Lisätiedot

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään. 28.12.2007 HN Palvelun tuotteistaminen, palvelutuote Miksi on oltava tuote? Jotta olisi jotain myytävää! Voiko osaaminen olla tuote? Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta

Lisätiedot

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa Hanna Salminen Projektipäällikkö Rocket 2020 Rohkeasti Amis TAVOITE 1 Yli tutkintorajojen ja koulutusmuotojen välisen joustavuuden lisääminen

Lisätiedot

Partnerbook. Pohjois-Suomen koulutusverkoston digitaalinen työtila

Partnerbook. Pohjois-Suomen koulutusverkoston digitaalinen työtila Partnerbook Pohjois-Suomen koulutusverkoston digitaalinen työtila Pohjois-Suomen koulutusverkoston kokous Aika: keskiviikko 27.5.2015 klo 14-16 Paikka: Raahen ammattiopisto, Tervahovinkatu 2, Raahe Asiakkuusjohtaja

Lisätiedot

Oulun ammattikorkeakoulu LIIKETALOUDEN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU

Oulun ammattikorkeakoulu LIIKETALOUDEN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU Oulun ammattikorkeakoulu LIIKETALOUDEN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU AMK-tutkintoon johtava koulutus Kulttuurialan Medianomi (AMK) Musiikkipedagogi (AMK) Tanssinopettaja (AMK) Luonnonvara-alan

Lisätiedot

KEHITTÄMISSOPIMUS VUODELLE 2016

KEHITTÄMISSOPIMUS VUODELLE 2016 1 1 KEHITTÄMISSOPIMUS VUODELLE 2016 Kemin kaupunki ja Kemin Digipolis Oy ovat sopineet tässä esitetyn suunnitelman mukaisesta kehittämistoimeksiannosta vuodelle 2016: 1. TAUSTAA Kemin kaupunki on aktiivinen

Lisätiedot

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat

Lisätiedot

KAIVOSALALLE TYÖ ELÄMÄÄN -TAPAHTUMA 21.1.2014. Harri Kosonen

KAIVOSALALLE TYÖ ELÄMÄÄN -TAPAHTUMA 21.1.2014. Harri Kosonen KAIVOSALALLE TYÖ ELÄMÄÄN -TAPAHTUMA 21.1.2014 Harri Kosonen MITÄ YHTEISTÄ ON KIVELLÄ JA KITARALLA? Varsinkin nuorilla on harvoin tietoa kaivannaisalasta ILMAN KAIVOSTEOLLISUUTTA ET SOITA KITARAAKAAN (etkä

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

INSINÖÖRI INSINÖÖRIKOULUTUS 100V. Leo Ilkko 19.3.2013 Pehr Brahen rotaryklubi

INSINÖÖRI INSINÖÖRIKOULUTUS 100V. Leo Ilkko 19.3.2013 Pehr Brahen rotaryklubi INSINÖÖRI INSINÖÖRIKOULUTUS 100V Leo Ilkko 19.3.2013 Pehr Brahen rotaryklubi INSINÖÖRIKOULUTUKSEN HISTORIAA SUOMESSA Insinöörikoulutusta 100 v Suomessa 41 vuotta Raahessa, kampuksen historiaa INSINÖÖRI

Lisätiedot

KAIVOSTEOLLISUUDEN KASVUOHJELMA 2015-2017

KAIVOSTEOLLISUUDEN KASVUOHJELMA 2015-2017 KAIVOSTEOLLISUUDEN KASVUOHJELMA 2015-2017 Tuomo Airaksinen, Finpro 24.2.2015 Team Finland kasvuohjelmat ja rahoitus Team Finland Pk-yritysten kansainvälisen liiketoiminnan kehittämiseen suunnattuja - toteutetaan

Lisätiedot

Yrittäjyysvalmiuksien edistäminen Etelä-Karjalassa. kehitysyhtiö KEHY

Yrittäjyysvalmiuksien edistäminen Etelä-Karjalassa. kehitysyhtiö KEHY Yrittäjyysvalmiuksien edistäminen Etelä-Karjalassa Päivi Ovaska Projektipäällikkö Saimaan ammattiopisto Sampo Antti Oravuo Yritysasiantuntija Imatran seudun kehitysyhtiö KEHY Yrittäjyysvalmiuksen edistämistä

Lisätiedot

ARENEN YRITTÄJYYSSUOSITUKSET

ARENEN YRITTÄJYYSSUOSITUKSET ARENEN YRITTÄJYYSSUOSITUKSET Yrittäjyyssuositukset Arenen verkkosivuilla Arene ry Suomen Yrittäjät Riikka Ahmaniemi (JAMK), Kari Ristimäki (SeAMK), Lauri Tuomi (HAAGA-HELIA), Mika Tuuliainen (Suomen Yrittäjät),

Lisätiedot

TEKNOLOGIAYRITTÄJYYSPÄIVÄT 2006-2009. Säännöllisesti Yrittäjiltä opiskelijoille Yrittäjiltä tutkijoille Yrittäjiltä yrittäjille Yhdistysten avulla

TEKNOLOGIAYRITTÄJYYSPÄIVÄT 2006-2009. Säännöllisesti Yrittäjiltä opiskelijoille Yrittäjiltä tutkijoille Yrittäjiltä yrittäjille Yhdistysten avulla TEKNOLOGIAYRITTÄJYYSPÄIVÄT 2006-2009 Säännöllisesti Yrittäjiltä opiskelijoille Yrittäjiltä tutkijoille Yrittäjiltä yrittäjille Yhdistysten avulla Lähtökohta (2005) Teknologiayritysten toimintaympäristö

Lisätiedot

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10 Auvo Turpeinen Uusyrityskeskus toiminta: Elinkeinoelämän perustama yhteistoimintajärjestö 31 alueellista yhdistystä, yli 80 neuvontapistettä Suomessa vuodesta -89 saakka Jäseninä

Lisätiedot

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016 NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016 Nuori Yrittäjyys Yrittäjyyttä, työelämätaitoja, taloudenhallintaa 7-25- vuotiaille nuorille tekemällä oppien 55 000 oppijaa 2013-14 YES verkosto (17:lla alueella)

Lisätiedot

Verkostot ja työnhaku

Verkostot ja työnhaku Verkostot ja työnhaku Työpaja Jonna Heikkilä & Essi Hillgren Turun ammattikorkeakoulu Verkostotyöpaja Tavoite Tunnistaa osallistujan olemassa olevat verkostot ja pohtia miten niitä voi hyödyntää työnhaun

Lisätiedot

Mitä arvioitiin?

Mitä arvioitiin? Mira Huusko ja Juha Vettenniemi, Musiikkitalo 3.12.2018 Mitä arvioitiin? Miten opiskelijat kokivat oppineensa yrittäjyyttä nykyisten opintojensa aikana? Miten yrittäjyyttä opetettiin? Miten ammatillisen

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista

Lisätiedot

Kaivannaisteollisuus ry

Kaivannaisteollisuus ry Kaikki kaivokset ovat tärkeitä kaikki kaivokset ovat erilaisia Kaivannaisteollisuus ry Suomessa toimivan kaivostoimialan yhteistyöjärjestö, johon kuuluu 48 jäsentä. Kaivokset muodostavat yhdessä metallien

Lisätiedot

Rahoitus ja kehittäminen

Rahoitus ja kehittäminen Rahoitus ja kehittäminen Pohjois-Savon ELY-keskus, Jari Vitikainen 5.4.2018 1 Yritysten kehittämispalvelut 2 Analyysi Tavoitteena on aktivoida pk-yritystä suunnitelmalliseen ja pitkäjänteiseen kehittämistoimintaan.

Lisätiedot

Mikä on Kites? Monikielisen viestinnän ja sisällönhallinnan kansallinen yhdistys

Mikä on Kites? Monikielisen viestinnän ja sisällönhallinnan kansallinen yhdistys MIKÄ ON KITES? Mikä on Kites? Monikielisen viestinnän ja sisällönhallinnan kansallinen yhdistys Kites on perustettu: auttamaan suomalaisia yrityksiä pysymään mukana kansainvälistymisestä aiheutuvassa muutoksessa

Lisätiedot

Mitä ei voi kasva-aa, täytyy kaivaa! Kaivosalan investoinnit

Mitä ei voi kasva-aa, täytyy kaivaa! Kaivosalan investoinnit Mitä ei voi kasva-aa, täytyy kaivaa! Kaivosalan investoinnit ESTIMATED FUTURE INVESTMENTS IN FINLAND (est. 2011) 2 KAIVOSINVESTOINNIT 2003-2013 Viime vuosina investoinnit yli 2,0 miljardia mm Talvivaara

Lisätiedot

Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta Page 1 of 6 Euroopan unionin rakennerahastokauden 2007 2013 jälkiä Pirkanmaalta Page 2 of 6 OSAAMISELLA KILPAILUKYKYÄ Pienten ja keskisuurten yritysten kilpailukykyä on parannettu kehittämällä yritysten

Lisätiedot

Yrittäjämäinen toiminatapa oppiaineena

Yrittäjämäinen toiminatapa oppiaineena Yrittäjämäinen toiminatapa oppiaineena Yrittäjyyskasvatuspäivät 2017 Antti Iivari, Nurmon yläaste, Seinäjoki antti.iivari@seinajoki.fi Taustaa E-P:n yhteinen ops (17+1) Aineryhmittäin omat työryhmät (mukana

Lisätiedot

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu Palkkahallinnossa olisi töitä.. Paljonko jäisi opiskeltavaa, kun olen Yritys kasvaa ja pitäisi johtaa Nuoret esimiehet ovat lujilla ja heille

Lisätiedot

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue Sivu 1 / 5 Tässä raportissa kuvaan Opintojen ohjaajan koulutuksessa oppimaani suhteessa koulutukselle asetettuihin tavoitteisiin ja osaamisalueisiin. Jokaisen osaamisalueen kohdalla pohdin, miten saavutin

Lisätiedot

haltu..mobile.web.embedded

haltu..mobile.web.embedded haltu..mobile.web.embedded TTY 10.3.2011 Taustaa Osaaminen Palvelut Innovatiivisuus Referenssit Opittua Oma Verkosto Yrityksen perustaminen Yhteystiedot Keskustelua, kysymyksiä jne. hashtag: #haltut Perustietoa

Lisätiedot

Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä

Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä Tuo ideasi Tuoteväylän asiantuntijoiden arvioitavaksi Onko sinulla uusi innovatiivinen idea, josta voisi

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Bioanalyytikko (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Johtamiskoulutuksen tarve. Simo Halonen 4.10.2007

Johtamiskoulutuksen tarve. Simo Halonen 4.10.2007 Johtamiskoulutuksen tarve Simo Halonen 4.10.2007 Sisältö Teknologiateollisuus ja Salon Konepaja Oy Johtamisosaamisen tarve Johtamisen erityishaasteita Suomessa Ammattikorkeakoulutuksen haasteita Päätoimialat

Lisätiedot

Mikä ihmeen Global Mindedness?

Mikä ihmeen Global Mindedness? Ulkomaanjakson vaikutukset opiskelijan asenteisiin ja erilaisen kohtaamiseen Global Mindedness kyselyn alustavia tuloksia Irma Garam, CIMO LdV kesäpäivät 4.6.2 Jun- 14 Mikä ihmeen Global Mindedness? Kysely,

Lisätiedot

Kansainvälisty kanssamme

Kansainvälisty kanssamme MAAILMA ON LÄHELLÄSI Kansainvälisty kanssamme Kansainvälisyys kuuluu kaikille Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO on ennakkoluuloton suunnannäyttäjä suomalaisen yhteiskunnan kansainvälistymisessä

Lisätiedot

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Nuppu Rouhiainen etunimi.sukunimi@tekes.fi Ohjelman tavoitteet Yritysten liiketoiminnan ja kilpailukyvyn uudistaminen: Ihmiset

Lisätiedot

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTOIMINTA UUDISTUU. Tältä se näyttää yritysten tilanne ja tarpeet

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTOIMINTA UUDISTUU. Tältä se näyttää yritysten tilanne ja tarpeet TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTOIMINTA UUDISTUU Tältä se näyttää yritysten tilanne ja tarpeet Hilton Helsinki Strand.11.20 johtaja Martti Pallari 16.11.20 1 Yrittäjillä on tärkeä rooli yhteiskunnan rattaiden

Lisätiedot

Väliarvioinnin yhteenveto

Väliarvioinnin yhteenveto Oppimisratkaisut 2011-2015 Tulosseminaari 24.1.2013 Väliarvioinnin yhteenveto Eero Silvennoinen Yksikön johtaja, TkT www.tekes.fi/ohjelmat/oppimisratkaisut DM 1069732 Oppimisratkaisut tilanne Oppimisratkaisut

Lisätiedot

TERVETULOA TIEDOTUSTILAISUUTEEN

TERVETULOA TIEDOTUSTILAISUUTEEN TERVETULOA TIEDOTUSTILAISUUTEEN Kainuun Etu Oy - yritysten kehittämistä vuodesta 2001 - Palvelualojen (B-to-B) esiselvitys 2009 Lehdistötilaisuus 30.12.2009 klo 10.00 Harri Mähönen, Suomen Osaamistalo

Lisätiedot

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työelämä 2020 hanke yhteistyössä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kanssa www.tyoelama2020.fi Jaana Lerssi-Uskelin Työterveyslaitos Visio Työelämästrategia

Lisätiedot

Kehittämissopimus 2018 Taustatietoja ja Tuloksia

Kehittämissopimus 2018 Taustatietoja ja Tuloksia Kehittämissopimus 2018 Taustatietoja ja Tuloksia Omistus Kemin Digipolis Oy Perustettu1993 Kemi Tornio Keminmaa Tervola Simo Oulun yliopiston tukisäätiö Kehitysyhtiö, teknologiakeskus Tiimi 11 kehittäjää

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Seinäjoen raportissa käsitellään sekä Tamperelaisten että Seinäjokelaisten nuorten vastauksia.

Lisätiedot

: : HÄJY 011 : : Matkailun kehittämisprojekti Hämeen Järviylängön alueella

: : HÄJY 011 : : Matkailun kehittämisprojekti Hämeen Järviylängön alueella : : HÄJY 011 : : Matkailun kehittämisprojekti Hämeen Järviylängön alueella : : HÄJY 011 : : Matkailun kehittämisprojekti Hämeen Järviylängöllä Projektin nimi lyhentyy toteutusalueesta ja päättymisvuodesta:

Lisätiedot

Tekesin palvelut teollisuudelle

Tekesin palvelut teollisuudelle DM xx-2016 Tekesin palvelut teollisuudelle Nastolan Teollisuusryhmä 28.9.2017 Markku Mäkelä/Tekes Lahti Tekesin toimipisteet Suomessa Rovaniemi Kemi Oulu Jyväskylä Seinäjoki Vaasa Tampere Pori Turku Kajaani

Lisätiedot

Kylä yrittäjän ja yrittäjä kylän toiminnan tukena. Yrittäjä Tiina Ekholm 8.6.2013 Tykköö

Kylä yrittäjän ja yrittäjä kylän toiminnan tukena. Yrittäjä Tiina Ekholm 8.6.2013 Tykköö Kylä yrittäjän ja yrittäjä kylän toiminnan tukena. Yrittäjä Tiina Ekholm 8.6.2013 Tykköö Kylätoiminta on kylän asukkaiden vapaaehtoista yhteistyötä omien elinolojensa kehittämiseksi. Elintärkeää on yhteistyö:

Lisätiedot

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Rahoitusta muutoksentekijöille Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelmalle on asetettu kolme päätavoitetta,

Lisätiedot

Markkinoinnin ulkoistamisella liiketoiminnalle arvoa. CASE Tampereen Rakennustiimi Oy

Markkinoinnin ulkoistamisella liiketoiminnalle arvoa. CASE Tampereen Rakennustiimi Oy Markkinoinnin ulkoistamisella liiketoiminnalle arvoa. CASE Tampereen Rakennustiimi Oy + Toimiala: Rakentaminen ja remontointi Yritys: Tampereen Rakennustiimi Oy Olemme saaneet Fonectalta selkeää näyttöä

Lisätiedot

Insinöörikoulutuksen kehitystarpeet Kymenlaakson alueella

Insinöörikoulutuksen kehitystarpeet Kymenlaakson alueella Insinöörikoulutuksen kehitystarpeet Kymenlaakson alueella Jouko Lehtoranta, toimitusjohtaja, DI Sisältö: Lähtökohdat: Työpaikat Kymenlaaksossa AMK:sta valmistuneet insinöörit Toimintaympäristö ja sen muutokset

Lisätiedot

Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016

Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016 Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016 Tuula Väisänen palveluneuvoja, Team Finland koordinaattori, Kainuu puh. 0295 023 590 tuula.vaisanen@tekes.fi Mikä Team Finland? tarjoaa kansainväliseen

Lisätiedot

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen

Lisätiedot

OPS-KYSELY. Syksy Vetelin lukio

OPS-KYSELY. Syksy Vetelin lukio OPS-KYSELY Syksy 2015 Vetelin lukio KYSYMYKSET Mikä lukiossa on tärkeää? Millainen on unelmalukio? Missä ja miten opitaan parhaiten? VASTAAJAT 58 opiskelijaa 4 huoltajaa 7 opettajaa OPISKELIJAT Viihtyisät

Lisätiedot

Kasvun mahdollistajat ohjelmistoala ja tekninen konsultointi

Kasvun mahdollistajat ohjelmistoala ja tekninen konsultointi Kasvun mahdollistajat ohjelmistoala ja tekninen konsultointi TIMO METSÄ-TOKILA http://www.temtoimialapalvelu.fi/ Ohjelmistoala ja tekninen konsultointi TOL 2008 62 Ohjelmistot, konsultointi ja siihen liittyvä

Lisätiedot

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi 1 HYRIA KOULUTUS 4.9.2014 Hyrian tarjoamat koulutukset & palvelut Yrittäjän ammattitutkinto

Lisätiedot

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE Poolia Suomi Oy - Rekrytointiohjelma ProCountor International Oy:n tilitoimistokumppaneille Poolia on toiminut ProCountorin

Lisätiedot

Pelastakaa sosiaalinen media markkinoinnilta!

Pelastakaa sosiaalinen media markkinoinnilta! Pelastakaa sosiaalinen media markkinoinnilta! Viisi totuutta sosiaalisesta mediasta 1. Facebook on uusi Internet. 2. Yritys ei ole enää kuningas. 3. Suosittelu on sosiaalisen median tärkein liiketoimintatavoite.

Lisätiedot

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,

Lisätiedot

AVOIMEN TUOTTEEN HALLINTAMALLIT. Kunnassa toteutettujen tietojärjestelmien uudelleenkäyttö. Yhteentoimivuutta avoimesti 2.12.2011

AVOIMEN TUOTTEEN HALLINTAMALLIT. Kunnassa toteutettujen tietojärjestelmien uudelleenkäyttö. Yhteentoimivuutta avoimesti 2.12.2011 AVOIMEN TUOTTEEN HALLINTAMALLIT Kunnassa toteutettujen tietojärjestelmien uudelleenkäyttö Yhteentoimivuutta avoimesti 2.12.2011 Erikoistutkija, MSc. Tapio Matinmikko, Teknologian tutkimuskeskus VTT 2 Esittäjästä

Lisätiedot

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU KEKSINTÖSÄÄTIÖ JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU 18.1.2011 / Avainklubi Pekka Rantala, Kusti Alasalmi Riitta Ahola, Timo Kilpinen, Antti Niemi, Pauliina Sievänen Maailma tarvitsee keksintöäsi Keksijätutkintoa sjä

Lisätiedot

MUOKKAA PERUSTYYLEJ Ä NAPS.

MUOKKAA PERUSTYYLEJ Ä NAPS. MUOKKAA PERUSTYYLEJ Ä NAPS. Yrittäjyysvalmiuksien kehittymisen edistäminen tekniikan yliopistokoulutuksessa Yhteenveto Marko Oksasen diplomityöstä sekä kampuskiertueesta 2013-2014 Pirre Hyötynen, Tekniikan

Lisätiedot

Avoin innovointi liiketoiminnan tukena

Avoin innovointi liiketoiminnan tukena Avoin innovointi liiketoiminnan tukena Tunnista asiakaslähtöisen innovoinnin, avoimen datan ja joukkoistamisen tarjoamat mahdollisuudet tuote- ja palvelukehitykselle. 22.5.2012 klo 8:30-16:00 16.10.2012

Lisätiedot

Korko korkeaa osaamista yrityksiin

Korko korkeaa osaamista yrityksiin Korko korkeaa osaamista yrityksiin Korko korkeaa osaamista yrityksiin Mikä: Espoon, Helsingin ja Vantaan kaupunkien yhteinen kehittämishanke, joka tähtää korkeakoulutettujen osaajien ja yritysten osaamistarpeiden

Lisätiedot

Kulttuurialan ammattikorkeakoulututkinto KEVÄT 2019

Kulttuurialan ammattikorkeakoulututkinto KEVÄT 2019 Kulttuurialan ammattikorkeakoulututkinto KEVÄT 2019 AMK-tutkintoon johtava koulutus Kulttuurialan ammattikorkeakoulututkinto medianomi (AMK) musiikkipedagogi (AMK) tanssinopettaja (AMK) Liiketalouden ammattikorkeakoulututkinto

Lisätiedot

Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke-2012

Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke-2012 22.10.2012 31.12.2013 OPH:n rahoittama hanke Hankekoodi J322 Hanketta koordinoi KAO, Kainuun ammattiopisto KSAK, Koillis-Suomen aikuiskoulutus Oy, Kuusamo JEDU, Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä OAKK,

Lisätiedot

Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä

Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä Juho Tiili, Markus Aho, Jarkko Peltonen ja Päivi Viitaharju n koulutusyksikössä opetusta toteutetaan siten, että saman opintokokonaisuuden opintojaksot

Lisätiedot

KICK ASS! FACEBOOK-MARKKINOINNILLA MATKAILULIIKETOIMINTA KASVUUN

KICK ASS! FACEBOOK-MARKKINOINNILLA MATKAILULIIKETOIMINTA KASVUUN KICK ASS! FACEBOOK-MARKKINOINNILLA MATKAILULIIKETOIMINTA KASVUUN Marko Pyhäjärvi PUHEENVUORON TAVOITE On olemassa miljoonia eri keinoja vauhdittaa matkailuyrityksen myyntiä, ja Facebookmarkkinointi on

Lisätiedot

Kaivannais- ja kiviainesosaamisen ammattikorkeakouluverkosto kaivosteollisuushenkilöstön kouluttajana. Jari Kähkönen, Kajaanin amk

Kaivannais- ja kiviainesosaamisen ammattikorkeakouluverkosto kaivosteollisuushenkilöstön kouluttajana. Jari Kähkönen, Kajaanin amk Kaivannais- ja kiviainesosaamisen ammattikorkeakouluverkosto kaivosteollisuushenkilöstön kouluttajana Jari Kähkönen, Kajaanin amk Koulutusjärjestelmä Suomen ammattikorkeakoulut >20 ammattikorkeakoulua

Lisätiedot

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä. OPETUSSUUNNITELMA, johtaminen ja liiketoimintaosaaminen Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto antaa sinulle vankan kehittämisosaamisen. Syvennät johtamisen ja liiketoiminnan eri osa-alueiden

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Sosiaalisen median mahdollisuudet & hyödyt

Sosiaalisen median mahdollisuudet & hyödyt Sosiaalisen median mahdollisuudet & hyödyt 2018 WWW.PITKOSPUU.FI Sosiaalisen median mahdollisuudet Sosiaalinen media eli some, on tuonut tulleessaan muutoksen markkinointiin niin suunnittelussa kuin toteutuksessa.

Lisätiedot

YRITYKSESI TUKENA JOSEKIN NEUVONTA- PALVELUT

YRITYKSESI TUKENA JOSEKIN NEUVONTA- PALVELUT Joensuun Seudun Kehittämisyhtiö YRITYKSESI TUKENA JOSEKIN NEUVONTA- PALVELUT Josek on Joensuun seudun yrityksiä varten Palvelemme luottamuksellisesti ja puolueettomasti kaikkia Joensuun seudun yrityksiä

Lisätiedot

Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa

Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa 1- vaihe Tammi 2010 touko 2011, toteutuma sekä 2-vaiheen suunnitelma Raahen ammattiopisto Aija Keski-Korsu Sisältö Osallistuminen

Lisätiedot

OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE. Yritys: Tekijä:

OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE. Yritys: Tekijä: OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE Yritys: Tekijä: Päiväys: MARKKINAT Rahoittajille tulee osoittaa, että yrityksen tuotteella tai palvelulla on todellinen liiketoimintamahdollisuus.

Lisätiedot

Lasten turvallisuuspeli

Lasten turvallisuuspeli Turvallisuus- ja kemikaalivirasto Johanna Salomaa-Valkamo & Nilla Hietamäki Lasten turvallisuuspeli Pelastustoimen tutkimus- ja kehittämishankkeet 2015 Dipoli, Espoo 28.4.2015 Käytännön työtä yhteiskunnan

Lisätiedot

ARENE RY AJANKOHTAISKATSAUS Tutkimuksen tuen ja hallinnon verkosto (TUHA) Koordinaatioryhmän kokous Riitta Rissanen, toiminnanjohtaja

ARENE RY AJANKOHTAISKATSAUS Tutkimuksen tuen ja hallinnon verkosto (TUHA) Koordinaatioryhmän kokous Riitta Rissanen, toiminnanjohtaja ARENE RY AJANKOHTAISKATSAUS 13.2.2015 Tutkimuksen tuen ja hallinnon verkosto (TUHA) Koordinaatioryhmän kokous Riitta Rissanen, toiminnanjohtaja Ammattikorkeakoulut ovat uudistuneet Toimiluvat ja rahoitusmalli

Lisätiedot

LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2

LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2 LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2 TAUSTATIETOA OHJELMATYÖSTÄ Lapin liiton johdolla alueelle tuotetaan uusi tietoyhteiskuntaohjelma. Työ käynnistyi keväällä ja valmistuu vuoden

Lisätiedot

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö Yrittäjyys Sampossa Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö paivi.ovaska@edusampo.fi Menossa olevat yrittäjyyden kehittämishankkeet Yrittäjäksi ammatillisesta koulutuksesta (ESR) Sampon ja

Lisätiedot

TUOTEVÄYLÄ- PALVELUN MAHDOLLISUUDET. 3D tulostus Pirkanmaalla 10.06.2014 Jari Peltoniemi / Pirkanmaan ELY-keskus

TUOTEVÄYLÄ- PALVELUN MAHDOLLISUUDET. 3D tulostus Pirkanmaalla 10.06.2014 Jari Peltoniemi / Pirkanmaan ELY-keskus TUOTEVÄYLÄ- PALVELUN MAHDOLLISUUDET 3D tulostus Pirkanmaalla 10.06.2014 Jari Peltoniemi / Pirkanmaan ELY-keskus TUOTEVÄYLÄ Oletko tehnyt hyvän keksinnön? TUOTEVÄYLÄ-PALVELU Käynnistyi v. 2010 Keksintösäätiön

Lisätiedot

Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa

Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa 2 Osaamiskeskusohjelma (OSKE) luo edellytyksiä uutta luovalle, liiketaloudellisesti kannattavalle yhteistyölle, jossa korkeatasoinen tutkimus yhdistyy teknologia-,

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Project hubila. Creative House of Finland Los Angeles

Project hubila. Creative House of Finland Los Angeles Project hubila Creative House of Finland Los Angeles hubila eli Creative House of Finland- palvelee luovien alojen yrittäjiä ja toimijoita Los Angelesissa, joka on musiikkiteollisuuden ja elokuva- ja televisiotuotannon

Lisätiedot

Kehittämiskysely 2012. Tulokset

Kehittämiskysely 2012. Tulokset Kehittämiskysely 2012 Tulokset Tausta Kehittämiskysely toteutettiin eteläpohjalaisissa kaluste- ja asumisteollisuuden yrityksissä loka-marraskuussa 2012 Kyselyn tavoitteena oli kartoittaa kohderyhmään

Lisätiedot

Lahden tiedepäivä 12.11.2013

Lahden tiedepäivä 12.11.2013 Lahden tiedepäivä 12.11.2013 Tosielämän Sankarit - terveysviestintää käyttäjälähtöisesti Satu Parjanen LUT Lahti School of Innovation Sari Kullaa HY Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia Käyttäjälähtöisyys

Lisätiedot

SYÖTEKESKUS OY YHTEISKUNNALLISENA YRITYKSENÄ. Jussi Kemppainen Oulu 31.10.2013

SYÖTEKESKUS OY YHTEISKUNNALLISENA YRITYKSENÄ. Jussi Kemppainen Oulu 31.10.2013 SYÖTEKESKUS OY YHTEISKUNNALLISENA YRITYKSENÄ Jussi Kemppainen Oulu 31.10.2013 perustettiin 1944. Asialla olivat oululaiset yritysjohtajat, jotka halusivat huolehtia yritysten henkilöstön hyvinvoinnin kasvusta

Lisätiedot

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen Pähkinänkuoressa Signal Partners on vuonna 2010 perustettu suomalaisessa omistuksessa oleva yritys. Toimimme pääasiallisesti Pohjoismaissa ja palvelemme kansainvälisesti toimivien asiakkaidemme koko organisaatiota

Lisätiedot

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa. Hyria 2018 Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa. Strategian avulla toteutamme visiomme. Hyria 2018 Strategia ei anna suoraa

Lisätiedot

BUSINESS FINLANDIN RAHOITUSPALVELUT YRITYKSILLE 2018

BUSINESS FINLANDIN RAHOITUSPALVELUT YRITYKSILLE 2018 BUSINESS FINLANDIN RAHOITUSPALVELUT YRITYKSILLE 2018 #1916549 KASVUUN TÄHTÄÄVILLE YRITYKSILLE STARTUP Alle 5-vuotiaat yritykset, jotka tähtäävät kansainvälisille markkinoille PK-YRITYS Pienet ja keskisuuret

Lisätiedot

Seuraavat väitteet koskevat keskijohtoa eli tiimien esimiehiä ja päälliköitä tai vastaavia.

Seuraavat väitteet koskevat keskijohtoa eli tiimien esimiehiä ja päälliköitä tai vastaavia. KESKIJOHDON OSAAMISTARPEET Vastaajan taustatiedot: Vastaaja on: Vastaajan vastuualue: 1. Tiimin esimies tai vastaava 2. Päällikkö tai vastaava 3. Johtaja 1. Johto ja taloushallinto 2. Tutkimus ja kehitys

Lisätiedot

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys Tiimivalmennus 6h Tiimienergian pikaviritys Hienoa kuinka hyvin valmennus pysyi kasassa ja sai kaikki mukaan. Kukaan ei ollut passiivisena tässä koulutuksessa. TeliaSonera Oyj 1 / 9 Miksi investoisit tiimityöhön?

Lisätiedot

TIKLI Tietojärjestelmien monialaisen oppimisympäristön kehittäminen ja pilotointi. Päivi Ovaska Projektipäällikkö, yliopettaja, TkT

TIKLI Tietojärjestelmien monialaisen oppimisympäristön kehittäminen ja pilotointi. Päivi Ovaska Projektipäällikkö, yliopettaja, TkT TIKLI Tietojärjestelmien monialaisen oppimisympäristön kehittäminen ja pilotointi Päivi Ovaska Projektipäällikkö, yliopettaja, TkT TIKLI Taustaa Tietojärjestelmien käyttöönotto ja hyödyntäminen nähdään

Lisätiedot

Kirsti Kärkkäinen Ideapoiju Oy 5.2.2009

Kirsti Kärkkäinen Ideapoiju Oy 5.2.2009 Kirsti Kärkkäinen Ideapoiju Oy 5.2.2009 Hankkeessa on lukuisia toimijoita: tutkimusorganisaatioita, rahoittajia ja välittäjäorganisaatioita, joiden roolit ja työn tulokset tulee saada sopivalla tavalla

Lisätiedot