Y-PRESSI. Kuljetuspalveluissa laatu on monen tekijän summa. CNC-Tekniikka panostaa henkilöstön koulutukseen

Transkriptio

1 Y-PRESSI Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät Ry:n jäsenlehti 4 12 Kuljetuspalveluissa laatu on monen tekijän summa CNC-Tekniikka panostaa henkilöstön koulutukseen

2 Sisällys 2 / 2017 KUST-ÖSTERBOTTEN, RANNIKKO-POHJANMAA Tapio Lae Oy sertifioi 4 laatujärjestelmänsä 3 Digitalisaatio uhka vai mahdollisuus 4 Kuljetuspalveluissa laatu on monen tekijän summa 6 Kevät tuo turistit tullessaan 8 Miten toimia jos haluaa lopettaa liiketoiminnan? 11 Pääsiäinen on muutakin kuin suklaamunia 11 CNC-Tekniikka panostaa koulutukseen Y-PRESSI Kustantaja: Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät ry, 6 numeroa vuodessa Toimitus ja ilmoitusmyynti: Hippi Hovi Puh hippi.hovi@yrittajat.fi 8 lopettaa Miten toimia kun haluaa yritystoiminnan? Ulkoasu ja aineistot: Mainostoimisto Heikki Järvinen hjarvinen@netikka.fi Painotalo: KTMP Oy Jakelu: Jäsenyritykset sekä sidosryhmät Painos: 1200 Kannen kuva: ES Visuals Oy/ Esa Siltaloppi Tässä numerossa kirjoittivat: Anneli Frantzén Hippi Hovi Magnus Söderström Eva Thölix 11 Pääsiäinen on muutakin kuin suklaamunia 12 CNC-Tekniikka panostaa henkilöstön koulutukseen Ilmestyminen 2017: Nro 1 / (Aineisto 20.1.) Nro 2 / (Aineisto 17.3.) Nro 3 / (Aineisto 19.5.) Nro 4 / (Aineisto 25.8.) Nro 5 / (Aineisto ) Nro 6 / (Aineisto ) 2

3 Pääkirjoitus Digitalisaatio uhka vai mahdollisuus? Digitalisaatiokeskustelu tuntuu olevan tällä hetkellä räjähdysherkkä aihe yrittäjien kahvipöytäkeskusteluissa sillä se jakaa yleensä ihmiset kahteen eri leiriin. Digitalisaatio on sana, joka aiheuttaa monelle puistatuksia, osittain siitä syystä että monesti puhumme siitä puhtaana teknologiana. Todellisuudessa digitalisaatiossa hyvät ideat ja rohkeus ovat teknologiaakin tärkeämmässä roolissa. Monta kertaa nimittäin hyvästä ideasta seuraa arvokasta teknologiaa kuin päinvastoin. Tuoreet tutkimukset kertovat että yrittäjien tietoisuus digitalisaatiosta on parantunut viime vuodesta, mutta harva on ehtinyt tekemään sen eteen konkreettisia tekoja. Monet yrittäjät viittaavat ajanpuutteeseen. Tämä on sikäli ristiriitaista, että yrittäjät voisivat karsia turhaa työtä sekä hakea tehokkuutta ja kasvua digitalisaation avulla. Tutkimuksissa myös henkilökunnan osaamistaso ja rahan puute nousevat esiin syinä siihen että yrittäjät eivät konkreettisesti hyödynnä digitalisaation mahdollisuuksia. Digitalisaatio ei kuitenkaan ole erityisen kallista tai erityisen vaikeaa, jos tietää mitä on tekemässä. Tästä syystä me Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjissä olemme panostaneet viime vuosina digikoulutuksiin jotka saavat jatkoa tänä vuonna. Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät panostaa digikoulutukseen Huhtikuussa toteutamme Elisan digiosaajien kanssa kaksikielisen Digitalisaation portaat koulutuksen Muovan tiloissa Vaasassa ja syksyllä on vuorossa Reboot Finlandin digikoulu. Nämä koulutukset tuovat digitalisaation yrittäjän luo erittäin käytännönläheisesti ja rohkaisevilla esimerkeillä valaistuna. Digikoulutukset alkavat yleistä tietoa tarjoavilla osuuksilla, jonka jälkeen pureudutaan perusasioihin työpajoissa. Osallistujilta ei edellytetä aiempaa digiosaamista. Me pyrimme näillä koulutuksilla levittämään digitietoutta alueemme yrityksiin sillä uskomme että digiosaaminen avaa uusia mahdollisuuksia tehokkuuden saralla ja säästää roimasti aikaa ja rahaa yrityksen koosta riippumatta. Suuri mahdollisuus yrityksille ja Suomelle Digitalisaatio on suuri mahdollisuus parantaa tuottavuutta ja lisätä talouskasvua tämä on tärkeää yrityksille, mutta myös kansantaloudellemme. Digitalisaation avulla voidaan luoda uutta työtä ja työpaikkoja. Uudet työpaikat ovat viime vuosina syntyneet nimenomaan pieniin ja keskisuuriin yrityksiin. Juuri näiden yritysten on hyvä olla ajan tasalla digitalisaatiosta ja sen mahdollisuuksista, sanoo Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen joka kannustaa jokaista yrittäjää pohtimaan, miten juuri hän voi kehittää ja tehostaa toimintaansa digitalisuuden kautta. Pentikäisen mukaan digitaalisuus on myös suuri murrosvoima joka muuttaa liiketoimintaa syvällisellä tavalla jokaisella toimialalla. Siksi Suomen Yrittäjät lisää omaa digitaalisuuteen liittyvää edunvalvontaa ja verkostoitumista, niin Suomessa kuin Euroopassa. Hippi Hovi Kuva: Anton Sucksdorff 3

4 Tapio Lae Oy:n sertifiointiprosessia on vetänyt toimitusjohtaja Marjut Pukkinen. Kuljettaja Vesa Ahoketo tunnetaan asiakkaiden keskuudessa rauhallisena ja huumorintajuisena ammattimiehenä. 4

5 Teksti: Anneli Frantzén/Viestintätoimisto Impact Kansi- ja sisäkuva: Esa Siltaloppi Media / Esa Siltaloppi Kuljetuspalveluissa laatu on monen tekijän summa Henkilökuljetuksilta edellytetään ensisijaisesti täsmällisyyttä ja turvallisuutta, mutta niiden ohella asiakkaan palvelukokemukseen vaikuttavat monet muutkin tekijät. Kuljetusliike Tapio Lae Oy:ssä palveluketjua on kehitetty pitkään ja viime syksynä yritykselle myönnettiin Suomen taksiliiton laatusertifikaatti. Tapio Lae Oy on vuonna 1984 perustettu perheyritys, jonka toiminta käsittää taksikuljetukset, eri tyyppiset tilausajot ja matkatoimistopalvelut. Omistajien lisäksi yritys työllistää vakituista työntekijää ja ruuhka-aikoina saman verran tilapäistä työvoimaa. Henkilökuljetuksia hoidetaan 6 8 hengen takseilla, hengen pienoislinja-autoilla ja isoilla 60 hengen linja-autoilla. Yrityksen asiakkaita ovat yksityishenkilöt, kunnat, yhdistykset, urheiluseurat ja yritykset, joista suurimpana ryhmänä Vaasan alueen vientiteollisuus. Neljän naisen laatuprojekti Tapio Lae Oy:n sertifiointiprosessia on vetänyt yrityksen toimitusjohtaja Marjut Pukkinen. Hanke pyörähti käyntiin vuosi sitten, kun hän ja kolme muuta kuljetusalan naisyrittäjää eri puolilta Pohjanmaata päättivät osallistua Taksialan laatukeskuksen kurssille tavoitteenaan keskuksen kriteerit täyttävä laatujärjestelmä ja sertifiointi. Kurssiin liittyviä tehtäviä ryhmän jäsenet tekivät kukin omalla tahollaan, mutta toinen toistaan kannustaen. Olemme tarkistaneet toistemme vastauksia ja tukeneet muutenkin toisiamme. Olemme kommunikoineet pääasiassa sähköpostitse ja muutaman kerran olemme myös tavanneet. Toimimme kaikki eri paikkakunnilla, mutta välimatkoista huolimatta yhteistyö on sujunut hyvin, Pukkinen kertoo. Taksialan laatujärjestelmä painottuu asiakaspalveluun, mutta siihen kuuluvat myös palvelua tukevat elementit, kuten kaluston tarkoituksenmukaisuus, varustelu ja siisteys. Ajon valmisteluun liittyvät toimenpiteet on tarkoin eritelty, ja kuljettajan toiminta ja jopa hänen työasunsa on määritelty yksityiskohtia myöten. Kuljettajan on selvitettävä jo etukäteen asiakkaan erityistarpeet ja auto on tarkistettava ja siistittävä huolella ennen jokaista ajoa. Asiakas on myös otettava huomioon ajon aikana ja kaikkia asiakkaita on kohdeltava samalla arvokkuudella, Pukkinen konkretisoi keskeisiä laatuvaatimuksia. Täyden palvelun kuljetuksia Laadun sertifiointi on Marjut Pukkisen mukaan luonnollinen jatke Tapio Lae Oy:n alkuperäiselle toiminta-ajatukselle. Palvelun laatu on ollut alusta lähtien tärkeä osa yritysprofiiliamme ja tapa erottua alan muista toimijoista. Haluamme tarjota täyden palvelun kuljetuksia. Panostamme kaluston tasoon ja ulkoasuun. Autoissamme on näytöt ja jääkaapit ja osassa on myös invahissit, tietokoneliitännät, WC:t ja mikrofonit. Kuljettajiin pidämme yhteyttä omalla ula-järjestelmällä ja autot huollamme omalla varikolla Vaasan Suvilahdessa. Tarvittaessa voimme myös tarjota asiakkaillamme aamupalan bussissa. Aamiaispaketit tilaamme vaasalaiselta ravintolalta ja kahvia varten busseissa on erikoiskeittimet, Pukkinen kuvaa yrityksensä palvelukonseptia. Kansainvälisten asiakkaiden toimeksiannot edellyttävät kuljettajilta myös kielitaitoa, sillä yritysasiakkaita kuljetettaessa olemme usein heidän ensimmäinen kontaktinsa kyseiseen yritykseen. Kuljettajamme hallitsevatkin englannin kielen eikä ruotsin kielikään tuota ongelmia. Laadun tärkein mittari on asiakastyytyväisyys ja sitä tulemme jatkossa mittaamaan laatujärjestelmän edellyttämällä tavalla kaksi kertaa vuodessa, Pukkinen kertoo. Ammattitaitoinen asiakaspalvelu ja moderni ja tyylikäs kalusto ovat tärkeä osa Tapio Lae Oy:n toimintakonseptia. Autohankinnoissaan yritys painottaa turvallisuutta ja ympäristöystävällisyyttä. 5

6 KEVÄT TUO TURISTIT TULLESSAAN Kevät on jo pitkällä ja Visit Vaasan matkailun markkinointitoimenpiteet ovat täydessä vauhdissa. Markkinointi kohdistetaan niin lähialueelle, Etelä-Suomeen, Pohjoismaihin kuin Keski-Eurooppaankin. Matkailijat houkutellaan Vaasan seudulle mm. laadukkailla tapahtumilla sekä ainutlaatuisten elämysten ja saaristoalueiden avulla. Liikkeet, ravintolat ja palvelut ovat matkailijoiden viihtyvyyden kannalta keskeisessä roolissa. Laadukkaat palvelut ja monipuolinen tarjonta antavat positiivisen kuvan seudusta ja jättävät iloisia muistoja matkailijoiden mieleen. Kevätsiivousten ja omien touhujen keskellä on kuitenkin hyvä pysähtyä hetkeksi ja katsoa omaa liikettä matkailijoiden ja asiakkaiden silmin. Ensi vaikutelman tärkeyttä ei voi korostaa liikaa. Yksi helppo tapa tarkastella omia tiloja uudesta näkökulmasta on valokuvien avulla. Valokuvat paljastavat usein enemmän kuin mitä silmä näkee sisälle astuessa. Päivittäin samassa tilassa liikkuvat työntekijät saattavat herkästi sokeutua, jolloin epäsiisteydet voivat jäädä huomaamatta. Kokeilkaa, niin saatatte nähdä asiat aivan uusin silmin. Kevätsiivousta tehdessä kannattaa myös kiinnittää huomiota muihin asioihin; ovatko kotisivut ajan tasalla ja löytyykö liikkeen tiedot muista kanavista? Useimmat matkailijat tarkistavat Visit Vaasan kotisivuilta seudun palvelutarjonnan. Mikäli yrityksesi tiedot puuttuvat Visit Vaasan kotisivuilta tai jos ne ovat vanhentuneet, saat mielellään ottaa meihin yhteyttä joko sähköpostitse tai soittamalla (06) Yksi helppo tapa tarkastella omia tiloja uudesta näkökulmasta on valokuvien avulla. Aurinkoista ja kaupallista kevättä! shoppingvaasa.fi Tunne oikea hetki yrityskaupalla kasvuun Finnveran tavoitteena on edistää rahoituksen keinoin yritysten omistajanvaihdoksia. Tarjoamme lainoja ja takauksia kauppahinnan maksamiseen, investointeihin tai käyttöpääomaan. Hyville yrityskaupoille löytyy rahoitus! Lue lisää nnvera. /omistajanvaihdos 6

7 7

8 Teksti: VASEK Kuvat: Sami Pulkkinen, Pixhill Miten toimia, kun haluaa lopettaa yritystoiminnan? Kun yrittäjän elämäntilanne muuttuu, yrityksen markkinatilanne kääntyy heikompaan eikä yritykselle ei löydy jatkajaa perhepiiristä, työntekijöistä tai muutoin yrityksen ulkopuolelta, silloin täytyy huolehtia yritys kunnialliseen loppuun ja huolehtia yrityksen asianmukaisesta lakkauttamisesta. Yhtiömuodosta riippuu, miten yrityksen lakkauttaminen käytännössä menee. Henkilöyhtiöt lopetetaan Patentti- ja rekisterihallitukseen tehtävällä ilmoituksella. Sitä ennen on hoidettava kaikki yrityksen velat ja myytävä yrityksen varasto ja tavarat. Tämän jälkeen yrityksen loppuvarallisuus nostetaan yksityisottona. Tämä on luonnollisesti verotettavaa tuloa. Yritysneuvoja Antti Alasaari muistuttaa, että kannattaa huomioida nostoissa se, että verotuksen kannalta voi olla merkitystä sillä, nostaako yrityksen varat itselleen vuoden lopussa vai vasta seuraavan vuoden alussa. Samoin on mietittävä mille verovuodelle haluaa yrityksen kiinteästä omaisuudesta tehtävien poistojen asettuvan. Toiminnan päättymisestä ilmoitetaan Y6-lomakkeella. Samalla ilmoituksella lopettamisesta ilmoitetaan Verohallinnon arvonlisävelvollisten rekisteriin, ennakkoperintärekisteriin ja työnantajarekisteriin. Kun ilmoitus on rekisteröity, yrityksen tiedot poistetaan kaupparekisteristä. Silloin yrittäjä menettää oikeuden käyttää toiminimen nimeä, ja joku muu voi ottaa sen aikanaan halutessaan käyttöönsä. Vai pöytälaatikkoon? Osakeyhtiö puolestaan lakkautetaan lopettamisilmoituksella, joka löytyy Patentti- ja rekisterihallituksen (PRH) sivuilta. Osakeyhtiön lakkauttaminen on pitkä prosessi, sillä ensin täytyy hoitaa julkiset 8

9 VASEKin Antti Alasaari muistuttaa yrittäjiä, että apua on aina saatavilla, jos mielessä on yritystoiminnan lopettaminen. Myös Yrityskummit tarjoavat yrittäjille keskusteluapua maksuttomasti. Lue lisää: Toiminnan_lopettaminen kuulutukset siltä varalta, että jollain on saamisia yritykseltä. Eli yritys asetetaan silloin selvitystilaan. Osakeyhtiön hallitus määrää miten yhtiön varallisuus realisoidaan rahaksi ja rahat jaetaan omistajien kesken omistussuhteiden mukaisesti, Alasaari selvittää. Osakeyhtiön lakkauttaminen on maksullista, joten useamman sadan euron kustannusten vuoksi todella paljon yrityksiä jää pöytälaatikkoon. On muistettava, että tällöin yrittäjällä säilyy ilmoitusvelvollisuus muun muassa kaupparekisteriin. Juuri viime vuonna PRH siivosi kaupparekisteristä pois yrityksiä, jotka eivät olleet tehneet kaupparekisteri-ilmoitusta kymmeneen vuoteen. Ongelmia voi tulla työttömyysturvan kanssa, jos työttömyysturvan hakijalta löytyykin olemassa oleva yritys, vaikka sillä ei ole ollut toimintaa. Toki hyvänä puolena se, että yritys on olemassa, jos joskus innostuukin jatkamaan uudelleen yritystoimintaa, Alasaari jatkaa. Toiminimen voi laittaa pöytälaatikkoon maksutta edellä mainitulla Y6-lomakkeella. Jos sittenkin löytyisi jatkaja? Aina ei yrittäminen ole elinikäinen ura, eikä mikään kiellä lakkauttamasta yritystoimintaa, vaikka se olisi kannattavaakin. Silti Alasaari kollegoineen haluaa kannustaa luopuvaa yrittäjää etsimään jatkajaa yritykselle. Moni aloittava yrittäjä on kiinnostunut aloittamaan yrittäjäuransa valmiilla yrityksellä, sillä miksi pitäisi aina aloittaa ihan alusta? Pohjanmaan yrityspörssiin voi ilmoittaa yrityksen myyntiin ja myös me VASEKilla ja Uusyrityskeskus Startiassa autamme etsimään jatkajia. Emme toivo, että elinvoimaisia yrityksiä lakkautetaan ilman, että on edes yritetty etsiä uutta omistajaa. 9

10 Elisa Toimisto 365 TYÖVÄLINEET SUJUVAAN ARKEEN Palvelutarjontamme yrityksille laajentui: nyt saat Anvialta kattavan Elisa Toimisto 365 -palvelun. Se tarjoaa aina ajan tasalla olevat välineet sujuvaan työskentelyyn ja soveltuu kaikenkokoisilla yrityksille. ELISA TOIMISTO 365 Microsoft Office -ohjelmat viiteen päätelaitteeseen Aina viimeisimmät Office-ohjelmaversiot käytössäsi Sähköposti ja kalenteri Pilvitallennustilaa: tiedostosi ovat aina tallessa ja saatavilla Verkkotunnus yrityksesi nimellä YRITTÄJÄJÄRJESTÖETUSI JOPA 67! LUE LISÄÄ: elisa.fi/yedut alk kk alv. 0% Seinäjoella OmaSp Stadion Tästä ja monesta muusta vaihtoehdosta saat lisätietoja yritysmyynnistämme. OTA YHTEYTTÄ! anvia.fi/yrityksille tai ota yhteyttä omaan yhteyspäällikköösi Elisa myymälä Vaasa, Rewell Center Taina Edén ext-taina.eden@elisa.fi Kaikki hinnat alv 0 %. Hinnat koskevat ainoastaan y-tunnuksellisten yritysasiakkaiden uusia sopimuksia.

11 Pääsiäinen on muutakin kuin suklaamunia Kävin taannoin Raastuvankadulla Yrittäjien toimistolla ja pohdin ääneen, mistä aiheesta kirjoittaisin seuraavan kolumnin. Sain otsikon mukaisen ehdotuksen ja päätin tarttua tähän ajatukseen. Pääsiäinen on todellakin muuta kuin suklaamunia. Pääsiäinen on kristikunnan tärkein juhla, kristinuskon ydin. Pääsiäisen ydinsanoma on toivo, joka voittaa kaiken pahan. Sen ytimessä on elämä, joka voittaa kuoleman. Pääsiäinen on täynnä vahvaa symboliikkaa. Ei ole sattumaa, että pääsiäisen koristeisiin kuuluvat tiput, puput, rairuoho, pajunoksat ja munat. Ne kaikki tuovat viestejä uudesta elämästä. Pajunoksat ovat suomalainen vastine palmunlehville, joita ihmiset heiluttivat ja levittivät tielle, kun Jeesus ratsasti aasilla Jerusalemiin. Rairuohon kasvattaminen on uudempi perinne, mutta nopeasti kasvavana se kertoo uuden elämän ihmeestä. Pääsiäispupun symboliikka on moniulotteisempi. Nopeasti lisääntyvää jänistä on pidetty hedelmällisyyden ja kevään symbolina. Vanhan uskomuksen mukaan jänikset nukkuvat silmät auki, siksi se on liitetty myös Jeesukseen, joka ei kuollessaankaan nukkunut ikuiseen uneen. Uuden elämän ihmettä kuvaavat myös keltaiset tiput. Ne symboloivat uutta elämää, kevättä ja myös ylösnousemusta. Entä ne munat? Suklaalla tai ilman, symboliikka on vahvaa. Munan kuori on kuin kivi, kuollut ja kylmä, mutta sisällä odottaa uusi elämä, ihme ja yllätys. Pääsiäismuna symboloi uutta elämää ja ylösnousemusta, sen sisään kätketty yllätys pääsiäisaamun iloa ja ihmettä. Kuolema on voitettu, uusi elämä on totta! Riemukasta pääsiäistä! Eva Thölix Yrityspastori Vaasan suomalainen seurakunta Soita ja kysy lisää! 11

12 CNC-Tekniikka Oy panostaa henkilöstön koulutukseen yhteistyössä EduVakkin kanssa Lean-ajattelu perustuu kahteen pääperiaatteeseen. Tavoitteena on materiaalien ja tuotteiden jatkuva virtaus ja organisaation kaikissa prosesseissa ajatellaan koko ajan asiakkaan saamaa lisäarvoa. Kaikki hukkatyö eli sellainen työ, joka ei tuota asiakasarvoa, pyritään karsimaan pois. Toinen pääperiaate on pyrkimys mahdollisimman oikeaan laatuun kiteyttää kouluttaja Minna Kiviharju Vamian Sampo-kampuksella. Hän avaa Lean-ajattelun filosofiaa ja parikymmentä ohutlevytyökaluja valmistavaa metallimiestä kuuntelee häntä keskittyneesti. Koulutusohjelman tavoitteena on syventää toimintamallin ymmärrystä CNC-Tekniikka Oy:n työntekijöille ja monipuolistaa heidän osaamistaan. Lean-ajatteluun perustuvalla koulutuksella haemme yhä kustannustehokkaampaa ja laadukkaampaa osaamista. Tulemme kouluttamaan johtohenkilöiden lisäksi kaikki työntekijät, sillä on erittäin tärkeää, että koko henkilöstö sitoutuu ja osallistuu tämän toimintamallin jalkauttamiseen. Jotta Lean voi ylipäätänsä toimia, kaikkien täytyy olla motivoituneita ja valmiita kehittämään itseään. Oman systemaattisuuden kehittäminen asettaa meille kaikille suuren haasteen. Onneksi emme aloita nollasta, sillä jotkut osat Leanajattelusta ovat meille entuudestaan osittain tuttuja kertoo CNC-Tekniikka Oy:n toimitusjohtaja Miika Kosunen. Lean on tuttu juttu myös EduVakkille, joka toteuttaa ammatillista täydennyskoulutusta yhteistyössä Vamian kanssa. Vaasan aikuiskoulutuskeskus ja Vaasan ammattiopisto, jotka nykyään ovat osa Vamiaa, ryhtyivät tiettävästi ensimmäisinä julkishallinnon oppilaitoksina Suomessa kehittämään omaa toimintaansa ja omia prosessejaan Lean-menetelmien avulla vuonna Kehittämistyön yhtenä tuloksena Vaasassa otettiin viime vuonna käyttöön Vamia Lean Training Center, joka sijaitsee Sampo-kampuksella Vaasan Sepänkyläntiellä. EduVakk aloitti toimintansa viime vuonna ja ilokseni voin todeta, että ensimmäinen toimintavuosi oli hyvä ja asiakkaat ovat olleet erittäin tyytyväisiä koulutuksiimme. Toiminta oli ennakoitua laajempaa ja myös liikevaihto oli selkeästi ennakoitua suurempi. Koulutimme viime vuonna kaiken kaikkiaan 2197 opiskelijaa. Näistä kotoutumis- ja lukikoulutuksissa oli 630 ja ammatillisessa täydennyskoulutuksessa 1567 henkilöä. Teimme yhteistyötä noin kolmenkymmenen eri yrityksen ja julkishallinnon organisaation kanssa ja lisäksi meillä oli asiakkaana myös yksityisiä henkilöitä. Koulutustarjonta oli laaja, varhaiskasvatuksen ammatillisesta täydennyskoulutuksesta hitsausalan koulutukseen Intiassa toteaa Eduvakkin toimitusjohtaja Pia Finne iloisena. CNC-Tekniikka Oy:n kehitysjohtaja Miguel Garcia Carme kertoo, että yrityksessä arvostetaan EduVakkia alueellisena kouluttajana, monialaisena osaajana sekä luonnollisena yhteistyökumppanina. Mahdollisuus räätälöidä asiakaskohtainen koulutusohjelma oli painava peruste kouluttajan valintaan. Garcia Carmenin mielestä laadukas koulutus, jolla systematisoidaan yrityksen prosesseja on avainasemassa, kun yritys kasvaa. Lean-ajattelulla CNC-Tekniikka pyrkii vastaamaan yhä kiristyviin vaatimuksiin oikea-aikaisten- ja laatuisten toimitusten varmistamiseksi. Lopuksi Garcia Carme toteaa, että EduVakkin lähellä olo tuo joustavuutta koulutusohjelman toteuttamiseen. 12

13 Yhdessä parhaat ratkaisut yrittäjälle Fennia on jo viidettä vuotta peräkkäin yritys asiakkaiden eniten suosittelema vakuutusyhtiö (EPSI Rating 2016). Työeläkevakuutuksissa kumppanimme on Elo, Suomen suosituin työeläkevakuuttaja. Suomen Yrittäjien jäsenenä saat kattavat jäsenedut yrityksesi ja perheesi vakuutuksiin. Testaa sinäkin palvelumme ja ota yhteyttä Soita, p ma pe klo Tutustu myös