Hurmaava arki vanhustyössä

Transkriptio

1 Hurmaava arki vanhustyössä

2 Osallistumisen hurmaa pähkinänkuoressa Palvelutaloyhdistys Koskenrinne ry, Maria kodin kannatusyhdistys ry, Pyhtään Mäntyrinne ry, Palveluyhdistys Rateva ry Ray:n rahoituspäätös työntekijää Taide- ja kulttuurihanke; ikäihmiset, hoitajat, omaishoitajat, vapaaehtoisoistoimijat Mukana myös: kunnat, oppilaitokset, erilaiset hankkeet ja muut yhteistyökumppanit Kulttuuria ja taidetta, terveyttä ja hyvinvointia edistävä kehittämishanke

3 Päätavoite Luoda uusi Osallistumisen hurmaa - toimintamalli, jonka avulla voidaan toteuttaa vanhuksille suunniteltua taide- ja kulttuuritoimintaa yhdessä vanhustyöntekijöiden, omaisten, vapaaehtoisten ja opiskelijoiden kanssa.

4 Mitä on tehty? Millaisia toimintatapoja? Matkalla nähtyä ja koettua... Lähtekäämme matkalle...

5 Elämyksellisyys no voi hyvänen aika

6 Kaikki tarvitsevat elämyksiä, mieltä kohottavia kokemuksia Elämyksiä voi synnyttää monin tavoin: kosketuksella, tekemällä itse, kuuntelemalla, katselemalla, laulamalla, tanssimalla, olemalla yhdessä Projektin elämysmaailmaa luotiin Erilaisia ammattilaisten ja harrastajien tuottamia taide-elämyksiä Kokeilevaa toimintaa, vinkkejä työntekijöille ja vapaaehtoisille Kaunis ympäristö sisällä ja ulkona Muistojen avaaminen eri tavoin Eläimet

7 Monipuolisuus no tykkäänhän miä oikiastaan tästäkin, vaikken ollu koskaan ennen kokeillu

8 Ikäihmiset ovat kiinnostuksen kohteiltaan monenlaisia persoonia. Tarjolla on siis oltava monenlaista toimintaa, mikäli henkilö ei itse aktiivisesti pysty sitä etsimään. Sekä etukäteen suunnitellut yhteiset tuokiot että arjen kulttuurinen elämä ovat tärkeitä. Tärkeää on johdon esimerkki, henkilöstön henki ja kaikkien tahtotila. Kulttuuritoiminnan monipuolisuutta vahvistettiin yksiköissä. Kokeileva toimintaa järjestettiin laajalla skaalalla ja sekoitettiin eri toimintamuotoja keskenään.

9 Vahvuudet onkos tää miun tekemä? eläkkeelle jäämisen jälkeen aloin vasta näitä tekemään

10 Omiin taitoihin ja vahvuuksiin tulee luottaa ja niitä vahvistaa; niin asukkaiden kuin hoitajien. Tulee käyttää myös ympäristön vahvuuksia. Projektiaikana esim. järjestettiin erilaisia koulutuksia ja toteutettiin yhdistyskohtaisia projekteja (musiikki, puutarha, kädentaidot jne.)

11 Yhteistyö ja yhteisö Voi että oli mukavaa, kun Esteri tuli tuolta toisesta kerroksesta käymään, myö kun oltiin ennen naapureita

12 Hoivayksikkö ei voi olla yksinäinen saareke kylän/kaupungin keskellä, vaan sillä pitää olla avoimia kontakteja ulospäin. Yhteisöllisyys lisää hyvinvointia myös hoivayksiköissä. Keinoina ovat olleet esim. yhteistyö koulujen ja päiväkotien kanssa vapaaehtoistoimijoiden etsiminen ja heidän koulutus sekä näyttelytoiminta.

13 Tilinpäätös Kuinkas sitten kävikään?

14 Edistysaskeleita asian ja sen merkityksen nostaminen entistä parempaan tietoisuuteen yhteistyökuvioiden avaaminen eri tahoille uuden materiaalin tuottaminen ihania uusia oivalluksia henkilökunnalta etsivä työote ; voisiko tämän tehdä paremmin tai toisin Vielä kehitettävää / työsarkaa kulttuurisen työotteen läpilyöminen itsestäänselvyydeksi, kuten esim. kuntouttava työote kokonaisvaltaisen merkityksen ymmärtäminen kaikilla tasoilla toimintamallin sisäistyminen kaikkien osalta itseluottamus, heittäytyminen, luovuuden laaja käyttö

15 Projektin punainen lanka Kohtele asukasta (ja työtoveriasi) niin kuin toivoisit itseäsi kohdeltavan, miltä minusta tuntuisi? Rakasta työtäsi, sitä mitä teet, ja anna sen näkyä Käytä taitojasi ja ominaisuuksia työssäsi; opettele rohkeasi uusia; Hulluttele, hassuttele, herkistele Tämä voi olla asukkaan viimeinen päivä, tämä voi olla minun viimeinen päivä; eletään se niin ja ollaan läsnä tässä hetkessä.

16 Kunnioitetaan asukkaan toiveita ja hänen kotia Tehdään erillisistä virikehetkistä soljuvaa arkea Osallistutaan yhdessä arjen askareisiin Luodaan juhlahetkiä; elämyksiä ja positiivisia muistijälkiä, arjen katkaisevia kohokohtia Minimiin: odottelu, tarkoituksettomuus, massakohtelu Eletään täyteläistä elämää!

17 Nähkäämme metsä puilta! Tärkeintä on työote, asenne ja KOKONAISUUS!

18 Osallistumisen Hurmaa toimintamalli

19 Toimintamalli on pyritty tekemään toimivaksi erityyppisiin palveluyksiköihin ja palveluihin Yksinkertainen Visuaalinen, helposti lähestyttävä Ajaton Inspiroiva ja innostava

20 Toimintamallissa käytettyjä käsitteitä Kulttuuri - Inhimillistä toimintaa. Kunnioita toisen kulttuurista perimää ja hänen arvojaan Arjen kulttuuri - Osallisuutta arjen toimintoihin. Linkittyy elämänhistoriaan ja kiinnostuksen kohteisiin. Kulttuurinen työote - Kulttuuri sisäänrakennettuna kaikessa työskentelyssä ja kaikkien toimenkuvissa Kulttuurimyönteinen maaperä - Salliva, kannustava, aktiivinen Virike harraste, toiminta

21

22 Kulttuuritoiminnan toteuttaminen - asukas/asiakaslähtöisyys - monipuolisuus - ei aliarvioida - ennakkoluulottomuus Esimerkkejä: Muistelu/muistin aktivointi Liikunta Tanssi Musiikki Kädentaidot Arjen askareet Yhteisöllisyys Hengellinen toiminta

23

24 Työkaluja Vuosikellon käyttö ympärivuorokautisen hoivan yksiköissä Kulttuurisuunnitelma/hyvinvointisuunnitelma/ Elämänkaarilomake Kulttuuritoiminnan seurantalomake

25

26

27

28

29 Tärkeintä elämässä on nöyryys ja intohimo. Minkä teetkin, tee takapuoli savuten, syöksy siihen suorin vartaloin kahdella kierteellä, koska vain siten lunastat itsekunnioituksesi. Ja jos kaadut, nouse ylös, pane heftaa polveen, ja etene taas. Jos kaadut aina vain, ajattele, että kukaan ei kaadu niin komeasti kuin minä, niin suoraan mahalleen ja näköalapaikalle. Sillä autuaita ovat ne, jotka osaavat nauraa itselleen, koska heiltä ei tule hupia puuttumaan. (Aino Suhola)

30