Aiesopimuksesta liittoesitykseen. Liittoesityksestä päätöksiin PÄÄTÖKSET SELVITYSTYÖ AIESOPIMUS

Transkriptio

1 Teollisuusliitto

2 Aiesopimuksesta liittoesitykseen SELVITYSTYÖ PÄÄTÖKSET Projektihallituksen esitys Liittohallitukset Liittojen ja kassojen päätökset 5/2017 Uuden liiton liittokokous 11/2017 AIESOPIMUS Väliraportit 10/2016 Hallintojen kommentit ja esitykset Projektihallituksen esitys uudeksi liitoksi Yhteinen tahtotila ja tavoitteet 2/2016 Periaatteet, menettelytavat, aikataulu Projektihallitus, selvitystyöryhmät Liittoesityksestä päätöksiin 2 Esitys uudeksi liitoksi

3 Miksi uusi ammattiliitto? Voima ja vastavoima Toimintaympäristö, työmarkkinatoiminnan tulevaisuus ja pyrkimykset ay-liikkeen heikentämiseksi haastavat Työnantajapolitiikka ja mm. EK:n rooli tulevaisuudessa Teollisuusliittojen jäsenten yhteneväiset edunvalvontatarpeet Toimialojen osuus 75% Suomen tavaraviennistä - rakennemuutokset merkinneet jäsenmäärien laskua Tavoite tulevaisuudessa = jäsenten edunvalvonnan tehostaminen ja teollisuusliittojen painoarvon turvaaminen Esitys uudeksi liitoksi 3

4 Liittojen jäsenmäärä % 71% metalli team puu Esitys uudeksi liitoksi 4

5 Työttömyyskassojen jäsenmäärä Metalli TEAM Puu Esitys uudeksi liitoksi 5

6 Tavoitteena Vahvempi sopimus- ja neuvotteluvoima työmarkkinapolitiikassa, ay-liikkeessä ja paikallisesti Vahvempi elinkeino- ja teollisuuspoliittinen edunvalvonta ja yhteiskuntavaikuttaminen Taloudellisesti vahva ja toiminnallisesti tehokas ammattiliitto, johon halutaan kuulua ja järjestäytyä Yhdistymisen toiminnalliset ja taloudelliset hyödyt merkitsevät vahvempaa ammattiliittoa ja työttömyyskassaa Tehokkaampi toiminta katetaan pienemmillä jäsenmaksuosuuksilla ja vähemmillä euroilla Esitys uudeksi liitoksi 6

7 Liittojen yhdistämisen periaatteita Vastaanottava yhdistys = Metalliliitto Liittojen päätöksenteko Metallin ylimääräinen liittokokous (nimi, säännöt, hallinto) TEAM:n ja Puuliiton valtuustot (lakkauttamispäätökset) Ammattiosastot Teollisuusliiton jäseniksi mennessä Uuden liiton 1. liittokokous edustajaa kolmesta liitosta Teollisuusliiton hallinnon valinta liittokokouskaudelle Teollisuusliiton strategia ja tulevaisuuslinjaukset Teollisuusliiton valtuusto 12/2017 Vuoden 2018 toimintasuunnitelmasta ja talousarviosta päättäminen Esitys uudeksi liitoksi 7

8 Liiton hallintorakenne 1. liittokokous liittojen nimeämää edustajaa Liittokokous joka 5. vuosi, vaaleilla 1/300 edustajaa vaalipiireistä Valtuusto pj, 3 vpj + vähintään 50-1/2000 valtuutettua sektoreista Hallitus pj, 3 vpj muuta jäsentä Johtoryhmä hallituksen puheenjohtajat + erikseen nimetyt 1. liittokokous valitsee lk-kaudelle liiton neljästä sektorista yhteensä 83 valtuuston jäsentä 1. liittokokous valitsee lk-kaudelle yhteensä 28 hallituksen jäsentä KEMIA Johtokunta TEKNO Johtokunta PUU- TUOTE Johtokunta Tesneuvottelukunnat Tesneuvottelukunnat Tesneuvottelukunnat ERITYIS- ALAT Johtokunta Tesneuvottelukunnat Hallitus voi nimetä työryhmiä ja jaostoja. Näitä ovat mm. nuoriso-, tasa-arvo-, koulutus-, työympäristö-, ruotsinkielinen 11 tes 3 tes 4 tes 15 tes 8 Esitys uudeksi liitoksi

9 Hallintopaikat liitoittain METALLI TEAM PUU Liiton hallitus (28) Liiton valtuusto (83) Tk hallitus (9) Tk valtuusto (32) Liittokokous 11/2017 (658) Esitys uudeksi liitoksi 9

10 Sopimussektorit Edunvalvontaa ja työehtotoimintaa organisoituneena sektoreihin, joiden kokoonpanosta päättää valtuusto. Sektorijohtokuntiin vähintään yksi edustaja sektorin jokaiselta sopimusalalta. Sektorijohtokunnan toimintaa johtaa ja siitä vastaa hallituksen nimeämä sektorijohtaja. Sektorijohtokunta vastaa sektorinsa alakohtaisista tes-neuvotteluista ja toimii sektorinsa asiantuntijana. Tarkemmista tehtävistä päättää liiton hallitus. Esitys uudeksi liitoksi 10

11 Kemia Kemian perusteollisuuden työehtosopimus Kemianteollisuus ry Muovituoteteollisuus ja kemian tuoteteollisuus Kemianteollisuus ry Öljy- ja maakaasu- ja petrokemianteollisuuden tes 1503 Kemianteollisuus ry Jalometalliala 245 Kemianteollisuus ry Veneteollisuus 527 Kemianteollisuus ry Harja- ja sivellinalat 60 Kemianteollisuus ry Kenkä- ja nahkateollisuuden työehtosopimus 1187 Kenkä- ja Nahkateollisuus ry Kumiteollisuuden työhehtosopimus 1482 Kumiteollisuus ry Lasikeraamisen teollisuuden työehtosopimus 2491 Tekstiili- ja lasialojen liitto TL ry Autonrengasalan työehtosopimus 801 Autonrengasliitto ry Auto- ja konealat 9769 Autoalan keskusliitto ry Sektorijohtokunnassa 17 jäsentä Sektorista 16 valtuutettua TEAM 10 Metalli 5 Puu 2 TEAM 10 Metalli 6 Esitys uudeksi liitoksi 11

12 Teknologia Teknologiateollisuus Kaivosala Pelti- ja teollisuuseristysala Sektorijohtokunnassa 13 jäsentä Metalli Teknologiateollisuus ry 1598Teknologiateollisuus ry 1028Teknologiateollisuus ry Sektorista 47 valtuutettua Metalli 47 Puutuote Mekaaninen metsäteollisuus Bioteollisuus Metsäteollisuuden korjaamot Puusepänteollisuus Sektorijohtokunnassa 9 jäsentä 10327Metsäteollisuus ry 115Metsäteollisuus ry 196Metsäteollisuus ry 6234Puusepänteollisuus ry Sektorista 9 valtuutettua Puu 8 Metalli 1 Puu 9 Esitys uudeksi liitoksi 12

13 Erityisalat Metsäala Yksityismetsätalouden työnantajat ry, ym Taimitarha-ala 225 Yksityismetsätalouden työnantajat ry Metsäkoneala Koneyrittäjien liitto ry Turvetuotantoala 62 Koneyrittäjien liitto ry Maaseutuelinkeinot 784 Maaseudun työnantajaliitto ry Turkisala 113 Maaseudun työnantajaliitto ry Puutarha-ala Maaseudun työnantajaliitto ry Viher- ja ympäristörakentamisala 227 Maaseudun työnantajaliitto ry Lasitus-, rakennuslasitus- ja lasinjalostusala 283 Suomen Lasitus- ja hiomoliitto ry Tekstiili- ja vaatetusteollisuuden työehtosopimus Suomen Tekstiili & Muoti ry Tekstiilihuoltoalan työehtosopimus Yleinen teollisuusliitto ry Kirjatyöntekijöiden työehtosopimus Medialiitto ry Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry:n tes Medialiitto ry Jakajien työehtosopimus 992 Medialiitto ry Huolto ja kunnossapito Palta ym Sektorijohtokunnassa 18 jäsentä Sektorista 11 valtuutettua TEAM 7 Puu 3 Metalli 1 TEAM 9 Puu 8 Metalli 1 Esitys uudeksi liitoksi 13

14 Työehtoneuvottelukunnat Liiton hallitus nimeää sektorijohtokunnan esityksestä jokaiselle sopimusalalle (33). Sopimusalansa testuntijoita, jäsenten lukumäärä vaihtelee sopimusaloittain Vastaavat työehtosopimusten neuvottelemisesta ja päättävät neuvottelutuloksen esittämisestä sektorijohtokunnalle Tarkemmista tehtävistä päättää liiton hallitus huomioiden sopimusalojen neuvottelukäytännöt Esitys uudeksi liitoksi 14

15 Sopimusneuvottelujen kulku Esitys uudeksi liitoksi 15

16 Talouden ja toiminnan siirtymäkausi Yhdistymisen hyödyt ja synergiaedut suunniteltuun suurusluokkaan ensimmäisen liittokokouskauden aikana Jos jäsenmaksutulot eivät riitä, enintään 50 % sijoitustoiminnan tuotoista varsinaisen toiminnan kulujen kattamiseen Toiminnalliset synergiaedut arviolta 1-2 Meur/vuosi Henkilöstön eläköitymiseen liittyvät 3-4 Meur siirtymäkauden lopussa Esitys uudeksi liitoksi 16

17 Jäsenmaksu Teollisuusliiton jäsenmaksu 1 %, josta ammattiosastojen osuus 0,18 %-yksikköä (lisäksi Fivan vuosittain vahvistama työttömyyskassan jäsenmaksu) Vuoden 2015 tasossa jäsenten maksama jäsenmaksu alenee noin 3,4 Meur vuodessa Vuoden 2015 tasossa jäsenmaksun poistuminen tk-etuuksista merkitsee päivärahan saajille noin 1,7 Meur lisäosuutta vuodessa Ammattiosastojen suhteellinen osuus jäsenmaksusta kasvaa ja liiton osuus pienenee Esitys uudeksi liitoksi 17

18 Jäsenmaksuyhteenvetoa (2015 tilinpäätökset) jm liitto Liitto ao jm tketuuksista liitto % ao % +ao meur meur Metalli 1,1 82,3 17,7 25,4 5,5 ei TEAM ,6 kyllä Puu 1,1 86,5 13,5 5,4 0,85 kyllä Yhteensä ,8 7,95 ei liitto-tk meur 1% meur ei tkjm meur 0,82 meur 0,18 meur Metalli 30,9 28,1 28,1 23 5,1 TEAM 10,6 10,6 9,5 7,8 1,7 Puu 6,3 5,7 5,1 4,2 0,9 TL 47,8 44,4 42,7 35 7,7 Erotus -3,4-1,7-4,8-0,25 Esitys uudeksi liitoksi 18

19 Liiton toimintojen suunnittelu ja organisointi Toimisto-organisaatio Rakentaminen aloitetaan keväällä 2017 Konkretisoituu toukokuun päätösten jälkeen aikataulutetun toimeenpanosuunnitelman myötä Perustuu 4 edunvalvontasektorin toimintoihin Järjestötoimintoihin Poikkileikkaaviin toimintoihin Eri toimintojen välistä yhteistyötä korostava toimintatapa Liiton keskustoimisto Metallitalossa, tavoitteena saada työttömyyskassa samoihin tiloihin Esitys uudeksi liitoksi 19

20 Liiton toimisto-organisaation rakenne ja toimintatapa Esitys uudeksi liitoksi 20

21 Teollisuusliiton ammattiosastorakenne ao koko ao lkm jäseniä yli alle ammattiosastoa = jäsentä 358 ammattiosastoa = jäsentä 0 21 Esitys uudeksi liitoksi

22 Teollisuusliiton jäsenmäärä ja ammattiosasto Vahva alueellinen toimija ja vaikuttaja merkittävä osa alueellista ay-liikettä Teollisuusliiton jäsenistä (25 %) naisia alle 30 vuotiaita, opiskelijajäsentä 110 ao Työpaikoilla plm ja tsv 23 % SAK:n jäsenmäärästä 33 työehtosopimusta 17 työnantajaliittoa 104 ao ao ao ao ao Esitys uudeksi liitoksi 22

23 Liiton toimisto-organisaation rakenne ja toimintatapa Esitys uudeksi liitoksi 23

24 Henkilöstö Uuden liiton ja työttömyyskassan voimavara Liiton strategiaa tukeva henkilöstöstrategia, henkilöstösuunnittelu osaksi liiton toiminnan ja talouden suunnittelua Alustava osaamiskartoitus kevään 2017 aikana yhteisenä ja samanaikaisesti liitoissa ja työttömyyskassoissa Muutostilanne kaikille työntekijöille muutoksen hallinnan tueksi erillinen muutosohjelma valmennus alkanut keväällä 2017 kaikista nykyistä esimiehistä Esitys uudeksi liitoksi 24

25 Poimintoja valmistelusta Säännöt, liittojen ja kassojen päätöksenteko Muutosvalmennus, osaamiskartoitus, henkilöstöasiat ICT-alusta, jäsenrekisteri, taloushallinto, tietoturva Viestintä, yhteistyökumppani, sähköinen, jäsenlehti Liittovakuutus, jäsenedut Strategia, toiminnan ja talouden suunnittelu 2018 Esitys uudeksi liitoksi 25

26 Kiitos! Esitys uudeksi liitoksi 26