PUISTOLAN URHEILIJAT JALKAPALLOJAOSTO TOIMINTASTRATEGIA

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "PUISTOLAN URHEILIJAT JALKAPALLOJAOSTO TOIMINTASTRATEGIA 2011-2015"

Transkriptio

1 PUISTOLAN URHEILIJAT JALKAPALLOJAOSTO TOIMINTASTRATEGIA

2 MISSIO Mikä on perustehtävämme? VISIO 2015 Mitä haluamme olla? PERUSARVOT Mihin toiminta perustuu? JALKAPALLOJAOSTO KAIKILLA ON MAHDOLLISUUS Olla mukana ja osallistua omalla tasollaan Miksi olemme olemassa? HELSINGIN PIIRIN TOP 5 Mikä on meille tärkeää? AVOIMUUS MONIPUOLISUUS LAATU PAIKALLISUUS Miten tavoitetila saavutetaan? Strategiset painopisteet, joiden saavuttaminen vie seuraa kohti tavoitetilaa HYVÄ HALLINTOTAPA KILPAILULLISUUS HARRASTAMINEN ALUEELLINEN YHTEISTYÖ Tavoitteet, joiden avulla Strateginen tavoite pyritään saavuttamaan Yhtenäinen toimintamalli Avoimuus tiedonkulussa Raja-aitojen madaltaminen Tavoitteelliset kokoukset Valmentajakoulutustasojen vaatimukset Pelaavien joukkueiden lisääminen Yhtenäinen pelikäsitys Taitoharjoittelun vahvistaminen Liikunnan mielekkyys Harrastus omalla tasollaan Olosuhteiden kehittäminen Harrastajamäärien lisääminen Pelaajakoulutuksen jatkaminen Näkyvyyden lisääminen Yhteistyö sidosryhmien kanssa Valmentajakoulutus yhteistyöllä Toimenpiteet, joilla tavoitteet muutetaan toiminnaksi Seuratoiminnan käsikirja Tiedotus nettisivujen kautta Joukk. yhteiset tapahtumat Vuosikellon muodostaminen Valm. koulutussuunnitelma Pelaajien rekrytointisuunnitelma Valmennuslinjan päivitys Taitotapahtumien järjestäminen Monipuolisten aktiviteetit Pelaajien ja joukkueiden kyselyt Yhteistyötahojen kartoitus Uuden pelaajan tietopaketti Kirjalliset sopimukset Brändityöryhmän perustaminen Varainhankintatyöryhmän perustaminen Yhteistyötahojen kartoitus Mittarit, joilla ohjataan ja mitataan toimenpiteitä Käsikirjan valmistuminen Uutisten/tiedotteiden määrä Tapahtumien määrä Vuosikellon valmistuminen Koulutustasot ja valmentajien määrät joukkueissa Joukkueiden ja pelaajien määrä Valmennuslinjan valmistuminen Taitotapahtumien määrä Aktiviteettien määrä Kyselyiden määrä Kontaktien määrä Harrastajien määrä Sopimusten määrä Näkyvyyden määrä Kontaktien määrä Koulutustilaisuuksien määrä OSAAMISEN KEHITTÄMINEN

3 MISSIO JA ARVOT KAIKILLA ON MAHDOLLISUUS - olla mukana, osallistua ja vaikuttaa - harrastaa ja kilpailla omalla tasollaan AVOIMUUS - tiedonkulussa ja päätöksenteossa MONIPUOLISUUS - tarjota laaja harjoitteluympäristö LAATU - palautteen kerääminen ja sen hyödyntäminen toiminnan kehittämisessä PAIKALLISUUS - ydintoiminta tapahtuu mahdollisimman lähellä kotia > jokaiseen ilmansuuntaan 5 kilometrin säteellä Puistolan Liikuntapuistosta

4 HARRASTAJAT PUIU:SSA Monilajiseurassamme toimii monia eri mahdollisuuksia harrastaa liikuntaa Seuran toiminta pyrkii vuosittain rekrytoimaan erilaisilla tapahtumilla uusia harrastajia mukaan eri toimintaryhmien toimintaan Vuosikokous Johtokunta Jaostot Työntekijät Toimikunnat Toimintaryhmät

5 JALKAPALLOJOUKKUE Jalkapallojoukkueen muodostavat harrastajat ja heidän vanhempansa Joukkueeseen kuuluvista vanhemmista valitaan toimihenkilöt eri vastuualueille kerran vuodessa joukkueiden syyskokouksissa (viimeistään lokakuun aikana)

6 TOIMIKUNTA Toimikunnan muodostaa joukkueissa valitut toimihenkilöt, joilla on omassa joukkueessaan valikoitunut jokin vastuualue Jokaisella Toimikunnalla on oma vastuualueensa, jossa he pyrkivät omilla ehdotuksillaan kehittämään vastuualueensa toimintaa Jaostossa Toimikunta toimii Jaostossa tehtyjen päätösten mukaisesti Toimikunnat muodostetaan joka syksy ennen marraskuuta

7 TOIMIKUNTIEN MUODOSTUMINEN Valmentaja Joukkueenjohtaja Rahastonhoitaja Huoltaja/Varustevast. Pelaajien edustaja Tapahtumavastaava Tiedottaja KEHITYS HALLINTO TALOUS VARUSTE SIDOSRYHMÄ Nuoriso Varainhankinta Tiedotus

8 TOIMIKUNTIEN TEHTÄVIÄ Kehitys koulutus ja uusien toimintamallien kehittäminen Hallinto ikäluokkien välinen yhteistyö Talous budjettien laadinta ja rahavarojen seuranta Varuste varusteiden valikoimat ja hankinnat Sidosryhmä aktivoi nuoret mukaan uusien ideoiden ja päätösten tekoon organisoi seuran järjestämiä tapahtumia kehittää varainhankintatoimintoja Jaoston/joukkueiden sisäinen ja ulkoinen tiedottaminen

9 JALKAPALLOJAOSTO Jaoston muodostavat seuran jäsen/jäsenet ja/tai seuran työntekijä(t) Toimikuntien keskuudestaan valitsemat jäsenet Jaoston jäsenille muodostuu vastuualueet Toimikuntavastuun perusteella Jaosto päättää keskuudestaan olevista seuran jäsenistä kuka tai ketkä pyrkivät seuran Johtokunnan jäseniksi Vuosikokouksessa KEHITYS HALLINTO TALOUS VARUSTE SIDOSRYHMÄ Nuoriso Varainhankinta Tiedotus J A O S

10 JAOSTON ORGANISAATIOKAAVIO

11 PUIU:N ORGANISAATIO Seuran ylin päätösvalta on syksyisin järjestettävällä vuosikokouksella Vuosikokouksessa valitaan seuraavan vuoden Johtokunta ja sen jäsenet, joka toimii jäsenistön edunvalvojana Vuoden aikana päätösvalta on Johtokunnan kokouksissa tehdyillä päätöksillä VUOSIKOKOUS KEVÄTKOKOUS JOHTOKUNTA Puheenjohtaja Taloudenhoitaja JALKAPALLO TENNIS SULKAPALLO KUNTO- JA TERVEYS KEILA

12 VISIO JA PAINOPISTEALUEET VISIO 2015 > PuiU kuuluu Helsingin piirin 5 parhaimman seuran joukkoon valituilla tavoitteilla mitattuna vuoteen 2015 mennessä KILPAILULLISUUS Valmentajakoulutustaso Pelaajapolku Pelikäsityksen opettaminen Taitotapahtumat 2 krt/vuosi OSAAMISEN KEHITTÄMINEN HYVÄ HALLINTOTAPA Yhtenäinen toimintamalli Avoimuus tiedonkulussa Raja-aitojen madaltaminen Tavoitteelliset kokoukset ja tilanneseuranta HARRASTAMINEN Liikunnan mielekkyys Harrastajamäärien lisääminen Harrastusmahdollisuus omalla tasollaan ja määrällään Olosuhteiden kehittäminen ja parantaminen ALUEELLINEN YHTEISTYÖ Näkyvyyden lisääminen ja brändin vahvistaminen Yhteistyö alueen sidosryhmien kanssa Pelaajakoulutuksen jatkaminen ja pidempiaikainen yhteistyö lähialueen seuran kanssa Valmentajakoulutus

13 TOIMIKUNTIEN VASTUUALUEET Kuva: Painopistealueet ja toimikuntien vastuualueet

14 VALITUT TAVOITTEET HALLINTOTAPA KILPAILULLISUUS HARRASTAMINEN ALUEELLINEN YHTEISTYÖ Yhtenäinen toimintamalli Valmentajakoulutustaso ja määrä Liikunnan mielekkyys Pelaajakoulutuksen jatkaminen ja pidempiaikainen yhteistyö lähialueen seuran kanssa Avoimuus aina tiedonkulusta tilojen käyttöön Pelaajapolku Harrastusmahdollisuus omalla tasollaan ja määrällään Näkyvyyden lisääminen ja brändin vahvistaminen Raja-aitojen madaltaminen Pelikäsityksen opettaminen Olosuhteiden kehittäminen ja parantaminen Yhteistyö alueen sidosryhmien kanssa Tavoitteelliset kokoukset/tilanneseuranta Taitotapahtumat kaikille 2 krt/vuosi Harrastajamäärien lisääminen Valmentajakoulutus

15 HYVÄ HALLINTOTAPA A. YHTENÄINEN TOIMINTAMALLI (Toimenpiteet) 1. Tiedotus joukkueiden välillä nettisivujen kautta (vuorot ja varusteet ym.) NETTIVASTAAVAT 2. Best practise-tiedot julki vastuullisen henkilön (sihteerin) kautta > Työntekijöiden toimenkuvat selviksi JOJOT, RAHOT, NETTIVASTAAVA-TOIMIKUNTIEN PJ:T 3. Seuratoiminnan käsikirja päivittäminen yhdessä > Vuosikello ja täydennetään oman joukkueen osalta min. 2 kuukautta JOJOT, RAHOT, NETTIVASTAAVAT 4. Tärkeissä omissa tapahtumissa tiedonkulku pitää tulla 1 kuukausi ennen > Nopeissa tiedonkuluissa jäljellä 48 tuntia tekstiviestillä JOJOT, RAHOT, NETTIVASTAAVAT

16 HYVÄ HALLINTOTAPA B. TAVOITTEELLISET KOKOUKSET (Toimenpiteet) 1. Vuosikellon mukaisesti asiat esityslistalla JOJOT, RAHOT, NETTIVASTAAVA-TOIMIKUNTIEN PJ:T/SIHTEERIT 2. Ennen kauden alkua suunnittelukokous (jaoston vuosikokous) TOIMIKUNTIEN EDUSTAJAT JAOSTOSSA C. RAJA-AITOJEN MADALTAMINEN (Toimenpiteet) 1. Jaostojen, joukkueiden, pelaajien ja vanhempien yhteiset tapahtumat JOUKKUEIDEN TOIMIHENKILÖT/JOHTOKUNTA D. AVOIMUUS TIEDONKULUSSA (Toimenpiteet) 1. Laajat tiedotuskanavat (toimikunnat, netti, sähköposti, sosiaalinen media ym.) JOUKKUEIDEN TOIMIHENKILÖT TOIMIKUNNISSA/JAOSTO

17 KILPAILULLISUUS E. Valmentajakoulutustaso ja määrä Toimenpiteet 1. Koulutustasot: F7-F9 Vastuuvalmentaja: C-taso Apuvalmentajat: D-taso (satunnaiset: E-taso) E10-D12 Vastuuvalmentaja: C-taso Apuvalmentajat: yhdellä C- taso, muilla D-taso D13-C15 Vastuuvalmentaja: B-taso Apuvalmentajat: yhdellä C-taso, muilla D-taso B16-B18 ja aikuiset Vastuuvalmentaja: B-taso (erittäin tavoitteellisilla joukkueilla A-taso) Apuvalmentajat: yhdellä C-taso, muilla D-taso JAOSTO JA JOUKKUEET 2. Valmentajien määrä: F7-F9 Harjoituksissa 1 valmentaja 5-8 pelaajaa kohden E10-D12 Harjoituksissa 1 valmentaja 8-10 pelaajaa kohden D13-C15 Harjoituksissa 1 valmentaja pelaajaa kohden B16-B18 ja aikuiset Harjoituksissa 1 valmentaja pelaajaa kohden JOUKKUEET Mittarit Asetetut tavoitteet täyttyvät 2015 mennessä Elokuussa vuosittaiset mittarit (koko seurassa ja erikseen ikäkategorioittain) Valmentajien määrä per joukkue Pelaajien määrä 1 valmentajaa kohden Vaaditun koulutustason suorittaneiden vastuuvalmentajien prosenttiosuus Vaaditun koulutustason suorittaneiden apuvalmentajien prosenttiosuus

18 KILPAILULLISUUS F. Pelaajapolku = Joukkueiden ja pelaajien määrä Toimenpiteet 1. Jokaisessa juniori-ikäluokassa vähintään kaksi pelaavaa joukkuetta (kilpailullinen ja harraste), vaikka ikäluokka harjoitteleekin pääasiassa yhtenä ryhmänä JOUKKUEET Mittarit Joukkueiden määrä ikäluokittain Pelaajien määrä ikäluokittain 2. D12-ikäluokan tavoitepelaajamäärä vuonna 2015 on 45. Nuoremmissa ikäluokissa pelaajamäärää tulee määrätietoisesti kasvattaa kohti tätä lukua. JOUKKUEET 3. Ison kentän juniorijoukkueissa tavoitepelaajamäärä vuonna 2015 on 35 JOUKKUEET 4. Naisilla ja miehillä vähintään edustusjoukkueet JAOSTO

19 KILPAILULLISUUS G. Pelikäsityksen opettaminen Toimenpiteet 1. PuiU:n valmennuslinjassa on huomioitu aluepelaamisen opettaminen vaiheittain (lähtien prässääjän ja tukijan yhteistyöstä). Valmentajatoimikunta päivittää PuiU:n valmennuslinjan raamit VALMENTAJAT 2. Ylätason taktisista linjauksista ja painotuksista sovitaan ikäkategorioiden (esim. D13-C15) VALMENTAJAT 3. Pelikäsityksen opettaminen PuiU:n valmennuslinjan mukaisesti huomioidaan valmennussuunnitelmissa sopivalla painotuksella ikäluokan mukaisesti VALMENTAJAT 4. PuiU:n toimistolle hankitaan tarvittava oheismateriaali itseopiskeluun perusryhmityksiin ja aluepelaamiseen liittyen JUNIORIPÄÄLLIKKÖ Mittarit PuiU:n valmennuslinja on päivitetty syyskuuhun 2011 mennessä Ikäluokkien valmentajien väliset palaverit on järjestetty joka vuosi joulukuun loppuun mennessä Valmennussuunnitelmissa on huomioitu pelikäsityksen opettaminen sopivalla painotuksella ikäluokan mukaisesti PuiU:lla on tarvittava oheismateriaali itseopiskeluun perusryhmityksiin ja aluepelaamiseen liittyen

20 KILPAILULLISUUS H. Taitotapahtumat kaikille 2 krt/vuosi Toimenpiteet 1. Seura järjestää taitotestit kaksi kertaa vuodessa (huhtikuussa ja syyskuussa) ja ajankohta on ilmoitettu vuosikellossa hyvissä ajoin JUNIORIPÄÄLLIKKÖ/TAPAHTUMA- /VARAINHANKINTAVASTAAVAT 2. Taitotestiharjoittelu huomioidaan valmennussuunnitelmissa. Varsinaisia taitotestien lajiharjoituksia järjestetään nuoremmissa ikäluokissa n kertaa keväällä ja muutama kerta syksyllä, jotta pelaajat saavuttaisivat hyvä rutiinitason. VALMENTAJAT 3. Joukkueet innostavat pelaajia omatoimiseen harjoitteluun ja parantamaan henkilökohtaisia tuloksiaan. Jokaiselle pelaajalle annetaan henkilökohtainen palaute VALMENTAJAT/HUOLTAJAT 4. Mittareiden seuraaminen vuosittain Kehitystoimikunnassa VALMENTAJAT/JUNIORIPÄÄLLIKKÖ Mittarit Taitotestit järjestetään 2 krt/vuosi ja ne löytyvät vuosikellosta Osallistujien määrä + osallistumisprosentti kaikista pelaajista (ikäluokittain ja seuran tasolla) Merkkisuoritusten määrä kategorioittain (kulta, hopea, pronssi) seuratasolla (kpl ja %) Oma suoritus lajeittain ja kokonaispisteet verrattuna oman joukkueen keskiarvoon Henkilökohtainen kehityskäyrä vertailukelpoisissa lajeissa

21 HARRASTAMINEN I. Liikunnan mielekkyys Toimenpiteet 1. Harjoituspaikat, -ajat ja -määrät sekä vaatimustaso ikäluokan ja tavoitteiden mukaisia JAOSTO/JUNIORIPÄÄLLIKKÖ 2. Monipuoliset harjoitukset VALMENTAJAT/HUOLTAJAT 3. Valmentajien, muiden toimihenkilöiden ja vanhempien aktiivinen ja kannustava ote kaikessa tekemisessä iloisuus VALMENTAJAT/HUOLTAJAT/VARUSTEVASTAAVAT 4. Muut motivoivat aktiviteetit erityisesti vanhempien ikäluokkien toiminnassa (leirit, matkat, muu yhteistoiminta) TAPAHTUMAVASTAAVAT Mittarit Vuorojaot Kausisuunnitelma + valmennuspäällikön harjoitusseurannat Pärstäkerroin, fiilis kyselyiden vastauksissa ja pelaajamäärien kehitys Kauden aikana järjestettävät leirit, matkat ja muu yhteistoiminta

22 HARRASTAMINEN J. Harrastusmahdollisuus omalla tasollaan ja määrällään Toimenpiteet 1. Kyselyt pelaajille 1-2 kertaa vuodessa (esim. elokuu ja tammikuu) ja pelaajahaastattelut kerran vuodessa VALMENTAJAT/HUOLTAJAT 2. Sovitaan joukkueen pakollisten, vapaaehtoisten ja muiden mahdollisten lisäharjoitusten (esim. kykykoulu) määrä VALMENTAJAT/JUNIORIPÄÄLLIKKÖ Mittarit Pelaajan harjoitusaktiivisuus vs. kyselyiden vastaukset Kuinka hyvin vaatimustaso vastaa pelaajien toiveita 3. Harjoituksiin tasoryhmät VALMENTAJAT 4. Valmentajien ja harjoitteiden vaatimustasoa tarkennetaan vastausten perusteella JOUKKUEET/VALMENTAJAT

23 HARRASTAMINEN K. Olosuhteiden kehittäminen ja parantaminen Toimenpiteet 1. Tarvittavat päätökset seuran sisällä ja yhteistyö muiden tahojen kanssa, jotta Puistolassa tai sen välittömillä lähialueilla olisi ympäri vuoden laadukkaat harrastusolosuhteet (esim. tarpeeksi nurmivuoroja, tekonurmivuoroja ja hallivuoroja) JAOSTO 2. Harjoituksissa suositusten mukaiset harjoitusvälineet (esim. normaalivarusteiden lisäksi koordinaatioharjoituksiin soveltuvat tikkaat) seuran suositukset HUOLTAJAT/VARUSTEVASTAAVAT 3. Pelaajien, valmentajien ja huoltajien varusteet kunnossa seuran suositukset HUOLTAJAT/VARUSTEVASTAAVAT Mittarit Laadukkaiden kenttävuorojen riittävyys ja joukkueiden tyytyväisyys vuoroihin Seurassa on laadittu suositukset harjoitusvälineitä ja varusteita koskien Joukkueilla on suositusten mukaiset välineet ja varusteet

24 HARRASTAMINEN L. Harrastajamäärien lisääminen Toimenpiteet 1. Panostus alle 10-vuotiaiden lasten erityyppiseen kerho- ja naperofutistoimintaan JUNIORIPÄÄLLIKKÖ 2. Seuran imagon ja näkyvyyden kehittäminen Puistolassa ja sen lähialueilla (mukaan lukien erilaiset fyysiset ja sähköiset kanavat, kuten seuran ja joukkueiden nettisivut, sosiaalinen media, lähialueen lehdet, puskaradio) NETTIVASTAAVAT/NUORISO 3. Nykyisten pelaajien tyytyväisyydestä huolehtiminen drop-out -ilmiön ehkäisy ja raportointi kerran vuodessa VALMENTAJAT 4. Uuden pelaajan tietopaketti ja selkeät ohjeet liittymisestä netissä, sekä uuden pelaajan ja vanhempien hyvä perehdytys JAOSTO Mittarit Kerhoissa ja naperofutiksessa olevien lasten määrä + kuinka moni saadaan rekrytoitua varsinaisiin joukkueisiin vuodessa Vierailujen määrä seuran nettisivuilla Uusien ja seuraan siirtyneiden pelaajien määrä vuodessa per joukkue Lopettaneiden ja seurasta pois siirtyneiden pelaajien määrä vuodessa per joukkue Uuden pelaajan tietopaketti ja ohjeet liittymisestä löytyvät seuran nettisivuilta

25 ALUEELLINEN YHTEISTYÖ M. Pelaajakoulutuksen jatkaminen ja pidempiaikainen yhteistyö lähialueen seuran kanssa (Toimenpiteet) 1. Naperofutiksen alueellinen jako muiden seurojen kanssa JAOSTO/JUNIORIPÄÄLLIKKÖ 2. Taitokoulut yhteisinä ikäluokille E10/11- ja F9-ikäluokille MPS:n kanssa. Kykykoulut D- ja C-ikäluokille Gnistanin ja MPS:n kanssa. JUNIORIPÄÄLLIKKÖ 3. Maalivahtikoulutus: pienen kentän joukkueissa oman joukkueen maalivahtivalmentajan toimesta ja ison kentän joukkueissa ulkopuolisen maalivahtivalmentajan toimesta JUNIORIPÄÄLLIKKÖ/JOUKKUEET 4. Jos erillistä taitoryhmää ei löydy joukkueen sisällä, on se muodostettava yhteistyössä. Sisäänajokoulu kaikille uusille pelaajille (esim. Futiskerho) JOUKKUEET/JUNIORIPÄÄLLIKKÖ

26 ALUEELLINEN YHTEISTYÖ N. Näkyvyyden lisääminen ja brändin vahvistaminen (Toimenpiteet) 1. Brändityöryhmä nettivastaavien toimikunnan yhteyteen, joka suunnittelee yhtenäisen toimintasuunnitelma ja vastuutetut toiminnot. Kartoitus nykyvälineistä NETTIVASTAAVAT/NUORISO 2. Säännöllinen lähestyminen kouluihin ja nuorisotaloihin jne. JUNIORIPÄÄLLIKKÖ/JOUKKUEET 3. Sanoma kaupunkilehtiin & Helsingin Uutisiin säännöllinen toimittajakontakti NETTIVASTAAVAT/JOUKKUEET 4. Uusi mainoskyltti tai valomainos toimiston seinään JOHTOKUNTA/JAOSTO

27 ALUEELLINEN YHTEISTYÖ O. Yhteistyö alueen sidosryhmien kanssa (Toimenpiteet) 1. Varainhankinta-toimikunnan/-työryhmän tekemä suunnitelma TAPAHTUMA-/VARAINHANKINTAVASTAAVAT 2. TyKy-esite projektisuunnitelma alueen yrityksille TOIMINNANJOHTAJA/NETTIVASTAAVAT

28 ALUEELLINEN YHTEISTYÖ P. Valmentajakoulutus yhteistyöllä (Toimenpiteet) 1. Yhteiset kurssit E, D, C: a. Koulutuskalenteri olemassa huhti b. Läpinäkyvä valmennusrekisteri. c. Joka syyskuussa vastuuvalmentajan kehitys- & resurssikeskustelu. JUNIORIPÄÄLLIKKÖ 2. Palaute- ja kehityskysely alueellisesta koulutuksesta JUNIORIPÄÄLLIKKÖ 3. Yhteinen valmentajaseminaari PuiU, MPS, Gnistan TAPAHTUMA-/VARAINHANKINTAVASTAAVAT/JUNIORIPÄÄLLIKKÖ 4. Koulutukseen osallistumiseen innostaminen > toteutus tapahtumana: Leirit, Linnanmäki, Huimala, Ikea tms. paikka TAPAHTUMAVASTAAVAT/NUORISO/JOUKKUEET

29 JALKAPALLOJAOSTO Jäsenet Puheenjohtaja Nina Honkaniemi (P97) Varapuheenjohtaja Timo Koho (BP) Sihteeri Marja-Liisa Tynjä (P97) Katja Danska-Honkala (T01) Timo Bengs (P02) Maarit Ilola (BP) Juha Hartikainen (P99) Jyrki Kuula (P97) Joni Ilvonen (Junioripäällikkö)

30 TOIMIKUNTIEN VASTUUHENKILÖT Hallintotoimikunta Puheenjohtaja Timo Koho (BP) Varapuheenjohtaja Katja Danska-Honkala (T01) Sihteeri Timo Bengs (P02) Toimikunnan edustaja Jalkapallojaostossa kaudella on Timo Koho (BP) Taloustoimikunta Puheenjohtaja Ritva Hyttinen (AP) Varapuheenjohtaja Päivi Saarinen (BP) Sihteeri Maarit Ilola (Jaosto) Toimikunnan edustaja Jalkapallojaostossa kaudella on Maarit Ilola (Jaosto)

31 TOIMIKUNTIEN VASTUUHENKILÖT Varustetoimikunta Puheenjohtaja Jyrki Kuula (P97) Varapuheenjohtaja Juri Ahokas (P02) Sihteeri Pia Talja (P02) Varasihteeri Heli Sorsa (P02) Toimikunnan edustaja Jalkapallojaostossa kaudella on Jyrki Kuula (P97) Karretrade yhteyshenkilöksi olisi Maarit Ilola (BP)

32 TOIMIKUNTIEN VASTUUHENKILÖT Sidosryhmätoimikunta (Nuoriso, Nettivast., Tapahtuma-/Varainhankintavast.) Puheenjohtaja Marja-Liisa Tynjä (P97) Varapuheenjohtaja Marko Ullgren (P02) Sihteeri Tarja Paajonen (EnT ja HaP) Toimikunnan edustaja Jalkapallojaostossa kaudella on Marja-Liisa Tynjä (P97) Kehitystoimikunta Puheenjohtaja Juha Hartikainen (P99) Varapuheenjohtaja Lauri Halkola (BT) Sihteeri Joni Ilvonen (Junioripäällikkö) Toimikunnan edustajasta Jalkapallojaostossa kaudella olisi Juha Hartikainen (P99)

Stadin paras kasvattajaseura 2020. Toimintasuunnitelma vuosille 2014 2016

Stadin paras kasvattajaseura 2020. Toimintasuunnitelma vuosille 2014 2016 Stadin paras kasvattajaseura 2020 Toimintasuunnitelma vuosille 2014 2016 Toiminta-ajatus Jalkapalloa lähialueella, omalla tasolla ja itselle sopivassa joukkueessa Kustannukset ovat suhteessa harrastukseen

Lisätiedot

GrIFK Kehittämisprojektin toteutus ja johtaminen : Seuran toimintalinjojen luominen ja jalkauttaminen 2010-2013

GrIFK Kehittämisprojektin toteutus ja johtaminen : Seuran toimintalinjojen luominen ja jalkauttaminen 2010-2013 GrIFK Kehittämisprojektin toteutus ja johtaminen : Seuran toimintalinjojen luominen ja jalkauttaminen 2010-2013 SPL JET III Arto Tuohisto-Kokko päivitys 14.03.2011 GrIFK jalkapallo TAHTOTILA MISSIO: GrIFK:n

Lisätiedot

PEP Seurakehitys. Alkutila 2011 vs. lopputila 2012. Kari Alho, Johtokunnan pj.

PEP Seurakehitys. Alkutila 2011 vs. lopputila 2012. Kari Alho, Johtokunnan pj. PEP Seurakehitys 11 vs. lopputila 1 Kari Alho, Johtokunnan pj. Tausta PEP osallistui vuonna 11 alueelliseen seurakehityshankkeeseen yhdessä muun Uudenmaan ja Pirkanmaan seuran kanssa kyselyllä tammikuussa

Lisätiedot

Jokelan Kisa jalkapallo

Jokelan Kisa jalkapallo Jokelan Kisa jalkapallo Jokelan Kisa tarjoaa kaikille Jokelan ja lähialueen asukkaille laadukasta jalkapalloharrastusta ikään ja tasoon katsomatta. Teemme yhteistyötä lähiseurojen kanssa tarjotaksemme

Lisätiedot

Tämän suunnitelman tarkoitus ja eteneminen

Tämän suunnitelman tarkoitus ja eteneminen Tämän suunnitelman tarkoitus ja eteneminen Tämä on suunnitelma Maskin & KyIF:n välisen YJ-toiminnan perustamisesta (pohjana yhteinen keskustelutilaisuus 25.8.2016 sekä seurojen jalkapallojaostojen päätökset

Lisätiedot

Viestintäsuunnitelma

Viestintäsuunnitelma VIESTINTÄSUUNITELMA 1(10) Viestintäsuunnitelma Tervarit Juniorit ry VIESTINTÄSUUNITELMA 2(10) Sisällys 1. Johdanto 2. Tervarit Juniorit 3. Arvot 4. Viestinnän kohteet ja tavoitteet 5. Tervarit Juniorit

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 1 1. Rajamäen Kehitys Ry:n toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta Rajamäen Kehitys Ry eli RaKe on perustettu 1924 ja on yksi suurimmista ja vanhimmista Nurmijärvellä

Lisätiedot

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015 -

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015 - Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015-1 Yleiset sinettiseurakriteerit Seuralla on kirjallinen toimintalinja seuran toimintaperiaatteista ja -tavoista. Seura pitää huolta

Lisätiedot

Heinolan Kiekko Ry. Strategia 2012-2015

Heinolan Kiekko Ry. Strategia 2012-2015 Heinolan Kiekko Ry Strategia 2012-2015 Heinolan Kiekko Ry - Visio HYVÄ IHMINEN! Heinolan Kiekko Ry - Missio KASVATTAA HYVIÄ IHMISIÄ KAUKALOON JA SEN ULKOPUOLELLE! Heinolan Kiekko Ry Arvot AVOIMUUS REILU

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2014

Toimintasuunnitelma vuodelle 2014 Toimintasuunnitelma vuodelle 2014 Vuosi 2014 on seuran kahdestoista varsinainen toimintavuosi. Vuosille 2013 2015 tehtiin päätös palkata AC Kirkkonummi- ACK ry:lle oppisopimuksella kokopäiväisesti toimiva

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2015-31.10.2016

TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2015-31.10.2016 1 TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2015-31.10.2016 Vuosikokouksessa 16.12.2015 1993-2015 2015 - SISÄLLYSLUETTELO 2 Organisaatiokaavio 2015-2016... 3 Painopistealueet 2015-2016... 3 Strategia 2015-2016 (pohjautuu

Lisätiedot

Seuran strategia on rakennettu toimintakausiksi , ja Strategian peruspilarit ovat seuran visio, perusarvot ja

Seuran strategia on rakennettu toimintakausiksi , ja Strategian peruspilarit ovat seuran visio, perusarvot ja Seuran strategia on rakennettu toimintakausiksi 2016-2017, 2017-2018 ja 2018-2019 Strategian peruspilarit ovat seuran visio, perusarvot ja strategiset painopisteet Strategian osana on määritelty myös seuran

Lisätiedot

Foot PASS Finland Auditoini 1

Foot PASS Finland Auditoini 1 Turun Nappulaliiga Turun Nappulaliiga, TuNL 20400 Turku 20500 Turku 19/03/2012 03/05/2010 yhteispisteet 5500 3525 64 5500 3272 59 organisaatio 300 290 97 300 270 90 strategia 500 436 87 500 424 85 pelaajakartoitus

Lisätiedot

FC WILD Tyytyväisyyskysely 2014 24.04.2013

FC WILD Tyytyväisyyskysely 2014 24.04.2013 FC WILD Tyytyväisyyskysely 214 24.4.213 Yleistä/taustaa Tyytyväisyyskysely järjestettiin kolmatta kertaa Kyselyn tavoitteena on saada kuuluviin kentän ääni, jotta seura pystyy ottamaan jäsenistön toiveet

Lisätiedot

JOUKKUEEN- JOHTAJA 5.12.2013

JOUKKUEEN- JOHTAJA 5.12.2013 JOUKKUEEN- JOHTAJA JOUKKUEENJOHTAJA Seuratoiminta on kaiken sydän Joukkueenjohtaja on joukkueen johtaja Joukkue on aina tiimi Vanhemmat ovat suurin voimavara Turnaus- ja ottelujärjestelyt Miksi tieto kulkee

Lisätiedot

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa FC REIPAS Iloa Innostumista Intohimoa T09-10 vanhempainilta 8.1.2017 T09-10 vanhempainilta Asialista Lyhyt seuraesittely Kauden toimintasuunnitelma Viestinnän käytännöt Maksut Toimihenkilöt FC REIPAS Iloa

Lisätiedot

SEURATOIMINTAOPAS NIBACOS KOKKOLA

SEURATOIMINTAOPAS NIBACOS KOKKOLA NIBACOS KOKKOLA 13.3.2015 1 (4) 1. Toiminnan tarkoitus Nibacos Kokkola ry:n toiminnan tarkoitus on salibandyn kehittäminen ja ylläpitäminen sekä harrastus- että kilpailutoiminnassa. 2. Pitkän aikavälin

Lisätiedot

Joukkueenjohtajana PEPissä

Joukkueenjohtajana PEPissä Joukkueenjohtajana PEPissä (Jalkapallo 2013) Kari Alho Sisältö PEP organisaatio Työntekijät + vapaaehtoiset Missio, Visio, Arvot Joukkueenjohtajien tehtävät (jalkapallo) Tukiryhmän (vanhempien) tapaamiset

Lisätiedot

HPK-Juniorijääkiekon strategia 2012-2015

HPK-Juniorijääkiekon strategia 2012-2015 HPK-Juniorijääkiekon strategia 2012-2015 Pitelet käsissäsi HPK-Juniorijääkiekon strategiaa kausille 2012-2015. Strategian luomisessa olemme pitäneet mielessä nimenomaan, miten seuramme voi kehittyä vastaamaan

Lisätiedot

Joukkue, jossa toimin

Joukkue, jossa toimin Seurakysely 2016 / Yhteenveto kaikista vastauksista Toimihenkilöt Vastaajia yhteensä 38 Joukkue, jossa toimin Muu joukkue, mikä? D-tytöt C-tytöt G6 (-10)-nappulat F8-G7 (-08-09)-nappulat F9 (-07)-pojat/musta

Lisätiedot

TOIMENKUVAKARTTA VG-62 JALKAPALLOJAOSTO

TOIMENKUVAKARTTA VG-62 JALKAPALLOJAOSTO TOIMENKUVAKARTTA VG-62 JALKAPALLOJAOSTO VG-62 JALKAPALLOJAOSTO 2016 VASTUUALUEINEEN Petteri Kari, puheenjohtaja Mika Kalpamaa, rahastonhoitaja Tommi Tammero, valmennuksen koordinaattori Sami Kolehmainen,

Lisätiedot

Jalkapallojaoston tiedote 1/2014

Jalkapallojaoston tiedote 1/2014 1 SISÄLTÖ 1) Jalkapallojaosto 2014 3 2) Jotain uutta kotisivulle? 3 3) Perjantaipalaverit 4 4) Tulevia tapahtumia 5 5) OTO-valmennuspäälliköksi? 5 6) Tulevia koulutuksia alkuvuodesta 6 7) Lopuksi 6 2 1)

Lisätiedot

Vantaan Jalkapalloseura

Vantaan Jalkapalloseura Vantaan Jalkapalloseura 2008-syntyneiden joukkueiden perustaminen Vantaan Jalkapalloseura ry - Vantaalainen Jalkapalloseura - N. 1500 lisenssipelaajaa - Suomen yksi suurimmista jalkapalloseuroista - Oma

Lisätiedot

IF Sibbo-Vargarna r.f.

IF Sibbo-Vargarna r.f. IF Sibbo-Vargarna r.f. Valmennuksen tavoitteet eri ikäluokissa IKÄ TAVOITE SISÄLTÖ ± 7 4 v 4 5 v 5 PALLON HALLITSEMINEN: minä ja pallo pallokosketus pallon hallinta potkut PIENPELIT, TAITOPELIT: suunta

Lisätiedot

FC WILD viestintäsuunnitelma. 12.04.2015 Tapio Keränen

FC WILD viestintäsuunnitelma. 12.04.2015 Tapio Keränen FC WILD viestintäsuunnitelma 12.04.2015 Tapio Keränen Sisältö Viestinnän nykytila Viestinnän tavoitteet Viestinnän osapuolet Viestinnän foorumit ja kanavat Viestinnän vuosikello Viestinnän mittarit Tulevat

Lisätiedot

JOUKKUETOIMINNAN VUOSIKELLO

JOUKKUETOIMINNAN VUOSIKELLO JOUKKUETOIMINNAN VUOSIKELLO LOKAKUU Vanhempainilta 1. Toimintasuunnitelma joukkueelle Budjetti Taitokisailmoittautumiset Hallitalkoot SYYSKUU Talviliigan maksujen eräpäivä Vuoden palkittavat Seuran taitokisat

Lisätiedot

Nuorten maajoukkueohjelma

Nuorten maajoukkueohjelma Nuorten maajoukkueohjelma Nuorten maajoukkueohjelman tavoitteet Tuottaa mahdollisimman monta pelaajaa aikuismaajoukkueisiin vähintään 3 pelaajaa/ikäluokka 3 kansainvälisen tason huippua/vuosikymmen Kilpailla

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 1.10.2013-30.09.2014. Jatkovuosikokouksessa 27.1.2014

TOIMINTASUUNNITELMA 1.10.2013-30.09.2014. Jatkovuosikokouksessa 27.1.2014 1 TOIMINTASUUNNITELMA 1.10.2013-30.09.2014 Jatkovuosikokouksessa 27.1.2014 2 Sisällysluettelo Toimintasuunnitelma... 1 Organisaatiokaavio... 3 HauPan strategia 2014-2015... 3 Arvot... 4 Tehtävä... 4 Visio...

Lisätiedot

M-Teamin strategia

M-Teamin strategia M-Teamin strategia 2014-2018 25.8.2014 Toimintaympäristön muutostekijät M-Teamin strategia Salibandyliiton strategia Yhteisöllisyys, vapaaehtoistyö ja seurauskollisuus Kilpailu kunnallisista liikuntapaikoista

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA

TOIMINTASUUNNITELMA Kiilat Hockey ry Ståhlberginkatu 10 85800 Haapajärvi TOIMINTASUUNNITELMA 2017-2018 Liikuntatoiminta Seuran tarkoituksena on edistää liikuntaharrastusta seuran toiminta-alueella siten, että mahdollisimman

Lisätiedot

Kaudenaloitusinfo 2014-2015

Kaudenaloitusinfo 2014-2015 Kaudenaloitusinfo 2014-2015 Valmennuspäällikkö Toni Taipale Valmennuksen johtaminen Salivuorojen jakaminen Leirit ja tapahtumat EBT:n henkilöstö Seurasihteeri Liisa Korkiakoski Tiedotus Laskutus MyClub

Lisätiedot

Koivukylän Palloseura ry. B-juniorit. Toimintasuunnitelma kaudella 2015

Koivukylän Palloseura ry. B-juniorit. Toimintasuunnitelma kaudella 2015 Koivukylän Palloseura ry B-juniorit Toimintasuunnitelma kaudella 2015 01.12.2014 Suunnitelma koskee aikaväliä 1.11.2014 31.10.2015. Toimihenkilöt ja yhteystiedot Joukkueenjohtaja: Vastuuvalmentaja: Valmentaja:

Lisätiedot

TPV 2017 Strategia - Päivitys 2015 -

TPV 2017 Strategia - Päivitys 2015 - TPV 2017 Strategia - Päivitys 2015-20.12014 TPV:n arvot 4. Mihin toimintamme perustuu? Tavoitteellisuus Positiivisuus Vastuullisuus!loisuus! Visio 2017 Tähtien tekijä TPV toimii monipuolisesti osana tamperelaista

Lisätiedot

Hallitus huolehtii valmentajien valinnasta ja palkkaamisesta puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan johdolla.

Hallitus huolehtii valmentajien valinnasta ja palkkaamisesta puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan johdolla. hallitus 9.12.2014 EsJt:n muodostelmaluistelun pelisäännöt Muodostelmaluistelun tavoitteet EsJt:n muodostelmaluistelun tavoitteena on tarjota luistelijoita kehittävää, laadukasta, pitkäjänteistä, määrätietoista

Lisätiedot

Joukkueenjohtajien opas

Joukkueenjohtajien opas Joukkueenjohtajien opas Tervetuloa Palokan Riennon joukkueenjohtajaksi! Tässä oppaassa käsitellään lyhyesti joukkueenjohtajien vastuita ja velvollisuuksia ja heille sekä joukkueelle kuuluvia tehtäviä.

Lisätiedot

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 8v8 joukkueet (10-13v)

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 8v8 joukkueet (10-13v) Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa 8v8 joukkueet (10-13v) E10-D13 ikäluokkien valmennus JyPK:ssa Lasten valmennus on johdonmukainen prosessi, jossa edetään perusasioiden kautta kohti joukkueena

Lisätiedot

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa P09 vanhempainilta 25.11.2015

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa P09 vanhempainilta 25.11.2015 FC REIPAS Iloa Innostumista Intohimoa P09 vanhempainilta 25.11.2015 P09 vanhempainilta Asialista Seuraesittely Kauden toimintasuunnitelma Maksut Toimihenkilöt Viestinnän käytännöt FC REIPAS Iloa, Innostumista,

Lisätiedot

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE 01.04.2009 LAIHIAN LUJA LENTOPALLOJAOSTO TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE Tämän kirjan omistaa : Joukkueeni : Valmentaja : Valmentaja puhelinnumero: Joukkueen

Lisätiedot

INFO G-E junioreiden vanhemmille

INFO G-E junioreiden vanhemmille INFO G-E junioreiden vanhemmille 9.1.2017 https://www.youtube.com/watch?v=lsarn2t4ifo Junioritiimin toiminnan päämääriksi asetettiin: Seuran sisäisen ja ulkoisen yhtenäisyyden vahvistaminen sekä viestinnän

Lisätiedot

Millainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä

Millainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä Millainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä Imago kunnossa: pelaajat haluavat pelata seurassa,

Lisätiedot

SBS MASKU Seurakäsikirja versio 1.2 Hyväksytty

SBS MASKU Seurakäsikirja versio 1.2 Hyväksytty SBS MASKU versio 1.2 Hyväksytty 6.8.2015 1 1. Seura 1.1. Seuran toiminta-ajatus SBS Masku on salibandyyn keskittynyt erikoisseura, jonka pääpaino on junioritoiminnassa. Seura pyrkii asettamaan vähintään

Lisätiedot

PK-35 ry Toimintasuunnitelma

PK-35 ry Toimintasuunnitelma PK-35 ry Toimintasuunnitelma 12.11.2016 Seuran päämäärä ja tavoite PK-35 pyrkii olemaan toiminta-alueensa suurin, monipuolisin ja kehittyvin jalkapalloseura, joka tarjoaa parhaat mahdolliset edellytykset

Lisätiedot

PK-35 ry Toimintasuunnitelma 18.11.2015

PK-35 ry Toimintasuunnitelma 18.11.2015 PK-35 ry Toimintasuunnitelma 18.11.2015 Seuran päämäärä ja tavoite PK-35 pyrkii olemaan toiminta-alueensa suurin, monipuolisin ja kehittyvin jalkapalloseura, joka tarjoaa parhaat mahdolliset edellytykset

Lisätiedot

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN Ohessa osa-alueittain alueittain taulukot, joihin on jo täytetty riittävän tason kuvaus kaikista osa-alueista. Taulukon perässä ovat kysymykset,

Lisätiedot

EKS 07 perustamiskokous 29.1.2014 Läsnä: 13 vanhempaa Toni Jokela, seuran valmennuspäällikkö Harri Lammi, seuran toimisto

EKS 07 perustamiskokous 29.1.2014 Läsnä: 13 vanhempaa Toni Jokela, seuran valmennuspäällikkö Harri Lammi, seuran toimisto EKS 07 perustamiskokous 29.1.2014 Läsnä: 13 vanhempaa Toni Jokela, seuran valmennuspäällikkö Harri Lammi, seuran toimisto Kaikki 07 syntyneet pelaajat ovat tervetulleita perustettavaan ikäluokkaan mukaan.

Lisätiedot

VANHEMMAT MUKAAN Urheiluseurasta voi löytää monenlaista mielekästä ja palkitsevaa tekemistä.

VANHEMMAT MUKAAN Urheiluseurasta voi löytää monenlaista mielekästä ja palkitsevaa tekemistä. VANHEMMAT MUKAAN Urheiluseurasta voi löytää monenlaista mielekästä ja palkitsevaa tekemistä. Aloittelijana vanhemmalla ei tarvitse olla minkäänlaista aiempaa tietoa tai kokemusta amerikkalaisesta jalkapallosta

Lisätiedot

Jääkiekkojaoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017

Jääkiekkojaoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Jääkiekkojaoston toimintasuunnitelma vuodelle Tulevan toimintakauden visio Jääkiekko vahvistaa edelleen paikkaansa paimiolaisessa harrastuskentässä kiinnostavana, innovatiivisena ja näkyvänä lajina. Johdanto

Lisätiedot

Joukkueenjohtaja. Hoitaa varuste- ja muut hankinnat yhdessä ennalta sovitun varustevastaavan kanssa

Joukkueenjohtaja. Hoitaa varuste- ja muut hankinnat yhdessä ennalta sovitun varustevastaavan kanssa Joukkueenjohtaja Vanhempien ehdottama ja seuran hyväksymä Järjestää kauden aikana vähintään kaksi vanhempainiltaa: 1. Kauden alussa laaditaan budjetti yhdessä rahastonhoitajan kanssa, hyväksytetään se

Lisätiedot

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo 2007 Nummelan Palloseura ry 28.11.2006 1 (9) SISÄLLYSLUETTELO 1. ESIPUHE... 2 2. TOIMINTAMALLI... 3 2.1. TOIMINTA-ALUE JA SIDOSRYHMÄT...3 2.2. SEURAN SÄÄNTÖMÄÄRÄISET

Lisätiedot

FC SAARIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

FC SAARIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 FC SAARIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 FC Saarijärvi ry FC Saarijärvi on 21.11.2000 perustettu jalkapallon erikoisseura, jonka tarkoitus on antaa lapsille, nuorille ja aikuisille mahdollisuus

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 1.5.2009-30.4.2010

Toimintasuunnitelma 1.5.2009-30.4.2010 Toimintasuunnitelma 1.5.2009-30.4.2010 1 (6) Toimintasuunnitelma kaudelle 1.5.2009 30.4.2010 Seurassa toimii kauden aikana juniorijoukkueita kahdessatoissa eri ikäluokassa G- junioreista A-junioreihin.

Lisätiedot

Seuran päämäärä ja tavoite

Seuran päämäärä ja tavoite Seuran päämäärä ja tavoite PK-35 haluaa olla toiminta-alueensa suurin, monipuolisin ja kehittyvin jalkapalloseura, joka tarjoaa parhaat edellytykset kilpa- ja harrastejalkapallolle. Seuran tavoitteena

Lisätiedot

TEAM FINCHEVAL RY TOIMINTALINJA 2015

TEAM FINCHEVAL RY TOIMINTALINJA 2015 1 TEAM FINCHEVAL RY 2 JOHDANTO Toimintalinja on laadittu Suomen Ratsastajainliiton seurakehittämisohjelman mukaisesti vuodelle 2015. Toimintalinjasta käy ilmi asioita, jotka ovat seurallemme tärkeitä ja

Lisätiedot

Vuoden 2016 aikana parannetaan edelleen seurayhteisön yhteenkuuluvuutta ja KäPa brändiä. Seura jatkaa SPL:n kanssa aloittamaa seurakehittämistyötä.

Vuoden 2016 aikana parannetaan edelleen seurayhteisön yhteenkuuluvuutta ja KäPa brändiä. Seura jatkaa SPL:n kanssa aloittamaa seurakehittämistyötä. KÄPYLÄN PALLO RY Tursontie 3, 00610 Helsinki www.kapylanpallo.fi TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2016 31.12.2016 Seuran tarkoituksena on edistää, kehittää ja vaalia liikuntaharrastusta, erityisesti jalkapalloilua

Lisätiedot

Tässä esitteessä on tarkoitus kuvata Suomen Ringetteliiton huippu-urheilun toiminnan periaatteet, tavoitteet ja toimintamuodot.

Tässä esitteessä on tarkoitus kuvata Suomen Ringetteliiton huippu-urheilun toiminnan periaatteet, tavoitteet ja toimintamuodot. TIE HUIPULLE TIE HUIPULLE!!! Tässä esitteessä on tarkoitus kuvata Suomen Ringetteliiton huippu-urheilun toiminnan periaatteet, tavoitteet ja toimintamuodot. Maajoukkueajattelu Ringeten maajoukkuetoiminta

Lisätiedot

VASTUUVALMENTAJAN TOIMINTAPERIAATTEET

VASTUUVALMENTAJAN TOIMINTAPERIAATTEET VASTUUVALMENTAJAN TOIMINTAPERIAATTEET 2013-2014 VASTUUVALMENTAJALLE! Kiitokset päätöksestä osallistua yhtenä tärkeänä osana joukkuetoimintaan. Kädessäsi on vastuuvalmentajan toimenkuva tässä seurassa.

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2007

TOIMINTASUUNNITELMA 2007 TOIMINTASUUNNITELMA 2007 Oulunsalo Pesäpallojaosto 28.11.2006 TOIMINTASUUNNITELMA 2007 Yleistä Pesäpallojaoston yleisenä tavoitteena on lisätä pesäpalloilun harrastuneisuutta Oulunsalossa ja tarjota melenkiintoista

Lisätiedot

Seuratoiminta tulevaisuudessa Lasten urheilun seuratoiminta- ja valmentajaseminaari

Seuratoiminta tulevaisuudessa Lasten urheilun seuratoiminta- ja valmentajaseminaari Seuratoiminta tulevaisuudessa Lasten urheilun seuratoiminta- ja valmentajaseminaari Lappeenranta 26.4.2014 Janne Mellin Janne Mellin 43-vuotias (s. 1971) Rehtori, Tuusula KJT Hockey ry:n hallituksen puheenjohtaja

Lisätiedot

Jalkapallojaoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017

Jalkapallojaoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Jalkapallojaoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Tulevan toimintakauden visio Jalkapallon kiinnostavuuden lisääntyminen ja pelaamisen riemu kaikissa ikäluokissa sekä tytöillä että pojilla. Kokonaisvaltainen

Lisätiedot

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010 KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA vuodelle 2010 1. TOIMINNAN LÄHTÖKOHTA Kankaanpään Uimarit ry:n toiminnan tarkoituksena on tuottaa eri ikäryhmille uimaopetus, harrastus- ja kilpauintipalveluita.

Lisätiedot

Suomi on maailman paras salibandymaa. Strateginen tavoite vuonna 2028

Suomi on maailman paras salibandymaa. Strateginen tavoite vuonna 2028 SALIBANDY MAAJOUKKUETIE Suomi on maailman paras salibandymaa Strateginen tavoite vuonna 2028 3 Name of presentation Place lorum ipsum Käytännönläheinen kuvaus, minkälaisia asioita kokonaisvaltainen kehittymisen

Lisätiedot

10 ryhtiliikettä junioriseuran kehittymiseen. Seurojen ääni Oulu klo Raimo Seikkala, FC Raahe

10 ryhtiliikettä junioriseuran kehittymiseen. Seurojen ääni Oulu klo Raimo Seikkala, FC Raahe 10 ryhtiliikettä junioriseuran kehittymiseen Seurojen ääni Oulu 11.2.2017 klo 10.20-11.00 Raimo Seikkala, FC Raahe Sisältö FC Raahe 2017 Johdanto Pohjois-Suomi, Raahe, Islanti 1. Intohimoisten uusien ohjaajien

Lisätiedot

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 Tikkurilan Taitoluisteluklubi ry 12.4.2016 2 TIKKURILAN TAITOLUISTELUKLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO

Lisätiedot

Tähtiainesta! Tähtiainesta! Isännän ääni 2014 Komeettojen hallintotapa

Tähtiainesta! Tähtiainesta! Isännän ääni 2014 Komeettojen hallintotapa Tähtiainesta! Wikipedia: Isännän ääni 2014 Komeettojen hallintotapa 1500 Jyväskylä (1500 Jyvaskyla) is a small Main belt asteroid. It was discovered by Y. Väisälä on October 16, 1938, and is named after

Lisätiedot

Organisaatio 2014 16.1.2014 2. Toimisto Arkisto. Supporterit Nimityskomitea. GBK johtokunta. Edustusjalkapallo jaosto. PR-jaosto.

Organisaatio 2014 16.1.2014 2. Toimisto Arkisto. Supporterit Nimityskomitea. GBK johtokunta. Edustusjalkapallo jaosto. PR-jaosto. 16.1.2014 1 Organisaatio 2014 GBK johtokunta Toimisto Arkisto Supporterit Nimityskomitea Edustusjalkapallo jaosto Juniorijaosto Talousjaosto Kokkola Cup jaosto PR-jaosto Miehet GBK I, II, Tigers, III,

Lisätiedot

Vuoden 2015 aikana parannetaan edelleen seurayhteisön yhteenkuuluvuutta ja KäPa brändiä.

Vuoden 2015 aikana parannetaan edelleen seurayhteisön yhteenkuuluvuutta ja KäPa brändiä. KÄPYLÄN PALLO RY Tursontie 3, 00610 Helsinki www.kapylanpallo.fi TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2015 31.12.2015 Seuran tarkoituksena on edistää, kehittää ja vaalia liikuntaharrastusta, erityisesti jalkapalloilua

Lisätiedot

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa FC REIPAS Iloa Innostumista Intohimoa T07-08 vanhempainilta - 17.11.2015 T07-08 vanhempainilta Asialista Lyhyt seuraesittely Kauden toimintasuunnitelma Maksut Vanhempien pelisäännöt Toimihenkilöt Viestinnän

Lisätiedot

Turun Kisa-Veikot Yleiset linjaukset Vihreä-Valkoinen tie ViVa

Turun Kisa-Veikot Yleiset linjaukset Vihreä-Valkoinen tie ViVa Turun Kisa-Veikot Yleiset linjaukset Vihreä-Valkoinen tie ViVa KISURILINJAUS Vihreä Valkoinen tie ViVa Kisuri-linjaus; Vihreä Valkoinen tie (ViVa) on Turun Kisa-Veikkojen jalkapallotoiminnan ohjeistus

Lisätiedot

Haukiputaan Pallo. Harrastus- ja kilpailutoiminnan periaatteet ikäluokittain

Haukiputaan Pallo. Harrastus- ja kilpailutoiminnan periaatteet ikäluokittain Haukiputaan Pallo Harrastus- ja kilpailutoiminnan periaatteet ikäluokittain 1.1.2013 Seuran tavoitteet Mahdollistaa kilpa- ja harrastepelaaminen * Kilpatoiminnassa pelaaja sitoutuu osallistumaan joukkueen

Lisätiedot

JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO 24.8.2015

JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO 24.8.2015 JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO 24.8.2015 Järvenpään Voimistelijat ry. pähkinänkuoressa Perustettu vuonna 1950 Jäseniä n. 667 henkilöä (tilanne 24.8.2015) Lapset

Lisätiedot

LePa P01 vanhempien palaveri

LePa P01 vanhempien palaveri LePa P01 vanhempien palaveri Toimintamalli syksystä 2012 eteenpäin / Merja Toimihenkilö valinnat talvikausi 2012-2013 / Merja Maksut & Varainkeruu 2013 / Merja Talvisarjat / Merja Muut asiat / Kaikki Tarvittavat

Lisätiedot

LoPa Seurojen yhdistyminen TYYLIÄ, TAITOA JA ASENNETTA!

LoPa Seurojen yhdistyminen TYYLIÄ, TAITOA JA ASENNETTA! LoPa Seurojen yhdistyminen TYYLIÄ, TAITOA JA ASENNETTA! 1966-2016 Tilastoja Media Yleisö Vanhemmat Nuoret erotus muutos % 31.12.2015 31.12.2014 31.12.2013 31.12.2012 31.12.2011 31.12.2010 31.12.2009 SEURA

Lisätiedot

Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän

Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän Elämässä matka on tärkeämpi kuin maali 1 KULTTUURI JA TAIDE KAUPUNKI JA LIIKE-ELÄMÄ MAJOITUS JA RAVINTOLA- PALVELUT MATKAILU Tiilaakso Liikunta ja

Lisätiedot

Musan Salama strategia 2013-2015

Musan Salama strategia 2013-2015 Musan Salama strategia 2013-2015 Nykytila 2013 kevät 630 lisenssipelaajaa n. 180 tyttöä, 450 poikaa Porin suurin jalkapalloseura 19 joukkuetta, joista 13 juniorijoukkuetta Lisäksi Nappulaliiga ja Prinsessafutis

Lisätiedot

VIHREÄ-TOIMINTA LINJAUS KAUDELLE

VIHREÄ-TOIMINTA LINJAUS KAUDELLE VIHREÄ-TOIMINTA LINJAUS KAUDELLE 2016-2017 LINJAUS KAUDELLE 2016-2017 Jatketaan vuonna 2012 aloitettua työtä lasten ja nuorten jalkapalloharrastuksen kehittämisen parissa Toimintamme päivittyy SUNDAY LEAGUE

Lisätiedot

F.C. KASIYSI. valmennustoiminnan linjaus. harjoittelun ja pelaamisen periaatteet PELAAVA

F.C. KASIYSI. valmennustoiminnan linjaus. harjoittelun ja pelaamisen periaatteet PELAAVA F.C. KASIYSI valmennustoiminnan linjaus PELAAVA harjoittelun ja pelaamisen periaatteet VALMENNUSTOIMINNAN LINJAUKSET SISÄLTÖ Yleistä Palloliiton nuorisotoimintalinja Pelaajan tie F.C. Kasiysi Espoossa

Lisätiedot

Johtokunta ja urheilutoimen johtoryhmä

Johtokunta ja urheilutoimen johtoryhmä 2015 Johtokunta ja urheilutoimen johtoryhmä JOHTOKUNTA Nokian Palloseuran hallinnosta ja toiminnan ohjaamisesta vastaa vuosikokouksen valitsema johtokunta. Johtokunnan muodostaa puheenjohtaja (valitaan

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma, vuosi 2016

Toimintasuunnitelma, vuosi 2016 Toimintasuunnitelma, vuosi 2016 Sisällysluettelo 1 Toiminta-ajatus... 2 2 Arvot... 2 3 Visio... 2 4 Yleistä... 2 5 Painopistealueet... 3 6 Harrastus- ja kilpailutoiminta... 4 7 Pallokoulu ja PerheFutis...

Lisätiedot

TPV Strategia - Päivitys

TPV Strategia - Päivitys TPV 2017 Strategia - Päivitys 2016-6.12.2015 TPV:n arvot 1. Tavoitteellisuus 2. Positiivisuus 3. Vastuullisuus 4.!loisuus! Mihin toimintamme perustuu? Visio 2017 Tähtien tekijä - TPV toimii monipuolisesti

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Vuosi 2016 on seuran kolmastoista varsinainen toimintavuosi. Perustuen siihen, että AC Kirkkonummi - ACK ry:n tavoitteena on tarjota laadukasta toimintaa kaikissa ikäluokissa

Lisätiedot

Hockey Club Nokia ry TOIMINTASUUNNITELMA

Hockey Club Nokia ry TOIMINTASUUNNITELMA Hockey Club Nokia ry TOIMINTASUUNNITELMA 2008-2009 VUOSIKOKOUS 21.8.2008 SISÄLLYSLUETTELO: 1. Seuran hallintoon ja talouteen liittyvät asiat 2. Seuratoiminnan laadun kehittäminen 3. Sinettivelvoitteet

Lisätiedot

Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia. Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia. piirin toimintasuunnitelma 2010-2013 vuodelle 2014

Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia. Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia. piirin toimintasuunnitelma 2010-2013 vuodelle 2014 Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia Suomalaisen jalkapallon ja Palloliiton toimintastrategia Helsingin piirin toimintasuunnitelma 2010-2013 vuodelle 2014 Strategiset valinnat 1. Pelaajakehitys 2.

Lisätiedot

KOIVUKYLÄN PALLOSEURA ry 1(5) Teppo Pietarinen avasi kokouksen ja toimi puheenjohtajana.

KOIVUKYLÄN PALLOSEURA ry 1(5) Teppo Pietarinen avasi kokouksen ja toimi puheenjohtajana. KOIVUKYLÄN PALLOSEURA ry 1(5) KOIPS B-juniorit (POJAT) VANHEMPAINKOKOUS Aika: Ma 01.12.2014 klo 18.00 Paikka: Läsnä: Koivukylän palvelukeskus Teppo Pietarinen Alex Marinkov Ilkka Kaakinen Markku Sieppala

Lisätiedot

PROJEKTI Polku pelikenttien parhaiksi

PROJEKTI Polku pelikenttien parhaiksi LEHMO BALLS -96 RY Hirviseläntie 12 80780 KONTIONIEMI Puh: 0440-559 696 E-mail: markus.holopainen@leba96.fi www.leba96.fi PROJEKTI 2011-2014 Polku pelikenttien parhaiksi Projektin taustat Johtokunta on

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE MIKKELIN JUDO RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 SISÄLTÖ 1. JÄRJESTÖTOIMINTA... 3 1.1 Hallinto... 3 1.1.1Edustajat... 3 1.1.2 Aluetoiminta... 3 1.1.3 Huomionosoitukset... 3 1.1.4 Seuran toimisto... 3

Lisätiedot

TPV laatujärjestelmä ja seurajohtaminen

TPV laatujärjestelmä ja seurajohtaminen TPV laatujärjestelmä ja seurajohtaminen Ville Salonen Jouni Kaikuranta Isännän Ääni seuraseminaari, SPL Satakunta, Tampere ja Turku 29-30.1.2016 Pori Tampereen Pallo-Veikot Perustettu 1930 Jalkapallon

Lisätiedot

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0 SINETTISEURAKRITEERIT versio 3.0 Sinettikriteerien uudistaminen Työstetty työryhmällä: Henna Sivenius (hiihto), Maiju Kokkonen (taitoluistelu), Turkka Tervomaa (jääkiekko), Henri Alho (jalkapallo), Tiiu

Lisätiedot

FootPass tuloksia ja vertailua 4/2011

FootPass tuloksia ja vertailua 4/2011 FootPass tuloksia ja vertailua 4/2011 10 9 8 7 6 5 4 3 1 Lähtöarvio ja ydinkohdat koulutusprosessille FootPass Yhteenveto ( xx seuraa) Ylin Alin Mediaani FootPass Finland 10 9 8 7 6 5 4 3 1 Yhteispisteet

Lisätiedot

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? SEURA YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS RYHMÄ YKSILÖ HARJOITTELEMINEN JA KILPAILEMINEN Omien motiivien mukaista kasvua ja kehitystä tukevaa toimintaa VIESTINTÄ

Lisätiedot

HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA 2009-2010

HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA 2009-2010 HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA 2009-2010 Hockey Club Nokia ry Rek.no. 196.155 SISÄLLYSLUETTELO: 1. Seuran hallintoon ja talouteen liittyvät asiat - Seuran strategian linjaus 2. Seuratoiminnan laadun kehittäminen

Lisätiedot

KIILAT HOCKEY STRATEGIA 2014-2020

KIILAT HOCKEY STRATEGIA 2014-2020 Kiilat Hockey strategia perustuu Suomen Jääkiekkoliiton luomaan strategiaan, jossa on VISIO: Intohimona jääkiekko ja MISSIO: Suomi-kiekosta lisäarvoa elämääsi 1 Tähän kuuluu vahvasti yhteiset TAHTOTILAT:

Lisätiedot

Tikkurilan Palloseuran. jäsen- ja toimintamaksu

Tikkurilan Palloseuran. jäsen- ja toimintamaksu Tikkurilan Palloseuran jäsen- ja toimintamaksu Mitä jäsen- ja toimintamaksu sisältää Jäsen- ja toimintamaksuilla katetaan seuran kokonaismenoista pääosa, noin 2/3 kuluista. Loput 1/3 vuotuisista kuluista

Lisätiedot

FC WILD Seuran viestintäsuunnitelma Viestintävaliokunta

FC WILD Seuran viestintäsuunnitelma Viestintävaliokunta FC WILD Seuran viestintäsuunnitelma 31.1.2013 Viestintävaliokunta Sisältö Viestinnän nykytila Viestinnän tavoitteet Viestinnän osapuolet Viestinnän foorumit ja kanavat Viestinnän vuosikello Viestinnän

Lisätiedot

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo 2014 Nummelan Palloseura ry 13.11.2013 1 (9) SISÄLLYSLUETTELO 1. ESIPUHE... 2 2. TOIMINTAMALLI... 3 2.1. TOIMINTA-ALUE JA SIDOSRYHMÄT... 3 2.2. SEURAN SÄÄNTÖMÄÄRÄISET

Lisätiedot

SEUROJEN ÄÄNI - Seminaari Pelaajan laadukas arki JJK:ssa

SEUROJEN ÄÄNI - Seminaari Pelaajan laadukas arki JJK:ssa SEUROJEN ÄÄNI - Seminaari 4.2.2017 Pelaajan laadukas arki JJK:ssa PELAAJAN LAADUKAS ARKI 1. SEURAN TAVOITTEET 2. SEURAN TUKITOIMET VALMENTAJALLE, PELAAJALLE JA PERHEELLE 3. MITEN TAVOITTEIDEN TOTEUTUMISTA

Lisätiedot

VIMPELIN VETO STRATEGIA KAUSILLE 2015-2017

VIMPELIN VETO STRATEGIA KAUSILLE 2015-2017 VIMPELIN VETO STRATEGIA KAUSILLE 2015-2017 PÄIVITETTY 10.12.2014 SIVU SISÄLLYSLUETTELO 1 SEURAN YLEISESITTELY 2-5 LAJIEN ESITTELY 6-13 STRATEGISET TAVOITTEET 14 TOIMINTASUUNNITELMA 15 MITTARISTO 16 TOIMENPIDESUUUNITELMA

Lisätiedot

OLS Jalkapallo. OLS Kaupunkisarja

OLS Jalkapallo. OLS Kaupunkisarja OLS Jalkapallo OLS Kaupunkisarja OLS Kaupunkisarjassa lapsi pääsee aloittamaan jalkapalloharrastuksen lähellä kotia. Muut harrastukset vs. OLS Kaupunkisarja Kaupunkisarjatoiminnan lisäksi lapsilla pitää

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 MIKKELIN JUDO RY 1. JÄRJESTÖTOIMINTA Yhdistyksen tarkoituksena on kehittää jäsentensä judotaitoa sekä toimia judon tunnetuksi tekemiseksi ja sen harrastuksen levittämiseksi. Tarkoituksensa

Lisätiedot

HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA

HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA 2010-2011 Hockey Club Nokia ry Rek.no. 196.155 SISÄLLYSLUETTELO: 1. Seuran hallintoon ja talouteen liittyvät asiat - Seuran strategian linjaus 2. Seuratoiminnan laadun kehittäminen

Lisätiedot

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä)

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä) Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä) 1.6.2009 1. Yleistä Tämä tietopaketti ja ohjeistus on luotu selventämään joukkueen sisäisiä toimintatapoja sekä

Lisätiedot