SOSIAALIJOHTO SOCIALLEDNING RY TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2010 YHDISTYKSEN TARKOITUS JA TAVOITTEET

Transkriptio

1 SOSIAALIJOHTO SOCIALLEDNING RY TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2010 YHDISTYKSEN TARKOITUS JA TAVOITTEET Yhdistyksen tarkoituksena on toimia sosiaalialan johtotehtävissä työskentelevien henkilöiden ammatillisena edunvalvojana. Yhdistyksen tavoitteena on myös kehittää yleistä sosiaaliturvaa ja sosiaalipolitiikka. Yhdistys on sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry:n jäsen. Talentia ry on AKAVA ry:n jäsenjärjestö. Yhdistyksen toiminnan tarkoituksena on: koota edellä mainittu sosiaalialan ammatillinen henkilöstö yhdistyksen ja sitä kautta Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry:n toimintaan vahvistaa jäsenkuntansa palkkauksellisia, ammatillisia ja yleisiä taloudellisia ja sosiaalisia etuja toimia jäsenkuntansa hyvinvoinnin ja elämisen laadun parantamiseksi edistää jäsentensä järjestö ja ammattitietouden kehittämistä sekä edistää ja vahvistaa ammattialansa yleisiä edellytyksiä ja asemaa toiminta alueellaan Yhdistyksen toiminnan päätavoitteita ovat: jäsenistön ammatillisen ja palkkauksellisen aseman parantaminen asiantuntijuuden ja ammatillisen osaamisen hyödyntäminen kansainvälisen yhteistyön luominen YLEISTÄ Sosiaali ja terveydenhuollossa on jatkettu Kaste ohjelman mukaista valtakunnallista kehittämistoimintaa. Sosiaali ja terveydenhuollon lainsäädäntöuudistukset jatkuivat. Sosiaalihuollon lainsäädäntöuudistusta valmisteleva työryhmä antoi väliraporttinsa kesäkuussa Sosiaali ja terveyspalveluihin valmistellaan yhteistä järjestämislakia. Sosiaali ja terveydenhuollon järjestämistä, kehittämistä ja valvontaa koskevan lainsäädännön uudistamista valmistelevan työryhmän väliraportti julkaistiin juuri ennen joulua Yhdistystä edustaa työryhmässä puheenjohtaja Jouni Nummi. Vuosi 2010 oli yhdistyksen juhlavuosi. Yhdistys perustettiin Yhdistyksen 50 vuotisjuhlaa vietettiin Tampereella Juhlatilaisuudessa julkaistiin yhdistyksen historiikki Sosiaalijohdon puoli vuosisataa Vastuunkantajien aikakausi, jonka on kirjoittanut Pekka Saarenmaa. JÄSENISTÖ Yhdistyksessä oli vuoden lopussa yksi jäsen vähemmän kuin vuotta aikaisemmin. Yhdistyksen jäsenprofiili säilyi entisellään. Tyypillinen jäsen oli 1950 luvulla syntynyt nainen, joka toimi kunnan sosiaalijohtajana. Hänellä oli ylempi korkeakoulututkinto sisältäen sosiaalityön pätevyyden tai vaihtoehtoisesti sosiaalihuoltajan tutkinto.

2 yhdistyksen jäsenmäärä oli 320 (321) varsinaisia jäseniä 214 (221) eläkeläisiä 87 (85) kaksoisjärjestäytyneitä 10 (10) Jäsenistöstä 184 työskenteli kuntasektorilla ja valtiolla 10 henkilöä. Yksityisellä toimi 29 jäsentä. Yhdistyksen työssä olevista jäsenistä 74 prosenttia toimi kuntasektorilla sosiaalijohtajina tai sitä vastaavissa tehtävissä. Sosiaalitoimistojen lisäksi jäseniä työskenteli mm. valtionhallinnossa, laitosten johtotehtävissä, oppilaitoksissa sekä sosiaali ja terveysalan järjestöissä. Tietojen luotettavuutta heikentää se, että lähes joka kolmannen jäsenen työpaikka ja/tai ammattitiedot puuttuvat jäsenrekisteristä. Ylempi korkeakoulututkinto oli 166 ja alempi kandidaattitutkinto 138 jäsenellä. Näistä sosiaalihuoltajia oli 89. Kolmella jäsenellä oli tohtorin tutkinto. Jäsenistön ikäjakauma painottui yli 50 vuotiaisiin. Jäsenistä 74 prosenttia oli syntynyt 1950 luvulla tai sitä aiemmin. Eniten oli 1950 luvulla syntyneitä jäseniä, 113, ja toiseksi eniten 1940 luvulla syntyneitä, 88. Jäsenistä 36 oli syntynyt 1920 tai 1930 luvulla luvulla syntyneitä oli 55 ja 1970 luvulla 24 jäsentä. Nuorimmat jäsenet olivat syntyneet 1980 luvulla. Yhdistyksen jäsenistöstä naisia oli 70 ja miehiä 30 prosenttia. Jäsenmäärän kehitys: YHDISTYKSEN VUOSIKOKOUS Yhdistyksen vuosikokous pidettiin Vuosikokous hyväksyi vuoden 2009 toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen sekä vahvisti vuoden 2010 toimintasuunnitelman ja talousarvion sekä teki hallintoa koskevat henkilöstövalinnat. YHDISTYKSEN HALLINTO VUONNA 2010 Yhdistyksen hallitus (tehtävä yhdistyksessä, nimi, työpaikka ja asuinkunta): Puheenjohtaja, kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi, Eskoon sosiaalipalveluiden kuntayhtymä, Jalasjärvi Varapuheenjohtaja, sosiaali ja terveysjohtaja Iiro Pöyhönen, Paimion kaupunki, Turku Sihteeri, sosiaalipalvelujohtaja Tiina Kirmanen, Imatran kaupunki, Imatra

3 Rahastonhoitaja, tulosalueen johtaja Erkki Penttinen, Vaasan kaupunki, Vaasa Tiedotusvastaava, sosiaali ja terveysjohtaja, Jussi Salminen, Kokkolan kaupunki, Kokkola Jäsensihteeri, vastuualuejohtaja Pirjo Tuosa, Jyväskylän kaupunki, Jyväskylä Jäsen, sosiaalihuollon johtava ylitarkastaja Leena Kirmanen, Etelä Suomen aluehallintovirasto, Kerava Jäsen, Tilaajajohtaja Jukka Lindberg, Hämeenlinnan kaupunki, Hämeenlinna Hallituksen varajäsenet olivat: Sosiaali ja terveysjohtaja Juha Karvala, Vaasan kaupunki, Vaasa Tilaajapäällikkö Niina Korpelainen, Kouvolan kaupunki, Kouvola Sosiaalityön johtaja Anna Liakka, Kotkan kaupunki, Kotka Sosiaalityön päällikkö Päivi Saukko, Seinäjoen kaupunki, Kuortane Aluejohtaja Paavo Pietiläinen, Merikratos Oy, Oulunsalo Perusturvajohtaja Eeva Sirkku Pöyhönen, Pöytyän kunta, Turku Kehitysjohtaja Vesa Isoviita, Kuusamon kaupunki, Kuusamo Yleisen sosiaalityön palvelupäällikkö Esko Riittinen, Hämeenlinnan kaupunki, Hämeenlinna Vuonna 2010 hallitus kokoontui seitsemän kertaa. Kokousten yhteydessä pidettiin sidosryhmätapaamisia mm. THL:n, Talentian ja sosiaali ja terveysturvan keskusliiton kanssa. Kesäkokous pidettiin laivaristeilynä. VUODEN 2010 TOIMINTASUUNNITELMAN TAVOITTEIDEN TOTEUTUMINEN 1. EDUNVALVONTA JA JÄSENPALVELUT 1.1 Ammatillinen edunvalvonta Tavoite: Sosiaalijohdon palkkauskehityksen edistäminen ja säilyttäminen tehtävien vaativuuden ja vastuun tasolla suhteessa muihin toimialoihin sekä kunnallisella, valtiollisella ja kolmannella sektorilla Toteuttaminen: Yhdistys pitää aktiivista yhteyttä Talentiaan ja sen puheenjohtajaan Tero Ristimäkeen ja seuraa jäsenistönsä palkkauskehitystä. Tavoite: Sosiaalijohdon aseman turvaaminen uusissa rakenteissa sekä sosiaalialan ammatillisen osaamisen säilyminen.

4 Toteuttaminen: Yhdistys seuraa sosiaalijohdon aseman kehittymistä etenkin uusissa kuntarakenteissa ja yhteistoiminta alueilla. Yhdistys vaikutti aluehallintoviraston sosiaalihuollon asiantuntijoiden aseman muotoutumiseen aluehallintovirastojen organisaatiouudistuksessa. Yhdistys laati kannanoton elokuussa 2010 aluehallintovirastojen virkanimikkeisiin sosiaalihuollon nimikkeistön osalta. 1.2 Kansainvälinen yhteistyö ja edunvalvonta Tavoite: Euroopan sosiaalijohdon verkoston toimintaan osallistuminen Toteutuminen: Hallituksen jäsen Jukka Lindberg osallistui ESN konferenssiin Bryssellissä Jäsenpalvelut Tavoite: Jäsenmäärän lisääminen n. 10 jäsenellä vuodessa. Ammatillisen yhteenkuuluvuuden parantaminen. Toteutuminen: Jäsenmäärä ei ole kasvanut tavoitteen mukaisesti. Yhdistys osallistui sosiaali ja terveyspolitiikan kehittämispäivien suunnitteluun. Vuosikokous pidettiin kehittämispäivien yhteydessä. Yhdistyksen 50 vuotisseminaari sekä juhlavastaanotto järjestettiin Tampereella YHTEISKUNNALLINEN VAIKUTTAMINEN 2.1 Yhteiskuntapolitiikka ja kunnallinen sosiaalipolitiikka Tavoite: Yhteiskuntapolitiikan ja kunnallisen sosiaalipolitiikan vahvistaminen. Kaste ohjelman toteuttaminen yhteiskunnallisesti vaikuttavalla tavalla. Sosiaalihuollon toiminnallisen kokonaisuuden säilyttäminen kuntakentässä. Toteutuminen: Yhdistys on antanut lausunnon sosiaalihuollon lainsäädännön uudistamistyöryhmän väliraportista sekä luonnoksesta lastensuojelun kansallisiksi laatusuosituksiksi. Syyskuun 15. päivänä hallituksella oli sidosryhmätapaaminen THL:n, kuntaliiton ja Huoltaja säätiön eduistajien kanssa. 2.2 Osallistuminen ja jäsenyydet Tavoite: Sosiaalijohdon edustajien saaminen mukaan valtakunnallisiin ja alueellisiin toimikuntiin ja työryhmiin sekä eri järjestöjen toimielimiin sekä niissä vaikuttaminen. Toteutuminen: Puheenjohtaja Jouni Nummi on jäsenenä sosiaali ja terveydenhuollon järjestämislakityöryhmässä. Yhdistyksen jäseniä esitettiin valittavaksi Lastensuojelun keskusliiton neuvottelukuntiin Hallituksen jäsen Jussi Salminen valittiin Lapsen oikeuksien ja kansainvälisen lastensuojelun neuvottelukuntaan. Lisäksi hallituksen jäseniä on osallistunut erilaisiin alueellisiin ja kansallisiin työryhmiin. 3. TIEDOTTAMINEN 3.1 Sisäinen tiedottaminen Tavoite: Jäsenten tiedonsaannin parantaminen

5 Toteuttaminen: Yhdistyksen www sivuja on käytetty aktiiviseen tiedottamiseen. 3.2 Ulkoinen tiedottaminen Tavoite: Sosiaalijohdon tunnettavuuden parantaminen ja yhdistyksen toiminnan julkisuuden lisääminen Toteuttaminen: Yhdistyksen www sivujen keskeisiä osia on käännetty englanniksi. Yhdistyksen historiikki julkaistiin juhlaseminaarin yhteydessä Historiikki postitettiin kaikille yhdistyksen jäsenille. Se jaettiin 50 vuotis juhlassa kaikille osallistujille ja luennoitsijoille. Lisäksi historiikki jaettiin keskeisille yhdistyksen yhteistyökumppaneille ja henkilöille mm. STM, Kuntaliitto, Huoltajasäätiö, STKL, Talentia ry, LSKL, ministeri Risikolle jne. Vuoden 2011 alkukupuolella se tullaan postittamaan vielä yliopistoille, kaikille aluehallintovirastoille ja ammattikorkeakouluille.