Paikka Keskussairaala, M-talo 1. krs kokoustila 1, Tikkamäentie 16, Joensuu

Transkriptio

1 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Aika kello 10:00-10:30 Paikka Keskussairaala, M-talo 1. krs kokoustila 1, Tikkamäentie 16, Joensuu Saapuvilla olleet jäsenet Kämäräinen Matti Kärkkäinen Eero Antikainen Sanna Kuusela Mika Parikka Tuula Hirvonen Kirsi Meriläinen Juhani Muukkonen Birgitta Meriläinen Jaana Tolvanen Mauri Mannelin Maarita Silvennoinen Esa Halonen Pirjo Nygren Merja Kaituri Harri Hölttä Anna Heinonen Eila Urjanheimo Hannu Törmälä Anssi puheenjohtaja 1. varapuheenjohtaja varajäsen jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen jäsen kuntapaikka Heinävesi kuntapaikka Juuka kuntapaikka Outokumpu kuntapaikka Polvijärvi kuntapaikka Valtimo valtuuston pj. valtuuston 1.vpj. valtuuston 2.vpj Muut saapuvilla olleet Kuosmanen Pekka Aspelund Taina vt. toimitusjohtaja hallintosihteeri

2 Pöytäkirja 8/ Käsitellyt asiat Sivu 57 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 58 Pöytäkirjantarkastajien valinta 5 59 Esityslistan hyväksyminen 6 60 Talouskatsaus tammi-huhtikuu Perussopimuksen muuttaminen 8 62 Henkilöstöjaoston perustaminen ja kokoonpano Hallintojohtajan viran täyttäminen Henkilöstöjohtajan viran täyttäminen Ikäihmisten palvelujen toimialuejohtajan viran täyttäminen Kehittämisjohtajan viran täyttäminen Perhe- ja sosiaalipalvelujen toimialuejohtajan viran täyttäminen Talousjohtajan viran täyttäminen Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialuejohtajan viran täyttäminen Viestintäpäällikön valinta Toimitusjohtajan virkavaalin vahvistaminen Muut asiat 29 Pöytäkirjan sähköinen versio löytyy internetosoitteesta: -> Siun soten valtuuston ja hallituksen esityslistat ja pöytäkirjat.

3 Pöytäkirja 8/ Allekirjoitukset Puheenjohtaja Matti Kämäräinen Pöytäkirjanpitäjä Taina Aspelund Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukai seksi. Jaana Meriläinen Mika Kuusela Pöytäkirjan nähtävänäpito / , klo , Tikkamäentie 16, M-talo 3. krs., Joensuu Pöytäkirjanpitäjä Taina Aspelund

4 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Yhtymähallitus Puheenjohtaja päättää todeta kokouksen laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

5 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Pöytäkirjantarkastajien valinta Yhtymähallitus Pöytäkirja tarkastetaan toimielimen päättämällä tavalla. Ehdotus Vt. toimitusjohtaja: Hallitus päättää valita pöytäkirjantarkastajiksi Jaana Meriläisen ja Mika Kuuselan. Pöytäkirja tarkastetaan heti kokouksen jälkeen. Päätös Valittiin pöytäkirjantarkastajiksi Jaana Meriläinen ja Mika Kuusela.

6 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Esityslistan hyväksyminen Yhtymähallitus Ehdotus Kuntayhtymän johtaja: Hallitus hyväksyy kokouksen esityslistan. Päätös Hyväksyttiin esityslista.

7 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Talouskatsaus tammi-huhtikuu / /2016 Yhtymähallitus Siun soten valmistelukustannukset vuodelle 2016 ovat 2,5 milj. euroa. Toimintatuotoista 96 % on arvioitu tulevan jäsenkunnilta, jotka kerätään asukaslukujen mukaisina. Toimintakuluista henkilöstökulujen osuuden arvioidaan olevan 22 %, palvelujen ostojen 72 % ja materiaalihankintojen sekä muiden toimintakulujen 6 %. Henkilöstökuluista merkittävin osuus on toimitusjohtajan sekä muiden johtavien viranhaltijoiden palkkakustannukset. Palvelujen ostojen merkittävimmät kuluerät tulevat olemaan tietojärjestelmäympäristöjen rakentaminen, Siun soten viestintä ja tietojohtamisen välineiden hankinta. Toimintakulujen toteuma alkuvuonna on ollut odotetusti suunnitelmien alapuolella. Henkilöstökuluista on toteutunut noin 14 % huhtikuun loppuun mennessä. Palvelujen ostojen toteuma on vajaa 6 % sekä aineet, tarvikkeet ja tavarat ovat toteutuneet vajaa 10 % talousarviosta. Toimintakulujen kehitys tulee kasvamaan kesäkauden jälkeen vakituisten viranhaltijoiden palkkaamisen myötä. Samoin käynee myös muiden toimintakulujen kehitykselle, kun esim. tietojärjestelmiin liittyvät valmistelut etenevät. Toimintakulujen kokonaistoteuma on vajaa 8 % talousarviosta huhtikuun lopussa. Talousarvion lopulliselle toteutumiselle merkittävin haaste loppuvuonna on henkilöstökulujen kohdentaminen siirtyvien henkilöiden osalta Siun soten sekä nykyisten työnantajien (kunnat, pkssk) välillä. Lisätiedot: Hallinto- ja taloustyöryhmän vetäjä Ismo Rouvinen p ismo.rouvinen@pkssk.fi Ehdotus Vt. toimitusjohtaja: Hallitus merkitsee talouskatsauksen tiedokseen. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. Oheismateriaali Tuloslaskelma tammi-huhtikuu 2016

8 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Perussopimuksen muuttaminen 39/ /2016 Yhtymähallitus Kuntayhtymän perustamisen jälkeen on valmistelutyötä jatkettu mm. selvittämällä tukipalveluja ja kiinteistöjä koskevia kysymyksiä sekä pelastuslaitoksen ja ympäristöterveydenhuollon järjestämistapaa. Kuntayhtymää perustettaessa oli ajatuksena, että entinen olisi jäänyt tukipalvelu- ja kiinteistöksi. Kustannustehokkuuden näkökulmasta on kuitenkin perusteltua, että PKSSK puretaan ja kaikki sen omaisuuserät, oikeudet ja vastuut siirretään Siun sotelle. Perussopimuksen 28 :n mukaan n purkamisesta päättävät jäsenkuntien valtuustot. Kun tarkoituksena on n omaisuuden siirtäminen sellaisenaan Siun sotelle, ei ole tarpeen tehdä erillistä loppuselvitystä. Koska PKSSK:n purkautumisessa n varallisuus tulee n jäsenkunnille, purettavan n jäsenkunnat joutuvat muodollisesti ottamaan vastaan ja samanaikaisesti siirtämään purettavan n varat, velat, oikeudet ja vastuut vastaanottavalle lle erillisellä purku- ja siirtosopimuksella, jossa on määritelty mm. omaisuuden arvostus, kirjaaminen vastaanottavan n kirjanpidossa ja kaikkien varojen, velvoitteiden ja vastuiden siirtyminen uudelle lle. Samalla tällä purku- ja siirtosopimuksella sovitaan PKSSK:n henkilöstön siirtämisestä liikkeenluovutuksen periaatteiden mukaisesti vanhoina työntekijöinä Siun soten palvelukseen. Lisäksi ehdotetaan, että nykyisin Joensuun kaupungin liikelaitoksena toimiva Pohjois-Karjalan pelastuslaitos siirrettäisiin Siun soten alaisuuteen vuoden 2017 alusta lukien. Perussopimukseen lisätään n tehtäviin pelastustoimen palvelujen järjestäminen, tarvittavat määräykset pelastustoimen ja pelastuslaitoksen tehtävistä sekä määräykset pelastustoimen rahoituksesta. Lähtökohtana on, että nykyinen Joensuun kaupungin ylläpitämä liikelaitos lakkautetaan ja Siun sote perustaa tehtävien hoitamista varten uuden liikelaitoksen. Joensuun kaupunki siirtää liikkeenluovutussopimuksella pelastuslaitoksen toiminnan Siun sotelle. Pelastuslaitoksen toiminta ja rahoitus tapahtuu Siun sotessa samoin periaattein kuin aikaisemminkin Joensuun kaupungin liikelaitoksena. Pelastuslaitoksen lisäksi myös Pohjois-Karjalan Ympäristöterveys- yksikkö siirrettäisiin sellaisenaan osaksi Siun sotea vuoden 2017 alusta lukien. Perussopimukseen on tehty ympäristöterveydenhuoltoa koskevat muutokset Siun soten tehtäviä ja toiminnan rahoitusta koskeviin määräyksiin. Tältä osin perussopimuksen muutokset vastaavat vallitsevaa tilannetta niin ympäristöterveydenhuollon tehtävien kuin rahoituksenkin osalta. Perussopimuksen rahoituskohtaa selkiytetään niin, että tilivuoteen liittyvä

9 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus tasaus kuntien kesken on poistettu sen vaikean tulkinnan vuoksi. Kuntien välinen kustannusten jako toteutuu käytön mukaisen maksuosuuden tarkentuessa vuosittain tilinpäätösten ja ta-vuoden ennusteen perusteella. Kuntayhtymän alijäämän kattamisvelvollisuuden osalta viitataan kuntalain ao. säädöksiin. Edellä mainittujen muutosten lisäksi perussopimukseen on tehty eräitä teknisiä täsmennyksiä, joilla on pyritty vahvistamaan kuntien asemaa. Asiaa on valmistellut työryhmä, johon kuuluivat Ilkka Naukkarinen, Mikko Kärkkäinen, Risto Väänänen, Jarkko Määttänen, Riitta A Tilus, Ismo Rouvinen ja Eeva-Liisa Auvinen. Lisätiedot: vt. toimitusjohtaja Pekka Kuosmanen p pekka.kuosmanen@jns.fi Ehdotus Vt. toimitusjohtaja Yhtymähallitus esittää jäsenkunnille, että ne liitteiden mukaisesti hyväksyvät - Esitetyt perussopimuksen muutokset; - Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen n purkuja siirtosopimuksen sekä kiinteistöjen luovutussopimuksen, - Pohjois-Karjan pelastustoimen järjestämisvastuun siirtymisen Siun soten lle, - Ympäristöterveydenhuollon järjestämisvastuun siirtymisen Siun soten lle. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. Kuntia pyydetään tekemään asiasta päätös mennessä. Liitteet 1 Kiinteistöjen luovutuskirja (Yhtymähallitus ) / Perussopimuksen muuttaminen 2 Purku- ja siirtosopimus (Yhtymähallitus ) / Perussopimuksen muuttaminen 3 Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen n perussopimus (Yhtymähallitus ) / Perusopimuksen muuttaminen

10 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Pykäläteksti (Yhtymähallitus ) / Perussopimuksen muuttaminen

11 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Henkilöstöjaoston perustaminen ja kokoonpano 68/ /2016 Yhtymähallitus Hallintosäännön 6 :n mukaan yhtymähallitus valitsee toimikaudekseen varsinaisista jäsenistään ja varajäsenistään henkilöstöjaoston, jossa on 7 jäsentä ja yhtä monta varajäsentä. Hallitus nimeää jäsenistä jaoston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Henkilöstöjaoston tehtävänä on valmistella ja toimeenpanna ne henkilöstöä koskevat asiat, jotka hallitus on määrännyt sen valmisteltavaksi ja toimeenpantavaksi. Lisätiedot: hallintosihteeri Taina Aspelund p taina.aspelund@jns.fi Ehdotus Vt. toimitusjohtaja Yhtymähallitus valitsee jäsenistään ja varajäsenistään 7 henkilöstöjaoston jäsentä ja heille varajäsenet sekä valitsee henkilöstöjaoston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Esitys tehdään kokouksessa. Päätös Henkilöstöjaoston jäseniksi valittiin: Puheenjohtajana Juhani Meriläinen, varalla Eero Kärkkäinen, Birgitta Muukkonen, varalla Merja Nygren, Mauri Tolvanen, varalla Maarita Mannelin, Sanna Antikainen, varalla Osmo Pirhonen, Varapuheenjohtajana Tuula Parikka, varalla Harri Kaituri, Mika Kuusela, varalla Anna Hölttä, Kirsi Hirvonen, varalla Harri Laasonen.

12 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Hallintojohtajan viran täyttäminen 12/ /2016 Yhtymähallitus Kuntayhtymän hallitus on perustanut hallintojohtajan viran Virka täytetään sisäisellä ilmoittautumismenettelyllä PKSSK:n tai n jäsenkuntien sosiaali- ja terveyspalveluiden viranhaltijoista. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja vähintään viiden vuoden johtamiskokemus toiminta-alueensa substanssin laajoista ja vastuullisista tehtävistä. Yhtymähallituksen nimeämä haastatteluryhmä arvioi ilmoittautujien soveltuvuuden ja osaamisen. Samalla arvioidaan, kuuluuko hän liikkeenluovutuksen piiriin. Lisäksi edellytetään, ettei virkaa ole luovuttavassa organisaatiossa tarpeellista täyttää ilmoittautujan aikaisemmalla tehtäväkuvalla. Ilmoittautuminen virkaan oli avoinna sähköisessä rekrytointijärjestelmässä ajalla Hallintojohtajan virkaan ilmoittautuivat n johtaja Ilkka Naukkarinen ja talous- ja kehittämisjohtaja Ismo Rouvinen. Haastatteluryhmä haastatteli molemmat virkaan ilmoittautuneet. Lisätiedot: vt. toimitusjohtaja Pekka Kuosmanen p pekka.kuosmanen@jns.fi Ehdotus Vt. toimitusjohtaja: Hakemuksen, työkokemuksen ja haastattelun perusteella haastatteluryhmä esittää hallintojohtajan virkaan Ilkka Naukkarista. Viran vakituinen hoitaminen alkaa (liikkeenluovutus). Viran kokonaispalkka on 7500 e/kk. Hallintojohtajan tehtävään liitetään toistaiseksi toimiminen toimitusjohtajan varahenkilönä, sisältäen myös konsernihallinnon vastuutehtäviä, joista maksetaan 1900 e/kk. Ajalla viranhaltijalta edellytetään viran osa-aikaista hoitamista nykyisten virkatehtäviensä ohessa, työpanoksella, jonka vt. toimitusjohtaja sopii luovuttavan organisaation kanssa. Luovuttava organisaatio maksaa nykyisen palkan saakka. Jos Siun soten tehtävän palkka on viranhaltijan nykyistä palkkaa suurempi, Siun sote maksaa palkkojen erotuksen Siun soten työpanoksen osalta.

13 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

14 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Henkilöstöjohtajan viran täyttäminen 60/ /2016 Yhtymähallitus Yhtymähallitus on perustanut henkilöstöjohtajan viran Virka täytetään sisäisellä ilmoittautumismenettelyllä PKSSK:n tai n jäsenkuntien sosiaali- ja terveyspalveluiden viranhaltijoista. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja vähintään viiden vuoden johtamiskokemus toiminta-alueensa substanssin laajoista ja vastuullisista tehtävistä. Yhtymähallituksen nimeämä haastatteluryhmä arvioi ilmoittautujan soveltuvuuden ja osaamisen. Samalla arvioidaan, kuuluuko hän liikkeenluovutuksen piiriin. Lisäksi edellytetään, ettei virkaa ole luovuttavassa organisaatiossa tarpeellista täyttää ilmoittautujan aikaisemmalla tehtäväkuvalla. Ilmoittautuminen virkaan oli avoinna sähköisessä rekrytointijärjestelmässä ajalla Henkilöstöjohtajan virkaan ilmoittautui neljä viranhaltijaa: hallintoylihoitaja Johanna Bjerregård Madsen, henkilöstöpäällikkö Jouko Kantola, sosiaali- ja terveyspalvelujen tilaajajohtaja Katriina Päivinen ja tukipalvelujohtata Eeva-Maria Verpenius. Haastatteluryhmä haastatteli hallintoylihoitaja Johanna Bjerregård Madsenin ja henkilöstöpäällikkö Jouko Kantolan. Lisätiedot: vt. toimitusjohtaja Pekka Kuosmanen p pekka.kuosmanen@jns.fi Ehdotus Vt. toimitusjohtaja Hakemuksen, työkokemuksen ja haastattelun perusteella haastatteluryhmä esittää henkilöstöjohtajan virkaan valittavaksi Johanna Bjerregård Madsenin. Viran vakituinen hoitaminen alkaa (liikkeenluovutus). Viran kokonaispalkka on 7500 e/kk. Henkilöstöjohtajan tehtävään liitetään toistaiseksi johtajaylihoitajan tehtävien hoitaminen, josta maksetaan 1000 e/kk. Ajalla viranhaltijalta edellytetään viran osa-aikaista hoitamista, nykyisten virkatehtäviensä ohessa, työpanoksella, jonka vt. toimitusjohtaja sopii luovuttavan organisaation kanssa. Luovuttava organisaatio maksaa nykyisen palkan saakka. Jos Siun soten

15 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus tehtävän palkka on viranhaltijan nykyistä palkkaa suurempi, Siun sote maksaa palkkojen erotuksen Siun soten työpanoksen osalta. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

16 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Ikäihmisten palvelujen toimialuejohtajan viran täyttäminen 64/ /2016 Yhtymähallitus Kuntayhtymän hallitus on perustanut ikäihmisten palvelujen toimialuejohtajan viran Virka täytetään sisäisellä ilmoittautumismenettelyllä PKSSK:n tai n jäsenkuntien sosiaali- ja terveyspalveluiden viranhaltijoista. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja vähintään viiden vuoden johtamiskokemus toiminta-alueensa substanssin laajoista ja vastuullisista tehtävistä. Yhtymähallituksen nimeämä haastatteluryhmä arvioi ilmoittautujien soveltuvuuden ja osaamisen. Samalla arvioidaan, kuuluuko hän liikkeenluovutuksen piiriin. Lisäksi edellytetään, ettei virkaa ole luovuttavassa organisaatiossa tarpeellista täyttää ilmoittautujan aikaisemmalla tehtäväkuvalla. Ilmoittautuminen virkaan oli avoinna sähköisessä rekrytointijärjestelmässä ajalla Toimialuejohtajan virkaan ilmoittautui 6 viranhaltijaa: hallintoylihoitaja Johanna Bjerregård Madsen, kehittämispäällikkö Juhani Junnilainen, hoito- ja hoivapalvelujen johtaja Seija Karukannas, hoito- ja hoivatyönjohtaja Hannele Komu, hoito- ja hoivapalvelujen johtaja Leena Laaninen ja sosiaali- ja terveysjohtaja Eija Rieppo. Haastatteluryhmä haastatteli hallintoylihoitaja Johanna Bjerregård Madsenin, hoito- ja hoivapalvelujen johtaja Seija Karukannaksen, hoito- ja hoivapalvelujen johtaja Hannele Komun ja sosiaali- ja terveysjohtaja Eija Riepon. Lisätiedot: vt. toimitusjohtaja Pekka Kuosmanen p pekka.kuosmanen@jns.fi Ehdotus Vt. toimitusjohtaja Hakemuksen, työkokemuksen ja haastattelun perusteella haastatteluryhmä esittää, että ikäihmisten palvelujen toimialuejohtajan virkaan valitaan Eija Rieppo. Viran vakituinen hoitaminen alkaa (liikkeenluovutus). Viran kokonaispalkka on 7500 e/kk.

17 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Ajalla viranhaltijalta edellytetään viran osa-aikaista hoitamista nykyisten virkatehtäviensä ohessa, työpanoksella, jonka vt. toimitusjohtaja sopii luovuttavan organisaation kanssa. Luovuttava organisaatio maksaa nykyisen palkan saakka. Jos Siun soten tehtävän palkka on viranhaltijan nykyistä palkkaa suurempi, Siun sote maksaa palkkojen erotuksen Siun soten työpanoksen osalta. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

18 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Kehittämisjohtajan viran täyttäminen 62/ /2016 Yhtymähallitus Kuntayhtymän hallitus on perustanut kehittämisjohtajan viran Virka täytetään sisäisellä ilmoittautumismenettelyllä PKSSK:n tai n jäsenkuntien sosiaali- ja terveyspalveluiden viranhaltijoista. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja vähintään viiden vuoden johtamiskokemus toiminta-alueensa substanssin laajoista ja vastuullisista tehtävistä. Yhtymähallituksen nimeämä haastatteluryhmä arvioi ilmoittautujien soveltuvuuden ja osaamisen. Samalla arvioidaan, kuuluuko hän liikkeenluovutuksen piiriin. Lisäksi edellytetään, ettei virkaa ole luovuttavassa organisaatiossa tarpeellista täyttää ilmoittautujan aikaisemmalla tehtäväkuvalla. Ilmoittautuminen virkaan oli avoinna sähköisessä rekrytointijärjestelmässä ajalla Kehittämisjohtajan virkaan ilmoittautui 6 viranhaltijaa: preventiopsykologi Maarit Hamunen, hoito- ja hoivapalvelujen johtaja Leena Laaninen, sosiaali- ja terveysjohtaja Eeva-Liisa Naukkarinen, ylilääkäri Anu Niemi, perusturvajohtaja Tero Oinonen ja talous- ja kehitysjohtaja Ismo Rouvinen. Haastatteluryhmä haastatteli sosiaali- ja terveysjohtaja Eeva-Liisa Naukkarisen, ylilääkäri Anu Niemen, perusturvajohtaja Tero Oinosen ja talous- ja kehitysjohtaja Ismo Rouvisen. Lisätiedot: vt. toimitusjohtaja Pekka Kuosmanen p pekka.kuosmanen@jns.fi Ehdotus vt. toimitusjohtaja: Hakemuksen, työkokemuksen ja haastattelun perusteella haastatteluryhmä esittää, että kehittämisjohtajan virkaan valitaan Anu Niemi. Viran vakituinen hoitaminen alkaa (liikkeenluovutus). Viran kokonaispalkka on 7500 e/kk. Kehittämisjohtajan tehtävään liitetään toistaiseksi yleislääketieteen ylilääkärin tehtävien hoitaminen, josta maksetaan 500 e/kk.

19 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Ajalla viranhaltijalta edellytetään viran osa-aikaista hoitamista nykyisten virkatehtäviensä ohessa, työpanoksella, jonka vt. toimitusjohtaja sopii luovuttavan organisaation kanssa. Luovuttava organisaatio maksaa nykyisen palkan saakka. Jos Siun soten tehtävän palkka on viranhaltijan nykyistä palkkaa suurempi, Siun sote maksaa palkkojen erotuksen Siun soten työpanoksen osalta. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

20 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Perhe- ja sosiaalipalvelujen toimialuejohtajan viran täyttäminen 63/ /2016 Yhtymähallitus Kuntayhtymähallitus on perustanut perhe- ja sosiaalipalvelujen toimialuejohtajan viran Virka täytetään sisäisellä ilmoittautumismenettelyllä PKSSK:n tai n jäsenkuntien sosiaali- ja terveyspalveluiden viranhaltijoista. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja vähintään viiden vuoden johtamiskokemus toiminta-alueensa substanssin laajoista ja vastuullisista tehtävistä. Yhtymähallituksen nimeämä haastatteluryhmä arvioi ilmoittautujien soveltuvuuden ja osaamisen. Samalla arvioidaan, kuuluuko hän liikkeenluovutuksen piiriin. Lisäksi edellytetään, ettei virkaa ole luovuttavassa organisaatiossa tarpeellista täyttää ilmoittautujan aikaisemmalla tehtäväkuvalla. Ilmoittautuminen virkaan oli avoinna sähköisessä rekrytointijärjestelmässä ajalla Toimialuejohtajan virkaan ilmoittautui 6 viranhaltijaa: sosiaalipalvelujen johtaja Leena Korhonen, sosiaalijohtaja Jari Nevanto, perusturvajohtaja Tero Oinonen, sosiaali- ja perhepalveluiden päällikkö Mervi Paddar, vs. johtava sosiaalityöntekijä Eija Pennanen ja lastensuojelun päällikkö, kehittämispäällikkö Karri Poutanen. Haastatteluryhmä haastatteli sosiaalipalvelujen johtaja Leena Korhosen, sosiaalijohtaja Jari Nevannon ja perusturvajohtaja Tero Oinosen. Lisätiedot: vt. toimitusjohtaja Pekka Kuosmanen p pekka.kuosmanen@jns.fi Ehdotus vt. toimitusjohtaja Hakemuksen, työkokemuksen ja haastattelun perusteella haastatteluryhmä esittää, että perhe- ja sosiaalipalvelujen toimialuejohtajan virkaan valitaan Leena Korhonen. Viran vakituinen hoitaminen alkaa (liikkeenluovutus). Viran kokonaispalkka on 7500 e/kk. Ajalla viranhaltijalta edellytetään viran osa-aikaista hoitamista nykyisten virkatehtäviensä ohessa, työpanoksella, jonka vt.

21 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus toimitusjohtaja sopii luovuttavan organisaation kanssa. Luovuttava organisaatio maksaa nykyisen palkan saakka. Jos Siun soten tehtävän palkka on viranhaltijan nykyistä palkkaa suurempi, Siun sote maksaa palkkojen erotuksen Siun soten työpanoksen osalta. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

22 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Talousjohtajan viran täyttäminen 67/ /2016 Yhtymähallitus Kuntayhtymähallitus on perustanut talousjohtajan viran Virka täytetään sisäisellä ilmoittautumismenettelyllä PKSSK:n tai n jäsenkuntien sosiaali- ja terveyspalveluiden viranhaltijoista. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja vähintään viiden vuoden johtamiskokemus toiminta-alueensa substanssin laajoista ja vastuullisista tehtävistä. Yhtymähallituksen nimeämä haastatteluryhmä arvioi ilmoittautujien soveltuvuuden ja osaamisen. Samalla arvioidaan, kuuluuko hän liikkeenluovutuksen piiriin. Lisäksi edellytetään, ettei virkaa ole luovuttavassa organisaatiossa tarpeellista täyttää ilmoittautujan aikaisemmalla tehtäväkuvalla. Ilmoittautuminen virkaan oli avoinna sähköisessä rekrytointijärjestelmässä ajalla Talousjohtajan virkaan ilmoittautuivat talousjohtaja Anne Kosonen, n johtaja Ilkka Naukkarinen ja talous- ja kehitysjohtaja Ismo Rouvinen. Haastatteluryhmä haastatteli kaikki virkaan ilmoittautuneet. Lisätiedot: vt. toimitusjohtaja Pekka Kuosmanen p pekka.kuosmanen@jns.fi Ehdotus vt. toimitusjohtaja: Hakemuksen, työkokemuksen ja haastattelun perusteella haastatteluryhmä esittää, että talousjohtajan virkaan valitaan Ismo Rouvinen. Viran vakituinen hoitaminen alkaa (liikkeenluovutus). Viran kokonaispalkka on 7500 e/kk. Ajalla viranhaltijalta edellytetään viran osa-aikaista hoitamista nykyisten virkatehtäviensä ohessa, työpanoksella, jonka vt. toimitusjohtaja sopii luovuttavan organisaation kanssa. Luovuttava organisaatio maksaa nykyisen palkan saakka. Jos Siun soten tehtävän palkka on viranhaltijan nykyistä palkkaa suurempi, Siun sote maksaa palkkojen erotuksen Siun soten työpanoksen osalta.

23 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

24 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialuejohtajan viran täyttäminen 65/ /2016 Yhtymähallitus Kuntayhtymähallitus on perustanut terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialuejohtajan viran Virka täytetään sisäisellä ilmoittautumismenettelyllä PKSSK:n tai n jäsenkuntien sosiaali- ja terveyspalveluiden viranhaltijoista. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja vähintään viiden vuoden johtamiskokemus toiminta-alueensa substanssin laajoista ja vastuullisista tehtävistä. Yhtymähallituksen nimeämä haastatteluryhmä arvioi ilmoittautujien soveltuvuuden ja osaamisen. Samalla arvioidaan, kuuluuko hän liikkeenluovutuksen piiriin. Lisäksi edellytetään, ettei virkaa ole luovuttavassa organisaatiossa tarpeellista täyttää ilmoittautujan aikaisemmalla tehtäväkuvalla. Ilmoittautuminen virkaan oli avoinna sähköisessä rekrytointijärjestelmässä ajalla Toimialuejohtajan virkaan ilmoittautui neljä hakijaa: sairaanhoitaja Pirjo Halonen, sairaanhoitaja Anu Honkanen, sosiaali- ja terveysjohtaja Eeva-Liisa Naukkarinen, johtajaylilääkäri Antti Turunen. Haastatteluryhmä haastatteli sosiaali- ja terveysjohtaja Eeva-Liisa Naukkarisen ja johtajaylilääkäri Antti Turusen. Lisätiedot: vt. toimitusjohtaja Pekka Kuosmanen p pekka.kuosmanen@jns.fi Ehdotus vt. toimitusjohtaja: Hakemuksen, työkokemuksen ja haastattelun perusteella haastatteluryhmä esittää, että terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialuejohtajan virkaan valitaan Antti Turunen. Viran vakituinen hoitaminen alkaa (liikkeenluovutus). Viran kokonaispalkka on 7500 e/kk. Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialuejohtajan tehtävään liitetään toistaiseksi johtavan ylilääkärin tehtävien hoitaminen, josta maksetaan 3100 euroa/kk Ajalla viranhaltijalta edellytetään viran osa-aikaista

25 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus hoitamista nykyisten virkatehtäviensä ohessa, työpanoksella, jonka vt. toimitusjohtaja sopii luovuttavan organisaation kanssa. Luovuttava organisaatio maksaa nykyisen palkan saakka. Jos Siun soten tehtävän palkka on viranhaltijan nykyistä palkkaa suurempi, Siun sote maksaa palkkojen erotuksen Siun soten työpanoksen osalta. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin esityksen mukaisesti muuten, johtavan ylilääkärin tehtävien hoitamisesta maksetaan 3500 euroa/kk.

26 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Viestintäpäällikön valinta 66/ /2016 Yhtymähallitus Kuntayhtymähallitus on päättänyt viestintäpäällikön työsuhteen solmimisesta Toimi täytetään sisäisellä ilmoittautumismenettelyllä PKSSK:n tai n jäsenkuntien sosiaali- ja terveyspalveluiden viranhaltijoista. Viestintäpäällikön työsuhteiseen tehtävään edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja vähintään kolmen vuoden työkokemusta substanssin laaja-alaisista tehtävistä. Yhtymähallituksen nimeämä haastatteluryhmä arvioi ilmoittautujien soveltuvuuden ja osaamisen. Samalla arvioidaan, kuuluuko hän liikkeenluovutuksen piiriin. Lisäksi edellytetään, ettei virkaa ole luovuttavassa organisaatiossa tarpeellista täyttää ilmoittautujan aikaisemmalla tehtäväkuvalla. Ilmoittautuminen tehtävään oli avoinna sähköisessä rekrytointijärjestelmässä ajalla Viestintäpäällikön tehtävään ilmoittautui tiedottaja Susanna Prokkola. Haastatteluryhmä on haastatellut hakijan. Lisätiedot: vt. toimitusjohtaja Pekka Kuosmanen p pekka.kuosmanen@jns.fi Ehdotus vt. toimitusjohtaja: Hakemuksen, työkokemuksen ja haastattelun perusteella haastatteluryhmä esittää viestintäpäällikön tehtävään Susanna Prokkolaa. Viran vakituinen hoitaminen alkaa Toimitusjohtaja vahvistaa palkan KVTES:n mukaisesti. Vuonna 2016 viranhaltijalta edellytetään viran osa-aikaista hoitamista nykyisten virkatehtäviensä ohessa, työpanoksella, jonka vt. toimitusjohtaja sopii luovuttavan organisaation kanssa. Luovuttava organisaatio maksaa nykyisen palkan saakka. Jos Siun soten tehtävän palkka on viranhaltijan nykyistä palkkaa suurempi, Siun sote maksaa palkkojen erotuksen siun soten työpanoksen osalta.

27 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

28 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Toimitusjohtajan virkavaalin vahvistaminen 6/ /2016 Yhtymähallitus Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen yhtymävaltuusto valitsi Ilkka Pirskasen toimitusjohtajaksi päätöksellään Hän on ilmoittanut ottavansa viran vastaan 1. heinäkuuta 2016 lukien. Valtuusto päätti, että virkavaali on ehdollinen kunnes valittu esittää hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan. Ilkka Pirskanen on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan. Lisätiedot: vt. toimitusjohtaja Pekka Kuosmanen p Ehdotus Vt. toimitusjohtaja: Yhtymähallitus esittää yhtymävaltuustolle toimitusjohtajan virkavaalin vahvistamista. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

29 Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Muut asiat Yhtymähallitus Ei muita asioita.

30 Pöytäkirja 8/ OIKAISUVAATIMUS- JA VALITUSKIELLOT SEKÄ OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 136 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa: Asiat: 57-61, 71 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 134 :n 1 mom:n mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Asiat: Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen: Asiat: Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä n jäsenkunta ja sen jäsen. Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Jäsenkunnan ja niiden jäsenten katsotaan saaneen päätöksestä tiedon kun pöytäkirja on asetettu julkisesti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteluineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Lähettäjä on vastuussa siitä, että oikaisuvaatimus saapuu perille oikaisuvaatimusajan kuluessa. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite: Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen n hallitus Kirjaamo Tikkamäentie 16, M-talo 3. krs JOENSUU