SUOMEN PALLOLIITON KESKI-SUOMEN PIIRI TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2017

Transkriptio

1 SUOMEN PALLOLIITON KESKI-SUOMEN PIIRI TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2017

2 MISSIO JA PERUSARVOT LIITON JA PIIRIN YHTEINEN TAVOITE JALKAPALLOA JOKAISELLE Jalkapalloperheen yhteisenä asenteena ja käyttäytymistapana on Respect, toinen toisensa kunnioittaminen ja arvostus. Jalkapalloperhe on rohkea, uskaltaa kokeilla. Jalkapalloperhe on innovatiivinen yhteisö, luovuuden lähde, inspiroiva ja energiaa tuottava yhteiskunnassamme. Keski-Suomalaisen jalkapalloperheen toiminta-ajatus, missio, on Jalkapalloa jokaiselle. Sen sanoma on yksiselitteinen ja tarkoittaa sitä, että Keski-Suomalaisen jalkapallon ja futsalin ovet ovat auki joka ainoalle ihmiselle joka ainoana päivänä. Missiomme kertoo toimintamme monipuolisuudesta ja yhteiskunnallisesta tehtävästä laajemminkin. Toiminta-ajatuksemme perustuu yhdenvertaisuuteen; jokaisella Keski-Suomessa asuvalla yksilöllä on oikeus ja mahdollisuus osallistua jalkapalloperheen toimintaan sukupuoleen, etniseen taustaan, uskontoon tai muuhun taustaan katsomatta, omalla tasollaan ja tavallaan, oikealla asenteella ja itseensä luottaen - pelaajana tai valmentajana, erotuomarina tai huoltajana, vanhempana tai katsojana, harrastajana tai kilpa-/huippu-urheilijana. Jalkapallon ja futsalin harrastuksen hinta ei saa olla esteenä itse harrastuksen toteutumiseen.

3 VISIO LIITON JA PIIRIN YHTEINEN TAVOITE MENESTYVÄ JALKAPALLOMAAKUNTA - HYVINVOINNIN KARTUTTAJA Tarjoamme yhä useammalle lapselle, nuorelle ja aikuiselle säännöllistä ja henkisesti sekä sosiaalisesti ravitsevaa seura- ja pelitoimintaa. Teemme pelaajan arjesta vielä laadukkaamman sekä seuroille uutta elinvoimaa ja laatua. Järjestämme vielä mielenkiintoisempia kilpailuja pelaajan, joukkueen, seuran ja katsojan iloksi. Viestimme keskenämme eri tavalla, avoimemmin, runsaammin ja kannustavammin. Tuemme ja kannustamme pääsarjaseurojamme Keski- Suomalaisen jalkapallon tulenkantajina. Terävöittämme yhteiskunnallista rooliamme vielä vahvemmaksi kuin jo nyt olemme. Menestyvässä jalkapallomaassa on hyvinvointia ja hyvää henkeä vaikka muille jakaa. Kartutamme hyvinvointia sellaisiin ulottuvuuksiin, että unelmamme toteutuu.

4 STRATEGISET PÄÄVALINNAT VALMENNUSOSAAMISEN VAIKUTTAVUUDEN VAHVISTAMINEN LIITON JA PIIRIN YHTEINEN TAVOITE PELAAJAN LAADUKAS ARKI VALMENNUSLINJAN SYVENTÄMINEN PELAAJAPOLKUJEN KUVAUKSET KOULU- JA KOTIKUMPPANUUDEN TIIVISTÄMINEN SEUROJEN URHEILUSISÄLLÖN LAATUJOHTAMINEN PELAAJAKEHITYSORGANISAATION, TOIMINTATAPOJEN JA RESURSSIEN RAKENNEMUUTOS Ytimessä pelaajan menestyksekäs kehittäminen seuraympäristössä sekä osaavien ja koulutettujen lasten ja nuorten valmentajien määrän kasvu.

5 STRATEGISET PÄÄVALINNAT LIITON JA PIIRIN YHTEINEN TAVOITE ELINVOIMAINEN SEURA SEURAOHJELMA, LAATU- JA LISENSSIJÄRJESTELMÄ SEUROJEN PROFILOITUMINEN HARJOITUS- JA KILPAILUOLOSUHTEET HARRASTAJA- JA TOIMIJAMÄÄRÄN KASVU SEURAPALVELUT Ytimessä seurojen profiloituminen ja kehittyminen laatujärjestelmän avulla. Seurayhteisöt lisäämässä liikettä ja hyvinvointia yhteiskunnassa.

6 STRATEGISET PÄÄVALINNAT SÄÄNTÖJEN YHDENMUKAISTAMINEN LIITON JA PIIRIN YHTEINEN TAVOITE MIELENKIINTOISET KILPAILUT KÄYTTÖJÄRJESTELMIEN KEHITTÄMINEN YHDESSÄ SARJOJEN KEHITTÄMINEN PALVELEMAAN ERILAISTEN PELAAJIEN ERILAISIA TARPEITA LAADUKAS EROTUOMARITOIMINTA REILUN JA KEHITTYVÄN PELIN VARMISTAJANA Ytimessä mielenkiintoiset, pelaajia kehittävät ja ammattitaitoisesti järjestetyt kilpailut kaikilla tasoilla piiri- ja aluerajoista riippumatta - IT-järjestelmiä optimaalisesti hyödyntäen. Jokaisen toiminnassamme mukana olevan vastuulla on pitää huolta erotuomareiden kunnioituksesta ja koskemattomuudesta. Jalkapalloperheenä emme hyväksy ainoatakaan ylilyöntiä tässä asiassa.

7 STRATEGISET PÄÄVALINNAT LIITON JA PIIRIN YHTEINEN TAVOITE JALKAPALLOPERHEEN AKTIIVINEN VIESTINTÄ JA VAIKUTTAMINEN MYÖNTEISEN MIELIKUVAN VAHVISTAMINEN KANAVAUUDISTUS JA SISÄLLÖNTUOTANTO VAIKUTTAMINEN ERI TASOILLA KESTÄVÄ KEHITYS MYYNTI JA MARKKINOINTI Ytimessä yhtenäinen suomalainen jalkapalloperhe, oma-aloitteinen ja nykyaikainen viestijä. Aktiivinen vuorovaikutus jalkapalloperheen jäsenten välillä.

8 KEHITYS- OHJELMAT LIITON JA PIIRIN YHTEINEN TAVOITE SEUROJEN PALLOLIITTO UUSI SEUROJEN PALVELUKONSEPTI PALVELUJEN JA HALLINNON HARMONISOINTI SAMA PELI KOKO MAASSA UUDISTUKSEN VALMISTELUTAPA JA AIKATAULU SEUROJEN PALLOLIITTO -TAVOITE Ytimessä ajatus rakentaa uusi palvelukonsepti suomalaisen jalkapalloseuran parhaaksi ja iloksi.

9 KEHITYS- OHJELMAT LIITON JA PIIRIN YHTEINEN TAVOITE PÄÄSARJOJEN JA PÄÄSARJASEUROJEN KASVUPAKETTI STADIONHANKKEET YLEISÖMÄÄRIEN JA OTTELUTAPAHTUMATUOTTOJEN KASVATTAJANA LIITON JA LIIGASEUROJEN YHTEINEN TEKEMINEN MIESTEN YKKÖSEN, NAISTEN LIIGAN JA MIESTEN FUTSAL-LIIGAN KEHITTÄMINEN PÄÄSARJASEUROJEN KASVUPAKETTI -TAVOITE Ytimessä pääsarjat ja pääsarjaseurat kehityksen vetureina. Pääsarjojen ja pääsarjaseurojen kasvaminen uusiin mittoihin.

10 TOIMINTA JA TALOUS 2017

11 PIIRIN LUOTTAMUS- HENKILÖORGANISAATIO 2017 JÄSENSEURAT PIIRIKOKOUS PIIRIHALLITUS PUHEENJOHTAJA PIIRIN TOIMISTO- ORGANISAATIO 2017 ALUEELISET JOHTORYHMÄT KURINPITO- VALIOKUNTA ASIANTUNTIJA- TAPAAMISET KEHITYSJOHTAJA Ali Kangas-Hynnilä NUORISOPÄÄLLIKKÖ Timo Hämäläinen KILPAILUPÄÄLLIKKÖ Mika Järvinen TOIMISTOTYÖN- TEKIJÄ

12 PELAAJAN LAADUKAS ARKI TAVOITTEET TOIMENPITEET MITTARIT VASTUUHENKILÖT VALMENNUSOSAAMISEN VAIKUTTAVUUDEN VAHVISTAMINEN ALUEELLINEN ORGANISOITUMINEN ALUEELLINEN KOULUTTAJAVERKOSTO PROSESSIMUOTOINEN VALMENTAJAKOULUTUS SEUROISSA PIIRIN VALMENTAJAKOULUTUKSET TEEMAKOULUTUKSET YHTEISTYÖSSÄ ALUEVALMENNUS- KESKUKSEN:N KANSSA HUUHKAJA- JA HELMARIPÄIVÄT PALAUTEKYSELY VALMENTAJAKOULUTUSPÄÄLLIKKÖ REKRYTOITU ALUEELLINEN KOULUTTAJAKORTISTO KÄYTÖSSÄ ITÄISELLÄ ALUEELLA KÄYTÖSSÄ NELJÄSSÄ (4) SEURASSA LAPSUUS- NUORUUSVAIHEEN VALMENTAJIEN MÄÄRÄ/TASO, KASVU +10 %, VALMENTAJIEN OSAAMISEN TASON KASVU TUNNISTETTAVISSA LIITON TAPAHTUMISSA TAPAHTUMIEN MÄÄRÄ JA VAIKUTTAVUUS, 4 KRT, MUKANA TOP 10 JUNIORISEURAT 12 TAPAHTUMAA, KATTAVUUS IKÄLUOKASTA 75 % KYSELYJEN PALAUTUSPROSENTTI 80 %, KYSELYN KESKIARVOSANA HYVÄ NUORISOPÄÄLLIKKÖ ALUEELLINEN VALMENTAJAKOULUTUSPÄÄLLIKKÖ ALUEVALENTAJAT VALMENNUSLINJAN SYVENTÄMINEN PELAAJAPOLKUJEN KUVAUKSET UUDEN VALMENNUSLINJAN JALKAUTUS KOULUTUSTEN YHTEYDESSÄ PELAAJAPOLKUJEN KONKREETTINEN KUVAAMINEN JA VIESTINTÄ SEUROIHIN TAPAAMISTEN YHTEYDESSÄ PELAAJATARKKAILUN LISÄÄMINEN FUTSAL-PELAAJAPOLUN LUOMINEN YDINVIESTIT KÄYTÖSSÄ TILAISUUKSISSA JA KOULUTUS- MATERIAALEISSA VIESTINTÄ TOTEUTETTU SEUROILLE SYKSYYN MENNESSÄ LUOTU UUSI TOIMINTAMALLI PELAAJATARKKAILUUN, TALENTTI-, VALMENNUSPÄÄLLIKKÖ- JA TUTOR-TAPAAMISET 3-4 KRT LUOTU PELAAJAPOLKU JA JALKAUTUSSUUNNITELMA TEHTY NUORISOPÄÄLLIKKÖ ALUEELLINEN VALMENTAJAKOULUTUSPÄÄLLIKKÖ KOULU- JA KOTIKUMPPANUUDEN TIIVISTÄMINEN SEUROJEN TUKEMINEN KESKINÄISESSÄ YHTEISTYÖSSÄ PARHAIDEN KÄYTÄNTÖJEN JAKAMINEN YHTEISTYÖPROJEKTIT KOULU/SEURA/AVK/SPL ANNETTU TUKEA AKTIIVISILLE SEUROILLE JA UUSI TOIMINTATAPA KÄYTÖSSÄ SYKSYYN MENNESSÄ TYÖKALU VINKKIEN JAKAMISEEN KÄYTÖSSÄ AAMU- JA LISÄHARJOITTELUTOIMINTAA 2 PAIKKAKUNNALLA NUORISOPÄÄLLIKKÖ ALUEVALMENNUS- KESKUSPÄÄLLIKKÖ SEUROJEN URHEILUSISÄLLÖN LAATUJOHTAMINEN LAATUJÄRJESTELMÄ VALMENTAJA- JA JOUKKUETAUSTOJEN REKISTERÖINTI PELIPAIKASSA TEEMAKOULUTUKSET JÄRJESTELMÄSSÄ MUKANA 15 SEURAA (TASO/SEURAMÄÄRÄ), TASO 4/1, TASO 3/1, TASO 2/6, TASO 1/7 REKISTERÖINNIT KATTAVAT 90 % VALMENTAJISTA JA JOJOISTA 4 TEEMAKOULUTUSTAPAHTUMAA, OSALLISTUJIA HENKEÄ PER TAPAHTUMA NUORISOPÄÄLLIKKÖ PELAAJAKEHITYSORGANISAATION, TOIMINTATAPOJEN JA RESURSSIEN RAKENNEMUUTOS UUDELLEEN ORGANISOITUMINEN ALUEELLISESTI JA VALTAKUNNALLISESTI UUDISTUKSEN TOTEUTUMINEN JA UUSI ORGANISAATIO TOIMINNASSA KAIKKI

13 ELINVOIMAINEN SEURA TAVOITTEET TOIMENPITEET MITTARIT VASTUUHENKILÖT SEURAOHJELMA, LAATU- JA LISENSSIJÄRJESTELMÄ LAATUJÄRJESTELMÄ PELIPAIKKA PÄÄSARJASEUROJEN TUKEMINEN VALTAKUNNALLINEN JA ALUEELLINEN YHTEISTYÖ SEUROJEN MÄÄRÄ JA LAATUTASO JÄRJESTELMÄSSÄ, MUKANA 15 SEURAA, TASO 4/1, TASO 3/1, TASO 2/6, TASO 1/7 SEUROJEN PÄÄKÄYTTÄJÄTUKIPALVELU TOIMII, PELIPAIKKA-KOULUTUS 2 KRT YHTEISTYÖSUUNNITELMAT LAADITTU PÄÄSARJASEUROJEN KANSSA, MUKANA KAIKKI PIIRIN PÄÄSARJASEURAT PIIRIN/ALUEEN LUOTTAMUS- JA/TAI OPERATIIVISISTÄ HENKILÖISTÄ EDUSTAJA MUKANA ERI TYÖRYHMISSÄ, VÄHINTÄÄN 1 HENKILÖ PER TYÖRYHMÄ SEUROJEN PROFILOITUMINEN SEUROJEN TUKEMINEN PROFILOITUMISESSA SEURAFOORUMIT PROFILOITUMISESTA SEURAYHTEISTYÖN LISÄÄMINEN PROFILOITUNEIDEN SEUROJEN MÄÄRÄ 15 KPL TAPAHTUMIEN MÄÄRÄ, YHTEISET TAPAHTUMAT 3-4 KPL, SEURAKOHTAISET KPL KONSULTOITUJA YHTEISTYÖPROJEKTEJA 6 KPL HARJOITUS- JA KILPAILUOLOSUHTEET PIIRIN PROJEKTITUKI OLOSUHTEIDEN KEHITYSHANKKEILLE AKTIIVINEN KARTOITUS TIEDON KERÄÄMINEN JA JAKAMINEN HANKESEUROILLE PIIRIN/ALUEEN LUOTTAMUS- JA/TAI OPERATIIVISISTÄ HENKILÖISTÄ EDUSTAJA MUKANA JOKAISESSA PROJEKTISSA MIKÄLI MAHDOLLISTA TIETO HANKKEISTA OLEMASSA JA PIIRIN KÄYTÖSSÄ AJANTASAINEN TIETOPANKKI SEUROJEN KÄYTÖSSÄ HARRASTAJA- JA TOIMIJAMÄÄRÄN KASVU AKTIIVI- /DROP OUT SEURANTA JA ANALYSOINTI GRASSROOTS-, KOULU- JA PÄIVÄKOTITOIMINNAN LISÄÄMINEN ALUEELLISEN YHTEISTYÖN LISÄÄMINEN PALVELUTARJONNASSA HARRASTUKSEN HINNAN SEURANTA/TOIMENPITEET SEUROJEN TUKEMINEN ALOITTAVIEN IKÄLUOKKIEN KÄYNNISTÄMISESSÄ VALTAKUNNALLINEN SEURANTAJÄRJESTELMÄ KÄYTÖSSÄ JA TULOKSET JAETTU SEUROILLE TOIMENPITEITÄ VARTEN 2 KRT PELAAJA- JA TOIMIJAMÄÄRÄN KASVU +5% TOTEUTETAAN ALUEEN YHTEISIÄ TEEMATAPAHTUMIA TUTKIMUS 1 KRT VUODESSA, TULOKSET JAETTU SEUROILLE TOIMENPITEITÄ VARTEN LAADITTU SEUROJEN KANSSA YHTEISTYÖSSÄ TOIMINTAMALLI UUSIEN IKÄLUOKKIEN ALOITTAMISESTA NUORISOPÄÄLLIKKÖ SEURAPALVELUT SEUROJEN ÄÄNI TIETOKONEOHJELMISTOJEN KEHITTÄMINEN KOHDERYHMÄKOHTAISET FOORUMIT (PUHEENJOHTAJA, TOIMINNAJOHTAJA, VALMENNUSPÄÄLLIKKÖ, JOJO-VASTAAVA) SEURATUKISPARRAUS (OKM) OSALLISTUVIEN SEUROJEN MÄÄRÄ JA PALAUTE, 25 SEURAA, PALAUTTEEN KESKIARVOSANA HYVÄ PIIRIN/ALUEEN EDUSTAJA MUKANA KEHITYSRYHMISSÄ KOHDERYHMIÄ 4, JÄRJESTETTY 2 KRT RYHMÄ SPARRATTU KAIKKIA JALKAPALLO-/FUTSAL-HAKIJOITA

14 MIELENKIINTOISET KILPAILUT TAVOITTEET TOIMENPITEET MITTARIT VASTUUHENKILÖT SÄÄNTÖJEN YHDENMUKAISTAMINEN ALUEELLINEN YHTEISTYÖRYHMÄ JA OSALLISTUMINEN VALTAKUNNALLISEEN TYÖRYHMÄÄN ALUETASOLLA SÄÄNNÖT YHTENÄISTETTY, VALTAKUNNAN TASOLLA OSA YHTENÄISTETTY, ALUEEN KILPAILUPÄÄLLIKÖIDEN TYÖRYHMÄN KOKOONTUMISET 4 KRT KILPAILUPÄÄLLIKKÖ ALUEEN EDUSTAJA TIETOKONEOHJELMISTOJEN KEHITTÄMINEN YHDESSÄ OSALLISTUMINEN TASOJÄRJESTELMÄN KEHITYSTYÖHÖN ALUEELLINEN YHTEISTYÖ JA TIEDONVAIHTO VALTAKUNNALLINEN PELIPAIKKA-TUKIPALVELU PIIRIN/ALUEEN EDUSTAJA MUKANA KEHITYSRYHMÄSSÄ ALUEELLINEN PELIPAIKKAKOULUTUS SEUROJEN PÄÄKÄYTTÄJILLE 2 KRT HENKILÖSTÖRESURSSI VARATTU VALTAKUNNALLISEEN TUKIPALVELUUN KILPAILUPÄÄLLIKKÖ NUORISOPÄÄLLIKKÖ SARJOJEN KEHITTÄMINEN PALVELEMAAN ERILAISTEN PELAAJIEN ERILAISIA TARPEITA PIIRI- JA ALUESARJATARJOTTIMEN KASVATTAMINEN VAPAAMPI LIIKKUMINEN PIIRIRAJOJEN YLI KAKSOISEDUSTUSLUPIEN JA -SÄÄNTÖJEN HELPOTTAMINEN JA KARENSSIAIKOJEN LYHENTÄMINEN AKTIIVINEN VAIKUTTAMINEN VALTAKUNNALLISEN SARJAJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMISEEN UUDEN TASOTURNAUSMALLIN TESTAAMINEN JA KEHITTÄMINEN UUSIA PIIRI- JA ALUESARJOJA 2-4 KPL LIIKKUMISTA YLI PIIRIRAJOJEN TUKEVAT PÄÄTÖKSET JA SÄÄNTÖMUUTOKSET TEHTY KAKSOISEDUSTUSLUPAMUUTOS TEHTY TUKEMAAN PELAAJAKEHITYSTÄ PIIRIN/ALUEEN EDUSTAJA MUKANA TYÖRYHMÄSSÄ TYÖRYHMÄ PERUSTETTU HALLITUKSEN JÄSENISTÄ JA PILOTTI KÄYNNISSÄ KILPAILUPÄÄLLIKKÖ ASIANTUNTIJARYHMÄ LAADUKAS EROTUOMARITOIMINTA REILUN JA KEHITTYVÄN PELIN VARMISTAJANA ALUEELLINEN ET-REKRYTOINTIOHJELMA JA KAMPANJAT EROTUOMARIPOLKU OSAKSI SEUROJEN TOIMINTAA MÄÄRÄN JA LAADUN KASVATTAMINEN KOULUTUS- MAHDOLLISUUKSIA LISÄÄMÄLLÄ ALUEEN ET-VASTAAVIEN TYÖRYHMÄ TOIMINNASSA JA KOKOONTUMINEN 4 KRT, KILPAILUPÄÄLLIKKÖ ALUEEN ET-MÄÄRÄN KASVU +10% ALUEEN REKRYTOINTIKAMPANJAT KÄYTÖSSÄ JA TIETOPAKETTI ET-TOIMINNASTA OSANA SEURATOIMINTAA JAETTU SEUROILLE ALUEEN YHTEINEN KOULUTUSKALENTERI JA -SUUNNITELMA KÄYTÖSSÄ

15 JALKAPALLOPERHEEN AKTIIVINEN VAIKUTTAMINEN JA VIESTINTÄ TAVOITTEET TOIMENPITEET MITTARIT VASTUUHENKILÖT MYÖNTEISEN MIELIKUVAN VAHVISTAMINEN SEUROJEN PALLOLIITTO- VIESTINTÄ AVAINVIESTIT AIHEPIIREITTÄIN ARVO- JA PAINOPISTEVIESTINTÄ ALUEELLINEN SISÄLLÖNTUOTTAJA REKRYTOITU JA TOTEUTETAAN YHTEISTÄ VALTAKUNNALLISTA VIESTINTÄ- STRATEGIAA KÄYTÖSSÄ STRAGIAN MUKAAN KÄYTÖSSÄ STRATEGIAN MUKAAN KEHITYSJOHTAJA NUORISOPÄÄLLIKKÖ KILPAILUPÄLLIKKÖ KANAVAUUDISTUS JA SISÄLLÖNTUOTANTO VIESTINTÄKANAVIEN UUDISTAMINEN LIITON YHTEISEN VIESTINTÄSTRATEGIAN TOTEUTTAMINEN ALUEELLINEN SISÄLLÖNTUOTTAJA SOME-VIESTINTÄKOULUTUSPAKETTI SEUROILLE VALTAKUNNALLINEN TOIMINTAMALLI KÄYTÖSSÄ TOTEUTETAAN STRATEGIAN MUKAAN PIIRISSÄ SISÄLLÖNTUOTTAJA TYÖSSÄ KOULUTTAJA REKRYTOITU JA KOULUTUKSET 2 KRT KEHITYSJOHTAJA SOME-KOULUTTAJA NUORISOPÄÄLLIKKÖ VAIKUTTAMINEN ERI TASOILLA VUOROPUHELUN LISÄÄMINEN SIDOSRYHMIIN OSALLISTUMINEN SIDOSRYHMIEN TOIMINTAAN OMAN VAIKUTTAVUUDEN KOROSTAMINEN PAIKALLINEN SUUNNITELMA TEHTY JA TOTEUTUS KÄYNNISSÄ YHTEENVETO LUOTTAMUS-/OPERATIIVISENORGANISAATION VAIKUTTAVUUDESTA TEHTY JA TOIMINTASUUNNITELMA LAADITTU YDINVIESTIT KÄYTÖSSÄ KAIKKI KESTÄVÄ KEHITYS ASIAN HUOMIOON OTTAMINEN PÄIVITTÄISESSÄ TOIMINNASSA JA PÄÄTÖKSENTEOSSA SEUROJEN KANNUSTAMINEN KESTÄVÄ KEHITYS- TOIMINTAAN TEHTY TOIMENPIDEKARTOITUS OMASSA ORGANISAATIOSSA KESTÄVÄ KEHITYS SEURATYÖSSÄ -KOULUTUS YHDESSÄ KESLIN KANSSA 1 KRT KAIKKI MYYNTI JA MARKKINOINTI ALUEEN JALKAPALLOPERHEEN KOKONAISTULON KASVATTAMISEN TUKEMINEN TARJOAMALLA APUA KEHITYSTYÖSSÄ SEUROJEN KOULUTUSTARVEKARTOITUS TEHTY JA KOULUTUSSUUNNITELMA LAADITTU KEHITYSJOHTAJA

16 KEHITYSOHJELMAT TAVOITTEET TOIMENPITEET MITTARIT VASTUUHENKILÖT SEUROJEN PALLOLIITTO AKTIIVISENA TOIMIJANA MUKANA TOTEUTTAMASSA LIITON JA PIIRIEN PALVELU- JA HALLINTOUUDISTUSTA LIITTOVALTUUSTON TEKEMIEN LINJAUSTEN MUKAISET PÄÄTÖKSET TEHTY PIIRITASOLLA JA TOTEUTUS KÄYNNISSÄ HALLITUS HENKILÖKUNTA PÄÄSARJOJEN JA PÄÄSARJASEUROJEN KASVUPAKETTI PIIRIN JALKAPALLON JA FUTSALIN PÄÄSARJASEUROJEN TOIMINNAN JA OLOSUHTEIDEN TUKEMINEN SUUNNITELMAT TEHTY SEUROJEN KANSSA JA TOTEUTUS ALOITETTU HALLITUS

17