TAKUULLA!- KEHITTÄMISHANKE

Transkriptio

1 TAKUULLA!- KEHITTÄMISHANKE T A I T E E S T A J A K U L T T U U R I S T A H Y V I N V O I N T I A L A P S I L L E J A N U O R I L L E Eeva Mäkinen FT, projektijohtaja TAKUULLA-hankkeet Kuopion konservatorio

2 TAVOITE Kuopion konservatorion ja Kuopion kaupungin yhteisissä TAKUULLA-hankkeissa juurrutetaan taideja kulttuuritoimintaa osaksi sosiaali-, terveys- ja opetusalojen arkea. Kuntien työntekijät saavat uutta osaamista, kuntalaiset hyvinvointia ja kunnat säästöjä, ja vastaavasti kulttuurialojen työntekijöiden osaaminen monipuolistuu ja työllisyystilanne kohenee. Visio 2020: Itä-Suomen hyvinvointiosaamiskeskus - HYVINVOINTIVOIMALA

3 TAKUULLA-HANKKEISSA KEHITETÄÄN KULTTUURISTA HYVINVOINTIOSAAMISTA Terveyttä ja hyvinvointia edistävää, ennaltaehkäisevää ja työhyvinvointia lisäävää Panostetaan kohonneen riskin alueelle (ks. Dia 5) säästöä kunnille Pilotit kestävät muutamasta kuukaudesta lukuvuoteen ja ne toteutetaan taide- ja kulttuurialan sekä sosiaali-, terveys- ja opetusalojen ammattilaisten yhteistyönä. Kunkin työyhteisön tarpeet, lähtökohdat ja henkilöstön vahvuudet otetaan joustavasti huomioon. Ammattitaitoa jaetaan ja kulttuuripedagogista toimintaa kehitetään yli toimialarajojen Pilotit samalla täydennyskoulutusta myös kulttuurialojen asiantuntijat oppivat uusista toimintaympäristöistä kohti hybridisiä toimenkuvia Pedagogista toimintaa (ei terapiaa), joukossa myös erityisoppijoita Mallit siirrettävissä eri kohderyhmille, esim. vanhustenhuoltoon 3

4 Kulttuuriset hyvinvointipalvelut eroavat harrastustoiminnasta siinä, että palvelut ovat tavoitteellisia, suunniteltuja ja asiakkaan tarpeista lähteviä. Musiikki- ja tanssipajoilla aloitettu, jatkossa laajennetaan eri taidealoille Tutkimusta mukana

5 MISSÄ OVAT NYKYJÄRJESTELMÄN VOIMAVARAT? Sosiaali- ja terveysministeriö

6 AKTIIVISTA TUKEA ELÄMÄNTAVOILLE Terveet Kohonnut riski Sairastuneet Alihoidetut Vaikeahoitoiset Kriisiytynyt tila FUNKTIO tuki oman elämän hallinnalle aktiivinen tuki elämäntavoille tuki omahoidolle tehost et t u tuki aktiivinen yksilöllinen interventio oikein ajoitet t u intensiivinen erikoishoit o TOTEUTUS ehkäisevät omahoidon palvelut, uusi valmennus ja terveyskasvat us työkalut aktiivinen seuranta ja tuki, "care management " tehost et t u tulevaisuuden avohoit o, sairaala "case management " Sosiaali- ja terveysministeriö 2010

7 TAKUULLA! TAITEESTA JA KULTTUURISTA HYVINVOINTIA LAPSILLE JA NUORILLE TAKUULLA!-vaiheessa v toteutettiin viisi kokeilua yhteistyössä Kuopion kaupungin kanssa. Ne kohdentuivat neuvolatoimintaan (Iloa vauvasta), päiväkotiin (musiikkikerho), alakoulun luokille (musiikki- ja tanssipajat), yläkouluun (sairaalakoulun bändipaja) ja psykiatrisessa avohoidossa oleviin nuoriin aikuisiin (tanssi-ilmaisun pilotti/tutkimus).

8 TAKUULLA 2 TAKUULLA 2 -jatkohankkeen v tavoitteena oli TAKUULLA!-hankkeen toimintamallien levittäminen ja juurruttaminen. Uusia pilotointikohteita olivat KYS (lasten veri- ja syöpätautien osasto), Ensikotiyhdistys (päihdeäidit), Kuopion Setlementti Puijola (nuoret äidit), Tyttöjen talo (aikuistuvat tukea tarvitsevat nuoret naiset) ja Savon ammatti- ja aikuisopisto (Valmentava ja kuntouttava opetus).

9 TAKUULLA 3 TAKUULLA 3 -hanke v toteutetaan yhteistyössä Kuopion kaupungin ja Kuopion yliopistollisen sairaalan (KYS) kanssa. TAKUULLA 3 -vaiheessa valamme perustukset Itä- Suomen hyvinvointiosaamiskeskukselle, HYVINVOINTIVOIMALAlle, sekä monipuolistamme yhteistyötä Kuopion yliopistollisen sairaalan kanssa. Toiminta lasten veri- ja syöpätautien osastolla jatkuu. Uusia haasteita KYSissä ovat pilotti vastasyntyneiden teho-osastolla sekä musapajat lastenpsykiatrian kriisisekä tutkimus- ja hoito-osastoilla. Jälkimmäisen toteutuksessa on mukana sairaalakoulu.

10 TYÖPAJAT Neuvola (Iloa vauvasta!) Päiväkoti (4 6-vuotiaat lapset) Alakoulu (1 2-luokkalaisten musiikki- ja tanssipajat) Alavan sairaalakoulu (Yläkouluikäisten musapajat) Kuopion psykiatrian keskus (nuoret naiset/tanssi-ilmaisu) KYS (Lasten ja nuorten klinikalla, sairaalakoulu mukana) Savon ammatti- ja aikuisopisto (Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus) Kuopion Setlementti Puijola ry Kuopion Ensikotiyhdistys ry

11 ESIMERKKINÄ ILOA VAUVASTA! Tavoitteena vanhemmuuden ja vauvan ja vanhempien välisen vuorovaikutuksen tukeminen Laulut, lorut ja musiikki osaksi vauva-arkea Kaikille avointa toimintaa yhteistyössä neuvolan kanssa 15 x 45 min. 3-vaiheinen: 1. Masumuskari 2. Iloa vauvasta! 3. Vauvamuskari Lisäksi erityisryhmät nuorille äideille ja päihdeäideille (yhdistysten kautta) 11

12 Iloa vauvasta! 12

13 Musiikkityöpaja

14 Tanssityöpaja

15 KANSAINVÄLINEN YHTEISTYÖ ALKAMASSA Ulkoasiainministeriöltä Kuopion konservatorion kannatusyhdistys ry:lle kehitysyhteistyötukea euroa Palestiinassa toteutettavaan Kulttuurista voimaa kehitykseen -hankkeen valmisteluun. Omana kokonaisuutenaan toimintaan tulee sisältymään Takuulla-hankkeen ideaa ja toimintamalleja hyödyntävä vammaisten ja traumatisoituneiden lasten ja nuorten terveyttä ja hyvinvointia edistävä hanke sekä täydennyskoulutus. 15

16

17 TAKUULLA-HANKKEESEEN OSALLISTUNUT Yli 350 kuopiolaista on osallistunut ryhmiin, pääosin lapsia ja nuoria Työparitoiminnalla olemme kylvettäneet 72 eri alojen osaajaa nälkä kasvaa syödessä Reilut kymmenen meidän opettajista on kouluttautunut hankkeessa moniammatilliseen yhteistyöhön

18 OPPIMÄÄRÄN JA OPETUKSEN YKSILÖLLISTÄMISEN LAAJUUS Kuopion konservatorion ja Savonia-amk:n opettajista ja opiskelijoista ollut tekemissä Oppimäärän ja opetuksen yksilöllistämisen kanssa yli 100 henkilöä! Lukuun sisältyvät: musiikin ja tanssin erityisopetukseen, TAKUULLA-hankkeeseen ja MEOK-hankkeeseen osallistuneet

19 Inhimillisesti arvokasta MIKSI KULTTUURIA Edistää terveyttä ja hyvinvointia Tuo säästöä, erikoissairaanhoito kallista Kulttuuri tasavertaisesti kaikkien saavutettavissa Taiteilijoiden ja kulttuuriyrittäjien työllisyyden lisääminen Työhyvinvointia kulttuurista Työpahoinvoinnin hintalappu 30 miljardia vuodessa! sairaanhoitajaa ja lähihoitajaa vaihtanut alaa Työn keventäminen uran loppuvaiheessa? Uudet ammatit ja koulutukset, tukea sote-alojen työvoimapulaan Sosiaali- ja terveysaloja uhkaa työvoimapula, samaan aikaan kulttuurialat kiinnostavat nuoria, mutta siellä on työllistyminen hankalaa. Voiko näitä saada kohtaamaan? Vuoteen 2020 mennessä sote-aloilta jää vuosittain työntekijää eläkkeelle Vuoteen 2025 mennessä sote-aloilta aukeaa arviolta työpaikkaa 19

20 ESIMERKKEJÄ KUSTANNUKSISTA Laitossijoitus keskimäärin euroa/lapsi vuodessa (Kuopio 2014) Perhehoidon kulut noin viidesosa laitossijoituksen hinnasta KYSin lastenpsykiatrian kriisiosaston vuorokausimaksu yli euroa, hoitojaksojen vaihteluväli 2 85 vrk Syrjäytyneen nuoren kustannukset koko 40 vuoden työuran ajalta 1,8 miljoonaa euroa (Sosiaalikehitys Oy 2012) 1. nuoren ja yhteiskunnan kannalta 2. perustoimeentulon kustannukset = ansion- ja tuotannonmenetyksen kustannukset yhteensä Kahdeksan alle 30-vuotiasta nuorta siirtyy työkyvyttömyyseläkkeelle joka päivä, eli lähes nuorta vuodessa. Mielenterveysongelmat suurin syy. (SS ) Työn ja koulutuksen ulkopuolella arviolta nuorta (STM 2014), kustannukset noin 300 miljoonaa euroa vuodessa (TEM 2012).

21 ITÄ-SUOMEN HYVINVOINTIVOIMALA I TÄ - S U O M E N H Y V I N V O I N T I O S A A M I S K E S K U S Eeva Mäkinen FT, projektijohtaja TAKUULLA-hankkeet Kuopion konservatorio

22 HYVINVOINTIVOIMALA Visio 2020: Itä-Suomen hyvinvointiosaamiskeskus, Hyvinvointivoimala Missio: taiteesta ja kulttuurista iloa, terveyttä ja hyvinvointia Moniammatillinen yhteistyöverkosto Taide ja kulttuuri osaksi sosiaali-, terveys- ja opetusaloja sekä yhteistyöhön tekniikan alojen kanssa (esim. arkkitehtuuri ja hyvinvointiteknologia) Tarve- ja asiakaslähtöisesti uutta osaamista sekä uudenlaisia palveluja viedään koulutuksiin Alakohtaisten koulutusohjelmien sijaan eri alojen ammattilaiset yhdessä oppimaan ja kehittämään, ristiin pölyttämään Taiteesta ja kulttuurista työkaluja työelämän kehittämiseen ja työhyvinvointiin Oman harrastuneisuus hyötykäyttöön työhyvinvointia ja pidempiä työuria Savonia-amk:ssa hyvinvointiin keskittyvä monialainen ylempi amk-tutkinto, jossa kulttuuriala mukana 22

23 VOIMALA = YHTEISTYÖVERKOSTO 23

24 HYVINVOINTIVOIMALAN TOIMINTA- AJATUS 1. Yhteistyöverkosto Ylätason toimijat Ideoi kehittämiskohteita Mahdollistaa Rahoittajat mukana Perustutkimus 2. Kehittäjäverkosto = kehittämiskeskuksen myllynkivet Kehittäminen ja pilotointi Tarve työelämästä hiotaan ja mietitään pilotointi konseptointi Rahoittajat mukana Soveltava tutkimus 3. Uusi osaaminen koulutuksiin ja palvelukonseptit työelämään 24

25 LASTEN HYVINVOINTIVOIMALA v. 2020? Tällä hetkellä Takuulla -hankkeet (3 kpl) Kulttuurista voimaa kehitykseen Lasten liikunta ja ravitsemus -tutkimus Koulunsa aloittavien lasten terveyden edistäminen - hanke Ristiinpölyttävä lapsiperheiden terveyden, hyvinvoinnin ja sosiaalisen osallisuuden edistämisen toimintamalli Itä-Suomen lasten hyvinvointivoimala

26 TULOKSENA Iloa, terveyttä ja hyvinvointia Terveydenedistämistyöhön toimintamalleja Säästöä kunnille Työhyvinvointia Matalan kynnyksen palveluja Uudenlaista monialaista kulttuuriosaamista Uusia koulutusmalleja Uusia ammatteja, hybridisiä toimenkuvia Työvoimaa sote-aloille Vetovoimaa hoiva-alojen yrityksille Työtä kulttuuri- ja luoville aloille Uudenlaista palveluliiketoimintaa 26

27 KIITOS! TAKUULLA!-hanke