YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 1 SEUTUHALLITUS. Kokousaika Keskiviikko klo

Transkriptio

1 YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 1 Kokousaika Keskiviikko klo Kokouspaikka: Läsnä: Poissa: Merijärven kunta, Kilpukka Markku Koski, Sievi, seutuhall. puheenjoht./ seutuhall. jäsen Tapani Vierimaa, Alavieska, seutuhall. varapuh.joht./ seutuhall. jäsen Jukka Puoskari, Kalajoki, seutuhallituksen jäsen Esa Sippola, Oulainen, seutuhallituksen jäsen Kari Jokela, Merijärvi, seutuhallituksen jäsen Pekka Rahkola, Oulainen, seutuhallituksen jäsen Juha Pylväs, Ylivieska, seutuhallituksen jäsen Juha Nivala, Kalajoki, seutuvaltuuston puheenjohtaja Juhani Kärki, Oulainen, seutuvaltuuston I varapuh.joht. Eero Kippola, Ylivieska, seutuvaltuuston II varapuh.joht. poistui klo Raili Myllylä, Kalajoki, maakunnan yhteistyöryhmän pj. poistui klo Kirsti Nivala, Merijärvi, asiantuntijajäsen Timo Kiema, Ylivieskan seutukunta, seutuhallituksen esittelijä Jukka Koivisto, Ylivieskan seutukunta, seutuhallituksen sihteeri Terho Ojanperä, Ylivieska, seutuhallituksen jäsen Esko Valikainen, Kalajoki, seutuhallituksen jäsen Kaija-Maija Perkkiö, Ylivieska, maakuntahallituksen jäsen Karoliina Nevalainen, Ylivieska, maakuntahallituksen jäsen Jorma Kortesoja, Oulainen, maakunnan yhteistyöryhmän varapuh.joht. 1 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 2 EDELLISEN KOKOUKSEN PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS 3 EU:N UUDEN OHJELMAKAUDEN SEUTUSTRATEGIAN LIN- JAUKSET JA KÄRKIHANKKEIDEN VALMISTELUN PERIAATTEET 4 SEUTURAHOITUKSESTA PÄÄTTÄMINEN 5 YLIVIESKAN SEUTUKUNNAN SEUDULLISTEN YRITYSPALVELUIDEN, INNOVETURIN, STRATEGIASTA KÄYTÄNTÖÖN TOIMINTAMALLIN HYVÄKSYMINEN 6 MUUT ASIAT Seutuhallituksen kevätkauden kokousaikataulu Muut mahdolliset jäsenten asiat Pöytäkirja on todettu kokouksen kulun mukaiseksi Markku Koski, puheenjohtaja Jukka Koivisto, pöytäkirjanpitäjä

2 YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 2 1 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Esitys: Puheenjohtaja toteaa kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös: Puheenjohtaja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. 2 EDELLISEN KOKOUKSEN PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Esitys: Vahvistetaan edellisen kokouksen pöytäkirja. Päätös: Vahvistettiin edellisen kokouksen pöytäkirja kokouksen kulun mukaiseksi. 3 EU:N UUDEN OHJELMAKAUDEN SEUTUSTRATEGIAN LINJAUKSET JA KÄRKIHANKKEIDEN VALMISTELUN PERIAATTEET Seutuhallitus : Yhteenvetona seutuhallituksen kokouksesta/työpajoista saatiin seuraavat painopisteet/toimenpiteet yritystoiminnan kehittämisen kärkihankkeille ja suppeaan seutukunnan strategiaasiakirjaan ohjelmakaudelle 2014+: 3 mainintaa työpajoista Yrittäjyyden lisääminen mikroyrittäjyys perusneuvonta (3 mainintaa) Pienyritysten kansainvälistyminen verkostoitumisen kautta KV-asiat (lähialueet, esim. yhteisosallistuminen messuille) vientiteollisuus/menestyminen Sievissä kaikkien etu (3 mainintaa) Kotimaisen energian hyödyntäminen uusiutuva energia cleantech biotalous (etanolitehdas, sivutuotteiden hyödyntäminen, yhteistyö Aalto yo, Oulun yo, Centria ja Oulun amk, Metropolia, tuulivoma/tuotanto/valmistus) (3 mainintaa) Yritysten verkostoituminen verkostoituminen suurhankkeet (3 mainintaa) Omistajanvaihdon edistäminen omistajanvaihdos - yritystoiminnan jatkuvuuden turvaaminen (3 mainintaa) Ammattitaitoinen työvoima osaaminen & työvoiman saatavuus => nuoret koulutus (osaava ja innovatiivinen nuoriso alueemme vahvuus) (2 mainintaa) 2 mainintaa työpajoista Teollisuuden työpaikat (oma tuote, valmistaloteollisuus, metalli) pk-teollisuuden uudistuminen/kilpailukyky (2 mainintaa)

3 YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 3 Olemassa olevien yritysten kasvun turvaaminen - pk-sektorin vahvistaminen (2 mainintaa) Matkailu ja vetovoima matkailu (Kalajoki keskeisesti laajennettava) (2 mainintaa) Sote-yrittäjyys - yksityisen sotealan synnyttäminen (2 mainintaa) 1 maininta työpajoista Avainyritysten toiminnan turvaaminen (1 maininta) Maatalous + metsät (maatalouden monipuolistaminen) (1 maininta) Kauppa/palvelut/logistiikka (1 maininta) Painopistekokonaisuudet koottuna toimenpiteineen (yhdistely 1 maininnan saaneista, kun on suuri merkitys työpaikoissa, esim. maa- ja metsätalous): A. Yrittäjyyden lisääminen a. Mikroyrittäjyyttä edistämällä b. Perusneuvontaa kehittämällä B. PK yritysten viennin ja kansainvälistymisen kehittäminen a. Yritysten verkostoitumisella, b. Lähialuemarkkinoiden ja suurhankkeiden hyödyntämiselle c. Yhteisosallistumisilla messuille d. Vientiteollisuuden toimintaedellytyksistä huolehtimalla C. Energiatehokkuuden ja kotimaisen energian lisääminen a. Biotaloutta ja uusiutuvia energialähteitä hyödyntämällä b. Cleantech liiketoiminnan kasvavia mahdollisuuksia kehittämällä D. Omistajanvaihdosten edistäminen yritystoiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi a. Neuvontaprosessia kehittämällä (Timon lisäys) b. Uusien toimintamallien käyttöön ottamisella (Timon lisäys) E. Ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden kehittäminen ja turvaaminen a. Nuorisoasteen ammatillisen koulutuksen turvaamiselle ja kehittämisellä b. Osaavan työvoiman rekrytointimahdollisuuksien monipuolistamisella (Timo lisäys) F. Matkailun, sosiaali- ja terveyden huollon, kaupan ja maa- ja metsätalouden toimialojen yrittäjyyden edistäminen a. Palveluita monipuolistamalla b. Logistiikasta huolehtimalla Esitys: Käydään keskustelua seutujohtajan tekemästä yhteenvedosta ja päätetään yritystoiminnan kehittämisen painopisteen toimenpiteineen uudelle EU:n ohjelmakaudelle 2014+, I-vaihe kaudelle ja päivitetään myöhemmin II-vaihe kaudelle Päätös: Hyväksyttiin seutujohtajan esityksen mukaiset yritystoiminnan kehittämisen painopisteet uudelle EU:n ohjelmakaudelle 2014+, I-vaihe kaudelle ja päivitetään myöhemmin II-vaihe kaudelle Seutujohtaja on käynyt keskusteluja kuntien elinkeinovastaavien/-johtajien kanssa sekä on kuultu yrityksiä. Seutujohtaja on valmistellut seutustrategian vision EU:n uudelle ohjelmakaudelle (liitteenä) sekä strategiset linjaukset (sininen), jotka on hyväksytty seutuhallituksessa Oulun Eteläinen korkeakoulukeskus (Oulun Eteläisen oppilaitokset, seutujohtajat mukana) on valmistellut strategiset painopisteet OEK 2020 osaamisstrategiaan. Seutustrategiassa seutuhallituksen strategiset linjaukset (toimintalinjat) ja toimenpidekokonaisuudet muodostavat strategian perustan. OEK 2020 osaamisstrategian tulee leikata elinkeinolähtöistä seutustrategiaa.

4 YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 4 Yrittäjäyhdistysten kuulemistilaisuus toimenpiteistä on pidetty Hanketiimi on kokouksessa käsitellyt kärkihankkeiden määrää, valmisteluperiaatteita ja toimenpiteitä. Hanketiimin ja yrityskuulemisen tulokset esitellään kokouksessa. Esitys: Seutujohtajan esittelyn pohjalta käydään keskustelua seutustrategian visiosta ja tarvittaessa päälinjauksista/toimintalinjoista (TL 1 TL 5). Päätetään kärkihankkeiden valmistelun periaatteista. Päätös: Seutujohtaja valmistelee EU:n uuden ohjelmakauden seutustrategian luonnosta lisää kokouksessa käydyn keskustelun pohjalta seuraavaan kokoukseen. Seutuhallituksen jäsenet voivat kommentoida seutustrategiaa sähköpostilla seutujohtajalle ennen seuraavaa kokousta. Päätetään kärkihankkeiden valmistelun periaatteista tarkemmin seuraavassa kokouksessa. 4 SEUTURAHOITUKSESTA PÄÄTTÄMINEN Tupa-hanke (Maahanmuuttaja-asiamiestoiminnan käynnistämishanke) Seutuhallitus : Maahanmuuttaja-asiamiestoiminnan käynnistämishanke Haapaveden Opiston hallinnoima Maahanmuuttaja-asiamiestoiminnan esiselvityshanke selvittää tarvetta perustaa maahanmuuttaja-asiamiestoiminta ja kehittää maahanmuuttajien kotouttamispalveluita Oulun Eteläisen alueella. Selvityksen perusteella haetaan rahoitus kolmivuotiseen ESR-hankkeeseen, jonka tavoitteena on laatia Oulun Eteläisen monikulttuurisuusstrategia ja yhteinen kotouttamisohjelma sekä käynnistää maahanmuuttaja-asiamiestoiminta. Maahanmuuttaja-asiamiestoiminnan käynnistämishanke hakee Ylivieskan seutukunnalta seuturahoitusta yhteensä euroa, euroa vuodelle 2011, euroa vuodelle 2012 ja euroa vuodelle Hankkeen kesto on Projektipäällikkö Päivi Moilanen esittelee kokouksessa asiaa. Esityslistan liitteenä ovat kaavio Maahanmuuttaja-asiamiestoiminnan käynnistämisestä, tilastotietoa ulkomaan kansalaisten määrästä Oulun Eteläisen alueella sekä Maahanmuuttaja-asiamiestoiminnan käynnistämishankkeen seuturahoituslomake vuodelle Esitys: Seutujohtaja esittää, että kuntarahoitus haetaan suoraan kunnista asukasluvun mukaan, koska seuturahoitusta ei ole varattu hankkeelle ja seuturahoitusbudjetti on nykyisellään jo laadittu alijäämäiseksi (aikaisemman vuosien ylijäämää on jaksotettu). Päätös: Siirrettiin päätettäväksi seuraavaan kokoukseen. Seutuhallitus suhtautuu hankkeeseen periaatteessa myönteisesti. Ennen lopullista päätöksentekoa on kuitenkin selvitettävä seutukunnan budjettiraami, onko hanke rahoitettavissa seutukuntarahoituksesta. Lisäksi selvitetään myös Rekry-hankkeen tilanne ja tavoitteet sekä alueen peruspalvelukuntayhtymien tms. mahdollisuus osallistua hankkeen kuntarahoitukseen. Merkittiin hanke-esittely tiedoksi.

5 YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 5 Seutuhallitus : Projektipäällikkö Päivi Moilanen on toimittanut seutuhallitukselle seuraavan selvityksen: Selvitys Ylivieskan seutukunnalle Sosiaali- ja terveyspiirit ja peruspalvelukuntayhtymät: Sosiaali- ja terveyspalveluiden rooli on usein erittäin keskeinen maahanmuuttajien kotoutumisessa ja kuntien kotouttamispalveluiden kehittämisessä. Siksi Maahanmuuttaja-asiamiestoiminnan esiselvitys - hanke on ollut yhteydessä ja neuvotellut kolmen vuoden jatkohankkeesta myös peruspalvelukuntayhtymien, sote-piirien ja perusturvajohtajien kanssa Oulun Eteläisen alueelta. Hankkeen toiminnan aikana tullaan tekemään yhteistyötä sosiaali- ja terveyspalveluiden kanssa eri kunnissa. Käytännössä työ liittyy maahanmuuttaja-asiakkaan ohjaukseen ja neuvontaan. Asiamies voi helpottaa sosiaali- ja terveyspalveluiden työntekijöiden työtaakkaa antamalla asiantuntemusta maahanmuuttaja-asiakkaan kohtaamiseen ja tarvittaessa olemalla mukana asiakaspalvelutilanteissa. Maahanmuuttaja-asiakas saa asiamieheltä perustietoa ja neuvontaa suomalaisesta yhteiskunnasta sisältäen myös sosiaali- ja terveyspalveluiden perustiedon. Maahanmuuttaja-asiamiestoiminnan käynnistämishankkeen toimintaa ohjaa ja seuraa ohjausryhmä. Ohjausryhmän kokoonpano suunnitellaan siten, että siellä on edustus kaikista tärkeistä maahanmuuttajatyötä tekevistä toimijoista. Ohjausryhmään on pyydetty edustajaa Kallion peruspalvelukuntayhtymästä. Kuntayhtymän johtoryhmä tulee nimeämään edustajan kokouksessaan lokakuun lopulla. Kallio on asettunut myönteiselle kannalle hankkeen suunnitelmista. Erityisesti Kallion ppky katsoo alueellisen kotouttamisohjelman tuovan hyötyä kunnille ja sosiaali- ja terveystoimelle. Kalajoen perusturvajohtaja Anne Mäki-Leppilammen kanssa tullaan samoin sopimaan joko hänen osallistumisensa hankkeen ohjausryhmään tai neuvottelukuntaan. Tapaaminen on sovittu perjantaiksi Oulaisten perusturvajohtajan Rainer Kolppasen kanssa on sovittu, että hän on hankkeessa mukana muodossa tai toisessa. Jos hän ei osallistu ohjausryhmän toimintaan, niin hän on mukana muissa tapaamisissa hankkeen aikana. Samanlainen kuvio on sovittu myös sosiaali- ja terveyspiiri Helmen kanssa (perusturvajohtaja Eija Komulainen). Peruspalvelukuntayhtymä Selänteen kanssa neuvottelut on Alustavien keskusteluiden perusteella he tukevat hankkeen ajatusta ja erityisesti alueellisen kotouttamisohjelman laadintaa. Alustava ajatuksemme on, että ohjausryhmän toimintaa tulee jatkamaan hankkeen päätyttyä ns. Oulun Eteläisen monikulttuurisuusneuvottelukunta, joka käsittelee maahanmuuttajiin ja kansainvälistymiseen liittyviä yleisiä periaatteita ja linjauksia. Neuvottelukuntaan pyritään saamaan mukaan kaikki keskeiset toimijat kuten sosiaali- ja terveyspalveluiden tarjoajat, oppilaitosten edustajat, yrityselämän edustajat, TE-toimistot, KELA, maistraatti, poliisi ja hanketoimijat. Ylivieskan seutukunnan rekrytointihanke ja Maahanmuuttaja-asiamiestoiminnan käynnistämishanke: Ylivieskan seutukunnan rekrytointihankkeen tavoitteena on Ylivieskan seutukunnan työssäkäyntialueen vetovoiman ja tunnettavuuden kehittäminen ja parantaminen. Tässä tarkoituksessa hanke osaltaan voi olla avaamassa ovia kansainväliselle työvoimalle. Hanke etsii työntekijöitä seutukunnan yrityksiin. Maahanmuuttaja-asiamiestoiminnan käynnistämishankkeen tavoitteena on kehittää alkuvaiheen ohjauksen, neuvonnan ja tuen palveluita maahanmuuttajille Oulun Eteläisen alueella. Hankkeen kohderyhmänä ovat kaikki maahanmuuttajat maahanmuuton syystä, ajankohdasta tai taustasta riippumatta. Oulun Eteläisen alueen maahanmuuttajista suuri osa on perhesiteen perusteella maahan muuttaneita. Toinen merkittävä ryhmä ovat ulkomaalaiset työntekijät. Maahanmuuttaja-asiamies palvelee näitä molempia ryhmiä ja myös muilla perusteilla maahan muuttaneita (esim. pakolaistaustaiset ja opiskelijat).

6 YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 6 Hanke voi tukea Ylivieskan seutukunnan rekrytointihanketta tarjoamalla asiantuntemusta rekrytoitavan ulkomaisen työvoiman perehdyttämiseen ja kotouttamiseen. Hankkeiden välisestä yhteistyöstä ja työnjaosta on sovittu Kalajoen elinkeinojohtajan Miia Himangan ja projektipäällikkö Päivi Moilasen välillä syys-lokakuussa Esitys: Seutujohtaja esittää, että hanke rahoitetaan seuturahoituksesta (otettu huomioon seutukunnan budjettiluonnoksessa 2011) ja Ylivieskan seutukunnan neuvontahenkilön/projektityöntekijän sijoituspaikka on Kalajoen kaupunki (perusteluna maahanmuuttajia on eniten). Neuvontahenkilölle on varattu tilapäiseen työskentelyyn tarvittaessa tilat myös seututoimistolta. Seutujohtaja esittää, että ohjausryhmään nimetään seutuhallituksesta Kaisa Savela/Ylivieskasta ja varalle Timo Kiema. Päätös: Myönnetään hankkeelle seuturahoitusta yhteensä euroa, euroa vuodelle 2011, euroa vuodelle 2012 ja euroa vuodelle Ylivieskan seutukunnan neuvontahenkilön/projektityöntekijän sijoituspaikka on Kalajoen kaupunki. Esitetään hankkeen ohjausryhmään Ylivieskan seutukunnasta kahta henkilöä, joista toinen on Kalajoen yrityspalvelukeskuksesta, seutujohtaja toimii varajäsenenä. Seutuhallitus : Projektipäällikkö Päivi Moilasen mukaan Maahanmuuttaja-asiamiestoiminnan käynnistämishankkeen rahoitushakemus on lähtenyt ESR-hakuun mennessä. Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus on pyytänyt hakijaa muuttamaan hankkeen rahoitusosuuksia siten, että hakija Haapaveden Opisto maksaa 5 % omarahoitusosuuden, kunnat 10 % osuuden ja loput 85 % on ESR-rahoitusta. Hankkeen budjetti muuttui seuraavasti: Kokonaisbudjetti : ESR-rahoituksen osuus: Seutukuntien rahoitusosuudet josta NHS josta HS josta YSK Ylivieskan seutukunnan rahoitusosuudet jakaantuvat vuosittain seuraavasti: v v v Seutukuntien rahoitusosuudet ovat siis pienentyneet, vaikka hankkeen kokonaisbudjetti on noussut lähes euroa. Esitys: Muutetaan seutuhallituksen kokouksessa tehtyä päätöstä siten, että myönnetään hankkeelle seuturahoitusta yhteensä euroa, euroa vuodelle 2011, euroa vuodelle 2012 ja euroa vuodelle Päätös: Esityksen mukaisesti. Haapaveden Opiston kannatusyhdistys ry:n hallinnoima Maahanmuuttajaasiamiestoiminnan käynnistämishanke (TUPA) hakee Ylivieskan seutukunnalta rahoitusta euroa vuosille 2013 ja 2014, liitteenä olevan seuturahoituslomakkeen mu-

7 YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 7 kaisesti. Hankkeen toteutusaikaa on jatkettu Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen päätöksellä saakka (esityslistan liitteenä on projektisuunnitelman muutospäätös). Liitteenä on myös hankkeen projektipäätös. Seutuhallitus on ensin kokouksessaan myöntänyt hankkeelle seuturahoitusta yhteensä euroa, euroa vuodelle 2011, euroa vuodelle 2012 ja euroa vuodelle Tämän jälkeen seutuhallitus on kokouksessaan muuttanut hakijan pyynnöstä seutuhallituksen kokouksessa tehtyä päätöstä siten, että hankkeelle myönnetään seuturahoitusta yhteensä euroa, euroa vuodelle 2011, euroa vuodelle 2012 ja euroa vuodelle Tämä päätös perustui hakijan toimittamaan tietoon, jonka mukaan ELY-keskuksen rahoitusosuus olisi 85 %, Haapaveden Opiston omarahoitusosuus 5 % ja seutukuntien yhteinen rahoitusosuus 10 % hankkeen kokonaiskustannuksista. Projektipäätöksen mukaan ELY-keskuksen myöntämä rahoitusosuus on kuitenkin 81,5 % hankkeen kokonaiskustannuksista. Haapaveden Opiston omarahoitusosuus on 5 %, jolloin seutukuntien yhteiseksi rahoitusosuudeksi tulee 13,5 %. Asukasluvun suhteessa jaettuna Ylivieskan seutukunnan rahoitusosuus seutukuntien rahoitusosuudesta on yhteensä euroa. Esitys: Myönnetään hankkeelle seuturahoitusta seutukunnan vuoden 2014 seuturahoitusbudjetista euroa vuosille , päärahoittajan hyväksymän budjetin toteutuneiden kustannusten mukaisesti. Seutujohtaja antoi kokouksessa muutetun esityksen. Seutujohtajan muutettu esitys: Mikäli seuturahoituksessa on varaa, myönnetään hankkeelle myöhemmin seuturahoitus. Päätös: Hyväksyttiin seutujohtajan muutetun esityksen mukaisesti. 5 YLIVIESKAN SEUTUKUNNAN SEUDULLISTEN YRITYSPALVELUIDEN, INNO- VETURIN, STRATEGIASTA KÄYTÄNTÖÖN TOIMINTAMALLIN HYVÄKSYMI- NEN Seutuhallitus : Ylivieskan seutukunnan seudullisille yrityspalveluille, Innoveturille, on laadittu palvelustrategia, jonka yhtenä tehtävä on vuoden 2013 syksyllä ja vuonna 2014 saattaa Innoveturi täysimääräiseen käyttöön. Innoveturin koordinaatiotyötä on tehnyt Jukka Koivisto ja Timo Kiema vastannut Innoveturin kokonaisjohtamisesta. Seutukunnan yritystoiminnan kehittämiseen liittyvä yritystoiminnan kärkihanke Veturi on kehittänyt Innoveturin palvelusisältöjä yhdessä muiden seutukunnan yritystoiminnan kärkihankkeiden kanssa. Jotta Innoveturin toiminta saadaan täyteen tehoon, tulee strategian johtamista käytäntöön kehittää.

8 YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 8 Henna Väätäinen ja Timo Kiema esittelevät valmistelussa olevan version kokouksessa, jossa määritellään seutuhallitukselle raportoivan strategian johtamisen kannalta olennaiset vastuut ja tehtävät. Yritystoiminnan kärkihankkeita on valmisteltu pitämällä ensin seutuhallituksen työpaja. Työpajassa määriteltiin painopisteet. Yritysneuvojat/lähineuvojat ovat Henna Väätäisen ja Timo Kieman johdolla pitäneet kaksi valmistelevaa työpajaa. Kolmas työpaja, jossa kärkihankkeiden hankkeitten konkreettinen valmistelu aloitetaan, pidetään Timo Kiema esittelee tämän hetkisen valmistelun tilanteen ja jatkovaiheet. Esitys: Käydään tarvittavaa keskustelua esityksien pohjalta, hyväksytään Innoveturin strategian johtamisen kannalta olennaiset vastuut, tehtävät ja järjestelyt operatiivisesta johtamisesta. Merkitään tiedoksi yritystoiminnan kärkihankkeiden valmistelun tilanne. Päätös: Keskustelun pohjalta johtamisjärjestelmää tarkennetaan niin, että kuntien pysyvät yritysneuvonnan ja kehittämisen toiminnot ovat strategian kehittämisessä ja valmistelussa keskeisessä roolissa ja johtamisjärjestelmä korostaa seudullisen yritysneuvonnan kuntalähtöistä verkostomaista toimintatapaa. Innoveturin johtamisjärjestelmä annetaan tiedoksi tehdyillä päätetyillä muutoksilla ja vahvistettavaksi seuraavaan seutuhallituksen kokoukseen. Merkittiin tiedoksi yritystoiminnan kärkihankkeiden valmistelun tilanne. Seutuhallitus : Seutujohtaja esittelee viimeistellyn esityksen strategia käytäntöön - johtamisjärjestelmästä. Esitys: Vahvistetaan seutujohtajan esittelystä Innoveturin johtamisjärjestelmä tehdyillä päätetyillä muutoksilla. Päätös: Siirrettiin käsiteltäväksi seuraavassa kokouksessa. Seutujohtaja on muokannut seutuhallituksen käsittelyn pohjalta aiempaa versiota Innoveturin strategiasta käytäntöön toimintamallista. Seutujohtaja esittelee lyhyesti uudistetun toimintamallin. Esitys: Käydään tarvittavaa keskustelua toimintamallista ja vastuista ja päätetään mahdollisilla muutoksilla Innoveturin strategiasta käytäntöön toimintamalli ja vastuut. Päätös: Hyväksyttiin kokouksessa esitetyillä muutoksilla Innoveturin strategiasta käytäntöön toimintamalli ja vastuut.

9 YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 9 6 MUUT ASIAT Seutuhallituksen kevätkauden kokousaikataulu Esitys: Annetaan kokouksessa. Päätös: Seuraava seutuhallituksen kokous pidetään torstaina klo 9.00 alkaen Alavieskan kunnantalolla. Päätetään kevätkauden kokousaikataulusta kokouksessa. Muut mahdolliset jäsenten asiat Esitys: Annetaan kokouksessa. Päätös: Keskusteltiin muista kuntien ajankohtaisista asioista.