KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK

Transkriptio

1

2 KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK Riku 2

3 99,0%, jos hakijoita on ,5%, jos hakijoita on ,7%, jos hakijoita on Kannattaako tällaiseen kisaan edes lähteä puolivaloin? 2. Onko häpeä kuulua pakkien saaneiden joukkoon? 3. Ovatko kaikki ei kiitos -vastauksen saaneet hakijat kykenemättömiä hakemaansa tehtävään? Riku 3

4 Riku 4

5 1) Usko realistisen optimistisesti itseesi: kun uskot aidosti itseesi, haastattelijatkin uskovat aidosti sinuun. 2) Ole vain ja ainoastaan oma itsesi: jännittäminen on ihan OK! 3) Tunnista vahvuutesi; älä liioittele, älä vähättele. 4) Tunnista kehittymisalueesi; älä liioittele, älä vähättele. 5) Valmistaudu haastattelukysymyksiin jo etukäteen ja harjoittele vastauksiasi (vastauksesi ovat silloin tositilanteessa sujuvampia -> saat hyvän fiiliksen -> hyvä fiilis tarttuu haastattelijoihin). 6) Ota huolella selvää työnantajasta ja toimialasta jo etukäteen, niin annat ammattimaisen ja motivoituneen kuvan itsestäsi. Riku 5

6 Varmista haastattelupaikka huolellisesti etukäteen. Pukeudu siististi, ei liian muodollisesti/rennosti. Ole paikalla 15 minuuttia etukäteen, jotta ehdit ilmoittautua respassa, vilkaista peiliä ja rauhoittua. Ajattele hauskoja asioita, jotka saavat sinut hymyilemään! -> positiivinen tunnetila -> positiivinen ensivaikutelma -> todennäköisemmin positiivinen mielikuva sinusta! Ota työ- ja opiskelutodistukset mukaan, vaikkei olisi erikseen pyydetty. Varmista, että ne ovat siististi järjestyksessä. Riku 6

7 Kerro meille hieman itsestäsi, kuka olet? (1min hissipuhe!) Miksi päätit hakea tätä tehtävää? Tell us about your studies and work experience. Kuvaile vahvuuksiasi tähän tehtävään? Entä mikä voisi puolestaan olla alussa hankalinta sinulle ja miksi? Mitä tämän tehtävän kannalta oleellista osaamista sinulla on? Kuvaile jokin haastava tilanne ja kuinka ratkaisit sen? Kerro joku onnistuminen ja epäonnistuminen työ- tai opiskeluelämässä? What gives you motivation in your work? Mikä voisi laskea motivaatiotasi työssä ja miksi? Riku 7

8 Mitä toivot/odotat esimieheltäsi? Millainen on hyvä pomo? Minkälaiset tilanteet koet stressaaviksi ja miksi? Mitä tiedät toimialastamme ja yrityksestämme? Millaisia uratavoitteita sinulla on? Entä mitä vaihtoehtoja sinulla on, jos kaikki ei menisikään, kuten olet suunnitellut? Mitä muuta teet kuin käyt töissä/opiskelet? Onko sinulla jotain kysymyksiä meille? Milloin voisit aloittaa tässä tehtävässä? Millainen palkkatoive sinulla on? Onko sinulla suosittelijoita? Miksi meidän tulisi valita juuri Sinut? Riku 8

9 Osoita aktiivisuutta, motivaatiota, kiinnostusta ja ammattimaisuutta kysymällä mahdollisimman paljon työtehtävästä ja työympäristöstä. Voit olla haastattelun jälkeenkin (viim. seuraavana päivänä) yhteydessä haastattelijoihin, jos sinulla tulee vielä hyviä kysymyksiä mieleen. Samalla muistutat itsestäsi! ;-) Riku 9

10 Riku 10

11 1. Olet myöhässä ilman erinomaisen hyvää syytä tai saavut väärään paikkaan = Signaali työnantajalle, että voisit helposti tehdä saman myös heidän asiakkaalleen. Riku 11

12 2. Työ- ja opiskelutodistuksesi ovat joko unohtuneet kotiin tai pahasti hujan hajan = Signaali työnantajalle, ettet osaa/jaksa suunnitella ja ennakoida edes perusasioita. Riku 12

13 3. Kerrot jotain, mikä ei olekaan totta. Luottamuksen rakentaminen kestää monesti hyvin pitkään, mutta sen menettäminen parissa sekunnissa on hyvin helppoa ja onnistuu keltä vain. Riku 13

14 4. Sinulta kysytään työhaastattelussa Onko sinulla kysymyksiä? ja kysyt Jooh, tota saittekste paljon hakemuksia? = Signaali työnantajalle, ettet ole aidosti kiinnostunut tehtävästä tai edes ymmärrä, mitä olet hakemassa. Riku 14

15 5. Et tiedä, mitä yritys/organisaatio, johon haet töihin, tekee/valmistaa/tuottaa. = Signaali työnantajalle, ettet ole oikeasti motivoitunut tai edes ymmärrä, minne olet hakemassa töihin. Riku 15

16 6. Ei kiitos MINULLE? Mitä ihmettä? Kenet oikein valitsitte ja millä kriteereillä? Onnea ja menestystä vaan valintanne kanssa, pitäkää tunkkinne! Ole aina hyvä häviäjä: ei kiitos voi aivan yllättäen muuttua kyllä kiitokseksi : 1) Jo valittu henkilö voi vetäytyä hausta vielä valinnan jälkeenkin, jolloin hopeamitalistin puhelin soi heti. 2) Työnantajalle voi tulla uusi haku, johon sinun taustasi sopii kuin nakutettu ilman uutta, aikaa ja rahaa vaativaa rekrytointirumbaa. Riku 16

17 7. Mietit VASTA HAASTATTELUSSA, mitä oikein haluat itsestäsi ja taustastasi kertoa -> Vastauksesi eivät paineen alla olekaan yhtä luontevia ja vakuuttavia kuin etukäteen luulit. -> Harmittelet haastattelun jälkeen suoritustasi ja kaikkia niitä fiksuja vastauksiasi, jotka vasta nyt tulevat mieleesi. -> Harjoitus tekee aina mestarin, joten Riku 17

18 Harjoitellaan tyypillisiin työhaastattelukysymyksiin vastaamista. Yksi kysyy, toinen vastaa ja kolmas observoi, sitten vaihdetaan vuoroa. 1) Kerro opinnoistasi ja tähänastisesta työkokemuksestasi. 2) Millaisia uratavoitteita sinulla on? 3) Millainen on hyvä esimies? 4) Millainen on hyvä kollega? 5) Miksi meidän tulisi valita juuri Sinut? Riku 18

19 Riku 19

20 Viisas päätöksenteko: analyyttinen ja intuitiivinen ajattelu Tohtoritutkija, PsT Tapani Riekki Työn imua omaa työtä tuunaamalla! Tutkimusprofessori, VTT Jari Hakanen "Mene itseesi ja pysy siellä" Läsnäolon ja vuorovaikutuksen merkitys tässä ja nyt. FM Virpi Koskela. Riku 20

21 Kaipaatko vinkkejä työnhakuun? Tule tapaamaan TEKin uravalmentajaa! TEKin uravalmentajat neuvovat, kuinka voit parantaa CV:täsi, hakemustasi tai LinkedInprofiiliasi. Saat myös vinkkejä työnhakuun tai työuralla etenemiseen. Varaa oma aikasi! Riku 21