Sote TKI esiselvitysraportti. Tutkimus, kehittäminen, innovaatiot ja osaaminen tilanne
|
|
- Joel Lahtinen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Sote TKI esiselvitysraportti Tutkimus, kehittäminen, innovaatiot ja osaaminen tilanne
2 Yhteenvedot 1. Sote- tki 2. Muutostyö ja koulutus
3 TKI rakenteen hahmotelmaa Siirtyy SB (2) AKSILA (7,5) EPSHP (5) kehittämisyksikkö Maakunnan TKI Järjestöt TKI maakunnassa strateginen yhteistyösopimus EPTEK Kunnat Yliopistokeskus Seudulliset osaamiskeskittymät Epky SeAMK SEDU + muut II asteen oppilaitokset Maakunta konserni TKI SOTE+PELA järjestäjän TKI-toiminnot Liikelaitoksen SOTE+PELA TKI-toiminnot MAKU järjestäjän TKI-toiminnot Valinnanvapausyhteisöjen TKI-toiminnot Yhteistyöalue TKI - TAY / TTY (T3) Kansallinen TKI - THL, SITRA, VTT, yliopistot ja korkeakoulut, Maakuntien kanssa TKI yhteistyö (KP,P,EP jne.)
4 SOTEMAKU esiselvitysraportti 1. Sote-TKI Pj. Maria-Liisa Nurmi
5 Esiselvityksen keskeinen sisältö ja erityisesti huomioitavat asiat - Maakunnan sote-tki- toiminta sisältää vastuun - Omasta kehittämisestä, organisaatiorajoja ylittävästä yhteistyöstä, tuottajien tki:sta, kuntien tukemisesta hyte:ssä, kansallinen tki, yhteistyöstä koulutus- ja tki-organisaatioiden kanssa - SOTE TKI tietotuotannon, menetelmien ja henkilöstön kehittämistä - Selvitetty maakunnan nykyinen kehittämis- ja tutkimustoiminta (hankkeet), jota voidaan hyödyntää jatkossakin - Sote-ydintoimijat: Aksila, EPSHP kehittämisyksikkö, SONet Botnia - Tärkeät sidosryhmät/yhteistyötahot: Yliopistokeskus, Epky, SeAMK, Sedu ja muut II asteen oppil., EPTEK, kunnat, seudulliset osaamiskeskittymät - Järjestöjen vahva rooli - Nykytilan analyysi (SWOT) eri toimijoilta, keskeiset haasteet: - hankepohjaisuus, koordinoimattomuus, suunnitelmallisuuden puutteet, juurruttamisongelmat, tieteellisen tutkimuksen vähäisyys - Kehittämisresurssit: Aksila (7,5), EPSHP kehittämisyksikkö (5), SONet Botnia (2) vakituiset, hankerahoituksella suurin osa->resurssien hankepohjaisuus - Sosiaalialan resurssien vähäisyys - Lisäksi yhteistyötahojen kehittämisresurssit (60-70), Järjestöjen resurssit (n. 20) - Oman yliopiston puute - TKI- toiminnan rahoitus: Perusterveydenhuollon yksikkö thlaissa, Aksila ja eshkehittämisyksikkö, SONet Botnia erillisessä laissa valtion TA:ssa - Tietotuotantotarpeet selvitetty osana maakunnan tietotuotantoa - Osaamisen kehittämistyöryhmältä oma raportti
6 Linjausta vaativat asiat - Vahvan maakunnallisen kehittämistoiminnan turvaaminen - SOTE-kehittäminen (80-90 %:a toiminnasta) osana koko maakunnan kehittämistä monialaisesti - TKI toiminta tukee maakunnan strategiaa ja sote-palvelustrategiaa - Aksilan, EPSHP-kehittämisyksikön ja SONet Botnia integraatio monitieteellisesti, erityisosaaminen säilyttäen - Tarvittavien kehittämisresurssien määrä ja tasapuolisuus so-te - Kehittämistoimintojen sijoittuminen 2 vaihtoehtoa: - Konsernipalveluihin (ainakin osa toiminnasta) - SOTE-organisaatioon yhteyteen (substanssiosaaminen) - Sote tki:tä tarvitaan järjestäjässä, liikelaitoksessa ja maakunnan sote-oy:ssä sekä tuottajien tki toiminnan ohjauksessa ja koordinoinnissa - Strateginen kumppanuus yhteistyötahojen kanssa - Työnjako yhteistyötahojen ja oppilaitosten kesken - Järjestöjen roolin huomioonottaminen ja osaamisen hyödyntäminen
7 Esitys jatkotoimenpiteiksi - SOTE TKI toiminnoista työstetään pitkäjänteinen, suunnitelmallinen tutkimus- ja kehittämisohjelma hankkeiden sijaan/hanketoimintaa ohjaamaan ja koordinoimaan - Tutkimuspohjaisuuden vahvistaminen - Strateginen yhteistyökumppanuus maakunnassa toimivien yhteistyötahojen ja verkostojen kanssa - Järjestöjen roolin ja osaamisen hyödyntäminen - Yhteistyösopimus valtakunnallisen ja yhteistyöalueen kanssa, valtakunnallisen kehittämistyön hyödyntäminen - Yhteistyö eri yliopistojen kanssa - Maakunnan sote TKI toimintojen tarvitsemien resurssien määrittely (nyt paljon resursseja hankkeiden kautta) ja sijoittuminen (myös ICTresurssit) - Eri osaajien saatavuuden ja asiantuntijuuden kehittymisen turvaaminen monipuolisten tki- toimintojen avulla (mm. jatkokoulutuksen ja omaehtoisen tutkimustyön tukeminen) - Yhteinen oppimis- ja tutkimusympäristö - Muutosakatemia/t
8 SOTEMAKU esiselvitysraportti 2. Muutostyö ja koulutus-alatyöryhmän raportti Pj. Taina Viiala ja Eija Ala-Toppari-Peltola
9 Esiselvityksen keskeinen sisältö ja erityisesti huomioitavat asiat Esiselvitys koostuu: sosiaali ja terveysalan tutkintoon johtavan ammatillisen koulutuksen sekä ammatillisen lisä- ja täydennyskoulutuksen nykytilanteen ja yhteistyön katsauksesta (esimerkkejä tutkinnoista, koulutusten sisällöistä, koulutusten järjestäjistä -2.aste, amk, yliopistoyhteistyö, vapaan sivistystyön tarjonta, työnantajien ja järjestöjen tarjonta) sote-uudistukseen kohdentuvan koulutuksen työkalupakin esittelystä 1) asiakas keskiössä, 2) ammatillisuuden ja asiantuntijuuden uudistuminen ja vahvistuminen sekä 3) esimerkkejä toteutusvaihtoehdoista Jatkotoimenpide-ehdotuksista
10 Linjausta vaativat asiat - sosiaali- ja terveysalan koulutuksen (sekä tutkintoon johtava ammatillinen koulutus että lisä- ja täydennyskoulutus) linkittäminen sote-uudistuksen suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin (= alueen koulutus- ja tki-osaamisen tehokas hyödyntäminen) - Verkkoalustojen ja digitaalisten oppimisympäristöjen käyttöönotto ja yhteiskäyttö (yhteiset tieto- ja dokumentointijärjestelmät) - Viestinnän ja tiedottamisen tehostaminen koulutusmahdollisuuksista maakunnassa - Asiakkaiden osallisuuden ( kehittäjäasiakas) vahvistaminen sekä koulutus- ja tki-toiminnan että sote-uudistuksen rakenteissa ja toiminnassa - Johtajuuden uudistuminen (lähiesimiesten ja keskijohdon osaamisen vahvistaminen)
11 Esitys jatkotoimenpiteiksi - sosiaali- ja terveysalan koulutusten yhteistyörakenteen aktiivinen hyödyntäminen ja edelleen kehittäminen - Perusosaamisen vahvistaminen uudistuvilla erityistaidoilla, mm. toiminnan kustannus- ja laatuvaikutukset, moniammatillinen (ja virtuaalinen) palveluohjaus vs. valinnanvapaus, toiminnan markkinointi. - Kansallisen koulutustarjonnan aktiivinen hyödyntäminen alueella, mm. muutosjohtajuus, menetelmä- ja järjestelmäkoulutus, toimintamallien pilotointi koulutuksen uudistajana - Ministeriöiden (OKM, STM, TEM) selvitysten ja reformien aktiivinen hyödyntäminen - Koulutuksen ja tki-toiminnan tehokkaampi integraatio (hankkeiden vaikuttavuus alueelle) - Koulutuksen ennakointityön merkitys kasvaa, esim. väestörakenteen muutos ja eläköitymistilastot 2025 vs. tutkintoon johtava koulutustarve. Ehdotus: perustetaan E-P-koulutuksen moniammatillinen ennakointityöryhmä/ennakointikamari.
12 Materiaalit
13 Sote tutkimus- ja kehittämisrakenne Työryhmä - Maria-Liisa Nurmi, pj., KuusSoTe - Hannu Puolijoki, pj. EPSHP - Kari Nuuttila, Llky - Kirsti Kähärä, Llky, th - Arto Rautajoki, Sonet Botnia - Matti Rekiaro, Aksila - Teemu Puolijoki, EPSHP, sihteeri - Taina Viiala, Seamk - Harri Jokiranta, E-Psote - Jarmo Lusa, Juko - Minna Laitila, EPSHP
14 Alatyöryhmät 1. Muutostyö ja koulutus Muutosagentit Kärki-hankkeet Tutkimusperustainen käytäntö Taina Viiala SeAMK, Eija Ala-Toppari-Peltola sote- Muutosagentti, Anneli Virtanen sote-muutosagentti, Esko Kiviniitty llky, Marita Kojola Seinäjoen kaupunki, Kirsi Sillanpää Sedu, Tuula Salo SeAMK/Soster täydennyskoulutus, Annika Raveala EPKY, Christina Rouvala EPSHP 2. Tietotuotanto (tilastot, tutkimukset, asiakkaiden kokemustieto, tietojärjestelmät) Yhteinen maku-ryhmän kanssa Yhteiset jäsenet: Teemu Puolijoki, Maria-Liisa Nurmi, Marko Rossinen, Kari Nuuttila, Arto Rautajoki
15 Kehittämisrakenneryhmän tehtävät -SOTE- Kehittämisrakenteen mallinnus huomioiden mahdollisuudet uusiin toimintatapoihin, organisoitumiseen ja yhteistyöhön toiminta uudessa maakunnassa Yhteistyön rakenne ja toimintatapa kuntien kanssa huomioiden maakuntarajat ylittävä yhteistyö
16 Maakunta Sote- tki / järjestämislaki - vastaa alueensa sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisestä sekä alue- ja organisaatiorajat ylittävästä kehittämisyhteistyöstä - koordinoi ja ohjaa tuottajatasolla tapahtuvaa, integroitua kehittämistyötä sekä - tukee kuntia hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyössä. - osallistuu kansalliseen sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämiseen sekä - toimii yhteistyössä kuntien sekä koulutus-, kehittämis- ja tutkimustoimintaa harjoittavien organisaatioiden kanssa. Sosiaali- ja terveydenhuollon osaamistarpeen arviointia ja ammatillisen osaamisen kehittämistä on tehtävä yhteistyössä yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen kanssa Kaikkien maakunnan järjestämisvastuulla olevia palveluja tuottavien yhtiöiden ja yhteisöjen on osallistuttava palvelujen kehittämiseen maakunnan määrittelemällä tavalla ( 36). Yhteistyöalueen yhteistyösopimuksessa on sovittava maakuntien yhteistyöstä ja työnjaosta koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämistoiminnan toteuttamisessa ( 16) Lisäksi palvelujen, saatavuuden ja rahoituksen riittävyyden arviointi, sosiaali- ja terveydenhuollon seuranta ja arviointi raportointi maakunnalla Asiakkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet
17 Työsuunnitelma Sote tutkimus- ja kehittämisrakennetyöryhmä Valmistelutyön vaihe 1. Nykytilan analyysi - Lainsäädäntö - Sote tutkimus- ja kehittämisrakenne sekä osaaminen ja koulutus - Resurssit - Nykyinen tutkimus- ja kehittämistoiminta - SWOT-analyysi (nykytilan lisäksi tulevaisuus) 2. Tavoitetila - Keskeiset tavoitteet - Sote tutkimus- ja kehittämistoiminta ja yhteys maakunnan t&k rakenteeseen - Kehittämistehtävien sijoittuminen (maakunta, yhteistyöalue, valtakunnallinen, kansainvälinen) - Maakunnan oma t&k-tuotanto ja ostopalvelut - Kehittämisen toteuttamistavat (esim. digitalisaatio) - Osaamistarpeet - koulutustarpeet - Strategiset t&k-tavoitteet Aikataulu Kokoukset: 24.2., Kokoukset: 27.3.,
18 Työsuunnitelma Sote tutkimus- ja kehittämisrakennetyöryhmä Valmistelutyön vaihe 3. Toimintamalli - Sote kehittämistoimintojen organisointi ja rakenne (järjestäjä tuottaja(t)) ja yhteys maakuntakonsernissa, - Uudet toimintatavat - Ydintoimijat - Ohjausrakenne ja sidosryhmäverkosto - Kehittämisrakenne sote & muu kehittäminen: synergia, tarpeellinen integraatio ja erillään olo - Kehittämisresurssit (henkilöstö, rahoitus) - Yhteistyön rakenne ja toimintatapa kuntien kanssa - Allianssi Pirkanmaa (yhteistyöalue) & Pohjanmaa - Esitykset konkreettisista toimenpiteistä - Selvitysraportti mennessä Aikataulu Kokoukset , tarvittaessa
19 Sote tki nykytilanne SOTE- näkökulma liittyy mm: palvelujärjestelmän toimivuuteen ja kehittämiseen, menetelmä- ja työvälinekehittämiseen, vaativan terveydenhuollon, sairaanhoidon ja sosiaalihuollon tutkimukseen, tuotannon laatuun, osaamiseen Työryhmässä on selvitetty nykyiset sote-tki:n resurssit, tki-toiminta ja arvioitu toimintaa Swot-analyyseillä eriteltynä Ydintoimijat Sidosryhmät ja verkostot
20 Sote-kehittämisresurssit 2016 /5/17 Organisaatio Henkilöstö (htv) vak.htv Toimintakulut Sonet Botnia Aksila vakituisia 2 Etelä-Pohjanmaa ja (2,5 Keski-Pohjanmaa ja Pohjanmaa) hankkeet: Kansa 1, Pro SOS 1, asiantuntija (TKI) 1 vakituisia 7,5 (+ 4 yleislääketieteen erikoistumisvirkaa 2 7, hankkeet Määräaikaiset: hankkeet 3,5 Erikoissairaanhoito 5 Määräaikaiset: Sisäinen tutkimus- ja kehittämistoiminta (TUKE) 3 + EVO/VTR tutkimustoiminta 3 + sairaanhoitopiirin oma tieteellinen tutkimustoiminta 3 + professuurit 3 Eskoo 3 määräaikaista Kunnat Kaksineuvoinen 1 JIK 0,5 Seinäjoki 2 SOSKU Kehittämistyö oman työn osana kehittämistyö tieteell.tutk.+ vtr ,5 Osa perusrahoituksena, osa hankerahoituksella E-P Sote Projektinjohtaja1, muutosagentit 2, asiantuntijat Yhteensä 17 (sis. 1,5 Kaksineuvoisesta ja JIK:stä) Lisäksi kehittämistyötä tehdään oman työn ohessa kaikissa organisaatioissa
21 Positiiviset SWOT, Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri (kehittämistoiminnot) Vahvuudet - Henkilöstön laaja-alainen osaaminen ja kehityskyky, vahva osaaminen omilla substanssialueilla - Sujuva ja vakiintunut yhteistyö sairaalan toimintayksiköiden ja esim. shp:n jäsenkuntien / yhteistoiminta-alueiden sekä kansallisten toimijoiden kanssa - Kehittämisen ja suunnittelun merkitys sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa Negatiiviset Heikkoudet - Kiire erityisesti tiettyinä vuosirytmin mukaisina ajanjaksoina - Omaa työtä ja osaamista tukevaa koulutusta ei välttämättä tarjolla - Ei särkymävaraa, pitkät poissaolot näkyvät toiminnan pyörimisessä Mahdollisuudet - Kehittämisen ja suunnittelun / seurannan merkitys uudessa maakunnassa - Tiedolla johtamisen merkityksen korostaminen - Tilasto-osaamisen hyödyntäminen - Erilaisten kehittämistoimintojen integraatio ja resurssien käyttö optimaalisesti eri alojen asiantuntijuutta hyödyntäen uudessa maakuntahallinnossa - Jo tehdyn kehittämistyön hyödyntäminen uudessa rakenteessa Uhat - Kehittämistoiminnot sopeutusvara - Kehittämistoimintojen painopisteen liiallinen siirtyminen yhteistyöalueelle tai kansalliselle tasolle - Sote- ja muun kehittämisen jääminen liikaa omiksi päällekkäisiksi saarekkeikseen, toisaalta eri substanssialojen eitarkoituksenmukainen integraatio - Kehittämistoimintojen koordinoimattomuus järjestäjän ja tuottajien kesken
22 Sote tutkimus- ja kehittämistoiminta - hoitotyö Positiiviset Vahvuudet - Kehittämishankkeita paljon - Kehittäminen monilla osana omaa työtä, tuo resurssia - Osaaminen, hyvin koulutettuja hoitajia - NPT, näyttö käyttöön - Tays/ERVA hoitotyön tutkimusohjelma Negatiiviset Heikkoudet - Kehittämishankkeiden määräaikaisuus ja erillisyys, tulokset katoavat - Näytön vieminen käytäntöön - OTO, kuinka paljon on mahdollisuutta kehittämiseen? - Selkeän linjan puute? Mahdollisuudet - Selkeä rakenne ja koordinaatio - Monitieteisyys, hoitamisen ilmiöt usein leikkaavat sosiaalitieteitä, lääketieteitä, psykologiaa - NPT vahvistaminen - Pitkäjänteinen kehittämistyö - Asiakkaat mukaan kehittämistyöhön - Pysyvä rahoitus Uhat - Tutkimus ja kehittäminen yhä kauemmaksi käytännöstä - Siiloutuminen - Lyhytkestoiset hankkeet - Hoitotyö ja tiede häviää rahoituskilpailussa - Asiakas unohtuu
23 Positiiviset Vahvuudet Lainsäädännöllinen perusta Hallinnollinen asema Haluttu kumppani Asiantunteva moniammatillinen tiimi HYTE-asiantuntijuus Riittävät henkilöstöresurssit Hanketoiminta Järjestöyhteistyö Verkostot SWOT - Aksila Negatiiviset Heikkoudet Henkilöstövaihtuvuus Kehittämistoiminnan pirstaleisuus Samanaikaisten kehittämishankkeiden suuri määrä Tieteellisen tutkimustoiminnan vähäisyys perusterveydenhuollossa Päätöksenteon monipolvisuus Pieni yksikkö, ei särkymävaraa Mahdollisuudet Sote Yksikkö on kehittämistyön ytimessä HYTE-osaaminen Yhteistoimintaosaaminen Hankeosaaminen Uhat Henkilöstön jaksaminen Kansallisten hankkeiden yllätyksellisyys ja aikataulutus Resurssien riittävyys jatkuvassa muutoksessa
24 SWOT SONet Botnia Vahvuudet: - vahva toiminta-alueen tuntemus - Vahva, yhteistoiminnassa alueen kanssa laadittu strategia ja kaksivuotiset maakunnalliset toimintasuunnitelmat: selkeä kehitysjatkumo painoalueilla - Tiivis kuntayhteys, laajat verkostot alueellisesti ja valta-kunnallisesti, monialaisuus - Joustava, ketterästi, kuntien ja maakuntien tarpeisiin bottom up- periaattella vastaava organisaatio, jolla myös vahva järjestöyhteistyö - Matala hierarkia ja kevyt hallinnollinen organisointi sop.org. - Aktiivinen toimija ulkopuolisen hankerahoituksen hankkimisessa maakuntaan ja sosiaalialan kehittämistoimintaan - Linkki paikallis- alueellisen ja valtakunnallisen sosiaalialan kehittämistoiminnan välillä - Vahvat näytöt toiminnan tuloksellisuudesta Mahdollisuudet Sote Yksikkö on kehittämistyön ytimessä HYTE-osaaminen Yhteistoimintaosaaminen Hankeosaaminen Heikkoudet Henkilöstövaihtuvuus Kehittämistoiminnan pirstaleisuus Samanaikaisten kehittämishankkeiden suuri määrä Tieteellisen tutkimustoiminnan vähäisyys perusterveydenhuollossa Päätöksenteon monipolvisuus Pieni yksikkö, ei särkymävaraa Uhat Henkilöstön jaksaminen Kansallisten hankkeiden yllätyksellisyys ja aikataulutus Resurssien riittävyys jatkuvassa muutoksessa
25 Nykytilanteen analyysi Nykyistä varsin runsasta kehittämistoimintaa voidaan hyödyntäminen jatkossa Kehittämistoiminnasta on Kooste liitteenä Yhteistyö järjestöjen laajan kehittämistyön kanssa Suurin osa kehittämistyöstä rahoitetaan hankerahoilla
26 Nykytilanteen haasteet Haasteet: - koordinaatio, hankkeiden erillisyys, siilomaisuus - juurruttamis- ja implementointivaikeudet - Hankkeiden ja rahoituksen lyhytaikaisuus - kilpailu hankerahoista - hyvät käytännöt ja kehittämistyö eivät jää konkreettisesti elämään Kaivataan: - nykyistä selkeämpi integroitu sote tki-rakenne - kokonaisuuden hahmottaminen ja suunnitelmallisuus - Ennakointi ja hankkeiden arviointi osana kehitysjatkumoa - monitieteellisyyttä (yhteiskuntatieteet, hoitotiede, lääketiede, kauppatiede, oikeustiede) - interaktiivisuutta, verkostoitumista, asiakaslähtöisyyttä - Osaamista tuotteistamisesta ja markkinoinnissa
27 Tutkimus- ja kehittämistoiminta maakunnan tehtävänä. Kehittämisen rakenne KANSAINVÄLINEN: Kv-tutkimus ja kehittäminen, osaaminen ja innovaatiot (esim. terveysteknologia) KANSALLINEN: Tietotuotanto, yhteistyökumppanuudet SOTE -YHTEISTYÖALUE: Tarvelähtöinen maakuntien kehittymistä tukeva monialainen yliopistollinen perustutkimus, koulutus ja kehittäminen. Osaamis- ja innovaatiojärjestelmä ja sen kehittäminen. POHJALAISMAAKUNTIEN YHTEISTYÖ: Ympäristö- ja liikenneasioiden kehittäminen, sote-kehittäminen ja yhteistyö, hyvinvointibarometri, hyvinvointia kulttuurista ja liikunnasta MAAKUNTA (maakunta- sote ja maakunnan muut tehtävät): Palveluketjujen optimointi eri tuottajien kesken. Palvelukokonaisuuden varmistaminen ja toimintaprosessien kehittäminen. Suunnittelu ja seurantayhteistyö. Indikaattorityö, määrällisen ja laadullisen tiedon tuotanto ja analysointi. Sisäisesti ja ulkoisesti tuotetun tiedon vertailu. Ennakointi ja tulevaisuustyö. Tutkimuksen, koulutuksen sekä osaamis- ja innovaatiojärjestelmän kehittäminen. Alueellinen hyvinvointikertomus, maakuntaohjelma ja sen toimeenpanosuunnitelma, maakuntakaava, kansainvälisyystoimintaohjelma, kulttuuri- ja liikuntastrategia. Aluekehittäminen ja alueellinen edunvalvonta. KUNTA: Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen rakenteet, sisäinen ja ulkoinen tietotuotanto, päätösten vaikutusten ennakkoarviointi, kunnallinen hyvinvointikertomus. Peruspalvelujen toimivuus ja vaikuttavuus. Kunnan elinvoimatyö (kuntapolitiikat). Kansalaisyhteiskuntatyö. ERI IKÄISET ASUKKAAT MITÄ TAVOITELLAAN? Väestön sosiaalisten ja terveyserojen kaventaminen sekä hyvinvoinnin lisääminen. Elinvoiman ja kilpailukyvyn edistäminen. Kustannusten kasvun hillitseminen MILLÄ MENETELMILLÄ TAVOITTEISIIN PYRITÄÄN? Tiedonkeruun, päätöksenteon, suunnittelun ja toimeenpanon tukemisella Osaamisen ylläpitämisellä ja uudistamisella Elinvoiman ja kilpailukyvyn kehittämisellä Työmenetelmien ja palvelujen vaikuttavuuden kehittämisellä. Palvelupakettien kehittämistyöllä Asukas- ja asiakaslähtöisillä toimintatavoilla Osallistavilla toimintatavoilla Yhdyspintayhteistyöllä Sote-johtamisen tukemisella (vertaistukiverkosto) Yhdyspintaviestinnällä luonnos_jokiranta Seppelvirta PuolijokiT Rautajoki Hyytiä
28 Muutostyö ja koulutusalatyöryhmän raportti 05/2017
29 Koulutuksen ja yhteistoiminnan nykyinen rakenne 1/4 Perusosaamisen vahvistaminen; työnantajat ja kouluttajat Erityisosaamisen kehittäminen; koulutus, täydennyskoulutus, tki-rakenne, olemassa olevan yhteistyörakenteen hyödyntäminen Kansallinen koulutus; muutosjohtajuus (House), menetelmät (esim. STM), toimintamallit vs. alueellinen näky Ministeriöiden selvitykset ja reformit
30 Koulutuksen ja yhteistoiminnan nykyinen rakenne 2/3 Sote-tutkintoon johtava koulutus 2. aste: Ammatilliset perustutkinnot Ammattitutkinnot Erikoisammattitutkinnot Ammattikorkeakoulu: Perustutkinnot YAMK Esimerkkejä tutkinnoista Sosiaali- ja terveysala, lähihoitaja Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto Vanhustyön erikoisammattitutkinto sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, sosionomi fysioterapeutti (YAMK) Esimerkkejä koulutuksen järjestäjistä Seinäjoen koulutuskuntayhtymä, Sedu E-P-Opisto SeAMK TAMK (koulutusvaihto geronomi/bioanalyytikko) Yliopistoyhteistyö: 5.alue (ERVA) Lääketieteen koulutus (kandidaatti, erikoistuminen) Tampereen yliopisto
31 Koulutuksen ja yhteistoiminnan nykyinen rakenne 3/3 Sote-ammatillinen lisä- ja täydennyskoulutus Esimerkkejä koulutuksista Esimerkkejä koulutuksen järjestäjistä 2.aste: Ammattitaitoa täydentävä koulutus (passit, sertifikaatit, tilauskoulutukset) Korkeakoulutus: - Seinäjoen ammattikorkeakoulu: Avoin AMK Erikoistumiskoulutus Täydennyskoulutus Hygieniaosaamistesti, Ensiapu 1, Hätäensiapu, Työturvallisuuskortti 60 op. polkuopinnot, kesäopinnot, tutkinnon osat Sosiaali- ja terveysalan kehittäjä 30 op. Puitesopimus EPSHP:n kanssa, työhyvinvointi Seinäjoen koulutuskuntayhtymä, Sedu SeAMK 5 ammattikorkeakoulun yhteistyö - Seinäjoen yliopistokeskus: Avoin yliopisto - Etelä-Pohjanmaan korkeakouluyhdistys: Avoin yliopisto (eri yliopistojen tarjontaa) Ammatillinen täydennyskoulutus (pitkä- ja lyhytkestoinen) Tilauskoulutus (myös osaamistarvekartoitukset) Terveystiede (hoitotiede), sosiaalityö VY: Sosiaali- ja terveyshallintotiede, johtaminen, talousoikeus. UEF: Farmasia ja ravitsemustiede Lähijohtaminen, terapiakoulutukset, eri ammattiryhmien koulutus (esim. hammaslääkärit, apteekkihenkilöstö, lakimiehet) Tampereen yliopisto Etelä-Pohjanmaan kesäyliopisto Vapaan sivistystyön tarjoama koulutus Työnantajien, 3. sektorin (liitot, järjestöt, yhdistykset jne.) sekä yksityisten tarjoama tilaus- ja täydennyskoulutus terveys-, liikunta-, musiikkitarjonta, käden taidot, maahanmuuttajien koulutus, avoin yo kriisityö, ystäväkorttitoiminta, kokemusasiantuntijakoulutus, vapaaehtoistyön koulutus ym. Kansalais- ja kansanopistot EPSHP, kunnat ja kaupungit, seurakunnat, Järjestötalo,
32 Yhteistyöverkostojen Sote-kehittämisresurssit 2016 Organisaatio Henkilöstö (htv) vak.htv Toimintakulut SEAMK Koko SeAMK 53,9 /soster 9,1 30,0/6,8 5,2 M / Yliopistokeskus 9 Epanet professuuria % työpanoksella painoalaan Hyvinvointi ja luovuus plus henkilöstö 6,8 M, josta n. 2M painoalaan Hyvinvointi Epky Epanet koordinaatio, E-P kesäyliopisto koulutus 4,5 Sedu Koko hankemäärästä sote-alalle kohdentuu noin 1,2 htv/v, mutta lisäksi monet hankkeet ovat monialaisia ja tuottavat siten osaamisen ja toiminnan kehittämistä myös sote-alalle. EPTEK 6 työntekijää, 3 vakituista, hankkeita hankerahoitukset Järjestöt Eri järjestöjen hankkeissa maakunnassa n. 20 projektit Eri rahoitukset Lisäksi kehittämistyötä tehdään oman työn ohessa kaikissa organisaatioissa
33 Muutostyö, osaamisen kehittäminen ja koulutus Positiiviset Vahvuudet: Tki-kehittäjäresursseja ja-osaamista maakunnassa. Korkeakoulutusta, ammatillista koulutusta, täydennyskoulutusta. Vahvaa hanketoimintaa. ERVA-yhteistyö toimivaa. Negatiiviset Heikkoudet: Ei omaa yliopistoa. SONET BOTNIAn hajautettu rakenne. Taloudelliset tekijät. Tieto tarjonnasta ja koulutuksen tarpeet ovat hajanaisia. Mahdollisuudet: ERVA-yhteistyön jatkuminen, yliopistoyhteistyö. Tarjotaan osaamisen kehittämiseen ostopalveluja. Yhteisen SOTE-tiedon (mm. työkalupakki) hyödynnettävyys asiakkaiden ja palvelujen eduksi. Verkko-oppiminen vs. koulutettavien määrä. Synergiaetu. Uhat: Rajapinnat (myös ICT) toiminnan esteenä. Resurssit, taloudelliset raamit. Koulutuksen organisointi, ennakointi ja suunnitelmallisuus, mm. erilaiset organisaatiokulttuurit.
34 Sote-uudistus ja koulutuksen työkalupakki 1/3 Muutoksen ja koulutuksen vipuvarsi on kehittäjäasiakas : = asiakkaan näkökulma, asiakkaan polku, asiakkaan kokemus (case) uudessa soterakenteessa = asiakkaan ja asiakkuuden vahvistuminen (vrt. systeeminen lastensuojelukoulutus) valinnanvapaudessa ja palveluohjauksessa
35 Sote-uudistus ja koulutuksen työkalupakki 2/3 Ammatillisuuden ja asiantuntijuuden vahvistuminen: = menetelmien ja toimintamallien koulutus = hyvät käytänteet jakoon, yrittäjyys =Lean-prosessikoulutus kaikille =kustannus- ja laatutietoisuus, esim. PDCA =sote-tiedon hyödyntäminen =muutoksen johtaminen =verkostojohtaminen
36 Miten? Sote-uudistus ja koulutuksen työkalupakki 3/3 =verkkoalustat ja digitaaliset oppimisympäristöt = yhteissuunnittelu/palvelumuotoilu = asiakkaan osallisuus ja asiantuntijan sitoutuminen muutokseen/ kehitykseen/toiminnan arviointiin =muutosagentit/työparit työpaikoille =lähiesimiehet keskiössä
37 Sote-uudistus ja koulutuksen Miten? työkalupakki 3/3 =verkkoalustat ja digitaaliset oppimisympäristöt = yhteissuunnittelu/palvelumuotoilu = asiakkaan osallisuus ja asiantuntijan sitoutuminen muutokseen/ kehitykseen/toiminnan arviointiin =muutosagentit/työparit työpaikoille =lähiesimiehet keskiössä
38 Tulevaisuus 1/2 Palvelumuotoilun ja kustannustietoisuuden tarve koulutuksessa kasvaa Mitä minun tulee tietää toiminnasta tänään, huomenna, ylihuomenna? Paljon vielä avointa. Kokemuksellisuus (kokeilukulttuuri), osallisuus, asiakkaan kohtaaminen teemoina Tutkimuksellinen kehittämisrakenne ; mm. hankkeet ja niiden hyödyntäminen
39 Tulevaisuus 2/2 Ammatillisen koulutuksen reformi Koulutuksen ennakointityön merkitys kasvaa, esim. väestörakenteen muutos ja eläköitymistilastot 2025 vs. tutkintoon johtava koulutustarve. Ehdotus: perustetaan E-Pkoulutuksen moniammatillinen ennakointityöryhmä/ennakointikamari OKM koulutuksen uudistamisselvitys
sote- tki / järjestämislaki
Sote tki sote- tki / järjestämislaki Maakunta - vastaa alueensa sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisestä sekä alue- ja organisaatiorajat ylittävästä kehittämisyhteistyöstä - koordinoi ja ohjaa tuottajatasolla
LisätiedotSote TKI esiselvitysraportti. Tutkimus, kehittäminen, osaaminen
Sote TKI esiselvitysraportti Tutkimus, kehittäminen, osaaminen 5.2017 Kehittämisrakenneryhmän tehtävät 30.6.2017 mennessä Kehittämisrakenteen mallinnus huomioiden mahdollisuudet uusiin toimintatapoihin,
LisätiedotOsaamisen kehittäminen uusissa sote-rakenteissa
Osaamisen kehittäminen uusissa sote-rakenteissa SeAMK Foorumi 9.2.2017 Harri Jokiranta Osallisuus ja elinvoimakunta Kokonaisreformi Uuden rakenne uudet osaamiset? Maakuntien yhteiset palvelukeskukset (Toimitila,
LisätiedotKehittämistoiminnan organisointi
Kehittämistoiminnan organisointi Tutkimus-, opetus- ja kehittämisteema työryhmän työskentelyä varten tehty esitys Elise Kosunen ja Kristiina Laiho 1 10.4.2017 Esityksen pohjana on Väli-Suomen kehittäjäryhmän
LisätiedotSote- ja maakuntauudistus
Sote- ja maakuntauudistus HE:n päälinjat ja tilannekatsaus Kansliapäällikkö Päivi Sillanaukee 10.10.2016 14.10.2016 1 Valmistelutilanne Hallituksen esitysluonnos lausunnoilla http://alueuudistus.fi/hallituksen-esitysluonnos-31-8-2016
LisätiedotTAUSTATIETO- työryhmä
TAUSTATIETO- työryhmä TYÖRYHMIEN YHTEISSEMINAARI 29.4.2016 Maria-Liisa Nurmi, Terhi Haapala, Hannele Koivisto, Anne Alavillamo, Aino Ylitalo, Erkki Välimäki, Arto Rautajoki (Anne Saarijärvi), Matti Rekiaro
LisätiedotSote-näkökulma aluekehittämiseen. Mari Niemi
Sote-näkökulma aluekehittämiseen Mari Niemi 30.11.2017 TKI ja maakuntauudistus Maakunnan ja sen yhteistyötahojen TKItoiminnalla on merkittävä rooli maakunnan elinvoimaisuuden edistämisessä. Tehtävä vaatii
LisätiedotSosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa
Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa Selvityshenkilö Anu Muuri 8.2.2019 1 Selvityksen lähtökohtana
LisätiedotTAUSTATIETOTYÖRYHMÄN TYÖSUUNNITELMA
TAUSTATIETOTYÖRYHMÄN TYÖSUUNNITELMA Maria-Liisa Nurmi, Anne Alavillamo, Arto Rautajoki, Matti Rekiaro, Anna-Kaisa Pusa, Kirsti Svahn, Teemu Puolijoki, Marko Rossinen Taustatietotyöryhmän tehtävä Kartoittaa
LisätiedotOsaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara. LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen
Osaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen 12.3.2018 Osaamisella soteen, hankkeen tausta Sote-uudistuksen onnistuminen edellyttää myös
LisätiedotMaakunnan tutkimus- ja kehittämisrakennetyöryhmä
Maakunnan tutkimus- ja kehittämisrakennetyöryhmä Teemu Puolijoki, Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri (puheenjohtaja) Heli Seppelvirta, Etelä-Pohjanmaan sote- ja maakuntauudistus Timo Takala, Etelä-Pohjanmaan
LisätiedotSOTE palvelurakenneuudistus ajankohtaista. Arto Rautajoki, SONet BOTNIA Vaasa 11.6.2013. Ketterä moniosaaja 1
SOTE palvelurakenneuudistus ajankohtaista kehitysjohtaja, Arto Rautajoki, SONet BOTNIA Vaasa 11.6.2013 Ketterä moniosaaja 1 SONet BOTNIAn VISIO 2015 SONet BOTNIA on Pohjanmaan maakuntien alueen sosiaalisen
LisätiedotSosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa
Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa Selvityshenkilö Anu Muuri 1.3.2019 1 Selvityksen lähtökohtana
LisätiedotPoSoTe hanke II vaihe. Valmistelutehtävät Valmistelun linjaukset ja periaatteet Valmistelutyön organisointi Aikataulu
PoSoTe hanke II vaihe Valmistelutehtävät Valmistelun linjaukset ja periaatteet Valmistelutyön organisointi Aikataulu Valmistelua ohjaava rakenne Maakuntauudistuksen valmistelu / PoSoTe Maakuntavaltuusto
LisätiedotHankkeen aikataulu. Laaja asiantuntijaverkosto ja OKM-STM virkamiesryhmä valmistelun tukena.
Osaamisella soteen! Hankkeen aikataulu Hanke käynnistyi 1.8.2017. Hanke on asetettu eduskunnan vaalikauden loppuun asti. Hanke toteutetaan OKM ja STM yhteistyönä. Väliraportti täydennyskoulutustarpeista
LisätiedotHyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.
Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.2018 Satakunnan maakuntauudistuksen tarkennettu toimintasuunnitelma ajalle
LisätiedotMiten valtio tukee sotekehittämistä. tulevaisuudessa. Taina Mäntyranta STM terveyspalveluryhmä
Miten valtio tukee sotekehittämistä nyt ja tulevaisuudessa Taina Mäntyranta STM terveyspalveluryhmä 29.4.2015 Kehittämisen tukea Kaste-ohjelman jatko? Sote-kehittämisrakenne? Kansallinen asiantuntijatuki?
LisätiedotHyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Työpaja
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Työpaja 9.3.2017 Yhteenveto: Sari Mäkinen ja Tiina Konttajärvi 16.3.2017 1 www.pirkanmaa2019.fi Teemat 1. Hyvinvoinnin edistäminen ja hyvinvointierojen kaventaminen
LisätiedotAlueelliset verkostot ja yhteistyö-teemapaja
Alueelliset verkostot ja yhteistyö-teemapaja Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen alueellisten toimijoiden vertaisfoorumi 9.5.2019 Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen, Pshp Tampereen yliopistollinen sairaala
LisätiedotLAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ
LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ HYVINVOINTIJOHTAMISELLA ONNISTUMISEN POLUILLE JA HYVÄÄN ARKEEN LAPISSA KOULUTUS 2.4.2014 Sinikka Suorsa Vs.suunnittelija
LisätiedotKatsaus Sote-järjestämislakiluonnoksesta ( ) viittaukset opetukseen ja tutkimukseen klo
Katsaus Sote-järjestämislakiluonnoksesta (22.12.2016) viittaukset opetukseen ja tutkimukseen 25.1.2017 klo 10.00-27.1.2017 1 www.pirkanmaa2019.fi 2 luku 10 Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteisöalue Maakuntien
LisätiedotMissä Pirkanmaalla nyt mennään?
Missä Pirkanmaalla nyt mennään? Ministeri Saarikon ministerikierros Tampere 25.10.2017 Kari Hakari muutosjohtaja 31.10.2017 1 www.pirkanmaa2019.fi Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin
LisätiedotMaakunnan tiedolla johtaminen ja tietoaltaan hyödyntäminen Jyrki Tirkkonen Liiketoimintapäällikkö, Tiedolla johtaminen ja informaation hallinta
Maakunnan tiedolla johtaminen ja tietoaltaan hyödyntäminen Jyrki Tirkkonen Liiketoimintapäällikkö, Tiedolla johtaminen ja informaation hallinta Jari Uotila Johtava konsultti, Uudet liiketoiminnot Istekki
LisätiedotOma Häme kuntakierros Forssa
Oma Häme kuntakierros Forssa 23.8.2016 www.omahäme.fi Miksi Sote- ja maakuntauudistus > Hyvinvointi ja terveyserot vähenevät > Asiakaskeskeiset, kustannustehokkaat ja vaikuttavat palvelut Integraatio Sote-palvelut
LisätiedotKeski-Suomi Yhteistyöalueen valmistelussa. - työpaperi yhteistyöalueen valmisteluun.
Keski-Suomi Yhteistyöalueen valmistelussa - työpaperi yhteistyöalueen valmisteluun http://www.ks2019.fi/ Yhteistyöalue Yhteistyöalueeseen kuuluvien maakuntien välinen yhteistyösopimus, (16 ) Yhteistyösopimuksen
LisätiedotMaakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet / EP. 28 ~9700 htv
Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet / EP 3 5 10 1 6 1 1 1 28 ~9700 htv EP Valmisteluvaiheet 21.4.2017 3 Ajankohtaista (1/2) Väliaikaishallinnon rakentaminen Väliaikaisen valmistelutoimielimen
LisätiedotTerveyden edistämisen neuvottelukunta Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen
Terveyden edistämisen neuvottelukunta 2009-2013 Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen Alueellinen TED-työryhmä (2010) Kuntakierros 2009 Kuntien toiveet Terveyden edistämisen neuvottelukunta 2009 Alueellinen
LisätiedotYhteinen Etelä-Pohjanmaa asukkaat mukana uudistuksessa
Yhteinen Etelä-Pohjanmaa asukkaat mukana uudistuksessa Osallisuussuunnitelma valmisteluajalle LUONNOS 7.11.2017 VATE 14.11.2017 Minna Laitila Sisällys 1. JOHDANTO 2. ASUKKAIDEN OSALLISUUS 3. OSALLISUUDEN
LisätiedotTKI-valmistelun organisointi esivalmisteluryhmän pj Pirjo Marjamäki
TKI-valmistelun organisointi 2017-19 14.9.2017 esivalmisteluryhmän pj Pirjo Marjamäki TKIO-työryhmä 2017-19 Työryhmä koostuisi alla oleviin kuuteen tehtävää nimetyistä vastuullisista henkilöistä tai työpareista:
LisätiedotSote- ja maakuntauudistus. Missä mennään? Sisäministeri Paula Risikko
Sote ja maakuntauudistus Missä mennään? Sisäministeri Paula Risikko 12.5.2017 1 Uusi soterakenne 1.1.2019 2 Lähde:www.alueuudistus.fi Maakuntien tehtävät ja uusi soterakenne 1.1.2019 Valtakunnallinen lupa
LisätiedotHyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta
Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari 28.9.2017 Vuokatti, Katinkulta Maire Ahopelto, kuntayhtymän johtaja, sairaanhoitopiirin johtaja, sote - ja maakuntauudistuksen valmisteluryhmän varapuheenjohtaja
LisätiedotMaailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa. Päivi Karttunen TtT Vararehtori 26.10.2012
Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa Päivi Karttunen TtT Vararehtori 26.10.2012 Elokuu 2012 Suomen toiseksi suurin ammattikorkeakoulu sijaitsee Kaupin kampuksella yli 10 000
LisätiedotKehittämistoiminnan rakenteet muutoksessa?
Kehittämistoiminnan rakenteet muutoksessa? Varhiksen alueellinen kehittäjäverkosto Poske 22.4.2008 Arja Honkakoski Esityksen sisältö 1 Miten kehittämistoiminnan rakenteet ja sisältö ovat muotoutuneet 2000
LisätiedotJärjestäjätoiminto. Muutosjohtaja (sote järjestäminen), Harri Jokiranta Sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntija (sote järjestäminen), Päivi Saukko
Järjestäjätoiminto Muutosjohtaja (sote järjestäminen), Harri Jokiranta Sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntija (sote järjestäminen), Päivi Saukko Järjestäjän perusta Maakunta vastaa asukkaan laissa
LisätiedotTilannekatsaus joulukuu Muutosjohtajat Heli Seppelvirta, Harri Jokiranta ja Johanna Sorvettula
Tilannekatsaus joulukuu 2017 Muutosjohtajat Heli Seppelvirta, Harri Jokiranta ja Johanna Sorvettula Osana maakuntavalmistelua toteutettiin syys-marraskuun aikana tukipalveluselvitys (taloushallinto, henkilöstöhallinto,
LisätiedotSOTE:n strategiset lähtökohdat Uudellamaalla. Timo Aronkytö Sote-muutosjohtaja Uusimaa2019-hanke
SOTE:n strategiset lähtökohdat Uudellamaalla Timo Aronkytö Sote-muutosjohtaja 2019-hanke Uuden soten perusta 1.Maakunta on vahva järjestäjä Järjestäjä ja tuottaja on erotettu toisistaan Tuottajien toiminta
LisätiedotHOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019. Työryhmä
ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRI HOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019 Työryhmä Eeva Häkkinen, Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi, Kangasniemen pty Senja Kuiri, Etelä-Savon sairaanhoitopiiri Aino Mäkitalo,
LisätiedotLAPE OT-keskukset. - Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä
LAPE OT-keskukset - Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä Pälvi Kaukonen, THL Marjo Malja, Ritva Halila, STM Osaamis- ja tukikeskukset OT-keskus on uusi
LisätiedotEtelä-Pohjanmaan SOTE työvaliokunta. Asialista/ Pöytäkirja. Asia Sivu
1 Kokoustiedot SOTE työvaliokunnan kokous Kokousaika To klo 12.00 14.37 Kokouspaikka Frami D1, kokoustila Mega, Seinäjoki Käsiteltävät asiat 34 41 Asia Sivu 34 Kokouksen avaus... 3 35 Kokousmuistio 13.3.2017
LisätiedotPälvi Kaukonen, THL Marjo Malja, Ritva Halila, STM
Valtakunnallinen työskentely osaamis- ja tukikeskusten suunnittelemiseksi LAPE Osaamis- ja tukikeskukset (OT-keskukset) viidelle yhteistyöalueelle Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa
LisätiedotVäkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi LAPE:n perhekeskushankkeissa. THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki
Väkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi LAPE:n perhekeskushankkeissa THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki 28.8.2017 Martta October 1 28.8.2017 Esityksen nimi / Tekijä 2 Väkivallan ehkäisy
LisätiedotMikä maakuntauudistus ja miksi?
Mikä maakuntauudistus ja miksi? 1-17.2.2017 Miksi uudistus tehdään ja mitä sillä tavoitellaan? Tehokkaamman hallinnon avulla edistetään ihmisten ja yritysten toimintaa Uudistus tehdään avoimesti, asiakaslähtöisesti
LisätiedotItsehallintoalueet. EPL seminaari Harri Jokiranta Projektinjohtaja Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus
Itsehallintoalueet EPL seminaari 22.2.2016 Harri Jokiranta Projektinjohtaja Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus Soten vaiheet Kehittämisohjelmat Kansallinen terveyshanke
LisätiedotTilannekatsaus
Tilannekatsaus 1.3.2017 Muutoksen laatikot Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet 3 5 10 1 6 1 1 1 28 9700 htv EP Maakunnan päätöksenteko, toiminta ja asukkaiden osallistuminen Liikelaitos
LisätiedotYhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru
Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa 13.9.2016, Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru Esityksen rakenne Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksesta
LisätiedotSosiaali- ja terveyspalvelut mega-luokan muutoksessa avaimet onnistumiseen luodaan yhdessä
Sosiaali- ja terveyspalvelut mega-luokan muutoksessa avaimet onnistumiseen luodaan yhdessä Sirkka-Liisa Olli, kehittämisjohtaja, hyvinvointipalvelut, Oulun kaupunki / Popsterhankkeen asiantuntija/ Pohjois-Pohjanmaan
LisätiedotMaakuntauudistus ja kasvupalvelut. Jari Aaltonen Johtava asiantuntija Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus
Maakuntauudistus ja kasvupalvelut Jari Aaltonen Johtava asiantuntija Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus 10.1.2017 Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet Maakunnan päätöksenteko, toiminta ja asukkaiden
LisätiedotEhdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta (Valmistunut 10/2015)
Ehdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta (Valmistunut 10/2015) 6.6.2016 Raili Haaki Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, KOSKE 8.6.2016 SO + TE kehittämisrakenteen lähtökohtia
LisätiedotMiten integraatiossa yhdessä eteenpäin? Integraatiofoorumi Jaana Räsänen Erityisasiantuntija, STM
Miten integraatiossa yhdessä eteenpäin? Integraatiofoorumi 13.11.2018 Jaana Räsänen Erityisasiantuntija, STM Palveluintegraation muutosohjelmaa koskevia linjauksia Palveluintegraation muutosohjelma kokoa
LisätiedotMiten tästä eteenpäin? Kuinka löytää realistinen visio Pohjois-Savon HYTEtyöhön?
Miten tästä eteenpäin? Kuinka löytää realistinen visio Pohjois-Savon HYTEtyöhön? Pekka Puustinen, LT, MPH, TM Sp. pekka.puustinen@kuh.fi 1) Kuinka kokonaiskuva hallitaan? Pohjois-Savossa iso työkenttä
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Muonio 12.4.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula Kokkonen
LisätiedotSotemaku johtoryhmä VTM Anneli Saarinen, I&O muutosagentti, Etelä-Pohjanmaa
Sotemaku johtoryhmä 24..2017 VTM Anneli Saarinen, I&O muutosagentti, Etelä-Pohjanmaa www.ep2019.fi http://stm.fi/hankkeet/koti-ja-omaishoito 75-v täyttäneiden osuus v. 2015 ja v. 2030 Yhteiskunnan on mukauduttava
LisätiedotSUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI
SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI Käsittely: YH 10.11.2016 108 YV 25.11.2016 18 Versio 1.1 Sivu 2 / 8 Sisällysluettelo 1 Johdanto... 3 2 Strategiset lähtökohdat... 4 3 Strategiset tavoitteet... 5 4 Kriittiset
LisätiedotKunta-alan hyvinvointiseminaari Helsinki. Taru Koivisto, johtaja Sosiaali- ja terveysministeriö
Kunta-alan hyvinvointiseminaari 7.6.2017 Helsinki Taru Koivisto, johtaja Sosiaali- ja terveysministeriö 1 7.6.2017 - Taru Koivisto Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen lähtökohtia uudistuksessa - muutosjohtajien
LisätiedotSosiaali- ja terveysalan perustutkinnon perustason ensihoidon osaamisalan kokeilun yhteistyöpäivä Ajankohtaiskatsaus
Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon perustason ensihoidon osaamisalan kokeilun yhteistyöpäivä Ajankohtaiskatsaus Jyväskylän aikuisopisto, 16.2.2016 Aira Rajamäki, OPH/AMPA Sosiaali- ja terveysalan
LisätiedotEhdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta Raili Haaki K-S sosiaalialan osaamiskeskus
Ehdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta Raili Haaki K-S sosiaalialan osaamiskeskus 30.10.2015 SO + TE kehittämisrakenteen lähtökohtia Myös kehittämistoiminta on tarkoituksenmukaista
LisätiedotEhdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta. Raili Haaki Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, KOSKE
Ehdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta Raili Haaki Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, KOSKE 17.11.2015 SO + TE kehittämisrakenteen lähtökohtia Myös kehittämistoiminta on
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Tornio 18.2.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula Kokkonen
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Simo 29.3.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula Kokkonen
LisätiedotLasten ja perheiden palveluiden
Lasten ja perheiden palveluiden muutosohjelma (LAPE) osana sote- ja maakuntauudistusta Eija Ala-Toppari-Peltola Lape muutosagentti Sotemaku-ohjausryhmä 22.2.2018 LAPE uudistaa lapsiperhepalveluiden sisältöjä
LisätiedotVSSHP toiminnan Riskianalyysi v Vuosisuunnitteluseminaari Kuntaneuvottelu
VSSHP toiminnan Riskianalyysi v. 2017 Vuosisuunnitteluseminaari 18.9.2017 Kuntaneuvottelu 17.10.2017 Keskeiset vahvuudet (SWOT) suuri ja kiinnostava organisaatio ja työnantaja uskottava asema väestön keskuudessa
LisätiedotI&O hallituksen kärkihanke
I&O hallituksen kärkihanke Vate 31.10.2017 www.ep2019.fi http://stm.fi/hankkeet/koti-ja-omaishoito 75-v täyttäneiden osuus v. 2015 ja v. 2030 Yhteiskunnan on mukauduttava laajasti iäkkään väestön tarpeisiin
LisätiedotAlueellisten terveys- ja hyvinvointiverkostojen kehittäminen
Alueellisten terveys- ja hyvinvointiverkostojen kehittäminen Minna Pohjola haasteet 1. Väestön terveystietojen käyttö toiminnan suunnittelussa, seurannassa ja arvioinnissa 2. Näyttöön perustuvien toimintatapojen
LisätiedotMitä voisi kansallinen koordinaatio moniammatillisen toiminnan edistämiseksi olla tulevissa sote-rakenteissa?
Mitä voisi kansallinen koordinaatio moniammatillisen toiminnan edistämiseksi olla tulevissa sote-rakenteissa? Ulla Närhi Neuvotteleva virkamies, FaT Sosiaali- ja terveysministeriö Aikataulu 2016 2017 2018
LisätiedotAjankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen
Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen Hankepäällikkö Marja Heikkilä Hanketyöntekijä Päivi Koikkalainen Eläköön elämä ja työ V Laajavuori
LisätiedotTerveydenhuoltolain 35 Perusterveydenhuollon yksikkö
Terveydenhuoltolain 35 Perusterveydenhuollon yksikkö Sairaanhoitopiirin kuntayhtymässä on oltava perusterveydenhuollon yksikkö, jossa on moniammatillinen terveysalan asiantuntemus ja joka tukee alueen
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Ylitornio 27.8.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula
LisätiedotYhteinen keittiö hanke Etelä-Pohjanmaa. Julia Sillanpää
Yhteinen keittiö hanke Etelä-Pohjanmaa Yhteinen keittiö hanke Etelä-Pohjanmaa Sosiaali- ja terveysministeriön kärkihanke: Edistetään terveyttä ja hyvinvointia sekä vähennetään eriarvoisuutta Hyvät käytännöt
LisätiedotPOHJOIS-SUOMEN NEUVOTTELUKUNTA HKI Hannu Leskinen
POHJOIS-SUOMEN NEUVOTTELUKUNTA HKI 8.12.2016 Hannu Leskinen - Järjestämisvastuu Vastaa asukkaan lailla säädettyjen oikeuksien toteutumisesta (ML 7 ) Pitää huolta monipuolisista ja vaikuttavista osallistumisen
LisätiedotEtelä-Pohjanmaan SOTE työvaliokunta. Asialista/ Pöytäkirja. Asia Sivu
1 Kokoustiedot SOTE työvaliokunnan kokous Kokousaika Ma klo 12.00 12.38 Kokouspaikka Watt & Edison, Frami B, 2.krs, Seinäjoki Käsiteltävät asiat 26 33 Asia Sivu 26 Kokouksen avaus... 3 27 Kokousmuistio
LisätiedotVäkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi maakuntien perhekeskushankkeissa. THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki
Väkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi maakuntien perhekeskushankkeissa THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki 31.5.2017 Martta October 1 Työpaja 8: Väkivallan ehkäisy Klo 11 12 työpajan
LisätiedotJulkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä
Julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä Heli Hätönen, TtT, erityisasiantuntija Ikäihmisten liikunnan foorumi. 4.12.2013, Helsinki 2.12.2013 Hätönen 1 Sisältö
LisätiedotTyöskentelyrynko ja teemaehdotuksia Hytealuekierroksen. Keskustelun pohjaksi
Työskentelyrynko ja teemaehdotuksia Hytealuekierroksen työpajoihin Keskustelun pohjaksi Hyte-aluekierroksen työpajat Tavoitteet Tukea alueen valmistelua ja väliaikaishallinnon työtä Tukea tiekartan ja
LisätiedotHyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet
Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet Terveyden edistämisen kuntakokous Kittilä 2.6.2010 Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula Kokkonen
LisätiedotClick to edit Master title style
Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien
LisätiedotHyvinvointijohtaminen Salossa. Marita Päivärinne
Hyvinvointijohtaminen Salossa Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen kunnassa Tavoitteita tulevaisuuden kunnan ja maakunnan väliselle yhteistyölle hyvinvoinnin edistämisessä SALON HYVINVOINTIKERTOMUS vuosilta
LisätiedotMaakuntauudistus ja hyvinvointi. Kunta-alan hyvinvointiseminaari 1.6.2016 Antti Kuopila Erityisasiantuntija
Maakuntauudistus ja hyvinvointi Kunta-alan hyvinvointiseminaari 1.6.2016 Antti Kuopila Erityisasiantuntija Maakuntia ja tulevaisuuden kuntia tulee valmistella samanaikaisesti VALTIO Ohjaus ja resurssit
LisätiedotIäkkäiden palvelujen johtaminen tulevaisuudessa
Iäkkäiden palvelujen johtaminen tulevaisuudessa Satu Karppanen TAVOITTEET Palvelut sovitetaan asukkaiden tarpeen mukaisiksi kokonaisuuksiksi Asukkaille sujuvia palveluja yhdenvertaisesti järkevin kustannuksin
LisätiedotToimintasuunnitelma. Socom
Toimintasuunnitelma 2011 Kaakkois-Suomen sosiaalialan 1 osaamiskeskus Oy Socom 1 YLEISTÄ Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Socom Oy toimii Kymenlaakson ja Etelä- Karjalan maakunnissa. Socomin
LisätiedotKESKI-SUOMEN SOTE-UUDISTUS. SWOT-analyysi Keski-Suomen sosiaali- ja terveyspalveluiden muutoksesta
KESKI-SUOMEN SOTE-UUDISTUS SWOT-analyysi Keski-Suomen sosiaali- ja terveyspalveluiden muutoksesta Vahvuudet Hyvä, pitkä historia yhdessä tekemisestä Meillä on esimerkkejä interaatiosta esim. Saarikassa,
LisätiedotUudistuva sote innovaatioiden lähteenä ja hyödyntäjänä
Uudistuva sote innovaatioiden lähteenä ja hyödyntäjänä Liisa-Maria Voipio-Pulkki Johtaja, STM terveyspalveluryhmä Sidonnaisuudet: PVK:n asiantuntijalääkäri 1 7.8.2017 Etunimi Sukunimi 2 7.8.2017 - Palvelutarve
LisätiedotVATE Asko Peltola
VATE 12.10.2017 Asko Peltola Missä mennään? Valmistelurahoituksesta on saatu lisäohjeita ja hakemus VM:lle on jätetty viime viikolla (jaossa yhteensä 14,5 me) Hallitus pääsi sopuun valinnanvapaudesta (julki
LisätiedotMaakunnalliset strategiat ja palvelulupaus
Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus Hallituksen esityksessä Maakuntalaiksi 35 :ssä säädetään, että maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
LisätiedotRUOTSIN MALLI - Sosiaalipalvelut sote-uudistuksessa Eduskunnan pikkuparlamentti 17.09.2014. Marjo Hannu-Jama Pohjoismainen erityistehtävä
RUOTSIN MALLI - SOSIAALIALA VAHVASSA ASEMASSA? Sosiaalipalvelut sote-uudistuksessa Eduskunnan pikkuparlamentti 17.09.2014 Marjo Hannu-Jama Pohjoismainen erityistehtävä Ruotsin viesti sosiaalialalle: selkeä
LisätiedotKehittämisen tuki ja koordinointi alueellisesti
Kehittämisen tuki ja koordinointi alueellisesti Peruspalvelujen helmet -seminaari TYKS, T-sairaala, 15.1.2015 Mikko Pakarinen Länsi-Suomen alueellinen ohjelmapäällikkö Kaste-ohjelma Lähtöajatus: Meillä
LisätiedotLAPE-muutosagentin ja kuntaagentin haku
LAPE-muutosagentin ja kuntaagentin haku 17.9.-2 Rahoitushaut: https://stm.fi/artikkeli/-/asset_publisher/lapsi-ja-perhepalveluiden-muutosohjelman-muutosagenttienvaltionavustusten-hakeminen-vuodelle-2019
LisätiedotJärjestäjän rooli ja tehtävät maakuntahallinnossa
Järjestäjän rooli ja tehtävät maakuntahallinnossa Maakuntakonsernin johtaminen -seminaari 6.6.2017 Kuntaliitto Kari Hakari Muutosjohtaja 1 Maakuntahallinto 2 Maakunnan organisaatiomalli (esimerkki) MAAKUNTAVALTUUSTO
LisätiedotRationaalisen lääkehoidon tutkimusverkoston merkitys ja fokus. Sosiaali- ja terveysministeriön kommenttipuheenvuoro
Rationaalisen lääkehoidon tutkimusverkoston merkitys ja fokus Sosiaali- ja terveysministeriön kommenttipuheenvuoro 1 Verkoston merkitys Koota tutkijoita yhteen Kansallisen tutkimuksen suuntaaminen ja työnjako
LisätiedotEtelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus - projektisuunnitelma
Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus - projektisuunnitelma Kuntajohtajafoorum 5.11.2015 Harri Jokiranta Projektinjohtaja Reformi: Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus
LisätiedotAjankohtaista soteuudistuksesta
Ajankohtaista soteuudistuksesta 14.2.2019 Soste, Järjestöt muutoksessa Sinikka Salo, HLT, EHL, Sote-muutosjohtaja Sosiaali- ja terveysministeriö 14.2.2019 Sosiaali- ja terveysministeriö 14.2.2019 Sosiaali-
LisätiedotMITEN TUEMME JATKUVAA KEHITTÄMISTÄ INTEGROIDUSSA PALVELUTUOTANNOSSA?
MITEN TUEMME JATKUVAA KEHITTÄMISTÄ INTEGROIDUSSA PALVELUTUOTANNOSSA? Peurunka2 seminaari 15.4.2015 Työryhmä 7 koordinaattori Raili Haaki Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus 15.4.2015 MITEN TUEMME JATKUVAA
LisätiedotClick to edit Master title style. Click to edit Master text styles Second level Third level
Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien
LisätiedotClick to edit Master title style
Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien
LisätiedotOivaltamisen iloa. Suomi vuonna 2025. Tekniikan Alojen Foorumi 27.1.2012. Markku Lahtinen. www.tamk.fi. Tammikuu 2012
Oivaltamisen iloa Suomi vuonna 2025 Tekniikan Alojen Foorumi 27.1.2012 Markku Lahtinen Tammikuu 2012 TAMK Yksi suurimmista Suomen suurimpia ammattikorkeakouluja yli 11 000 opiskelijaa 2500 aloittavaa tutkinto-opiskelijaa
LisätiedotTampereen yliopistollisen sairaalan erityisvastuualueen (Tays/ERVA) hoitotieteellinen tutkimus- ja kehittämisohjelma
2016 2020 Tampereen yliopistollisen sairaalan erityisvastuualueen (Tays/ERVA) hoitotieteellinen tutkimus- ja kehittämisohjelma Tutkimus- ja kehittämisohjelman pohjana toimivat Etelä-Pohjanmaan n Kanta-Hämeen
LisätiedotYhteinen Etelä-Pohjanmaa asukkaat mukana uudistuksessa
Yhteinen Etelä-Pohjanmaa asukkaat mukana uudistuksessa Yhteiskehittämisen työpaja Minna Laitila 26.3.2018 Valmistelujohtaja Asko Peltola Maakunnan päätöksenteko, toiminta ja asukkaiden osallistuminen
LisätiedotOhjausryhmän seminaari , Seinäjoki. Harri Jokiranta
Ohjausryhmän seminaari 18.11.2016, Seinäjoki Harri Jokiranta Kokonaisreformi Tiekartta 23.9.2016 SOTE Mallin tausta Syksy 2016 SOTEMAKU Mallin valmistelu Kevät 2017 SOTEMAKU Ehdotuksen valmistelu 7/2017
LisätiedotPäätösseminaari Pirjo Ståhle
Päätösseminaari 10.6.2019 Pirjo Ståhle Näkökulmamme Uudenmaan TKI lisäarvon, ohjauksen ja johtamisen näkökulmasta, mm. Mitkä ovat Uudenmaan TKI-toiminnan reunaehdot: lainsäädäntö ja strategiat Miltä TKI-toiminta
LisätiedotHyvinvointikertomus ohjaustyökaluna kunta - sote yhteistyössä
Hyvinvointikertomus ohjaustyökaluna kunta - sote yhteistyössä Kainuun sote - kunnat / Saara Pikkarainen/ terveyden edistämisen erikoissuunnittelija Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä /Saara
LisätiedotValtakunnallinen maakunta visio
Valtakunnallinen maakunta 2023 -visio Palvelut sovitetaan asukkaiden tarpeen mukaisiksi kokonaisuuksiksi Asukkaille sujuvia palveluja yhdenvertaisesti järkevin kustannuksin ja vaikuttava julkinen hallinto
Lisätiedot