Kirsi luotsaa perhettään maratonille

Transkriptio

1 Vuosikokous Lakkosyksykö tiedossa? SIVU 14 Kirsi luotsaa perhettään maratonille sivu 4 Handen aika - 47 vuotta ammattimiehenä SIVU 10 Numero 1/2017 PAU HELSINGIN OSASTO RY 107 JÄSENLEHTI

2 Kannen kuvassa Kirsi Huikuri, Kontula, Helsinki 93. (Kuva: Riitta Pesonen) SISÄLLYSLUETTELO Päätoimittajalta 04. Lyhyesti Espoo-Kauniainen-Vantaan pääluottamusmieheltä 08. Työsuojeluvaltuutetulta 09. Exercise and physical strength 10. Handen aika 14. Vuosikokous Kannanotto: Rajatonta työnantajien ahneutta 18. Toimintakertomus Talousarvio Toimintasuunnitelma Häivähdys Helsinkiä 30. Mikä minusta tulee isona? 31. Vahtikoira 32. Tietovisa 33. Krypto vuotta sitten 35. Sarjakuva Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

3 PÄÄKIRJOITUS Syksystä 2014 olen ollut Preivarin päätoimittajana oman toimen ohella, mikä varmaankin on yleisesti hyvin tiedossa. Nyt kun en enää ole postityöntekijä, siirryn sivuun myös osaston toiminnasta. Olemme lehden toimituskunnan kanssa olleet alusta asti sitä mieltä, että lehdessä tulisi olla erityylisiä juttuja, ei pelkkää ammattiasiaa. Tämän numeron sisältö on varsin vuosikokouspainotteinen, mutta on sentään muutakin, kuten upea Häivähdyksiä Helsingistä. Lehden vakiosisältönä ovat olleet palstat osaston puheenjohtajalle, kahdelle alueelliselle pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle. Vuoden ajan puheenjohtaja ja Helsingin pääluottamusmies on ollut sama henkilö, jolloin ei toista luottamusmiespalstaa ole ollut. Nyt, varmaan ensimmäistä kertaa koskaan, ei lehdessä ole myöskään puheenjohtajan palstaa. Preivari on ennen kaikkea PAU:n Helsingin osaston tiedotuslehti. Toivottavasti poissaolleet palstat palaavat tulevaisuudessa. Jäsenistö odottaa saavansa tiedotuslehdestään tietoa osaston toiminnasta. Lehteä tehdään heille. Lehden toimituskunnan kokoonpano on vaihdellut, mutta olen erityisen kiitollinen heille jokaiselle, kun ovat jaksaneet ja halunneet olla mukana. Yksin olisin ollut hukassa. Haluan kiittää myös muita innokkaita kirjoittajia, kuvittajia ja jututettavia. Tekijöitä on riittänyt ja kanteenkin on saatu mainioita malleja. Me tekijät olemme saaneet kiitettävän tasaisesti lukijapalautetta. Se on ollut monipuolista, hyvin rakentavaa ja asiallista sen pohjalta on ollut lehteä kiva tehdä. Pysyttehän aktiivisina jatkossakin! Avainasemassa on tietysti ollut lehden taittaja, kiitokset hänellekin. Välillä olemme yhdessä tuskailleet lehden valmistumisen kanssa, milloin minkäkin pulman kanssa. Aina on silti lehti painoon ja jakeluun saatu. Painopalvelu on ollut mallikelpoista. Postin palvelutasosta en ihan samaa mieltä ole. Lehden tekeminen on ollut antoisaa ja mielenkiintoista: paljon olen oppinut ja moniin uusiin ihmisiin saanut tutustua. Kuka tahansa päätoimittajana jatkaakin, toivotan hänelle intoa! Tsemppiä päivittäiseen työhön myös entisille työkavereilleni ja muille sitkeille postiduunareille. Teette arvokasta työtä! Päätoimittaja Julkaisija: PAU:n Helsingin Osasto ry 107 Postiosoite: Preivari / PAU:n Helsingin Osasto Siltasaarenkatu 4, 6. kerros HELSINKI Puhelin: - Sähköposti: preivari.pauhki@gmail.com Yhteydenotot ja aineistot ensisijaisesti sähköpostitse. Päätoimittaja: Aki Korhonen Toimituskunta: Ari Komulainen, Riitta Pesonen Taitto: Mediafactory Helsinki, Sauli Takavainio Paino: Erweko Oy, ISSN (painettu lehti) ISSN (verkkojulkaisu) Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 3

4 LYHYET JA NOPEAT Tietoa ja tarinaa lyhyesti sieltä täältä. Koonneet: Aki Korhonen ja Riitta Pesonen 1. Kirsi Huikuri, yksitoista vuotta Postin Kontulan jakelutoimipaikassa, Helsinki, työskennellyt pienten lasten äiti, luotsaa koko perheensä kesäkuussa juostavalle Helsinki Half Marathonille ja Kids Runiin. Juoksuinnostus Kirsillä alkoi viitisen vuotta sitten. Postissa osui kohdalle tuleva puoliso, joka harrasti juoksua jo aiemmin. Perheen isä ei enää ole postityössä, mutta juoksuharrastus yhdistää koko perhettä. Perheen kaksi lasta seitsemänvuotias poika ja kolmivuotias tytär, ovat aloittaneet juoksuharrastuksen jo niinkin aikaisin kuin kaksivuotiaana ja seitsenkuisena. Äidin toki toimiessa lapsien apujalkoina. 4 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

5 Postityö tukee juoksuharrastusta, sanoo Kirsi. Hyötyliikuntaa hän saa arkimatkoista, jotka kaikki tehdään polkupyörällä ympäri vuoden. Juoksuharjoittelua lapsiperheen äiti pystyy tekemään ainoastaan viikonloppuisin ja loma-aikoikoina. Kirsi maksoi Helsinki Half Marathon-osallistumismaksun Postin liikuntapalveluihin tarkoitetulta Eazybreak-tililtä. Helsinki, Espoo, Kauniainen ja Vantaa eli PKS-alue on saanut työsuojelutiedotteen numero 3, jossa on ohjeet Eazybreak-tilin käyttöönottoon. Eazybreak-palvelun käyttöönotto oli sen verran monimutkainen, että se saattaa jäädä monelta postilaiselta käyttämättä. Tosin ensikerran jälkeen käyttö onnistunee paremmin, juttelee liikunnallinen Kirsi. Monille PAU:n jäsenille kautta maan, 2. niin myös Helsingin osaston jäsenille, koulutuspaikkana tutuksi tullut PAU:n omistama Hotelli Heimari on saanut uuden yrittäjän huhtikuussa. Ristiinalainen Jaana Orava pyörittää omaa pitopalvelua ja Heimarin ohella aloittaa yrittäjänä myös Naisvuoren kesäkahvilassa Mikkelissä, sanomalehti Länsi-Savo tietää kertoa. Molempiin paikkoihin toivotetaan tervetulleiksi niin asiakkaat kuin heidän koiransakin. Vapusta lähtien Heimari on auki päivittäin aamusta iltaan. Hotelli sijaitsee Saimaan rannalla noin kymmenen kilometrin päässä Mikkelin keskustasta. Heimarin toiminta alkoi vuonna 1923, jolloin siellä aloitettiin Postivirkamiesliiton lepokotitoiminta. Nykyään Heimari toimii koulutus- ja kokouspaikkana, mutta on käytettävissä myös yksityishenkilöiden vapaaajan tilaisuuksiin ja matkailuun. PAU:n jäsenet saavat alennuksia majoittuessaan hotelli Heimarissa. Käytettävissä on lisäksi PAU:n lomatuki. Lisätietoja saa PAU:n toimistolta ja internetistä Loma-aika lähestyy! Tunnetko mahdollisuutesi liiton lomatukeen? 3. Tiedätkö, että voit valita Suomen lomakohteista esimerkiksi haluamasi kylpylän, jonne voit viedä perheesi jopa viikoksi ja saada siihen PAU:lta tukea hotelliin toimitettavan maksusitoumuksen muodossa? Tuki myönnetään vähintään kahden yön majoituskustannuksiin, jolloin tuki on 40 /yö/henkilö. Enimmäistuki on 200 /henkilö, joka edellyttää viiden yön majoitusta. Esimerkiksi viiden vuorokauden perhelomalle PAU:n tuki on siis seuraava: sinulle ja puolisollesi, molemmille 200 ja 6-16-vuotiaat lapsenne saavat kukin 100. Voit hakea enintään 200 euron tukea myös yksin matkustavana. Tarkemmat tiedot ja hakemuslomakkeet löydät PAU:n sivuilta: Preivarin ristikon 2/2016 oikeat 4. avainsanat olivat iäkäs postiauto ja pussihousut. Ristikon oikein ratkaisseiden kesken arvottiin elokuvaliput. Onnettaren suosiossa oli tällä kertaa Juhani Mykkänen Vantaalta. Liput on postitettu voittajalle. Uutena ratkottavana on krypto, joka löytyy tämän lehden sivulta 33. Arvonnassa on jälleen elokuvalippuja. Vain osallistumalla voit voittaa! TYKIS- TÖ KAL- LAS S A L O P A T I T U R E A T S A E T A KREI- KASVI KASSA VAS- TAAN- S PIDE- TÄÄN N J NÄP- HEVO- PÄIL- SIA I P A N A LÄ TIILIEN VÄLIIN L A A S T I R O I H U A HISSI- FIRMA SÄ O H I M O Ä V Ä R PÄÄS- OSATEH- TÄVÄ O S I O ODEL- MA O'NEAL H E N R I K PYÖRÄH- DYKSIÄ P I R U E T I T MUOKKA- RIE- I L O T MUJA USTA KALUSTAJA A Nappailla TYTTÖJÄ Ä E S T Y S ROSKIA K I A N S S I A U T U A S A J A J A S Ä Ä N T Ö K VOIDA PAHOIN MÄÄRÄYS KUKKO- NEN Almu ONNEL- LINEN ÄKSY MAKKA- RALLE S I N A P P I KOPIO R IKONEN H A K E EGYP- TIL. K KITU- PIIKKI T HEINÄ- S O T K E A K U U T KUONOIL- LEKIN ALISTAA A AIKA A A T T O AMMATTI "VERKKO" + T K I T A IVAA I R O N I A RYHMÄ O L A T O J A LIATA HEN- NOA JUMA- LA O S I R I S L Ä I K Ä T SOITIN- PAS- TILLI O "PÄÄ- NATSI" O T U S TAMMI- NAINEN A U N E HÄTÄIL- LÄ H O S U A -ROCK P U N K PAPPO- JA U K I T NAINEN A L I S A A R T I S T I x 2 PUU- TA TAMMI-, KOHOU- MIA LANNOIT- TEISIIN TIHEN- TYÄ AINAI- SIA I K U I S E T HELMI- TYTTÖ T I I A NOSTO- JA O T O T VENEEL- LÄ S O U T U Ajoa Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 5

6 LAADUKAS jakelu on tuottavaa laatu on Postin tärkein kilpailuvaltti Posti on kuin ruohoa laiduntava lehmä. Mitä paremmin lehmää ruokkii, sitä paremmin se lypsää. Jollekin taholle tuli muutama vuosi sitten ilmeisesti mieleen ajatus, että kuolee se lehmä kumminkin joskus, joten voi sen jo tappaakin. T osiasia on, että perinteinen postitoiminta tuottaa talolle eniten rahaa edelleen. Pitkään on ihmetelty sitä, miksi Postin omat toimet ovat olleet lähetysvolyymia vähentäviä. Laatu on tärkein Postin kilpailuvaltti. Jos jakelutyö viedään niin kireäksi, ettei posti enää kulje normaalisti, menettää Posti asiakkaansa. Laatu romahtaa. Ei pidä vähätellä lehtitilaajia tai isoja mainostajia, vaikka nämä eivät yleispalveluvelvoitteen alaisia lähetyksiä lähettäisikään. Kaupunkilaisena en mitään maataloudesta ymmärrä, mutta lypsävän lehmän tappaminen ei tunnu järkevältä. Kilon uusi terminaali (Kuva: Ilona Tolonen) Kun työpäivästä tehdään sellainen, että työntekijä pystyy siitä selviytymään työajallaan ilman jatkuvaa työajan ylittymistä tai jakelureitin kesken jättämistä, on sillä suuri merkitys työssä viihtymiseen. Tällöin työtyytyväisyys kasvaa ja tehokkuus lisääntyy. Molemmat ovat olleet pitkään Postissa hukassa. Lisäksi työntekijöitä on syyllistetty jakamattomista posteista, vaikka perimmäisinä syinä ovat olleet työnantajan omat idioottimaiset päätökset. Hoivapalveluista on pidetty suurta melua. Ei ole mitään vikaa, jos Posti etsii uusia toimenkuvia. En kuitenkaan usko, että hoivapalveluista kasvaa niin suurta osaa Postin tuotolle, että niitä kannattaisi väkisin jakeluun yhdistää. Iso osa jakelun työntekijöistä on tullut postinjakeluun, eivätkä he näe näiden uusien palveluiden mitenkään liittyvän työsopimuksessa mainittuun postinjakeluun läheisiksi liittyviksi tehtäviksi. Hoivapalveluilla ei kannata jakelua rampauttaa. Tupa-mallin aikana laskettiin ennen työajan loppua olevat leimausminuutit yhteen ja tästä aiheutui jakelureittien vähennykset joka toimipaikassa. Kesäreitityksillä tehdyt reittivähennykset, 6 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

7 jakelun henkilöstövähennykset, tuotannonsuunnittelun rampauttaminen, vuokratyö, tuotevirtaohjaajien vähentäminen, työaikojen aloituksen myöhennykset ja zip-mallin liian nopea levittäminen ovat myös olleet osaltaan aiheuttamassa jakelun toimimattomuutta. Viimeisenä älyttömyytenä on keksitty minuuttien vähentäminen palkasta, jos leimaat myöhässä. Toimipaikkojen keskittäminen pääkaupunkiseudulla on pystyyn kuollut ajatus. Tiheästi asutetulla pääkaupunkiseudulla ei voida jakelua hoitaa etäterminaaleista. Mahdollinen tilakustannussäästö katoaa matka- ja muihin kustannuksiin. Alun perin Kilon uuteen terminaaliin kaavailtiin koko Espoon jakelua. Pienemmissä kaupungeissa keskittäminen voi toimia. Vaasassa on noin asukasta eli saman verran kuin esimerkiksi Espoon Suur- Leppävaaran alueella. Niitä ei voi verrata toimivuudessa keskenään. Lisäksi rakennuskohteet ovat pääkaupunkiseudulla hieman eri suuruusluokkaa kuin muissa Suomen kaupungeissa. Pääkaupunkiseudulla asukaslisäykset ovat usean alueen kohdalla asukkaan kertalisäyksiä. Jakelureittejä on suunniteltu niin sanotusti pöytälaatikkotyönä pääkaupunkiseudulle jopa Oulussa. Reitit eivät ole toimineet. Suunnittelijoiden tulee olla alueen tuntevia henkilöitä. Lisäksi jakelureittejä on muutettu tai vähennetty niin monta kertaa, että postikeskuksen koneiden päivitykset eivät ole pysyneet ajan tasalla. Suorat, karkean lajittelun ohittavat erät, ohjautuvat väärille jakelureiteille. Laatikoinnit maastossa ovat tuoneet oman sekoituksensa tähän soppaan. Lisäksi alueellamme muuttoliike on tiuhaa. Onneksi uuden MSM-koneen lajittelutehoa ei ryhdytty kokeilemaan Espoon alueella. Mitkään näistä esimerkeistä eivät ole lisänneet työntekijöiden viihtyvyyttä. Ei pidä ihmetellä Voice-henkilöstötyytyväisyyskyselyn tuloksia. Postista voisivat nämä höylähenkilöt, jotka säästöjä yrittävät raapia eri tahoilta jakelusta, vaihtaa alaa. Heidän toimestaan sukellettiin, niin jakelun laadun kuin työntekijöiden viihtyvyyden osalta, pää pohjamutia viistäen. Myös postilain lobbaajat ovat olleet rapauttamassa Postin kivijalkaa jakelua. Vastuuhenkilöitä ei talosta tunnu löytyvän. Nyt työnantaja on aloittanut jakelun osalta korjaavat toimenpiteet. Henkilöstöä on vakinaistettu ja osaan toimipaikoista on vihdoin lisätty jakelureittejä. Toivottavasti tällä kertaa parannuksia ei pilata jonkun Excelintoilijan säästötoimilla. Jakelun kuntoon laittaminen maksaa, mutta uskon sen tuovan myös laatua ja vähemmän asiakasmenetyksiä. Postin johdossa on viimein alettu ymmärtää, että jakelusta pitää huolehtia. Omilla toimilla ei kannata aiheuttaa lähetysmäärän laskua. Liialliset tehostamistoimet jakelussa tuottavat saman tuloksen kuin pakkasella housuunsa pissaaminen. Toivon todella, ettei uusi postilaki sekoita uudestaan Postin johtajien päitä kokeilemaan uusia säästöjä jakelun osalta. Rikkominen on helppoa, mutta korjaaminen on vaikeaa. ASMO JUVANOJA Pääluottamusmies Vantaa-Espoo Työnantaja on aloittanut jakelua korjaavat toimenpiteet. Toivottavasti tällä kertaa parannuksia ei pilata jonkun excel-intoilijan säästötoimilla. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 7

8 TOIMIPAIKAT ERIARVOISIA - Työsuojeluvaltuutetulta Espoon Kilon jakelun uudet tilat Nuijalantiellä ovat vihdoin valmiit. Ne ovat Vaasan leipomon entisissä tiloissa, joita remontoitiin noin vuoden verran. K ilon jakelu muutti uusiin tiloihin maaliskuussa ja myöhemmin niihin muuttaa Niittykummun jakelu myös. Tilat ovat varmaan Suomen ajanmukaisimmat ja ehkä jopa hienoimmat. Tiloihin on muuttanut myös kuljetus- ja varhaisjakelu ja sinne tulee myös yrityspiste kevään aikana. Tilat ovat kahdessa kerroksessa. Alakerrassa ovat kaikki työtilat ja yläkerrassa on sosiaalitilat: suihkut, kuivaushuoneet, keittiötilat, neuvotteluhuone ja myös oikea kuntosali, kaikkine ajanmukaisine laitteineen. Toki tiloissa on vielä, tätä kirjoittaessa, pientä hienosäätöä jäljellä ja esimerkiksi perusjakelun autojen lastausalueen katos vielä puuttuu. Sekin olisi ehkä jo rakennusvaiheessa tullut, jos olisin päässyt mukaan palavereihin heti alkuvaiheessa, mutta näin ei käynyt. Piha-alueella on liikenne ohjattu yksisuuntaisesti, mikä vähentää kolaroinnin riskiä merkittävästi, vaikka alueella onkin välillä liikennettä todella paljon. Tiloissa työskentelee yli 100 henkilöä ja ne ovat käytössä 24 tuntia vuorokaudessa. Nyt kun saataisiin muihinkin toimipaikkoihin niin sanotusti edes pientä pintaremonttia, kun vanhemmista paikoista osa on jo todella huonossa kunnossa ja kaikin puolin ajastaan jäljessä. Varustetaso joissakin tiloissa on suurimmaksi osaksi vain mallia kahvinkeitin ja suihkutkin ovat osassa paikoista todella ala-arvoisessa kunnossa. Jopa pukukaapeista on paikoin pulaa. Lopuksi muistutan vielä Postin työhyvinvointisäätiön tapahtumista, joita on kevään aikana ja syksyllä. Niistä löytyy tietoa säätiön nettisivuilta Kannattaa vilkaista! Työturvallisuus on otettu huomioon myös toiminnassa. Perusjakelun henkilöstöllä on kaikilla turvajalkineet sekä esimiehillä ja kuljetuksen henkilöstöllä lisäksi myös huomioliivit. Hyvää ja rentouttavaa kesää kaikille! Seppo Airaksinen, Työsuojeluvaltuutettu 8 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

9 Exercise and Physical Strength Put aside your pride for few weeks and lift slightly less weight that you can actually hold without help. B y improving your grip strength, you ll be able to lift more weight and challenge your entire body with a greater stimulus for growth. It is impossible for one to keep good health without proper exercise. Prevention is better than cure; and one of the best means to prevent disease is exercise. One who is weak in health often fall an easy prey to diseases. Start in the weight room with the right tools to train your body. Break boundaries with strength-training gear designed for use at home or in the gym. Work on your core with abdominal training tools and accessories that maximize your training, like fitness mats, exercise balls, resistance bands, jump ropes and more. Lift heavy, rather than training your grip with tons of light wrist curls for an endless amount of sets, consolidate your workout and train your grip at the same time as the rest of your body. Sex is credited with having many other health benefits. Though not scientifically proven because it s difficult for researchers to measure the effects of sex on different health outcomes in a standardized way. A man without exercise may fortunately escape diseases, but without interest or concern for his health he is hardly fit for active outdoor work. Text by John Emmanuel SEURAA MEITÄ FACEBOOKISSA Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 9

10 Kysyttiin, olenko stadilaisia, ja kun vastasin, että olen, tuli hyvin selkeä ohje: Kyllähän sä sitten kaupungin tunnet. Tos on Roba ja Freda, ota laukku ja mene! 10 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

11 HANDeN AIKA lähes 47 vuotta jakeluammattilaisena Elettiin vuotta 1970, kun 17-vuotias Hannu Sjöman kyseli Finlandia-talon rakennustyömaalta töitä. Koska sieltä niitä ei nuorukaiselle löytynyt, pyöräili hän kurasäässä kolkuttelemaan Helsingin pääpostitalon ovia. Pyysivät aloittamaan heti. Ehdotin, että jos huomenna, niin tulisin puhtaissa housuissa. Se sopi ja siitä alkoi minun postiurani, muistelee Hannu, jota myös Handeksi tai Hasseksi kutsutaan. Ensimmäinen opastajani, Osmo Kille Kirmanen kysyi, olenko stadilaisia, ja kun vastasin, että olen, tuli hyvin selkeä ohje: Kyllähän sä sitten kaupungin tunnet. Tos on Roba ja Freda, ota laukku ja mene! Menin, ja kyllähän ne postiluukut myös löytyivät, hiljalleen ja varmasti. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 11

12 Siellä oli asemat osattava ulkoa. Jos ei asemia osannut, ei saanut virkaakaan, vaan ehdot. Viran saatuaan yleni ylimääräisestä postimiehestä ylemmän palkkaluokan postimieheksi, Hande kertoo. Häntä harmittaa postityön arvostuksen heikkeneminen. Virkamiesaikojen arvostus postinjakajan työtä kohtaan on enimmälti kadonnut huonon johtamisen takia. Posti- ja telelaitoksen aika valtion keskusvirastona loppui vuonna 1990 tehtyyn uudistukseen, jolloin virasto muuttui valtio-omisteiseksi liikelaitokseksi. Jalkapalloa työajalla Tuolloin oli vielä kaksi jakelua päivässä. Ensin päivällä jaettiin kirjeposti ja iltapäivällä lehdet. Väliaika ei ollut vapaata, vaan jakajat olivat koko ajan työsidonnaisia. Työt alkoivat aamulla yleensä kello kuuden tienoilla. Kyllä me silti olimme vähän kuin vapaalla. Pelattiin paljon futista lähikentällä. Luvatontahan se oli, mutta ei siihen puututtu. Sitten kun alkoi jätkillä käsiä ja jalkoja katkeilla, työnantaja sanoi, että nyt on pelit pelattu. Tuli liikaa sairauslomia, Hande nauraa. Kun iltapäiväjakelu jäi pois, yhteinen tekeminen työkaverien kanssa vähän hiipui. Aina he ovat olleet kuitenkin mukavia ja heistä on vain hyviä muistoja. Harmi, ettei kovin moni työkaveri ole Postista terveenä eläkkeelle jäänyt, vaikka jalkapalloa ei pelatakaan enää. Itse olen onneksi säästynyt pahimmilta vaivoilta. Seitsemänkymmentäluvulla jakajat kantoivat punttinsa itse reiteilleen ja jättivät niitä yleensä tuulikaappeihin tai vastaaviin paikkoihin. Nyt meillä sentään on jakelukärryt ja punttihuolto hoidetaan autoilla. Posti kulki niinä aikoina pääosin säkeissä. Jakelutoimipaikoissa postisäkit avattiin ja sisältö kaadettiin lajittelupöydälle. Nykyinen laatikoiden käyttö on helpompaa kuin säkkien nostelu ja availu, mutta muovitetuista lehtikimpuista en tykkää. Niistä tulee turhaa jätettä. Parempi olisikin käyttää muovin tilalla vahvoja kimppusiteitä, niin jätettä olisi vähemmän, ehdottaa Hande. Postimieskurssilla opeteltiin rautatieasemia Postin lajittelu ja jakelu perustuivat ennen 1970-luvun alkua paikkakuntien nimiin ja postityöntekijöiden muistiin. Kun postinumero- ja lajittelukeskusjärjestelmä sitten saatiin toimintaan, helpottui postinkäsittely oleellisesti. Postimieskurssilla opeteltiin rautatieasemia. Ensin käytiin alkeiskurssi ja sitten postimieskurssi, joka oli Postiopistossa Helsingin Käpylässä. Ajat muuttuvat Osaan toimipaikoista on palautettu viime syksynä niin sanottu sylizip -lajittelumenetelmä 2000-luvun alusta. Omasta mielestä se on ok, kun se on minulle tuttu aiemmilta vuosilta, mutta on uusille työntekijöille varmasti vaikeampi omaksua. Jakelureittien liian suuret koot ja henkilökunnan vähyys ovat olleet postinjakajien kahvipöytäkeskustelujen ja harmituksen kestoaiheina viime vuosina. Lisää jättöjä reiteille lisätään surutta, vaikkeivät työajat ja työntekijät nytkään riitä. Hande kertoo, että uransa aloittaessaan hänen toimipaikkansa henkilöstövahvuus oli noin 26 jakajaa, viisi sisämiestä, kolme arvopostinkantajaa ja kaksi esimiestä. Nyt vahvuus on yksi jakeluryhmävastaava ja yhdeksän jakajaa ja silti jakelualue on kasvanut yhdeksälläsadalla jakelupisteellä siitä, kun aloitin. 12 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

13 Posti ei enää kunnolla kulje Luottamusmies-Handen ääni hieman kohoaa, kun hän jatkaa tarinaa Postin nykytilasta. Muutos tuntuu olevan pysyvä olotila. On tehty järjettömiä, turhia ja kalliita toimia: vaihdettu edestakaisin firman nimeä, lajittelukalusteita sekä työtapoja ja on sanottu työntekijöitä etupainotteisesti irti. Postilaisten selkänahasta rahat muutoksiin on otettu ja nyt posti ei enää kunnolla kulje. Ei ole ihme, että nykyään posti saattaa tulla yöllä, seuraavana päivänä tai ei ollenkaan. Mittajärjestelmä sentään oli jakajien turvana, nyt vain käsketään juoksemaan reitit läpi mahdollisimman nopeasti Kun kuvioon vielä lisätään koneellinen esilajittelu kun se menee pieleen, se vaikuttaa hidastuttavasti sekä jakelun esityöhön että itse jakeluun. Lopulta haukut saa jakaja, joka saattaa jakaa väärin tai olla myöhässä, Hande närkästyneenä toteaa. Edunvalvontaa 20 vuotta Edunvalvontatyössä Hande oli kahdenkymmenen vuoden ajan: ensin toimipaikkansa työsuojeluasiamiehenä ja varaluottamusmiehenä sekä viimeisimmät kymmenisen vuotta luottamusmiehenä. Liittoon hän liittyi vuonna Työntekijöiltä vaaditaan joustoa, mutta työnantaja vain latelee yksipuolisia määräyksiä ja sanelee ehdot. Yhteinen näkemys asioihin ja yhteinen tahtotila neuvotteluihin tulisi löytyä. Paikallistasolla se riippuu esimiehestä. Molemmin puolin tulisi osata joustaa. Sellainen on paikallista sopimista. Postilain muutosesitys on parhaillaan valiokuntakäsittelyssä eduskunnassa. On esitetty kolmipäiväistä jakelua, postin kulkunopeuden heikentämistä ja Postin osoitetietokannan saattamista käytännössä kenen tahansa saataville. Esitys ei Handelta kiitosta saa. Posti pitää jakaa viitenä päivänä viikossa, eikä ihmisten osoitetietoja pidä luovuttaa kenelle tahansa. Postinkulun on oltava kaikin tavoin luotettavaa ja tasapuolista ympäri maan. Osastoaktiivina Helsingin osastossa Hannu Sjöman on osallistunut PAU:n Helsingin osaston toimintaan aktiivisesti ja oli osaston toimikunnassa muistamansa mukaan kuusitoista vuotta. Viimeinen kausi päättyi maaliskuussa Toimikunta-aika oli vaiherikasta ja antoisaa aikaa. Sieltä saa helposti tärkeää ajankohtaistietoa ja sitä kautta olen myös saanut mahdollisuuden osallistua yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen eri järjestöissä. Hannu Sjöman palkittiin järjestötyöstään SAK:n kultaisella ansiomerkillä vuonna Hande toivoo, että toimikuntaan olisi enemmän halukkaita. Uusille vastavalituille toimikuntalaisille hän toivottaa intoa ja muistuttaa, että kannattaa olla aktiivinen työssään. Jäsenyys voi avata uusia vaikutusmahdollisuuksia. Ennen kaikkea pitää muistaa, että sinut on äänestetty sinne. Siellä edustetaan äänestäjiä ja tehdään työtä koko jäsenistön eteen. Tuskin käy aika pitkäksi Entäpä nyt, kun nuorekkaan duunarin vapaa-aika eläkepäivien koittaessa lisääntyy oleellisesti? Varsinainen postinjako häneltä loppui jo tammikuussa, mutta viimeinen virallinen työpäivä oli maaliskuun viimeisenä päivänä, kun lomat ja muut vapaat oli pidetty. Posti-Telen-eläkeläisiin liittyin juuri. Petankkia pelailen, toimitsijana ja järjestyksenvalvojana olen ollut eri tilaisuuksissa ja avustajana Hurstin ruokajakelussa. Jalkapalloilua seuraan. Onhan minulla seitsemän lastenlastakin, että tuskin käy aika pitkäksi. Lontooseen voisin joskus mennä katsomaan jalkapalloa. Olen siellä aiemmin jo käynytkin. West Ham on ollut Handen suosikkijoukkue jo pikkupojasta alkaen ja jalkapallosta riittäisi puhuttavaa, mutta miksi juuri West Ham? Kahden lontoolaistelakan työläisillä oli omat jalkapallojoukkueensa. Iso-Britannian yleislakon aikana vuonna 1926 Millwallin kannattajat ryhtyivät rikkuroimaan. West Ham ei ole rikkureiden joukkue, Hande selvästikin innostuneena kertoo. Mitä parhaimpia eläkepäiviä! Teksti ja kuvat: Aki Korhonen Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 13

14 Vastavalittu toimikunta kaudelle VUOSIKOKOUS 2017 H elsingin osaston vuosikokous pidettiin lauantaina perinteiseen tapaan Hotelli Arthurissa. Paikalle saapui hieman yli 80 jäsentä. Kutsuvieraina olivat PAU:n puheenjohtaja Heidi Nieminen, Posti- ja teleeläkeläisistä Onni Karesalmi, PAU:n Pasilan osastosta Isto Kuusisto, Helsingin automiehistä Arto Räsänen ja PAU:n asiantuntijoista Pasi Hentunen. Antakaa postin kulkea Helsingin alueellinen pääluottamusmies ja osaston sekä kokouksen puheenjohtaja Satu Ollikainen totesi maan hallituksen sekä Elinkeinoelämän keskusliiton ajaneen työntekijät ahtaalle. Posti työnantajana on vihdoin myöntänyt virheensä sanoessaan irti liikaa työntekijöitä varsinkin pääkaupunkiseudulla. Nyt PKS-alueen postinjakeluun on palkattu ja palkataan lisää vakituisia työntelkijöitä, kertoi Ollikainen. Puheenjohtaja kertoi osaston joutuvan edelleen mukauttamaan toimintaansa huomioiden laskevan jäsenmaksupalautteen. Osaston palkatun työntekijän siirryttyä liiton toimistoon, on tehtäviä pitänyt jakaa toimikunnan jäsenten kesken. Tehtävistä on maksettu tehtäväkohtaisia palkkioita, sekä pientä kokouspalkkiota muille toimikunnan jäsenille. Ollikainen rohkaisi kokouksen osallistujia lähtemään mukaan toimikuntatyöhön ja osaston lehden päätoimittajan tehtävään, nykyisen päätoimittajan ja toimikunnan jäsenen Aki Korhosen päätettyä työuransa Postissa. Postilaki on edelleen ajankohtainen ja puheenjohtaja kehotti kaikkia kokouksessa olevia lähettämään liiton uuden Antakaa postin kulkea - kampanjan kortin valitsemalleen kansanedustajalle. Kuumottava syksy Liittomme puheenjohtaja Heidi Niemisen ajankohtaiskatsauksessa kuultiin postilakiuudistuksen tilanteesta. Muun muassa Nieminen on ollut valiokunnan kuultavana ja tätä lukiessasi uudistus on jo saattanut olla eduskunnan käsittelyssä. 14 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

15 1 2 1) Henrikki Suominen, 2) edunvalvontapalkinnon noutajat Jari-Pekka Haglund ja Rasmus Ivovaara, Hki 60, 3) Riitta Pesonen (vas), Petra Peltomäki ja Sami Kääriäinen 3 Lakiuudistuksessa on kolme kiperintä kohtaa. Yleispalvelukirjeen kulkunopeus, joka postityötä ymmärtävän mukaan ohjaa kaiken verkossa kulkevan postin kulkunopeuden. Hankintamenettely eli postinjakelun kilpailutus alueilla, joissa ei ole varhaisjakeluverkkoa. Näillä alueilla postinjakajan työ olisi vuosittain huutokaupattavana. Kolmas kummajainen on Postin ylläpitämän osoiterekisterin luovuttaminen kaikille alan toimijoille pilkkahintaan. Käytännössä osoitetiedot tulisivat olemaan kenen tahansa saatavilla. Syksyn työehtosopimuksia koskeva liittokierros askarruttaa jo monia. Emme kuitenkaan, ehkä kaikeksi onneksi, ole sentään kierroksen aloittajia. Yleisöstä jo kyseltiin, onko tiedossa lakkoja. Nieminen korosti, että toivottavasti asiat saadaan selviksi sopimalla eikä lakkoilemalla. Niemisen mukaan tulevan kesän liittokokouksenkin on pohdittava, mikä jatkossa olisi järkevin tapa saada sopimuksia aikaiseksi. Tapahtuuko se itsenäisenä liittona vai yhdistymällä johonkin toiseen liittoon? Seuraava neljän vuoden välein pidettävä liittokokous on Vantaalla Käyttäkäämme äänioikeuttamme Osaston eläkeläisjäsen Henrikki Suominen piti puheen kertoen postitoiminnasta historiasta tähän päivään. Hän korosti äänestämisen tärkeyttä meneillään olevissa kuntavaaleissa. Pääkaupunkiseudun työsuojeluvaltuutettu Seppo Airaksinen kertoi alueen työsuojelutoiminnasta, toimipaikkakäynneistä ja verkostopalavereiden määrästä. Airaksinen pyysi työntekijöitä tekemään turvallisuushavaintoja ja myös hän muistutti äänioikeuden käyttämisestä. Sääntömääräiset asiat Liiton ja osaston sääntöjen mukaisesti kokoukselle esiteltiin osaston toiminta- ja tilikertomus sekä toiminnantarkastajien lausunto vuodelta Päätettiin tili- ja vastuuvapauden myöntämisestä toimikunnalle. Vahvistettiin toimintasuunnitelma ja Yleisöstä jo kyseltiin, onko tiedossa lakkoja? Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 15

16 Asikainen (34) ja Sari Kolehmainen (31). Ensimmäiseksi varajäseneksi valittiin Pertti Pohjanvuori (27), toiseksi Juhani Rajala (25) ja kolmanneksi Soile Järvelä (24). Konalan, Helsinki, tuore luottamusmies Petra Peltomäki oli vaalien myönteinen yllättäjä saadessaan ensimmäisellä ehdokaskerrallaan 52 ääntä. Kokouksessa oli 74 äänioikeutettua jäsentä ja vaalissa äänestyslippuja jätettiin 63 kappaletta. XXV liittokokous talousarvio vuodelle Toiminnantarkastajiksi valittiin Ville Wallin ja Annika Skogberg. Wallinin varaksi valittiin Juha Pöyry ja Skogbergin varaksi Lena Lahti. Toimintakertomuksen esittämisen yhteydessä jaettiin edunvalvontapalkinto, joka tänä vuonna myönnettiin Käpylän, Helsinki, jakelutoimipaikalle. Toimipaikassa kertyi huikeat 480 tapaturmatonta työpäivää ennen jatkumon katkeamista. Palkinnon vastaanottivat Käpylän luottamusmies Rasmus Ivovaara ja postityöntekijä Jari-Pekka Haglund. Muhkea äänimäärä uudelle ehdokkaalle Osaston puheenjohtajana jatkaa Satu Ollikainen, valinta oli yksimielinen. Ehdolla osaston toimikuntaan oli tällä kertaa ainoastaan 11 henkilöä. Päätettiin, että toimikunnan koko on edelleen kahdeksan varsinaista ja neljä varajäsentä. Koska varajäsenten järjestyksestä piti saada selvyys, suoritettiin vaali. Vuoden 2017 toimikunnan varsinaisiksi jäseniksi valittiin seuraavat henkilöt (suluissa äänimäärä): Riitta Pesonen (58), Petra Peltomäki (52), Teemu Neuvonen (48), Jarmo Pakkanen (42), Timo Väisänen (41), Ilona Tolonen (35), Ville Osastomme jäsenmäärän mukaisesti saimme valita kokousedustajia yhden jokaista alkavaa 100 jäsentä kohden. Näin ollen Helsingin osasto valitsi 13 edustajaa. Toimikunnan esityksen mukaisesti PAU:n 25. liittokokoukseen valittiin varsinaisiksi kokousedustajiksi seuraavat henkilöt (suluissa työpaikkakunta): Seppo Airaksinen (Vantaa), Ville Asikainen (Helsinki), Rasmus Ivovaara (Helsinki), Tuula Kari (Helsinki), Sari Kolehmainen (Espoo), Jorma Lauronen (Vantaa), Jere Mäkinen (Espoo), Teemu Neuvonen (Espoo), Jarmo Pakkanen (Helsinki), Riitta Pesonen (Helsinki), Pertti Pohjanvuori (Helsinki), Ilona Tolonen (Espoo) ja Timo Väisänen (Helsinki). Varaedustajat seuraavassa järjestyksessä: 1. Soile Järvelä (Espoo), 2. Juhani Rajala (Helsinki), 3. Mika Kukkola (Vantaa) ja 4. Seija Frisk (Vantaa). Totuttuun tapaan vuosikokous hyväksyi lehdistölle lähetettävän kannanoton, joka on luettavissa viereisellä sivulla. Kokouksen päätyttyä nautittavissa oli monipuolinen lounas Hotelli Arthurin noutopöydästä. Nähkäämme taas ensi keväänä vuosikokouksen merkeissä. Teksti: Riitta Pesonen Kuvat: Ilona Tolonen, Ville Asikainen, Aki Korhonen 16 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

17 Rajatonta työnantajien ahneutta kun mikään ei riitä PAU:n Helsingin osasto on Posti- ja logistiikka-alan unionin PAU:n pääkaupunkiseudun ammattiosasto, joka edustaa pääasiassa alueensa postinjakajia. Osasto piti vuosikokouksensa Helsingissä ja julkaisi oheisen kannanoton: RAJATONTA TYÖNANTAJIEN AHNEUTTA KUN MIKÄÄN EI RIITÄ Julkisuudessa on esitetty jatkuvasti lausumia, joissa muun muassa yleistä palkkatasoa on pidetty liian korkeana. Jopa työpaikkojen luottamusmiehiä sekä yleissitovia työehtosopimuksia on pidetty tarpeettomina. Kiihkeästi tavoitellaan myös paikallista sopimista. Kansallista kilpailukykyä ollaan nostamassa työnantajaleirin ja maan hallituksen mukaan. Yleissitovuus ja työehtosopimukset ovat työntekijän turva, eivät kehityksen este. Molemmista on pidettävä kiinni. Työehtosopimus on työehtojen minimi, mutta on mahdollista sopia asioista sitä paremminkin. Usein tuntuu unohtuvan, että paikallinen sopiminen onnistuu nyt jo ja onhan niin tehtykin. Kyse on vain halusta neuvotella. Luottamusmiehet ovat neuvotteluihin käytettävissä. Työnantajien Elinkeinoelämän keskusliitto ja Suomen Yrittäjät etunenässä vaatima paikallinen sopiminen tarkoittaa vain ja ainoastaan työntekijöiden etujen heikentämistä. Kyse ei ole mistään muusta kuin EK:n ja SY:n halusta maksimoida yritysten voitot minimoimalla työntekijöiden palkat ja työehdot. Suomen asemaa maailmalla ei paranneta palkanalennuksilla, etujen leikkauksilla ja kuuden minuutin kikyillä. Jos aidosti olisi kyse Suomen kilpailukyvystä, panostettaisiin laadukkaisiin vientituotteisiin, tuotekehitykseen, terävään myyntityöhön ja osaaviin johtajiin. Samaan pakettiin kuuluvat myös tasokas yleinen koulutus sekä työntekijöiden motivointi ja arvostava kohtelu. Työntekijöitä kyykyttämällä ei saada aikaan haluttua ketteryyttä työmarkkinoille, eikä pystytä ylläpitämään kotimarkkinoiden kysyntää, vaan luodaan kapinamielialaa ja jonoja sosiaaliapuluukuille. Suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan ja myös johtajamiljonäärien kannalta on parempi, ettei kansa jakaudu rutiköyhiin ja upporikkaisiin. Työntekijät ovat työmarkkinajoustonsa tehneet. Seuraavaksi on johtajakaartin vuoro ahneuden ja ylimielisyyden on loputtava. PAU:n Helsingin osasto ry Lisätietoja: Puheenjohtaja Satu Ollikainen puh Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 17

18 Mika Kukkola ja Sari Pääkkönen Suomenlinnassa Jäsenistölle järjestettiin vapaaajan tilaisuudet syyskuussa ja joulukuussa. 18 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

19 TOIMINTAKERTOMUS 2016 V uotta 2016 sävyttivät maan hallituksen uhkailut pakkolaeista ja loppujen lopuksi hallituksen painostuksella tehtiin kilpailukykysopimus. Kiky-sopimukseen sisältyi hallituksen vaatima 24 tunnin vuosityöajan lisäys. Helmikuussa jakelun YT-neuvottelujen jälkeen irtisanottiin 181 työntekijää ja 198 osa-aikaistettiin. Pääkaupunkiseutualueen (PKS) jakelussa ei irtisanottu ketään, mutta joitakin osa-aikaistuksia tuli. Vähennysten seurauksena PKSalueella henkilöstöresurssi putosi liian alhaiseksi ja jakelun laatu laski romahdusmaisesti vuoden loppua kohti. Osansa laskuun oli myös syksyllä käyttöönotetulla uusvanhalla syli-zip -lajittelumenetelmällä. Tiedotusvälineissä Postin toheloinnista kirjoitettiin runsaasti. Median aiheuttama paine ja viestintäviraston Postille asettama euron uhkasakko pakottivat Postin johdon aloittamaan korjaavat toimenpiteet jakelussa. Vuoden aikana työnantaja toi palveluvalikoimaansa uusia palveluja. Ne herättivät laajaa ja humorististakin julkista keskustelua. Kotiaterioiden lämmityspalvelu lopahti PKS-alueella kohta aloituksen jälkeen, eivätkä ruohonleikkuu- ja haravointipalvelutkaan mitään menestyksiä olleet. Osaston postilakityöryhmä, Aki Korhonen ja Ari Komulainen, olivat postilakiuudistuksen tiimoilta yhteydessä päättäjiin. Keväällä otettiin kahdesti kirjeitse yhteyttä eduskunnan liikenne- ja viestintävaliokunnan jäseniin. Valiokunnan puheenjohtaja Ari Jalonen (ps.) tavattiin eduskunnassa Syyskuussa työryhmän aikeena oli järjestää jäsentilaisuus liittyen postilakiin, mutta kutsutuista kansanedustajista yksikään ei lupautunut paikalle. PAU:n Etelä-Suomen aluejärjestön vastaavaan tilaisuuteen saapui viisi eri puolueiden kansanedustajaa. Osastomme jäseniä oli yleisössä 40. Osasto jalkautui eri puolille pääkaupunkiseutua jakamaan kansalaisille Antakaa postin kulkea -kampanjan postikortteja, joita tuli lähettää Osaston vuosi 2017 oli värikäs JA toiminnantäyteinen. Vuoteen mahtui paljon hyvää, mutta sitä valitettavasti sävyttivät postilakiuudistus, pakkolakiuhkailut, kilpailukykysopimus, irtisanomiset ja Postin yleinen tohelointi uhkasakkoineen. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 19

20 kansanedustajille. Yleisesti kortteja lähetettiin tuhansia kappaleita. KOULUTUS- JA KOKOUSTOIMINTA Vuosikokous Osaston vuosikokous pidettiin Hotelli Arthurissa Kaisaniemessä. Äänioikeutettuja jäseniä paikalle saapui 120. Kokouksessa Teemu Neuvonen (36), Tuula Kari (30), Sari Kolehmainen (30), Pertti Pohjanvuori (30). Varajäseniksi Timo Väisänen (29), Ilona Tolonen (26), Soile Järvelä (24) ja Ville Asikainen (22). Ääniä saivat myös Jere Mäkinen (21) ja Petri Tähtinen (18). Jäsenkokoukset Osasto järjesti jäsenkokouksen 10.5., jossa suoritettiin vaali Helsingin osaston edustajaksi PAU:n liittohallitukseen loppuvuodeksi lähteneen Juha Jaatisen tilalle. Vaalin tulos oli: Asmo Juvanoja, 14 ääntä ja Riitta Pesonen, 10 ääntä. Paikalla oli 24 äänioikeutettua jäsentä. Kokouksessa valittiin myös Espoo- Vantaa-Kauniainen - jakelualueen varapääluottamusmieheksi Teemu Neuvonen edeltävän varapääluottamusmiehen Seppo Airaksisen tultua valituksi pääkaupunkiseudun jakelun alueelliseksi työsuojeluvaltuutetuksi. Postilakiuudistusta koskeva jäsenkokous pidettiin Paikalle saapui 31 jäsentä. Koulutustoiminta käytiin läpi liiton ja osastojen sääntöjen määräämät asiat ja tehtiin päätös erottaa lakkorikkureita ammattiosaston ja liiton jäsenyydestä. PAU:n puheenjohtaja Heidi Nieminen piti ajankohtaiskatsauksen. Osaston pitkäaikainen aktiivi Hannu Sjöman palkittiin kokouksessa SAK:n kultaisella ansiomerkillä pitkäaikaisesta työstä ammattiyhdistystoiminnassa. Osaston uudeksi puheenjohtajaksi lopettaneen Ari Komulaisen tilalle valittiin Satu Ollikainen. Muita ehdokkaita ei ollut. Varsinaisiksi toimikunnan jäseniksi vaaleilla valittiin Riitta Pesonen (78 ääntä), Aki Korhonen (64), Jarmo Pakkanen (47), Hannu Sjöman (46), Myöhemmin toimikunnan järjestäytyessä, valittiin varapuheenjohtajaksi Pertti Pohjanvuori, sihteeriksi Riitta Pesonen, varasihteeriksi Soile Järvelä, taloudenhoitajaksi Ilona Tolonen, Preivarin päätoimittajaksi Aki Korhonen ja tositetarkastajiksi Tuula Kari ja Jarmo Pakkanen. Vuoden 2016 aikana vastuita jaettiin laajemmin toimikunnalle osaston työntekijä Juha Jaatisen siirryttyä PAU:n koulutussuunnittelijaksi. Tiedottajaksi ja vapaa-ajan vastaavaksi valittiin Aki Korhonen ja jäsenkirjuriksi Sari Kolehmainen. Toimikunta kokoontui 16 kertaa vuonna Osaston edunvalvojille järjestettiin koulutuspäivä lokakuussa. Toimikunnan jäsenet osallistuivat Etelä-Suomen aluejärjestön kevät- ja syysvuosikokouksiin. Espoossa järjestettiin työhuonekunnan kokouksia. Toimipaikkojen edunvalvojille ja muillekin jäsenille oli tarjolla PAU:n järjestämiä kursseja, joihin vaihtelevasti osallistuttiin. Päätoimisille edunvalvojille oli omia koulutuksia. OSASTON EDUSTAJAT YHTEISTYÖELIMISSÄ Osaston edustajina erilaisissa yhteistyöelimissä vuoden 2016 aikana olivat: Asmo Juvanoja, Satu Ollikainen, Riitta Pesonen, Juha Jaatinen, Seppo Airaksinen, Jukka Virtanen, Hannu Sjöman ja Maija Pulkkinen. TALOUS 2016 Jäsenmaksupalautukset liitolta ovat vähentyneet edellisestä vuodesta noin 5000 euroa, mutta osaston taloudellinen tilanne on silti hyvä. 20 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

21 Pieniriskiset sijoitukset ovat tuottaneet kohtalaisesti ja säästötoimenpiteet ovat auttaneet talouden tasapainottamisessa. Kustannukset ovat pysyneet hyvin kurissa ja tilille on kertynyt rahaa. Osasto on päättänyt lisätä sijoitustoimintaan euroa. Osaston palkattu työntekijä Juha Jaatinen siirtyi PAU:n koulutussuunnittelijaksi alkaen. Tilalle ei palkattu uutta työntekijää, vaan toimitsijan työtehtävät jaettiin toimikunnan kesken. Tehtävien hoitajille maksettiin tehtäväpalkkiot ja muille toimikuntalaisille kokouspalkkiot. ilman erimielisyyspöytäkirjoja. Erimielisyyden aiheeksi nousi esimerkiksi vaativa erityistehtävä-, eli niin sanottu superhessu-moduuli. Asia on riitautettu ja laitettu eteenpäin. TYÖSUOJELUTOIMINTA Helmikuussa valittiin postiäänestyksenä suoritetulla vaalilla uudeksi PKS-alueen työsuojeluvaltuutetuksi Seppo Airaksinen. Ero toiseen ehdokkaaseen Ari Komulaiseen oli 12 ääntä. Osaston toimistokonekantaa uusittiin hankkimalla kannettava tietokone ja monitoimikone. Kopiokoneen vuokraamisesta luovuttiin. Suurimpia yksittäisiä menoeriä olivat juhlavuosikokous ja jäsenistön Suomenlinnan syysretki ja nukketeatteri lapsille joulun alla. Vuositasolla suurin menoerä oli osaston jäsenlehti Preivari. Osaston kokonaisjäsenmäärä vuoden lopussa oli 1972, josta eläkeläisiä 718. Jäsenistä naisia oli 805 ja miehiä Vuoden aikana jäsenmäärä väheni noin 40 maksavalla jäsenellä. LUOTTAMUSMIESTOIMINTA Vuoden aikana luottamusmiehiä työllistivät erilaiset YT-neuvottelut, toimipaikkojen yhdistämiset ja siirrot, kesäreititykset, tasoitusjaksojen epäselvyydet sekä vuokratyövoiman käyttö. Oman osansa ottivat lisäksi työnantajan väitteet työntekijöiden alisuoriutumisesta, jotka saatiin torpattua luottamusmiesten sinnikkäällä toiminnalla ja aluehallintoviraston asiaan puuttumisella. Kuluneen vuoden aikana erimielisyyksien määrä Helsingissä kasvoi hieman. Espoossa ja Vantaalla riita-asiat ratkesivat pääsääntöisesti Varatyösuojeluvaltuutetun paikoista käytiin sopuvaalit ja ensimmäiseksi varaksi valittiin Mika Kukkola Vantaalta ja toiseksi varaksi Riitta Pesonen Helsingistä. Työsuojeluasiamiesvaaleissa toimipaikoissa saatiin 27 työsuojeluasiamiestä. Ilman työsuojeluasiamiestä jäi 12 jakelutoimipaikkaa, koska niihin ei saatu ehdokkaita. Työsuojelua työllistivät varsin paljon niin sanotut kahden nipun jakelu ja ergolaukku. Työtehoseuran tutkimuksessa todettiin jakelutavan olevan mahdoton ilman laukkua. Itse laukku ei ollut käytettävyydeltään paras mahdollinen. Alueella kokeiltiin myös muita uusia työvälineitä, kuten isompia sähköavusteisia jakelukärryjä ja mopotyyppisiä kulkuvälineitä. Kokeilut jatkuvat vuonna Erilaisia yhteistyöprojekteja tehtiin Ilmatieteen laitoksen, Työterveyslaitoksen ja Sievin jalkinetehtaan kanssa. Helsingin yliopiston opiskelijan opinnäytetyöhön liittyneessä tutkimuksessa työsuojeluhenkilöstö oli myös mukana. (Kuvat: Riitta Pesonen) Osaston palkattu työntekijä Juha Jaatinen siirtyi PAU:n koulutussuunnittelijaksi alkaen. Vuoden 2016 aikana vastuita jaettiin laajemmin toimikunnalle. Osaston taloudellinen tila on hyvä. Sijoitukset ovat tuottaneet ja kustannukset ovat pysyneet kurissa. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 21

22 VIESTINTÄ Tiedottajan tehtävänkuvaksi sovittiin toimikunnassa osaston verkkosivujen ja Facebook-profiilin päivittäminen, paperisen Sataseiska-tiedotteen ja myös muiden tiedotteiden tekeminen. Vuoden aikana lähetettiin jakelutoimipaikkoihin kuusi Sataseiskaa ja muutamia muita tiedotteita. Julkisuuteen lähetettiin syyskuussa postinjakelun heikkoa tilaa koskeva osaston kannanotto, joka sai valtakunnallistakin näkyvyyttä eri tiedotusvälineissä. Osaston Preivari-lehteä toimitettiin vuoden aikana vain kaksi numeroa talouden tasapainottamisen takia. 8. VAPAA-AJAN TOIMINTA Jäsenistölle järjestettiin kaksi vapaa-ajan tilaisuutta: syyskuussa opastettu retki Suomenlinnaan ja lasten jouluteatteri Helsingin keskustassa joulukuussa. Suomenlinnassa osallistujien kymmenen euron omavastuuhintaan sisältyi keittolounas, opaspalvelut ja museokäynti. Retkelle osallistui 20 jäsentä. Lastenteatteri oli kävijöille ilmainen ja lapsille jaettiin pieni nyytti jouluherkkuja. Osallistujia oli 40. Toimikunta Toimintakertomus 2016 ja toimintasuunnitelma 2017 ovat kokonaisuudessaan luettavissa osaston verkkosivuilla osoitteessa Vuosikokous vuonna Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

23 TALOUSARVIO 2017 Hyväksytty vuosikokouksessa OPINTO - JA KOULUTUSTOIMINTA Kulut 500 JÄSENTILAISUUDET Työryhmät, työpaikkakäynnit, kampanjat Muu vapaa - ajan toiminta lasten pikkujouluteatteri, muu vapaa-ajan tilaisuus 2500 TIEDOTUSTOIMINTA Kulut (painatus ym. materiaalit) lehteä, paino 6000, postitus 2000, taitto 800, kirj. palkkiot 1000 JÄRJESTÖTOIMINTA/YLEISTOIMINTA Palkat ja palkkiot Henkilösivukulut (sotu, vero, vakuutukset) 300 Kansainvälinen toiminta 0 Vuokrat ja vastikkeet 13kk 7800 Matkakorvaukset ja päivärahat TMK 1100, muut Kokous - ja neuvottelukulut Vuosikokous 4000, tmk tarjoilu Toimistokulut 1200 Jäsenmaksukulut (HAP, aluejärjestö), kannatusilmoitukset ja lahjoitukset, aluejärjestö ja PPJ 700 Avustukset jäsenille (kalenterit, työväenlehtisetelit) 1100 Järjestötoiminnan muut kulut (onnittelu-, edustus- ja muut kulut), kortit 500 Pankkikulut 200 VARSINAINEN TOIMINTA YHteensä VARAINHANKINTA Jäsenmaksutuotot, arvio 2 x ja 2 x Korkotuotot 4000 Omavastuut 300 VARAINHANKINTA YHTEENSÄ Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 23

24 toimintasuunnitelma 2017 Osaston toiminnan vakiinnuttaminen on vuoden teemana Osaston toiminnan vakiinnuttaminen on vuoden teemana. Osastolla ei ole enää palkattua työntekijää, joten työtehtävien jakoa toimikunnan sisällä tarkastellaan. Odotettavissa on tänä vuonna pääluottamusmiesten vaalien järjestäminen ja sen jälkeen toimipaikkakohtaiset luottamusmiesvaalit. PAU:n XXV liittokokous järjestetään Vantaalla. Kokouksessa valitaan liiton puheenjohtaja sekä liiton hallinto seuraavaksi nelivuotiskaudeksi. Osaston kokoukset Osaston vuosikokous järjestetään Hotelli Arthurissa Helsingin Kaisaniemessä. Kokouksessa valitaan osaston puheenjohtaja ja toimikunta sekä liittokokousedustajat. Jäsen- ja edunvalvontakokouksia järjestetään tarpeen mukaan. Osaston jäseniä osallistuu aluejärjestön kokouksiin sekä paikallisjärjestön kokouksiin. Vantaalaisia kutsutaan edelleen toimikunnan kokouksiin, jos toimikuntaan ei valita vantaalaisia. Ylensäkin kaikilla jäsenillä on mahdollisuus päästä tutustumaan toimikunnan työskentelyyn. Tiedotustoiminta Tänä vuonna toimitetaan kaksi Preivari -lehteä. Toimintakertomus ja toimintasuunnitelma tehdään omana erillisenä vihkosena. Preivarin päätoimittaja lopettaa huhtikuussa, uutta haetaan. Paperisia tiedotteita lähetetään tarpeen mukaan. Osaston verkkosivut ja Facebook-profiili jatkavat tiedottamista. Osasto toimii linkkinä liiton tiedottamisessa ja käy aktiivista keskustelua liiton kanssa. Päätoimiset 24 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

25 käyttävät tekstiviestiä viestinnässä ja järjestävät myös erillisiä tiedotustilaisuuksia työpaikoilla. Espoon kausikokouksia jatketaan. Talous Taloudellinen toimintavuosi 2017 aloitetaan uudelta pohjalta. Toimintaa ei voida verrata edellisvuoteen suurten toimintamuutosten vuoksi. Kirjanpito siirretään tilitoimistosta omaksi toimeksi. Budjetissa on huomioitu jäsenmaksupalautteen osalta jäsenmäärän väheneminen. Toimistokonekäytäntöjä on muutettu. Koulutustoiminta Edunvalvojia ohjataan PAU:n, TSL:n ja PAU:n Etelä-Suomen aluejärjestön koulutuksiin. Osasto järjestää tarpeen mukaan omaa koulutusta edunvalvojille. Helsingissä on syksyllä alueellinen edunvalvojien koulutuspäivä. Päätoimiset edunvalvojat kouluttautuvat omilla koulutuspäivillään. Vapaa-ajan toiminta Osasto pohtii uusia tapoja järjestää jäsenille vapaa-ajan tilaisuuksia. Lasten pikkujouluteatterista on päätetty luopua vähäisen osallistujamäärän ja korkean hinnan takia. Tilalle etsitään toisenlaista tapahtumaa. Toimikunta Toimintakertomus 2016 ja toimintasuunnitelma 2017 ovat kokonaisuudessaan luettavissa osaston verkkosivuilla osoitteessa (Kuvat: Aki Korhonen) Kaikilla jäsenillä on mahdollisuus päästä tutustumaan toimikunnan työskentelyyn. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 25

26 1. 26 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

27 Häivähdys HELSINKIÄ Teksti ja kuvat: Ari Komulainen M usta-aukko, tuijottava silmä, upeita kattoikkunoita ja portaikkoja, jänniä yksityiskohtia, kiehtovia graafisia muotoja niitä kaikkia löytyy Helsingin rakennusten arkkitehtuurista, sisustuksesta, kalusteista, kunhan ei kulje rutinoituneesti eteenpäin laput silmillä. Kun kulkee katsomatta, jää paljon näkemättä. Välillä kannattaa nostaa katseensa ylöspäin tai kurkata kaiteen yli. Koukata sieltä mistä ei normaalisti kulje. Heijastuksista saattaa avautua täysin uusi maailma, minne tekisi mieli sukeltaa. Tehdä löytöretki maailmaan, jota muut eivät välttämättä koskaan tule huomanneeksi. Saattaa löytää pieniä patsaita, joihin ei ole aikaisemmin kiinnittänyt mitään huomiota. Jää miettimään, että milloinkohan tuokin patsas on tuohon tullut. Todennäköisesti se on kuitenkin ollut paikallaan aina. Tässä on muutamia kuvia, joita olen havainnoinut Helsingissä kameran kanssa liikkuessani. Osan varmasti tunnistaa heti, joidenkin kohdalla saattaa hetken joutua miettimään, että missähän tämä kuva nyt on otettu. Katselkaa ympärillenne ja löytäkää Helsinki uudestaan uusista näkökulmista. 1. Kansalliskirjasto 2. Eläinmuseo 3. Töölön kirjasto 4. Helsingin yliopiston pääkirjasto, Kaisa-talo 5. Pahaan kuntoon on annettu mennä, Kiasma 6. Musiikkitalo 7. Virka-galleria, Kaupungintalo 8. Cafe Java, Lasipalatsi 9. Kallion kirjasto 10. Ravintolan kattokruununa toimii keinukarusellin heijastus, Linnanmäki Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 27

28 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

29 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 29

30 MiKä minusta tulee ISONA? Erään aikuisopiskelijan tarina. O len Emma Roth ja työskennellyt Postilla vuodesta 2003 eri tehtävissä. Viime keväänä minua alkoi kuitenkin mietityttää toden teolla, että mikä minusta tulee isona. Mietin eri vaihtoehtoja ja hain Omnian aikuiskoulutuspuolelle Espooseen opiskelemaan ajoneuvomekaanikoksi, olenhan aina pitänyt autojen kanssa puuhaamisesta. Saatuani opiskelupaikan, ilmoitin aloittavani elokuusta kahden vuoden pituisen opintovapaan ja hain aikuiskoulutustukea opintojeni taloudellisen puolen turvaamiseksi. Ja sitten ei kun koulunpenkille. Alussa opiskelimme koululla hieman perusteita, mutta opiskeluni on kuitenkin pääosin työssäoppimista. Moni luulee, että automekaanikot ovat vain rasvareita, mutta ala ei ole helpoimmasta päästä, koska pitää tietää myös autojen sähköistä ja ohjelmistoista aika paljon. Ehkä haasteellisimpia hetkiä opiskelussani on kuitenkin ollut naftasuodattimen saaminen auki, mutta tarpeeksi pitkällä vääntövarrella sekin irtosi. Alalla tarvitaan myös tulityökorttikoulutus, työturvallisuuskorttikoulutus sekä erilaisia Tukesin eli Turvallisuusja kemikaaliviraston sertifioituja koulutuksia ilmastointihuoltoja varten. Lisäksi tarvitaan sähköalan turvallisuuskoulutus SFS 6002, joka antaa luvan työskennellä hybridiautojen parissa, muttei salli vielä tehdä varsinaisia sähkötöitä niille. Jatkoa varten tarvitaan alan erikoisammattitutkinto. eli teen nyt pääsääntöisesti Volvojen huoltoa ja korjausta. Olen saanut osallistua myös autoissa havaittujen puutteiden korjaamismetodien kehittelyyn ihan ensimmäisten joukossa. Kesätyöpaikan sain helposti ja kaiken kaikkiaan koko opiskelu on sujunut mallikkaasti ja valmistun todennäköisesti jo tämän vuoden lopulla. Tosin enhän voi koskaan tietää, mitä tulevaisuus tuo tullessaan, enkä tiedä työllistynkö autoalalle, mutta sen sanon, että opiskelemaan lähtemistä en kadu pätkääkään. Varsinkin postialan ollessa hieman tuulinen, on hyvä hankkia itselleen toinenkin ammatti. Ja vaikka olisi jo kolmenkymmenen ikävuoden paremmalla puolella, ei kannata mielestäni arkailla uuden ammatin opiskelua. Ainakin minun valitsemalleni alalle aikuisopiskelijat ovat erittäin tervetulleita. Suosittelen lämpimästi uuden ammatin opiskelua, jos yhtään mietityttää, mikä sinusta voisi tulla isona. Aurinkoista kevättä kaikille! Emma Roth Harjoittelupaikan saamisen ajattelin tuottavan hankaluuksia, mutta tämmöinen kypsempi opiskelija otettiin avosylin vastaan paikoissa, joihin tiedustelin mahdollisuutta päästä työharjoitteluun. Lopulta päädyin Biliaan 30 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

31 VAHTI- KOIRA palkka pois N o nyt on keksitty uusi hyvä säästökohde, kun työntekijöiltä vähennetään palkasta työvuorosta myöhästyminen. Ohjeissa sanotaan, että työvuoron alkaessa leimauksen tulee tapahtua viimeistään kun työvuoro suunnitelman mukaan alkaa. Leimaaminen tietääkseni kuuluu työtehtäviin, joten se suoritetaan työajalla, eikä ennen työvuoron alkamista. Kun useimmilla työntekijöillä työvuoron mukainen työaika alkaa samaan aikaan, eivät kaikki millään ehdi leimata itseään töihin työajan alkamisminuutilla, joten osa työntekijöistä ikään kuin myöhästyy. Pidätetäänkö näiltä henkilöiltä palkasta ne minuutit vai joutuvatko muutenkin ylityöllistetyt esimiehet joka päivä korjaamaan leimauksia? Työntekijöille hienona uutuutena lanseerattu niin sanottu sisätyön resepti minkähän tohtorin koulutuksen tämänkin laatija on mahtanut saada kertoo, että kaikkien työntekijöitten pitää olla työpisteellä kun työaika alkaa. Kuinka onnistuu työpisteellä oleminen, töihin tulon leimaaminen ja vaatteitten vaihto samalla minuutilla? Työvaatteitten vaihdosta käydään jatkuvaa kiistaa onko se työaikaa vai ei, mutta jos työnantaja vaatii esimerkiksi turvajalkineitten sekä suojavaatteitten käyttöä, on ne saatava vaihtaa työajalla. Tuskin kukaan kävelee lumessa ja pakkasessa turvajalkineissa, jotka on tarkoitettu sisäkäyttöön, vaikka muuten olisikin valmiiksi työvaatteisiin pukeutunut. Entä miten pitäisi toimia, kun työntekijä työajan loputtua lähtee suoraan vapaa-ajalle, esimerkiksi johonkin ravintolaan? Jättääkö hän työvaatteensa työpaikalle ja lähtee alusvaatteisillaan yrittämään ravintolaan sisäänpääsyä kun työvaatteissa ei ole lupa ravintolaan mennä? Postissa taitaa olla henkilöitä, joilla on runsaasti turhaa aikaa laatia idioottimaisia ohjeita, joita ei käytännössä voida kuitenkaan toteuttaa. Väkisin yritetään ympätä kaikki toimipaikat samanlaiseen muottiin, vaikka toiminnan sujuvuuden kannalta olisi parempi tehdä asiat toisin. Jossain ei vieläkään tiedetä, ettei pyöreään reikään kannata sovittaa neliskulmaista palikkaa! Jakelua, joka muutenkin on se tuottavin osa Postia, ei saada tehokkaammaksi pilkkua n.malla ja työntekijöitä rankaisemalla. Kalsareissa ravintolaan Kirjoittaja on suivaantunut garderobien kanssa nysväilyyn ja on aikeissa soittaa työpaikalla Vaatteet on mun aatteet -biisiä nupit kaakossa ja toivoo erilaisille palikoille päättäjille postisäkkiä päälle, postileimaa otsaan ja lähettämistä matkoihinsa. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 31

32 TIETOVISA TIEDOLLA VAI TUURILLA? 1) Paljonko on arpakuution vastakkaisten sivujen summa? 1) Kahdeksan X) Seitsemän 2) Yhdeksän 2) Mikä on luhtahuitti? 1) Rantakanoihin kuuluva kosteikkojen lintulaji X) Metsien erinomainen ruokasienilaji 2) Alava, vesiperäinen rantaniitty 3) Kun kilogramma vettä jäätyy, mitä sille tapahtuu? 1) Sen tilavuus kasvaa, mutta massa pysyy samana X) Sen massa ja tilavuus pysyvät samoina 2) Sen massa kasvaa, mutta tilavuus pysyy samana 4) Mikä tie vie Turusta Vaalimaalle? 1) E63 x) V65 2) E18 5) Mikä seuraavista perinneruokalajeista ei tarkoita samaa kuin à la daube? 1) Ålandspannkaka X) Tytinä 2) Syltty 6) Keitä olivat Honorius I, Bonifatius V ja Severinus? 1) Roomalaisia sotapäälliköitä X) Rooman piispoja eli paaveja 2) Rooman keisareita 7) Paljonko on PAU:n perimä kokonaisjäsenmaksu vuonna 2017? 1) 4,95 % kuukauden bruttopalkasta X) 125 euroa jokaiselta jäseneltä kuukaudessa 2) 1,59 % työnantajan maksamasta ennakonpidätyksen alaisesta tulosta 8) Euroopan unionissa on 28 jäsenvaltiota, monessako niissä on virallisena valuuttana euro? 1) 28 valtiossa X) 22 valtiossa 2) 19 valtiossa 9) Minkä alan kirjailija on Jenni Haukio? 1) Tietokirjailija X) Prosaisti 2) Runoilija 10) Mitä tekee tubettaja? 1) Tuottaa sisältöä videopalveluun X) Asentaa putkia 2) Pelaa videopelejä Jokerikysymys) Mikä postilokeron numero mainitaan lastenohjelma Pikku kakkosen postilaulussa? 1) 101 X) 347 2) 33 Oikeat vastaukset sivulla Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

33 KRYPTO Laatija: Timo Lankinen Pienessä ratkaisuristikossa on tummennettu pystyrivi, numerot 3, 8, 13, 18 ja 23. Lähetä numeroita vastaavat kirjaimet, nimesi ja katuosoitetietosi mennessä joko sähköpostitse osoitteeseen: preivari.pauhki@gmail. com, otsikoksi ristikon ratkaisu tai kirjeitse osoitteeseen: PAU:n Helsingin osasto, Preivari, ristikon ratkaisu, Siltasaarenkatu 4, 6. krs, HELSINKI. Palkintona arvotaan kaksi elokuvalippua yhdelle oikein vastanneelle. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 33

34 100 VUotta sitten Postimies -lehti vuonna 1915 Kuva: Mikonkatu, Helsinki / I.K.Inha, 1908 / Suomen valokuvataiteen museo 34 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto

35 POSTELJOONI PARTANEN Piirtänyt: Matti Saine. Tietovisan oikeat vastaukset: 1)A, 2)C, 3)A, 4)C, 5)B, 6)C, 7)C, 8)B, 9)A, 10)C, Jokeri)B Tietovisan vastaukset: X11 21X 2221, jokeri X Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU, Helsingin osasto 35

36 Kuva: Pixabay A9T0