Hyvät kummit, kummiyritykset ja yhteistyökumppanit. n Vuosi 2013 on lähtenyt vauhdikkaasti käyntiin. Nyt kuluva TOIMINNAN- JOHTAJAN PALSTA

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Hyvät kummit, kummiyritykset ja yhteistyökumppanit. n Vuosi 2013 on lähtenyt vauhdikkaasti käyntiin. Nyt kuluva TOIMINNAN- JOHTAJAN PALSTA"

Transkriptio

1 Julku on Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti Lehden nimi viittaa tamperelaisen kirjailijan Lauri Viidan tekstiin: Meidät on reivattu ristiin ja rastiin, kytketty, kätketty julkujen kastiin... Julkuja käytettiin aikanaan rakennustyömailla betonirakenteita tukemassa kunnes nämä saavuttivat kestävät ominaisuutensa. Yrityskummienkin joukko on runsaslukuinen ja sen kokemuspiiri rakentuu elinkeinoelämän tehtävistä ristiin ja rastiin. Joukkoon kätkeytyy monipuolista johtotason osaamista sekä henkilökohtaista yrittämistä. Myös julkisyhteisöt ovat kummien kastissa edustettuina. Tämä joukko tarjoaa tukevaa yhteistyötä Pirkanmaan alueen aloittaville tai jo pitkään toimineille yrityksille. TOIMINNAN- JOHTAJAN PALSTA Hyvät kummit, kummiyritykset ja yhteistyökumppanit n Vuosi 2013 on lähtenyt vauhdikkaasti käyntiin. Nyt kuluva vuosi on toiminnallemme merkkivuosi, sillä nyt tulee kuluneeksi kaksikymmentä vuotta siitä, kun kummitoiminta sai alkunsa Pirkanmaalla. Tätä me tulemme juhlistamaan syksyllä. Näiden vuosien aikana kummit ovat olleet tukemassa satoja pirkanmaalaisia pk-yrityksiä. Yhdistyksen toiminta on voimakkaassa kasvussa ja se suuntautuu pirkanmaalaisten pk-yritysten auttamiseen. Numeroilla mitattuna vuosi 2012 oli ennätyksellinen. Aktiivisten yrityskummien avulla olemme auttaneet vuoden aikana kaikkiaan 238 pk-yritystä. Kasvua saavutettiin 46%. Liiketoiminnan kehittämisklinikoita järjestettiin 58, joihin osallistui kaikkiaan 108 yritystä ja vuoden aikana 122 yrityksellä oli oma henkilökohtainen kummi. Klinikka Klinikan avulla pyritään analysoimaan yrityksen edustajien ja 3-5 yrityskummin avulla minkälaisista haasteista kulloinkin on kysymys ja minkälaista kummia tarvitaan. Viime vuoden aikana kehitettiin

2 Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti 2/7 klinikka- toimintaan uusi muoto, Open-klinikka. Open-klinikka on teemoitettu avoin tilaisuus, jossa useat yritykset ovat mukana keskustelemassa aihealueeseen (myynti, markkinointi, talous, omistajanvaihdos) liittyvistä asioista. Näitä tilaisuuksia järjestettiin seitsemän. Pirkanmaa Suomen suurin Vuosi 2012 oli myös valtakunnallisesti merkittävä vuosi. Suomen Yrityskummit ovat olleet rakentamassa koko maan kattavaa maakuntapohjaista yrityskummiverkostoa. Yrityskummien määrä ylitti tuhannen kummin rajan ja autettujen yritysten määrä kohosi kaikkien aikojen ennätykseen. Koko maassa yrityskummit auttoivat 1226 yritystä. Autettujen määrä oli Suomessa 19% enemmän kuin edellisvuonna. Pirkanmaan %-osuus koko maan autetuista yrityksistä oli 19,3%. Tällä osuudella Pirkanmaa osuus oli suurin. Lähimmäksi pääsi Pääkaupunkiseutu 14,2% ja Päijät-Häme 9,0%. Tähän emme olisi päässeet ilman aktiivisia kummeja, jotka tarjoavat kokemustaan yritysten käyttöön korvauksetta, talkooperiaatteella. Tapaamisiin kummiyrityksien kanssa käytettiin Pirkanmaalla arviolta 2300 kummityötuntia. Kun tähän lisätään yrityksille suunnattuihin klinikoihin, koulutustilaisuuksiin ja muihin vastaaviin tilaisuuksiin käytetty aika, niin saadaan yhteensä noin 6800 kummityötuntia. Luettavanasi on nyt vuoden ensimmäinen yhdistyksemme Julku-lehti. Tämän lehden välityksellä tulemme tiedottamaan toiminnastamme ja eri tapahtumista vuoden aikana. Lehti tullaan julkaisemaan neljänä numerona. Vuosi 2013 tuo mukanaan taas uusia haasteita kummitoiminnallemme. Toimintamme painopisteinä ovat mm. aktiivinen kummiyritysten hankinta, jonka avulla pyrimme saamaan kummitoimintaan mukaan kasvukykyisiä ja kasvuhalukkaita yrityksiä. Pyrimme auttamaan yrityksiä ja yrittäjiä omistajan- ja sukupolvenvaihdostilanteissa. Kummisuhteiden vaikuttavuuden entisestään parantaminen on myös tärkeä painopistealueemme. Haluan kiittää kaikkia yrityskummeja, kummiyrityksiä ja yhteistyökumppaneita vuodesta Tehkäämme yhdessä Pirkanmaasta vielä parempi. Pirkanmaan Yrityskummit ry Harri Meller Yrityskummien Yrityskummit ry perustettiin toimintaapirkanmaan Yhdistyksen ikä on runsaat yksitoista vuotta, mutta toiminta alkoi Toimittanut Olavi Toivola. Historiikki on julkaistu myös Tammerkoski-lehdessä. vuotta Yrityskummitoiminnan alku Pirkanmaalla n Tampereella, kuten muuallakin Suomessa, etsittiin kaksikymmentä vuotta sitten erilaisia ratkaisuja maan palauttamiseksi myönteisen talouskehityksen uralle 1990-luvun laman kynsistä. Ratkaisujen hakemisen yhtenä johtolankana oli uusien vientiyritysten kehittäminen. Tällaisia kasvuyrityksiä uskottiin syntyvän erityisesti teknologiaan perustuvien innovaatioiden pohjalta, mutta keksintöjen kaupallistaminen nähtiin pulmaksi. Teknillistieteellisten akatemioiden (FACTE) piirissä pohdittiin jo vuonna 1992 avuksi kokeneita liikkeenjohtajia, joiden vapaaehtoistyöllä uskottiin tuettavan toivottua kehitystä. Silloin alettiin ensimmäisen kerran puhua yrityskummeista nimellä teknokummit. FACTE ryhtyi etsimään sopivia kummeja tavoitteenaan kummipooli eli hiljaisen kokemustiedon lähde. Syksyllä 1993 palkattiin projektin vetäjäksi Rolf Leppänen, ja hänen johdollaan pidettiin saman vuoden lopulla kaksi eri tilaisuutta Tampereella kummien ja sopivien kummiyritysten löytämiseksi. Puhuttiin kummitoiminnan koulutusprojektista nimellä Potkua vientiin, jossa kohteina olivat Pirkanmaan yritykset. Vuoden 1994 alussa tapahtui kummitoiminnan ensimmäinen järjestäytyminen jo vuonna 1993 Tampereella lamasta toipumisen yhtenä keinona. Tampereen teknologiakeskuksen projektina. Tarkoitusta varten perustettiin Pirkanmaan alueraati, jonka ensimmäinen kokous pidettiin Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin Ilkka Eerola ja sihteeriksi Raimo Sten ja siinä olivat läsnä Annikki Hietanen, Olli Niemi, Kirre Polama ja Riitta Varpe. Raadin toisessa kokouksessa nimettiin jo kolmelle yritykselle kummit. Nämä kaksi kokousta ovat olleet Pirkanmaan yrityskummien toiminnan lähtölaukaukset. Lisäksi ne ovat siten mielenkiintoiset, että kummiraati on siitä alkaen ja edelleen tänään Pirkanmaan yrityskummien toiminnan kehittämisen ydin. Alueraati toimi alusta asti itsenäisesti, mutta kiinteässä yhteistyössä Innopolissa kotiaan pitäneen FACTEn Kummitoimintaohjelman kanssa. Raadin tukena toimi projektipäällikkö, jonka tehtävä oli käytännön asioiden hoito. Ensimmäinen projektipäällikkö oli Raimo Sten asti ja hänen jälkeensä Peter Sucksdorff vuoden 1998 loppuun. Vuoden 1999 alusta tehtävää hoiti Kari Kivimäki. Tämän toiminnan rinnalla Innopolin Teknokummitoiminta oli

3 Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti 3/7 aktiivinen vuoteen 1997 asti, jolloin Rolf Leppänen jäi eläkkeelle. Yhdistystoiminnan alku Pirkanmaan Yrityskummit ry:n synty oli hyvin alkaneen yrityskummien toiminnan hetkellisen kriisivaiheen aiheuttama. Toiminta oli alusta alkaen määritelty talkootyöksi. Yrityskummit antoivat aikaansa pyyteettömästi eivätkä saaneet toiminnastaan korvauksia. Vuonna 2001 Tampereen kaupungin organisaatioiden muututtua tulostavoitteellisiksi kummeilta ryhdyttiin Teknologiakeskus Oy:n toimesta perimään maksuja. Yrityskummit haluttiin nähdä ryhmänä, jonka olisi tullut maksaa projektipäällikön palkka sekä vuokra konttoritilasta Hervannassa. Kun tähän ei kyetty, projektipäällikkö Kari Kivimäki sai potkut. Hänen kanssaan asiaa ryhtyi pohtimaan kummiraadin silloinen puheenjohtaja Seppo Karvonen. Yhteydet Tampereen kaupungin johtohenkilöihin aiheuttivat yrityskummitoiminnan uudelleen järjestäytymisen. Yhdistys, Pirkanmaan Yrityskummit ry, näki päivänvalon ja se aloitti toimintansa Ensimmäinen toiminnanjohtaja oli Kari Kivimäki. Uusi yhdistys sai myös uuden kotipesän TEkeskuksen tiloista Kauppakadulta. Yrityskummien talkootyö jatkui, mutta yhdistyksen toiminnan pienet hallinnointikulut ja toiminnanjohtajan palkka rahoitettiin pääosin vuosittaisilla kuntien projektivaroilla. Samanaikaista kuntakummitoimintaa Asikkalassa aloitettiin vuoden 1994 heinäkuussa oma yrityskummitoiminta. Sen ajatuksena oli hyödyntää kunnissa kesäasunnoillaan majailevia yritysjohtajia kunnan elinkeinotoiminnan kehittämisessä ja myös yritysten apuna. Asikkalan ehdotus Yrityskummit palkittiin Saaristoasiain neuvottelukunnan järjestämässä kilpailussa, jossa etsittiin vapaaajan asumiskampanjaan liittyneitä ideoita toiminnan kehittämiseksi. Asikkalan projektia vetänyt Hannu Ala-Sippola ryhtyi laajentamaan kunnallista yrityskummitoimintaa koko maahan. Työn vetovastuu siirtyi pian Suomen Kuntaliitolle vuosiksi Tämän seurauksena perustettiin Suomen Yrityskummit ry Se on jatkanut toiminnan laajentamista valtakunnalliseksi. Pirkanmaan Yrityskummit ry on aktiivisesti ollut tukemassa maan laajuista toimintaa alusta alkaen. Paikallinen yhdistys on valtakunnallisen järjestön jäsen ja sen hallituksen puheenjohtaja on Suomen Yrityskummien hallituksen jäsen. Suomen Yrityskummit ry:n verkostoon kuului vuoden 2011 lopussa yhteensä 950 yrityskummia. Kummien auttamia yrityksiä oli samana vuonna Tämän veloituksettoman tuen arvoksi on laskettu noin 1,5 miljoonaa euroa. Toiminnassa on mukana 18 aluetta. Kolme suurinta ovat Uusimaa, Pirkanmaa ja Pohjanmaa kutakuinkin samankokoisina. Pirkanmaan Yrityskummien toiminnan kehitys Toiminnan alkuvaiheessa Pirkanmaalla oli tarjolla nopeasti 40 yrityskummia eri aloilta. Kaikille ei heti ollut kummiyritystä, sillä niiden lukumäärä oli ensin 20 yrityksen tasolla. Vuosituhannen vaihteessa yrityskummeina toimi jo noin 80 henkilöä ja vuosittainen kummiyritysten määrä vaihteli välillä. Toiminta on kaksinkertaistunut 2000-luvulla ja nykyinen sekä kummien että kummiyritysten lukumäärä on Kuluneiden vuosien aikana yrityskummit ovat olleet tukemassa kaikkiaan yli 500 pk-yritystä Pirkanmaalla. Kummisuhde kestää yleensä useampia vuosia, ja keskiarvoinen kummiyritys pitääkin yrityskumminsa 3-4 vuotta. Vuonna 2011 autettiin noin 170 yritystä. Siihen käytetyksi työmääräksi arvioitiin tuntia arvoltaan euroa. Näillä määrillä mitattuna Pirkanmaa on valtakunnan yrityskummitoiminnassa toiseksi suurin Uudenmaan jälkeen. Yhdistyksen toiminnanjohtajina ovat olleet Kari Kivimäki vuoteen 2004, hänen jälkeensä toiminnan alusta alkaen yrityskummina ollut Ilkka Eerola vuoteen 2009 ja nykyisin tehtävää hoitaa Harri Meller. Yrityskummien toimisto on viime vuonna muuttanut Kauppakadulta Pellavatehtaankadulle ELY-keskuksen mukana. Yrityskummien eettiset arvot ja toiminnan periaatteet Yrityskummi on yrittäjän luottamuksellinen keskustelukumppani. Kummien toiminnalle on luotu jo varhain selkeät arvot, joiden yksi kulmakivi on salassapito keskustelujen aikana ja kummisuhteen päätyttyä. Muita arvoja ovat taloudellinen pyyteettömyys, riippumattomuus ja vastuullisuus. Lähtökohtana on kummiyrityksen ja yrittäjän etu eikä kummi hae toiminnastaan taloudellista etua. Yrityskummi ei myöskään sijoita varojaan kummiyritykseen, eikä häntä saa sekoittaa aktiivisesti sijoitustoiminnassa

4 Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti 4/7 työskenteleviin bisnesenkeleihin. Riippumattomuus merkitsee lisäksi sitä, että kummi ei ota vastaan tehtäviä, joissa saattaisi syntyä eturistiriita kummiyrityksen ja kummin muiden yhteyksien kanssa. Yrityskummi ymmärtää oman kokemuksensa ja osaamisensa rajat ja saattaa ne yrittäjän tietoon. Yrityskummi on kuitenkin osa laajaa osaamisverkkoa ja hän saattaa pyytää mukaansa yritykseen toisen kummin, joka edustaa tarvittavaa lisäosaamista. Pirkanmaan yrityskummien toiminta-ajatus on auttaa alueen pk-yrityksiä menestymään siirtämällä omaa osaamistaan maksutta kummiyritysten käyttöön yhteistyöhakuisesti. Kaikki päätökset tekee yrittäjä, ja yrityskummi toimii vain keskustelukumppanina, eräänlaisena valmentajana, joka tarkastelee yritystä ulkopuolisena, esittää kysymyksiä ja tarjoaa vaihtoehtoja sekä välineitä ratkaisujen löytämiseksi. Keskustelukumppani on yrittäjälle usein tärkeä jo siitä syystä, että monet heistä tuntevat olevansa yksin kysymystensä kanssa. He haluavat tukea omille ajatuksilleen, mutta etsivät samalla uusia ratkaisuja sekä lisää tietoa yritystoiminnan eri alueilta. Pirkanmaan Yrityskummit ry:n toimintaa ohjaa hallinnon ja talouden osalta yhdistyksen hallitus. Kummien toiminnan kehittämistä pohtii ja toteuttaa toiminnanjohtajan tukena kummiraati, johon hallitus valitsee kokeneita yrityskummeja. Viime vuosien aikana on toteutettu muun muassa uudistetut kotisivut, klinikkatoimintaa on uudistettu ja sisäistä viestintää on parannettu. Jäsenten vapaaehtoistyön aktiivisuuden ylläpito vaatii myös omat ponnistuksensa. Kummit pyrkivät myös tiedottamaan toiminnastaan yhteistyökumppaneille ja medialle. Pirkanmaan Yrityskummeilla on oma tiedotuslehti, Julku, joka löytyy nettilehtenä. Lehden nimi viittaa kirjailija Lauri Viidan tekstiin: Meidät on reivattu ristiin ja rastiin, kytketty, kätketty julkujen kastiin. Julkuja käytettiin aikanaan rakennustyömailla betonirakenteita tukemassa, kunnes nämä saavuttivat kestävät ominaisuuteensa. Pirkanmaan Yrityskummit ry on jo useana vuonna valinnut vuosittain sekä Vuoden Kummiyrityksen että Vuoden Yrityskummin. Edellisiä on tähän mennessä valittu kuusi ja jälkimmäisiä seitsemän. Kummiyritykseksi tuleminen - Kummiklinikka Yrittäjä voi hakeutua kummiyritykseksi ottamalla yhteyttä yhdistyksen toiminnanjohtajaan, joka kertoo jatkotoimista. Yrityskummien kotisivut opastavat sekä kummiyritykseksi haluavaa että henkilöä, joka tuntee halua ryhtyä yrityskummiksi. Pirkanmaalla on kehitetty oma kummiyritysehdokkaan analysointitapa, jota kutsutaan kummiklinikaksi. Klinikkaan kutsutaan yrittäjän tai yrityksen edustajien lisäksi 3-5 yrityskummia. Istunnossa kummit pyrkivät selvittämään, minkälainen yritys on, missä yrittäjä näkee suurimmat ongelmansa ja minkälaista kummia tarvitaan. Samalla yrittäjä tutustuu useampaan kummiin, joista yleensä yksi, joskus kaksi ryhtyy kyseisen yrittäjän yrityskummiksi. Kummiyritys tekee yhdistyksen kanssa asiasta sopimuksen. Yrityskummin tultua valituksi kummitoiminta alkaa ja jatkuu pääosin yrittäjän toivomusten ja aikataulujen mukaisesti. Kummisuhde elää kunkin yrityksen ehdoilla. Hiljattain tehdyn asiakaskyselyn tulosten perusteella yrittäjä ja yrityskummi tapaavat toisensa 2-5 kertaa vuodessa, mutta neljännes jopa useammin. Kummiyritysten koko on henkilöluvulla mitattuna yleensä 2-20, mutta yksin yrittävien määrä on viidennes. Liikevaihdoltaan yli puolet kummiyrityksistä on alle puoli miljoonaa euroa ja noin kolmannes yltää tasolle 1-4 miljoonaa euroa. Kyselyn mukaan yli 80 prosenttia kummiyrityksistä oli kokenut saaneensa kummitoiminnasta paljon hyötyä. Pirkanmaan yrityskummien kummiyrityksistä suuri osa on Tampereelta ja ympäristökunnista, mutta yrityksiä on mukana paljon laajemmalta alueelta Ikaalisista ja Sastamalasta Ruovedelle, Pälkäneelle sekä Valkeakoskelle asti. Uutta - OpenKlinikat Klinikkatoiminta sellaisenaan on koettu usein hyvin elähdyttäväksi keskustelutuokioksi, jossa iloa ja oppia tulee kaikille uusien vaihtoehtojen ja asioiden muodossa. Viime vuonna Pirkanmaalla kehitettiin klinikkatoimintaan uusi muoto, OpenKlinikka, joka on jo antanut selkeän lisäpanoksensa koko toimintaan. Normaali kummiklinikka paneutuu yhden yrittäjän ja yrityksen ongelmiin. OpenKlinikka on nimensä mukaisesti avoin sovitulle piirille. Tällöin ennalta sovittu ryhmä, esimerkiksi yritystensä perustamista harkitsevat, tapaa yrityskummien ryhmän ja voi heidän kanssaan keskustella pohtimiaan ongelmia, kuten kansainvälistymistä, vientiä, taloussuunnittelua tai myyntiä. Näistä klinikoista useat yrittäjät ovat jatkaneet omiin yrityskohtaisiin klinikoihin. Kummien valinta Mitä kummit saavat? Uudet yrityskummit valitsee yhdistyksen hallitus kuultuaan asiassa myös kummiraatia. Yrityskummien toivotaan olevan kokeneita, eri alojen yrittäjinä tai johtotehtävissä toimineita henkilöitä tai yritysten erikoisalojen asiantuntijoita. Heidän odotetaan olevan valmiit antamaan aikaansa kummiyrityksille ja toimimaan kummina aktiivisesti. Usein yrityskummeilta kysytään, miksi he antavat aikaansa ja jakavat tietoaan

5 Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti 5/7 ilmaiseksi. Kummit kokevat toimintansa samalla tavalla maamme elinkeinoelämää ja yhteiskuntaa tukevaksi kuin monilla muillakin aloilla uurastavat talkoolaiset. He toivovat olevansa hyödyksi. Kummit toistavat usein keskinäisissä keskusteluissaan oppivansa yhä uutta ja kokevansa henkistä virkistymistä saadessaan toimia nuorempien yrittäjäpolvien kanssa. Varsinainen kiitos tulee kummiyrityksen menestymisestä, kun kummi tietää voineensa antaa siihen panoksensa. Yrityskummien muuttuminen yhteiskunnan murrosten mukana Yrityskummien on muiden toimijoiden kaltaisesti seurattava aikaansa toimintaympäristön mukana. Tällaisia muutostekijöitä on paljon. Kasvuyritysten kansallinen kaipuu on synnyttänyt valtavan määrän julkisia, kaupallisia ja myös yleishyödyllisiä pk-yrityksiä tukevia keskuksia, säätiöitä, konsulttiyhtiöitä, bisnesenkeleitä ja yhdistyksiä. Näiden joukossa yrityskummien näkyvyyden soisi olevan parempi, sillä toiminta on maksutonta ja osaaminen kiistatonta. Kaikki talkootyökin edellyttää laajemmassa mitassa jonkin asteista rahoitusta, ja rahaa on niukasti. Sukupolvien vaihtuminen koskee pk-yritysmaailmassa myös kummeja ja heidän osaamistaan. Nykyajan kiireen tuntu ja kaiken toiminnan laajeneva huomioarvo heijastuvat yrityskummeihin. Sosiaalinen median ja verkkokaupan osaaminen on uutta sekä monille yrittäjille että kummeille. Jatkuva toiminnan parantaminen, oppiminen ja aktiivinen osallistuminen ovat osa yrityskummien sisäistä tehtäväkenttää. Lähteet: Ilkka Eerolan muistiinpanot Pirkanmaan Yrityskummit ry:n kotisivut Kummiraadin pöytäkirjat Suomen Yrityskummit ry:n Vuosikertomus 2011 Haastattelut: Ilkka Eerola, Seppo Karvonen, Raimo Ylivakeri, Harri Meller Yrityskummina liki kaksi vuosikymmentä: Seppo Karvonen Yrityskummien toiminta Pirkanmaalla alkoi n. 20 vuotta sitten. Merkkipäivää juhlitaan syyskuussa. Yrityskummi Olavi Toivola on kirjoittanut yrityskummien toimintaa laajasti valottavan artikkelin Tammerkoski-lehteen (Helmikuu 1/2013). Julku-lehden toimitus haastatteli yrityskummi Seppo Karvosta yrityskummitoiminnan alkuvaiheista ja tulevaisuuden haasteista. Seppo Karvonen on toiminut Pirkanmaan Yrityskummien hallituksen ja kummiraadin puheenjohtajana. Hänet on valittu vuoden yrityskummiksi Pirkanmaalla 2004 ja 2010 Suomen yrityskummit ry valitsi Karvosen vuoden yrityskummiksi. Kysymys 1: Miten ja milloin tulit lähteneeksi mukaan yrityskummitoimintaan? Seppo: Olin vielä työelämässä, kun kävimme vaimoni kanssa kalamarkkinoilla muikkuja syömässä. Siellä kuulin radiosta pk-yrityksiä koskevasta tutkimuksesta. Tutkimuksen mukaan yrittäjien keskeinen ongelma oli markkinointi. Se todella kolahti olinhan toiminut pitkään yritysten johdossa ja etenkin markkinoinnin vastuutehtävissä. Soitin eräälle yrittäjätutulle ja kysyin, onko pk - yrittäjillä teollisuusliittoa. Tuolloin ei ollut ja niin otin yhteyttä Riitta Varpeen TE- keskukseen. Sitä kautta sain yhteyden yrityskummeihin. Mielestäni kokemusten hyödyntäminen on tärkeää, ettei alkavassa yrityksessä tehtäisi samoja virheitä. Hiljaisen tiedon siirto on keskeistä ja sitä pitäisi hyödyntää etenkin yliopistokaupungeissa. Vuoden 1994 alussa tapahtui kummitoiminnan ensimmäinen järjestäytyminen Tampereen teknologiakeskuksen projektina. Toimintaa johti kummiraati (Pirkanmaan alueraati), jonka ensimmäinen kokous pidettiin puheenjohtajana Ilkka Eerola. Lähdin mukaan kummitoimintaan - halusin kokemukseni ja osaamiseni pkyritysten käyttöön. Olin myös jäämässä eläkkeelle. Ensimmäinen kummiyritykseni oli ZET-Plastics. Hyvin alkanut toiminta koki ongelmia vuosituhannen vaihteessa. Kummitoiminnasta aiheutui hallinnollisia kuluja mm. projektipäällikön palkka ja korkeahko vuokra konttoritilasta Hervannassa. Haluttiin, että kummit osallistuisivat kulujen mak-

6 Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti 6/7 suun, koska kummitoiminta tuotti tappiota. Projektipäällikön tehtävä lopetettiin. Otimme yhteyttä Tampereen kaupungin elinkeinojohtoon. Kaupunki myönsi pienen avustuksen ja kummitoiminnalle saatiin uusi koti TE- keskuksen tiloissa Kauppakadulla. Yrityskummitoiminnalle laadittiin uudet säännöt ja yhdistys, Pirkanmaan Yrityskummit ry, näki päivänvalon Yhdistyksen perustaminen loi selvästi paremmat edellytykset toiminnan kehittämiseen. Ympäristökuntia saatiin mukaan toimintaan vuosittaisin projektiavustuksin. Kysymys 2: Miten yrityskummitoiminta on kehittynyt Pirkanmaalla? Seppo: Pk-yritykset alkutaipaleellaan ovat keskeinen kummitoiminnan kohde. Kaikkia halukkaita pyritään auttamaan, mutta kasvuyritykset ovat etusijalla - etenkin viennin tulisi painottua. Pirkanmaan yrityskummeilla on kasvuyritystiimi, jossa olen mukana. Valtakunnan tasolla on perustettu Team Finland-projekti auttamaan yrityksiä kansainvälistymisessä. Vastaava projekti Team Tampere on alkamassa ja 14 kummia on ilmoittautunut projektiin. Yrityskummitoiminta on enemmänkin alueellista toimintaa. Byrokratiaa tulisi kaikin tavoin välttää yritysten saama apu on oleellista. Toiminnan tuloksia seurataan tekemällä kyselyjä kummiyritysten ja kummien keskuudessa. Kysymys 3: Kummitoiminta on talkootyötä. Mikä siinä motivoi? Seppo: Olen perusluonteeltani ongelman ratkaisija. Tarttis tehdä jotain uutta! Olen yleensä toiminut kummina mutapainiosastossa eli ratkonut käytännön ongelmia. Yrityksiä kohtaavat yllätykset ovat usein negatiivisia - silloin tarvitaan kokeneen sparraajan apua. Olen ollut erityisen innostunut kummiyrityksistä, joilla on jokin tekninen tuote. Kummiyrityksissäni on kansainvälistyminen ollut usein yhtenä keskeisenä kehitystrendinä. Pk-yritykset panostavat usein ensin yhteysverkostojen luontiin. Se on tietysti tärkeää, mutta panisin kuitenkin toimivan strategian luonnin etusijalle. Kysymys 4: Mihin suuntaan kehittäisit yrityskummitoimintaa? Seppo: Vuonna 2003 perustettiin hallituspartnerit. Tavoitteena löytää osaavia hallituksen jäseniä pk-yrityksiin. Hallitusten jäsenien pätevöittämiseen kehitettiin kauppakamarin kanssa HHJ- koulutus. Tätä konseptia pitää mielestäni viedä eteenpäin. Hallituspartnerit ja yrityskummit voisivat tiivistää nykyistä yhteistoimintaa - vuosijuhlien kunniaksi. Malli tuottaa paljon kontakteja, joita yritykset voivat hyödyntää. Yritys saa tukijoukon, jolla on monipuolista osaamista. Finnveralla ja Tekesillä on paljon hallinto - ja rahoitusosaamista ja yrityskummit voivat tuoda kokemuksensa yritysten avuksi. Neuvonantajia emme ole sen sijaan osaamme tehdä oikeita kysymyksiä ja kiinnittää yrittäjän huomion tiettyihin kriittisiin asioihin. Tällä tavoin saadaan pk-yrityksiin uusia työpaikkoja. Strategioita kannattaa miettiä moneen kertaan. Kasvun kannalta oleellista on oikeiden yhteistyökumppaneiden löytäminen. Uutta kehityssuuntaa edustavat ns. Open- klinikat, joissa pohditaan esim. sovitun ryhmän ongelmia kuten kansainvälistymistä, vientiä ja taloutta. Tätä kehitystä kannattaa edistää. Yrityskummitoiminta on vapaaehtoistyötä. Sen pitää olla itsessään kiinnostavaa, motivoivaa ja myös mukavaa. Kysymys 5: Miten yrityskummit kehittävät omaa osaamistaan? Seppo: Liiketoiminnan perusasiat eivät juuri muutu. Markkinoida voi itse tai yhteistyökumppaneiden kautta jne. Kummien on tietysti seurattava talouden trendejä ja yritysten toimintaa ja toimintaedellytysten muutoksia. Kummeille annetaan ajankohtaisasioiden koulutusta. Keskeistä lienee kuitenkin se, että yrityskummilla on kyky ja edellytykset pohtia yrityksen ongelmia monipuolisesti. Yhteistyömahdollisuuksien ja verkostojen tunteminen on pk- yrittäjälle tärkeää. Haastattelija: Pentti Syrjänen, yrityskummi PIRKANMAAN YRITYSKUMMIT ry:n TOIMINTA Vuosi 2013 on PIRKANMAAN YRITYSKUMMIT ry:n kahdeskymmenes toimintavuosi. Yhdistysmuodossa vuosi 2013 on kahdestoista täyden toiminnan vuosi. Toiminnan sisällön ydin, tuloksia tuottava kummisuhde, on muuttunut vuosien aikana vain vähän, mutta toiminnan organisointia ja yksityiskohtia kehitetään jatkuvasti. n Pirkanmaan Yrityskummit ry:n missio on auttaa pirkanmaalaisia pk-yrityksiä menestymään ja keskeisenä toiminnan tavoitteena on entisestään vakiinnuttaa yrityskummitoiminnan asema tärkeänä toimijana pienten yritysten palvelujärjestelmässä. Toimintaa jatketaan nojautuen yhdistyksessä olevaan yhdeksäntoista vuoden kokemukseen kummitoiminnan periaatteista ja sisällöstä. Tavoitteena on edelleenkin aktiivisesti seurata valtakunnallista yrityspalveluiden kehittämistä ja pyrkiä vaikuttamaan siihen, että yrityskummitoiminta tunnustetaan tärkeänä osana yrityspalveluita. Kuluvan vuoden aikana aiotaan auttaa vähintään 170 pirkanmaalaista pk-yritystä ja pitää noin 50 kummiklinikkaa sekä kehittää klinikkatoimintaa edelleen erilaisten yritysten tarpeita

7 Pirkanmaan Yrityskummit ry:n tiedotuslehti 7/7 vastaavaksi. Tavoitteena on auttaa yrityksiä kehittämään liiketoimintaansa tarjoamalla yrityskummien pitkäaikaista kokemusta yritysten käyttöön. Yrityskummitoiminnassa lähestytään aktiivisesti mm. kasvukykyisiä ja kasvuhaluisia yrityksiä mm. open-klinikka toimintaa kehittämällä. Tästä toiminnasta on jo hyviä kokemuksia viime vuodelta. Muita painopistealueita ovat mm. yritysten auttaminen omistajan- ja sukupolvenvaihdostilanteissa, maahanmuuttajataustaisten yrityksien kummitoiminnan tarpeen selvittäminen sekä kummisuhteiden vaikuttavuuden parantaminen entisestään. Myös kummeille suunnattavaa koulutusta kehitetään edelleen. Kummeille järjestetään koulutusta ja yhteisiä tapaamisia, joiden tavoitteena on parantaa kummien valmiuksia pk-yritysten ja erityisesti kasvuyritysten toiminnan kehittämisen tukemisessa. Eräänä tärkeänä alueena on tuntea pk-yrityksiä palveleva yrityspalvelujärjestelmä. Kummien osallistumista Hallituspartnerit ry:n ja Tampereen Kauppakamarin järjestämään HHJ - koulutukseen kannustetaan ja tuetaan. Kummeille välitetään säännöllisesti kutsu Technopolis Ventures Professian järjestämiin Business Breakfast-tilaisuuksiin. Aktiivinen yhteistyö monien yhteistyökumppaneiden kanssa vakiinnuttaa myös kummitoiminnan asemaa pienten yritysten palvelujärjestelmässä, joka on olemassa pk-yritysten auttamiseksi. Tulevia ta pahtumia: Pirkanmaan Yrityskummit ry vuosikokous klo TSOP:n pääkonttori Pirkanmaa kasvuun tilaisuus kummiyrityksille ja kummeille klo paikka sama kuin vuosikokokouksella - puhujana vuorineuvos Kari Neilimo - vuoden yrityskummin julkistus MUISTA UUSI OSOITTEEMME: Pirkanmaan Yrityskummit ry Pellavatehtaankatu 25, Tampere Puh

Hallituspartneritoiminnan kasvu haasteet ja mahdollisuudet. Keijo Mutanen,Hall. pj. Hallituspartnerit Itä- Suomi ry. Partneriaamu Hki 1.9.

Hallituspartneritoiminnan kasvu haasteet ja mahdollisuudet. Keijo Mutanen,Hall. pj. Hallituspartnerit Itä- Suomi ry. Partneriaamu Hki 1.9. Hallituspartneritoiminnan kasvu haasteet ja mahdollisuudet Keijo Mutanen,Hall. pj. Hallituspartnerit Itä- Suomi ry Partneriaamu Hki 1.9.2016 31.8.16 31.8.16 Toiminnan käynnistäminen 2013 Osaava hallitus-

Lisätiedot

Projektien rahoitus.

Projektien rahoitus. Projektien rahoitus Mika.Lautanala@tekes.fi Miten mukaan?? Aiheita Rakennuksen elinkaarenaikainen tiedonhallinta Organisaatioiden välinen tiedonhallinta -IFC Kansainvälisyys Yhteys ohjelmapäällikköön Arto

Lisätiedot

Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta

Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta 1 Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta 116 000 jäsenyritystä 400 paikallisyhdistystä 21 aluejärjestöä 52 toimialajärjestöä yli 4000 luottamushenkilöä yli 1200 jäsentä kuntien valtuustoissa Mihin

Lisätiedot

Kohti yrityksen voimavarahallitusta

Kohti yrityksen voimavarahallitusta Kohti yrityksen voimavarahallitusta Harri Lukander asianajaja, varatuomari OSAKEYHTIÖN HALLITUKSEN TEHTÄVÄT 2 Hallituksen tehtävät osakeyhtiön hallitus huolehtii ja vastaa kaikista niistä yhtiöoikeudellisista

Lisätiedot

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, 8.6.2016 Neuvonantaja osaksi yrityksen tiimiä Yrityksen tiimi = operatiivinen tiimi + hallitus + neuvonantajat

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

EK tutki: Osaamisvajeet ja avun tarve pk-yrityksissä. Kysely Suomen yrityskummeille

EK tutki: Osaamisvajeet ja avun tarve pk-yrityksissä. Kysely Suomen yrityskummeille EK tutki: Osaamisvajeet ja avun tarve pk-yrityksissä Kysely Suomen yrityskummeille Selvityksen aineisto Yrityskummit alueilla 45 35 3 25 15 1 5 17 Yrityskummit suuralueittain* 19 Uusimaa Etelä-Suomi Länsi-Suomi

Lisätiedot

Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja

Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy Perustettu vuonna 1996 Henkilöstömäärä: 34 (2015) Liikevaihto vuonna 2014: 6,1 milj. euroa, josta kuntarahan

Lisätiedot

SEUDULLISET YRITYSPALVELUT SOPIMUS ETELÄ-PÄIJÄNTEEN SEUTU

SEUDULLISET YRITYSPALVELUT SOPIMUS ETELÄ-PÄIJÄNTEEN SEUTU SEUDULLISET YRITYSPALVELUT SOPIMUS ETELÄ-PÄIJÄNTEEN SEUTU Sopimuksen tausta Päijät-Hämeen seudullisen kehittämisyhtiörakenteen muuttuminen 1.1.2013 aiheuttaa muutoksia myös Seudullisten yrityspalvelujen

Lisätiedot

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta. Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1. YLEISTÄ Kymen terveydenhoitajayhdistys ry on perustettu 29.11.1945 Kotkassa nimellä Suomen terveydenhoitajayhdistys ry:n Kymen osasto. Alkanut vuosi on yhdistyksen

Lisätiedot

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke - Miksi - Tavoitteet - Toimenpiteet Lasse Ala-Kojola, Mervi Karikorpi, Pirkko Pitkäpaasi, Birgitta Ruuti, Anne-Mari Tiilikka Erinomainen valinta! Uusia ammattiosaajia,

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2015

Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2015 Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2015 1. LEADER TOIMINNAN TAVOITTEET OHJELMAKAUDELLA 2014 2020 Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa esitetään suuntaviivat maatalouden ja maaseudun kehittämiselle

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 10.10.2016 Hyväksytty syyskokouksessa 01.11.2016 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 2 1. KESKI-UUDENMAAN

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2016

Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2016 Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2016 1. LEADER TOIMINNAN TAVOITTEET OHJELMAKAUDELLA 2014 2020 Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa esitetään suuntaviivat maatalouden ja maaseudun kehittämiselle

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Kiihtelysvaaran koulun Vanhempainyhdistys ry. ja se toimii Kiihtelysvaaran_ koulun yhteydessä ja sen kotipaikka on

Yhdistyksen nimi on Kiihtelysvaaran koulun Vanhempainyhdistys ry. ja se toimii Kiihtelysvaaran_ koulun yhteydessä ja sen kotipaikka on KIIHTELYSVAARAN KOULUN VANHEMPAINYHDISTYKSEN säännöt (hyväksytty 10.1.2006) 1 Yhdistyksen nimi on Kiihtelysvaaran koulun Vanhempainyhdistys ry ja se toimii Kiihtelysvaaran_ koulun yhteydessä ja sen kotipaikka

Lisätiedot

MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT. Nimi ja kotipaikka 1

MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT. Nimi ja kotipaikka 1 MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry, jota näissä

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveyssektorin edunvalvonta Suomen Yrittäjissä

Sosiaali- ja terveyssektorin edunvalvonta Suomen Yrittäjissä Sosiaali- ja terveyssektorin edunvalvonta Suomen Yrittäjissä Edunvalvonta monipuolista mm. erilaisissa neuvottelukunnissa ja lainsäädäntöhankkeiden yhteydessä Vahvaa asiantuntemusta toimialajärjestöissä

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki Pk-yritysbarometri, syksy 216 Alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 4 7 Rakentaminen Kauppa 13 1 1 16 Palvelut 61 68 Muut 1 2 3 4 6 7 8 Koko Uusimaa, sisältäen Helsingin 2 2:

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot

Robottilaakso - omistus ja hallinto. Esitys / Develor Productions Martin von Willebrand.

Robottilaakso - omistus ja hallinto. Esitys / Develor Productions Martin von Willebrand. Robottilaakso - omistus ja hallinto Esitys / Develor Productions 14.11.2014 Martin von Willebrand 17.11.2014 www.hhpartners.fi Esittäytyminen Asianajaja, osakas, HH Partners Teknologiaryhmästä vastaava

Lisätiedot

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 16.4.2013 Tekniikka&Talous 5.4.2013 ManufacturingNet 4/17/201 Tekes uudistamassa digitaalista liiketoimintaa Käynnissä olevia ohjelmia:

Lisätiedot

Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana

Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana YRITYKSISTÄ ELINVOIMAA 16.5. Pohjois-Karjalan Maakuntaliitto Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana Anne Vänskä, toimitusjohtaja, Pohjois-Karjalan kauppakamari Kauppakamari julkisesta rahoituksesta

Lisätiedot

Voimakkaasti kasvuhakuiset pk-yritykset

Voimakkaasti kasvuhakuiset pk-yritykset Voimakkaasti kasvuhakuiset pk-yritykset 2016 pk-yritysbarometri Alivaltiosihteeri Petri Peltonen Työ- ja elinkeinoministeriö 1 Voimakkaasti kasvuhakuisten yritysten osuus yrityskannasta (%) Voimakkaasti

Lisätiedot

Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen,

Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen, Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset Markku Ihonen, 23.3.16 Team Finland-kyselyn tausta Tammikuussa 16 Teknologiateollisuuden 16 jäsenyrityksen toimitusjohtajalle, saatu 1 vastausta

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010

Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Teknologiateollisuus ry Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Tutkimuksella selvitettiin syyskuussa 2010 Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Selvitys Porvoon nuorkauppakamari yhteistyössä Porvoon Yrittäjät Lähtökohta Porvoolaisille yrittäjille suunnatussa kyselyssä lähtökohta

Lisätiedot

Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016

Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016 Team Finland -palvelut kansainvälistymiseen Kajaani 24.5.2016 Tuula Väisänen palveluneuvoja, Team Finland koordinaattori, Kainuu puh. 0295 023 590 tuula.vaisanen@tekes.fi Mikä Team Finland? tarjoaa kansainväliseen

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki Pk-yritysbarometri, syksy 05 Alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa 5 5 Palvelut 0 7 Muut 0 0 0 0 0 50 0 70 0 Koko Uusimaa, sisältäen Helsingin Lähde: Pk-yritysbarometri,

Lisätiedot

OPISKELIJAKUNTA HUMAKO

OPISKELIJAKUNTA HUMAKO Hyväksytty edustajiston syyskokouksessa 5.11.2010 TOIMINTASUUNNITELMA 2011 OPISKELIJAKUNTA HUMAKO 2011 Toimintasuunnitelma HUMAKON TEHTÄVÄ YLEISESTI Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO

Lisätiedot

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry 1 Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry Rauman Yrittäjät Yrittäjän asialla, paikallisesti 2 Rauman

Lisätiedot

Länsi-Uudenmaan kauppakamari

Länsi-Uudenmaan kauppakamari Länsi-Uudenmaan kauppakamari Maamme tulevaisuuden strategioissa yksi painopistealueista on yrittäjyyden edistäminen ja pkyritysten kasvun tukeminen. Näin luodaan mahdollisuuksia uusien työpaikkojen syntymiselle

Lisätiedot

Fashion & Design. Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013

Fashion & Design. Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013 Fashion & Design Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013 Fashion & Design - Lähialueyhteistyöhanke Rahoitus TEMin lähialueyhteistyövaroista Finatex ry:n koordinoima Suomalais-venäläisen

Lisätiedot

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ , PK- YRITYSTOIMINNAN KILPAILUKYKY (EAKR)

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ , PK- YRITYSTOIMINNAN KILPAILUKYKY (EAKR) KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ 2014-2020, PK- YRITYSTOIMINNAN KILPAILUKYKY (EAKR) Tavoitteena luoda yritystoiminnalle paras mahdollinen toimintaympäristö Tuetaan yritysten kasvua, kilpailukykyä ja uusiutumista

Lisätiedot

KEHITTÄMISYHTEISÖ TUKEMAAN PK-YRITYSTEN KASVUA JA KANSAINVÄLISTYMISTÄ. Teollisuus 2026 Ohjausryhmä

KEHITTÄMISYHTEISÖ TUKEMAAN PK-YRITYSTEN KASVUA JA KANSAINVÄLISTYMISTÄ. Teollisuus 2026 Ohjausryhmä KEHITTÄMISYHTEISÖ TUKEMAAN PK-YRITYSTEN KASVUA JA KANSAINVÄLISTYMISTÄ Teollisuus 2026 Ohjausryhmä 7.6.2016 TAUSTAA Koko Suomen tuleva BKT-kasvu ja sitä myöten koko hyvinvointimme on lähes täysin Pk-yritysten

Lisätiedot

Haastamme ja innostamme yrityksiä kasvuun ja kilpailukyvyn kehittämiseen.

Haastamme ja innostamme yrityksiä kasvuun ja kilpailukyvyn kehittämiseen. Haastamme ja innostamme yrityksiä kasvuun ja kilpailukyvyn kehittämiseen. Jykesin palvelut yrittäjille Yrittäjä työllistää seminaari 23.11.2016 Ari Hiltunen, toimitusjohtaja Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö

Lisätiedot

Stratox Oy Heikki Nummelin

Stratox Oy Heikki Nummelin Stratox Oy Heikki Nummelin www.stratox.fi Veneteknologian kehittämisohjelman aktivointi Tekesin tavoitteena on kannustaa yrityksiä kehittämishankkeisiin ja tukea niitä sekä rahallisesti, että teknisesti

Lisätiedot

RAUDANMAAN MAA- JA KOTITALOUSNAISTEN SÄÄNNÖT

RAUDANMAAN MAA- JA KOTITALOUSNAISTEN SÄÄNNÖT 1(6) RAUDANMAAN MAA- JA KOTITALOUSNAISTEN SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Raudanmaan maa- ja kotitalousnaiset, joka toimii rekisteröimättömänä yleishyödyllisenä yhdistyksenä osana valtakunnallista

Lisätiedot

Tukea ja kumppanuutta yrittäjille

Tukea ja kumppanuutta yrittäjille Pieksämäen mentorifoorumi Tukea ja kumppanuutta yrittäjille Useat pieksämäkeläiset yrittäjät ja yrittäjähenkiset ovat kouluttautuneet mentoreiksi tarkoituksena antaa kokemustaan ja verkostojaan muiden

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Haarlan koulun vanhempainyhdistys. Yhdistys toimii Haarlan koulun yhteydessä ja sen kotipaikka on Turku.

Yhdistyksen nimi on Haarlan koulun vanhempainyhdistys. Yhdistys toimii Haarlan koulun yhteydessä ja sen kotipaikka on Turku. 1 Yhdistyksen nimi on Haarlan koulun vanhempainyhdistys. Yhdistys toimii Haarlan koulun yhteydessä ja sen kotipaikka on Turku. 2 Yhdistyksen tarkoituksena on -edistää oppilaiden vanhempien ja koulun välistä

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet: Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Kainuun alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia kasvumahdollisuuksia

Lisätiedot

Suomen meripelastusseuran strategia

Suomen meripelastusseuran strategia Suomen meripelastusseuran strategia 2008-2014 Esitys 1 Seuran historian 3. strategiakierros a e Voimassa oleva 2004 2010 strategia vahvistettiin yleiskokouksessa 27.2.2004 Kierros oli laaja ja lähtökohtaisesti

Lisätiedot

PÄIJÄT-HÄMEEN KYLÄT RY:N SÄÄNNÖT

PÄIJÄT-HÄMEEN KYLÄT RY:N SÄÄNNÖT PÄIJÄT-HÄMEEN KYLÄT RY:N SÄÄNNÖT 1 NIMI, KOTIPAIKKA JA TOIMINTA-ALUE Yhdistyksen nimi on Päijät-Hämeen kylät ry ja sen kotipaikka on Lahti. Yhdistyksen toimintaalueena on Päijät-Häme. Yhdistys on suomenkielinen.

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto 2. Hallitus ja hallituksen kokoukset 3. Jäsenet 4. Yhdistyksen toiminta 5. Näyttelyt, seminaarit ja muut tapahtumat 6. Muut toiminta 5.1

Lisätiedot

PIIKKIÖN YHTENÄISKOULUN VANHEMPAINYHDISTYKSEN SÄÄNNÖT

PIIKKIÖN YHTENÄISKOULUN VANHEMPAINYHDISTYKSEN SÄÄNNÖT PIIKKIÖN YHTENÄISKOULUN VANHEMPAINYHDISTYKSEN SÄÄNNÖT 27.9.2011 1 Yhdistyksen nimi on Yy-Kaa-Koo ry (Yhteinen Kasvatus Koulussa), ja se toimii Piikkiön yhtenäiskoulun yhteydessä ja sen kotipaikka on Kaarinan

Lisätiedot

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 1. Tavoitteet Suomen Potilasliitto ry, Finlands Patientförbund rf, on vuonna 1970 potilaiden perustama valtakunnallinen potilaiden etujen ja oikeuksien ajaja.

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Kiinteistöliitto Varsinais-Suomi ry. Sen kotipaikka on Turun kaupunki ja toimintaalueena

Yhdistyksen nimi on Kiinteistöliitto Varsinais-Suomi ry. Sen kotipaikka on Turun kaupunki ja toimintaalueena Kiinteistöliitto Varsinais-Suomi ry:n säännöt 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Kiinteistöliitto Varsinais-Suomi ry. Sen kotipaikka on Turun kaupunki ja toimintaalueena Varsinais-Suomi. Yhdistys

Lisätiedot

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Varsinais-Suomi

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Varsinais-Suomi Go Global Plus 2013-2014 Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille Varsinais-Suomi Go Global Plus lyhyesti Go Global Plus valmentaa suomalaisia pk-yrityksiä kansainvälisille markkinoille Tavoitteena

Lisätiedot

Työpaja Osaamisen kehittäminen vertaisverkostossa

Työpaja Osaamisen kehittäminen vertaisverkostossa Työpaja Osaamisen kehittäminen vertaisverkostossa Technopolis Tampere 20.11.2012 Työpajan tuotokset sivuilla 4-9 Osaamisen kehittäminen vertaisverkostossa Miten yritys parhaiten rakentaa ja kehittää: Markkinaketteryyttä

Lisätiedot

Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala

Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala 19.5.2009 1 Julkisen palvelutuotannon tehostaminen Resurssit Tarpeet, Vaateet, Odotukset Julkista kehittämällä johtaminen,

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

RAHAHUUTOKAUPPA SUOMEN FILATELISTISEURAN KERHOHUONEISTO HUUTOKAUPPA 07.10.2009 LÖNNROTINKATU 32 B, HELSINKI KOHTEET NÄHTÄVÄNÄ KLO 16.

RAHAHUUTOKAUPPA SUOMEN FILATELISTISEURAN KERHOHUONEISTO HUUTOKAUPPA 07.10.2009 LÖNNROTINKATU 32 B, HELSINKI KOHTEET NÄHTÄVÄNÄ KLO 16. HNY UUTISET 3/2009 26. VUOSIKERTA RAHAHUUTOKAUPPA 163 HUUTOKAUPPA 07.10.2009 SUOMEN FILATELISTISEURAN KERHOHUONEISTO LÖNNROTINKATU 32 B, HELSINKI KOHTEET NÄHTÄVÄNÄ KLO 16.45 Kokous klo 17.15 HUUTOKAUPPA

Lisätiedot

Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016

Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016 Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016 Pyhtään Naisvoimistelijat ry 2 TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2016 Sisällysluettelo 1. YLEISTÄ... 3 2. SEURAN TOIMINTATAVOITTEET... 3 3. TOIMINNAN KESKEISET HAASTEET...

Lisätiedot

Viestiupseeriyhdistys ry. www.viestiupseeriyhdistys.fi

Viestiupseeriyhdistys ry. www.viestiupseeriyhdistys.fi Viestiupseeriyhdistys ry www.viestiupseeriyhdistys.fi Toiminnan tarkoitus Viestiupseeriyhdistys on viesti- ja tietotekniikka-alan upseerien, opistoupseerien, erikoisupseerien tai sähköisen viestialan johto-

Lisätiedot

Pk-toimintaympäristökysely. Kesäkuu 2015

Pk-toimintaympäristökysely. Kesäkuu 2015 Pk-toimintaympäristökysely Kesäkuu 2015 Kasvu 2 Kasvutavoitteet hiipuneet Vaikea talous- ja suhdannetilanne näkyy yritysten kasvutavoitteissa Kasvutavoitteiden (voimakas ja maltillinen) yleisyys vähentynyt

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

OSAKASSOPIMUS. Luonnos 1 26.3.2014

OSAKASSOPIMUS. Luonnos 1 26.3.2014 OSAKASSOPIMUS Luonnos 1 26.3.2014 Sisällys 1. Sopijapuolet... 2 2. Osakassopimuksen tarkoitus ja omistajatahto... 2 3. Yhtiön tarkoitus ja tehtävät... 3 4. Osakkeenomistajien keskinäiset suhteet... 3 5.

Lisätiedot

Tuohisaaren kyläyhdistys 1 (5) Rapakiventie 26 58620 Lohilahti

Tuohisaaren kyläyhdistys 1 (5) Rapakiventie 26 58620 Lohilahti KYLÄYHDISTYKSEN 1 NIMI, KOTIPAIKKA JA TOIMINTA-ALUE Yhdistyksen nimi on Tuohisaaren kyläyhdistys ry, ja sen kotipaikka on Savonlinnan kaupunki. Yhdistyksen toimialueena on Tuohisaari ja sitä ympäröivät

Lisätiedot

TMC XIV. Koulutamme ammattilaisia auttamaan haasteellisissa tilanteissa olevia yrityksiä. Kari Nurmi TMA Finland ry & Nurmi Consulting Oy 7.2.

TMC XIV. Koulutamme ammattilaisia auttamaan haasteellisissa tilanteissa olevia yrityksiä. Kari Nurmi TMA Finland ry & Nurmi Consulting Oy 7.2. TMC XIV Koulutamme ammattilaisia auttamaan haasteellisissa tilanteissa olevia yrityksiä Kari Nurmi TMA Finland ry & Nurmi Consulting Oy 7.2.2017 Kenelle? Kokenut henkilö, jolla on sopiva koulutus sekä

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kainuu

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kainuu Pk-yritysbarometri, syksy 216 Alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 8 7 Rakentaminen Kauppa 14 1 16 16 Palvelut 9 61 Muut 1 3 1 2 3 4 6 7 Lähde: Pk-yritysbarometri, syksy 216

Lisätiedot

Oulun yliopiston merkitys Pohjois-Pohjanmaan kehitykselle ja kehittämiselle

Oulun yliopiston merkitys Pohjois-Pohjanmaan kehitykselle ja kehittämiselle Oulun yliopiston merkitys Pohjois-Pohjanmaan kehitykselle ja kehittämiselle Oulun yliopisto Pohjoisen veturi? Nordia-ilta 22.4.2015 Eija-Riitta Niinikoski, maakuntahallituksen jäsen, Koulutuksen ja tutkimuksen

Lisätiedot

Porin akateemisen nörttikulttuurin arvostusseuran säännöt

Porin akateemisen nörttikulttuurin arvostusseuran säännöt Porin akateemisen nörttikulttuurin arvostusseuran säännöt Hyväksytty yhdistyksen kevätkokouksessa 29.3.2014. 1. Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Porin akateeminen nörttikulttuurin arvostusseura ja

Lisätiedot

Peräpohjolan Leader ry:n puheenjohtaja Jorma Vaara avaa kokouksen.

Peräpohjolan Leader ry:n puheenjohtaja Jorma Vaara avaa kokouksen. lista SYYSKOKOUS 2016 Aika Torstaina 24.11.2015 klo 17.00 Paikka Tervolan nuorisoseuran talo, Seurantie, Tervola 1 KOKOUKSEN AVAUS Peräpohjolan Leader ry:n puheenjohtaja Jorma Vaara avaa kokouksen. 2 KOKOUSVIRKAILIJOIDEN

Lisätiedot

SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS. 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on SUOMEN SÄVELTÄJÄT r.y.

SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS. 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on SUOMEN SÄVELTÄJÄT r.y. SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on SUOMEN SÄVELTÄJÄT r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka Yhdistyksen kotipaikka on Helsingin kaupunki. 3 Yhdistyksen tarkoitus

Lisätiedot

SUOMEN SOTAVETERAANILIITTO RY:N - FINLANDS KRIGSVETERANFÖRBUND RF:N SÄÄNNÖT

SUOMEN SOTAVETERAANILIITTO RY:N - FINLANDS KRIGSVETERANFÖRBUND RF:N SÄÄNNÖT SUOMEN SOTAVETERAANILIITTO RY:N - FINLANDS KRIGSVETERANFÖRBUND RF:N SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Suomen Sotaveteraaniliitto ry, ruotsiksi Finlands Krigsveteranförbund rf. Näissä säännöissä

Lisätiedot

Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen

Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen Vastaanottava maaseutu Helsinki 22.1.2016 Marianne Selkäinaho Maa- ja metsätalousministeriö Mahdollisuuksien maaseutu Maaseutuohjelmalla

Lisätiedot

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes palveluksessasi Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus Tekes on innovaatiotoiminnan asiantuntija, jonka tavoitteena on edistää yritysten

Lisätiedot

Team Finland -esittely

Team Finland -esittely Team Finland -esittely Arktisuus elintarvikeviennin mahdollisuutena 16.11.2016 Kirsi Kosunen Etelä-Savon Team Finland koordinaattori 14/11/2016 Team Finland -viestintä, syyskuu 2016 2 Team Finland pähkinänkuoressa

Lisätiedot

Jäsen voidaan erottaa yhdistyksestä yhdistyksen hallituksen päätöksellä, jos hän on. PoPoPet Ry:n säännöt. 1 Nimi ja kotipaikka.

Jäsen voidaan erottaa yhdistyksestä yhdistyksen hallituksen päätöksellä, jos hän on. PoPoPet Ry:n säännöt. 1 Nimi ja kotipaikka. PoPoPet Ry:n säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Tarkoitus 3 Omaisuus 4 Jäsenet Yhdistyksen nimi on PoPoPet Ry (Pohjois-Pohjanmaan hylättyjen pieneläinten tuki ja sijaiskoti ry. Yhdistyksen kotipaikka on Oulu

Lisätiedot

Löydämme tiet huomiseen

Löydämme tiet huomiseen Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan

Lisätiedot

Todetaan kokous sääntöjen mukaan koolle kutsutuksi ja siten päätösvaltaiseksi.

Todetaan kokous sääntöjen mukaan koolle kutsutuksi ja siten päätösvaltaiseksi. ESITYSLISTA/PÖYTÄKIRJA Paikka Järjestötalo, Paulan Sali, Seinäjoki Aika Ke 25.5.2016 klo 18.00 - Läsnä VUOSIKOKOUS 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen järjestäytyminen Valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri,

Lisätiedot

Advisory Board palveluopas

Advisory Board palveluopas Advisory Board palveluopas Advisory Board palveluopas MIKÄ ON ADVISORY BOARD? Advisory Board (AB) tarjoaa kolme kansainvälisen kaupan asiantuntijaa yritysjohdon tueksi tärkeisiin kansainvälisen kasvun

Lisätiedot

Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville

Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihdossa syvennetään maailmalla oman alan osaamista, kielitaitoa ja kansainvälisiä verkostoja. Vaihdossa hankitut tiedot,

Lisätiedot

Yhdistyksen säännöt I YLEISIÄ SÄÄNNÖKSIÄ. 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka. 2 Yhdistyksen tarkoitus. 3 Yhdistyksen toiminta

Yhdistyksen säännöt I YLEISIÄ SÄÄNNÖKSIÄ. 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka. 2 Yhdistyksen tarkoitus. 3 Yhdistyksen toiminta Yhdistyksen säännöt I YLEISIÄ SÄÄNNÖKSIÄ 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Seinäjoen kristillisen opiskelijatyön tuki ry. Yhdistyksen kotipaikka on Seinäjoki. 2 Yhdistyksen tarkoitus

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

UUDENMAAN MUNUAIS-JA MAKSAYHDISTYS UUMU RY NJUR- OCH LEVERFÖRENINGEN I NYLAND RF

UUDENMAAN MUNUAIS-JA MAKSAYHDISTYS UUMU RY NJUR- OCH LEVERFÖRENINGEN I NYLAND RF 1 UUDENMAAN MUNUAIS-JA MAKSAYHDISTYS UUMU RY NJUR- OCH LEVERFÖRENINGEN I NYLAND RF TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2017 TOIMINTAVUODEN YLEISNÄKYMÄT JA -TAVOITTEET Uudenmaan munuais- ja maksayhdistys UUMU

Lisätiedot

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Satakunta ja Varsinais-Suomi

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Satakunta ja Varsinais-Suomi Go Global Plus 2012-2013 Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille Satakunta ja Varsinais-Suomi Go Global Plus lyhyesti Go Global Plus valmentaa suomalaisia pk-yrityksiä kansainvälisille markkinoille

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015

KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015 KOTEL 14-002 26.2.2014 1 (4) KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015 1 TOIMINTA-AJATUS Yhdistyksen tarkoituksena on edistää laatua, luotettavuutta ja taloudellisuutta elektroniikan komponenttien,

Lisätiedot

HHJ tuoteperhe Juha Koski 1

HHJ tuoteperhe Juha Koski 1 HHJ tuoteperhe 28.8.2013 Juha Koski 1 HHJ-tuotteet/lisenssoidut HHJ-lisenssi (kurssi ja alumnitapaaminen) Yhtä lukuun ottamatta kaikki kauppakamarit ovat hankkineet lisenssin HHJ-kurssi 255:s kurssi sai

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

RYHMÄ HELENA RYHMÄ ARJA

RYHMÄ HELENA RYHMÄ ARJA RYHMÄ HELENA Hyvät käytännöt: - Kerhotoiminta Kokoaa yksin - Tiedonkulku Jäsenkirjeet, FB, Retket Haaste: 1. Akt. toimijoita lisää Kertaluontoisia tehtäviä, ei vaadita sitoutumista jatkoon, kysyä aina

Lisätiedot

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU KEKSINTÖSÄÄTIÖ JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU 18.1.2011 / Avainklubi Pekka Rantala, Kusti Alasalmi Riitta Ahola, Timo Kilpinen, Antti Niemi, Pauliina Sievänen Maailma tarvitsee keksintöäsi Keksijätutkintoa sjä

Lisätiedot

Pitkyn identiteettiworkshop

Pitkyn identiteettiworkshop Pitkyn identiteettiworkshop 28.9.2016 Miksi olemme olemassa? Millainen olemme? Millainen voisimme olla? Hyviä kysymyksiä hyviä kysymyksiä tarvitaankin lisää. Sessiossa päivitettiin näkemyksiä näihin kysymyksiin.

Lisätiedot

Yritysyhteistyön muodot ja tavoitteet järjestön varainhankinnassa Carita Åkerblom. SOSTE cå 1

Yritysyhteistyön muodot ja tavoitteet järjestön varainhankinnassa Carita Åkerblom. SOSTE cå 1 Yritysyhteistyön muodot ja tavoitteet järjestön varainhankinnassa Carita Åkerblom SOSTE 20.9.2016 cå 1 Agenda Mitä yhteistyöllä tavoitellaan? Minkälaisia yritysyhteistyön muotoja on olemassa? Mitä pitää

Lisätiedot

Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry. Toimintasuunnitelma 2014

Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry. Toimintasuunnitelma 2014 Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry Toimintasuunnitelma 2014 Yleistä Yhdistyksemme on perustettu 9.5.1937, vuosi 2014 on yhdistyksemme 77. toimintavuosi. Jäsenmäärämme 1.1.2013 oli 846. Toiminta-ajatuksemme

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2012

TOIMINTASUUNNITELMA 2012 TOIMINTASUUNNITELMA 2012 1. Toiminnan tarkoitus Linnaseutu ry:n tarkoituksena on maaseudun monimuotoinen kehittäminen edistämällä maaseudun paikallista aloitteellisuutta, maaseudun ja kaupungin välistä

Lisätiedot

MITÄ HANKEALUEILLA ON TEHTY? Katsaus paikalliseen kehittämistyöhön Johanna Lång & Saara Perälä KAMPA-hanke

MITÄ HANKEALUEILLA ON TEHTY? Katsaus paikalliseen kehittämistyöhön Johanna Lång & Saara Perälä KAMPA-hanke MITÄ HANKEALUEILLA ON TEHTY? Katsaus paikalliseen kehittämistyöhön Johanna Lång & Saara Perälä KAMPA-hanke 12.2.2013 Kokkola ja Kruunupyy Kehittämisen painopistealueet: 1. Vuorovaikutuksen lisääminen sosiaali-

Lisätiedot

FiSERN 1. Tutkija Harri Kostilainen, Diak

FiSERN 1. Tutkija Harri Kostilainen, Diak Mitkä tekijät selittävät sosiaalisen yrityksen perustamista ja tukevat sen menestymisen mahdollisuuksia? alustavia tuloksia FiSERN 1. Tutkija Harri Kostilainen, Diak Näkökulma Miten sosiaalinen yritys

Lisätiedot

Team Finland Mukaan globaaliin liiketoimintaan!

Team Finland Mukaan globaaliin liiketoimintaan! Team Finland Mukaan globaaliin liiketoimintaan! 3.11.2015 Pauli Berg Team Finland koordinaattori Sisältö Mikä Team Finland? Miksi koottu? Miten toimii? DM 1272687 Mikä Team Finland? tarjoaa kansainväliseen

Lisätiedot

Loppuraportti OPE-OKA

Loppuraportti OPE-OKA Projektin nimi: Pohjalaisten kouluttaminen hyödyntämään osaamisen arvointimenetelmää (OPE-OK) Yhteystiedot: Seppo Tuominen, Nelikon Oy, Hovioikeudenpuistikko 16, 65100 Vaasa email:stuomine@walli.uwasa.fi

Lisätiedot

Opetussuunnitelmauudistus Suomessa Tiina Tähkä, Opetushallitus

Opetussuunnitelmauudistus Suomessa Tiina Tähkä, Opetushallitus Opetussuunnitelmauudistus Suomessa 2.6.2015 Tiina Tähkä, Opetushallitus MAHDOLLINEN KOULUKOHTAINEN OPS ja sen varaan rakentuva vuosisuunnitelma PAIKALLINEN OPETUSSUUNNITELMA Paikalliset tarpeet ja linjaukset

Lisätiedot

Yritys-Suomi nousuun. Innoforum 10.11.2015 Tampere. Jarmo Palm Työ- ja elinkeinoministeriö

Yritys-Suomi nousuun. Innoforum 10.11.2015 Tampere. Jarmo Palm Työ- ja elinkeinoministeriö Yritys-Suomi nousuun Innoforum 10.11.2015 Tampere Jarmo Palm Työ- ja elinkeinoministeriö Yleistä 2 Ratkaisujen Suomi 1. Kestävä kasvu ja julkinen talous 2. Työllisyys ja kilpailukyky 3. Osaaminen ja koulutus

Lisätiedot

Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä Vintola Mauri

Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä Vintola Mauri Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä 1 Linjaukset Palkkatuettu työ vähenee välityömarkkinoilla Tarkoituksena on tarjota työvälineitä paikallisen yhteistyön kehittämiselle

Lisätiedot

Pohjanmaan Sulkapalloilijat ry. Vuosikertomus ja tilinpäätös 2015

Pohjanmaan Sulkapalloilijat ry. Vuosikertomus ja tilinpäätös 2015 Pohjanmaan Sulkapalloilijat ry Vuosikertomus ja tilinpäätös 2015 Sisällysluettelo Yleistä Vuosikokous Pohjanmaan Sulkapalloilijat ry:n jäsenet Hallitus, toiminnantarkastaja ja hallituksen toiminta Kilpailutoiminta

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2006 1

TOIMINTASUUNNITELMA 2006 1 TOIMINTASUUNNITELMA 2006 1 1. YLEISTÄ Keski Suomen Ekonomit ry. on v.1937 perustettu yhdistys, jonka tehtävänä on toimia korkeamman taloustieteellisen koulutuksen hankkineiden yhdyssiteenä toiminta alueellaan,

Lisätiedot

TRIO-ohjelman keskeiset tulokset. Ohjelman päätösseminaari Helsinki Harri Jokinen, ohjelmapäällikkö

TRIO-ohjelman keskeiset tulokset. Ohjelman päätösseminaari Helsinki Harri Jokinen, ohjelmapäällikkö TRIO-ohjelman keskeiset tulokset Ohjelman päätösseminaari Helsinki 2.12.2009 Harri Jokinen, ohjelmapäällikkö TRIO-ohjelma 2004 2009 TRIO on ollut Suomen suurin toimialakohtainen kehitysohjelma teknologiateollisuuden

Lisätiedot

Suomen Kauppakeskusyhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2014-2015

Suomen Kauppakeskusyhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2014-2015 1(5) Suomen Kauppakeskusyhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2014-2015 1 Toimintaa ohjaavat peruspäämäärät 1.1 Yhdistyksen tarkoitus ja toimintamuodot 1.2 Missio 1.3 Visio Suomen Kauppakeskusyhdistyksen tarkoituksena

Lisätiedot

LASTEN JA NUORTEN SÄÄTIÖN SÄÄNNÖT

LASTEN JA NUORTEN SÄÄTIÖN SÄÄNNÖT SÄÄNNÖT 2 LASTEN JA NUORTEN SÄÄTIÖN SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Säätiön nimi on Lasten ja nuorten säätiö Barn och ungdomsstiftelsen. Säätiön kotipaikkakunta on Helsinki. 2 Tarkoitus Lasten ja nuorten

Lisätiedot

Yhdistyksen toiminnan tarkoituksena ei ole voiton tai muun välittömän taloudellisen edun hankkiminen siihen osallisille.

Yhdistyksen toiminnan tarkoituksena ei ole voiton tai muun välittömän taloudellisen edun hankkiminen siihen osallisille. SÄÄNNÖT 1 NIMI, KOTIPAIKKA JA TOIMINTA-ALUE Yhdistyksen nimi on Lohjan Kylät ry. ja sen kotipaikka on Lohjan kaupunki. Yhdistyksen toiminta-alueena on Lohjan kaupunki ja siihen liittymispäätöksensä tehneet

Lisätiedot