Oikaisuvaatimus_JenniVirtanenlpdf; Oikaisuvaatimus_JenniVirtanen2.pdf; Oikaisuvaatimus Jenni Virtanen.docx;

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Oikaisuvaatimus_JenniVirtanenlpdf; Oikaisuvaatimus_JenniVirtanen2.pdf; Oikaisuvaatimus Jenni Virtanen.docx;"

Riitta-Liisa Kouki
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Oikaisuvaatimus - Hyvinvointitoimiala Kirjaamo Sivu 111 Oikaisuvaatimus Joanna Nurminen <joanna.nurminen@hotmail.com> su :04 Vastaanottaja:Hyvinvointitoimiala Kirjaamo < 3 liitetta Oikaisuvaatimus_JenniVirtanenlpdf; Oikaisuvaatimus_JenniVirtanen2.pdf; Oikaisuvaatimus.docx; Ohessa oikaisuvaatimus koskien Pientenlasten vastaanottokodin johtajan viran, vak. nro taywi m isesta. T. ja Joanna Nurminen

2 L-t~_rk~_~m ~PG, ~~~p Oikaisuvaatimus _,, /,...;: /,- S 0tl" Turussa _,nej_....., _..l!~, _ OIKAISUVAATIMUS PIENTENLASTEN VASTAANOITOKODIN VAK.NRO TAYTTAMISEST A JOHTAJAN VlRAN, Vaadin oikaisua Pientenlasten vastaanottokodinjohtajan viran tayttamispaatokseen. Virkaan valittu ei oleellisilta osilta tliytii viran kelpoisuusehtoja. Lisaksi viran kelpoisuusehtojen vertailu ei ole tapahtunut viranhakuilmoituksessa mainittujen kelpoisuusvaatimusten mukaisesti. Hakijat ovat saaneet valitsemispaatoksen tiedoksi Mielestani Minna Backlund on patevampi hakija hoitamaan Pientenlasten vastaanottokodin, Yak. nro (TKU ), virkaa. Mielestani hanet tulisi valita em. virkaan seuraavin perusteluin: Viran kelpoisuusehdot on maaritelty seuraavasti: 10 Sosiaalihuollon johtotehtavat: Kelpoisuusvaatimuksena kunnan tai kuntayhtyman sosiaalihuollon tai sosiaali- ja terveydenhuollon paaasiassa hallinnollisiin johtotehtaviin on 3 :n mukainen kelpoisuus tai tehtavaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja alan tuntemus seka niiden lisaksi riittava johtamistaito, Kelpoisuusvaatimuksena sosiaalityon ammatillisiin johtotehtaviin on 3 :n mukainen kelpoisuus seka riittavajohtamistaito. Kelpoisuusvaatimuksien osalta riittava johtamistaito pitaisi arvioida uudelleen, koska virkaan valitun tyokokemus on arvioitu riittavaksi vain lyhytaikaisen Pientenlasten vastaanottokodin johtajansijaisuuden perusteella. Paatospoytakirjassa (112) mainitaan virkaan valitun "hoitaneen tehtlivansa johdonmukaisesti ja maaratietoisesti seka omaksunut yksikon toimintatavat seka roolin yksikon esimiehena'' mista ei kuitenkaan kay ilmi, mihin tallainen arvio perustuu. Mielestani virkaan valitun puolen vuoden johtajan sijaisuuden painottaminen voidaan asettaa kyseenalaiseksi, koska Minna Backlund on toiminut Pienten lasten vastaanottokodissa eri tyotehtavissa usean vuoden ajan, joista johtajan sijaisena n. 1 vuotta ja 7kk. Minna Backlund osoittautui vastaanottokodin johtajan sijaisena ollessaan sellaiseksi johtajaksi, jota Pientenlasten vastaanottokodissa juuri nyt tarvittaisiin henkiloston hyvinvoinnin ja toiminnan muutoksen vuoksi. Han on luotettava, avoin ja innostava seka helposti lahestyttava, Han kohtelee alaisiaan tasavertaisesti, empaattisesti ja kunnioittaen. Minna Backlund kuuntelee tyontekijoita seka toteuttaa tarvittaessa esille tuotuja ehdotuksia. Pientenlasten vastaanottokodin toiminnan nakokulmasta olisi ensisijaisen tlirkeaa, etta tyontekijat olisivat tyohonsa motivoituneitaja tyoyhteisossa voitaisiin hyvin. Taten pystytaan myos parhaiten takaamaan asiakkaille heidan tarvitsemansa palvelut. Backlundin vahvuudeksi voidaan lukea myos henkilokunnan ja Pienten lasten vastaanottokodin kehittamistyon pitkaaikainen tuntemus. Han lisaksi ymmiirtaii Pientenlasten vastaanottokodin toimintaperiaatteita oltuaan talon tyoyhteisossa mukana pitkaan eri tehtavissa, Minna Backlundilla on virkaan valitun sijaan myos sairaanhoidollista ammattitaitoa. Tama on erittain tarpeellinen lisaosaaminen johtajan virassa toimimiseen psyykkisesti oireilevien lasten ja psyykkisesti sairaiden vanhempien hoidon tukemisessa ja ymmartamisessa, PaatospOytiikirjassa (112) annetaan sellainen kuva, etta Backlund ei ole johtajana toimiessaan ollut kehitystyossa mukana. "Minna Backlundin tyohistoria Pienten lasten vastaanottokodissa on pitka ja han on hoitanut yksikossa tyoskennellessaan maaratietoisesti seka

3 osaston vastaavan hoitajan etta johtajan tehtavat, Minna Backlundin tyokokemus ja tyotapojen kehittaminen vastaanottokodissa on tapahtunut ajanjaksona, jolloin vastaanottokodissa hoidettiin molemmilla osastoilla ymparivuorokautisesti 0-6 -vuotiaita lapsia. Tyoskentely perheiden kanssa on yksikossa ao. ajankohtana tehty osastoilla" Johtajana toimiessaan Minna Backlund osallistui moniin kehitystyoryhmiin, niin laitoksen sisalla kuin ulkopuolellakin. Johtajana toimiessaan han toi esille ongelmakohtia mm. paivystysperheiden vahyyden ja rekrytoinnin ongelmat ja asioita kasiteltiinkin lastensuojelun kehittamistyoryhmassa jo vuonna Han osallistui myos aitiyslomalla ollessaan Pienten lasten vastaanottokodin kehittamispaivaan, joka koski paivystysperhetoiminnan kehittamista ja laitoksen toiminnan muuttumista. Vastaanottokodin toiminnan kehittamistyon kannalta koen erityisen tarkeana Minna Backlundin pitkan tyokokemuksen yksikossa, Minna Backlundin koulutustausta ja tyokokemus Pientenlasten vastaanottokodissa ovat sellaisia, joita vastaanottokodin toiminnan kehittamisessa tarvitaan. Oikaisuvaatimuksen allekirjoitushetkellakin molemmilla osastoilla hoidetaan 0-6 -vuotiaita lapsia ymparivuorokautisesti ja tyoskentely perheiden kanssa tehdaan osastoilla. Muutoksia ei ole toimeenpantu ja paivystysperhetoimintaa on hoidettu osastotyon ohella. Minna Backlund on osoittanut sitoutwnisensa Pientenlasten vastaanottokodissa tehtavaan paivystysperhetoiminnan kehittamiseen seka johtajan roolista kasin, etta allekirjoitushetkelhi osastonhoitajana toimiessaan. Turussa Yhteystiedot: 'v~ ~ Hyvinvointitoimiala Perhe- ja sosiaalipalvelut Pienten lasten vastaanottokoti Vahaheikkilantie Turku jenni.virtanen@turku.fi

4 OIKAISUV AA TIMUS PIENTENLASTEN VASTAANOTTOKODIN JOHTAJAN VIRAN, VAK.NRO TA YTTAMISESTA Vaadin oikaisua Pientenlasten vastaanottokodin johtajan viran tayttamispaatokseen, Virkaan valittu ei oleellisilta osilta tayta viran kelpoisuusehtoja. Lisaksi viran kelpoisuusehtojen vertailu ei ole tapahtunut viranhakuilmoituksessa mainittujen kelpoisuusvaatimusten mukaisesti. Hakijat ovat saaneet valitsemispaatoksen tiedoksi Mielestani Minna Backlund on patevampi hakija hoitamaan Pientenlasten vastaanottokodin, yak. nro (TKU ), virkaa. Mielestani hanet tulisi valita em. virkaan seuraavin perusteluin: Viran kelpoisuusehdot on maaritelty seuraavasti: 10 Sosiaalihuollon johtotehtavat: Kelpoisuusvaatimuksena kunnan tai kuntayhtyman sosiaalihuollon tai sosiaali- ja terveydenhuollon paaasiassa hallinnollisiin johtotehtaviin on 3 :n mukainen kelpoisuus tai tehtavaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja alan tuntemus seka niiden lisaksi riittava johtamistaito. Kelpoisuusvaatimuksena sosiaalityon ammatillisiin johtotehtaviin on 3 :n mukainen kelpoisuus seka riittava johtamistaito. Kelpoisuusvaatimuksien osalta riittava johtamistaito pitaisi arvioida uudelleen, koska virkaan valitun tyokokemus on arvioitu riittavaksi vain lyhytaikaisen Pientenlasten vastaanottokodin johtajansijaisuuden perusteella. Paatospoytakirjassa (112) mainitaan virkaan valitun "hoitaneen tehtavansa johdonmukaisesti ja maaratietoisesti seka omaksunut yksikon toimintatavat seka roo lin yksikon esimiehena" mista ei kuitenkaan kay ilmi, mihin tallainen arvio perustuu. Mielestani virkaan valitun puolen vuoden johtajan sijaisuuden painottaminen voidaan asettaa kyseenalaiseksi, koska Minna Backlund on toiminut Pienten lasten vastaanottokodissa eri tyotehtavissa usean vuoden ajan, joista johtajan sijaisena n. 1 vuotta ja 7kk. Minna Backlund osoittautui vastaanottokodin johtajan sijaisena ollessaan sellaiseksi johtajaksi, jota Pientenlasten vastaanottokodissa juuri nyt tarvittaisiin henkiloston hyvinvoinnin ja toiminnan muutoksen vuoksi. Han on luotettava, avoin ja innostava seka helposti lahestyttava, Han kohtelee alaisiaan tasavertaisesti, empaattisesti ja kunnioittaen. Minna Backlund kuuntelee tyontekijoita seka toteuttaa tarvittaessa esille tuotuja ehdotuksia. Pientenlasten vastaanottokodin toiminnan nakokulmasta olisi ensisijaisen tarkeaa, etta tyontekijat olisivat tyohonsa motivoituneita ja tyoyhteisossa voitaisiin hyvin. Taten pystytaan myos parhaiten takaamaan asiakkaille heidan tarvitsemansa palvelut. Backlundin vahvuudeksi voidaan lukea rnyos henkilokunnan ja Pienten lasten vastaanottokodin kehittamistyon pitkaaikainen tuntemus. Han lisaksi ymmartaa Pientenlasten vastaanottokodin toimintaperiaatteita oltuaan talon tyoyhteisossa mukana pitkaan eri tehtavissa. Minna Backlundilla on virkaan valitun sijaan myos sairaanhoidollista ammattitaitoa. Tama on erittain tarpeellinen lisaosaaminen johtajan virassa toimimiseen psyykkisesti oireilevien lasten ja psyykkisesti sairaiden vanhempien hoidon tukemisessa ja yrnmartamisessa, Paatospoytakirjassa (112) annetaan sellainen kuva, etta Backlund ei ole johtajana toimiessaan ollut kehitystyossa mukana. "Minna Backlundin tyohistoria Pienten lasten vastaanottokodissa on pitka ja han on hoitanut yksikossa tyoskennellessaan maaratietoisesti seka

5 osaston vastaavan hoitajan etta johtajan tehtavat. Minna Backlundin tyokokemus ja tyotapojen kehittaminen vastaanottokodissa on tapahtunut ajanjaksona, jolloin vastaanottokodissa hoidettiin molemmilla osastoilla ymparivuorokautisesti 0-6 -vuotiaita lapsia. Tyoskentely perheiden kanssa on yksikossa ao. ajankohtana tehty osastoilla." Johtajana toimiessaan Minna Backlund osallistui moniin kehitystyoryhmiin, niin laitoksen sisalla kuin ulkopuolellakin. Johtajana toimiessaan han toi esille ongelmakohtia mm. paivystysperheiden vahyyden ja rekrytoinnin ongelmat ja asioita kasiteltiinkin lastensuojelun kehittamistyoryhmassa jo vuonna Han osallistui myos aitiyslomalla ollessaan Pienten lasten vastaanottokodin kehittamispaivaan, joka koski paivystysperhetoiminnan kehittamista ja laitoksen toiminnan muuttumista. Vastaanottokodin toiminnan kehittamistyon kannalta koen erityisen tarkeana Minna Backlundin pitkan tyokokemuksen yksikossa. Minna Backlundin koulutustausta ja tyokokemus Pientenlasten vastaanottokodissa ovat sellaisia, joita vastaanottokodin toiminnan kehittamisessa tarvitaan. Oikaisuvaatimuksen allekirjoitushetkellakin molemmilla osastoilla hoidetaan 0-6 -vuotiaita lapsia ymparivuorokautisesti ja tyoskentely perheiden kanssa tehdaan osastoilla. Muutoksia ei ole toimeenpantu ja paivystysperhetoimintaa on hoidettu osastotyon ohella. Minna Backlund on osoittanut sitoutumisensa Pientenlasten vastaanottokodissa tehtavaan paivystysperhetciminnan kehittamiseen seka johtajan roolista kasin, etta allekirjoitushetkella osastonhoitajana toimiessaan. Turussa Yhteystiedot: Hyvinvointitoimiala Perhe- ja sosiaalipalvelut Pienten lasten vastaanottokoti Vahaheikkilantie Turku j enni. virtanen@turku.fi

Samankaltaiset tiedostot

LAKI SOSIAALITYÖN AMMATILLISEN HENKILÖSTÖN KELPOISUUDESTA YKSITYISISSÄ SOSIAALIPALVELUISSA

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY JÄSENKIRJE 11/2005 Tast 20.5.2005 Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille LAKI SOSIAALITYÖN AMMATILLISEN HENKILÖSTÖN KELPOISUUDESTA YKSITYISISSÄ