Toiminimiyrittäjäkin pääsee nyt velkajärjestelyyn

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Toiminimiyrittäjäkin pääsee nyt velkajärjestelyyn"

Transkriptio

1 PILLILLÄ VAI suo, Liisa-Maria Katleena Korte. ja viikinkimiekkailua äidinkielen Seppänen toimii ja Helmi Leea työkohän on kerännyt Patjas on yrittäjä Liisa-Maria opettajana, ja kuin viestinnän opettaja. yläasteelta, lukiosta Liiketalousopiston kemusta niin alksestakin. ansa ovat asiakasp isesta oppilaito Hänen erikoisala kutus ammatill aan iseltä ammatilt viestintä, vuorovai velutilanteiden Leea on ensimmä rian hänen kokemuk keinot. Liisa-Ma joten isen oitaja, ja vaikuttam sairaanh ta nteiasiakaspalvelutila kutin löytyy osoittees blogi Vuorovai sensa mukaan n voi ulutukse Vapaan.fi. n korkeako den todellise Vapaaria harjoittaa poliklinikalta. aikanaan Liisa-Ma hankkia päivystys aan: maatalon harrastaa partiota, kolmatta ammatti aikanaan Leea kaksi viikaksosten joista sten, tarhaikäi leivontaa emännyyttä lenkkeilyä ja t toisensa. kuin kumoava juostessa jaloissa. meistä ikään ÄJILLE täjä o on kasvuyrit Katleena Kortesu jonka eritietokirjailija, ja yliaktiivinen asiasosiaalinen media, koisalaa ovat tä. markkinointiviestin kaspalvelu ja tiettäei oo totta on Katleenan blogi n alan viestinnä luetuin västi Suomen harkanaan Katleena blogi. Vapaa-ai a taikuutta, keskiaika rastaa partiota, KÄSIKIRJA YRITT Työterveyshuollon korvaukset verkossa VIESTINNÄN PASUUNALLA? PILLILLÄ VAI Sähköinen veroilmoitus laajenee at sinulta Faceasiakkaasi haluav an tehokas esite? lehteen? Mitä yrityksestäsi Kuinka laadita ssä aastattelussa? Miten saat jutun ja miten ihmee pitää toimia radioh t ydinviestisi bookissa? Miten vu? Kuinka kiteytä e ja asiakkaille? toimiva nettisi, sidosryhmill Millainen on henkilöstölle tua selkeästi ssen saa kerrot on kuin maino Se älle. yrittäj nän käsikirja aa halua ulkoist on kattava viestin eivät nalla Kaikki pasuu Pillillä vai sa paketissa. iseen. täosasto samas jä itse tekem toimisto ja viestin kirja antaa vinkke tää, joten tämä tään, yrityksensä viestin median viestin lisen sosiaa siin, Kirjasta löytyy ut mediasuhtei sviestintään. nalla antaa ratkais tään ja asiaka Pillillä vai pasuu staneet. inointiviestin iseen, markk ielen tunnit kiinno verkossa toimim joita eivät äidink piosuus niille, sa. jopa pieni kieliop a omaan arkeen sovelta voi joita esimerkkejä, einen tietojärkäle, sti keissejä ja os eikä perint Kirjassa on runsaa lukuinen hakute nalla on nopea Pillillä vai pasuu lukijansa. joka uuvuttaa sekä opiskelijoille, ville yrittäjille sti myös aloitta Kirja sopii mainio essä oma yritys. joilla on tähtäim Patjas ja Leea Seppänen PASUUNALLA? KÄSIKIRJA YRI VIESTINNÄN TTÄJILLE UUTUUSKIRJA avuksi yrityksen viestintään! yrittajat.fi/kirjallisuus 2 Toiminimiyrittäjäkin pääsee nyt velkajärjestelyyn 2015 Alueiden menestysohjelma työkaluksi aluekehittämiseen Lakineuvoja vastaa: Vaihteleva työaika ja vuosiloma

2 Käytä SY:n jäsenetuja ja hyödyt! Alennukset euroina keskimäärin Alennus viikonlopun pakettiautovuokrasta 30 Europcar Yrityksen sairauskuluvakuutus alennus päiväkorvauksen maksusta 600 Fennia 2015 Alennus kaskoon 300 Fennia Yritysturva 1-9 henkilön yrityksille 400 Fennia Etu kodin vakuutuksiin 90 Fennia Yrittäjän henkilöturvan lisäosa 300 Fennia Laskelma on esimerkki. Jäsenedut ovat tapauskohtaisia. Jäsenetuja tarjoava kumppani vastaa sisällöstä. SY pidättää oikeudet mahdollisiin muutoksiin. Esim. alennus puolen päivän koulutustilaisuudesta 100 Suomen Yrittäjät Fonecta Finder yhteystieto-palvelu 240 Fonecta Talouselämä-lehti Summa-palvelun kautta (12 kk) 74 Talentum Media Luotettava kumppani -palvelu 15 Suomen Tilaajavastuu Elisa Yrityspooli, alennusta kk-maksuista vähintään 200 Elisa 010-numerointi, 0 yhdessä puheratkaisu vakion kanssa 240 Elisa Elisa maksupäätepalvelu 100 Elisa Elisa Toimisto365 pilvipalvelu, veloituksetta avaus ja 2kk-maksuista 36,50 Elisa Alennus asianajopalveluista 1000 Jurinet Yrittäjälehti 10 Suomen Yrittäjät Verkko+lehti-ilmoitus Yrityspörssissä 150 Suomen Yrittäjät Katso vuoden 2015 kaikki rahanarvoiset jäsenedut jasenedut Kun käytät jäsenetuja, säästät vähintään vuodessa. + Tämän lisäksi saat % alennuksen risteily- ja reittimatkoista Tallink Silja Linen ja Viking Linen laivoilla. + Saat Suomen Yrittäjien oikeudellista puhelinneuvontaa esim. 1-2 kertaa, arvo Yrittäjäsanomat 10 kertaa vuodessa, arvo n Saat jäsenalennusta Teboilin ja Neste Oilin polttoaineista. + Säästä kiinteistön energiakuluissa 5 65 % Skapat Energian palveluilla. + Yrittäjän ammattikirjallisuutta jäsenhintaan Suomen Yrittäjien kirjakaupasta, kirjallisuus + Saat myös 15 % alennuksen Holiday Clubin kylpylähotellien ja loma-asuntojen päivän majoitushinnasta. + Restel Hotel Group tarjoaa jäsenille huoneet sopimushinnoin ja Ravintolamaailmassa jälkiruoka veloituksetta normaalihintaisen pääruuan yhteydessä. + Posti arpoo 300 :n arvoisen kylpylälahjakortin kaikkien Suomen Yrittäjien jäsenten kesken, jotka ovat rekisteröityneet Posti Verkostoon. + etasku-mobiilisovelluksella toimitat kuitit kirjanpitoon yhdellä napin painalluksella. + Tarkista oman aluejärjestösi tarjoamat edut aluejarjestot

3 Sisällys 2 Infotiski Huoli työpaikkojen säilymisestä kasvaa Sähköinen veroilmoituspalvelu laajenee Hae työterveyshuollon korvauksia verkossa EEN-yrityspalvelut Finprolle Pk-yritysten kansainvälistymiseen 10 miljoonan euron lisäpanostus 6 Toiminimiyrittäjäkin pääsee nyt velkajärjestelyyn YRITTÄJÄINFO 2/2015 KUSTANTAJA Suomen Yrittäjät 6 numeroa vuodessa ISSN (PRINT) ISSN X (ONLINE) TOIMITUS Suomen Yrittäjät Anna Lantee, viestintäsuunnittelija p Maarit Kattilakoski, senior ad p KANNEN KUVA Pixhill 8 Talousapu auttaa maksuvaikeuksissa 9 Lakineuvoja vastaa: Liikehuoneiston remontti 10 Lakineuvoja vastaa: Vaihteleva työaika ja vuosiloma 12 Alueiden menestysohjelma työkaluksi aluekehittämiseen 13 Suomen kasvukäytävät 14 Yrittäjät lupaavat säilyttää ja tehdä työpaikkoja TÄSSÄ NUMEROSSA KIRJOITTAVAT Anssi Kujala, varatoimitusjohtaja Sanni Kotilainen, lakineuvoja Janne Makkula, lainsäädäntöasioiden päällikkö Lotta Siljanen, lakineuvoja ILMESTYMINEN LUE YRITTÄJÄINFO NETISSÄ YRITTAJAT.FI/YRITTAJAINFO KIRJAUDU JÄSENNUMEROLLA!

4 I N F O T I S K I Huoli työpaikkojen säilymisestä kasvaa Yli 70 prosenttia pk-yrityksistä pyrkii säilyttämään nykyisen henkilömääränsä. Palveluissa ja teollisuudessa uskotaan, että työvoiman määrää voidaan hieman jopa lisätä. Kaupassa ja rakentamisessa taas on painetta vähentää Odotukset henkilöstön määrän muutoksesta seuraavan 12 kuukauden aikana henkilöstön määrää. Yritysten odotukset selviävät Suomen Yrittäjien kevään Pk-yritysbarometrista. Tilanne on vaikeutunut laajemminkin, sillä työllistämisodotusten saldoluku 0 on poikkeuksellisen matala verrattuna aiempiin vastaaviin tutkimuksiin. Yleisimmät työllistämisen esteet ovat kysynnän epävarmuus ja työn sivukulut. Työvoiman saatavuuteen liittyvät ongelmat ovat vaihtuneet irtisanomiseen liittyvään riskiin. Jo kolmannes pk-yrityksistä on joutunut tekemään sopeuttamistoimia. Yleisimpiä näistä ovat lomautukset ja muut työaikajärjestelyt. Sopeuttamaan joutuneista yrityksistä neljännes joutui irtisanomaan työntekijöitään. Sopeuttamista suunnittelevista yrityksistä neljännes harkitsee irtisanomisia. Pysyy ennallaan 72% Kasvaa 14% Hae työterveyshuollon korvauksia verkossa Sähköinen veroilmoituspalvelu laajenee Verohallinnon sähköinen Yhteisöjen veroilmoituspalvelu laajenee koskemaan osakeyhtiöiden lisäksi muitakin yhteisöasiakkaita. Veroilmoituksen 4, 6, 6B ja 6C antaville yhteisöille postitetaan esitäytetyn veroilmoituslomakkeen sijaan asiakastiedote ja ohjeita sähköiseen asiointiin. Sähköinen veroilmoitus nopeuttaa ja helpottaa asiakkaiden työtä. Paperilomakkeille tehdyissä veroilmoituksissa on selkeästi enemmän virheitä, joiden selvittely viivästyttää ilmoituksen käsittelyä. Yhteisön perustiedot ovat palvelussa valmiina, ja niitä voi tarvittaessa muuttaa. Lisäksi Yhteisöjen veroilmoituspalvelu tekee laskutoimituksia ja tarkistuksia ilmoittajan puolesta sekä ohjaa tietojen täyttämisessä. Sähköisen veroilmoituksen voi lähettää Verohallintoon myös taloushallinto-ohjelman muodostamana tiedostona esimerkiksi Ilmoitin.fi-verkkopalvelun kautta. Yhteisöt voivat jatkossakin antaa veroilmoituksen myös paperilomakkeella. Lisätietoja: Pienenee 14% Lähde: Suomen Yrittäjien Pk-yritysbarometri kevät 2015 Työnantajille korvausten hakuaika työterveyshuollon kustannuksista on 6 kuukautta tilikauden päättymisen jälkeen. Jos tilikausi on päättynyt , korvaushakemus tulee toimittaa Kelaan kesäkuun 2015 loppuun mennessä. Hakemuksen voi tehdä verkossa työnantajien asiointipalvelussa tai lähettää sen postissa. Kun korvaus haetaan verkossa, Kela lähettää kuittauksen, että hakemus on vastaanotettu. Asiointipalvelussa voi seurata hakemuksen käsittelytilannetta ja nähdä aiemmin lähetetyt hakemukset. Kun hakemus on ratkaistu, palvelussa näkee nykyisin myös verkkohakemuksista tehdyt korvauspäätökset. Työnantaja voi pyytää työterveyshuollon palveluntuottajaa toimittamaan hakemuksen pohjatiedot Kelan asiointipalveluun. Tämä on mahdollista, jos palveluntuottaja on sopinut asiasta Kelan kanssa. Lisätietoja: asiointi-tyoterveyshuolto Yrittäjäinfo 2/2015

5 Informaatioteknologinen murros on vienyt yrittäjyyttä paitsi skaalautuvaan myös hieman kepeämpään, osin jopa maanisempaan suuntaan. Yrityksiä aloitetaan ikään kuin ne olisivat projekteja, joiden kaatuminen ei tee kummempaa kolhua yrittäjän identiteettiin ja hyvä niin. viestintäkonsultti ja tutkija Antti Hyrkäs yrittäjät.fin blogissa 6.3. LUE LISÄÄ BLOGEJA OSOITTEESSA YRITTÄJÄT.FI EEN-yrityspalvelut Finprolle Enterprise Europe Networkin maksuttomat palvelut pk-yrityksille ovat siirtyneet Finpron koordinoitavaksi. Samalla ne täydentävät Finpron Export Finlandin ja koko Team Finlandin tarjoamia kansainvälistymispalveluita yli 50 maassa. Enterprise Europe Network -verkoston palveluita tarjoaa erityisesti pk-yrityksille noin 3000 kansainvälistymisen asiantuntijaa yli 50 maassa. Verkoston eri toimialojen asiantuntijat auttavat yrityksiä löytämään yhteistyökumppaneita kaupalliseen, teknologiseen tai tutkimusyhteistyöhön. Lisäksi käytössä on yrityskontaktia sisältävä tietokanta, johon on koottu liiketoimintamahdollisuuksia ja yhteistyökumppaneita etsiviä tahoja. Finpron Export Finlandin nykyiset pk-yrityksille tarjoamat kansainvälistymispalvelut vahvistuvat verkoston myötä erityisesti EU-ohjelmien, -rahoituksen ja -lainsäädännön tuntemuksella. Finpron koordinoimia palveluita tarjoavat Euroopan komission ja työ- ja elinkeinoministeriön tuella yhteistyössä Finpro, Helsingin Seudun Kauppakamari sekä Turku Science Park. Suomessa verkoston asiantuntijat ovat Helsingissä, Turussa, Tampereella, Oulussa, Seinäjoella ja Mikkelissä ja täydentävät näin Finpron alueverkostoa. Enterprise Europe Network on Euroopan komission vuonna 2008 käynnistämä verkosto, joka tarjoaa kontakteja, tietoa ja neuvontaa kansainvälistymisestä ja EU:n tarjoamista mahdollisuuksista pienille ja keskisuurille yrityksille. Verkoston toiminnassa on mukana yhteensä yli asiantuntijaa ja lähes 600 organisaatiota yli 50 maassa eri puolilla maailmaa Pk-yritysten kansainvälistymiseen 10 miljoonan euron lisäpanostus Hallitus on jakanut 10 miljoonaa euroa pk-yritysten kansainvälistymiseen. Avustukset tukevat erityisesti yritysten kansainvälistymisvalmiuksia vahvistavia konsultointihankkeita. Myös muiden kansainvälistymistä edistävien hankkeiden, kuten markkinaselvitysten ja messuosallistumisten rahoittaminen on mahdollista. Määrärahat jaetaan Etelä- ja Länsi-Suomen ELY-keskusten alueille. Kansainvälistymisen edistäminen on keskeisellä sijalla myös Suomen rakennerahasto-ohjelmassa. Itä- ja Pohjois-Suomen pk-yritysten kansainvälistymistä voidaan tukea rakennerahasto-ohjelman varoista. ELY-keskukset toimivat kiinteänä osana Team Finland -verkostoa. Niiden pk-yritysten kansainvälistymiseen tarkoitetulla rahoituksella on keskeinen rooli Team Finland -toiminnassa. Lisätietoja: Koonnut: Suomen Yrittäjät, Anna Lantee, viestintäsuunnittelija, p , Yrittäjäinfo 2/2015

6 Suomen Yrittäjät, Janne Makkula, lainsäädäntöasioiden päällikkö, p , Toiminimiyrittäjäkin pääsee nyt velkajärjestelyyn Velkajärjestelylaki muuttui , jolloin yksityisille ammatin- ja elinkeinonharjoittajille avautui mahdollisuus hakea yksityishenkilön velkajärjestelyä myös elinkeinotoiminnan velkoihin. Lakimuutos parantaa myös yrittäjän mahdollisuutta aloittaa uudelleen kerran lopetettu elinkeinotoiminta samalla alalla. Tällöin velkajärjestelyn piiriin kuuluvat myös aikaisemmasta elinkeinotoiminnasta syntyneet velat. Kirjallinen selvitys Velkajärjestelyhakemuksen liitteeksi tarvitaan tilitarkastajan tai muun luotettavan asiantuntijan selvitys velkajärjestelyn edellytysten arvioimiseksi. Kirjallista selvitystä ei voida laatia Talousavussa eikä talous- ja velkaneuvonnassa, vaan se on hankittava muualta. Tietoa asiantuntijaselvitystä laativista tahoista saa talous- ja velkaneuvonnasta. Selvitys maksaa noin tuhat euroa (+ alv). Velkajärjestelyhakemus ja maksuohjelma Velkajärjestelyhakemus laaditaan yrittäjäasiakkaalle pääsääntöisesti samalla tavalla kuin muillekin. Maksuvara voidaan laskea asiantuntijaselvityksessä arvioidun tulon mukaan. PIXHILL 6 Yrittäjäinfo 2/2015

7 Myös maksuohjelma laaditaan ja käsitellään käräjäoikeudessa pääsääntöisesti samalla tavoin kuin muillakin. On oletettavaa, että selvittäjä tullaan määräämään yrittäjätapauksissa useammin kuin muulloin. Myös selvittäjä voi arvioida yritystoimintaa velkajärjestelyn edellytysten kannalta. Elinkeinotoiminnan tervehdyttäminen Velkajärjestely voi tulla mahdolliseksi, kun yritystoiminta saadaan kannattavaksi tai tilanne saadaan muuten korjattua niin, että velkajärjestely olisi mahdollista. Esimerkiksi tekemättä ollut kirjanpito saadaan ajan tasalle tai lopetetaan kannattamaton osa toiminnasta. On mahdollista, että talous saadaan tervehdytettyä niin hyvin, ettei velkajärjestelyyn ole enää tarvetta. On myös mahdollista, että elinkeinotoiminta saadaan kannattavaksi ja yrittäjä selviytyy näistä veloistaan, mutta edelleen on tarve järjestellä yksityistalouden velat. Tällöin voi hakea velkajärjestelyä vain yksityistalouden veloille. Yrityssaneeraus Yksityisen elinkeinon- tai ammatinharjoittajan velkavastuun kokonaisjärjestely on mahdollista myös yrityksen saneerauksesta annetun lain mukaisesti. Silloin menettely käsittää sekä elinkeinotoiminnan että yksityistalouden velat. Tämä koskee varsinkin tapauksia, joissa on tulkinnanvaraista, onko elinkeinotoiminta enää pienimuotoista. Yrityssaneeraus on kuitenkin raskas ja usein kallis menettely yksityisen elinkeinonharjoittajan velkojen saneeraukseen. Yrityssaneeraus säilyy kuitenkin Velkojan näkökulma Velkojan näkökulmasta yksityishenkilön velkajärjestely tarkoittaa sitä, että velkoja leikataan maksuohjelman mukaisesti. Kun velkajärjestely aloitetaan, velallinen asetetaan maksu- ja vakuudenasettamis- sekä ulosmittaus- ja täytäntöönpanokieltoon. Velallinen on myös perintäkiellossa, joka kieltää kaikki velkojien perintätoimet, kuten velan karhuamisen, vakuuden realisoimisen ja luoton irtisanomisen velalliseen nähden. Perintäkielto ei kuitenkaan estä velkojaa perimästä velkaa takaajalta. Jos silloin, kun hakemus velkajärjestelystä tehdään, on vireillä myös hakemus velallisen asettamisesta konkurssiin, konkurssihakemusta ei saa ratkaista ennen kuin päätös velkajärjestelyn aloittamisesta on tehty. Samoin on meneteltävä, jos velkajärjestelyä koskevan hakemuksen tultua vireille, mutta ennen asian ratkaisemista, tehdään hakemus velallisen asettamisesta konkurssiin. Jos velkajärjestely aloitetaan, konkurssihakemus raukeaa maksuohjelman tultua vahvistetuksi. Jos hakemus velkajärjestelystä hylätään tai asian käsittely päättyy muutoin kuin maksuohjelman vahvistamiseen, konkurssihakemuksen käsittelyä on jatkettava. Velallinen tai takaaja voi hakea velkajärjestelyä kotikuntansa käräjäoikeudelta. vaihtoehtona erityisesti niitä tilanteita varten, joissa pelkkä velkajärjestely ei riitä, vaan liiketoimintaa koskevien laajempien järjestelyjen tekeminen on tarpeellista yritystoiminnan terveyttämiseksi tai sen edellytysten turvaamiseksi. Yrityksen lopettaminen Jos elinkeinotoiminta ei ole kannattavaa, velkajärjestely saattaa tulla mahdolliseksi, kun yritystoiminta lopetetaan. Yritystoiminnan lopettaminen ei automaattisesti johda velkajärjestelyn saamiseen. Esteenä voi olla esimerkiksi rikosperusteinen velka, tai velkajärjestelylle ei ole muuten edellytyksiä. Velkajärjestely ja yhtiömuotoiset yritykset Yksityishenkilön velkajärjestely voi olla mahdollinen myös niille velallisille, jotka harjoittavat elinkeinotoimintaa AY:n tai KY:n vastuunalaisena yhtiömiehenä. Henkilöyhtiöiden vastuunalainen yhtiömies voi päästä velkajärjestelyn piiriin ainoastaan silloin, kun yhtiö on maksukykyinen eikä sitä uhkaa maksukyvyttömyys tai kun yhtiön yrityssaneeraus on vireillä. Laissa on lisäksi erityissäännös sellaista tilannetta varten, jossa yhtiön yrityssaneerausmenettely ei ulota vaikutuksiaan yhtiömieheen. Korkein oikeus on nimittäin katsonut (KKO 2005:110), ettei veroa koskeva yhtiön maksuvelvollisuuden järjestely saneerausohjelmassa vaikuta yhtiömiehen maksuvelvollisuuteen silloin, kun kysymys on yhtiömiehen verosta. Säännöksen tarkoituksena on varmistaa, että tämänkal- Yrittäjäinfo 2/2015 7

8 PIXHILL Talousapu auttaa maksuvaikeuksissa Jos yrityksesi on maksuvaikeuksissa, kannattaa ottaa välittömästi yhteyttä Yritys-Suomen Talousapu-neuvontapalveluun. Myös Suomen Yrittäjien neuvontapalvelu auttaa jäseniään. Talousapu antaa asiantuntijan neuvontaa talous- ja maksuvaikeuksissa sekä toimintaohjeita asioiden selvittämiseen. Talousavun puhelinpalvelussa voidaan esimerkiksi antaa riittävät valmiudet yritystoiminnan tervehdyttämiseen tai ohjeet yritystoiminnan lopettamiseen. Puhelinpalvelu voi myös ohjata yrittäjän eteenpäin, jos yritystoiminnan tervehdyttämiseen tai velkajärjestelyyn pääsemiseen tarvitaan toimia, jotka eivät ole mahdollisia Talousavun puhelinneuvonnassa. Tällaisia ovat esimerkiksi kirjanpidon saaminen ajan tasalle ja yrityssaneerauksen hakeminen tai toimet, jotka vaativat tapaamista tai tarkempaa perehtymistä. Talousapu voi ohjata esimerkiksi seuraaville tahoille: ELY-keskus seudullinen yrityspalvelu Uusyrityskeskus paikallinen yrittäjäjärjestö Yrityskummit maksullinen yritysneuvoja tai konsultti. taisissa tilanteissa velka voidaan järjestellä velkajärjestelyssä. Osakeyhtiön johtajaosakkaan osakeyhtiön puolesta annetut takaukset tai vakuudet (esim. omistusasunto) eivät kuulu johtajaosakkaan velkajärjestelyn piiriin. Jos kuitenkin yrityssaneeraus on aloitettu tai yhtiölle on vahvistettu saneerausohjelma, velat kuuluvat velkajärjestelyn piiriin. Velkajärjestely velallisen näkökulmasta Velallisen tai takaajan on haettava velkajärjestelyä kotikuntansa käräjäoikeudelta. Käräjäoikeus vahvistaa velalliselle maksuohjelman, jossa määrätään, kuinka hänen tulee maksaa velkansa seuraavien vuosien aikana. Maksuohjelman kesto on yleensä kolme vuotta. Kun velallinen on maksanut veloistaan niin paljon kuin maksuohjelmassa on määrätty, hän vapautuu velkojensa loppuosien maksamisesta. Arvioitaessa elinkeinotoimintaa ja sen kannattavuutta otetaan huomioon seuraavia asioita: talous ja talouden ongelmat (velat, laskut, kirjanpito, myös yksityistalouden ongelmat) myytävä tuote tai palvelu sekä asiakaskunta yrittäjän terveys ja muu jaksaminen elinkeinotoimintaan vaikuttavat sopimukset muut henkilökohtaiset vastuut ja velvoitteet ovatko laskelmat realistisia ja mitkä ovat yrittäjän odotukset mahdollinen käyttöpääoman tarve ja saatavuus onko tärkeiden toimijoiden luottamus tallella. Haastattelusta tehdään yhteenveto mahdollista myöhempää tarvetta varten. Yhtenä vaihtoehtona kartoitetaan myös mahdollisuus velkajärjestelyyn tai yrityssaneerauksen. Kun yritystoiminnan edellytykset velkajärjestelyn kannalta on selvitetty Talousavussa, asiakkuus siirtyy talous- ja velkaneuvontaan.! Yritys-Suomen Talousapu-neuvontapalvelu suomeksi , arkisin klo ruotsiksi , torstaisin klo Suomen Yrittäjien neuvontapalvelu , arkisin klo Yrittäjäinfo 2/2015

9 Suomen Yrittäjät, Sanni Kotilainen lakineuvoja, p , Lakineuvoja vastaa KYSYMYS Liikehuoneistossani alkoi remontti ja tämä aiheuttaa haittaa ja vaivaa päivittäisessä liiketoiminnassa. Onko minulla mahdollisuutta saada vuokranalennusta tai korvausta aiheutuneesta vahingosta? VASTAUS Vuokranantajan on huolehdittava siitä, että korjaus- ja muutostyöt eivät aiheuta vuokralaiselle suurempaa haittaa tai häiriötä kuin on välttämätöntä. Jos liikehuoneisto on remontin takia puutteellisessa kunnossa, on vuokralaisella oikeus saada vuokranalennusta. Puutteellinen kunto voi tarkoittaa esimerkiksi sitä, että vain osa liikehuoneistosta on käytössä. Jos liikehuoneistoa ei voida lainkaan käyttää remontin aikana, on vuokralaisella oikeus saada vapautus vuokran maksamisesta tältä ajalta. Vuokran alentaminen ja vuokranmaksusta vapautuminen edellyttää, että puutteellinen kunto ei ole johtunut vuokralaisen laiminlyönnistä tai huolimattomuudesta. Vuokralaisen oikeus vuokran alennukseen alkaa siitä hetkestä, kun vuokralainen tiedottaa vuokranantajaa huoneiston puutteellisesta kunnosta. Jos kyse on esimerkiksi putkiremontista, oikeus vuokranalennukseen alkaa siitä hetkestä, kun remontista aiheutuu todellista haittaa huoneiston käytölle. Vuokralaisen ei tule kuitenkaan omin päin ryhtyä maksamaan alempaa vuokraa, vaan asiasta tulee erikseen neuvotella vuokranantajan kanssa. Joissakin tapauksissa remontin aiheuttama haitta ja vuokran alentamisen määrä voivat selvitä vasta remontin päätyttyä. Vuokranantajan laiminlyönnistä vahingonkorvausta Vuokranalennuksesta on erotettava vahingonkorvaus. Vuokralaisella on myös oikeus saada korvaus vahingosta, jos huoneiston puutteellinen kunto tai sen käyttöön saamisen viivästyminen on aiheutunut vuokranantajan toimenpiteestä, laiminlyönnistä tai muusta huolimattomuudesta. Korvausvastuu koskee vain todellista vahinkoa, kuten omaisuudelle aiheutuvaa vahinkoa. Korvausta ei voi saada pelkästä haitasta. Vahingonkorvauksen edellytyksenä on siis vuokranantajan huolimattomuus. Vuokranantaja ei ole vastuussa esimerkiksi taloyhtiön suorittaman remontin vuokralaiselle aiheuttamien vahinkojen korvaamisesta, jos vahingon ei voida katsoa aiheutuneen vuokranantajan menettelystä. Sen sijaan oikeus vahingonkorvaukseen voi olla silloin, kun vuokranantaja on viivytellyt hänen vastuulleen kuuluvien vikojen korjaamisessa ja tästä on aiheutunut vahinkoa vuokralaiselle. Käytännössä vahingonkorvausvaatimukset menestyvät harvemmin kuin vuokranalennusvaatimukset, koska vahingonkorvauksen saamisen edellytyksenä on vuokranantajan tuottamus. Osapuolet eivät voi esimerkiksi vuokrasopimuksella rajoittaa vuokralaisen oikeutta vahingonkorvaukseen. Sen sijaan osapuolet voivat sopimuksella rajoittaa vuokralaisen oikeutta vuokranalennukseen. Vuokralaisen oikeuteen saada vuokranalennusta ei vaikuta se, onko vuokranantaja toiminut huolellisesti vai ei. Vuokralaisella on oikeus alennukseen, vaikka vuokranantaja itse ei ole vaikuttanut muutos- ja korjaustyöhön millään tavalla. JÄSENYRITTÄJÄ MUISTA HYÖDYNTÄÄ JÄSENETUJASI! Soita arkisin kello 9 16 maksuttomaan neuvontapalveluun Puhelusi yhdistetään asiantuntijalle! Yrittäjäinfo 2/2015 9

10 Suomen Yrittäjät, Lotta Siljanen lakineuvoja, p , Lakineuvoja vastaa KYSYMYS Meillä on töissä osa-aikainen työntekijä, joka tekee töitä tarpeen mukaan, 0 37,5 tuntia viikossa. Miten hänen vuosilomansa määräytyy? VASTAUS Työsopimuksessa työajaksi määritellään toisinaan tarvittaessa työhön kutsuttava. Silloin työvuoroista sovitaan aina erikseen, ja työntekijän viikkotuntimäärä voi vaihdella esimerkiksi nollan ja 40 tunnin välillä. Vuosilomalain mukaan työntekijälle, joka työsopimuksensa mukaan tekee kaikkina kalenterikuukausina työtä alle 14 päivää tai 35 tuntia ei kerry vuosilomaa. Työntekijällä on kuitenkin oikeus lomaa vastaavaan vapaaseen, jota voi saada kaksi arkipäivää jokaiselta lomanmääräytymisvuoden työssäolokuukaudelta. Lisäksi työntekijällä on oikeus lomakorvaukseen. Jos työsuhde on jatkunut lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä vähintään vuoden, lomakorvaus on 11,5 prosenttia hänelle lomanmääräytymisvuoden aikana maksetusta palkasta lukuun ottamatta hätätyöstä tai ylityöstä maksettavaa korotusta. Alle vuoden kestäneessä työsuhteessa lomakorvauksen määrä on 9 prosenttia. Jos työtä on säännöllisesti enemmän kuin 14 päivää tai 35 tuntia kuukaudessa, työntekijälle kertyy lomaa kaksi tai kaksi ja puoli päivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Alle vuoden kestäneessä työsuhteessa lomapäiviä kertyy kaksi ja pidemmissä työsuhteissa kaksi ja puoli päivää. Jos työntekijän työsuhteen ehdot muuttuvat pysyvästi kesken lomanmääräytymisvuoden siten, että siirrytään 14 päivän ansaintasäännöstä 35 tunnin ansaintasääntöön tai päinvastoin, noudatetaan aikaisempaa ansaintasääntöä siihen lomanmääräytymisvuoden osaan, joka ajoittuu työsuhteen muutosta edeltävään aikaan. Molempien ansaintasääntöjen soveltaminen saman lomanmääräytymisvuoden aikana on siten mahdollista vain, jos työsuhteen ehdot muuttuvat lomanmääräytymisvuoden aikana pysyvästi. Tilapäinen muutos ei johda ansaintasäännön muuttumiseen. Vuosiloman määräytymisestä on kerrottu tarkemmin ohessa. Vuosiloman määräytyminen Työntekijän vuosiloma määräytyy vuosilomalain ja työsuhteen keston mukaan. Vuosiloman ansainta alkaa työnteon tosiasiallisesti alkaessa ja päättyy työsuhteen päättyessä. Työntekijä ansaitsee vuosilomaa joko kaksi tai kaksi ja puoli päivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Lomanmääräytymisvuodella tarkoitetaan vuoden pituista aikaväliä Mikäli työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Mikäli työsuhde on lomanmääräytymisvuoden päättyessä kestänyt yli vuoden, ansaitsee työntekijä lomaa kaksi ja puoli päivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. 14 päivän ja 35 tunnin säännöt Työntekijä ansaitsee lomaa joko 14 päivän tai 35 tunnin ansaintasäännön mukaan. 14 päivän ansaintasääntöä sovelletaan, kun työntekijä työskentelee työsopimuksensa mukaan kaikkina kuukausina vähintään 14 päivää. Jos työpäiviä on työsopimuksen mukaan kuukaudessa vähemmän kuin neljätoista, työntekijä kuuluu 35 tunnin ansaintasäännön piiriin. Työntekijä voi kuulua pääsääntöisesti vain jompaankumpaan ansaintaryhmään, ei molempiin rinnakkain. Täydellä lomanmääräytymiskuukaudella tarkoitetaan kalenterikuukautta, jonka aikana työntekijälle on kertynyt vähintään 14 työssäolopäivää tai työssäolon veroista päivää tai vaih- 10 Yrittäjäinfo 2/2015

11 Äärimmäisyyttä ja seikkailua maailman pohjoisimmassa yrittäjyystapahtumassa! Ilmoittaudu nyt. VALTAKUNNALLINEN NUORTEN YRITTÄJIEN TAPAHTUMA LEVI Yhteistyössä: toehtoisesti vähintään 35 työtuntia tai työssäolon veroista tuntia. Työntekijälle, joka sopimuksen mukaan tekee töitä kaikkina kalenterikuukausina alle 14 päivää tai 35 tuntia, ei kerry vuosilomaa. Hänellä on kuitenkin työsuhteen kestäessä oikeus saada vapaata kaksi arkipäivää kultakin kalenterikuukaudelta, jona hän on ollut työsuhteessa. Mikäli loman pituutta laskettaessa vuosilomapäivien määräksi ei tule kokonaisluku, pyöristetään vuosilomapäivät ylöspäin siten, että vuosilomapäivän osa annetaan täytenä päivänä. Lomaa kerryttävä työssäolon veroinen aika Normaalin työssäolon lisäksi työntekijän vuosilomaa kerryttää nk. työssäolon veroinen aika. Työssäolon veroiseksi ajaksi katsotaan niin 14 päivän kuin 35 tunnin säännön piirissä olevilla kaikki poissaoloaika, jolta työnantaja on lain mukaan velvollinen maksamaan työntekijälle palkan. Lisäksi työssäolon veroisina pidetään niitä työpäiviä tai työtunteja, jolloin työntekijä työsuhteen kestäessä Yrittäjäinfo 2/2015 on estynyt tekemästä työtä esimerkiksi äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan, tilapäisen hoitovapaan, pakottavista perhesyistä johtuvan poissaolon, sairauden tai tapaturman, lääkinnällisen kuntoutuksen tai lomauttamisen takia. Työssäolonveroisesta ajasta on säännelty yksityiskohtaisesti vuosilomalaissa. Vuosilomalain 7 :n mukaisesta työssäolon veroisesta ajasta on kirjoitettu yksityiskohtaisemmin työantajan ABC:ssa osoitteessa 11

12 Suomen Yrittäjät, Anssi Kujala, varatoimitusjohtaja, p , Alueiden menestysohjelma työkaluksi aluekehittämiseen Elinkeinorakenteen muutos muuttaa talouden ja työelämän rakenteita tavalla, jota emme vielä osaa ennakoida. Pk-yrityksillä on merkittävin vaikutus Suomen kasvu-uralle pääsemiseksi. Aluekehitystoimilla voidaan edesauttaa yritysten menestymistä, kasvua, kansainvälistymistä sekä osaamispääoman kehittymistä ja siten vahvistaa yritysten merkitystä alueen taloudelle. Tulevaisuuden yrittäjälähtöisen aluekehittämisen pitää pystyä irtaantumaan tiukkaan maantieteellisesti rajatuista alueista. Näkökulmaa on uudistettava niin, että kehitystyötä ohjaavat alueiden menestystekijät eli menestyvät yritykset. Tällä tarkoitetaan sitä, että aluekehitystyön painopiste siirretään toiminnalliseen kehittämiseen samalla, kun hallintoa yksinkertaistetaan ja kevennetään. KAUPUNKI- KESKUKSEN JA MAASEUDUN kehittäminen eivät voi olla erillään lähtökohtana pitää olla kasvukäytävän kehittäminen. Suomi tarvitsee yhä enemmän yrityksiä, joilla on omia tuotteita vientiin emme voi olla enää riippuvaisia pelkästään suurista alihankintaketjuista. Yritysten innovaatiotoiminnassa kysyntälähtöisyys edellyttää entistä parempaa markkinoiden tuntemusta. Kansainvälistymisen edistämiseksi on luotava toimintatavat, joiden avulla kaikenkokoiset yritykset voivat ponnistaa kaikkialta Suomesta tärkeisiin ulkomaisiin verkostoihin ja hyödyntää niistä saatavilla olevaa uusinta tietoa, osaamista ja kumppanuuksia. Alueiden menestys vaatii kumppanuutta, jossa ovat mukana yrittäjät, eri kokoluokan yritykset, yliopistot, ammattikorkeakoulut, muut oppilaitokset, kunnat ja kehittämisyhtiöt sekä kaikki julkiset organisaatiot. Aluekehityksen tavoitteeksi on asetettava Suomen menestysmahdollisuuksien kasvattaminen siten, että parannetaan yritysten toimintaedellytyksiä. Alueen menestys on sen yritysten menestyksen summa. 10 askelta alueiden menestykseen 1. Yrittämisen olosuhteet kuntoon 2. Globalisaatio on mahdollisuus kasvuun 3. Metropolialueesta veturi globaaliin kilpailuun 4. Kasvukäytävät ovat väylä alueiden menestykseen 5. Julkisista hankinnoista voimaa aluetalouteen 6. Valtionhallinto yhdelle luukulle 7. Liikenne yhdistää alueet ja sen toimijat 8. Toimivat yritysmarkkinat varmistavat alueellisen elinvoiman 9. Yrittäjyys kasvaa osaamisesta 10. Yritysvaikutusten arviointiautomaattiseksi osaksi kaikkea päätöksentekoa Suomen Yrittäjien Alueiden menestysohjelmajulkaistaan Yrittäjäinfo 2/2015

13 Suomen kasvukäytäviä Esimerkiksi Helsingistä Tampereelle ulottuva Suomen kasvukäytävä muodostaa maan merkittävimmän toiminnallisen ja rakenteellisen kokonaisuuden. Sen vaikutusalueella asuu jo joka kolmas suomalainen. Suomen kasvukäytävä muodostaa yhtenäisen työmarkkina-alueen ja yritysten kannalta yhtenäisen työvoimapoolin. Selitykset Keltainen lentokone Tumman harmaa juna Vaalean harmaa laiva Lähde mukaellen Yrittäjäinfo 2/

14 Yrittäjät lupaavat säilyttää ja tehdä työpaikkoja Yrittäjät lupaavat jatkaa yrittäjinä, säilyttää työpaikat ja luoda jopa lisää uusia työpaikkoja. Jotta yrittäjät voivat pitää lupauksensa, eduskunnan ja hallituksen on tehtävä yrittäjyyttä tukevia päätöksiä. Siinä Suomen Yrittäjien eduskuntavaalikampanjan ydin. Suomen Yrittäjien eduskuntavaalikampanjan nimi #työn_tekijä korostaa, että pienet ja keskisuuret yritykset työllistävät Suomessa jo yli ihmistä. Viimeisen kymmenen vuoden aikana nämä yritykset ovat luoneet yli kotimaista uutta työpaikkaa. Yksinyrittäjinä itsensä työllistää peräti ihmistä. Suomen Yrittäjien eduskuntavaalikampanjasivuilla yrittäjät antavat lupauksen jatkaa yrittäjänä, säilyttää yrityksensä työpaikkoja ja tehdä uusia työpaikkoja, jos tuleva eduskunta ja hallitus tekevät sellaisia päätöksiä, että se on mahdollista. Luvassa tilaisuuksia, ilmoituksia ja yrittäjyysaiheinen vaalikone Lähes kaikki Suomen Yrittäjien 20 aluejärjestöstä järjestävät omia alueellisia ehdokastilaisuuksia. Tilaisuuksissa ehdokkaat saavat paljon tietoa yritysten ja yrittäjien tilanteesta Suomessa juuri nyt. Koska Suomen Yrittäjillä on aluejärjestö joka maakunnassa ja paikallisyhdistys joka kunnassa, meille on luontevaa järjestää eri puolilla maata kymmeniä pieniä ja keskisuuria vaalikeskusteluita. Näin tavoitamme parhaiten mahdollisimman monen ehdokkaan, Anssi Kujala kertoo. Yrittäjyyttä ymmärtävän ehdokkaan löytämistä helpottaa Suomen Yrittäjien vaalikone, joka avataan äänestäjille 23. maaliskuuta osoitteessa yrittajat.fi/työntekijä. Suomen Yrittäjien kampanja näkyy myös mainoksina radiossa, verkossa ja sanomalehdissä Yrittäjäinfo 2/2015

15 #työn_tekijä Tommi Matikainen Ita Nordic Oy, Ruokolahti Tommi Matikainen pystyy tuplaamaan yrityksensä 30 työpaikkaa, jos eduskunta parantaa työpaikkatason sopimusmahdollisuuksia, alentaa veroastetta ja vähentää turhaa sääntelyä. Pienet ja keskisuuret yritykset työllistävät Suomessa liki miljoona ihmistä. Jos eduskunta tekee yrittäjyyttä tukevia päätöksiä, yrittäjät voivat jatkossakin työllistää itsensä, säilyttää työpaikat ja luoda niitä lisää. Tutustu yrittäjien lupauksiin ja suomalaisen työn tekijöihin

16 Suomen Yrittäjät Mannerheimintie 76 A, HELSINKI PL 999, HELSINKI puhelin yrittajat.fi

Milloin yrittäjä voi saada velkajärjestelyn?

Milloin yrittäjä voi saada velkajärjestelyn? Milloin yrittäjä voi saada velkajärjestelyn? Esite keskeisimmistä asioista, jotka vaikuttavat yrittäjän mahdollisuuteen saada velkajärjestely. Samat ehdot ja ohjeet koskevat sekä pää että sivutoimisia

Lisätiedot

KIERTOKIRJE 5/ sivu 1 VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA LUKIEN

KIERTOKIRJE 5/ sivu 1 VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA LUKIEN 17.3.2016 sivu 1 Petri Verronen, Olli Rauhamaa, Mari Vasarainen VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA 1.4.2016 LUKIEN Vuosilomalaki muuttuu 1.4.2016 lukien. Muutokset koskevat vuosiloman ansaintaa tiettyjen perhevapaiden

Lisätiedot

Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi.

Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi. 1 (5) HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJAOHJE Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi. Tuntilistat Työnantajat

Lisätiedot

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 59 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Hyvä seura työnantajana

Hyvä seura työnantajana Hyvä seura työnantajana Vapaaehtoisuus, tuntityö, päätoimisuus mikä on tulevaisuus? Työsuhteinen työntekijä täydentää ja tukee vapaaehtoisuutta ei korvaa Seuran talous (omarahoitus, tuet) Työoikeudelliset

Lisätiedot

Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi.

Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi. HYVÄ HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJA Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi. Tuntilistat Työnantajat palauttavat

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto Työllisyyspoliittinen avustus 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden työllistymisen edistäminen * parannetaan yleisiä työmarkkinavalmiuksia ja ammatillista osaamista Erityisesti

Lisätiedot

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain

Lisätiedot

Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti.

Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti. JÄSENKIRJE M+P+T/1/2016 4.3.2016 1(8) Kristel Nybondas Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti. Maaseutuelinkeinojen, puutarha-alan

Lisätiedot

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF Kristel Nybondas JÄSENKIRJE M+P+T+V/3/2011 9.3.2011 1(6) Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää

Lisätiedot

HE 36/1998 vp PERUSTELUT

HE 36/1998 vp PERUSTELUT HE 36/1998 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi merimiesten vuosilomalain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdot~taan merimiesten vuosilomalakia muutettavaksi vuosilomalain

Lisätiedot

Muistio. Työelämä / Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9)

Muistio. Työelämä / Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9) Työelämä / Työlainsäädäntö ja Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9) VUOSILOMALAIN MUUTOKSET 1.4.2016 Vuosilomalakia muutetaan 1.4.2016 voimaantulevalla lailla kahdella tavalla: 1. Yli neljän viikon pituisiin

Lisätiedot

VUOKRANANTAJAKOULU 2012 Suomen Vuokranantajat ry

VUOKRANANTAJAKOULU 2012 Suomen Vuokranantajat ry VUOKRANANTAJAKOULU 2012 Suomen Vuokranantajat ry Onnistu ja menesty vuokranantajana ja asuntosijoittajana Tuorein tieto vuokramarkkinoista, lainsäädännöstä ja yleisistä käytännöistä Neuvontapalvelu, jossa

Lisätiedot

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta EDUSKUNNAN VASTAUS 59/2006 vp Hallituksen esitys laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain

Lisätiedot

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF Kristel Nybondas JÄSENKIRJE M+P+T+V/2/2013 27.3.2013 1(7) Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää

Lisätiedot

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 218/2010 vp. Hallituksen esitys laeiksi maanvuokralain muuttamisesta ja perintökaaren 25 luvun

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 218/2010 vp. Hallituksen esitys laeiksi maanvuokralain muuttamisesta ja perintökaaren 25 luvun EDUSKUNNAN VASTAUS 218/2010 vp Hallituksen esitys laeiksi maanvuokralain muuttamisesta ja perintökaaren 25 luvun 1 b :n 4 momentin kumoamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi

Lisätiedot

, , , ,5 48,75 52

, , , ,5 48,75 52 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen

Lisätiedot

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Ranua. Ranua. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Ranua. Ranua. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 1 Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 2 Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 SISÄLLYS ELINKEINOPOLIITTINEN MITTARISTO 2014 RANUA... 3 KUNTIEN ELINVOIMA JA YRITTÄJYYS

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNKI VUOKRASOPIMUS 1 LIIKUNTAVIRASTO

HELSINGIN KAUPUNKI VUOKRASOPIMUS 1 LIIKUNTAVIRASTO HELSINGIN KAUPUNKI VUOKRASOPIMUS 1 TOIMISTOTILAN VUOKRAAMINEN LIIKUNTAMYLLYSTÄ SALIBANDYSEURA VIIKINGIT RY:LLE Vuokranantaja Vuokralainen Helsingin kaupungin liikuntavirasto PL 4800, Toivonkatu 2 A 00099

Lisätiedot

Jatkossa vuosilomaa kertyy enintään kuuden kuukauden ajalta. Koska äitiys-,

Jatkossa vuosilomaa kertyy enintään kuuden kuukauden ajalta. Koska äitiys-, 1 INFRA RY:N JÄSENTIEDOTE VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA: PERHEVAPAAN LOMAKERTYMÄ PIENENEE LOMALLA SAIRASTAMISEEN OMAVASTUU Eduskunta hyväksyi vuosilomalain muutoksen. Muutos rajaa äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan

Lisätiedot

Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut. Pohjois-pohjanmaan TE-toimisto Kari Backman Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut

Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut. Pohjois-pohjanmaan TE-toimisto Kari Backman Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut Starttiraha ja aloittavan yrittäjän palvelut 1 Starttiraha Mikä on starttiraha? Starttiraha on harkinnanvarainen tuki, jota voidaan myöntää yrittäjäksi ryhtyvälle luonteeltaan päätoimisen yritystoiminnan

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Etelä-Savo

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Etelä-Savo Pk-yritysbarometri, kevät 5 Alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa 6 6 7 Palvelut 5 59 Muut 0 0 0 50 60 70 Pk-yritysbarometri, kevät 5 alueraportti, : Henkilökunnan

Lisätiedot

VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp

VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp MIKÄ MUUTTUU? 1. Loman siirto-oikeus: A. Vuosilomalain mukaisen loman aikana alkavaan työkyvyttömyyteen liittyvä seitsemän päivän karenssi poistuu ja B. Tes-perusteisten

Lisätiedot

METALLILIITON OIKEUSAPU JÄSENELLE TYÖSUHDERIITA TYÖTAPATURMA JA AMMATTITAUTI OIKEUSAVUN HAKEMINEN PALKKATURVA 2016/3

METALLILIITON OIKEUSAPU JÄSENELLE TYÖSUHDERIITA TYÖTAPATURMA JA AMMATTITAUTI OIKEUSAVUN HAKEMINEN PALKKATURVA 2016/3 METALLILIITON OIKEUSAPU JÄSENELLE TYÖSUHDERIITA TYÖTAPATURMA JA AMMATTITAUTI OIKEUSAVUN HAKEMINEN PALKKATURVA 2016/3 METALLILIITON OIKEUSAPU Metallityöväen Liiton sääntöjen 16 :ssä määritellään yhdeksi

Lisätiedot

kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015

kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015 kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015 Minustako yrittäjä? Yrittäjän tärkein voimavara on vahva ammattitaito Yrittäjällä on motivaatiota, pitkäjännitteisyyttä ja halua menestyä ei lannistu ensimmäisistä

Lisätiedot

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle Tätä ohjetta sovelletaan ennen 1.10.2016 alkaneisiin työsuhteisiin. TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden

Lisätiedot

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 31.3.2015 Johdanto Tämä info on tarkoitettu tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille

Lisätiedot

Valtion varoista maksettava korvaus rikoksen uhrille. Korvaus rikoksen uhrille. Rikoksella aiheutetut vahingot 1.1.2006 alkaen

Valtion varoista maksettava korvaus rikoksen uhrille. Korvaus rikoksen uhrille. Rikoksella aiheutetut vahingot 1.1.2006 alkaen Valtion varoista maksettava korvaus rikoksen uhrille Korvaus rikoksen uhrille Rikoksella aiheutetut vahingot 1.1.2006 alkaen SISÄLLYS Milloin rikoksen uhrille voidaan maksaa korvaus valtion varoista? 3

Lisätiedot

Valtion varoista maksettava korvaus rikoksen uhrille. Korvaus rikoksen uhrille. Rikoksella aiheutetut vahingot 1.1.2006 alkaen

Valtion varoista maksettava korvaus rikoksen uhrille. Korvaus rikoksen uhrille. Rikoksella aiheutetut vahingot 1.1.2006 alkaen Valtion varoista maksettava korvaus rikoksen uhrille Korvaus rikoksen uhrille Rikoksella aiheutetut vahingot 1.1.2006 alkaen SISÄLLYS Milloin rikoksen uhrille voidaan maksaa korvaus valtion varoista? 3

Lisätiedot

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000 Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 62 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Xxxxxxxxx nimisen välitysliikkeen toimintaa koskeva ilmoitus

Xxxxxxxxx nimisen välitysliikkeen toimintaa koskeva ilmoitus PÄÄTÖS PSAVI/2457/05.11.05/2013 2.6.2014 ASIA ILMOITTAJA Xxxxxxxxx nimisen välitysliikkeen toimintaa koskeva ilmoitus Xxxxxx Xxxxxxxx ILMOITUKSEN SISÄLTÖ Xxxxxx Xxxxxx poika Xxxxxx XXxxxx asui vuokralla

Lisätiedot

Työharjoittelu. www.mol.fi. Työharjoittelu ja työelämävalmennus

Työharjoittelu. www.mol.fi. Työharjoittelu ja työelämävalmennus Työharjoittelu www.mol.fi Työharjoittelu ja työelämävalmennus Työtön työnhakija voi osallistua työharjoitteluun tai työelämävalmennukseen perehtyäkseen työelämään sekä edistääkseen työhönsijoittumistaan

Lisätiedot

Nuorten talous- ja velkaneuvonta. Mun talous-hanke/ Helsingin talous- ja velkaneuvonta Anna-Maija Högström Tammikuu 2016

Nuorten talous- ja velkaneuvonta. Mun talous-hanke/ Helsingin talous- ja velkaneuvonta Anna-Maija Högström Tammikuu 2016 Nuorten talous- ja velkaneuvonta Mun talous-hanke/ Helsingin talous- ja velkaneuvonta Anna-Maija Högström Tammikuu 2016 Helsingin talous- ja velkaneuvonta Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveysvirasto

Lisätiedot

Korvausten hakeminen Suomessa syntyneistä sairaanhoitokustannuksista. Hakemusten käsittely Kelassa Muutoksenhaku

Korvausten hakeminen Suomessa syntyneistä sairaanhoitokustannuksista. Hakemusten käsittely Kelassa Muutoksenhaku Korvausten hakeminen Suomessa syntyneistä sairaanhoitokustannuksista Hakemusten käsittely Kelassa Muutoksenhaku Takaisinperintä Regressi Mari Haavisto 4.4.20 Korvauksen hakeminen Suomessa syntyneistä sairaanhoitokustannuksista

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä Työn kaari kuntoon Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä 2 Keva tukee työssä jatkamista työkyvyn heikentyessä Jos sinulla on sairaus, jonka vuoksi työkykysi on uhattuna, Kevan tukema ammatillinen

Lisätiedot

Vientisaatavatakuun yleiset ehdot

Vientisaatavatakuun yleiset ehdot 1 (6) Vientisaatavatakuun yleiset ehdot Viejän ulkomaiselta ostajalta olevien saatavien kattaminen 15.4.2008 Vientisaatavatakuun perusteella viejällä on oikeus saada korvausta Finnveralta takuusopimuksen

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, kevät 2017

Pk-yritysbarometri, kevät 2017 Pk-yritysbarometri, kevät 217 Alueraportti, 1 Pk-yritysbarometri, kevät 217 alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa Palvelut Muut 2 1 7 9 17 15 15 16 57 61

Lisätiedot

YRITYSSANEERAUS -MITÄ SE VELKOJALLE TARKOITTAA? Iiro Hollmén Asianajaja, varatuomari

YRITYSSANEERAUS -MITÄ SE VELKOJALLE TARKOITTAA? Iiro Hollmén Asianajaja, varatuomari YRITYSSANEERAUS -MITÄ SE VELKOJALLE TARKOITTAA? Iiro Hollmén Asianajaja, varatuomari Velkojan etujen tehokas valvonta Tarkista saatavan peruste, määrä ja korko Onko kyseessä saneerausvelka? Onko kyseessä

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Kelan etuudet aikuisopiskelijalle. Nina Similä 28.8.2012

Kelan etuudet aikuisopiskelijalle. Nina Similä 28.8.2012 Kelan etuudet aikuisopiskelijalle Nina Similä 28.8.2012 Opintotuki Aikuisopiskelija voi hakea Kelasta opintotukea, jos hänen opintojaan ei tueta muun lain perusteella. Ensin kannattaa selvittää oikeudet

Lisätiedot

ELINKEINOTOIMINNAN VEROVELAT

ELINKEINOTOIMINNAN VEROVELAT ELINKEINOTOIMINNAN VEROVELAT HTSY Verohallinto 3.3.2015 2 (5) ELINKEINOTOIMINNAN VEROVELAT Vuoden 2013 lopulla elinkeinotoiminnan verovelkaa oli miltei kolme miljardia euroa ja yritysten verovelat näyttävät

Lisätiedot

LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE /118

LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE /118 LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE 17.1.1991/118 Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1. (19.12.2008/996) 1 Maatalousyrittäjän eläkelaissa (1280/2006)

Lisätiedot

Yksityishenkilöiden velkajärjestelyt lievässä kasvussa tammi syyskuussa 2012

Yksityishenkilöiden velkajärjestelyt lievässä kasvussa tammi syyskuussa 2012 Oikeus 2012 Velkajärjestelyt 2012, 3. vuosineljännes Yksityishenkilöiden velkajärjestelyt lievässä kasvussa tammi syyskuussa 2012 Tilastokeskuksen tietojen mukaan tammi syyskuussa 2012 käräjäoikeuksiin

Lisätiedot

Suomen verotus selkeästi

Suomen verotus selkeästi Suomen verotus selkeästi Avainsanat Vero: pakollinen maksu, jonka valtio kerää yhteiskunnan palveluita varten Veroprosentti: osuus, jonka työnantaja ottaa palkasta ja välittää Verohallinnolle Verohallinto:

Lisätiedot

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ PAIMION KAUPUNKI KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Valtuuston hyväksymä: 13.12.2012 94 Voimaantulopäivämäärä: 1.1.2013 Valtuuston muuttama 25.4.2013 56 1 Soveltamisala Kaupungin

Lisätiedot

LÄÄKÄRIPALVELUYRITYKSET RY:N SÄÄNNÖT

LÄÄKÄRIPALVELUYRITYKSET RY:N SÄÄNNÖT LÄÄKÄRIPALVELUYRITYKSET RY:N SÄÄNNÖT NIMI JA KOTIPAIKKA 1 Yhdistyksen nimi on Lääkäripalveluyritykset ry, Läkarföretagen rf. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki. YHDISTYKSEN TARKOITUS JA TOIMINTAMUODOT

Lisätiedot

JULKISYHTEISÖ YHTEISETUUS

JULKISYHTEISÖ YHTEISETUUS Veroilmoituksen täyttöopas 6 JULKISYHTEISÖ YHTEISETUUS verovuosi 2016 Veroilmoituksen yksityiskohtaiset täyttöohjeet vero.fi/lomakkeet/6 SISÄLTÖ AJANKOHTAISTA 3 VEROILMOITUKSEN ANTAMINEN 3 MUUTOKSET YHTEISÖN

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. 1 HYVINVOINTIALAN LIITON SÄÄNNÖT 1 Nimi ja paikka Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. Liitto on Elinkeinoelämän

Lisätiedot

VUOSILOMAT

VUOSILOMAT LIITE 4 VUOSILOMAT 2.5.2011-30.4.2012 Seuraavana kerrotaan vuosilomien ansainnan ja antamisen keskeiset periaatteet kaupan alalla. Vuosilomat määräytyvät vuosilomalain ja kaupan työehtosopimuksen mukaan.

Lisätiedot

Hämeen ELY-keskuksen rahoituskatsaus 2015

Hämeen ELY-keskuksen rahoituskatsaus 2015 NÄKYMIÄ MAALISKUU 2016 HÄMEEN ELY-KESKUS Hämeen ELY-keskuksen rahoituskatsaus 2015 ELY-keskuksen rahoitus Hämeen maakuntiin 72 milj. euroa Hämeen ELY-keskuksen toimialueen maakuntien työllisyyden, yritystoiminnan

Lisätiedot

Yrityssaneeraukset 2009

Yrityssaneeraukset 2009 Oikeus 2010 Yrityssaneeraukset 2009 Vuoden 2009 aikana loppuun käsitellyt yrityssaneerausasiat Vuoden 2009 aikana käsiteltiin käräjäoikeuksissa loppuun 463 yrityssaneerausasiaa. Määrä on lähes kolmanneksen

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen avustus -tarkoitus ja tuettava toiminta

Työllisyyspoliittinen avustus -tarkoitus ja tuettava toiminta Työllisyyspoliittinen avustus -tarkoitus ja tuettava toiminta Toimijalle, joka järjestää ja kehittää työttömille työnhakijoille työmahdollisuuksia tai työkokeiluja sekä niihin liittyviä palveluja ja toimintamalleja

Lisätiedot

Vuokranantaja on Helsingin kaupunki, rakennusvirasto. Vuokralainen on xxxxxxxxxxxxxxx(y-tunnus ),xxxxxxxxxxxxxxx

Vuokranantaja on Helsingin kaupunki, rakennusvirasto. Vuokralainen on xxxxxxxxxxxxxxx(y-tunnus ),xxxxxxxxxxxxxxx VUOKRASOPIMUS 1 (5) LIIKEHUONEISTON VUOKRASOPIMUS Vuokranantaja on Helsingin kaupunki, rakennusvirasto. Yhteyshenkilö puhelin Vuokralainen on xxxxxxxxxxxxxxx(y-tunnus ),xxxxxxxxxxxxxxx Osoite Postinumero

Lisätiedot

Yt-lakikysely Suomen Yrittäjät

Yt-lakikysely Suomen Yrittäjät Yt-lakikysely 2007 Suomen Yrittäjät 28.12.2007 1 YT-lain keskeiset velvoitteet 20 29 työntekijää työllistäville yrityksille Tiedottamisvelvollisuus vähintään 2 kertaa vuodessa yrityksen taloudellisesta

Lisätiedot

OmavastL LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE /118. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:

OmavastL LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE /118. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE 17.1.1991/118 Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1. (19.12.2008/996) 1 Maatalousyrittäjän eläkelaissa (1280/2006)

Lisätiedot

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi Työttömyys Työttömyysajan tuet Lyhyesti ja selkeästi Sisällys Työttömyysajan tuet 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 3 Työtulot ja työttömyysetuus sovitetaan

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Etelä-Savo

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Etelä-Savo Seuturaportti, Etelä-Savo 1: Suhdannenäkymät lähimmän vuoden aikana (saldoluku %) KOKO MAA, n=5976 15 Etelä-Savo, n=159 14 Mikkeli, n=88 13 Savonlinna, n=57 14 Pieksämäki, n=14 17 5 1 15 2 2: Suhdannenäkymät

Lisätiedot

Yrityksen kehittämisavustus

Yrityksen kehittämisavustus Yrityksen kehittämisavustus Laki valtionavustuksesta yritystoiminnan kehittämiseksi 9/2014 Valtioneuvoston asetus valtionavustuksesta yritystoiminnan kehittämiseksi 716/2014 TEM/1012/03.01.04/2015 ohje

Lisätiedot

Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY

Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu 2016 Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY Kasvupalvelu TE-palvelut ja yrityspalvelut kootaan julkiseksi kasvupalveluksi.

Lisätiedot

Eläkeasiat muutostilanteessa. jorma.rautakoski@keva.fi

Eläkeasiat muutostilanteessa. jorma.rautakoski@keva.fi Eläkeasiat muutostilanteessa jorma.rautakoski@keva.fi Henkilöstön siirtyminen Muutoksella ei ole vaikutusta siirtyvän henkilöstön eläketurvaan, jos toimintoa hoitavat henkilöt siirretään kunnasta välittömästi

Lisätiedot

Vuokrakohde vuokrataan vuokralaiselle antennimaston ja siihen liittyvän laitetilan/tilojen sijoittamiseksi ja käyttämiseksi kiinteistöllä.

Vuokrakohde vuokrataan vuokralaiselle antennimaston ja siihen liittyvän laitetilan/tilojen sijoittamiseksi ja käyttämiseksi kiinteistöllä. MAANVUOKRASOPIMUS 1. Vuokranantaja Suonenjoen kaupunki PL 13 Y-tunnus: 0208061-4 77601 Suonenjoki 2. Vuokralainen Elisa Oyj PL 40 Y-tunnus 0116510-6 00061 ELISA 3. Vuokrakohde Sopimuksen liitteenä (liite

Lisätiedot

Yrittäjäkoulutus. Yritysmuodon merkitys ja yrityksen perustaminen

Yrittäjäkoulutus. Yritysmuodon merkitys ja yrityksen perustaminen 1 Yrittäjäkoulutus Yritysmuodon merkitys ja yrityksen perustaminen 2 YRITYSMUODOT Ammatti- tai elinkeinotoimintaa voi harjoittaa: yksityisenä elinkeinonharjoittajana (= toiminimi, Tmi) - liikkeenharjoittaja

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, kevät 2017

Pk-yritysbarometri, kevät 2017 Pk-yritysbarometri, kevät 201 Seuturaportti, Uusimaa 1: Suhdannenäkymät lähimmän vuoden aikana (saldoluku) n=kaikki vastaajat KOKO MAA, n=440 35 Uusimaa, n=419 36 Itä-Uusimaa, n=9 39 Kuuma-kunnat, n=1

Lisätiedot

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 19.3.2012 21 Voimaantulo 1.1.2013 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan

Lisätiedot

Voimakkaasti kasvuhakuiset pk-yritykset

Voimakkaasti kasvuhakuiset pk-yritykset Voimakkaasti kasvuhakuiset pk-yritykset 2016 pk-yritysbarometri Alivaltiosihteeri Petri Peltonen Työ- ja elinkeinoministeriö 1 Voimakkaasti kasvuhakuisten yritysten osuus yrityskannasta (%) Voimakkaasti

Lisätiedot

KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 12.12.2012 Voimaantulopäivä: 1.1.2013 1 SOVELTAMISALA Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, kevät 2017

Pk-yritysbarometri, kevät 2017 Pk-yritysbarometri, kevät 217 Seuturaportti, Pirkanmaa 1: Suhdannenäkymät lähimmän vuoden aikana (saldoluku) n=kaikki vastaajat KOKO MAA, n=7 Pirkanmaa, n=63 35 36 Etelä-Pirkanmaa, n=59 26 Lounais-Pirkanmaa,

Lisätiedot

Freelancer verottajan silmin

Freelancer verottajan silmin Sopimus olennainen: Työsopimus -> työsuhde -> palkka ja työlainsäädäntö Ei työsuhdetta -> työkorvaus (poikkeuksena tietyt henkilökohtaiset palkkiot) Työsuhteessa lait ja TES määrittelevät tarkkaan useita

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri. Kevät 2014

Pk-yritysbarometri. Kevät 2014 Pk-yritysbarometri Kevät 2014 1 Pk-yritysbarometrin aineisto 2 Suhdannenäkymien saldoluku Bkt:n määrän muutos, Suhdannenäkymät ja BKT 90 10,0 70 50 BKT 8,0 6,0 30 10-10 -30-50 Suhdannenäkymät puoli vuotta

Lisätiedot

Haapajärven kaupunki. Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

Haapajärven kaupunki. Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Haapajärven kaupunki Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Kaupunginhallitus, Kaupunginvaltuusto 14.11.2011 66 1.11.2011 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 Soveltamisala Luottamushenkilölle suoritetaan

Lisätiedot

Kun ilmoitat avoimen työpaikan TE-toimistoon, kerro, oletko kiinnostunut rekrytoimaan palkkatuen avulla.

Kun ilmoitat avoimen työpaikan TE-toimistoon, kerro, oletko kiinnostunut rekrytoimaan palkkatuen avulla. Palkkatuki Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jota TE-toimisto voi käytettävissään olevien määrärahojen puitteissa myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin.

Lisätiedot

Valmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala, puh

Valmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala, puh Kaupunginhallitus 86 21.03.2016 Kaupunginhallitus 158 30.05.2016 Kaupunginhallitus 176 13.06.2016 Kaupunginhallitus 197 27.06.2016 Korvausvaade Hanhenpuiston asumisyksikön kustannuksista 821/10.03.02/2015

Lisätiedot

Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista

Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista 1 S Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista Suomen Yrittäjät, maaliskuu 2016 2 Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista SISÄLLYS KYSELY ERILAISISTA TYÖSOPIMUKSISTA JA TYÖNTEKOMUODOISTA...

Lisätiedot

Ulkomailla työskentelevän hoitooikeus Suvi Lummila, Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus

Ulkomailla työskentelevän hoitooikeus Suvi Lummila, Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus Ulkomailla työskentelevän hoitooikeus 25.8.2016 Suvi Lummila, Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus Sisältö 1. Yleistä hoito-oikeuksista Suomessa 2. Työskentely EU- tai Eta-maassa tai Sveitsissä ja hoitooikeus

Lisätiedot

Team Finland -esittely

Team Finland -esittely Team Finland -esittely Arktisuus elintarvikeviennin mahdollisuutena 16.11.2016 Kirsi Kosunen Etelä-Savon Team Finland koordinaattori 14/11/2016 Team Finland -viestintä, syyskuu 2016 2 Team Finland pähkinänkuoressa

Lisätiedot

Ajankohtaista Kelasta

Ajankohtaista Kelasta Ajankohtaista Kelasta Verohallinnon ja ohjelmistotalojen yhteistyöpäivä 13.5.2016 Kela Päivi Hyvärinen etunimi.sukunimi@kela.fi Aiheita esara XML-skeemamuutokset xx.xx.2016 lukien Asiointipalvelun selainsovelluksen

Lisätiedot

Ajankohtaisia terveisiä Verohallinnosta. Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille Joulukuu 2013

Ajankohtaisia terveisiä Verohallinnosta. Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille Joulukuu 2013 Ajankohtaisia terveisiä Verohallinnosta Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille Joulukuu 2013 Vero.fi/tilitoimistot 2 Palvelunumero tilitoimistoille 020 697 072 / suomeksi 020 697 073 / ruotsiksi Yksi

Lisätiedot

SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE

SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS-

Lisätiedot

Koha-Suomi Oy Yhtiöjärjestys

Koha-Suomi Oy Yhtiöjärjestys 1 Koha-Suomi Oy Yhtiöjärjestys 2 1. Yhtiön toiminimi Yhtiön toiminimi on Koha-Suomi Oy, ruotsiksi Koha-Finland Ab ja englanniksi Koha-Finland Ltd. 2. Yhtiön kotipaikka Yhtiön kotipaikka on Mikkeli. 3.

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ TERVEYSLAUTAKUNTA

HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ TERVEYSLAUTAKUNTA HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/2010 1 238 PALKAN TAKAISINPERINNÄN KOHTUULLISTAMISTA KOSKEVA VAATIMUS Terke 2010-1542 Esityslistan asia TJA/20 TJA Terveyslautakunta päätti hylätä tämän päätöksen liitteessä

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Lappi

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Lappi Seuturaportti, Lappi 1: Suhdannenäkymät lähimmän vuoden aikana (saldoluku %) KOKO MAA, n=976 Lappi, n=24 7 Kemi-Tornion seutu, n=82 8 Muu Lappi, n=94 4 Rovaniemen seutu, n=69 9 1 2 2: Suhdannenäkymät osatekijöittäin

Lisätiedot

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 10.10.2007 TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Sopimuskausi 1.10.2007 31.1.2010 Palkankorotukset 1.10.2007 Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 1.3.2008 Otetaan

Lisätiedot

MÄNTYHARJUN KUNTA Kh Kv liite 3. Palkkiosääntö. Kvalt hyväksynyt Voimaantulo

MÄNTYHARJUN KUNTA Kh Kv liite 3. Palkkiosääntö. Kvalt hyväksynyt Voimaantulo MÄNTYHARJUN KUNTA Kh 10.12.2012 Kv 30.1.2013 liite 3 Palkkiosääntö Kvalt hyväksynyt 30.1.2013 25 Voimaantulo 1.2.2013 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille, viranhaltijoille ja työntekijöille suoritetaan

Lisätiedot

Kunnille pakolaisten vastaanotosta maksettavat korvaukset

Kunnille pakolaisten vastaanotosta maksettavat korvaukset Kunnille pakolaisten vastaanotosta maksettavat korvaukset 1. Laskennallinen korvaus Alle 7-vuotiaat 6 845 / hlö / vuosi 7 -vuotta täyttäneet 2 300 / hlö / vuosi Maksetaan kolmen vuoden ajan 2. Korvaus

Lisätiedot

Laki. EV 31/1996 vp- HE 199/1995 vp. Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laeiksi merimieslain ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta

Laki. EV 31/1996 vp- HE 199/1995 vp. Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laeiksi merimieslain ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta EV 31/1996 vp- HE 199/1995 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laeiksi merimieslain ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta Eduskunnalle on vuoden 1995 valtiopäivillä annettu hallituksen

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Etelä-Karjala

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Etelä-Karjala Seuturaportti, Etelä-Karjala 1: Suhdannenäkymät lähimmän vuoden aikana (saldoluku %) KOKO MAA, n=5976 15 Etelä-Karjala, n=117 14 Imatra, n=46 5 Lappeenranta, n=71 5 1 15 25 2: Suhdannenäkymät osatekijöittäin

Lisätiedot

Työttömyysturvan muutokset 2017

Työttömyysturvan muutokset 2017 Työttömyysturvan muutokset 2017 METALLITYÖVÄEN TYÖTTÖMYYSKASSA Sisällys Lainmuutokset 2017 Päivärahakauden enimmäisaika Päivärahan korotusosat Omavastuuaika Päivärahan määrittelyn muutoksia Alle kahden

Lisätiedot

Kauppakamari voi lisäksi hoitaa muita sille määrättyjä julkisia tehtäviä.

Kauppakamari voi lisäksi hoitaa muita sille määrättyjä julkisia tehtäviä. OULUN KAUPPAKAMARIN SÄÄNNÖT 1 Kauppakamarin nimi ja kotipaikka Oulun kauppakamari toimii kauppakamarilaissa tarkoitettuna kauppakamarina Keskuskauppakamarin sille määräämällä toiminta-alueella kotipaikkanaan

Lisätiedot

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Etelä-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto MUUTOKSET PALKKATUKEEN Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Välityömarkkinatoimijoille määräkiintiöt - yhdistyksille,

Lisätiedot

FINANSSIALAN KESKUSLIITON JA VAKUUTUSVÄEN LIITON YHTEINEN OHJEISTUS TYÖAIKAPANKIN KÄYTTÖÖNOTOSTA VAKUUTUSALALLA

FINANSSIALAN KESKUSLIITON JA VAKUUTUSVÄEN LIITON YHTEINEN OHJEISTUS TYÖAIKAPANKIN KÄYTTÖÖNOTOSTA VAKUUTUSALALLA 14.11.2016 FINANSSIALAN KESKUSLIITON JA VAKUUTUSVÄEN LIITON YHTEINEN OHJEISTUS TYÖAIKAPANKIN KÄYTTÖÖNOTOSTA VAKUUTUSALALLA 1. Työaikapankin käsite ja tarkoitus Työaikapankilla tarkoitetaan työ- ja vapaa-ajan

Lisätiedot

Kelan kuntoutusraha - toimeentuloturva kuntoutuksen aikana Anne Flak suunnittelija

Kelan kuntoutusraha - toimeentuloturva kuntoutuksen aikana Anne Flak suunnittelija Kelan kuntoutusraha - toimeentuloturva kuntoutuksen aikana 23.11.2016 Anne Flak suunnittelija Kuntoutusrahan myöntämisedellytykset Kuntoutuksella työelämätavoite Kuntoutuja on 16 67-vuotias Kuntoutus estää

Lisätiedot

Työllistämisvelvoite. Eija Ahava Toimisto Otsikko

Työllistämisvelvoite. Eija Ahava Toimisto Otsikko Työllistämisvelvoite Eija Ahava 26.1.2017 1 Työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluminen JTYPL 11 luku 1 Kunnan työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluu vuonna 1950 tai sen jälkeen syntynyt henkilö, joka on

Lisätiedot

KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN. Sari Anetjärvi

KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN. Sari Anetjärvi KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN Sari Anetjärvi Kirkon henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämissopimus Kirkon henkilöstön kehittämissopimuksen tilalle on tullut voimaan Kirkon

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 12.6.2012 Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala 1 2 Kokouspalkkiot 1 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset 1 4 Vuosipalkkiot

Lisätiedot

Keskuskauppakamarin Arvosteluperusteet LVV-koe 23.4.2016 välittäjäkoelautakunta. Kysymys 1

Keskuskauppakamarin Arvosteluperusteet LVV-koe 23.4.2016 välittäjäkoelautakunta. Kysymys 1 Kysymys 1 a) Välityslain mukaan välityspalkkion maksaa toimeksiantaja. On kuitenkin mahdollista, että vuokravälitystä koskevat toimeksiantosopimukset kohtaavat, jolloin välityspalkkio jaetaan osapuolten

Lisätiedot

MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT. Yleisiä määräyksiä 1

MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT. Yleisiä määräyksiä 1 RHV/1.1.2012 1 (5) MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT Yleisiä määräyksiä 1 Näitä ehtoja sovelletaan maatalousyrittäjän eläkelain (1280/2006) 10 :n mukaan vakuutettuun maatalousyrittäjään ja

Lisätiedot

Käsiteltävät asiat. Työsopimuksen päättyminen. Takaisinottovelvollisuus. Perhevapaat. Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen

Käsiteltävät asiat. Työsopimuksen päättyminen. Takaisinottovelvollisuus. Perhevapaat. Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen Käsiteltävät asiat Työsopimuksen päättyminen Takaisinottovelvollisuus Perhevapaat Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen Henkilöstön edustajien irtisanomissuoja Työsopimuksen päättyminen

Lisätiedot

Veroilmoituksen yksityiskohtaiset täyttöohjeet www.vero.fi/lomakkeet/6

Veroilmoituksen yksityiskohtaiset täyttöohjeet www.vero.fi/lomakkeet/6 Veroilmoituksen täyttöopas 6 YHTEISETUUS verovuosi 2013 Veroilmoituksen yksityiskohtaiset täyttöohjeet www.vero.fi/lomakkeet/6 SISÄLTÖ AJANKOHTAISTA 3 VEROILMOITUKSEN ANTAMINEN 3 MUUTOKSET YHTEISÖN TIEDOISSA

Lisätiedot