UMOA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS. 29 Työhönotto II LUKU TYOAIKA I LUKU YLEINEN OSA. 39 Säännöllinen työaika
|
|
- Leo Tuominen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 UMOA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS I LUKU YLEINEN OSA 1 g Soveltamisaia 1 mom. Tämä sopimus koskee UM0 Jazz Orchestran muusikoita. Sopimusta voidaan soveltaa myös vahintaan kolmen viikon määräaikaiseen työsi-ihteeseen palkattuun muusikkoon, jolle on vahvistettu säännöllinen viikottainen työaika. Muusikoita nimitetään jäljempänä orkesterin jäseniksi. 2 mom. Orkesterin jäsenten työsuhteessa noudatetaan soveltuvin osin kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen määräyksiä, ellei jäljempänä ole muuta sovittu. 29 Työhönotto 1 mom. Orkesterin jäseneksi pyrkivän on suoritettava koesoitto. Asiantuntijalautakunnassa (koesoittolautakunnassa), joka tekee hakijoiden ehdollepanon, tulee olla säätiön hallituksen nimeämien henkilöiden ohella myös Suomen Muusikkojen Liitto ry:n edustaja, jonka matka- ja kokouskustanni.iksista vastaa liitto. 2 mom. Orkesterin jäsenen työsuhteen ehdoista laaditaan kirjallinen työsopimus. II LUKU TYOAIKA 39 Säännöllinen työaika 1 mom. Orkesterin säännöllisiä työpäiviä ovat arkipäivät paitsi lauantai ja kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaiset yleiset vapaapäivät. 2 mom. Orkesterin päätoimisen jäsenen säännöllinen työaika on viikossa enintään 36 tuntia, josta vahintaan kuusi tuntia varataan henkilökohtaista harjoittelua, työvälineiden kunnossapitoa sekä muuta soittokunnon ylläpitämistä varten. 3 mom. Henkilökohtaista harjoittelua ym. varten varattua kuuden tunnin aikaa ei oteta huomioon vuorokautista työaikaa laskettaessa lisä- tai ylityöperusteena.
2 4 mom. Säännöllinen työaika on vuorokaudessa enintään kuusi tuntia, jota voidaan kahtena päivänä viikossa pidentää yhdellä tunnilla. 5 mom. Niillä viikoilla, joihin sisältyy KVTES:n II1 luvun 7s:n 2 momentissa mainittu arkipyhä, työaika on 7 tuntia 12 minuuttia lyhyempi. Työajan lyhennys toteutetaan ao. viikolla tai jonain muuna aikana, jos toiminnalliset syyt sitä edellyttävät. 6 mom. Työtä tehdään päivittäin enintään kahdessa jaksossa siten, että päivittäinen soittoaika, johon sisältyvät tauot, ei saa ylittää kuutta tuntia ellei luottamusmiehen kanssa toisin sovita. 7 mom. Harjoituksen ja julkisen esiintymisen välisen ajan tulee pääkaupunkiseudulla olla vahintaan viisi tuntia, ellei luottamusmiehen kanssa toisin sovita. 8 mom. Konserttia voi kuitenkin edeltää korkeintaan 1,5 tuntia kestävä harjoitus, jonka on päätyttävä viimeistään puoli tuntia ennen esitystä. 9 mom. Kahden eri vuorokausina alkavan työtilaisuuden välisen ajan tulee olla vahintaan 12 tuntia, josta voidaan poiketa pakottavasta syystä esim. matkustamisen osalta. 10 mom. Ulkomaanmatkoilla työnantajan määräämä orkesterityöaika on keskimäärin 7 tuntia päivässä. 1 1 mom. Välittömästi vuosilomaan liittyen merkitään vahintaan kymmenen ensimmäistä syyskauden työpäivää kotiharjoitteluajaksi. Vuosiloma ja siihen liittyvä kotiharjoitteluaika ovat yhteensä 48 arkipäivää. Vuosiloma annetaan yhdessä erassa, mutta taloudellisesti tai taiteellisesti tärkeiden esiintymisten niin vaatiessa loma voidaan antaa myös kahdessa erassa. Mikäli loma katkeaa, ennen esiintymistä annetaan lisäksi viisi kotiharjoittelupäivää. Katkaisusta sovitaan taiteellisen toimikunnan ja luottamusmiehen kanssa. 49 Orkesterin työohjelma 1 mom. Työlista, josta ilmenevät orkesterin työohjelmat alkamis- ja päättymisaikoineen, matkojen lähtö- ja paluuajat sekä muut mahdolliset työtilaisuudet, saatetaan tiedoksi mikäli mahdollista kaksi kuukautta, kuitenkin vahintaan 14 vuorokautta ennen kutakin työviikkoa.
3 2 mom. Työlista on lähimmän 14 vuorokauden osalta sitova ja muutoksia tänä aikana voidaan tehdä vain erittäin tärkeiden syiden perusteella tai taiteellisen toimikunnan suostumuksella. 59 Työajan laskeminen 1 mom. Työajaksi lasketaan työlistaan merkityt työtilaisuudet ja matkat mahdollisine merkityn päättymisajan ylityksineen pyöristettynä lähinnä seuraavaan täyteen puoleen tuntiin. 2 mom. Jos kahden työjakson välinen aika ei ylitä kahta tuntia, se luetaan työajaksi. Jos väli on enemmän kuin kaksi tuntia ja vähemmän kuin neljä tuntia (pääkaupunkiseudulla viisi tuntia) lasketaan tästä työajaksi kaksi tuntia. 3 mom. Oleskelu vieraalla paikkakunnalla ilman kunnollista lepomahdollisuutta luetaan työajaksi. Sellainen työkerta joka sisältää julkisen esiintymisen, lasketaan vähintään kolmen tunnin työksi. Tällaisen työkerran katsotaan alkavan viimeistään puoli tuntia ennen esityksen alkua. 4 mom. Sellaista matka-aikaa, jolloin kulkuvälineessä on järjestetty makuupaikka, ei lueta työajaksi klo Poikkeuksellisen työajan korvaus 1 mom. Jos työnantajan määräämä orkesterityöaika ylittää 30 tuntia viikossa, maksetaan korvauksena kultakin ylittävältä tunnilta yksinkertainen tuntipalkka. 2 mom. Jos työtä joudutaan tekemään muuna kuin säännöllisenä työpäivänä, annetaan korvaava vapaapäivä saman soitantokauden aikana, kuitenkin mahdollisimman läheisenä ajankohtana. 3 mom. Iltatyökorvauksena hyvitetään puoli tuntia sellaista työkertaa kohti, johon sisältyy klo välisenä aikana tehtävää työtä. Korvaus annetaan pääsääntöisesti vapaaai kahyvityksenä. 4 mom. Yötyökorvaus on puoli tuntia klo välisenä aikana tehdystä työstä alkavaa työtuntia kohti ja se annetaan pääsääntöisesti vapaa-ai kahyvityksenä. 5 mom. Kertyneet vapaa-aikahyvitykset annetaan kuluvan soitantovuoden aikana yhdessä tai useammassa erässä (5 tunnin pituisina) kokonaisina vapaapäivinä. Hyvitettävän
4 vapaapäivän tulee olla tiedossa vahintaan 14 vuorokautta ennen vapaapäivää. 6 mom. Hyvitykset koskevat orkesteria kokonaisuutena, joten sellainen orkesterin jäsen, joka eroaa ennen hyvitysajankohtaa tai on työvapaana sellaisena aikana, ei ole oikeutettu muunlaiseen hyvitykseen. 79 Sunnuntaityö 1 mom. Orkesterin jäsenelle maksetaan sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä sekä itsenäisyys- ja vapunpäivänä ja muina KVTES:in II1 luvun 19S:n 1 momentin mukaisina juhlapäivinä tehdysta työsta kuukausipalkan ohella yksinkertainen tuntipalkka ellei luottamusmiehen kanssa toisin sovita. Sunnuntai- ja juhlapaivien lasketaan alkavan klo Korvaus maksetaan vahintaan kolmelta tunnilta, paitsi silloin, kun yhtäjaksoinen työjaksi on alkanut pyhää edeltävänä päivänä. 2 mom. Lauantaina ja vastaavina aikoina edellä lueteltujen juhlapäivien aattoina klo 18 jälkeen tehdysta työsta maksetaan kuukausipalkan lisäksi yksinkertainen tuntipalkka ellei luottamusmiehen kanssa sovita vapaa-aikahyvityksestä. 89 Tuntipalkan laskeminen I mom. Orkesterin päätoimisen jäsenen tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 130. I1 LUKU PALKKAUS 99 Peruspalkka Orkesterin vakinaisina jäseninä toimivien muusikoiden peruspalkat ovat lukien seuraavat: Palkkaryhmät ja tehtävänimikkeet A 1. trumpetisti ja rumpali 2320,91 B 1. alttosaksofonisti, 1. pasunisti, pianisti ja basisti 221 5,53 C muut orkesterin jäsenet 21 10,14
5 Orkesterin jäsenten keskuudesta voidaan nimetä konserttimestari, jonka tehtävät ja tehtäväkohtainen palkkaus sovitaan erikseen työnantajan ja konserttimestarin kesken. 109 Sivusoitinlisä Sellaisen sivusoittimen soittamisesta, johon orkesterin jäsen on työsopimuksessaan sitoutunut, maksetaan lähtien 69,53 euroa kuukaudessa soitinta kohti. Sivusoitinkorvaus on varsinaista palkkaa. 11 Henkilökohtainen lisä Orkesterin jäsenille suoritetaan henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaista osaa (KVTES II luku, 6 9 viiden ja kymmenen vuoden kokemuksen perusteella vastaavalla ammattialalla. Kunkin lisan suuruus on 5%. Lisien määräytymisen osalta noudatetaan soveltuvin osin KVTES:n määräyksiä. Pöytäkirjamerkintä: Orkesterin jäsenelle luetaan kokemuslisään oikeuttavaksi palvelusajaksi palvelussuhde, jossa orkesterin jäsen on ollut päätyönaan soittajana orkesterissa, yhtyeessä tai vastaavassa kokoonpanossa Suomessa tai ulkomailla. Palvelusaikoihin rinnastetaan lisäksi harkinnan mukaan jäsenen ammatillinen pätevyys, opiskelu ja suoritetut tutkinnot. 129 Soitin- ja puku korvaus Orkesterin jäsenelle suoritetaan puku- ja soitinkorvausta kaupunginorkestereiden pysyväisluonteisessa työsuhteessa olevia muusikkoja koskevan valtakunnallisen työehtosopimuksen liitteen mukaisesti. Korvauksesta maksetaan osa kuukausittain. Kullekin orkesterin jäsenelle suoritetaan soitinkorvausta sen soittimen perusteella, jota hän työsopimuksensa mukaan ensisijaisesti soittaa. Jos hänellä lisaksi on velvollisuus soittaa sivusoittimia, korotetaan soitinkorvausta 20 prosentilla työsopimuksessa määriteltyä sivusoitinta kohden. Korotus lasketaan em. ensisijaisen soittimen perusteella maksettavan korvauksen määrästä kutakin muuta soitinta kohti. 135 Siirtyminen vahemman vaativaan tehtavaan Orkesterin jäsen, joka on täyttänyt 50 vuotta ja joka on ollut orkesterin jäsenenä vaativassa tehtävässä vähintään 1 5 vuotta, voidaan omasta aloitteestaan siirtää vahemman vaativaan tehtavaan orkesterissa pal kkaetuu ksien vähentymättä mukaan lukien em. vaativaan tehtavaan tulevat palkkatason korotukset.
6 IV LLIKU ERINAISIA MAARAYKSIA 159 Soittimien kuljetus ja vakuuttaminen 1 mom. Työnantaja järjestää suurikokoisten soittimien kuten kontrabasson ja lyömäsoittimien kuljetuksen harjoitus- jaltai esiintymispaikalle tai maksaa muusikon joutuessa kuljettamaan itse suurikokoisen soittimen työpaikalle oman auton kaytösta kilometrikorvauksen KVTES:n mukaan tai suorittaa vuokra-auton kaytösta aiheutuneet kulut. 2 mom. Työnantaja kustantaa 50% soitinvakuutuksista. 169 Luottamusmies Orkesterin jäsenet voivat keskuudestaan valita luottamusmiehen edustamaan orkesterin jäseniä suhteessa työnantajasäätiöön. Valitusta luottamusmiehestä on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle. Luottamusmiehen ansionmenetys- ja ajankäyttökorvaus on 104,34 euroa kuukaudessa. Luottamusmieheen sovelletaan muutoin soveltuvin osain KVTES:n määräyksiä. 179 Sopimuksen voimassaolo Tämä työehtosopimus on voimassa Sopimuksen voimassaolo jatkuu jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen, tai joku osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.
7 UMON MUUSIKOITA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS LIITE 1 ÄÄNI JA KUVALÄHETYS'TEN SEKA -TALI-IOIN1-IEN KORVAUSPERUSTEET 1 Soveltamisala 1 mom. Niissä tapauksissa, joissa Helsinki-viikon säätiöium0 Jazz Orchestra (työnantaja) sopii kolmannen osapuolen kanssa orkesterin esiintymisten aani- ja kuvalähetyksistä ja - taltioinneista, määritellään orkesterin jäsenten työvelvollisuudet, oikeudet sekä palkkaus- ja muut korvausperusteet tämän pykälän mukaan. 2 mom. Ääni- ja kuvalähetyksia sekä -taltiointeja tehdään orkesterin konserteista ja myös miden järjestämistä tilaisuuksista, joihin työnantaja on luovuttanut tai vuokrannut orkesterin esiintymään. Lisäksi niitä tehdaan studio-olosuhteissa. 3 mom. Orkesterin esitykset saadaan ottaa laitteeseen, jolla ne voidaan toisintaa. Näiden tallenteiden käytöstä, säilyttämisestä ja arkistoinnista on säädetty tekijänoikeuslaissa. 29 Kiintiö ja sen laskentaperusteet 1 mom. Ääni- ja kuvalähetyksiä ja taltiointeja suuoritetaan siten, että kausikohtaiseen ( ) kiintiöön sisältyy enintään 48 (neljäkymmentäkahdeksan) pisteen määrä (aani- ja kuvalähetykset sekä muut kuin levytykset 24 ja levytykset 24 pistettä) konsertin/tilaisuuden tai niiden osan lähetyksiä tai uusintoja taikka esityksen taltiointeja seuraavien laskentaperusteiden mukaisesti: Äani- jaltai kuvataltiointi, tallennettu 7 minuuttia Koti- tai ulkomainen radioensiesitys 1 - kukin koti- tai ulkomainen uusinta 0,5 Koti- tai ulkomainen TV-ensilähetys 1,5 -kukin koti- tai ulkomainen uusinta 0,75 Kokoomaohjelma radioissa jaltai TV:ssä 0,75 Live-äänitys konsertista tallennettu 10 minuuttia
8 Äänen tai kuvan uudelleenmekanisointi 0,25 Äänen ja kuvan uudelleenmekanisointi 0,40 2 mom. Mainittu 48 pisteen määrä ja sen jakautuminen edellä kuvatulla tavalla 24 ja 24 pisteeseen ovat keskimääräisiä lukuja. Niistä mahdollisesti tapahtuvat poikeukset, ylitykset ja alitukset tasoitetaan useamman kauden aikana. Seuraavan akuden kiintiöstä voidaan käyttää ennakolta ja kayttamatta jääneitä pisteita voidaan siirtää seuraavalle kaudelle enintään 24 pistettä. 3 mom. Live-äänitteitä voidaan tehdä keskimäärin 5 pisteen edestä vuodessa. Pisteraja voidaan tarvittaessa ylittää, mikäli muihin taltiointeihin varattuja pisteita jää kayttamatta. Liveäänitteet tehdään radiotaltioinnin keinoin. Niillä ei ole tarkoitus korvata studio-olissa tuotettuja levytyksiä. 35 Korvausmaaraykset 1 mom. Korvauksena kiintiöön sisältyvistä 48 pisteen ääni- ja kuvalähetyksistä sekä -taltioinneista työnantaja suorittaa orkesterin jäsenille kuukausittan 16% asianomaisen kuukausipal kasta, johon kuu kausipal kkaan luetaan myös sivusoitinkorvaus. 2 mom. Tämän sopimi,iksen mi-ikaisen korvauksen maksamisen edellytyksenä on, ettei kukaan orkesterissa soittava esita työnantajalle tähän sopimukseen nojautuen muita korvausvaatimuksia. 3 mom. Mikäli laki tai muu säännös tahi sopimus velvoittaisi tämän sopimuksen voimassa ollessa suorittamaan korvauksia, hyvityksiä tai palkaa taman sopimuksen tahi siihen verratavasta tai muusta orkesterin toiminnasta, eivät orkesterin jäsenet esita lisävaatimuksia ja taman sopimuksen mukainen korvaus lasketaan työnantajan hyväksi korvaus-, hyvitys- tai palkkausasiaa käsiteltäessä.
9 UM0 JAZZ ORCHESTRAN MUUSIKOITA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS ALLEKIRJOITUSPOYTAKIRJA 1 5 Päätettiin allekirjoittaa oheinen LIMO Jazz Orchestran jäseniä koskeva työehtosopimus, johon liittyy taltiointisopimus ja sopimus soitin- ja pukukorvauksista. 2s Tämä työehtosopimus on voimassa Sopimuksen voimassaolo jatkuu jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen, tai joku osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättynei ksi lukien muusikoiden peruspalkat palkat määräytyvät työehtosopimuksen mukaisesti. Työehtosopimuksen mukaiset pal kantarkistu kset toteutetaan seuraavasti : Yleiskorotus lukien: Kuukausipalkkaisen muusikon peruspalkkaa, henkilökohtaista lisaa ja sivusoitinlisää korotetaan ikien 3,4 prosentilla. Yleiskorotus lukien: Kuu kausipal kkaisen muusikon peruspalkkaa ja henkilökohtaista lisaa korotetaan ,4 prosentilla. Yleiskorotus lukien: Kuu kausipal kkaisen muusikon peruspalkkaa ja henkilökohtaista lisaa korotetaan ,4 prosentilla. Paikallinen järjestelyera : Paikallinen järjestelyera on 0,5 prosenttia kuukausipalkkaisten muusikoiden palkkasummasta. Erä kaytetaan peruspalkkojen tarkistuksiin ja henkilökohtaisten lisien maksamiseen. Paikallinen järjestelyera ja samapalkkaisuuserä : Paikallinen järjestelyera on 0,3 prosenttia kuukausipalkkaisten muusikkojen palkkasummasta. Se kaytetaan kuten edellä on esitetty. Samapalkkaisuuserä on 0,5 prosenttia kuukausipalkkaisten muusikoiden palkkasummasta. Erä kaytetaan peruspalkkojen tarkistuksiin.
10 Kertaerä joulukuun 2007 palkanmaksun yhteydessa: Kuukausipalkkaiselle muusikolle maksetaan joulukuun 2007 palkanmaksun yhteydessa 270 euron suuruinen erillinen kertaerä, mikäli muusikon palvelussuhde on mennessä keskeytymättä jatkunut vähintään neljä kuukautta ja tämä palvelussuhde on edelleen voimassa kertaerän maksamisajan ko htana. Jatkuva neuvottelumenettely Sopijapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelumenettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa työehtosopimusasioissa. Helsingissä 23. lokakuuta 2007 HELSINKI-VIIKON SAATIO/UMO JAZZ ORCHESTRA SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY L
YLEINEN OSA. Soveltamisohje KVTES:n V luvun 11 3 momentin soveltamisohjeeseen
YLEINEN OSA KUNNALLINEN KUUKAUSIPALKKAISTEN MUUSIKKOJEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2014 2016 I LUKU YLEINEN OSA 1 Soveltamisala 1 mom. Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevassa ja vähintään neljän
LisätiedotKAUPUNGINORKESTERIN PYSYVÄISLUONTEISESSA TYÖSUHTEESSA OLEVIA MUUSIKOITA KOSKEVA PAIKALLINEN SOPIMUS
HELSINGIN KAUPUNKI PAIKALLINEN SOPIMUS 1 KAUPUNGINORKESTERIN PYSYVÄISLUONTEISESSA TYÖSUHTEESSA OLEVIA MUUSIKOITA KOSKEVA PAIKALLINEN SOPIMUS 1 SOVELTAMISALA Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevassa
LisätiedotSUOMEN MUUSIKKOJEN 1-IITON JA VANTAAN ORKESTERI RY:N VALINEN VANTAAN VIIHDEORKESTERIA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS
SUOMEN MUUSIKKOJEN 1-IITON JA VANTAAN ORKESTERI RY:N VALINEN VANTAAN VIIHDEORKESTERIA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS 19 Soveltamisala Tämä sopimus koskee Vantaan Viihdeorkesterin määräaikaisia muusikoita silloin
LisätiedotTehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 3,4 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on vähintään 1 588,24 euroa kuukaudessa
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2007 2009 ALLEKIRJOITUS 1 Sopimuksen voimassaoloaika 2 Palkantarkistukset Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.10.2007
LisätiedotVAKINAISTEN MUUSIKKOJEN TEATTERITYÖEHTOSOPIMUS
VAKINAISTEN MUUSIKKOJEN TEATTERITYÖEHTOSOPIMUS 1 Sopimuksen soveltamisala Tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvat jäljempänä mainituin rajoituksin ammattiteattereiden palveluksessa olevat kuukausipalkkaiset
LisätiedotJärjestyssääntö Muusikon on työaikana noudatettava yhtiön antamia järjestyssääntöjä
1.12.2017 1 Palkkiot 1.1.2018 Sopijapuolet Yleisradio Oy ja Suomen Muusikkojen Liitto ry 1 Sopimuksen soveltamisala 2 Työsopimus Tällä sopimuksella määrätään tilapäisissä tehtävissä olevien Radion Sinfoniaorkesterin
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2018 2019 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen 2 Yleiskorotukset Tämä työehtosopimus (TTES)
Lisätiedot3 Järjestyssääntö Muusikon on työaikana noudatettava yhtiön antamia järjestyssääntöjä
1.5.2010 1 Palkkiot 1.10.2011 alkaen Sopijapuolet Yleisradio Oy ja Suomen Muusikkojen Liitto ry 1 Sopimuksen soveltamisala 2 Työsopimus Tällä sopimuksella määrätään tilapäisissä tehtävissä olevien Radion
LisätiedotKVTES:n palkkausluvun 11 :n henkilökohtaista lisää korotetaan 1,46 prosentilla.
KUNNALLISTEN MUUSIKKOJEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUSTEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisten muusikkojen virkaja työehtosopimuksen
LisätiedotKUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. 1 Raamisopimuksen toteuttaminen
KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen opetushenkilöstön
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 TOISTA JAKSOA 1.1.2016 31.1.2017 KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutuloksen toteuttaminen koskien
LisätiedotSUOMEN KANSALLISOOPPERAN ORKESTERISSA AVUSTAJINA TOIMIVIA MUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS
1 SUOMEN KANSALLISOOPPERAN ORKESTERISSA AVUSTAJINA TOIMIVIA MUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 1 Tällä työehtosopimuksella määrätään työehdot Suomen Kansallisoopperan orkesterissa avustajina toimiville
LisätiedotT Y Ö E H T O S O P I M U S 2012 2013
SAVONLINNAN OOPPERAJUHLAORKESTERIN JÄSENIÄ KOSKEVA T Y Ö E H T O S O P I M U S 2012 2013 Palkat vuonna 2013 SOPIJAPUOLET Savonlinnan Oopperajuhlien Kannatusyhdistys ry, jäljempänä kannatusyhdistys, ja
LisätiedotKUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen
LisätiedotMuusikot. Kunnalliset muusikkojen virka- ja työehtosopimukset KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS HELSINKI 2010
Muusikot 2010 2011 Kunnalliset muusikkojen virka- ja työehtosopimukset KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS HELSINKI 2010 Kunnallinen työmarkkinalaitos 1. painos Painetun julkaisun ISBN 978-952-213-579-7 Verkkojulkaisun
LisätiedotKT Yleiskirjeen 13/2007 liite 2
KT Yleiskirjeen 13/2007 liite 2 1 (6) KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2007 2009 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen voimassaoloaika 2 Palkantarkistukset Tämä virka- ja työehtosopimus on
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta.
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos 8.2.2018 JHL:n edustajisto 15.2.2018 Hannu Moilanen/Marja Lehtonen KUNNALLINEN TUNTIPALKKAISTEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUS Sopimuksen
LisätiedotHenkilökohtainen palkanlisä, siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen lisä
KT Yleiskirjeen 17/2007 liite 4 1 (6) Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES 2007 2009) allekirjoituspöytäkirjan soveltamisohjeet Palkantarkistukset, järjestelyerät ja kertaerä
LisätiedotKVTES LIITE 12:n neuvottelutulos
KVTES LIITE 12:n neuvottelutulos 08.02.2018 JHL:n edustajisto/hallitus 15.02.2018 Marja Lehtonen/Riitta Rautiainen KVTES Liite 12 Palkan korotukset Sopimusta sovelletaan omassa kodissa työskenteleviin
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan 29.11.2004 allekirjoitettu
LisätiedotKUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (TS-05) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 (TS-05) ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella (TS-05) toteutetaan
LisätiedotKUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 YLEISKIRJEEN 1/2005 LIITE 2 KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan
LisätiedotMerenkulkulaitoksen, Luotsiliitto ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välinen työehtosopimus
3 TES: 313013 PL: 01 Merenkulkulaitoksen, Luotsiliitto ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välinen työehtosopimus Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan valtiovarainministeriön sekä Akava-JS ry:n,
LisätiedotMAATALOUSLOMITTAJIA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET
LIITE 13 MAATALOUSLOMITTAJIA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET 1 Soveltamisala ja sovellettavat määräykset Lomittajilla tarkoitetaan myös turkistuottajien lomituspalvelulaissa (1264/2009) tarkoitettuja paikallisyksikön
LisätiedotPalkkausluvun 10 :ssä tarkoitettua henkilökohtaista lisää korotetaan 2,0 prosentilla.
1 YLEISKIRJEEN 20/2002 LIITE 2 KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2003 2004 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan
Lisätiedotrehtorit ja apulaisrehtorit,
AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 LIITE T1 Tätä liitettä sovelletaan ten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit, kokoaikaiset opettajat, osa-aikaiset opettajat,
LisätiedotJHL:n edustajisto/hallitus Dan Koivulaakso
Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 TTES:n neuvottelutulos 30.5.2016 JHL:n edustajisto/hallitus 31.05.2016 Dan Koivulaakso Allekirjoituspöytäkirja 1 : Työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta
LisätiedotPALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYTES) 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 Jäsenkirje 11/2011 Liite 1 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYTES) 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan 13.10.2011
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan työmarkkinakeskusjärjestöjen
LisätiedotTyösopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti. Työsopimusmalli on työehtosopimuksen liitteenä.
RAVINTOLAMUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Sopimuksen soveltamisala Tällä työehtosopimuksella määrätään vähimmäispalkat ja työehdot ohjelmatoimistoihin ja ravintoloihin työsuhteessa
LisätiedotTyösopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti tai muulla tavoin todisteellisesti.
RAVINTOLAMUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Sopimuksen soveltamisala Tällä työehtosopimuksella määrätään vähimmäispalkat ja työehdot ohjelmatoimistoihin ja ravintoloihin työsuhteessa
LisätiedotKUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- ja TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos
KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- ja TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos 8.2.2018 JHL:n edustajisto 15.2.2018 Hannu Moilanen/Marja Lehtonen KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUS Sopimuksen
Lisätiedot1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa.
6 Työaika 1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 2. Säännöllinen työaika muussa kuin toimistotyössä on enintään 9
LisätiedotKT Yleiskirjeen 6/2011 liite 2 1 (5)
KT Yleiskirjeen 6/2011 liite 2 1 (5) Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES 2010 2011) allekirjoituspöytäkirjan 4 :n mukaisten palkantarkistusten soveltamisohjeet Yleistä Yleiskorotus
Lisätiedot1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,
OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat
Lisätiedotkuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2007 2009 (TS-07) ALLEKIRJOITUS 1 Sopimuksen voimassaoloaika 2 Palkantarkistukset TS-07 on voimassa 1.10.2007 31.1.2010. TS-07:n
Lisätiedot, , , ,5 48,75 52
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen
LisätiedotFaktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015
Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015 Puuliitto www.puuliitto.fi 1 Metsäkonealan työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017. TYÖAIKA Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja
LisätiedotKaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain
LisätiedotHenkilökohtaista lisääkorotetaan 1,7 prosentilla.
Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus 2012 2013 (KVTES 2012 2013) KVTES 2012 2013 Palkantarkistukset vuonna 2012 ja vuonna 2013 Yleiskorotus 1.1.2012 lukien
LisätiedotKaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain
LisätiedotAvaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus 2018-2020 neuvottelutulos 13.2.2018 JHL:n edustajisto/hallitus 15.2.2018 Riitta Rautiainen Tätä työehtosopimusta sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisöjen
LisätiedotVähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...
LisätiedotPalvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki
NEUVOTTELUTULOS YLEISSOPIMUKSEN PALTA -JYTY UUDISTAMINEN Aika 30.1.2018 Paikka Palvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki Läsnä PALTA ry JYTY ry. Hanne Salonen Päivi Salin 1. Sopimuskausi
LisätiedotTERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.
10.10.2007 TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Sopimuskausi 1.10.2007 31.1.2010 Palkankorotukset 1.10.2007 Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 1.3.2008 Otetaan
LisätiedotT Y Ö E H T O S O P I M U S 2014 2015
SAVONLINNAN OOPPERAJUHLAORKESTERIN JÄSENIÄ KOSKEVA T Y Ö E H T O S O P I M U S 2014 2015 SOPIJAPUOLET Savonlinnan Oopperajuhlien Kannatusyhdistys ry, jäljempänä kannatusyhdistys, ja Suomen Muusikkojen
LisätiedotTilastokeskus TK 11 249 00 VES:285251
Tilastokeskus TK 11 249 00 VES:285251 Tilastokeskus sekä Tutkimusväen liitto TUTKI ry. ja Akava JS ry. ovat tehneet 18 päivänä helmikuuta 2000 tarkentavan virkaehtosopimuksen Tilastokeskuksen virkasuhteiseen
LisätiedotKUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS mom. Vuosityöaika määräytyy vuosiloman pituuden mukaan seuraavasti:
YLEISKIRJEEN 26/2003 LIITE 2 1 (5) KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2003 2004 LIITE 5 KESKEYTYMÄTÖN KOLMIVUOROTYÖ 1 Soveltamisala ja säännöllinen työaika 2 Vuosityöaika Tämän liitteen
LisätiedotPUNKALAITUMEN KUNTA PALKKIOSÄÄNTÖ
PUNKALAITUMEN KUNTA PALKKIOSÄÄNTÖ PUNKALAITUMEN KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ Sisällysluettelo 1 SOVELTAMISALA 1 2 KOKOUSPALKKIOT.1 3 SAMANA PÄIVÄNÄ PIDETYT KOKOUKSET.2 4 VUOSIPALKKIOT..2 5 MUUN PALKKION MAKSAMINEN.3
Lisätiedot2 mom. Sopimusmuutokset tulevat voimaan lukien.
Yleiskirjeen 11/2011 liite 1 TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010 2011 LIITTEEN 12 MUUTTAMISESTA (omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien tultua työaikalain
LisätiedotTOHMAJÄRVEN KUNTA KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: Kunnanhallitus Kunnanvaltuusto Voimaantulo 1.6.
1 TOHMAJÄRVEN KUNTA KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kunnanhallitus 20.03.2017 Kunnanvaltuusto 29.05.2017 37 Voimaantulo 1.6.2017 2 Sisällysluettelo 1 Soveltamisala... 3 2 Kokouspalkkiot...
LisätiedotFaktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA
Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 1.2.2017 31.1.2018 Puuliitto puuliitto.fi 1 Metsäkonealan työehtosopimus on voimassa 1.2.2017 31.1.2018. TYÖAIKA Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa
LisätiedotMERIKARVIAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- SÄÄNTÖ
MERIKARVIAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- SÄÄNTÖ Valtuuston 17.12.2012 76 Voimaantulo 1.1.2013 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta ja korvausta
LisätiedotPALKKAUS. 37 Palkanmaksu --- 3 mom. Palkan maksaminen. Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille.
PALKKAUS 37 Palkanmaksu 3 mom. Palkan maksaminen VUOSILOMA Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille. Maksu- tai siirtomääräys on tällöin lähetettävä niin ajoissa, että palkan
LisätiedotKAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
PAIMION KAUPUNKI KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Valtuuston hyväksymä: 13.12.2012 94 Voimaantulopäivämäärä: 1.1.2013 Valtuuston muuttama 25.4.2013 56 1 Soveltamisala Kaupungin
LisätiedotILOMANTSIN KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ VALTUUSTOKAUDELLE
ILOMANTSIN KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ VALTUUSTOKAUDELLE 2017-2021 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta ja korvausta ansionmenetyksestä
LisätiedotPalkkaryhmien tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen tarkistaminen
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2003 2004 (TS-03) ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella (TS-03) toteutetaan
LisätiedotMAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE 2007 2010
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND Marjatta Sidarous JÄSENKIRJE M/2/2007 10.10.2007 1(5) TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE 2007 2010 Maaseudun Työnantajaliiton ja Puu- ja
LisätiedotPiekkala 25.6.2001 1 (2)
PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY JÄSENKIRJE 6/2001 Piekkala 25.6.2001 1 (2) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille ÄITIYSLOMA-AJAN LUKEMINEN KOKEMUSLISÄAJAKSI Palkansaajajärjestöt
Lisätiedotvaltuusto, kunnanhallitus ja konsernijaosto 80 eur 100 eur muut toimielimet lautakunnat (pl. vaalilautakunnat), niiden jaostot
V OSA Luottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset 17 luku Palkkiot ja korvaukset 135 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta ja korvausta ansionmenetyksestä
LisätiedotKVTES-neuvottelutulos Tarkempia ohjeita sopimusratkaisun soveltamisesta annetaan KT:n yleiskirjeissä.
KVTES-neuvottelutulos 24.10.2013 Tarkempia ohjeita sopimusratkaisun soveltamisesta annetaan KT:n yleiskirjeissä. KVTES-allekirjoituspöytäkirja 1 Toteutetaan Työllisyys- ja kasvusopimuksen neuvottelutulos
LisätiedotPornaisten kunnan LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. 1 Soveltamisala. 2 Kokouspalkkiot. 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset. Voimaantulo 1.1.
Pornaisten kunnan LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kunnanvaltuusto Voimaantulo 1.1.2019 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen
Lisätiedot3 Henkilökohtaisten palkkojen tarkistaminen 1.1.2012 alkavalla sopimuskaudella
KEVAN TYÖEHTOSOPIMUS 2012 2013 1 Työehtosopimus Kevan, KKH-JHL ry yhd 565:n, Kuntayhtymäin henkilökunta ry:n ja Kevan Akavalaiset ry:n välisenä työehtosopimuksena noudatetaan 1.1.2012 28.2.2014 voimassa
LisätiedotLomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.
Vuosiloma Lomanmääräytymisvuosi Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Lomakausi 2.5. 30.9. välinen aika. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi,
LisätiedotKirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä 1.5.2007. Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä.
Kirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä 1.5.2007. Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä. VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KIRKON PALKKAUSMÄÄRÄYKSISTÄ 1.5.2007
LisätiedotKITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) PALKKIOSÄÄNTÖ
KITEEN KAUPUNGIN KITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) Hyväksytty KV 16.12.2013 126 Voimaantulo 1.1.2014 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen
LisätiedotValtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat 7.11.2013 uudistaneet valtion virka- ja työehtosopimukset sopimuskaudelle 2014-2017.
Suomen ympäristökeskuksen ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välinen TYÖEHTOSOPIMUS 29.2.2008
LisätiedotJOUTSAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
Palkkiosääntö 1 Liite Kvalt 17.12.2012 JOUTSAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty valtuustossa Voimaantulo 1.1.2013 alkaen 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota
LisätiedotKIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN. Sari Anetjärvi
KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN Sari Anetjärvi Kirkon henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämissopimus Kirkon henkilöstön kehittämissopimuksen tilalle on tullut voimaan Kirkon
LisätiedotKIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2007-2009 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen allekirjoittaminen Kirkon työmarkkinalaitos ja toisaalta Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry.,
LisätiedotP A L K K I O S Ä Ä N T Ö
1 SUONENJOEN KAUPUNKI P A L K K I O S Ä Ä N T Ö Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 12.06.2017 67 Voimaantulo: 1.6.2017 1 Soveltamisala Tätä sääntöä sovelletaan kaupungin luottamustehtävissä toimiviin henkilöihin
Lisätiedot2 Kunnan toimielinten kokouksista suoritetaan jäsenille palkkiota seuraavasti (palkkio sisältää sähköisen kokoushallinnan kulukorvauksen):
NURMIJÄRVEN KUNNAN KOKOUSPALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty valtuustossa 31.5.2017 48, voimaantulo 1.6.2017 1 SOVELTAMISALA 1 Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta ja korvausta
LisätiedotSuomen Laivanpäällystöliitto ry. Suomen Konepäällystöliitto ry. Palkkaliite
Päivitetty 1.3.2010/TM Palkkaliite 1 Päällikön ja vuoropäällikön peruspalkat ja valmiusrahat ilman ylityö- ja pyhätyökorvauksia ovat 1.3.2010 lukien seuraavat: Päällikkö ja vuoropäällikkö, peruspalkka
Lisätiedot1 (5) PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Valtuuston hyväksymä
1 (5) PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Valtuuston 14.9.1990 hyväksymä 1 Palkkiot
LisätiedotKANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
1 KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 12.12.2012 Voimaantulopäivä: 1.1.2013 1 SOVELTAMISALA Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen
LisätiedotKT Yleiskirjeen 8/2016 liite 1 KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2017 (TS-17) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta koskevan neuvottelutuloksen
LisätiedotNybondas-Kangas /2012. Yleiskirje on yksimielinen JUKO ry:n kanssa.
1 (5) Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Lääkärisopimuksen 1.2.2013 voimaan tulevat muutokset Palkantarkistukset vuonna 2013 Yleiskorotus 1.2.2013 Lääkärisopimus on voimassa 1.1.2012 28.2.2014. Sopimuskauden
LisätiedotAmmattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017
Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevien valtakunnallisten työehtosopimusten palkkoja ei koroteta vuonna 2017. Teatterialan
Lisätiedot10 Lisä- ja ylityö Lisätyö 1. Lisätyö on sovitun työajan lisäksi tehty työ enintään 40 tuntiin saakka viikossa.
10 Lisä- ja ylityö Lisätyö 1. Lisätyö on sovitun työajan lisäksi tehty työ enintään 40 tuntiin saakka viikossa. Ylityö 2. Ylityötä on 40 tuntia viikossa ylittävä työ. 3. Tasoittumisjärjestelmässä ylityötä
LisätiedotSavitaipaleen kunnan luottamushenkilöiden palkkiosääntö
1 Savitaipaleen kunnan luottamushenkilöiden palkkiosääntö Hyväksytty kunnanvaltuustossa 4.3.2019 5 Voimaantulo 1.4.2019 2 Sisällysluettelo 1 Soveltamisala...3 2 Kokouspalkkiot...3 3 Samana päivänä pidetyt
Lisätiedots o v i n t o e h d o t u k s e n :
1 Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n ja Elintarviketeollisuusliitto ry:n välisen työriidan ratkaisemiseksi ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n 5.5.2010 kello 00.00 alkavaksi ilmoittaman
Lisätiedot2 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen
KUNNALLISEN LÄÄKÄRIEN VIRKAEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virkaehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen soveltamisalalla
LisätiedotJäsenkirje T7/2007 Liite 2. Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus.
ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJAN SOVELTAMISOHJEET Palkantarkistukset ja järjestelyerät Vuosi 2007 Yleiskorotus 1.10.2007 lukien Lokakuun alusta korotetaan työntekijän henkilökohtaista peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa
LisätiedotSalon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö. Salon kaupunginvaltuusto,
Salon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö Salon kaupunginvaltuusto, 20.5.2013 83 698/01.02.01/2013 2(6) Sisällysluettelo: 1 Soveltamisala 3 2 Kokouspalkkiot 3 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset
LisätiedotOSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka
OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 5 KAUPPAOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Kauppaoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan tämän
LisätiedotKIERTOKIRJE 12/ sivu 1
17.11.2016 sivu 1 1. Loppu- ja alkuvuoden työaikajärjestelyt ja palkanmaksu 2. Huoltokorjaamoiden palvelusvuosilisä 3. Vuosilomien antaminen arkipyhäviikolla 1. LOPPU- JA ALKUVUODEN TYÖAIKAJÄRJESTELYT
LisätiedotHAAPAVEDEN KAUPUNKI. Palkkiosääntö. Khall x Kvalt xx.xx.2017 x
HAAPAVEDEN KAUPUNKI Palkkiosääntö Khall 10.4.2017 x Kvalt xx.xx.2017 x I LUKU 1 Soveltamisala 2 Maksaminen II LUKU 3 Kokouspalkkiot Yleistä Kaupungin luottamushenkilöille maksetaan palkkiota luottamustoimen
LisätiedotKAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 19.3.2012 21 Voimaantulo 1.1.2013 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksyjä Valtuusto 25.8.2017 Laatija Hallitus 11.8.2017 1 Sisällys 1. Päätöshistoria ja voimaantulo... 2 2. Soveltamisala... 2 3. Kokouspalkkiot... 2 4. Samana päivänä
LisätiedotSuositus harrastajateatterin ohjaustariffiksi
Teatteri- ja Mediatyöntekijät ry TeMe Suomen Teatteriohjaajien Liitto ry Suositus harrastajateatterin ohjaustariffiksi 1. Tämä on Suomen Teatteriohjaajien Liiton suositus harrastajateatterikentän ohjaustariffiksi.
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty kunnanvaltuustossa 19.6.2017 45 Voimaantulo 1.7.2017 Sisällysluettelo 2 KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ... 3 1 Soveltamisala... 3 2 Kokouspalkkiot...
LisätiedotRautavaaran kunta LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALK- KIOSÄÄNTÖ
Rautavaaran kunta LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALK- KIOSÄÄNTÖ Kunnanhallitus 20.10.2014 250 Kunnanvaltuusto 17.11.2014 44 Kunnanhallitus 9.12.2014 307 Kunnanvaltuusto 15.12.2014 60 Voimaantulo 1.1.2015 2 PALKKIOSÄÄNTÖ
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
SIIKAJOEN KUNTA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Valtuusto hyväksynyt Voimaantulo 1.6.2017 1 SIIKAJOEN KUNTA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kunnanvaltuusto on hyväksynyt: Voimaantulo: 1.6.2017 1
LisätiedotKokonaistyöajassa olevat kansanopistot
Kokonaistyöajassa olevat kansanopistot Uusi työaikamalli Kansanopistojen rehtorit 16.2.2010 Asiantuntija Salla Pyymäki Tuottavuus- ja palkkakilpailukykyohjelma Neuvottelutulos 8.2.2010 (hallitus vahvistaa
LisätiedotKUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
11 KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2001 2002 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan 17.11.2000 allekirjoitettu
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty Kvalt 3.12.2012 ( 62) Voimaantulo 1.1.2013 1 Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta ja korvausta ansionmenetyksestä
Lisätiedot2 1 mom. Kunnan toimielinten kokouksista suoritetaan palkkiota seuraavasti:
PALTAMON KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kunnanvaltuusto 22.1.2009 Voimassa: 1.1.2009 alkaen toistaiseksi I LUOTTAMUSHENKILÖT 1 Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta
LisätiedotTyöehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY
Työehtosopimus 2014 2017 1 :N JA :N TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2017 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1. Työllisyys - ja kasvusopimuksen toteuttaminen Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 30.8.2013 sopineet työllisyys-
Lisätiedot