Oman Seuran Analyysi 2017 Jäsentyytyväisyyskysely

Transkriptio

1 Oman Seuran Analyysi 07 Jäsentyytyväisyyskysely

2 Oman seuran analyysi Vastaajat Ikä , %, %, %, %, %,7 % alle Kaikki (KA:.0, Hajonta:.0) (Vastauksia:7)

3 Oman seuran analyysi Vastaajat Sukupuoli ,8 % 6, % Nainen Kaikki (KA:., Hajonta:0.) (Vastauksia:7) Mies

4 Oman seuran analyysi Vastaajat Ensisijainen rooli seurassa hallitus/johtokunta, jaoston tai joukkueen toimihenkilö, työsuhteinen työntekijä, % aktiivinen jäsen/ liikkuja/urheilija,7 % vanhempi, % ohjaaja/valmentaja/talkoolainen, % muu,8 % Kaikki (KA:.67, Hajonta:0.7) (Vastauksia:7)

5 Liikunta- ja urheilutoiminta - Seuralla on selkeä toiminnallinen tavoite ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %,7 % 6,7 % 7, % Kaikki (KA:.68, Hajonta:0.6) (Vastauksia:70)

6 Liikunta- ja urheilutoiminta - Seuran toimintaperiaatteet on kirjattu ylös ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %,7 % 6, % 9,7 % 9,7 % Kaikki (KA:.7, Hajonta:0.69) (Vastauksia:7)

7 Liikunta- ja urheilutoiminta - Maksut suhteessa toimintaan ovat kohtuulliset ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, % 9, %,7 % 6,8 %, % Kaikki (KA:., Hajonta:0.8) (Vastauksia:7)

8 Liikunta- ja urheilutoiminta - Lajien ja joukkueiden välinen yhteistyö toimii hyvin käytännössä ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %,7 % 6,8 % 6,0 % 8,8 %, % Kaikki (KA:.9, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

9 Liikunta- ja urheilutoiminta - Lapsille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, %, % 6, % 8, % Kaikki (KA:.9, Hajonta:0.7) (Vastauksia:7)

10 Liikunta- ja urheilutoiminta - Nuorille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %,7 % 6,8 % 0, % 8,8 % 9,7 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.97) (Vastauksia:7)

11 Liikunta- ja urheilutoiminta - Aikuisille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, % 9,6 % 7,8 % 7, % 8, % Kaikki (KA:.0, Hajonta:.07) (Vastauksia:7)

12 Liikunta- ja urheilutoiminta - Harrastajille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, % 6,9 %, % 0,6 %,7 % Kaikki (KA:.7, Hajonta:.0) (Vastauksia:7)

13 Liikunta- ja urheilutoiminta - Kilpaurheilijoille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), % 9,6 % 6, % 0, % 9,7 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

14 Liikunta- ja urheilutoiminta - Molemmille sukupuolille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %,6 %, %, % 7,8 % Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.79) (Vastauksia:7)

15 Liikunta- ja urheilutoiminta - Talkoo- ja taustaryhmille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), % 6,9 %,9 % 8,6 % 9, % Kaikki (KA:., Hajonta:0.7) (Vastauksia:7)

16 Liikunta- ja urheilutoiminta - Lapsille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), % 6,7 % 76, %,6 % Kaikki (KA:.78, Hajonta:0.) (Vastauksia:7)

17 Liikunta- ja urheilutoiminta - Nuorille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),8 % 6,7 % 0, % 0, % Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.7) (Vastauksia:7)

18 Liikunta- ja urheilutoiminta - Aikuisille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, %, % 0, %, % Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.76) (Vastauksia:7)

19 Liikunta- ja urheilutoiminta - Harrastajille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, % 9,6 % 6,6 %, % Kaikki (KA:.7, Hajonta:0.7) (Vastauksia:7)

20 Liikunta- ja urheilutoiminta - Kilpaurheilijoille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),7 %, % 6,6 % 8, % Kaikki (KA:.7, Hajonta:0.) (Vastauksia:7)

21 Liikunta- ja urheilutoiminta - Molemmille sukupuolille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), % 8, % 8,9 %, % Kaikki (KA:.8, Hajonta:0.) (Vastauksia:7)

22 Liikunta- ja urheilutoiminta - Talkoo- ja taustaryhmille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), % 6,8 % 6, %,8 %, % Kaikki (KA:., Hajonta:0.7) (Vastauksia:7)

23 Johtaminen ja kehittäminen - Seuralla on oma kehitysohjelma tai -suunnitelma ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),0 % 9, %,8 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.) (Vastauksia:7)

24 Johtaminen ja kehittäminen - Jäsenten on helppo osallistua seuratoiminnan kehittämiseen ja suunnitteluun ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, % 7, % 0,8 %,0 % Kaikki (KA:.0, Hajonta:0.8) (Vastauksia:7)

25 Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran järjestötoiminta on hyvin järjestetty, vuosikokoukset on järjestetty ja hallitus toimii ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %,6 % 7, % 7,8 % Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.) (Vastauksia:7)

26 Hyvä ja tehokas hallinto - Hallinto ja päätöksenteko on avointa ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), % 6,8 % 0, % 6,0 %, % Kaikki (KA:., Hajonta:0.89) (Vastauksia:7)

27 Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran eri toimijoiden työnjako on pohdittu hyvin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), % 6,8 %, %,0 % 9, % Kaikki (KA:.0, Hajonta:0.68) (Vastauksia:7)

28 Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran paperityöt on hoidettu hyvin, esimerkiksi jäsenrekisteri on ajan tasalla ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),7 %, % 9, %,9 % 0,7 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.8) (Vastauksia:7)

29 Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran sisäinen tiedotus toimii ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 %,8 % 9,7 %, % 6, %, % Kaikki (KA:.9, Hajonta:.0) (Vastauksia:7)

30 Hyvä ja tehokas hallinto - Taloushallinto on järjestetty koko seurassa yhtenäisesti, jokaisella ryhmällä, jaostolla ja joukkueella on sama tapa hoitaa taloutta, kirjanpitoa etc. ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),7 % 9,6 % 7,8 % 69,9 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.66) (Vastauksia:7)

31 Hyvä ja tehokas hallinto - Menojen ja tulojen tasapainon seuranta on järjestetty ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),7 %,0 % 7,8 % 68, % Kaikki (KA:.8, Hajonta:0.6) (Vastauksia:7)

32 Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on hyvä ilmapiiri ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %,7 %, % 69,9 %,7 % Kaikki (KA:.66, Hajonta:0.6) (Vastauksia:7)

33 Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on yhtenäinen seura-asu ja ilme ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 8, %,9 %,8 %,9 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.66) (Vastauksia:7)

34 Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on yhteisiä tapahtumia, seurajuhlia ja vastaavia ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 %,6 % 6,9 % 6,9 % Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

35 Olosuhteet - Seuralla on riittävästi sisäliikuntaolosuhteita ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), % 6,9 %, %,7 % 6, %,6 % Kaikki (KA:.0, Hajonta:0.98) (Vastauksia:7)

36 Olosuhteet - Seuralla on riittävästi ulkoliikuntaolosuhteita ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6,8 %,7 % 9,6 %, %,0 % 7, % Kaikki (KA:., Hajonta:.6) (Vastauksia:7)

37 Olosuhteet - Seuralla on riittävästi toimisto- ja kokoontumistiloja ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),8 % 9,7 % 9,7 % 9,7 % 6,9 % 6, % Kaikki (KA:., Hajonta:.) (Vastauksia:7)

38 Jatkuvuus - Uusien ihmisten on helppo tulla seuraan ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %,7 % 0,8 %, % 8,6 %, % Kaikki (KA:., Hajonta:0.88) (Vastauksia:7)

39 Jatkuvuus - Luottamushenkilöt luovat jatkuvuutta ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6,8 %,6 % 7,0 %,6 % Kaikki (KA:.7, Hajonta:0.69) (Vastauksia:7)

40 Jatkuvuus - Työsuhteiset työntekijät luovat jatkuvuutta ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, %, %,8 % 8,6 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.7) (Vastauksia:7)

41 Jatkuvuus - Toimijoiden kouluttaminen on jatkuvaa ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),7 % 7,6 %, % 8,6 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

42 Resurssit - Liikunta- ja urheilutoiminnan tuloja on hyvin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),8 % 8, %, %,9 % 6,9 % Kaikki (KA:.0, Hajonta:0.96) (Vastauksia:7)

43 Resurssit - Avustuksia on hyvin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),8 %, %,6 % 8, % 6,0 % Kaikki (KA:.96, Hajonta:.) (Vastauksia:7)

44 Resurssit - Palvelu-, sponsoritoiminnan ja muun toiminnan tuloja on hyvin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), % 8, % 9,7 % 6,9 %,8 % 68, % Kaikki (KA:.87, Hajonta:.) (Vastauksia:7)

45 Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet kuntaan ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), % 6,8 %,9 % 7,9 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.) (Vastauksia:7)

46 Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liittoon, liittoihin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, %, % 8, %, % Kaikki (KA:., Hajonta:0.7) (Vastauksia:7)

47 Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liikunnan aluejärjestöihin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, % 6, %, % 7, % Kaikki (KA:., Hajonta:0.7) (Vastauksia:7)

48 Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet sponsoreihin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 % 6,9 %, %,6 % 77,8 % Kaikki (KA:., Hajonta:.) (Vastauksia:7)

49 Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Kokonaisuudessa seura on hyvä ja sen toiminta on minulle/perheelleni sopivaa ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, % 6,8 % 6,0 % 6, % Kaikki (KA:., Hajonta:0.8) (Vastauksia:7)

50 Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Muu palaute (Kaikki) Toivoisin oheisharjoituksia enemmän, esim. fysiikkatreenejä, ohjattuina. Varsinkin junnuille tärkeitä kun laistavat herkästi näistä ja fysiikan sekä loukkaantumisriskin takia olisivat tosi tärkeitä. Oman tilan puuttuminen Kirkkonummelta on haaste. Yksärituntien järjestämismahdollisuus vain Balanssilla tuottaa työssäkäyvillä vanhemmille suurta haastetta. Usean perheen aikataulujen sovittaminen, viennit ja haut tarkoittavat sitä että viikossa ei sitten muuta olekaan kuin tanssi. Olisi ehdottoman tärkeää saada yksäreitä myös Kirkkonummelle. Toivottavasti saisitte oman tilan! Aivan mahtava seura! Tanssivalmentajat ovat erinomaisia, toiminta huippua. Olemme olleet erittäin iloisia aktiivipäivien toteutuksesta sekä vanhempien koulutuksista ja infoista. Näitä luentoja/tapaamisia toivoisi jopa lisää. Seuran hallinnosta on melko vähän saatavilla tietoa. Samoin pöytäkirjat ovat vuodelta 0 netissä. Sanottakoon kuitenkin, että on hyvin ymmärrettävää - tällainen seikka jää kun keskitytään erinomaiseen ydintoimintaan eli tanssiin. Enkä tiedä kaipaako kukaan näitä pöytäkirjoja, mutta kiinnitin asiaan huomiota kun kyselyssä oli seuran hallintoa koskevia kysymyksiä. Jatkossa jos on mahdollista, voisi pöytäkirjat laittaa myös esim myclubiin? Sellaista olen myös pohtinut, että miten vanhemmat pääsee jäseneksi? Jos haluaisi vaikka tukea seuraa vuosittaisella jäsenmaksulla. Kursseista puhuttaessa, voisi toiveena esittää aikuisten harrastusryhmien jatkumisen / lisää sellaisia. Matalankynnyksen tanssia. Toisaalta taas on ymmärrettävä, että seura on kilpatanssiin profiloitunut.. Kurssit voisi jatkua hieman pidempään toukokuussa ja alkaa elokuun puolella. Onneksi on kesäkurssitoiminta. Se on tärkeä lisä. Kokonaisuudessaan seura on aivan mahtava ja teette erinomaista työtä. Puheenjohtajan maine sekä toiminta seuran hyväksi kantautuu monesta eri suunnasta. Samoin tanssivalmentajien huipputaso on asia, joka "tiedetään" ja sitä pidetään tärkeänä. Lisäksi on kehuttava kurssimaksujen kohtuullisuutta. Tämä on yllättävän tärkeä asia, jonka toivoisi säilyvän. Kohtuullinen maksujen taso mahdollistaa monissa perheissä tanssin harrastamisen. Vinkki: jos seurassa on sellaisia toimia (muitakin kuin näytösten yhteydessä), jossa tanssivien lasten vanhemmat voivat auttaa, laittakaa vaikka joku lista s-postilla kaikille. Tai kysely siitä haluaisiko joku auttaa. Mielellään ainakin meidän perhe auttaa hallinnossa tai missä tahansa mitä voisi tehdä, jos apua tarvitaan tai tehtäviä on tarvetta jakaa useammalle. Kiitos seuralle ja sen aktiiveille!

51 Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Muu palaute (Kaikki) Peruutettujen tanssituntien tilalle olisi hyvä saada korvaavat tunnit, sillä kausimaksussa pois jääneitä tunteja ei kumminkaan huomioida =( Muuten kaikki ollut oikein hyvin ja hienosti järjestetty. Lasten ja nuorten kilpatanssijoiden vanhempien toiveita voisi kuunnella enemmän valmennusta ja toimintaa suunniteltaessa sekä käytännössä. Kilpailullisesti seuralla on yksi sabluuna jota pitkin mennään. Se ei välttämättä sovellu kaikille. Lapsille todella laadukasta toimintaa. Pienemmät ryhmät tukisivat kehitystä paremmin. Tiedottamiseen olisi satsattava, sillä kaikki eivät tunne omakseen MyClubin käyttöä, eivätkä osaa sitä käyttää. Tosin - sinne ladatut tiedot on oltava myös ajantasalla! VH-vuorolle ilmot jo vrk aiemmin - on mielestäni liian aikaisin. VH-vuoroja pitäisi mainostaa ja sinne meneminen pitäisi luoda helpoksi. Musiikin soittaminen ja laitteet siellä olisi hyvä olla seuralähtöistä - järjestyksessä, silloin sinne olisi helpompi tuntemattomammankin mennä. Jos oikein ymmärrän, niin kuntotanssija senioreiden yhteishenki on hyvä ja sen laatu on suuntaa-antava, vaikka tavoitteet lajissa ovat erilaiset. Senioreita ja heille suunnattua toimintaa ei saa unohtaa, vaikka saavutuksia ei ehkä aina tule niinkuin nuorilla. Seuran valmentajat ovat mielestäni huippuja - aina innostuneita alastaan ja jaksavat opettaa asioita uudestaan ja uudestaan, olipa tanssija lapsi tai seniori, unohtamatta vaatimustason lisäämistä. Valmentajat positiivisuudessaan ovat hyvä esimerkki kaiken ikäisille tanssijoille. Jäsenistö ei tiedä, eikä ymmärrä kuinka paljon toiminnan suunnittelijat, hallitus ja muut henkilöt tekevät töitä seuran hyväksi - siis heidän lasten, nuorten tai aikuistanssijoiden. Ulkomaisia kisoja kiertäville ja kilpailemista tärkeänä pitäville yhteistä toimintaa (esim. kerran kuussa kansallisia vierailevia opettajia, kilpailemiseen oppimista lisää esim. mentorointiapua tällä hetkellä kisaavilta nuorilta aikuisilta). Tällä hetkellä kisaaminen täysin vanhempien kukkaron varassa (kisamaksut maksetaan itse, kisat käydään läpi yksäreillä).

52 Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Muu palaute (Kaikki) Toivottavasti ainakin Veikkolan pienten tanssiryhmä v- saisi jatkossakin tanssia viikonloppuisin. Lattariopettajia lisää, yksi ei ehdi hoitaa kaikkea ja esim. yksäreiden saaminen vaikeaa. Kesällä ei myöskään ole nuorille tarjolla lattarityhmiä :( Tanssidans on upea seura! Tanssi on ehdottomasti parasta, mitä meidän perheelle on tapahtunut moneen vuoteen. Tanssivien lasten vanhempana ja aloittelevana harrastelijatanssijana olen saanut seuralta enemmän kuin mitä voisin ikinä kuvitella vapaa-ajan toiminnalta / harrastukselta saavani. Valmennus on hyvää ja seurassa on mukava henki. Valmentajat kohtaavat lapset yksilöinä kasvattaen heitä kuuntelemiseen, keskittymiseen, toisen ja itsen arvostamiseen sekä hyviin käytöstapoihin ja rohkeaan esiintymiseen. Aikuisena tanssin itse aloittaneena olen lisäksi saanut nauttia yllättävistä ahaa-elämyksistä ja onnistumisen tunteista ja mikä parasta - hetkistä, jolloin ei tarvitse ajatella mitään muuta. Suuri kiitos! Fysiikkatreenit ja esim. pilates olisi hyvä ottaa vahvemmin mukaan harjoitusohjelmaan jo nuorella iällä. Tanssiuran kulminaatiopisteissä, esim. monivuotisen parin teiden erotessa, myös ilman paria jääneen tanssijan tulevaisuudensuunnitelmat olisi hyvä käydä valmentajan kanssa läpi, jotta tanssija ei jäisi yksin ajatustensa kanssa uudessa tilanteessa.

53 Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Muu palaute (Kaikki) Seuravaatteiden tilaaminen ei ole onnistunut puoleen vuoteen, eikä tiedoteta milloin mahdollisesti onnistuu. Voisi ehkä tulla joku tieto milloin mahdollisesti on odotettavissa uutta vaatesarjaa. Pöytäkirjoja ei kokouksista löydy sitten vuoden 0. (vai enkö vain osaa hakea?) TD etusivulla ainakin on vain vanhoja. Kaikki pöytäkirjat ovat lyhennyksiä eli ei avointa toimintaa, mutta se mitä on kirjoitettu on hyvää ja selkeää tekstiä. Tiedotusvastaava yhä hakusessa...voisiko jakaa osioihin, eli yksi vastaa kilpailutulosten tiedottamisesta, toinen vaikka ilmoittautumisista kisoihin ja kolmas vaikka yhden kisan tiedottamisesta... "kakun saisi syödä paloina eikä tarvitse kantaa kokoa kakkua yksin". Toimintalinja hyvin mietitty mutta se on vuodelta 0. Voisiko sen lisäksi olla vuositavoitteet/painotukset kerrottuna. Esim syksyn 07 painotus opietuksessta tai tavoite toiminnalle. Ymmärrän ja arvotan, että TanssiDansin tavoite on lapsissa ja nuorissa. SIinä seura on onnistunut ihailtavan hyvin ja opettajat ovat laadukkaita. Mutta, opettajat eivät huomioi/kannusta/henkilökohtaisesti kommentoi aikuisia vaan kiinnostus on lapsissa. nettisivut sekavat eikä niitä päivitetä säännöllisesti. Maailman paras tanssiseura.tämä seura on ollut tukena ja kannustajana niin hyvinä kuin hankalissakin harjoitus ja kilpailu ja elämän vaiheissa.minä olen niin kiitollinen tälle seuralle kaikesta tuesta ja kannustuksesta.tämä on ollut kuin toinen koti aikana jonne on ollut aina hyvä tulla oppimaan ja kasvamaan.isoin kiitos kuuluu Harrille ja Niinalle kaikesta. Heidän työnsä ja sinnikkyytensä on korvaamaton.he ovat antaneet kipinän ja tulen tähän lajiin joka ei sammu.kasvot tälle seuralle Jatkumon ja kehityskaaren. Opetus on määrätietoista ja nousujohtoista maailman huippuluokkaa,yksilöllistä,tasapuolista.olen saanut niin huippu oppeja joista on ollut hyötyä kaikessa tanssissa. Humaani toiminta jollaista en ole nähnyt missään muualla seurassa.tämä on enemmän kuin vain tanssiseura tämä on minulle perhe jonne on hyvä palata ja jonne on kasvanut juuret jotka kantaa vaikka olisi välillä kaukanakin. Ilman heitä en olisi kehittynyt tanssijana ja ihmisenä sellaiseksi mikä nyt olen.tanssi Danss lämmin kiitos! Sirpa Rantanen

54 Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Muu palaute (Kaikki) Olen todella vähän mukana seuran toiminnassa, oikeastaan vain harrastustoiminnan muodossa. TanssiDans on esimerkillisen aktiivinen, yhteisöllinen, toimiva ja aidosti jäsentensä hyvinvoinnista ja tarpeista kiinnostunut sekä kehitykseen panostava seura. Seura tekee monipuolista yhteistyötä yli lajirajojen ja vastaa upeasti uuden perusopetuksen opetussunnitelman mukaiseen kehitykseen. Aktiiviset ydintoimijat tekevät työtä tunteja laskematta täydestä sydämestä ja huolehtivat seuran jäsenistä kaikilla sektoreilla. Toivottavasti Veikkolassa jatkuu pienten ryhmiä mahdollisimman pitkään. Arvomaailmaltaan vanhemman näkökulmasta loisto seura! Kiitos avian loistavasta työstä, meillä on avian ihana tanssiseura!

55 Seuran toiminta Parantunut Heikentynyt Seuralla on selkeä toiminnallinen tavoite,7,68 Seuran toimintaperiaatteet on kirjattu ylös,,7 Maksut suhteessa toimintaan ovat kohtuulliset,, Lajien ja joukkueiden välinen yhteistyö toimii hyvin käytännössä,9,0,00,0,00,0,00,0,00,0,00 v. 07 v. 0 Keskiarvo asteikolla -, missä =eri mieltä ja =samaa mieltä

56 Parantunut Toiminnan riittävyys Heikentynyt Lapsille Nuorille Aikuisille Harrastajille Kilpaurheilijoille Molemmille sukupuolille Talkoo- ja taustaryhmille,0,0,,7,06,0,0,9,8,6,6,7,,6,00,0,00,0,00,0,00,0,00 v. 07 v. 0 Keskiarvo asteikolla -, missä =eri mieltä ja =samaa mieltä

57 Parantunut Toiminnan laatu Heikentynyt Lapsille Nuorille Aikuisille Harrastajille Kilpaurheilijoille Molemmille sukupuolille,0,8,,78,66,6,9,6,70,7,8,67 Talkoo- ja taustaryhmille,0,0,00,0,00,0,00,0,00,0,00 v. 07 v. 0 Keskiarvo asteikolla -, missä =eri mieltä ja =samaa mieltä

58 Johtaminen ja kehittäminen Parantunut Heikentynyt, Seuralla on oma kehitysohjelma tai -suunnitelma,8,00 Jäsenten on helppo osallistua seuratoiminnan kehittämiseen ja suunnitteluun,9,00,0,00,0,00,0,00,0,00 v. 07 v. 0 Keskiarvo asteikolla -, missä =eri mieltä ja =samaa mieltä

59 Parantunut Hallinto Heikentynyt Seuran järjestötoiminta on hyvin järjestetty, vuosikokoukset on järjestetty ja hallitus toimii,8,6 Hallinto ja päätöksenteko on avointa Seuran eri toimijoiden työnjako on pohdittu hyvin Seuran paperityöt on hoidettu hyvin, esimerkiksi jäsenrekisteri on ajan tasalla Seuran sisäinen tiedotus toimii,,,0,06,,,9, Taloushallinto on järjestetty koko seurassa yhtenäisesti,,0 Menojen ja tulojen tasapainon seuranta on järjestetty,6,8,00,0,00,0,00,0,00,0,00 v. 07 v. 0 Keskiarvo asteikolla -, missä =eri mieltä ja =samaa mieltä

60 Ilmapiiri ja seurahenki Parantunut Heikentynyt Seurassa on hyvä ilmapiiri,,66 Seurassa on yhtenäinen seura-asu ja ilme,8, Seurassa on yhteisiä tapahtumia, seurajuhlia ja vastaavia,,6,00,0,00,0,00,0,00,0,00 v. 07 v. 0 Keskiarvo asteikolla -, missä =eri mieltä ja =samaa mieltä

61 Olosuhteet Parantunut Heikentynyt Seuralla on riittävästi sisäliikuntaolosuhteita,67,0 Seuralla on riittävästi ulkoliikuntaolosuhteita,, Seuralla on riittävästi toimisto- ja kokoontumistiloja,66,,00,0,00,0,00,0,00,0,00 v. 07 v. 0 Keskiarvo asteikolla -, missä =eri mieltä ja =samaa mieltä

62 Jatkuvuus Parantunut Heikentynyt Uusien ihmisten on helppo tulla seuraan,0,0 Luottamushenkilöt luovat jatkuvuutta,0,7 Työsuhteiset työntekijät luovat jatkuvuutta,0, Toimijoiden kouluttaminen on jatkuvaa,8,,00,0,00,0,00,0,00,0,00 v. 07 v. 0 Keskiarvo asteikolla -, missä =eri mieltä ja =samaa mieltä

63 Parantunut Resurssit Heikentynyt Liikunta- ja urheilutoiminnan tuloja on hyvin Avustuksia on hyvin,00,69,96,77 Palvelu-, sponsoritoiminnan ja muun toiminnan tuloja on hyvin,67,87 Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet kuntaan Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liittoon, liittoihin Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liikunnan aluejärjestöihin,,8,,,, Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet sponsoreihin,90,,00,0,00,0,00,0,00,0,00 v. 07 v. 0 Keskiarvo asteikolla -, missä =eri mieltä ja =samaa mieltä

64 Kokonaisarvio Parantunut Heikentynyt, Kokonaisuudessa seura on hyvä ja sen toiminta on minulle/perheelleni sopivaa,,00,0,00,0,00,0,00,0,00 v. 07 v. 0 Keskiarvo asteikolla -, missä =eri mieltä ja =samaa mieltä

65 Toiminnan osa-alueiden indeksit Parantunut Heikentynyt Indeksit laskettu toiminnan osa-alueen kysymysten keskiarvojen keskiarvona Seuran toiminta Toiminnan riittävyys Toiminnan laatu Johtaminen ja kehittäminen Hallinto Ilmapiiri ja seurahenki Olosuhteet Jatkuvuus Resurssit,,,7,,,,0,68,9,7,0,7,,8,98,,,9,00,0,00,0,00,0,00,0,00 v. 07 v. 0 Keskiarvo asteikolla -, missä =eri mieltä ja =samaa mieltä

66 Kokonaiskeskiarvot,,,7,,68,7,7,7,,,96,,,, Kaikki Keskiarvo asteikolla -, missä =eri mieltä ja =samaa mieltä

67 Osa-alueiden keskiarvot suuruusjärjestyksessä,,,68,7,,7,,,7,7,96,,,, Kaikki Keskiarvo asteikolla -, missä =eri mieltä ja =samaa mieltä

68 Kehittämisanalyysi

69 Nelikenttä-analyysi tulkinta Nelikenttäkuviossa on esitetty aihealueittain tyytyväisyyden taso ko. ominaisuuteen / tekijään sekä painokertoimen neliö (%). Tyytyväisyys on esitetty keskiarvona asteikolla -, missä =heikoin arvosana ja =paras arvosana. Painokerroin on laskettu aineistosta korrelaatioanalyysillä. Painokerroin saa teoriassa arvon 0- ja se kuvastaa kuinka voimakas vaikutus ko. tekijällä on kokonaistyytyväisyyteen. Nelikentässä on esitetty painokertoimen neliö, joka kuvastaa selitysvoiman prosentuaalisesti (kuinka monta prosenttia ominaisuus selittää kokonaistyytyväisyydestä) Nelikenttä on jaettu neljään osaan: Oikealla ylhäällä on sellaiset tekijät/ominaisuudet, joihin jäsenet ovat tyytyväisiä ja joilla on suuri vaikutus kokonaistyytyväisyyteen. Tähän osaan kuuluvat tekijät ovat vahvuuksia, joissa on pyrittävä säilyttämään toiminnan hyvä taso. (Merkitty sinisellä ympyrällä) Vasemmalla ylhäällä on sellaiset tekijät/ominaisuudet, joihin jäsenet ovat eivät ole tyytyväisiä ja joilla on suuri vaikutus kokonaistyytyväisyyteen. Tähän osaan kuuluvat tekijät ovat keskeisiä kehittämiskohteita / toiminnan heikkouksia, joissa on välttämätöntä pyrkiä parantamaan toiminnan tasoa. (Merkitty punaisella ympyrällä) Oikealla alhaalla on sellaiset tekijät/ominaisuudet, joihin jäsenet ovat tyytyväisiä, mutta joilla ei ole suurta vaikutusta kokonaistyytyväisyyteen. Tähän osaan kuuluvat tekijät ovat mahdollisuuksia, joissa on pyrittävä säilyttämään toiminnan hyvä taso. Vasemmalla alhaalla on sellaiset tekijät/ominaisuudet, joihin jäsenet ovat eivät ole tyytyväisiä, mutta joilla ei myöskään ole suurta vaikutusta kokonaistyytyväisyyteen. Tähän osaan kuuluvissa tekijöissä voidaan pyrkiä säilyttämään toiminnan nykyinen taso. 69

70 Kehittämisnelikenttä Seuran toiminta Kaikki, n=98 Selittää kokonaistyytyväisyyttä % Tyytyväisyys matala Korkea selitysaste Koko aineiston keskiarvo Koko aineiston keskiarvo Tyytyväisyys korkea Korkea selitysaste Seuran toiminta Seuralla on selkeä toiminnallinen tavoite Seuran toimintaperiaatteet on kirjattu ylös Maksut suhteessa toimintaan ovat kohtuulliset Lajien ja joukkueiden välinen yhteistyö toimii hyvin käytännössä 0 Tyytyväisyys matala Matala selitysaste Tyytyväisyys korkea Matala selitysaste Tyytyväisyys keskiarvo asteikolla -, missä =Erinomainen ja =Huono Kehittämiskohde Vahvuusalue 70

71 Kehittämisnelikenttä Toiminnan riittävyys Kaikki, n=98 Selittää kokonaistyytyväisyyttä % Tyytyväisyys matala Korkea selitysaste Koko aineiston keskiarvo Koko aineiston keskiarvo Tyytyväisyys korkea Korkea selitysaste 6 Toiminnan riittävyys Lapsille Nuorille Aikuisille Harrastajille Kilpaurheilijoille 6 Molemmille sukupuolille 7 Talkoo- ja taustaryhmille 0 Tyytyväisyys matala Matala selitysaste Tyytyväisyys keskiarvo asteikolla -, missä =Erinomainen ja =Huono Tyytyväisyys korkea Matala selitysaste 7 Kehittämiskohde Vahvuusalue 7

72 Kehittämisnelikenttä Toiminnan laatu Kaikki, n=98 Selittää kokonaistyytyväisyyttä % Tyytyväisyys matala Korkea selitysaste Koko aineiston keskiarvo Koko aineiston keskiarvo Tyytyväisyys korkea Korkea selitysaste 6 Toiminnan laatu Lapsille Nuorille Aikuisille Harrastajille Kilpaurheilijoille 6 Molemmille sukupuolille 7 Talkoo- ja taustaryhmille 0 0 Tyytyväisyys matala Matala selitysaste Tyytyväisyys keskiarvo asteikolla -, missä =Erinomainen ja =Huono 7 Tyytyväisyys korkea Matala selitysaste Kehittämiskohde Vahvuusalue 7

73 Kehittämisnelikenttä Johtaminen ja kehittäminen & Ilmapiiri ja seurahenki Kaikki, n=98 0 Tyytyväisyys matala Korkea selitysaste Tyytyväisyys korkea Korkea selitysaste Selittää kokonaistyytyväisyyttä % Koko aineiston keskiarvo Tyytyväisyys matala Matala selitysaste Tyytyväisyys keskiarvo asteikolla -, missä =Erinomainen ja =Huono Koko aineiston keskiarvo Tyytyväisyys korkea Matala selitysaste Johtaminen ja kehittäminen Seuralla on oma kehitysohjelma tai - suunnitelma Jäsenten on helppo osallistua seuratoiminnan kehittämiseen ja suunnitteluun Ilmapiiri ja seurahenki Seurassa on hyvä ilmapiiri Seurassa on yhtenäinen seura-asu ja ilme Seurassa on yhteisiä tapahtumia, seurajuhlia ja vastaavia Kehittämiskohde Vahvuusalue 7

74 Kehittämisnelikenttä Hallinto Kaikki, n=98 0 Tyytyväisyys matala Korkea selitysaste Tyytyväisyys korkea Korkea selitysaste Selittää kokonaistyytyväisyyttä % Koko aineiston keskiarvo Tyytyväisyys matala Matala selitysaste Tyytyväisyys keskiarvo asteikolla -, missä =Erinomainen ja =Huono Koko aineiston keskiarvo 7 6 Tyytyväisyys korkea Matala selitysaste Hallinto Seuran järjestötoiminta on hyvin järjestetty, vuosikokoukset on järjestetty ja hallitus toimii Hallinto ja päätöksenteko on avointa Seuran eri toimijoiden työnjako on pohdittu hyvin Seuran paperityöt on hoidettu hyvin, esimerkiksi jäsenrekisteri on ajan tasalla Seuran sisäinen tiedotus toimii 6 7 Taloushallinto on järjestetty koko seurassa yhtenäisesti, jokaisella ryhmällä, jaostolla ja joukkueella on sama tapa hoitaa asiaa Menojen ja tulojen tasapainon seuranta on järjestetty Kehittämiskohde Vahvuusalue 7

75 Kehittämisnelikenttä Olosuhteet & Jatkuvuus Kaikki, n=98 0 Tyytyväisyys matala Korkea selitysaste Tyytyväisyys korkea Korkea selitysaste Selittää kokonaistyytyväisyyttä % Koko aineiston keskiarvo Tyytyväisyys matala Matala selitysaste Tyytyväisyys keskiarvo asteikolla -, missä =Erinomainen ja =Huono Koko aineiston keskiarvo 6 7 Tyytyväisyys korkea Matala selitysaste Olosuhteet Seuralla on riittävästi sisäliikuntaolosuhteita Seuralla on riittävästi ulkoliikuntaolosuhteita Seuralla on riittävästi toimisto- ja kokoontumistiloja Jatkuvuus Uusien ihmisten on helppo tulla seuraan Luottamushenkilöt luovat jatkuvuutta 6 Työsuhteiset työntekijät luovat jatkuvuutta 7 Toimijoiden kouluttaminen on jatkuvaa Kehittämiskohde Vahvuusalue 7

76 Kehittämisnelikenttä Resurssit Kaikki, n=98 Selittää kokonaistyytyväisyyttä % Tyytyväisyys matala Korkea selitysaste Koko aineiston keskiarvo 7 Koko aineiston keskiarvo Tyytyväisyys korkea Korkea selitysaste Resurssit Liikunta- ja urheilutoiminnan tuloja on hyvin Avustuksia on hyvin Palvelu-, sponsoritoiminnan ja muun toiminnan tuloja on hyvin Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet kuntaan 6 7 Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liittoon, liittoihin Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liikunnan aluejärjestöihin Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet sponsoreihin 0 Tyytyväisyys matala Matala selitysaste Tyytyväisyys keskiarvo asteikolla -, missä =Erinomainen ja =Huono 6 Tyytyväisyys korkea Matala selitysaste Kehittämiskohde Vahvuusalue 76

77 Lisätietoja: Tomi Ronkainen GSM: Kiitos!