1/2011. Joensuun seudun JHL 310 ry:n jäsenlehti. Joensuun seudun JHL ry. Sisältö mm. Kokoukset. Ajankohtaista edunvalvonnasta.

Transkriptio

1 1/2011 Seutunen Joensuun seudun JHL 310 ry:n jäsenlehti Sisältö mm. Kokoukset Ajankohtaista edunvalvonnasta Eduskuntavaalit Kelokolon varaus Koulutukset Tapahtumakalenteri Kuvat: Uuden toimiston avoimien ovien päivä Joensuun seudun JHL ry Torikatu 17, Joensuu Kotisivu

2 YHDISTYKSEN KEVÄTKOKOUS KESKIVIIKKO Klo toimintakertomus ja tilinpäätös Kokouspaikkana Työväentalon kokoushuone, Kauppakatu 32, Joensuu Kahvitarjoilu klo alkaen. Tervetuloa! tilintarkastajien lausunto tilinpäätöksen vahvistaminen ja vastuuvapaus muut sääntöjen määräämät asiat HALLITUKSEN KOKOUKSET Huhti-lokakuu Helena Timoskainen, puheenjohtaja Sirkka Liisa Sallinen, sihteeri Ke klo * Pe Ke klo * Ke klo * Ke klo * * kokouspaikka Torikatu 17 klo Kiihtelysvaara Kokous avoin kiihtelys ja tuupovaara - laisille jäsenille. Tervetuloa

3 Puheenjohtajan palsta Keväinen tervehdys jäsenlehti Seutusen lukijat! Runsasluminen ja kylmä pakkastalvi on vihdoin taittunut. Olemme voittaneet pimeimmän vuoden ajan ja kellot on siirretty kesä aikaan. Vajaan kuukauden kuluttua on jo vappu ja silloin marssimme työn puolesta. Tule sinäkin! Yhdistyksen hallitus on päättänyt; että kun syksyllä ei ollut toimihenkilö- ja puheenjohtajavalintoja (2010) jäsenlehti Seutunen ilmestyy kaksi kertaa, siis tänä vuonna (2011). Tänä syksynä kun on toimihenkilö- ja puh.johtajavalinnat niin ensi vuonna(2012) Seutunen ilmestyy kolme kertaa jne. Seuraa yhdistyksen ilmoituksia erilaisista tapahtumista yhdistyksen nettisivuilta ja lehtien järjestöpalstoilta. Sunnuntaina 17 päivä huhtikuuta on Suomessa eduskuntavaalit. Vain äänestämällä voimme vaikuttaa kuka ja miten maatamme ja asioita hoidetaan seuraavat neljä vuotta. Eikä siis ole ihan sama kenelle oman äänen annamme. Äänestämällä voimme vaikuttaa miten tulevaisuudessa on tarjolla julkisia hyvinvointi palveluja. Vai jatkuuko palvelujen yksityistäminen kuten menneellä nelivuotis kaudella on pitkälti suuntaus ollut. Myös vähempiosaisten kuten vanhusten, lapsiperheiden, pienellä toimeentulo tuella ja työttömien asioiden hoito menneellä vaalikaudella on ollut melko vaatimatonta. Esim.lapsilisien korotus 40 senttiä, onpa päätähuimaavaa. Ei vaalipuheita ja oman edun tavoittelua vaalien alla. TARVI- TAAN TEKOJA YHTEISTEN ASIOI- DEN PUOLESTA! MINÄ ÄÄNESTÄN, SINÄ ÄÄNES- TÄT, ME ÄÄNESTÄMME! Yhdistys osti viime keväänä toimiston Torikatu 17 (katutaso, Suinuun talo). Entinen toimisto Yläsatamakatu 7 B laitettiin vuokralle maaliskuussa. Jos sinulla on yhdistykselle postia, toimiston osoite on Joensuun seudun JHL 310, Torikatu 17, JOENSUU. Mutta kun olet työtön ja täytät työttömyyspäivä ilmoituslappua laita se osoitteeseen; JHL Itä- Suomen aluetoimisto Yläsatamakatu 7 B JOENSUU. Näin postit ohjautuvat oikeaan paikkaan. Toivotan hyvää kevättä ja jaksamista. Oikein hyvää ja rentouttavaa kesälomaa kun loma aika koittaa. Pidetään yhteyttä [xäxçt

4 Pääluottamusmiesten palsta Onpa ihanaa pitkän pakkaskauden jälkeen nähdä pakkasmittarin lähenevän nollapistettä ja nauttia aurinkoisista kevätpäivistä. Jaksamista vaan kaikille jatkuvien muutosten myllerryksessä. Edunvalvontarintamalla riittää jos jonkinlaista muutoshanketta aina vaan tiukkenevan kuntatalouden pyörteissä. Tuloksellisuus- ja tuottavuusvaatimukset ovat tulleen voimakkaasti mukaan jokapäiväiseen työelämän arkeen. Kaupungin huono taloudellinen tilanne vaikuttaa voimakkaasti aiheuttaen paineita henkilöstömenojen vähentämiseen. Kaikissa hallintokunnissa joudutaan Paineet kasvavat painiskelemaan henkilöstömenojen vakinaisten karsimiseksi. Määräaikaisten työsuh- työntekijöiden osalta. teita vähennetään ja sijaisten palkkaamista rajoitetaan. Tämä kaikki lisää paineita vakinaisten työntekijöiden työhön. Yhtenä kehittämiskohteena ollut toimisto- ja hallintoselvityksen tekeminen on tuonut muutoksia työntekijöiden tehtäviin ja joillekin myös fyysisen työpisteen sijaintiin. Myös Joensuun kaupungin tytäryhtiöiden talous- ja palkkahallinnon asioiden hoito keskitettiin alkaen P-K:n tietotekniikkayhtiöön, jolloin henkilöstö siirtyy PTY-sopimuksen piiriin. Kk-avustajien palkka-asiassa on vihdoin päästy siihen, että koko Joensuun alueella työskentelevien vakinaisten kk-avustajien palkkaus on saatu yhtenäistettyä alkaen takautuvasti. Määräaikaisten osalta palkat korjataan uuden sopimuksen myötä. Tulevana kesänä työnantaja joutuu lomauttamaan osan avustajista, sillä kaikille ei ole työtä tarjottavana koulujen kesäloman ajaksi. Kaikkien kesän ajaksi työtä haluavan kannattaa ilmoittautua hyvissä ajoin Rekrytoimistoon ja tietenkin voi hakea työtä myös suoraan kaupungin muista yksiköistä. Työaikaa ja koulujen kesäkeskeytyksiä koskevat neuvottelut jatkuvat. Tavoitteena on, että mahdollisimman monelle pystyttäisiin tarjoamaan kokoaikaista työtä. Päivähoidon siirtyminen koulutuspalvelukeskuksen alaisuuteen tuo lisää mahdollisuuksia erilaisiin järjestelyihin. Kaunista kevättä toivotellen Terveisin pääluottonne Leena Turunen p , sis (65071)

5 Sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän ja Joensuun kaupungin yhteisen ruokapalveluselvityksen jatkoselvitys valmistunee toukokuussa, minkä jälkeen osapuolet tekevät päätökset mahdollisesta yhteistoiminnan käynnistämisestä ja siitä, onko suunnitelmassa 2 vai 3 valmistuskeittiötä ja missä ne sijaitsevat. Työehtosopimusrintamalla on syntynyt ratkaisuja koskien vuoden 2011 palkankorotuksia. Kuntapuolella kaikilla sopimusaloilla yleiskorotus 1.2 % 1.5. alkaen kaikille. Toukokuun palkan yhteydessä maksettava 100 euron kertaerä maksetaan kaikille niille, joiden palvelussuhde on ollut keskeytymättä voimassa ja lisäehtona vielä, että henkilö saa palkkaa toukokuussa. Lisäksi neuvottelutulos sisältää 0,8 %:n paikallisen järjestelyerän, minkä kohdentamisesta käydään neuvottelut kevään aikana. PTY-aloille yleiskorotus 1,2 % ja 0,8 %:n paikallinen järjestelyerä sekä 110 euron suuruinen kertaerä. Leena Turunen Pääluottamusmiesten palsta jatkuu Hyvää kevään jatkoa ja -kesän odottelua kaikille tasapuolisesti! Vuoden 2010 Joensuun kaupungin tilinpäätös oli voitollinen kiitos valtion virheestä ja työntekijöiden selästä otetun tuottavuus 1 tuloksesta. Keväällä 2009 näytti, että 2010 on taloudellisesti vaikea vuosi kenties olisikin ollut ellei korjauskurssia olisi tehty. Kaupungin johtaja on laittanut tuulemaan ja uutta johtamiskulttuuria ollaan käynnistämässä kaupungin hallituksessa ja nimeltään USO =uuden sukupolven osaamisjohtaminen. Asia on vielä alkuvaiheessaan ja kuluva vuosi sitä on tarkoitus ajaa sisään. Lyhyesti mitä siitä on tiedossa on, että valtuutetuilla/ luottamushenkilöillä-, virka - miehillä- ja työntekijöillä jokaisella on oma roolinsa palvelujen tuottajana kuntalaisille. Pääluottamusmiehistä ja keskushallinnon virkamiehistä perustettiin mm työryhmä joka käy työntekijöiden- ja mahdollisesti ay -luottamusmiesten osuutta, kuinka ja miten kuuluu asiassa edetä. Jäämme odottamaan työn tuloksia?

6 Luottamuspula tuli esille kaupungin hallituksen ja teknisen lautakunnan välillä, kun KH otti päätettäväkseen lautakunnan tekemän päätöksen, joka koski alue aurausurakan laajentamisen myös Enoon, Uimaharjuun ja Ukkolaan lautakunta olisi halunnut säilyttää Enon alueen auraukset edelleen omana työnä. Tämä tietää pitkään palvelleiden Enon tuntipalkkaisten työkoneen kuljettajien siirtymistä Joensuuhun työhön. Edunvalvonta rintamalta tiukan väännön jälkeen syntyi työehtosopimus sopimuskauden viimeiselle vuodelle. Edustajisto hyväksyi esityksen äänestyksen jälkeen. Hylkäyksen puolesta esitettiin mm seuraavaa: sopimuksen euromäärä on liian al - hainen ja perhepäivähoitajien sopimus ei ole riittävä. Mielestäni sopimus oli hyväksyttävissä, koska kysymys oli sopimuksen loppukaudesta ja siinä kohtuudella saavutettu inflaation menetys. Perhepäivähoitajien osalta sopimus nytkähti huomattavasti eteenpäin ja PPH rahallinen nousu on noin 11%. Elokuun alusta 2011 PPH siirtyy 40 tunnin työviikkoon ja sen ylittävältä osuudelta maksetaan ylityökorvaus 35% mukaan tai vastaavaa vapaata. ESIM. työaikajakson pituus on 2 viikkoa, työaika 80 tuntia työpäivät ma-pe. Henkilö on jakson toisen viikon vuosilomalla. Täydessä jaksossa on 10 työpäivää, mutta lomasta johtuen jaksossa on tehty 5 tp. Jakson toteutuneet tunnit 50 tuntia (50/5)-8=2 eli jokaisena päivänä on tehty 2h ylitöitä ja jaksossa 10 tuntia jolloin korvaus on 10 * 35% korotettu tuntipalkka tai vastaava vapaa. Tuntipalkka jakaja on 180 kuukausipalkasta. Jokaisen sopimuksen korotus on 1,2% tehtäväkohtaisesta palkasta ja 0,44% tai 0,8% paikallista järjestelyvaraerää. Sekä kertaerä niille jotka olivat työssä ja palkkaa maksetaan toukokuussa Yhteistyöterveisin pääluottonne Raimo Pennanen, p sis , matkap

7 Jhl 310 & ehdokkaat Pohjois-Karjalassa SDP Riitta Myller 8 Tervetuloa tapaamaan yhdistyksemme kansanedustajaehdokkaita ja viettämään hetki nauttien lämmintä lohisoppaa Joensuun kävelykadulla torin vieressä. keskiviikkona klo teemana hyvinvointipalvelut tulevaisuudessa SKP Tuija Kuivalainen 89 Perussuomalaiset Sirpa Hyökki 100 vaalipäivä sunnuntai ennakkoäänestys Yhdistyksen toimistolla Torikatu 17, sisäpiha. Klo 16-18, kahvitarjoilu. Paikalla mm. Riitta Myller ja yhdistyksen toimijoita. Tule heitä tapaamaan ja keskustelemaan ja tutustumaan yhdistyksemme uuteen toimitilaan. Tervetuloa!

8 Kasvu JHL:läiseksi Kouluaikana kauppa-alalla työtä tehdessäni, en kuulunut ammattiliittoon enkä muistaakseni myöskään tehdessäni tilapäisiä toimistotöitä Joensuun kaupungilla opiskeluaikana. Kirjastoalalla liityin silloisen TVK:n alaiseen liittoon ja freelance toimittajana SAK:laiseen Tekeriin. Kansanedustajavuodet menivät Tekerin jäsenenä, mutta tultuani valituksi Euroopan parlamenttiin ryhdyin miettimään sitä, mikä olisi järjestäytymiskotini. Tein paljon yhteistyötä KTV:n silloisen puheenjohtajan Jouni Riskilän kanssa mm. siinä, miten eurooppalaisella tasolla julkinen palvelu tulisi määritellä, jotta palvelut turvattaisiin mahdollisimman kattavana niissä maissa, jotka julkisia hyvinvointipalveluja haluavat kehittää. Tässä yhteydessä sitten liityin jäseneksi ammattiliittoon, joka nykynimeltään on JHL. Olen saanut paljon tukea poliittisessa työssäni sekä ammattiliitolta että paikallisilta luottamusmiehiltä. Tämä kosketuspinta on ollut erittäin hyödyllinen myös tultuani valituksi Joensuun kunnallisiin luottamustehtäviin viime kunnallisvaalien jälkeen. Riitta Myller SDP Nro 8 Tuen sitä, että kunnalliset hyvinvointipalvelut tuotetaan mahdollisimman kattavasti kunnan omana työnä. Tällä tavalla palvelut saadaan kattaviksi ja kokonaisvaltaisiksi. Järkevällä tavalla ja huomioiden kunnan kokonaisetu, tiettyjä palveluja voidaan siirtää yksityiselle palvelun tuottajalle. Kunnan on pidettävä huoli, että työntekijöille annetaan mahdollisuus kehittyä työssään ja kehittää työtään. Tällä tavalla palvelut saadaan entistä paremmin vastaamaan käyttäjien tarpeita ja asiat voidaan tehdä uudella ja järkevämmällä sekä kustannustehokkaammalla tavalla. Kunnan työntekijät sekä tuottavat että kuluttavat palveluja. Siksi julkisten palvelujen kehittämisessä heidän näkemyksensä ovat arvokkaita. Riitta Myller

9 Hyvät kansalaiset ja toverit! Työläisnaisen tarve omasta työstä ja itsestäkin puhumiseen on suuri. Onko se tärkeää? Onko sillä merkitystä? Saman reaktion olen itsekin kokenut vaikeana tai onnellisena, mutta vaiettavana. Voiko sillä olla mitään tekemistä politiikan kanssa? Kyllä voi! Naisen asema työelämässä ja myös perhe-elämän pyörittäminen työn ohessa vaatii joskus paljon voimia niin henkisesti kuin fyysisestikin. Mitä työläisnainen voisi olla? Työtä tekevä työläinen, myös tiskari, pyykkäri ja lasten kasvattaja. Mitä ajattelevat tänä päivänä yksinhuoltajaäidit, työttömät äidit, työtä tekevät äidit ja opiskelevat äidit? Muun muassa sosiaaliturvan aleneminen, verojen korotukset, asumisen kustannukset, vuokrien korotukset, sähkön kallistuminen kaikille naisille nämä ovat tärkeitä asioita, jotka vaativat enemmän rahaa kuin sitä on käytettävissä. Siispä nouskaa nuoret, keski-ikäiset ja vanhukset yhteiseen rintamaan barrikaadeille ja käyttäkää äänioikeuttanne! Taistelkaa tasa-arvon puolesta, puolesta palkkojen nousun ja riittävän sosiaaliturvan puolesta. Rahaa kyllä löytyy kun sitä oikein käytetään ja osoitetaan oikeisiin kohtiin. Tuija Kuivalainen SKP Nro 89 Tuija Kuivalainen

10 Tervehdys! Olen Sirpa Hyökki Joensuusta Koulutukseltani olen Filosofian maisteri, datanomi ja julkishallinnon merkonomi. Pro graduani Tietokone vammaisten apuvälineenä käytetään erilaisissa oppimisympäristöissä. Perheeseeni kuuluu kaksi alle kouluikäistä lasta, aviomieheni ja hänen tyttärensä. Miksi antaisit äänesi juuri minulle? Minua äänestäessäsi antaisit äänen rehellisen omantunnon omaavalle kansalaiselle. Minulle kansanedustajan toimi merkitsee suomen kansalaisten antamaa luottamustehtävää. Tehtävää, jossa toimiessaan edustajan tarkoituksena on ajaa kansalaisten asioita ja puolustaa heidän oikeuksiaan parhaan kykynsä ja taitojensa mukaan Mahdollisessa luottamustoimessani Erityisesti haluaisin keskittyä lapsiperheiden sekä opiskelijalapsiperheiden taloudellisen tilanteen parantamiseen. Valtion ja kuntien pitäisi mielestäni "näyttämään käytännössä" miten tärkeitä lapset ja perheet ovat yhteiskunnalle. Sirpa Hyökki Perussuomalaiset Nro 100 Nuorten syrjäytyminen yhteiskunnasta ja työelämästä on myös minua mietityttänyt ja aiheuttanut huolenaihetta. Nuorissamme ja lapsissamme on meidän ja maamme tulevaisuus. On etsittävä uusia keinoja tämän asian ratkaisemiseksi, jos käytössä olevat keinot eivät tahdo toimia. Yksi keino nuorten syrjäytymisen ehkäisemiseksi sekä työttömien työllistämiseksi olisi yrittäjän aseman helpottaminen uusia työntekijöitä palkatessa. Tämänlainen toimi olisi esimerkiksi työnantajamaksujen keventäminen portaittain, jos työnantaja sitoutuu työllistämään pitkäaikaistyöttömän vakituiseksi. Mutta kuitenkin olisi valvottava, ettei työnantaja käyttäisi hyväkseen kevennyksiä. Lisää vaaliteemoistani löytyy nettisivultani Aurinkoisin kevät terveisin Sirpa Hyökki

11 HUOM! Maksaessasi osallistumismaksun vapaa-aikajaoston järjestämille retkille/ matkoille, MUISTA KIRJOITTAA VIESTIOSAAN OSALLISTUJIEN NI- MI TAI NIMET. Kuljetusaikataulu: Klo Siltakadun matkailupysäkki klo Matkahuolto Joensuun klo Koveron huoltoasema Jäsenhinta 5 / ei jäsen 10, lapset alle 12 vuotiaat maksutta vanhempien mukana. Hinta sisältää kuljetuksen, palastelua metsässä nuotiokahvin kera, varaa mukaan sään mukainen varustus. Ilmoittautuminen (ja tarkemmat tiedot) mennessä Eerolle puh Joensuun seudun JHL ry tarjoaa maksuttomia uimahallikäyntejä (viikon aikana voi käydä useamman kerran) yhdistyksen jäsenille (vko 41). Virkistysuimala Vesikko, Uimarintie 1, Joensuu ja Rantakylän uimahalli, Pataluodonkatu 2, Joensuu. Uimaan pääsee maksutta esittämällä voimassa olevan JHL 310:n jäsenkortin (oranssi). Pikkujoulu/teatteri , Joensuu Perhepikkujoulu Tulevista tapahtumista tarkemmin seuraavassa Seutusessa (ilm. lokakuussa).

12 Kesä- heinä- ja elokuussa, ei keskiviikkoisin eikä juhannuksena. Touko- ja syyskuussa sopimuksen mukaan. Varustus mm. sähkö, vesi (ei juomakelp.), TV ja kaksi makuuhuonetta. Yhdistyksemme jaostoilla ja työporukoilla on mahdollisuus varata KELOKOLO keskiviikkoiltaisin. Varausajat ovat 1. varaus ma-ti ja ke 2. varaus to-pe ja la Varauksia vastaanottaa Juha Vetola puh varaus la-su ja ma Varausaika alkaa klo 14 ja päättyy klo 12. Varausmaksu on 10 /kerta. Jäsen voi varata vain yhden kerran kesän aikana omaan käyttöön. Avaimet ovat haettavissa (johon myös palautus) Enon Seo Kaltimontupa huoltoasemalta aukioloaikoina, Eno-Joensuuntie 50, Eno. Huoltoasemalla voi tehdä viime hetken ostoksia mökille viemisiksi ja se on avoinna ma-pe 6-19, la 8-19 ja su Kesän aukioloajat voivat vielä muuttua, tarkista aukioloajat Avaimia voi myös kysellä Kaija Airaksinen, p ja Tuula Hara, p Ajo-ohje Enosta Murikantie n. 1 km Ensimmäinen tie oikealle Kelokolo Romppalantie n. 2 km Lieksa/Ahveninen Eno

13 Muutoksia yhdistyksen toimijoihin 2011 Jäsenasiainhoitaja Tuija Gröhn Puh Atk-vastaava ja taloudenhoitaja Juha Vetola Puh Eläkeläisjaoston aloitustouhuja v Eläkeläisjaosto kun taas uuden kauden aloittaa, toiminnallaan yrittää elämäänsä valoittaa. Kokoontumiset alkoivat 18 päivä tammikuuta, eihän nyt tässä voi kertoilla muuta. Puheenjohtajana Seija taasen meitä johtaa, toimistolla aina meidät toiset kohtaa. Maija kokouksissa pitää kirjaa, sillä onhan niilläkin merkinnöillä jotain virkaa. Eväät retkille ja pullat Sirkka hankkii meille, suuhun pantavaa pitäähän olla Teille. Emännän tehtäviä Kyllikki tai Pirkko hoitaa, kahvia kaataa ja rukiiset leivät voitaa. Askartelu päiväksi Alli ja Greta meille tekemisiä laatii, näppäryyttä ja innostusta se meiltä kyllä vaatii. Kaarina, Pirjo ja Tuula myös aina tulevat mukaan, eihän joukostamme pois voisi jäädä kukaan. Kauko, Laura ja Liisa myös joskus mukana pyörii, innokkaana hekin joukossamme hyörii. Aune ja Ritvakin ottavat osaa toimintaan tähän, vaikka heillä on lähtemiseen esteitä aina vähän. Joukostamme miehiä puuttui, Kari U. kun saapui, miesluku muuttui. Reijo matkoillamme kuskina usein toimii, tyttöjä autoonsa hän matkareitiltä poimii. Järjestelemme yhdessä aina kesäretket pienet, keräämättä kuitenkin silloin meiltä jää marjat ja sienet. Tutustumiskäyntejä teemme myös moniin paikkoihin silloin, kun löydämme kiinnostavan kohteen milloin. Tervetuloa mukaamme ystävät rakkaat, hauskanpito ei joukossamme koskaan lakkaa. Toivomme Sinunkin tulevan tähän iloiseen joukkoon, ettet jäisi sinne kotinurkkaan ja loukkoon.

14 JHL:n Itä-Suomen aluetoimisto järjestää koulutusta monille ammattiryhmille sekä aykoulutusta osaamistamme täydentämään. MUISATHAN, että JHL:n vuoden 2011 koulutuskirjanen on saatavilla aluetoimistolta sekä se on luettavissa netissä sivuilla. Tutustuthan liitomme tarjoamiin koulutuksiin, joihin hakeudutaan kurssihallinnon kautta täyttämällä netissä kurssihakemus. MUISTA aina ilmoittaa minulle kun olet osallistunut JHL:n järjestämään koulutukseen tai , näin tieto osallistumisestasi tulee yhdistykselle ja samalla olet oikeutettu samaan yhdistyksemme jäsenenä osapäivärahaan/kurssipäivä. Jäsenhankkijoiden ja koulutiedottajien ajankohtaispäivä KUOPIO Savonia, ilm Kirjastoalan ammatillinen opintopäivä KUOPIO Nuorisokurssi alle 35-vuotiaat jäsenet ja opiskelijajäsenet RANTASALMI Järvisydän Seuraa liiton ilmoittelua lehdissä tai liiton nettisivuilta. Heips, kylmän ja lumisen talven jälkeen on aika lähteä uutta kohti osallistumalla JHL:n järjestämiin koulutuksiin. Terveisin Anja, opintosihteeri

15 Ravitsemispalvelualan ammatillinen opintopäivä JOENSUU Kimmel, ilm mennessä Hoitoalan ammatillinen opintopäivä JOENSUU Kimmel, ilm mennessä Luottamusmiesten ajankohtaispäivät KUOPIO Rauhanlahti Toimistoalan ammatillinen opintopäivä ( erit. talous ja henkilöstöhallinto) JOENSUU Perhepäivähoitajien luottamustiedon täydennyskurssi KARJAA Raseborg-opisto, ilm mennessä Yhdistyksen vapaa-ajan ideapäivät KARJAA Raseborg-opisto, ilm mennessä Jäsenhankkijoiden ja koulutiedottajien opintopäivät KARJAA Raseborg-opisto, ilm mennessä Sosiaali- ja terveysalan luottamustiedon täydennyskurssi KARJAA Raseborg-opisto, ilm mennessä

16 HUHTI LOKAKUU Jäsenhankkijoiden ja koulutiedottajien ajankohtaispäivä, Kuopio YHDISTYKSEN KEVÄTKOKOUS Hallituksen kokous TAPAHTUMAKALENTERI 4.5. Kirjastoalan ammatillinen opintopäivä, Kuopio Tallinna/Türin kukkamarkkinat Hallituksen kokous, Kiihtelysvaara Nuorisokurssi, Rantasalmi 4.8. Ravitsemuspalvelualan ammatillinen opintopäivä, Joensuu Hallituksen kokous Puolukkaretki Ilomantsiin Hoitoalan ammatillinen opintopäivä, Joensuu Luottamusmiesten ajankohtaispäivät, Kuopio Hallituksen kokous Toimistoalan ammatillinen opintopäivä, Joensuu Uintiviikko Hallituksen kokous Jäsenlehti Seutunen on luettavissa myös yhdistyksen nettisivuilla