NUORKAUPPAKAMARIN. Vuosi. » nuorkauppakamarit.fi » SUOMEN NUORKAUPPAKAMARIT RY» KESTÄVÄN JOHTAJUUDEN KEHITTÄJÄ

Transkriptio

1 NUORKAUPPAKAMARIN Vuosi» SUOMEN NUORKAUPPAKAMARIT RY» KESTÄVÄN JOHTAJUUDEN KEHITTÄJÄ 2016» nuorkauppakamarit.fi

2 VAIKUTA KOULUTTAUDU KOULUTA KEHITY SUOMEN NUORKAUPPAKAMARIT MIKÄ ON JCI? JCI = JUNIOR CHAMBER INTERNATIONAL eli suomeksi nuorkauppakamari ja ruotsiksi Juniorhandelskammare. SUOMEN NUORKAUPPAKAMARIT RY on perustettu vuonna Suomessa varsinaisia jäseniä on noin 2 500, yhdessä kunniajäsenten, koejäsenten ja senaattoreiden kanssa, muodostamme noin nuorkauppakamarilaisen aktiivisen verkoston. NUORKAUPPAKAMARI on tarkoitettu kaikille alle 40-vuotiaille itsensä kehittämisestä kiinnostuneille. Harrastus, jossa yhdistyvät ilo, itsensä kehittäminen, koulutus, vapaa-aika ja perhe. NUORKAUPPAKAMARIJÄRJESTÖ tarjoaa jäsenilleen koulutusta paikallisella, kansallisella ja kansainvälisellä tasolla. Koulutusten sisällöt vaihtelevat markkinoinnista, esitystaidonkoulutuksesta, Ryhmätyömenetelmistä, johtamisesta, viestinnästä ja projekteista moniin muihin aiheisiin. SUOMEN NUORKAUPPAKAMARIT RY ON KANSAINVÄLINEN JÄSENTENSÄ KEHITTYMIS- JA JOHTAMISKOULUTTAUTU- MISJÄRJESTÖ SEKÄ KONTAKTIVERKOSTO, JOKA VAIKUTTAA AKTIIVISESTI YHTEISKUNNASSA.» KESTÄVÄN JOHTAJUUDEN KEHITTÄJÄ NUORKAUPPAKAMARI kehittää toiminnallaan yksilönjohtamistietoja ja -taitoja innostavan tekemisen sekä käytännön oppimisen ja koulutustoiminnan kautta. KANSAINVÄLISEN liiketoiminnan edistämisessä nuorkauppakamarin tajoaman verkoston hyödyntäminen avaa ainutlaatuisia mahdollisuuksia. NUORKAUPPAKAMARIT pyrkivät toiminnallaan edistämään yhteiskuntavastuullista toimintaa. Kehitämme yhteiskuntaa ja johtajuutta paremman tulevaisuuden turvaamiseksi.

3 JCI EUROPEAN CONFERENCE, eli Nuorkauppakamareiden Eurooppakokous, järjestetään tänä vuonna Suomessa! Tapahtuma järjestetään kesäkuuta Tampereella. Kesäinen Tampere täytyy tuhansista iloisista nuorkauppakamarilaisista ympäri Eurooppaa. Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus kokea kansainvälinen nuorkauppakamaritapahtuma Suomessa. NUORI MENESTYJÄ on kansainvälisesti arvostettu palkinto, jonka palkitsee omalla alallaan ja omassa elämässään menestyneiä vuotiaita henkilöitä. Palkinto mahdollistaa suomalaisten tekojen ja osaamisen tunnetuksi tekemisen myös ulkomailla. NUORI JOHTAJA -kilpailu nostaa esiin taitavia nuoria johtajia ja kannustaa nuoria hakeutumaan johtotehtäviin sekä kehittymään johtajina. Kilpailussa palkitaan Suomen paras Nuori Johtaja. TUOTTAVA IDEA palkitsee jo tuottavassa toiminnassa olevia ideoita, jotka ovat enintään kolme vuotta vanhoja. Idea voi olla uusi liikeidea, tuote, palvelu, toimintamenetelmä, -malli tai -konsepti. MITÄ NUORKAUPPA- KAMARITOIMINTA ANTAA?» KANSAINVÄLISIÄ MAHDOLLISUUKSIA OLEMME osa yli 100 maassa toimivaa Junior Chamber Internationalia. Suuret määrät nuorkauppakamarilaisia matkustaa vuosittain kansainvälisiin kokouksiin (mm. Euroopan-, maailmankokous). Parhaimmillaan maailmankokouksessa saattaa olla yli osallistujaa ja Suomestakin satoja. Lisäksi monilla paikallisilla kamareilla on ystävyys, eli ns. twinning-kamareita eri puolilla maailmaa. Missä tahansa kohtaatkin nuorkauppakamarilaisen, on heillä aina yhteinen harrastus, mikä helpottaa ystävystymista, liikesuhteita ja verkostoitumista.» KEHITY JOHTAJANA JOHTAJUUTEEN kouluttaudutaan nuorkauppakamarissa ottamalla vastuita erilaisissa tehtävissä. Luottamustehtävät esimerkiksi kamarin hallituksessa tai projekteissa kestävät vuoden. Ajatuksena on, että joka vuosi mennään ylöspäin ja kerätään vuosittain vaihtuvia johtajuuskokemuksia ja kasvetaan turvallisessa ympäristössä johtajuuteen. Haasteena on ihmisten johtaminen harrastustoiminnassa.» LAADUKASTA KOULUTUSTA NUORKAUPPAKAMARIT järjestävät sekä paikallisella, kansallisella että kansainvälisellä tasolla erilaisia koulutustilaisuuksia yritysvierailuista ja eri aiheisista luennoista vaikkapa esitystaidon koulutukseen. Saat laadukasta, edullista ja monipuolista koulutusta. Nuorkauppakamarissa kannustetaan myös kouluttajana kehittymiseen ja hyödynnämme oman verkostomme kouluttajia.» KONTAKTIVERKOSTOJA VIISITUHATTA suomalaista muodostaa oman verkostonsa, missä tavataan erilaisissa yhteyksissä ja tehdään yhdessä projekteja ja verkostoidutaan. Jäsenet edustavat erilaisia ammattikuntia ja omaa verkostoa hyödynnetään esimerkiksi rekrytointi- ja hankintatilanteissa. Nuorkauppakamarissa tärkeää on myös ystävyys ja vuosien aikana syntyneet suhteet.» MAHDOLLISUUDEN VAIKUTTAA ELINYMPÄRISTÖÖSI NUORKAUPPAKAMARI on poliittisesti sitoutumaton ja se vaikuttaa järjestönä yhteiskuntaan juuri johtajuutta kehittämällä. Parempi johtajuus on yhteiskunnan menestystekijöitä, lisäksi nuorkauppakamari nostaa positiivisia esimerkkejä esiin projektiensa kautta esim. Vuoden Nuori Menestyjä (TOYP), Vuoden Nuori Johtaja, Tuottava Idea, jne.» KANNUSTUSTA YRITTÄJYYTEEN NUORKAUPPAKAMARILAISISTA reilu neljännes on yrittäjiä. Yrittäjyyteen kannustetaan ja se nähdään suomalaisen talouselämän yhtenä perustana. Nuorkauppakamarilaisista löytyy yrittäjien lisäksi monien eri alojen päättäjiä, asiantuntijoita ja vaikuttajia. Kaikki ovat siis tervetulleita.

4 TUOTTAVA IDEA TUOTTAVA IDEA SUOMI NOUSUUN TULEVAI- SUUDEN INNOVAATIOILLA» KILPAILUKATEGORIAT KILPAILUAIKA YRITYSSARJA YHTEISKUNTASARJA PALVELULIIKETOIMINTASARJA» OLE MUKANA TUKEMASSA TULEVAISUUDEN MENESTYJIÄ! TUOTTAVA IDEA -kilpailussa etsitään alle kolme vuotta vanhoja, mutta jo tuottavassa käytössä olevia liikeideoita. Projektin tarkoitus on edistää innovatiivisten suomalaisten liikeideoiden näkyvyyttä ja niiden tuottavaa käyttöä. Tällä tavalla vaikutamme positiivisesti yhteiskuntaan ja tuomme esille ympärillämme jatkuvasti kasvavia yhteiskunnan uusia tukipilareita. KAMARILLE tämä projekti tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden luoda uusia suhteita potentiaalisiin yhteistyökumppaneihin ja jäseniin sekä kouluttaa kamariin projektiosaajia. Kamariprojektipäälliköille projekti antaa myös erinomaisen mahdollisuuden tutustua uusiin ideoihin ja niiden kehittämiseen tuottavaksi toiminnaksi. Nämä ovat taitoja, joista on hyötyä niin työ- kuin siviilielämässä. Kamarilla tai kamareilla yhdessä on mahdollisuus järjestää omalla alueellaan alkukilpailu, josta parhaat ideat etenevät ensin alueellisten ja sen jälkeen kansallisten raatien arvioitavaksi.» TAVOITE PROJEKTIN tavoitteena on, että jokainen kamari toteuttaa projektin joko yksin tai yhdessä toisen/toisten kamarien kanssa. Kamarien välisissä yhteistyötoteutuksissa on tavoitteena hankkia paikallinen esiraati, jonka avulla kamaritasolle on helppoa sopia yhteistyökumppanuuksia.» MIKSI KAMARIEN KANNATTAA TOTEUTTAA JA TOTEUTUS OMAN jäsenistönsä kouluttaminen SUHTEIDEN luominen yrityksiin ja yhteisöihin, jotka ovat potentiaalisia yhteistyökumppaneita tai joista voi löytyä potentiaalisia jäseniä toimintaamme MAHDOLLISUUS edistää kamarien välistä yhteistyötä KAMARIN näkyvyyden lisääminen ja yhteiskunnallisesti tärkeää vaikuttamista omalla alueella» AIKATAULU PROJEKTIKOULUTUSTA tarpeen mukaan aluekokouksissa (COM:lle sekä kamarien projektivastaaville) ULKOINEN tiedottaminen alkaa maaliskuussa 2016.» YHTEYSTIEDOT KANSALLINEN PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 2016 Kristian Seppänen Hangon Nuorkauppakamari ALUE A, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 2016 Päivi Savolainen Salon Nuorkauppakamari ALUE B, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 2016 Kristian Seppänen Hangon Nuorkauppakamari ALUE C, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 2016 Katriina Marjamäki Seinäjoen Seudun Nuorkauppakamari ALUE D, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 2016 Janne Krohns Joensuun Nuorkauppakamari

5 VUODEN NUORI JOHTAJA» TAVOITE JA TARKOITUS KILPAILUAIKA MITEN JA MIKSI VUODEN NUORI JOHTAJA kilpailuun ehdottaminen on vaivatonta, koska kilpailulomake löytyy netistä. Ehdottaakseen ei tarvitse olla yhteydessä ehdokkaaseen. Kilpailutiimi on yhteydessä ehdokkaisiin ja kysyy luvan nimen julkaisuun.» ON HELPPO OLLA YHTEYDESSÄ MAHDOL LISIIN KUMPPANEIHIN JA LAAJENTAA VERKOSTOJA VUODEN NUORI JOHTAJA ON NOSTAA esiin taitavia nuoria johtajia ja kannustaa nuoria hakeutumaan johtotehtäviin sekä kehittymään johtajina. Kilpailussa palkitaan vuosittain Suomen paras nuori johtaja. Vuoden Nuori Johtaja -kilpailulla nostetaan esiin ja samalla edistetään kestävää johtajuutta. Kilpailussa valitaan ja palkitaan Vuoden Nuori Johtaja 2016 sekä lisäksi Teknologiateollisuuden Vuoden Nuori Johtaja Vuoden Nuori Johtaja toteutetaan vuonna 2016 laadukkaasti monipuolisen ja ajantasaisen viestinnän kautta ja osaavan tiimin avulla siten, että Suomen Nuorkauppakamarit ry ja yhteistyökumppanit saavat kestävään johtajuuteen kytkeytyvää myönteistä näkyvyyttä. Vuonna 2015 vuoden Nuori Johtaja -kilpailun voitti Marimekon toimitusjohtaja Tiina Alahuhta-Kasko. Kilpailu näkyy mediassa vuosittain. Aktiivisella alueelli sella viestinnällä saa omalta alueelta hyvin ehdokkaita. Kuka tahansa voi tehdä ehdotuksen eli ehdottajan ei tarvitse olla kamarilainen!» PAIKALLISET TOTEUTUKSET ON MEDIAN KANNALTA ERITTÄIN KIINNOSTAVIA >> Aktiivisesti kertomalla ja viestimällä kilpailusta ja oman kamarinne toteutuksesta saatte medianäkyvyyttä kamarillenne ja toiminnallenne. Toteutukset vahvistaa ja laajentaa jäsenhankintaa sekä helpottaa kumppanihankintaa. >> Kaikkiaan kilpailun projektitoteutus on helppo tapa tehdä vahvaa yhteiskunnallista vaikuttamista, tutustua taitaviin johtajiin ja kehittää omaa osaamista. VUODEN NUORI JOHTAJA 2015 Tiina Alahuhta-Kasko toimitusjohtaja Marimekko Oy Tuomaristo vakuuttui Tiina Alahuhta-Kaskon tavasta johtaa yritystä ihmisläheisesti työntekijöitä aidosti kuunnellen. Voittaja on hyvä esimerkki siitä, miten inhimillinen johtaminen on hyvää, vahvaa ja eteenpäin vievää johtajuutta. Tiina Alahuhta-Kaskon aikaansaava ja aito asenne kansainvälisessä ympäristössä on arvostettava. Hän tunnistaa selkeästi liiketoiminnan haasteet ja kilpailutekijät ja etsii uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Arjessa hän on aidosti läsnä kuunnellen ja arvostaen työntekijöitään. Tuomaristo arvosti erityisesti voittajan nöyryyttä: hän ei kohota itseään muiden yläpuolelle tai korosta itseään johtajana, kuvailee valinnan taustaa tuomariston puheenjohtaja Mervi Vuorinen.

6 PÄIVÄ JOHTAJANA PÄIVÄ JOHTAJANA -TEMPAUKSET» TAVOITE JA TARKOITUS PÄIVÄ JOHTAJANA -tempauksessa annetaan nuorille mahdollisuus seurata johtajan työtä päivän ajan. Päivän tarkoituksena on antaa nuorelle kokemuksia ja elämyksiä työelämästä sekä johtajuudesta. Lisäksi tavoitteena on antaa nuorille näkökulmia omiin ura- ja koulutussuunnitelmiin sekä työelämään. Tempauksissa mukana olevat johtajat saavat omaa organisaatiotaan myönteisesti esille ja edistävät samalla nuorten työelämätaitoja. PÄIVÄ JOHTAJANA -tempausten järjestäminen on paikallisten nuorkauppakamareiden vastuulla. Suomen Nuorkauppakamarit ry toimii Päivä Johtajana -tempauksissa yhteistyössä YES-verkoston kanssa.» VALMIIT KONTAKTIT OPPILAITOKSIIN SAA PAIKALLISELTA YES-YHTEYSHENKILÖLTÄ JOHTAJAT löydät kamarin jäsenistöstä, yhteistyökumppaneilta ja avoimen ilmoittautumisen kautta, paikallinen media kertoo yleensä tempauksesta mielellään. TEMPAUKSEN toteuttamalla paikallinen kamari saa näkyvyyttä, voi löytää uusia kumppanuuksia ja lisäksi vaikuttaa välittömästi omassa yhteisössään myönteisesti» YHTEYSTIEDOT KANSALLINEN PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ Auli Kangas Oulun Nuorkauppakamari ALUE A, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ Emmi Suhonen Helsinki-Itäväylän Nuorkauppakamari » MITEN JA MIKSI PÄIVÄ JOHTAJANA -tempauksen voi toteuttaa juuri omalle kamarille sopivalla laajuudella: vain muutaman nuoren ja johtajan kanssa, useana eri päivänä, usean kamarin yhteistyönä tai vaikkapa osana laajempaa johtajuusaiheista kokonaisuutta ALUE B, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ Maisa Kantanen Mikkelin Nuorkauppakamari ALUE C, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ Anna-Maria Suominen Vammalan Nuorkauppakamari SUOSITUSAJANKOHTA vk 7 tai 19 mutta myös muut ajankohdat mahdollisia JANA-TEMPAUS #paivajohtajana ALUE D, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ Anne Mykrä Warkauden Nuorkauppakamari anne.mykra@gmail.com N TEHTÄVÄ NUORISOTAKUU USKALLA JCI AVOIN MIELI ASENNE RATKAISEE IFIKSI KALIFIN PAIKALLE #PAIVAJOHTAJANA UUSI SUKUPOLVI TULEVAISUUDE SEURAAJA VAI ATUINEN KOKEMUS JOHTAJAA NUORELLE MAHDOLLISUUS OPISKEL S SINUSTAKO SEURAAJA? #PÄIVÄJOHTAJANA TYÖELÄMÄ NUORKAUPPAKA? JOHTAJA PÄÄLLIKKÖ ESIMIES YRITTÄJÄ NUORELLE MAHDOLLISUUS VASTU SKALLA JCI AVOIN SEURATTU? MIELI ASENNE RATKAISEE NUORELLE MAHDOLLISUUS # N PAIKALLE UUSI SUKUPOLVI TULEVAISUUDEN TEKIJÄT PÄIVÄ JOHTAJANA A AJAA NUORELLE MAHDOLLISUUS OPISKELIJAT JA TYÖTTÖMÄT VUOT ÄMÄ NUORKAUPPAKAMARI HEITTÄYDY SINULLEKO SEURAAJA? JOHTAJA PÄ E MAHDOLLISUUS VASTUULLINEN #päiväjohtajana TEHTÄVÄ NUORISOTAKUU USKALLA JCI A KULMIA TYÖHÖN JA URAAN KALIFIKSI KALIFIN PAIKALLE #PAIVAJOHTAJANA JÄT PÄIVÄ JOHTAJANA AINUTLAATUINEN KOKEMUS SEURAA JOHTAJAA NUO A TYÖTTÖMÄT VUOTIAS SINUSTAKO SEURAAJA? #PÄIVÄJOHTAJANA

7 VUODEN NUORI MENESTYJÄ KILPAILUAIKA #nuorimenestyjä NUORET MENESTYJÄT» YHTEISKUNTAMME TARVITSEE INNOSTAVIA MENESTYJIÄ! VUODEN NUORI MENESTYJÄ -kilpailu on kansallinen toteutus kansainvälisestä JCI:n Ten Outstanding Young Persons kilpailusta (TOYP), jonka tarkoituksena on nostaa esille positiivisia ja innostavia esimerkkejä johtajuudesta ja henkilökohtaisesta menestymisestä yhteiskunnassa. Kilpailussa etsitään vuotiaita menestyneitä henkilöitä, jotka nuoresta iästään huolimatta ovat saavuttaneet omalla sarallaan jotakin ainutlaatuista; sellaista, joka hyödyttää yhteiskuntaa, kansakuntaa tai maailmaa. Henkilöt innostavat omalla esimerkillään ja henkilökohtaisella kasvullaan muita ihmisiä muutosmyönteisyyteen ja rohkeuteen sekä aktiiviseen toimintaan ja yksilövaikuttamiseen. KILPAILUN TAVOITTEENA on tuoda suomalaisia menestyneitä nuoria henkilöitä tunnetuksi suurelle yleisölle sekä tuoda suomalaista osaamista myönteisesti esille myös kansainvälisessä toiminnassa. Kilpailussa palkitaan kolme suomalaista vuotiasta omalla alallaan menestynyttä nuorta kymmenessä eri kategoriassa, jotka perustuvat kansainvälisen TOYP-kilpailun malliin.» MIKSI KANNATTAA TOTEUTTAA VUODEN NUORI MENESTYJÄ kilpailu, sen ympärille rakennetut Menestyjä seminaarit ja paikallistoteutukset ovat keinoja vaikuttaa yhteiskuntaan positiivisesti. Osaamisen ja menestymisen tunnistaminen ja esilletuominen kannustavat henkilökohtaiseen kehittymiseen ja oppimiseen ja parantavat kilpailukykyämme. Kilpailu on kansainvälinen, joten sen avulla on mahdollisuus osallistua kansainväliseen toimintaan. Hakemuksia tekemällä kamarilaiset pääsevät henkilökohtaisesti tutustumaan menestyjiin ja saavat innostavia kokemuksia ja ajatuksia itsensä kehittämisestä ja menestymisestä elämässä. Aihe on median näkökulmasta kiinnostava ja väylä mediaosumien saamiseen kamaritasolla. Näkyvyydellä saamme lisää yhteistyökumppaneita ja parannamme taloutemme kivijalkaa. Näkyvyys lisää järjestömme tunnettuutta ja tätä kiinnostusta potentiaalisten jäsenten keskuudessa.» KUINKA HELPPOA SE ON? KISAAN OSALLISTUMINEN Tunnista menestyjä. Ota yhteyttä aluepäällikköön ja varmista ehdokkaan tilanne, tutustu samalla projektikäsikirjaan ja hakemuslomakkeeseen. Ota yhteyttä ehdokkaaseen. Tee hakemus ajoissa yhdessä ehdokkaan kanssa ja palauta se ajoissa. Odota ja jännitä, ehdokkaat palkitaan huhtikuussa. JÄRJESTÄKÄÄ kuukausitapahtumia, johon kutsutte alueenne menestyjiä. Nostakaa menestyjiä esille paikallisella tai alueellisella kisalla, voittajat jatkavat kansalliseen kisaan. PITÄKÄÄ ÄÄNTÄ menestyjistä, myös paikallismediat ovat heistä kiinnostuneita» YHTEYSTIEDOT KANSALLINEN PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 2016 Michaël Vanamo Espoon Nuorkauppakamari ALUE A, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 2016 Tea Valjakka Porvoon Nuorkauppakamari ALUE B, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 2016 Sami Nummela Riihimäen-Hyvinkään Nuorkauppakamari ALUE C, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 2016 Hanna Vuorinen Pirkanmaan Nuorkauppakamari ALUE D, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 2016 Minna Haataja Kajaanin Nuorkauppakamari

8 KANSAINVÄLINEN VUOSI KANSAINVÄLINEN VUOSI 2016 STRATEGINEN PAINOPISTEALUE KANSAINVÄLISEN TOIMINNAN TARKOITUS on tarjota jäsenille kansainvälisiä kohtaamisia. Käytännön tasolla tämä tarkoittaa mm. ystävyys- ja liikesuhteita Suomen ulkopuolelle. Kansainväliset kokoukset tarjoavat merkittävän verkostoitumisfoorumin jäsenistölle luoda kontakteja ulkomaille. Laadukas kansainvälinen toiminta on myös kamarille yksi merkittävä jäsenhankinnan väline. KANSAINVÄLISEN TOIMINNAN yhtenä tavoitteena on saada innostettua ennätysmäärä kamarilaisia osallistumaan kansainvälisiin kokouksiin, ja sitä kautta laajentamaan omaa verkostoaan, ja ymmärrystään vieraita kulttuureita kohtaan. Tavoitteena on tukea myös paikallistasolla toteutettavaa kansainvälistä toimintaa. itseään. Ota yhteyttä kansainvälisyyspäällikköön!» LISÄTIETOA JA YHTEYSTIEDOT KANSAINVÄLISYYSPÄÄLLIKKÖ 2016 Hanna Toimi Pirkanmaan Nuorkauppakamari ALUE A, KANSAINVÄLISYYSPÄÄLLIKKÖ 2016 Riikka Hakanen Helsingin Nuorkauppakamari ALUE B, KANSAINVÄLISYYSPÄÄLLIKKÖ 2016 Miia Pesonen Lahden Nuorkauppakamari ALUE C, KANSAINVÄLISYYSPÄÄLLIKKÖ 2016 Michaela Palmberg, Vaasan Nuorkauppakamari » KOHOKOHDAT 2016 VUONNA 2016 toiminta sisältää seuraavat kohokohdat:» >> Eurooppakokous Tampereella, Suomessa» >> Maailmankokous Quebecissä, Kanadassa 2016 STRATEGISENA PAINOPISTEALUEENA ON KANSAINVÄLI- SYYS. Meidän oma Eurooppakokouksemme Tampereella on eittämättä vuoden päätapahtuma, ja sitä ei voikaan kylliksi hehkuttaa. Koko Eurooppa tulee meille kylään! Loppuvuodesta matkaamme maailmankokoukseen Kanadaan. Team Finlandialta on tulossa tänne loistava matkapaketti. Maailmankokous on upeine koulutuksineen ja verkostoitumismahdollisuuksineen kansainvälisyyttä hakeville jiiceille todellinen kultakaivos! TEAM FINLANDIA on kansainvälisistä asioista kiinnostuneiden jäsenten tiimi. Team Finlandia viestii mitä kaikkea kv-puolella on mahdollista tehdä. Matkapaketit saavat lisäarvon kun siihen kuuluu yritysvierailuja sekä opastettuja päivämatkoja matkakohteissa. TWINNING-KAMARITOIMINTA Tämän vuoden twinning-toiminta kiteytyy Tampereen Eurooppakokouksen yhteydessä järjestettävään twinning-treffeille, jonka tekemiseen toivotaan osallistujia mahdollisimman monesta kamarista! Tapahtumaa organisoi projektipäällikkö Risto Ahorinta, ja lisätietoa tapahtumasta löytyy mm. facebookista. Tapahtumaan voi tulla solmimaan uusia twinning-suhteita, tavata vanhoja kumppaneita tai vain tutustumaan, miten twinningiä eri kamareissa tehdään!.» MITEN MUKAAN? KUKA tahansa JC voi liittyä Team Finlandiaan. Mukaan voi liittyä jo koejäsenaikana. Tiimi tarjoaa monipuolisia tehtäviä ja mahdollisuuksia vaikuttaa ja kehittää myös J C Q U ALUE D, KANSAINVÄLISYYSPÄÄLLIKKÖ 2016 Vesa Tiainen Kiteen Nuorkauppakamari vesa.tiainen@tuneko.com TEAM FINLANDIA SHOP Alexandra Sahala Porvoon Nuorkauppakamari allysahala@gmail.com TIEDOTUSVASTAAVA Jarmo Ahonen Luoteisen Keski-Suomen Nuorkauppakamari jarmo.ahonen@mediaputka.fi É B I W O R L D E C 2016 C O N G R E S S A D A C A N

9 KEHITY KOULUTUS- TOIMINNAN KAUTTA KOULUTTAUTUMISMAHDOLLISUUKSIA tarjoavat Suomen Nuorkauppakamarit ry ja sen 70 paikallista jäsenyhdistystä. Järjestämme vuosittain runsaasti upeita kouluttautumismahdollisuuksia ympäri Suomea tarjoamme käytännönläheisiä ja konkreettisia oppimismahdollisuuksia monia eri tapoja hyödyntäen. KOULUTUSTOIMINTA ON VAIKUTTAMISTA koulutusten sekä järjestötoiminnassa karttuneen osaamisen kautta - jäsenemme saavat hyötyä työelämään. Huolehdimme osaamisesta ja sen ajan tasalla pitämisestä. Opimme yhdessä ja kokemuksistamme. Tunnistamme ja tunnustamme nuorkauppakamarissa hankitun osaamisen. Koulutustoimintamme avulla huolehdimme kamareiden elinvoimaisuudesta jäsenistöämme kouluttamalla. Koulutuksissa saadut oivallukset, osaaminen ja työkalut auttavat kehittymään ja onnistumaan. Näistä on kerrottavana monta nuorkauppakamarilaisen kasvutarinaa. KOULUTUSTOIMINNAN TAVOITTEENA on tarjota jäsenelle lisää juuri niitä kiinnostavia koulutuksia, joissa syntynyttä oppia hän pystyy hyödyntämään ja viemään eteenpäin työroolissaan saaden parempia lopputuloksia aikaan työssään. Meidän kauttamme kehitetään taitoja ja vaikuttavuutta työelämään, juuri sitä mitä haluamme työelämässä osoittaa. Astu rohkeasti opin polulle..» KOKOUKSET JA TAPAHTUMAT Monipuolinen valikoima koulutuksia ja keynote-puheenvuoroja ajankohtaisista aiheista on tarjolla alueellisten, kansallisten ja kansainvälisten kokousten yhteydessä. Myös alueilla järjestetään paljon avoimia koulutuksia paikalliskamarien tarjoamina.. Johtajuuspolku on johtajuuden kehittämiseen luotu koulutuskokonaisuus. Valmennuspolussa seuraavan vuoden tekijät hyödyntävät mentorointia valmistautuessaan haettavaan tehtävään. Kouluttajapolku on kehitetty vahvistamaan kouluttajana toimimisen edellytyksiä. Osa kehittämistämme koulutuksista on tarjottavissa jäsenistön lisäksi myös ulkopuolisille yhteistyökumppaneille. Kouluttajapolku koostuu viidestä koulutuksesta: Vakuuta ja vaikuta esiintymistaidon koulutus, Kehity kouluttajana, Koulutuksen suunnittelu, Esitystekniikka sekä Koulutuksen tuotteistaminen. Paikalliskamareissa sekä alueellisissa ja kansallisissa tapahtumissa on lisäksi lukuisia jäsenistön erilaisiin tarpeisiin vastaavia koulutuksia.» KOULUTTAJAKSI Kouluttajauralla pääsee kehittymään kouluttajapolun koulutusten kautta. Opimme kokemuksen kautta kouluttamalla jäsenistöä paikallisen tason koulutuksista aina kansainväliselle tasolle saakka. Pääset kehittämään ja kouluttamaan myös omia koulutuksia sekä hankkimaan kokemusta kouluttajana toimimisen kautta mm. esimiestyöhön.» KANSAINVÄLISYYS Kansainvälisten kokousten yhteydessä järjestettävät koulutukset ovat oivallinen tapa lisätä järjestöosaamista, kouluttautua sekä verkostoitua laajemmin nuorkauppakamarilaisiin. Avoimia koulutustilaisuuksia on tarjolla myös pitkin vuotta eri maissa. Omien jäseniemme on myös mahdollista toimia kouluttajia kansainvälisissä kokouksissa omilla koulutuksillaan. Kansainvälisiä JCI koulutuksia järjestetään myös ympäri Suomen joko suomen tai englannin kielellä pitkin vuotta.» LISÄTIETOA JA YHTEYSTIEDOT KOULUTUSJOHTAJA 2016 Sanna-Riikka Hakio Oulun Nuorkauppakamari sanna-riikka.hakio@jci.fi KOULUTUSPÄÄLLIKKÖ 2016 Susanna Ritala Helsinki-Itäväylän Nuorkauppakamari susanna.ritala@jci.fi KOULUTUKSET» TYÖELÄMÄTAIDOT Kouluttautuminen on hyödyllistä. Koulutuksissa syvennytään monipuolisesti mm. strategiatyöhön, johtajuuteen, esitystaitoihin, projektityöskentelyyn ja vaikuttamiseen. Ne antavat jäsenistölle työkaluja, taitoja ja osaamista menestyä työtehtävissään. Tämä näkyy onnistumisina, hyvinä suorituksina, kehittymisenä työuran aikana sekä työhyvinvointina.» KOULUTUKSET ALUE A, KOULUTUSPÄÄLLIKKÖ 2016 Tero Jääskeläinen Vihdin Nuorkauppakamari tero.jaaskelainen@fi.ibm.com ALUE B,KOULUTUSPÄÄLLIKKÖ 2016 Heikki Reijonen Kouvolan Nuorkauppakamari heikki.s.reijonen@gmail.com ALUE C, KOULUTUSPÄÄLLIKKÖ 2016 Jonna Ruuska Luoteisen Keski-Suomen Nuorkauppakamari jonna.ruuska2@gmail.com ALUE D, KOULUTUSPÄÄLLIKKÖ 2016 Sanna Mathlin Liminganlahden Nuorkauppakamari sanna.mathlin@gmail.com

10 PALKINTOTOIMINTA LAADUKASTA JA MOTIVOIVAA PALKINTOTOIMINTAA NUORKAUPPAKAMARI tarjoaa nuorille aikuisille kehittymismahdollisuuksia positiivisen muutoksen aikaansaamiseksi ja palkintotoiminta tarjoaa mahdollisuuden tuoda positiivisia muutoksia ja onnistumisen kokemuksia koko JC - jäsenistön tietoisuuteen sekä alueellisesti, kansallisesti että kansainvälisesti. Palkintotoiminnan avulla nostetaan esille nuorkauppakamaritoiminnan onnistumisia. Hyvien onnistumisien esille tuominen ja palkitseminen motivoivat tulevia tekijöitä jatkamaan toimintaa ja kehittämään toimintaa vieläkin paremmaksi. PALKINTOTOIMINTA kannustaa kamareita dokumentoimaan projekteja tuleville sukupolville ja samalla tuo näkyvämmäksi eri kamarien tekemiä projekteja. Parhaan toiminnan ja työskentelyn palkitseminen tuo positiivista julkisuutta ja viestii tasokkaasta tekemisestä nuorkauppakamarin nykyisille jäsenille, yhteistyökumppaneille sekä tuleville jäsenille. PALKINTOTOIMINNAN avulla voidaan seurata ja nostaa esille kestävää johtajuutta ja yhteiskuntavastuullisuutta eri toimintamallien ja hankkeiden osalta sekä vuosittaisia hakemuksia voidaan käyttää analysointityökaluna oman kamarin toiminnassa. Hakemus- ja arviointikriteereissä painotetaan Suomen Nuorkauppakamareiden strategisia painopistealueita siten, että ne tukevat jatkuvaa oppimista ja kehittymistä ja tukevat toiminnan tarkoitusta ja päämääriä. KAMAREITA kannustetaan aktiivisesti hakemaan palkintoja, oli kyseessä sitten pieni tai iso projekti tai kamari. Pienemmissä projekteissa ja kamaritoiminnassa kehotetaan esittämään asiat prosentuaalisesti jos absoluuttiset numerot eivät pysty kilpailemaan isompien tekijöiden kanssa ja näin saadaan kuva, kuinka suuresta asiasta on kyse kyseiselle kamarille ja sen toimintaalueella. SAAVUTUKSIAAN voi esittää myös enemmän kuvainnollisesti verraten toiminnan tai projektin hyötyjä omassa ympäristössä ja yhteiskunnassa. Asiat tulee siis suhteuttaa oman kamarin toimintaan, ympäristöön ja jäsenmäärään nähden eikä kilpailla isojen projektien ja isompien kamareiden kanssa. KANSAINVÄLINEN palkintohakemusprosessi ja näköalapaikat kansainvälisten palkintotuomareiden rooleissa ovat kullanarvoisia kokemuksia ja kamareita kehotetaan ottamaan näistä kaikki hyöty irti. INTRASTA löytyy edellisiä voittajia sekä palkintokouluttajia, joihin voi olla yhteydessä esim. palkintohakemusprosessia läpikäydessä. KESÄLLÄ 2016 palkintolautakunta antaa kamareille palautetta palkintohakemuksista ja samalla heidän toiminnastaan. Tätä tietoa kamarit voivat hyödyntää seuraavan vuoden hakuprosesseissa, mutta lisäksi myös jo toiminnan ja projektien suunnitteluvaiheessa, jotta Suomen Nuorkauppakamareiden painopistealueet ovat sisällössä mukana ja näin taataan samalla laadukas kamaritoiminta.» LISÄTIETOA: teemu.pelkonen@jci.fi» PALKINTOHAKEMUSTEN DEADLINE KANSALLISET klo Palkintokoulutus aluevaalikokoukset ja -akatemiat (aluepalkintojen hakuprosessi)» PALKINTOGAALAT KANSALLINEN VUOSIKOKOUS EUROOPPAKOKOUS EC Tampere MAAILMANKOKOUS WC Quebec » YHTEYSTIEDOT KANSALLINEN PALKINTOKOORDINAATTORI Teemu Pelkonen Siilinjärven Nuorkauppakamari teemu.pelkonen@jci.fi ALUE A, PALKINTOPÄÄLLIKKÖ Henri Ahlqvist (R-AWARDS) Vihdin Nuorkauppakamari henri.ahlqvist@ahlsell.fi ALUE B, PALKINTOPÄÄLLIKKÖ Juha Ketola (R-AWARDS) Hämeenlinnan Nuorkauppakamari juha@kauppavalmennus.com ALUE C, PALKINTOPÄÄLLIKKÖ Jussi Alamäki (R-AWARDS) Porin Nuorkauppakamari jussi.alamaki@gmail.com ALUE D, PALKINTOPÄÄLLIKKÖ Tiia Mustonen (R-AWARDS) Kuusamon Nuorkauppakamari tiia.mustonen@gmail.com PALKINTOLAUTAKUNTA Palkintolautakunta: NPP Johanna Lundan, alueiden R-awardsit ja palkintotuomarit sekä kansallinen palkintokoordinaattori Teemu Pelkonen.

11 JCI v v EUROOPPA- KOKOUS TAMPERE, FINLAND OLETKO JO REKISTERÖITYNYT? NYT ON AINUTLAATUINEN TILAISUUS OSALLISTUA EUROOPPAKOKOUKSEEN OMAN MAAN KAMARALLA! ec2016.fi facebook.com/jciec2016

12 » Onko Nuorkauppakamari tarkoitettu minulle? KYLLÄ! Nuorkauppakamari on tarkoitettu kaikille alle 40-vuotiaille itsensä kehittämisestä ja kouluttamisesta kiinnostuneille ihmisille.» Onko Nuorkauppakamari kansainvälinen? KYLLÄ! Kansainvälisyys on jokaisen nuorkauppakamarilaisen etuoikeus, osa arkea. Järjestömme tarjoaa lukuisia mahdollisuuksia kansainvälistymiseen. Ole rohkea ja lähde mukaan mielenkiintoiseen kansainväliseen toimintaan!» Oppiiko Nuorkauppakamarissa johtajuutta? KYLLÄ! Nuorkauppakamarissa voit oppia johtajuutta käytännönläheisesti. Meillä elämäntapana on johtajuus. Nuorkauppakamari tarjoaa mahdollisuuksia oppia johtamista ja organisointia paikallisesti, alueellisesti, valtakunnallisesti tai jopa kansainvälisesti.» Kouluttaako Nuorkauppakamari? KYLLÄ! Nuorkauppakamarijärjestö tarjoaa jäsenilleen koulutusta paikallisella, kansallisella ja kansainvälisellä tasolla. Koulutusten sisällöt vaihtelevat markkinoinnista, esitystaidonkoulutuksesta, ryhmätyömenetelmistä, johtamisesta, viestinnästä ja projekteista moniin muihin aiheisiin.» Tutustuuko Nuorkauppakamarissa uusiin ihmisiin? KYLLÄ! Viisituhatta suomalaista muodostaa oman verkostonsa, missä tavataan erilaisissa yhteyksissä ja tehdään yhdessä projekteja ja verkostoidutaan. Nuorkauppakamarissa tärkeää on myös ystävyys ja vuosien aikana syntyneet suhteet.» Onko Nuorkauppakamarissa hauskaa? KYLLÄ! Sen lisäksi että Nuorkauppakamari kehittää ja kouluttaa, on nuorkauppakamaritoiminta ennen kaikkea hauskaa! Nuorkauppakamarissa ei ole tylsää etkä ole yksin!» Voinko liittyä Nuorkauppakamariin? KYLLÄ! Täytä koejäsenhakemuksesi paikalliseen Nuorkauppakamariin, niin kutsumme sinut koejäsenhaastatteluun! Valitsemme jäsenyydestä kiinnostuneet koejäseniksemme. Koejäsenyyden aikana pääset osallistumaan kaikkiin nuorkauppakamaritapahtumiin paikallisesti, alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti. Paikallisen Nuorkauppakamarin löydät osoitteesta