Taking you there where the future is!

Transkriptio

1 Gateway Norway AS Org.nr.: NO Strandgata 165, 5525 Haugesund, Norway Contact persons: Mr. Timo Untinen & Mr. Jaakko Isotalo Taking you there where the future is!

2 Gateway Norway AS: Jaakko Isotalo (Norja): Senior advisor / owner Timo Untinen (Suomi): Senior advisor / owner

3 Aluksi: - Olemme itse vieneet ja perustaneet omat ja edustamiemme yritysten liiketoiminnan Norjaan. - Toimintamme perustuu omiin kokemuksiimme ja käytännön osaamiseen. - Jaamme omia kokemuksiamme ja kontakteja. - Toimintamme on yrittäjäpohjaista, yrittäjävastuulla. - Eroamme julkisista toimijoista, joita sitovat erilaiset virkasäännökset ja valtionhallinnon ohjeet. - Toimintamme on siksi suoraviivaista, direct actionia, ilman byrokratiaa ja turhia muotoseikkoja. - Emme välitä työpaikkoja tai työpaikkahakemuksia. - Toimimme vain rekisteröityjen yritysten välillä. (T)

4 Työvoimapula Keskipalkka EUR/kk Talous Norjassa on kasvusuunnassa Nopein kasvu odotettavissa pohjoisessa. Pula työpaikoista Keskipalkka EUR/kk Talous Suomessa on laskusuunnassa Kasvua ei näköpiirissä Norja vs. Suomi, faktat

5 Ennen kuin teet mitään: - Kielitaitosi? Rallienglannilla et pärjää. Hyvällä englannilla pärjättä alkuun, mutta ruotsin kieli on hallittava, ja norja opittava nopeasti jos aiot etabloitua. - Asenteesi?: Jos saat työpaikan, oletko aidosti valmis lähtemään vai jänistätkö lähtöhetkellä? - Elämätilanteesi?: Asetatko etusijalle työpaikkasi vai sosiaaliset suhteesi kotona? - Tavoitteesi?: Oletko valmis jättämään kaiken taaksesi, mikä on motiivisi ja kantokykysi lähteä? Oletko valmis sitoutumaan ehkä lopuksi elämääsi vieraaseen maahan, vieraaseen kulttuuriin ja vieraaseen kieleen?

6 Työnhaun avaus: Taustaa: Norja on avoin yhteiskunta, jossa yksityisten ihmisten ja yritysten tiedot ovat avoimesti saatavilla. Avoimessa yhteiskunnassa odotetaan myös työnhakijalta avoimmuutta, rehellisyyttä ja suorapuheisuutta. Työnhaku on aina myyntitilanne. Helpota aloitusta laatimalla itsestäsi: -norjankielinen saatekirje ja -CV, -laita ne Facebookiin ja/tai Linkediniin. (norjankielinen avaus alentaa kynnystä lukea CV:si).

7 Somen merkitys: Sosiaalisessa mediassa esiintyminen ja läsnäolo on Norjassa tärkeätä. Yleensä kiinnostuksen kohde tarkistetaan ensinmmäiseksi somen kautta, joten huolehdithan some-näkyvyydestäsi. 1)LinkedIn: 2)Facebook:

8 Kesätöitä? ja edelleen välittävät kesätyövoimaa pohjoismaiden välillä. Toimintatapaan kuuluu myös avustaa ja auttaa nuorta työnhakijaa asettautumaan väliaikaiseen kohdemaahansa. Älä unohda tsekata työkkäriä

9 Databaset työnhakuun: Julkisia ja avoimia, joista voit tarkistaa myös oman alasi henkilöstön tarvetilannetta. Suunnittele: Miltä alueelta haluat työpaikan?

10 Vaihtoehtoisia databaseja: Rekrytointi- ja vuokratyövoimavälitysyrityksiä on useita, eri toimialoilla. Jo pelkästään googlettamalla bemanning ja rekruttering löydät useita kymmeniä. Välitysfirmojen, ja myös työnantajafirmojen taustat voit tarkistaa osoitteista ja joten tiedät kenen kanssa asioit. Tarkista kontaktisi taustat aina ennen tapaamista.

11 Vaihtoehtoisia databaseja Suomen Tekniikka ja Talous lehteä vastaava lehti työnhakuilmoituksineen on Tekniske Ukeblad, jonka sivuilta löytyy avoimia tekniikan alan työpaikkoja: Lisäksi, suurimmat norjalaiset yritykset ilmoittavat omilla nettisivuillaan avoimista työpaikoista: Kannattaa surffata oman alansa vastaavilla norjalaisilla yrityssaiteilla. Googleta kohdeyritykset oikeilla hakusanoilla.

12 Tapaamisten merkitys: Vain ani harvoin kukaan palkkaa ketään näkemättä: Onko sinulla mahdollisuutta sopia keskitetysti tapaamisia yhteen kaupunkiin kerrallaan? Pystytkö keskittämään hakuja alueellisesti ja ajallisesti? Pystytkö olemaan läsnä työnhakua ja mahdollisia tapaamisia varten? Suunnitelmallisuus kasvattaa todennäköisyyttä onnistua ja työllistyä. Norjalaisessa tapakulttuurissa asiat sanotaan suoraan ja kaunistelematta. Opi siis sietämään myös ei vastaus.

13 Luvanvaraisuus, auktorisointi Huomaathan, että monet työtehtävät ovat luvanvaraisia ja vaativat paikallisen pätevyyden Norjassa (auktorisointi). Esim.: Kuljetusala, taksitoiminta, LVIS- ja muut rakennustyöt, parturi, ihonhoito, lääkäri, tilitoimisto, suunnittelutyö (insinööri ja arkkitehdit) jne. On oman etusi mukaista toimia luvallisesti ja auktorisoidusti.

14 Palkkaus ja työehdot: Norja on sopimusyhteiskunta, kuten Suomikin. Palkkatasojen minimit ja työehdot on säädetty toimialakohtaisesti TES-sopimuksissa. kertoo sinulle lisää. Työsuojeluasiat löydät nettisaitilta

15 Verotus, sairasvakuutus - Ulkomaalainen työntekijä palkkatyössä norjalaisessa yrityksessä => Aina verovelvollinen Norjassa. - Vuokraus ulkomaisesta firmasta norjalaiseen => Aina verovelvollinen Norjassa. Verottaja: Rekisteröidy. Verokortti työnantajalle. - D-numero tai E101, siitä, että kuulut eläke- ja sairasvakuutuksen piiriin Kieltäydy pimeistä tai epäselvistä työsuhteista, koska sanktiot ja seuraukset voivat kohdistua sinuun.

16 Hyödyllisiä saitteja: Tietoa maahanmuuttajille: Tietoa tullauksesta ja maahantuonnista Huomaathan, että tuonnin arvon ylittäessä 6000 NOK, olet velvollinen tullaamaan tavaran. Ulkomainen auto saa olla Norjassa vain vuoden, jonka jälkeen se on joko tullattava Norjaan tai sille on haettava jatkoaikaa.

17 Gateway Norway AS: NORJA MAHDOLLISUUTENA Väkiluku: n Suomen ja Norjan välinen yhteinen raja: 736 km Yleinen arvonlisävero: 25 % Tasavero yrityksille: 27 % Keskimääräinen kuukausipalkka: EUR 5.300,-

18 Vahvuutemme, Suomi: - Norjalaisesta näkökulmasta tarkasteltuna, Suomi on hinnallisesti kilpailukykyinen tuotantomaa. - Lainsäädäntö ja liiketoimintatavat ovat hyvin samanlaiset Suomessa ja Norjassa. - Suomalainen ja norjalainen laatu- ja toimitusvarmuusajattelu ovat hyvin samanlaisia. - Norja on logistisesti lähempänä Suomea kuin esim. itä-eurooppa on. => Suomalaisilla on hyvin realistiset mahdollisuudet menestyä Norjassa, jos asiat hoidetaan oikein. (T)

19 Gateway Norway AS: NORJA MAHDOLLISUUTENA Indikaattori: Suomi Norja BKT kasvu 1,2 % 2,3 % Inflaatio 1,9 % 2,0 % Kotitalouksine nettotulon kasvu 0,0 % 3,1 % Työttömyysaste 8,2 % 3,6 % Kansantalouden alijäämä / ylijäämä - 2,0 % + 12,1 % Kansantalouden velka 59,8 % 34,1 % Korkotaso 0,25 % 1,63 % BKT henkeä kohti (EUR)

20 Gateway Norway AS: Työttömyys

21 Gateway Norway AS: NORJAN RAKENNUSALA

22 Rakennusala, tilannekuva: - Myös Norjassa koettiin finanssikriisin seuraukset, mutta tuotanto ja kauppa on jo käynnistynyt uudelleen nousujohdanteisesti. - Infrastruktuurirakentamisen painopiste kasvaa nopeinten pohjoisessa Norjassa, mutta jatkuu entisellään myös eteläisessä Norjassa. - Uuden tuotannon (Oil & Gas) käynnistäminen pohjoisilla alueilla lisää asuntojen tarvetta pysyvään ja lyhytaikaiseen asumiseen. - Uusi nousu on alkuvaiheessa => Alussa mukaan! ((T)

23 Gateway Norway AS: NORJAN RAKENNUSALA Käynnistettyjen asuntoprojektien määrä

24 Gateway Norway AS: NORJAN RAKENNUSALA NORJAN ASUNTOPULA

25 Gateway Norway AS: NORJAN RAKENNUSALA ASUNTOJEN HINTAKEHITYS

26 Norjalaisia haasteita: - Norjalaiset haluttomia muuttamaan sinne missä suurin työvoiman tarve on (pohjoiset alueet). - Rakennusala ei houkuta syntyperäistä norjalaista työvoimaa => Rakennusala yhä enemmän ulkomaalaisten varassa. - Norjalainen palkkataso alalla korkea => Ulkomainen toimija parantaa kilpailukykyään valmistamalla esivalmisteita kotimaassaan. - Norjalaisten ainoa keskinäinen kilpailukyky toisia norjalaisia vastaan syntyy alihankinnan ulkoistamisen onnistumisesta.=> Mahdollisuuksia suomalaisille. (T)

27 Haasteita suomalaisille Norjassa: - Mitä vähemmän suorittavaa työtä Norjassa, mitä enemmän esivalmistusta Suomessa, sen parempi kilpailukyky suomalaisilla suhteessa norjalaisiin. - Kiinteiden kustannusten tason ennakointi ja hallinta silloin kun ollaan läsnä Norjassa. - Norjalaisten yhteiskuntavelvoitteiden hoitaminen norjalaisin tavoin, Norjan lakien mukaisesti. - Kaikki reppurityövoiman hallintaan liittyvät ongelmat sivuvaikutuksineen. - Suomalaisten loistaessa poissaolollaan Norjasta l., tilalle tuli jo muita ulkomaisia toimijoita ja haastajia. (T)

28 Muistilista: - Kuuntele asiakasta, vastaa asiakkaan tarpeisiin. - Norjalaiset ovat laatutietoisia, ja arvostavat korkeata laatua ja toimitusvarmuutta. - Norjalaiset pyrkivät tekemään Turn-Key tyyppisiä kokonaistoimitustilauksia. - Toiminnan läpinäkyvyys Norjassa (paikallinen tytäryhtiö!). - Rakenna ja syvennä paikallisia kontakteja mahdollisimman nopeasti kaikilla eri tasoilla. - Rallienglannilla et pärjää kuin aluksi. Hanki paikallinen edustaja tai opettele skandinaviska. - Suhtaudu Norjan markkinoihin vakavasti ja pitkällä aikajänteellä, koska kilpailijoita muista maista on tarjolla ja tulossa. (T)

29 Gateway Norway AS: ARKTISIA / POHJOISIA PROJEKTEJA: Statnett: uusia voimalinjoja (EUR ) Ofoten Balsfjord Hammerfest Pohjois-Norjan Oil & Gas teollisuus: investoinnit nousevat EUR 4 => EUR 40 miljardia / vuosi Puolustusvoimat Pohjois-Norja: EUR 200 milj. Tielaitos: EUR milj. Statkraft: 14 uutta tuulivoima projektia Tromssa: Satama ja teollisuuskylä Poliisiasema, yliopisto uutta asuntoa seuravaan 12 vuoden aikana Hammerfest: satama / lentokenttä / Polarbase & Coast Center Base Narvik: teitä / tunneleita / tuulivoimaloita / liiketiloja

30 Onshore/Offshore

31 Onshore: -Telakkateollisuus - Konepajateollisuus - Muu liitännäinen toiminta Offshore: - Merellä tapahtuva toiminta - Öljyn- / kaasunporaus Subsea: - Vedenalainen toiminta

32 Osallistuvat suomalaiset yritykset jaetaan kolmeen pääryhmään kolmen norjalaisen kohderyhmän mukaan. 1. Onshore-telakoiden työvoimavaltaiset asennusyritykset, kohderyhmänä merkittävää norjalaista telakkaa. 2. Urakoitsijat ja tavarantoimittajat, joilla osaamista meriteknologia- ja Oil & Gas-toimialoille kohderyhmänä norjalaiset konepajaryhmät, sekä norjalaiset EPCI/EPCM-urakoitsijat (suomalainen vastine KT ). 3. Kokonaisvaltaisiin (sähkö, automaatio, mekaniikka) kokonaistoimituksiin kykenevät suomalaiset konepajat, joilla kiinnostus ja kyky toimia norjalaisten vastaavien yritysten kokonaisvaltaisina alihankkijoina. Kohderyhmät

33 Kohderyhmä 1. Telakat

34 1. Telakat: 1. Tilauskanta hyvä ja kasvava, mutta kustannuspaineet aiheuttavat rakenteellisia muutoksia telakkateollisuuteen. 2. Pyrkimys ostaa yhä laajempia kokonaisuuksia Turn-Key pohjalta. 3. Painopiste offshoressa siirtymässä konversioihin, refittiin, refurbishmenttiin, winterizationiin ja käytöstä poistamiseen (decomissioning). 4. Kilpailukykyä haetaan ulkoistamalla yhä suurempia asia- ja tilauskokonaisuuksia Norjan ulkopuolelle.

35 Kohderyhmä 2. EPC/EPCI/EPCMurakoitsijat

36 2. EPC/EPCI/EPCM: 1. Pohjoisten alueiden käyttöönotto tuo muutoksia toimintakenttään. 2. Service-business nopeinten kasvava toimiala oheis- ja liitännäiselinkeinoineen. 3. Vanhoja rigejä ja platformeja uudistetaan, konversoidaan.

37 Oil Field Service Business, investoinnit.

38 Oil Field service business: - Tukitoimet tuotannolle ja läsnäololle - Tuki- ja huoltoalukset - Modifikaatiot, korjaukset, huollot - Decomissioning HAASTEET: - Osaavan työvoiman puute - Arktisiin olosuhteisiin sopivien rigien ja platformien puute - Kansainvälistyminen (uudet ja kokemattomat toimijat pohjoisilla alueilla)

39 Kohderyhmä 3. Konepajat

40 3. Konepajateollisuus: 1. Tuotanto Norjassa liian kallista => Etsitään ulkoistamis- ja alihankintaan antamismahdollisuuksia. 2. Pulaa suunnittelijoista ja pätevistä projektin/työnjohtajista. 3. Vaatimustasot toimittajille ja alihankkijoille ( asemointi arvoketjussa!). 4. Haasteista huolimatta toimiala uskoo kasvuun, erityisesti Norjan ulkopuolella. 5. Pyrkimys laajojen kokonaistoimitusten hankintaan.

41 Thank you for you attention! Let Gateway Norway AS accelerate your business! Taking you there where the future is!