LIEKSAN KAUPUNGIN HENKILÖKUNNAN TERVEYDENHUOLTOSÄÄNTÖ. 1 Tämän säännön piiriin kuuluvat kaupungin palveluksessa olevat viranhaltijat ja työntekijät.

Transkriptio

1 Lieksan kaupunki KUNNALLINEN ASETUSKOKOELMA 28/1974 =============================================================== 1 (5) LIEKSAN KAUPUNGIN HENKILÖKUNNAN TERVEYDENHUOLTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt LUKU SOVELTAMISALA 1 Tämän säännön piiriin kuuluvat kaupungin palveluksessa olevat viranhaltijat ja työntekijät. 2 LUKU TYÖTERVEYDENHUOLLON TEHTÄVÄT 2 Työterveyshuollon tehtävänä on ylläpitää ja edistää kaupungin palveluksessa olevien terveyttä ja työkuntoa huolehtimalla olosuhteiden mukaan tässä säännössä tarkoitetulla tavalla henkilökunnan -työterveydenhoidosta -ensiavusta ja sairaanhoidosta -kuntoutuksesta. 3 LUKU TYÖTERVEYDENHOITOON KUULUVAT TOIMENPITEET 3 Kaupungin palvelukseen yli yhden kuukauden ajaksi otettavalle henkilölle suoritetaan työhöntulotarkastus hänen terveydentilansa toteamiseksi. Tarkastukseen voidaan, milloin se tehtävän laadun vuoksi on tarpeellista ja tarkoituksenmukaista, liittää myös soveltuvuustutkimus. Työhöntulotarkastus voidaan palvelukseen otosta päättävän viranomaisen harkinnan mukaan jättää suorittamatta, jos henkilö otetaan palvelukseen lyhyeksi määräajaksi.

2 Työhöntulotarkastusta vastaava tarkastus voidaan palvelukseen otosta päättävän viranomaisen harkinnan mukaan suorittaa myös viranhaltijan tai työntekijän siirtyessä kunnan tai kuntainliiton palveluksessa olleeseen uudenluonteiseen tehtävään. Tarkastuksen perusteella annettava henkilökunnan lääkärin lausunto lähetetään asianomaiselle kaupungin viranomaiselle käsiteltäväksi kaupungin erikseen määräämässä järjestyksessä. 4 Milloin olosuhteet tai työstä johtuvat erityiset syyt sitä edellyttävät taikka milloin työsuojelutai muun lainsäädännön määräykset sitä vaativat, järjestetään henkilökunnalle erillisiä jatkuvasti toteutettavia ja määräajoin toistuvia terveystarkastuksia. 5 Työpaikkaan, työvälineisiin ja työntekoon liittyvien fyysisten ja psyykkisten kitkatekijöiden (ergonomisten epäkohtien) poistamiseksi järjestetään tutkimuksia ja suoritetaan tarpeellisia toimenpiteitä. Niiden työstä, työympäristöstä tai muutoin työolosuhteista johtuvien hygieenisten vaaratekijöiden poistamiseksi, jotka saattavat uhata henkilökunnan terveyttä, järjestetään työhygieenisiä olosuhteita koskevia tutkimuksia ja ryhdytään toimenpiteisiin niissä havaittavien epäkohtien poistamiseksi. Ehdotuksen suunnitelmaksi 4 ja 5 pykälissä tarkoitettujen tarkastusten, tutkimusten ja toimenpiteiden suorittamisesta laatii henkilökunnan lääkäri yhteistoiminnassa muun terveydenhuoltohenkilökunnan ja työturvallisuustoimikunnan kanssa. Suunnitelman hyväksyy kaupunginhallitus tai muu viranomainen, jolle suunnitelman vahvistaminen on siirretty. 6 Sairauksien ennakolta ehkäisemiseksi, niiden mahdollisimman varhaiseksi toteamiseksi ja tarvittavaan hoitoon saattamiseksi suoritetaan terveydenhuoltohenkilökunnan toimesta 3-5 :ssä mainittujen tarkastusten, tutkimusten ja muiden toimenpiteiden lisäksi henkilökunnan terveydentilan jatkuvaa tarkkailua sekä järjestetään henkilökunnalle koulutusta ja neuvontaa terveydenhoitokysymyksissä. 4 LUKU SAIRAUDEN HOITOON KUULUVAT TOIMENPITEET 7 Työtapaturmia ja työssäolon aikana sattuvia äkillisiä sairaustapauksia varten järjestetään erikseen määrättävissä paikoissa henkilökunnalle mahdollisuus ensiavun saantiin ja ohjaus potilaan terveydentilan edellyttämään lääkärin- tai sairaalahoitoon sekä edellä tässä pykälässä tarkoitetuissa tapauksissa tarpeellinen sairaankuljetus.

3 8 Muita kuin 7 :ssä tarkoitettuja sairaustapauksia varten järjestetään kaupungin palveluksessa olevalle henkilökunnalle mahdollisuus päästä yleislääkäritasoiseen avosairaanhoitoon sekä saada ohjausta tarvittavaan erikoishoitoon. 3 Tässä tarkoitettuun yleislääkäritasoiseen avosairaanhoitoon katsotaan kuuluvan yleislääkäritasoisen lääkärintutkimuksen ja sairausvakuutuslain 5 :ssä tarkoitetun hoidon lisäksi muun terveydenhuoltohenkilökunnan antama hoito ja yleislääkärin vastaanottoon normaalisti kuuluvat laboratorio- ja röntgentutkimukset. Sairaanhoitoon kuuluvien toimenpiteiden toteuttamisaikataulun suhteen viitataan 15 :n määräyksiin. 5 LUKU OSATYÖKYKYISTEN KUNTOUTUKSEEN KUULUVAT TOIMENPITEET 9 Osatyökykyisen viranhaltijan tai työntekijän kuntouttamista varten järjestetään tarvittava tarkkailu ja neuvonta sekä ohjaus kuntoutuslaitoksiin. 6 LUKU TYÖTERVEYDENHUOLLON ORGANISAATIO luvuissa tarkoitettujen terveydenhuollollisten toimenpiteiden käytännöllinen järjestely kuuluu kaupungille. Terveydenhoitoon kuuluvat palvelut voidaan järjestää terveyskeskuksen avulla tai kaupungin toimesta järjestettyä omaa työterveydenhuoltopalvelua hyväksi käyttäen taikka mainittuja palvelumuotoja tarkoituksenmukaisesti yhdistelemällä. Mikäli kaupungin kannalta on tarkoituksenmukaista, voidaan käyttää hyväksi myös tarjolla olevia yksityisiä terveydenhuoltopalveluja. 11 Työterveydenhuollollisten toimenpiteiden suorittamista varten kaupungilla on käytettävissään yksi tai useampi (osa- tai kokopäiväinen) henkilökunnan lääkäri ja terveydenhoitaja sekä tarvittaessa myös muuta terveydenhuoltohenkilökuntaa. Sanonnalla on pyritty ilmaisemaan, että henkilökunta voi olla palvelussuhteessa kaupunkiin tai tehdyn palvelustenantosopimuksen perusteella kaupungin käytettävissä olevaa siten kuin kulloinkin on tarkoituksenmukaista.

4 4

5 12 Kaupungin ja sen palveluksessa olevan henkilökunnan yhteistoimintaelimenä työterveydenhuoltoa koskevissa asioissa on työturvallisuustoimikunta tai sen terveydenhuoltojaosto. 5 7 LUKU PALVELUSTEN MAKSULLISUUTTA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET 13 Työterveydenhoitoon 3-6 pykälien perusteella kuuluvat ja kuntoutukseen liittyvät 9 :ssä määrätyt toimenpiteet suoritetaan henkilökunnalle maksutta. Sairaanhoitoon 7 ja 8 pykälien perusteella kuuluvat toimenpiteet on henkilökunnalla oikeus saada maksutta lukuunottamatta 8 :ssä tarkoitettua lääkärintutkimusta sekä lääkärin määräyksestä suoritettuja yleislääkärin vastaanottoon normaalisti kuuluvia laboratorio- ja röntgentutkimuksia, fysikaalista hoitoa ja muita vastaavia toimenpiteitä sekä sairausvakuutusta varten annettavaa lääkärintodistusta, joista peritään kansanterveyslainsäädännön mukainen maksu. Ensiavun antamisen yhteydessä tai muuten ensiavun luonteisesti annettavista lääkkeistä ja sairaanhoitotarvikkeista sekä työtapaturman tai työaikana sattuneen sairaustapauksen johdosta järjestetystä kuljetuksesta ei peritä henkilökunnalta maksua. Henkilökunnan lääkärin työnantajaa tai kunnallista eläkelaitosta varten kirjoittamasta lääkärintodistuksesta ei peritä henkilökunnalta maksua. Muista kuin edellä tarkoitetuista lääkärintodistuksista peritään sen sijaan kulloinkin voimassa olevien säännösten ja sopimusten mukainen maksu. 8 LUKU ERITYISET MÄÄRÄYKSET 14 Kaupungin palveluksessa olevan oikeus saada omaa terveydentilaansa koskevat tiedot terveydenhuoltohenkilökunnalta määräytyy yleisten asiakirjojen julkisuudesta annetun lain mukaisesti. Henkilökunnan lääkärin on annettava työnantajalle ne tiedot, jotka ovat välttämättömiä harkittaessa palvelukseen ottoon tai työhön sijoittumiseen taikka palvelussuhteen jatkumiseen liittyviä seikkoja. Henkilöt, jotka tämän terveydenhuoltosäännön ja asemansa perusteella ovat saaneet tietää yksityisen tai perheen salaisuuden, eivät saa sitä ilmaista luvatta, jollei laista muuta johdu.

6 Viranhaltijan velvollisuudesta alistua tässä säännössä mainittuun lääkärintarkastukseen ja terveydenhoitajan tai muun terveydenhuoltohenkilökunnan suorittamiin toimenpiteisiin sekä muihin terveydenhuollollisiin toimenpiteisiin määrätään virkasäännössä. 6 Työsopimussuhteessa olevan työntekijän velvollisuudesta alistua em. tarkastuksiin ja toimenpiteisiin määrätään työehtosopimuksessa. Henkilökunnan velvollisuudesta ottaa huomioon terveydenhuoltoa koskevat määräykset ja ohjeet, on säädetty muun muassa työturvallisuuslaissa, työsopimuslaissa sekä virka- ja työehtosopimuksissa. Seuraamuksista, jotka johtuvat siitä, että viranhaltija on laiminlyönyt tämän säännön perusteella annettujen määräysten noudattamisen tai kieltäytynyt alistumasta terveydenhuoltosäännön mukaiseen toimenpiteeseen, määrätään virkasäännössä. Työsopimussuhteessa olevan työntekijän osalta edellä tarkoitetun laiminlyönnin tai kieltäytymisen seuraamuksista määrätään työehtosopimuksessa. 9 LUKU VOIMAANTULO 15 Tämä terveydenhuoltosääntö tulee voimaan edellyttäen, että lääkintöhallitus hyväksyy kaupungin henkilökunnan työterveydenhuollon järjestämisen Lieksan kaupungin terveyskeskuksen toimesta.