Golfseuran kapteenien käsikirja
|
|
- Timo-Pekka Pesonen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Golfseuran kapteenien käsikirja Ohjeita, neuvoja ja ajatuksia golfseuran kapteeneille ja ladykapteeneille 1
2 2
3 Sisältö Esipuhe 3 1. Johdanto 5 2. Suomen Golfliiton rooli golfin edistämisessä golfseurojen avulla ja niiden välityksellä 6 3. Golfseurojen jäsenyys Suomen Golfliitossa ja golfseurojen jäsenet 7 4. Golfseuran kapteenien historiaa, ominaisuuksista ja tehtävistä Golfseuran kapteeni ennen Golfseuran kapteenit tänään Golfseuran kapteenien tehtävistä Golfseuran kapteenien valtuuksista ja oikeuksista Valtuudet Oikeudet Hyvän golfhengen luominen Kapteenit ja klubitoimikunta Kapteenit ja kilpailutoimikunta Kapteenit ja kenttätoimikunta Kapteenit ja sääntö- ja tasoitustoimikunta Kapteenit ja naistoimikunta Kapteenit ja juniori- ja seniotitoimikunnat Kapteenit ja kentänvalvojat Lopuksi 21 3
4 4 Esipuhe Ihminen on elämänsä aikana useiden yhteisöjen jäsen. Yhteisöjen terveys saattaa ratkaista yksilön terveydentilan, sillä sosiaaliset suhteet ja porukan tuki on jokaiselle tärkeä ja tunne kuulumisesta johonkin yhteisöön vaikuttaa myös henkiseen hyvinvointiin. Hyvässä yhteisössä kaikkia arvostetaan ja kuunnellaan. Ennen kaikkea yhteisön antamalla tuella on suuri merkitys. Tämä tuki saattaa monessa tapauksessa olla jopa huomattavasti merkittävämpi kuin taloudellinen tuki. Jokainen golfari kuuluu tavalla tai toisella golfyhteisöön, joka mahdollistaa sosiaalisen vaikuttami- sen ja kanssakäymisen. Yhteisön antama palaute ja kritiikki tekevät siitä kehittyvän ja dynaamisen. Paikallaan laahaavalla porukalla ei ole oikein elinvoimaa. Mitä sellaisella riipalla tekeekään! Golfista viestitään yksilöllisenä yhteisölajina ja että sillä on monia myönteisiä terveysvaikutuksia ja golf on arvostettu, turvallinen ja elämänikäinen liikuntamuoto, jonka terveysvaikutukset on laajasti tunnustettu. Golfin nykyiset arvot ovat edelleen vahvoja ja myönteisiä, jotka mahdollistavat lajin harrastajien fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin. Jos vielä haluamme viestiä, että golfin harrastukseen kuuluvat luonnon kunnioittaminen, hyvät luontoarvot, toisten ihmisten huomioon ottaminen, hyvä 4
5 sosiaalisuus ja vastuullisuus, jotka vahvistavat lajin kasvatuksellisuutta, niin olemme ihan oikealla tiellä. Jokaisen golfyhteisön sisällä on lukuisa määrä vapaaehtoisia toimijoita, joita ilman yhteisö olisi hengetön. Golfseuran kapteenit kuuluvat näihin, kapteeni, ladykapteeni, seniorikapteeni, juniorikapteeni ja mitä kaikkia niitä tällä hetkellä onkaan. Golfseuran kapteeneja kuvaillaan usein henkilöiksi, jotka uhraavat vapaa-ajastaan tunnin tai pari viikossa erilaisten klubin juoksevien asioiden hoitoon ja lisäksi kapteeneilla on oma parkkipaikka ja ehkä klubitakki. Ei se taida enää ihan näin mennä vaan kapteenit avustaa mm. toimitusjohtajaa/toiminnanjohtajaa, hallitusta, henkilökuntaa ja toimikuntia toteuttamaan jäsenistön kanssa yhdessä sovittuja tavoitteita ja kehittää seuran toimintaa. Jäsenistön luottamushenkilöinä seuran erilaiset kapteenit vievät jäsenistön mielipiteitä, nuhteita ja toiveita eteenpäin keskusteltaviksi, ratkaistaviksi ja toteutettaviksi. Kapteenit toimivat myös monesti primus-motor ina seuran sisäistä toimintaa laadittaessa ja seurojen välistä yhteistoimintaa kehitettäessä. Edellä mainittujen lisäksi kapteenit vaalivat erityisesti seurahenkeä, edistävät yhteenkuuluvuutta ja viihtyvyyttä kaikin voimin ja monin tavoin. Tämä käsikirja on laadittu tuleville ja nykyisille golfseuran erilaisille kapteeneille, heidän aloittaessaan toimikauttaan, sitä tehdessään tai ollessaan lopettelemassa. Käsikirjan tarkoituksena ei ole olla tyhjentävä käsikirja, sillä sitä se ei voi koskaan ollakaan, sillä Suomen kaikki golfseurat ovat yhtä aikaa samanlaisia, mutta samalla toiminnassaan riittävän erilaisia, että täysin kattavan käsikirjan laadinta on mahdotonta. Uudet kapteenit saattavat jäädä melko yksin aloittaessaan toimintaansa. Tämä käsikirja toimikoon uusien kapteenien apuna ja jonkinlaisena lähdeteoksena siitä, mitä heiltä oikeastaan odotetaan, mihin he voivat vaikuttaa golfyhteisössään ja mitä he voivat tehdä suomalaisen golfin edistämiseksi. Tämä käsikirja on laadittu Suomen Golfliiton kapteenien työryhmän toimesta käyttäen apuna jo aiemmin tehtyä, huomioimalla olemassa olevan ja pyytämällä nykyisten golfseurojen kapteenien ja ladykapteenien apua sisällön laadintaan ja toimittamiseen. Tästä kaikille laadintaan ja toimittamiseen osallistuneille lämmin kiitos. Golfliiton kapteenien työryhmän puheenjohtajana on toiminut Eero Aro (NG), joka on vastannut pääasiassa tämän Golfseuran kapteenien käsikirja sisällön kirjoittamisesta. Hänen apunaan ovat olleet kapteenien työryhmän muut jäsenet Maijukka Paasio (OGK), Anu Kärmeniemi (AGK), Sari Lönn (PGC), Veli-Pekka Niemi (Tarina Golf ), Pasi Nieminen (NRG) ja Ray Lindberg (NGCC). Työryhmän sihteereinä ovat toimineet Aleksi Valta (SGL 2013) sekä Aarni Nordqvist (SGL ). 5
6 6 6
7 Johdanto Golf harrastuksena on innostanut monet toimiin, ja golfharrastuksen elävänä säilyessä, se varmuudella ehkäisee ikävystymistä. Golf on opettanut monille, että tärkein hetki elämässämme on tämä hetki juuri nyt ja tässä. Eilinen on mennyttä ja huominen on tulevaisuutta. Hyvinvointimme syntyy juuri nyt ja tässä hetkessä. Nykyisissä golfyhteisöissä kommunikoinnin ja vuorovaikutusten laatu ratkaisee ihmissuhteiden laadun. Kukin golfyhteisö on yhtä tehokas ja menestyksekäs kuin yhteisön yksilöiden välinen kommunikointi. Läpinäkyvyyttä vaaditaan ja edellytetään kaikkialla. Läpinäkyvyyden periaate ei ole ihan uusi ajatus. Vuonna 1766 Ruotsin parlamentti hyväksyi maailman ensimmäisen julkisuuslain. Tämän lain takana oli suomalainen Antti Chydenius ja tästä painovapauslaista tuli laajempi kuin missään muualla, jopa laajempi kuin Englannissa, vaikkei sensuuri tuolloin täysin poistunutkaan. Laki muodosti kuitenkin perustan sille, mikä sittemmin tultiin tuntemaan pohjoismaisena julkisuusperiaatteena. Nykyajan läpinäkyvyyden vaatimukset ovat tietysti hieman erilaiset kuin 250 vuotta sitten, näin myös kaikilla klubeillamme. Enää ei riitä, että saa kysyttäessä vastauksen vaan lisävaatimuksena on kaiken tiedon avoimuus. Siis kaiken sen, mikä teoriassa on julkista, pitäisi myös käytännössä olla saatavilla ja arvioitavissa. Asiansa tunteva, empaattinen, kannustava, läsnä oleva, jäsenistön eduista ja kehittymisestä kiinnostunut, tasapuolinen ja kuuntelutaitoinen kapteeni ovat seuralle ja sen jäsenistön kehittymiselle todellisia aarteita ja vahvuus. Golfyhteisön eräs tärkeimmistä menestystekijöistä nyt ja tulevaisuudessa on läsnä oleva kommunikointi ja sitä kautta syntyvät positiiviset ihmissuhteet. Nykyajan yleisin ongelma on se, että emme ole henkisesti useinkaan paikalla vaan ihan muualla. Kun keskustelemme uudessa tilanteessa ihmisten kanssa, mietimme vielä edellistä keskusteluamme tai huolehdimme jo seuraavia odottamassa olevia tehtäviä. Emme ole paikalla ja läsnä emmekä myöskään oikeasti kuule, mitä toinen kertoo, koska mielemme on aivan liian kiireinen. Jokainen kohtaaminen golfklubeilla tai kentällä, oli se sitten lyhyt tai pidempi, synnyttää joko positiivista tai negatiivista energiaa. Läsnä oleva kommunikointi synnyttää yleensä positiivista energiaa ja auttaa ymmärtämään toisiamme ja toistemme näkökulmia. Sen avulla pystymme kehittämään vuorovaikutustamme huomattavasti golfyhteisössä vapaa-ajallamme. Jokainen ihmisten välinen kohtaaminen on mahdollisuus uuteen läpilyöntiin ja siinä hetkessä tärkein tehtävä on välittää kanssaihmisestä ja olla täysillä mukana tilanteessa, jossa jokaisella on oikeus tulla kuulluksi. Golfseuran kapteeneilla on tässä kommunikoinnissa suuri rooli. Asiansa tunteva, empaattinen, kannustava, läsnä oleva, jäsenistön eduista ja kehittymisestä kiinnostunut, tasapuolinen ja kuuntelutaitoinen kapteeni, ladykapteeni, seniori- tai juniorikapteeni ovat seuralle ja sen jäsenistön kehittymiselle todellisia aarteita ja vahvuus, sillä vuorovaikutus syntyy pienistä hetkistä, jolloin toimijat ovat tekemisissä keskenään, ja todellakin tilanteessa läsnä. Golfklubien erilaiset kapteenit ovat eräs kommunikoinnin, avoimuuden ja viestinnän avainhenkilöistä, ellei peräti golfin tärkeimmät henkilöt. Kuten Lassi Tillander kirjoituksessaan vuonna 2005 totesi (Suomen Golf no. 2/2005), niin golfklubeissa, joissa maksajat eli jäsenistö on koossa ei varmaankaan löydy tärkeämpää henkilöä kuin seuran kapteeni. Kenttämestari pääsee kyllä lähelle, mutta saa tyytyä hyvän kakkosen asemaan. Edellä esitetty saattaa olla hieman liioittelua, mutta se soveltuu oivallisesti tämän käsikirjan sisällön ohjenuoraksi ja perustaksi. 7
8 8 Suomen Golfliiton rooli golfin edistämisessä golfseurojen avulla ja niiden välityksellä Suomen Golfliitto on Suomen golfseurojen valtakunnallinen keskusjärjestö. Sen tarkoituksena on toimia golfurheilun alalla Suomessa toimivien yhdistysrekisteriin merkittyjen seurojen ja rekisteröimättömien alueiden aatteellisena järjestönä ja toiminnallisena yhdyssiteenä ja keskuselimenä. Liitto toimii myös eri intressipiirit yhteen kokoavana golfin ja sen olosuhteiden kehittäjänä Suomessa. Liiton toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet. Suomen golfille määritellyt arvot perustuvat elämän ja suomalaisen kulttuurin perusarvoihin. Keskeisiä arvojamme ovat elämisen laatu ja pelaamisen nautinto, menestymisen tahto, hyvät tavat sekä vastuullisuus. Suomen golfin ja Suomen Golfliiton on Suomen Golfin strategia 2020:n mukaan määritetty se, että golfista tulee koko kansan suosittu urheilu- ja liikuntaharrastus. Suomen golfin strategiassa on valittu seitsemän painopistealuetta, joiden kehittämiseen tullaan erityisesti keskittymään seuraavan vuosikymmenen aikana vuoteen 2020 asti. Suomen Golfliitto toteuttaa näitä painopistealueitaan yhdessä jäsenseurojensa kanssa varmistaen, että golfseurat ovat vetovoimaisia ja palvelevat jäseniään mahdollisimman monipuolisesti, seuroissa on osaavia ohjaajia ja valmentajia, sillä golfyhteisöjen vetovoimaisuus sekä toiminnan tehokkuus ja laatu ratkaisevat tulevan jäsenmäärän kehityksen. Golfin kehittämisessä Suomen Golfliiton apuna on seurojen kanssa yhteistyössä kaikkiaan 12 toimikun- 8
9 teenityöryhmä edustaa toimialallaan rekisteröityneiden seurojen kapteeneja ja ladykapteeneja Suomen Golfliitossa. Golfseurojen jäsenyys Suomen Golfliitossa ja golfseurojen jäsenet Suomen golfille määritellyt arvot perustuvat elämän ja suomalaisen kulttuurin perusarvoihin. Keskeisiä arvojamme ovat elämisen laatu ja pelaamisen nautinto, menestymisen tahto, hyvät tavat sekä vastuullisuus. taa tai toimikunnan kaltaista toimielintä. Näitä ovat informaatioteknologiatoimikunta, kenttätoimikunta, kilpailutoimikunta, nuorisotoimikunta, sääntö- ja tasoitustoimikunta, valmennustoimikunta, viestintätoimikunta, HCP 25 työryhmä, tutkimustoiminnan johtoryhmä, Mid Tour- toimikunta, Ladygolf- toimikunta ja seniortoimikunta. Kapteenitoimikunnan perustamista on Suomen Golfliitolle ehdotettu kahdesti (vuonna 2005 ja vuonna 2010), mutta molemmilla kerroilla ehdotus ei oikein ottanut tulta. Keväällä 2013 Suomen golfliitto päätti sen sijaan perustaa kapteenien työryhmän, joka aloitti ensimmäisen kaksivuotisen toimikautensa huhtikuussa Kapteenien työryhmään kuuluvat tällä hetkellä toimikunnan jäsenien (7) lisäksi edustaja Suomen Golfliitosta (1) ja sen hallituksesta (1). Golfliiton kap- Golfliiton jäseninä ovat Suomessa toimivat yhdistysrekisteriin merkityt golf seurat. Suomen Golfliitossa on tällä hetkellä (toukokuu 2014) 129 toiminnassa olevaa seuraa jakautuneena alueisiin seuraavasti: Uusimaa 36 seuraa, Lounais-Suomi 17 seuraa, Keski-Suomi 25 seuraa, Itä-Suomi 25 seuraa, Pohjanmaa 11 seuraa ja Pohjois-Suomi 15 seuraa. Jäseniä golfliitossa oli vuoden 2013 elokuussa tehdyn laskelman mukaan noin Suomessa golfkentät ovat joko osakeyhtiöpohjaisia tai rekisteröityneitä yhdistyksiä. Suomen Golfliitto on määritellyt golfseurojen liiton jäsenyydelle kahdeksan kohdan kriteerit, joista tärkeimmät koskevat mm. sitä, että samalla golf kentällä voi toimia vain yksi seura, kentän tai kenttähankkeen on täytettävä liiton esittämät laadulliset ja turvallisuuteen liittyvät vaatimukset, seuran sääntöjen pitää olla yhdistysrekisterin hyväksymät ennen jäsenhakemuksen käsittelyä, jäsenhakemuksen pitää perustua seuran hallituksen päätökseen ja tietoihin tulee liittää kopiot yhdistysrekisterin päätöksestä, tieto hallituksen kokoonpanosta ja seuran jäsenluvusta. Lisäksi seuralla on oltava sopimuspohjainen hallintaoikeus kenttään vähintään 10 vuodeksi siten, että sopimus on voimassa liukuvasti aina vähintään viiden vuoden ajan. Jäsenseuralla on oltava toimintasuunnitelma seuran nuorisotyöstä, tavoitteena olevasta nuorten määrästä ja nuorisotoiminnan tavoitteista sekä toimenpiteistä asetetun tavoitteen saavuttamiseksi. Lisäksi jäsenseuran tulee sallia vieraspelaaminen golfliiton jäsenseurojen jäsenille soveltamatta tai soveltaen tasoitus- ja peliaikarajoituksia. 9
10 10 Golfseuran kapteenien historiaa, ominaisuuksista ja tehtävistä Golfseuran kapteeni ennen Kapteenin tehtävät määriteltiin ensimmäisen kerran The Honorable Company of Edinburg Golfers-seuran toimesta maaliskuun 7. päivänä vuonna Samana vuonna laadittiin myös golfin ensimmäiset kirjalliset säännöt, jotka käsittivät kaikkiaan 13 pykälää. 270 vuoden aikana kapteenin asema golfseuroissa on toki muuttunut siitä, kun kapteenin arvon sai pelaaja, joka voitti seuran ainoan kilpailun eli mestaruuskilpailun. Mestaruuden voitto velvoitti hänet lahjoittamaan seuralle kultarahan ja hän sai myös oikeuden pitää seuran vedonlyöntikassaa. Hänen tehtävänsä oli myös selvittää jäsenten väliset erimielisyydet ja johtaa golfkenttään liittyviä asioita. Vuonna 1806 siirryttiin St. Andrews'issa käytäntöön, jossa kapteeni valittiin äänestyksellä ja näin on ollut tapana golfseuroissa siitä lähtien ja brittiläisessä golfkulttuurissa kapteeni on edelleen seuran arvostetuin henkilö. Nykyään kapteeni-instituutiota noudatetaan kaikissa niissä maissa, missä brittiläinen golfkulttuuri on päässyt vaikuttamaan. Golfseuran kapteenin käsite muissa Pohjoismaissa kuin Suomessa on lähes tyystin tuntematon. Suomeen kapteeniperinne tuli heti alusta pitäen Helsingin Golfklubilta. Golfseuran kapteenit tänään Suomessa golfkenttiä on sekä ry-pohjaisia että osakepohjaisia. Kapteenin/kapteenien rooli seuroissa vaihtelee suuresti riippuen seuran iästä, perinteistä muodostuneista tavoista ja seurojen säännöistä. Kapteenien rooliin ja vastuuseen golfseuroissa kuuluvat tärkeysjärjestyksessä pelin turvallisuus, golfetiketti ja -käyttäytyminen, golfsääntöjen noudat- 10
11 taminen seurassa ja kentällä, paikallissääntöjen laatiminen, kentän merkinnät, koulutukseen liittyviä asioita (kapteenien kierrokset, sääntö illat yms.) sekä muut golfseuran toimintaan liittyvät asiat. Laiska tai välinpitämätön kapteeni/ladykapteeni, mies tai nainen, vanha tai nuori, on melko turha henkilö missä tahansa seurassa. Sitä vastoin asiansa tuntevat, empaattiset, kannustavat, läsnä olevat, jäsenistön eduista ja kehittymisestä kiinnostuneet, tasapuoliset ja kuuntelutaitoiset kapteenit ovat seuran ja sen jäsenistön kehittymiselle todellinen vahvuus. Golfin sääntöjen etikettiosan uudistuminen vuoden 2004 alusta teki välttämättömäksi määrittää golfseurojen kapteeneille jonkinlaiset yhteneväiset toimivaltuudet ja roolit. Niinpä suomalaiseen golfkulttuurin yhteisötoimintaan kuuluu tällä hetkellä olennaisesti kapteeni ja ladykapteeni omilla rooleillaan ja sovitulla työjaollaan. Lähes jokaisessa suomalaisessa golfseurassa on joko jäsenten valitsemat tai hallituksen nimittämät kapteenit. Kapteenit yleensä sopivat seuran toimintaan luontevasti liittyvästä työnjaosta. Kapteenien rooliin ja vastuuseen kuuluvat yleensä golfetiketti ja -käyttäytyminen, golfsääntöjen noudattaminen seurassa ja kentällä, pelin turvallisuus, paikallissääntöjen laatiminen sekä koulutukseen liittyviä asioita. Kapteenien asema golfseurassa mm. golfkulttuurin vaalijana on joka tapauksessa sen verran tärkeä, että heidän tulisi kaiketi kuulua seuransa hallitukseen, siitä olisi aika lailla hyötyä. Toisaalta ilman seuran puheenjohtajan ja hallituksen sataprosenttista tukea kapteenit ovat aika lailla voimattomia. Valtakunnallinen ja Suomen Golfliiton tuella ja hyväksynnällä toimiva kapteenien yhteistyöelin (kapteenien työryhmä) on tärkeä väline, jolla luodaan kaikkien Suomen golfseurojen kapteeneille yhtenäiset toimintaedellytyksen ja mahdollisimman hyvä tieto/taitopohja. Tällä hetkellä monissa seuroissa kapteeniksi valitaan joko se joka on vuorossa tai joku jolla on aikaa, ajattelematta lainkaan millaisia onnistumisen edellytyksiä henkilöllä on tai mitä jäsenistö ja golfperinteet loppujen lopuksi kapteeneiltaan edellyttävät ja odottavat. On selvää, että asiansa ja jäsenistönsä tuntevat kapteenit (mies tai nainen) on mille tahansa seuralle ja sen jäsenistölle varsinainen aarre. Kapteenin henkilöominaisuuksien yleispätevä määrittely on vaikeaa, mutta vuosien kokemusten kautta on mahdollista kirjata joitakin ominaisuuksia (iällä ja sukupuolella ei ole niin väliä): Golfseuran kapteeneilla tulee olla ensinnäkin riittävästi aikaa hoitaa kapteenin tehtäviä. Muutama tunti silloin ja tällöin ei oikein tahdo riittää, mutta kyllähän harrastuksen vaalimiseen aina aikaa löytyy, jos on halua. Hyvä golfsääntöjen ja etiketin tunteminen on oleellista. Seuratuomarin kortti taskussa on paikallaan. Jos seuratuomarin korttia ei vielä ole, niin eipä olisi hassumpi ajatus osallistua SGL:n järjestämälle seuratuomarikurssille (päivän mittainen peruskurssi joka on suunnattu seuratason kilpailujen järjestäjille, kilpailutoimikunnan jäsenille ja kapteeneille). Oma pelitaito tulisi olla hyvä, (tai ainakin keskikertainen) ja aktiivitasoitus on oltava olemassa. Osallistuminen oman ja muiden seurojen kilpailuihin on välttämätöntä eikä osallistumista SGL:n järjestämiin kilpailuihinkaan pidä unohtaa. Kapteeneilla on oltava kyky tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja heidän tulee olla ulospäin suuntautuneita ja esiintymiskykyisiä. Vaikka golf onkin mitä suurimmassa määrin yksilölaji, kaikki lajia harrastavat tietävät, että pelisi kanssa ja pelatessasi olet yksin, mutta samalla yksinoloasi helpottaa golfin ominaisuus olla upea sosiaalinen yksilölaji. Se antaa mahdollisuuden olla yksin ja samalla yhdessä. Kapteeneilla tulee olla tarpeeksi rohkeutta hoitaa ikäviäkin asioita, kuten pelisanktioiden määrääminen. Hyvä golfin yleissivistys on paikallaan. Sekä historiallinen tietämys ja nykyisyyden osaaminen eivät ole kapteeneille mitenkään haitaksi. Kotimaan golfsektorin tuntemus on itsestään selvää ja tarpeellista. Hyvät kapteenit tuntevat oman seuransa, sen tilan ja tavoitteet sekä jäsenistönsä, niinpä jäsenyys seuran hallituksessa ja toimikunnissa on todella tarpeen. 11
12 12 Golfseuran kapteenien tehtävistä Kapteenien asema golfseurassa on riippuvainen seuran rakenteesta ja tavasta toimia. Asemaan liittyy myös olennaisesti minkälaiset toimintavaltuudet kapteeneille annetaan. Kapteenien profiili on viime vuosina hieman muuttunut ja laajentunut. Kapteenien tehtävien luonne on nykyään kolmijakoinen ja ne voidaan määritellä vaikkapa seuraavasti: Hyvän golfhengen luominen Kapteenien tehtävinä ja tavoitteena on välittömän ja aktiivisen seuratoiminnan aikaansaaminen, seuran jäsenten toivomuksien ja kommenttien kuunteleminen ja eteenpäin vieminen, seuran sääntö- ja etikettikoulutuksen järjestäminen, uusien jäsenien vastaanotto ja sisäänajo seuraan, kapteenin kierroksien järjestäminen, kirjoittaminen säännöllisesti seuran lehdessä ja/tai tiedotteissa ja seuran nettisivuilla sekä näkyminen kentällä ja seuratiloissa ja toimiminen monilla tavoin esimerkkinä seuran jäsenille. Kapteenien tehtäviin ja velvollisuuksiin kuuluvat sääntöjen ja golfetiketin tunteminen. He valvovat, että sekä SGL:n että seuran sääntöjä ja etikettiä noudatetaan, he toimivat seuran sääntö- ja tasoitustoimikunnan jäseninä ellei peräti vetäjänä/vetäjinä. Lisäksi he toimivat jäsenenä seuran kenttätoimikunnassa ja kilpailutoimikunnassa. Hyvään golfhenkeen kuuluu olennaisena osana myös se, että kaikentasoiset pelaajat voivat pelata samanaikaisesti ja turvallisesti kentällä, peliin saadaan riittävä ripeys ja pelinopeus turvallisuudesta tinkimättä ja pelaajat toteuttavat kenttää säästävää pelitapaa. Kapteeni tarvittaessa katsoo sen perään, että kaikki pelaajat (siis seuran omat pelaajat ja vieraspelaajat mukaan lukien) ovat pukeutuneet asianmukaisesti. Sosiaalinen kanssakäyminen Kapteenit osallistuvat sisäisten kilpailujen järjestämiseen ja lisäksi järjestävät mestaruuskisat, reikäpelit, paripelit, osallistuvat seurojen välisiin tapahtumiin ja vierailuihin, järjestävät talkootapahtumia (oleellinen osa kapteenien toimintaa), mahdollisesti osallistuvat klubiretkiin ja matkoihin kotimaassa ja ulkomailla, organisoivat klubipäiviä, osallistuvat ilman ehtoja kauden avajaisiin, avajaiskilpailuun, päättäjäisiin ja päätöskilpailuihin. Lisänä voivat olla vielä esim. Juhannuskisat, illanvietot ja teemapäivät. Seuran määräämät muut tehtävät Keväällä kapteenien tehtäviin kuuluu huolehtia siitä, että kentän merkinnät ovat ajan tasalla ja että peliturvallisuus on mahdollisimman hyvin hoidettu (yhdessä kenttä- ja/tai kilpailutoimikunnan kanssa), sillä kapteenit ovat vastuussa yhdessä kenttähenkilökunnan kanssa kentän peliturvallisuudesta. Kapteenit ovat mukana seuraottelujen järjestelyissä yhdessä junioritoiminnan ja seniorien toiminnan vetäjien kanssa (juniorikapteeni/seniorikapteeni). Juniori/seniorikapteenin, yhdessä kapteenin kanssa, tehtäviin kuuluvat virallisten seurojen välisten ottelujen toteutusvastuu, he/hän valitsevat joukkueen yhdessä, kapteenin, seniori/junioritoimikunnan ja kilpailutoimikunnan kanssa ja he/hän toimii tarvittaessa joukkueen kapteenina. Kapteenien tehtäviin tulee kuulua myös osallistuminen golfseurojen kapteenien valtakunnalliseen ja alueelliseen yhteistoimintaan. Näitä ovat muun muassa alueellinen kapteenitoimikunta ja SGL:n kapteenien työryhmän toiminta ja sen järjestämät valtakunnalliset kapteenien päivät, jotka mahdollistavat verkostoitumisen ja ajatusten vaihdon. Seura voi määrätä tai ehdottaa myös seuraavien tehtävien hoitoa: Jäsenien tutustuttaminen toisiinsa ja jäsenien pelitaitojen ja tason parantaminen (ei Pro-toimintaa vaan avustamista, jos rahkeet vaan riittää). Jäsenistön tutustuttaminen muihin seuroihin ja kenttiin, erilaisten tapahtumien järjestäminen seuran jäsenille, jäsenien pelaamisen aktivointi ja uusien pelaajien rekrytointi seuran jäseniksi/pelaajiksi. Ja lopuksi auttaa panoksellaan nauttimaan pelistä, aktiivisesta toiminnasta ja viihtyisästä seurasta. Edellä mainittu kolmen kohdan tehtävien määrä on jo aika läkähdyttävä, eikä tarkoituksena olekaan, että kaikissa seuroissa nämä kaikki toteutuisivat kapteenien toimesta. Se tuskin on mahdollistakaan. 12
13 13
14 14 Golfseuran kapteenien valtuuksista ja oikeuksista Valtuudet Golfseuran kapteenien valtuuksiin voisi kuulua oikeus osallistua tarvittaessa seuran kaikkien (ainakin pelin ja golfhengen kannalta tarpeellisten) toimikuntien kokouksiin (klubitoimikunta, kilpailutoimikunta, kenttätoimikunta, sääntö- ja tasoitustoimikunta). Tämä on perusteltua, sillä seuraan perustetut toimikunnan keskittyvät omaan toiminta-alueeseensa hallituksen antamin valtuuksin ja sovitun talousarvion puitteissa. Toimikunnat raportoivat suoraan hallitukselle ja tiedon sujuvaksi välittämiseksi jäsenistölle kapteenien osallistumisoikeus on varsin perusteltua. Toimikuntien puheenjohtajathan yleensä valitsevat omiin toimikuntiinsa riittävän määrän asiantuntijajäseniä ja pitävät yhteyttä SGL:n vastaaviin toimikuntaan sekä tutustuvat sieltä tulevaan informaatioon. Tiedon levittäminen jäsenistölle hallituksen, toimikunnan ja kapteenien kautta on jopa suositeltavaa. Kapteenien tulisi olla myös jäsenenä seuran (r.y.:n) hallituksessa, ainakin osallistumisoikeus hallituksen kokouksiin olisi suotavaa. Monissa seuroissa näin toimitaankin tai kapteeneilla on ainakin läsnäolo- ja puheoikeus kokouksissa. Oy:n hallituksen jäsenyys on toinen kysymys, eikä missään tapauksessa helposti ratkaistavissa, mutta ei kapteenien hallitusjäsenyydestä tai ulkojäsenyydestä haittaakaan ole avoimuuden ja viestinnän kannalta, tai jäsenistön kannalta. Kapteeneilla tulee olla valtuudet, riippumatta seuran tai klubin luonteesta, puuttua jatkuvaan piittaamattomuuteen hyvästä golfkäytöksestä ja vaarallisena pidettyyn peliin. Itse asiassa kapteeneilla on velvollisuus puuttua kaikkiin sääntö- ja etikettirikkeisiin omalla kentällään ja oman seuran jäsenten rikkeisiin muiden seurojen kentillä. Tällainen toiminta vaatii lujan valtuutuksen, sillä ilman seuran puheenjohtajan, toimitusjohtajan / toiminnanjohtajan sekä hallituksen sataprosenttista tukea kapteenit ovat aika lailla voimattomia kiistatilanteissa. 14
15 Riittävän valtuutuksen turvin kapteeneilla on mahdollisuus käsitellä eritasoiset rikkeet seuran sääntöjen mukaan ja rankaista pelaajaa tai puuttua havaitsemiinsa tai hänen tietoonsa tulleisiin etiketti-, sääntö-, käytösrikkomuksiin laatimalla suositus rankaisemismenettelyksi (jonka tulisi olla mahdollisimman yhteneväinen kaikissa golfseuroissa noudattaen SGL:n suosituksia) esimerkiksi seuraavasti: lievemmissä tapauksissa puhuttelu varoitus kirjallinen huomautus määräaikainen pelikielto (2-4 viikkoa, tilanteen mukaan) erottaminen seuran jäsenyydestä (päätös tehtävä yhdessä seuran hallituksen tai erikseen nimitetyn kurinpitovaliokunnan tai muun vastaavan kanssa). Oikeudet Kapteenien toimikausien pituus vaihtelee golfseuroissa yksivuotisesta toimikaudesta lähes elinkautiseen (lähes vuosikymmen). Joka tapauksessa kapteenin toimikauden tulisi olla riittävän pitkä (mieluimmin ainakin 2-3 vuotta). Vuosi tuntuu varsin lyhyeltä ajanjaksolta, mutta monien seurojen säännöt edellyttävät kapteenien valinnan vuosittain vuosikokouksen yhteydessä. Kokemuksien mukaan 3-vuotinen toimikausi saattaa olla paras pituus, sillä yleensä ensimmäinen vuosi kuluu asioiden opettelussa, toinen vuosi jo sujuvassa toteuttamisessa ja kehittämisessä ja kolmas vuosi asioiden rutiininomaisessa hoitamisessa ja siirtämisessä seuraavalle seuran kapteenille. Eri seurojen yhteismitallisuus kapteenien toimijakson pituudessa saattaisi olla varsin järkevää, sillä vuosittain valtakunnallisesti noin 40 kapteenin ja 30 ladykapteenin vaihtuminen (30 %) tuntuu ihan järkevältä. Mikä on oikea toimikauden pituus, on kieltämättä hieman makuasia, mutta 3-vuoden toimikausi saattaa olla aika lähellä hyvää. Kapteenien tehtävien asianmukainen hoito edellyttää, että kapteenille myönnetään riittävästi taloudellisia edellytyksiä asioiden hoitoon. Kysymyksessä eivät ole yleensä kovinkaan suuret taloudelliset resurssit, mutta ilman niitä moni asia jää hoitamatta. Mikäli kapteeni kuuluu jäsenenä ry:n ja/tai Oy:n päättäviin elimiin, ovat taloudelliset edellytykset melko helposti budjetoitavissa ja kaikkien tiedossa. Monilla golfseuroilla kapteeneilla on samalla tavoin kuin puheenjohtajalla ja muilla toimihenkilöillä oma merkitty parkkipaikka näkyvällä sijainnilla. Tällä ei ole koskaan ollut tarkoitus tärkeillä vaan kysymyksessä on tiedon levittäminen jäsenistölle siitä, että kapteeni/kapteenit ovat paikalla ja seurassa tavoitettavissa. Käytäntö on osoittautunut varsin hyväksi ja näppäräksi tiedotustavaksi. Usealla golfalueella seuran kapteeneilla on mahdollisuus vierailla muilla kentillä ja tutustua muihin seuroihin ja kenttiin kauden aikana ainakin kerran/ kenttä vapaalla pelioikeudella. Vierailu edellyttää tietysti yhteydenottoa kentän kapteeneihin hyvissä ajoin ennen vierailua. Näin toimitaan kaikilla alueilla. Tämä on osoittautunut hyväksi tavaksi verkostoitua, ottaa opiksi ja oppia eri kenttien ja seurojen käytännöistä. 15
16 16 Hyvän golfhengen luominen Eräs golfin suurista viehätyksistä on eri klubien jäsenistö ja peliseura yleisesti, koko luonteiden ja taitojen kirjo, eikä pelkästään golfin parissa. Monimuotoisuus on tässäkin voimaa. Mitä erilaisempia olemme ihmisinä ja pelaajina sen helpompaa meillä on toimia yhdessä ja erikseen ja sen mukavampaa meillä yhdessä on. Erilaiset näkökulmat, katsantokannat ja erilaisen tekemisen malli ovat lumoavia. Miten tämä monimuotoisuus muka sitten toimii? Ensinnäkin golfyhteisöjemme jäsenistön moninaisuus lisää tietoa, näköalaa ja osaamista. Yhdessä olemme enemmän kuin erikseen ja erikseenkin on helpompaa, kun on aina joku ystävä tai tuttu, jolta kysyä, kun kohtaa ongelmia tai vaikeuksia. Tämä perustuu siihen, että auttaminen kuuluu ihmisen perusolemukseen, se on lajin geeneissä, vaikka nykyaika omaan napaan tuijotuksineen sitä tahtoo piilotella ja peitellä. Tämä pätee myös golfiin yleisesti ja klubitoimintaan erityisesti. Toisaalta golfissa on tilanteita, jossa yksikin sana, neuvo, opastus, ohjaus tai auttaminen on liikaa. Silloin tarvitaan vain hyvää tilannetajua ja pelisilmää, jos tuli on irti. Toiseksi auttaminen ja opastus eivät kuitenkaan ole monivalintatehtäviä, jossa voi valita itselleen tilanteen mukaan sopivimman käyttäytymismallin eikä siihen pidä houkutella ketään vetoamalla myötäelämisen kykyyn. Auttaminen kun ei ole moraalinen valinta, jossa punnitaan kuinka pyyteetön mahdollinen auttaja on. Kentällä tulee aina eteen tilanteita, jolloin tarvitsee toisen ihmisen neuvoa tai 16
17 apua tai sitä voi antaa. Ne ovat tilanteita, jossa voi tuntea itsensä hyödylliseksi ja on hienoa, että klubeilta löytyy paljon jäseniä, joilla on aikaa toisilleen. Klubihengen siemen löytyy juuri tästä. Klubihengen/golfhengen vaaliminen seurassa tulee olla kapteenien erityisessä huolenpidossa. Hyvät kapteenit pitävät huolta siitä, että me kaikki viihdymme kentällä ja klubilla. Klubihenki ei kasva eikä säily itsestään. Klubin henki syntyy monien yksittäisten, golfklubin yleiseen toimintaan, henkilökuntaan, kenttään, peliin, pelaajiin, valvojiin ja ympäristöön liittyvien osasten summana. Miten asioita yhdessä teemme ja kuinka hyvin. Hyvä seurahenki vaikuttaa myös vapaaehtoistyöhön, jota klubitoiminta kaipaa. Hyvä seurahenki lisää viihtyvyyttä, siitä ei ole epäilystäkään, ja viihtyvyys on klubin toiminnan toinen tärkeä elementti, sekä jäsenille että vieraille. Parhaimmassa tapauksessa klubilla on toisiaan täydentäviä persoonallisuuksia ja jäsenistö ymmärtää laajasti sen, että klubihenki on aarre, jota ei voi hukata. Klubihengen perinteitä ei voi ostaa pro-shopista - ne pitää itse tehdä, rakentaa ja vaalia. Mitä kapteenit sitten sen eteen voivat tehdä? Hyvän golfhengen luomiseksi seurassa kapteenien tulee ensinnäkin myötävaikuttaa välittömän ja aktiivisen seuratoiminnan aikaansaamiseen. Tämä ei tarkoita sitä, että kapteenit ovat jokaisessa mahdollisessa ja mahdottomassa mukana, sillä seuratoimintaan kuuluu oleellisena osana kaikkea mahdollista seuran sisäisistä kilpailuista, tilaisuuksista ja tapahtumista erilaisiin monimuotoisiin seurojen välisiin tapahtumiin, kilpailuihin ja klubimatkoihin asti. Ei muutaman ihmisen voimat kaikkeen riitä ja mitä enemmän jäsenistöä on toiminnassa mukana, sitä helpompaa on seuran ja sen kapteenien toimia. Kapteenit voivat omalla esimerkillään edesauttaa hyvän ja avoimen ilmapiirin syntyä. Tämä tarkoittaa esimerkiksi tasapuolisuutta kaikkia pelaajia kohtaan riippumatta heidän yhteiskunnallisesta asemastaan, pelitaidoistaan, sukupuolestaan tai iästään, ystävällistä tervehtimistä ja käytöstä, vieraspelaajien kohteliasta tapaamista ja vastaanottamista sekä kaikkien pelikaverien auttamista ja kunnioittamista. Kapteenit ja klubitoimikunta Kapteenien eräs keskeisistä tehtävistä on vaalia ja luoda golfseuran me-henkeä. Hyvät kapteenit osallistuvat seuran klubitoimikuntaan, sillä toimikunnan tavoitteena on yleisesti hyvän toiminta-hengen ja yhteenkuuluvuuden sekä jäsenistön välisen yhteistyön edellytysten luominen sekä jäsenistön toiminnan aktivointi. Viihtyvyys on eräs edellytys seurahengen synnyttämisessä. Hyvällä seurahengellä taasen saadaan pelaajat pysymään ja viihtymään seurassa sekä tavoitetaan uusia jäseniä. Hyvä seurahenki on seuran runsas voimavara. Seurahenkeen liittyvä vapaaehtoistyöllä on jopa mahdollista alentaa seuran vuosittaisia kustannuksia. Klubitoimikuntahan aloittaa seuraavan kauden tapahtumien suunnittelun, kunhan kauden kilpailukalenteri alkaa olla valmis yleensä helmi-maaliskuussa. Klubitoimikunnan aktiviteetit vaihtelevat suuresti seurasta riippuen, mutta esimerkiksi kauden avaukseen kapteenin ja ladykapteenin avauslyönneillä liittyy luontevasti kapteenien puheenvuoro ja katsaus seuran ajankohtaisista asioista ja kauteen sisältyvistä odotuksista ja tapahtumista. Klubitoimintaan liittyviä ja toimintaa edesauttavia tapahtumia ovat muun muassa erilaiset klubipäivät, talkoot kauden alussa, avajaiset ja avajaiskilpailu, juhannuskisat, rapujuhlat, klubiretket ja pelimatkat, klubien väliset ottelut, elokuun valopallokilpailut, erilaiset illanvietot ja te lat. Mahdollisuuksia on vaikka kuinka paljon ja klubitoimikunnan on syytä tehdä yhteistyötä muun muassa kilpailutoimikunnan, senioritoimikunnan, junioritoimikunnan ja naistoimikunnan kanssa erilaisten tapahtumien järjestelyissä. Kapteenien tehtäviin kuuluu luoda yhteyksiä naapuriseuroihin kilpailullisen tai muun yhteistoiminnan käynnistämiseksi ja ylläpitämiseksi. Tätä mahdollisuutta on syytä käyttää, ehkä enemmän kuin nykyisin on tapana. Monilla klubeilla kapteenien järjestämät te lat ovat osoittautuneet erittäin hyväksi tavaksi lisätä tietoa ja avoimuutta jäsenistön keskuudessa. Vuo- 17
18 18 sittain toistuvia, mutta sisällöltään vaihtelevia te toja kapteeni voi järjestää yhteistyössä klubitoimikunnan/naistoimikunnan kanssa. Teemoina voisivat olla vaikkapa seuraavat usein esille tulevat keskustelun aiheet: Golfin valmennus ja peliin valmentautuminen: Onko kaikki vain henkimaailman asioita? Golfin välineistö: Totuuksia ja kuvitelmia vai valmistajien suuria keksintöjä? Säännöt ja etiketti: Mitä teen ja miten käyttäydyn? Enhän halua olla ääliö! Kenttä ja ympäristö: Miten kenttää ja ympäristöä hoidetaan? Ilmasto ja pukeutuminen: Miten pukeudun hyvin ja peliin sopivasti? Mitä uudet tekokuidut ja materiaalit oikein ovat? Te tojen järjestämisessä on paljon mahdollisuuksia, sillä kaikilla klubeilla jäsenistöstä löytyy uskomaton määrä erilaista asiantuntemusta ja mikäli omalta klubilta ei teeman erityisosaamista löydykään, niin lähimaisemasta se kyllä löytyy tai sitten SGL:n avulla tai omien verkostoitumisien kautta. Klubitoimikunnan tilaisuudet, joiden järjestelyyn kapteenien on syytä aina osallistua, ovat vuosittaisten, sesongin mukaan järjestettävät talkoot. Talkoita tarvitaan ainakin pelimiljöön ylläpitämiseksi ja kohentamiseksi keväällä ja syksyllä, sillä talkoot on erinomainen tapa putsailla greenien ympäristöä, bunkkereita, tiiauspaikkoja sekä rangen- ja harjoitusalueen ympäristöä. Kapteeneilla on kevättalkoissa esimerkiksi hyvä tilaisuus tarkistaa kentän merkintöjen oikeellisuus ja ajantasaisuus. Kapteenit ja kilpailutoimikunta Jokaisella liittoon kuuluvalla seuralla on oikeus järjestää ilman eri lupaa muita kuin liiton kilpailuja. Liiton kilpailujen järjestämisoikeuden myöntää liiton hallitus. Yleensä kilpailutoimikunta vastaa seuran kilpailutoiminnasta. Toimikunta suunnittelee ja toteuttaa kilpailut yhdessä seuran henkilökunnan, kapteenien ja muiden toimikuntien kanssa. Kapteenien on peruste olla kilpailutoimikunnan jäsen. Toimikunta päättää kilpailumääräyksistä, jotka eivät voi poiketa golfin säännöistä. Kilpailutoimikunnan tehtävänä on muun muassa laatia seuran vuotuinen kilpailukalenteri, jonka seuran hallitus käsittelee ja hyväksyy. Lisäksi kilpailutoimikunta laatii seuran kilpailujen säännöt ja määräykset, nimeää kilpailujen johtajat ja organisaatiot, laatii ohjeita palkinnoista, jotka noudattavat SGL:n ilmoittamia amatöörisääntöjä ja laatii ohjeet tehtävänjaosta kilpailunjohtajan/toimiston välillä yhdessä toimiston kanssa. Suomen Golfliiton kilpailuiksi luetaan kaikki ne kilpailut Golfliiton jäsenseurojen kentillä, joiden pitopaikan ja ajankohdan ratkaisee Golfliiton hallitus. Näihin kilpailuihin kuuluvat, EM-kilpailut, PM-kilpailut, SM-kilpailut, Finnish Golf Tour, Haastajakiertue, Junior Tour ja alueelliset juniori-tourit, Finnish Amateur Open kilpailut sisältäen seniorien avoimen SM-kilpailun, Mid Tour, Finnish Senior Tour ja erilaiset katsastus- ja karsintakilpailut. (SGL Kilpailukäsikirja ). Avoimia kilpailuja ovat taasen kaikki ne seurojen järjestämät kilpailut, joihin voivat osallistua muutkin, kuin järjestävän seuran jäsenet. Seurojen sisäiset kilpailut ovat tarkoitettu vain seuran jäsenille ja niiden järjestäminen, kuten eri sarjojen reikäpelimestaruudet, ikäkausimestaruuskilpailut ja klubin mestaruuskilpailut elokuussa, voivat olla kapteenien vastuulla. Näiden organisointi käy parhaiten yhteistyössä erityisesti kilpailutoimikunnan kanssa. Monelta golfklubilta on puuttunut kilpailu niille aloitteleville jäsenille, jotka eivät ole koskaan osallistuneet kilpailuihin tai jotka eivät vain uskalla osallistua kisoihin. Tämänkaltaisen kisan järjestäminen on uusien pelaajien rekrytoimiseksi erityisen tärkeää. Eräänä keinona kapteenit voisivat harkita järjestävänsä 36+ HCP pelaajien ryhmiin mukaan varttuneemman / edistyneemmän hyväntahtoisen pelaajan ja opastajan osallistumiskynnyksen madaltamista varten. 18
19 Kapteenit ja kenttätoimikunta Kapteenit voivat vastata kentän rajoista ja muista merkinnöistä yhdessä kenttätoimikunnan kanssa. Niinpä kapteenien tulee määritellä yhdessä kenttätoimikunnan kanssa seuraavat kenttää koskevat asiat: (i) kenttä ja ulkona oleva alue (ii) vesiesteiden ja sivuvesiesteiden rajat (iii) kunnostettava alue (iv) haitat sekä kentän oleelliset osat. Kapteenien vastuulla ovat pääasiassa kentän merkinnät ja kapteenien on syytä pitää silmänsä auki kentällä ollessaan. Kentän merkinnöillä on taipumus siirtyä ja muuttua kauden aikana ilman selvää näkyvää syytä, ja tämän johdosta merkintöjen säännöllinen tarkastus on paikallaan. Kapteenit ja sääntö- ja tasoitustoimikunta Seurassa kapteenit vastaavat sääntö- ja etikettikoulutuksen järjestämisestä ja usein kapteeni (jompikumpi) toimii sääntö- ja tasoitustoimikunnan puheenjohtajana. Seurassa golfin sääntöjen noudattaminen on kapteenien vastuulla. Golfia pelataan useimmiten ilman tuomaria, minkä takia jokaisen pelaajan tulee hallita golfin perussäännöt sekä kuinka sääntökirjaa käytetään. Itse asiassa sääntökirja olisi hyvä löytyä jokaisen pelaajan golflaukusta. Sääntöjen osaaminen ja taito käyttää sääntökirjaa hyödyttää hyvin usein pelaajaa. Pelin lähtökohta on se, että jokainen pelaaja pelaa rehellisesti sääntöjä noudattaen, sillä niitä rikkoessaan hän huijaa ennen kaikkea itseään. Yksinkertainen lähtötilannehan on se, että kenttä tulee pelata sellaisena kuin se on ja pallo pelataan siitä paikasta, johon se on päätynyt, elleivät säännöt tai paikallissäännöt toisin määrää. Kapteenien tulee huolehtia siitä, että kaikki pelaajat noudattavat turvallista, toiset pelaajat huomioon ottavaa ja kenttää säästävää pelitapaa ja pelaamisen nopeus on myös kapteenien vastuulla. Rikkeistä tai vilpistä on kilpailuissa sääntöjä rikkoneen pelaajan merkitsijällä velvollisuus huomauttaa asiasta. Jos pelitilanne on niin epäselvä, ettei kumpikaan tiedä miten jatkaa, voidaan lyöntipelissä pelata kaksi palloa reikään asti, kahden eri tulkinnan mukaisesti ja selvittää jälkikäteen oikea sääntö kilpailun johtajalta pelin päätyttyä. Kapteenia on näistä tapauksista ja asioista aina syytä informoida, että hänellä/heillä olisi ajantasainen tieto olemassa. Sääntö ja tasoitustoimikunta vastaa yhdessä kapteenien kanssa kentän Course Rating- ja Slope-määräyksistä sekä ylläpitää kenttien paikallissääntöjä yhteistyössä muiden toimikuntien kanssa. Kapteenien tehtävänä on laatia ja soveltaa paikallissääntöjä. Kilpailuissa noudatettavista kilpailumääräyksistä ja paikallissäännöistä vastaa taasen kilpailutoimikunta. Kapteenien tehtävänä on pitää paikallissäännöt ajan tasalla ja poistaa niistä, yhdessä kenttämestarin/kenttätoimikunnan ja kilpailutoimikunnan kanssa viivyttelemättä kohdat, jotka on laadittu vain poikkeuksellisia olosuhteita varten, ja kun nämä olosuhteet ovat lakanneet vaikuttamasta. Tällaisia ovat esimerkiksi seuraavat: siirtosäännön voimassaolo maahan painuneen pallon puhdistaminen pallon puhdistaminen kunnostettavat alueet kentän vauriot työkoneiden jäljet sadeveden valumisesta aiheutuneet vauriot Uusi EGA:n (European Golf Association) tasoitusjärjestelmä ja aktiivitasoitus on saattanut aikaan paljon keskusteluja. Suomessa on käytössä nykyään EGA:n tasoitusjärjestelmä SGL:n sivuilta on luettavissa lyhennelmä EGA Handicap System julkaisusta ( ), mutta tätä lyhennelmää ei tule käyttää pelkästään alkuperäisen korvikkeena. Saadakseen lisätietoja mistä tahansa EGA:n tasoitusjärjestelmän kohdasta, kannattaa katsoa alkuperäisen julkaisun vastaavaa kohtaa. Johdanto tasoitusjärjestelmään on tarkoitettu pelaajille, joilla on EGA-tasoitus tai pelaajille, jotka haluavat saada EGA-tasoituksen. 19
20 20 Koko EGA-tasoitusjärjestelmän tarkoituksena on saavuttaa yhtenäinen ja mahdollisimman oikeudenmukainen tasoitusjärjestelmä koko Euroopassa ja mahdollistaa eritasoisille pelaajilla pelaaminen ja kilpaileminen mahdollisimman reilusti ja tasapuolisesti. Saadakseen virallisen EGA-tasoituksen tulee pelaajan ottaa yhteyttä SGL:n alaiseen seuraan. Pelaajan tulee pelata vähintään kolme tasoituskelpoista kierrosta ja palauttaa pelaajan ja merkitsijän allekirjoittamat kortit kyseisiltä kierroksilta. Tämän jälkeen pelaajalle myönnetään tasoitus, joka vastaa parasta palautettua tulosta. Jotta varmistettaisiin oikea ja toimiva EGA:n tasoitusjärjestelmä, on tärkeää että jokainen taho, joka on mukana tasoituksen ylläpidossa tietää vastuunsa oikeudenmukaisesta tasoituksen ylläpidosta. Itse asiassa jokainen pelaaja on lopullisesti itse vastuussa omasta tasoituksestaan ja jokaisesta muutoksesta joita tasoitukseen tulee tehdä tasoituskierroksen jälkeen. Pitääkseen aktiivisen tasoituksen, pelaajan täytyy palauttaa vähintään neljä (4) tasoituskierrostulosta joka vuosi, jotta tasoitus olisi aktiivinen EGA-tasoitus. Seuran tasoitustoimikunta on vastuussa tasoitusjärjestelmän oikeanlaisesta täytäntöön panosta. Kapteeni voi myös avustaa tasoitustoimikuntaa tässä velvoitteessa. Pelaajan on syytä kääntyä seuran tasoitustoimikunnan/kapteenien puoleen, jos on syytä epäillä, että joku pelaa väärällä tasoituksella (tasoitus on liian korkea tai matala). Seuran tasoitustoimikunnalla on oikeus muuntaa kaikkien pelaajiensa tarkkaa tasoitusta erityisesti vuosittaisen tasoitustarkastuksen yhteydessä ja sen tulisi toimia myös erityisissä tapauksissa myös vuosittaisten tasoitustarkastusten välissä. Lisätietoja tasoitusjärjestelmästä on saatavilla osoitteesta: Kapteenit ja naistoimikunta Ladykapteeni toimii naistoimikunnan primus motorina ja hän on sen puheenjohtaja. Kapteenilla, paitsi jos hän on myös ladykapteeni, on yleensä vähäinen rooli naistoimikunnassa. Naistoimikunnan painopiste on seuran naisten osallistumisen ja teke- 20
21 senioreita, on kapteenien syytä pitää silmällä erityisesti junioreita, sillä he ovat myös tyttö- tai poikajunioreille kapteeneja. Kapteenien tulee osallistua junioritoimintaan näkymällä kentällä ja seuratiloissa junioreiden kanssa ja olla oikeudenmukaisella käyttäytymisellään esimerkkinä seuran nuorille jäsenille. Junioreiden kanssa kapteenien on syytä suunnata kentälle, sillä heidän kanssaan oppimisen tie muuttuu kaksisuuntaiseksi kapteenien pelitaidoista riippumatta. Senioritoimikunta on monesti aika lähellä kapteenien sydäntä, niinpä kapteenit ainakin jossain määrin automaattisesti painottavat tekemisiään senioreiden suuntaan. Sekään ei ole väärin harmaantuvassa Suomessa. misen aktivoinnissa. Tässä ladykapteeni edesauttaa toiminnallaan ja esimerkillään erittäin paljon seurahenkeä, yhteenkuuluvuutta ja viihtyvyyttä. Useissa seuroissa ladykapteeni valmistelee ja järjestelee mm. naisten peli-illat, sopii naisille tarkoitetuista golfklinikoista, sopii ja järjestää naisten välisiä seuraotteluita, osallistuu naiskapteenien tilaisuuksiin, vastaa naisten kilpailujen järjestämisestä, huolehtii teemallisten tapahtumien järjestämisestä, huolehtii naisjäsenille tiedottamisesta, osallistuu klubi-iltoihin ja toimii klubitoimikunnassa. Usein ladykapteeni on golfseuran hallituksen jäsen. Kapteenin rooli naistoimikunnassa on tällä hetkellä varsin ohut tai olematon. Kapteenin ja naistoimikunnan välisessä yhteistyössä onkin paljon kehittämisen mahdollisuuksia. Kapteenit ja juniori- ja senioritoimikunnat Kapteenien on syytä olla hyvässä yhteistyössä sekä junioritoimikunnan että senioritoimikunnan kanssa. Vaikka suurin osa Suomen golfklubien kapteeneista ei ole iältään lähelläkään junioreita, pikemminkin Kapteenit ja kentänvalvojat Kapteenit toimivat kentänvalvojien kanssa yhteistyössä pelinvalvontaa suunniteltaessa. Joillakin kentillä kapteenit toimivat mahdollisuuksiensa mukaan kentänvalvojien esimiehenä. Kentällä oleva pelin valvoja toimii seuran valtuuttamana. Valvoja liikkuu autolla, joka on merkitty VALVOJA -kyltillä tai vastaavalla kyltillä/nimellä. Marshall kyltti on maailmalla yleinen ja peliavustaja-nimikkeestäkin on keskusteltu ja se on jo joillakin kentillä käytössä. Nykyaikana myös asiakaslähtöisempi Player s assistant on käytössä valvojan nimikkeenä. Nimikkeestä riippumatta, oli se sitten valvoja/peliavustaja tms. kenttävalvojalla on oikeus tarkastaa pelaajan henkilöllisyys ja tarkistaa pelilupa. Kenttävalvojan tehtävänä on saada pelaajat viihtymään kentillämme, eikä hoputtaa ja juoksuttaa pelaajia. Kenttävalvoja ei ole tuomari, ei kilpailunjohtaja eikä mikään rankaisija. Kenttävalvojalta odotetaan hyvää sääntö- ja kilpailutuntemusta ja täydellistä ajankohtaisten paikallissääntöjen tietämystä ja lisäksi ihmisten käsittelytaitoa. Tärkein viihtyvyyttä ylläpitävä asia on joutuisa, ripeä peli unohtamatta positiivista ja tehokasta palvelua. Kapteenien ja kentänvalvojien välinen joustava ja hyvä yhteistyö on pelaajille eduksi kaikilla kentillä. 21
22 22 Lopuksi Golfin toimintaympäristö on kovasti muuttunut. Eräs havainnoista liittyy siihen, että golfilla on entistä paremmat mahdollisuudet menestyä osana modernia, muuttunutta elämäntapaa, mikäli osaamme sovittaa sen siihen. On esitetty väitteitä, että nykyihmiselle aika on paljon tärkeämpi valintoja ohjaava tekijä ja sosiaaliset kontaktit kilpailemista tärkeämpiä. On tietysti totta, että golfin harrastaminen vaatii aikaa, mutta ajan vaade ja käyttö antavat puolestaan sosiaalisia kontakteja. Kiire näyttäytyy nykyaikana yhteisöjen toiminnan osana. Kiirekulttuuri tarkoittaa yleensä tehokkuuden maksimointia. Kaikilla on krooninen kiire. Se näkyy ihmisten käyttäytymisessä, liikkumisessa, puhumisessa ja tekemisessä. Golfklubeillakin on alkanut vaikuttaa kiireellinen mentaliteetti. Niinpä golf-sektorin suunnitelmissa on erilaisia tuotteita kilpailtaessa ajankäytöstä muiden harrasteiden kanssa. On suunnitteilla 6:väylän kenttiä/kentänosia ja 9:väylän kierroksista on tullut suosittuja ja aktiivisesti markkinoituja, pelaajia hoputellaan nopeuteen ja tehokkaaseen ajankäyttöön, kenttiä mainostetaan pelinopeudella, lyhyydellä ja helppoudella. Tämän rinnalla varteenotettava vaihtoehto on kiireettömyyden ilmapiirin rakentaminen koko golfyhteisön yhteiseksi tavoitteeksi. Tässä ei pidä sotkea hitautta ja kiireettömyyttä toisiinsa. Hitaus on hitautta Pariisissakin, mutta kiireettömyys sisältää ripeyden, joka olkoon tavoitteena. Kiireettömyyden ilmapiirissä mieli lepää ja motivaatio toimia yhteisön kehittämisen hyväksi lisääntyy. Yhteisössä jaetaan, opitaan ja kehitytään. Tässäpä on tehtävää sekä nykyisille että tuleville golf seurojen kapteeneille. Helsingissä 3. maaliskuuta 2014 SGL:n kapteenien työryhmä 22
23 23
24 Suomen Golfliitto ry Kapteenien työryhmä Helsinki
AURINKO GOLF RY
AURINKO GOLF RY 21.2.2017 JOHTOKUNNAN KÄSIKIRJA Käsikirja on tarkoitettu seuran johtokunnan ja toimikuntien jäsenille luomaan yhteiselle toiminnalle suuntaviivat ja toimintamallit. Johtokunnan toiminta
LisätiedotKotojärven Kartanogolf ry TALOUSARVIO & TOIMINTASUUNNITELMA 2015
Kotojärven Kartanogolf ry TALOUSARVIO & TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Talousarvio 2015 Tulot Kpl Yks.hinta sis. alv10% Yhteensä alv0% Jäsenmaksut aikuiset 320 75 21818 Jäsenmaksut nuoret 5 45 205 Jäsenmaksut
LisätiedotUusien jäsenten perehdyttäminen. Seuran kapteeni Hanno Strang
1 Uusien jäsenten perehdyttäminen Seuran kapteeni Hanno Strang 5.7.2011 Espoo Ringside Golf Oy Espoo Ringside Golf Ry Golfyhteisö 2 Muut toimijat Ringside Golf Klubiravintola Merja ja Harry Wegelius Pro-shop
LisätiedotKaikki juniori-ikäiset golfarit ja golfarin alut
Junioritoimikunta Tavoitteena on tarjota laadukasta, iloista, mielekästä, motivoivaa ja monipuolista opetusta. Treeniryhmät ja treenien sisältö suunnitellaan ikä- ja osaamistason mukaan. Lisäksi tavoitteena
LisätiedotKANKAISTEN GOLF ry Masku 10.01.2014 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014
KANKAISTEN GOLF ry Masku 10.01.2014 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 Seuran toiminta tapahtuu toimikuntien toiminnan kautta. Toimikuntien vetäjät ovat hallituksen jäseniä. Toimikunnille annetaan omat
LisätiedotGOLF. Harrastuksena. Tietoa vanhemmille. Kansallinen JUNIORIGOLFOHJELMA
GOLF Harrastuksena Tietoa vanhemmille Kansallinen JUNIORIGOLFOHJELMA 2 SisälTÖ Golf on edullinen harrastus Golfia voi mennä kokeilemaan Miksi golf on hyvä harrastus? Golf Hieno harrastus koko perheelle
LisätiedotSEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN
SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN Ohessa osa-alueittain alueittain taulukot, joihin on jo täytetty riittävän tason kuvaus kaikista osa-alueista. Taulukon perässä ovat kysymykset,
LisätiedotKäsikirja. Ari Vepsä ERG ry 05.03.2012
2012 Käsikirja Ari Vepsä ERG ry 05.03.2012 1 HALLITUS... 3 1.1 Kokoonpano... 3 1.2 Puheenjohtaja... 3 1.3 Varapuheenjohtaja... 4 2 KAPTEENI... 4 2.1 Kapteenin tehtävät ja velvollisuudet... 4 2.2 Seurahenki...
Lisätiedot5 Valitaan johtokunnan puheenjohtaja ja klubin kapteeni sekä naisten kapteeni. 8 Vahvistetaan vuoden 2018 talousarvio ja toimintasuunnitelma
TUUSULAN GOLFKLUBI RY Kutsu sääntömääräiseen syyskokoukseen Esityslista Aika 27.11.2017 klo 18.00 Paikka Tuusulan Golfklubi Rantatie 2, 04310 Tuusula 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen järjestäytyminen Valitaan
LisätiedotGolf Talma ry. HAUSKAA KUNTOILUA MUKAVASSA SEURASSA Tavoitteena yhteisöllisyys, monipuolisuus ja golfharrastuksen tukeminen YHTEISÖLLISYYS
Golf Talma ry HAUSKAA KUNTOILUA MUKAVASSA SEURASSA Tavoitteena yhteisöllisyys, monipuolisuus ja golfharrastuksen tukeminen YHTEISÖLLISYYS TOIMINTAA KAIKILLE JÄSENILLE Laadukas junioritoiminta Omat tapahtumat
LisätiedotHartolan Golfklubi ry TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE YLEISTÄ
Hartolan Golfklubi ry TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2019 1. YLEISTÄ Hartolan Golfklubi toimii yhteistyössä Hartola Golf Oy:n kanssa ja tarjoaa golfpalveluita kaikille lähialueen asukkaille sekä mökkiläisille
LisätiedotNaistoimikunnan toiminta 2016 Kohderyhmä Osallistujat
Naistoimikunnan toiminta 2016 Kohderyhmä Osallistujat Kauden avajaistapahtuma: kauden toiminnan esittely,, hyvä tilaisuus tutustuminen, golfiin liittyvää ohjelmaa uusille jäsenille 34 Kisat Avauskisa Naisten
LisätiedotNaistoimikunnan toimintasuunnitelma 2019 Kohderyhmä Osallistujat
Naistoimikunnan toimintasuunnitelma 2019 Kohderyhmä Osallistujat Kauden avaustapahtuma: kauden toiminnan esittely, tutustuminen, golfiin liittyvää ohjelmaa (mm. kauden 2019 säännöt, Golf Talman kuulumiset)
LisätiedotTavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina
Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,
LisätiedotTarinan strategia 2020
Tarinan strategia 2020 Suomen golfin strategia Visio Parasta vapaa aikaa Missio Golf yhdistää terveysvaikutukset ja yhdessä luonnossa liikkumisen Strateginen tahtotila Golfyhteisöjen toimintatapoja uudistamalla
LisätiedotMASTER GOLFIN KÄSIKIRJA
MASTER GOLFIN KÄSIKIRJA Käsikirja on tarkoitettu seuran johtokunnan ja toimikuntien jäsenille luomaan yhteiselle toiminnalle suuntaviivat ja toimintamallit. Tämän hetken, vuoteen 2013 ulottuvan strategian,
LisätiedotPeuramaa Golf Hjortlandet ry
Peuramaa Golf Hjortlandet ry Toimintasuunnitelma 2018-2020 Seuran kevätkokous 15.5.2018 ESITELLÄÄN SÄÄNTÖMÄÄRÄISEN KEVÄTKOKOUKSEN JÄLKEEN Toimintasuunnittelun tavoite Päivittää RY:n toimintasuunnitelma
LisätiedotNaistoimikunnan toimintakertomus 2018 Kohderyhmä Osallistujat
Naistoimikunnan toimintakertomus 2018 Kohderyhmä Osallistujat Kauden avaustapahtuma: kauden toiminnan esittely, tutustuminen, golfiin liittyvää ohjelmaa (golfjooga ja kauden golfvaatetrendit) Golfjooga
LisätiedotKANKAISTEN GOLF ry Masku
KANKAISTEN GOLF ry Masku 27.01.2015 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Seuran toiminta tapahtuu toimikuntien toiminnan kautta. Toimikuntien vetäjät ovat hallituksen jäseniä. Toimikunnille annetaan omat
LisätiedotErikoisprojekti - Liikkuva Koulu Spin Off 2018 Kohderyhmä Osallistujat
Erikoisprojekti - Liikkuva Koulu Spin Off 2018 Kohderyhmä Osallistujat Koulutus Toukokuun alkupuoliskolla koululaisten tutustuminen golfiin 13 Sipoon koulua (kaikki koulut mukana) 3-4 luokkalaiset 551
LisätiedotTapiola Golf ry TOIMINTASUUNNITELMA 2015
Tapiola Golf ry TOIMINTASUUNNITELMA 2015 JOHTOKUNTA Peter Mattson (pj.), Eeppo Haukka, Matti Haukka, Peter Immonen, Petri Kansi, Jari Mieskonen, Jan- Erik Sarparanta ja Mikko Heinonen. Toiminnanjohtaja
LisätiedotTKL:n Organisaatiokaavio 2009
TKL:N ORGANISAATIOKAAVIO 2009 LIITE 1/1(10) TKL:n Organisaatiokaavio 2009 Vuosikokous Hallitus Toiminnanjohtaja Työvaliokunta Muu henkilökunta Taloustoimikunta Kilpailutoimikunta Veteraanikeilaajat Jäsenseurat
LisätiedotLIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminnan arviointityökalu
SUOMEN GOLFLIITTO LIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminnan arviointityökalu Liikennevalot on työkalu seuran nuorisotoiminnan kartoittamiseksi ja keskustelun tueksi. LIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminta
LisätiedotKankaisten Golf ry VUOSIKOKOUSKUTSU
VUOSIKOKOUS 2018 Kankaisten Golf ry VUOSIKOKOUSKUTSU Kankaisten Golf ry:n sääntömääräinen varsinainen vuosikokous pidetään tiistaina 27. helmikuuta 2018 klo 18:00 Kiisan-Pirtissä, Kiisankuja 2, Masku.
LisätiedotVastustaja vai kilpakumppani? Ringeten Reilu Peli periaatteet Suomen Ringetteliiton syyskokous
Ringeten Reilu Peli periaatteet 12.11.2011 Suomen Ringetteliiton syyskokous Ringette on suurenmoinen peli. Se tarjoaa parhaimmillaan mukana oleville ympäristön, jossa opitaan voittamaan ja häviämään sekä
LisätiedotSENIORITOIMINNAN TOIMINTA-AJATUS
SENIORITOIMINNAN TOIMINTA-AJATUS Aktivoidaan seniorijäseniä järjestämällä sekä seuran sisäisiä senioritapahtumia ja -kilpailuja että senioreiden seuraotteluita muiden seurojen kanssa. Järjestetään valmennusta
LisätiedotLIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminta
LIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminta Liikennevalot on työkalu seuran nuorisotoiminnan kartoittamiseksi ja keskustelun tueksi. Tavoitteena on nostaa nuorisotoiminnan eri ulottuvuuksia esiin ja auttaa
LisätiedotKanavagolf Vääksy ry Toimintasuunnitelma kaudelle 2016 1. Yleistä 2. Kanavagolfin yhteisön strategia Toiminnan ohjaus 3.
Kanavagolf Vääksy ry Toimintasuunnitelma kaudelle 2016 1. Yleistä Kanavagolf Vääksy ry toimii Suomen Golfliiton alaisena jäsenseurana, noudattaen liiton ja seuran omia toimintasääntöjä. Seuran kotikenttänä
LisätiedotSEURATIEDOTE SUOMEN GOLFLIITON
SUOMEN GOLFLIITON SEURATIEDOTE Loka-/Marraskuu 2012 SEURATIEDOTE LOKA-/MARRASKUU 2012 Tässä seuratiedotteessa: Green Card suoritukset liittoon IT- ja Viestintäseminaari Golfseurojen seuratuki Juniorigolfohjelman
LisätiedotSEURATIEDOTE SUOMEN GOLFLIITON
SUOMEN GOLFLIITON SEURATIEDOTE TOUKOKUU 2011 SEURATIEDOTE / TOUKOKUU 2011 SEURATASOITUKSEN (HCP 37-54) LASKEMINEN PAR 3 -KENTÄLLÄ Golfliiton hallitus on päättänyt, että seurat voivat halutessaan hyväksyä
LisätiedotUudistuneet Sinettiseurakriteerit. versio 5
Uudistuneet Sinettiseurakriteerit versio 5 Liikunnallinen elämäntapa Urheilijan polku Liikkujan polku Sinettiseurakriteerit Liikkumista ja urheilua tukeva toimintaympäristö seurassa Organisointi ja toimintaperiaatteet
LisätiedotLentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015 -
Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015-1 Yleiset sinettiseurakriteerit Seuralla on kirjallinen toimintalinja seuran toimintaperiaatteista ja -tavoista. Seura pitää huolta
LisätiedotLEVI GOLF JUNIORITOIMINTA 2009 TOIMINTASUUNNITELMA 1. ORGANISOINTI
LEVI GOLF JUNIORITOIMINTA 2009 TOIMINTASUUNNITELMA 1. ORGANISOINTI Toiminnasta vastaa juniori- ja valmennustoimikunta jonka edustaja toimii hallituksessa. 1.2. JUNIORI- JA VALMENNUSTOIMIKUNTA Toimikuntaan
LisätiedotSEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ
Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? SEURA YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS RYHMÄ YKSILÖ HARJOITTELEMINEN JA KILPAILEMINEN Omien motiivien mukaista kasvua ja kehitystä tukevaa toimintaa VIESTINTÄ
LisätiedotKirkon akateemiset Kyrkans akademiker AKI r.y:n säännöt
Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker AKI r.y. ja siitä käytetään näissä säännöissä nimitystä AKI. AKIn kotipaikka on Helsingin
LisätiedotVUOSIKOKOUSMATERIAALI. Kevätkokous 2015
Espoo Ringside Golf ERG ry Nurmikartanontie 5 02920 Espoo VUOSIKOKOUSMATERIAALI Kevätkokous 2015 26.4.2015 Espoo Ringside Golf klubitalo, osoitteessa Nurmikartanontie 5, 02920 Espoo Sisältää: Kokouskutsu
LisätiedotJUNIOREIDEN REIKÄPELIN SM-KILPAILU 2019 YLEISET KILPAILUMÄÄRÄYKSET JA SÄÄNNÖT Suur-Helsingin Golf (Luukki)
JUNIOREIDEN REIKÄPELIN SM-KILPAILU 2019 YLEISET KILPAILUMÄÄRÄYKSET JA SÄÄNNÖT Suur-Helsingin Golf (Luukki) 23.-25.7.2019 1. Säännöt Kilpailu pelataan R&A:n julkaiseman Rules of Golf (voimassa tammikuu
LisätiedotLIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminnan arviointityökalu Liikennevalot on työkalu seuran nuorisotoiminnan kartoittamiseksi ja keskustelun tueksi.
SUOMEN GOLFLIITTO LIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminnan arviointityökalu Liikennevalot on työkalu seuran nuorisotoiminnan kartoittamiseksi ja keskustelun tueksi. LIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminta
LisätiedotJäsenten tyytyväisyys golfseurojen palvelujen laatuun. Toimeksiantajana Suomen Golfliitto ry.
Jäsenten tyytyväisyys golfseurojen palvelujen laatuun Toimeksiantajana Suomen Golfliitto ry. Kaksi eri kyselyä: Yleistä 1. Seurakysely postitus valtakunnallisesti 5591 golfseuran jäsenelle 2. Internet-kysely
LisätiedotHTM-TILINTARKASTAJAT RY:N SÄÄNNÖT. ylimääräinen yhdistyskokous 1.2.2008, rekisteröity 21.5.2008. Sisällysluettelo
HTM-TILINTARKASTAJAT RY:N SÄÄNNÖT ylimääräinen yhdistyskokous 1.2.2008, rekisteröity 21.5.2008 Sisällysluettelo Nimi, kotipaikka ja toiminta-alue 1 Tarkoitus ja sen toteuttaminen 2 Jäsenyyttä koskevat
LisätiedotMauno Rahikainen 2009-09-29
SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön
LisätiedotKLUBISIHTEERIN KOULUTUS
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS 1 Valmennuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus Jäsenrekisteri 10.4.2015 Sihteerin
LisätiedotHARTOLAN GOLFKLUBIN TOIMINTAKERTOMUS KAUDELTA
Sivu 1 / 6 HARTOLAN GOLFKLUBIN TOIMINTAKERTOMUS KAUDELTA 1.11.2016-31.10.2017 JÄSENET Seuran jäsenmäärä kauden 2017 lopussa oli 591. Edellisen kauden päättyessä jäseniä oli 578. Kasvua kaudesta 2016 siis
LisätiedotLahden Golf ry KILPAILUTOIMIKUNTA 1(6)
Lahden Golf ry KILPAILUTOIMIKUNTA 1(6) Johdanto... 2 1. Tavoitteet... 2 a. Ote Lahden Golf ry:n strategiasta:... 2 b. Toimenpiteet määrätään vuosittain normaalin vuosisuunnittelun yhteydessä, esimerkkejä
LisätiedotSuomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017
Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä
LisätiedotLOKAKUUN 2014 SEURATIEDOTTEESSA: GOLFLIITON JÄSENSEUROISSA 142 757 GOLFARIA OHJAAJA- JA VALMENTAJAKOULUTUKSET 2014-2015
LOKAKUUN 2014 SEURATIEDOTTEESSA: GOLFLIITON JÄSENSEUROISSA 142 757 GOLFARIA OHJAAJA- JA VALMENTAJAKOULUTUKSET 2014-2015 GREEN CARD SUORITUSTEN REKISTERÖINTI PELAAJA ENSIN PELAAJATYYTYVÄISYYSTYÖKALU ALUEKIERROKSEN
LisätiedotJUNIOREIDEN REIKÄPELIN SM-KILPAILU 2018 YLEISET KILPAILUMÄÄRÄYKSET JA SÄÄNNÖT Lahden Golf
JUNIOREIDEN REIKÄPELIN SM-KILPAILU 2018 YLEISET KILPAILUMÄÄRÄYKSET JA SÄÄNNÖT Lahden Golf 25.-27.7.2018 1. Säännöt Kilpailussa noudatetaan Suomen Golfliiton julkaisemia Golfin sääntöjä (voimassa 1. tammikuuta
LisätiedotKlubisihteerin koulutus
Klubisihteerin koulutus 10.5.2017 Sihteerin koulutus 2017 1 Koulutuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus
LisätiedotKARTANOGOLF RY
KARTANOGOLF RY 12.11.2018 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2019 Yleistä Suomen Golfliiton jäsenmäärä on vuoden 2018 elokuun lopussa 138 955 (142 372 vuonna 2017) rekisteröityä pelaajaa, jossa on laskua 3 417
LisätiedotSeuran talous on hyvässä kunnossa kahden aiemman vuoden voitollisen tuloksen ansiosta.
KANKAISTEN GOLF ry Masku 25.01.2017 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2017 Seuran toiminta tapahtuu hallituksen koordinoimana toimikuntien toiminnan kautta. Toimikuntien puheenjohtajat ovat hallituksen jäseniä.
LisätiedotKANKAISTEN GOLF ry Masku
KANKAISTEN GOLF ry Masku 30.01.2018 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2018 Seuran toiminta tapahtuu hallituksen koordinoimana toimikuntien toiminnan kautta. Toimikuntien puheenjohtajat ovat hallituksen jäseniä.
LisätiedotSovitut toimintatavat
Green Building Council Finland Sovitut toimintatavat 4.4.2013 Toimielimet Vuosikokous Valitsee hallituksen ja sen puheenjohtajan sekä vaalitoimikunnan, sääntömuutokset Hyväksyy vuosittain toimintasuunnitelman
LisätiedotUUDENKAUPUNGIN GOLFKLUBI
UUDENKAUPUNGIN GOLFKLUBI Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Golfyhteisön strategiaa vuosille 2016-2020 on valmisteltu vuoden 2015 aikana seuran ja kenttäyhtiön hallitusten sekä toimihenkilöiden muodostamalla
LisätiedotESPOON GOLFSEURA ry: n säännöt
ESPOON GOLFSEURA ry: n säännöt NIMI JA KOTIPAIKKA 1 Yhdistyksen nimi on Espoon Golfseura ry ja sen kotipaikka on Espoon kaupunki. Yhdistyksen nimi ruotsin kielellä on Esbo Golfsällskap rf. Yhdistyksestä
LisätiedotKLUBISIHTEERIN KOULUTUS Sihteerin koulutus /GLT Marko Uusitalo 1
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS 1 Valmennuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus Jäsenrekisteri 2 Klubin sihteeri,
LisätiedotSuorita Green Card! Löydä tapasi pelata!
Tutustu Lajiin! Golfmaailma Tutustu lajiin! Tutustu lajiin! Golfmaailma Tutustu lajiin Oletko innostunut kokeilemaan golfia? Ota lähin golfseura rohkeasti suunnaksi ja lähde kokeilemaan! Tarvitset vain
LisätiedotTOIMINTALINJA RATSUTEAM
TOIMINTALINJA RATSUTEAM 3. joulukuuta 2014 SISÄLLYSLUETTELO RATSASTUSSEURAN VISIO... 1 Ratsastusseuran arvot ja eettiset linjaukset... 1 Ratsastusseuratoiminnan tavoitteet... 2 Käytännön toiminta ja periaatteet...
LisätiedotSuomen Petanque-Liitto r.y., liittohallituksen aloitteet (6 kpl) syysliittokokoukselle
1 (2) Suomen Petanque-Liitto r.y., liittohallituksen aloitteet (6 kpl) syysliittokokoukselle 24.11.2013 Liittohallituksen aloite 1: Henkilökohtainen arvopistejärjestelmä (Ranking) Järjestelmä lopetetaan
LisätiedotArvot ja visio. KuPS ry Kuopion Palloseura ry
Arvot ja visio KuPS ry Kuopion Palloseura ry 1 Sisällys ARVOT... 2 Suvaitsevaisuus... 2 Urheilullisuus ja terveet elämäntavat... 2 Tavoitteellisuus... 2 VISIO... 2 KUPS RY:N KYMMENEN KELTAISTA LUPAUSTA...
LisätiedotToimintasuunnitelma 2014
Toimintasuunnitelma 2014 Liiton toimintamalli 31.12.2014 mennessä Vuoden 2014 aikana puretaan molemmat kilpailutoiminnasta vastaavat lajiliitot, ja siirretään koko toiminta 31.12.2014 mennessä SKRL ry:n
LisätiedotLAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos
LAATUOHJELMA yhteiset kriteerit luonnos 28.11.2016 SEURATOIMINNAN LUPAUS - MENESTYSSUUNNITELMASTA Huolehdimme siitä, että seurat näkevät toimintaympäristön muutokset ja elävät ajassa. Seurat ovat innostavia
LisätiedotVANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT
VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT Välitämme ja vastaamme lapsesta, asetamme rajat Ohjaamme lapsiamme omatoimisuuteen Pyrimme kasvattamaan lapsiamme terveisiin elämäntapoihin huom! Esimerkin voima :) Tarjoamme
LisätiedotTORNA GOLF REIKÄPELIN PELIOHJEET Versio 2.0
TORNA GOLF REIKÄPELIN PELIOHJEET en versiot: Versio Pvm Muuttaja / Muutos 1.0 1.5.2004 RRu / luotu 1.1 4.5.2004 RRu / Tuomaritoimikunnan tarkastama versio 1.2 27.4.2005 RRu / Muutettu mm. tasoitustenlaskentaa
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2007
TOIMINTASUUNNITELMA 2007 Oulunsalo Pesäpallojaosto 28.11.2006 TOIMINTASUUNNITELMA 2007 Yleistä Pesäpallojaoston yleisenä tavoitteena on lisätä pesäpalloilun harrastuneisuutta Oulunsalossa ja tarjota melenkiintoista
Lisätiedot1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.
1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus. 1. Ympäristö a. Tässä jaksossa ympäristö rakennetaan pedagogiikkaa tukevien periaatteiden mukaisesti ja
LisätiedotSEURATIEDOTE SUOMEN GOLFLIITON
SUOMEN GOLFLIITON SEURATIEDOTE TAMMI-/HELMIKUU 2013 TAMMI-/HELMIKUU 2013 TÄSSÄ SEURATIEDOTTEESSA: Uusi henkilö Golfliiton toimistolla Golflehden Kansallinen Golfviikko 3-9.6.2013 Jäsenkortin käyttöohje
LisätiedotMINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN
MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN Tähän vihkoon on koottu kysymyksiä, jotka auttavat sinua miettimään omaa vointiasi. Vihkon kysymykset auttavat sinua myös miettimään, millaista apua
Lisätiedot1 Yhdistyksen nimi on Suomen Maastohiihto ry ja sen kotipaikka on Helsinki.
SUOMEN MAASTOHIIHTO R.Y.:N SÄÄNNÖT Yhdistyksen nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Suomen Maastohiihto ry ja sen kotipaikka on Helsinki. Tarkoitus ja toiminnan laatu 2 Yhdistyksen tarkoituksena on
LisätiedotKysely PGK:n naisjäsenille. Luotu :49
Kysely PGK:n naisjäsenille Luotu 19.04.2017 18:49 Vastaajasta1s1ikat Nimi Arvioijat Vastaamassa Vastannut PGK:n naiset 55 36 24 Yhteensä 55 36 24 Vastausprosen@ 65.5% LopeBaneet 43.6% Kesken jäbäneet 21.8%
LisätiedotSÄÄNTÖMUUTOSEHDOTUS 2016 TIMO LAITINEN (PÄIVITETTY (U. Suomen Golfliitto, Radiokatu 20, Helsinki, sivu 1
SÄÄNTÖMUUTOSEHDOTUS 2016 TIMO LAITINEN (PÄIVITETTY 25.1.16 (U sivu 1 4. JÄSENET Tässä kohdassa tehdään uusi jäsenyyskriteeristö. Seurajäsen vastaa varsinaisia golfseuroja. Yhteisöjäsenyys mahdollistaa
LisätiedotTULEVIEN PRESIDENTTIEN VALMENNUS KAUDELLE 2015-2016. Hyviä käytäntöjä, kyselyn tulokset
TULEVIEN PRESIDENTTIEN VALMENNUS KAUDELLE 2015-2016 Hyviä käytäntöjä, kyselyn tulokset Pressan kestokansio, myös sähköisenä Puolisot mukana toiminnassa Klubin viihtyvyys / iloinen tekemisen meininki Kokoukset
LisätiedotOLS Jalkapallo. OLS Kaupunkisarja
OLS Jalkapallo OLS Kaupunkisarja OLS Kaupunkisarjassa lapsi pääsee aloittamaan jalkapalloharrastuksen lähellä kotia. Muut harrastukset vs. OLS Kaupunkisarja Kaupunkisarjatoiminnan lisäksi lapsilla pitää
LisätiedotHyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt
Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt 1 Yhdistyksen, jota näissä säännöissä kutsutaan liitoksi, nimi on Hyvinkään Keilailuliitto ry. Sen kotipaikka on Hyvinkään kaupunki. 2 Liiton tarkoituksena on johtaa
LisätiedotTähtiseurakahvit. Huhtikuu
Tähtiseurakahvit Huhtikuu Seuratoiminnan malli 2.0 ja laatutekijät Kolmen kehän malli I urheilutoiminta II seuran toiminnan organisointi III seuran ulkoinen toiminta 23.4.2018 3 Miksi muutos? Halutaan
LisätiedotAito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen
Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,
LisätiedotREIKÄPELIN PELIOHJEET Versio 2.0
REIKÄPELIN PELIOHJEET Versio 2.0 en versiot: Versio Pvm Muuttaja / Muutos 1.0 1.5.2004 RRu / luotu 4.5.2004 RRu / Muutokset 2.0 18.5.2015 RRu / JymyGolf versio Sisälysluettelo 1 JYMYGOLF REIKÄPELI... 2
LisätiedotGolfseurojen jäsentyytyväisyyskysely ja harrastajatutkimus 2005
Golfseurojen jäsentyytyväisyyskysely ja harrastajatutkimus 2005 Tutkimus tehdään opinnäytetyönä Suomen Golfliitto ry:n toimeksiannosta. Tutkimuksen tarkoituksena on kartoittaa otoksella Suomen Golfliiton
LisätiedotToiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta
Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - egroupjr - Villihiiret - Karttaketut (aloittelijat) - Karttaketut - Karttaketut aloittelevat - Karttaketut
LisätiedotMuurY P07 Futis. Vanhempainkokous 8.4. 2015
MuurY P07 Futis Vanhempainkokous 8.4. 2015 Agenda Urheilun säännöt Joukkueentoimihenkilöt Harjoitukset ja pelit Budjetti Urheilun Pelisäännöt kaudelle 2015 MuurY P07 Futis joukkueen säännöt Nämä säännöt
LisätiedotSUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.
SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT
LisätiedotSINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0
SINETTISEURAKRITEERIT versio 3.0 Sinettikriteerien uudistaminen Työstetty työryhmällä: Henna Sivenius (hiihto), Maiju Kokkonen (taitoluistelu), Turkka Tervomaa (jääkiekko), Henri Alho (jalkapallo), Tiiu
LisätiedotViestintäsuunnitelma
VIESTINTÄSUUNITELMA 1(10) Viestintäsuunnitelma Tervarit Juniorit ry VIESTINTÄSUUNITELMA 2(10) Sisällys 1. Johdanto 2. Tervarit Juniorit 3. Arvot 4. Viestinnän kohteet ja tavoitteet 5. Tervarit Juniorit
LisätiedotTapiola Golf ry TOIMINTASUUNNITELMA 2014
Tapiola Golf ry TOIMINTASUUNNITELMA 2014 JOHTOKUNTA Peter Mattson (pj.), Eeppo Haukka, Matti Haukka, Peter Immonen, Petri Kansi, Jari Mieskonen, Jan-Erik Sarparanta ja Mikko Heinonen. Toiminnanjohtaja
LisätiedotMAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT. Nimi ja kotipaikka 1
MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry, jota näissä
LisätiedotKlubin kehittämistyöpaja Marja Sundström-Pullinen GMT 107-E
Klubin kehittämistyöpaja 2013 Työpajan tavoitteet Klubin toiminnan laadun parantaminen Jäsentyytyväisyyden nostaminen Jäsenten sitouttaminen Mitä klubi tekee ja miten tekee? LAADUKKAASTI TOIMIVASSA KLUBISSA
LisätiedotUUDENKAUPUNGIN GOLFKLUBI
UUDENKAUPUNGIN GOLFKLUBI Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Vuoden 2014 toiminnan teemana on ollut juniori ja nuorisotoiminnan kehittäminen ja erityisesti tämän kohderyhmän jäsenmäärän kasvattaminen. Lisäksi
LisätiedotVISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.
VISIO Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla. MISSIO (TOIMINTA-AJATUS) Nuorten Suomi on palvelujärjestö, joka edistää nuorten toimijuutta
LisätiedotUnelma hyvästä urheilusta
Unelma hyvästä urheilusta Lasten ja nuorten urheilun eettiset linjaukset Kuva: Suomen Palloliitto Miksi tarvitaan eettisiä linjauksia? Yhteiskunnallinen huoli lapsista ja nuorista Urheilun lisääntyvät
LisätiedotLOKAKUUN 2014 SEURATIEDOTTEESSA: GOLFLIITON JÄSENSEUROISSA GOLFARIA OHJAAJA- JA VALMENTAJAKOULUTUKSET
LOKAKUUN 2014 SEURATIEDOTTEESSA: GOLFLIITON JÄSENSEUROISSA 142 757 GOLFARIA OHJAAJA- JA VALMENTAJAKOULUTUKSET 2014-2015 GREEN CARD SUORITUSTEN REKISTERÖINTI PELAAJA ENSIN PELAAJATYYTYVÄISYYSTYÖKALU ALUEKIERROKSEN
LisätiedotJäsen voidaan erottaa yhdistyksestä yhdistyksen hallituksen päätöksellä, jos hän on. PoPoPet Ry:n säännöt. 1 Nimi ja kotipaikka.
PoPoPet Ry:n säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Tarkoitus 3 Omaisuus 4 Jäsenet Yhdistyksen nimi on PoPoPet Ry (Pohjois-Pohjanmaan hylättyjen pieneläinten tuki ja sijaiskoti ry. Yhdistyksen kotipaikka on Oulu
Lisätiedot2015 Senioritapahtumat
2015 Senioritapahtumat Viikkokilpailut - maanantaisin klo 10 1/10 Kaikki pelaamaan mukavassa seurassa - kilpailit tai et! Kilpailusäännöt: Naisilla pelimuotona on pb ja miehillä pelimuoto vaihtelee pb
LisätiedotMistä tuulee seurakyselyn tulokset ja toimenpiteet kyselyn perusteella
Mistä tuulee seurakyselyn tulokset ja toimenpiteet kyselyn perusteella Seuraseminaari 19.11.2011 Vahva ja aktiivinen lajiliitto seurojen tukena Seuroja 331 Luokkaliittoja 42 Jäseniä n. 60.000 Veneitä 23.692
Lisätiedot1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Kankaisten Golf ry ja sen kotipaikka on Masku.
1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Kankaisten Golf ry ja sen kotipaikka on Masku. 2 Tarkoitus ja sen toteuttaminen Yhdistyksen tarkoituksena on edistää toiminta-alueellaan golfurheilun harrastus-
Lisätiedot28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen
28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen Monikulttuurinen työpaikka? Mitä se merkitsee? Onko työyhteisömme valmis siihen? Olenko minä esimiehenä valmis siihen?
LisätiedotSUOMEN GOLFLIITON TOIMINTASUUNNITELMA 2019
SUOMEN GOLFLIITON TOIMINTASUUNNITELMA 2019 SUOMEN GOLFIN STRATEGIA 2020 Visio Parasta vapaa-aikaa Visio Missio Strateginen tahtotila Missio Golf yhdistää terveysvaikutukset ja yhdessä luonnossa liikkumisen
LisätiedotUrheilua ja elämyksiä. Lentopalloliiton strategia 2016-2020
Urheilua ja elämyksiä Lentopalloliiton strategia 2016-2020 Huippu-urheilu Beach volley ja lentopallo ovat suomalaisia menestyslajeja. Fanit ja media seuraavat edustusjoukkueitamme kotimaassa ja ulkomailla.
LisätiedotSuomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018
Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys
LisätiedotKILPAILUMÄÄRÄYKSET JA OHJEITA PELAAJILLE/PELINJOHTAJILLE
KILPAILUMÄÄRÄYKSET JA OHJEITA PELAAJILLE/PELINJOHTAJILLE YLEISTÄ Club Finlandia Golf ei ole mihinkään kansalliseen liittoon kuuluva virallinen golfseura, vaan epävirallinen yhdistys, joten järjestämämme
LisätiedotNummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma
Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo 2007 Nummelan Palloseura ry 28.11.2006 1 (9) SISÄLLYSLUETTELO 1. ESIPUHE... 2 2. TOIMINTAMALLI... 3 2.1. TOIMINTA-ALUE JA SIDOSRYHMÄT...3 2.2. SEURAN SÄÄNTÖMÄÄRÄISET
LisätiedotKurk Golf 31 vuotta elämyksellistä golfia. SGL aluekierros Elisabeth Spåre Puheenjohtaja, Kurk Golf ry
Kurk Golf 31 vuotta elämyksellistä golfia SGL aluekierros 10.11.2016 Elisabeth Spåre Puheenjohtaja, Kurk Golf ry Kurk Golf pähkinänkuoressa 629 C-osakasta (yksityishenkilöt) ja 100 B-osakasta (yritykset)
Lisätiedot