Alaotsikko tähän. AJANKOHTAISTA SOSIAALI- JA TERVEYSALALTA Irma Ahokas-Kukkonen maakuntasuunnittelija

Transkriptio

1 Alaotsikko tähän AJANKOHTAISTA SOSIAALI- JA TERVEYSALALTA Irma Ahokas-Kukkonen maakuntasuunnittelija

2 Hyvä ; TEM

3 Palvelujen järjestämisen haasteet Alueellinen kehittyminen Järjestelmätason muutokset EU -kehitys ja kansainvälisyys Rahoituksen riittävyys Arvomaailman muuttuminen Palvelujen tarpeen kasvu Väestön ikääntymisen haasteet Muutokset palvelujärjestelmässä Teknologian kasvu Henkilöstön saatavuus ja ikääntyminen (Mukaellen : Kaarakainen, M Itä-Suomen Yliopisto)

4 Uudistuksia tulossa Ikä laki voimaan v lailla ohjaava merkitys, lakiin ei tule ikärajoja painotusta enemmän kuntouttavaan ja toimintakykyä ylläpitävään toimintaan henkilöstömitoitusten ohjaavuus? maksuosuudet 50% valtio / 50 % kunta Muistiohjelma / STM (sisältää arviointimittarin) osaamisen vajetta koulutustarvetta masennuksen tunnistamisen osaamisenvajeita - koulutustarvetta

5 Kuntauudistus valmistelu v , toteutus v (info 14.2.) päätavoitteena kansalaisten yhdenvertaisuus palvelujen saatavuudessa vahvat peruskunnat elinvoimainen kuntarakenne luontaiset työssäkäyntialueet kunnan kyky vastata peruspalveluista valtionosuusuudistus osana kuntauudistusta lakiuudistus: sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestäminen, rahoitus, kehittäminen ja valvonta (Valtiosihteeri Anna-Kaisa Ikonen, Valtiovarainministeriö)

6 Sosiaali- ja terveysalan muutostekijöitä terveyspalveluissa: hoitajien roolin kasvu ja työnjaon muuttuminen sosiaalipalveluissa: terveydenhoidon tehtävien lisääntyminen erityisesti ikäihmisten palveluissa, teknologian kehittyminen, työnkuvien muutos, palvelujen kilpailuttaminen yhteisiä: ennaltaehkäisevä työn lisääntyminen, taloudellinen niukkuus hintatietoisuus, laitospalveluista avopalveluihin, toimistotyön tehtäväkuvien muutoksia, erikoistuminen, moniosaaminen, ikäihmisten palveluissa kotona asumista tukevat palvelut, erityistukea tarvitsevien lasten määrän kasvu (Alue-ennakko hanke, TKTT raportti 2010, Ely-keskus/ TE-toimistot)

7 Osallisuus, hyvinvointi ja terveyserot Rakenteiden ja palvelujen uudistaminen Lapset, nuoret ja lapsiperheet Ikäihmiset Tietoperusta ja Työhyvinvoint tiedonhallinta i ja johtaminen Kaste-tavoitekokonaisuudet ja osaohjelmat (STM / Kaste-ohjelma aluepäällikkö Jouko Miettinen)

8 POKAT 2014 Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

9

10 Hyvinvointiohjelman toteuttamissuunnitelma Hyvinvoiva ja terve väestö - kunnittaiset/seutukunnittaiset hyvinvointikoordinaattorit - hyvinvointikertomukset, -indikaattorit väestön terveydentilan kuvaamiseksi Asiakaslähtöiset ja taloudelliset palvelut - käyttäjälähtöisten laatukriteerien tuottaminen - kunnittaiset hyvinvoinnin edistämisen työryhmät - vaihtoehtoisten palveluntuottamismallien käyttöönotto; seudullinen /maakunnallinen palveluseteli

11 jatkoa Korkeatasoinen ja verkostoitunut osaaminen - ikäosaamisen vahvistaminen - osaamisverkoston luominen; kärkiteemat osaamisen vahvistamisessa - ennakointitiedon tuottaminen työvoiman tarpeesta Viihtyisä ja turvallinen asuminen - väljästi asuttujen alueiden palvelujen turvaaminen - hyvinvointipalvelujen ja palveluyrittäjyyden kehittäminen; hyvinvointimatkailu - esteettömien asuinympäristöjen kehittäminen

12 jatkoa Aktiivinen ja osallinen kansalainen - järjestötoiminnan tukeminen; järjestöasiain neuvottelukunta, JANE - maahanmuuttajatoiminnan tukeminen - osallisuuden vahvistaminen ja syrjäytymisen ennaltaehkäisy

13 EU:n teemavuosi 2012: Aina on oikea ikä herättelee päättäjiä ja kansalaisia toimimaan ja huomaamaan, että mielekäs työteko, mahdollisuus oppia ja terve ikääntyminen onnistuvat missä iässä tahansa teemavuoden koordinoinnista vastaa Työterveyslaitos taustalla ajatus aktiivisesta ikääntymisestä, - vanhemmilla ihmisillä on oikeus osallistua täysillä yhteiskunnan. ja yhteisönsä toimintaan, jatkaa työuraansa ja saada tukea itsenäiseen elämään teemavuoden eurooppalainen konferenssi Joensuussa ; Perspectives on ageing, jossa pääteemoina ovat terveys-, hoito- ja hoivapalvelujen kehittäminen (hyvien eurooppalaisten käytäntöjen jakaminen)

14 POKETTI hanke luoda pysyvä toimintamalli eri organisaatioissa tehtävän ennakointityön yhteensovittamiseksi ja koordinoimiseksi vahvistaa ennakointitietoisuutta kokoaa ja jalostaa ennakointitietoa maakuntatasolle ja välittää tietoa maakunnan toimijoille. Ennakointitiedon tuottamisessa korostuu työvoima- ja elinkeinopoliittinen näkökulma. mahdollisuus osallistua toimialakohtaisten selvitysten laadintaan mm. sosiaali- ja terveysalan laadulliset muutokset (P-K maakuntaliitto: projektipäällikkö Tuukka Arosara, projektisuunnittelija Hanna Silvennoinen)

15 Hyvinvointialan kehitysnäkymiä toimivat palvelumarkkinat ja palvelujen maksajat monituottajuus: kunta, yksityinen, järjestöt yritysrakenteen monipuolistuminen kilpailun kiristyminen valtakunnallisten ja ylikansallisten yritysten lisääntyminen kysynnän kasvaminen (ikääntyminen) yleistyykö tuotteistamisen syntyykö vientikelpoisia toimintakonsepteja Nähdäänkö mahdollisuuksia vai uhkia?

16 Mitä tulevaisuuden hyvinvointipalvelut ovat? peruspalvelut (lainsäädäntö tai suositus) asiakkaille räätälöityjä palveluja erilaisiin elämäntilanteisiin (esim. henkilökohtainen budjetointi, palveluhaaste oikeus) vaatimus yksilöllisistä palveluista asiakkaiden tietoisuus kasvaa lähipalveluja ja/tai etäpalveluja Itsehoito: terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen terveysmatkailua / hyvinvointimatkailua muita ei - perinteisiä totuttuja palveluja ja tuottamistapoja, suunta sähköisiin palveluihin

17 Teemoja, joihin osaamisen lisäämistä tarvitaan Sosiaali- ja terveyspalvelujen palveluohjaus (vrt. kuva) Kansalaisten osallisuus palautteen anto - sähköisten palvelujen kehittäminen Johtamisen kehittäminen (mm. muutos-, ikä-, monikulttuurisuus, työyhteisön lähiesimiesjohtaminen) Ikäosaaminen Terveyden edistäminen ja kansansairauksien ennaltaehkäisy Hyvinvointialan houkuttelevuus?