1 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 3 YHTYMÄHALLITUKSEN PUHEENJOHTAJAN JA VARAPUHEEN- JOHTAJAN VALINTA VUODELLE 2010

Transkriptio

1 1/2010 KOKOUSAIKA Torstai klo KOKOUSPAIKKA Palokan terveysaseman HALLINNON NEUVOTTELUHUONE 2. krs Käynti terveysaseman pääoven kautta KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia nro Liite nro 1 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 2 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA 3 YHTYMÄHALLITUKSEN PUHEENJOHTAJAN JA VARAPUHEEN- JOHTAJAN VALINTA VUODELLE JÄRJESTELYVARAN KÄYTTÖ PALKATTOMAT VIRKA- JA TYÖVAPAAT VUONNA SAATAVIEN POISTO VUODELTA HENKILÖSTÖRAKENTEEN MUUTOS 8 JOHTAVAN YLILÄÄKÄRIN VIRKAVAPAUSANOMUS JA KO. VIRAN HOITO VIRKAVAPAUSAIKANA 9 LÄÄKÄRIN KÄYNTIPALKKIOT LÄÄKÄRIVAJAUKSEN AIKANA 10 SIVUTOIMILUVAN MYÖNTÄMINEN 11 ILMOITUSASIAT

2 , 2 2 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 1 Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA 2 valitsee aakkosjärjestyksessä kaksi jäsenistään pöytäkirjantarkastajiksi. Tarkastusvuorossa ovat Rastas Paula ja Utriainen Pekka. Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Paula Rastas ja Pekka Utriainen.

3 YHTYMÄHALLITUKSEN PUHEENJOHTAJAN JA VARAPUHEENJOHTAJAN VALINTA VUODELLE Kuntayhtymän perussopimuksen 6 :n mukaan yhtymähallitus valitsee keskuudestaan vuodeksi kerrallaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Puheenjohtaja valitaan Jyväskylän edustajista ja varapuheenjohtaja vuorovuosin muista jäsenkunnista. Vuonna 2009 yhtymähallituksen puheenjohtajana on toiminut Risto Kortelainen. Aikaisempina vuosina varapuheenjohtajina ovat toimineet: v Toivakka Erkki Pyökkimies v Uurainen Mervi Flyktman v Uurainen Sirpa Rautio Asian valmisteli talousjohtaja Mauno Jussila, puh Talousjohtajan ehdotus valitsee puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan vuodelle 2010 perussopimuksen 6 :n mukaisesti. Vuodeksi 2010 valittiin puheenjohtajaksi Risto Kortelainen ja varapuheenjohtajaksi Teppo Sirniö.

4 JÄRJESTELYVARAN KÄYTTÖ Tehy-pöytäkirja on voimassa työrauhavelvoittein saakka ja pöytäkirjaan sisältyvien palkkausmääräysten osalta saakka. Tehy-pöytäkirjaan sisältyy 1,3 %:n yleiskorotus pöytäkirjassa tarkemmin määrätyllä tavalla sekä 1,3 %:n yleiskorotus eräiden pöytäkirjassa tarkemmin määriteltyjen palkkahinnoittelukohtien osalta. Lisäksi Tehy-pöytäkirjaan sisältyy maksettava järjestelyvaraerä, jonka suuruus on 0,5 %. Em. järjestelyvaraerää samapalkkaisuuden edistämiseksi kohdennettaessa tulee kiinnittää erityistä huomiota ammattiryhmiin, jotka eivät kuulu edellä todettujen korotusten piiriin. Kuntatyönantajan tulee huolehtia siitä, että työnantajakohtaisesti tarkasteltuna harkinnanvaraisia lisiä on käytössä vähintään 1,1 % laskettuna kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa olevan KVTES:n piiriin kuuluvan henkilön tehtäväkohtaisten palkkojen yhteismäärästä. Johtavat viranhaltijat yhdessä ammattijärjestöjen luottamusmiesten kanssa ovat valmistelleet esityksen järjestelyvaraerien käytöstä lukien. Lisäksi yhteistyötä on tehty Jyväskylän kaupungin viranhaltijoiden kanssa siten, että palkkojen harmonisointi on järjestelyvarojen käytössä otettu jo tässä vaiheessa huomioon. on hyväksynyt arviointitekijät, joita sovelletaan Palokan kuntayhtymässä henkilökohtaisia lisiä arvioitaessa. Asian valmisteli talousjohtaja Mauno Jussila, puh hyväksyy järjestelyvararatkaisun liitteiden nro 1, 2 ja 3 mukaisena. Ehdotus hyväksyttiin.

5 PALKATTOMAT VIRKA- JA TYÖVAPAAT VUONNA Kuntatalouden säästötarpeista johtuen Palokan kuntayhtymässä oli vuonna 2009 käytössä ohje palkattomien virka- ja työvapaiden ottamisesta mahdollisuuksien mukaan työtilanteen niin salliessa. Näihin vapaisiin, joihin ei palkata sijaista, oli sisällytetty henkilöstölle porkkana eli viiden päivän yhtäjaksoisesta palkattomasta virka- tai työvapaasta ei menetä palkkaetuja lauantailta eikä sunnuntailta kuten näistä normaalisti KVTES:n mukaan menettäisi. Palkattomien virka- ja työvapaiden pitämistä kartoitettiin kyselyllä, jonka mukaan 417 palkatonta päivää oltiin halukkaita pitämään ja henkilöstömenojen säästöksi arvioitiin n euroa. Tilaston mukaan ko. vapaita pidettiin päivää, euroina säästö oli n Ajallisesti säästövapaat vastaavat n. 5 henkilötyövuotta eli 1 % työvoimasta. Kuntayhtymän vuoden 2010 talousarviossa on varauduttu kymmenen (10) sulkuviikon pitämiseen. Uusia säästövelvoitteita ei Palokan kuntayhtymälle ole esitetty vuodelle Jyväskylä on päättänyt kannustaa koko organisaatiota kaikilla tasoilla käyttämään palkattomia virka- ja työvapaita mahdollisuuksien mukaan myös vuonna Saadun tiedon mukaan sulkuajoista ei Jyväskylässä ole päätetty. Johtoryhmässä asiasta keskusteltiin kuluvan vuoden sulkuviikkojen määrästä ja mahdollisten säästövapaitten tarjoamisesta henkilöstölle. Keskustelussa tultiin siihen johtopäätökseen, että sulkuviikkojen määrää voidaan vähentää yhdeksään eli viikko 42 ei olisi sulkuviikko. Virka- ja säästövapaiden pitämisessä voidaan noudattaa samaa ohjetta kuin vuonna Oheisena liitteenä nro 4 on ohje vuonna 2010 palkattomien virka- ja työvapaiden pitämisestä. Asian valmisteli talousjohtaja Mauno Jussila, puh päättää, että Palokan kuntayhtymässä pidetään vuonna 2010 kymmenen sulkuviikon sijasta yhdeksän sulkuviikkoa eli viikko 42 ei ole sulkuviikko. Palkattomien virka- ja työvapaitten pitämisessä noudatetaan liitteenä nro 4 olevaan ohjetta. Ehdotus hyväksyttiin. Merkittiin tiedoksi Palokan kuntayhtymän luottamusmiesten ehdotus sulkuaikojen lyhentämisestä 9 viikosta 8 viikkoon.

6 SAATAVIEN POISTO VUODELTA Kuntayhtymän tileissä on poistamattomia hoitomaksu- ym. saatavia vuodelta Saatavat jakautuvat eri ryhmiin seuraavasti: ( 2007 ) 2008 Avohoito ( ,45 ) ,41 Työterveys ( 396,00 ) 1 003,50 Laitoshoito ( ,92 ) ,86 Suun terveydenhuolto ( ,97 ) ,07 Yleislaskutus ( 990,00 ) 240,00 Yhteensä ( ,34 ) ,84 Saataville on tehty normaalit perintätoimenpiteet, mutta tässä vaiheessa tuloksetta, joten ne on syytä poistaa kirjanpidosta. Asian valmisteli talousjohtaja Mauno Jussila, puh oikeuttaa poistamaan kuntayhtymän tileistä kertymättömiä saatavia vuodelta 2008 yhteensä ,84. Ehdotus hyväksyttiin.

7 HENKILÖSTÖRAKENTEEN MUUTOS 7 Palokan kuntayhtymässä toteutettiin ruokahuollossa muutos vuonna 2006, jolloin Puuppolan keittiö muutettiin palvelukeittiöksi. Tuolloin ruoan valmistus Puuppolan keittiössä lopetettiin viikonloppuja lukuun ottamatta. Muina päivinä Puuppolan hoivasairaan ruoka valmistetaan Palokan keittiössä ja kuljetetaan Puuppolan hoivasairaalaan. Henkilöstörakenne ennen palvelukeittiömuutosta oli Puuppolan ravintohuollossa yksi (1) ruokapalveluesimies, kaksi (2) kokkia, viisi (5) ruokapalvelutyöntekijää ja kaksi (2) työllistettyä työntekijää. Tällä hetkellä henkilöstöön kuuluu yksi (1) ruokapalveluesimies, yksi (1) kokki ja neljä (4) ruokapalvelutyöntekijää. Ruokapalveluesimies on jäämässä eläkkeelle Palvelukeittiöratkaisun myötä ruokapalveluesimiehen toimi voidaan muuttaa ruokapalvelutyöntekijän toimeksi. Asian valmisteli ruokapalvelupäällikkö Päivi Järvelin, puh päättää muuttaa yhden (1) ruokapalveluesimiehen toimen ruokapalvelutyöntekijän toimeksi alkaen. Ehdotus hyväksyttiin.

8 JOHTAVAN YLILÄÄKÄRIN VIRKAVAPAUSANOMUS JA KO. VIRAN HOITO VIRKAVAPAUSAIKANA 8 Johtava ylilääkäri Reijo Räsänen on anoo palkatonta virkavapautta ajalle hoitaakseen Seututerveyskeskuksen toimitusjohtajan tehtäviä, johon virkaan sairaanhoitopiirin hallitus oli valinnut hänet pitämässään kokouksessa. Toimitusjohtajan tehtävät Reijo Räsänen ottaa vastaan Reijo Räsänen esittää pidettäväksi jäljellä olevat 8 vuosilomapäivää ja edelliseltä lomakaudelta siirtyneet 23 säästövapaapäivää. Johtavan ylilääkärin viran hoidosta virkavapausajalla on keskusteltu avohoidon ylilääkäri Jouni Kalevan kanssa, joka on antanut suostumuksensa ko. viran hoitamiseen em. aikana. Korvauksena Kalevalle esitetään maksettavaksi sama peruspalkka kuin nykyisellä vakituisella viranhaltijalla. Kalevan voimassa oleva henkilökohtainen lisä sekä sairaalalääkärin tehtäväkohtainen lisä pysyvät ennallaan. Perusterveydenhuollon lisäkoulutuksessa olevien sekä erikoistuvien lääkärien ohjauspalkkiot pysyvät ennallaan. Nämä perustuvat Kuopion yliopiston kanssa solmittuun koulutussopimukseen. Jouni Kalevan työaikaan sovelletaan lääkärisopimuksen työaikaa koskevia määräyksiä, jolloin terveyskeskuksen lääkärin viikkotyöaika on 37 h. Mahdolliset viikkotyöajan ylitykset tasoitetaan vastaavana vapaana ja tasoittumisjakso on sijaisuuden kestoaika saakka. Kello jälkeen ajoittuvia kokouksia ei lueta työajaksi vaan niistä suoritetaan palkkiosäännön mukainen kokouspalkkio. Asian valmisteli talousjohtaja Mauno Jussila, puh ) Hyväksyy johtava ylilääkäri Reijo Räsäsen palkattoman virkavapausanomuksen ajalle sekä pidettäväksi vuosilomaa ajalla sekä säästövapaata 23 päivää ajalla ) Hyväksyy avohoidon johtaja Jouni Kalevan toimimaan johtavan ylilääkärin vuosilomansijaisena , säästövapaansijaisena ja viransijaisena

9 ) Hyväksyy Jouni Kalevalle maksettavaksi ko. sijaisuusajalta saman peruspalkan kuin nykyisellä vakituisella viranhaltijalla. Kalevan voimassa oleva henkilökohtainen lisä sekä sairaalalääkärin tehtäväkohtainen lisä pysyvät ennallaan. Perusterveydenhuollon lisäkoulutuksessa olevien sekä erikoistuvien lääkärien ohjauspalkkiot pysyvät ennallaan. 4) Hyväksyy, että sijaisuusajalla Jouni Kalevan työaikaan sovelletaan lääkärisopimuksen työaikaa koskevia määräyksiä, joka on 37 h/vko. Mahdolliset viikkotyöajan ylitykset tasoitetaan vastaavana vapaana ja tasoittumisjakso on sijaisuuden kestoaika. Kello jälkeen ajoittuvia kokouksia ei lueta työajaksi vaan niistä suoritetaan palkkiosäännön mukainen kokouspalkkio. Ehdotus hyväksyttiin. Reijo Räsänen poistui tämän pykälän käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi.

10 LÄÄKÄRIN KÄYNTIPALKKIOT LÄÄKÄRIVAJAUKSEN AIKANA 73 on vahvistanut paikallisneuvottelun pohjalta periaatteet, joilla lääkärien käyntipalkkioita korotetaan työvoimavajauksen aikana. Korotus on ollut tilanteesta riippuen %. Korotus on koskenut vain vastaanottokäyntejä mutta ei neuvolatyötä tai kouluterveydenhuoltoa. Käytännön ongelmaksi on havaittu se, että lääkäri on saattanut joutua hoitamaan poissaolevan lääkärin neuvolaa ja kouluterveydenhuoltoa täysin korvauksetta. Tämä on entisestään vaikeuttanut poissaolotilanteiden järjestelyitä. Tilanne ehdotetaan korjattavaksi muuttamalla korotusperusteita niin, että neuvolatyö ja kouluterveydenhuolto otetaan lääkärivajaustilanteissa käyntipalkkioiden piiriin. Kokonaiskustannusten kohtuullistamiseksi samalla luovuttaisiin käyntipalkkion 200 % korotuksista perusvastuuväestön osalta, ellei lääkäri joudu tilapäisesti siirtymään kokonaan eri toimipisteeseen. Asian valmisteli avoterveydenhuollon ylilääkäri Jouni Kaleva, puh päättää täsmentää periaatteet lääkärien käyntipalkkioiden korotuksista työvoimavajauksen aikana seuraavasti alkaen Korotus koskee vain poissa olevan lääkärin väestövastuualueeseen kuuluvien potilaiden/asiakkaiden käyntejä toisen väestöalueen lääkärillä. a) Perustilanne, ei yleistä lääkärivajausta: kun omalääkäri on poissa ilman sijaista 1 3 työpäivää, normaali VESkäytäntö: toinen lääkäri saa käyntipalkkion (KP) joka potilaasta vastuuväestön ja perusvastuuväestön osalta; ja lisäksi neuvolatyön ja kouluterveydenhuollon osalta. b) Omalääkäri poissa ilman sijaista yli 3 työpäivää: toinen lääkäri saa KP joka potilaasta kaksinkertaisena (KP2) vastuuväestön, perusvastuuväestön, neuvolatyön ja kouluterveydenhuollon osalta (korotus 100 %). c) Omalääkärin poissaolon sijaistamiseksi toinen lääkäri joutuu tilapäisesti siirtymään kokonaan eri toimipisteeseen: KP kolminkertaisena (KP3) joka potilaasta vastuuväestön, perusvastuuväestön, neuvolatyön ja kouluterveydenhuollon osalta (korotus 200 %).

11 d) TTH-asiakkaat muun kuin varsinaisen TTH-lääkärin hoitamana: aina KP2 (korotus 100 %). Kun lääkärimiehitys on normaali tai lähes normaali niin, että yli viikon sijaistamattomia poissaoloja ei ole, palataan käyntipalkkioiden osalta normaaliin VES:n mukaiseen käytäntöön. Kuitenkin kohta d) sovelletaan myös täyden lääkärimiehityksen aikana. Talousjohtaja esitti lisäyksen päätösehdotukseen, että päätöksessä esitetyt periaatteet ovat voimassa vuoden 2008 loppuun. Tämän jälkeen yhtymähallitus hyväksyi ehdotuksen. 70 Yhtymähallituksen tekemä edellä oleva päätös oli voimassa vuoden 2008 loppuun. Kuitenkin päätöstä on sovellettu edelleen vuoden 2009 aikana. Avohoidon ylilääkäriltä on jäänyt huomaamatta, että päätös oli määräaikainen. Vuoden 2009 aikana on sijaistamaton lääkärivaje ollut keskimäärin 1-2 lääkäriä kunakin työviikkona; tämä siitä huolimatta, että terveyskeskuksessa on ollut useitakin eurovaiheen lääkäreitä sijaisina. Palkattomat virkavapaat sekä päivystysvapaat ovat aiheuttaneet jatkuvaa sijaistarvetta. Vakituisesti on täyttämättä tällä hetkellä yksi ylilääkärin ja kaksi terveyskeskuslääkärin virkaa (1 sairaalatyössä, ½ Uuraisilla ja ½ työterveyshuollossa). Tammi-marraskuussa 2009 on lääkärien perustyöajan käyntipalkkioita maksettu yht. n Tästä kyseessä olevat korotetut palkkiot olivat n , josta työterveyshuollon osuus n Korotettuun palkkioon johtaneita käyntejä oli yht. n , josta työterveyshuollon osuus n käyntiä. Yhden lääkärin tavanomainen vuosityöpanos on n käyntiä. Nyt on siis toteutunut lääkärivajauskorvauksilla lähes kahden lääkärin vuosityöpanos, johon on käytetty ylimääräisinä palkkioina yhteensä n , mikä on olennaisesti vähemmän, kuin olisi ollut kahden lääkärin kokonaispalkka vastaavalta ajalta. Lääkärivajeen korvaamiseksi tehdyistä vastaanottokäynneistä on työssä oleville lääkäreille maksettu palkkaosuus ollut yhtä käyntiä kohti n. 17.

12 Kun työssä olevien lääkäreiden muut palkanosat eivät muutu lääkärivajeen vuoksi, on mainittu 17 näiden korvaavien lääkärikäyntien lääkärityön koko palkkakustannus, mikä on selvästi vähemmän kuin keskimääräinen omalääkärin palkkakustannus oman alueensa potilaiden vastaanottokäyntiä kohti. Korotettu palkkiokäytäntö on helpottanut lääkärityövoiman tasoittamista erityisesti pienten terveysasemien toiminnan turvaamiseksi ja samalla säästänyt työnantajakustannuksia. Jyväskylän kaupungin terveyskeskus soveltaa hyvin pitkälti samantyyppistä paikallista palkkiomallia. Asiaa valmisteli avoterveydenhuollon ylilääkäri Jouni Kaleva, puh päättää soveltaa em. asiassa tekemäänsä päätöstä edelleen ajan Keskustelun kuluessa talousjohtaja muutti päätösehdotustaan siten, että sovelletaan yhtymähallituksen asiassa tekemää päätöstä saakka ja yhtymähallituksen maaliskuun 2010 kokouksessa päätetään korotetun palkkiokäytännön jatkosta, kun on sitä ennen tehty vertailuja lähes vastaavan Jyväskylän kaupungissa käytössä olevaan palkkiokäytäntöön. Tämän jälkeen yhtymähallitus hyväksyi ehdotuksen. 9 Palokan yhtymähallitus edellytti päätöksessään / 70, että vertailemme Palokan ja Jyväskylän kaupungin terveyskeskuksen välillä kertymiä paikallissopimusten mukaisista poissaolotilanteiden lisäpalkkioista (KP2 ja KP3). Palokan osalta joulukuu 2009 toteutui seuraavasti: - KP3: 26 käyntiä - KP2: 431 käyntiä, josta TTH 165 ja tavalliset 266. Joulukuussa oli sulkuviikko vko 52, jolloin ei sovellettu lainkaan näitä korotettuja palkkioita KP2-KP3. Muuten oli täysin sijaistamattomia väestövastuulääkärin työviikkoja yht. 7,5 vko. (kaikki viikolla 53).

13 Lisäpalkkiokäyntejä siis toteutui (26+266)/7,5 = 39 käyntiä/ poissaoloviikko. Palkkakustannus oli yhteensä 3.235,56 (+sotut) Yhden käynnin palkkakustannus oli 14,79 (+sotut). Yhden korvatun poissaoloviikon palkkakustannus oli 576,81 (+sotut). Laskennallisesti korvatun työkuukauden palkkakust. oli n Jos sijaisena olisi ns. eurovaiheen lääkäri, niin 1 kk palkkakustannukset olisivat luokkaa /kk tällä työvolyymilla (39 käyntiä/vko). TTH:n osalta KP2 maksetaan Palokassa myös silloin, kun vakanssit täynnä, joten sen vaikutus on em. vertailuissa poistettu. Puhelupalkkioissa Palokassa ei mitään lisäkorvauksia, joten niistä ei lisäkustannuksia työnantajalle. Palokan osalta tammikuu 2010 toteutui seuraavasti: - KP3: 0 käyntiä - KP2: 259 käyntiä, josta TTH 204 ja tavalliset 55. Täysin sijaistamattomia väestövastuulääkärin työviikkoja yht. 1 vko. Lisäpalkkiokäyntejä toteutui 55 käyntiä/poissaoloviikko Yhden käynnin palkkakustannus oli 14,16 (+sotut). Palokan osalta helmikuussa 2010 ei ole tulossa yhtään täysin sijaistamatonta työviikkoa, ellei satu sairaslomia. Avohoidon ylilääkäri Mauri Paajanen Jyväskylän terveyskeskuksesta on ilmoittanut, että siellä ei mahdollista kohtuullisella työllä selvittää tässä tarkoitettuja aiempia käyntien määriä, koska kirjaustapa on ollut erilainen siten, että tietoa ei voi suoraan saada sähköisestä tilastoinnista. Palokan mallin mukainen kirjaus otettiin siellä käyttöön alkaen , josta eteenpäin vertailuja voidaan tehdä. Palokan osalta järjestelmän kustannukset käyntiä kohti ja lääkärien palkkasummaan suhteutettuna ovat vähäiset. Tämä järjestelmä on vahva ohjausväline, jolla voidaan tasoittaa terveysasemakohtaisia lääkärien poissaolotilanteita väestön palvelujen turvaamiseksi. Palokassa lisäpalkkiojärjestelmää on yhtymähallituksen päätöksellä lupa soveltaa saakka. Asia esitetään yhtymähallitukselle jo helmikuussa, jotta saataisiin päätös käytännöstä alkaen Jyväskylän kaupungissa vastaavansisältöinen sovellus on voimassa toistaiseksi.

14 Asiaa valmisteli avoterveydenhuollon ylilääkäri Jouni Kaleva, puh hyväksyy, että palkkiokäytäntöä jatketaan Ehdotus hyväksyttiin.

15 SIVUTOIMILUVAN MYÖNTÄMINEN 10 Sosiaalityöntekijä, psykoterapeutti Teija Kivimäki on lähettänyt yhtymähallitukselle seuraavansisältöisen kirjeen: Esitän, että yhtymähallitus myöntäisi minulle sivutoimiluvan toimiakseni työni ohella iltaisin itsenäisenä ammatinharjoittajana eli psykoterapeuttina Jyväskylässä Ahjokatu vuokraamissani tiloissa alkaen. Yhtymähallituksen hyväksymässä hallintosäännön 21 :ssä on määräykset sivutoimiluvan pitämisestä. Siinä todetaan mm., että viranomainen voi kieltää sivutoimen pitämisen, jos sivutoimen hoitaminen haittaa viranhaltijan virkatehtävien asianmukaista suorittamista tai viranomaisen toimintaa muutoin. Sivutoimiluvan myöntämisellä sosiaalityöntekijä, psykoterapeutti Teija Kivimäelle ei ole estettä. Asian valmisteli talousjohtaja Mauno Jussila, puh hyväksyy sosiaalityöntekijä, psykoterapeutti Teija Kivimäen anomuksen sivutoimiluvasta. Ehdotus hyväksyttiin.

16 ILMOITUSASIAT 11 Kunnallinen työmarkkinalaitos - Yleiskirje 17/2009; Vuoden 2009 ammattiyhdistyskoulutukseen sovitut muutokset sekä vuoden 2010 hyväksytty ammattiyhdistyskoulutus. - Yleiskirje 19/2009; Vuoden 2009 yleiskirjeluettelo. - Yleiskirje 1/2010; Kuntatyönantaja on lehti esimiehille ja päättäjille Suomen Kuntaliitto - Yleiskirje 28/80/2009; Musiikin esityskorvaukset Teostolle vuosina 2010 ja Yleiskirje 27/80/2009; Kiinteistöjen kirjaamiset siirtyvät käräjäoikeuksilta Maanmittauslaitokselle Yleiskirje 26/80/2009; Eläinlääkintähuoltolaki uudistui. - Yleiskirje 29/80/2009; Sosiaali- ja terveydenhuollon indeksiin sidotut asiakasmaksut muuttuvat vuoden 2010 alusta. - Yleiskirje 30/80/2009; Vammaisetuudet pitkäaikaisessa laitoshoidossa hoidettaville henkilöille ja muutokset pitkäaikaisessa laitoshoidossa perittävään maksuun. - Yleiskirje 31/80/2009; Uusi astus säätelemään neuvolatoimintaa, koulu- ja opiskeluterveydenhuolta sekä lasten ja nuorten ehkäisevää suun terveydenhuoltoa. - Yleiskirje 33/80/2009; Muutoksia sosiaalihuollon asiakasmaksuihin alkaen. - Yleiskirje 1/80/2010; Julkisten hankintojen yleiset sopimusehdot ovat uudistuneet (JYSE 2009). - Yleiskirje 3/80/2010; Kopioston nauhoitussopimukset vuodelle Yleiskirje 4/80/2010; Vuoden 2009 yleiskirjeluettelo - Yleiskirje 5/80/2010; Kansallinen veteraanipäivä Länsi-Suomen lääninhallitus - Kirje LSLH /So-35ml; Coronaria Silmäklinikka Oy:lle on myönnetty yksityisen terveydenhuollon palvelujen antamista koskevan luvan muuttamiseen. Uuden toimintayksikön osoite on Saarijärventie Palokka Laadittuja sopimuksia - Kuntien välinen sopimus Jyväskylän terveydenhuollon yhteistoimintaalueen perustamisesta ja hallinnosta - Sopimus Jyväskylän yhteistoiminta-alueen ja Keski-Suomen seututerveyskeskuksen yhteistoiminnasta - Suunnitelma Jyväskylän yhteistoiminta-alueen ja Keski-Suomen terveyskeskuksen yhteistoimintasopimuksen toimeenpanoa varten

17 Virkoihin/Toimiin valinnat - Suuhygienistin toimeen on valittu Heidi Merta alkaen. Koulutustilaisuuksia - Maakuntatilaisuus järjestetään tiistaina Paviljongissa klo merkitsee asian tiedoksi. Merkittiin tiedoksi.

18 VALITUSOSOITUS Seuraavaan yhtymähallituksen oikaisuvaatimuksen johdosta antamaan päätökseen haetaan muutosta valituksella (Kuntalaki 90 ). Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta valituksella vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta valituksella myös asianosainen sekä kuntayhtymän jäsenkunta ja sen jäsen (Kuntalaki 92 ). :n Valitus tehdään osoitteella Hämeenlinnan hallinto-oikeus PL 640 (käyntiosoite: Raatihuoneenkatu 1) HÄMEENLINNA Valitus on tehtävä 30 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kuntayhtymän jäsenkunnan ja sen jäsenen katsotaan saaneen tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Valituksessa on ilmoitettava - valituksen tekijän nimi, asuinkunta ja postiosoite - päätös, johon halutaan muutosta - miltä osin päätöksestä valitetaan ja muutos, joka siihen vaaditaan - muutosvaatimuksen perusteet Valitus on valittajan tai valituksen muun laatijan allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjan siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta ja postiosoite. Valitukseen on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä. MUUTOKSENHAKUKIELTO Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä valitusta, koska ne koskevat vain asian valmistelua tai täytäntöönpanoa (Kuntalaki 91 ). :t 4; Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä valitusta, koska niistä voidaan tehdä oikaisuvaatimus (14 pv kuluessa tiedoksisaannista) (Kuntalaki 89 ): :t Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä oikaisuvaatimusta, vaan niistä tehdään suoraan valitus Hämeenlinnan hallinto-oikeudelle. :t 3; 5; 6; 7; 8; 9; 10; OIKEUDENKÄYNTIMAKSU Tuomioistuinten ja eräiden oikeushallintoviranomaisten suoritteista perittävistä maksuista annetun lain (701/93) nojalla muutoksenhakijalta peritään hallinto-oikeudessa oikeudenkäyntimaksua, joka on tällä hetkellä 80 euroa.