LAPIN NUMEROSSA 3/2014. Milloin työntekijä saa pitää lomaa? Yrityskaupat ja sukupolven-/ omistajanvaihdosjärjestelyt lisääntyvät

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "LAPIN NUMEROSSA 3/2014. Milloin työntekijä saa pitää lomaa? Yrityskaupat ja sukupolven-/ omistajanvaihdosjärjestelyt lisääntyvät"

Transkriptio

1 LAPIN NUMEROSSA 3/2014 Milloin työntekijä saa pitää lomaa? Yrityskaupat ja sukupolven-/ omistajanvaihdosjärjestelyt lisääntyvät Kauppakeskusyrittäjille vapaapäivä Enontekiön Yrittäjät Inarin Yrittäjät Kemijärven Yrittäjät Kemin Yrittäjät Keminmaan Yrittäjät Kittilän Yrittäjät Kolarin Yrittäjät Muonion Yrittäjät Pelkosenniemen Yrittäjät Pellon Yrittäjät Posion Yrittäjät Ranuan Yrittäjät Rovaniemen Yrittäjät Sallan Yrittäjät Savukosken Yrittäjät Simon Yrittäjät Sodankylän Yrittäjät Tenonlaakson Yrittäjät Tervolan Yrittäjät Tornion Yrittäjät Ylitornion Yrittäjät

2 Nyt työhuoneen ovi on Iitissä ja ikkuna Kevolla. Päivitä puhelimesi, niin supernopea Elisan 4G LTE-verkko tekee toimistostasi suuren kuin Suomi. Hyödynnä 4G LTE -verkko! Nokia Lumia 925 Eleganttia muotoilua ja hämmästyttävää hämäräkuvausta. 240 Tai 10 /kk. 24 kk sopimus. Alv 0 % Puhu ja surffaa Euroopassa kuten kotimaassa vain 5 /pv. Lue lisää elisa.fi/yrityspaketti Elisa Yrityspaketti /kk Alv. 0 % puhetta 500 min/kk tekstareita 50 kpl/kk Elisa Mobiilidata 4G LTE, 10 Mbit/s Elisa Toimisto 365 Uusimmat Office-työkalut ja tärkeät dokumentit aina taskussa. Alk /kk Alv. 0 % elisa.fi / verkkokauppa Tule käymään tai varaa aika elisa.fi /ajanvaraus Soita (ark ) Kaikki hinnat alv. 0 %. Hinnat koskevat ainoastaan y-tunnuksellisten yritysasiakkaiden uusia sopimuksia. Elisa Shopit Rovaniemi, yrittäjäpalvelupiste, Koskikatu 27 Kirsi-Maria Moilanen

3 PÄÄKIRJOITUS Lapin ja pohjoisten alueiden kehitys Kaivostoiminta ja louhinta, metallien jalostus ja matkailu ovat Lapin vahvimmat erikoistumistoimialat vertailtaessa niitä koko maan kyseessä oleviin toimialoihin. Kun vertailemme Lapin teollisuuden ja matkailun kokoja liikevaihdon suhteessa voidaan kuvata asiaa jalkapallon ja tennispallon kokoeroilla. Sama on järjestys, kun vertaillaan kyseisten toimialojen henkilöstömääriä. Teollisuus työllistää selvästi enemmän, joskin tilanne jossain määrin tasoittuu eli matkailun liikevaihtoeuro tarvitsee henkilömäärää enemmän kuin teollisuuden vastaava. Hyvin tärkeitä toimialoja Lapille molemmat. Lapin tuore suhdannekatsaus 2014 (www.yrittajat.fi/lappi - Lappi Tutkimukset ja raportit) antaa avartavan läpileikkauksen Lapin elinkeinoista, vahvuuksista ja heikkouksista, tarkasteluajankohdan plussista ja miinuksista. Lapin pk-yritysten suhdannenäkymät ovat parantuneet selvästi. Lapissa kasvu on ollut voimakkaampaa kuin koko maassa taantumavuoden 2009 jälkeen. Matkailu on taantumasta huolimatta pystynyt kasvamaan. On koko Suomen kannalta merkittävää, että Lapin matkailutulosta, noin 650 miljoonasta, on puolet vientiä. Lapin matkailualan yritykset uskovat matkailun kasvuun myös tästä eteenpäin ja kasvun tapahtuvan nimenomaan matkailuviennin kasvuna. Tämä on asia, joka tulee saada lisääntyvää painoarvoa Lapin kokonaiskehittämisessä, samoin Lapin muut vahvat erikoistumistoimialat, kaivostoiminta ja teollisuus. Kun eri toimialoja kasvatetaan ja kehitetään on kokonaisuuden kannalta ensiarvoisen tärkeää, ettei pääse syntymään toimialojen välisiä törmäyksiä, joista esimerkkinä viimeaikainen matkailun ja kaivostoiminnan rinnakkaiselosta käyty julkinen keskustelu antaa ymmärtää. Kaikessa elinkeinojen kehittämisessä ainoastaan kestävän kehityksen mukainen linja on oikea. Pelisäännöt sen toteuttamiseen ovat olemassa. Lapin elinkeinojen viime vuosien kehitykseen voimme olla jokseenkin tyytyväisiä. Vuoden 2008 romahdukseen jälkeen kasvuluvut ovat merkittäviä, joskin on huomattava se tosiseikka, että romahduksen jälkeen lähtötaso oli kovin alhainen. Kehitys lähialueillamme Pohjois- Ruotsissa ja Pohjois-Norjassa on ollut ja näyttää olevan tästä eteenpäinkin voimakasta. On myös hyvä asia, että lappilaisten yritysten mielenkiinto lähialuemarkkinoille on lisääntynyt. Lapin menestymisen ainoa vaihtoehto on yritystoiminnan kasvattaminen ja kehittäminen. Vain näin pysymme pitämään osaavan työvoiman täällä. Mikäli lähialueet kehittyvät ripeämmin ja siellä työllisyys ja palkkataso nousevat, menetämme osaavaa työvoimaa. Tämä olisi pitemmän päälle katastofi. Kun Pohjois-Ruotsin työvoima-hallinnon edustaja vastikään kosiskeli suomalaista työvoimaa Ruotsiin töihin panee se tässä kontekstissa mietteliääksi. Vapaa työvoiman liikkuvuus on erinomainen asia, ja on hyvä nähdä koko pohjoinen alue yhtenäisenä työssäkäyntialueena ja rajat ylittävä pendelöinti arvokkaana asiana myös Lapin elinkeinoelämälle, mutta Lapin kilpailukyvyn kannalta on välttämätöntä, että pohjoisten alueiden kehityksessä pysytään mukana. Martti Kankaanranta, varatoimitusjohtaja, Lapin Yrittäjät 3

4 YRITTÄJÄINFO 3/2014 Yhteystiedot Julkaisija Lapin Yrittäjät ry Hallituskatu 26, Rovaniemi p Valtakatu 5, Kemi p KANNEN KUVA: Minna Miettunen Päätoimittaja Martti Kankaanranta, p Ulkoasu, taitto ja painopaikka Tornion Kirjapaino Teollisuuskatu 8, Tornio Sähköiset aineistot Ilmoitusmyynti Lapin Yrittäjät ry Kerttu Peltoniemi, p Levikki Lapin Yrittäjät ry:n jäsenyritykset ja sidosryhmät, noin 3500 kpl. Tekniset tiedot Sivukoko: 210mm x 297mm (A4) Painopinta-ala: 170mm x 254mm (takasivu 175x240) Värisyvyys: 4 Ilmoitushinnat 2014 Ilmoitus yhdessä numerossa Takasivu /1 sivu (254x170 mm) /2 sivu (125x170 mm) 780 1/4 sivu (60x170 mm) 440 Vuosi-ilmoitussopimus/kaikki 6 numeroa Takasivu /1 sivu /2 sivu /4 sivu Kaikkiin hintoihin lisätään alv. 24%. PÄÄKIRJOITUS Lapin ja pohjoisten alueiden kehitys LAPIN YRITTÄJÄT Aluesivut VEROT JA RAHAT Kehysriihen keskeiset veropäätökset Rakentamisen uudet ilmoittamisvelvollisuudet voimaan TYÖNANTAJAN ABC Vuorotteluvapaan ehtoihin tiukennuksia YRITYSTOIMINNAN ABC Lakineuvoja vastaa: vuosiloman ajankohta Työssä oppien ammattiin Rekisteröity tavaramerkki tukee liiketoimintaa Uudistuksia verkkokaupan kuluttajansuojaan Kauppakeskusyrittäjille vapaapäivä CE-merkintä kuntoon, muuten rakennustuotteita ei saa myydä YRITTÄJÄ IHMISENÄ Yleisessä asumistuessa koko perheen tulot merkitsevät PAIKALLINEN VAIKUTTAMINEN Elinkeinopoliittinen mittaristo kannustaa yhteistyöhön Hyvinvointipalvelujen tulevaisuus tehdään nyt Tykkää meistä Facebookissa: Lapin Yrittäjien toimistojen kesän aukiolot Rovaniemen ja Kemin toimistomme suljettuna vuosilomien johdosta ja toimistomme avoinna klo Ilmestymisaikataulu 2014 Lehti ilmestyy Aineistopäivä Nro (24.1.) Nro (28.3.) Nro (23.5.) Nro (22.8.) Nro (10.10.) Nro (5.12.) Kansi: Polvi vaihtuu. Keminmaalaisessa Polar Metalli Oy:ssä on tapahtunut sukupolvenvaihdos. Yrityksen perustaja Tapio Saukko osittain jo taka-alalla toimitusjohtaja Markus Saukko edessä. 4

5 LAPIN YRITTÄJIEN ALUESIVUT Lapin talouden rakenne Lapin vahvimmat erikoistumisalat ovat kaivostoiminta, metallien jalostus ja matkailu. Palvelualat ovat vastanneet työllisyyden kasvusta viime vuosina. Lapissa on myös vahva vientivetoinen perusteollisuus. Lapin maakunta Lappi jakautuu kuuteen seutukuntaan, joissa on yhteensä 21 kuntaa. Maakunnassa asui vuoden 2013 lopussa henkeä. Ennakkoarvion mukaan työpaikkoja oli viimeksi kuluneen vuoden aikana noin , joista arvion mukaan noin oli julkisen sektorin työpaikkoja. Alueen tuotannon arvonlisäys oli viime vuonna noin 5,5 miljardia euroa. Maakunnan osuus sekä koko maan väestöstä että työpaikoista on noin 3 %. Myös koko maan arvonlisäyksestä Lapin osuus on noin 3 %. Lapissa oli viimeksi kuluneen vuoden aikana noin yritysten ja muiden yhteisöjen (ml. julkinen sektori) toimipaikkaa. Toimipaikkojen yhteenlaskettu henkilöstömäärä oli noin henkilötyövuotta. Maakunnan yritysten liikevaihto oli viimeksi kuluneen vuoden aikana noin 9,9 miljardia euroa. Lähinnä teollisuuden viennistä muodostuva vientiliikevaihto oli 3,4 miljardia euroa. Vienti-indikaattori ei pääasiassa sisällä matkailua. Lapin suhdannekatsaus

6 YRITTÄJÄ JA KANSAINVÄLISTYMINEN Osaajien osoitteeksi Lappi Lapin vetovoimaa kannattaa hyödyntää osaavan työvoiman ja uusien yrittäjien houkuttelemiseksi. Lapin pk-yritysbarometrin mukaan maakunnassa on toista tuhatta pk-yritystä, joilla on tarve löytää jatkaja lähivuosina. Lapissa on tulevaisuudessa tarvetta monenlaiselle osaajalle. Hanki elämä! Näin kehotetaan Örebron nettisivulla, joka on tehty nimenomaisesti IT-alan osaajien houkuttelemiseksi reilun sadan tuhannen asukkaan ruotsalaiseen kaupunkiin. Sivustolla tuodaan esille paitsi vapaita työpaikkoja, myös asuinkustannusten edullisuus ja työmatkojen lyhyys verrattuna Tukholmaan. Tietoa löytyy myös kaupungin kulttuuri- ja liikuntapalveluista, viheralueista, ravintolatarjonnasta ja luovia ihmisiä yhdistävistä tapahtumista. Kaikki nämä ovat ratkaisevia tekijöitä, jotka houkuttelevat osaajia - pitäähän ihmisellä olla muutakin elämää kuin työ. Vastaavia esimerkkejä osaajien ja yrittäjien houkuttelemiseksi löytyy ympäri maailmaa. Yhteistä kaikille näille menestystarinoille on kohdennettu viestintä, voimavarojen keskittäminen, toimijoiden sitouttaminen sekä kiinteä yhteys alueen elinkeinostrategiaan. Lapissa tällaista systemaattista työtä ei ole tehty, sanoo Lapin Elämystuotanto Oy:n (LEO) toimitusjohtaja Sanna Tarssanen. Miksi sitten pitäisi tehdä? Lapin pk-yritysbarometrin mukaan maakunnassa on toista tuhatta pkyritystä, joille on tarve löytää jatkaja lähivuosina. Samanaikaisesti arktiselle alueelle on tulossa investointeja, jotka tarvitsevat alihankintayritysten palveluja ja erityisosaamista. Kaivosteollisuus on tästä hyvä esimerkki. Malminetsinnän alustaviin kairauksiin liittyviin toimintoihin kuten kulku-urien raivaukseen, vedenajoon ja maastovahinkojen arviointiin on tällä hetkellä vaikea löytää tekijöitä. Puuttuu joko osaamista tai kalustoa. Tässä olisi mahdollisuus miettiä palvelukonsepti, jossa kaivosyhtiö voisi ostaa koko paketin yhdeltä toimittajalta, kertoo Markku Iljina, maa- ja vesirakentamiseen sekä malminetsintään erikoistunut konsultti GeoConsulting Oy:stä. Korkeasti koulutettuja osaajia tarvitaan myös mm. julkisen sektorille ja terveydenhuoltoon. Väestö ikääntyy ja eläköityy, yritykset tarvitsevat jatkajia. Lapissa on tulevaisuudessa tarvetta monenlaisille osaajille. Nyt on aika varmistaa, että Lappi pysyy elävänä myös tulevaisuudessa. Kun kilpaillaan osaajista, Lapin kunnilla on yhdessä on enemmän tarjottavaa kuin yksittäisillä paikkakunnilla. Lapilla on vahva brändi, jota kannattaa hyödyntää paitsi matkailijoiden myös uusien yrittäjien, korkeasti koulutettujen osaajien sekä investoijien houkuttelemiseksi Lappiin, Tarssanen tähdentää. Lähtökohdat hyvät, viestintää terävöitettävä Pohjoismaiden johtava aluebrändäyksen konsulttiyhtiö Tendensor Ruotsista teki viime vuonna tutkimuksen, jossa selvitettiin mitkä tekijät tekevät kaupungista tai alueesta kiinnostavan osaajille eli henkilöille, jotka voivat omalla osaamisellaan lisätä alueen menestystä ja hyvinvointia. Vaikka Lappi ei voi kilpailla Barcelonan tai Kööpenhaminan kaltaisten suurkaupunkien sykkeellä, meillä on kuitenkin erinomaiset lähtökohdat: puhdas luonto, turvallisuus, laadukkaat julkiset palvelut sekä hyvät liikenne- ja verkkoyhteydet. Logistisesti Lapin sijainti on erinomainen useimmille yrityksille. Kaupungistumisen lisääntyminen on Lapille etu, sillä yhä useammat suurten kaupunkien kiireiseen elämänrytmiin kyllästyneet hakeutuvat töihin alueille, jotka voivat tarjota verkkaisempaa elämäntapaa. Myös pariskuntien molempien puoliskojen työmahdollisuudet ovat varsin hyvät, kun asiaa katsotaan laajemmin 6

7 kuin yhden paikkakunnan näkökulmasta. Monet käyvät jo nyt töissä Torniossa tai Ranualla Rovaniemeltä käsin, tai päinvastoin. Haasteena on viestiä kaikista näistä mahdollisuuksista selkeästi ja houkuttelevasti oikeille kohderyhmille Suomessa mutta myös kansainvälisesti. Olennaista on tarkentaa ketä Lappiin halutaan, ja kuinka heidät tavoitetaan. Kuten Örebron esimerkki osoittaa, osaajat eivät muuta vain työn perässä. Tärkeitä ovat myös sopiva asunto, lasten päivähoito, koulunkäyntimahdollisuudet, avoin ilmapiiri sekä sosiaalisten verkostojen rakentaminen. Alueen palvelujen ja arvojen odotetaan vastaavan omia toiveita. Meillä ei ole olemassa paikkaa, joka keskitetysti vastaisi Lapista kiinnostuneiden osaajien ja yritystoimintaa suunnittelevien kysymyksiin ja räätälöisi heille palvelut heidän toiveidensa mukaisesti, Tarssanen sanoo. Hyödynnä Lapin vetovoima liiketoiminnassasi LEO valmistelee parhaillaan House of Laplandia, Lapin yhteistä markkinointi- ja viestintätaloa, jonka tehtävänä on varmistaa Lapin vetovoima ja näkyvyys maailmalla tulevaisuudessa. Yrityksille tämä voi tarkoittaa esimerkiksi työkaluja ja kanavia korkeatasoisen osaamisen houkutteluun. House of Laplandin palveluihin pääset vaikuttamaan toukokuussa järjestettävissä työpajoissa. Miten osallistun? Lue lisää ja tilaa uutiskirje: -> Osallistu ja vaikuta Osallistu keskusteluun: Twitter/leofinland #houseoflapland Teksti: Tuija Kauppinen Kuvat: House of Lapland Valmisteilla oleva Lapin yhteinen markkinointija viestintätalo Tavoitteena on varmistaa Lapin vetovoima ja näkyvyys tulevaisuudessa Valmistelutyötä tekee Lapin Elämystuotanto Oy Lapin liiton ja Lapin kuntien rahoituksella. Lisätietoja: Toimitusjohtaja Sanna Tarssanen,

8 PAIKALLISYHDISTYKSET ESITTÄYTYVÄT KEMIJÄRVI Kemijärvellä yrittäjäyhdistyksessä on viimevuosina ollut tilanne, että sama määrä kuin yhdistykseen liittyy yrityksiä, niin siitä erotaan. Tällä hetkellä jäsenmäärä on 132, jotka kaikki halutaan mukaan aktiiviseen toimintaan. Tästä syystä olemme päättäneet lähteä kehittämään toimintaamme. Kehittämistyön tarkoitus löytää toiminta, joka on vastaus siihen, minkälainen yrittäjän etuja ajavan yhdistyksen toiminnan tulee olla, jotta yhdistys kulloinkin kykenee vastaamaan yrittäjäkunnan muuttuviin tarpeisiin ja on vetovoimainen. Lisäksi sen tulee olla haluttu yhteistyökumppani, arvostettu ja varteenotettava neuvottelukumppani ja kannanottaja Kemijärvellä. Kemijärven Yrittäjät ry toimii yhdessä Kemijärven kaupungin kanssa pyrkimyksissä joiden avulla luodaan kaupungin ja yritystoiminnalle menestystekijöitä. Olemme yltäneen merkittävän laajaan yhteistyöhön ja yhteisellä kehittämistyöllä yhdessä halutaan varmistaa ja vahvistaa riskinottokykyä, olemassa olevien resurssien tehokasta hyödyntämistä, erikoistumista sekä elinkeinostrategian kärkitoimialana olevan matkailun kehittämistä yhdessä eri toimijoiden kanssa. Tänä vuonna erityisesti keskitymme etsimään vastausta siihen, millainen yrittäjäyhdistyksen toiminnassaan tulisi olla. Juuri nyt pidämme jäsenhankintaa tärkeämpänä asiana jäsenhallintaa ja jäsentyytyväisyyttä. Kemijärven Yrittäjät ry Juhani Tapio puheenjohtaja YLITORNIO Ylitornion Yrittäjät on Ylitorniolla toimiva aktiivinen paikallisyhdistys. Jäseniä yhdistyksessämme on 115. Yhdistyksen 40-vuotista taivalta juhlittiin viime syksynä. Yrittäjien hallitukseen kuuluu 10 jäsentä. Yhdistyksen puheenjohtajana toimii viidettä vuotta Mirja Heinonen. Yhdistyksemme tavoite on ylläpitää ja lisätä hyvää ja joustavaa yhteistyötä kuntamme kanssa. Yritysten merkitys kuntamme hyvinvointiin on kunnassamme tuotu selkeästi esille. Kunnan Maankäyttö- ja elinvoimastrategia on toteutettu yhdessä kunnan ja yrittäjien kanssa. Lisäksi yhdistys ja kunta ovat yhdessä kehittämässä yritysvaikutusten arviointimenetelmää. Vasta perustetussa kaivostyöryhmässä olemme myös mukana. Tahtotilaa on ja sitä toteutetaan myös. Rajayhteistyötä Övertorneån yrittäjien kanssa pyritään lisäämään. Yhteistyöllä on vaikutusta myös kuntien yhteistyöhän. Yhdistyksemme toiminta on monenkirjavaa asioitten mukaan toimimista. Yhdistyksemme osallistuu yrittäjille suunnattuihin tapahtumiin ja koulutustapahtumiin sekä tiedottaa yrittäjiä erilaisista asioista ja yrittäjille järjestettävistä kurssi- ja koulutus- ja muista tilaisuuksista, myös muitten kuin yrittäjien järjestämistä. Yrittäjien vuosirutiiniksi on muodostunut Ylitornion keskustan jouluvaloista huolehtiminen, kuten myös joulunavaustapahtumaan osallistuminen. Kunnan alueella järjestettäviin tapahtumiin osallistutaan resurssien ja tilanteen mukaan. Yrittäjänpäivän ohjelmaan kuuluu jo perinteeksi muodostunut koululla tapahtuva yrittäjyydestä kertominen. Vuoden lopulla juhlitaan Yrittäjäjuhlan merkeissä. Ylitornion sijainti Tornionjoen Väylän varrella on arvo sinänsä. Ruotsi ja sen Övertorneå rajanaapurina tuovat oman lisänsä alueen toimintaan. Kauppaliikkeissä asioidaan rajan yli ja suhdanteet vaikuttavat kaupan suuntaan. Ylitorniolla on lukuisa määrä yrityksiä, yli 250, mikä on merkittävä määrä pienessä kunnassa. Yritys- ja elinkeinotoiminta perustuu monipuoliseen pienyritystoimintaan. Tulevaisuudennäkymät pienyritystoiminnalle ovat melko hyvät. Matkailuyritystoiminnan lisäämiseen on olemassa edellytyksiä ja merkkejä lisääntyvästä toiminnasta on jo näkyvissä. Kunnastamme muuttaa nuorisoa opiskelun ja työn vuoksi isompiin keskuksiin, mikä on luonnollista, mutta paluu- ja muutakin muuttohalukkuutta paikkakunnallemme on: yrittäminen on tässäkin avainasemassa. Meillä on myös ikääntyvää yrityskantaa ja noihin yrityksiin pitäisi saada jatkajia. Toukokuu vaihtuu kesäkuuksi ja vapaana virtaava Väylä kutsuu kalastamaan. Lohen nousu on käsillä. Joki kutsuisi enemmänkin virkistyskalastajia ja matkailijoita, jos sen mahdollisuudet tuotaisiin matkailijoitten tietoon ja käyttöön paremmin. Ylitornion Yrittäjät Mirja Heinonen puheenjohtaja KEMIJÄRVI Puheenjohtaja Juhani Tapio puh Sihteerinä Ilkka Haapalinna puh Hallituksessa toimivat lisäksi: Arto Kerkelä, Arto Ojala, Kari Lukkarinen, Pentti Kilpi, Petri Kauhanen, Risto Halvari, Sirpa Kuvaja YLITORNIO Puheenjohtaja Mirja Heinonen puh Sihteerinä Pekka Lovikka puh Hallituksessa toimivat lisäksi: Juha Alapuranen (vpj.), Mika Vanhapiha (vpj.), Antti Laurikainen, Aulis Huhta, Kari Niemelä, Maarit Koivisto, Marja-Helena Niemi, Ville Front 8

9 RANUA Ranuan Yrittäjät on aktiivinen ja arvostettu toimija sekä kunta- että yrittäjäkentällä. Vuosia kestänyt kasvu jäsenmäärässä on tuonut meidät kolkuttelemaan 100:n jäsenen rajaa. Puheenjohtajan apuna hallituksessa on 6 jäsentä. Toimintamme lähtökohtana on yhteistyö. Kunnan kanssa on tiivistä yhteydenpitoa esim. kuukausittaisten aamukahvien merkeissä. Kokoonnumme vuosittain kunnan budjetin puitteissa ja saamme siinäkin äänemme kuuluviin. Uudessa elinkeinoryhmässä on myös edustuksemme. Pj ja kunnan edustus on säännöllisesti osallistunut kunnallisjohdon seminaariin. Elpo kyselyissä olemme menestyneet aina hyvin. Suurin ponnistuksemme on vuosittaiset Karpalomarkkinat juhannusta edeltävänä sunnuntaina. Panostamme myös jäsenistömme osallistumiseen eri tapahtumiin usein maksuttomalla yhteiskuljetuksella. Palkitsemiset kulta- ja timanttiristein yrittäjäjuhlassa tapahtuu myös kustannuksellamme. Järjestämme vuosittain kokoontumisia ajankohtaisista aiheista. Yllä olevat esimerkit ovat osa toimintaamme. Kaiken kaikkiaan etelälapissa sijaitseva reilun 4000 asukkaan Ranua on hyvä paikka yrittää ja viihtyisä asuinkunta. Eläinpuisto on matkailumme veturi ja tuo mahdollisuuksia muillekin toimialoille. Yhteistyö on hyvin konkreettista myös puiston kanssa. Oheinen kuva siitä osoituksena. Ranuan Yrittäjät Jari Kelahaara puheenjohtaja TERVOLA Tervolan Yrittäjät on ollut aktiivinen toimija alueella jo vuodesta 1979 ja tällä hetkellä järjestössämme on 50 jäsenyritystä. Yrittäjäjärjestö on vahvasti mukana kuntavaikuttamisessa mm. järjestämme kaikille yrittäjille avoimia Kunnanjohtajan aamukahvit tilaisuuksia, jotka ovat suora foorumi kunnanjohdon ja yrittäjien välillä. Yrittäjillä on erinomainen tilaisuus suoraan päästä kertomaan omia toiveita kuntaan päin ja samalla kuulla kunnan tulevaisuuden suunnitelmia esim. kaavoituksessa ja muussa elinkeinotoiminnassa. Viime aikoinan olemme saaneet kunnalta mm. viestiä siitä, millaista yrittäjätoimintaa kuntaan tarvitaan. Olemme olleet erittäin tyytyväisiä tähän mahdollisuuteen, ja toivommekin että yhä enemmän yrittäjiä lähtisi mukaan tilaisuuksiin. Tiedotamme aina tulevista Kunnanjohtajan aamukahveista Tervolan Yrittäjien omilla kotisivuilla.: www. yrittajat.fi/tervola. Tämän lisäksi Tervolan Yrittäjät on elinkeinoelämän elävöittäjä koordinoimalla erilaisia tapahtumia ja hankkeita. Tällä hetkellä olemme mukana useassa tapahtumissa: Tervolan Messut, Ämpäripää-tapahtuma, Joulunavaus sekä Talvi taittuu tapahtuma muutama mainitakseni. Yrittäjäjärjestömme on kaikissa kunnan alueella olevissa tapahtumissa jossain muodossa matkassa. Olemme mukana myös monissa hankkeissa. Tällä hetkellä Tervolan Yrittäjillä on Viljon puisto leikkipuistohanke. Tarkoituksena on rakentaa koulukeskuksen viereen uusi lasten leikkipuisto. Moni on kysynyt, miksi Yrittäjäjärjestö on mukana leikkipuistohankkeessa. Nämänhän on sellaisia hankkeita, missä mekin ollaan mukana sen vuoksi että saadaan viihtyvyyttä kuntaan ja lisätään kunnan vetovoimaa. Meillä on kunnassa paljon nuoria yrittäjiä, joilla on pieniä lapsia. Tavoitteena on luoda nuorillekkin parempia mahdollisuuksia kuntaan, että saadaan uusia työntekijöitä ja yrittäjiä. Edellinen hanke oli lähestymisopastornit E4:n varteen. Torneissa on lednäyttötaulu, joihin jäsenyrittäjät saavat hyvin edullisesti mainoksen. Välillä leijuvista synkistä pilvistä huolimatta, Tervolan sijainti on erittäin hyvä, ja kunhan me huolehdimme infrasta ja ihmisten viihtyvyydestä, niin me saadaan työntekijöitä ja yrityksiä kuntaan. Laajakaistahanke on hyvä esimerkki siitä, että se edesauttaa Tervolan vetovoimaisuutta. Tietyllä tavalla kunnassa on positiivinen vire päällä. Yrittäjien syysjuhlaa olemme viime aikoina viettäneet naapurikuntien Kemin, Keminmaan, Tornion ja Simon kanssa yhdessä. Joka juhlassa palkitaan myös Tervolan Vuoden Yrittäjä. Tervolan Yrittäjät Jorma Vaara puheenjohtaja RANUA Puheenjohtaja Jari Kelahaara puh Sihteerinä Reetta Niemelä puh Hallituksessa toimivat lisäksi: Aimo Kortesalmi, Juha Simontaival, Kari Vaarala, Lauri Väärälä, Sauli Saarijärvi TERVOLA Puheenjohtaja Jorma Vaara puh Sihteerinä Paula Karjalainen puh Hallituksessa toimivat lisäksi: Sari Eilittä (vpj.), Hannu Neuvonen, Hannu Vuokila ja Markku Jurmu Uudessa Aluejärjestössämme on 21 paikallisyhdistystä jokaisesta Lapin kunnasta. Lapin Yrittäjien paikallisyhdistykset esittäytyvät -osiossa esittelemme jokaisen paikallisyhdistyksen. 9

10 Onko yrityksesi oikeutettu tarjoamaan hoivapalveluita ilman arvonlisäveroa? Kotipalvelualan ja erilaisia sosiaalihuollon tukipalveluita (ruokailu, siivous) tarjoavia yrittäjiä kerääntyi kuuntelemaan Rovaniemellä asiantuntijoita, kun Rovaniemen Kehitys Oy järjesti yhdessä Rovaniemen kaupungin kanssa infon koskien arvonlisäverottomien tukipalveluiden tarjoamisesta asiakkaille. Moni oli odottavalla kannalla josko tilaisuudessa selviäisi, miten, kuka ja koska voi tarjota arvonlisäverottomasti tukipalveluita asiakkaille. Paikalle oli kutsuttu verottajan edustaja Helena Lääkkö Pohjois-Suomen Yritysverotoimistosta. Lääkkö kertoi perusperiaatteen eli Arvonlisäverolain (1501/1993) 37 :n mukaan arvonlisäveroa ei suoriteta sosiaalihuoltona tapahtuvasta palvelujen ja tavaroiden myynnistä. Paikalla oli myös Lapin aluehallintovirastosta Sosiaalihuollon ylitarkastaja Mirja Kangas, joka muistutti, että periaatteen takana on kunnan velvollisuus tarjota sosiaalihuollon palveluita niitä tarvitseville ja tämän velvollisuuden jakamisesta yksityisille yrityksille. Näin ollen kun kunnan tarjoamat palvelut ovat arvonlisäverottomia, tulee myös samoja palveluita tarjoavan yksityisen palveluntarjoajan palvelut olla arvonlisäverottomia. Tilaisuudessa tuli myös hyvin selväksi ero sosiaalihuollon sosiaalipalveluiden ja kotipalveluiden sekä niiden tukipalvelujen välillä. Ensimmäinen eli sosiaalipalvelut on tiukasti lain suojaama, aluehallintoviranomaiselle suoraan ilmoitettava palvelumuoto, jossa toimijoina ovat pääasiassa isot yritykset sekä kunnat. Jälkimmäinen eli kotipalvelut ja etenkin niiden tukipalvelut ovat myös sosiaalihuollon alaista toimintaa, jos niiden saaja eli asiakas on sosiaalihuollon alaiseen palveluun oikeutettu (iän tai vamman vuoksi). Suurin osa paikalla olleista yrittäjistä olikin juuri näitä tukipalveluja tarjoavia yrittäjiä, jotka olivat kiinnostuneita siitä, kelle he voivat omia palveluitaan arvonlisättömänä myydä. Yrittäjällä vastuu sosiaalihuollon tarpeen arvioinnista Kuka sitten päättää, kuka on oikeutettu sosiaalihuollon alaiseen palveluun? Rovaniemellä sekä verottajan, Rovaniemen kaupungin että Aluehallintoviraston edustajat totesivat, että yrittäjä itse omaa ammattitaitoaan käyttäen tekee sen päätöksen, onko asiakas sosiaalihuollon alaiseen palveluun oikeutettu, jotta tukipalveluita voi heille arvonlisäverottomana tarjota. Tämä herätti yrittäjissä epätietoisuutta, voisiko esimerkiksi väärästä päätöksestä seurata sanktioita tai arvonlisäverojen perintää jälkikäteen. Verohallinnon Lääkkö vakuutti, että yrittäjän ammattitaitoon luotetaan, joskin yrittäjä voi omaksi turvakseen pyytää asiakkaalta lääkärintodistuksen todisteena sosiaalihuollon alaisen palvelun tarpeesta. Lääkärintodistusta ei voi kumminkin asiakkaalta vaatia, sillä laki ei siihen pakota. Lisää hämmennystä aiheutti kysymys, voiko väliaikaiseen sosiaalihuollon MISTÄ ON KYSE? Sosiaalihuollon tukipalvelujen arvonlisäverottomat palvelut Kaikilla on oikeus sosiaalihuoltoon, kun siihen on tarve (esim. iän, vamman tai väliaikaisen toimintakyvyn aleneman vuoksi) Sosiaalihuolloksi määrittämiseen ei tarvita viranomaisen tekemää päätöstä. Yksityinen palveluntarjoaja voi tarjota palvelujaan arvonlisäverottomana tekemällä kirjallisen ilmoituksen sosiaalihuollosta vastaavalle jokaiseen kuntaan, jossa palveluja annetaan. Lisäksi yrittäjällä tulee olla omavalvontasuunnitelma sekä palvelusopimus Ilmoitusmenettelyt vaihtelevat kunnittain. Toimitusjohtaja Juha Seppälä Rovaniemen Kehitys Oy:sta. alaiseen tarpeeseen käyttää tukipalveluyritysten palveluja kuten esimerkiksi leikkauksen jälkeen siivouspalvelua. Verottajan näkökanta asiaan oli, että määräaikaisuus ei voi olla este palvelun ostamiseen. Näin ollen myös lyhytaikainen tarve oikeuttaa käyttämään kotipalvelun tukipalveluja, ja palveluita voi yrittäjä tarjota arvolisäverottomana. Mihin ilmoitetaan ja miten? Yksi kysymyksiä herättävä aihe oli myös ilmoitusmenettely. Sosiaalipalvelujen ilmoitusmenettely on selkeä, mutta pienimuotoisten kotipalvelujen ja niiden tukipalvelujen ilmoittamisessa on ollut epäselvyyttä. Tämä siksi, että jokainen kunta voi itse määrittää prosessin, kuinka tukipalveluja tarjoavan yrityksen tulee palveluistaan ilmoittaa. Kunta sitten välittää eteenpäin tarvittavat tiedot Aluehallintovirastoon kotipalvelujen osalta. Kotipalvelujen tukipalveluja tarjoavat yritykset (esim. siivous, ruokapalvelut) taas ilmoittavat kunnille toiminnastaan hyvin vaihtelevin tavoin. Infotilaisuudessa kerrottiin Rovaniemen prosessista, mutta monilla kunnilla tukipalvelujen ilmoitusmenettely voi olla vielä määrittämättäkin. Esille tuli myös, että yrityksen on ilmoitettava palvelujen tarjoamisesta jokaiseen niihin kuntiin, missä palveluja tarjoaa. Lapin Yrittäjät selvittää arvonlisäverottomien tukipalveluiden tarjoamisen käytännöt Lapissa. Ohjeistus tulossa myöhemmin. 10

11 Suomen Yrittäjien kunnallisjohdon seminaari Seinäjoella EU-vaalin kärkiehdokkaiden paneeli. Lapin kuntajohdon ja yrittäjäyhdistysten edustajat omassa aluepalaverissa. Lapin Yrittäjien Omistajanvaihdosseminaari Rovaniemellä Markus Saukko kertoi onnistuneesta sukupolvenvaihdoksesta, jossa mukana koko perhe. Meiju Helisten on haaveillut nuoresta lähtien omasta ratsastustallista ja värikkäiden vaiheiden jälkeen haaveesta tuli totta Yrityspörssi.fi on maan suurimpia yritysten osto ja myyntipalveluita Ov-seminaari keräsi yli 60 osallistujaa 11

12 Onko omistajanvaihdos yrityksessäsi ajankohtaista? Finnvera voi rahoittaa yritysten omistusjärjestelyjä sekä lainoin että takauksin. Finnveran rahoituksella eteenpäin! Kysy lisää puhelinpalvelustamme Rovaniemen-aluekonttori Maakuntakatu 10, Rovaniemi

13 UUDET YRITYKSET Yritys: Luonnonpuu Ky, Posio Vastaajana: yrittäjä Jukka Jurmu Mitä yrityksesi tekee ja mistä lähtien se on toiminut? Motto Aloita yrittäjäksi nuorena. Yrityksen nimi on Luonnonpuu Ky ja se on toiminut vuodesta Teemme mökkihuoltohommia, polttopuuhuoltoa ja pieniä rakennuskohteita. Posiolla on satoja mökkejä, joiden asukkaat asuvat pääosin muualla. Huollamme näitä kiinteitöjä, pidämme silmällä, kaadamme puita, teemme pihatöitä. Työ on hyvin monenlaista, pääosin pieniä remontteja. Yrityksen vahvuus on monipuolinen tarjonta, piharakentamiset, metsätöitten asentaminen ja aitojen rakentaminen. Parkkaan puuta ja teen aitoja. Kokemusta siihen on tullut, kun tein vuosia Venäjän rajavyöhykkeellä poroesteaitoihin tolppia. Työllistän tällä hetkellä yhden työntekijän ja lisäksi mulla on yksi harjoittelija. Miksi lähdit yrittäjäksi? Entä mikä innosti liittymään yrittäjäjärjestöön? Valmistuin metsätalousinsinööriksi ja totesin, että alalla ei ollut töitä. Oltiin vasta rakennettu talo Posiolle, joten päätin pistää yrityksen pystyyn. Yrittäjäjärjestöön liityin, kun mulle soitettiin ja olin sitä aikaisemminkin miettinyt. En ole kumminkaan missään liitossa, joten johonkin oli hyvä liittyä. Tervetuloa seuraavat uudet jäsenet: Inari Eltor Oy, Ivalo River Camping, Keittiömies Oy. Kemijärvi Heidi Kellokoski Tmi, Leila Linnove Tmi. Kittilä Hoivahuone Pingala, MARSA SERVI- CE Tmi, Vakuutuspalvelu Hiltunen Tmi. Rovaniemi Aku-Apu Oy, Asianajotoimisto Markus Kairala, Carelian Designtai, Dogsledding and Outdoor, Heikki Aikio Tmi, Kotija Mökkitalkkari Pentti Parkkinen, Kukkapuoti Lumikukka, Kuljetusliike Erkki Helistekangas, Lexconsult, Merkkiniemi Reino, NIMC Oy Ltd, PL-Center, Pohjois- Suomen Betoni-ja Maalaboratorio Oy, Rakennussuunnittelu E.Löf, Roin Autohuolto Ky, Soffix Oy, Tuula Seikkula Tmi, Uuden Ajan Asunnot Oy. Sodankylä Oy Pertamet Ab. Salla Toiminimi Puutarha Korhonen. Tenonlaakso Liikunta- ja hierontapalvelut UTSVOIKKA. Kolari Jouttensuvannon Loma. Muonio Lääkäriasema Terva. Pello Porotila Mäntyranta Ky. Ylitornio Kokkonen Veikko, M. Hanhirova Oy. Tornio Esa Vaattovaara Tmi, Kalevi Kujansuun Pelti Tmi, Kimmo Koo Salmi, NorthStar Operator NSO Oy, Parturimo Aria, Pepo Ky, Siivouspalvelu Tuulikki Kemi Tmi, Studio Blue Oy. Tervola Anna Ylimartimo Tmi. Keminmaa Anne Tirroniemi, Konehuolto ja -kuljetus T. Pohjola Ky. Simo Simon Fysioterapia. Kemi Esa Pehkonen Kemin Taksi, Hytönen Onni, Lapin soodapuhallus, Rock It Produktions Ky Sadiq Ky, Toiminimi Jouni Kerttula, Yksityisliike Tarja Ikonen. Enontekiö Kilpisjärven Tunturimajat Oy. Aluetoimistot Kemissä ja Rovaniemellä Puhelin

Tuulivoimarakentamisen vaikutukset

Tuulivoimarakentamisen vaikutukset Metsähallitus Laatumaa 1 FCG Finnish Consulting Group Oy FCG Finnish Consulting Group Oy 2 Metsähallitus Laatumaa Metsähallitus Laatumaa 3 FCG Finnish Consulting Group Oy Kuvasta FCG Finnish Consulting

Lisätiedot

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Vuosiloma Lomanmääräytymisvuosi Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Lomakausi 2.5. 30.9. välinen aika. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi,

Lisätiedot

Haasteena omistajanvaihdokset

Haasteena omistajanvaihdokset Haasteena omistajanvaihdokset Suunnittelusti vapaalle-seminaari Satakunta 14.9.2012 Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala 1 Yritysten henkilöstömäärän muutos 2001 2010 yritysten kokoluokittain, henkilöä 35000

Lisätiedot

OMISTAJANVAIHDOS-seminaari Parempaa omistajanvaihdospalvelua kasvavaan tarpeeseen

OMISTAJANVAIHDOS-seminaari Parempaa omistajanvaihdospalvelua kasvavaan tarpeeseen OMISTAJANVAIHDOS-seminaari Parempaa omistajanvaihdospalvelua kasvavaan tarpeeseen Torstai 17.9.2009 klo 13-17 Jyväskylä Paviljonki, auditorio Wivi Yritysten sukupolvenvaihdosten edistäminen -projekti APAKE/TEM

Lisätiedot

Harvinaisten kielten osaamistarpeet Lapin alueella Ammattikielten ja viestinnän yhdistyksen kevätpäivät 18.5.2011 Kokkolassa

Harvinaisten kielten osaamistarpeet Lapin alueella Ammattikielten ja viestinnän yhdistyksen kevätpäivät 18.5.2011 Kokkolassa Harvinaisten kielten osaamistarpeet Lapin alueella Ammattikielten ja viestinnän yhdistyksen kevätpäivät 18.5.2011 Kokkolassa Ritva Ala-Louko Lapin korkeakoulukonsernin kielikeskus Rovaniemen ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Petteri Orpon koordinaatioryhmän linjaukset STM 23.10.2013

Petteri Orpon koordinaatioryhmän linjaukset STM 23.10.2013 Petteri Orpon koordinaatioryhmän linjaukset STM 23.10.2013 Uudistuksen keskeinen sisältö Integroidaan sosiaali- ja terveydenhuolto sekä perusja erikoistason palvelut Sosiaali- ja terveyspalvelut järjestetään

Lisätiedot

Rovaniemen Työvoimatoimisto TYÖLLISYYSKATSAUS

Rovaniemen Työvoimatoimisto TYÖLLISYYSKATSAUS Rovaniemen Työvoimatoimisto TYÖLLISYYSKATSAUS Tammikuu 2008 Työttömyys Rovaniemellä laskee edelleen vuositasolla Tammikuun lopussa työttömiä työnhakijoita oli Rovaniemen työvoimatoimiston alueella (Rovaniemi

Lisätiedot

Fysioterapeuttien opintopäivät. Mari Aspelund lakimies 16.4.2016

Fysioterapeuttien opintopäivät. Mari Aspelund lakimies 16.4.2016 Fysioterapeuttien opintopäivät Mari Aspelund lakimies 16.4.2016 Luennon aiheet Työsuhteen ehdot Mikä on työsopimus Työsopimuksen vähimmäisehdot Työsopimuksen voimassaolo Työaika Vuosiloma Muut työsuhteen

Lisätiedot

RovaniemenYrittäjät r.y.

RovaniemenYrittäjät r.y. RovaniemenYrittäjät r.y. TOIMINTAKERTOMUS 2005 PUHEENJOHT AJAN KATSAUS Kulunut toimintavuosi oli yhdistyksemme 18. Yrittäjyyden merkitystä yhteiskunnan hyvinvoinnille korostettiin niin kuntalaisille kuin

Lisätiedot

Lapin kylätoiminnan ja Lapin Kylätoiminnan Tuki ry V U O S I K E R T O M U S 2010

Lapin kylätoiminnan ja Lapin Kylätoiminnan Tuki ry V U O S I K E R T O M U S 2010 Lapin kylätoiminnan ja Lapin Kylätoiminnan Tuki ry V U O S I K E R T O M U S 2010 Lapin kylätoiminta oli kylien yhteenliittymä, jonka tehtävänä oli kylien edunvalvonta ja kylätoiminnan edistäminen. Sen

Lisätiedot

Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011)

Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011) Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011) Paras uutinen perheellesi! Vauvaperheen arki on yhteinen juttu. Työn ja perheen yhteensovittaminen helpottuu, jos isä ja äiti jakavat hoitovastuuta joustavasti.

Lisätiedot

Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta

Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta 1 Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta 116 000 jäsenyritystä 400 paikallisyhdistystä 21 aluejärjestöä 52 toimialajärjestöä yli 4000 luottamushenkilöä yli 1200 jäsentä kuntien valtuustoissa Edunvalvontaa

Lisätiedot

TYÖSSÄ OPPIEN AMMATTIIN -tietopaketti yrittäjille

TYÖSSÄ OPPIEN AMMATTIIN -tietopaketti yrittäjille 1 (5) TYÖSSÄ OPPIEN AMMATTIIN -tietopaketti yrittäjille Työssä oppien ammattiin Yrittäjät ovat kiinnostuneita ottamaan nuoria työpaikalla tapatuvaan oppimiseen painottuvaan koulutukseen. Yrittäjät aluavat

Lisätiedot

KOTITYÖPALVELUT eli arjen tukipalvelut (mm. siivous ) - milloin arvonlisäverottomana?

KOTITYÖPALVELUT eli arjen tukipalvelut (mm. siivous ) - milloin arvonlisäverottomana? KOTITYÖPALVELUT eli arjen tukipalvelut (mm. siivous ) - milloin arvonlisäverottomana? Lähteet: verohallinnon ohjeistus, Valviran ohjeistus, www.elias.fi (Taija Härkki), Sosiaalihuoltolaki, Arvonlisäverolaki,

Lisätiedot

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 PALTAMON YRITTÄJIEN JA YRITTÄJÄJÄRJESTÖN YHTEISTYÖ TYÖVOIMATALON KANSSA Kysely postitettu 27.10.2010 Kyselyn saanut n. 111 yritystä (n=111) Yhteistyössä Kainuun Yrittäjien kanssa

Lisätiedot

Lapin maakuntatilaisuus 23.5.2016

Lapin maakuntatilaisuus 23.5.2016 Lapin maakuntatilaisuus 23.5.2016 Lapin maakuntatalous Kuntien sosiaali- ja terveystoimen nettokustannukset Tulevaisuuden kunta verkkoaivoriihen välitulokset Aineistot: www.kunnat.net/maakuntatilaisuudet

Lisätiedot

Sopimus Lapin kirjastojen yhteistoiminnasta. 1. Sopijaosapuolet. Rovaniemen kaupunki. Rovaniemen kaupunginkirjasto Lapin maakuntakirjasto

Sopimus Lapin kirjastojen yhteistoiminnasta. 1. Sopijaosapuolet. Rovaniemen kaupunki. Rovaniemen kaupunginkirjasto Lapin maakuntakirjasto Sopimus Lapin kirjastojen yhteistoiminnasta 1. Sopijaosapuolet Rovaniemen kaupunki Rovaniemen kaupunginkirjasto Lapin maakuntakirjasto Jorma Eton tie 6, 96100 Rovaniemi Kemin kaupunki.(tähän tulevat kaikki

Lisätiedot

Henkilöstön kehittämisen haasteet

Henkilöstön kehittämisen haasteet Henkilöstön kehittämisen haasteet Ratkaisuja pk-yrityksien osaamisen lisäämiseen Elinikäisen oppimisen neuvoston teemaseminaari 5.10.2010 Toimitusjohtaja Anssi Kujala 5.10.2010 1 Helsingin Yrittäjät Tarkoituksena

Lisätiedot

VUOSILOMALAIN MUUTOKSET

VUOSILOMALAIN MUUTOKSET VUOSILOMALAIN MUUTOKSET Vuosilomalaki muuttuu 1.5.2013. Taustalla oli EU-tuomioistuimen päätös, jonka johdosta Suomen lainsäädäntö piti saattaa vastaamaan EU-lainsäädännön vaatimuksia. Lain muutos koskee

Lisätiedot

Rajan ylittävään yrittämiseen liittyvän tiedon saatavuus ja riittävyys

Rajan ylittävään yrittämiseen liittyvän tiedon saatavuus ja riittävyys 1eLINKEI UUTISKIRJE 5/2013 EU:n Interreg IV Pohjoinen -ohjelman rahoittama Elinkeinopalvelut TornioHaparanda hanke käynnistyi syyskuussa 2012 jatkuen kesäkuuhun 2014. Muita rahoittajia ovat Haaparannan

Lisätiedot

1.1.2013 alkaen. (TE-toimisto)

1.1.2013 alkaen. (TE-toimisto) TE-palvelut uudistuvat 1.1.2013 alkaen Lapin työ- ja elinkeinotoimisto (TE-toimisto) Palvelut ja palveluverkosto uudistuvat Koko maassa tarjolla entistä monipuolisemmat ja selkeämmät palvelut henkilö-,

Lisätiedot

Kelan toimenpiteet yhteispalvelun kehittämisessä!

Kelan toimenpiteet yhteispalvelun kehittämisessä! Kelan toimenpiteet yhteispalvelun kehittämisessä! 1 SAARISELKÄ 21.4.2011 Toimistoverkko 2011 Inari, Muonio, Kolari, Pello, Ylitornio, Tornio, Kemi, Tervola, Rovaniemi, Saarenkylä, Sodankylä, Kittilä, Salla,

Lisätiedot

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä VAIHDA MUKAVAMPAAN. Oikeanlainen koti kaikkiin elämäntilanteisiin Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä Sp-Koti on perustettu juuri sinua ja sinun asuntoasioitasi varten. Meidän arvomaailmamme lähtee

Lisätiedot

MARKO SAARINEN marko.saarinen@solita.fi 040 740 1711. Solita Oy esittäytyy 30.1.2014

MARKO SAARINEN marko.saarinen@solita.fi 040 740 1711. Solita Oy esittäytyy 30.1.2014 MARKO SAARINEN marko.saarinen@solita.fi 040 740 1711 Solita Oy esittäytyy 30.1.2014 Seuraavat 15 20 minuuttia Me Digitalisoituminen Elämys Matkaopas Matkailun neuvontapalvelut tulevaisuudessa Aloituspalaveri

Lisätiedot

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 54 Jäsenyrityksiä 116 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi merityöaikalain, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain ja merimieslain muuttamisesta

Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi merityöaikalain, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain ja merimieslain muuttamisesta Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi merityöaikalain, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain ja merimieslain muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi merityöaikalain, työajasta

Lisätiedot

Pirkanmaan Viestinvaihtopalvelu ja Yrityspörssi. www.pirkanmaanviestinvaihto.fi www.yritysporssi.fi/pirkanmaa

Pirkanmaan Viestinvaihtopalvelu ja Yrityspörssi. www.pirkanmaanviestinvaihto.fi www.yritysporssi.fi/pirkanmaa Pirkanmaan Viestinvaihtopalvelu ja Yrityspörssi www.pirkanmaanviestinvaihto.fi www.yritysporssi.fi/pirkanmaa 1 Pirkanmaan Viestinvaihto palvelu maksuton Ikääntyville yrittäjille, jotka ovat luopumassa/myymässä

Lisätiedot

ALV:n verokantamuutokset ja kv. kaupan uudet säännökset 24.3.2010. Mika Jokinen Veroasiantuntija

ALV:n verokantamuutokset ja kv. kaupan uudet säännökset 24.3.2010. Mika Jokinen Veroasiantuntija ALV:n verokantamuutokset ja kv. kaupan uudet säännökset 24.3.2010 Mika Jokinen Veroasiantuntija ALV:n verokantamuutokset 1.7.2010 lukien Laki AVL:n muuttamisesta 29.12.2009 nro 1780/2009 Yleinen arvonlisäverokanta

Lisätiedot

JURIDIIKKA YRITYKSEN BRÄNDIN SUOJAAMISEN APUNA

JURIDIIKKA YRITYKSEN BRÄNDIN SUOJAAMISEN APUNA JURIDIIKKA YRITYKSEN BRÄNDIN SUOJAAMISEN APUNA Juhani Ekuri asianajaja, varatuomari ASIANAJOTOIMISTO Esityksen rakenne mikä on brändi? miten brändi suojataan? miten brändin loukkauksilta puolustaudutaan?

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2015. Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen

Pk-yritysbarometri, syksy 2015. Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen Pk-yritysbarometri, syksy 2015 Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen 1 Liikevaihto nyt verrattuna edelliseen 12 kk takaiseen tilanteeseen, kaikki toimialat 60 50 40 30 20 10

Lisätiedot

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012 RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012 Anetjärvi Mikko Karvonen Kaija Ojala Satu Sisällysluettelo 1 TUTKIMUKSEN YLEISTIEDOT... 2 2 LIIKEVAIHTO... 5 3 TYÖVOIMA... 6 3.1 Henkilöstön määrä... 6 3.2 Rekrytoinnit...

Lisätiedot

Lappeenrannan toimialakatsaus 2014

Lappeenrannan toimialakatsaus 2014 Lappeenrannan toimialakatsaus 2014 14.10.2014 Tilaaja: Lappeenrannan kaupunki Toimittaja: Kaupunkitutkimus TA Oy Tietolähde: Tilastokeskus, asiakaskohtainen suhdannepalvelu Kuvaajat: Yhteyshenkilöt: Yritysten

Lisätiedot

Muistio. Työelämä / Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9)

Muistio. Työelämä / Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9) Työelämä / Työlainsäädäntö ja Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9) VUOSILOMALAIN MUUTOKSET 1.4.2016 Vuosilomalakia muutetaan 1.4.2016 voimaantulevalla lailla kahdella tavalla: 1. Yli neljän viikon pituisiin

Lisätiedot

Rakennusteollisuuden työvoimakysely 2013 8.1.2014

Rakennusteollisuuden työvoimakysely 2013 8.1.2014 Rakennusteollisuuden työvoimakysely 2013 8.1.2014 Työvoimakyselyn julkistustilaisuuden ohjelma 8.1.2014 kello 12 13 Rakennusalan työllisyys ja työttömyystilanne toimitusjohtaja Tarmo Pipatti Talonrakennusteollisuuden

Lisätiedot

Lappeenrannan toimialakatsaus 2015

Lappeenrannan toimialakatsaus 2015 Lappeenrannan toimialakatsaus 2015 26.10.2015 Tilaaja: Lappeenrannan kaupunki Toimittaja: Kaupunkitutkimus TA Oy Tietolähde: Tilastokeskus, asiakaskohtainen suhdannepalvelu Kuvaajat: Yhteyshenkilöt: Yritysten

Lisätiedot

Kattavat asiointipalvelut kasvotusten ja laadukkaasti. SADe- ohjelman etäpalveluhanke Lapin liitto 5.6.2013 Jarmo Riipinen

Kattavat asiointipalvelut kasvotusten ja laadukkaasti. SADe- ohjelman etäpalveluhanke Lapin liitto 5.6.2013 Jarmo Riipinen Kattavat asiointipalvelut kasvotusten ja laadukkaasti SADe- ohjelman etäpalveluhanke Lapin liitto 5.6.2013 Jarmo Riipinen SADe-ohjelma ja Etäpalvelutavoitteet 2010 Tavoitteena mahdollistaa kansalaisille

Lisätiedot

Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä

Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä Vuosilomalain muutokset Mikko Nyyssölä Vuosilomalain muutokset Loman aikana alkavaan sairastumiseen liittyvä seitsemän päivän karenssi poistuu Muutos tulee voimaan 1.10.2013 Ei siis koske sitä ennen annettavia

Lisätiedot

Lapin TE-palvelut ja henkilöstö tällä hetkellä. 22.4.2015 Lapin ELY-keskus ja Lapin TE-toimisto

Lapin TE-palvelut ja henkilöstö tällä hetkellä. 22.4.2015 Lapin ELY-keskus ja Lapin TE-toimisto Julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden tuottaminen Lapissa nyt ja lähitulevaisuudessa 1 Lapin TE-palvelut ja henkilöstö tällä hetkellä 2 Asiakkaat Lapissa Työnantajat Yritysten toimipaikkoja 11.300 TE-toimistoon

Lisätiedot

Työryhmä on kokouksessaan 31.3. 5 päättänyt esittää Ikäihmisten palvelut työryhmän kokoonpanosta seuraavaa:

Työryhmä on kokouksessaan 31.3. 5 päättänyt esittää Ikäihmisten palvelut työryhmän kokoonpanosta seuraavaa: Ikäihmisten palvelut työryhmä/pth yksikkö Aika: Perjantai 26.5.2015. klo 10 11:45 Paikka: POSKE, neuvotteluhuone, Rovakatu 3 Jäsenet: Johanna Lohtander, vanh.työnjoht., Rovaniemi, puheenjohtaja - vara

Lisätiedot

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry Tällä alalla sattuu ja tapahtuu. MaRa on kumppani, jonka kanssa voi aina keskustella. Meillä on yhteinen kieli ja yhteiset tavoitteet. Pekka Terävä, Ravintola Olo, Helsinki Kuva Timo Niemi apuna Yrityksesi

Lisätiedot

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.

Lisätiedot

PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA 2013-2017 LUONNOS

PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA 2013-2017 LUONNOS PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA 2013-2017 LUONNOS Strategia tarkoittaa valintojen tekemistä. Mitkä ovat kaikkein suurimmat haasteet porvoolaisten hyvinvoinnille vuosina 2013-2017? STRATEGIA RAKENNETTIIN YHDESSÄ

Lisätiedot

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Yrittäjien alueelliset talousnäkymät huhtikuu 2013

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Yrittäjien alueelliset talousnäkymät huhtikuu 2013 Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Yrittäjien alueelliset talousnäkymät huhtikuu 213 Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Hallituskatu 21 3 krs., 91 Oulu puhelin 1 322 198 ppy@yrittajat.fi www.ppy.fi SISÄLLYS POHJOIS-POHJANMAAN

Lisätiedot

Savon Yrittäjät: Strategia 2015-2020. Strategiaryhmän esitys 22.4.2015

Savon Yrittäjät: Strategia 2015-2020. Strategiaryhmän esitys 22.4.2015 Savon Yrittäjät: Strategia 2015-2020 Strategiaryhmän esitys 22.4.2015 1 Savon Yrittäjien johtamisjärjestelmä Strategia 1/2015 Laatujärjestelmä ERILLIS- STRATEGIAT Päästrategiaa täydentävät. Esimerkiksi

Lisätiedot

Vauhtia vientiin, voimaa kotimarkkinoille

Vauhtia vientiin, voimaa kotimarkkinoille EK:n vaalitavoitteet hallituskaudelle 2015 2019 Vauhtia vientiin, voimaa kotimarkkinoille Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Vauhtia vientiin Viennin arvo on yhä 20 % pienempi kuin vuonna 2008 Kilpailukyky

Lisätiedot

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa. JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan

Lisätiedot

Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella

Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella Vapaalle voi jäädä työntekijä, Joka ollut kokoaikatyössä tai sellaisessa työssä, jonka työaika on yli 75 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen

Lisätiedot

Onnistuneeseen omistajanvaihdokseen Mika Haavisto. Hyrrät-Metropolia 23.5.2014

Onnistuneeseen omistajanvaihdokseen Mika Haavisto. Hyrrät-Metropolia 23.5.2014 Onnistuneeseen omistajanvaihdokseen Mika Haavisto Hyrrät-Metropolia 23.5.2014 Omistajanvaihdosnäkymät 2010-2020 Yrittäjät ikääntyvät, 50 % yrittäjistä iältään 50+ Myyntiin (ulkop.) 28 000 yritystä Sukupolvenvaihdos

Lisätiedot

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Palkkatuki (vamman tai sairauden perusteella) Työolosuhteiden järjestelytuki Ritva Sillanterä 11.6.2014

Lisätiedot

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE Poolia Suomi Oy - Rekrytointiohjelma ProCountor International Oy:n tilitoimistokumppaneille Poolia on toiminut ProCountorin

Lisätiedot

Enontekiö. Kittilä. Muonio. Kolari. Pello Rovaniemi. Ylitornio. Tornio. Kemi

Enontekiö. Kittilä. Muonio. Kolari. Pello Rovaniemi. Ylitornio. Tornio. Kemi LAPIN LUKIOT, AMMATILLISET OPPILAITOKSET JA KANSANOPISTOT, JOISSA AMMATILLISTA KOULUTUSTA LUKUVUONNA 2011-2012 Utsjoki Inari Enontekiö Lukioita 23 Kittilä Ammatillisia oppilaitoksia tai niiden sivuopetuspisteitä

Lisätiedot

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008 Kirjastoverkkopalvelut Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008 Yleiset kirjastot Kysely yleisten kirjastojen palveluista 1.1 Maakunta ( Minkä kunnan / kaupunginkirjaston palveluja arvioit ) 1.2 Kirjastot

Lisätiedot

VALITUT PALVELUNTUOTTAJAT

VALITUT PALVELUNTUOTTAJAT VALITUT PALVELUNTUOTTAJAT KELAN KUNTOUTUSLAIN 9 JA 10 :N MUKAISTEN VAIKEAVAMMAISTEN AVOTERAPIAPALVE- LUT VUOSINA 2015 2018:YKSILÖTERAPIAT LAPIN VAKUUTUSPIIRI Fysioterapia Simon Fysioterapia Tmi Elina Eros

Lisätiedot

2013 Muuttuva Yrittäjyys- riittääkö kilpailukyky

2013 Muuttuva Yrittäjyys- riittääkö kilpailukyky Satakuntaliitto 19.07.2013 2013 Muuttuva Yrittäjyys- riittääkö kilpailukyky 2 5300 jäsenyrittäjää Työllistää 24 000 27 paikallisyhdistystä 300 luottamusyrittäjää 3 EDUNVALVONNAN PAINOPISTEET 1. Suomen

Lisätiedot

Pöytäkirja. Pirjo Riskilä (vara) x Mervi Kestilä Mannerheimin Lastensuojeluliiton Lapin piiri ry Mira Uusiportimo (vara)

Pöytäkirja. Pirjo Riskilä (vara) x Mervi Kestilä Mannerheimin Lastensuojeluliiton Lapin piiri ry Mira Uusiportimo (vara) LAPIN LIITTO Pöytäkirja 5.4.2013 Järjestöneuvottelukunnan 2. kokous Aika: 5.4.2013 klo 9.00-11.00 Paikka: Lapin liitto Osallistujat: Läsnä Poissa Nimi Järjestö x Raili Kerkelä Kemijärven Järjestökiehinen

Lisätiedot

kelpoisuudesta sekä työvoiman vaihtuvuudesta ja

kelpoisuudesta sekä työvoiman vaihtuvuudesta ja Selvitys sosiaalihuollon ll henkilöstön nykyisestä määrästä ä ja kelpoisuudesta sekä työvoiman vaihtuvuudesta ja poistumasta it t vuoteen 2015 Lapin alueella ll Pohjois Suomen sosiaalialan osaamiskeskus

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2015. Alueraportti, Kanta-Häme

Pk-yritysbarometri, syksy 2015. Alueraportti, Kanta-Häme Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa 7 7 Palvelut 7 Muut 7 Lähde: Pk-yritysbarometri, syksy Pk-yritysbarometri, syksy alueraportti,

Lisätiedot

Nro 354 voimassa 30.9.2016

Nro 354 voimassa 30.9.2016 Nro 354 voimassa 30.9.2016 Rakentamisen Laatu RALA ry:n arviointilautakunta on hakemuksesta myöntänyt tämän pätevyystodistuksen osoituksena siitä, että T Maijala Oy Y-tunnus 0648504-5 kotipaikka Haapajärvi

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan suurkaupunki hyötyä vai haittaa yrityksille? Arvioita, tekijöitä ja näkemyksiä. Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala, Suomen Yrittäjät

Keski-Uudenmaan suurkaupunki hyötyä vai haittaa yrityksille? Arvioita, tekijöitä ja näkemyksiä. Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala, Suomen Yrittäjät Keski-Uudenmaan suurkaupunki hyötyä vai haittaa yrityksille? Arvioita, tekijöitä ja näkemyksiä Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala, Suomen Yrittäjät 1 55000 Elinkeinorakenne on muuttunut: Uudet työpaikat

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen alueelliset kehitysnäkymät. OTE-jaosto 13.9.2012

Kaakkois-Suomen alueelliset kehitysnäkymät. OTE-jaosto 13.9.2012 Kaakkois-Suomen alueelliset kehitysnäkymät OTE-jaosto 13.9.2012 Kaakkois-Suomen alueelliset kehitysnäkymät Alueilla ja TEM:ssä laaditaan kaksi kertaa vuodessa alueellisten kehitysnäkymien katsaukset, jotka

Lisätiedot

HE 51/2015 vp eduskunnalle laiksi vuorotteluvapaalain muuttamisesta

HE 51/2015 vp eduskunnalle laiksi vuorotteluvapaalain muuttamisesta Akava ry Lausunto 1 (6) Eduskunta Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta TyV@eduskunta.fi Asiantuntijakuuleminen tiistaina 10.11.2015 klo 12.15 HE 51/2015 vp eduskunnalle laiksi vuorotteluvapaalain muuttamisesta

Lisätiedot

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät TiVoLin viestintä Seuran www-sivujen päivitysvastaavat Seuratoiminnan työryhmä Projektien työryhmät Johtokunta: pj, sihteeri, rahastonhoitaja, toimialavastaavat Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät Valmentajat,

Lisätiedot

Tietotili Consulting Oy Rakennusalan uudet ilmoitusvelvollisuudet

Tietotili Consulting Oy Rakennusalan uudet ilmoitusvelvollisuudet Tietotili Consulting Oy Rakennusalan uudet ilmoitusvelvollisuudet Veikko Virkki, KHT Auktorisoitu tilitoimisto ja KHT-yhteisö kansainvälisillä valmiuksilla ja nykyaikaisimmilla järjestelmillä Rakennusalan

Lisätiedot

Suomen Yrittäjien kunnallisvaaliohjelma

Suomen Yrittäjien kunnallisvaaliohjelma Suomen Yrittäjien kunnallisvaaliohjelma Kunnallisjohdon seminaari 23.5.2012 varatoimitusjohtaja Anssi Kujala Suomen Yrittäjät 28.5.2012 1 115 000 jäsenyritystä 404 paikallisyhdistystä 21 aluejärjestöä

Lisätiedot

13.05.2013. 13.05.2013 Markku Savolainen. Jykesin Sijoittumispalvelut 7.5.2013. Markku Savolainen, yhteyspäällikkö

13.05.2013. 13.05.2013 Markku Savolainen. Jykesin Sijoittumispalvelut 7.5.2013. Markku Savolainen, yhteyspäällikkö 13.05.2013 Markku Savolainen Jykesin Sijoittumispalvelut 7.5.2013 Markku Savolainen, yhteyspäällikkö 1 Kiinnostaako seudulle sijoittuminen nyt tai ensi vuonna? Markkinatutkimus keväällä 2011: noin 3000

Lisätiedot

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen

Lisätiedot

Hyvä vapaaehtoistoiminnan kehittäjä ja aktiivi, lämmin kiitos hyvästä yhteistyöstä kuluneena vuonna!

Hyvä vapaaehtoistoiminnan kehittäjä ja aktiivi, lämmin kiitos hyvästä yhteistyöstä kuluneena vuonna! Hyvä vapaaehtoistoiminnan kehittäjä ja aktiivi, lämmin kiitos hyvästä yhteistyöstä kuluneena vuonna! Ensi vuotta käynnistämme innolla vapaaehtoistoiminnan juhlavuotena. Kutsumme sinutkin mukaan yhteiseen

Lisätiedot

Miten edunvalvoja rekisteröidään?

Miten edunvalvoja rekisteröidään? Miten edunvalvoja rekisteröidään? Rekisteröintimenettely: konsultti- ja lakiasiaintoimistot, jotka harjoittavat edunvalvontaa EU:n toimielimissä 1. Esittely Rekisteröinti aloitetaan valitsemalla kotisivun

Lisätiedot

Intohimona yrittäjyyskasvatus!

Intohimona yrittäjyyskasvatus! Toinen linja 14 00530 Helsinki 29.10.2015 TARJOUSPYYNTÖ YES- VERKOSTON ASIANTUNTIJAPALVELUISTA (PUITESOPIMUS) pyytää tarjouksia yrittäjyyskasvatuskoulutusten asiantuntijapalve- luista vuosille 2015-2018

Lisätiedot

Lappeenrannan toimialakatsaus 2013

Lappeenrannan toimialakatsaus 2013 Lappeenrannan toimialakatsaus 2013 14.10.2013 Tilaaja: Lappeenrannan kaupunki Toimittaja: Kaupunkitutkimus TA Oy Tietolähde: Tilastokeskus, asiakaskohtainen suhdannepalvelu Kuvaajat: Yhteyshenkilöt: Yritysten

Lisätiedot

Rakentamisen uudet velvoitteet. Rakennuttajapäivät 2015 Ylitarkastaja Pirkko Vuori

Rakentamisen uudet velvoitteet. Rakennuttajapäivät 2015 Ylitarkastaja Pirkko Vuori Rakentamisen uudet velvoitteet Rakennuttajapäivät 2015 Ylitarkastaja Pirkko Vuori Käsiteltävät aiheet 1. Taustaa 2. Rakentamista koskeva tiedonantovelvollisuus Tilaajan velvollisuudet / urakkatiedot Päätoteuttajan

Lisätiedot

Ulos toimistosta. Mikkelin kesäpäivä 11.-12.06.2015. Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto

Ulos toimistosta. Mikkelin kesäpäivä 11.-12.06.2015. Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto Ulos toimistosta Mikkelin kesäpäivä 11.-12.06.2015 Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto Esityksen sisältö TE-palvelut Suomessa Pohjois-Savon työ- ja elinkeinotoimistoksi 2013 Virkamiehestä

Lisätiedot

Palveleva Helsinki hanke Uusia mahdollisuuksia pk-yrityksille

Palveleva Helsinki hanke Uusia mahdollisuuksia pk-yrityksille Palveleva Helsinki hanke Uusia mahdollisuuksia pk-yrityksille Katajanokka 14.11.2007 Projektipäällikkö Hanna Hietala 16.11.2007 1 Kysely julkisista hankinnoista Helsingin Yrittäjien nettikysely jäsenyrityksille

Lisätiedot

PERUSTAMISILMOITUS Osakeyhtiö, osuuskunta, säästöpankki, säätiö, yhdistys ja muu yhteisö

PERUSTAMISILMOITUS Osakeyhtiö, osuuskunta, säästöpankki, säätiö, yhdistys ja muu yhteisö Viranomaisen merkintöjä / Y1 PERUSTAMISILMOITUS Osakeyhtiö, osuuskunta, säästöpankki, säätiö, yhdistys ja muu yhteisö Lomakkeella voi ilmoittautua tai hakeutua kaupparekisteriin, säätiörekisteriin, arvonlisäverovelvollisten

Lisätiedot

PALVELUSETELIN MYÖNTÄMISEN PERUSTEET JJR-KUNNISSA 1.3.2012 ALKAEN

PALVELUSETELIN MYÖNTÄMISEN PERUSTEET JJR-KUNNISSA 1.3.2012 ALKAEN Yhteislautakunnan liite nro 14 / 26.1.2012 PALVELUSETELIN MYÖNTÄMISEN PERUSTEET JJR-KUNNISSA 1.3.2012 ALKAEN Perusturvan yhteislautakunta 22.1.2009 7 26.1.2012 14 2 Palvelusetelin käyttö JJR-kunnissa Kunnalla

Lisätiedot

Palkkatuki muutoksia10.5.2010

Palkkatuki muutoksia10.5.2010 Palkkatuki muutoksia10.5.2010 Iisalmi 15.6. ja Kuopio 18.6.2010 13.8.2010 1 Palkkatuki muutoksia Palkkatuen myöntäminen elinkeinotoiminnan harjoittajille muuttui 10.5.2010 EY:n valtiotukisäännösten lähtökohtana

Lisätiedot

STUL:N NEUVONTAPALVELUT

STUL:N NEUVONTAPALVELUT STUL:N NEUVONTAPALVELUT KUN TARVITSET LUOTETTAVIA NEUVOJA, SÄHKÖ- JA TELE- URAKOITSIJALIITON ASIANTUNTIJAT OVAT PALVELUKSESSASI. Sähkö- ja teleurakoitsijaliitto STUL ry PL 55 (Harakantie 18 B) 02601 ESPOO

Lisätiedot

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää. 3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on

Lisätiedot

Elinkeinopoliittinen ohjelma

Elinkeinopoliittinen ohjelma Elinkeinopoliittinen ohjelma Kunnan visio vuodelle 2025 Marttila on elinvoimainen ja yhteisöllinen, maltillisesti kasvava kunta, joka järjestää asukkailleen laadukkaat ja edulliset palvelut sekä turvaa

Lisätiedot

HYVINVOINTIALAN YKSITYINEN PALVELUJÄRJESTELMÄ SATAKUNNASSA

HYVINVOINTIALAN YKSITYINEN PALVELUJÄRJESTELMÄ SATAKUNNASSA HYVINVOINTIALAN YKSITYINEN PALVELUJÄRJESTELMÄ SATAKUNNASSA Sosiaali- ja terveyspalvelualan toimijoiden liiketoimintaosaamisen tutkimus- ja kehittämistarpeita kartoittava selvitys Tutkija Eevaleena Mattila

Lisätiedot

Työpaikan lait ja työsuhdeopas

Työpaikan lait ja työsuhdeopas Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2015 Ty ö p a i k a n l a i t ja työsuhdeopas 2015 Talentum Media Oy Helsinki 13., uudistettu painos Copyright 2014 Talentum Media Oy ja kirjoittaja Toimitus: Saara Palmberg

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä 23.3.2015 Jokke Eljala Esityksen sisältö 1. Tutkimuksen tausta ja keskeisimmät löydökset 2. Mitä tuotteissa ja palveluissa arvostetaan ja ollaanko

Lisätiedot

Verotuksen ajankohtaista vuodelle 2014

Verotuksen ajankohtaista vuodelle 2014 Verotuksen ajankohtaista vuodelle 2014 Eteran palkkahallintopäivä Verohallinto Sisältö: Verolait - keskeisimmät lainsäädäntömuutokset Verokortit 2014 - muutokset verokorteissa ja työnantajamenettelyssä

Lisätiedot

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10 Auvo Turpeinen Uusyrityskeskus toiminta: Elinkeinoelämän perustama yhteistoimintajärjestö 31 alueellista yhdistystä, yli 80 neuvontapistettä Suomessa vuodesta -89 saakka Jäseninä

Lisätiedot

HYVÄ PANKKITAPA SUOMEN PANKKIYHDISTYS

HYVÄ PANKKITAPA SUOMEN PANKKIYHDISTYS SUOMEN PANKKIYHDISTYS HYVÄ PANKKITAPA Hyvä pankkitapa on muotoutunut käytännön kokemuksesta. Hyvän pankkitavan säännöt sisältävät asiakkaan ja pankin välistä suhdetta sekä pankkien toimintatapoja koskevia

Lisätiedot

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013 Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013 Miksi ihmeessä? Työntekijälle pidempi vapaa opiskeluun, lasten tai omaisten hoitoon, lepoon, harrastuksiin...

Lisätiedot

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen Canon Essential Business Builder Program Avain yrityksesi menestykseen Essential Business Builder Program: esittely Painotoimintaan liittyy monenlaisia haasteita, ja toiminnan kasvattaminen on usein vaikeaa.

Lisätiedot

Yritystoimintaan lähdetään monin tavoin...

Yritystoimintaan lähdetään monin tavoin... Marketta Korhonen Minustako yrittäjä? Yritystoimintaan lähdetään monin tavoin... pakon sanelemana työttömyyden kautta (itsensä työllistäminen) koulutuksen kautta harrastuksen kautta franchising yrittäjyyden

Lisätiedot

Hyvä seura työnantajana

Hyvä seura työnantajana Hyvä seura työnantajana Vapaaehtoisuus, tuntityö, päätoimisuus mikä on tulevaisuus? Työsuhteinen työntekijä täydentää ja tukee vapaaehtoisuutta ei korvaa Seuran talous (omarahoitus, tuet) Työoikeudelliset

Lisätiedot

Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014. Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke

Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014. Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014 Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke Kartoituksen tausta ja tavoitteet TäsmäProto-projektin uusiutuvan energian toimialan osaamis-

Lisätiedot

Iso kysymys: Miten saan uusia asiakkaita ja kasvatan myyntiä internetin avulla? Jari Juslén 2014 2

Iso kysymys: Miten saan uusia asiakkaita ja kasvatan myyntiä internetin avulla? Jari Juslén 2014 2 Jari Juslén 2014 1 Iso kysymys: Miten saan uusia asiakkaita ja kasvatan myyntiä internetin avulla? Jari Juslén 2014 2 Agenda Myynnin suurin ongelma Ongelman ratkaiseminen, ensimmäiset vaiheet Jari Juslén

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

Marika Silvenius 5.2.2013 Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne 5.2.2013 1

Marika Silvenius 5.2.2013 Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne 5.2.2013 1 Marika Silvenius Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne 1 Selvityksessä mukana olevat 21 Lapin kuntaa 1. Enontekiö 12. Ranua 2. Inari 13. Rovaniemi 3. Kemi 14. Salla 4. Kemijärvi 15. Savukoski, 5. Keminmaa

Lisätiedot

Työstä poissaolot - perhevapaat. STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK

Työstä poissaolot - perhevapaat. STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK Työstä poissaolot - perhevapaat STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK Taustaa työstä poissaoloille Työstä poissaoloja voidaan ryhmitellä

Lisätiedot