POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA. Poliisiylijohtaja Mikko Paatero

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA. Poliisiylijohtaja Mikko Paatero 3.6.2015"

Transkriptio

1 POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA Poliisiylijohtaja Mikko Paatero

2 TÄMÄ KIRJOITUS JA SEN KANNANOTOT PERUSTUVAT SIIHEN MITÄ OLEN KOHDANNUT RUNSAAN 43 VIRKAVUODEN AIKANA PÄÄLLIKKÖTEHTÄVISSÄ PAIKALLISPOLIISISSA, LÄÄNINJOHDOSSA JA POLIISIYLIJOHTAJANA. Pääosin tarkastelukulma on poliisiylijohdon aikana koetussa. Pohjaa tuovat monet nk. kenttäkäynnit. Viimeisimmän kierroksen kaikkiin poliisilaitoksiin, Keskusrikospoliisin ja Poliisiammattikorkeakouluun tein keväällä Monet matkan varrella käydyt keskustelut, kommentit ja evästykset päätyivät mukaan myös näille sivuille. Hallitusohjelma Aivan aluksi haluan arvioida tuoreeltaan hallitusohjelman vaikutuksia poliisin toimintaan. Hallitusohjelmatekstien ja liitteiden pohjalta voidaan arvioida, että tilanne ei näytä kovin hyvältä. Teksteissä on kuitenkin paljon positiivisia lauseita. Sisäisen turvallisuuden toimintakyky turvataan koko maassa ja sen perusta muodostuu poliisin operatiivisesta toimintakyvystä koko maassa. Uudentyyppiset uhkakuvat edellyttävät sisäisen turvallisuuden resurssien tarkistamista ja kohdentamista vastaamaan muuttunutta tilannetta. Hallitus selvittää tietoverkkorikollisuuden torjuntaan tarvittavat resurssit 2015 loppuun mennessä. Luodaan yhteinen tilannekuva. Sisäisen turvallisuuden selonteko laaditaan 2016 toukokuun loppuun mennessä, jossa muun muassa arvioidaan poliisin tehtävät ja toiminnan tavoitteet. Harmaata taloutta torjutaan tehokkaasti. Nuo kaikki ovat hyviä kirjauksia, mutta niistä on vielä pitkä ja kivinen tie siihen, että ne toteutetaan tarvittavin resurssipäätöksin. Seuraava vaihe on kehysriihi syyskuun alussa. Hämäävää on myös, mitä tarkoitetaan sisäisellä turvallisuudella. Uskallan arvioida, että tilanne poliisin vastuiden ja uhkakuvien kannalta heikkenee ja että resurssit eivät seuraa tätä kehitystä. Silloin esiin nousee uusia kysymyksiä. Mitä tehtäviä poliisilta poistetaan siten, että vastaavaa rahamäärää ei poisteta? Mitä mahdollisia uusia tuloja poliisille voidaan osoittaa varsinaisen kehyksen ulkopuolelta? Miten ratkaistaan ICT-kustannukset ja toimitilakustannukset tulevaisuudessa? Uuden sisäministerin tehtävä on paljon vaikeampi kuin edellisten, jotta ihmisten turvallisuus säilytetään vähintään nykyisellä tasolla - mikä minusta on ehdoton minimivaatimus. Tärkeää on myös, että vuoden 2016 kehystä katsotaan vähän eri silmin. Mahdolliset selvitykset ja tarkistukset voivat vaikuttaa poliisin toimintaan aikaisintaan vasta 2017 ja varmaankin pääosin senkin jälkeen. POLIISIN NYKYTILASTA Yleisiä huomioita Poliisi on yhä luotettava turvallisuuden ammattilainen. Poliisiin luottaa 92 prosenttia suomalaisista ja 86 prosenttia uskoo, että pystymme kantamaan vastuumme yleisen järjestyksen ja turvallisuuden takaamisesta Suomessa. Poliisilla on hyvä ja ammattitaitoinen henkilöstö ja se pyrkii tekemään aina työnsä tunnollisesti. Vuosittain poliisille annetaan miljoona hälytystehtävää ja ilmoitetaan yli rikosta. Lupia myönnetään lähes 1,4 miljoonaa. Ammattiylpeydestä ja halusta tehdä hyvää työtä on seurannut perustellusti myös turhautumista, 2 POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA

3 Turvallisuuden tunne on usein tärkeämpi kuin itse turvallisuus kun ei ole voinut tehdä kaikkea sitä mitä haluaisi tehdä ihmisten hyväksi. Poliisilta jää vuosittain hoitamatta arviolta tehtävää. Niiden joukossa on kiireettömiä hälytystehtäviä ja pieniä omaisuusrikoksia. Pimeänä poliisin tietoon tulleista rikoksista selviää vain joka kymmenes. Turvallisuusympäristön ymmärtämisessä tarvitsemme koko yhteiskunnan tukea. Poliisi kuulee jo nyt ihmisiä ja keskustelee heidän kanssaan. Enemmänkin voisi. Tehtävien kasautuessa tästä läsnäolosta, tai ammatillisemmin ilmaistuna, yleisvalvonnasta joudutaan tinkimään. Se on valitettava suuntaus, koska poliisi on olemassa juuri ihmisiä ja heidän tarpeitaan varten. Poliisia rasittaa tällä hetkellä liian epämääräinen keskustelu kokonaisturvallisuudesta. Turvallisuudesta puhutaan paljon, mutta vähemmän siitä mitä käsite pitää sisällään. Ulkoisen ja sisäisen turvallisuuden välimaastossa harmaa alue lisääntyy ja aiheuttaa uusia haasteita siitä kuka tekee ja mitä. Uhkana on, että käsitteen epämääräisyyden takia myös vastuusuhteet hämärtyvät. Kollektiivista vastuuta näissä asioissa ei voi olla. Kovan turvallisuuden ytimessä ovat normaaliaikoina poliisi ja rajavartiolaitos ja niille virka-apua antava puolustusvoimat. Jos näiden kahden edellytykset huononevat, kukaan ei voi sitä aukkoa korvata. Poikkeusoloissa vastuut luonnollisesti muuttuvat, mutta vastuuviranomaisten suorituskyky myös turvattava myös nk. harmaassa vaiheessa. Poliisi ei kuitenkaan eristäydy siiloihin, vaikka jossain toisinaan niin väitetäänkin. Teemme yhä enemmän yhteistyötä sidosryhmien kanssa ja kaipaamme lisää kumppanuuksia. Tarvitsemme apua poliisin vastuulla olevien asioiden hoitamiseen ja annamme apua muille, jotta he onnistuisivat omissa tehtävissään. Tämä korostaa vaatimusta siitä, että poliisin on kyettävä yhteistyöhön yhä paremmin, niin organisaationa kuin yksittäisenä virkamiehenäkin. Turvallisuuden tunne on usein tärkeämpää kuin itse turvallisuus. Tunne on aina subjektiivinen kokemus ja se voi olla myös illuusio tai kuvitelma. Kun tunne on riittävän vahva, niin siitä tulee todellisuutta. Poliisin olisi pystyttävä vaikuttamaan nimenomaan näihin tunteisiin, koska niistä tulee monesti raadollisempia kuin itse todellisuudesta. Turvallisuus ja erityisesti kova turvallisuus on suoraan yhteydessä ihmisten arvoihin, etuihin ja mahdollisuuksiin toimia. Turvallisuuden vallitessa yhteiskunta voi päättää omista valinnoistaan ilman että sen täytyy pelätä sisäisiä tai ulkoisia uhkia. Tämä koskee niin yksityisiä ihmisiä kuin yritysmaailmaakin. Suomessa meillä on vielä hyvä mahdollisuus estää turvallisuusuhkia ennalta. Monessa muussa maassa tilanne on paljon vaikeampi. Jossain uhkia hillitään ja minimoidaan, jossain ollaan jo nostamassa käsiä pystyyn ja vain suojaudutaan. Ennalta estävyydestä ei täällä meillä saa missään olosuhteissa tinkiä. Poliisin toiminta muuttuu yhä läpinäkyvämmäksi. Viranomaiset ovat jatkuvan keskustelun, reaaliaikaisen arvioinnin ja avoimen arvostelun kohteena. Kansalaiset ovat hyvin perillä perusoikeuksistaan ja poliisin toimivaltuuksista. Poliisin on osallistuttava tähän keskusteluun kaikilla foorumeilla ja meillä on siihen hyvät edellytykset. Sosiaalisessa mediassa poliisilla on jo lähes puoli miljoonaa seuraajaa. Satunnainen keskustelu ei kuitenkaan riitä. Tarvitaan johdonmukaisuutta, reaaliaikaisuutta sekä aktiivisuutta muun muassa virheiden ja väärinymmärrysten korjaamisessa. Poliisilla on selkeä tarve muodostaa toimintamalleja, joissa korostuu asianomaisten oma valvonta, ilmoituskynnyksen madaltaminen ja jatkuva läsnäolo verkossa. Poliisi on aktiivisesti mukana kybermaailmassa ja työtä on 4 POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA 5

4 jatkettava. Samalla on ymmärrettävä, että siellä luottamus ja turvallisuus ovat fyysistäkin maailmaa korostetummin erottamaton kokonaisuus. Poliisi on pysynyt toistaiseksi kohtuullisesti mukana ihmisten arjessa. Kun uhat muuttuvat, niin myös toimintatapojen on muututtava. Voimavaroja on suunnattava yhä enemmän kehittyvien turvallisuusuhkien tunnistamiseen ja ratkaisemiseen. Samalla on kehitettävä toimintamalleja. Poliisi on hyvin kehittänyt tietojohtoista poliisitoimintaa. Seurannassa on kerätty valtava määrä tietoa, jota käytetään työpanoksen suuntaamisessa. Seuraavaksi on kehitettävä analyysia siitä, mitä luvut tarkoittavat ja mitä niiden pohjalta olisi tehtävä. Muutoksia on ennakoitava entistä paremmin. Toisaalta tulevaisuutta on helpompi ennustaa, jos sen suunnittelee itse. Tämän lisäksi poliisin on varauduttava myös ennakoimattomiin kriiseihin ja uhkiin, joita emme kenties vielä edes näe. Tietojohtoisen toiminnan vastinparina on jossakin määrin yksityisyyden suoja. Mitä enemmän suojaamme yksityisyyttä, sitä vähemmän tiedämme yhteiskunnasta. Äärimmäisissä tapauksissa tietokatkot vaarantavat ihmishenkiä. Samalla kun uskomme yhä enemmän valvontaan, menetämme mahdollisuuksia toimia tehokkaasti. Pahimmillaan tämä johtaa siihen, että uteliasta ja älykästä poliisia ei enää tarvita. Silloin kovan luokan ammattilaisten näkemykset sysättäisiin taka-alalle ja tilannekuvaan jäisi mahdollisesti korjaamattomia puutteita. Ensisijainen valvonnan muoto on toiminnan ohjaus. Kannustankin poliisia käyttämään kaikkia sellaisia pakkokeinoja jotka toiminnan tueksi on säädetty ja kirjaamaan kaikki oleelliset tiedot käytössä oleviin rekistereihin. Vain siten turvaamme edellytykset tietojohtoiselle poliisitoiminnalle. Yksi yhtenäinen poliisi Suomessa on vähän poliiseja. Heistä on huolehdittava nykyistä paremmin ja luotava edellytykset vahvalle yhteishengelle Tätä tavoitetta on heikentänyt jatkuvien hallintouudistusten ketju, joiden merkityksestä ja toteuttamisesta on vallinnut varsin erilaisia käsityksiä, kärkeviäkin. Poliisihallinto ei ole onnistunut kanavoimaan tätä erilaisten käsitysten keskustelua hallinnon sisällä riittävästi ja siksi osa siitä on käyty julkisuudessa. Avoimessa ja luottamuksellisessa keskustelussa on selkeästi ollut puutteita. Maailmaan mahtuu nurinaa ja se lienee joskus perusteltukin paineiden purkamistapa, mutta kyllä meidän olisi pitänyt pystyä kanavoimaan se enemmän sisäiseksi keskusteluksi. Varmasti puutteita on myös johdossa. Johtamiskulttuuri on muuttunut asiajohtamisesta henkilöjohtamisen suuntaan, ja se ei ole aina onnistunut. Johtamiseen on kuitenkin kiinnitetty huomiota. Myös henkilöstön olisi laitettava itseään peliin tämän keskustelukulttuurin parantamisessa eli alaisena olemisen näkökulmasta. Poliisin perinne ja kulttuurinen pohja on haastava. Kihlakunnissa nimismiehet olivat itsenäisiä ja heillä oli laajat toimivaltuudet. Siitä on pitkä matka ajatteluun, jossa toimitaan osana yhtä yhtenäistä poliisia. Nykyisinkin poliisissa lähes kaikki ovat jonkin tason johtajia, jos ei hallinnon sisällä niin suhteessa kansalaisiin. Tämä peruslähtöasetelma on pystyttävä entistä paremmin ottamaan huomioon. Tällä hetkellä päällikkökunta on yhtenäisempi kuin koskaan ja siihen on hyvä rakentaa yhteisiä pelisääntöjä siitä, miten saada myös henkilöstö mukaan yhteiseen 6 POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA 7

5 Suomalainen poliisikoulutus on kansainvälisesti arvioituna erinomaista näkymään. Kaikesta kärjekkäästäkin keskustelusta huolimatta olen ylpeä poliisin henkilöstöstä. Työt on tehty hyvin ja tilanteeseen nähden yllättävänkin motivoidusti. Poliisilaitoksissa ja valtakunnallisissa yksiköissä on huokunut tekemisen meininki ja yllättävänkin hyvä yleisilmapiiri. Minusta tästä on hyvä jonkun jatkaa ja kuunnella herkällä korvalla mitä eri puolilla ajatellaan. Osaaminen Poliisitoiminnan perustana on yksi sen keskeisistä arvoista: osaaminen ja ammattitaito. Avainasemassa on yksilö ja hänen osaamisensa saaminen koko organisaation käyttöön suunnitelmallisesti ja systemaattisesti. Poliisin koulutukseen on ollut toistaiseksi hyvin hakijoita, mutta näen tarpeen tehostaa rekrytointia. Jos rekrytoinnissa ei onnistuta, voidaan joutua tilanteeseen jossa pääsyvaatimuksia on alennettava, jolla voisi olla selkeän negatiivisia vaikutuksia. Poliisi tarvitsee riveihinsä ihmisiä erilaisista etnisistä ryhmistä. Tällä hetkellä heitä on vain muutamia. Tämä on selkeä ongelma. Suomalainen poliisikoulutus on kansainvälisesti arvioituna erinomaista. Peruskoulutuksen nostaminen ammattikorkeakoulutasoiseksi oli erinomainen päätös ja nosti sisällöltään koulutuksen tasoa ja myös sen arvostusta. Lupahallinnon peruskoulutus saatiin alkuun. Täydennyskoulutus on laajaa, monipuolista ja haluttua, myös kansainvälisesti. Sen on seurattava yhä enemmän toimintaympäristön muutoksia. Seuraavaksi saamme oman koulutusohjelman ylimmälle johdolle. Tarvetta on myös koulutukselle ajankohtaisista asioita niin hallinnossa työskenteleville kuin sinne muista tehtävistä palaaville. Tähän kohderyhmään kuuluvat myös ne henkilöt, jotka ovat olleet pitkään kansainvälisissä tehtävissä. Painottaisin yleisestikin vielä nykyistä enemmän psykologisien taitojen ja kansainvälisten asioiden painoarvoa. Poliiseilla on hyvät valmiudet ryhtyä työhön valmistuttuaan. Työmotivaatio on erinomaista ja vieläkin näkee jonkinasteisen kutsumusammatin piirteitä. Myös jo muiden ammattien koulutuksen saaneiden osuus on ollut kasvussa ja sen hyödyntämiseen tulisi jatkossa panostaa entistä enemmän. Me tarvitsemme lisää osaamista hallinnon ulkopuolelta. Myös virkarakenteita on arvioitava. Poliisi on oman koulutuksensa asiantuntija ja osaaja, jonka pitäisi pystyä keskittymään poliisitoiminnan ydintehtäviin. Muita asiantuntijoita tarvitaan muihin tehtäviin. Poliisiosaamista on valunut jo nyt liikaa moneen suuntaan, vartijoiksi ja lupahallintoon. Poliisikoulutuksen saaneita ei ole tarvetta kouluttaa eri toimialojen erityisosaajiksi, jos sen alan ihmisiä on saatavissa muualta. Pääministeri Sipilä kuulutti jossakin vaiheessa kokeilukulttuurin puolesta. Tätä ajatustapaa tarvittaisiin myös poliisiin. Tarvitsemme uskallusta kokeilla asioita ennakkoluulottomasti ja kykyä arvioida kokemuksia objektiivisesti. Näin hyvät ideat saadaan nopeasti liikkeelle ja ehkä ei ihan niin hyvät nopeammin pysäytettyä. Poliisin osalta on puhuttu paljon keskinäisestä riitelystä. Joitakin ylilyöntejä onkin tapahtunut, mutta täytyy muistaa että kaikki kehittyminen ja oppiminen tarvitsee jännitteitä, jopa ristiriitaisuuksia sekä avointa ja rehellistä sisäistä keskustelua. Terve rakentava itsekritiikki on myös hyve, jota voisi harjoittaa enemmän. 8 POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA 9

6 Prosessit kestävät sietämättömän kauan ja nakertavat poliisin luottamusta Epäiltyjen rekisteri Epäiltyjen rekisteri ja sen ympärillä vellonut keskustelu on ollut kummallista ja kohtuutonta poliisia kohtaan. Olen jokseenkin varma, että jos tämän rekisterin nimi olisi ollut poliisin analyysirekisteri eikä epäiltyjen rekisteri, niin keskustelu olisi ollut erilaista. Kohtuuttomaksi tämän keskustelun tekee se, että kyse on salaisesta rekisteristä. Mediassa ja joiden virkamiestenkin lausunnoissa rekisteristä keskustellaan julkisesti, vaikka nämä tahot tietävät, että poliisi ei tähän keskusteluun voi osallistua. On myös hyvä muistaa, mistä on kyse. Rekisterissä on siis analyysitietoja, joita ei voi sellaisenaan käyttää mihinkään. Sen perusteella voidaan arvioida, onko syytä käynnistää jokin prosessi vai ei. Rekisteri ei siis vahingoita ketään, mutta vahinko aiheutui tässäkin salaisten operatiivisten tietojen tahallisen vuotamisen kautta. Hämmästyttää myös se, että jotkut mediat katsoivat oikeudekseen julkaista nimiä tietäen varmasti, ettei kukaan viranomainen voi niitä salassapidon takia kumota. Surullista journalismia, johon minusta julkisen sanan neuvoston olisi tullut puuttua oma-aloitteisesti. En tässäkään lausu mitään esitutkinnan sisällöstä, mutta totean kuitenkin että syyttäjälaitoksessa on oikeuskäsittelyn jälkeen itsetutkiskelun paikka: missä menevät esitutkinnan ja laillisuusvalvonnan rajat. Pitäisi myös ymmärtää, että syyttäjä ei ole poliisin valvontaelin ja syyteharkintaviranomainen. Tässäkin asiassa oikeuteen saattaminen on kestänyt aivan liian kauan. Esitutkinnan olisi luullut olevan varsin yksinkertaista resurssien käytön ja syyteharkinnan suhteen, mutta edelleen jotain jonkun päässä mietitään. Kolme henkilöä on saanut syytteen lokakuussa 2014, joten silloin esitutkinta on päättynyt. On kohtuutonta, että heidän on odotettava puolustusmahdollisuutta vuosi syyteharkinnasta, joka on salainen siihen saakka kun se oikeudessa esitetään. Prosessit kestävät sietämättömän kauan ja nakertavat poliisin luottamusta. Uskallan myös lausua käsitykseni siitä, että kokonaiskuva asiasta tulee oleellisesti muuttumaan kun asiaa päästään käsittelemään tasapuolisesti oikeudessa. Poliisihallitus tekee hallinnollisen selvityksen, jossa kaikki noin ensimerkintää käydään läpi. Tähän meidät velvoittaa jo eduskunnan vaatimus selvittää asia ja kertoa tulokset eduskunnalle tämän vuoden loppuun mennessä. Selvitys vie valitettavasti aikaa alkusyksyyn. Seuraan mielenkiinnolla eläkkeeltä, mitä sen jälkeen keskustellaan ja missä hengessä. Ajankohtaisia rikostapauksia ns. Aarnio-case Helsingin huumepoliisin päällikköön kohdistuneet rikosepäilyt ovat varjostaneet hallintoa. Sen arvioinnissa on palattava huumepoliiseja koskeneisiin aiempiin epäilyihin, joissa tuomiot annettiin Silloin asiallisesti katsoen lähes kaikki syytteet hylättiin. Tapauksesta on jäänyt joillekin henkilöille vielä tähän päivään saakka jotain hampaankoloon. En ole koskaan ymmärtänyt sitä intoa ja suunnatonta energian tuhlaamista siihen, olivatko Keskusrikospoliisin ja Helsingin poliisilaitoksen suhteet kunnossa vai eivät. Mitä ilmeisimmin jossain suhteessa eivät ole olleet, mutta nyt ovat ja yhteistyötä tehdään kaikilla rintamilla hyvin tuloksin. Tämä on tärkeää. Sitä vain ihmettelen, että tässä tilanteessa jotkut vieläkin osoittavat katkeruuttaan muun muassa vuotamalla salassa pidettäviä tietoja julkisuuteen. Ymmärrän sen, että kaunaa voi kantaa, mutta täytyykö se purkaa vaarantamalla koko poliisin maineen ja luottamuksen. Sitä ei voi hyväksyä. En halua tässä yhteydessä ottaa kantaa itse juttujen sisältöön. Syytteitä lienee 30, joista osa vielä kokonaan kertomatta. Silti on sanottava, että olen hämmästynyt ja surullinen tilanteesta. Suomessa on kuitenkin syyttömyysolettama siihen saakka, kun lainvoimainen oikeuden päätös on annettu. Sitä ei muuksi muuta esitutkinta, yhden henkilön syyteharkinta tai median tarve tuomita. Ei kukaan varmaankaan kuitenkaan niin sinisilmäinen ole, etteikö jotain lainvastaista olisi tehty. Mutta annetaan järjestelmän toimia siten kuin se on säädetty. Yhteen asiaan haluan kuitenkin puuttua ja se on jutun kesto. Aarnio on ollut syksyllä kaksi vuotta tutkintavankeudessa. Tämä vastaa käytännössä sitä, että tuomion olisi oltava yli neljä vuotta ehdotonta vankeutta. Tällä haluan vain sanoa sen, että prosessi on jo nyt kestänyt oikeusvaltion periaatteiden pohjalta aivan liian kauan nimenomaan esitutkintavaiheessa. En halua lausua syyttäjän johtamasta tutkinnasta tässä mitään muuta kuin sen, että se lähti liikkeelle väärällä prosessilla. Syyttäjä sopi tutkintajärjestelyistä suoraan Keskusrikospoliisin kanssa, vaikka se valta on vain poliisin ylijohdolla. Väitän, että joitain nyt ilmenneitä ongelmia olisi voitu ehkäistä jos prosessi olisi hoidettu sovitulla ja säädetyllä tavalla. Tutkinnan pitkä kesto ei voi olla vaikuttamatta poliisia koskevaan yleiseen keskusteluun ja sen myötä luottamukseen. Yhteiskunnan velvollisuus on hoitaa tämäntapaiset jutut nopeasti oikeuden käsittelyyn. Tähän minulle eivät kelpaa mitkään puolustelut rajallisista resursseista tai asian vaikeudesta. Tähän palaan vielä toisessa yhteydessä. 10 POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA 11

7 Kansainvälinen yhteistyö Poliisin kansainvälinen yhteistyö on kehittynyt hyvin. Se onkin kaiken menestymisen edellytys Suomen kaltaisessa pienessä maassa. Suomalainen poliisi on arvostettu yhteistyökumppani kansainvälisissä yhteyksissä ja sitä kautta me voimme myös vaikuttaa kansainvälisiin asioihin. Kansainvälinen yhteistyö on koko ajan kasvanut ja pienen maan menestymismahdollisuudet ovat suurelta osin nykyisin kiinni tästä yhteistyöstä. Sisäministeriöllä on oma tärkeä sopimusoikeudellinen ja strateginen roolinsa ja poliisiyksiköillä konkreettinen poliisitoiminnan tarve. Poliisihallituksella on ollut ja tulee jatkossakin olemaan yhä tärkeämpi rooli operatiivisen toiminnan mahdollisuuksien luojana. Tässä suhteessa toiminta on mielestäni selkeästi viime vuosina kehittynyt. Pohjoismainen yhteistyö on sinänsä luontevaa ja sujuvaa, mutta sen suhteen on vielä paljon kehittämismahdollisuuksia erityisesti strategisella tasolla, yhteisten tavoitteiden asettamisessa, hankinnoissa ja yhteisen tilannekuvan laajentamisessa. Vastakkainasettelua ei ole olemassa, mutta näyttää siltä että jokaisessa maassa yhteiseen valmisteluun ja systemaattiseen kokonaisvaltaiseen yhteistyöhön ei ole riittävästi aikaa. Baltian maiden kanssa on yhteistyö kehittynyt koko ajan voimakkaasti. Viro on luonnollinen yhteistyötaho, jonka kanssa kehittäminen on helppoa. Viron kanssa Suomi tekee vuosittain konkreettisen ja korkealaatuisen yhteistyöpöytäkirjan. Menettely on selvästi edellä esimerkiksi pohjoismaisia käytäntöjä. Olen itse tehnyt Viro-yhteistyötä yli 20 vuoden aikana ja nähnyt sen kehittymisen läheltä. Liettua on ollut viime vuosina yhä tärkeämpi kumppani Suomelle, koska maasta tulee yllättävänkin paljon rikoksentekijöitä. Myös Liettuan kanssa on edetty konkreettisella tasolla ja näkemykset yhteistyöstä ovat hyvin yhteneväiset. Latviankin kanssa yhteistoiminta lisääntyy, mutta poliisin näkökulmasta rikostorjunnallisia tarpeita on muita Baltian maita vähemmän. Venäjä on haastava yhteistyökumppani, koska siellä on paljon toimijoita. Yhteistyö myös Venäjän suhteen on hyvin kehittynyt, mutta se on aivan eri tasolla kuin esimerkiksi muissa Pohjoismaissa, ihan luonnollisistakin syistä. Viime aikoina poliittisesta tilanteesta johtuen yhteistyö on jossakin määrin heikentynyt, mutta sitä tehdään operatiivisella tasolla ja se nähdään erittäin tärkeänä molemmin puolin rajaa. On myös muistettava, että uhat Venäjän rajan kautta Suomeen tulevasta rikollisuudesta voivat kasvaa voimakkaasti tulevaisuudessa ja siksi konkreettisen yhteistyön tarve on todella suuri. Europol on yhä tärkeämmäksi ja monipuolisemmaksi kehittyvä organisaatio, jonka kanssa yhteistyö on monipuolista ja joustavaa. Suomalaiset poliisit ovat siinä tiiviisti mukana ja heitä myös arvostetaan kumppaneina. Lähes kaikissa suurissa kansainvälisissä operaatioissa Europolin rooli on tullut yhä tärkeämmäksi. Myös Interpolin toiminnassa Suomi on ollut erittäin aktiivinen. Interpolin rooli kasvaa, koska se on maailmanlaajuinen organisaatio. Toisaalta eri puolilla maailmaa ongelmat ja haasteet ovat hyvin erilaiset ja siksi sen merkitys ei varmastikaan koskaan tule olemaan kovin suuri. Interpolin on kuitenkin voimakkaasti kehitettävä toimintaansa ja esimerkiksi Singaporeen perustettu kyberkeskus on saatava nopeasti täyteen toimintakuntoon. Uskon, että uuden viime syksyllä valitun pääsihteerin toimesta kehittäminen tulee olemaan voimakasta. Suomella on monia muitakin kumppaneita, mutta edellä mainittujen kanssa yhteistyön kehittyminen on ollut selkeästi nähtävissä viime vuosina. Tärkeää on myös se, että me itse arvioimme ja teemme selkeät valinnat sen suhteen, mitä me haluamme kansainväliseltä yhteistyöltä. 12 POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA 13

8 Tehtävät eivät poliisilta lopu, niiden luonne vain muuttuu POLIISIN TULEVAISUUDESTA Toiminnalliset uhat Poliisi on tehnyt voimavaroihin nähden erinomaista työtä, ja tulokset säilyvät hyvällä tasoilla tänäkin vuonna. Poliisin tietoon tulleiden rikosten määrä on joidenkin rikoslajien osalta vähentynyt ja vähenee varmaankin edelleen. Tilalle kuitenkin tulee uusia kasvavia ilmiöitä, kuten järjestäytynyt rikollisuus, terrorismiuhka ja kyberrikollisuus, joka on lisääntynyt lähes räjähdysmäisesti. Tehtävät eivät siis poliisilta lopu. Niiden luonne vain muuttuu. On vaarallista tuudittautua siihen uskoon, että terroritekoja, jengitaisteluita, väkivaltaisia mielenosoituksia, törkeää yritysvakoilua tai tietoverkkoihin kohdistuvia iskuja ei tapahtuisi Suomessa. Tekijä voi olla terroristi, kouluampujia ihannoiva matkija, itsetuhoinen henkilö tai aggressiivinen psykopaatti, johon rangaistuksen pelko ei vaikuta mitenkään. Tätä emme voi etukäteen tietää. Vapaassa yhteiskunnassa ihminen voi suunnitella tekonsa huolella ja huomaamatta. Kouluampumisista on opittu se, että nk. yksinäiset sudet vihjaavat aikeistaan verkossa. Verkkotiedustelun merkitys kasvaa ja nimenomaan ennalta estävässä mielessä. Yhteiskunnan on pyrittävä paljastamaan uhat ennalta. Esimerkiksi Norjassa ja Tanskassa niiden toteutumisesta on maksettu kova hinta. Kybermaailmassa poliisilla on kaksi näkökulmaa: omien järjestelmien suojaaminen sekä rikosten torjunta ja selvittäminen. Kyberrikosten torjunta edellyttää riittäviä valtuutuksia. Sotilaat tarvitsevat omaan verkkotiedustelulainsäädäntönsä ja Suojelupoliisi ja Keskusrikospoliisi omat rikosoikeudelliset verkkotiedustelun mahdollistavat instrumentit. Ne on rajattava tarkkaan siten, että yksityisyyden suoja ei kärsi liikaa. Kyse on tietenkin poliittisista valinnoista yksityisyyden suojan ja ihmisten turvallisuuden välillä. Kolmanneksi uhkakuvaksi nostan ihmisten syrjäytymisen. Tarkoitan tällä yhtä hyvin etnistä alkuperää olevia kuin syntyperäisiä suomalaisia. Syrjäytyminen on sisäisen kovan turvallisuuden suurin uhka. Se tarjoaa syyn ajautua rikolliseen toimintaan tilanteessa, jossa millään ei ole enää mitään väliä, kun turhautuminen yhteiskunnan toimenpiteisiin ylittää siedettävyyden rajan. Yhteiskunnan on panostettava näihin ihmisiin. Yksi keino on kotouttaminen ja tänne tulleista huolehtiminen siten, että heillä olisi todelliset mahdollisuuden integroitua suomalaiseen yhteiskuntaan. Uhat synnyttävät pelkoa ja pelon ilmapiiri kasvaa, jos koetaan että poliisi ei kykene turvamaan ihmisten fyysistä koskemattomuutta. Tätä ei sovi unohtaa, kun puhutaan poliisin voimavaroista. 14 POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA 15

9 Suomessa on 3000 poliisia vähemmän muihin pohjoismaihin verrattuna suhteessa asukaslukuun Voimavarat Poliisin toimintamäärärahat ovat tänä vuonna 735 miljoonaa euroa (sis. lisätalousarvion). Lisäksi poliisilla on muita tuloja, lähinnä lupatuottoja. Kokonaiskehys kaikkineen on 838 miljoonaa euroa. Tällä voidaan työllistää noin 7300 poliisin henkilötyövuotta ja muuta henkilöstöä noin 2419 henkilötyövuotta. Näissä luvuissa ei ole mukana Suojelupoliisin henkilöstöä, joka poistuu poliisin budjetista Näillä voimavaroilla nykyiset toiminnalliset tulokset voidaan turvata myös jatkossa. Toimintaprosesseja kehittämällä tuloksia voidaan jopa hieman parantaa. Tämä tarkoittaisi kuitenkin sitä, että ihmiset ovat edelleen eriarvoisessa asemassa. Toimintavalmius kiireellisissä tehtävissä vaihtelee merkittävästi eri puolilla Suomea. Sen lisäksi jää hoitamatta kiireettömiä tehtäviä tai aika hoitaa ne jotenkin muuten. Pieniä, lähinnä omaisuusrikoksia, ei selvitetä vaikka tekijäkin olisi tiedossa. Tämä on häpeäksi niin poliisille kuin koko oikeusvaltiolle. Monia muitakin tehtäviä jää hoitamatta. Tämä kokonaiskuva siis säilyy, jos nykyinen resurssitaso säilyy. Kustannukset kuitenkin kasvavat poliisista riippumatta. Luotettavien selvitysten perusteella poliisin rahoituskehyksestä puuttuu lähes 70 miljoonaa euroa vuoteen 2019 mennessä. Kansanedustaja Kari Tolvasen johtama parlamentaarinen työryhmä esitti yksimielisesti, että poliisin kehysleikkauksista seuraaville vuosille, noin 30 miljoonasta eurosta, luovuttaisiin. Lisäksi esitetään, että harmaan talouden torjuntaan kohdennetaan jatkossakin lisärahoitusta 6,4 miljoonaa euroa. Jos näin meneteltäisiinkin, niin nykyiseen resurssitasoon verrattuna kehyksestä puuttuu edelleen noin 30 miljoonaa euroa. Se tarvitsee löytää tavalla tai toisella, mikäli poliisin toiminta halutaan säilyttää edes nykyisellä tasolla. Ja sekin on siis mielestäni riittämätön kansalaisten turvallisuuden kannalta. Lisäksi tarvitaan lupaus siitä, että jos lisämenoja tulee, ne korvataan erikseen. Lisäkuluja aiheuttavat ainakin kyberturvallisuuden ja terrorismintorjunnan tehostaminen. Näitä kumpaakaan ei voida hoitaa vain sotilaiden ja Suojelupoliisin voimavaroja tarkastelemalla, vaikka sekin on tärkeää. Jos jotain vakavaa tapahtuu, niin ensisijainen toimija on aina poliisi. On myös hyvä huomata, että kun Rajavartiolaitos keskittää resurssisyistä toimintaansa voimakkaasti Kaakkois-Suomeen se lisää painetta poliisissa muualla Suomessa. Jos päättäjät Suomessa haluavat poliisilta parempaa turvaa, niin siitä on myös oltava valmiita maksamaan. Kaikki muut pohjoismaat ovat lisänneet tai lisäävät poliisien määrää huomattavasti. Vaikka Suomi on ainakin toistaiseksi rauhallisempi maa ja tehtäväkenttää ei voida täysin verrata keskenään, niin suhteessa näihin - saatikka sitten muihin maihin - lisäystarve olisi ainakin 3000 poliisia. Poliisi raportissa vuonna 2009 poliisien määrää esitettiin lisättäväksi noin 800:lla. Oma arviomme tuolloin oli varsin osuva ja olimme pohjoismaisittain aikaamme edellä. Suomessa poliittiset päättäjät, kaikista muista pohjoismaista poiketen, ovat kuitenkin päätyneet erilaiseen ratkaisuun. Minun mielestäni tilannetta ei ole hahmotettu ja ymmärretty. Jos Suomeen nyt - vaikkapa terroriteon seurauksena - haluttaisiin nopeasti lisää poliiseja, niin se ei olisi mahdollista. Päätöksen jälkeen ensimmäiset uudet poliisit valmistautuisivat neljän vuoden päästä. Tosin opiskeluaikana he ovat suuren osan kokonaisajasta kentällä poliisivaltuuksin. Vuosi 2015 on poliisien määrän kannalta parempi kuin edellinen 16 POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA 17

10 Tulevaisuudessa on syytä pohtia turvallisuusministeriön perustamista ja siksi poliisilla on jonkinlainen hengähdysaika kehittää myös omia toimintoja hallintouudistuksen jälkeen. Hyvä niin. Oma arvioni on, että lisäkustannuspaine ensi vuodelle ei ole vielä kovin suuri. Tämä edellyttää, että suunnitteluista kehysleikkauksista kaikilta osin luovutaan ja myös harmaan talouden lisärahat säilyvät vähintään entisen suuruisina. Paine kasvaa seuraavina vuosina. Ensi vuosi on poikkeava myös siksi, että silloin poliiseja eläköityy selkeästi enemmän kuin valmistuu. Tämä tarkoittaa osaltaan myös sitä, että työttömien poliisien ongelma on silloin kokonaan takanapäin. Varmastikin jotkut muualle töihin joutuneet palaavat takaisin poliisikoulutuksen vaatimiin tehtäviin. Taloudellisesti vaikeina aikoina on helppo sanoa, että mikään hallinnonala ei voi saada lisää rahaa. Tämä, jos joku niin esittäisi, olisi edesvastuutonta ajattelua, ainakin minusta. Yhteiskunnan perustehtävä on oltava ihmisten suojaaminen rikolliselta toiminnalta. Väittäisin edelleen, että jos tämä asia ei ole kohtuullisessa kunnossa, muillakaan perusoikeuksilla ja turvalla ei ole mahdollisuutta menestyä. Yleiseen turvallisuuteen liittyy myös kansalaisten eriarvoistumisen lisääntyminen. Jos poliisin ei koeta selviävän tehtävistään, niin ihmiset varautuvat uhkiin omalla kustannuksellaan. Ja siihen kaikki eivät kykene. Olen toki sitä mieltä, että ihmisten omaa suojautumistasoa on huomattavasti lisättävä ja se on tehtävissä johonkin pisteeseen saakka hyvin vähäisin kustannuksinkin. Jossain vaiheessa rajat tulevat kuitenkin vastaan. Minun arvioni mukaan raja tulee vastaan ainakin silloin, jos poliisin nykytasoa ei kyetä ylläpitämään. Organisaatio Poliisissa on tehty kolme isoa hallintorakenneuudistusta lyhyessä ajassa. Hallinto- ja tukitehtävissä henkilöstöä on vähennetty. Näissä tehtävissä työskentelee enää hieman yli viisi prosenttia koko henkilöstöstä. Poliisien osalta miehistön määrä on säilynyt ennallaan. Johtoa ja alipäällystöä on vähennetty. Poliisissa ei tarvita uusia isoja hallinnon uudistuksia. Yksittäiset muutokset ovat edelleen perusteltuja. Niistä merkittävin on varmaankin metropoli-poliisin perustaminen. Poliisilaitosten johto-organisaatiota on edelleen kehitettävä. Niissä tarvitaan yksi apulaispoliisipäällikkö johtamaan operatiivista toimintaa sekä esikuntapäällikkö vastaamaan hallinnosta. Myös sektorien lukumäärää voidaan vähentää. Poliisihallituksen organisaatiota on myös syytä kehittää. Yksikkömäärä on oikea, mutta vastuualueiden määrää voidaan edelleen vähentää. Kansainvälisten asioiden koordinaatio on järjestettävä uudelleen koko hallinnon osalta. Poliisihallituksen tehtävät ovat pääsääntöisesti oikeita, mutta sen ylijohtotehtävissä oleva henkilöstö ei pysty enää palvelemaan riittävästi alaisia yksiköitä. Poliisin ylijohdon henkilöstömäärän alasajo viidenneksellä oli selkeästi väärä ratkaisu, eikä se perustunut mihinkään analyyttiseen arvioon tehtävistä. Päätös oli poliittinen. Missään muussa vastaavassa organisaatiossa Suomessa tai muissa maissa ei ole näin pientä valtakunnallista johto-organisaatiota suhteessa alaisten henkilöiden määrään. Vertailukohdaksi kotimaassa käyvät puolustusvoimat, tulli ja rajavartiolaitos, ulkomailla melkeinpä mikä tahansa poliisiorganisaatio. Sisäministeriön sisällä poistaisin osastojaon kokonaan itsenäisenä toimintona. Tämä koskee myös poliisiosastoa, jota ei erillisenä tarvita. Se on, kuten lainsäädäntökin sanoo, osa ministeriötä joka puolestaan on osa valtioneuvostoa ja sitä kautta ministeriön työjärjestyksellä järjestetään asiat. Poliisihallituksen perustamisen jälkeen poliisiosastolla ei ole ollut enää omaa roolia, vaan se on osana ministeriötä. Siellä ei siis tietenkään ole myöskään esimiesasemaa lainkaan suhteessa esimerkiksi Poliisihallitukseen. On erinomainen asia, että strategien ja tulosohjauksellinen asema on selvästi sisäministeriössä ja operatiivinen kokonaisvastuu Poliisihallituksessa. Tätä ohjausta tulisi terävöittää ja vaatia enemmän alaiselta hallinnolta. Poliisihallituksella ja sen alaisilla 11 poliisilaitoksella ja kahdella valtakunnallisella yksiköllä, Keskusrikospoliisilla ja Poliisiammattikorkeakoululla, on vastuu jalkauttaa poliittiset ja ministeriöstä tulevat ohjaukset. Kokonaisvastuu on Poliisihallituksella ja niin tulee ollakin. Poliisipäälliköiden nimitysvallan siirtäminen sisäministeriöön ja virkojen muuttaminen määräaikaisiksi viideksi vuodeksi oli myös virhe. Tämä antaa mahdollisuuden kaikenlaiselle vatuloinnille. Tapahtuuko näin, jää nähtäväksi mutta vaaran lähde on avattu. Poliisiylijohtaja tekee tuloksensa poliisipäälliköiden kautta, mutta ei voi heitä kuitenkaan valita. Välimuotona olisi voinut olla menettely, jossa nimittäminen tehtäisiin poliisiylijohtajan esittelystä. Nyt poliisiylijohtaja antaa vain lausunnon. Ja sehän ei ole paljon mitään. On myös todettava, että muutos on yleisen nimittämispolitiikan linjan vastainen kehitys. Suojelupoliisi erkaantuu todellisuudessa poliisiorganisaatiosta Minusta ajankohta on väärä, mutta sen kanssa pystytään elämään. Suojelupoliisin tehtävät valtuudet, valvonta ja hallinnollinen asema olisi ollut järkevää käsitellä kokonaisuutena. Perustelut erillisen hallinnollisen aseman muuttamiseen olivat varsin köykäiset. Itse suojelupoliisia tulisi kehittää tiedustelupalvelun suuntaan. Kun se päätös on tehty, on hallinnollinenkin asema mietittävä uudestaan. Nyt päätetty siirto kasvattaa kustannuksia ja heikentää yhteisyötä tavalla tai toisella muun poliisin kanssa. Sisäministeriön hallinnonalaan pitäisi keskittää rikostorjuntaan liittyvät asiat. Tullin rikostorjuntaosan olisi oltava sen ohjauksessa ja sitä kautta koko rikostorjunnan operatiivinen koordinointi tulisi olla poliisilla. Samalla olisi mietittävä, pitäisikö ulkomaalaisasiat sijoittaa johonkin muuhun ministeriöön. Kriisit alkavat erittäin harvoin sodalla. Kehitys kulkee koko ajan siihen suuntaan, että kovan sisäisen ja ulkoisen turvallisuuden väliin jää yhä suurempi harmaa alue. Näissä tilanteissa toimivaltaiset viranomaiset ovat poliisi ja rajavartiolaitos ja puolustusvoimien suorituskyky on täysimääräisesti käytössä vasta poikkeusoloissa. Kun näin on, ja kehityksen suunta tuskin ihan heti muuttuu, olisi tulevaisuudessa syytä pohtia Turvallisuusministeriön perustamista. Siinä sekä ulkoinen että kova sisäinen turvallisuus olisivat saman katon alla tarvittaessa kahden ministerin mallilla. Turvallisuuskomitealle on annettava selkeämpi koordinaatiotehtävä kokonaisturvallisuuden nimissä. Se kuitenkin edellyttää, että sen puheenjohtajuus olisi valtioneuvoston kanslian valtiosihteerillä ja siviileiden panostusta sen työssä lisätään. Tämä ei ole epäluottamuslause nykyiselle puheenjohtajalle, vaan se olisi silloin mahdollisuus käsitellä kokonaisturvallisuuden näkökulmaa paremmin ja ulospäin sen kuva olisi objektiivisempi. Kokonaiskehitys vie väistämättä kovan turvallisuuden kokonaisuuden hallinnan suuntaan ja siksi yhteinen kovan turvallisuuden turvallisuusselonteko on välttämätön. Sen sisällä olisi käsiteltävä puolustusvoimien tarpeiden lisäksi poliisin ja rajavartiolaitoksen tulevaisuus sekä resurssitarpeet. Sen myötä myös ulko-ja turvallisuuspoliittisen ministerivaliokunnan kokoonpano ja tehtävät olisi tarkasteltava uudelleen. 18 POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA 19

11 Olemme ehkä vieneet julkisen vallan ja yksityisen toiminnan välisen rajan liian pitkälle Vaihtoehtoja Peräänkuulutin aiemmin poliisille lisää voimavaroja. Jos ja kun merkittäviä lisäpanostuksia ei ole vastuullista mahdollisten miljoonan euron tasokorotusten jälkeen odottaa, on tarkkaan mietittävä muita sellaisia ratkaisuja, jotka vähentäisivät poliisien määrän lisäystarvetta. Keskustelu poliisin auttamisesta yksityisen turva-alan ja vapaaehtoisten toimesta on alkanut tai alkamassa. Jotkut ovat nähneet asetelmassa vastakkainasettelua. Näin ei saisi olla, koska kaikki ajavat samaa asiaa, turvallisuutta, jonka kokonaisuutta johtaa ja valvoo poliisi. Olemme ehkä vieneet julkisen vallan ja yksityisen toiminnan välisen rajan liian pitkälle. Rikostorjunta ja turvallisuus ovat vastakin yksi valtion ydintehtävistä, mutta tueksi tarvitaan tiiviimmin myös muita. Tämän pohdinta aiheuttaa välttämättömästi perustuslain 124 pykälän mahdollisen tarkistamisen. Tällaisia pöydällä olevia ajatuksia ovat muun muassa erityisperusteilla päihtyneiden vartiointi, puistojen yleisen järjestyksen ja turvallisuuden valvonta ja eräät kuljetustehtävät. Tärkeintä on selvittää nämä asiat perustuslain sallimissa rajoissa. Paras ratkaisu tietysti olisi, että poliisi voisi näitä paremmin hoitaa mutta vaihtoehdot on selvitettävä. Vapaaehtoisen poliisin rekrytointi lähinnä lähipoliisin avuksi harvaalueilla on asia joka kaikissa tapauksissa olisi toteutettava. Se on miinusta kaikesta resurssikeskustelusta riippumaton kansalaisten mahdollisuus auttaa poliisia silminä ja korvina. Tarkoitan käytännössä sitä, että vapaaehtoiset voisivat partioida kahden hengen partioina lähinnä sellaisissa taajamissa, jossa poliisia näkyy harvoin. Nämä henkilöt pitäisi myös helposti tunnistaa, esimerkiksi liiveistä. Perustehtävä olisi havainnoida ja raportoida siitä poliisia, ei siis puuttua rikostutkintaan tai häiriötapahtumiin. En hae mitään lisätoimivaltuuksia aseistuksesta puhumattakaan. Tämä asia voitaisiin hoitaa täydennyspoliisilainsäädännön yhteydessä, jolloin siihen rekrytoivat saisivat jotain mielekästä tehtävää normaalinakin aikana halunsa mukaan, esimerkiksi muutamia tunteja viikossa. Pitäisin tärkeänä, että asialle annettaisiin poliittinen siunaus, vaikka se ei itse asiassa vaatisi edes lainsäädännön muutostakaan. Täydennyspoliisia tarvitaan joka tapauksessa poikkeusoloja varten ja tässä olisi mahdollisuus heidän motivaationsa ylläpitämisessä. Samalla poliisi saisi kokonaistilannekuvaansa erinomaisen lisän. Epävirallisia tämänkaltaisia rinkejähän on jo syntynyt spontaanisti ja kokemukset ovat lupaavia. LOPUKSI Kun tulin poliisiylijohtajaksi, tein tietoisen valinnan että olen julkisuudessa ja median käytössä kun media sitä haluaa. Kännykkänumeroni on ollut varsin laajasti toimittajien käytössä, enkä ole kokenut siitä olevan haittaa. Soittoja on tullut aika ajoin iltaisin ja viikonloppuisin, muttei koskaan yöllä. Olen kokenut valitsemani linjan lähtökohtaisesti hyväksi erityisesti sen takia, että media ja sosiaalinen media ovat entistä enemmän kiinni tapahtumissa reaaliaikaisesti. Ymmärrän median tarpeen saada kommentteja myös nopeasti. Joskus jälkeenpäin ajateltuna joku lausuntoni olisi varmasti voinut olla muotoilultaan erilainen, mutta itse koen, että niiden määrä on kuitenkin pieni kokonaisuutta ajatellen. Itse olen yrittänyt arvioida sitä, onko jokin mediassa todettu virhe sellainen johon pitäisi reagoida. Tässä lähtökohtana on ollut sen arviointi, miten tavalliset ihmiset jutun lukevat tai katsovat. Sen takia en ole vastineita juurikaan lähetellyt. Saatan käsitellä näitä asioita omassa blogissani ja joskus twitterissä. Toimittajien juttujen suhteen olisi luonnollisesti paljonkin sanottavaa, mutta en puutu siihen nyt - ehkä joskus myöhemmin. Yleisesti ottaen kirjoittelu on ollut asiallista, ja kun vielä ottaa huomioon median näkökulman, varsin kohtuullista. Ylilyöntejä on tapahtunut mutta, niin tapahtuu poliisissakin. Eettisten periaatteiden rajoja on kolisteltu ja ylitettykin, mutta tässä median kilpailutilanteessa sekin on tiettyyn pisteeseen saakka ymmärrettävää. Tätä median on kuitenkin tarkasteltava itse: ovatko sen itsensä asettamat eettiset ohjeet ajan tasalla. Ulkoisen kuvan parantamiseksi julkisen sanan neuvoston työtäkin tulisi kehittää. Itse näkisin, että oma-aloitteista puuttumista tulisi lisätä. Vaihtaisin puheenjohtajaksikin jonkun muun kuin toimittajan tai toimittajataustaisen henkilön. Lähdesuoja on noussut Aarniotapauksen yhteydessä jälleen esiin. Itse en puhuisi niinkään lähdesuojasta, yleensä vaan median vastuusta sen jälkeen kun se on saanut salassa pidettäviä tietoja. Tässä suhteessa joitain ylilyöntejä on mielestäni tapahtunut. En avaa niitä enempää tässä yhteydessä. Se on erillisen keskustelun paikka. Tässä kirjoituksessa ovat melkein viimeiset sanani virassa. Vastaavia ei ole poliisissa juuri tehty, mutta katsoin sen kuitenkin lähes velvollisuudekseni. Vaikeampi tämän kirjoittaminen oli kuin luulin, mutta vastaan luonnollisesti kaikista kannanotoista itse ja vain itse. Uskallan kaikesta koetusta huolimatta sanoa, että uusi poliisiylijohtaja voi aloittaa tehtävänsä kohtuullisen hyvästä lähtötilanteesta. Kenttä tekee hyvää työtä, vaikka oireileekin työmäärän kanssa. Yhteistyö eri tahoihin on kunnossa. Vaikka näkemyserojakin on, niin ne eivät ainakaan minun osalta ole koskaan vaikuttaneet henkilösuhteisiin. Vireillä olevat rikosjutut saadaan aikanaan päätökseen ja tilanne senkin suhteen rauhoittuu. Suurin tehtävä on jälleen poliitikkojen vakuuttelu siitä, että resurssit on turvattava ainakin nykyisen toiminnallisen tason säilyttämiseen, ja siinä ei valitettavasti riitä vain leikkauksista luopuminen. Helsingissä Mikko Paatero poliisiylijohtaja 20 POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA POLIISIN TILASTA JA TULEVAISUUDESTA 21

12 poliisi.fi/loremipsum YKSIKKÖ Yksikkö ruotsinkielellä Yksikkö englanninkielellä Alayksikkö Alayksikkö ruotsinkielellä Alayksikkö englanninkielellä Katuosoite 00 FI Kaupunki, FINLAND

Poliisin kehitysnäkymät ja rikollisuus Suomessa. Poliisijohtaja Robin Lardot

Poliisin kehitysnäkymät ja rikollisuus Suomessa. Poliisijohtaja Robin Lardot Poliisin kehitysnäkymät ja rikollisuus Suomessa Poliisijohtaja Robin Lardot Poliisin tehtävä Poliisilaki, 1 Poliisin tehtävä. Poliisin tehtävänä on oikeus- ja yhteiskuntajärjestyksen turvaaminen, yleisen

Lisätiedot

POLIISIN ORGANISAATIO JA TEHTÄVÄT

POLIISIN ORGANISAATIO JA TEHTÄVÄT POLIISIN ORGANISAATIO JA TEHTÄVÄT Poliisin täytyy olla puolueeton ja asiallinen, kun hän valvoo yleistä järjestystä ja turvallisuutta. Poliisi myös haluaa estää rikokset, häiriöt ja onnettomuudet etukäteen.

Lisätiedot

Suomi turvallinen maa. Päämajasymposium Mikkeli 6.7.2012 Poliisiylijohtaja Mikko Paatero

Suomi turvallinen maa. Päämajasymposium Mikkeli 6.7.2012 Poliisiylijohtaja Mikko Paatero Suomi turvallinen maa Päämajasymposium Mikkeli 6.7.2012 Poliisiylijohtaja Mikko Paatero Lähtökohtia turvallisuudelle Poliisi on Suomen luotetuin organisaatio (Valitut Palat: Luotetuimmat brändit tutkimus)

Lisätiedot

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Hall. 01.04.2014 Valt. 29.04.2014 1 Voimaantulo 01.07.2014 1 Lainsäädännöllinen perusta ja soveltamisala Kuntalain 13

Lisätiedot

HELSINGIN KÄRÄOIKEUS Laamanni Tuomas Nurmi 9.10.2015. Eduskunnan lakivaliokunnalle

HELSINGIN KÄRÄOIKEUS Laamanni Tuomas Nurmi 9.10.2015. Eduskunnan lakivaliokunnalle HELSINGIN KÄRÄOIKEUS Laamanni Tuomas Nurmi 9.10.2015 Eduskunnan lakivaliokunnalle Helsingin käräjäoikeuden lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle valtion talousarvioksi vuodelle 2016 Yleistä Nykytilanteesta

Lisätiedot

Ajankohtaista sisäisestä turvallisuudesta. Hamina 18.4.2013 Kia Vertio Sisäasiainministeriö

Ajankohtaista sisäisestä turvallisuudesta. Hamina 18.4.2013 Kia Vertio Sisäasiainministeriö Ajankohtaista sisäisestä turvallisuudesta Hamina 18.4.2013 Kia Vertio Sisäasiainministeriö 17.4.2013 Sisäisen turvallisuuden tavoite Pääministeri Jyrki Kataisen hallitusohjelma 20.6.2011 Suomi on Euroopan

Lisätiedot

Tiedustelulainsäädäntö. eduskuntaan. Tiedotustilaisuus

Tiedustelulainsäädäntö. eduskuntaan. Tiedotustilaisuus Tiedustelulainsäädäntö eduskuntaan Tiedotustilaisuus 25.1.2018 Tiedustelulainsäädäntö on kokonaisuus Siviilitiedustelulainsäädäntö valmisteltu sisäministeriössä Hallituksen esitys: Laki tietoliikennetiedustelusta

Lisätiedot

Viestinnän kohdentaminen ja viestintä häiriötilanteissa. 29.10.2015 Anna-Maria Maunu

Viestinnän kohdentaminen ja viestintä häiriötilanteissa. 29.10.2015 Anna-Maria Maunu Viestinnän kohdentaminen ja viestintä häiriötilanteissa 29.10.2015 Anna-Maria Maunu Viranomaisviestintä? 28.1.2015 Anna-Maria Maunu Viestintä kohdentuu kun on: kiinnostava viesti selkeä kieli osattu käyttää

Lisätiedot

SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA

SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA Sosiaalinen media on tärkeä ja keskeinen väline ihmisten ja organisaatioiden välisessä kanssa

Lisätiedot

TIIVISTELMÄ SEMINAARIA VARTEN TEHDYSTÄ MIELIPIDETUTKIMUKSESTA

TIIVISTELMÄ SEMINAARIA VARTEN TEHDYSTÄ MIELIPIDETUTKIMUKSESTA Toimintakyky turvallisuuden johtamisessa -arvoseminaari Poliisiammattikorkeakoulu 10.10.014 Seminaarin järjestäjät: Poliisiammattikorkeakoulu, Maanpuolustuskorkeakoulun johtamisen ja sotilaspedagogiikan

Lisätiedot

Oulun poliisilaitos Turvallisesti yhdessä seminaari Rikollisuus ja rikollisuuden torjunta Oulun poliisilaitoksen alueella

Oulun poliisilaitos Turvallisesti yhdessä seminaari Rikollisuus ja rikollisuuden torjunta Oulun poliisilaitoksen alueella Oulun poliisilaitos Turvallisesti yhdessä seminaari 1.11.2017 Rikollisuus ja rikollisuuden torjunta Oulun poliisilaitoksen alueella Apulaispoliisipäällikkö Arto Karnaranta "Keskustele, osallista, anna

Lisätiedot

PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PUHEMIESNEUVOSTON EHDOTUS 1/2010 vp Puhemiesneuvoston ehdotus laiksi eduskunnan virkamiehistä annetun lain 10 ja 71 :n, eduskunnan työjärjestyksen 73 :n ja eduskunnan kanslian ohjesäännön muuttamisesta

Lisätiedot

Electronic Frontier Finland ry

Electronic Frontier Finland ry Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi laiksi sähköisen viestinnän tietosuojalain muuttamisesta 17.8.2007 17.08.09 Electronic Frontier Finland ry www.effi.org 1. Yleistä Electronic Frontier Finland

Lisätiedot

LIIKKUVA POLIISI. SKAL viranomaispäivä 13.11.2012. Kari Rantala Liikkuva poliisi

LIIKKUVA POLIISI. SKAL viranomaispäivä 13.11.2012. Kari Rantala Liikkuva poliisi LIIKKUVA POLIISI SKAL viranomaispäivä 13.11.2012 Kari Rantala Poliisin hallintorakenteen (Pora III) kehittämistä koskevat linjaukset 1. Poliisihallituksen rakenteiden keventäminen 2. Aluehallintovirastojen

Lisätiedot

SISÄASIAINMINISTERIÖ PÄÄTÖS SM022:00/2012 POLIISIN HALLINTORAKENTEEN (PORA III) KEHITTÄMISTÄ KOSKEVAT LINJAUKSET

SISÄASIAINMINISTERIÖ PÄÄTÖS SM022:00/2012 POLIISIN HALLINTORAKENTEEN (PORA III) KEHITTÄMISTÄ KOSKEVAT LINJAUKSET SISÄASIAINMINISTERIÖ PÄÄTÖS SM022:00/2012 2.10.2012 POLIISIN HALLINTORAKENTEEN (PORA III) KEHITTÄMISTÄ KOSKEVAT LINJAUKSET Tausta Pääministeri Jyrki Kataisen hallitusohjelman mukaisesti: Hallitus hyväksyy

Lisätiedot

YETTS. Tampereen seutukunnan mittaus ja GIS päivät Ikaalinen. Tampereen Sähkölaitos & Tammerkosken Energia Oy TJ, dos.

YETTS. Tampereen seutukunnan mittaus ja GIS päivät Ikaalinen. Tampereen Sähkölaitos & Tammerkosken Energia Oy TJ, dos. YETTS Tampereen seutukunnan mittaus ja GIS päivät Ikaalinen Tampereen Sähkölaitos & Tammerkosken Energia Oy TJ, dos. Veli Pekka Nurmi 2.4.2008 Turvallisuustilanteet Nyt Aiemmin Rauhan aika Poikkeusolot

Lisätiedot

Peruspalvelukuntayhtymä Kallio TIETOSUOJAPOLITIIKKA. Yhtymähallitus 10.4.2014 41

Peruspalvelukuntayhtymä Kallio TIETOSUOJAPOLITIIKKA. Yhtymähallitus 10.4.2014 41 Peruspalvelukuntayhtymä Kallio TIETOSUOJAPOLITIIKKA Johdanto Tietosuojapolitiikassa kuvataan henkilöön liittyvien henkilötietojen tai muiden luottamuksellisten tietojen käytön periaatteet ja menetelmät

Lisätiedot

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIAT 45/2011 ja 61/2011 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 44/2012 7.9.2012 Asia Määräaikaista erottamista ja virantoimituksesta pidättämistä koskeva oikaisuvaatimus Oikaisuvaatimuksen

Lisätiedot

Globaalien toimintaympäristöjen käytettävyyden turvaaminen

Globaalien toimintaympäristöjen käytettävyyden turvaaminen Globaalien toimintaympäristöjen käytettävyyden turvaaminen Yhteiskunnan kokonaisturvallisuus Yhteiskunnan turvallisuudesta huolehtiminen on valtiovallan keskeisimpiä tehtäviä ja yhteiskunnan elintärkeät

Lisätiedot

TIETOTILINPÄÄTÖS. Ylitarkastaja Arto Ylipartanen/ Tietosuojavaltuutetun toimisto. Terveydenhuollon ATK-päivät 20.5.2014; Jyväskylä

TIETOTILINPÄÄTÖS. Ylitarkastaja Arto Ylipartanen/ Tietosuojavaltuutetun toimisto. Terveydenhuollon ATK-päivät 20.5.2014; Jyväskylä TIETOTILINPÄÄTÖS Ylitarkastaja Arto Ylipartanen/ Tietosuojavaltuutetun toimisto Terveydenhuollon ATK-päivät 20.5.2014; Jyväskylä 20.5.2014 TSV:n tsto/ylitarkastaja Arto Ylipartanen 2 LUENNON AIHEET 1.

Lisätiedot

Miksi verkoissakin pitää tiedustella? Vanajanlinna, Poliisijohtaja Petri Knape

Miksi verkoissakin pitää tiedustella? Vanajanlinna, Poliisijohtaja Petri Knape Miksi verkoissakin pitää tiedustella Vanajanlinna, 8.2.2017 Poliisijohtaja Petri Knape KESKEISET TEEMAT MIHIN TIEDUSTELUA TARVITAAN MITÄ TIEDUSTELU ON MIKSI MYÖS VERKOISSA Lainsäädäntökehikko tiedustelulainsäädännöksi

Lisätiedot

Ulkoasiainhallintolaki 25.2.2000/204

Ulkoasiainhallintolaki 25.2.2000/204 Finlex» Lainsäädäntö» Ajantasainen lainsäädäntö» 2000» 25.2.2000/204 Seurattu SDK 456/2010 saakka. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Ulkoasiainhallintolaki 25.2.2000/204 Eduskunnan päätöksen

Lisätiedot

Väestönsuojien rakentamista koskevia strategisia linjauksia selvittäneen työryhmän raportti

Väestönsuojien rakentamista koskevia strategisia linjauksia selvittäneen työryhmän raportti Väestönsuojien rakentamista koskevia strategisia linjauksia selvittäneen työryhmän raportti Väestönsuojelun neuvottelupäivä 2013 25.4.2013 Hallitusneuvos Mika Kättö Työryhmän toimeksiannon taustasta Valtioneuvoston

Lisätiedot

Poliisin. liikenneturvallisuustyö. Liikenneturvallisuusseminaari Poliisiylijohtaja Seppo Kolehmainen

Poliisin. liikenneturvallisuustyö. Liikenneturvallisuusseminaari Poliisiylijohtaja Seppo Kolehmainen Poliisin liikenneturvallisuustyö Liikenneturvallisuusseminaari Poliisiylijohtaja Seppo Kolehmainen 1 Tervetuloa seminaariin Liikenneturvallisuustilanne Muutokset toimintaympäristössä ja liikenteen valvonnassa

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Oheinen lomake on Hyvän johtamisen kriteereihin perustuva Arvioinnin tueksi työkalu. Voit arvioida sen avulla johtamista omassa organisaatiossasi/työpaikassasi.

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos www.ttl.fi Ihmisten innostava johtaminen Jalmari Heikkonen, johtava asiantuntija 3.6.2014 Jalmari Heikkonen Työterveyslaitos www.ttl.fi Oikeudenmukaisuus Jaon oikeudenmukaisuus

Lisätiedot

Helena Lemminkäinen Johtava konsultti, Kevi Consulting Oy (www.kevicon.fi)

Helena Lemminkäinen Johtava konsultti, Kevi Consulting Oy (www.kevicon.fi) Helena Lemminkäinen Johtava konsultti, Kevi Consulting Oy (www.kevicon.fi) Valt. tri (viestintä), Certified Business Coach Pitkä kokemus viestinnän johtotehtävistä, konsultointiapua viestinnän suunnitteluun,

Lisätiedot

MTS:n puheenjohtajana minulla on ilo ja kunnia toivottaa teidät kaikki. omasta ja suunnittelukunnan puolesta lämpimästi tervetulleiksi tänä

MTS:n puheenjohtajana minulla on ilo ja kunnia toivottaa teidät kaikki. omasta ja suunnittelukunnan puolesta lämpimästi tervetulleiksi tänä MTS:n Suuntaviivoja tiedustelulle -seminaari 21.9.2016 Pikkuparlamentin auditorio MTS:n puheenjohtaja, kansanedustaja Sofia Vikman Arvoisa seminaariyleisö, hyvät naiset ja herrat MTS:n puheenjohtajana

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

Valtion henkilöstö ja tulevaisuus. Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg Valtio Expo

Valtion henkilöstö ja tulevaisuus. Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg Valtio Expo Valtion henkilöstö ja tulevaisuus Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg 7.5.2019 Valtio Expo Julkisen hallinnon on yhdessä varmistettava julkisen talouden kestävyys Tuottavuus Toimivat ja tehokkaat

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin erikoislehti Työhyvinvoinnin vuosikymmenet Työyhteisö keskeisessä roolissa: SAIRAUSPOISSAOLOT PUOLITTUIVAT VERVE 1965-2015 Palvelujärjestelmän MONIMUTKAISUUS HÄMMENTÄÄ TYÖKYKYJOHTAMINEN

Lisätiedot

Poliisin menettely esitutkinnassa

Poliisin menettely esitutkinnassa ANONYMISOITU PÄÄTÖS 18.03.2015 Dnro OKV/1150/1/2014 1/5 ASIA Poliisin menettely esitutkinnassa KANTELU Kantelija on oikeuskanslerille 4.6.2014 osoittamassaan kantelussa arvostellut poliisilaitoksen menettelyä

Lisätiedot

Asiantuntijalausunto Professori Seppo Koskinen Lapin yliopisto

Asiantuntijalausunto Professori Seppo Koskinen Lapin yliopisto 1 Asiantuntijalausunto Professori Seppo Koskinen Lapin yliopisto Minulta on pyydetty asiantuntijalausuntoa koskien osapuolten velvollisuuksia soviteltaessa ulkopuolisen sovittelijan toimesta työelämän

Lisätiedot

Sosiaalinen media työnhaussa

Sosiaalinen media työnhaussa Sosiaalinen media työnhaussa Sosiaalisen rekrytoinnin kanavat Englantilaisen yrityksen Provide vuonna 2012 luoma sosiaalisen rekrytoinnin kompassi (inhunt.fi) Some sopii kaikille ei vain viestintä- ja

Lisätiedot

Johtajasopimus: Maakuntajohtaja Ossi Savolainen

Johtajasopimus: Maakuntajohtaja Ossi Savolainen SOPIMUS 1 (5) 16.3.2015 Johtajasopimus: Maakuntajohtaja Ossi Savolainen 1. Sopimuksen tausta ja lähtökohdat Maakuntajohtajan virkaan sovelletaan kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain ja kunnallisen

Lisätiedot

MIKÄ TEKEE KAUPUNGISTA TURVALLISEN

MIKÄ TEKEE KAUPUNGISTA TURVALLISEN MIKÄ TEKEE KAUPUNGISTA TURVALLISEN RIKOKSENTORJUNNAN ALUESEMINAARI TRE 22.3.2017 Poliisipäällikkö Timo Vuola "Käsityksemme turvallisuudesta on muuttunut." Tasavallan presidentti Sauli Niinistö MUUTOSVOIMAT

Lisätiedot

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA POLIISIN POLIISIN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA 2017 2019 POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA Toimintaympäristön muutostekijät Keskeisiä muutostekijöitä

Lisätiedot

Sisäisen turvallisuuden selonteko uutena strategisena avauksena. SPPL:n jouluseminaari Kansliapäällikkö Päivi Nerg

Sisäisen turvallisuuden selonteko uutena strategisena avauksena. SPPL:n jouluseminaari Kansliapäällikkö Päivi Nerg Sisäisen turvallisuuden selonteko uutena strategisena avauksena SPPL:n jouluseminaari 8.12.2015 Kansliapäällikkö Päivi Nerg Toimintasuunnitelma strategisen hallitusohjelman toimeenpanemiseksi 9.12.2015

Lisätiedot

Lausunto opinnäytetyöstä (YAMK-tutkinto) Tekijä/tekijät: Työn nimi: Paikka ja aika:

Lausunto opinnäytetyöstä (YAMK-tutkinto) Tekijä/tekijät: Työn nimi: Paikka ja aika: Lausunto opinnäytetyöstä (YAMK-tutkinto) Tekijä/tekijät: Työn nimi: Paikka ja aika: 1. Tehtävän asettelu Työelämälähtöisyys ja työelämän tarpeisiin vastaaminen Ammatillinen osaaminen ja sen kehittymisen

Lisätiedot

Näin me sen teimme, Reumasäätiön sairaalan järjestelmäuudistus TOIMI-hanke

Näin me sen teimme, Reumasäätiön sairaalan järjestelmäuudistus TOIMI-hanke Näin me sen teimme, Reumasäätiön sairaalan järjestelmäuudistus TOIMI-hanke Hankkeen hallinta hankejohtaja, johdon konsultti Jyrki Etelämäki Pivotal Consulting Oy Terveydenhuollon atk-päivät 19.-20.5.2008

Lisätiedot

Järkevää sääntelyä koskeva sidosryhmien kuuleminen Euroopan unionissa. Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry vastaa lausuntonaan seuraavaa:

Järkevää sääntelyä koskeva sidosryhmien kuuleminen Euroopan unionissa. Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry vastaa lausuntonaan seuraavaa: Lausunto 1 (5) Edunvalvonta/TK 20.9.2012 SAK 10670 / 2012 Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry PL 157 00531 Helsinki Tunnistenumero: 73707199645-17 Järkevää sääntelyä koskeva sidosryhmien kuuleminen

Lisätiedot

Hyväksytty liittokokouksessa 17.10.2013. Vahva ja tehokas jäsenistön edunvalvoja

Hyväksytty liittokokouksessa 17.10.2013. Vahva ja tehokas jäsenistön edunvalvoja Hyväksytty liittokokouksessa 17.10.2013 Vahva ja tehokas jäsenistön edunvalvoja Suomen Poliisijärjestöjen Liitto ry:n toimintastrategia 2014 2017 Visio Vahva, itsenäinen ja osaava toimija Toiminta-ajatus

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

17.12.2015 PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN TARKASTUSSÄÄNTÖ 1.1.2013 LUKIEN

17.12.2015 PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN TARKASTUSSÄÄNTÖ 1.1.2013 LUKIEN 1 (5) PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN TARKASTUSSÄÄNTÖ 1.1.2013 LUKIEN VALVONTAJÄRJESTELMÄ 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta Kuntayhtymän hallinnon ja talouden valvonta järjestetään niin, että

Lisätiedot

~YHDESSÄ -YHDESSÄ ETEENPÄIN~

~YHDESSÄ -YHDESSÄ ETEENPÄIN~ ~YHDESSÄ -YHDESSÄ ETEENPÄIN~ ETEENPÄIN- EVÄITÄ TYÖYHTEISÖN HYVINVOINTIIN EVÄITÄ TYÖYHTEISÖN HYVINVOINTIIN Melina Kivioja Anneliina Peltomaa SISÄLLYS 1 LUKIJALLE 2 ARVOSTA JA TUE 3 ANNA HYVÄN KIERTÄÄ 4

Lisätiedot

OHJEISTUS TYÖPAIKKAHÄIRINNÄN, EPÄASIALLISEN KOHTELUN ENNALTAEHKÄISEMISEKSI JA LOPETTAMISEKSI

OHJEISTUS TYÖPAIKKAHÄIRINNÄN, EPÄASIALLISEN KOHTELUN ENNALTAEHKÄISEMISEKSI JA LOPETTAMISEKSI OHJEISTUS TYÖPAIKKAHÄIRINNÄN, EPÄASIALLISEN KOHTELUN ENNALTAEHKÄISEMISEKSI JA LOPETTAMISEKSI 2 (4) SISÄLTÖ sivu 1. Yleistä 1 2. Työpaikkahäirintä 1 2.1 Häirinnän ja työpaikkakohtelun ilmenemismuotoja 1

Lisätiedot

Viite: Liikenne- ja viestintäministeriön lausuntopyyntö 11.11.2015 LVM/174/03/2013

Viite: Liikenne- ja viestintäministeriön lausuntopyyntö 11.11.2015 LVM/174/03/2013 HELSINGIN KÄRÄJÄOIKEUS LAUSUNTO Porkkalankatu 13 00180 Helsinki 16.12.2015 *029 56 44200 Liikenne- ja viestintäministeriö kirjaamo@lvm.fi Viite: Liikenne- ja viestintäministeriön lausuntopyyntö 11.11.2015

Lisätiedot

POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOSTEKIJÄT Keskeisiä muutostekijöitä poliisin toimintaympäristössä ja niiden vaikutuksia osaamistarpeisiin ovat: niukkenevat toiminnalliset

Lisätiedot

Näkökulmia hallitusohjelmaan, digitalisaatioon ja toimintamme kehittämiseen - Mitä tulisi tehdä ja mitä teemme yhdessä, mikä on TIETOKEKOn ja

Näkökulmia hallitusohjelmaan, digitalisaatioon ja toimintamme kehittämiseen - Mitä tulisi tehdä ja mitä teemme yhdessä, mikä on TIETOKEKOn ja Näkökulmia hallitusohjelmaan, digitalisaatioon ja toimintamme kehittämiseen - Mitä tulisi tehdä ja mitä teemme yhdessä, mikä on TIETOKEKOn ja JUHTAn roolit? Seminaari 09.06.2015 Sirpa Alitalo & Markku

Lisätiedot

Kalastuksenvalvontaa (ko?) 1.4.2012 Tuntuipa hyvältä 2012-2013 löysinrantein 2014 ruuvia kiristettii Mitäpä sitten?

Kalastuksenvalvontaa (ko?) 1.4.2012 Tuntuipa hyvältä 2012-2013 löysinrantein 2014 ruuvia kiristettii Mitäpä sitten? Kalastuksenvalvontaa (ko?) 1.4. Tuntuipa hyvältä -2013 löysinrantein 2014 ruuvia kiristettii Mitäpä sitten? Toimivaltuudet mikä muuttuu? Myyjän varastoa ei saa tarkastaa Velvollisuus hävittää laittomia

Lisätiedot

SPEK2020. strategia

SPEK2020. strategia SPEK2020 strategia 2019-2023 Vaikutamme turvallisen yhteiskunnan puolesta, seuraamme ja ennakoimme yhteiskuntakehitystä, osallistumme yhteiskunnalliseen keskusteluun. Kokoamme tietoa yhteiskuntakehityksestä,

Lisätiedot

Y:n poliisilaitos on antanut asiasta selvityksen ja Poliisihallitus lausunnon.

Y:n poliisilaitos on antanut asiasta selvityksen ja Poliisihallitus lausunnon. ANONYMISOITU PÄÄTÖS 02.06.2016 Dnro OKV/459/1/2016 1/5 ASIA Poliisin ja syyttäjän menettely tuomarin virkarikosasiassa KANTELU Kantelija on kannellut X:n syyttäjänviraston kihlakunnansyyttäjän A:n 4.5.2015

Lisätiedot

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia 2016 2020 Hallitus hyväksynyt 1.2.2016 Tutkimus-kehittämistoiminnan strategia kertoo 1) Toiminta-ajatuksemme (Miksi olemme olemassa?) 2) Arvomme (Mikä meille

Lisätiedot

Kohti sisäisen turvallisuuden strategiaa

Kohti sisäisen turvallisuuden strategiaa Kohti sisäisen turvallisuuden strategiaa Ratkaisujen Suomi - Pääministeri Juha Sipilän hallituksen strateginen ohjelma 29.5.2015 Suomi on maailman turvallisin maa asua, yrittää ja tehdä työtä. Hallitus

Lisätiedot

TEEMA 2: Sisäiset organisatoriset muutokset

TEEMA 2: Sisäiset organisatoriset muutokset TEEMA 2: Sisäiset organisatoriset muutokset Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat - Kierros I klo 10.15-11.10 (55 min) - Kierros II klo 11.15 11.45 (35 min) - Kierros III klo 11.50 12.20

Lisätiedot

Takaisin tulevaisuuteen katse tulevaan

Takaisin tulevaisuuteen katse tulevaan Takaisin tulevaisuuteen katse tulevaan Tietohallintoneuvos, yksikön päällikkö Maria Nikkilä JulkICT 8.4.2019 @VM_MariaNikkila JulkICT Suomi on vakaa ja kestävä yhteiskunta, jossa on hyvä hallinto ja toimivat

Lisätiedot

Turvallisuuskulttuuri ja ydinlaitosrakentaminen

Turvallisuuskulttuuri ja ydinlaitosrakentaminen ja ydinlaitosrakentaminen - Tsernobyl 1986 - Onnettomuustutkinnan yhteydessä luotiin Turvallisuuskulttuuri -käsite - Turvallisuuskulttuuri -käsite määriteltiin 1991 ensimmäisen kerran 1991 IAEA:n (The

Lisätiedot

Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi yhteistyössä. Pelastustoimen strategia 2025

Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi yhteistyössä. Pelastustoimen strategia 2025 Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi yhteistyössä Pelastustoimen strategia 2025 Pelastustoimen visio 2025: Turvallinen ja kriisinkestävä Suomi - yhteistyössä. 31.5.2016 2 Toiminta-ajatus: Parannamme yhteiskunnan

Lisätiedot

Verkkorikosten tutkinta. Nixu Oy:n ja FireEye Inc. aamiaisseminaari 4.12.2013 Rikoskomisario Timo Piiroinen Keskusrikospoliisi

Verkkorikosten tutkinta. Nixu Oy:n ja FireEye Inc. aamiaisseminaari 4.12.2013 Rikoskomisario Timo Piiroinen Keskusrikospoliisi Verkkorikosten tutkinta Nixu Oy:n ja FireEye Inc. aamiaisseminaari 4.12.2013 Rikoskomisario Timo Piiroinen Keskusrikospoliisi Kyberrikollisuus Lisääntynyt Vakavoitunut Ammattimaistunut Piilorikollisuutta

Lisätiedot

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1 Esimiesopas varhaiseen tukeen Elon työhyvinvointipalvelut 1 Tavoitteena tukea työssäjaksamista Tahtotila Henkilöstön työssä jaksaminen ja jatkaminen on avainasia! Luodaan meidän tapa toimia pelisäännöt

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Ekosysteemin eri toimijat. Yritys Työntekijä Ulkopuolinen taho Media Muut tiedonvälittäjät (esim. Wikileaks)

Ekosysteemin eri toimijat. Yritys Työntekijä Ulkopuolinen taho Media Muut tiedonvälittäjät (esim. Wikileaks) Lainsäädännölliset keinot onko niitä kansainvälisellä tasolla? - Kansainvälisesti poikkeavat lähestymistavat - Ekosysteemin eri toimijoiden roolit ja rajat Mikko Manner Riskienhallintayhdistyksen seminaari

Lisätiedot

Turvaa harvassa miltä tulevaisuus näyttää. Helsinki Kehittämispäällikkö Tarja Mankkinen, SM/PO, poliisitarkastaja Ari Evwaraye SM/PO

Turvaa harvassa miltä tulevaisuus näyttää. Helsinki Kehittämispäällikkö Tarja Mankkinen, SM/PO, poliisitarkastaja Ari Evwaraye SM/PO Turvaa harvassa miltä tulevaisuus näyttää Helsinki 8.9.2015 Kehittämispäällikkö Tarja Mankkinen, SM/PO, poliisitarkastaja Ari Evwaraye SM/PO Harvaan asutut alueet Suomi harvaan asuttu maa, keskimäärin

Lisätiedot

POLIISIN OPISKELIJA- REKRYTOINTI- STRATEGIA 2017

POLIISIN OPISKELIJA- REKRYTOINTI- STRATEGIA 2017 POLIISIN OPISKELIJA- REKRYTOINTI- STRATEGIA 2017 TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOSTEKIJÄT Keskeisiä muutostekijöitä poliisin toimintaympäristössä ja niiden vaikutuksia opiskelijarekrytointiin ovat: Pienenevät

Lisätiedot

Vastaus Oikeusministeriön lausuntopyyntöön maahantulokiellon kriminalisointia koskevasta hallituksen esityksestä rikostorjunnan näkökulmasta

Vastaus Oikeusministeriön lausuntopyyntöön maahantulokiellon kriminalisointia koskevasta hallituksen esityksestä rikostorjunnan näkökulmasta Lausunto ID-1791956 1 (5) 05.05.2017 POL-2017-5972 Oikeusministeriö Vastaus Oikeusministeriön lausuntopyyntöön maahantulokiellon kriminalisointia koskevasta hallituksen esityksestä rikostorjunnan näkökulmasta

Lisätiedot

Sisäministeriön hallinnonalan konsernistrategia

Sisäministeriön hallinnonalan konsernistrategia Sisäministeriön hallinnonalan konsernistrategia Valokuvat: We are here Oy, 2019 Suomi on maailman turvallisin maa Suomi pärjää erinomaisesti kansainvälisissä vertailuissa, joissa mitataan luottamusta viranomaisiin

Lisätiedot

1.1 Ehdotettua pakkokeinolain 4 luvun 4 a :n 3 momenttia ei tule hyväksyä

1.1 Ehdotettua pakkokeinolain 4 luvun 4 a :n 3 momenttia ei tule hyväksyä TIETOVERKKORIKOSTYÖRYHMÄN MIETINTÖ Asianajaja Satu Tiirikan eriävä mielipide 16.6.2003 1 Myös datan kopioinnin tulee olla takavarikko 1.1 Ehdotettua pakkokeinolain 4 luvun 4 a :n 3 momenttia ei tule hyväksyä

Lisätiedot

Työurat pidemmäksi hyvällä työilmapiirillä

Työurat pidemmäksi hyvällä työilmapiirillä Työurat pidemmäksi hyvällä työilmapiirillä Pauli Forma Työelämäpalvelujen johtaja, Keva 11.9.2014 Työkykyä 18 22 25 28 31 34 37 40 43 46 49 52 55 58 61 64 67 Ikärakenteet julkisella ja yksityisellä sektorilla

Lisätiedot

Kirje ID-1559011917 1 (13)

Kirje ID-1559011917 1 (13) Kirje ID-1559011917 1 (13) 04.12.2015 POL-2015-16317 Poliisiyksiköt Menettely turvapaikkahakijatilanteen viestinnässä Sisällys 1 Yleistä...3 2 Viestinnän tarve...3 3 Viestinnän organisointi ja vastuut...3

Lisätiedot

Sisäisen turvallisuuden ja Ulko- ja turvallisuuspoliittinen selonteko

Sisäisen turvallisuuden ja Ulko- ja turvallisuuspoliittinen selonteko Sisäisen turvallisuuden ja Ulko- ja turvallisuuspoliittinen selonteko Jarno Limnéll Professori, kyberturvallisuus, Aalto-yliopisto Kyberturvallisuusjohtaja, Insta Group Oy. Dosentti, Tampereen Teknillinen

Lisätiedot

Parempi työelämä uudelle sukupolvelle

Parempi työelämä uudelle sukupolvelle Parempi työelämä uudelle sukupolvelle strategia 2013 2016 1 Kannen kuva: Samuli Siirala ISBN 978-952-5628-61-6 2 Visio: Parempi työelämä uudelle sukupolvelle Akavan opiskelijat ovat olemassa jotta uusi

Lisätiedot

Yhteenveto Hiekanpään koulun opettajien haastatteluista, 5/2015. Riku Ruotsalainen,

Yhteenveto Hiekanpään koulun opettajien haastatteluista, 5/2015. Riku Ruotsalainen, Yhteenveto Hiekanpään koulun opettajien haastatteluista, 5/2015 Riku Ruotsalainen, riku.ruotsalainen@vu.nl Opettajien kokemukset mahdollisuudesta osallistua suunnitteluun Tapaamiset arkkitehtien kanssa:

Lisätiedot

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (5)

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (5) Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (5) 143 Lausunto ehdotuksesta valtionhallinnon viestintäsuositukseksi HEL 2016-010244 T 00 01 06 Päätös Päätöksen perustelut toteaa valtioneuvoston kanslialle lausuntonaan

Lisätiedot

FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI. Tarkistus. Lorenzo Fontana ENF-ryhmän puolesta

FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI. Tarkistus. Lorenzo Fontana ENF-ryhmän puolesta 9.2.2017 A8-0228/102 102 Lorenzo Fontana ENF-ryhmän puolesta Johdanto osan 4 kappale (4) Terrorismin uhka on kasvanut ja muuttunut nopeasti viime vuosina. Henkilöt, joita tarkoitetaan nimityksellä terrorismiin

Lisätiedot

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin

Lisätiedot

Liittoumakorkeakoulut ja lainsäädäntö

Liittoumakorkeakoulut ja lainsäädäntö Liittoumakorkeakoulut ja lainsäädäntö Liittoumakorkeakouluseminaari 1.2.2012 Hallinto- ja lakiasiainjohtaja Markus Aarto Lapin yliopisto Nykytila Yliopistot yliopistolain alaisia säätiöitä tai julkisoikeudellisia

Lisätiedot

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen 2 JOHDANTO Tämä opas on tarkoitettu työpaikkaohjaajille, jotka ohjaavat opiskelijoita työelämässä. Opas sisältää tietoa ohjaajana toimimisesta. Oppaassa käsitellään

Lisätiedot

Testaus ja säästöt: Ajatuksia testauksen selviämisestä lama-aikana

Testaus ja säästöt: Ajatuksia testauksen selviämisestä lama-aikana Testaus ja säästöt: Ajatuksia testauksen selviämisestä lama-aikana Muutamia ajatuksia siitä, miten testaus pärjää lama-ajan säästötalkoissa. Laman patologioita ja mahdollisuuksia. Säästämisen strategioita.

Lisätiedot

12.4.2004. Kantelu Turun hovioikeuden päätöksestä Nro 588, diaarinumero R 04/152 Virka-aseman väärinkäyttö ym. annettu 26.2.2004

12.4.2004. Kantelu Turun hovioikeuden päätöksestä Nro 588, diaarinumero R 04/152 Virka-aseman väärinkäyttö ym. annettu 26.2.2004 12.4.2004 KORKEIN OIKEUS Asia Kantelu Turun hovioikeuden päätöksestä Nro 588, diaarinumero R 04/152 Virka-aseman väärinkäyttö ym. annettu 26.2.2004 Kantelija YLI-KOVERO RISTO TAPIO Torikatu 27 13130 Hämeenlinna

Lisätiedot

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin!

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015 Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Hienoa nähdä täällä näin paljon osanottajia. Päivän teemana on Kuohuntaa

Lisätiedot

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä?

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä? Kestävä kehitys Kelassa 2012 Sisältö 1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä? 3 Painopisteenä kestävyys 3 Ohjelman perusta ja tavoite 3 Yhteinen globaali haaste 3 Kestävyys on monien asioiden summa 4 2

Lisätiedot

Kuka vastaa tietojärjestelmähankkeen laadusta?

Kuka vastaa tietojärjestelmähankkeen laadusta? Kuka vastaa tietojärjestelmähankkeen laadusta? 05.10.2010 Esko Hannula Sisältö Laatu on lopulta aina rahaa Laatu riippuu siitä, kuka olet Vastuu laadusta on lopulta aina tilaajalla 2 Tietojärjestelmän

Lisätiedot

Sisäinen turvallisuus Oiva Kaltiokumpu, Kansallisena Veteraanipäivänä

Sisäinen turvallisuus Oiva Kaltiokumpu, Kansallisena Veteraanipäivänä SUOMEN SISÄINEN TURVALLISUUS UHATTUNA! TARUA VAI TOTTA? Sisäisen turvallisuuden merkitys eduskunnan lainsäädäntö- ja budjettityössä Sisäinen turvallisuus nostaa enemmän kysymyksiä, kuin on anta vastauksia

Lisätiedot

KRIISIVIESTINTÄ TAPAHTUMISSA TAPIO REINEKOSKI HYYN VIESTINTÄASIANTUNTIJA AALTO-YLIOPISTON VIESTINNÄN ERITYISASIANTUNTIJA 2017

KRIISIVIESTINTÄ TAPAHTUMISSA TAPIO REINEKOSKI HYYN VIESTINTÄASIANTUNTIJA AALTO-YLIOPISTON VIESTINNÄN ERITYISASIANTUNTIJA 2017 KRIISIVIESTINTÄ TAPAHTUMISSA TAPIO REINEKOSKI HYYN VIESTINTÄASIANTUNTIJA 2015 17 AALTO-YLIOPISTON VIESTINNÄN ERITYISASIANTUNTIJA 2017 VIIKON PROJEKTI KAHDESSA TUNNISSA PARAS TILAISUUS TEHDÄ MAINETYÖTÄ

Lisätiedot

Kevään 2010 fysiikan valtakunnallinen koe

Kevään 2010 fysiikan valtakunnallinen koe 120 Kevään 2010 fysiikan valtakunnallinen koe 107 114 100 87 93 Oppilasmäärä 80 60 40 20 0 3 5 7 14 20 30 20 30 36 33 56 39 67 48 69 77 76 56 65 35 25 10 9,75 9,5 9,25 9 8,75 8,5 8,25 8 7,75 7,5 7,25 7

Lisätiedot

Kansalaisnäkökulma sisäiseen turvallisuuteen

Kansalaisnäkökulma sisäiseen turvallisuuteen Kansalaisnäkökulma sisäiseen turvallisuuteen Sisäisen turvallisuuden strategia, alueellinen työpaja, Helsinki Karim Peltonen, Suomen Pelastusalan Keskusjärjestö Kansalaisnäkökulmat Kansalaisten kokema

Lisätiedot

Sosiaalialan AMK verkosto 11.2.2015

Sosiaalialan AMK verkosto 11.2.2015 1 ( 5) Sosiaalialan AMK verkosto 11.2.2015 Eduskunta Sosiaali- ja terveysvaliokunta Sosiaalialan ammattikorkeakouluverkoston lausunto hallituksen esitykseen (HE 354/2014 vp) laiksi sosiaalihuollon ammattihenkilöistä

Lisätiedot

Sisäisen turvallisuuden ja Ulko- ja turvallisuuspoliittinen selonteko Talousvaliokunta,

Sisäisen turvallisuuden ja Ulko- ja turvallisuuspoliittinen selonteko Talousvaliokunta, Sisäisen turvallisuuden ja Ulko- ja turvallisuuspoliittinen selonteko Talousvaliokunta, 30.9.2016 Jarno Limnéll Professori, kyberturvallisuus, Aalto-yliopisto Kyberturvallisuusjohtaja, Insta Group Oy.

Lisätiedot

Tervetuloa Poliisiammattikorkeakouluun!

Tervetuloa Poliisiammattikorkeakouluun! Tervetuloa Poliisiammattikorkeakouluun! rikosylitarkastaja Ahti-Jussi Servo & laatupäällikkö Marika Puputti Vierailun ohjelma tänään 9.00 9.20 Tervetuloa Poliisiammattikorkeakouluun! Laatupäällikkö Marika

Lisätiedot

Mitä biopankkilaki pitää sisällään. Suomen lääkintäoikeuden ja etiikan seura 22.3.2012

Mitä biopankkilaki pitää sisällään. Suomen lääkintäoikeuden ja etiikan seura 22.3.2012 Mitä biopankkilaki pitää 23.3.2012 VT Sirpa Soini sisällään Suomen lääkintäoikeuden ja etiikan seura 22.3.2012 Biopankkilain valmistelu HE 86/2011 biopankkilaiksi sekä kudoslain ja potilaslain muuttamiseksi

Lisätiedot

TOPSIDE. Opas taustatuelle. Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa. www.peer-training.eu. Inclusion Europe

TOPSIDE. Opas taustatuelle. Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa. www.peer-training.eu. Inclusion Europe TOPSIDE Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa Opas taustatuelle Inclusion Europe www.peer-training.eu Tekijät: TOPSIDE kumppanit Hugh Savage, ENABLE Skotlanti Petra Nováková, Inclusion

Lisätiedot

Maakuntauudistuksen esivalmistelu Satakunnassa Ohjausryhmä Satakunnan maakuntauudistus 1

Maakuntauudistuksen esivalmistelu Satakunnassa Ohjausryhmä Satakunnan maakuntauudistus  1 Maakuntauudistuksen esivalmistelu Satakunnassa Ohjausryhmä 20.6.2017 Satakunnan maakuntauudistus www.satakunta2019.fi 1 Valmisteluryhmän tehtävä ja keskeiset tavoitteet - Yhteiskunnan turvallisuusympäristö

Lisätiedot

Siviilitiedustelulainsäädäntö - Muutokset poliisin valtuuksissa. Poliisijohtaja Petri Knape

Siviilitiedustelulainsäädäntö - Muutokset poliisin valtuuksissa. Poliisijohtaja Petri Knape Siviilitiedustelulainsäädäntö - Muutokset poliisin valtuuksissa Poliisijohtaja Petri Knape Kansallisen turvallisuuden suojaaminen - Rikostorjunnasta siviilitiedusteluun 12.6.2017 2 1. Siviilitiedustelulainsäädännön

Lisätiedot

Sisäasiainministeriö E-KIRJELMÄ SM2004-00600

Sisäasiainministeriö E-KIRJELMÄ SM2004-00600 Sisäasiainministeriö E-KIRJELMÄ SM2004-00600 SM Waismaa Marjo 3.12.2004 EDUSKUNTA Suuri valiokunta Viite Asia E-kirjelmä aloitteesta neuvoston päätökseksi euron suojelemisesta väärentämiseltä nimeämällä

Lisätiedot

Nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen laadun ja vaikuttavuuden turvaaminen globaalin kestävyysvajeen puristuksessa

Nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen laadun ja vaikuttavuuden turvaaminen globaalin kestävyysvajeen puristuksessa Nuorten ja aikuisten ammatillisen koulutuksen laadun ja vaikuttavuuden turvaaminen globaalin kestävyysvajeen puristuksessa Educa - Opetusalan valtakunnallinen koulutustapahtuma, ammatillinen seminaari

Lisätiedot

OPAS KASVUYRITTÄJÄN HANKINTOIHIN KÄÄNNÄ SIVUA

OPAS KASVUYRITTÄJÄN HANKINTOIHIN KÄÄNNÄ SIVUA OPAS KASVUYRITTÄJÄN HANKINTOIHIN OSTOT TUKEVAT KASVUA Kasvuyrittäjänä tiedät, että kasvu on ennen muuta tekemistä. Millaisia tekoja tarvitaan tuloksekkaaseen ostamiseen? Tässä Esan seitsemän steppiä, joilla

Lisätiedot

UUdistUva poliisi 2014

UUdistUva poliisi 2014 Uudistuva poliisi 2014 Sisällys Tausta ja tavoitteet Organisaatio Paikallispoliisi Poliisitoiminta Sisäasiainministeriön julkaisu Graafinen suunnittelu: Abstract Design Oy Paino: Kopijyvä Oy Lokakuu 2012

Lisätiedot

Metsästysinto Mitä metsästysinto on? Myönteinen ominaisuus

Metsästysinto Mitä metsästysinto on? Myönteinen ominaisuus Metsästysinto Mitä metsästysinto on? - Myönteinen ominaisuus, jonka arvostelu suoritetaan samoin kuin muidenkin positiivisten ominaisuuksien arvostelu. Annetut metsästysintopisteet lisäävät loppupisteitä

Lisätiedot

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni Ihmisen hyvinvointi on kokonaisuus, jossa on eri osa-alueita. Tämä mittari auttaa sinua hahmottamaan, mitä asioita hyvinvointiisi kuuluu. Osa-alueet:

Lisätiedot

Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos

Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos Työ- ja elinkeinoministeriö Hallitusneuvos Päivi Kerminen Pitkäaikaistyöttömien ja muiden heikossa

Lisätiedot