MONIKULTTUURIASIAIN NEUVOTTELUKUNNAN KOKOUS 1/2015

Transkriptio

1 PÖYTÄKIRJA MONIKULTTUURIASIAIN NEUVOTTELUKUNNAN KOKOUS 1/2015 Kokoustiedot Aika Tiistai klo Paikka Valtuustotalon kahvio, Espoonkatu 5 Läsnä Luottamushenkilöjäsenet Päivi Käri-Zein, puheenjohtaja Veronica Kalhori Astrit Hasan Babuna Kristiina Drotár, saapui klo asian 6 käsittelyn aikana Ahmed Goshnaw, poistui klo asian 10 käsittelyn aikana Anne-Maj Mäenpää Christian Tudose Yhteisöjen asiantuntijajäsenet Ali Abdirahman Mohammed El Amri Doinita Negruti Hanna Holm Stanislav Marinets Mariam Varjonen Sirkka Wiman, poistui klo asian 10 käsittelyn aikana Roosa Åkerlund Kaupungin asiantuntijaedustajat Teemu Haapalehto, maahanmuuttoasioiden päällikkö Annika Forstén, erityissuunnittelija, kokouksen sihteeri Vieraat Matti Peiponen, monikulttuurisuustyön sihteeri, Espoon seurakuntayhtymä, poistui klo asian 10 käsittelyn aikana Anne Rasskasov, erityissuunnittelija, Espoon työväenopisto, poistui klo asian 10 käsittelyn aikana Jama Suwees, AVO ry, poistui klo asian 8 käsittelyn aikana Poissa Ibrahim Sayilir Melissa Arni-Hardén ESPOON KAUPUNKI SIVISTYSTOIMI PL ESPOON KAUPUNKI MONIKULTTUURIASIAIN NEUVOTTELUKUNTA ESBO STAD BILDNINGSSEKTORN PB ESBO STAD DELEGATIONEN FÖR MÅNGKULTURELLA FRÅGOR

2 Allekirjoitukset Päivi Käri-Zein puheenjohtaja Annika Forstén sihteeri Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja tarkastettu ja hyväksytty: Mohammed El Amri

3 Käsitellyt asiat Asia Liitteet Otsikko 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 3 Pöytäkirjan tarkastajan valinta 4 Esityslistan hyväksyminen 5 Ilmoitusasiat 6 Esittelykierros 7 Monikulttuuriasiain neuvottelukunnan tehtävät ja toiminta 8 Koulutus- ja työllisyysryhmän (KOTY-ryhmän) tehtävät ja toiminta 9 Monikulttuuriasiain neuvottelukunnan kokousaikataulu keväälle Muut asiat 11 Kokouksen päättäminen

4 1) Kokouksen avaus Puheenjohtaja avasi kokouksen klo ) Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Puheenjohtaja totesi kokouksen laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. 3) Pöytäkirjan tarkastajan valinta Pöytäkirjan tarkastajaksi valittiin Mohammed El Amri. 4) Esityslistan hyväksyminen Esityslista hyväksyttiin. 5) Ilmoitusasiat Sirkka Wiman kutsui neuvottelukunnan Omnian NITOMO-verkoston tapaamiseen Tapaamisessa käsitellään romanien koulutus- ja työllistymistilannetta. Kutsu toimitetaan neuvottelukunnalle sähköisenä. Puheenjohtaja kertoi terveisiä Nicehearts-kokouksesta Vantaalta, jossa oli keskustelu mm. verkoston somalinaisille suunnatusta toiminnasta. 6) Esittelykierros Neuvottelukunnan jäsenet ja kokouksen vieraat esittäytyivät. 7) Monikulttuuriasiain neuvottelukunnan tehtävät ja toiminta Maahanmuuttoasioiden päällikkö Teemu Haapalehto esitteli neuvottelukunnan kokoonpanoa ja tehtäviä sekä maahanmuuttoon liittyvien asioiden hoitamista kaupungin hallinnossa.

5 Kaupunginhallitus asetti monikulttuuriasiain neuvottelukunnan kaudelle , nimesi neuvottelukunnan poliittisten puolueiden edustajat ja pyysi yhteistyötahoja nimeämään omat edustajansa. Neuvottelukunnan tehtävänä on edistää etnisten ryhmien integroitumista, seurata ja arvioida kotoutumista Espoossa, edistää hyviä etnisiä suhteita sekä tehdä edellä mainittuihin aiheisiin liittyviä ehdotuksia ja aloitteita ja antaa lausuntoja. Keskeistä neuvottelukunnan työssä on - osallistuminen Espoon seuraavan kauden monikulttuurisuusohjelman valmisteluun sekä nykyisen ohjelman toteutumisen seuranta ja arviointi. - etnisten ryhmien työllistymis- ja koulutusmahdollisuuksien edistäminen - etnisten suhteiden ja uskontodialogin edistäminen - huomioida erityisesti naisten ja nuorten tilanne sekä etnisten ryhmien hyvinvointi ja terveys - sekä tänne nuorina tulleiden että maahanmuuttajien lasten, toisen sukupolven, jatkokoulutusta ja osallistumista yhteiskuntaan halutaan edistää. - tehdä edellä mainittuihin aiheisiin liittyviä ehdotuksia ja aloitteita ja antaa lausuntoja. Neuvottelukunnan alla toimii koulutus- ja työllisyysryhmä (KOTY), johon kuuluu kaupungin, työ- ja elinkeinotoimiston ja maahanmuuttajakoulutusta järjestävien tahojen edustajia. Kaupungin konserniesikunnassa toimii maahanmuuttopäällikkö. Monikulttuurisuusohjelman toimeenpanosta ja seurannasta vastaa viranhaltijaorganisaatiossa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtoryhmä. Ohjelman toimeenpanosta huolehditaan myös yksittäisten toimialojen ja yksiköiden kanssa. Hallinnon sisällä on parhaillaan käynnistymässä pohdinta siitä, miten maahanmuuttoon liittyvien kysymysten hoitamista tulisi kaupungin organisaatiossa kehittää. Neuvottelukunnan keskustelussa nousi esille seuraavia asioita: - Puheenjohtaja totesi, että neuvottelukunnan tulee olla aikaisempaa aktiivisempi aloitteiden ja lausuntojen tekemisessä. - Puheenjohtaja totesi, että hallinnon maahanmuuttoasioiden pohdintatyössä tulee huomioida maahanmuuttajien olevan erittäin heterogeeninen ryhmä. Oppilaitosten opinnäytetöitä voisi hyödyntää laajemmin maahanmuuttoasioiden kehittämisessä. - Drotár totesi, että maahanmuuttajien kontakteja ja kieliosaamista tulee hyödyntää laajemmin liike-elämässä. Maahanmuuttopäällikkö kertoi, että mm. Otaniemen kehityksen TalentMatch -projektissa tehdään Drotárin mainitsemaa työtä. - Puheenjohtaja totesi, että neuvottelukunnan yksi kokous voisi olla StartUp Saunassa.

6 8) Koulutus- ja työllisyysryhmän (KOTY-ryhmän) tehtävät ja toiminta Erityissuunnittelija Anne Rasskasov esitteli monikulttuuriasiain neuvottelukunnan alaisen koulutus- ja työllisyysryhmän tehtäviä ja toimintaa. Rasskasov toimii KOTY-ryhmän puheenjohtajana helmikuuhun saakka. KOTY-ryhmän tehtäviin ja painopisteisiin on kuulunut verkostoituminen ja tiedottaminen, maahanmuuttajan arki -palveluseuranta, kunnan vastuu erityisesti alkuvaiheen kotouttamisessa (työvoiman ulkopuolella olevat), kunnan ja työhallinnon yhteistyö sekä koulutuspolut työhön ja ammatilliseen koulutukseen. KOTY-ryhmässä on ollut edustettuina Espoo, Kauniainen ja Kirkkonummi. Espoon edustajat ovat aikuiskoulutuksen kentältä, konsernihallinnosta, maahanmuuttajapalveluista, TE-toimistosta ja Vamoksesta. Vuonna 2014 oli kolme kokousta. Aiheina oli mm. monikulttuurisuusohjelma, Omnian aikuisopiston NAO-tarjonta sekä Aikuisten osaamisperustan vahvistaminen-ohjelma ja Suomen kielen lähtötasotestaus Espoon työväenopistossa KOTY-ryhmä perusti 2013 nuorten verkoston, jonka tarkoituksena on toimia verkostoitumisen ja tiedottamisen kanavana maahanmuuttajanuorten ohjauksen parissa työskenteleville, edistää nuorten maahanmuuttajien opinto- ja työllisyyspolkujen sujuvuutta ja lisätä tiedonvaihtoa näihin liittyen, tarjota mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen nuorten maahanmuuttajien ohjaustyössä sekä edistää nuorten maahanmuuttajien mahdollisuuksia osallistua mielekkääseen vapaa-ajan toimintaan ja tukea näin nuorten hyvinvointia. Vuonna 2014 nuorten verkostossa on tutustuttu eri toimijoiden toimintaan ja palveluihin. Verkostossa on mukana Vamos, maahanmuuttajapalvelut, aikuissosiaalityö, liikunta- ja nuorisopalvelut, sivistystoimi, Espoon työväenopisto, Espoon aikuislukio, Omnia, Espoon TE-toimisto, Helsingin Diakoniaopisto, EJY Nuorisopalvelut, Kauniaisten kaupunki ja Axxell. KOTY-ryhmän tehtäviä voisi Rasskasovin ehdotuksen mukaan jatkossa olla - kunnan ja työhallinnon yhteistyö - koulutuspolut työhön ja ammatilliseen koulutukseen - kotouttamistakuu : kunnan vastuu erityisesti alkuvaiheen kotouttamisessa (työvoiman ulkopuolella olevat) - verkostoituminen ja tiedottaminen Neuvottelukunta hyväksyi Rasskasovin ehdotuksen. Neuvottelukunnan keskustelussa asiasta nousi esille seuraavia asioita: - Maahanmuuttoasioiden päällikkö korosti työhallinnon ja kunnan yhteistyön merkitystä KOTY-ryhmän työssä.

7 - Puheenjohtaja nosti esille, että KOTY-ryhmä jatkossa voisi käsitellä myös korkeasti koulutettujen asioita. Esim. Avoin yliopisto voisi olla KOTYryhmän jäsenenä. - Drotár totesi, että kokonaiskuvan hahmottamisen kannalta olisi tärkeä kartoittaa kotouttamisen toimivuutta. Maahanmuuttoasioiden päällikkö kertoi, että työ- ja elinkeinoministeriön kotouttamisasioiden yksikkö aikoo tehdä selvityksen kotoutumiskoulutuksen toimivuudesta. Pääkaupunkiseudun kunnat osallistuvat työhön. Maahanmuuttoasioiden päällikkö ehdotti, että selvityksen tekijä kutsutaan neuvottelukunnan kokoukseen. Neuvottelukunta hyväksyi ehdotuksen. 9) Monikulttuuriasiain neuvottelukunnan kokousaikataulu keväälle 2015 Neuvottelukunta kokoontuu seuraavina aikoina: ti klo ke klo ti klo ti klo to klo Torstaina neuvottelukunta järjestää seminaarin uskontojen välisestä yhteisymmärryksestä. Osallistumisesta ei makseta kokouspalkkiota. Kaupunginjohtajan vierailua valmistellaan helmi- ja maaliskuussa. 10) Muut asiat - Matti Peiponen esitteli neuvottelukunnan järjestämää Espoon harmoniaviikon seminaarin ohjelmaa Seminaariohjelma on pöytäkirjan liitteenä. 11) Kokouksen päättäminen Liite 1: Espoon harmoniaviikon seminaari Maahanmuuttoasioiden päällikkö kertoi Helsingin kaupungin maahanmuutto- ja kotoutumisasioiden neuvottelukunnan aloitteesta julkilausuman laatimisesta järjestöille maahanmuuttajien äänestysaktiivisuudesta. Helsingin neuvottelukunta toivoo, että julkilausuma tehdään ja annetaan yhteistyössä Espoon ja Vantaan vastaavien neuvottelukuntien kanssa. Neuvottelukunta päätti, että neuvottelukunta osallistuu julkilausuman laadintaan ja antamiseen. Neuvottelukunta toivoo, että erityisesti naisten äänestysaktiivisuus huomioidaan julkilausumassa. Maahanmuuttoasioiden päällikkö osallistuu esityksen valmisteluun. Puheenjohtaja päätti kokouksen klo