Vuosi 2018 toi merkittävää kasvua PAMin suurille toimialoille ja samalla parani entisestään näiden alojen jo kohentunut työllisyystilanne.

Transkriptio

1 Palvelualojen taskutilasto 2019

2 Sisällys Palkansaajien määrä ja tausta... 4 Sairauspoissaolot ja perhevapaiden käyttö... 8 Työsuhteiden tyyppi toimialoittain Tehdyt työtunnit Toimialojen tuotanto Toimialojen yritykset Ansiot ammatin ja sukupuolen mukaan Avoimet työpaikat ja työttömät työnhakijat

3 Vuosi 2018 toi merkittävää kasvua PAMin suurille toimialoille ja samalla parani entisestään näiden alojen jo kohentunut työllisyystilanne. Avoimien työpaikkojen lukumäärä kasvoi ja työttömien työnhakijoiden määrä laski kaikilla tarkastelluilla toimialoilla. Säännöllisen työajan ansioiden mediaani ei kuitenkaan noussut tarkastelluissa ammateissa työllisyystilanteen paranemista vastaavalla tavalla. Työvoiman kysynnän kasvaessa myös tarjolla olevien työsuhteiden laatu parani useimmilla toimialoilla ja vakituiset kokoaikaiset työsuhteet yleistyivät. Erityisesti majoitus- ja ravitsemistoiminnassa nähtiin pitkään toivottu korjausliike, jossa osa-aikaisten osuus alan palkansaajista kääntyi laskuun. Kokoaikatyön puute on kuitenkin edelleen ylivoimaisesti yleisin syy osa-aikaisuuteen PAMin suurilla toimialoilla. 3

4 Palkansaajien määrä ja tausta Palkansaajien lukumäärä on pysynyt viime vuosina suhteellisen tasaisena PAMin suurilla toimialoilla. Noususuhdanne on tasannut vähittäiskaupan digitalisaatiosta johtuvaa pitkää laskutrendiä ja tukenut erityisesti ravitsemistoiminnan kasvua. Rakentamisen vahvat vuodet näkyvät puolestaan tukkukaupan sekä kiinteistön- ja maisemanhoidon työllisyydessä. Vähittäiskauppa sekä majoitus- ja ravitsemistoiminta ovat selkeästi naisvaltaisia, kun taas tukkukaupassa sekä turvallisuus-, vartiointi- ja etsiväpalveluissa työskentelee merkittävä miesenemmistö. Kiinteistön- ja maisemanhoidon toimialan, joka sisältää sekä siivous- että kiinteistöhuoltoalan, sukupuolijakauma on tasaisempi. Palkansaajien ikäjakaumassa erottuvat selkeästi vähittäiskauppa, majoitus- ja ravitsemistoiminta sekä turvallisuus-, vartiointi- ja etsiväpalvelut, joilla työskentelevistä yli puolet ovat alle 35-vuotiaita. Koulutusjakaumassa erottuu puolestaan asiantuntijavaltainen tukkukauppa, jolla työskentelevistä lähes puolella on korkeakoulututkinto. Toisessa ääripäässä kiinteistön- ja maisemanhoidon toimialan työntekijöistä yli neljänneksellä ei ole lainkaan perusasteen jälkeistä koulutusta ja vain 12 prosentilla on korkea-asteen koulutus. Ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden osuus on suurin siivoojien, kotiapulaisten ja muiden puhdistustyöntekijöiden keskuudessa ja vastaavasti pienin suojelu- ja vartiointityöntekijöiden keskuudessa. Ulkomaalaistaustaisella tarkoitetaan henkilöä, jonka molemmat vanhemmat ovat syntyneet ulkomailla. 4

5 Palkansaajat toimialan mukaan , tuhatta henkilöä henkilöä Tukkukauppa Vähittäiskauppa Majoitus- ja ravitsemistoiminta Turvallisuus-, vartiointi- ja etsiväpalvelut Kiinteistön- ja maisemanhoito Palkansaajat sukupuolen ja toimialan mukaan 2018 Tukkukauppa Vähittäiskauppa Majoitus- ja ravitsemisajoitus- ja ravitsemistoiminta toiminta Turvallisuus-, vartiointi- ja s-, vartiointi- ja etsiväpalvelut Kiinteistön- ja ja maisemanhoito Miehet Naiset 5

6 Palkansaajat iän ja toimialan mukaan 2018 Kiinteistön- ja iinteistön- ja maisemanhoito maisemanhoito Turvallisuus-, vartiointi- -, vartiointi- ja ja etsiväpalvelut etsiväpalvelut Majoitus- ja ravitsemisajoitus- ja ravitsemistoiminta toiminta Vähittäiskauppa Tukkukauppa Kaikki toimialat 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Palkansaajien koulutusaste toimialoittain Toimialat yhteensä 45 % 44 % 11 % Tukkukauppa 49 % 41 % 10 % Vähittäiskauppa 25 % 59 % 15 % Majoitus- ja Majoitus- ja ravitsemistoiminta ravitsemistoiminta 16 % 61 % 23 % Turvallisuus-, vartiointiuus-, vartiointi- ja etsiväpalvelut ja etsiväpalvelut 18 % 74 % 8 % Kiinteistön- ja Kiinteistön- ja maisemanhoito 12 % 61 % 27 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Kor kea-a ste Toinen aste Ei perusasteen jälkeistä koulutusta 6

7 25,0 % Ulkomaalaistaustaisten osuus ammateittain* Ulkomaalaistaustaisten osuus ammateittain* ,0 % 15,0 % 10,0 % 5,0 % 0,0 % Palvelutyöntekijät Myyjät, kauppiaat ym. Suojelu- ja vartiointityöntekijät Siivoojat, kotiapulaiset ja muut puhdistustyöntekijät Avustavat keittiö- ja ruokatyöntekijät Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriö * Yllä oleva tilasto on valitettavasti saatavilla vain karkealla ammattiluokituksella, jossa erityisesti palvelutyöntekijöiden sekä suojelu- ja vartiointityöntekijöiden joukossa on runsaasti muitakin kuin PAMin aloilla työskenteleviä henkilöitä. 7

8 Sairauspoissaolot ja perhevapaiden käyttö Sairauspoissaolojen määrä on säilynyt PAMin suurilla aloilla melko lailla muuttumattomana vuodesta 2017 vuoteen Kiinteistön- ja maisemanhoidon sekä vähittäiskaupan alalla sairauspoissaoloja oli vuonna 2018 selkeästi kaikkien toimialojen keskiarvoa suurempi määrä, kun taas turvallisuus-, vartiointi- ja etsiväpalveluissa ne ovat verrattain harvinaisia. Perhevapaat ovat puolestaan yleistyneet selkeästi tukkukaupassa ja vähentyneet kiinteistön- ja maisemanhoidon alalla. Positiivisena yllätyksenä miesvaltaisella turvallisuus-, vartiointi- ja etsiväpalvelujen toimialalla perhevapaita hyödynnettiin useammin kuin kaikilla toimialoilla keskimäärin. Sairauspoissaolojen ja perhevapaiden prosenttiluku tulkitaan vuoden keskiarvona niiden palkansaajien osuudesta, jotka ovat olleet tiedustelua edeltävällä viikolla yhdenkin päivän poissa töistä sairauden tai lähiomaisen hoitamisen takia. 8

9 Sairauspoissaolot suhteessa palkansaajien määrään toimialoittain Sairauspoissaolojen keskiarvo toimialoittain Kiinteistön- ja ja maisemanhoito maisemanhoito Turvallisuus-, vartiointii- ja ja etsiväpalvelut etsiväpalvelut Majoitus- ja ravitsemistoiminta ravitsemistoiminta Vähittäiskauppa Tukkukauppa Toimialat yhteensä ,0 % 0,5 % 1,0 % 1,5 % 2,0 % 2,5 % 3,0 % 3,5 % 4,0 % 4,5 % Perhevapaat suhteessa palkansaajien määrään toimialoittain Kiinteistön- ja maisemanhoito ja maisemanhoito Turvallisuus-, vartiointi- - ja etsiväpalvelut* ja etsiväpalvelut* Majoitus- ja ravitsemistoiminta ravitsemistoiminta Vähittäiskauppa Tukkukauppa Toimialat yhteensä 0,0 % 0,2 % 0,4 % 0,6 % 0,8 % 1,0 % 1,2 % 1,4 % 1,6 % * Turvallisuus-, vartiointi- ja etsiväpalvelujen tieto puuttuu vuodelta

10 Työsuhteiden tyyppi toimialoittain Pitkään jatkunut osa-aikaisten työsuhteiden osuuden kasvu majoitus- ja ravitsemistoiminnassa taittui vihdoin vuonna Turvallisuus-, vartiointi- ja etsiväpalveluissa sekä osa- että määräaikaisuuden osuuden lasku jatkuu puolestaan yhä voimakkaana. Muilla toimialoilla nämä osuudet ovat säilyneet viime vuodet melko tasaisena. Tukkukauppaa lukuun ottamatta osa-aikaisuus on edelleen kaikkien toimialojen keskiarvoa yleisempää PAMin suurilla aloilla. Vastentahtoinen osa-aikatyö on edelleen todella yleistä yksityisillä palvelualoilla. Kokoaikatyön puute on merkittävin syy osa-aikaisuuteen lähes kaikissa tarkastelluissa ammateissa. Ainoastaan tarjoilijoilla opiskelu ja kiinteistöhuollon työntekijöillä muut syyt tehdä osa-aikatöitä yltävät kyselyssä vastaavaan osuuteen. Vuokratyö on selkeästi yleisintä majoitus- ja ravitsemistoiminnassa, joskin myös vähittäiskaupassa sen käyttö ylittää reilusti kaikkien toimialojen keskiarvon. 10

11 Osa-aikaisten osuus toimialoittain ,0 % 40,0 % 35,0 % 30,0 % 25,0 % 20,0 % 15,0 % 10,0 % 5,0 % 0,0 % Toimialat yhteensä Vähittäiskauppa Turvallisuus-, vartiointi- ja etsiväpalvelut Tukkukauppa Majoitus- ja ravitsemistoiminta Kiinteistön- ja maisemanhoito Määräaikaisten osuus toimialoittain ,0 % 15,0 % 10,0 % 5,0 % 0,0 % Toimialat yhteensä Vähittäiskauppa Turvallisuus-, vartiointi- ja etsiväpalvelut Tukkukauppa Majoitus- ja ravitsemistoiminta Kiinteistön- ja maisemanhoito 11

12 Osa-aikaisuuden syy ammatin mukaan 2018 Kampaajat ja parturit Myyjät Kokit, keittäjät ja kylmäköt Tarjoilijat Vartijat Toimisto- ja laitossiivoojat ym. Kiinteistöhuollon työntekijät 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Kokoaikatyötä ei ollut tarjolla Opiskelee Hoitaa omia lapsia tai muita omaisia Terveydellisistä syistä Haluaa muusta syystä tehdä osa-aikatyötä Ei osaa sanoa tai t untematon 12

13 Vuokratyön yleisyys toimialoittain ,0 % 7,0 % Vuokratyön yleisyys toimialoitta 6,0 % 5,0 % 4,0 % 3,0 % 2,0 % 1,0 % 0,0 % Toimialat yhteensä Tukkukauppa Vähittäiskauppa Majoitus- ja ravitsemistoiminta Turvallisuus-, vartiointi- ja etsiväpalvelut Kiinteistön- ja maisemanhoito 13

14 Tehdyt työtunnit Tehdyt työtunnit palkansaajaa kohden vastaavat hyvin osaaikaisten työntekijöiden osuutta kullakin toimialalla. Työtuntien määrän kasvu on viime vuosina tasaantunut ja kääntynyt hieman laskuun tukkukaupassa. Osa-aikaisten työntekijöiden osuuden laskettua majoitus- ja ravitsemistoiminnassa vuonna 2018 vähiten työtunteja palkansaajaa kohden tehdään jälleen vähittäiskaupassa. Sama näkyy myös tarkasteltaessa palkansaajien normaalia viikkotyöaikaa eri toimialoilla. Alle 30 tunnin työviikkoa tekee oman ilmoituksensa mukaan lähes kolmannes vähittäiskaupan sekä majoitus- ja ravitsemistoiminnan palkansaajista. Alle 35 tunnin työviikkoa tekee lähes puolet vähittäiskaupan palkansaajista. 14

15 1900 Tehdyt työtunnit vuodessa palkansaajaa kohden toimialoittain Toimialat yhteensä Vähittäiskauppa Kiinteistön- ja maisemanhoito Tukkukauppa Majoitus- ja ravitsemistoiminta Palkansaajat normaalin viikkotyöajan ja toimialan mukaan 2018 Kaikki Kaikki toimialat Tukkukauppa Vähittäiskauppa Majoitus- ja itus- ja ravitsemistoiminta ravitsemistoiminta vartiointi Turvallisuus-, ja etsiväpalvelut vartiointi- ja etsiväpalvelut teistön- ja maisemanhoito Kiinteistön- ja maisemanhoito 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 1-29 tuntia tuntia 35+ tuntia 15

16 Toimialojen tuotanto Majoituspalvelujen tuotanto on tippunut vuoden 2017 huipputasosta, mutta ravitsemistoiminta kannattelee laajemman toimialan kasvua. Turvallisuus-, vartiointi ja etsiväpalvelujen tuotannon kasvu on jatkunut omassa luokassaan. Palvelualojen volyymi-indeksi on Tilastokeskuksen maaliskuusta 2019 asti julkaisema tilasto, jossa liikevaihtokuvaajan tiedoista on puhdistettu hintojen vaikutus tuoteryhmäkohtaisesti. Kaupan alalla huomattavaa on tukkukaupan myynnin taittuminen vuosien 2017 ja 2018 vaihteessa. Tukkukaupan myynti on vähittäiskauppaan verrattuna herkkää erityisesti teollisuuden ja rakentamisen suhdanteille. Vähittäiskauppa on sen sijaan pysynyt tasaisella kasvu-uralla. Vahvimmin sen osa-alueista on kasvanut erikoiskauppa, jota vauhdittaa erityisesti kodintekniikan myynnin jo pitkään jatkunut voimakas kasvu. 16

17 Palvelualojen liikevaihdon volyymi, trendisarja (2015=100) 120,0 115,0 110,0 105,0 100,0 95,0 90,0 85,0 80, Majoitus Ravitsemistoiminta Turvallisuus-, vartiointi- ja etsiväpalvelut Kiinteistön- ja maisemanhoito Kaupan myynnin määrä, trendisarja (2015=100) Tukkukauppa Vähittäiskauppa Päivittäi stavarakauppa Tavaratalokauppa Erikoiskauppa yhteensä 17

18 Toimialojen yritykset Majoitus- ja ravitsemistoiminnassa sekä kiinteistön- ja maisemanhoidossa aloittaneiden yritysten määrä ylitti lopettaneiden määrän selkeästi. Vuonna 2018 näillä aloilla aloittaneiden yritysten osuus toimijoiden kokonaismäärästä oli yhtä lailla suurin. Merkittävin osuus lopettaneita yrityksiä nähtiin puolestaan vähittäiskaupassa, joskin alan toimijoiden kokonaismäärä kasvoi edelleen. Ainostaan tukkukaupassa toimijoiden määrä väheni. Pienemmällä turvallisuus-, vartiointi ja etsiväpalvelujen toimialalla uusien ja lopettaneiden toimijoiden määrä jäi luonnollisesti vähäisemmäksi. Alan keskittyminen suurten toimijoiden käsiin näkyy selkeästi henkilöstön jakautumisessa eri kokoisiin yrityksiin, sillä yli puolet alan henkilöstöstä työskenteli yli 500 hengen yrityksissä vuonna Yritysten määrä alalla vuoden 2018 lopussa Tukkukauppa Majoitus- ja ravitsemistoiminta Kiinteistön- ja maisemanhoito Vähittäiskauppa Turvallisuus-, vartiointi- ja etsiväpalvelut 18

19 Aloittaneiden ja lopettaneiden yritysten määrä toimialalla 2018 Tukkukauppa Vähittäiskauppa joitus- ja ravitsemistoiminta Majoitus- ja ravitsemistoiminta Turvallisuus-, vartiointi-, vartiointi- ja etsiväpalvelut ja etsiväpalvelut Kiinteistön- ja nteistön- ja maisemanhoito maisemanhoito Aloittaneet yritykset Lopettaneet yritykset Henkilöstön osuus eri kokoisissa yrityksissä toimialoittain % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Tukkukauppa Vähittäiskauppa Majoitus Ravitsemistoiminta Turvallisuus-, vartiointi- ja etsiväpalvelut 0-9 henkeä henkeä henkeä 500 henkeä tai enemmän 0-9 henkeä henkeä henkeä 500 henkeä tai enemmän Kiinteistön- ja maisemanhoito 19

20 Ansiot ammatin ja sukupuolen mukaan Sukupuolten väliset palkkaerot ovat selkeimmät kokkien, keittäjien ja kylmäköiden, tarjoilijoiden sekä myyjien ammateissa. Miespuolisten myyjien säännöllisen työajan ansion mediaani on 13 prosenttia suurempi kuin samassa ammatissa toimivien naisten. Pienin sukupuolten välinen palkkaero on tarkastelluista ammateista kiinteistöhuollon työntekijöillä. Ansioiden nousu oli puolestaan ripeintä kampaajien ja parturien sekä tarjoilijoiden parissa. Ansiot on esitetty alla pääosin säännöllisen työajan kuukausiansion mediaanina. Tyypillisesti tuntipalkkaiset vartijan ja siivoojan ammatit on kuitenkin esitetty säännöllisen työajan tuntiansion mediaanina. Säännöllisen työajan ansio sisältää peruspalkan ohella erilaiset lisät, mahdollisen tulos- tai suoriteperusteisen palkanosan sekä luontaisedut mutta ei kertaluonteisia eriä kuten lomarahaa ja tulospalkkioita. 20

21 Säännöllisen työajan kuukausiansion mediaani sukupuolen mukaan, , , , , ,00 500,00 0,00 Kokit, keittäjät ja kylmäköt Tarjoilijat Kampaajat ja parturit Kiinteistöhuollon työntekijät Myyjät Naiset Miehet Säännöllisen työajan tuntiansion mediaani sukupuolen mukaan, ,00 12,00 10,00 8,00 6,00 4,00 2,00 0,00 Vartijat Toimisto- ja laitossiivoojat ym. Naiset Miehet 21

22 Säännöllisen kuukausiansion mediaani, Säännöllisen kuukausiansion mediaani, , , , , ,00 500,00 - Kokit, keittäjät ja kylmäköt Tarjoilijat Kampaajat ja parturit Kiinteistöhuollon työntekijät Myyjät Säännöllisen tuntiansion mediaani, Säännöllisen tuntiansion mediaani, ,00 12,00 10,00 8,00 6,00 4,00 2,00 - Vartijat Toimisto- ja laitossiivoojat ym

23 Avoimet työpaikat ja työttömät työnhakijat Työ- ja elinkeinotoimistoille ilmoitettujen avointen työpaikkojen kuukausittainen keskiarvo kasvoi kaikilla tarkastelluilla PAMin toimialoilla vuonna Vastaavasti työttömien työnhakijoiden lukumäärä TE-toimistojen palveluissa laski kaikilla aloilla. Selkein muutos nähtiin kaupan alalla, jolla avoimien työpaikkojen määrä kasvoi ja työttömien työnhakijoiden määrä laski noin viidenneksen vuodesta Kun tarkastellaan työsuhteiden pituutta, kaupan alan myyjien työpaikat ovat myös avoimina olevista työpaikoista laadukkaimpia. Niistä kolme viidestä on yli vuoden mittaisia. Tarkastelluista ammattiryhmistä avustavien keittiö- ja ruokatyöntekijöiden ilmoitetut työpaikat ovat puolestaan lyhytkestoisimpia. Työ- ja elinkeinoministeriö ei kuitenkaan valitettavasti julkaise tilastoa ilmoitettujen avoimien työpaikkojen osa-aikaisuudesta. 23

24 Avoimet työpaikat ammateittain toimialoille ryhmiteltynä , kuukausikeskiarvo Turvallisuusala Kiinteistöpalveluala Kauppa Hius- ja kauneudenhoitoala Matkailu- ja ravintola-ala Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriö Työttömät työnhakijat ammateittain toimialoille ryhmiteltynä , kuukausikeskiarvo Turvallisuusala Kiinteistöpalveluala Kauppa Hius- ja kauneudenhoitoala Matkailu- ja ravintola-ala Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriö 24

25 Avoinna olleet työpaikat ammateittain* työn keston mukaan 2018 Palvelualvelutyöntekijät työntekijät Myyjät, t, kauppiaat kauppiaat ym. ym. Suojelu- ja iointityöntekijät vartiointityöntekijät Siivoojat, distustyöntekijät kotiapulaiset ja muut puhdistustyömtekijät Avustavat ruokatyöntekijät keittiö- ja ruokatyönt. 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Alle 1 kk 1-3 kk 3-6 kk 6-12 kk Yli 12 kk * Yllä oleva tilasto on valitettavasti saatavilla vain karkealla ammattiluokituksella, jossa erityisesti palvelutyöntekijöiden sekä suojelu- ja vartiointityöntekijöiden joukossa on runsaasti muitakin kuin PAMin aloilla työskenteleviä henkilöitä. Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriö 25

26 26 Muistiinpanoja

27 27

28 Palvelualojen ammattiliitto PAM Jäsenyys ja liittyminen Jäsenten työsuhdeasiat Työttömyysturva facebook.com/pamliitto twitter.com/pamliitto