Y-PRESSI. Nuoret yrittäjät tuulettavat verkostoitumisen puolesta. Huolellisesti valmistautumalla omistajanvaihdokset sujuvat

Transkriptio

1 Y-PRESSI Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät Ry:n jäsenlehti 4 8 Nuoret yrittäjät tuulettavat verkostoitumisen puolesta Huolellisesti valmistautumalla omistajanvaihdokset sujuvat

2 Sisällys Pääkirjoitus 4 / 2017 KUST-ÖSTERBOTTEN, RANNIKKO-POHJANMAA 3 Pk-yrittäjät ja some 4 RPY:n Nuoret Yrittäjät 6 Syksy saapuu hiljalleen Vaasaan tuoden uudenlaista elämää ja sykettä 8 Huolellisesti valmistautumalla omistajanvaihdokset sujuvat 11 Sanat Pk-yrittäjät ja some 4 RPY:n Nuoret Yrittäjät 8 Huolellisesti valmistautumalla omistajanvaihdokset sujuvat 11 Sanat Y-PRESSI Kustantaja: Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät ry, 6 numeroa vuodessa Toimitus ja ilmoitusmyynti: Hippi Hovi Puh hippi.hovi@yrittajat.fi Ulkoasu ja aineistot: Mainostoimisto Heikki Järvinen hjarvinen@netikka.fi Painotalo: KTMP Oy Jakelu: Jäsenyritykset sekä sidosryhmät Painos: 1200 Kannen kuva: ES Visuals Oy/ Esa Siltaloppi Tässä numerossa kirjoittivat: Anneli Frantzén Hippi Hovi Anna Sand Magnus Söderström Eva Thölix Ilmestyminen 2017: Nro 1 / (Aineisto 20.1.) Nro 2 / (Aineisto 17.3.) Nro 3 / (Aineisto 19.5.) Nro 4 / (Aineisto 25.8.) Nro 5 / (Aineisto ) Nro 6 / (Aineisto ) Tässä Y-Pressi numerossa käsitellään aika lailla sosiaalista mediaa, eli somea. Pastori Eva Thölixin lisäksi (sivu 11) meikäläinenkin tarttuu aiheeseen, mutta eri näkökulmasta. Kesällä julkaistiin mielenkiintoinen tutkimus sosiaalisesta mediasta. DNA:n Digitaalisen elämän tutkimuksessa tiedusteltiin noin tuhannelta vuotiaalta vastaajalta päivittäistä some-käyttöä. Tutkimus kertoo, että Facebook on edelleen suosituin sosiaalisen median kanava maassamme. Facebookin käyttö kasvaa edelleen ja syynä on se, että vanhemmassa ikäluokassa on edelleen niin paljon kasvuvaraa. Sen suosio vähenee kuitenkin alle 18-vuotiaissa. Facebookin takana kasvavat nopeimmin WhatsApp ja Instagram. WhatsAppin suosio Suomessa verrattuna muihin Pohjoismaihin on silmiinpistävän korkea. Moni aikuinen on ottanut WhatsAppin käyttöön tekstiviestien korvaajaksi, kun taas nuorille palvelun merkitys on laajempi, sillä he viettävät aikaa sen erilaisissa ryhmissä. Instagram ja YouTube kiinnostaa nuorten lisäksi yrityksiä. Pk-yrittäjät somessa Sosiaalisen median kanavat ovat yrittäjille erityisesti markkinoinnin tehokeino sekä tapa rakentaa yrityskuvaa. Sen avulla yrittäjät tavoittavat myös uusia asiakasryhmiä ja yhä useammat käyttävät somea myös myyntiin. Kuluttajabisneksessä monet pienyrittäjät, kuten kivijalkayrittäjät ja kampaamot, hyödyntävät somen voimaa esimerkiksi jakamalla oman työnsä jälkeä Instagram-tileillään. Tämä toimii tehokkaana markkinointikeinona ja tavoittaa myös hyvin haluttuja kohderyhmiä. Pk-yrityksen kannattaakin keskittyä niihin kanaviin joita heidän kohderyhmänsä käyttää ja loistaa siellä. Viisi vinkkiä pk-yrittäjälle Kouluttaja ja kirjailija Katleena Kortesuon vinkit, jotka hän jakoi Valtakunnallisilla Yrittäjäpäivillä muutama vuosi sitten, ovat edelleen ajankohtaiset: 1. Seuraa mitä yrityksestäsi puhutaan sosiaalisessa mediassa Oma firma on syytä googlata säännöllisesti, koska muuten ei tiedä, mitä siitä puhutaan. Some-keskusteluja seuraamalla yrittäjä saa myös kehitysideoita. 2. Ole uskollinen omalle tyylillesi Kortesuon mukaan yrityksen on syytä olla omalle tyylilleen uskollinen myös sosiaalisessa mediassa. Yrittäjä on aina mielenkiintoisempi kuin yritys, joten itsestään kannattaa kertoa edes vähän. Jos on vakava tyyppi, ei kannata kertoa vitsejä. Muuten asiakas pettyy. 3. Valitse sosiaalisen median kanavat kohderyhmän mukaan Moni yritys perustaa Facebook-sivut, koska kaikki muutkin tekevät niin, ja yrittää sitten raapia kasaan tykkääjiä erilaisilla arvonnoilla. Se ei tuota aitoa, sitoutuvaa yleisöä, Kortesuo sanoo. Instagram on esimerkiksi hyvä vaihtoehto visuaalisen alan yrittäjälle, joka voi jakaa kuvia työnsä tuloksista, oli se sitten keittiöremontti, kampaus, vaate tai kukka-asetelma. 4. Älä suutu sosiaalisessa mediassa Jos yrittäjää kohtaa sosiaalisessa mediassa kritiikkiä, pahinta on hikeentyä. Olkaa somessa sellaisia kuin olisitte ensimmäisillä treffeillä, kouluttaja neuvoo. Kotona saa tilittää, mutta somessa ei. 5. Älä piilottele mokia Sosiaalisessa mediassa ei ole mattoa, jonka alle voisi lakaista asioita, Kortesuo muistuttaa. Some-kansa tietää kyllä kaiken. Jos mokaat, myönnä se ja pyydä anteeksi. Hippi Hovi 2 3

3 Jenni Parpala toivoo RPY:n Nuorten Yrittäjien toimintaan jatkuvuutta ja kasvua. Yksi tavoitteista on saada Vaasaan nuorten yrittäjien valtakunnallinen tapahtuma. Teksti: Anneli Frantzén/Viestintätoimisto Impact Kansi- ja sisäkuva: Esa Siltaloppi Media / Esa Siltaloppi Nuoret yrittäjät tuulettavat verkostoitumisen puolesta RPY:n Nuoret Yrittäjät tarjoaa nuorille yrittäjille ja yrittäjiksi suuntaaville mahdollisuuden verkostoitua, oppia ja vaikuttaa yrittäjiä koskevaan päätöksentekoon. Valiokunta on toiminut vasta muutaman vuoden, mutta se on löytänyt jo omat toimintamuotonsa. Jäsenistön toivomuksesta painopiste on tapahtumissa ja yhteyttä pidetään pääsääntöisesti sosiaalisen median kautta. Nuorten yrittäjien valiokunnan puheenjohtajana toimii siivousalan yrittäjä Jenni Parpala. Hänen yrityksensä, Kiffel, hoitaa koti- ja yrityssiivouksia Vaasan alueella kahdeksan työntekijän tiimillä. Vaasan lisäksi toiminta on laajenemassa myös Saariselälle, missä yrityksen suurin kohderyhmä ovat edustusmajat. Yhdessäoloa ja edunvalvontaa Jenni Parpala on ollut mukana RPY:n Nuorten Yrittäjien toiminnassa lähes alusta lähtien. Valiokunnan puheenjohtajana hän on toiminut kuluvan vuoden alusta. Toiminta on aktiivista ja sen painopiste on sosiaalisessa kanssakäymisessä. Kokoustimme alussa perinteiseen tapaan, mutta aika pian kävi ilmi, että nuoret yrittäjät haluavat ennen kaikkea verkostoitua ja tavata muita samanhenkisiä ihmisiä. Tästä syystä päätimme panostaa tapahtumiin. Haemme pääsääntöisesti vapaamuotoista, matalan kynnyksen toimintaa. Esimerkiksi viime kesänä tapasimme saunalautalla saunomisen merkeissä. Osallistumme myös joukolla SY:n nuorten yrittäjien vuosittaiseen Get Together tapahtumaan ja keväällä järjestämme oman Spring Break tapahtuman. Kuluvan syksyn ensimmäinen tapahtuma, syyskauden avaus, järjestetään 16.9., Parpala luettelee. Parpala edustaa nuoria yrittäjiä RPY:n hallituksessa ja tuo sen päätöksentekoon osaltaan ikäryhmänsä yrittäjien näkökulmaa. Tämän lisäksi hän kuuluu SY:n valtakunnalliseen nuorten yrittäjien valiokuntaan. Hallitustyöskentely kokouksineen tarjoaa linkin ja näköalapaikan yrittäjäjärjestön toimintaan kokonaisuutena. Nuorten yrittäjien valiokunnassa kokouksia on sen sijaan karsittu ja yhteydenpito jäsenistön kesken tapahtuu pääosin sosiaalisessa mediassa. Meillä on oma Facebook-sivusto ja keskusteluryhmä, jossa käsitellään lähes päivittäin ajankohtaisia aiheita. Viime aikoina olemme keskustelleet paljon johtamisesta. Osallistujat ovat aktiivisia ja valiokunnan ulkopuoleltakin tulee ehdotuksia ja ideoita toiminnan kehittämiseksi, Parpala kiittelee. Yhteisen ideoinnin tulosta oli esimerkiksi Grow Big koulutustapahtumien sarja, jonka järjestimme keväällä yhteistyössä vakuutusyhtiö Fennian kanssa. Koulutuksia oli puolen vuoden aikana kerran kuussa ja aiheina olivat muun muassa tilinpäätös, markkinointi ja sisällön tuottaminen. Mukana olivat myös RPY:n yrityskummit. Näin saatettiin yhteen nuoret nälkäiset yrittäjät ja jo uransa tehneet kokeneet yrittäjät, joilla on valtava osaaminen. Idea oli onnistunut, ja nyt mietimme vastaavien koulutustapahtumien järjestämistä jatkossakin, Parpala kertoo. Yhteistyötä ilman ikärajoja SY:n ohjeistuksessa nuorten yrittäjien ikärajaksi on määritelty 35 vuotta. Iällä ei Parpalan mukaan ole kuitenkaan merkitystä käytännön toiminnassa. Nuorten yrittäjien valiokunnalla on tietenkin oma toimintasuunnitelmansa ja oma palkintonsa, mutta ikääkin enemmän yrittäjiä yhdistävät muut asiat. Meidän toimintaamme ovat kaikki halukkaat tervetulleita ikään katsomatta. Pyrimme päinvastoin siihen, että nuoret ja vähän kokeneemmat yrittäjät voisivat kohdata ja vaihtaa näkemyksiä. Eri ikäisillä yrittäjillä on erilaista tietotaitoa ja annettavaa puolin ja toisin, Parpala toteaa. Parpala on tyytyväinen toiminnan tähänastisiin tuloksiin ja jatkokin näyttää hänen mukaansa lupaavalta. RPY:n Nuorten Yrittäjien toiminta on poikkeuksellisen aktiivista valtakunnallisestikin verrattuna. Tapahtumia on käytännössä joka kuukausi ja koko ajan mukaan tulee uusia kasvoja. Kehitys on ilahduttavaa siksikin, että toiminta perustuu vapaaehtoisuuteen, hän taustoittaa. Hän kertoo myös olevansa kiinnostunut jatkamaan puheenjohtajana vuodenvaihteen jälkeen. Toimintaan on tärkeä saada jatkuvuutta ja kasvua. Suuri haaveeni on, että Vaasaan saadaan jossain vaiheessa nuorten yrittäjien valtakunnallinen tapahtuma. Ensin toiminta on kuitenkin saatava sellaiseksi, että sitä kannattaa hakea, hän sanoo. 4 5

4 Syksy saapuu hiljalleen Vaasaan tuoden kaupunkiin uudenlaista elämää ja sykettä! Tyylikkään alun alkavalle kaudelle luo perinteinen Vaasa City Storm ostoskampanja. Tapahtumassa ovat mukana kaupungin kummatkin ostoskeskukset sekä useat kivijalkaliikkeet tarjoten ajankohtaisia trendejä, maukkaita elämyksiä sekä viihdyttäviä kokemuksia, joilla keskustaan saadaan taas houkuteltua massoittain väkeä viettämään aikaa shoppaillen sekä palveluista nauttien. Vaasa City Storm ei ole kuitenkaan vain shoppailua ja ravintoloita; ohjelmaan kuuluu myös kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin liittyvä tapahtuma The Wellness Weekend Pop Up Rewell Centerissä sekä suosittu Lasten Päivä HS Centerissä. Viikonloppu varmasti tarjoaa jokaiselle elämyksiä! Iltojen pimetessä Vaasa pysyy valoisana ja eläväisenä kaupunkina useiden konserttien, teattereiden, urheilu- ja muiden tapahtumien sekä erilaisten festivaalien ansiosta. Ravintolaelämä Vaasassa on juuri kokenut suuria muutoksia, ja tämä varmasti tulee osaltaan lisäämään keskustan vetovoimaisuutta myös maakunnissa. Katseet siis kaikilla luottavaisesti eteenpäin! Shopping Vaasa on jo usean vuoden ajan järjestänyt erilaisia tapahtumia Vaasan keskustassa. Sen tärkein tehtävä onkin pitää Vaasan keskusta elinvoimaisena ja vilkkaana kaupan keskuksena, ja tarjota sellaisia tapahtumia, jotka houkuttelevat ihmisiä tulemaan kauempaakin kokemaan Vaasan viihtyisät ostos- ja ruokailumahdollisuudet. Tapahtumiin sekä Shopping Vaasan jäseneksi saa liittyä mukaan kukaan vaan, myös Vaasan tai keskustan ulkopuolelta! Kuulemme mielellään sinusta ja kerromme myös mielellämme omasta toiminnastamme enemmän. Ota yhteyttä, ja tehdään Vaasasta yhdessä viihtyisä ja monipuolinen helmi! Päivitä osaamistasi avoimessa yliopistossa Voit suorittaa eri oppiaineiden opintokokonaisuuksia tai yksittäisiä opintojaksoja joustavasti iltaisin ja viikonloppuisin tai verkossa. Opinnot ovat maksullisia ja kaikille avoimia, taustatutkintoja ei tarvita! uva.fi/avoin Yhdessä parhaat ratkaisut yrittäjälle Ilmoittautuminen on käynnissä verkkosivuillamme. Poimintoja syksyn opinnoista: Kuluttajakäyttäytyminen 5 op (alkaa 19.9.) Markkinaoikeus 7 op (alkaa 25.9.) Yrityksen toiminnan kehittäminen 7 op (verkkokurssi, alkaa 26.9.) Rahoituksen perusteet 5 op (alkaa 26.9.) Ruotsin kielen peruskurssi 5 op (alkaa 2.10.) Brändijohtaminen 5 op (alkaa ) Lisätietoja: avoinyo@uva.fi opiskelijapalvelu p opintoneuvonta p facebook.com/vaasanyliopisto.avoin Fennia on jo viidettä vuotta peräkkäin yritys asiakkaiden eniten suosittelema vakuutusyhtiö (EPSI Rating 2016). Työeläkevakuutuksissa kumppanimme on Elo, Suomen suosituin työeläkevakuuttaja. Suomen Yrittäjien jäsenenä saat kattavat jäsenedut yrityksesi ja perheesi vakuutuksiin. Testaa sinäkin palvelumme ja ota yhteyttä Soita, p ma pe klo Tutustu myös 6

5 Teksti: VASEK Huolellisesti valmistautumalla omistajanvaihdokset sujuvat Teksti: Anna Sand/bySand Käännös: VASEK Kuva: Anna Sand Sukupolvenvaihdos kalaherkut isältä tyttärelle Yrittäjällä on usein vahva osaaminen omasta alastaan ja omista tuotteistaan, mutta liiketoimintaosaamisessa voi olla puutteita. Jos yrityksessä on omistajan- tai sukupolvenvaihdos ajankohtainen, tarvitaan sen myyntikunnon arvioimisessa useimmiten ulkopuolista neuvontaa ja käytännön toimenpiteiden koordinointia. Juuri käynnistyneessä Valmisteltu omistajanvaihdos -hankkeessa varmistetaan omistajanvaihdosten sujuminen luomalla yhteinen palvelukonsepti Pohjanmaalla toimivien kehittämisorganisaatioiden käyttöön. Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmasta rahoituksensa saavan hankkeen toteuttavat Vaasanseudun Kehitys Oy VASEK, Oy Pietarsaaren seudun Kehittämisyhtiö Concordia ja Kristiinankaupungin elinkeinokeskus. Huhtikuussa 2017 käynnistynyt hanke jatkuu vuoden 2019 loppuun asti. Tavoitteenamme on lisätä tietoisuutta hyvin valmisteltujen omistajanvaihdosten merkityksestä liiketoiminnalle, niin ostajan kuin myyjänkin näkökulmasta. Haluamme saada yrittäjät aloittamaan omistajan- tai sukupolvenvaihdoksen suunnittelun ja toteutuksen hyvissä ajoin ennen lopullista kauppaa tai sukupolvenvaihdosta, hankkeen projektipäällikkö Sari Saarikoski VASEKilta kertoo. Omistajanvaihdos on kehittymisen mahdollisuus Perusteellinen valmistautuminen ja ajoissa aloitettu verosuunnittelu on erityisen tärkeää, sillä ennen omistajanvaihdosta voidaan veroseuraamuksia pienentää esimerkiksi yhtiömuodon tai yhtiösopimuksen muutoksilla, osingonjaolla tai jakautumisella. Omistajanvaihdos on yritykselle todellinen kehittymisen mahdollisuus, ja sitä pitäisi korostaa jatkajien houkuttelussa. Olemassa olevan yrityksen ostaminen on oiva tapa ryhtyä yrittäjäksi! kokenut omistajanvaihdoksiin erikoistunut yritysneuvoja Kjell Nydahl muistuttaa. Nydahl tulee hankkeen aikana toimimaan kaikkien kolmen organisaation yritysneuvojien mentorina omistajan- ja sukupolvenvaihdosneuvonnassa. Hän jakaa monivuotisen kokemuksen tuomaa osaamistaan, ja yhdessä organisaatiot luovat toimintamallit siitä, miten erilaisissa tilanteissa edetään suunnitelmallisesti ja huolellisesti valmistautuen. Omistajanvaihdosilta Tiistaina klo Villa Sandviken, Hietalahden Puisto, Vaasa Valmisteltu omistajanvaihdos Ett planerat ägarskifte -hanke järjestää omistajanvaihdosillan Ohjelmassa: klo klo klo klo klo klo klo Omistajanvaihdosseminaari Tietoa omistajan- ja sukupolvenvaihdoksista jaetaan yrityksille muun muassa säännöllisesti järjestettävissä omistajanvaihdosseminaareissa. Ensimmäinen seminaari on Vaasassa. Seminaarissa käsitellään muun muassa yrittäjän eläkettä, yrityskauppojen rahoitusta ja verotusta sekä arvonmääritystä ja yrityskauppaprosessin vaiheita. Järjestämme myös match making -tapahtuman yritysten välillä, jotta yrityksen myyntiä tai ostamista suunnittelevat voivat tavata toisensa, Saarikoski kertoo. alkaen Kahvitarjoilu, Nordean tapaan yritysten väliset, etukäteen varatut Match Making -tapaamiset alkavat* Tervetuloa, Valmisteltu omistajanvaihdos -hankkeen esittely, Sari Saarikoski, projektipäällikkö, Vaasanseudun Kehitys Oy Tilinpäätöstietojen kriittinen tarkastelu omistajanvaihdoskaupan yhteydessä. Miten varaudun omistajanvaihdokseen verotuksen näkökulmasta? Risto Walden, KLT, Bilanssi Oy Arvonmäärityskysymykset ja yrityskauppaprosessin vaiheet Kristian Berg, KHT-tilintarkastaja, partner, EY ja Ilkka Puikkonen, Legal councel, EY Yrityskauppojen rahoitus Annamari Malm, yritysyksikön johtaja, Nordea Milloin saan eläkettä? Satu Saulivaara, eläkeneuvontapäällikkö, ELO *Match Making -tapaamiset aikataulutetaan etukäteen ja ne ovat käynnissä koko illan. Kerro ilmoittautuessasi oletko myymässä vai ostamassa yritystä. Tilaisuus on kaksikielinen ja maksuton. Paikkoja on rajoitetusti, joten pyydämme sitovat ilmoittautumiset viimeistään Ilmoittaudu osoitteessa: Pohjanmaalla monille Snickars Delin herkulliset kala- ja äyriäissalaatit ovat pysyvä elementti etenkin juhlapäivien tarjoiluissa. Ruotsalaisittain rörat valmistetaan Mustasaaren Norra Vallgrundissa. Sekä reseptit että koko yritys ovat osa Dan Snickarsin elämäntyötä, jota hänen poismenonsa jälkeen jatkaa tytär Camilla Snickars. Camilla, joka on koulutukseltaan kätilö, on ollut mukana perheyrityksessä aina, mutta satunnaisesti. Kun yrityksen myynti tuli ajankohtaiseksi, hän ei ollut valmis irrottamaan otettaan ja luovuttamaan yritystä perheen ulkopuolelle. Yrityksen toiminta ja talous olivat vakaalla pohjalla. Kun isä sairastui ja ilmeni, että isän aika kanssamme oli loppumassa, päätin ostaa yrityksen, Camilla kertoo. Hänellä oli oma rekisteröity yritys jo ennestään, joten hän tiesi, minkälaista apua VASEKista oli saatavilla ja kääntyi jälleen yritysneuvonnan puoleen. Tilanteestamme johtuen kaupanteolla oli kiire. Mistään sukupolvenvaihdoksesta ei ollut koskaan ollut perheessä puhetta. Aikaa ei yksinkertaisesti ollut tarpeeksi niin monitahoiseen ja pitkään prosessiin. Siksi ostin yrityksen arvioituun hintaan. Olen saanut sekä VASEKilta, Startiasta, Finnveralta, pankista että kirjanpitotoimistosta hyvin apua ja tukea, Camilla jatkaa. VASEKin neuvosta hain ja myös sain starttirahaakin. 8 9

6 Koulutus Pilvipalvelussa Office 365 sivustolla, VOIT OPISKELLA JOUSTAVASTI, MISSÄ TAHANSA! Eteneminen henkilökohtaisen suunnitelman mukaan. YRITTÄJÄN AMMATTITUTKINTO alkaa iltakoulutuksena n. 20 te taa keskiviikkoisin klo 16:30 20:30 Valitse joko yritystoiminnan suunnittelun ja käynnistämisen tai kehittämisen tutkinto Haku: 25.9 mennessä Hinta: 250 Lisätietoja: Päivi Ikävalko-Kivihaka, gsm HAKU! Sanat Olen viime aikoina miettinyt paljon sanojen ja puheen voimaa. Elämme sellaista aikaa, jossa sanojen käyttäminen on helpompaa kuin ehkä ennen, sosiaalisessa mediassa varsinkin. On helppoa kommentoida, sanoa mielipiteensä ja tuntea olonsa jotenkin anonyymiksi, vaikka omalla nimellään toimisikin. Luin jokin aika sitten jutun, jossa eräs nuori nainen kertoi kokemuksistaan ison Facebooksivun ylläpitäjänä. Tämän tästä hän kertoi saavansa osakseen haukkumista, kiusaamista ja aliarviointia. Hän kertoi tehneensä lukuisia rikosilmoituksia ja ottaneensa vihapostistaan noin 6000 kuvakaappausta. Suurin osa vihapostista ja ala-arvoisista kommenteista liittyy hänen ulkonäköönsä tai olemukseensa ja sitä lähettävät täysin tuntemattomat ihmiset. Tällaisiako me ihmiset todella olemme? Kun sopiva paikka tulee, sanomme pahasti? Onko sosiaalinen media madaltanut kynnystä pahan puhumiselle ja toisten kiusaamiselle? Tuntuu, että maailmassa on tällä hetkellä paljon vihaa ja pelkoa. Se purkautuu sanoina ja pahoina puheina, valitettavasti joskus myös tekoina. Jeesus sanoo, että sitä suu puhuu, mitä sydän on täynnä. Jos pelko ja viha täyttävät mielen ja sydämen, ne myös kuuluvat puheena ja sanoina. Toivoisin, että osaisimme käyttäytyä. Toivoisin, että pahan sijaan puhuisimme hyvää. Toivoisin, että vihan ja pelon lietsomisen sijaan vakuuttaisimme toisemme hyvyydestä, rauhasta ja rakkaudesta. Martin Luther King Jr:n sanoin: Pimeys ei voi voittaa pimeyttä, ainoastaan valo voi. Viha ei voi voittaa vihaa, ainoastaan rakkaus voi. Eva Thölix Yrityspastori Vaasan suomalainen seurakunta Tunne arvo, joka siirtyy omistajalta toiselle Ostamalla olemassa olevan yrityksen saat valmiina jo paljon hyvää, ja ohituskaistan yrittäjyyteen. Kun omistaja on huolehtinut yrityksensä arvon ja elinvoimaisuuden säilymisestä, on yrityksen ostaminen oiva sijoitus. Hyville yrityskaupoille löytyy rahoitus! Lue lisää nnvera. /omistajanvaihdos UUTTA LIIKETILAA VAASAN KESKUSTAAN As Oy Vaasan Priimus Kirkkopuistikko 14, Vaasa lemminkainen.fi/priimusliiketilat Priimus rakennetaan yhdelle Vaasan arvostetuimmista alueista aivan esplanadin kupeeseen. Tarjolla on uusia liiketiloja, jotka sopivat monenlaiseen toimintaan! Kirkkopuistikolta ja sen lähikaduilta löytyy jo nyt paljon potentiaalista ostovoimaa ja toimintaa, jotka kaipaavat lisäpalveluita. Rakennamme tontille n. 140 uutta asuntoa ja nämä tuovat palveluita hakevia kaupunkilaisia lisää näiden liiketilojen lähelle. Uudet toimitilat suunnitellaan yhdessä asiakkaan kanssa vastaamaan käyttäjän yritysilmettä ja käyttötarvetta. Tässä sinulla on loistava mahdollisuus päästä upouuteen, modernin tekniikan omaavaan rakennukseen ilman remonttihuolia aivan ydinkeskustan tuntumaan. Liiketiloja on myynnissä 5 kpl kokoluokassa 39,5 m² 134 m², nopealle ostajalle tilat ovat yhdistettävissä ja muokattavissa tarpeiden mukaan. Arvioitu valmistuminen vuodenvaihde 2018/2019. Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!! KYSY LISÄÄ Asuntomyynti p asuntomyynti.vaasa@lemminkainen.com 10 11

7 Työvälineet sujuvaan arkeen Yrittäjäjuhla Strampenilla Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjien vuosi huipentuu jälleen Yrittäjäjuhlaan Strampenilla lauantaina Ilta aloitetaan jakamalla Yrittäjäpalkintoja ansioituneille yrittäjille klo Palkintoseremonian jälkeen on luvassa hyvää ruokaa ja juomaa. Hintaan 70 sisältyy alkumalja, kolmen ruokalajin illallinen, illallisohjelma ja tanssit. Ilmoittaudu osoitteessa: Palvelutarjontamme yrityksille laajentui: nyt saat Anvialta kattavan Elisa Toimisto 365 -palvelun. Se tarjoaa aina ajan tasalla olevat välineet sujuvaan työskentelyyn ja soveltuu kaikenkokoisilla yrityksille. Elisa Toimisto 365 Microsoft Office -ohjelmat viiteen päätelaitteeseen Aina viimeisimmät Office-ohjelmaversiot käytössäsi Sähköposti ja kalenteri Pilvitallennustilaa: tiedostosi ovat aina tallessa ja saatavilla Verkkotunnus yrityksesi nimellä alk. 4,50 /kk alv. 0% YRITTÄJÄJÄRJESTÖETUSI JOPA 67! LUE LISÄÄ: elisa.fi/yedut Tästä ja monesta muusta vaihtoehdosta saat lisätietoja yritysmyynnistämme. Ilmoita samalla myös mahdollinen erikoisruokavalio. OTA YHTEYTTÄ! anvia.fi/yrityksille tai ota yhteyttä omaan yhteyspäällikköösi Elisa myymälä Vaasa, Rewell Center Jussi Laurila Kaikki hinnat alv 0 %. Hinnat koskevat ainoastaan y-tunnuksellisten yritysasiakkaiden uusia sopimuksia. ANVIA ON OSA ELISAA