LEHTI YRITTÄJILLE JA YRITYKSIIN MÄNTSÄLÄSSÄ. Porvoo Hyvinkää

Transkriptio

1 -LEHTI LEHTI YRITTÄJILLE JA YRITYKSIIN MÄNTSÄLÄSSÄ :n tiedotuslehti 1 / 2014 Y-Lehti / tiedottaja Vanha Porvoontie 9, Mäntsälä elina.alanko@mantsalankirjapaino.fi Sivunvalmistus: Viestintä Alanko Oy / Mäntsälän Kirjapaino Julkaisija: Painopaikka: Lehtisepät Oy, Pieksämäki UUSIMAA Yrittäjä myyjänä Timo Rope Porvoo Hyvinkää Myynti on jokaisen yrityksen menestyksen perusta. Kehitä itsellesi myyjärooli, jonka avulla myyt paremmin omia tuotteitasi ja palveluitasi. Koulutuksen sisältö Myynti yrittäjän / yrityksen menestysperustana Myyjän merkitys myynnin tuloksellisuudessa Myyjän tuloksellisen toiminnan perustekijät Roolitietoisuus myyjän työssä Huippumyyjän perusominaisuudet ja miten omaa myyjätulosta kannattaa hyödyntää itsensä kehittämiseen myyjänä Koulutuksen kesto on noin 2 tuntia. Tee maksuton Supermyyjätesti jo ennen koulutusta. Tulosta pikatulkinta mukaan koulutukseen, niin pääset heti hahmottamaan omat vahvuutesi ja kehittämiskohtasi. Kouluttajana toimii KTM Timo Rope. Rope on toiminut markkinoinnin kehittämistehtävissä vuodesta Hän on kirjoittanut lukuisia markkinoinnin, yrittäjyyden ja johtamisen tietokirjoja. Siellä missä kaikki ajattelevat samoin, ei kukaan ajattele kovin paljon. Ilmoittautumislinkin löydät /tapahtumakalenteri. Maksuton jäsenyrittäjille. Yhteistyössä RATKAISUJEN AAMIAINEN Tervetuloa! Aamiainen perjantaina kello Puheenvuorot klo Uudenmaan Yrittäjät Mäntsälän Yrittäjät Fennia Suomen Yrittäjien työttömyyskassa

2 Puheenjohtajalta Hallitus 2014 Hallituksen jäsenen puheenvuoro Työryhmät 2014 Joustavuus ja reagointinopeus pelastaa yritykset Elämme työelämässä voimakasta murrosta. Perinteinen yrityskulttuuri ja toimijat vaihtuvat. Suuret yritykset ovat hankaluuksissa. Julkishallinto valittaa tilanteen vakavuudesta ja rahojen riittämättömyydestä. Samanaikaisesti kuulemme menestystarinoita pienistä nopeasti kasvavista ja hyvää tulosta tekevistä yrityksistä. Miten tämä on mahdollista? Päivittäin tulee uutisia suurten yritysten taloudellisesta tilanteesta ja niiden seurauksena käydyistä yt-neuvotteluista ja irtisanomista. Kuntien ja valtion virkamiehet ja päättäjät pohtivat uudistuksia talouden tasapainottamiseksi. Näiden uutisten taustalla on mielestäni kaksi selkeästi erottuvaa syytä. Ensimmäiseksi ne kertovat yritysten ja organisaatioiden jäykistä rakenteista ja kyvyttömyydestä vastata yhteiskunnan muutokseen. Julkishallinto ja lainsäädäntö ovat omalta osaltaan vaikeuttaneet sekä omien organisaatioiden ja suurempien yritysten toimintamahdollisuuksia. On luotu toiminto-ohjeita ja pakollisia tehtäviä, jotka estävät terveen järjen käytön ja mahdollisuuden nopeisiin muutoksiin. Toinen selkeä asia on haluttomuus muutoksiin. Omissa puheissa voidaan esittää, että muutokset ovat tarpeellisia ja niitä on pakko tehdä, kunhan ne eivät vain koske puhujaa. Muiden pitää muuttua. Ymmärrän, että meissä kaikissa on muutosvastarintaa. Me kaikki reagoimme äkkinäisiin muutoksiin aluksi kielteisesti. Nopeimmat meistä kykenevät näkemään aika pian ensi reaktion jälkeen muutoksissa mahdollisuuden. Nämä ihmiset kykenevät nopeasti löytämään uutta innostavaa tekemistä. Nyt näyttää siltä, että näitä nopeita ihmisiä ei vain ole kovinkaan paljon suuremmissa organisaatioissa. Muun muassa kuntauudistusta vastustetaan hautautumalla omiin poteroihin ja tehdään näennäisiä selvityksiä, joiden ei toivota johtavan mihinkään. Yritysten, organisaatioiden etujärjestöiden ja työmarkkinatoimijoiden on kuitenkin pakko muuttua tässä murroksessa. Meidän suomalaisten tulee olla mukana kehittämässä tulevaisuuden megatrendejä. Näitä näkyvissä olevia trendejä ovat mm. älykkäät järjestelmät ja ympäristöt, uusiutuva energia, hyvinvointi ja terveys. Nämä ovat muutamia niistä aloista, joilla meidän pitää olla eturivissä kehittämässä ja innovoimassa uusia ratkaisuja. Palvelut muuttavat muotoja, ne digitalisoituvat ja muuttuvat tehokkaasti tehokkaammiksi. Perinteisen työn tekemisen käsitys muuttuu. Työ on nopearytmisempää ja projektimaisempaa. Osa ammattialoista häviää. Uusia uudella tavalla organisoituja ammatteja tulee tilalle. Tässä ympäristössä pärjää nopeasti reagoiva, uudella tavalla toimiva pk-yritys. Menestyjät ovat pieniä, uskoakseni alle 20 hengen yrityksiä, jotka seuraavat muuttuvia megatrendejä. Mistä me sitten tiedämme mikä tai mitkä ovat muuttuvia megatrendejä? Tutkijat käyttävät erilaisia ennakointimenetelmiä mm. rakentamalla erilaisia skenaariomalleja ja etsimällä heikkoja signaaleja työstämällä ja analysoimalla niitä. Biopolttoaineet ovat viime vuosina kehittyneet huimasti eteenpäin ja niitä pystytään hyvin käyttämään polttoaineena autoissa. Tämä asia on itse asiassa tosi vanha. Hollywood toi tämä esille jo 1980-luvulla ilmestyneessä Paluu Tulevaisuuteen elokuvassa, jossa professori Emmett Dog Brown syötti banaanikuoria aikakoneen polttoaineeksi. Meidän pitää olla eturivissä etsimässä heikkoja signaaleja ja rakentamassa uusia tulevaisuuden kuvia. Yritystoiminnan kehittäminen pitää keskittää sinne mistä löytyy uusia mahdollisuuksia menestyä ja luoda tätä kautta työtä yhteiskuntaan. Pitää oppia pääsemään eroon ajoissa vanhasta ja kuihtuvasta yritystoiminnasta. Valoisaan tulevaisuuteen katsoen puheenjohtaja Kokko Eero, puheenjohtaja p Optimal Training Oy Osuustie 3, Mäntsälä Sillanpää Jari, varapuheenjohtaja p Mäntsälän MA&JA Ky Koulupolku 1, Mäntsälä Virolainen Kari, 2. varapuheenjohtaja p. (019) , Mäntsälän Carpojat Oy, Maisalantie 11, Mäntsälä Ranta Timo, sihteeri p Tupatalo Oy, Riihenmäentie 7, Mäntsälä Kuisma Kari, rahastonhoitaja p Finnsupra Oy Lukkarilantie 19, Mäntsälä Alanko Elina, tiedottaja p Viestintä Alanko Oy KIPA kirjakauppa, Keskuskatu 5, Mäntsälä, Mäntsälän Kirjapaino, Vanha Porvoontie 9, Mäntsälä Huittinen Tanja p Sinun HR Oy Eerakkalantie 65, Hirvihaara Huotari Monika p Purmotec Ky Helsingintie 224, Mäntsälä Isokangas Risto p Isotorvi Oy, Mäntsälän Suurlava Maisalantie 7, Mäntsälä Karjalainen Pekka p Terveyskoodi Leppäpolku 3, Mäntsälä Puirava Maarit p Puirava Oy Ratatie 101, Numminen Vainio Helena p Mäntsälän Uutiset Keskuskatu 4, Mäntsälä Hallituksen ulkopuolisena: Hallituksen kokoukset To klo 18 Pihvi-Majassa Ti klo 18 Pihvi-Majassa To klo Suurlavalla Pehkonen Kari-Pekka, jäsenrekisterivastaava p. työ Mäntsälän Vakuutuspalvelu Oy, Väinöntie 9, Mäntsälä Suunta aina eteenpäin paluuta menneisyyteen ei ole Minulle yrittäjyys on elämäntapa; yrittäjäksi ryhdyttyäni perhe-elämämme muuttui asuinpaikkakuntaa myöten, eikä paluuta tiseen enää ole. Pa- rasta kaikis- ensa muutoksissa on kuitenkin se, että tähtäämme aina eteen päin kaikessa mitä teemme. Vaikka tulos ei näkyisikään heti konkreettisesti, luottamus tulevaisuuteen ja omiin tekemisiin on kova. Into kehittyä näkyy myös harras-rastuksissa. Pitkäaikainen ja rakas harrastuksemme e muutti asteen verran luonnettaan n keväällä 2012, kun osal- listuimme moottorikelkkakilpailujen jättiläiseen, Kemijärvellä ajettavaan Arctic Cat Giant -endurokilpailuun. Kilpailun tavoitteena on ajaa n. 500 kilometrin maastoreitti mahdollisimman nopeasti, kuitenkin kalustoa ja kuljettajaa säästäen. Ensimmäiseksi kilpailuksi Giant oli toki enemmän kuin kunnianhimoinen suoritus, mutta jälkeenpäin ajateltuna erittäin opettava ja ennen kaikkea upea kokemus. Giantin aiheuttaman kisakärpäsen pureman siivittämänä ajoimme kaikki kauden 2013 Suomen Moottorikelkkailijat ry:n järjestämät endurokilpailut. Osanottajia kaikissa kilpailuissa oli n. 200 ja naisiakin reitille lähti keskimäärin 10. Sääntömääräinen KEVÄTKOKOUS pidetään torstaina klo Mäntsälän Suurlavalla, os. Maisalantie 7, Mäntsälä. Esillä sääntöjen määräämät kevätkokousasiat. Tervetuloa vauhdissa. Kuva Katja Hukka. Ensimmäinen ajettu kilpailu aiheutti saman kuin yrittäjäksikin ryhtyminen: paluuta menneisyyteen ei enää ole. Joka ikinen ajettu moottorikelkkakilometri on joko erikoiskokeella kamppailua tai ainakin harjoittelua erikoiskokeita varten. Kuitenkin maisemista voi ja pitääkin nauttia koko ajan. Vaikka kuljettajat kamppailevatkin maastotaipaleilla yksin ympäristön, tekniikan ja oman fyysisen ja psyykkisen kunnon kanssa, kilpailut ovat kokonaisuudessaan erittäin sosiaalisia tapahtumia. Huoltotauoilla, varikolla ja erikoiskokeiden lähtöalueilla ehtii aina kysellä kanssasisarien ja -veljien kuulumiset ja mielipiteet kisan kulusta. Paras neuvo, jonka olen varikolla saanut: aina kun erikoiskokeella tulee tunne, että nyt menee hyvin ja mä olen niin nopea, lyö otsa ohjaustankoon. Sama sääntö toimii kaiketi yritysmaailmassakin. Talvisin terveisin hallituksen jäsen Hallitus EDUSTAJAT ELINKEINOASIAIN NEUVOTTELUKUNTA Varalla:, Heikki Kananen, Marketta Mantila, Ismo Mäntynen KUMPPANUUSTYÖRYHMÄ + hallituksen jäsenen kiertävä osallistuminen KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ Tanja Huittinen - Risto Isokangas - Harri Kari + Jyrki Teeriaho (MYK) + hallituksen jäsenen kiertävä osallistuminen Varalla: VALTUUTETTUJEN YHTEISTOIMINTARYHMÄ Yrittäjien hallitus Harri Kari Uudenmaan Yrittäjät HYVINVOINTITYÖRYHMÄ (Elojuhla, Y-juhla, tapahtumat, huvit, retket, matkat, kuntoilu) Pekka Karjalainen Helena Vainio Maarit Puirava Kari Kuisma TIEDOTUSTYÖRYHMÄ (tiedotuslehti Y-Lehti ja www-sivut) Kari-Pekka Pehkonen (sähköposti) MESSUTYÖRYHMÄ Risto Isokangas KESKUSTAN PYLVÄSMAINONTA (myynti) Tanja Huittinen PALKITSEMIS-/ SÄÄNTÖTYÖRYHMÄ Pentti Sorkio KUMMITUTORRYHMÄ Pentti Sorkio Seppo Huovila TURVALLISUUSTYÖRYHMÄ EDUSTAJA KUNNAN YRITTÄJYYSKASVATUSTYÖRYHMÄSSÄ Pekka Karjalainen Helena Vainio Tanja Huittinen Kari Kuisma Varalla: EDUSTUKSET UUDENMAAN YRITTÄJÄT RY:SSÄ 2014 HALLITUS - (varajäsen ) UUDENMAAN YRITTÄJIEN HALLITUKSEN VALIOKUNNAT JA TYÖRYHMÄT 2014 Työvaliokunta, jäsen: Talousvaliokunta, pj: Koulutusvaliokunta, jäsen: Yki-työryhmä, jäsen:

3 Perheyritys antaa YRITTÄJÄNÄ MÄNTSÄLÄSSÄ vanhoille esineille uuden elämän Osaamista ja innovatiivisuutta yrittäjävetoisesti Beloved perheyritys työllistää Janne Brunoun täysipäiväisesti. Vanhat alpakka- ja hopeaesineet voivat saada uuden käyttötarkoituksen esimerkiksi korvakoruina. kertoo Janne Brunou tuotteiden synnystä. Aiemmin IT-alalla työskennellyt Brunou kertoo, että hänen suvustaan löytyy kädentaitajia useasta sukupolvesta, ja siten hyppy käsityöläiseksi tuntui luontevalta. Perheyrityksen arkeen tuovat lisävilskettä myös neljä lasta. Vanhin lapsistamme on 8-vuotias, ja hän osaa jo auttaa minua joissain töissä. Tuotteemme ovat kysyttyjä, ja tällä hetkellä materiaaleista on välillä ollut pulaa, Brunou mainitsee. Yrittäjä huomauttaa, että he lunastavat mielellään vanhoja aterimia. Näin käyttämättömät vanhat ja kuluneet esineet saavat uuden käyttötarkoituksen, mutta muun muassa kaiverrukset säilytetään. Monilla vanhat hopeat saattavat lojua kaapin pohjalla pölyttymässä. Me lunastamme mielellämme vanhoja hopea- ja alpakkaaterimia. Voimme tehdä niistä vaikka kauniin korun itselle tai lahjaksi tai jotain muuta jota voi hyödyntää arjessa, Brunou huomauttaa. Tilitoimisto tämän päivän tarpeisiin. Osuustie 1 A, Mäntsälä p toimisto@tnm.fi Google/lilatex Mäntsälässä pian kymmenen vuotta toiminut Beloved tekee persoonallisia esineitä arkeen ja juhlaan. Yrityksen tuotteet ovat saavuttaneet suuren suosion, mutta monet eivät silti tunne yritystä. Kävin haastattelemassa yrittäjä Janne Brunouta, joka on mies tuotteiden takana. TEKSTI JA KUVAT MARILIISA VIROLAINEN Mäntsälässä Anttilan alueella toimiva perheyritys Beloved valmistaa käyttöesineitä ja koruja vanhoista hopea- ja alpakkaesineistä. Tuotteet valmistetaan perheen kotona, ja niitä voi ostaa ympäri Suomea toimivien jälleenmyyjien lisäksi verkkokaupasta. Tuotteiden valmistajana työskentelee kultasepän opiskeluja viimeistelevä Janne Brunou. Alussa tein esineitä harrastuksena, mutta nykyään yritys työllistää minut täyspäiväisesti. Lisäksi vaimoni Päivi hoitaa muun muassa pr- ja mainontapuolta insinöörityönsä ohella, Brunou kertoo. Yritys on toiminut vuodesta 2004 lähtien, ja sen toiminnassa on tapahtunut joka vuosi jotain uutta. Tällä hetkellä yritys suunnittelee toimintansa laajentamista ulkomaille. Tuotteitamme on jo myyty Saksaan ja Japaniin. Seuraavaksi aiomme tehdä suomenkielisten verkkosivujen rinnalle englanninkieliset sivut, kertoo Janne Brunou Beloved-verkkokaupasta. Vanhat hopeat ja alpakat uusiokäyttöön Yrityksen tuotevalikoimaan kuuluvat muun muassa persoonalliset lusikat, korut, kakkulapiot ja veitset. Jokainen tuote tehdään käsityönä, joten kaikki tuotteet ovat uniikkeja. Tuotteita saa tilattua omilla teksteillä ja uusia ideoita otetaan myös vastaan. Kun saan kasan raaka-ainetta käsiini, tarvitsen hetken aikaa inspiraatiolle, ja tämän jälkeen alan toteuttaa ideoita. Raaka-aineet käytän tarkkaan hyväksi, eikä juuri mitään mene hukkaan, Hääjuhlissa mukana Beloved on tällä hetkellä keskittynyt erityisesti hääjuhliin sopivien esineiden valmistamiseen, kuten koristeisiin, huomenlahjoihin ja kattaukseen tarvittaviin yksityiskohtiin. Eräissä häissä vieraille tarjottiin karkkeja purkeista, joissa oli meidän tekemät personoidut kauhat. Tuotteidemme hyödyntämisessä vain mielikuvitus on rajana, Brunou kertoo. Yrityksen jälleenmyyjiä löytyy ympäri Suomea, joista suurin osa sijaitsee Helsingissä. Mäntsälässä esineitä myy sisustusliike LaFilia. Lisäksi asiakkaita palvelee yrityksen verkkokauppa. Tällä hetkellä tuotteiden kysyntä on niin kovaa, Beloved valmistaa persoonallisia esineitä, jotka ovat kaikki uniikkeja. Tuotteen voi tilata myös omalla tekstillä. että perheyrityksellä on täysi työ vastata kysyntään. Beloved valmistaa esineitä, joilla on tarina. Luulen, että se kiehtoo monia asiakkaita. Ne herättävät monissa muistoja ja saavat myös mielikuvituksen liikkeelle. Nämä tuotteet menevät kuin kuumille kiville, kertoo sisustusliike LaFilian omistaja Anne-Mari Lu. Beloved verkkokaupan löydät osoitteesta Mäntsälän OP-Tilikeskus auttaa sinua onnistumaan. Olemme mukana kaikissa yrityksesi taloushallintoon liittyvissä asioissa. Kirjanpidon lisäksi voimme hoitaa koko taloushallintoprosessin, sisältäen mm. laskutuksen, palkanlaskennan ja maksuliikenteen joko perinteisesti tai sähköisesti. Ota yhteyttä, niin suunnittelemme yhdessä yrityksellesi toimivan palvelukokonaisuuden: Anu Bagge, kirjanpitopäällikkö, p ,

4 Työhyvinvointi Yrittäjän kunto on yrityksen elinehto Yrittäjillä on usein kova tahto tehdä tulosta. Moni yrittäjä tekee itse töitä yrityksessä ja hoitaa vielä päälle hallinnolliset työt. Oma hyvinvointi jää helposti jalkoihin. Yrittäjä itse on kuitenkin liiketoimintansa tärkein lenkki. Itsestä huolehtimalla rakennetaan pohjaa menestykselle myös tulevaisuudessa. Vastuunjakamista ja vapaa-aikaa Yrittäjät kantavat huolta yrityksen kannattavuudesta ja uhraavat työlle paljon. Vapaa-ajalle, perheelle ja ystäville ei aina jää riittävästi aikaa ja loppuun palaminen uhkaa. Yrittäjiin pätee sama sääntö kuin ihmisiin yleensäkin: elämä ei saisi olla pelkkää työtä. Mielekäs vapaa-aika läheisten ja harrastusten parissa toimii vastapainona ja auttaa jaksamaan. Vastuu omasta yrityksestä, tuloksesta ja henkilöstöstä voi olla rankkaa. Itseä ei säästellä, mikä on yksi yrittäjän suurimmista terveysriskeistä. Yrittäjän olisi kuitenkin hyvä osata jakaa vastuuta myös muille. Kaikkea ei tarvitse tehdä itse. Työterveyshuolto yrittäjän tukena Työterveyshuolto on yrittäjän tuki ja turva, joka auttaa terveyden arvioinnissa ja edistämisessä. Kela korvaa yrittäjälle osan työterveyshuollosta ja sairaudenhoidosta aiheutuneista kustannuksista. Työterveyshuollon kustannukset ovat myös verotuksessa vähennyskelpoisia. Yrittäjän hyvinvoinnin top Uskalla jakaa vastuuta ja delegoida työtehtäviä. 2. Varaa aikaa omalle vapaa-ajalle ja pidä myös lomaa. 3. Työn ulkopuolinen harrastus auttaa työstä irtautumiseen. 4. Huolehdi fyysisestä kunnostasi. 5. Käy säännöllisesti terveystarkastuksissa. 6. Hae vertaistukea ja keskustelukumppaneita muista yrittäjistä. 7. Huolehdi osaamisesi ja ammattitaitosi ajan tasalla pitämisestä. 8. Muista ystävät ja perhe. Älä uhraa ihmissuhteitasi työlle. 9. Panosta rekrytointiin. Hyvät työntekijät ovat jaksamisen avaintekijä. 10. Yrityksen kehittäminen ja uudet visiot virkistävät ja tuovat vaihtelua. Yhteistyössä: Etera ta - - loa! NYT JÄSENET LIIKKUMAAN! tarjoaa jäsenilleen liikkumisen iloa. Hauska ja tehokas Y-CORE Paikka Mäntsälän Kuntokeidas, Perkkiöpellontie 2, Mäntsälä tiistaisin 4.2., 11.2., 18.2., 25.2., 4.3., 11.3., ja klo Emmi on räätälöinyt monipuoliset ja yksilöidyt tunnit vain meille. Osallistujilla on myös mahdollisuus vaikuttaa tuntien sisältöön. Ilmoittautumiset Kuntokeitaalle p Mukaan mahtuu max 30 henkilöä. VARAA PÄIVÄT KALENTERIISI JA ILMOITTAUDU NOPEASTI! Kysymyksiinne vastaa myös: Maarit Puirava Tule Yrittäjän Iltakouluun! Rami Aarikka kertoo yrittäjätarinastaan! UUSIMAA Aika: klo Paikka: Lisätietoja: järjestää jäsenilleen musikaali-illan Sleepy Sleepers -musikaali Linnanmäen Peacock -teatterissa klo 19 Ilmoittaudu mukaan maksamalla mennessä 50 euroa / henkilö Mäntsälän Yrittäjien tilille FI Merkitse viestiksi Kukamitähäh ja osallistujien nimet. Hinta sisältää lipun musikaaliin ja kuljetukset. Lähtö Mäntsälän linja-autoasemalta klo Lippuja on varattu 30 kpl. Matka täytetään maksujärjestyksessä. TAVATAAN TORPALLA! Onnistuneet kokoukset, juhlat ja illanvietot pidät 1800-luvun Myllytorpalla. Savusauna lämpenee kosken töyräällä ja pitopöytä on katettu maalaispirttiin. puh Kysy myös erähenkistä elämysja virkistystarjontaamme! Uudenmaan Yritystilipalvelu Oy Keskuskatu MÄNTSÄLÄ eija.raunio@yritystilipalvelu.fi Taloushallinnon ammattilainen palveluksessasi. Pyydä vakuutustarjous! POHJANTÄHTI SE PAREMPI VAKUUTUSYHTIÖ Vakuutusedustaja Kari-Pekka Pehkonen Keskuskatu 11, Mäntsälä Avoinna ti ja to klo Inscrire Oy Kaikki tili- ja kirjanpitopalvelut Puh. (019) , fax (019) Matkapuh Mesipolku 8 as 2, MÄNTSÄLÄ Helpot askeleet, joilla hurmaat partnerisi Mäntsälän Yrittäjien ja Vihdin Yrittäjien yhteinen tanssin alkeiskurssi järjestetään Mäntsälän Suurlavalla lauantaina 7.6. Ohjelmassa on alkeiskurssi eli helpot askeleet, joilla hurmaat partnerisi. Loppuiltaa jatketaan tanssien, kertoo Mäntsälän Suurlavan yrittäjä Risto Isokangas. Esiintymässä lavalla on Marko Maunuksela ja Fantasia-orkesteri sekä Channel Four -orkesteri. Illan hinta on Mäntsälän Yrittäjille 20 euroa. Tarjolla on myös kevyttä iltapalaa. ASIANAJOTOIMISTO JAAKKO KEIPI KY Keskuskatu 4 B, Mäntsälä (019) , jaakko.keipi@gmail.com Painotyöt Mäntsälän keskustasta MÄNTSÄLÄN KIRJAPAINO Vanha Porvoontie 9, Mäntsälä p asiakaspalvelu@ mantsalankirjapaino.fi

5 Yrittäjä, miten on oman sosiaaliturvasi laita? Yrityksen, kodin ja auton osalta vakuutusasiat ovat useimmilla kunnossa, mutta omaan ja perheenjäsenten vakuutusturvaan on saattanut jäädä ei-toivottuja aukkoja. Matti on nuori yrittäjä, jolla ovat asiat mallillaan: yrityksen tilauskirja on täynnä, kotina on vastavalmistunut omakotitalo ja kotona kaksi alaikäistä lasta sekä vaimo. Ruuhkavuosien keskellä eläkeaika tuntuu 35-vuotiaasta Matista kovin kaukaiselta, ja taitaapa olla niin, että YEL-työtulokin on tullut mitoitettua hieman alakanttiin. Entä jos asiat muuttuvat yhdessä silmänräpäyksessä sairastumisen tai tapaturman vuoksi? Merkittävä ansionmenetys Matti on perheen ainoana tulonsaajana tuonut taloon euron kuukausiansiot, joista on lyhennetty lainaa, maksettu lasten harrastukset ja muut elämiseen menevät kulut. Nyt hän on tuomittu vuodelepoon kuukausiksi, sillä julkisella puolella leikkaukseen pääsy kestää eikä yksityiseen hoitoon ole varaa. Myös liian alhainen YEL- työtulo kostautuu, sillä Matti ei ole tullut ottaneeksi huomioon, että monet Kelan etuuksista määräytyvät YEL-työtulon mukaan sairausvakuutuspäivärahakin. Matin vahvistettu työtulo on euroa vuodessa, joten ohimenevästä, maksimissaan vuoden kestävästä työkyvyttömyydestä hänelle maksetaan sairausvakuutuspäivärahaa euroa kuukaudessa. Erotus vakinaisiin tuloihin on euroa. Mikäli Matin työkyvyttömyys osoittautuu aikaa myöten pysyväksi, hän alkaa saada työkyvyttömyyseläkettä. Sairaudesta tai tapaturmasta aiheutuneen työkyvyttömyyseläkkeen määrään vaikuttavat yrittäjän työtulo sekä aiemmista työja yrittäjäjaksoista karttuneet eläkkeet. Matin tapauksessa eläkettä on ehtinyt karttua 492 euroa kuukautta kohti ja tulevan ajan karttuma on 840 euroa kuukaudessa. Näin ollen kuukausiansioksi tulee euroa se on euroa vähemmän kuin ennen työkyvyttömyyttä. Joskus tapaturmalla tai sairaudella voi myös olla ikävin mahdollinen seuraus, kuolema. Matin menehtymisen jälkeen lesken ja lasten eläkkeet tuovat perheelle euroa kuukaudessa eli vähennystä perheen aiempaan tulotasoon on euroa. Laskelmat saavat Matin mietteliääksi. Onneksi ne on tehty ennen kuin mitään on ehtinyt sattua, ja Matilla on mahdollisuus varautua ikäviin yllätyksiin ennalta. Työtulo riittäväksi YEL-maksujen pohjana käytettävä yrittäjän työtulo on syytä mitoittaa riittävän suureksi, jottei oma sosiaaliturva jäisi liian pieneksi. YEL-työtulo on myös muun sosiaaliturvan perusta. Kelan etuuksista sairausvakuutuspäiväraha, vanhempainpäivärahat ja kuntoutusraha lasketaan vahvistetun YELtyötulon perusteella. Tässä yhteydessä on hyvä muistaa, ettei työtulo ole sama asia kuin palkkatulo. Kyse on yrittäjän työpanoksen arvosta, jonka hän itse määrittelee lain sallimissa rajoissa. Työtulo määrittelee yrittäjän sosiaaliturvan ja tulevan vanhuuseläkkeen tason. Vaikka yrittäjän työ sisältää erilaisia tapaturman ja ammattitaudin riskejä, yrittäjällä ei ole lakisääteistä tapaturmavakuutusta toisin kuin työntekijällä. Niinpä Matinkin on itse otettava omaksi ja perheensä suojaksi vapaaehtoinen tapaturmavakuutus, kuten Fennian Yrittäjän Henkilöturva. Se kattaa sekä työettä vapaa-aikana tapahtuneet tapaturmat ja ammattitaudit kaikkialla maailmassa ja on voimassa myös urheiluharrastuksissa. Mikäli vuosityöansio on vakuutussopimusta solmittaessa sovittu oikeankokoiseksi, Matin ansiotaso säilyy ennallaan tapaturman aiheuttaman työkyvyttömyyden aikanakin. Yrittäjän Henkilöturvan maksun voi vähentää yrityksen verotuksessa aivan kuten muutkin yritystoiminnan vakuutusmaksut. Myös pysyvään työkyvyttömyyteen voi varautua vakuuttamalla itsensä. Vakuutuksesta maksetaan verovapaa kertakorvaus, jolla kompensoidaan työkyvyttömyydestä johtuvia ansionmenetyksiä. Matti haluaa nykyisen ansiotason, euroa kuukaudessa, säilyvän seuraavat kymmenen vuotta. Silloin lapset ovat täysi-ikäisiä ja talo maksettu, mikäli työkyvyttömyys todettaisiin nyt. Rahaksi muutettuna se tarkoittaa 935 euron vuosimaksua vakuutuksesta, josta maksetaan euron kertakorvaus. Kuoleman varalta Matti voi turvata perheensä toimeentuloa henkivakuutuksella, josta maksetaan osittain verovapaa kertakorvaus, jolla katetaan kuolemasta aiheutuneita ansionmenetyksiä. Kun Matin tapauksessa huomioidaan 30 prosentin lisäetu, jonka mm. Suomen Yrittäjien jäsenet tai Yrittäjän Henkilöturvaan liitettävät turvat saavat, niin kompensaatio kymmeneltä vuodelta on euroa. Vakuutuksen vuosimaksu on 571 euroa. Nopea hoitoon pääsy voi lyhentää sairauspoissaolon kestoa Sairaus tai tapaturma ei kohdalle osuessaan kysy ajankohdan sopivuutta, ja pahimmillaan avaintekijän pitkä poissaolo voi paitsi pitkittää toimitusaikoja tai keskeyttää toimintoja, vaikuttaa myös yrityksen tulokseen ja kannattavuuteen. Sairauspoissaolon kestoon voi ratkaisevasti vaikuttaa nopea hoitoon pääsy ja se, että saatu hoito on laadukasta. Fennian Yrityksen sairauskuluvakuutus korvaakin sellaisia sairaudesta ja tapaturmavammasta aiheutuneita hoito- ja tutkimuskuluja, joita ei korvata jonkin lain tai työterveyshuollon perusteella ja jotka työntekijä tai yrittäjä maksaa yleensä itse. Vakuutus on voimassa paitsi työssä, myös vapaa-ajalla sekä kaikessa urheilutoiminnassa. Ota yhteyttä Yrittämiseen ja yrittäjyyteen liittyy paljon tilanteita, joihin on löydettävä ratkaisu omin avuin. Omaa vakuutusturvaansa yrittäjän ei onneksi tarvitse pohtia itsekseen eikä kantaa huolta siitä, millaisiin riskeihin olisi syytä varautua. Vakuutusyhtiö Fennian ilmaisessa riskikartoituksessa selvitetään yhdessä sosiaaliturvasi tämänhetkinen taso ja vaihtoehdot, joiden avulla voit säilyttää turvallisen ja riittävän ansiotason silloinkin, jos jotain ikävää tai yllättävää sattuu. Lisätietoja yrittäjäpalvelusta puh Tule kuulemaan aiheesta lisää ja runsaalle aamiaiselle Mäntsälän Suurlavalle 7.3. klo