Ammattiopisto Tavastia, Hattelmalantie 8 A-rakennus, kokoushuone

Transkriptio

1 YHTYMÄHALLITUKSEN ESITYSLISTA 3/2016 Kokousaika 22. maaliskuuta 2016 klo Kokouspaikka Ammattiopisto Tavastia, Hattelmalantie 8 A-rakennus, kokoushuone KÄSITELTÄVÄT ASIAT 1 Kokouksen avaus Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien valinta Asioiden käsittelyjärjestyksen hyväksyminen Kuntayhtymän sijoitusomaisuuden hoito ja varainhoitajien kilpailutus Ilmoitusasiat Toimintakertomus ja tilinpäätös vuodelta Yhteishaku kevät Opettajan virkasuhde/terveydenhuollollisten aineiden lehtori Opettajan virkasuhde/terveydenhuollollisten aineiden lehtori Opettajan virkasuhde/terveydenhuollollisten aineiden lehtori Opettajan virkasuhde/yhteiskunnallisten aineiden lehtori Opettajan virkasuhde/kasvatuksellisten aineiden lehtori Sivutoimilupien myöntäminen Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelu- ja yhteistyösopimus KuntaPro Oy:n kanssa Muut asiat... 14

2 KOKOUSPÄIVÄ 1 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen : Hallintosäännön mukaan kokouskutsu on postitettava vähintään 7 päivää ennen kokousta. Kokous on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on paikalla. 3 Pöytäkirjantarkastajien valinta : Valitaan kokoukselle kaksi pöytäkirjantarkastajaa. Tarkastusvuorossa ovat Jukka Jokinen ja Sari Louhio-Järvinen. 4 Asioiden käsittelyjärjestyksen hyväksyminen :

3 KOKOUSPÄIVÄ 2 5 Kuntayhtymän sijoitusomaisuuden hoito ja varainhoitajien kilpailutus Kuntayhtymän sijoitusvarallisuuden hoito kilpailutettiin edellisen kerran vuonna Yhtymähallitus valitsi tuolloin sijoitusvarallisuuden hoitajaksi Etelä-Hämeen Osuuspankin. Varallisuuden hoito oli konsultatiivista eli muutoksia tehtiin sangen vähän ja niistä neuvoteltiin aina etukäteen. Nyt tehty kilpailutus toteutettiin siten, että tarjoukset pyydettiin täyden valtakirjan varainhoidosta yhtymävaltuuston hyväksymän sijoitustoiminnan perusteiden mukaisesti. Asiantuntijatahona kilpailutuksessa käytettiin Investiumin neuvontapalvelua parhaimman sijoitusratkaisun löytämiseksi. Tarjouspyynnön mukaisesti tarkoituksena on jakaa olemassa oleva sijoitusvarallisuus kahden kokonaistaloudellisesti edullisimman tarjouksen tehneen tahon kanssa. Varainhoitajien menestystä arvioidaan säännöllisesti saatujen raporttien ja annettujen selvitysten muodossa. Määräaikaan mennessä saatiin kuusi tarjousta: Danske Capital, Garantum, Handelsbanken, Nordea, OP Private Etelä Häme ja Ålandsbanken. Tarjousten vertailun perusteella kaksi kokonaistaloudellisesti edullisinta tarjousta ovat Garantumin ja Handelsbankenin tekemät tarjoukset. Tarjousten vertailutaulukko on liitteenä nro 1. Yhtymähallituksen kokoukseen on pyydetty Garantumin ja Handelsbankenin edustajat esittäytymään. Esittäytymiselle on varattu noin 20 minuuttia/varainhoitaja. Yhtymähallitus päättää valita kuntayhtymän sijoitusvarallisuuden hoitajiksi kilpailutuksen perusteella kokonaistaloudellisesti kaksi edullisinta varainhoitotarjouksen tekijää: Garantum ja Handelsbanken.

4 KOKOUSPÄIVÄ 3 6 Ilmoitusasiat 1. Etelä-Suomen aluehallintoviraston päätös. Avi on myöntänyt euroa käytettäväksi Opelix-osaava oppilaitos 7 hankkeen kustannuksiin. 2. Hämeenlinnan kaupunginvaltuuston päätös. Hämeenlinnan kaupunginvaltuusto on valinnut Tavastian yhtymävaltuustoon Pauli Suonpuron uudeksi henkilökohtaiseksi varajäseneksi Jonni Levaniemen jäljellä olevaksi toimikaudeksi. Pauli Suonpuron aiempi henkilökohtainen varajäsen Janne Liukkonen on muuttanut pois Hämeenlinnasta. 1. Merkitään ilmoitusasiat tietoon saatetuksi.

5 Esityslista/kokouspöytäkirja KOKOUSPÄIVÄ 4 7 Toimintakertomus ja tilinpäätös vuodelta 2015 Koulutuskuntayhtymän tilinpäätös on laadittu kuntalain säännösten mukaan. Se käsittää taseen, tuloslaskelman, rahoituslaskelman ja niiden liitteinä olevat tiedot sekä talousarvion toteutumisvertailun ja toimintakertomuksen. Tilinpäätöksessä on pyritty antamaan oikeat ja riittävät tiedot kuntayhtymän toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta. Tilinpäätöksen laatimisaikataulu noudattaa kirjanpitolain säännöksiä, jonka mukaan se on laadittava tilikautta seuraavan vuoden maaliskuun loppuun mennessä. Tämän jälkeen se luovutetaan tilintarkastajien tarkastettavaksi ja edelleen tarkastuslautakunnan käsittelyyn ja saatetaan lopuksi yhtymävaltuuston käsiteltäväksi. Toimintakertomuksessa on esitetty valtuuston asettamien toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutuminen. Lisäksi toimintakertomus sisältää henkilöstöraportin. Kokonaistarkasteluna kuntayhtymän meno/tulokertymä on seuraava: toteutuma toteutuma Toimintatuotot , ,45 Toimintakulut , ,89 Toimintakate , ,56 Poistot , ,85 Tilikauden tulos , ,25 Tilikauden yli- /alijäämä , ,22 Tilikauden toteutuma kuntayhtymässä oli hieman parempi kuin talousarviossa oli ennakoitu. Järjestämisluvan yli menevistä opiskelijoista ei saatu lainkaan yksikköhintatuloa. Lukioliikelaitoksessa tilikauden tulos toteutui hieman positiivisena. Hyvään tilikauden tulokseen vaikutti ennen kaikkea henkilöstökulujen alittuminen budjetoidusta, järjestämisluvan yli menneistä opiskelijoista saatu yksikköhintatulo ja aikuiskoulutuksen hyvä tulos. Lukioliikelaitos Tavastian johtokunta on käsitellyt liikelaitoksen toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen kokouksessaan ja allekirjoittanut sen. Lukioliikelaitoksen tilikauden tulos oli 7.703,29 euroa ylijäämäinen. toimintatuotot ylittyivät eurolla yli talousarvion. Toimintakertomuksessa on esitetty valtuuston asettamien toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutuminen. Valtuustoon nähden sitova taso on tilikauden tulos, jonka tavoite oli euroa. Edelleen sitova taso oli peruspääomalle maksettava korko euroa. Tilinpäätöstä, toimintakertomusta ja henkilöstöraporttia on käsitelty YT-toimikunnassa Esityslistan liitteenä nro 2 on vuoden 2015 kuntayhtymän toimintakertomus ja tilinpäätös sekä erillisenä liitteenä nro 3 on henkilöstöraportti.

6 KOKOUSPÄIVÄ 5 Yhtymähallitus Yhtymähallitus päättää käsitellä kuntayhtymän vuoden 2015 toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen ja allekirjoittaa sen esittää yhtymävaltuustolle, että o lukioliikelaitoksen tilikauden ylijäämä 7.703,29 siirretään taseen yli/alijäämätilille ja o saattaa lukioliikelaitoksen tilinpäätöksen tarkastuslautakunnan valmistelun jälkeen edelleen yhtymävaltuuston käsiteltäväksi. ja jättää toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tilintarkastajan, tarkastuslautakunnan ja yhtymävaltuuston käsittelyyn em. liitteiden mukaisina.

7 KOKOUSPÄIVÄ 6 7 Yhteishaku kevät 2016 Toisen asteen koulutuksiin hakeutumiseksi järjestettiin kevään yhteishaku, joka päättyi tiistaina Koulutuksiin hakeutuminen tapahtui valtakunnallisen sähköisen palvelun kautta osoitteessa Ammattiopisto Tavastiassa yhteishaun aloituspaikkoja oli yhteensä 642, joista ylioppilaille suunnattuja paikkoja oli 25. Valmistavien koulutusten paikkoja on yhteensä 44 ja näyttötutkintopaikkoja 241. Lukioliikelaitos Tavastiassa aloituspaikkoja oli yhteensä 510, joista Kaurialan lukiossa oli 180 paikkaa, Hämeenlinnan lyseon lukiossa 180 paikkaa, Lammin lukiossa 60 paikkaa ja Parolan lukiossa 90 paikkaa. Kaurialan lukion paikoista 20 oli osoitettu luonnontiedelinjalle ja Lyseon lukion paikoista oli osoitettu 36 urheilulinjalle ja 15 yrittäjyyslinjalle. Yhteishaku, tilanne Ensisijaiset hakijat Paikkoja Suhdeluku Ammattiopisto Tavastia ,99 Kaurialan lukio ,95 Hämeenlinnan lyseon lukio ,88 Lammin lukio ,67 Parolan lukio ,81 Yhteensä ,93 Yhtymähallitus päättää merkitä kevään 2016 yhteishaun tuloksen tiedoksi.

8 KOKOUSPÄIVÄ 7 8 Opettajan virkasuhde/terveydenhuollollisten aineiden lehtori Kuntayhtymän hallintosäännön mukaan yhtymähallitus julistaa vakituiset virkasuhteet haettavaksi ja valitsee vakinaiset viranhaltijat lukuun ottamatta kuntayhtymän johtajaa. Koulutuskuntayhtymä Tavastia haki julkisella haulla Ammattiopisto Tavastian sosiaali-, terveys- ja liikunta-alalle terveydenhuollollisten aineiden lehtoria (lähihoitajakoulutus, 3 virkaa) alkaen toistaiseksi voimassa oleviin virkasuhteisiin. Hakuaika alkoi ja päättyi Määräajan päättymiseen mennessä tuli 40 hakemusta. Haastatteluryhmä haastatteli seitsemän hakijaa, jotka kaikki täyttivät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 13 :n mukaisen ammatillisten opintojen opettajan kelpoisuuden. Hakuilmoituksessa arvostettiin kokemusta lähihoitajakoulutuksen opetustehtävistä sekä sosiaalija terveysalan työkokemusta, kokemusta sähköisten laitteiden/materiaalien käytöstä opetuksessa, kykyä työskennellä erilaisten opiskelijoiden kanssa, hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kehittämishalukkuutta. Lisäksi tehtävän hoidossa kerrottiin olevan etua ensiapukouluttaja- ja näyttötutkintomestarikoulutuksista. Päivi Törmäsellä, ja kahdella muulla valittavaksi esitettävällä, on kokonaisuutena arvioiden parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen ottaen huomioon hänen koulutuksensa, työkokemuksensa, henkilökohtaiset ominaisuutensa sekä haastattelussa ilmenneet seikat. Päivi Törmänen täyttää opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 13 :n mukaiset ammatillisten opintojen opettajan kelpoisuusvaatimukset sekä tehtävän menestyksellisen hoitamisen kannalta arvostetut ominaisuudet. Päivi Törmänen on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri ja erikoissairaanhoitaja sekä sairaanhoitaja ja hän on suorittanut vähintään 60 opintopisteen laajuiset opettajan pedagogiset opinnot osana terveystieteiden maisterin tutkintoaan. Päivi Törmäsellä on vahva ja pitkä hoitotyön kokemus ja laaja tietämys alasta. Hänellä on kokemusta lähihoitajakoulutuksen opetustyöstä sekä opetuskokemusta usean vuoden ajalta myös opetushoitajana toimimisen kautta. Päivi Törmäsellä on hyvä opetettavien aineiden hallinta ja hän on haastattelussa osoittanut kyvyn tuoda tuore alan käytännön osaamisensa teoriaan ja hyödyntää kokemuksia esimerkkien kautta opetustyössä. Päivi Törmäsen ansiona on vahva tietotekninen osaaminen ja innokkuus kokeilla opiskelijoiden kanssa erilaisia tietoteknisiä välineitä, sovelluksia ja uusia menetelmiä. Törmäsellä on hyvät vuorovaikutus- tiimityö- ja työyhteisötaidot sekä opettajan tehtävään sopiva työote. Päivi Törmänen on henkilönä innostunut, itseään ja opetusmenetelmiä kehittävä sekä työyhteisössä osaamistaan jakava ja hyvä yhteistyökumppani. Yhtymähallitus päättää valita terveystieteiden maisteri Päivi Törmäsen terveydenhuollollisten aineiden lehtorin toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen alkaen, ja hänen kieltäytymisensä varalle 1. varasijalle Vilma-Lotta Talkan ja 2. varasijalle Sanna Vehniäisen. Yhtymähallitus toteaa, että virkasuhteen palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Viran vastaanottamisesta on ilmoitettava viimeistään Yhtymähallitus valtuuttaa henkilöstöjohtajan allekirjoittamaan viranhoitomääräyksen.

9 KOKOUSPÄIVÄ 8 9 Opettajan virkasuhde/terveydenhuollollisten aineiden lehtori Kuntayhtymän hallintosäännön mukaan yhtymähallitus julistaa vakituiset virkasuhteet haettavaksi ja valitsee vakinaiset viranhaltijat lukuun ottamatta kuntayhtymän johtajaa. Koulutuskuntayhtymä Tavastia haki julkisella haulla Ammattiopisto Tavastian sosiaali-, terveys- ja liikunta-alalle terveydenhuollollisten aineiden lehtoria (lähihoitajakoulutus, 3 virkaa) alkaen toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteiseen. Hakuaika alkoi ja päättyi Määräajan päättymiseen mennessä tuli 40 hakemusta. Haastatteluryhmä haastatteli seitsemän hakijaa, jotka kaikki täyttivät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 13 :n mukaisen ammatillisten opintojen opettajan kelpoisuuden. Hakuilmoituksessa arvostettiin kokemusta lähihoitajakoulutuksen opetustehtävistä sekä sosiaalija terveysalan työkokemusta, kokemusta sähköisten laitteiden/materiaalien käytöstä opetuksessa, kykyä työskennellä erilaisten opiskelijoiden kanssa, hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kehittämishalukkuutta. Tehtävän hoidossa kerrottiin olevan etua ensiapukouluttaja- ja näyttötutkintomestarikoulutuksista. Piiku Pakkasella, ja kahdella muulla valittavaksi esitettävällä, on kokonaisuutena arvioiden parhaat edellytykset terveydenhuollollisten aineiden lehtorin tehtävän menestykselliseen hoitamiseen ottaen huomioon hänen koulutuksensa, työkokemuksensa, henkilökohtaiset ominaisuutensa sekä haastattelussa ilmenneet seikat. Piiku Pakkanen täyttää opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 13 :n mukaiset ammatillisten opintojen opettajan kelpoisuusvaatimukset sekä tehtävän menestyksellisen hoitamisen kannalta arvostetut ominaisuudet. Piiku Pakkanen on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri ja terveydenhoitajasairaanhoitaja. Hän on suorittanut vähintään 60 opintopisteen laajuiset opettajan pedagogiset opinnot osana terveystieteiden maisterin tutkintoaan. Piiku Pakkanen on vahva työelämäosaaja, jolla on monipuolinen sosiaali- ja terveysalan kokemus. Hänellä on pitkä hoitotyön kokemus ja laaja tietämys alasta sekä kokemusta opetustyöstä lähihoitajakoulutuksessa. Piiku Pakkasen ansiona on myös vahvat vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, kokemus sähköisten oppimisympäristöjen hyödyntämisestä terveydenhuollollisten aineiden opetuksessa ja kiinnostus yhteistoiminnallisiin työskentelytapoihin. Piiku Pakkasen vahvuuksia ovat myös haasteellisten opiskelijoiden kanssa toimiminen sekä halu ja innostus hyödyntää vaihtelevia, monipuolisia opetusmenetelmiä sekä käyttää sähköisiä työkaluja ja materiaaleja opetustyössä. Piiku Pakkanen on henkilönä innostunut ja itseään kehittävä sekä työyhteisössä osaamistaan jakava ja hyvä yhteistyökumppani. Yhtymähallitus päättää valita terveystieteiden maisteri Piiku Pakkasen terveydenhuollollisten aineiden lehtorin toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen alkaen, ja hänen kieltäytymisensä varalle 1. varasijalle Vilma-Lotta Talkan ja 2. varasijalle Sanna Vehniäisen. Yhtymähallitus toteaa, että virkasuhteen palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Viran vastaanottamisesta on ilmoitettava viimeistään Yhtymähallitus valtuuttaa henkilöstöjohtajan allekirjoittamaan viranhoitomääräyksen.

10 KOKOUSPÄIVÄ 9 10 Opettajan virkasuhde/terveydenhuollollisten aineiden lehtori Kuntayhtymän hallintosäännön mukaan yhtymähallitus julistaa vakituiset virkasuhteet haettavaksi ja valitsee vakinaiset viranhaltijat lukuun ottamatta kuntayhtymän johtajaa. Koulutuskuntayhtymä Tavastia haki julkisella haulla Ammattiopisto Tavastian sosiaali-, terveys- ja liikunta-alalle terveydenhuollollisten aineiden lehtoria (lähihoitajakoulutus, 3 virkaa) alkaen toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteiseen. Hakuaika alkoi ja päättyi Määräajan päättymiseen mennessä tuli 40 hakemusta. Haastatteluryhmä haastatteli seitsemän hakijaa, jotka kaikki täyttivät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 13 :n mukaisen ammatillisten opintojen opettajan kelpoisuuden. Hakuilmoituksessa arvostettiin kokemusta lähihoitajakoulutuksen opetustehtävistä sekä sosiaalija terveysalan työkokemusta, kokemusta sähköisten laitteiden/materiaalien käytöstä opetuksessa, kykyä työskennellä erilaisten opiskelijoiden kanssa, hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kehittämishalukkuutta. Tehtävän hoidossa kerrottiin olevan etua ensiapukouluttaja- ja näyttötutkintomestarikoulutuksista. Marjo-Leena Mattilalla, ja kahdella muulla valittavaksi esitettävällä, on kokonaisuutena arvioiden parhaat edellytykset terveydenhuollollisten aineiden lehtorin tehtävän menestykselliseen hoitamiseen ottaen huomioon hänen koulutuksensa, työkokemuksensa, henkilökohtaiset ominaisuutensa sekä haastattelussa ilmenneet seikat. Marjo-Leena Mattila täyttää opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 13 :n mukaiset ammatillisten opintojen opettajan kelpoisuusvaatimukset sekä tehtävän menestyksellisen hoitamisen kannalta arvostetut ominaisuudet. Marjo-Leena Mattila on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri ja sairaanhoitaja (AMK) ja hän on suorittanut vähintään 60 opintopisteen laajuiset opettajan pedagogiset opinnot. Marjo-Leena Mattilalla on vahva ja pitkä hoitotyön kokemus ja laaja tietämys alasta sekä kokemusta lähihoitajakoulutuksen opetustyöstä ja opiskelijoiden ohjauksesta myös käytännön työssä. Marjo-Leena Mattilalla on hyvä opetettavien aineiden hallinta ja hän on haastattelussa osoittanut kyvyn tuoda tuore alan käytännön osaamisensa teoriaan ja hyödyntää kokemuksia esimerkkien kautta opetustyössä. Marjo-Leena Mattilan vahvuutena on opiskelijalähtöinen ja nuoria kannustava suhtautumistapa opetustyöhön. Marjo-Leena Mattilalla on hyvät vuorovaikutus- tiimityö ja työyhteisötaidot sekä opettajan tehtävään sopiva työote. Marjo-Leena Mattila on henkilönä työteliäs ja vastuullinen, itseään ja opetusmenetelmiä kehittävä sekä työyhteisössä osaamistaan jakava ja hyvä yhteistyökumppani. Yhtymähallitus päättää valita terveystieteiden maisteri, Marjo-Leena Mattilan terveydenhuollollisten aineiden lehtorin toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen alkaen, ja hänen kieltäytymisensä varalle 1. varasijalle Vilma-Lotta Talkan ja 2. varasijalle Sanna Vehniäisen. Yhtymähallitus toteaa, että virkasuhteen palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Viran vastaanottamisesta on ilmoitettava viimeistään Yhtymähallitus valtuuttaa henkilöstöjohtajan allekirjoittamaan viranhoitomääräyksen.

11 KOKOUSPÄIVÄ Opettajan virkasuhde/yhteiskunnallisten aineiden lehtori Kuntayhtymän hallintosäännön mukaan yhtymähallitus julistaa vakituiset virkasuhteet haettavaksi ja valitsee vakinaiset viranhaltijat lukuun ottamatta kuntayhtymän johtajaa. Koulutuskuntayhtymä Tavastia haki julkisella haulla Ammattiopisto Tavastian sosiaali-, terveys- ja liikunta-alalle yhteiskunnallisten aineiden lehtoria alkaen toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. Hakuaika alkoi ja päättyi Määräajan päättymiseen mennessä tuli 30 hakemusta. Haastatteluun kutsuttiin kolme hakijaa, jotka kaikki täyttivät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 13 :n mukaisen ammatillisten opintojen opettajan kelpoisuuden. Kutsutuista yksi perui tulonsa. Hakuilmoituksessa arvostettiin kokemusta lähihoitajakoulutuksen opetustehtävistä sekä sosiaalija terveysalan työkokemusta, kokemusta sähköisten laitteiden/materiaalien käytöstä opetuksessa, kykyä työskennellä erilaisten opiskelijoiden kanssa, hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kehittämishalukkuutta. Tehtävän hoidossa kerrottiin olevan etua näyttötutkintomestarikoulutuksesta. Marko Tanskasella on kokonaisuutena arvioiden parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen ottaen huomioon hänen koulutuksensa, työkokemuksensa, henkilökohtaiset ominaisuutensa sekä haastattelussa ilmenneet seikat. Marko Tanskanen täyttää opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 13 :n mukaiset ammatillisten opintojen opettajan kelpoisuusvaatimukset sekä tehtävän menestyksellisen hoitamisen kannalta arvostetut ominaisuudet. Marko Tanskanen on koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden maisteri ja hän on suorittanut yhteiskuntatieteiden maisterin tutkintoon sisältyvänä vähintään 60 opintopisteen (35 ov) laajuiset opettajan pedagogiset opinnot. Marko Tanskasella on vahva yhteiskunnallinen koulutus ja eheä, monipuolinen työkokemus. Marko Tanskasen ansioina ovat myös laaja sosiaalialan yhteistyöverkosto ja työkokemus opintoohjaajana, mikä antaa hyvät valmiudet kohdata erilaisia ja erityistä tukea tarvitsevia opiskelijoita. Haastattelussa ovat ilmenneet Marko Tanskasen hyvät vuorovaikutus-, tiimityö- ja työyhteisötaidot ja asiakas- ja voimavarakeskeinen opettajan tehtävään sopiva työote. Tanskanen on kehittämishaluinen ja hänellä on kyky ja halu suunnitella ja käyttää monipuolisia opetusmenetelmiä. Kuntayhtymän johtaja esittää, että yhtymähallitus päättää valita yhteiskuntatieteiden maisteri Marko Tanskasen yhteiskunnallisten aineiden lehtorin toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen alkaen. Yhtymähallitus toteaa, että virkasuhteen palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Ennen virkasuhteeseen valinnan vahvistamista valitun henkilön on toimitettava todistus terveydentilastaan ja esitettävä rikostaustaote siten kuin laissa (504/2002) säädetään. Viran vastaanottamisesta on ilmoitettava viimeistään Yhtymähallitus valtuuttaa henkilöstöjohtajan vahvistamaan valinnan ja allekirjoittamaan viranhoitomääräyksen.

12 KOKOUSPÄIVÄ Opettajan virkasuhde/kasvatuksellisten aineiden lehtori Kuntayhtymän hallintosäännön mukaan yhtymähallitus julistaa vakituiset virkasuhteet haettavaksi ja valitsee vakinaiset viranhaltijat lukuun ottamatta kuntayhtymän johtajaa. Koulutuskuntayhtymä Tavastia haki julkisella haulla Ammattiopisto Tavastian sosiaali-, terveys- ja liikunta-alalle kasvatuksellisten aineiden lehtoria alkaen toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. Hakuaika alkoi ja päättyi Määräajan päättymiseen mennessä tuli 63 hakemusta. Haastatteluryhmä haastatteli viisi hakijaa, jotka kaikki täyttivät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 13 :n mukaisen ammatillisten opintojen opettajan kelpoisuuden. Hakuilmoituksessa arvostettiin kokemusta lähihoitajakoulutuksen opetustehtävistä sekä sosiaalija terveysalan työkokemusta, kokemusta sähköisten laitteiden/materiaalien käytöstä opetuksessa, kykyä työskennellä erilaisten opiskelijoiden kanssa, hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kehittämishalukkuutta. Tehtävän hoidossa kerrottiin olevan etua näyttötutkintomestarikoulutuksesta. Jaana Haajasella on kokonaisuutena arvioiden parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen ottaen huomioon hänen koulutuksensa, työkokemuksensa, henkilökohtaiset ominaisuutensa sekä haastattelussa ilmenneet seikat. Jaana Haajanen täyttää opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 13 :n mukaiset ammatillisten opintojen opettajan kelpoisuusvaatimukset sekä tehtävän menestyksellisen hoitamisen kannalta arvostetut ominaisuudet. Jaana Haajanen on koulutukseltaan kasvatustieteen maisteri ja lastentarhanopettaja, ja hän on suorittanut vähintään 60 opintopisteen laajuiset opettajan pedagogiset opinnot. Jaana Haajanen on varhaiskasvatuksen vahva osaaja ja kehittäjä. Hänellä on erittäin hyvät yhteistyöverkostot sekä kontaktit työelämään ja alueen toimijoihin. Haajasella on alan työkokemuksensa puolesta erittäin hyvä lähihoitajan työnkuvan tuntemus. Haajasella on hyvä opetettavien aineiden hallinta, opetuskokemusta alalta ja hän on kehittämishaluinen. Haastattelussa ovat ilmenneet Jaana Haajasen hyvät vuorovaikutus- tiimityö ja työyhteisötaidot sekä opettajan tehtävään sopiva työote sekä vahva osaaminen tukea erilaisia oppijoita. Haajasella on vahva tieto- ja viestintätekninen osaaminen ja halu suunnitella ja käyttää monipuolisia opetusmenetelmiä. Yhtymähallituksen puheenjohtajan päätösehdotus Yhtymähallituksen puheenjohtaja esittää, että yhtymähallitus päättää valita kasvatustieteen maisteri, Jaana Haajasen kasvatuksellisten aineiden lehtorin toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen alkaen, ja hänen kieltäytymisensä varalle Jaana Kaurasen. Yhtymähallitus toteaa, että virkasuhteen palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Tehtävässä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Ennen virkasuhteeseen valinnan vahvistamista valitun henkilön on toimitettava todistus terveydentilastaan ja rikostaustaote siten kuin laissa (504/2002) säädetään. Viran vastaanottamisesta on ilmoitettava viimeistään Yhtymähallitus valtuuttaa henkilöstöjohtajan vahvistamaan valinnan ja allekirjoittamaan viranhoitomääräyksen.

13 Esityslista/kokouspöytäkirja KOKOUSPÄIVÄ Sivutoimilupien myöntäminen Kunnallisen viranhaltijalain 18 :n mukaan viranhaltija ei saa ottaa vastaan eikä pitää sellaista sivutointa, joka edellyttää virka-ajan käyttämistä sivutoimeen kuuluvien tehtävien hoitamiseen, ellei työnantaja hakemuksesta myönnä siihen lupaa. Sivutoimesta, jonka hoitamiseen käytetään omaa aikaa, on tehtävä ilmoitus työnantajalle. Hallintosäännön kohdan 3.2. mukaan yhtymähallitus päättää niistä virkasuhteeseen ja viranhaltijaan liittyvistä asioista, joista on säädetty kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa (304/03) tai muussa laissa, ellei hallinto-, johto- tai toimintasäännössä ole muuta määrätty. Hallintosäännön kohdan 5.1 mukaan esimies ottaa vastaan sivutoimi-ilmoitukset. Esimies päättää sivutoimiilmoituksen hyväksymisestä. Yhtymähallitus myöntää sivutoimiluvat, koska sivutoimiluvista ei ole hallinto-, johto- tai toimintasäännössä muuta määrätty. Sivutoimista ei aiheudu kunnallisen viranhaltijalain 18 :n 3 momentissa tarkoitettua seuraamusta: sivutoimilupaa hakeneet viranhaltijat eivät sivutoimien vuoksi tule esteellisiksi tehtävissään, sivutoimet eivät vaaranna luottamusta tasapuolisuuteen tehtävien hoidossa tai muuten haittaa tehtävien asianmukaista hoitamista. Sivutoimissa ei myöskään ole kyse sellaisesta toiminnasta, joka kilpailevana toimintana ilmeisesti vahingoittaisi Koulutuskuntayhtymä Tavastiaa. Viranhaltijoiden esimiehet ovat puoltaneet sivutoimilupien hyväksymistä. Yhtymähallitus päättää myöntää sivutoimiluvan Reijo Hallenbergille, Antti Iso-Pietilälle, Minna Lemiselle, Marika Kinnuselle, Osmo Helkiölle, Petri Raudaskoskelle ja Susanna Koskelaiselle ajalle

14 KOKOUSPÄIVÄ Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelu- ja yhteistyösopimus KuntaPro Oy:n kanssa KuntaPro Oy (aiemmin Seutukeskus oy Häme) on tarjonnut talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita omistajakunnilleen ja näiden kuntakonserniyhteisöille vuodesta 2003 alkaen, jolloin Hämeenlinnan seudun kunnat sopivat talous- ja henkilöstöhallinnon tukiprosessien keskittämisestä Seutukeskukseen. Yhteistyösopimusta on aika ajoin päivitetty. Isoimmat sopimukseen kohdistuneet päivitykset on tehty tietojärjestelmämuutosten ja toimintaprosessien muuttuessa. Nyt päivitetyn palvelu- ja yhteistyösopimuksen tarkoituksena on parantaa palvelujen laatua ja saavuttaa kustannussäästöjä. Yhteistyön yleisiä tavoitteita ovat: Tietojärjestelmien tehokas hyödyntäminen Tietojen sähköisyys Kertatallennusperiaate Esimiestyön tukeminen Yhdessä sovituissa toimintaperiaatteissa pitäytyminen Järkevien ja kustannustehokkaiden prosessien toteuttaminen Sopimus koostuu varsinaisen sopimustekstin lisäksi seuraavista liitteistä: 1. Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukuvaukset 2. Kuntari-palvelukuvaus 3. Asiakaspalvelu 4. Häiriöhallinta 5. Hinnoittelu ja laskutus 6. Palveluihin liittyvät vastuunjakotaulukot 7. Arkistointi 8. Palveluhinnasto 9. Yhteyshenkilöt Sopimus on voimassa toistaiseksi ja se voidaan irtisanoa 12 kuukauden irtisanomisajalla. Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelu- ja yhteistyösopimus liitteineen on esityslistan liitteenä nro 4. Yhtymähallitus hyväksyy KuntaPro Oy:n kanssa solmittavan palvelu- ja yhteistyösopimuksen liitteen nro 4 mukaisena.

15 KOKOUSPÄIVÄ Muut asiat Käsitellään muut esille tulevat asiat.

16