Muutokset Karkkilan kaupungin hallintosääntöön

Transkriptio

1 Muutokset Karkkilan kaupungin hallintosääntöön Voimassa oleva hallintosääntö 1 Karkkilan kaupungin hallintosäännössä määrätään kaupungin hallinto-organisaatiosta, päätöksenteko- ja kokousmenettelystä, taloudesta, hallinnon ja talouden tarkastuksesta sekä luottamushenkilöiden palkkioista ja korvauksista. 2 Hallintosäännön ohella kunnan toimintaa ohjataan seuraavilla johtosäännöillä, joihin nähden hallintosääntöä sovelletaan toissijaisena: - kaupunginvaltuuston työjärjestys Hallintosäännöllä kumotaan erillisinä olleet seuraavat johtosäännöt, joiden määräykset sisällytetään tähän hallintosääntöön: - hallintokeskuksen johtosääntö - perusturvakeskuksen johtosääntö - sivistyskeskuksen johtosääntö - teknisen ja ympäristökeskuksen johtosääntö - tarkastussääntö. Samoin hallintosäännöllä kumotaan järjestyssääntö, joka on korvattu jo aiemmin voimaan tulleella lailla. Tämän hallintosäännön nojalla päätösvaltaansa siirtävän toimielimen, luottamushenkilön tai viranhaltijan on toimitettava delegointipäätöksensä kaupunginhallitukselle keskitetyn päätösluettelon pitämistä varten. 3 Kaupungin luottamushenkilöorganisaation muodostavat kaupunginvaltuusto, tarkastuslautakunta, kaupunginhallitus ja seuraavat toimialoilla toimivat lautakunnat ja toimikunnat. Keskusvaalilautakunnasta sekä vaalilautakunnasta ja toimikunnasta on säädetty erikseen. Jäsenmäärä Hallintosääntöluonnos 1 Hallintosäännöllä määrätään Karkkilan kaupungin organisaatiosta, päätöksenteko- ja kokousmenettelystä, taloudesta, hallinnon ja talouden tarkastuksesta sekä luottamushenkilöiden etuuksista. 2 Hallintosäännön ohella on kaupunginvaltuuston työjärjestys, johon nähden hallintosääntöä sovelletaan toissijaisesti. Valtuuston työjärjestyksen ja hallintosäännön lisäksi kaupungin hallintoa, päätöksentekoa ja taloudenhoitoa ohjataan valtuuston, kaupunginhallituksen sekä muiden toimielinten ja viranhaltijoiden toimivaltansa rajoissa antamilla määräyksillä. Määräykset ovat toissijaisia suhteessa hallintosääntöön tai valtuuston työjärjestykseen. Määräykset tulee olla nähtävillä kaupungin kirjaamossa. 3 Luottamushenkilöorganisaation muodostavat kaupunginvaltuusto, tarkastuslautakunta, kaupunginhallitus ja sen alaiset jaostot ja toimikunnat, toimialoilla toimivat lautakunnat sekä teknisen lautakunnan alainen tiejaosto. Keskusvaalilautakunnasta sekä vaalilautakunnasta ja - toimikunnasta on säädetty erikseen.

2 Kaupunginvaltuusto 35 Tarkastuslautakunta Hallinto- ja talouspalvelujen toimiala Kaupunginhallitus 7-11 Kaupunkikehitystoimikunta 4-6 Hyvinvointitoimikunta Sivistystoimiala Kasvatus- ja opetuslautakunta 7-11 Vapaa-aikalautakunta Tekninen ja ympäristötoimiala Tekninen lautakunta 5-9 Ympäristölautakunta 5-9 Kasvatus- ja opetuslautakunnan, vapaa-aikalautakunnan ja teknisen lautakunnan puheenjohtajaksi voidaan valita vain valtuutettuja tai kaupunginhallituksen jäseniä. 3a Kaupunginhallituksen alaisuudessa toimii kaupunkikehitystoimikunta, jonka tehtävänä on osallistua maankäytön suunnitteluun ja luoda vaihtoehtoja strategiseen asunto-, elinkeino-, liikenne- ja maapolitiikkaan. Kaupunkikehitystoimikunnan jäsenmäärä on 4-6. Esittelijänä kaupunkikehitystoimikunnassa on kaupunginjohtaja. Kaupunginvaltuusto valitsee kaupunkikehitystoimikunnan jäsenet ja heille henkilökohtaiset varajäsenet kaupunginhallituksen toimikaudeksi. Samalla kaupunginvaltuusto valitsee varsinaisista jäsenistä puheenjohtajan, jonka tulee olla valtuutettu ja varapuheenjohtajan. Kaupunginhallituksen alaisuudessa toimii hyvinvointitoimikunta, jonka tehtävänä on huolehtia sosiaali- ja terveyspalvelujen edunvalvonnasta ja omistajaohjauksesta. Hyvinvointitoimikunnan jäsenmäärä on 4-6. Esittelijöinä hyvinvointitoimikunnassa ovat sivistysjohtaja (lapsia ja nuoria koskevien asioiden osalta) ja talous- ja henkilöstöjohtaja (muiden sosiaali- ja terveyspalveluiden osalta) Kaupunginvaltuusto valitsee hyvinvointitoimikunnan jäsenet ja heille henkilökohtaiset varajäsenet kaupunginhallituksen toimikaudeksi. Samalla kaupunginvaltuusto valitsee varsinaisista jäsenistä puheenjohtajan, jonka tulee olla valtuutettu ja varapuheenjohtajan. 4 Luottamushenkilötoimielimet ja niiden jäsenmäärät ovat seuraavat: Kaupunginvaltuusto 35 Tarkastuslautakunta 4-6 Kaupunginhallitus 7-11 Kasvatus- ja opetuslautakunta 7-11 Vapaa-aikalautakunta 7-11 Tekninen lautakunta 7-11 Tiejaosto 3

3 4 Kaupungin henkilöstö toimii kaupunginhallituksen alaisuudessa ja sen toimintaa johtaa kaupunginjohtaja. Hallinto-organisaatiossa suoraan kaupunginjohtajan alaisuuteen kuuluvat toimialajohtajat, jotka johtavat toimialansa toimintaa, sekä elinkeinotoimen kehittämispäällikkö. Vastuualuetta johtaa vastuualueen päällikkö ja osavastuualuetta osavastuualueen päällikkö. Kaupungin henkilöstöorganisaatio perustuu 3 :ssä mainittuun toimialajakoon. Kaupungin luottamushenkilö- ja henkilöstöorganisaatiokaavio ovat hallintosäännön liitteenä. Kaupungin henkilöstö jakaantuu toimialoittain seuraavasti: - Hallinto- ja talouspalvelujen toimiala - Sivistystoimiala - Tekninen ja ympäristötoimiala Toimialat jakautuvat yhteensopivien tehtäväkokonaisuuksien mukaisesti vastuualueisiin siten kuin tässä hallintosäännössä on määrätty. Vastuualueet jakautuvat tarvittaessa osavastuualueisiin siten, kuin kaupunginhallitus tai lautakunta päättävät alaisensa vastuualueen osalta. Kaupunginhallituksella on perustellusta syystä oikeus muuttaa määräajaksi, kuitenkin enintään kahdeksi vuodeksi, asianomaisen lautakunnan esityksestä johtosäännöissä määriteltyä vastuualuejakoa. Toimialajohtajina toimivat seuraavat viranhaltijat: Ympäristölautakunta Kaupunginvaltuusto valitsee kaupunginhallituksen ja sen alaisten jaostojen sekä toimialoilla toimivien lautakuntien jäsenet. Tekninen lautakunta valitsee tiejaoston jäsenet. Lautakuntien puheenjohtajaksi voidaan valita vain valtuutettuja tai varavaltuutettuja lukuun ottamatta keskusvaalilautakuntaa. 10 Kaupungin henkilöstöorganisaation toimintaa johtaa kaupunginjohtaja. Henkilöstöorganisaatio jakautuu toimialoihin seuraavasti: Kaupunginhallituksen alaisuudessa toimii toimialoista erillinen Päätöksenteko ja johtaminen, jossa on tarvittaessa palveluyksiköitä, ja jota johtaa kaupunginjohtaja. Kaupungin toiminnat jakautuvat kolmeen toimialaan, jotka ovat hallinnon toimiala, tekninen toimiala ja sivistystoimiala. Toimialaa johtaa toimialajohtaja. Toimialat muodostuvat palvelualueista, jotka määrittelee kaupunginhallitus. Palvelualuetta johtaa palvelupäällikkö. Palvelualueet voidaan jakaa palveluyksiköihin, josta päättää oman toimialansa osalta toimialajohtaja. Palveluyksiköitä johtaa palveluyksikön vastaava.

4 - hallinto- ja talouspalvelujen toimialan johtajana talous- ja henkilöstöjohtaja - sivistystoimialan johtajana sivistystoimenjohtaja - teknisen ja ympäristötoimialan johtajana tekninen johtaja. 4 Kaupunginhallitus ja lautakunnat nimeävät alaisensa vastuualueen ja osavastuualueen päälliköt ja heidän varahenkilönsä sekä oman toimialansa toimialajohtajien varahenkilön toistaiseksi tai määräajaksi. 4 Kaupungin konsernijohtoon kuuluvat kaupunginjohtajan lisäksi toimialajohtajat sekä kehittämispäällikkö. 4 Kaupunginjohtaja päättää toimialojen välisestä työnjaosta, henkilöstösiirroista ja työvoiman käytöstä toimialajohtajia ja niiden henkilöstöä kuultuaan. Toimialajohtaja päättää toimialan sisällä vastuualueen välisestä työnjaosta, henkilöstösiirroista ja työvoiman käytöstä vastuualueiden päälliköitä ja niiden henkilöstöä kuultuaan. Vastuualueen päällikkö päättää vastuualueen ja osavastuualueen päällikkö osavastuualueen sisäisestä työnjaosta, henkilöstösiirroista ja työvoiman käytöstä esimiehiä ja henkilöstöä kuultuaan. 6 Henkilöstöorganisaatiossa toimii johtoryhmiä, joiden tehtävänä on parantaa organisaation yhteistyötä ja toimintojen yhteensovittamista ja -suuntaamista. 18 Kaupunginhallitus ja lautakunta valitsevat alaisensa palvelualueiden palvelupäälliköt. Em. viranhaltijoiden valinnasta enintään 1 vuodeksi päättää kuitenkin ko. toimialajohtaja. Muilta osin esimies valitsee alaisensa henkilöstön lähimmän alaisen esimiehen esittelystä. 13 Kaupunginjohtaja nimeää toimialajohtajien sijaiset. 14 Toimialajohtajan tehtävänä on toimialansa toiminnan, talouden ja henkilöstön johtaminen sen perustehtävän mukaisesti ja määritellyn toimialan puitteissa. 12 Konsernijohtoon kuuluvat kaupunginjohtajan lisäksi toimialajohtajat. 13 Kaupunginjohtaja päättää toimialojen välisestä työnjaosta ja niiden välisestä henkilöstöresurssin jaosta. 14 Toimialajohtaja päättää työnjaosta ja henkilöstöresurssien jaosta toimialansa sisällä. 11 Kaupungin johtoryhmä käsittelee kaupungin toiminnan yleisiä linjauksia ja sovittaa yhteen eri toimialojen ja kaupungin muiden toimijoiden tavoitteet siten, että niiden toiminta tukee

5 Johtoryhmät toimivat myös kaupunginjohtajan ja toimialajohtajien apuna. Kaupungin johtoryhmään kuuluu kaupunginjohtaja puheenjohtajana ja toimialajohtajat sekä muut kaupunginjohtajan nimeämät henkilöt. Yt-ryhmä nimeää kaupungin johtoryhmään yhden henkilöstöjäsenen ja varajäsenen kahden vuoden ajaksi. 7 Kaupunginvaltuusto 1. Päättää viran perustamisesta, lakkauttamisesta ja muuttamisesta; 2. Valitsee kaupunginjohtajan ja toimialajohtajina toimivat seuraavat viranhaltijat: sivistystoimenjohtaja, tekninen johtaja, hallinto- ja talouspalvelujen johtaja; 3. Päättää virkasuhteen muuttamisesta työsuhteeksi kuntalain mukaisesti silloin, kun tehtävässä ei käytetä julkista valtaa ja palvelussuhde jatkuu keskeytyksettä Kaupunginhallitus ja lautakunta 3. Päättää alaisensa viranhaltijan siirtämisestä toiseen virkasuhteeseen (kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 24 :ssä tarkoitetuissa tapauksissa); 4. Antaa alaiselleen viranhaltijalle kirjallisen varoituksen, jos hän on toiminut vastoin virkavelvollisuuksiaan tai laiminlyönyt niitä. [Soveltamisohje: ennen kuin kirjallisen varoituksen antamisesta päätetään, viranhaltijalle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi asian johdosta]; 5. Päättää alaisensa viranhaltijan virantoimituksesta pidättämisestä kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain mukaisesti lukuun ottamatta kaupunginjohtajan virasta pidättämistä, josta päättää valtuusto sekä lukuun ottamatta kaupunkistrategiaa ja koko kaupungin etua. Johtoryhmän tehtävänä on antaa tukea toiminnan kehittämisessä sekä osallistua tarvittaessa asioiden valmisteluun, valmistella strategiset linjaukset, käsitellä useampaa yksikköä koskevia henkilöstöasioita ja toiminnallisia, taloudellisia sekä organisaation muodostamiseen liittyviä asioita, sovittaa yhteen investointeja ja hankintoja sekä välittää tietoa. Johtoryhmän puheenjohtajana toimii kaupunginjohtaja. Kaupunginjohtaja nimeää johtoryhmän jäsenet. Johtoryhmä päättää itse kokous- ja päätöksentekomenettelystään. 18 Viran perustamisesta ja lakkauttamisesta, virkasuhteen muuttamisesta työsuhteeksi sekä virka- ja työsuhdenimikkeen muuttamisesta päättää kaupunginhallitus. Kaupunginvaltuusto valitsee kaupunginjohtajan ja toimialajohtajat. Em. viranhaltijoiden valinnasta enintään 1 vuodeksi päättää kuitenkin kaupunginhallitus. 18 Viranhaltijan siirtämisestä toiseen virkasuhteeseen toimialan sisällä päättää toimialajohtaja. Toimialojen välisestä siirtämisestä päättää kaupunginjohtaja. Valtuuston valitsemien viranhaltijoiden osalta siirtämisestä päättää kaupunginhallitus. 13 Kaupunginjohtaja ratkaisee esimiehenä suoria alaisiaan koskevat henkilöstöasiat. 14 Toimialajohtajan tehtävänä on toimialansa toiminnan, talouden ja henkilöstön johtaminen sen perustehtävän mukaisesti ja määritellyn toimialan puitteissa. 15 Palvelupäällikön ja palveluyksikön vastaavan tehtävänä on

6 kaupunginjohtajalle ja toimialajohtajalle 10 :n 11 kohdassa siirrettyä toimivaltaa päättää muiden viranhaltijoiden kuin kaupunginjohtajan väliaikaista virasta pidättämistä; 6. Päättää alaisensa henkilöstön palvelussuhteen muuttamisesta yksipuolisesti osa-aikaiseksi; 7. Päättää omaa toimintaansa koskevista sopimuksista ja sitoumuksista ja irtisanoo ne talousarvion puitteissa, ellei tässä hallintosäännössä ole toisin määrätty. alaisensa toiminnan, talouden ja henkilöstön johtaminen sen perustehtävän mukaisesti ja määritellyn toimialan puitteissa. 18 Palvelussuhteen päättämisestä, lomauttamisesta ja osaaikaistamisesta päättää se, joka valitsee viranhaltijan tai ottaa työntekijän työsopimussuhteeseen lukuun ottamatta kaupunginvaltuuston valitsemaa viranhaltijaa, jonka palvelussuhteen päättämisestä, lomauttamisesta ja osaaikaistamisesta päättää kaupunginhallitus lukuun ottamatta kaupunginjohtajan irtisanomista, josta päättää kaupunginvaltuusto. Virantoimituksesta pidättämisestä päättää kaupunginjohtajan osalta kaupunginvaltuusto, toimialajohtajien osalta kaupunginhallitus ja muiden osalta toimialajohtaja. 8 Valitseva toimielin tai viranhaltija päättää palkka-asiamiestä kuultuaan palkkauksesta ja muista palvelussuhteen ehdoista mukaan lukien koeajasta, kaupunginhallituksen ja/tai ao. lautakunnan mahdollisesti antamien yleisohjeiden mukaisesti, jollei tästä tai 9 :stä muuta johdu. Kaupunginjohtajan ja toimialajohtajana toimivan osalta palkkauksesta päättää kaupunginhallitus. Kaupunginjohtajan johtajasopimuksen sekä siihen sisältyvät palvelussuhteen ehdot hyväksyy kaupunginhallitus. Kaupunginhallitus myöntää sivutoimiluvan kaupunginjohtajalle. Kaupunginjohtaja myöntää sivutoimiluvan toimialajohtajalle sekä 8 Kaupunginhallitus ja lautakunnat toimialallaan päättää toimintaansa koskevista ohjelmista, tarveselvityksistä, hanke- ja muista suunnitelmista, hankinnoista sekä ostopalvelu- ja muista sopimuksista valtuuston määräämissä rajoissa, 18 Palvelussuhteen ehdoista, koeajan määräämisestä tai siitä sopimisesta ja koeajan pituudesta palvelussuhteen alkaessa päättää se, joka ottaa palvelussuhteeseen saatuaan palkka-asiamiehen lausunnon. Kaupunginvaltuuston valitsemien osalta päättää kaupunginhallitus. Harkinnanvaraisista palkanosista ja tarkistuksista päättää kaupunginjohtajan osalta kaupunginhallitus, toimialajohtajien osalta kaupunginjohtaja ja muiden osalta ko. toimialajohtaja saatuaan palkka-asiamiehen lausunnon. Kaupunginhallitus myöntää sivutoimiluvan kaupunginjohtajalle.

7 toimialajohtaja, vastuualueen ja osavastuualueen päällikkö alaiselleen henkilöstölle. Edellä mainitut viranomaiset ottavat vastaan myös sivutoimi-ilmoitukset. Edellä mainitut viranomaiset myöntävät alaiselleen henkilöstölle määräajaksi oikeuden osa-aikatyön suorittamiseen. Virka- tai työsuhteessa oleva henkilöstö on Karkkilan kaupungin palveluksessa riippumatta siitä, mikä toimiala on tai on ollut palvelussuhteen alkaessa henkilön ensimmäinen sijoituspaikka. Virka- ja työehtosopimuksen mukaisista palkkauksen muutoksista päättää alaisensa henkilöstön osalta kaupunginhallituksen mahdollisesti antamien yleisohjeiden mukaisesti kaupunginjohtaja, kun muutokset koskevat useampaa toimialaa, ja muussa tapauksessa ao. toimialajohtaja. Kaupunginhallitus päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisten erillisten palkkausjärjestelmien käyttöönotosta ja periaatteista. Sillä on oikeus siirtää hyväksymiinsä periaatteisiin ja yleisohjeisiin perustuvaa ratkaisuvaltaa lautakunnalle ja viranhaltijalle tässä asiassa. 9 Kaupunginhallitus ja lautakunta päättävät alaisensa henkilöstön osalta virka- ja työvapaan myöntämisestä, jollei 10 :stä muuta johdu. Kaupunginhallituksen puheenjohtaja vahvistaa kaupunginjohtajan vuosiloman. Sijaisen määrää tarvittaessa se viranomainen, joka myöntää virkatai työvapaan. Sama viranomainen päättää myös sijaisen palkkauksesta ja muista palvelussuhteen ehdoista. Kaupunginjohtaja myöntää sivutoimiluvan toimialajohtajalle sekä toimialajohtaja alaiselleen henkilöstölle. Edellä mainitut viranomaiset ottavat vastaan myös sivutoimi-ilmoitukset. 16 Kaupunginjohtajan tehtävänä on kaupunginhallituksen puolesta ratkaista asiat, jotka koskevat: järjestelyvaraerien käyttöä. 9 Kaupunginhallitus päättää kaupungille työnantajana kuuluvista viranhaltijoiden ja työntekijöiden henkilöstöasioista ja työnantajan neuvotteluosapuolen valinnasta. 18 Kaupunginjohtajalle ja toimialajohtajille myöntää enintään kolme kuukautta kestävän virkavapauden ko. viranhaltijan esimies ja enintään yhden vuoden virkavapauden kaupunginhallitus. Pidemmästä virkavapaudesta heidän osaltaan päättää kaupunginvaltuusto. Muiden viranhaltijoiden ja työntekijöiden osalta virka- tai työvapaan myöntää esimies. 13 Kaupunginjohtaja ratkaisee esimiehenä suoria alaisiaan koskevat henkilöstöasiat. 14 Toimialajohtajan tehtävänä on toimialansa toiminnan, talouden ja henkilöstön johtaminen sen perustehtävän mukaisesti ja määritellyn toimialan puitteissa.

8 15 Palvelupäällikön ja palveluyksikön vastaavan tehtävänä on alaisensa toiminnan, talouden ja henkilöstön johtaminen sen perustehtävän mukaisesti ja määritellyn toimialan puitteissa. 10 Kaupunginjohtaja, toimialajohtaja, vastuualueen päällikkö ja osavastuualueen päällikkö ratkaisevat alaisiaan koskevat seuraavat henkilöstö- ja muut asiat: Henkilöstöasiat: 1. Valitsevat lähimmän esimiehen esittelystä muun henkilökunnan kaupunginjohtajaa, toimialajohtajaa sekä vastuualueen ja osavastuualueen päällikköä lukuun ottamatta määrärahojen ja mahdollisten talousarvio-ohjeiden sekä kaupunginhallituksen mahdollisesti antamien yleisohjeiden puitteissa edellä mainittu lähimmän esimiehen esittelyvelvoite koskee toistaiseksi voimassa oleviin ja yli yhden (1) vuoden määräaikaisiin palvelussuhteisiin valintoja. 2. Myöntävät vuosilomat; 3. Myöntävät sellaisen virka- tai työvapaan, jonka saamiseen viranhaltijalla tai työntekijällä on lainsäädännön tai virka- ja työehtosopimuksen mukaan ehdoton oikeus tai kaupunginhallituksen määrittelemä oikeus; 4. Myöntävät harkinnanvaraisen virka- tai työvapaan enintään yhden vuoden ajaksi kerrallaan, mikäli harkittavaksi ei tule virka- tai työvapaan ajalta maksettavan palkan määrä; 5. Antavat alaiselleen viranhaltijalle tai työntekijälle virkamatkamääräyksen ja päättävät alaisensa henkilöstön koulutukseen osallistumisesta; 6. Määräävät tarvittaessa henkilöstön lisä-, yli-, lauantai- ja sunnuntaityöhön sekä varallaoloon; 18 Kaupunginvaltuusto valitsee kaupunginjohtajan ja toimialajohtajat. Em. viranhaltijoiden valinnasta enintään 1 vuodeksi päättää kuitenkin kaupunginhallitus. Kaupunginhallitus ja lautakunta valitsevat alaisensa palvelualueiden palvelupäälliköt. Em. viranhaltijoiden valinnasta enintään 1 vuodeksi päättää kuitenkin ko. toimialajohtaja. Muilta osin esimies valitsee alaisensa henkilöstön lähimmän alaisen esimiehen esittelystä. Kaupunginjohtajalle ja toimialajohtajille myöntää enintään kolme kuukautta kestävän virkavapauden ko. viranhaltijan esimies ja enintään yhden vuoden virkavapauden kaupunginhallitus. Pidemmästä virkavapaudesta heidän osaltaan päättää kaupunginvaltuusto. Muiden viranhaltijoiden ja työntekijöiden osalta virka- tai työvapaan myöntää esimies. 13 Kaupunginjohtaja ratkaisee esimiehenä suoria alaisiaan koskevat henkilöstöasiat. 14 Toimialajohtajan tehtävänä on toimialansa toiminnan, talouden ja henkilöstön johtaminen sen perustehtävän mukaisesti ja määritellyn toimialan puitteissa. 15 Palvelupäällikön ja palveluyksikön vastaavan tehtävänä on alaisensa toiminnan, talouden ja henkilöstön johtaminen sen

9 7. Päättävät terveydentilaa koskevien tietojen pyytämisestä ja terveydentilaa koskeviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin määräämisestä; 8. Päättävät ehdollisena suoritetun virkavaalin tai työntekijän ottamisen vahvistamatta jättämisestä silloin, kun ehdollinen valinta perustuu lainsäädännön määräykseen [Soveltamisohje: mm. laki kunnallisesta viranhaltijasta 7 eli terveydellisiä edellytyksiä koskevat tiedot sekä laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä]. 10 Kaupunginjohtaja, toimialajohtaja, vastuualueen päällikkö ja osavastuualueen päällikkö ratkaisevat alaisiaan koskevat seuraavat henkilöstö- ja muut asiat: Päättävät hallinnassaan olevan irtaimen omaisuuden (pois lukien asunto- ja muut osakkeet) myynnistä, vuokralle antamisesta ja ottamisesta ja muusta käytettäväksi luovuttamisesta kaupunginhallituksen tai lautakunnan mahdollisesti vahvistamien perusteiden mukaisesti lukuun ottamatta tässä hallintosäännössä kaupunginhallitukselle 69 ja 72 :issä siirrettyä toimivaltaa päättää käytöstä poistetun irtaimen omaisuuden ml. osakkeiden ja osuuksien myynnistä sekä rahoitukseen liittyvistä asioista. 10 Kaupunginjohtaja, toimialajohtaja ja vastuualueen päällikkö Päättävät korvauksen ja vahingonkorvauksen myöntämisestä tapauksessa, jossa kunta on katsottava korvausvelvolliseksi enintään euroon asti yhtä tapausta kohden. 11 Viran ja työsuhteen julistaa haettavaksi viranomainen, jonka tehtävänä on täyttää se. Viran, johon kaupunginvaltuusto valitsee viranhaltijan, julistaa kuitenkin haettavaksi kaupunginhallitus. Sen lisäksi, mitä kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa tai muussa laissa on säädetty, virka saadaan täyttää sitä haettavaksi julistamatta, kun kyseessä on 1. Kun virka täytetään uudelleen sitä aikaisemmin hakeneiden perustehtävän mukaisesti ja määritellyn toimialan puitteissa. 18 Ehdollisen virkavaalin vahvistaa valtuuston suorittaessa kaupunginhallitus, toimielimen suorittaessa ko. toimialajohtaja ja viranhaltijan suorittaessa hän itse. 9 Kaupunginhallitus päättää seuraavista asioista: irtaimen omaisuuden ja arvopaperien luovutuksesta, lukuun ottamatta asuin- ja liikehuoneistojen vuokrausta, kaupunginvaltuuston talousarvion vahvistamisen yhteydessä tai erikseen päättämien euromääräisten rajojen ja yleisten periaatteiden mukaan. 8 Kaupunginhallitus ja lautakunnat toimialallaan päättää helpotuksista tai vapautuksista maksun tai korvauksen suorittamisesta sekä vahingonkorvauksista valtuuston määräämissä rajoissa. 18 Viran julistaa haettavaksi se, jonka tehtävänä on valita viranhaltija avoinna olevaan virkaan. Viran, johon kaupunginvaltuusto valitsee viranhaltijan, julistaa kuitenkin haettavaksi kaupunginhallitus. Kaupungin palveluksessa oleva henkilö voidaan nimittää virkaan ilman julkista hakumenettelyä, mikäli viran täyttäminen liittyy

10 asianomaiset kelpoisuusvaatimukset täyttävien joukosta virkaan valitun irtisanouduttua ennen hänelle määrättyä virantoimituksen aloittamispäivää; 2. Mikäli viran hakuajan mentyä umpeen vapautuu vastaava virka kuin mikä on julistettu haettavaksi, voidaan myös tämä virka täyttää virkaa hakeneiden joukosta ilman uutta hakumenettelyä. 12 Eron myöntämisestä, irtisanomisesta ja lomauttamisesta päättää se, joka valitsee viranhaltijan tai ottaa työntekijän työsopimussuhteeseen, lukuun ottamatta mitä tässä pykälässä toisin määrätään. Kaupunginvaltuuston valitsemalle viranhaltijalle myöntää eron, lomauttaa ja palvelussuhteen purkaa kaupunginhallitus, kaupunginhallituksen valitsemalle viranhaltijalle tai työntekijälle eron myöntää ja lomauttaa kaupunginjohtaja tai hallintopalvelujen toimialajohtaja sekä lautakunnan valitsemalle viranhaltijalle tai työntekijälle ao. toimialajohtaja. Irtisanomisesta päättää kaupunginvaltuuston valitsemalle viranhaltijalle kaupunginhallitus lukuun ottamatta kaupunginjohtajaa. Palvelussuhteen purkamisesta päättää alaisensa henkilöstön osalta kaupunginhallitus ja lautakunta Kuitenkin koeaikapurusta päättää alaistensa osalta kaupunginjohtaja, toimialajohtaja sekä vastuualueen ja osavastuualueen päällikkö. 13 Valitseva viranomainen päättää kelpoisuusehdoista, ellei erityislainsäädännössä muuta ole säädetty tai määrätty. Kaupunginvaltuustossa täytettävien virkojen osalta kelpoisuusehdoista päättää kaupunginhallitus. Päätös on tehtävä ennen viran tai työsuhteen aukijulistamista. Henkilöstöltä vaadittavasta kelpoisuudesta pidetään erillistä luetteloa. Virkasuhteeseen ottava viranomainen päättää henkilöstön ottamisesta määräaikaiseen virkasuhteeseen erityisistä kelpoisuusvaatimuksista riippumatta [Soveltamisohje: kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 6 :n 2 toiminnan uudelleen järjestämiseen tai muuhun siihen rinnastettavaan järjestelyyn. 18 Palvelussuhteen päättämisestä, lomauttamisesta ja osaaikaistamisesta päättää se, joka valitsee viranhaltijan tai ottaa työntekijän työsopimussuhteeseen lukuun ottamatta kaupunginvaltuuston valitsemaa viranhaltijaa, jonka palvelussuhteen päättämisestä, lomauttamisesta ja osaaikaistamisesta päättää kaupunginhallitus lukuun ottamatta kaupunginjohtajan irtisanomista, josta päättää kaupunginvaltuusto. 18 Viran kelpoisuusehdoista päättää virkaan ottava taho viran tullessa avoimeksi tai virkaa perustettaessa huomioiden lainsäädännössä kyseiseen tehtävään asetetut mahdolliset kelpoisuusehdot. Kaupunginvaltuustossa valittavan osalta kelpoisuusehdoista päättää kaupunginhallitus.

11 momentin mukaisesti]. 14 Tarvittaessa laadittavassa tehtäväkuvauksessa määritellään henkilön asema organisaatiossa ja hänen keskeiset tehtävänsä, avaintuloksensa sekä sijaisuudet. Tehtäväkuvauksen valmistelee lähin esimies yhteistyössä alaisensa kanssa. Tehtäväkuvauksen hyväksyy 1. Kaupunginhallitus kaupunginjohtajan osalta; 2. Kaupunginjohtaja toimialajohtajan osalta; 3. Toimialajohtaja välittömien alaistensa osalta; 4. Vastuualueen päällikkö alaistensa osalta. 5. Osavastuualueen päällikkö alaistensa osalta. 26 Sivistystoimiala vastaa esi-, perus- ja lukio-opetuksesta, varhaiskasvatuksesta, vapaasta sivistystyöstä, taiteen perusopetuksesta, vapaa-aikapalvelujen (liikunta-, nuoriso- ja kulttuuripalvelujen) järjestämisestä ja kirjastopalveluista sekä perusopetuslain 48 :n mukaisista koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminnasta. Kasvatus- ja opetuslautakunnan ja vapaa-aikalautakunnan esittelijänä toimii sivistystoimenjohtaja. Sivistystoimen johtaja toimii sivistystoimialan johtajana. 28 Kasvatus- ja opetuslautakunnan ja vapaa-aikalautakunnan päätösten perusteella tehtävät asiakirjat allekirjoittaa toimialajohtaja ja asianomainen vastuualueen päällikkö, ellei lautakunta toisin määrää. Viranhaltijan päätöksen perusteella tehtävät sopimukset allekirjoittaa päätöksentekijä. Toimielimen hallinnassa olevista asiakirjoista annettavat otteet ja jäljennökset voi toimielimen pöytäkirjanpitäjä yksinkin todistaa oikeaksi. Kaupungin keskusarkistonhoidosta vastaava viranhaltija voi 13 Kaupunginjohtaja ratkaisee esimiehenä suoria alaisiaan koskevat henkilöstöasiat. 14 Toimialajohtajan tehtävänä on toimialansa toiminnan, talouden ja henkilöstön johtaminen sen perustehtävän mukaisesti ja määritellyn toimialan puitteissa. 15 Palvelupäällikön ja palveluyksikön vastaavan tehtävänä on alaisensa toiminnan, talouden ja henkilöstön johtaminen sen perustehtävän mukaisesti ja määritellyn toimialan puitteissa. 9 Kasvatus- ja opetuslautakunnan toimialaan kuuluu varhaiskasvatus, esiopetus, opetustoiminta ja koululaisten aamuja iltapäivätoiminta sekä muista sivistystoimeen kuuluvista tehtävistä ja sen mukaan kuin tässä säännössä tai muualla on säädetty tai määrätty. Lautakunnan kokouksessa asiat ratkaistaan sivistystoimialan toimialajohtajan esittelystä. Esittelijän poissa ollessa tai ollessa esteellinen esittelijänä toimii se viranhaltija, jonka tehtävänä on tällöin hoitaa ao. esittelijän muutkin virkatehtävät. 58 Kaupunginvaltuuston ja kaupunginhallituksen päättämät sopimukset ja annettavat sitoumukset ja muut asiakirjat sekä toimituskirjat ja kirjelmät allekirjoittaa yksin kaupunginjohtaja tai hänen sijaisensa. Tarvittaessa allekirjoituksen varmentaa toimialajohtaja tai hänen sijaisensa. Muun toimielimen päättämät sopimukset ja annetut sitoumukset muut asiakirjat sekä toimituskirjat ja kirjelmät allekirjoittaa yksin ao. toimialajohtaja tai hänen sijaisensa. Tarvittaessa allekirjoituksen varmentaa ao. palvelualueen

12 todistaa oikeaksi kaupungin arkistoissa säilytettävistä asiakirjoista annetut jäljennökset ja otteet. 29 Toimialajohtajan tehtävänä on johtaa toimialan toimintaa, huolehtia toimialan toiminnan talouden ja organisaation kehittämisestä, huolehtia tarpeellisesta yhteistyöstä sidosryhmien kanssa sekä edustaa kaupungin asiantuntemusta toimialallaan. Vastuualueen ja osavastuualueen päällikön tehtävänä on johtaa ja kehittää oman vastuualueensa toimintaa ja huolehtia tarpeellisesta yhteistyöstä sidosryhmien kanssa, valmistella ja toimeenpanna vastuualuetta koskevat tehtävät sekä edustaa toimialan asiantuntemusta toimialallaan. 30a Niiden asioiden lisäksi, joiden ratkaiseminen voimassa olevien säännösten mukaan kuuluu vapaa-aikalautakunnalle, lautakunta päättää seuraavat asiat: 1. Toimintasuunnitelman hyväksyminen VSL 6 2. Työväenopiston rehtorin ja vararehtorin vaali VSL 5 3. Opiskelijalta perittävistä maksuista päättäminen VSL Kirjaston aukioloajat 5. Museon aukioloajat Vapaa-aikalautakunta voi siirtää edellä mainittua toimivaltaansa alaisilleen tilivelvollisille toimielimille ja viranhaltijoille. palvelupäällikkö tai hänen sijaisensa. Toimielimen hallinnassa olevista asiakirjoista annettavat otteet ja jäljennökset voi toimielimen pöytäkirjanpitäjä, ao. esittelijä tai muu heidän valtuuttama henkilö yksin todistaa oikeaksi. Kaupungin keskusarkistonhoidosta vastaava voi yksin todistaa oikeaksi kaupungin arkistoissa säilytettävistä asiakirjoista annetut jäljennökset ja otteet. Valmistelua koskevat asiakirjat allekirjoittaa asian valmistelija. Viranhaltijapäätöksen perusteella tehtävät sopimukset ja annettavat sitoumukset, muut asiakirjat sekä toimituskirjat ja kirjelmät allekirjoittaa päätöksentekijä. 14 Toimialajohtajan tehtävänä on toimialansa toiminnan, talouden ja henkilöstön johtaminen sen perustehtävän mukaisesti ja määritellyn toimialan puitteissa. 15 Palvelupäällikön ja palveluyksikön vastaavan tehtävänä on alaisensa toiminnan, talouden ja henkilöstön johtaminen sen perustehtävän mukaisesti ja määritellyn toimialan puitteissa. 9 Vapaa-aikalautakunnan toimialaan kuuluu kirjasto-, museo- ja kulttuuritoiminta, liikunta ja nuorisotoiminta, terveysliikunnan edistäminen, järjestötoiminnan tukeminen, kansainväliset asiat sekä vapaan sivistystyön toiminta. Niiden lautakunnan ratkaistavaksi määrättyjen asioiden lisäksi, joita ei ole siirretty tai jotka muuten eivät kuulu muiden viranomaisten päätettäväksi, lautakunta ratkaisee toimialallaan seuraavat asiat: - hallinnassaan olevien tilojen käyttö Lautakunnan kokouksessa asiat ratkaistaan sivistystoimialan

13 31 Sivistystoimen johtajan ratkaisuvalta 33 Rehtorin ratkaisuvalta 34 Opettajan ratkaisuvalta 35 Vapaa-aikasihteeri ratkaisuvalta 37 Tekninen ja ympäristötoimiala vastaa rakennuttamisesta, kaupungin maa-alueista, kiinteistöjen hoidosta sekä niiden kunnossapidosta, yhdyskuntateknisten palvelujen tuottamisesta, yksityistielaissa kunnalle ja tielautakunnalle kuuluvan toimivallan käyttämisestä, asuntotoimesta, ympäristönsuojelusta ja sekä toimialajohtajan esittelystä. Esittelijän poissa ollessa tai ollessa esteellinen esittelijänä toimii se viranhaltija, jonka tehtävänä on tällöin hoitaa ao. esittelijän muutkin virkatehtävät. 9 Kasvatus- ja opetuslautakunnan toimialaan kuuluu varhaiskasvatus, esiopetus, opetustoiminta ja koululaisten aamuja iltapäivätoiminta sekä muista sivistystoimeen kuuluvista tehtävistä ja sen mukaan kuin tässä säännössä tai muualla on säädetty tai määrätty. 9 Kasvatus- ja opetuslautakunnan toimialaan kuuluu varhaiskasvatus, esiopetus, opetustoiminta ja koululaisten aamuja iltapäivätoiminta sekä muista sivistystoimeen kuuluvista tehtävistä ja sen mukaan kuin tässä säännössä tai muualla on säädetty tai määrätty. 9 Kasvatus- ja opetuslautakunnan toimialaan kuuluu varhaiskasvatus, esiopetus, opetustoiminta ja koululaisten aamuja iltapäivätoiminta sekä muista sivistystoimeen kuuluvista tehtävistä ja sen mukaan kuin tässä säännössä tai muualla on säädetty tai määrätty. 9 Kasvatus- ja opetuslautakunnan toimialaan kuuluu varhaiskasvatus, esiopetus, opetustoiminta ja koululaisten aamuja iltapäivätoiminta sekä muista sivistystoimeen kuuluvista tehtävistä ja sen mukaan kuin tässä säännössä tai muualla on säädetty tai määrätty. 9 Tekninen lautakunnan toimialaan kuuluu asunto-, toimitila- ja kiinteistöhallinta, rakennuttaminen, rakentaminen, toimitila- ja ravitsemuspalvelut, liikenneväylät, yleiset alueet, kuntatekniikka, vesihuolto, pelastustoiminta.

14 rakennusvalvonnasta. Tekninen toimiala toimii myös kaupungin asuntoviranomaisena sekä ulkoilureittien ylläpitäjänä ulkoilulain mukaisesti. Tekninen johtaja toimii tekninen ja ympäristötoimialan johtajana. Teknisen ja ympäristölautakunnan esittelijänä toimii toimialajohtaja. Ympäristönsuojelun tehtävistä vastaavien viranhaltijoiden ratkaisuvalta määrätään yhteistoimintasopimuksessa mainitun palvelujen myyjäkunnan johtosäännössä 39 Teknisen ja ympäristölautakunnan päätösten perusteella tehtävät asiakirjat allekirjoittaa toimialajohtaja ja asianomainen vastuualueen päällikkö, ellei lautakunta toisin määrää. Viranhaltijan päätöksen perusteella tehtävät sopimukset allekirjoittaa päätöksentekijä. Toimielimen hallinnassa olevista asiakirjoista annettavat otteet ja jäljennökset voi toimielimen pöytäkirjanpitäjä yksinkin todistaa oikeaksi. Kaupungin keskusarkistonhoidosta vastaava viranhaltija voi todistaa oikeaksi kaupungin arkistoissa säilytettävistä asiakirjoista annetut jäljennökset ja otteet. 40 Toimialajohtajan tehtävänä on johtaa toimialan toimintaa, huolehtia toimialan toiminnan talouden ja organisaation 58 Kaupunginvaltuuston ja kaupunginhallituksen päättämät sopimukset ja annettavat sitoumukset ja muut asiakirjat sekä toimituskirjat ja kirjelmät allekirjoittaa yksin kaupunginjohtaja tai hänen sijaisensa. Tarvittaessa allekirjoituksen varmentaa toimialajohtaja tai hänen sijaisensa. Muun toimielimen päättämät sopimukset ja annetut sitoumukset muut asiakirjat sekä toimituskirjat ja kirjelmät allekirjoittaa yksin ao. toimialajohtaja tai hänen sijaisensa. Tarvittaessa allekirjoituksen varmentaa ao. palvelualueen palvelupäällikkö tai hänen sijaisensa. Toimielimen hallinnassa olevista asiakirjoista annettavat otteet ja jäljennökset voi toimielimen pöytäkirjanpitäjä, ao. esittelijä tai muu heidän valtuuttama henkilö yksin todistaa oikeaksi. Kaupungin keskusarkistonhoidosta vastaava voi yksin todistaa oikeaksi kaupungin arkistoissa säilytettävistä asiakirjoista annetut jäljennökset ja otteet. Valmistelua koskevat asiakirjat allekirjoittaa asian valmistelija. Viranhaltijapäätöksen perusteella tehtävät sopimukset ja annettavat sitoumukset, muut asiakirjat sekä toimituskirjat ja kirjelmät allekirjoittaa päätöksentekijä. 14 Toimialajohtajan tehtävänä on toimialansa toiminnan, talouden ja henkilöstön johtaminen sen perustehtävän mukaisesti

15 kehittämisestä, huolehtia tarpeellisesta yhteistyöstä sidosryhmien kanssa sekä edustaa kaupungin asiantuntemusta toimialallaan. Vastuualueen päällikön tehtävänä on johtaa ja kehittää oman vastuualueensa toimintaa ja huolehtia tarpeellisesta yhteistyöstä sidosryhmien kanssa, valmistella ja toimeenpanna vastuualuetta koskevat tehtävät sekä edustaa toimialan asiantuntemusta toimialallaan. 41 Tekninen lautakunta edustaa kaupunkia, valvoo sen oikeutta ja käyttää sen puhevaltaa, rakentamista, kuntatekniikkaa, mittausja kiinteistötoimintaa, palo- ja pelastustoimintaa koskevissa asioissa, toimialaansa kuuluvissa väestönsuojelutehtävissä, kiinteistön huoltoa ja kunnossapitoa koskevissa asioissa sekä tekee sen puolesta näissä asioissa sopimukset ja muut oikeustoimet. Tekninen lautakunta huolehtii toimivaltaansa liittyvissä erityislaeissa määrätyistä kunnan tehtävistä. 41 Tekninen lautakunta 1. Vastaa yksityistielaissa kunnalle ja kunnan tielautakunnalle kuuluvista tehtävistä; 2. Päättää erillisistä teknisen lautakunnan toimivaltaan kuuluvista katselmus- ja arviointimitoitusten suorittamisesta sekä toimituksista perittävistä korvauksista. 3. Hyväksyy teknisen lautakunnan toimivaltaan kuuluvat suunnittelu- ja tutkimussopimukset ja vahvistaa sen ylimmän euromääräisen rajan, johon asti viranhaltijalla on oikeus ne hyväksyä. 4. Päättää sen päätäntävaltaan kuuluvista vuokrista, käyttö- ym. korvauksista. 5. Varaa omakoti-, rivitalo- ja asuinkerrostalotontit valtuuston hyväksymien periaatteiden mukaisesti. 6. Vahvistaa rakennus- ja katusuunnitelmat. 7. Päättää vanhustenasuntoja lukuun ottamatta asukkaiden ja määritellyn toimialan puitteissa. 15 Palvelupäällikön ja palveluyksikön vastaavan tehtävänä on alaisensa toiminnan, talouden ja henkilöstön johtaminen sen perustehtävän mukaisesti ja määritellyn toimialan puitteissa. 9 Tekninen lautakunnan toimialaan kuuluu asunto-, toimitila- ja kiinteistöhallinta, rakennuttaminen, rakentaminen, toimitila- ja ravitsemuspalvelut, liikenneväylät, yleiset alueet, kuntatekniikka, vesihuolto, pelastustoiminta. 9 Tiejaoston toimialaan kuuluu yksityistielain mukaiset tehtävät. 9 Tekninen lautakunta päättää seuraavista asioista: - irtaimen omaisuuden ja arvopaperien luovutuksen osalta asuinja liikehuoneistojen vuokrauksesta kaupunginvaltuuston talousarvion vahvistamisen yhteydessä tai erikseen päättämien euromääräisten rajojen ja yleisten periaatteiden mukaan, - asuntolainsäädännön ja siihen liittyvien säännösten täytäntöönpanoon liittyvistä asioista, 8 Lautakunnat toimialallaan - päättää perittävistä korvauksista, maksuista ja taksoista ja niiden perusteista, ellei niistä päättämistä ole lainsäädännöllä määrätty kaupunginvaltuuston tehtäväksi tai delegoitu tällä hallintosäännöllä viranhaltijan tehtäväksi,

16 valitsemisesta kaupungin määräysvallassa oleviin asuinrakennuksiin ja huoneistoihin, ellei toimivaltaa ole siirretty lautakunnan alaiselle viranhaltijalle. 8. [Poistettu] 9. Tehtävät ja ratkaisuvalta, jotka on määrätty aravalaissa, laissa aravavuokra-asuntojen ja aravavuokratalojen käytöstä, luovutuksesta ja omaksi lunastamisesta, asumisoikeuslaissa, laissa vuokra-asuntojen korkotuesta, laissa omistusasuntolainojen korkotuesta, laissa omistusoikeustalolainojen korkotuesta ja niiden nojalla annetuissa asetuksissa, ellei niitä ole johtosäännöillä siirretty lautakunnalle tai viranhaltijalle. 10. Liikenteen ohjauslaitteen asettaminen ja suostumuksen antaminen siitä sekä taajamamerkin käyttämisestä päättäminen (tieliikennelain 51 ); 11. Antaa lausunnon ja hakee tarvittaessa muutosta [maantielaki 105 ] tien luokan muuttamisesta [mm. asetus yleisistä teistä 2 ja 63 ], tiealoitteesta [asetus yleisistä teistä 5-7 ], yleis- ja tiesuunnitelmasta [maantielaki 17 ], tienvarsimainoksesta ja ilmoituksesta [maantielaki 52 ) ja paikallistiealoitteesta yleisistä teistä annetun asetuksen mukaisesti; 12. Tienpitäjänä toimiminen [asetus yleisistä teistä ]; 13. Kunnalle kadun ja eräiden yleisten alueiden kunnossa- ja puhtaanapidosta annetun lain perusteella kuuluvat asiat; 14. Kadunpidon järjestäminen maankäyttö- ja rakennuslain [84 :n] mukaisesti; 15. Rakennusten sekä muiden rakenteiden ja laitteiden pääpiirustusten ja työselvitysten, rakennustapaselostusten ja kustannusarvioiden hyväksyminen valtuuston vahvistamien yleisten perusteiden mukaisesti. 41 Tekninen lautakunta voi nimetä tarvittaessa alaisuuteensa 3- jäsenisen jaoston huolehtimaan yksityistielain mukaisista - päättää toimintaansa koskevista ohjelmista, tarveselvityksistä, hanke- ja muista suunnitelmista, hankinnoista sekä ostopalvelu- ja muista sopimuksista valtuuston määräämissä rajoissa. 9 Tekninen lautakunnan toimialaan kuuluu asunto-, toimitila- ja kiinteistöhallinta, rakennuttaminen, rakentaminen, toimitila- ja ravitsemuspalvelut, liikenneväylät, yleiset alueet, kuntatekniikka, vesihuolto, pelastustoiminta. 9 Tiejaoston toimialaan kuuluu yksityistielain mukaiset tehtävät.

17 toimituksista. Lautakunta valitsee jaostoon kolme jäsentä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet. Varsinaisista jäsenistä tekninen lautakunta nimeää puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Jaoston jäseneksi ja varajäseneksi, ei kuitenkaan puheenjohtajaksi, voidaan valita muitakin kuin teknisen lautakunnan jäseniä ja varajäseniä. Sihteerinä ja asiantuntijana toimii mittaus- ja kiinteistöpäällikkö. 42 Ympäristölautakunnan ratkaisuvalta 9 Ympäristölautakunnan toimialaan kuuluu rakennusvalvonta, luonnon- ja ympäristönsuojelu ja ympäristöterveydenhuolto. Ympäristölautakunta toimii kaupungin rakennusvalvontaviranomaisena ja ympäristönsuojelu-, luonnonsuojelu-, vesi-, vesiliikenne-, maastoliikenne-, maaaineslain sekä niiden johdosta annettujen asetusten ja määräysten ja muidenkin toimialaansa kuuluvien lakien, asetusten ja niiden johdosta annettujen määräysten mukaisena kunnan lupa- ja valvontaviranomaisena. Lisäksi ympäristölautakunta toimii kuntien ympäristönsuojelun hallinnosta annetun lain mukaisena hallintoviranomaisena. Ympäristölautakunnan toimialan tehtävistä vastaavien viranhaltijoiden ratkaisuvalta määrätään yhteistoimintasopimuksessa mainitun palvelujen myyjäkunnan johtosäännössä. Ympäristölautakunta päättää seuraavista asioista: - antaa maankäyttö- ja rakennuslain 171 :n mukaiset poikkeamispäätökset, kun toimivalta on kunnassa sekä ratkaisee rakennusluvan erityiset edellytykset suunnittelutarvealueella ja antaa maankäyttö- ja rakennuslaissa tarkoitetut lausunnot alueellisen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen toimivaltaan kuuluvissa poikkeamisratkaisuissa em. lupahakemusten osalta, Lautakunnan kokouksessa asiat ratkaistaan teknisen toimialan

18 toimialajohtajan esittelystä. Esittelijän poissa ollessa tai ollessa esteellinen esittelijänä toimii se viranhaltija, jonka tehtävänä on tällöin hoitaa ao. esittelijän muutkin virkatehtävät. 9 Tekninen lautakunnan toimialaan kuuluu asunto-, toimitila- ja kiinteistöhallinta, rakennuttaminen, rakentaminen, toimitila- ja ravitsemuspalvelut, liikenneväylät, yleiset alueet, kuntatekniikka, vesihuolto, pelastustoiminta. 43 Teknisen johtajan ratkaisuvalta 9 Ympäristölautakunnan toimialaan kuuluu rakennusvalvonta, luonnon- ja ympäristönsuojelu ja ympäristöterveydenhuolto. Ympäristölautakunta toimii kaupungin rakennusvalvontaviranomaisena ja ympäristönsuojelu-, luonnonsuojelu-, vesi-, vesiliikenne-, maastoliikenne-, maaaineslain sekä niiden johdosta annettujen asetusten ja määräysten ja muidenkin toimialaansa kuuluvien lakien, asetusten ja niiden johdosta annettujen määräysten mukaisena kunnan lupa- ja valvontaviranomaisena. Lisäksi ympäristölautakunta toimii kuntien ympäristönsuojelun hallinnosta annetun lain mukaisena hallintoviranomaisena. 9 Kaupunginhallituksen toimialaan kuuluvat maankäytön suunnittelu, yleinen maapolitiikka, elinkeino- ja työllisyyspolitiikka, joukkoliikenne, maaseutuasiat, sosiaali- ja terveyspalvelujen omistajaohjaus, henkilöstöpolitiikka, viestintä, keskitetyt hallinto-, talous- ja henkilöstöpalvelut. 44 Kaavoituspäällikön ratkaisuvalta 9 Tekninen lautakunnan toimialaan kuuluu asunto-, toimitila- ja kiinteistöhallinta, rakennuttaminen, rakentaminen, toimitila- ja ravitsemuspalvelut, liikenneväylät, yleiset alueet, kuntatekniikka, vesihuolto, pelastustoiminta. 9 Ympäristölautakunnan toimialaan kuuluu rakennusvalvonta,

19 luonnon- ja ympäristönsuojelu ja ympäristöterveydenhuolto. Ympäristölautakunta toimii kaupungin rakennusvalvontaviranomaisena ja ympäristönsuojelu-, luonnonsuojelu-, vesi-, vesiliikenne-, maastoliikenne-, maaaineslain sekä niiden johdosta annettujen asetusten ja määräysten ja muidenkin toimialaansa kuuluvien lakien, asetusten ja niiden johdosta annettujen määräysten mukaisena kunnan lupa- ja valvontaviranomaisena. Lisäksi ympäristölautakunta toimii kuntien ympäristönsuojelun hallinnosta annetun lain mukaisena hallintoviranomaisena. 9 Kaupunginhallituksen toimialaan kuuluvat maankäytön suunnittelu, yleinen maapolitiikka, elinkeino- ja työllisyyspolitiikka, joukkoliikenne, maaseutuasiat, sosiaali- ja terveyspalvelujen omistajaohjaus, henkilöstöpolitiikka, viestintä, keskitetyt hallinto-, talous- ja henkilöstöpalvelut. 9 Tekninen lautakunnan toimialaan kuuluu asunto-, toimitila- ja kiinteistöhallinta, rakennuttaminen, rakentaminen, toimitila- ja ravitsemuspalvelut, liikenneväylät, yleiset alueet, kuntatekniikka, vesihuolto, pelastustoiminta. 45 Yhdyskuntatekniikan päällikön ratkaisuvalta 9 Ympäristölautakunnan toimialaan kuuluu rakennusvalvonta, luonnon- ja ympäristönsuojelu ja ympäristöterveydenhuolto. Ympäristölautakunta toimii kaupungin rakennusvalvontaviranomaisena ja ympäristönsuojelu-, luonnonsuojelu-, vesi-, vesiliikenne-, maastoliikenne-, maaaineslain sekä niiden johdosta annettujen asetusten ja määräysten ja muidenkin toimialaansa kuuluvien lakien, asetusten ja niiden johdosta annettujen määräysten mukaisena kunnan lupa- ja valvontaviranomaisena. Lisäksi ympäristölautakunta toimii kuntien ympäristönsuojelun hallinnosta annetun lain mukaisena hallintoviranomaisena.

20 9 Tekninen lautakunnan toimialaan kuuluu asunto-, toimitila- ja kiinteistöhallinta, rakennuttaminen, rakentaminen, toimitila- ja ravitsemuspalvelut, liikenneväylät, yleiset alueet, kuntatekniikka, vesihuolto, pelastustoiminta. 47 Mittauspäällikön ratkaisuvalta 48 Yhdyskuntatekniikan päällikön ratkaisuvalta vesihuoltolaitoksen osalta 9 Ympäristölautakunnan toimialaan kuuluu rakennusvalvonta, luonnon- ja ympäristönsuojelu ja ympäristöterveydenhuolto. Ympäristölautakunta toimii kaupungin rakennusvalvontaviranomaisena ja ympäristönsuojelu-, luonnonsuojelu-, vesi-, vesiliikenne-, maastoliikenne-, maaaineslain sekä niiden johdosta annettujen asetusten ja määräysten ja muidenkin toimialaansa kuuluvien lakien, asetusten ja niiden johdosta annettujen määräysten mukaisena kunnan lupa- ja valvontaviranomaisena. Lisäksi ympäristölautakunta toimii kuntien ympäristönsuojelun hallinnosta annetun lain mukaisena hallintoviranomaisena. 9 Kaupunginhallituksen toimialaan kuuluvat maankäytön suunnittelu, yleinen maapolitiikka, elinkeino- ja työllisyyspolitiikka, joukkoliikenne, maaseutuasiat, sosiaali- ja terveyspalvelujen omistajaohjaus, henkilöstöpolitiikka, viestintä, keskitetyt hallinto-, talous- ja henkilöstöpalvelut. 9 Tekninen lautakunnan toimialaan kuuluu asunto-, toimitila- ja kiinteistöhallinta, rakennuttaminen, rakentaminen, toimitila- ja ravitsemuspalvelut, liikenneväylät, yleiset alueet, kuntatekniikka, vesihuolto, pelastustoiminta. 9 Ympäristölautakunnan toimialaan kuuluu rakennusvalvonta, luonnon- ja ympäristönsuojelu ja ympäristöterveydenhuolto. Ympäristölautakunta toimii kaupungin

21 rakennusvalvontaviranomaisena ja ympäristönsuojelu-, luonnonsuojelu-, vesi-, vesiliikenne-, maastoliikenne-, maaaineslain sekä niiden johdosta annettujen asetusten ja määräysten ja muidenkin toimialaansa kuuluvien lakien, asetusten ja niiden johdosta annettujen määräysten mukaisena kunnan lupa- ja valvontaviranomaisena. Lisäksi ympäristölautakunta toimii kuntien ympäristönsuojelun hallinnosta annetun lain mukaisena hallintoviranomaisena. 9 Tekninen lautakunnan toimialaan kuuluu asunto-, toimitila- ja kiinteistöhallinta, rakennuttaminen, rakentaminen, toimitila- ja ravitsemuspalvelut, liikenneväylät, yleiset alueet, kuntatekniikka, vesihuolto, pelastustoiminta. 51 Rakennustarkastajan ratkaisuvalta LVI-teknikon ratkaisuvalta 9 Ympäristölautakunnan toimialaan kuuluu rakennusvalvonta, luonnon- ja ympäristönsuojelu ja ympäristöterveydenhuolto. Ympäristölautakunta toimii kaupungin rakennusvalvontaviranomaisena ja ympäristönsuojelu-, luonnonsuojelu-, vesi-, vesiliikenne-, maastoliikenne-, maaaineslain sekä niiden johdosta annettujen asetusten ja määräysten ja muidenkin toimialaansa kuuluvien lakien, asetusten ja niiden johdosta annettujen määräysten mukaisena kunnan lupa- ja valvontaviranomaisena. Lisäksi ympäristölautakunta toimii kuntien ympäristönsuojelun hallinnosta annetun lain mukaisena hallintoviranomaisena. 9 Tekninen lautakunnan toimialaan kuuluu asunto-, toimitila- ja kiinteistöhallinta, rakennuttaminen, rakentaminen, toimitila- ja ravitsemuspalvelut, liikenneväylät, yleiset alueet, kuntatekniikka, vesihuolto, pelastustoiminta. 9 Ympäristölautakunnan toimialaan kuuluu rakennusvalvonta,

22 luonnon- ja ympäristönsuojelu ja ympäristöterveydenhuolto. Ympäristölautakunta toimii kaupungin rakennusvalvontaviranomaisena ja ympäristönsuojelu-, luonnonsuojelu-, vesi-, vesiliikenne-, maastoliikenne-, maaaineslain sekä niiden johdosta annettujen asetusten ja määräysten ja muidenkin toimialaansa kuuluvien lakien, asetusten ja niiden johdosta annettujen määräysten mukaisena kunnan lupa- ja valvontaviranomaisena. Lisäksi ympäristölautakunta toimii kuntien ympäristönsuojelun hallinnosta annetun lain mukaisena hallintoviranomaisena. 54 Kaupunginhallitus vastaa kaupungin toiminnan, hallinnon, talouden ja henkilöstöpolitiikan johtamisesta ja kehittämisestä mukaan lukien konserniohjaus, yhteistoiminnasta eri sidosryhmien kanssa, kaupungin edun valvomisesta, kaavoituksesta ja muusta maankäytön suunnittelusta, maapolitiikasta, tiedottamisesta, elinkeinopolitiikasta, maaseututoimesta, väestönsuojelusta, ruokapalveluista, kuluttaja- ja velkaneuvonnasta, yleishallinnosta, kansainvälisestä toiminnasta, sosiaalitoimen ja terveydenhuollon omistajaohjauksesta sekä verotuslainsäädännössä kunnalle kuuluvien tehtävien hoitamiseen kuuluvan toimivallan käyttämisestä. Kaupunginhallituksessa asiat ratkaistaan kaupunginjohtajan esittelystä. Hänen ollessaan poissa tai esteellinen toimii esittelijänä talous- ja henkilöstöjohtaja, jonka tehtävänä on tällöin muidenkin kaupunginjohtajan virkatehtävien hoitaminen. 55 kaupunginhallitus käyttää ratkaisuvaltaa seuraavissa asioissa: 1. Kiinteän omaisuuden ostaminen kaupungille noudattaen niitä määräyksiä ja ohjeita, joita valtuusto määrärahan myöntäessään on mahdollisesti antanut; 2. Asemakaavan tai tonttijaon toteuttamista varten tarvittavien alueiden, rakennusten ja laitteiden ja oikeuksien ostaminen, 9 Kaupunginhallituksen toimialaan kuuluvat maankäytön suunnittelu, yleinen maapolitiikka, elinkeino- ja työllisyyspolitiikka, joukkoliikenne, maaseutuasiat, sosiaali- ja terveyspalvelujen omistajaohjaus, henkilöstöpolitiikka, viestintä, keskitetyt hallinto-, talous- ja henkilöstöpalvelut. Asiat ratkaistaan kaupunginhallituksen kokouksissa kaupunginjohtajan esittelystä. Esittelijän poissa ollessa tai ollessa esteellinen toimii esittelijänä se viranhaltija, jonka tehtävänä on tällöin muidenkin kaupunginjohtajan virkatehtävien hoitaminen. 9 Kaupunginhallitus päättää seuraavista asioista: - kiinteän omaisuuden ostosta ja vaihdosta kaupunginvaltuuston talousarvion vahvistamisen yhteydessä tai erikseen päättämien euromääräisten rajojen ja yleisten periaatteiden mukaan, - kaupungin hankintoja koskevista ohjeista sekä irtaimen omaisuuden ja arvopaperien luovutuksesta, lukuun ottamatta