Etusivu Kyselyt Raportointi Asetukset Käyttäjätiedot Ota yhteyttä Oppaat

Transkriptio

1 kekepaikkatieto (Maanmittauslaitos), olet kirjautuneena sisään.. toukokuuta :: Your boss is {} Kirjaudu ulos Etusivu Kyselyt Raportointi Asetukset Käyttäjätiedot Ota yhteyttä Oppaat Help Päällä P Raportointi >> Perusraportti Inspire verkostolle Kysely toisen toimintavuoden kokemuksista ja odotuksista toiminnalle jatkossa Vastaajien listaus Kopio e raporttiin Vie tulokset Exceliin Luo suodatus Beta raportointi Kyselyn nimi INSPIRE: Kysely toisen toimintavuoden kokemuksista ja odotuksista toiminnalle jatkossa Kyselyn tekijä KEKEpaikkatieto Kysely luotu.. :: Vastaajien kokonaismäärä Vastausajankohta.. :: Kokonaisraportti. Yleistuntuma Inspire verkoston toiminnasta Kysymykseen vastanneet: toiminta on: turhaa tärkeää () (ka: ; yht: ) % %,%,%,% % toiminta on: laimeaa aktiivista () (ka: ; yht: ) %,%,%,%,% % tavoitteet ovat olleet: epämääräiset selkeät () (ka:,; yht: ) %,%,%,%,%,% tuloksia on saatu: tuskin lainkaan yli odotusten () (ka:,; yht: ) %,%,% % puheenjohtajien panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) %,%,%,%,%,% ryhmien vetäjien panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) % %,% %,%,% jäsenten panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) % %,%,% sihteeristön panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) % % %,% % ka:,; yht: %,%,%,%,%,%. Arvioi toimintamuotojen tärkeyttä jatkoa varten: Kysymykseen vastanneet: strategiaprosessi: pieni suuri () (ka:,; yht: ) % %,% % % työryhmätyö: pieni suuri () (ka:,; yht: ) %,% %,%,%,% täsmäprojektit: pieni suuri () (ka:,; yht: ) % % %,% % verkostoviestintä: pieni suuri () (ka: ; yht: ) % % % % % % ulkoinen viestintä ja vaikuttaminen: pieni suuri () (ka:,; yht: ) % %,%,% % % ka:,; yht: %,%,%,%,%,%

2 . Kommentteja tai ehdotuksia:. TYöryhmätyöskentelyn vaikuttavuus olisi hyvä saada näkyvämmäksi. Nyt suuri osa paikkatietoalan kiireisistä osaajista antaa aikaansa ja panosta työryhmissä, mutta se, miten työryhmien työskentely näkyy toiminnan kokonaisuudessa on näkynyt heikosti. Seuraaviin kysymyksiin olisi hyvä tuoda julkilausuttu vastaus: Mihin työryhmätyöskentely johtaa? Mitä konkreettista sillä on saavutettu tähän asti kokonaisuuden kannalta? Miten eri työryhmien työ linkittyy Inspire toimintaan, strategioiden konkretisointiin yms.? () Verkoston tavoitteet. Tavoitteiden toteutuminen Kysymykseen vastanneet: kokemusten vaihto: olematonta runsasta () (ka:,; yht: ) kansallisen paikkatietoinfrastruktuurin toteuttaminen: ei ole edistynyt edistynyt hyvin () (ka:,; yht: ) Inspire direktiivin toimeenpano: ei ole edistynyt edistynyt hyvin () (ka:,; yht: ) paikkatietoinfrastruktuurin hyödyntäminen: ei ole edistynyt edistynyt hyvin () (ka:,; yht: ) ka:,; yht: % % %,% % %,%,% % %,%,%,% %,%,%,% % % %,%. Kommentoi... Mikä verkostossa on onnistunut?. kaikki toimijat saman pöydän ääressä, sihteeristö on tehnyt hyvää työtä, tiedotus yleensä perusteellista (). Toiminut hyvänä keskustelukanavana (). tiedon jakaminen ja kokemusten vaihto toimii (). Verkosto kokoaa yhteen aktiivisesti osallistuvia alan ihmisiä (). viestintä (). ihmisten verkostoituminen () Mikä on ollut pettymys?. kuntien osallistuminen ja kunnille tiedottaminen, sitouttaminen toimntaan (etenkin pienet ja keskikokoiset kunnat) (). Paikkatietoikkunasta ei ole ainakaan toistaiseksi kehittynyt keskeistä, alaa yhdistävää tiedonvälityskanavaa. Verkoston voima voisi olla voimakkaampi esim. eri toimijoiden yhteistyön mahdollisuuksien kehittäjänä. Nyt on monilta osin jääty keskustelutasolle. (). konkreettisia päätöksiä tai tehtäviä ei saada eteenpäin tehokkaasti, esim. aineistojen ja sopimusten harmonisointi ei edisty (). Työskentelyn vaikutusten arviointi ja esittäminen sekä kokemusten vaihdon vähyys verkoston laajuuteen nähden () Mitä olisi pitänyt tehdä?. tiedonjalkautus kuntiin, esim pohjoisempaan Suomeen, joku "road show" olisi hyvä, joku krysp ei nyt valitettavasti ihan vastaa tähän huutoon (). Keskittyä konkreettisempiin projekteihin. Kehittää yhdessä toimivampaa paikkatietoyhteistyötä ja monipuolisempaa ja modernimpaa Paikkatietoikkunaa paikkatietoalan yhteiseksi tiedonvälityspaikaksi. (). kun organisaatioiden on tarkoitus tehdä konkreettisia kannanottoja tai resursointia tiettyyn työhön, ei verkostomainen vapaaehtoinen edustus toimi, toimijoille virallisemmat mandaatit silloin. (). Koota monenkirjavien työskentelytapojen vaikutuksia kokonaiskuvaksi sekä järjestää laajan verkoston kokemusten vaihtoon erilaisten täsmäaihepiirien ympärille fyysisiä osallistumistilaisuuksia. (). vielä selkeämpiä ohjeistuksia () Verkoston toimintatavat

3 Strategiaprosessi. Arvioi strategiatyötä: Kysymykseen vastanneet: strategian sisältö: epämääräinen selkeä () (ka: ; yht: ) strategian esitystapa: huono erinomainen () (ka:,; yht: ) ohjausryhmän panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) jäsenten osallisuus: vähäinen suuri () (ka:,; yht: ) toimeenpanon edistyminen: hidas nopea () (ka:,; yht: ) oma sitoutumiseni: vähäinen suuri () (ka: ; yht: ) ka:,; yht: % % %,%,%,%,% %,%,%,%,%,%,%,%,% % %,% %,%,%,% % %,%,%,%,%,% %,% %,% % % % %,%. Miten strategiatyötä pitäisi kehittää?. Työtä pitäisi saada konkreettisemmaksi, ja muodostaa siitä ainosti jatkuva prosessi. Sivusta seuraten saa vaikutelman, että vuonna on tehty ainoastaan julkaisu. (). Konkretiaa ja tiedotusta lisää. Miten edistytty minkäkin osa alueen osalta yms? (). Selkeämpiä toimenpiteitä miten strategian tavoitteet saavutetaan. Monesti tavoitteet ovat liian suuria eikä niitä saavuteta puutteellisten toimenpiteiden avulla. Toimenpiteiden toteuttamisesta vastaavia tahoja ei myöskään saada nykyisellään sitoutettua.sitouttaminen ja tekijöiden mukaansaaminen on mielestäni isoin ongelma. () Työryhmätyöskentely. Arvioi työryhmätyöskentelyä: Kysymykseen vastanneet: ryhmät ovat: tarpeettomia välttämättömiä () (ka:,; yht: ) ryhmätyö on ollut: hajanaista fokusoitunutta () (ka:,; yht: ) ryhmien tulokset ovat olleet: olemattomia laadukkaita () (ka:,; yht: ) jäsenten panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) sihteeristön panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) ka:,; yht: %,% %,% %,% %,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,% %,%,%,%,%,%,%,%,%,% % %,%,%,%

4 . Arvioi työryhmien tärkeyttä jatkoa varten: Kysymykseen vastanneet: infrastruktuurin rakentaminen: turha tärkeä () (ka:,; yht: ) arvoverkoston yhteistyö: turha tärkeä () (ka:,; yht: ) paikkatiedon hyödyntäminen: turha tärkeä () (ka: ; yht: ) osaaminen ja tutkimus: turha tärkeä () (ka:,; yht: ) ka:,; yht: % % % % % %,%,% %,% %,%,%,%,% %,%,%,%,%,% %,% %,%,% %,%,%,%. Oma kiinnostuksesi osallistua työryhmiin: Kysymykseen vastanneet: infrastruktuurin rakentaminen: ei kiinnosta osallistun kokouksiin () (ka: ; yht: ) arvoverkoston yhteistyö: ei kiinnosta osallistun kokouksiin () (ka:,; yht: ) paikkatiedon hyödyntäminen: ei kiinnosta osallistun kokouksiin () (ka:,; yht: ) osaaminen ja tutkimus: ei kiinnosta osallistun kokouksiin () (ka:,; yht: ) ka:,; yht: % %,% % %,%,%,%,%,% %,%,% % % %,% %. Pitäisikö verkostolla olla tulevalla kaudella tavoitteellisia, määräaikaisia projekteja? Kysymykseen vastanneet: projektitoiminta olisi: turhaa tärkeää () (ka:,; yht: ) ka:,; yht: % %,%,%. Kuvaile tarpeellista projektia: Ehdotus. Paikkatietoikkunan kehittäminen eri toimijoiden tarpeiden näkökulmasta (esim. tiedotus ja keskustelukanavana) (). esim. sopimuskäytäntöjen harmonisointi () Kysymyksiä kunkin työryhmän osalta (vastaa erityisesti jos olet osallistunut tai seurannut)

5 . Verkkopalvelut ja portaali ryhmä Kysymykseen vastanneet: vetäjän panoksen arvo: pieni suuri () (ka: ; yht: ) jäsenten panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) sihteeristön panoksen arvo: pieni suuri () (ka: ; yht: ) oma panokseni: pieni suuri () (ka:,; yht: ) ka:,; yht: % % %,%,% % %,% % %,% % %,% % % % % %,% % % % % %. Paikkatietotuotteet ja harmonisointi ryhmä Kysymykseen vastanneet: vetäjän panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) jäsenten panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) sihteeristön panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) oma panokseni: pieni suuri () (ka: ; yht: ) ka:,; yht: % % % %,% % % %,% % % %,% % % %,% % % % % % % % % %,%. Käyttöehdot ja sopimusmallit ryhmä Kysymykseen vastanneet: vetäjän panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) jäsenten panoksen arvo: pieni suuri () (ka: ; yht: ) sihteeristön panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) oma panokseni: pieni suuri () (ka:,; yht: ) ka:,; yht: % % % %,% % % % %,% % % % %,% %,% % %,%,% %,%,%,%,% %,%. Paikkatietoinfrastruktuurin hyödyntäminen ryhmä Kysymykseen vastanneet: vetäjän panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) jäsenten panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) sihteeristön panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) oma panokseni: pieni suuri () (ka:,; yht: ) ka:,; yht: % % % %,% % % % %,%,% % %,%,%,%,%,%,%,%,% %,%,%,% %,%

6 . Paikkatiedon termit ja ontologiat ryhmä Kysymykseen vastanneet: vetäjän panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) jäsenten panoksen arvo: pieni suuri () (ka: ; yht: ) sihteeristön panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) oma panokseni: pieni suuri () (ka:,; yht: ) ka:,; yht: % % % %,% % % % %,% % % % %,% % % % %,% % % % %,% % % % %,%. Toimintamallit ja sektorien roolit ryhmä Kysymykseen vastanneet: vetäjän panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) jäsenten panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) sihteeristön panoksen arvo: pieni suuri () (ka:,; yht: ) oma panokseni: pieni suuri () (ka:,; yht: ) ka:,; yht: % % % %,% % % % %,% % % % %,% % % % % % % % % %,% % % % %,% Säädökset, ohjeet ja standardit. Saatko tietoa: Kysymykseen vastanneet: Säädösten kehittymisestä ja muutoksista: liian vähän kattavasti () (ka:,; yht: ) Kansainvälisestä standardoinnista: liian vähän kattavasti () (ka:,; yht: ) Julkisen hallinnon suosituksista (JHS): liian vähän kattavasti () (ka:,; yht: ) Inspire toimeenpano ohjeista: liian vähä kattavasti () (ka:,; yht: ) ka:,; yht:,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,% % % % % %. Miten seurantaa ja tiedonvälistystä pitäisi kehittää?. Ytimekkäitä tiedotteita useammin. Parempi mahdollisuus seurata uudistuksia esim. RSS:n avulla. (). RSS feedit uutisista ja muutoksista () Viestintä

7 . Katsaukset Kysymykseen vastanneet: katsausten laatiminen on: tarpeetonta välttämätöntä () (ka:,; yht: ) katsausten toteutustapa on: huono erinomainen () (ka:,; yht: ) ka: ; yht: %,%,% % % % %,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%,%. Miten ajankohtaistietoa tulisi tarjota jatkossa?. Yhteenvetokatsaus on hyvä, edes tärkeimmistä asioista pysyy kartalla jos ei seuraa toimintaa koko ajan (). Usein päivittyvät uutisoinnit, joita voi seurata myös RSS feedejen avulla. Tulisi tarjota avoimempi mahdollisuus myös muiden kuin MML:n tiedotteiden välittämiseen. (). infotilaisuuksina (). Katsauksistä pitäisi tehdä uutiskirje tyyppinen. Lisäksi Paikkatietoikkunassa pitäisi uutisoida selkeämmin ajankohtaisista Inspireasioita. (). Paikkatietoikkunassa, ei sähköpostitse (). Koulutus Kysymykseen vastanneet: koulutuksen tarjonta on: tarpeetonta välttämätöntä () (ka:,; yht: ) koulutuspäivien toteutustapa on ollut: huono erinomainen () (ka:,; yht: ) ka:,; yht: % % % % % % %,% %,%,% %,%,% %,%,% %. Miten koulutusta pitäisi tarjota jatkossa?. eri puolella Suomea tarvetta, ehkä muiden tilaisuuksien yhteydessä? (). Myös kaupallisia tuotteita tulisi esitellä koulutuksissa. Koulutuspäivien ohella voisi olla lyhyempiä täsmäkoulutuksia yleisten koulutuspäivien ohella. Materiaalien tarjoaminen on verkossa hyvä juttu. (). Luentoja muutosten vaikutuksesta laajemminkin kuin vain inspire toteuttajaosapuolille. (). Työpaja tms. muodossa (). Paikkatietoportaali Kysymykseen vastanneet: portaali on Inspiren toimeenpanossa viestintäkanavana: tarpeeton välttämätön () (ka:,; yht: ) portaalin toteutustapa on: huono erinomainen () (ka:,; yht: ) ka:,; yht: % % % %,%,% % % %,%,% % %,%,%,% %,%

8 . Miten portaalia tulisi viestinnässä hyödyntää tai kehittää jatkossa?. portaali on kehittynyt koko ajan paremmaksi. kaikki tieto löytyy periaatteessa täältä (). Kaikki viestintä pitäisi keskittää Paikkatietoikkunan sivuille. Paikkatietoinfrastruktuurin toimivuuden edellytyksenä on, että myös muiden toimijoiden kuin MML:n tiedotteita kootaan entistä enemmän Paikkatietoikkunaan. Viestintää tulee suunnitella yhteistyössä verkoston kanssa. (). Karttaikkuna sinänsä hyvä, infoa vaikea löytää, Paikkatietohakemiston viestintä aineistotuottajille minimaalista (). Sisällön jäsentäminen ja selkeyttäminen. Aktiivisemmin uutisia. (). Viestintä alan tapahtumissa ja mediassa Kysymykseen vastanneet: näkyvyys alan tapahtumissa on: tarpeetonta välttämätöntä () (ka:,; yht: ) näkyvyys alan mediassa on: tarpeetonta välttämätöntä () (ka:,; yht: ) laaja medianäkyvyys on: tarpeetonta välttämätöntä () (ka: ; yht: ) viestinnän toteutustapa on ollut: huono erinomainen () (ka:,; yht: ) oma panokseni viestinnässä: olematon... merkittävä () (ka:,; yht: ) ka:,; yht: % % % %,%,% % % %,%,% % % % %,%,%,%,%,% %,%,%,%,%,%,% %,%,%,%,% % %,%. Miten paikkatietoinfrastruktuurista pitäisi viestiä jatkossa?. suurelle yleisölle "ei tekniikkavetoisesti", esim. kansallinen paikkatietostrategia on hieno! (). Lisätä tietoisuutta paikkatietoalasta myös alan ulkopuolelle mainostamatta kuitenkaan esimerkiksi mitään erityisiä teknologioita. (). Jäsenistön voisi aktivoida mukaan viestintään. Median kanssa voisi tehdä "diilin" tarjoten jutunaiheita mielenkiintoisista muutoksista. (). Vaikuttajaviestintä Kysymykseen vastanneet: vaikuttajaviestintä on: tarpeetonta välttämätöntä () (ka:,; yht: ) vaikuttajaviestintää on tehty: liian vähän... riittävästi () (ka: ; yht: ) vaikuttajaviestinnän toteutustapa on ollut: huono erinomainen () (ka:,; yht: ) oma panokseni vaikuttajaviestinnässä: olematon... merkittävä () (ka:,; yht: ) ka:,; yht: % % %,%,% %,%,%,%,% %,%,% %,%,%,%,%,% % % % % % % %

9 . Miten päättäjiin pitäisi vaikuttaa?. ehkä kuten suureen yleisöönkin, ymmärrettävästi ja ilman slangia, vaikkapa paikkatietoesimerkkien voimalla, ja tietysti jo toteutuneilla säästöillä :) (). Vaikuttajaviestintä tulisi tapahtua strategian kanssa samassa linjassa eikä se saa suosia mitään erityisiä teknologioita (esim. open source). Viestinnässä tulee erottaa selkeästi se, mikä on oma näkemys ja missä edustaa jonkin organisaation tai alan näkökulmaa. (). Osallistamalla laaja Inspire verkoston jäsenistö aktiivisemmin vaikuttamiseen periaatteella joukossa on voimaa! ()