Ammattiopisto Tavastia, Hattelmalantie 8 A-rakennus, kokoushuone

Transkriptio

1 YHTYMÄHALLITUKSEN ESITYSLISTA 5/2017 Kokousaika 23. toukokuuta 2017 klo Kokouspaikka Ammattiopisto Tavastia, Hattelmalantie 8 A-rakennus, kokoushuone KÄSITELTÄVÄT ASIAT 1 Kokouksen avaus Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien valinta Asioiden käsittelyjärjestyksen hyväksyminen Selvitys Hämeenlinnan seudun työvalmennussäätiön Luotsin liittämiseksi osaksi Koulutuskuntayhtymä Tavastiaa Ilmoitusasiat Talouden toteuma Ammatillisen koulutuksen reformi Lehtorin virkasuhde (rakennusala, maanrakennuksen osaamisala) Lehtorin virkasuhde (rakennusala, talonrakennuksen osaamisala) Lehtorin virkasuhde (liikenneopetus) Lehtorin virkasuhde (sähkö- ja automaatiotekniikka, sähköasentaja) Lehtorin virkasuhde (tieto- ja tietoliikennetekniikka, ICT-asentaja) Sivutoimilupien myöntäminen Oikaisuvaatimus koskien Vanajaveden Opiston toimintaa/hallinto-oikeuden päätös Muut asiat... 15

2 KOKOUSPÄIVÄ 1 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen : Hallintosäännön mukaan kokouskutsu on postitettava vähintään 7 päivää ennen kokousta. Kokous on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on paikalla. 3 Pöytäkirjantarkastajien valinta : Valitaan kokoukselle kaksi pöytäkirjantarkastajaa. Tarkastusvuorossa ovat Jukka Jokinen ja Sari Louhio-Järvinen. 4 Asioiden käsittelyjärjestyksen hyväksyminen :

3 KOKOUSPÄIVÄ 2 Yhtymähallitus Yhtymähallitus Selvitys Hämeenlinnan seudun työvalmennussäätiön Luotsin liittämiseksi osaksi Koulutuskuntayhtymä Tavastiaa Yhtymähallitus Koulutuskuntayhtymä Tavastia ja Hämeenlinnan Seudun Työvalmennussäätiö Luotsi ovat laatineet selvityksen (liite 5.) organisaatioiden yhteistyömahdollisuuksista tai jopa organisaatioiden yhdistämisestä. Selvitystyön taustalla Luotsin osalta on vuodesta 2015 lähtien vireillä ollut Luotsin säätiöaseman selvittelyprosessi suhteessa Hämeenlinnan kaupunkiin sekä parhaillaan tekeillä oleva Hämeenlinnan kaupungin konsernirakenneselvitys, jonka osapuolena omalta osaltaan on myös Koulutuskuntayhtymä Tavastia. Nyt laadittava selvitys on osa Hämeenlinnan kaupungin konsernirakenneselvitystä. Selvitys ja päätökset jatkotoimista tehdään siinä aikataulussa, että ne ovat käytettävissä, kun Hämeenlinnan kaupunki tekee päätöksiä konsernirakenteestaan. Yhteiskunnallisesti sosiaali- ja terveydenhuoltoon sekä työllisyydenhoitoon on tulossa isoja muutoksia sote-uudistuksen vuoksi. Luotsin on tärkeää valmistautua tähän muutokseen ja mahdollisuuteen olla maakunnallinen toimija jatkossakin. Osaamisen tunnistaminen, vahvistaminen ja opintokokonaisuuksien suorittaminen on tullut entistä merkittävimmäksi osaksi työllisyydenhoidon palveluja. Olemalla osa Koulutuskuntayhtymä Tavastiaa, avaisi se aivan uusia mahdollisuuksia Luotsille osaamisen kehittämiseen työllisyydenhoidon palvelujen tuottajana. Luotsisäätiön ja Tavastian kanssa tehtävä yhteistyö tarjoaisi merkittäviä etuja eri toiminnoille tilojen ja laitteiden tehokkaan käytön osalta. Positiivisena asiana molemmille organisaatioille olisi osaamispääoman kasvu ja hyödyntäminen toinen toisensa työn tukena. Yhteistyö turvaisi asiakkaiden joustavat siirtymät työpajan ja opintojen välillä. Yhteistyöllä tavoitellaan myös sitä, että pystyttäisiin aiempaa paremmin vastaamaan kunkin asiakkaan ja opiskelijan tarpeisiin. Yhtymähallitus päättää merkitä selvityksen tiedoksi ja päättää jatkaa toimenpiteitä siirron mahdollistamiseksi selvityksen kohdan 7. mukaisesti. ehdotus hyväksyttiin.

4 KOKOUSPÄIVÄ 3 Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Luotsisäätiön ja Tavastian johdon välillä pidettiin jatkoneuvottelu 10.4, johon osallistui myös kaupungin tilaajapuolen edustajia. Asia on esillä Hämeenlinnan kaupungin terveyden ja toimintakyvyn edistämisen lautakunnassa 25.4 sekä konsernijaostossa 27.4.Työvalmennuksen järjestämisvastuu jatkon osalta on vielä auki, mutta ennakkokaavailuissa järjestämisvastuu tulee siirtymään maakunnalle. Mikäli järjestämisvastuu siirtyy maakunnalle ja maakunta kilpailuttaa oheiset palvelut, pidettiin järkevänä selvittää mahdollisuus seudullisen työvalmennustoiminnan organisoimiseen. Koulutuskuntayhtymä Tavastian johtaja on yhteydessä Janakkalan ja Hattulan kunnan edustajiin asian suhteen. Lisäksi koettiin tärkeäksi odottaa asian lainvalmistelua, minkä pitäisi valmistua ensi kuussa. Muutostilanteessa nähtiin paremmaksi edetä säätiö-mallilla, missä säätiö jäisi olemaan ja sääntöihin tehtäisiin muutosesitys hallituksen nimeämisen osalta. Päätökset asiasta tehtäisiin alkusyksystä, mutta päätettiin kuitenkin edetä jo nyt yhteisten toimintamuotojen suunnittelulla ja toteutuksella. Luotsisäätiön toimitusjohtaja Aki Heiskanen tulee esittelemään säätiön toimintaa tarkemmin yhtymähallituksen toukokuun kokoukseen. Yhtymähallitus päättää merkitä selvitysvaiheen tiedoksi. ehdotus hyväksyttiin. Hämeenlinnan kaupungin Terveyden ja toimintakyvyn edistämisen lautakunta on käsitellyt pitämässään kokouksessa asiaa ja on antanut siitä liitteen nro 1 mukaisen lausunnon. Luotsisäätiön toimitusjohtaja Aki Heiskanen on paikalla esittelemässä säätiön toimintaa. Yhtymähallitus päättää merkitä terveyden ja toimintakyvyn edistämisen lautakunnan lausunnon ja kuullun toimitusjohtaja Aki Heiskasen esityksen tiedoksi.

5 KOKOUSPÄIVÄ 4 6 Ilmoitusasiat 1. Viranhaltijapäätökset ovat liitteenä nro Opetushallituksen päätös. OPH on päättänyt olla myöntämättä valtionavustusta KUOHUkumppaneina osaavaan huomiseen hankkeelle. Päätökseen sisältyy oikaisuvaatimusosoitus. 3. Opetushallituksen päätös. OPH on päättänyt myöntää Työturvaa Euroopasta -hankkeelle tukea enintään euroa. Päätökseen sisältyy oikaisuvaatimusosoitus. 1. Merkitään ilmoitusasiat tietoon saatetuksi. 2. Yhtymähallitus päättää, ettei se ota viranhaltijapäätöksiä käsiteltäväkseen. 3. Yhtymähallitus tyytyy Opetushallituksen päätöksiin (asiakohdat 2 ja 3).

6 KOKOUSPÄIVÄ 5 7 Talouden toteuma Talousarviossa on määritelty talousarvion sitovuustasoksi valtuustoon nähden tuloslaskelmamuotoinen kuntayhtymäkokonaisuus ja sen katteet. Talousarvion toteuttamisohjeessa vuodelta 2017 on määrätty, että talouden toteumasta raportoidaan yhtymähallitukselle kolmannesvuosittain. Kuntayhtymässä ilman lukioliikelaitosta henkilöstömenojen käyttöprosentti on 29,02 %. Palvelujen ostoissa käyttöprosentti on 32,21 %. Materiaalihankintojen käyttöprosentti on 37,13 %. Toimintakulujen toteuma kuntayhtymätasolla ilman lukioliikelaitosta on huhtikuun lopulla 30,94 %. Toimintatulojen kertymä oli 34,91 %. Lukioliikelaitos Tavastiassa henkilöstömenojen käyttöprosentti on 31,10 % (vuonna 2016 vastaavana aikana 31,55 %). Palvelujen ostoissa käyttöprosentti on 31,69 % (22,96 %) ja materiaalihankinnoissa 36,53 % (50,82 %). Toimintakulujen toteuma on 31,84 % (30,69 %) ja toimintatuottojen kertymä on 33,91 % (33,07 %). Liitteenä nro 3 on Koulutuskuntayhtymä Tavastian ja Lukioliikelaitos Tavastian sekä Vanaja Koulutus Oy:n tuloslaskelmat ajalta Yhtymähallitus päättää merkitä tiedoksi talouden toteuman

7 KOKOUSPÄIVÄ 6 8 Ammatillisen koulutuksen reformi Hallitus on antanut Eduskunnalle esityksen laiksi ammatillisesta koulutuksesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi. Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi uusi laki ammatillisesta koulutuksesta, jolla kumottaisiin ammatillisesta peruskoulutuksesta annettu laki ja ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annettu laki. Lisäksi muutettaisiin opetus- ja kulttuuritoimen rahoituksesta annettua lakia ammatillisen koulutuksen rahoituksen osalta sekä eräitä muita lakeja. Ehdotetussa ammatillisen koulutuksen kokonaisuudistuksessa ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen erilliset järjestämisluvat muutettaisiin yhdeksi järjestämisluvaksi. Ammatillisessa koulutuksessa otettaisiin käyttöön yhtenäiset osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen sekä osaamisen hankkimisen ja osoittamisen prosessit ja lisäksi tutkinnon myöntämisoikeus siirrettäisiin osaksi järjestämislupaa koulutuksen järjestäjälle. Koulutussopimus otettaisiin käyttöön uutena työpaikalla järjestettävän koulutuksen mallina. Myös ammatillisen koulutuksen rahoitusjärjestelmä uudistettaisiin yhtenäiseksi kokonaisuudeksi, jossa rahoituksen myöntämisperusteena painotettaisiin koulutuksen tehokkuutta ja vaikuttavuutta. Lait ovat tarkoitetut tulemaan voimaan 1 päivänä tammikuuta Lakiehdotus (545 sivua) on luettavissa opetus- ja kulttuuriministeriön internetsivuilla osoitteessa OKM on lähettänyt kirjeen ( ) koulutuksen järjestäjille kirjeen ammatillisen koulutuksen järjestämislupien uudistamisen valmistelusta. Järjestämislupien uudistamisprosessi on tarkoitus toteuttaa siten, että uudet, vuoden 2018 alusta lukien voimaantulevat järjestämisluvat myönnettäisiin syyskuun 2017 loppuun mennessä edellyttäen, että uusi laki on vahvistettu. Järjestämislupien uudistaminen on tarkoitus toteuttaa siten, että opetus- ja kulttuuriministeriö valmistelee koulutuksen järjestäjille lain siirtymäsäännösten nojalla ehdotuksen uuden järjestämisluvan sisällöksi kesäkuun alussa. Koulutuksen järjestäjät voivat kirjallisesti lausua mielipiteensä ministeriön ehdotuksesta uudeksi järjestämisluvaksi ennen luvasta päättämistä. Tässä yhteydessä koulutuksen järjestäjät voivat hakea tarvittaessa lupansa sisältöön muutoksia. Koulutuksen järjestäjien voivat lisäksi hakea sellaisia uusia tehtäviä, joita ei voimassa olevissa järjestämisluvissa ole määrätty. Näitä ovat laajennetun oppisopimuskoulutuksen, työvoimakoulutuksen ja vankilaopetuksen tehtävät. Opetus- ja kulttuuriministeriö ohjeistaa uusien tehtävien ja lupien hakemisesta tarkemmin kesäkuussa. Koulutuksen järjestäjien tulee toimittaa vastauksensa ministeriön ehdotukseen sekä mahdolliset uusia tehtäviä koskevat hakemukset opetus- ja kulttuuriministeriöön mennessä. Opetus- ja kulttuuriministeriö päättää uudet järjestämisluvat koulutuksen järjestäjien vastausten ja mahdollisten hakemusten pohjalta syyskuun loppuun mennessä. Jos koulutuksen järjestäjä ei ole vastannut ministeriön tekemään ehdotukseen tai ei ole hakenut uusia tehtäviä, lupa päätetään ministeriön tekemän ehdotuksen pohjalta. Samassa aikataulussa käsitellään myös uusia järjestämislupia koskevat hakemukset. Yhtymähallitus päättää merkitä ammatillisen koulutuksen reformin tämän hetkisen tilanteen tiedoksi ja valtuuttaa Tavastian virkamiesjohdon valmistelemaan hakemuksen ammatillisen koulutuksen järjestämisluvasta opetus- ja kulttuuriministeriöön.

8 KOKOUSPÄIVÄ 7 9 Lehtorin virkasuhde (rakennusala, maanrakennuksen osaamisala) Hallintosäännön mukaan yhtymähallitus julistaa vakituiset virkasuhteet haettavaksi. Koulutuskuntayhtymä Tavastia haki julkisella haulla rakennusalan lehtoria (maarakennuksen osaamisala) alkaen toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. Hakuaika alkoi ja päättyi Tehtävään tuli yhteensä kolme hakemusta, ja hakijoista kaksi kutsuttiin haastatteluun. Hakuilmoituksessa arvostettiin kokemusta alan opetustehtävistä sekä alan käytännön työkokemusta, maarakennusalan koneohjausjärjestelmien osaamista, vahvaa pedagogista näkemystä, näkemystä sekä kykyä sopeutua ammatillisen koulutuksen muutoksiin ja osallistumista alan kehittämiseen. Lisäksi arvostettiin monipuolisia tvt-taitoja, hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kykyä työskennellä erilaisten opiskelijoiden kanssa. Antti Ruokosella on kokonaisuutena arvioiden parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen ottaen huomioon hänen koulutuksensa, työkokemuksensa, henkilökohtaiset ominaisuutensa sekä hakemuksessa ja haastattelussa ilmenneet seikat. Antti Ruokonen on koulutukseltaan rakennusmestari AMK (työnjohdon koulutusohjelma) ja hän on opinnoissaan suuntautunut maarakennusalaan. Antti Ruokonen suorittaa parhaillaan opettajan pedagogisia opintoja tarkoituksenaan valmistua syksyllä Antti Ruokonen on työskennellyt erilaisten opiskelijoiden kanssa. Hän on kehitysmyönteinen ja valmis muutoksiin. Antti Ruokosella on pitkä käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä vastaavissa maarakennusalan tehtävissä alan yrityksissä ja itsenäisenä yrittäjänä. Haastattelussa ovat ilmenneet Antti Ruokosen hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot. Yhtymähallitus päättää valita Ari Antti Ruokosen rakennusalan lehtorin (maarakennuksen osaamisala) toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen alkaen ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa opettajan pedagogiset opinnot. Yhtymähallitus toteaa, että virkasuhteen palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Tehtävässä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Viran vastaanottamisesta on ilmoitettava viimeistään

9 KOKOUSPÄIVÄ 8 10 Lehtorin virkasuhde (rakennusala, talonrakennuksen osaamisala) Hallintosäännön mukaan yhtymähallitus julistaa vakituiset virkasuhteet haettavaksi. Koulutuskuntayhtymä Tavastia haki julkisella haulla talonrakennusalan lehtoria alkaen toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. Hakuaika alkoi ja päättyi Tehtävään tuli yhteensä yhdeksän hakemusta, ja hakijoista neljä kutsuttiin haastatteluun. Hakuilmoituksessa arvostettiin vahvaa alan käytännön työkokemusta, kokemusta alan opetustehtävistä sekä vahvaa pedagogista näkemystä, muutosvalmiutta, hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kykyä työskennellä erilaisten opiskelijoiden kanssa. Lisäksi arvostettiin näkemystä sekä kykyä sopeutua ammatillisen koulutuksen muutoksiin ja osallistumista alan kehittämiseen. Rakennusalan lehtorin (talonrakennuksen osaamisala) opetustehtävässä kerrottiin edellytettävän erityisen vahvaa käytännön ammattitaitoa. Markku Järvisellä on kokonaisuutena arvioiden parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen ottaen huomioon hänen koulutuksensa, työkokemuksensa, henkilökohtaiset ominaisuutensa sekä hakemuksessa ja haastattelussa ilmenneet seikat. Markku Järvinen on koulutukseltaan rakennusmestari, talonrakennus ja hän on suorittanut talonrakennusalan erikoisammattitutkinnon. Markku Järvinen on suorittanut opettajan pedagogiset opinnot. Markku Järvisellä on monivuotinen kokemus rakennusalan opettajan työstä toisen asteen ammatillisessa koulutuksessa, kykyä työskennellä erilaisten opiskelijoiden kanssa ja vahva näyttö pedagogiikan kehittäjänä kohti reformia. Markku Järvisellä on pitkä ja monipuolinen alan käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä vastaavissa talonrakennusalan tehtävissä alan yrityksissä ja itsenäisenä yrittäjänä. Markku Järvisellä on hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot. Yhtymähallitus päättää valita Markku Järvisen rakennusalan (talonrakennuksen osaamisala) lehtorin toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen alkaen. Yhtymähallitus toteaa, että virkasuhteen palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Viran vastaanottamisesta on ilmoitettava viimeistään

10 KOKOUSPÄIVÄ 9 11 Lehtorin virkasuhde (liikenneopetus) Hallintosäännön mukaan yhtymähallitus julistaa vakituiset virkasuhteet haettavaksi. Koulutuskuntayhtymä Tavastia haki julkisella haulla lehtoria (liikenneopetus) alkaen toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. Hakuaika alkoi ja päättyi Tehtävään tuli yhteensä 18 hakemusta, ja hakijoista kaksi kutsuttiin haastatteluun. Liikenneopetuksen lehtorin opetustehtävässä edellytettiin hakuilmoituksessa erityisen vahvaa käytännön ammattitaitoa. Haastatteluun valinnassa painotettiin käytännön työkokemusta siitä, että on toiminut itse kuljettajana sekä CE- että D-korttiluokissa. Hakuilmoituksessa edellytettiin liikenneopettajan pätevyyttä ja kokemusta liikenneopetuksesta luokissa B, C, CE ja D. Tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa kerrottiin tarvittavan osaamista ja kokemusta nuorten ja aikuisten tutkinnon suorittamisen menettelytavoissa, osaamista työvoimakoulutuksesta, perehtyneisyyttä erityisopetukseen sekä työkokemusta C, CE ja D ajoluokkien käytännöistä sekä niihin liittyvien erilaisten yhdistelmien käyttämisestä. Hakuilmoituksessa arvostettiin suoritettua / kiinnostusta hakeutua autokoulujohtajan pätevyyden tuottavaan koulutukseen, kykyä itsenäiseen työhön ja itsensä johtamisen taitoa, perehtyneisyyttä ammatillisen koulutuksen reformiin, muutosvalmiutta, hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kykyä työskennellä erilaisten opiskelijoiden kanssa. Timo Lahdella on kokonaisuutena arvioiden parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen ottaen huomioon hänen koulutuksensa, työkokemuksensa, henkilökohtaiset ominaisuutensa sekä hakemuksessa ja haastattelussa ilmenneet seikat. Timo Lahti on koulutukseltaan liikenneopettaja, hän on suorittanut opettajan pedagogiset opinnot ja hänellä on pitkä käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä vastaavissa tehtävissä. Timo Lahdella on kokemusta liikenneopetuksesta luokissa B, C, CE ja D, työkokemusta C, CE ja D ajoluokkien käytännöistä ja niihin liittyvien erilaisten yhdistelmien käyttämisestä sekä usean vuoden opettajatyökokemus ammatillisesta koulutuksesta. Timo Lahdella on kykyä työskennellä erilaisten opiskelijoiden kanssa. Hän on suorittanut erityispedagogiikan perusopinnot ja toiminut erityisopetuksesta vastaavana opettajana. Timo Lahdella on kokemusta nuorten ja aikuisten tutkinnon suorittamisen menettelytavoista ja osaamista työvoimakoulutuksesta. Timo Lahti on kehitysmyönteinen, mm. autokoulunjohtajakoulutus, ja perehtynyt ammatillisen koulutuksen tulevin muutoksiin. Timo Lahden vahvuus on ammatillisen koulutuksen reformiin ja sen mukaiseen opettajuuteen sopiva pedagoginen ote. Timo Lahdella on kykyä itsenäiseen työhön ja itsensä johtamisen taitoa sekä hyvät vuorovaikutusja tiimityötaidot. Yhtymähallitus päättää valita Timo Lahden lehtorin (liikenneopetus) toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen alkaen. Yhtymähallitus toteaa, että virkasuhteen palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Viran vastaanottamisesta on ilmoitettava viimeistään

11 KOKOUSPÄIVÄ Lehtorin virkasuhde (sähkö- ja automaatiotekniikka, sähköasentaja) Hallintosäännön mukaan yhtymähallitus julistaa vakituiset virkasuhteet haettavaksi. Koulutuskuntayhtymä Tavastia haki julkisella haulla lehtoria (sähkö- ja automaatiotekniikka, sähköasentaja) alkaen toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. Hakuaika alkoi ja päättyi Tehtävään tuli yhteensä 11 hakemusta, ja hakijoista neljä kutsuttiin haastatteluun. Hakuilmoituksessa arvostettiin kokemusta alan opetustehtävistä sekä alan työkokemusta, muutosvalmiutta, hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kykyä työskennellä erilaisten opiskelijoiden kanssa. Opetustehtävän kerrottiin sisältävän palvelussuhteen alkaessa opetusta muun muassa sähköteknisissä töissä, teollisuuden kokoonpanotöissä ja kiinteistöasennuksissa. Sähkötöidenjohtajan pätevyys katsottiin hakijalle eduksi. Tero Lintusella on kokonaisuutena arvioiden parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen ottaen huomioon hänen koulutuksensa, työkokemuksensa, henkilökohtaiset ominaisuutensa sekä hakemuksessa ja haastattelussa ilmenneet seikat. Tero Lintunen on koulutukseltaan insinööri AMK, sähkötekniikan koulutusohjelma, sähkövoimatekniikka. Tero Lintunen opiskelee yliopistossa pääaineenaan tehoelektroniikka ja sähkökäytöt. Tero Lintunen on suorittanut opettajan pedagogiset opinnot ja hän on myös näyttötutkintomestari. Tero Lintusella on monivuotinen kokemus alan opetustehtävistä. Tero Lintunen on opettanut myös kiinteistöautomaatiota. Tero Lintusella on ammatillisen koulutuksen reformiin ja sen mukaiseen opettajuuteen sopiva pedagoginen ote. Tero Lintunen on korostanut käytännönläheistä oppimista, ja pedagoginen näkemys on vastannut Komesä -osaston näkemystä. Tero Lintusella on kokemusta ja taitoa työskentelystä erilaisten opiskelijoiden kanssa. Tero Lintunen on muutosvalmis, kehitysmyönteinen ja hyvin perehtynyt reformin tuomiin muutoksiin. Tero Lintusella on pitkä ja vahva käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä. Tero Lintusella on tuoretta käytännön työkokemusta ja vahva osaaminen kiinteistöjen sähköasennusteknisistä töistä ja vahva osaaminen sähköasennusten kokoonpanotöissä. Tero Lintusella on sähkötöiden johtajan pätevyys. Hänellä on hyvät työelämäyhteydet. Tero Lintusella on hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot. Alan opettajien haastattelussa korostui vahva yhteistyökyky, avoimuus ja sosiaaliset taidot. Tero Lintunen oli myös alan opettajien ensisijainen valinta. Yhtymähallitus päättää valita Tero Lintusen lehtorin (sähkö- ja automaatiotekniikka, sähköasentaja) toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen alkaen, ja hänen kieltäytymisensä varalle Tapio Sahinojan. Yhtymähallitus toteaa, että virkasuhteen palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Tehtävässä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Viran vastaanottamisesta on ilmoitettava viimeistään

12 KOKOUSPÄIVÄ Lehtorin virkasuhde (tieto- ja tietoliikennetekniikka, ICT-asentaja) Hallintosäännön mukaan yhtymähallitus julistaa vakituiset virkasuhteet haettavaksi. Koulutuskuntayhtymä Tavastia haki julkisella haulla lehtoria (tieto- ja tietoliikennetekniikka, ICTasentaja) alkaen toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. Hakuaika alkoi ja päättyi Tehtävään tuli yhteensä 12 hakemusta, ja hakijoista viisi kutsuttiin haastatteluun. Hakuilmoituksessa arvostettiin kokemusta alan opetustehtävistä sekä alan työkokemusta, muutosvalmiutta, hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kykyä työskennellä erilaisten opiskelijoiden kanssa. Opetustehtävä kerrottiin sisältävän palvelussuhteen alkaessa opetusta muun muassa sähkötekniikassa, elektroniikassa, tietotekniikassa ja sulautetuissa järjestelmissä. Henri Sihvosella on kokonaisuutena arvioiden parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen ottaen huomioon hänen koulutuksensa, työkokemuksensa, henkilökohtaiset ominaisuutensa sekä hakemuksessa ja haastattelussa ilmenneet seikat. Henri Sihvonen on koulutukseltaan insinööri AMK, (sulautetut järjestelmät, tietokoneverkot, elektroniikkasuunnittelu). Tutkinto on suuntautunut nimenomaisesti tieto- ja tietoliikennetekniikan lehtorin tehtävän opetusalaan. Henri Sihvonen on suorittanut opettajan pedagogiset opinnot. Henri Sihvosella on usean vuoden kokemus alan opetustehtävistä. Henri Sihvosen vahvuus on ammatillisen koulutuksen reformiin ja sen mukaiseen opettajuuteen sopiva pedagoginen ote. Henri Sihvosella on valmius kehittää erilaisia pedagogisia ratkaisuja ja yksilöllisiä opintopolkuja. Henri Sihvosella on kyky työskennellä erilaisten opiskelijoiden kanssa. Hän on toiminut erityisopettajan tehtävissä ja on lisäksi suorittanut nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen perustutkinnon tutkinnon osan lasten ja nuorten kasvun tukeminen ja kansalaistoiminta sekä kasvatustieteen perusopinnot. Henri Sihvonen on valmis muutoksiin, kehitysmyönteinen ja hyvin perehtynyt ammatillisen koulutuksen muutoksiin. Henri Sihvosen vahvuus on pitkä ja monipuolinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä vastaavissa tehtävissä. Henri Sihvosella on vahva osaaminen sulautetuista järjestelmistä, tietoliikenneverkkoteknologiasta ja niiden asennuksista, it-tukitoimenpiteistä ja lähiverkkojen asennuksesta ja ylläpidosta. Henri Sihvosella on hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot. Henri Sihvonen oli myös alan opettajien ensisijainen vaihtoehto tieto- ja tietoliikennetekniikan lehtoriksi. Yhtymähallitus päättää valita Henri Sihvosen lehtorin (tieto- ja tietoliikennetekniikka, ICT-asentaja) toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen alkaen, ja hänen kieltäytymisensä varalle Pekka Syrjäkylän. Yhtymähallitus toteaa, että virkasuhteen palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Tehtävässä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Viran vastaanottamisesta on ilmoitettava viimeistään

13 KOKOUSPÄIVÄ Sivutoimilupien myöntäminen Kunnallisen viranhaltijalain 18 :n mukaan viranhaltija ei saa ottaa vastaan eikä pitää sellaista sivutointa, joka edellyttää virka-ajan käyttämistä sivutoimeen kuuluvien tehtävien hoitamiseen, ellei työnantaja hakemuksesta myönnä siihen lupaa. Sivutoimesta, jonka hoitamiseen käytetään omaa aikaa, on tehtävä ilmoitus työnantajalle. Hallintosäännön kohdan 3.2. mukaan yhtymähallitus päättää niistä virkasuhteeseen ja viranhaltijaan liittyvistä asioista, joista on säädetty kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa (304/03) tai muussa laissa, ellei hallinto-, johto- tai toimintasäännössä ole muuta määrätty. Hallintosäännön kohdan 5.1 mukaan esimies ottaa vastaan sivutoimi-ilmoitukset. Esimies päättää sivutoimiilmoituksen hyväksymisestä. Yhtymähallitus myöntää sivutoimiluvat, koska sivutoimiluvista ei ole hallinto-, johto- tai toimintasäännössä muuta määrätty. Sivutoimesta ei aiheudu kunnallisen viranhaltijalain 18 :n 3 momentissa tarkoitettua seuraamusta: sivutoimilupaa hakenut viranhaltija ei sivutoimen vuoksi tule esteellisiksi tehtävissään, sivutoimi ei vaaranna luottamusta tasapuolisuuteen tehtävien hoidossa tai muuten haittaa tehtävien asianmukaista hoitamista. Sivutoimessa ei myöskään ole kyse sellaisesta toiminnasta, joka kilpailevana toimintana ilmeisesti vahingoittaisi Koulutuskuntayhtymä Tavastiaa. Viranhaltijan esimies on puoltanut sivutoimiluvan hyväksymistä. Työ suoritetaan opetustuntien ulkopuolella ja sivutoimesta on hyötyä opetuksessa. Yhtymähallitus päättää myöntää sivutoimiluvan Anu Piiraiselle ajalle

14 KOKOUSPÄIVÄ 13 Yhtymähallitus Oikaisuvaatimus koskien Vanajaveden Opiston toimintaa/hallinto-oikeuden päätös Pasi Laine on toimittanut yhtymähallitukselle osoitetun päivätyn oikaisuvaatimuksen, joka koskee Vanajaveden Opiston johtoryhmän päätöstä lakkauttaa järjestyksenvalvojakoulutukset ketjutettuja määräaikaisia työsopimuksia päätöstä olla hankkimatta työvälineitä johtamista rehtori Outi Itäluoman aikana Lisäksi Pasi Laine on toimittanut ilmoituksen työnantajalle häirintäasiassa. Asiaa koskeva oikaisuvaatimus ja häirintäilmoitus ovat liitteenä nro 10. Yhtymähallituksen vastine Pasi Laineen oikaisuvaatimukseen ja häirintäilmoitukseen on liitteenä nro 11. Yhtymähallitus päättää hylätä Pasi Laineen oikaisuvaatimuksen liitteen nro 11 mukaisin perusteluin työnantaja on vastaanottanut ilmoituksen häirintäasiassa ja tekee asian johdosta selvitykset sekä tehdyn selvittelyn pohjalta toteaa, onko häirintää tapahtunut ja arvioi sen terveydellisen merkityksen. ehdotus hyväksyttiin. Merkittiin, että Sari Hanka poistui kokouksesta esteellisenä (yleisjäävi) tämän asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi Hämeenlinnan hallinto-oikeus on antanut päätöksen (17/0340/3) asiaan, jossa yhtymähallituksen antamasta päätöksestä on valitettu. Hallinto-oikeuden ratkaisussa hallinto-oikeus poisti yhtymähallituksen päätökseen liitetyn kunnallisvalituksen valitusosoituksen ja jättää Laineen valituksen tutkimatta. Hallintooikeus siirtää Laineen kirjelmät yhtymähallitukselle käsiteltäväksi siltä osin kuin niissä on kyse Laineen määräaikaisten työsopimusten lainmukaisuudesta. Hallinto-oikeus hylkäsi yhtymähallituksen päätöksen täytäntöönpanon kieltämistä koskevan vaatimuksen sekä hylkäsi oikeudenkäyntikulujen korvaamista koskevan vaatimuksen. Hallinto-oikeuden päätös on liitteenä nro 4.

15 KOKOUSPÄIVÄ 14 Yhtymähallitus Pasi Laine on toimittanut yhtymähallitukselle päivätyn oikaisuvaatimuksen koskien yhtymähallituksen päätöstä Oikaisuvaatimus on liitteenä nro 5. Liitteenä nro 6 on kuntayhtymän vastine Pasi Laineen oikaisuvaatimukseen siltä osin, kuin niissä on kyse Laineen määräaikaisten työsopimusten lainmukaisuudesta. Yhtymähallitus päättää hylätä Pasi Laineen päivätyn oikaisuvaatimuksen liitteen nro 6 mukaisin perusteluin.

16 Esityslista/kokouspöytäkirja KOKOUSPÄIVÄ Muut asiat Käsitellään muut esille tulevat asiat.

17