Rakennusliiton yleiskeskustelun puheenvuorot

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Rakennusliiton yleiskeskustelun puheenvuorot"

Transkriptio

1 Rakennusliiton 23. liittokokous Rakennusliiton yleiskeskustelun puheenvuorot Matti Piirainen, os. 001 Helsingin kirvesmiehet Ensinnäkin näihin edellisiin puheenvuoroihin: tämä kansainvälisen liiton toverin puheenvuoro oli erittäin hyvä ja valaiseva. Ennen kaikkea minua miellytti se, että tehdään jotakin, aktivoidaan ja saadaan tämmöisiä aktiivisia tapahtumia, elikkä saadaan uutiskynnys ylitettyä ja näitä asioita saadaan ihmisten tietoisuuteen. Valitettavasti Suomessa ei kyllä oikein kauhean paljon tätä oikein tapahdu. Siinä suhteessa meillä on aika paljon petrattavaa. Suokas myös yllätti ihan myönteisellä tavalla. Kun me on tässä viime vuosina Suokkaan kanssa kilpailtu, kumpi on pessimistisempi, niin kyllä Suokas nyt todella oli optimisti ja näki ison valon kuitenkin tässä tappelussa paremmin sitä harmaata taloutta vastaan ja näitten duunareitten ongelmien ratkaisemiseen ja näin tietenkin pitää olla. Ja juuri se, että lähtökohta on, että me saadaan nostettua ihmisten aktiivisuutta ja tietosuutta ja sitä kautta saadaan vahvistettua omaa liittoa ja omaa toimintaa niin se on tietenkin lähtökohta. Mutta sitten itse asiaan. Kun mietin sitä, että missä tilanteessa me ollaan ja minkälaisia haasteita meillä on tulevaisuuden lähtökohdasta, niin on pakko miettiä se, että miten me on tultu tähän tilanteeseen ja minkälainen poliittinen tilanne kaiken kaikkiaan Suomessa nyt on. Meillähän oli eduskuntavaalit tässä vähän aikaa sitten ja joka ikinen tietää sen, että työväenpuolueet saivat turpiin oikein niin kuin olan takaa. Ja tietenkin on silloin mietittävä se, että miksi näin kävi, koska turpiin saamisen seurauksena ollaan entistä enempi työnantajien ja oikeiston paineessa. Ja paineet hyvinvointivaltion purkamiseksi on voimistunut entisestään. Ja keskeisimpiä syitä minun mielestä kyllä oli se, että me ei saatu omaa viestiä perille ja ennen kaikkea, mitäs viestiä voidaan viedä perille, jos ollaan Kataisen-Stubbin hallituksessa takaamassa sitä uusliberalistista politiikkaa, mitä Suomessa on harjoitettu viimeisten vuosien aikana, jonka seurauksena on ihmisiä on potkittu pellolle ja kyykytetty ja niin poispäin. Ja ne työväenpuolueitten saavutukset hallituksessa valitettavasti oli kyllä aika vähäiset, se 100 euron korotus perusturvaan ei kyllä monta lämmittänyt. Sen sijaan lahjoitettiin semmoinen, mikä nyt yks verohelpotusten lisäksi suurituloisille niin suuri lahjoitus firmoille oli tämä yhteisöveron alentaminen 24,5 prosentista 20 prosenttiin. Jos muutama viikko sitten katsoitte MOT -nimistä ohjelmaa, niin siellä paljastettiin se, että noin 800 miljoonaa Suomen valtio menetti rahoja. Tämän tarkoituksenahan oli hallituksella Urpilaisen suulla sanoa, että firmat työllistävät, kun ne saavat ne tämmöisen verohelpotuksen. Me tiedetään, että toisin kävi. Firmat potkii itse asiassa pellolle ihmisiä entistä enempi ja YT-neuvottelut ovat käynnissä koko ajan. Ja yllätys, yllätys Helsingin pörssi jakoi vuonna miljoonaa

2 enempi osinkotuloja yrityksille. Joka ikinen voi tehdä omat johtopäätökset, miten tämä 800 miljoonan tulonsiirto suurpääomalle tapahtui. Toinen syy tietenkin oli se, että mitä muutoksia työpaikoilla on tapahtunut. Me tiedetään että, isäntävallan otteet ovat työpaikalla vahvistuneet ja ennen kaikkea siihen vaikuttaa se, että meillä on tämmöiset epätyypilliset työsuhteen lisääntyneet erittäin paljon. Noin ihmistä tekee tänä päivänä epätyypillisiä työsuhteita. Ja näistä noin 60 prosenttia tekee naiset. Se on valtavan paljon, toverit. 15 vuoden aikana epätyypilliset työsuhteet ovat lisääntyneet 60 prosenttia, et se on todella paljon. Uusina kuvioinahan tähän on tullut, kuten täällä on mainittu ja monessa puheenvuorossa, nämä ns. nollasopimukset ilman irtisanomisaikaa, joka on todella törkeä uusi orjakontrahti, joka lisääntyy. Ja näitä sopimuksia tänä päivänä on yli Ajatelkaa toverit, yli ihmisellä on sopimus, jossa on 0 40 tuntia ja se ei velvoita työnantajia millään tavalla esimerkiksi tarjoamaan töitä enemmän. Jos se ei tarjoa yhtään töitä sinulle, niin ne ei ole rikkonut sopimusta. Ja sinä et voi sanoa itseäsi irti tai jos sanot, niin lennät karenssiin, jos olet työttömyyskortistoon menossa. No sitten tietenkin meillä on nämä aliurakointi-, vuokrafirmat, työaikojen pilkkomiset ja sisämarkkinoista johtuva halpatyövoima, mistä täällä on nyt puhuttu. Ja kolmantena kohtana, olen miettinyt, on se, että meillä koko tämän vaalikampanjan aikana valtamedia vyörytti oikein todella oikeistopropagandaa. Juuri näitä lakko-oikeuksia vastaan, palkkojen alentamisen ja leikkausten puolesta. Oli oikein kuin kansallisurheilua, et kuka, tai mistä löytyy se poliittinen uskalikko, joka heittää enempi miljardeja, miljardeja, miten pitää leikata ja kyykyttää kansaa myös tulevalla kaudella. Ja neljäntenä kohtana sanoisin sen, että minua helvetisti ottaa pannuun se, että ay-liike ja ennen kaikkea, ja minä en puhu nyt meidän liiton johdosta, vaan puhun ay-liikkeen huipputason ihmisistä ja työväenpuolueen johdoista, on tämmöinen äärimmäinen apatia ja passiivisuus taistelussa suurpääomaa vastaan. On tavallaan hyväksytty tämä tilanne, että on olemassa yhden totuuden politiikka ja se on tämä uusliberalistinen politiikka. Sille muka ei ole olemassa tämmöistä vasemmistolaista vaihtoehtoa, joka lähtee työläisten eduista. Ja kun ei tämmöistä vaihtoehtoa esitetä, niin totta helvetissä sehän on tavallaan niin kuin tappelua, että jos me valkoinen lippu kädessä ollaan menossa eteenpäin, niin ei silloin taistella. Silloin vastustaja totta kai käyttää sitä hyväkseen ja työnantajan otteet kiristyvät työpaikoilla ja koko yhteiskunnassa. Ja silloin tulee näitä vaatimuksia lakkojen kieltämisestä, palkkojen alentamisesta, työajan pidentämisestä ja niin poispäin. On selvä asia, että ellei me ryhdistäydytä, niin näin myös tulee käymään. Uutta hallitusta ollaan tekemässä tähän maahan. Kolmen S:n hallitus puhuu noin 10 miljardin leikkauksista, eli tämä kyykytys jatkuu. Kyyti on edelleenkin kylmää. Ja niin kuin Anna Kontula sanoi yhdessä televisiohaastattelussa, että näyttää siltä, että myös seuraava nelivuotiskausi, ellei mitään tehdä niin työläisten veri on todella halpaa. Se oli vähän tämmöinen aika dramaattinen lausunto. Tietenkin osittain varmasti pitää paikkansa, että jos ei tehdä mitään. Mutta se, toteutuuko nämä oikeiston tavoitteet meidän kurjistamiseksi, se riippuu tietenkin paljon meistä, miten me tehdään. Ollaanko me passiivisia, pyritäänkö me murtamaan tätä tilannetta. Nyt jos koskaan meillä on mahdollisuus. Kun kumpainenkin työväenpuolue on oppositiossa, ruvetaan harjoittamaan kunnon vasemmistolaista politiikkaa. Istutaan pöydän ääreen ja mietitään erilaisia vaihtoehtoisia vaatimuksia eri kansalaisjärjestöjen kanssa, ay-liike, poliittiset puolueet ja kansalaisjärjestöt. Millä tavalla me saadaan murrettua tämä oikeiston ja työnantajan hyökkäys meitä vastaan. Ja silloin se merkitsee tietenkin sitä, että meidän tulee listata konkreettisesti, mitä me vaaditaan hallitukselta, kuntapäättäjiltä ja työnantajilta. Ja tietenkin siinä on nämä, mitä jo äsken mainitsin, lakko-oikeuden turvaaminen, kunnon palkat, niin että niillä tulee toimeen, nollasopimusten kieltäminen. Tämä kansallisurheilun lopettaminen, että kriminalisoidaan lopultakin alipalkkauksen maksaminen. Suomessahan sinä et joudu

3 leivättömän pöydän ääreen, jos maksat alipalkkaa. Se on ehdottomasti saatava kriminalisoitua. Ja tietenkin harmaan talouden torjuntaa tulee jatkaa niin kuin ennenkin. Mutta sitten toverit, ihan lopuksi vielä sanon muutaman sanan tästä uudesta keskusjärjestöstä. On selvä asia, että kun rakennetaan tämmöistä työnantajien ja oikeiston vastaista liittoutumaa ja katsotaan, millä tavalla voidaan paremmin menestyä tässä taistelussa, totta kai pitää ryhmittää joukkoja, pitää keskittää joukkoja. En vastusta sinänsä tämän uuden keskusjärjestön perustamista, mutta mielestäni ehdottomasti pitää torjua semmoinen lähtökohta, et me oltaisiin juoksupojan asemassa tässä uudessa keskusjärjestössä. Meillä ei olisi itsemääräämisoikeutta, koska liittojen itsemääräämisoikeus tässä keskusjärjestössä on minun mielestä se ainut oikea lähtökohta. Oikeus harjoittaa omaa työehtosopimuspolitiikkaa, oikeus julistaa lakko, oikeus itsenäiseen organisatoriseen toimintaan ja niin poispäin. Ja tällä keskusjärjestöllä pitää olla tietenkin selvä suurpääomanvastainen tavoite. Tavoitteet, minkä puolesta tämä keskusjärjestö taistelee ja tekee tulevaisuutta. Jos nämä toteutuu, niin okei siitä vaan sitten. Olen vuodesta 1970 ollut Rakennusliiton jäsen ja melkein jokaisessa liittokokouksessa olen ollut mukana. Ensimmäisen tai toisen kerran tullut sellainen tilanne, että Rakennusliiton istuva puheenjohtaja on haastettu. Jääskeläisen Jari teki tämmöisen aika historiallisen tempun ja asettui Harjuniemen vastaehdokkaaksi. Mielestä hän teki demokratian kannalta ihan hyvän teon. Hän sanoi, että hän ei asetu Mattia vastaan. Tämä on yksinkertaisesti demokratian toimivuuden kannalta hyvä. Silloin kun on kaksi ehdokasta, äänestetään. Sitten on mandaatti, johon voi vedota, minkä liittokokouksessa on saanut. Ja minä teen semmoisen esityksen, että suoritetaan vaalit, koska on kaksi ehdokasta. Toinen on Harjuniemi ja toinen on Jääskeläinen. Kiitos. Lassi Kosonen, os. 533 Turku Ennen kuin itse toimin luottamusmiehenä ja aktiivisena ammattiosaston jäsenenä, tiesin hyvin vähän liittokokousvaaleista. Mikä on liittokokousvaalien merkitys itselle, ehdokkaille, osastolle ja ammattiyhdistykselle. Nyt neljä vuotta toiminnassa aktiivisemmin mukana olevalle kuvio on hahmottunut. Uskon, että tavalliselle jäsenelle, joka ei ole juurikaan mukana osaston toiminnassa, jää liittokokouksen merkitys epäselväksi. Se, että Rakentajalehdessä on juttu ennen vaaleja, ei tietoisuutta lisää. Mielestäni seuraavien liittokokousvaalien tunnettavuus ei voi jäädä nykyiselle tasolle, vaan työ näkyvyyden parantamiseksi on aloitettava tulevan kesälomakauden jälkeen. Esimerkiksi Rakennusliiton hallitukselle ja valtuustolle: Avatkaa toimintaanne näkyvämmäksi. Positiivista näissä liittokokousvaaleissa oli, että täällä on paljon uusia läpimenneitä edustajia. Itse olen myös ensimmäistä kertaa mukana. Demokratia mitä se on? Onko se äänestystulos, salonkisopimus, vanha toimintamalli, jota jatketaan varmistamalla paikat kavereille. En syytä ketään, vaan haluan herättää keskustelua tästä toimintamallista, joka liitossamme tuntuu olevan vallalla. Miksi tehdä liittokokousvaalityötä, saada ihmisiä kiinnostumaan ja äänestämään? Tulosten julki tultua alueelliset hallitus- ja valtuustopaikat jaetaan ja saaduilla henkilökohtaisilla äänillä ei sitten ollutkaan merkitystä. Nyt kysynkin, että aiommeko liittona jatkaa tätä toimintamallia vai kehittäisimmekö sitä kohti demokraattisempaa päätöksentekoa, jossa keskustelun ja neuvottelun kautta tehdään päätöksiä, huomioiden äänimäärät. Jos jatkamme tällä linjalla, en yhtään ihmettele, jos seuraavissa vaaleissa laskee sekä ehdokkaiden että äänestäjien määrä. Kiitos.

4 Jari Jääskeläinen, os. 001, Uusimaa Aina mun pitää puhua. Täytyy heti ensimmäisenä kiittää Werneriä. Oli aivan mahtava esitys. Täytyy sanoa parikymmentä vuotta ay-aktiivina olleena niin Matille kuin Kyöstille hemmetin paljon kiitoksia erinomaisista puheista. Niissä oli juuri niitä asioita, mihin itsekin viittaan tässä stoorissani. Elämme haasteellisia aikoja, tulevatko ajat menemään vieläkin haasteellisemmiksi. Tuleva hallitus tulee leikkaamaan menoja n miljardia. Mitä kuuluu pakettiin? Leikkaukset työttömyysturvaan, poistetaanko yleissitovuus, mihinkä herrat ovat jo monesti viitanneet? Poistetaanko työtaisteluoikeus? Se on vähän sama kuin puolustusvoimilta vietäisiin armeija. Me olemme aivan alasti sen jälkeen. Työajan pidentäminen, palkkojen alentaminen, eläkeratkaisu, mikä jo sovittiin palattaisiin uudelleen tarkastelemaan eläkeputkea. Mikä riittää, mikä ei? Säilyykö tarveharkinta? Kulissien takana on puhuttu, että tähänkin olisi joitakin lievennyksiä jo sovittu. Listalla tulee olemaan mahdollisesti jäsenmaksujen vähennysoikeus. Se on varmasti sellainen asia, mikä tulee vähentämään jäsenten määrää. Toteutuuko jatkossa enää työmarkkinoiden kolmikanta? Suomessa on pitkät perinteet siitä, että kaikki asiat valmistellaan kolmikantaisesti ja erittäin hyvin tuloksin. Hallituksen kokoonpano tulee varmasti vaikuttamaan myös meidän omiin työehtosopimusneuvotteluihin. Eli jonkunlaista raamia siellä tullaan heittämään meidän omiin neuvotteluihimme. Meillä on sopimusneuvottelut edessä syksyllä. Me itse määrittelemme sen rahan, mitä haluamme. Myös tilaajat, mm. isot kaupungit ovat muuttuneet haasteellisemmiksi. He vaativat omissa urakoissaan, että omaa työvoimaa ei voida käyttää. Työt pitää silputa mahdollisimman pieniksi ja helposti eteenpäin myytäviksi. Se on käsittämätön homma. Aina mun pitää kuitenkin kysyä ja ihmetellä. Miten käy vapaakauppasopimuksen, tuleeko voimaa? Lainaan nyt Helsingin kauppakamarin lakimiehen Mika Lahtisen tekstiä: Mikäli valtio heikentää yritysten voitontavoittelumahdollisuutta ihmisiin ja ympäristöön liittyvillä lainsäädännöillä, yritykset voivat haastaa valtion siitä oikeuteen. Tuoko vapaakauppasopimus lautaselle kloorivalkaistua lihaa? Mitä vapaakauppasopimus tekee duunareille? Jäsenvaltiot, omat sopimukset, yleissitovat työehtosopimukset nehän heikentävät mahdollisuuksien mukaan yritysten edellytyksiä toimia voitollisesti, pienentää voittoja. Hyvänä esimerkkinä ranskalainen Veolia haastoi Egyptin valtion oikeuteen, koska Egyptissä nostettiin minimipalkkoja. Ruotsalainen Vattenfall haastoi Saksan oikeuteen, kun päätti luopua ydinvoimasta. Sama syy voitot pienenevät. Mutta miten me Rakennusliitossa ja SAK:ssa olemme tässä mukana? Mehän olemme ihan julkisuudessa viime vuoden puolella, SAK tukee vapaakauppaneuvotteluja. Sitä olen ihmetellyt pitkään. Aina mun pitää jatkaa. Sitten asia, minkä Matti otti esille. Itse viime toukokuussa Siikarannassa tarjouduin ehdolle Rakennusliiton puheenjohtajaksi, mutta mediahuomio on jäänyt hämmästyttävänkin vähälle myös Rakennusliiton omissa julkaisuissa. Oman ehdokkuuteni tärkein pointti on se, että henkilövalinnat tulee aina käsitellä ja niistä tullaan äänestämään. Se on meidän voimavara, että demokratia säilyy. Se antaa myös mittarin myös omassa työssäni pääluottamusmiehenä. Vuodesta 2002 olen ollut pääluottamusmiehenä. Kaksi kertaa meikäläinen on valittu tehtävään ilman vastaehdokasta. Minulle vanhemmat kollegat heittivät, että onhan sekin joku mittari, kun ei ole vastaehdokasta. Olen aina itse ajatellut, että kun on vastaehdokas, se antaa niin kuin peilin mihin katsot. Jos ajatellaan, että Harjuniemen Matti saa 80 % äänistä, se antaa hänelle helvetin hyvän selkänojan toimia jatkossa. Tämä on se ajattelutapa. Luulen vaalien päättyvän siten, että istuva johto tulee

5 saamaan selvän voiton ja se tulee vain lujittamaan Rakennusliittoa, meidän omaa demokratiaa ja liiton asemaa myös ulkopuolisten silmissä koko valtakunnan tasolla. Kun liittokokous sunnuntaina päättyy ja poistumme tuolla takana olevista ovista, meidän tulee olla entistä tiiviimpi, entistä yhtenäisempi ja esiintyä julkisuudessa yhtenä ja entistä voimakkaampana liittona, joka ajaa päättäväisesti Rakennusliiton työntekijöiden etuja. Meidän tulee nostaa Rakennusliiton työntekijöiden järjestäytymisastetta ja vastata kaikkiin alussa esitettyihin heikennysvaatimuksiin tarvittavissa kovin ottein. Me ollaan liitto. Together we are strong. Ja aina mun pitää vielä lopettaakin. Ei muuta kuin kiitoksia ja oikein hyvää liittokokousta teille kaikille. Tea Vikstedt, os. 002, Helsingin maalarit Hyvää työsuojeluviikon jatkoa kaikille. Työsuojeluhan on edistynyt tälläkin liittokokouskaudella ihan hyvin, mutta maalissa ei toki olla eikä ihan heti päästäkään. Mehän linjataan tässä asiakirjassa tulevalle liittokokouskaudelle, jota nyt vielä ei ole hyväksytty, mutta sillä tavalla, että tapaturmien lisäksi pyritään ehkäisemään myös työstä aiheutuvia ammattitauteja. Eli aletaan pitää paremmin silmällä työolosuhteita, jotka aiheuttavat ammattitauteja ja esimerkiksi kulumavikoja. Työturvallisuus ja työterveys ovat kuitenkin jollakin tavalla samalla jatkumolla. Me maalarit olemme ajatelleet, että TR-mittauksessa ei pidä saada täysiä pisteitä silloin, jos 8. kerroksisen asuintalon parvekkeelle kannetaan kaikki puu- ja metallivarusteet jalka- ja käsipelillä. Työnantajapuolihan vaatii suuren julkisuuden tuella pidempiä työuria vieläpä pidempiä työpäiviäkin. Työnantaja aikoo parantaa edelleen tulostaan käyttämällä meidän työvoimaamme entistä halvemmalla ja ihan viimeiseen tippaan saakka ja sitten heittää loppuun ajetut raksaduunarit köyhyyteen. Viimeinen tippahan meistä puristetaan jo paljon ennen vanhuuseläkettä. Meidät heitetään peruspäivärahalle ja toimeentulotuen varaan ja huononnetulle vanhuuseläkkeelle sen jälkeen. Meillä rakentajilla käytännössä tehdään taloja. Meillä on monta parempaa ja inhimillisempää keinoa parantaa tuottavuutta ja kohentaa työoloja. Rakennusteollisuudessa pitäisi suunnitelmat olla valmiita, kun ruvetaan rakentamaan. Siinä on yksi keino. Työn järjestystä olisi mahdollista jollakin tavoin ohjata, jos aliurakointiketju olisi hieman lyhyempi. Jos kerrostaloasunnon kylpyhuonesaunassa ei olisi kolmea aliurakoitsijan kirvesmiestä yhtä aikaa, niin työ onnistuisi todennäköisesti paremmin. Siinä on ehdotuksia, joita meiltä ei kysytä. Meidän täytyy keksiä keinoja sanoa asiat, vaikka meiltä ei kysytä mitään. Pari sanaa tähän samaan puheenvuoroon työttömyyskassa-asiasta. Meillähän on aivan erinomaisesti toimiva, jos ei paras, niin parhaita työttömyyskassoja tässä maassa. Kiitos siitä kuuluu kassan työntekijöille ja sen johdolle. Toivottavasti eri ammattiliittojen kassojen kanssa yhteistyömuotoja ja synergiaetuja etsitään, jotta ammattiliitot voisivat paremmin ajaa työttömän jäsenen etuja ja jotta ay- ja työttömyyskassan jäsenmaksua voitaisiin alentaa. Jotta liiton ja työttömyyskassan jäsenyys olisi houkuttelevampi, täytyy tehdä helpommaksi liittyä ja helpommaksi maksaa ja ymmärrettävämmäksi säännöt. Johanna Elonen, os. 002, Helsingin maalarit Arvoisat kokousedustajat, puheenjohtajisto ja muu kokousväki

6 Silloin kun tehdään sellaisia päätöksiä, että ne kestävät avoimen tarkastelun, päätöksissä ollaan onnistuttu. Silloin voidaan nojata huoletta demokratiaan. Meidän liittokokousasiakirjan tunnuslause on tulevaisuus rakennetaan nyt. Tämän Rakennusliiton, jonka tulevaisuus rakennetaan nyt, toimintakulttuuriin ei kuulu kabinettidemokratia eikä junttaus. Näissäkin liittovaaleissa joillakin alueilla ne näyttivät voivan ihan helvetin hyvin. Erittäin valitettavaa oli myös se, että tälläkään kertaa osa liiton henkilökunnasta ei malttanut olla puuttumatta henkilövalintoihin. Taas nähtiin aivan käsittämättömiä veivauksia. Esimerkiksi pohjoisessa äänikuningatar Toivosen Pinja, pojat pelasivat sen ulos. Pirkanmaalla Rönön Tommi voidaan taas laittaa samaan listaan, Turussa Sirpa Ek. Jotenkin tässä Sirpan kohdalla se, että siellä on käytetty tämmöistä, että naiskiintiö hallitukseen on täynnä. Saatana, että olen vihainen. Minä olen kahdeksan vuotta istunut valtuustossa. En ainakaan ole ollut missään konklaavissa sopimassa naiskiintiöstä. En tiedä, ovatko miehet olleet sopimassa, mutta teillä ei ole mitään oikeutta sopia tällaista. Rakennusliiton jäsenenä minulla on oikeus ja jopa velvollisuus puuttua tällaiseen toimintaan. Minä en vaan yksinkertaisesti voi tehdä minun oikeudentajun kanssa kauppaa. Vaikka jotkut liiton henkilökunnasta onkin tehnyt hartiavoimin töitä ja piipittänyt sitä, että muut alueet ei saa puuttua toisten alueiden valintoihin, niin kyllä oikeudenmukaisuuden puolesta täytyy puhua ja taistella. Rakennusliiton on oltava tulevaisuudessa avoin, demokraattinen ja solidaarinen kansalaisjärjestö. Vain sellaiseen liittoon ihmiset haluavat liittyä. Vain sellainen liitto pystyy pärjäämään edunvalvontarintamalla, joka on yhtenäinen. Edunvalvontarintamalla meillä riittää kyllä töitä. Meillä on harmaan talouden torjunta ja Piiraisen Matti mainitsikin tämän alipalkkauksen kriminalisoinnin. Sitten meidän pitää koko ajan kehittää työehtosopimuksia. Meillä on ihan mielettömästi töitä ja me ei voida ruveta tätä meidän voimavaraa tuhlaamaan tämmöiseen vanhakantaisuuteen. Ne, joille tämä ei sovi, niiden täytyy jäädä tästä laatikosta ulos. Teitä ei kaivata, jotka ette osaa luopua tästä kabinettidemokratiasta, junttauksesta ja sovinistisista lauseista. Hyvä toverit, nyt rakennetaan se tulevaisuus. Kiitos. Esko Huhtala, os. 123, Satakunta Toveri puheenjohtaja, liittokokousedustajat ja muut paikalla olevat Harmaa talous ei ole vielä poistunut työmarkkinoilta, vaikka sitä on saatu vähennettyä varsinkin Rakennusliiton aktiivisella toiminnalla rakennustyömailla käyttöön otetulla veronumerolla on saavutettu vuosittain noin 50 miljoonan euron verohyöty. Harmaan talouden työryhmän raportin mukaan rakennusala on parhaiten pystynyt torjumaan harmaata taloutta voimaan tulevan tilaajavastuulain muutokset, mm. laiminlyöntimaksun korotus voisi torjua harmaata taloutta entistä tehokkaammin. Vakavana uhkana on pidettävä myös työehtosopimusten yleissitovuuden menettämistä. Sen säilyttämisen puolesta on liiton taisteltava tosissaan. Menneellä liittokokouskaudella talonrakennusalalla yleissitovuus oli vaarassa. Kiitos siitä liiton toimitsijoille, johdolle ja luottamushenkilöille, että saatiin tehtyä tarpeellinen määrä erillissopimuksia sen säilyttämiseksi. Työnantajapuolella on edelleen kova yritys saada poistettua työehtosopimusten yleissitovuus. Tulevalle nelivuotiskaudelle on myös uhkakuvia, kun työnantajapuolelta on esitetty heikennyksiä työehtoihin, mm. työajan pidennystä 100 tunnilla vuodessa. Se tarkoittaisi Pekkas-päivien poistoa eli palkan alennusta. 0-tuntisopimus, joka olisi 0-40 tuntia viikossa ja

7 odotetaan kotona, jos työnantaja kutsuu töihin. Se on ehdottomasti torjuttava, kuten myös paikalliset sopimuksia alle tes:n, korvaavan työn teettämistä, minkä Rakennusliiton hallitus on useaan kertaan kieltänyt. Nämä työnantajan vaatimukset on torjuttava, etteivät ne toteudu. Puolustettavaa siis riittää myös tulevalle liittokokouskaudelle. Valmisteilla olevan uuden palkansaajakeskusjärjestön ja siinä mukana olevan Rakennusliiton ja muiden liittojen yhteistyöllä saataisiin vahvempi vastavoima työnantajapuolen EK:n heikennysesityksiä vastaan. Hyvältä ei näytä myöskään uuden hallituksen hallitusohjelma tavallisen työntekijän kannalta katsottuna. Aika näyttää, kuinka kovaa se kohtelee duunareita. Vielä mielestäni yksi tärkeä asia liittomme tulevaisuutta ajatellen on nuoret rakentajat. Liittokokousedustajien joukossa on kiitettävä määrä myös nuoria edustajia. Ellette ole vielä pyytäneet puheenvuoroa, tehkää se rohkeasti ja tulkaa kertomaan mielipiteenne ja ajatuksenne liittomme toiminnasta ja toimintatavoista. Tämä on se oikea paikka, jossa puheenne jokainen sana tallentuu ja puheenne huomioidaan. Täällä mukana olevat ja muut nuoret liiton jäsenet ovat liittomme tulevaisuus, joten pitäkää Rakennusliitto vahvana edunvalvojana. Osallistukaa oman ammattiosastonne vuosikokouksiin. Sitä kautta pääsee osastotoimintaan mukaan ja vaikuttamaan liiton toimintaan. Alueellisia eroja varmaankin on nuorten aktiivisuudessa osallistua osaston toimintaan. Meillä Satakunnassa ei sitä aktiivisuutta tulla mukaan osastotoimintaan ole ainakaan liikaa. Raumalla n. 800 jäsenen yleisosastoon on vaikea saada nuoria mukaan. Jos tulee, niin vuosi varajäsenenä, käydään 1-2 kertaa kokouksessa, jos sitäkään ja se on siinä. Tässä yksi esimerkki Satakunnasta. Rohkeasti puheenvuoroja käyttämään tänne eteen. Kiitoksia. Pentti Nurminen, os. 001, Helsingin kirvesmiehet Ensin aluksi pitää kehua Piiraisen Mattia. Sillä oli oikein hyvä puheenvuoro ja se melkein tyhjensi koko pajatson minulta. Kannatan sitä Matin esitystä puheenjohtajavaalijutusta, että suoritetaan äänestys. Tässä jonkin aikaa on puuhailtu uutta isoa keskusjärjestöä. Tämän johdosta haluammekin palauttaa mieliin, että ennen SAK:n eheytystä liittojen tuli pyytää keskusjärjestöltä lupa itsenäiseen työehtosopimustoimintaan ja myös lakkotaistelun aloittamiseen. Tämä sääntöihin sidottu menettelytapa muodosti suuren ongelman liittojen itsenäiselle työehtosopimuspolitiikalle koko sotien jälkeisen parinkymmenen vuoden ajan eikä sellaiseen pidä palata. Kun 1960-luvun lopussa ammattiyhdistysliike eheytyi, eheytyssopimuksen tärkein anti oli liittojen demokraattisen itsenäisen työehtosopimuspolitiikan vahvistuminen niin, ettei ammattiliittojen enää tarvinnut pyytää lakkolupaa keskusjärjestöltä. Osasto 1:n veteraanit eli kirveskerho 55 on kokouksessaan käsitellyt asiaa ja edellyttää, että uutta keskusjärjestöä perustettaessa liittojen itsenäisyys omaan työehtosopimuspolitiikkaan säilyy ja liitolle jää edelleen oikeus julistaa saartoja ja lakkoja omalla toimialueellaan omien sääntöjensä ja järjestöelintensä päätöksellä ja neuvotella itsenäisesti työehtosopimukset alan omien tarpeiden mukaisesti. Kirveskerho ei näe minkäänlaisia perusteita esimerkiksi työaikajoustojen eikä paikallisten sopimusten lisäämiseksi eikä se kannata sellaista keskusjärjestösopimusta. Mikäli näyttää siltä, että uudessa keskusjärjestömallissa tai sen säännöissä pyritään rajaamaan liittojen itsenäisyyttä ja oikeutta itsenäiseen sopimuspolitiikkaa, eikä sellaisia muutoksia kyetä estämään, tulee Rakennusliiton jäädä uuden keskusjärjestöhankkeen ulkopuolelle. Helsingissä , Kirveskerho 55 ry.

8 Toivonkin, että liittokokous ottaa selkeän kannan tähänkin kysymykseen. Vahva keskusjärjestö on hyvä, mutta liittojen oma suvereniteettiasema pitää säilyttää. Kiitoksia. Lassi Kirjavainen, os. 490, Itä-Suomi Kuten jo Lauri Lylyn puheenvuorossa kävi ilmi, mehän elämme täällä Suomessa suhteellisen haastavaa aikaa. Työttömyys on todellakin riepotellut rakennusalaa jokseenkin kovalla kädellä. Helpotusta ei ole vielä näkyvissä, niin kuin hyvin näkyy meidän työttömyysluvuissa. Tässä tarvittaisiin joka puolelle ripeitä elvytystoimia niin kuin olettaa sopii. Työtä tulisi löytää, jotta pystyisimme kuluttamaan ja saisimme tuloa ja talouden nousuun. Vuosi 2015 oli alkuvuoden osalta vaaleihin valmistautumista. Oli liittovaalit, jonka seurauksena olemme täällä edustamassa itse kukin omaa aluejärjestöaluettamme. Ollaan tärkeällä asialla, niin kuin puheenvuoroissa on aiemmin jo mainittu. Miksi me olemme täällä liittokokouksessa, se on todellakin syytä käydä teidän kaikkien läpi. Sitten oli eduskuntavaalit ja vaaleissahan todellakin valittiin eduskuntaan edustajia ja nyt on pian hallituksen valinnan aika. Kun ollaan kuultu jo hallituksen valmisteluvaiheessa näitä vaateita, mitä työntekijöille ollaan asettamassa, se tuntuu aika kylmältä. Vuosia ollaan todellakin eletty velkarahalla ja muutoksia tai etenkään työpaikkoja ei ole pystytty luomaan niin kuin on annettu ymmärtää. Piiraisen Matti nosti aika hyvin esille sen asian, johon itsekin kiinnitin huomiota, että alennettiin työnantajamaksuja 800 miljoonaa, niin missä ne on. Samassa ohjelmassa mainittiin tilanne, että se jalostuu jatkossa, mutta saapa nähdä. Nyt ollaan todellakin pakon edessä ja ennakoitavissa on työntekijöille kipeitä päätöksiä. Kuten alustuksissa jo aikaisemmin on puhuttu, niin työväenpuolueiden edustajat pullautettiin jo hyvin varhaisessa vaiheessa neuvotteluista ulos. Kyllä meillä on profiloitumisen paikka eli missä me tulevaisuudessa olemme. Hallitusvalmisteluissa on puhuttu monessa asiassa, että mistä leikataan, mistä rahat otetaan. Ne on kabinettipuheita ja vaalipuheet ovat selkeästi menneen talven lumia. On valitettavaa, että työväenpuolueet sieltä tippuivat pois. Ollaanko tosiaankin menettämässä vuosikymmenten aikana saavutetut etuudet? Tämä on pakko tässä kysyä. Työajan pidentäminen, työttömyysturvan heikentäminen sekä sosiaalietuuksien leikkaaminen tuo vain yhä pahenevan luokkaeron. Jostakin ihmisten on toimeentulo saatava. Nyt tulisi todellakin leikata sieltä, mistä on leikattavissa, ei työväenluokalta eikä pienituloisilta muutenkaan. On ylisuuria eläkkeitä, kun puhutaan, että mistä eläkkeet nykyaikana maksetaan. Ylisuurille eläkkeille tulisi ehdottomasti saada katto aikaiseksi. Eläkeneuvotteluissa tätä yritimme myös liitossa keskustella ja viedä viestiä eteenpäin, mutta asia ei siltä osin edennyt. Tavallinen työntekijä ja perheellinen on parhaiten kulutusta elvyttävä ryhmä. Nyt ei ole leikkauksien aika. Hyvät toverit Eduskuntavaalien tulosta voi vain ihmetellä. Miksei ole pystytty lisäämään kiinnostusta työväenliikkeen nostamiseksi. Se on haasteellinen asia. Kyllä meidän täytyisi löytää paremmat eväät tulevaisuudessa. Näkyykö ikäluokkien poistuminen riveistä tuloksessa. Pidetäänkö itsestäänselvyytenä asioiden hoitumista nuorempien ikäluokkien osalta. Ei se tule niin kuin manulle illallinen. Sori, jos Manuja täällä on, mutta näin on sanonta. Onko niin, että olemme pelin hävinneet? Näinhän kuuluu myös termi. Ei kai ihan sentään. En voi olla vielä palamatta tähän vaaliasiaan. Rakentajissa oli useita ehdolla olevia jäseniä. Osa heistä menestyi todella hyvin. Vilpittömät onnittelut teille, ketkä asetuitte ehdokkaaksi.

9 Sirpa Ek, os. 014 Turku Se on osoitus siitä, että te kannatte yhteiskunnallista vastuuta päätöksenteossa. Semin Matti, joka on myös täällä meidän edustajana, läpäisi edustuspaikan eli saavutti sen ja siitä on kyllä syytä meidän kaikkien olla ylpeitä. Toivotan tässä loppupuheessa Matille repullisen määrän, mikä meillä täällä tuolin selkänojalla itse kullakin oli, onnea edustustyöhön. Ollaan Matin kanssa yhteyksissä eduskuntaan. Kiitos. Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät toverit. Viime aikoina on ammattiyhdistysliike saanut kuulla olevansa yhteiskunnan ankeuttajajoukko, joukko joka rapauttaa maamme talouden, lisää työttömyyttä ja on toimissaan vanhakantainen. Mielestäni tämä on pitkälti valtamedian tehdä kannattamastaan ideologiastaan totuus. Tosiasia kuitenkin on, että ay-liike rapautuu jos se itsepäisesti tarrautuu vanhaan, kieltäytyen näkemästä muutoksia ympäristössään. Liittona Rakennusliitto on modernisoitunut moniin muihin verrattuna kohtalaisen hyvin. Tehtävää on kuitenkin vielä. Monen jäsenen mielestä päätökset tehdään jossain kaukana ja omia vaikuttamisen mahdollisuuksia pidetään pieninä. Olisi äärimmäisen tärkeä viedä toimintaa sinne entistä enemmän missä jäsenistömme on, työpaikoille. Liittokokousaloite siitä, että työntekijäedustajan perehdytystilaisuuteen osallistuu toimitsijan lisäksi yrityskohtainen- tai alueluottamusmies, on yksi tällaista toimintaa eteenpäin vievä askel. Me emme motivoi emmekä käytä jäsenistöämme toimintaamme riittävästi tällä hetkellä. Meillä on iso potentiaali käyttämättä. Toiminnassamme pitäisi olla enemmän hankkeita joihin voisi osallistua matalalla kynnyksellä. Projekteja jotka eivät vaatisi vuosien sitoutumista. Kuvailisin sitä niin, että juna jonka kyytiin voisi hypätä kun kohdalle tulee mielenkiintoinen vaunu. Tällaisista hankkeista saattaisi löytyä myös punainen lanka, joka yhdistäisi osastoja ja alueita toimimaan yhdessä. Meidän on liittona selkeästi kerrottava mitä haluamme ja mitä aiomme tehdä asioiden saavuttamiseksi. On pyrittävä osallistumaan entistä enemmän yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen. Taannoinen Elävänä eläkkeelle kampanja sai näkyvyyttä ja positiivista huomiota. Vastaavanlaisia hankkeita tarvitaan enemmän. Pitkäjänteinen, sitoutunut aktiivitoiminta on kuitenkin meidän selkärankamme tulevaisuudessakin. Yhdenkään aktiivin tai aktiiviksi haluavan paloa silmistä ei meillä ole varaa sammuttaa. Tehtäviä pitää hoitaa niin, että muistaa ettei ne ole meidän omia, asioita viedään eteenpäin tulevaisuutta kohti, nähden huomiseen ja tehtävien hoitajat vaihtuvat kun sen aika on. Olisihan aika masentava ajatus, että loppuelämä olisi vain vanhan aseman ylläpitämistä ja vaalimista kun sen on kerran saavuttanut. Itse neljä vuotta sitten tultuani valituksi yrityksen luottamusmieheksi, edeltäjän Raimo Huhtanen antoi minulle vankkumattoman tukensa ja yhteydenpitomme jatkuu edelleen. Yhteinen sävel ja sama aallonpituus voi löytyä ihmisten väliltä ikään, sukupolveen tai sukupuoleen katsomatta. Meidän ei pidä rakentaa minkäänlaisia vastakkainasetteluja kokeneiden, kokemattomien, nuorten eikä vanhempien välille. Ei etsitä eroavaisuuksia, vaan yhdistäviä tekijöitä. Meidän on alettava toimimaan siten, että median meistä saama kuva paranee. Bertold Brechtin sanoin: Kun hallitsevat ovat puhuneet, tulevat hallitut puhumaan. Kuka rohkenee sanoa ei koskaan? Kenestä riippuu sortovallan jatkuminen? Meistä. Kenestä riippuu sortovallan murskaaminen? Meistä. Joka lyödään maahan, nouskoon. Joka on hukassa, taistelkoon. Mikä voi pidättää sitä joka on oivaltanut asemansa, sillä tämän päivän voitetut ovat huomispäivän voittajat ja ei koskaan on vielä tänään. Kiitos.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Rakennusliiton 22. liittokokousvaalit ja rakennusalan työttömyyskassan vaalit 2011 Turun vaalipiirissä

Rakennusliiton 22. liittokokousvaalit ja rakennusalan työttömyyskassan vaalit 2011 Turun vaalipiirissä Rakennusliiton 22. liittokokousvaalit ja rakennusalan työttömyyskassan vaalit 2011 Turun vaalipiirissä Tule Rakentamaan Liittoa vaaliliitto on asettanut Turun Aluejärjestö ry:n alueelta 54 laadukasta ehdokasta

Lisätiedot

Mauno Rahikainen 2009-09-29

Mauno Rahikainen 2009-09-29 SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta

50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta Mika Sakki 2000 Sisältö Vastaus epävarmuuteen...................................... 3 2 On meneillään varsin vilkas työmarkkinakevät. Vahvat liitot saavat hyviä sopimuksia,

Lisätiedot

Joka kaupungissa on oma presidentti

Joka kaupungissa on oma presidentti Kaupungissa on johtajia. Ne määrää. Johtaja soittaa ja kysyy, onko tarpeeksi hoitajia Presidentti päättää miten talot on rakennettu ja miten tää kaupunki on perustettu ja se määrää tätä kaupunkia, Niinkun

Lisätiedot

Kauppa vetovoimaisena työnantajana

Kauppa vetovoimaisena työnantajana Kauppa vetovoimaisena työnantajana Puheenjohtaja Ann Selin Vähittäiskaupan ennakointiseminaari 10.3.2015 PAM lukuina Jäseniä 232 381 (31.12.2014) Naisia n. 80 % jäsenistä Nuoria, alle 31-vuotiaita 30 %

Lisätiedot

Suomen Tunnustuksellinen PYHÄKOULUMATERIAALI 1(5) VIINITARHAAN TÖIHIN

Suomen Tunnustuksellinen PYHÄKOULUMATERIAALI 1(5) VIINITARHAAN TÖIHIN Suomen Tunnustuksellinen PYHÄKOULUMATERIAALI 1(5) VIINITARHAAN TÖIHIN Tänään meillä on kaksi vertausta, joissa kutsutaan väkeä töihin viinitarhaan. 2. Itse kertomus Raamatusta rinnakkaispaikkoineen Kukin

Lisätiedot

28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen 28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen Monikulttuurinen työpaikka? Mitä se merkitsee? Onko työyhteisömme valmis siihen? Olenko minä esimiehenä valmis siihen?

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

TURVATAIDOT PUHEEKSI

TURVATAIDOT PUHEEKSI TURVATAIDOT PUHEEKSI Haastattelulomake Tekijät: Neuvolan perhetyöntekijä Merja Häyrynen, kodinhoitaja Pirjo Wihinen, lastensuojelun perhetyöntekijät Päivi Hölttä- Vikki, Eija Luontama ja Piia Järvinen

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 11.11.2013

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 11.11.2013 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2014 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 20.01. 22.01. Rakennusliitto 1. jakso (Tampere,

Lisätiedot

TAIKURI VERTAISRYHMÄT

TAIKURI VERTAISRYHMÄT TAIKURI VERTAISRYHMÄT C LAPSILLE JOIDEN VANHEMMAT OVAT ERONNEET Erofoorumi 3.11.15 Tina Hav erinen Suom en Kasv atus- ja perheneuvontaliitto Kenelle ja miksi? Alakouluikäisille kahden kodin lapsille joiden

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

Esimiehen opas erityisesti vuorotyötä tekevissä yksiköissä

Esimiehen opas erityisesti vuorotyötä tekevissä yksiköissä Työhyvinvointikyselyn tulosten käsittely ja hyvinvointisuunnitelman laatiminen työyksikön hyvinvointipajassa Esimiehen opas erityisesti vuorotyötä tekevissä yksiköissä Lapin sairaanhoitopiirin työhyvinvointisyke

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

ENNAKKOTEHTÄVÄT / JAKSO A VALMISTAUTUMINEN. Otteita vetäjän ohjeista

ENNAKKOTEHTÄVÄT / JAKSO A VALMISTAUTUMINEN. Otteita vetäjän ohjeista 1 Otteita vetäjän ohjeista ENNAKKOTEHTÄVÄT / JAKSO A Tarkista että o aikataulut on sovittu ja koulutustila on varattu o osallistujat ovat saaneet kutsun ajoissa o sinulla on nimilista, jonka avulla sijoitat

Lisätiedot

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin. Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).

Lisätiedot

Anne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava

Anne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava eduskuntaan 2015 Hyvä ystävä, tule kanssani yhteiselle matkallemme tekemään Suomesta parempi paikka yrittää, tehdä työtä ja pitää huoli kaikista. Muutos parempaan alkaa nyt. Seuraa Annea Ota yhteyttä minuun.

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu

Lisätiedot

Haastattelu- ja tutkimuspalvelut SUOMI EUROOPASSA 2008

Haastattelu- ja tutkimuspalvelut SUOMI EUROOPASSA 2008 Haastattelu- ja tutkimuspalvelut A SUOMI EUROOPASSA 2008 ITSETÄYTETTÄVÄ LOMAKE GS1. Alla kuvaillaan lyhyesti ihmisten ominaisuuksia. Lukekaa jokainen kuvaus ja rengastakaa, kuinka paljon tai vähän kuvaus

Lisätiedot

Pablo-vaari pääsee hoivakotiin

Pablo-vaari pääsee hoivakotiin Pablo-vaari pääsee hoivakotiin Tämä on tarina kunnan hoivakodin rakentamisesta. Päättävistä kunnan sedistä ja tädeistä, hoivakotipaikkaa tarvitsevista vanhuksista ja hoivakotien rakentajasta. Tämä tarina

Lisätiedot

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä

Lisätiedot

Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi

Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi Akuliinan tarina Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi muuten kerennyt kouluun. Oli matikan

Lisätiedot

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS A SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS GS1. Alla kuvaillaan lyhyesti ihmisten ominaisuuksia. Lukekaa jokainen kuvaus ja rastittakaa, kuinka paljon tai vähän kuvaus muistuttaa teitä itseänne. a. Ideoiden tuottaminen

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Minä rupesin hakemaan toppipaikkaa muutama kuukautta ennen kun tulin Sloveniaan. Minulla on kavereita, jotka työskentelee mediassa ja niiden kautta

Lisätiedot

MITTAMIESTEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 9.2.2013. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Pauli Kautonen ja Marko Metsäpelto

MITTAMIESTEN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 9.2.2013. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Pauli Kautonen ja Marko Metsäpelto Aika 9.2.2013 Kello 12:05-14:00 Paikka Siikaranta Sali 1 1. Kokouksen avaus Jan Nordström avasi kokouksen 2. Pidettiin hiljainen hetki edesmenneiden mittaajien kunniaksi 3. Tilannekatsaus Matti Harjuniemi

Lisätiedot

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Ajatukset - avain onnellisuuteen? Ajatukset - avain onnellisuuteen? Minna Immonen / Suomen CP-liiton syyspäivät 26.10.2013, Kajaani Mistä hyvinvointi syntyy? Fyysinen hyvinvointi Henkinen hyvinvointi ja henkisyys Emotionaalinen hyvinvointi

Lisätiedot

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo:

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo: 13. kappale (kolmastoista kappale) SAMI RI N KOULUVII KKO 13.1. Samir kertoo: Kävin eilen Mohamedin luona. Hän oli taas sairas. Hänellä oli flunssa. Minä kerroin Mohamedille, että myös minulla on pää kipeä.

Lisätiedot

Arvoisat Hyvinkään Venlan kaupunginosan asukkaat. Hyvät ystävät.

Arvoisat Hyvinkään Venlan kaupunginosan asukkaat. Hyvät ystävät. Käsikirjoitus Yhdistyksen kokouksen -video -esitykseen. Kaupunginosayhdistyksen perustamiskokouksen asialista: Kop, kop, kop 1. Kokouksen avaus Avaaja Arvoisat Hyvinkään Venlan kaupunginosan asukkaat.

Lisätiedot

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ EURO RUN -PELI www.uudet-eurosetelit.eu ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ - 2 - Anna ja Aleksi ovat samalla luokalla ja parhaat kaverit. Heillä on tapana joutua erilaisiin seikkailuihin. Taas

Lisätiedot

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ EURO RUN -PELI www.uudet-eurosetelit.eu ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ Anna ja Aleksi ovat samalla luokalla ja parhaat kaverit. Heillä on tapana joutua erilaisiin seikkailuihin. Taas alkaa

Lisätiedot

Sosiaalinen media. Havaintoja eduskuntavaalien kampanjasta ja pohdintoja koskien presidentinvaaleja

Sosiaalinen media. Havaintoja eduskuntavaalien kampanjasta ja pohdintoja koskien presidentinvaaleja Sosiaalinen media Havaintoja eduskuntavaalien kampanjasta ja pohdintoja koskien presidentinvaaleja Eduskuntavaalit käydään vuonna 2011 Facebookissa [ ] puolueet menevät sinne, missä ihmiset jo ovat Helsingin

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Johdanto Tämä diaesitys ohjaa työyhteisöä lisäämään yhteistä ymmärrystä toimintaan liittyvistä muutoksista ja vähentämään muutoksiin liittyviä pelkoja.

Lisätiedot

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti Raha HYVÄ RUOKA Söit aamulla kunnon aamupalan ja koulussakin oli hyvää ruokaa. Raha -1 E HUVTA MKÄÄN Oikein mikään ei huvita. Miksi en saa mitään aikaiseksi? Raha RKAS SUKULANEN Sori, etten oo pitänyt

Lisätiedot

Tarkkaile postiasi saat lähipäivinä virallisen vaalimateriaalisi. Lehdessä oman alueesi ehdokkaat ÄÄNESTÄ 23.2. - 8.3.2015

Tarkkaile postiasi saat lähipäivinä virallisen vaalimateriaalisi. Lehdessä oman alueesi ehdokkaat ÄÄNESTÄ 23.2. - 8.3.2015 Tarkkaile postiasi saat lähipäivinä virallisen vaalimateriaalisi Lehdessä oman alueesi ehdokkaat ÄÄNESTÄ 23.2. - 8.3.2015 Rakennusliiton liittokokousvaalit 2015 Liiton jäsen on vaikuttaja Ammattiliitto,

Lisätiedot

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi Onnentoivotukset : Avioliitto Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Vastavihityn Lämpimät onnentoivotukset teille

Lisätiedot

Muistiliiton juhlavuosi välittää ja vaikuttaa. Kansanedustaja Merja Mäkisalo-Ropponen Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja

Muistiliiton juhlavuosi välittää ja vaikuttaa. Kansanedustaja Merja Mäkisalo-Ropponen Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja Muistiliiton juhlavuosi välittää ja vaikuttaa Kansanedustaja Merja Mäkisalo-Ropponen Muistiliitto ry:n hallituksen puheenjohtaja Välittämisen viestin vieminen Välittämisen asenteen edistäminen yhteiskunnassa

Lisätiedot

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Tavoite Oppia menetelmä, jonka avulla työyhteisöt voivat yhdessä kehittää työkäytäntöjään. Milloin työkäytäntöjä kannattaa kehittää? Työkäytäntöjä

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Valmistaudu kyselyyn vinkkilista esimiehelle vinkkilista työyhteisölle Valmistaudu kyselyyn - vinkkilista esimiehelle Missä tilaisuudessa/palaverissa työyhteisönne

Lisätiedot

Jorma Lehtojuuri, rkm Omakotiliiton rakennusneuvoja Juuan Omakotiyhdistys ry:n puheenjohtaja

Jorma Lehtojuuri, rkm Omakotiliiton rakennusneuvoja Juuan Omakotiyhdistys ry:n puheenjohtaja Jorma Lehtojuuri, rkm Omakotiliiton rakennusneuvoja Juuan Omakotiyhdistys ry:n puheenjohtaja Uusavuttomuus - uusi ilmiö Jorma Lehtojuuri Wikipedia määrittelee uusavuttomuuden varsinkin nuorten aikuisten

Lisätiedot

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan?

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan? Oulussa 19.3.2013 LUONTAISHOITOALAN TOIMIJOIDEN YHTEISTYÖ Kyselytutkimuksen lähtökohtana on kartoittaa luontaishoitoalan toimijoiden tarvetta yhteistoimintaan Pohjois-Pohjanmaan alueella. Tämän tutkimuksen

Lisätiedot

Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne. Onnittelut kihlauksestanne ja kaikkea hyvää tulevaisuuteen!

Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne. Onnittelut kihlauksestanne ja kaikkea hyvää tulevaisuuteen! 祝 福 : 结 婚 Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne Lämpimät

Lisätiedot

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Media ja edunvalvonta Kari Klemm KLEMM.IT Julkisuus on päivän sana * Media * Mediassa * Median kanssa Media(kin) on muutoksen kourissa *runsaat 2000 toimittajaa irtisanottu

Lisätiedot

kampanjaopas #kunnontyönpäivä

kampanjaopas #kunnontyönpäivä kampanjaopas #kunnontyönpäivä mistä on kyse? Kansainvälistä kunnon työn päivää juhlitaan 7.10. Satoja tapahtumia yli 60 eri maassa. Juhlimme onnistumisia sekä muistamme, että korjattavaa löytyy vielä niin

Lisätiedot

Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki. Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki. Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry 1 Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Tästä eteenpäin ammattiliiton eväät Arvoisa Tasavallan Presidentti,

Lisätiedot

SYYTÄ KUULUA LIITTOON!

SYYTÄ KUULUA LIITTOON! SYYTÄ KUULUA LIITTOON! Onneksi tuo kaveri ei kuulu liittoon ja kirjoitti nimensä työsopimukseen. Muutenhan se sais ne kymmenet edut, jotka SEL on jäsenilleen taistellut. Olisiko duunari yksin neuvotellut

Lisätiedot

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa Maahanmuuttajille suunnattu tukimateriaali työturvallisuuskorttikoulutukseen/ Luonnos/ KK Tavastia / Tiina Alhainen Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa s. 7 Yhteinen työpaikka tarkoittaa, että

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - EMK / zoom - EMK - EMK - Vihreät - Sininen - Punainen - EMK juniorit - ZOOM - zoom8 - EMK

Lisätiedot

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2. Kuka on arvokas? Jotta voisimme ymmärtää muiden arvon, on meidän ymmärrettävä myös oma arvomme. Jos ei pidä itseään arvokkaana on vaikea myös oppia arvostamaan muita ihmisiä, lähellä tai kaukana olevia.

Lisätiedot

VERBI ILMAISEE MYÖNTEISYYTTÄ JA KIELTEISYYTTÄ

VERBI ILMAISEE MYÖNTEISYYTTÄ JA KIELTEISYYTTÄ VERBI ILMAISEE MYÖNTEISYYTTÄ JA KIELTEISYYTTÄ EI taipuu tekijän mukaan + VERBI NUKU/N EI NUKU (minä) EN NUKU (sinä) ET NUKU hän EI NUKU (me) EMME NUKU (te) ETTE NUKU he EIVÄT NUKU (tekijänä joku, jota

Lisätiedot

HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ

HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ Seuraavassa luettelossa on Tako-ryhmän käyttämiä ja toimivia aihepiireja eli teemoja kysymyksineen ja mahdollisia lisäkysymyksiä vapaasti sovellettavaksi. Ensin esittelemme kaikille

Lisätiedot

Vaalikysely. 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 2. Kotikuntanne asukasmäärä. 3. Vastaajan sukupuoli. Vastaajien määrä: 80

Vaalikysely. 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 2. Kotikuntanne asukasmäärä. 3. Vastaajan sukupuoli. Vastaajien määrä: 80 Vaalikysely 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 25% 5 75% 10 Keskusta Kokoomus Kristillisdemokraatit Perussuomalaiset Ruotsalainen Kansanpuolue 10 Sosiaalidemokraatit Vasemmistoliitto Vihreät

Lisätiedot

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

1. Puheeni valtuustossa 20.10.2014 koskien Hallintosääntöuudistusta ja tulevaa Rovaniemen kaupungin organisaationmuutosta ja hallinnon uudistamista.

1. Puheeni valtuustossa 20.10.2014 koskien Hallintosääntöuudistusta ja tulevaa Rovaniemen kaupungin organisaationmuutosta ja hallinnon uudistamista. 1. Puheeni valtuustossa 20.10.2014 koskien Hallintosääntöuudistusta ja tulevaa Rovaniemen kaupungin organisaationmuutosta ja hallinnon uudistamista. Käsittelemme tänään Rovaniemen hallintosääntöä ja kaupungin

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

Ensimmäinen Johanneksen kirje 4. osa

Ensimmäinen Johanneksen kirje 4. osa Ensimmäinen Johanneksen kirje 4. osa 1 opettaja- Isak Penzev 21.0.3.2013 Jatkamme Johanneksen kirjeen tutkimista. Tämä oppitunti kuuluu opetussarjaan, jossa me tutkimme Uutta testamenttia. Kun me tutkimme

Lisätiedot

IHMISOIKEUSKASVATUS Filosofiaa lapsille -menetelmällä

IHMISOIKEUSKASVATUS Filosofiaa lapsille -menetelmällä Pohdi! Seisot junaradan varrella. Radalla on 40 miestä tekemässä radankorjaustöitä. Äkkiä huomaat junan lähestyvän, mutta olet liian kaukana etkä pysty varoittamaan miehiä, eivätkä he itse huomaa junan

Lisätiedot

HENKISTÄ TASAPAINOILUA

HENKISTÄ TASAPAINOILUA HENKISTÄ TASAPAINOILUA www.tasapainoa.fi TASAPAINOA! Kaiken ei tarvitse olla täydellisesti, itse asiassa kaikki ei koskaan ole täydellisesti. Tässä diasarjassa käydään läpi asioita, jotka vaikuttavat siihen,

Lisätiedot

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? MIKÄ NUORTA AUTTAA? MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? KUN ITSE OLIN NUORI? KUINKA MONI KÄYNYT ITSE TERAPIASSA TAI SAANUT APUA? Innostunut, olen mukana kaikessa ikä Teen työni hyvin, ei muuta Oven

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

Työperäinen maahanmuutto ja sen vaikutus rakennusteollisuuteen

Työperäinen maahanmuutto ja sen vaikutus rakennusteollisuuteen Työperäinen maahanmuutto ja sen vaikutus rakennusteollisuuteen Rakennusteollisuuden ajankohtaispäivä 20.9.2011 Rakennusteollisuus RT ry Tapio Kari Työperäinen maahanmuutto = Tullaan Suomeen tekemään töitä

Lisätiedot

Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi

Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi Julkaistu: 14.7. 14:07 IS SUOMIAREENA Yhdysvaltain Suomen suurlähettiläs Bruce Oreck vertasi Yhdysvaltain ja Euroopan asenne-eroa erikoisella

Lisätiedot

Tarkkaile postiasi saat lähipäivinä virallisen vaalimateriaalisi. Lehdessä oman alueesi ehdokkaat ÄÄNESTÄ 23.2. - 8.3.2015

Tarkkaile postiasi saat lähipäivinä virallisen vaalimateriaalisi. Lehdessä oman alueesi ehdokkaat ÄÄNESTÄ 23.2. - 8.3.2015 Tarkkaile postiasi saat lähipäivinä virallisen vaalimateriaalisi Lehdessä oman alueesi ehdokkaat ÄÄNESTÄ 23.2. - 8.3.2015 Rakennusliiton liittokokousvaalit 2015 Liiton jäsen on vaikuttaja Ammattiliitto,

Lisätiedot

lehtipajaan! Opettajan aineisto

lehtipajaan! Opettajan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,

Lisätiedot

Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet

Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet JÄHMETYN JÄÄDYN Mihin olemme menossa? Miten tähän on tultu? OLET TÄSSÄ. Kalle Hamm, 2008 Mitä nyt tapahtuu?

Lisätiedot

Kysymyksiä ja vastauksia - miksi Suomen Yrittäjät ei hyväksy paikallista sopimista koskevaa kompromissia

Kysymyksiä ja vastauksia - miksi Suomen Yrittäjät ei hyväksy paikallista sopimista koskevaa kompromissia 31.5.2016 1 (5) Kysymyksiä ja vastauksia - miksi Suomen Yrittäjät ei hyväksy paikallista sopimista koskevaa kompromissia Suomen Yrittäjät hylkäsi paikallista sopivan kompromissiesityksen. Esityksen hyväksyminen

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

Päätöksentekoon vaikuttaminen 18.01.2013. Minerva Krohn

Päätöksentekoon vaikuttaminen 18.01.2013. Minerva Krohn Päätöksentekoon vaikuttaminen 18.01.2013 Minerva Krohn 1 Sidonnaisuudet Perusterveydenhuollon kehittäjäylilääkäri (HL) Kaupunginvaltuutettu, Helsinki, Vihreät v 1997- Kouluttajana lääkeyrityksen tilaisuudessa

Lisätiedot

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers Tiedettä elämää varten Tieteentekijöiden liiton jäsenyys on tärkeä osoitus oman ammatillisen identiteetin

Lisätiedot

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14 Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä

Lisätiedot

LIITE 2: Kyselylomake

LIITE 2: Kyselylomake LIITE 2: Kyselylomake 1. Opistosi Alkio-opisto Paasikivi - opisto Työväen Akatemia 2. Kuinka kiinnostunut olet politiikasta? Erittäin kiinnostunut kiinnostunut Vain vähän kiinnostunut En lainkaan kiinnostunut

Lisätiedot

TURVATAITOKOULUTUS 2012-2013 LOPPUTYÖ: Sosiodraama

TURVATAITOKOULUTUS 2012-2013 LOPPUTYÖ: Sosiodraama TURVATAITOKOULUTUS 2012-2013 LOPPUTYÖ: Sosiodraama Tekijät: Auli Siltanen, Vaajakosken päiväkoti, erityislastentarhanopettaja Eva Iisakka, Haapaniemen päiväkoti, lastenhoitaja Sanna Leppänen, Linnan päiväkoti,

Lisätiedot

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk PKSSK:n rekrytointi siirtyi sosiaaliseen mediaan alkutalvella 2010. Olimme ensimmäinen sairaala Suomessa,

Lisätiedot

ISYY EDUSTAJISTOVAALIT 2013 - EHDOKKAAN OPAS. Opiskeluaikasi tärkeimmät vaalit

ISYY EDUSTAJISTOVAALIT 2013 - EHDOKKAAN OPAS. Opiskeluaikasi tärkeimmät vaalit ISYY EDUSTAJISTOVAALIT 2013 - EHDOKKAAN OPAS Opiskeluaikasi tärkeimmät vaalit Tervetuloa ehdolle ISYY:n edustajistovaaleihin! Nyt sinulla on hyvä mahdollisuus osallistua opiskeluaikasi tärkeimpiin vaaleihin

Lisätiedot

Ylä-Pirkanmaan lastensuojelun kehittämishanke

Ylä-Pirkanmaan lastensuojelun kehittämishanke 2(6) Sisällys Aloite perhetyöhön... 3 Aloitusvaihe... 3 n suunnitelman tekeminen... 4 n työskentelyvaihe... 4 n työskentelyn arviointi... 5 n päättäminen... 5 3(6) Aloite perhetyöhön Asiakkuus lastensuojelun

Lisätiedot

FT Katja Koski 2 lapsen äiti. Miniopas, jolla pääset alkuun uhmaikäisen kiukkupussin muuttamisesta todelliseksi enkeliksi.

FT Katja Koski 2 lapsen äiti. Miniopas, jolla pääset alkuun uhmaikäisen kiukkupussin muuttamisesta todelliseksi enkeliksi. FT Katja Koski 2 lapsen äiti SELÄTÄ UHMA Miniopas, jolla pääset alkuun uhmaikäisen kiukkupussin muuttamisesta todelliseksi enkeliksi. Arkea Ilman Taistelua Millaista arkesi olisi, jos sinun ei tarvisi

Lisätiedot

TOIVEIKKAIN MIELIN ÄÄNESTÄMÄÄN JA KOHTI LIITTOKOKOUSTA

TOIVEIKKAIN MIELIN ÄÄNESTÄMÄÄN JA KOHTI LIITTOKOKOUSTA TOIVEIKKAIN MIELIN ÄÄNESTÄMÄÄN JA KOHTI LIITTOKOKOUSTA Tule Rakentamaan Liittoa vaaliliitto on asettanut Satakunnan vaalipiirissä täyden listan, 48 ehdokasta. Ehdokkaita on vaalipiirissä asetettu 14 ammattiosastosta,

Lisätiedot

Agricolan Monenlaista luettavaa 2

Agricolan Monenlaista luettavaa 2 Helikopteri Jo 500 vuotta sitten italialainen keksijä Leonardo da Vinci suunnitteli helikopterin. Silloin sellaista ei kuitenkaan osattu vielä valmistaa. Vasta 70 vuotta sitten tehtiin ensimmäinen toimiva

Lisätiedot

Tarkkaile postiasi saat lähipäivinä virallisen vaalimateriaalisi. Lehdessä oman alueesi ehdokkaat ÄÄNESTÄ 23.2. - 8.3.2015

Tarkkaile postiasi saat lähipäivinä virallisen vaalimateriaalisi. Lehdessä oman alueesi ehdokkaat ÄÄNESTÄ 23.2. - 8.3.2015 Tarkkaile postiasi saat lähipäivinä virallisen vaalimateriaalisi Lehdessä oman alueesi ehdokkaat ÄÄNESTÄ 23.2. - 8.3.2015 Rakennusliiton liittokokousvaalit 2015 Liiton jäsen on vaikuttaja Ammattiliitto,

Lisätiedot

Omaisuuskysymys 23.11.2011 AYYE

Omaisuuskysymys 23.11.2011 AYYE Omaisuuskysymys 23.11.2011 AYYE Sisällys Vuoden aikana tapahtunutta Tahtotilan kirkastus Ymmärryksen rakentaminen Sovinnon hakeminen PRH, Hao Arkisto Missä ollaan nyt ja mitä seuraavaksi tehdään? Tämän

Lisätiedot

Välähdyksiä lasten maailmasta välähdyksiä tulevaisuudesta

Välähdyksiä lasten maailmasta välähdyksiä tulevaisuudesta Välähdyksiä lasten maailmasta välähdyksiä tulevaisuudesta Lapsen ääni ja peruspalvelut -päivä Jyrki Reunamo Merja Salmi 7.4.2011 Hyvinkää, Laurea Helsingin yliopisto 1. Ajatellaan että olet leikkimässä

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot