Teemana. Laatu. Yhteiset projektit yritysten kanssa antavat Jonna Keski-Vinkalle ja Martta Anttilalle valmiuksia tulevaa työelämää varten.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Teemana. Laatu. Yhteiset projektit yritysten kanssa antavat Jonna Keski-Vinkalle ja Martta Anttilalle valmiuksia tulevaa työelämää varten."

Transkriptio

1 Centria Teemana Laatu Yhteiset projektit yritysten kanssa antavat Jonna Keski-Vinkalle ja Martta Anttilalle valmiuksia tulevaa työelämää varten. sivu 9 3D-tulostus mullistaa valmistuksen Mystery shopping tutkii asiakaspalvelua 1 Potilasasiamies tukee laatutyötä Kohti vähähiilisyyttä Ammattikorkeakouluun opiskelemaan!

2 Centria-ammattikorkeakoulu luo ja tuo uutta tietoa, osaamista ja teknologiaa. Centria kulkee vahvasti ajassa mukana ennakoiden tulevaisuuden kehityskul- TYÖELÄMÄ- LÄHTÖISYYTTÄ JA TURVALLISUUTTA Toiminta-alueemme, Botnia-alue, muodostuu kolmesta suhteellisen itsenäisestä ja yhteistyötä tekevästä talousalueesta: Keski-Pohjanmaan maakunta, Oulun Eteläisen ja Pietarsaaren seutukunnat. Toimintamme perusta on elinkeino- ja työelämän tukeminen sen omista tarpeista lähtien. Ammattikorkeakoulu luo ja tuo uutta tietoa, osaamista ja teknologiaa avoimesti, vastuullisesti ja uudistushakuisesti yritysten ja yhteisöjen käyttöön. Botnia-alueen elinkeinorakenteessa nousevat esiin turvallisuuskriittiset toimialat: teollisuus, kauppa sekä sosiaaliala- ja terveyspalvelut. Alueen elinkeino- ja työelämä on vientiorientoitunutta, ja globaalissa taloudessa turvallisuusasiat korostuvat. Ammattikorkeakoulu profiloituu työelämälähtöisenä korkeakouluna, jossa kaiken tekemisen keskiössä on alueen elinkeinoelämän kehittäminen työelämä- ja turvallisuuslähtöisesti. Hyvä toimintakulttuuri parantaa organisaatioiden toiminnan laatua ja vaikuttaa myönteisesti tuottavuuteen ja kilpailukykyyn. Työelämälähtöisyys ja turvallisuus nivovat Centria-ammattikorkeakoulussa monialaisuuden kiinteäksi kokonaisuudeksi. Tämä näkyy prosessien sisäisinä tapoina opetuksessa sekä tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnassa. Työelämälähtöinen osaaminen ja turvallisuuskulttuurin omaksuminen tekevät ammattikorkeakoulusta valmistuneista haluttua työvoimaa. Alan vaatiman substanssiosaamisen lisäksi heillä on turvallisuusorientoitunut tapa työskennellä ja kehittää työelämää. Näillä linjauksilla ja toimenpiteillä Centria-ammattikorkeakoulu haluaa tulevaisuudessa olla Botnia-alueen ihmisten ja organisaatioiden osaamisen halutuin ja aikaansaavin uudistaja. Tähän tavoitteeseen pääsemme vain ja ainoastaan hyvässä yhteistyössä yritysten ja yhteisöjen kanssa. Pekka Hulkko, rehtori Yritysten kumppani tutkimuksessa ja kehittämisessä Centria tutkimus ja kehitys on alueensa merkittävä elinkeino- ja työelämän kehittäjä, jonka toiminta perustuu teknologian ja osaamisen nopeaan käytännön soveltamiseen. Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta (TKI) edistää yritysten kilpailukykyä, yrittäjyyttä, uusien yritysten perustamista sekä yritysten liiketoimintaosaamista ja kansainvälisyyttä. Käytännössä tehtäviä toteutetaan yhteisillä TKIhankkeilla, asiantuntijapalveluilla ja tarjoamalla täydennyskoulutusta. kuja. Centrian korkealaatuiset tutkimus- ja kehityslaboratoriot palvelevat niin pyrkimyksessä kohti vähähiilistä yhteiskuntaa kuin uusien tiedonsiirtoteknologioiden tutkimista ja soveltamista. TKI-hankkeilla varmistetaan myös korkeatasoinen opetus ja vahvistetaan valmistuvien opiskelijoiden sijoittumista työelämään. TKI-toiminnassaan Centria keskittyy digitaalisuuteen, uusiutuviin energialähteisiin sekä hyvinvointipalveluihin ja väestön ikääntymisestä johtuvien haasteiden ratkaisemiseen. Laatu on yritysten keskeinen kilpailutekijä. Yrityksissä tapahtuvaa laatutyötä Centria tukee tarjoamalla asiantuntijapalveluita ja koulutusta tuotantoprosessien kehittämiseen. Samoin hankekoordinoinnissa Centria on merkittävä toimija hankevalmistelussa, hankehallinnoinnissa ja rahoituskanavien osaajana. Eniten käytettyjä rahoituslähteitä ovat olleet maakuntien liittojen ja ELY-keskusten rakennerahasto-ohjelmat sekä Tekesohjelmat. Niiden lisäksi Centria tuntee hyvin tulevaisuudessa entistä tärkeämmät EU:n erillisrahastot, jotka auttavat esimerkiksi yritysten kansainvälistymisessä. Alueen hyvinvointi perustuu monipuoliseen, menestyvään sekä kehittyvään yritys- ja elinkeinoelämään. Tässä työssä Centria haluaa olla vahvasti mukana. Lasse Jansson & Vesa Martinkauppi, tutkimus- ja kehitysjohtajat Julkaisija Centria ammattikorkeakoulu Oy Talonpojankatu 2A, Kokkola Päätoimittaja Paula Erkkilä Toimituskunta Asta Aikkila-Vatanen, Paula Erkkilä, Lasse Jansson, Tellervo Kivistö, Vesa Martinkauppi Toimittajat Jorma Uusitalo ja Paula Erkkilä Ulkoasu Paula Erkkilä Paino Waaga Graphics Oy 5/2014 Painos 1000 kpl Kannen kuva Jorma Uusitalo ISSN (Painettu) ISSN (Verkkojulkaisu) 2

3 LEAN ÄSSÄ HIHASSA: lisää tuottavuutta ja kilpailukykyä Tuottavuuden lisääminen on yrityksille entistä tärkeämpi menestystekijä, sillä parempi tuottavuus näkyy suoraan yhtiön tuloksessa. Tuottavuudesta puhutaan paljon myös julkisella sektorilla. Siellä pitäisi saada aikaan samalla rahalla enemmän. Centria auttaa asiakkaitaan tuottavuuden ja kilpailukyvyn parantamisessa Lean-asiantuntijapalveluilla. - Yritysten palvelutarpeissa korostuvat entistä enemmän tuotantoon liittyvät kehittämispalvelut. Nykyisillä resursseilla pitäisi saada aikaan paljon enemmän. Halutaan esimerkiksi selkeyttää tuotantoa ja sillä tavalla hakea lisää kilpailukykyä, sanoo Lean-asiantuntija ja projektinjohtaja Martti Jokinen Centriasta. Hänen mukaansa sama tarve tulee esille niin teollisissa prosesseissa kuin palveluprosesseissa. Esimerkiksi puualan yritykset ovat Centrialle merkittävä yhteistyökumppani. Kun Jokinen listaa Centrian alueelta puutoimialan yritykset, joiden liikevaihto on yli miljoona euroa, päästään kyseisten yritysten osalta yhteensä 600 miljoonan euron liikevaihtoon. Henkilöstöä näillä yrityksillä on palveluksessaan noin Myös tuotannon kehittämiseen liittyvissä palveluissa puualan yritykset ovat meille suurin kohderyhmä, ja siellä potentiaalia on runsaasti. Metalliteollisuudessa pienemmätkin yritykset vievät tuotannon kehittämistä hyvin eteenpäin. Erityisen paljon mahdollisuuksia Jokinen näkee julkisen sektorin palveluprosessien kehittämisessä. - Meillä on ensimmäisiä kokemuksia julkisen puolen kumppanuuksista. Jo nyt voi todeta, että näissä tapauksissa tuottavuutta on voitu parantaa merkittävästi. Ehkä julkisella sektorilla kannattaisikin ensin keskittyä palveluprosessien tehostamiseen, ja vasta sen jälkeen luoda tehokkaammin toimivalle organisaatiolle sopiva hallinto. Tehokkuus ei löydy kiireestä Martti Jokisen pääviesti on, ettei tehokkuus löydy kiireestä, vaan toiminnan prosessien kehittämisestä. Jos yritys vaikkapa siirtää tuotteita turhaan, tuotteiden annetaan odottaa pitkään seuraavaa työvaihetta, varastoa on enemmän kuin tarvitaan tai viallista tekemistä joudutaan korjaamaan jälkikäteen, kaikki tämä syö sekä tuottavuutta että laatua. - Kun tuotanto ja toiminta on järjestetty tehokkaasti, kiire loppuu. Työympäristössä on helppo tehdä töitä, koska esimerkiksi ylimääräinen kantaminen on eliminoitu ja tavarat löytyvät oikeilta paikoiltaan. Tärkeää on se, että uusi tapa toimia saadaan juurrutettua osaksi ihmisten jokapäiväistä tekemistä. Silloin laatu ja kannattavuus pysyvät pitkäkestoisesti halutulla tasolla, Jokinen kuvaa Lean-ajatteluun perustuvaa kehittämistä. Mahdollisuudet kehittää yrityksen tuotantoprosesseja ei ole sidottu vain tiettyihin toimialoihin. - Kysymys on hyvin universaaleista asioista, jotka koskevat mitä tahansa toimialaa. Eikä asia ole enää ajankohtainen ainoastaan yritysmaailmassa, vaan enenevissä määrin prosesseja halutaan kehittää myös julkisen sektorin palvelutuotannossa, Jokinen korostaa. JU Centrian tuotantotekniikan palveluja: 3D-suunnittelu, -mittaus, -skannaus ja -tulostus laser-keilaus kunnossapidon tuotanto mittauspalvelut, ja toiminta on järjes- mekaniikka- ja rakennesuunnittelu puutuotteiden valmistus- ja pintakäsittelyprosessit Kun tetty ovi- tehokkaasti, ja ikkunatestaus työympäristössä olosuhde- ja tärinätestit tekstiilien testaus robotti- ja simulointiohjelmointi on helppo tehdä töitä (kuva: Jorma 3

4 -TULOSTUS MULLISTAA VALMISTUKSEN Ympyrä sulkeutuu, kun leluja voidaan pian taas valmistaa kotona. Ympyrä sulkeutuu tavallaan siinäkin, kun tuotantoa siirtyy takaisin Aasiasta länsimarkkinoille. Autoilijankin arki helpottuu, koska nivelen uusi suojakumi valmistuu paikan päällä varaosaliikkeessä. Avainsana on 3D-tulostus, joka perustuu materiaalia lisäävään valmistukseen eli AM-tekniikkaan (Additive Manufacturing). Sen sanotaan mullistavan teollisen tuotannon maailmanlaajuisesti. Kun tähän asti lähtötilanteessa on ollut kappale, josta on ryhdytty valmistamaan haluttu esine ainetta poistamalla, materiaalia lisäävässä valmistuksessa kappale valmistetaan kerroksittain lisäämällä raaka-ainetta niin kauan, että kappale saavuttaa lopullisen muotonsa. 3D-tulostuksessa tuote syntyy raaka-aineesta, joka voi olla vaikkapa ohutta muovinauhaa. Jatkossa nämä kaksi tuotantotapaa toimivat rinnakkain. - Kyse on vain siitä, missä aikataulussa tämä suuri muutos tapahtuu. Eli milloin alkaa 3D-tulostimien massavalmistus, joka laskee laitteiden hintaa nykyisestä. Kodeistakin tulee tuotantoyksikköjä, kun niihin ostetaan 3D-tulostin, jolla tulostetaan erilaisia tavaroita arjen tarpeisiin, sanovat Centrian tutkimusyliopettaja Sakari Pieskä ja kehitysinsinööri Jani Rättyä. Hyötyjä tuotekehitykseen ja laadunvarmistukseen Centria tarjoaa yrityksille tuotantotekniikkaan ja -automaatioon liittyviä palveluita suunnittelusta valmistukseen. Tässä työssä 3D-skannaus ja 3D-tulostus ovat jo arkipäivää. - Meillä voi olla asiakkaina taiteellisia yrityksiä, suunnittelutoimistoja tai tuotannollisia yrityksiä, joilla on omaa Kodeistakin tulee tuotantoyksikköjä, kun niihin ostetaan 3D-tulostin, jolla tulostetaan erilaisia tavaroita arjen tarpeisiin. 3D-tulostus on Centrian asiakkaille jo arkipäivää esimerkiksi yritysten tuotekehittelyssä, Sakari Pieskä sanoo (kuva: Jorma Uusitalo). 4 tuotekehitystä. Käänteissuunnittelu eli 3D-skannaus tukee 3D-tulostusta, koska lähtöaineisto voidaan tuottaa 3D-skannauksella, Jani Rättyä sanoo. - Yritys voi olla tilanteessa, jossa sillä on tuote, josta se haluaa tehdä paremman version, mutta tuotteesta ei ole piirustuksia. Nyt voimme tehdä tuotteesta 3D-mallin ja jatkaa tuotekehitystä siitä eteenpäin. Kun malli on kerran skannattu digitaaliseen 3Dmuotoon, sen hyötykäyttö helpottuu jatkossa, koska samaa asiaa ei tarvitse tehdä uudestaan useita kertoja. Samoin laadunvarmistus tehostuu, koska tämä mahdollistaa myös eri työvaiheiden jäljitettävyyden, Pieskä jatkaa. Hänen mukaansa 3D-mallinnus tuo hyötyä robotiikkaankin ja sitä kautta entistä laadukkaampaan tuotantoon, koska 3D-malli nopeuttaa esimerkiksi robotin ohjelmointia. - Teemme kokeilevaa kehittämistä eli panostamme nopeisiin kokeiluihin: toimiiko joku uusi asia vai ei. Jos se tuntuu sopivalta, mietimme sen jälkeen yhdessä asiakkaan kanssa, miten menetellä siitä eteenpäin, Pieskä kuvaa. Centrialla on käytössään erinomaiset ja ajan tasalla olevat tutkimus- ja kehityslaboratoriot. - Meillä on muun muassa siirrettävät mittauslaitteistot, joiden kanssa voimme mennä yrityksiin. Myös rahoitukseen liittyvissä asioissa pystymme auttamaan asiakkaita, Rättyä muistuttaa. JU

5 Digitaalisuutta ja väyläopintoja Kosila Digimedian järjestelmäsuunnittelija Miika Mehtälä nappaa palaveriin mukaansa tabletin. Mobiililaitteissa tieto kulkee mukana vaivattomasti. Teknologioiden kehittyessä myös viestintä ja markkinointi muuttuvat digitaaliseksi. Centria ammattikorkeakoulu on hyödyntänyt uusia mahdollisuuksia ensimmäisten joukossa. Mehtälä oli toteuttamassa Centria Touchbox -palvelua, joka auttaa nuoria löytämään heille sopivan koulutuksen. Sen lisäksi Centria näkyy esimerkiksi Kokkolan keskustassa uudella digiscreen-mainospaikalla. Centria on Mehtälälle entuudestaan tuttu, sillä hän opiskeli siellä IT-tradenomiksi ja osallistui opiskeluaikanaan Centrian TKI-toimintaan. Nyt hän hyödyntää koulutusväylän mahdollisuuksia. - Jatkoin heti valmistuttuani tietotekniikan opiskelua Kokkolan yliopistokeskus Chydeniuksessa, ja saan maisterin paperit vuoden 2013 lopulla. Päätös opiskelujen jatkamisesta kannatti, Miika Mehtälä oli toteuttamassa Centrialle Touchbox-palvelua (kuva: Jorma Uusitalo). ja työnantajakin kannustaa siihen stipendillä valmistumisen yhteydessä, Mehtälä sanoo. MÄKIKOTKA PONNISTI BODYSKANNERIIN Huippu-urheilussa menestyminen voi olla pienestä kiinni. Koska marginaalit ovat niukkoja, uusia teknologioita hyödynnetään niin lajitekniikoiden kuin varusteiden kehittämisessä. Suomalaisten mäkimiesten hyppyasujen tuotekehityksessä on hyödynnetty Centrian 3D-bodyskannerin mittauspalvelua. - Yhteistyö alkoi kun ilmoitin, että haluaisin lajiliitolle oman mäkipukuhankkeen. Terinit Oy:n toimitusjohtaja Lauri Syrjälä kovana urheilumiehenä otti haasteen vastaan, ja saimme heiltä projektiin kaavoituspalvelun. Samalla selvisi, että Kokkolasta löytyy Centrian bodyskanneri, kertoo Suomen mäkihyppymaajoukkueista tuttu Kari Pätäri. Hänen mukaansa hyppyasun kaavoittaja saa bodyskannauksen ansiosta valtavasti lisää tietoa. Digitaalista kaavaa voi muokata tarvittaessa - Yleensä hyppypuku valmistetaan noin 20 mitan perusteella, mutta bodyskannauksessa urheilijan kehosta saadaan noin 150 mittaa. Bodyskannauksessa saatujen mittojen tuloksena syntyy digitaalinen kaava, josta tulostuvat täsmälliset kaavat puvun yhdeksästä osasta. Digitaalista kaavaa on helppo työstää ja muokata, jos esimerkiksi jokin mittasuhde muuttuu myöhemmin. Mäkikotkista ovat käyneet skannattavana muun muassa Matti Hautamäki ja Ville Larinto sekä yhdistetyn huippumenijä Janne Ryynänen. - Koska hyppypukujen markkinat ovat pienet, valmistajat eivät olleet ennen tätä satsanneet teknologian hyödyntämiseen. Hankkeen alkaessa Itävalta ja Saksa olivat hyppyasujen kehitystyössä meidän edellä mutta väitän, että hankkeen aikana saimme kurottua etumatkan kiinni. Centria-yhteistyöhön Pätäri sanoo olevansa erittäin tyytyväinen. - Olemme saaneet Centrian asiantuntijoilta eli vaatetusalan ammattilaisilta ideoita, jotka eivät ole tulleet meille edes mieleen. Myös hyppääjät kokivat skannauksen hyvänä ratkaisuna, koska se auttoi valmistamaan henkilökohtaisesti räätälöidyn hyppyasun. Pätärin suunnitelmissa on perustaa hyppypukuja tuottava yritys, joka jatkaa kehitystyötä yhdessä Centrian kanssa. JU Centrian ICT-palveluja: mobiiliohjelmointi web-, paikannus- ja RFID-sovellusohjelmointi sulautetut järjestelmät automaation väyläratkaisut logiikkapohjaiset automaatiojärjestelmät langattomat tiedonsiirto- ja sensoriverkkoteknologiat 5

6 Chemplant-koetehdas palvelee tutkimusta ja opetusta Centria-ammattikorkeakoulun Chemplant kemian koetehdas on laajentunut entistä monipuolisemmaksi kokonaisuudeksi. Chemplant palvelee monipuolisesti yritysten vaativaa TKItoimintaa ja toimii sen lisäksi laadukkaana tutkintoon johtavan koulutuksen oppimisympäristönä. Kouluttaudu kaivosalan osaajaksi Kaivoksia ei voi viedä Aasiaan, mutta kaivoksista saatavilla metalleilla on kova kysyntä maailmalla. Suomessa kaivannaisteollisuus on kasvanut voimakkaasti, ja tärkeimmät uudet kaivokset sijaitsevat Pohjois-Suomessa. Centria-ammattikorkeakoulu kouluttaa uusia kaivosalan ammattilaisia. Kemiantekniikan koulutuksesta valmistuu insinöörejä, jotka voivat vastata kaivosten rikastamoiden toiminnasta ja rikasteiden jatkojalostuksesta. Centria-ammattikorkeakoulun toimintaympäristö tarjoaa hyvän ympäristön kaivosalan opiskelulle. Alueella on vahvaa kemian osaamista ja alan kansainvälistä huipputeollisuutta. Opetus perustuu alan tutkimukseen, opetushenkilökunnalla on korkea ammattitaito ja toimitilat ovat nykyaikaiset. Chemplant-koetehdas palvelee yritysten vaativaa tutkimus- ja kehitystoimintaa (kuva: Bildström). Opintoihin kuuluu opintojaksoja kaivosalan toimintaympäristöstä, mineralogiasta, malmin louhinnasta ja rikastamisesta sekä jatkojalostuksesta. Osaamista syvennetään rikastustekniikan harjoitustöillä. JU - Chemplantin avulla yritykset ja tutkimusorganisaatiot voivat testata olemassa olevia ilmiöitä tai hyödyntää koetehdasta tuotekehityksessään. Yritykset ovat jo tehneet koetehtaassa useita koeajoja, ja palaute on ollut positiivista. Chemplantin kohderyhmiä ovat kemianteollisuuden yritykset mutta myös eri toimialoja edustavat yritykset niin Keski-Pohjanmaalla, muualla Suomessa kuin jopa kansainvälisesti, kertoo hankkeen projektipäällikkönä toiminut Risto Puskala. Varsinkin pk-yrityksillä on harvoin mahdollista itse investoida Chemplantin tapaiseen korkeatasoiseen tutkimus- ja tuotekehitysympäristöön. Chemplantin toiminnallisena ytimenä ovat kaksi pilot-mittakaavan reaktoria. Ilmiöitä ja prosesseja on mahdollista skaalata koetehdasmittakaavasta aina tehdasmittakaavaan saakka. Koetehdasta palvelee laboratorioympäristö, joka mahdollistaa laboratoriomittakaavassa tehtävät kokeet ennen varsinaista pilotointia. Tehdasmainen oppimisympäristö Koulutuskäytössä Chemplant on Puskalan mukaan korkeatasoinen tehdasmainen oppimisympäristö. Eikä ainoastaan koulutusorganisaatioille, sillä kemian koetehdas soveltuu mainiosti myös yritysten oman henkilökunnan koulutukseen. JU kuva: Talvivaara Centrian kemiantekniikan palveluja: kemian ilmiöiden ja prosessien tutkiminen kemian pilottimittakaavan koeajot yrityksen henkilökunnan perehdyttäminen uusiin prosesseihin 6

7 KOHTI VÄHÄHIILISYYTTÄ Ympäristöä säästävä vähähiilinen yhteiskunta on globaalisti yksi suurista tulevaisuuden haasteista. Vähähiilinen kestävä kehitys edellyttää uusia innovaatioita, joilla edistetään uusiutuvan energian käyttöä. Centria on tehnyt jo pitkään merkittävää työtä selvittäessään, kuinka sähkön ja lämmön tuotannossa voidaan päästä vähähiilisyyteen biomassojen kaasutuksella. - Olemme mukana Highbio2-hankeessa, joissa tutkimme myös kaasutuksen lopputuotteita, kuten liikennepolttoaineita. Centrian TKI-toiminnan mahdollistavat laajat verkostot, johon kuuluvat muun muassa Oulun yliopisto, Kokkolan yliopistokeskus Chydenius, Jyväskylän yliopisto, Aalto-yliopisto ja VTT, kertoo energiatekniikan lehtori Yrjö Muilu. Hän on tutkijana hankkeessa, jonka seurauksena perustettiin energiateknologiayritys GASEK Oy. Yhtiö kehittää ja valmistaa puun kaasuttamiseen perustuvia ratkaisuja lämmön- ja höyryn tuotannossa. Yrjö Muilu (vas.) ja Kari Pieniniemi Centrian uusiutuvan energian tutkimuslaboratoriossa Stirling-moottorilla varustetun CHP-laitoksen äärellä (kuva: Jorma Uusitalo). - Centrian tehtävänä on toimia kiinteässä yhteistyössä elinkeinoelämän kanssa ja hyödyntää siinä työssä laajaa tutkimusverkostoaan. GASEKin perustaminen sai alkunsa, kun minuun otettiin yhteyttä ja pyydettiin tutkimaan Eero Kangasojan kehittämän kaasuttimen toimivuutta. Nykyään kyseinen EK-puukaasutin on patentoitu laajasti kansainvälisesti, myös Yhdysvalloissa. - TKI-toimintamme tukee loistavasti myös opetusta. Centrialla on sähkösekä energiatekniikan koulutusta, ja ammattikorkeakoulun pienimuotoiseen CHP-tuotantoon kuuluvat kaikki osa-alueet, Muilu sanoo. Näitä eri osaalueita voidaan hyödyntää esimerkiksi sähköautoilun haasteita selvitettäessä. Tunnettu voimalaitoskouluttaja - Suomessa meidät tunnetaan myös voimalaitostekniikan kouluttajana yhteistyönssä POHTOn kanssa. Voimme avustaa voimalaitosten prosessien kehittämisessä, tarjota vesikemiaan ja päästöjen mittauksiin liittyviä asiantuntijapalveluita. Kun vielä saamme hiukkaspäästöjen mittauslaitteet, niin olemme täyden palvelun päästömittaustalo, esittelee kemian lehtori Kari Pieniniemi. Ydinvoimaloiden käyttökoulutukseenkin Centrialla on tarjota palveluita. - Saksalaisen ammattikorkeakoulukumppanin avulla onnistuimme hankkimaan IAEA:n luvalla ydinvoimalaitoksen simulaattorin, jonka avulla opiskellaan ydinvoimareaktorin käyttöä. Se on laatuaan ensimmäinen Suomessa ja sattumoisin simuloi Rosatomin Pyhäjoelle suunnittelemaa reaktoria, Kari Pieniniemi sanoo. JU Akkumateriaalien tutkimusta huippuympäristössä kuva: Jorma Uusitalo Centria-ammattikorkeakoulun tiloissa toimiva akkumateriaalien tutkimuslaboratorio on erityisolosuhteineen ainutlaatuinen Euroopassa ja huipputasoa myös maailmanlaajuisesti. Akkulaboratorion erikoisuutena on litiumioniakkujen valmistusprosessissa käytettävä kuivatila. Erikoislaitteet muodostavat täydellisen laboratoriomittakaavan akunvalmistuslinjan, jolla voidaan valmistaa pienikokoisia tutkimuskäyttöön tarkoitettuja litiumioniakkuja. Toteuttajina ovat olleet yhteistyössä Centria-ammattikorkeakoulu, Kokkolan yliopistokeskus Chydenius ja Teknologiakeskus KETEK Oy. JU Centrian sähkö- ja energia-alan palveluja: hajautettu energiantuotanto lämpökamerakuvaus voimalaitossimulaatiot savukaasuanalysointi EMC-testaus 7

8 MYSTERY SHOPPING tutkii asiakaspalvelua Suomalaiset osaavat jo vaatia palvelua, ja yritykset sekä muut organisaatiot haluavat myös parantaa asiakaspalvelunsa laatua. Sen takia haamuasiointi eli mystery shopping yleistyy nopeasti. kuva: Clipart Kansaneläkelaitos on kehittänyt palvelunsa laatua systemaattisesti vuodesta Haamuasiointia Kela käytti ensimmäisen kerran valtakunnallisesti vuonna Seuraavan vuoden syksyllä Kelan toimistoissa asioi myös Centrian opiskelijoita. Centria-ammattikorkeakoulu tekee yhteistyötä asiakkaiden kanssa, jotka haluavat kehittää palvelunsa laatua haamuasiakkailta saadun palautteen avulla. Palvelun tasalaatuisuus tärkeää Kela kehittää parhaillaan omaa palvelukonseptiaan ja nyt halutaan selvittää, missä vaiheessa kehitystyö on eri puolilla Suomea paikallisissa toimistoissa. TNS Gallup kysyy vuosittain ihmisiltä arvioita Kelan toiminnasta. Kansalaiset asioivat mieluiten käymällä toimistossa (67 prosenttia), mutta lähes yhtä suosittua on verkkoasiointi (64 prosenttia). Haamuasiakas puolestaan on tehtäväänsä koulutettu henkilö, joka esiintyy asiakaspalvelutilanteessa normaalina asiakkaana. Haamuasiakkaan kohdalla toteutunutta palvelua arvioidaan Harjun mukaan Kansaneläkelaitoksen oman kriteeristön perusteella. - Oppilaitosyhteistyö on meille todella tärkeää. Ilman sitä mystery shopping ei olisi mahdollista, sanoo palvelupäällikkö Mari Harju Kansaneläkelaitokselta. tava kaikkialla sama palvelu. Asiakas voi myös valita, asioiko hän käymällä toimistossa vai verkossa, Harju sanoo. Haamuasiakas arvioi muun muassa vuorovaikutusta Kelan asiakaspalvelijan kanssa. Sen lisäksi selvitetään esimerkiksi sitä, kuinka hyvin asiakaspalvelija tunsi Kelan tuotteet ja osasiko hän tarjota juuri kyseiselle asiakkaalle sopivinta palvelua. - Tällaisesta oppilaitosyhteistyöstä on sekin hyöty, että opiskelijat saavat samalla käsityksen Kelasta työnantajana. Opiskelijat ovat myös sanoneet pitävänsä mahdollisuudesta päästä aitoihin asiakaspalvelutilanteisiin, Harju kertoo. JU - Teemme työtä asiakkaille ja olemme olemassa asiakkaita varten. Meille tärkeä periaate on palvelun tasalaatuisuus. Kaikki asiakkaat ovat samanarvoisia, ja jokaisen asiakkaan on saa- Oppilaitosyhteistyöstä on sekin hyöty, että opiskelijat saavat samalla käsityksen Kelasta työnantajana. Liiketalouden opiskelijat saavat Kelan palvelupäällikkö Mari Harjulta (vas.) vinkkejä haamuasiointiin (kuva: Roni Lamberg). 8

9 Asiakaspäällikkö Satu Jyrkkä (vas.) on saanut yhteisessä projektissa tärkeää lisätietoa valituista kohderyhmistä Centrian opiskelijoilta Anne Mäkeläiseltä, Jonna Keski-Vinkalta ja Martta Anttilalta (kuva: Jorma Uusitalo). Nuorta näkökulmaa tuotekehitykseen Nini s Belt on vöihin ja huiveihin erikoistunut tukkuliike, joka haluaa olla alansa johtava yritys Pohjoismaissa. Mallistojen jatkuva uudistuminen ja myyjien hyvä tuotetuntemus ovat yrityksen tärkeitä menestystekijöitä, joita Nini s Belt kehittää yhdessä Centria-ammattikorkeakoulun kanssa. - Alunperin yhteistyömme Centrian kanssa alkoi tuotetestaamisesta, johon tarvitsimme apua. Laatu on meille se kaikkein tärkein asia, ja laatutyössä testauksella on keskeinen rooli. Teemme laadunvarmistusta myös paikallisesti. Sittemmin yhteistyö on laajentunut tuotetuntemuksen ja markkinatuntemuksen parantamiseen, kertoo Nini s Belt Oy:n asiakaspäällikkö Satu Jyrkkä. Testauksessa on selvitetty muun muassa materiaalien kestävyyttä ja värinkestoon liittyviä asioita. Samalla on varmistettu, etteivät materiaalit sisällä haitallisia aineita. Esimerkiksi myyjät saavat tällä tavalla käyttöönsä entistä syvällisempää tuotetietoutta. Centria-yhteistyöstä hyvät kokemukset Nini s Beltin pääkohderyhmä Centrian kanssa tehtävässä projektissa on klassinen aikuinen nainen ja nuoret. Meille on syntynyt hyvä keskinäinen luottamus, mikä mahdollistaa yhteistyön laajentamisen edelleen. - Yksi lähtökohta yhteistyölle on se, että opiskelijoiden ansiosta nuorten maailma avautuu meille paremmin. Meillä on ollut kohderyhmästä tietty mielikuva, mutta nyt olemme voineet tarkentaa sitä vaikkapa havainnoimalla kohderyhmään kuuluvien ihmisten harrastuksia ja ostokäyttäytymistä, Jyrkkä sanoo. - Klassinen aikuinen nainen on työelämässä, hän arvostaa laatua ja haluaa näyttää muodikkaalta. Nuorissa meillä oli aika avoin lähtökohta. Päädyimme lopulta fashion-nuoreen, joka seuraa muotia, ottaa eri puolilta tärppejä omiin juttuihinsa ja mieltymykset vaihtuvat nopeasti, vaatetusalan tradenomiopiskelijat Jonna Keski-Vinkka, Martta Anttila ja Anne Mäkeläinen kuvaavat asiakasyrityksen kohderyhmää. Opiskelijat ovat tehneet Nini s Beltille lisäksi erillisen tekstiilioppaan sekä oppaan huivien sidonnasta. - Yhteistyöstä on vain hyvää sanottavaa. Meille on syntynyt hyvä keskinäinen luottamus, mikä mahdollistaa yhteistyön laajentamisen. Jo tähän mennessä opiskelijat ovat tekemässä meille myös opinnäytetöitä eri aiheista. Nini s Beltille tämä on lisäksi yksi tapa kantaa yhteiskuntavastuuta nuorista, Jyrkkä korostaa. JU Centrian liiketoiminnan kehittämispalveluja: lean-asiantuntijapalvelut muotikaupan asiantuntijapalvelut myynnin ja markkinoinnin kehittäminen yritystalouden kehittäminen tuotteistamispalvelut 9

10 POTILASASIAMIES tukee laatutyötä Sosiaali- ja potilasasiamies Helinä Jokitalon (vas.) ja palvelupäällikkö Eija Pienimäen tiivis yhteistyö kehittää TYÖPLUSsan laatutyötä (kuva: Jorma Uusitalo). Centria otti palvelutuotantoonsa potilasasiamiehen palvelut vuonna Työterveyshuollon palveluita tarjoava Kokkolan kaupungin kunnallinen liikelaitos TYÖPLUS oli silloin yksi ensimmäisistä asiakkaista. - Laatu on meille keskeisin asia kaikessa tekemisessä. Siitä huolimatta voi tulla poikkeamia, ja silloin asiakkaan oikeuksiin kuuluu, että hänen asiansa käsitellään puolueettomasti. Näissä tilanteissa on erittäin tärkeää, että asiaa hoitaa oman organisaation ulkopuolelta tuleva henkilö, sanoo TYÖPLUSsan palvelupäällikkö Eija Pienimäki. - Meille on myönnetty vuodesta 2006 alkaen sosiaali- ja terveydenhuoltoalan laatuohjelman mukainen SHQSlaaduntunnustus. Jotta onnistumme uusimaan sen joka kerta, meiltä edellytetään jatkuvaa laadun tarkkailua ja kehittämistä. TYÖPLUSsan laatutyön kannalta potilasasiamiehellä ja hänen antamallaan palautteella on tärkeä merkitys, Pienimäki jatkaa. Potilasasiamieheltä rakentavaa palautetta Potilasasiamiespalvelun lisäksi Centria tuottaa puolueetonta ja riippumatonta sosiaaliasiamiespalvelua. Sosiaali- ja potilasasiamies Helinä Jokitalo Centriasta kouluttautui alunperin sairaanhoitajaksi. - Kokemus sairaanhoitajan työstä helpottaa minuun yhteyttä ottavien henkilöiden asioiden hoitamista, koska tunnen terveydenhuollon toimintaympäristön. Kun asiakas ottaa yhteyttä, hänellä voivat tunteet olla hyvin pinnassa. Pyrin keskustelemaan asiakkaan kanssa mahdollisimman syvällisesti, jotta voin antaa rakentavan palautteen, joka kohdistuu varsinaiseen asiaan, Jokitalo sanoo. Eija Pienimäen mukaan kynnys ottaa yhteyttä potilasasiamieheen on haluttu tehdä matalaksi. - Meille on tärkeää, että pystymme osoittamaan asiakkaalle puolueettoman tahon. Saamme Helinältä raportit yhteydenottojen lukumääristä ja niiden sisällöstä yleispiirteittäin. Tämä on tärkeää huomioida oman toimintamme kehittämisessä. Häntä on konsultoitu lisäksi potilasturvallisuussuunnitelman laatimisessa. - Nyt kun TYÖPLUS laajeni Pietarsaaren seudulle, tärkeää on sekin, että Helinä palvelee asiakkaitaan sekä ruotsiksi että suomeksi, Pienimäki toteaa. JU Centrian hyvinvointipalveluja: potilasasiamiespalvelut palvelusetelit ensiapuvalmennus lähiesimiesvalmennus 10

11 MUSIIKILLISTA ILOITTELUA YLI GENRERAJOJEN Paikallisessa kulmapubissa tunnelma on korkealla. Lavalle on noussut vähän aikaisemmin Centria ammattikorkeakoulun opiskelijoista koottu seitsenhenkinen kokoonpano, jonka esiintymisestä ei puutu tunnetta eikä nuorta energiaa. Keikat oikean yleisön edessä ovat musiikin opiskelun suola. Bassossa Julia Rantala (kuva: Jorma Uusitalo). Rytmimusiikkivastaava ja päätoiminen tuntiopettaja Timo Roiko-Jokela ehti itsekin käydä opiskelijoidensa kanssa lavalla avauskappaleen aikana. Hän sanoo, että musiikin koulutuksen porukka on pieni mutta aktiivinen. Genrerajat ylittyvät luontevasti klassisesta musiikista rytmimusiikkiin ja kansanmusiikkiin. Yhteisiä produktioita tehdään myös esittävän taiteen ja konservatorion opiskelijoiden kanssa. Monipuolisuus auttaa työelämässä Tie musiikkipedagogin (AMK) tutkintoon kestää neljä vuotta vuoden 2014 alusta, ja tie on täynnä elämyksiä ja käytännönläheistä oppimista tulevaan ammattiin. - Meillä voi suuntautua klassiseen musiikkiin, kansanmusiikkiin tai vaihtoehtoisesti rytmimusiikkiin eli pop-jazz-musiikkiin. Moni opiskelija tekee niin, että vaikka hän opiskelee esimerkiksi klassista musiikkia, opintoihin sisältyy aineita myös kansanmusiikista ja rytmimusiikista. Tämä on Centrian erikoisuus verrattuna muihin ammattikorkeakouluihin, ja opiskelijat ovat pitäneet siitä todella paljon, Timo Roiko-Jokela sanoo. Yhdistelymahdollisuudesta opiskelija saa monenlaista hyötyä myöhemmässä työelämässään. - Todellisuutta tänä päivänä on se, että varsinkin pienemmillä paikkakunnilla musiikinopettaja joutuu opettamaan vähän klassista, vähän rytmimusiikkia, ohjata bändejä ja antaa teoriaopetusta. Meillä opiskelija saa laajapohjaisen valmiuden harjoittaa ammattiaan. Kokkola on musiikin opiskelijan näkökulmasta vireä paikkakunta, jonne kannattaa tulla opiskelemaan, Roiko- Jokela kehuu. Keikkoja oikean yleisön edessä Vaihtelua opiskelijoiden arkeen tuo harjoitusoppilastoiminta. - Meidän opiskelijat kouluttautuvat opettajiksi, jonka vuoksi he tarvitsevat harjoitusoppilaita. Oppilaaksi voi hakeutua kuka tahansa maksamalla vuotuisen harjoitusoppilasmaksun. - Erilaisten tilaisuuksien järjestäjät ottavat meihin paljon yhteyttä, kun he tarvitsevat tilaisuuksiinsa esiintyjiä. Joskus halutaan häihin useamman esiintyjän kokoonpano, joskus ainoastaan yksi laulaja tai duo johonkin pienimuotoiseen tilaisuuteen. Selkeästi oma juttunsa on kulttuuriosuuskunta Oravanpyörä. Sen muodostavat Centria-ammattikorkeakoulussa opiskelevat ja sieltä valmistuvat musiikin ja taiteen alan tekijät. Oravanpyörän painopistealueena on lastenteatteri ja muu kulttuuritarjonta. Kansanmusiikin ystäviä puolestaan kerää yhteen internetissä toimiva kansanmusiikin oppimisympäristö Kamulaari.fi. Kamulaarista löytyy paljon perinnemateriaalia sekä uutta kansanmusiikkia nuotteina, äänenä ja videoina. JU 11

12 Meksikosta Lontoon kautta Pietarsaareen Hinojosa on opiskellut teollista suunnittelua Mexico Cityssä. Muotisuunnittelijaksi hän valmistui Lontoossa toimivasta Instituto Maragonin designkoulusta. Hän on työskennellyt harjoittelijana Alexander McQueenille, Erdemille ja Mary Katrantzoulle. vuoden nuori suunnittelja 2013 Turkisalan opintonsa Hinojosa aloitti Centria-ammattikorkeakoulussa Pietarsaaressa osallistumalla stipendiaattina Discovering Fur -moduuliin. Hän menestyi myös keväällä 2013 International Fur Fair of Kastoria -messutapahtuman yhteydessä järjestetyssä designkilpailussa sijoittumalla siinä toiseksi. Meksikolaissyntyinen Ernesto Hinojosa on valittu vuoden nuoreksi suunnittelijaksi Kilpailu on suunnattu suomalaisille vaatetussuunnittelun opiskelijoille ja se järjestettiin 19. kerran. Tavoitteena on löytää uusia ideoita ja ratkaisuja vaatesuunnitteluun sekä kannustaa nuoria suunnittelijoita ja suomalaista vaatetusteollisuutta. Hinojosa esitteli ensimmäisen oman mallistonsa I love me -messuilla Helsingissä lokakuussa. Mallistossa erilaiset työtekniikat ja laadukkaat suomalaiset kettu- ja suomen supiturkikset yhdistyvät ylellisiin villa- ja silkkikankaisiin. Profur - Suomen Turkiseläinten Kasvattajain Liitto, Svenska Österbottens Pälsdjursodlarförening ja Pohjois-Suomen Turkiseläinten kasvattajain Liitto tukivat suunnittelijaa lahjoittamalla hänen käyttöönsä parhaat mahdolliset turkikset. Mari Niva & Pia Blomström Tänä vuonna kilpailussa etsittiin toteutustavoiltaan ja ideoiltaan kekseliäitä iltapukuja, joissa on huomioitu myös ekologisuus. Ernesto Hinojosa vei voiton Black Mamba -iltapuvullaan. Palkintoraati kehui Hinojosan taitoa yhdistää ekologisuus haute coutureen. Raati totesi Hinojosan olevan monipuolinen ja kiinnostava uusi suunnittelija ja kiitteli voittotyötä glamourhengestä, näyttävyydestä ja loppuun saakka hiotuista yksityiskohdista. Opastin palvelee yrityksiäkin Tarvitsetko neuvontaa tai ohjausta koulutusasioissa? Tarvitsetko uutta osaamista työhösi? Haaveiletko uudesta ammatista tai työpaikasta? Jäivätkö opintosi kesken? Internetissä löytyvässä neuvonta- ja ohjauspalvelussa yrityksiä ja yksityisiä henkilöitä autetaan koulutus- sekä kehittämistarpeissa yhden luukun periaatteella. Koulutusta suunnitteleva henkilö tai yrityksen edustaja tavoittaa joko soittamalla tai sähköpostitse Opastinpalvelun päivystävän henkilön, jonka kautta koulutukseen liittyvät asiat lähtevät rullaamaan eteenpäin. Koulutusta harkitsevien kannattaa selata myös Opastimen koulutuskalenteria. Sieltä näkee alueen kaikkien koulutusorganisaatioiden ajankohtaiset koulutukset. Tähän mennessä palvelun ovat löytäneet erityisesti yksityishenkilöt, mutta yhtä kattavasti Opastin palvelee yrityksiäkin. Joustavasti Averkossa Centrian eoppimiskeskus Averko antaa mahdollisuuden opiskella internetin välityksellä ajasta ja paikasta riippumatta. Averko on edullinen tapa päivittää osaamistaan. Se on hyvä vaihtoehto esimerkiksi välivuotta pitävälle lukionsa päättäneelle säilyttää tuntuma opintoihin tai vaikkapa varusmiespalveluksen katkaistessa lukuvuoden. Verkko-opintojen joustavuus tukee myös työssä käyvien osaamisen kehittämistä. - Kehitteillä on täydennyskoulutusta, jossa hyödynnetään verkko-opiskelun mahdollisuuksia aiempaa enemmän. Samoin 60 opintopisteen laajuiset polkuopinnot sisältävät myös verkkoopintojaksoja. 60 opintopisteen polkuopinnot antavat hakukelpoisuuden ammattikorkeaan, koulutuspäällikkö Marja Haulos sanoo. 12 kuva: Pertti Teurajärvi ERNESTO HINOJOSA

13 Koulutuksella laatua ja kilpailukykyä Laadun kehittäminen ja sen mukanaan tuoma parantunut kilpailukyky ovat yrityksille entistä tärkeämpi menestystekijä. Puhuttaessa suomalaisen työn laadusta avainsana on koulutus. Uudet teknologiat mullistavat työntekoa. Osa työstä muuttuu tarpeettomaksi, mutta vastaavasti syntyy uutta työtä. Asiantuntijatyö lisääntyy, resurssit pienenevät ja monikulttuurisuus synnyttää sekin uudenlaisia tilanteita työelämässä. Suomalaisten pitäisi myös jaksaa töissä entistä vanhemmaksi. Kuinka tästä kaikesta voi selvitä? Koulutuspäällikkö Marja Haulos seuraa työelämän muutoksia aitiopaikalta Centrian koulutuspalveluiden näkökulmasta. Hän tietää, että juuri koulutus on yksi viisasten kivistä, jotka auttavat sekä yrityksiä että yksittäisiä työntekijöitä eteenpäin työelämän muutoksissa. Vaikka kuulostaa kliseeltä, nyt jos koskaan koulutus on investointi tulevaisuuteen. Koulutuspäällikkö Marja Haulos seuraa työelämän suuria muutoksia aitiopaikalta (kuva: Roni Lamberg. - Yritykset toimivat aikaisempaa enemmän globaaleilla markkinoilla, jolloin osaamisesta huolehtiminen auttaa turvaamaan yrityksen kilpailukyvyn muun muassa palveluiden ja tuotteiden korkean laadun kautta. Työurien pidentyessä ikääntyvän henkilöstön koulutus käy yhä tärkeämmäksi. Jos pitkään työelämässä ollut ihminen kokee, ettei hänen osaamisensa enää riitä, se vaikuttaa motivaatioon ja työhyvinvointiin ja lopulta työn tuottavuuteenkin, Haulos sanoo. Hän muistuttaa, että koulutuksella ja joustavilla koulutusväylillä ja -poluilla voidaan ehkäistä myös nuorten syrjäytymistä. - Uskon, että jatkossa yrityksille ja muille asiakkaille räätälöity koulutus lisääntyy selvästi, koska koulutuksella halutaan saavuttaa mahdollisimman suuri vaikuttavuus. Räätälöityjen koulutusten lisäksi Centria tarjoaa laadukasta täydennyskoulutusta ja työvoimakoulutusta. Varsinkin sosiaalija terveysalalla koulutustarpeet ovat voimakkaassa kasvussa. JU AIKUISENAKIN KANNATTAA KOULUTTAUTUA - Työelämä muuttuu tänä päivänä nopeasti, ja työssä tarvitaan uusia taitoja. Yhä useammat ihmiset myös vaihtavat ammattiaan jossain vaiheessa, ja viisikymppisenäkin voi aloittaa täysin uudenlaisen työuran, kehittämispäällikkö Jennie Elfving luettelee syitä, miksi kouluttautuminen kannattaa aikuisiälläkin. Centrian aikuiskoulutuksessa korostuvat joustavuus ja työelämälähtöisyys. - Samalla kun koulutustarve kasvaa, tarvitaan entistä joustavampia tapoja toteuttaa koulutus, jotta opiskelu on mahdollista liittää osaksi työssä käyntiä. Meihin kannattaa olla yhteydessä heti, kun yrityksessä ilmenee koulutustarvetta. Pystymme räätälöimään koulutuksia hyvinkin nopealla aikataululla. Elfving sanoo, että koulutuksissa huomioidaan mahdollisimman pitkälle työuran aikana kertynyt osaaminen. - Näihin tilanteisiin meillä on järjestelmä, jossa aikuisopiskelija voi osoittaa osaamisensa ja saada sitä kautta opintopisteitä. Silloin hän voi saada kurssin hyväksi luetuksi, eikä hänen tarvitse olla läsnä tunneilla. Centrian koulutus-, projekti- ja tapahtumapalveluita: koulutuspalvelut projektipalvelut messupalvelut monialaiset asiantuntijapalvelut musiikilliset keikkapalvelut 13

14 kuva: Jorma Uusitalo BISNES SYNTYY INNOVAATIOISTA Ideoita uusiksi tuotteiksi ja palveluiksi kyllä löytyy. Sen sijaan yritykset tarvitsevat enemmän innovaatioympäristöjä, joissa ideat kehittyvät kaupallisesti menestyviksi tuotteiksi, palveluiksi ja tuotannoksi. Centria on rakentanut pitkäjänteisesti innovaatioympäristöjä, jotka luovat alueen yrityksille mahdollisuuden tehdä yhteistyötä uraa uurtavassa TKItoiminnassa. - Innovointi on yrityksille elinehto. Centrian roolina on tuoda kokonaisuuteen sitä osaamista ja ymmärrystä, jota innovaatioprosessi tarvitsee, jotta ideat saadaan maaliin saakka. Centria auttaa laajoine osaamisverkostoineen yrityksiä siinä, että mylly saadaan pyörimään ja että se lähtee menemään oikeaan suuntaan, sanoo kehittämispäällikkö Esko Sääskilahti. EU-hankkeista paljon uutta osaamista Centria oli TKI-toiminnassaan kansainvälisiä edelläkävijöitä rakentaessaan yhdessä yritysten kanssa ensimmäisen langattoman 4G-verkon. Huhtikuussa 2013 matkapuhelinverkkojen kehitystyössä otettiin Centriassa jälleen pitkä askel eteenpäin, kun ensimmäisenä Centria on yrityksille kumppani toteuttamaan innovaatioprosesseja, joiden tuloksena ideat jalostuvat kaupallisesti menestyviksi palveluiksi ja tuotteiksi. maailmassa ammattikorkean kenttätestausympäristössä kokeiltiin onnistuneesti uutta tapaa radiotaajuuksien lainaamiseen. Radiotaajuuksien yhteiskäyttö helpottaa lisätaajuuksien saamista 4G-verkoille. - Yritysten kumppanina rakennamme yhdessä kehittämishankkeita ja hankimme niille rahoitusta sekä suomalaisista rahoituslähteistä kuten Tekesistä ja kansainvälisistä EU-rahoituksista. Uusimmat selvityksetkin osoittavat, että EU-hankkeilla on voitu luoda alueelle paljon uutta osaamista, Sääskilahti sanoo. Hänen mukaansa Centria pystyy lisäksi tarjoamaan moniin hankkeisiin omaa erityisosaamistaan. Jos juuri tietynlaista erityisosaamista ei löydy Centrialta itseltään, Centria pystyy hankkimaan yrityksen tarvitseman osaamisen omien verkostojensa kautta. - Koko alueen kehityksen kannalta on äärettömän tärkeää, että meidän yli kymmenen vuotta jatkunut työ kansainvälisten verkostojen luomiseksi tuottaa nyt tulosta. Centrialla on jo itsellään useita suoria EU-hankkeita, ja koska meitä tänä päivänä kysytään mukaan kansainvälisiin verkostoihin, se osoittaa, että Centrian TKI-toiminta on myös kansainvälisesti uskottavaa ja korkealaatuista. JU 14

15 Läppäri kainaloon ja messuille! Messut ovat yritykselle tehokas tapa tavata nykyisiä ja tulevia asiakkaita. Centria järjestää vuosittain messupalveluita noin 40 asiak kaalle kotimaahan ja ulkomaille. Esimerkiksi Hannoverin teollisuusmessut Saksassa ovat olleet ohjelmassa jo vuodesta Centrian tarjoamat messupalvelut tekevät messuille osallistumisen yrityksille helpoksi. Vähimmillään riittää, että asiakas ottaa läppärin kainaloon, käyntikortit taskuun ja saapuu paikalle, sanoo messuvastaava Marko Laitila. Centrian messupalvelut tekevät messuille osallistumisen yrityksille helpoksi. Osa yrityksistä valitsee yhteisosaston, toiset taas ovat mukana täysin omalla osastollaan (kuva: Centria ammattikorkeakoulu). - Palvelumme ansiosta yrityksen ei tarvitse palkata henkilöstöä messujärjestelyihin tai käyttää siihen oman henkilöstön työaikaa. Hoidamme tarvittaessa koko paketin osaston varaamisesta ilmoittautumiseen ja osaston rakentamiseen. Tuotamme lisäksi messumateriaalia ja toimitamme osastolle pikku purtavaa sekä virvokkeita, Laitila sanoo. JU Kaikki palvelut yhdestä paikasta CENTRIAN TKI-PALVELUT TUOTTEISTAMIS- PALVELUT tarvekartoitus tulevaisuuden ennakointi innovointi tuotesuunnittelu tuotekonseptointi testaus ja mittaus protot ja nollasarjat tuotekehitys teknologiaselvitykset ohjelmistotuotanto ympäristö- ja energiatehokkuus TUOTANNON JA PROSESSIEN KEHITTÄMINEN tuotantoprosessit ja -teknologiat tuotantoautomaatio testaus ja mittaus toiminnaohjaus liiketoimintaosaaminen johtaminen simuloinnit hyvinvointia parantavat palvelut laadunvalvonta KOULUTUS-, PROJEKTI- JA TAPAHTUMAPALVELUT koulutuspalvelut projektipalvelut messupalvelut tapahtumapalvelut OTA YHTEYTTÄ, PALVELEMME MIELELLÄMME! Tutkimus- ja kehitysjohtaja Lasse Jansson, puh tutkimus- ja kehitysjohtaja Vesa Martinkauppi, puh

16 TURVAA TULEVAISUUTESI CENTRIASSA! Haetko opiskelupaikkaa, josta valmistuminen avaa sinulle hyvät työllistymismahdollisuudet? Arvostatko laadukkaan opetuksen lisäksi vapaa-aikaa monipuolisine palveluineen ja harrastusmahdollisuuksineen? Miltä sinusta kuulostaa sopivan kokoinen paikkakunta, jossa on kohtuuhintaisia opiskelija-asuntoja? Arvostatko ihmisläheistä opiskeluympäristöä ajanmukaisissa tiloissa? Tervetuloa Centria-ammattikorkeakouluun! Centria-ammattikorkeakoulussa voi opiskella työelämän arvostaman ammattikorkeakoulututkinnon suomeksi tai englanniksi. Opiskelijoita Centriassa on noin 2900 ja henkilökuntaa 250. Vuosittain tehtävän selvityksen mukaan Centrian opiskelijoista suurin osa, 80 prosenttia, pitää opetusta korkeatasoisena. Meille toimivat työelämäyhteydet ovat tärkeitä. Haluamme tarjota opiskelijoillemme kokemusta oikeasta työelämästä runsaasti jo opintojen aikana. Projektien, harjoittelun ja opinnäytetöiden avulla opiskelijat saavat monesti jalkansa tulevien työpaikkojensa oven väliin. Kampuksilla suunnilleen joka neljäs vastaantuleva opiskelija on kotoisin muualta kuin Suomesta. Centria onkin Suomen kansainvälisin ammattikorkeakoulu. Lisäksi Centrialla on erittäin monipuoliset vaihto-opiskelumahdollisuudet: 100 yhteistyökorkeakoulua 40 maassa. Sosionomiopiskelija Katri Mäenpään mukaan sosionomin koulutus tarjoaa monipuoliset tiedot ja taidot toimia tukena ihmisen elämänkaaren eri vaiheissa. (kuva: Roni Lamberg) Tutkintoon valmistuttua suurin osa opiskelijoistamme löytää työpaikkansa lähialueelta. Centrian toiminta-alueen tulevaisuus näyttää myös hyvältä - työttömyys on ollut alueellamme jo pitkään Suomen alhaisempia. PE CENTRIAN KOULUTUSTARJONTA 2015 NUORTEN KOULUTUS Insinööri (AMK): kemiantekniikka tieto- ja viestintätekniikka sähkö- ja automaatiotekniikka tuotantotalous Bachelor of Engineering: Information Technology Chemistry & Technology Industrial Management Tradenomi (AMK): liiketalous Bachelor of Business Administration: Business Management Sairaanhoitaja (AMK) Bachelor of Health Care: Nursing Sosionomi (AMK) Musiikkipedagogi (AMK) Yhteisöpedagogi (AMK) AIKUISKOULUTUS Sosionomi (AMK) (haku ) Tradenomi (AMK): liiketalous Bachelor of Business Administration: Business Management (erillishaussa keväällä 2015) Yhteisöpedagogi (AMK) YLEMMÄT AMK-TUTKINNOT Insinööri (ylempi AMK): teknologiaosaamisen johtaminen Tradenomi (ylempi AMK): liiketoimintaosaaminen Sairaanhoitaja / terveydenhoitaja / sosionomi (ylempi AMK): sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen YHTEISHAKU 2015 Haku vieraskieliseen nuorten koulutukseen haku suomenkieliseen nuorten koulutukseen haku aikuisten koulutukseen ja ylempiin AMK-tutkintoihin Hakutoimisto puh , 16

CENTRIAN PALVELUT YRITYKSILLE. Vesa Martinkauppi Tutkimus- ja kehitysjohtaja. WAMS-seminaari 8.10.2013

CENTRIAN PALVELUT YRITYKSILLE. Vesa Martinkauppi Tutkimus- ja kehitysjohtaja. WAMS-seminaari 8.10.2013 CENTRIAN PALVELUT YRITYKSILLE Vesa Martinkauppi Tutkimus- ja kehitysjohtaja WAMS-seminaari 8.10.2013 Toiminta-alue Opetustoiminta Tutkimus- ja Kehitystoiminta Ammattikorkeakoulututkinnot Ylemmät AMK-tutkinnot

Lisätiedot

Tieto- ja viestintäteknologia

Tieto- ja viestintäteknologia Tieto- ja viestintäteknologia Metropolia ammattikorkeakoulu Opiskelijoita 14 000 Valmistuvia/vuosi 2500 Henkilökuntaa 1100 4 koulutusalaa kulttuuriala liiketalouden ala sosiaali- ja terveysala tekniikan

Lisätiedot

Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta

Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta Ammattikorkeakoulu on kansainvälisesti arvostettu, autonominen ja vastuullinen: osaajien kouluttaja alueellisen kilpailukyvyn rakentaja

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Bioanalyytikko (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Opiskelijan opas Avoin AMK

Opiskelijan opas Avoin AMK Opiskelijan opas Avoin AMK Tervetuloa! 1. Avoin ammattikorkeakouluopiskelu Tervetuloa opiskelemaan Centria ammattikorkeakoulun monipuoliseen opiskelijajoukkoon. Jos tavoitteenasi on parantaa ammattitaitoasi,

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Sairaanhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö Kätilö (AMK) Opintojen kesto nuorisokoulutuksessa on 4,5 vuotta ja laajuus

Lisätiedot

Opiskelijan opas Avoin AMK

Opiskelijan opas Avoin AMK Opiskelijan opas Avoin AMK Tervetuloa opiskelemaan Centria ammattikorkeakoulun monipuoliseen opiskelijajoukkoon. Jos tavoitteenasi on parantaa ammattitaitoasi, uusi ammatti tai myöhempi tutkintoopiskelu

Lisätiedot

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Radiografian ja sädehoidon koulutusohjelma: Röntgenhoitaja Röntgenhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta

Lisätiedot

Tietoa Laureasta. Finnsecurity ry:n turvallisuusalan kouluttajien ajankohtaispäivä 12.3.2014. Reijo Lähde 3/11/2014

Tietoa Laureasta. Finnsecurity ry:n turvallisuusalan kouluttajien ajankohtaispäivä 12.3.2014. Reijo Lähde 3/11/2014 Tietoa Laureasta Finnsecurity ry:n turvallisuusalan kouluttajien ajankohtaispäivä 12.3.2014 Reijo Lähde 3/11/2014 3/11/2014 Laurea-ammattikorkeakoulu 2 Laurean koulutusalat Fysioterapia Hoitotyö Hotelli-

Lisätiedot

Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot

Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot 2015 Botniastrategia Kansainvälinen Nuorekas Vahva pedagoginen osaaminen Korkea teknologia Toiminnallinen yhteistyö Mikro- ja pk-yrittäjyys Vaikuttavuus Arvostettu aikuiskoulutus Tutkimus ja innovaatiot

Lisätiedot

Löydämme tiet huomiseen

Löydämme tiet huomiseen Löydämme tiet huomiseen Opiskelua, tutkimusta ja työtä loistoporukassa Lappeenrannassa ja Imatralla 3100 opiskelijaa ja 300 asiantuntijaa muodostavat innovatiivisen ja avoimen korkeakouluyhteisön laadukas

Lisätiedot

Tervetuloa 3. Avoin ammattikorkeakouluopiskelu 4. Koulutustarjonta 4. Opintojen toteutus 5. Opintojaksolle ilmoittautuminen ja peruutusehdot 5

Tervetuloa 3. Avoin ammattikorkeakouluopiskelu 4. Koulutustarjonta 4. Opintojen toteutus 5. Opintojaksolle ilmoittautuminen ja peruutusehdot 5 Opiskelijan opas 1 Sisältö Tervetuloa 3 Avoin ammattikorkeakouluopiskelu 4 Koulutustarjonta 4 Opintojen toteutus 5 Opintojaksolle ilmoittautuminen ja peruutusehdot 5 Opintojakson suorittaminen 5 Opintojen

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Suun terveydenhuollon koulutusohjelma: Suuhygienisti

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Suun terveydenhuollon koulutusohjelma: Suuhygienisti Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Suun terveydenhuollon koulutusohjelma: Suuhygienisti Suuhygienisti (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne

Lisätiedot

numeroina TAMK Koulutusvastuu 7 koulutusalalla lähes 50 tutkinto-ohjelmaa meneillään/haussa

numeroina TAMK Koulutusvastuu 7 koulutusalalla lähes 50 tutkinto-ohjelmaa meneillään/haussa 2015 www.tamk.fi TAMK numeroina Koulutusvastuu 7 koulutusalalla Kulttuuriala Liiketalous Tekniikka Luonnonvara-ala Sosiaali- ja terveysala Matkailu- ja ravitsemisala Ammatillinen opettajankoulutus lähes

Lisätiedot

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 1. Mistä sait tietoa Helsingin Konservatorion ammatillisesta koulutuksesta? 2. Miksi hait Helsingin Konservatorion ammatilliseen koulutukseen? (tärkeimmät syyt) Vastaajien

Lisätiedot

numeroina TAMK Koulutusvastuu 7 koulutusalalla lähes 50 tutkinto-ohjelmaa meneillään/haussa

numeroina TAMK Koulutusvastuu 7 koulutusalalla lähes 50 tutkinto-ohjelmaa meneillään/haussa 2015 www.tamk.fi TAMK numeroina Koulutusvastuu 7 koulutusalalla Kulttuuriala Liiketalous Tekniikka Luonnonvara-ala Sosiaali- ja terveysala Matkailu- ja ravitsemisala Ammatillinen opettajankoulutus lähes

Lisätiedot

JOUSTAVUUS JA OPINTOPOLUT

JOUSTAVUUS JA OPINTOPOLUT JOUSTAVUUS JA OPINTOPOLUT Tekstiili- ja vaatetusalan koulutuksen kehittämispäivä 16.2.2011 Erja Parviainen 10/2/11 Helsinki Metropolia University of Applied Sciences 1 Esityksen sisältö: Metropolia Ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa Valtakunnallinen toimija Suomen Yrittäjäopisto yrittäjyyden osaaja ja uudistaja Valtakunnallinen liikealan erikoisoppilaitos

Lisätiedot

Ikäosaaminen Karelia-ammattikorkeakoulussa. Aluetta palveleva, laadukas ja työelämäläheinen

Ikäosaaminen Karelia-ammattikorkeakoulussa. Aluetta palveleva, laadukas ja työelämäläheinen 2 Ikäosaaminen Karelia-ammattikorkeakoulussa Aluetta palveleva, laadukas ja työelämäläheinen 3 Karelia-ammattikorkeakoulu - Ylläpitäjänä Karelia Ammattikorkeakoulu Oy - Kampukset: Sirkkala, Tikkarinne,

Lisätiedot

KOULUTUSTA, TUTKIMUSTA JA KEHITTÄMISTÄ

KOULUTUSTA, TUTKIMUSTA JA KEHITTÄMISTÄ KOULUTUSTA, TUTKIMUSTA JA KEHITTÄMISTÄ 1 2 Ammattikorkeakoulututkintoja, ylempiä AMK-tutkintoja ja erikoistumisopintoja. EDELLÄKÄVIJÖIDEN HAAGA-HELIA! HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu kouluttaa liike-elämän

Lisätiedot

Yritysten ja korkeakoulujen kehittämiskumppanuus. Maakuntakorkeakoulufoorumit

Yritysten ja korkeakoulujen kehittämiskumppanuus. Maakuntakorkeakoulufoorumit Yritysten ja korkeakoulujen uj kehittämiskumppanuus Maakuntakorkeakoulufoorumit Sastamala Ikaalinen 8.3.2011 29.3.2011 Asiakkuusjohtaja Esa Ala-Uotila s akkuusjohtaja Esa la Uot la etunimi.sukunimi@tamk.fi

Lisätiedot

KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa

KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa KÄYTÄNNÖN OSAAJIA Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa HYVÄT TYYPIT PALVELUKSESSASI Mikkelin ammattikorkeakoulu (MAMK) tarjoaa korkeinta ammatillista koulutusta, tekee työelämälähtöistä tutkimus-

Lisätiedot

HAKIJAN OPAS. www.kyamk.fi/hakijalle. Kevät 2014

HAKIJAN OPAS. www.kyamk.fi/hakijalle. Kevät 2014 HAKIJAN OPAS Kevät 2014 Nuorten vieraskielisten koulutusten yhteishaku 7.1. 11.2.2014 Nuorten koulutusten yhteishaku 3.3. 1.4.2014 Aikuiskoulutusten yhteishaku 3.3. 1.4.2014 YAMK-tutkinnot 3.3. 1.4.2014

Lisätiedot

Vaikuttavuutta alueella - onnistuneet auekehityscaset. Osaaminen ja innovaatiotoiminta Etelä-Pohjanmaalla. Rehtori Tapio Varmola

Vaikuttavuutta alueella - onnistuneet auekehityscaset. Osaaminen ja innovaatiotoiminta Etelä-Pohjanmaalla. Rehtori Tapio Varmola Vaikuttavuutta alueella - onnistuneet auekehityscaset Osaaminen ja innovaatiotoiminta Etelä-Pohjanmaalla Rehtori Tapio Varmola Taustaksi Millainen toiminta-alue on Etelä- Pohjanmaa? Koulutustaso Etelä-Pohjanmaalla

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Ensihoidon koulutusohjelma: Ensihoitaja

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Ensihoidon koulutusohjelma: Ensihoitaja Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Ensihoidon koulutusohjelma: Ensihoitaja Ensihoitaja (AMK) Opinnot kestävät neljä vuotta, ja ne koostuvat 240

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu. Vahvaa osaamista

Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu. Vahvaa osaamista Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu Vahvaa osaamista Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu pähkinänkuoressa Toiminta alkanut 1992 Vakinaistettu 1996 Opiskelijoita yli 4000 Henkilökuntaa yli 400 Koulutusaloja

Lisätiedot

Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Jyväskylän ammattikorkeakoulu Jyväskylän ammattikorkeakoulu Miten tutkinto opiskelijaksi AMK tutkintoon? Yhteishaku syksyllä ja keväällä www.opintopolku.fi JAMKin avoimen amkin väylä Väylän kautta mahdollista hakea, kun suorittaa 60

Lisätiedot

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat Piilotettu osaaminen tunnistammeko kansainväliset osaajat Työpaikoilla tarvitaan uteliaita ja sitkeitä muutoksentekijöitä. Kansainvälisissä osaajissa on juuri näitä ominaisuuksia. Millaista osaamista työelämä

Lisätiedot

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Hyvät eväät ETEENPÄIN Hyvät eväät ETEENPÄIN YRITYKSILLE SIIVET Yritysten kehittämispalvelut kaikissa ELY-keskuksissa UUSI PALVELUKOKONAISUUS pk-yrityksille Olipa yrityksesi minkä tahansa haasteen tai muutoksen edessä, saat

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO 30.3.2012. TEM ja työelämän laatu. Antti Närhinen

TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO 30.3.2012. TEM ja työelämän laatu. Antti Närhinen TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO 30.3.2012 TEM ja työelämän laatu Antti Närhinen Antti Närhinen 30.3.2012 1 Esitykseni TEM ja työelämän laatu eli TYLA kavereiden kesken Mitä tarkoittamme? Miten palvelemme? Hallitusohjelma

Lisätiedot

Tradenomit työmarkkinoilla

Tradenomit työmarkkinoilla Tradenomit työmarkkinoilla Uudistu ja uudista 2011 Johanna Tuovinen asiamies, koulutus-, työvoima- ja elinkeinopolitiikka Tradenomiliitto TRAL ry Minkälaista osaamista tarvitaan? Yleinen osaaminen korostuu

Lisätiedot

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä maakunnan voimavarana

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä maakunnan voimavarana Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä maakunnan voimavarana 1 Taustatietoja Laaja-alainen kuntayhtymä toiminut 12 vuotta Omistuspohja: 14 jäsenkuntaa ja 3 sopimusperusteista kuntaa 2007 budjetti 37 m Yksikköhintaopiskelijoita

Lisätiedot

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä. OPETUSSUUNNITELMA, johtaminen ja liiketoimintaosaaminen Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto antaa sinulle vankan kehittämisosaamisen. Syvennät johtamisen ja liiketoiminnan eri osa-alueiden

Lisätiedot

Metropolia Ammattikorkeakoulu. Satakuntavaltuuskunta 2.6.2015 Jorma Uusitalo

Metropolia Ammattikorkeakoulu. Satakuntavaltuuskunta 2.6.2015 Jorma Uusitalo Metropolia Ammattikorkeakoulu Satakuntavaltuuskunta 2.6.2015 Jorma Uusitalo Yhteisö, uudistaja ja kumppani Metropolia on pääkaupunkiseudulla toimiva ammattikorkeakoulu, joka kouluttaa kulttuurin, liiketalouden,

Lisätiedot

JATKO-OPINTOJA MATEMATIIKASTA KIINNOSTUNEILLE

JATKO-OPINTOJA MATEMATIIKASTA KIINNOSTUNEILLE JATKO-OPINTOJA MATEMATIIKASTA KIINNOSTUNEILLE Opiskeluvaihtoehtoja yliopistossa (n.5v. opinnot) ja ammattikorkeakoulussa (n. 3,5v. opinnot) Yliopistossa keskitytään enemmän teoriaan, amk:ssa käytäntöön

Lisätiedot

Turun ammattikorkeakoulun opiskelijabarometri 2007

Turun ammattikorkeakoulun opiskelijabarometri 2007 Turun ammattikorkeakoulun opiskelijabarometri 2007 Turun ammattikorkeakoulun opiskelija! Kyselyyn vastaamalla olet mukana kehittämässä opetusta ja mielekästä oppimisympäristöä. Kysely on anonyymi, joten

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULU

JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULU Esityksen aihe JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULU Mirja Immonen, koulutuspäällikkö 1 PERUSTIETOJA 2010 Opiskelijamäärä 8490, tutkinto opiskelijoita 6789 Suoritetut tutkinnot v. 2010 yhteensä 1634 Amk tutkintoja

Lisätiedot

SataPV-projekti. lisätiedot: projektipäällikkö Suvi Karirinne, TkT puh. 02 620 3304 suvi.karirinne@samk.fi

SataPV-projekti. lisätiedot: projektipäällikkö Suvi Karirinne, TkT puh. 02 620 3304 suvi.karirinne@samk.fi SataPV-projekti lisätiedot: projektipäällikkö Suvi Karirinne, TkT puh. 02 620 3304 suvi.karirinne@samk.fi SataPV-projekti Aurinkosähköä Satakunnasta 2 Uusiutuvien energiamuotojen kasvua ajavat voimat Vuosittainen

Lisätiedot

TechnoGrowth 2020. Teknologia- ja energia-alan yritysten yhteistyön, uudistumisen ja kilpailukyvyn vahvistamisen kehittämishanke

TechnoGrowth 2020. Teknologia- ja energia-alan yritysten yhteistyön, uudistumisen ja kilpailukyvyn vahvistamisen kehittämishanke TechnoGrowth 2020 Teknologia- ja energia-alan yritysten yhteistyön, uudistumisen ja kilpailukyvyn vahvistamisen kehittämishanke Hanketiedot Hankkeen nimi: TechnoGrowth 2020 teknologia- ja energia-alan

Lisätiedot

suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara

suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara 3D-tulostaminen ja palvelut suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Uudenmaan ELY-keskus Valvoja: Uudenmaan TE-toimisto Koulutuksen

Lisätiedot

HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu Amk-opinnot Käytännönläheinen korkeakouluvaihtoehto, joka vastaa työelämän tarpeita Opiskelija saa sekä teoreettiset tiedot että käytännön ammattitaidon valitsemaltaan alalta HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo

Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Johtaja Riikka Heikinheimo Kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Rahoittamme edelläkävijöiden tutkimus-, kehitys- ja innovaatioprojekteja Kestävä talouskasvu

Lisätiedot

Uudistuva insinöörikoulutus. Seija Ristimäki

Uudistuva insinöörikoulutus. Seija Ristimäki Uudistuva insinöörikoulutus Seija Ristimäki Metropolia lyhyesti Monialainen ammattikorkeakoulu Toimipaikat sijaitsevat Helsingissä, Espoossa ja Vantaalla Neljä koulutusalaa: kulttuuri liiketalous sosiaali-

Lisätiedot

Laaja versio sisältää valintaperusteet

Laaja versio sisältää valintaperusteet KEVÄT 2013 Kotka ja Kouvola Vieraskielinen koulutus 7.1. 12.2.2013 Nuorten koulutus 4.3. 3.4.2013 Aikuiskoulutus 4.3. 3.4.2013 YAMK-tutkinnot 4.3. 3.4.2013 Laaja versio sisältää valintaperusteet Hei vaan,

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirjanote 14/2016 1 (5) Kaupunginhallitus Kj/3 11.4.2016

Helsingin kaupunki Pöytäkirjanote 14/2016 1 (5) Kaupunginhallitus Kj/3 11.4.2016 Helsingin kaupunki Pöytäkirjanote 14/2016 1 (5) Liikenne- ja viestintäministeriö 327 Lausunto ehdotuksesta valtioneuvoston periaatepäätökseksi automatisaatiosta ja robotisaatiosta HEL 2016-002831 T 03

Lisätiedot

Attitude 2012. Pirkanmaan tulokset

Attitude 2012. Pirkanmaan tulokset Attitude 2012 Pirkanmaan tulokset Kyselyn taustaa Kohderyhmänä toisen asteen toisen vuosikurssin opiskelijat Vastaajia yhteensä 379 12 lukiosta ja ammatillisesta oppilaitoksesta Tampereen kaupunkiseudulta

Lisätiedot

Digi Roadshow Tekes rahoitus. Aki Ylönen 15.4.2015

Digi Roadshow Tekes rahoitus. Aki Ylönen 15.4.2015 Digi Roadshow Tekes rahoitus Aki Ylönen 15.4.2015 Digitaalista liiketoimintaa -haku Rahoitusta ja asiantuntijapalveluja digitaalisen liiketoiminnan ja sen edellytysten kehittämiseen Erityisesti kansainvälistymistä

Lisätiedot

Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma luonnonvarastrategian tukena

Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma luonnonvarastrategian tukena Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma luonnonvarastrategian tukena Rakennerahastoasiantuntija Jaana Tuhkalainen, ELY-keskus 11.11.2014 Vähähiilinen talous ohjelmakaudella 2014-2020

Lisätiedot

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK Korkeakoulutusta vuodesta 1840 Juuret syvällä Mustialan mullassa V HAMKilla on vuonna 2020 innostavin korkeakoulutus ja työelämälähtöisin tutkimus. Keskeisimmät tunnusluvut

Lisätiedot

Centria ammattikorkeakoulu www.centria.fi

Centria ammattikorkeakoulu www.centria.fi Hankkeen tiedot Projektin nimi: Keskipohjalainen koulutusväylä Kohdealue: Kokkolan ja Kaustisen seudut Päättymisaika: 6/2014 Toteuttaja: Centria ammattikorkeakoulu Osatoteuttajat: Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä

Lisätiedot

Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus

Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus 2014 Tieto on väline ja perusta elämänhallintaan Miten voi tietää, jos ei ole tietoa tai kokemusta siitä,

Lisätiedot

Rakennus- ja kiinteistöala

Rakennus- ja kiinteistöala Rakennus- ja kiinteistöala Olli Jalonen 1 Rakennus- ja kiinteistöala osana Mertopoliaa KULTTUURI JA LUOVA ALA 14 % LIIKETOIMINTA OSAAMINEN 9 % TIETO- JA VIESTINTÄTEKNOLOGI A 19 % TERVEYS- JA HOITOALA 16

Lisätiedot

Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haaga-Helia ammattikorkeakoulu AMK-OPINNOT Käytännönläheinen korkeakouluvaihtoehto, joka vastaa työelämän tarpeita Opiskelija saa sekä teoreettiset tiedot että käytännön ammattitaidon valitsemaltaan alalta Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Metropolia Ammattikorkeakoulu 2012. Seija Ristimäki

Metropolia Ammattikorkeakoulu 2012. Seija Ristimäki Metropolia Ammattikorkeakoulu 2012 Seija Ristimäki Osaamista ja oivallusta tulevaisuuden tekemiseen Metropolia lyhyesti Monialainen ja Suomen suurin ammattikorkeakoulu Toimipaikat sijaitsevat Helsingissä,

Lisätiedot

Avoin innovointi liiketoiminnan tukena

Avoin innovointi liiketoiminnan tukena Avoin innovointi liiketoiminnan tukena Tunnista asiakaslähtöisen innovoinnin, avoimen datan ja joukkoistamisen tarjoamat mahdollisuudet tuote- ja palvelukehitykselle. 22.5.2012 klo 8:30-16:00 16.10.2012

Lisätiedot

Monipuolisia tekniikan osaajia Metropoliasta

Monipuolisia tekniikan osaajia Metropoliasta Monipuolisia tekniikan osaajia Metropoliasta Metropolia pähkinänkuoressa Metropolia Ammattikorkeakoulu on kansainväliset mittapuut täyttävä ja kilpailukykyinen pääkaupunkiseudun erityistarpeisiin suunnattu

Lisätiedot

Koulutus Robotiikan Muuttuvassa Ajassa

Koulutus Robotiikan Muuttuvassa Ajassa Koulutus Robotiikan Muuttuvassa Ajassa Robottiviikko 24.11.2015 TEAK Teuvan Aikuiskoulutuskeskus Ari Maunuksela Toimitusjohtaja/Rehtori TEAK lyhyesti Koulutustoiminta aloitettu 1959 Pääpaino työvoimakoulutuksissa

Lisätiedot

Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat 14. 15.9.2011 Mika Silvennoinen Miia Vahlsten

Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat 14. 15.9.2011 Mika Silvennoinen Miia Vahlsten Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat 14. 15.9.2011 Mika Silvennoinen Miia Vahlsten WSOYpro Oy on Suomen suurin painettujen ja sähköisten oppimateriaalien sekä työelämäpalveluiden tuottaja. Alan johtavana toimijana

Lisätiedot

Henkilöstötuottavuuden johtaminen ja työelämän laadun merkitys organisaation tuottavuudessa Tauno Hepola 11.2.2010

Henkilöstötuottavuuden johtaminen ja työelämän laadun merkitys organisaation tuottavuudessa Tauno Hepola 11.2.2010 Henkilöstötuottavuuden johtaminen ja työelämän laadun merkitys organisaation tuottavuudessa Tauno Hepola 11.2.2010 Organisaatioiden haasteita Työelämän laadun rakentuminen Työhyvinvointi, tuottavuus ja

Lisätiedot

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat

Lisätiedot

Koulutus.fi:n palvelut sivuston käyttäjille

Koulutus.fi:n palvelut sivuston käyttäjille Koulutus.fi:n palvelut sivuston käyttäjille Koulutus.fi mahdollistaa sopivan työelämän koulutuksen löytämisen. Se ylläpitää Suomen kattavinta ja täysin maksutonta hakupalvelua työelämän täydennyskoulutuksia

Lisätiedot

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu Kai Koivumäki 1 Osaamistalkoot Valtioneuvoston tulevaisuuskatsaukset pohjana seuraavalle hallitusohjelmalle: TEM Haasteista mahdollisuuksia > työllisyysaste

Lisätiedot

HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN koulutusohjelma MATKAILUN koulutusohjelma

HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN koulutusohjelma MATKAILUN koulutusohjelma AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTO PÄIVÄOPISKELU HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN MATKAILUN 210 op / Restonomi (AMK) / Bachelor of Hospitality Management / 2012 2015 HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN MATKAILUN 210 op / Restonomi

Lisätiedot

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja EVENTES BUSINESS GARDEN Espoo 1 Liikeideamme Peab on rakennusalan yritys, jonka tärkein tavoite on ehdoton LAATU ja AMMATTITAITO rakennusprosessin kaikissa vaiheissa.

Lisätiedot

Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA

Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA Usein kuultu väite on, ettei ammattitaitoisia koneistajia ole riittävästi Osaamista on mahdollista parantaa asiantuntevalla koulutuksella. Koulutamme koneistajista

Lisätiedot

INNOVAATIOPOLITIIKAN MUUTOSTRENDIT MIKSI JA MITEN? Johtaja Timo Kekkonen, Innovaatioympäristö ja osaaminen, Elinkeinoelämän Keskusliitto EK

INNOVAATIOPOLITIIKAN MUUTOSTRENDIT MIKSI JA MITEN? Johtaja Timo Kekkonen, Innovaatioympäristö ja osaaminen, Elinkeinoelämän Keskusliitto EK INNOVAATIOPOLITIIKAN MUUTOSTRENDIT MIKSI JA MITEN? Johtaja Timo Kekkonen, Innovaatioympäristö ja osaaminen, Elinkeinoelämän Keskusliitto EK Mikä on innovaatio innovaatiostrategia innovaatiopolitiikka???

Lisätiedot

Asiantuntijapalvelut Uudistuvan liiketoiminnan osaajat

Asiantuntijapalvelut Uudistuvan liiketoiminnan osaajat Asiantuntijapalvelut Uudistuvan liiketoiminnan osaajat Joensuun Tiedepuisto Oy 8,2 M liikevaihto v. 2012 34 henkilökunta 23 vuotta Omistuspohja Joensuun kaupunki 86 % Itä-Suomen yliopisto 7 % Finnvera

Lisätiedot

Testien käyttö korkeakoulujen opiskelijavalinnoissa seminaari Fulbright Centerissä. Maija Innola 17.11.2010

Testien käyttö korkeakoulujen opiskelijavalinnoissa seminaari Fulbright Centerissä. Maija Innola 17.11.2010 Testien käyttö korkeakoulujen opiskelijavalinnoissa seminaari Fulbright Centerissä Maija Innola 17.11.2010 Ulkomaisten opiskelijoiden määrä kasvanut suomalaisissa korkeakouluissa Vuonna 2009 ulkomaisia

Lisätiedot

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus?

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus? Lykky Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus? Oulun seudun ammattikorkeakoulun (Oamk) Sosiaali- ja terveysalan

Lisätiedot

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK. w w w. h a m k. f i

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK. w w w. h a m k. f i Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK Suomen koulutusjärjestelmä KAHDEN RINNAKKAISEN PILARIN KORKEAKOULUJÄRJESTELMÄ AMK: Teoriaa ja käytäntöä 27 ammattikorkeakoulua 139 000 AMK-opiskelijaa 17 400 aloituspaikkaa

Lisätiedot

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ Studentum.fi:n tutkimus koulutukseen hakeutumisesta keväällä 2013 TIETOA TUTKIMUKSESTA Studentum.fi Studentum.fi aloitti toimintansa vuoden

Lisätiedot

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN

Lisätiedot

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Kyselyn toteutus ja vastaajat Vuoden 2013 aikana JAMKissa suoritettiin

Lisätiedot

Täydennyskoulutus muutoksessa. Päivi Haapasalmi

Täydennyskoulutus muutoksessa. Päivi Haapasalmi Täydennyskoulutus muutoksessa Päivi Haapasalmi Täydennyskoulutustarjonta ammattikorkeakouluissa Täydennyskoulutustarjonta Ammattikorkeakoulujen bioanalyytikoille suunnattu täydennyskoulutustarjonta vähäistä

Lisätiedot

YHTIÖKOKOUS 9.4.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Teleste Proprietary. All rights reserved.

YHTIÖKOKOUS 9.4.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Teleste Proprietary. All rights reserved. YHTIÖKOKOUS 9.4.2015 Finlandia-talo, Helsinki VISIO - Alamme johtavana toimijana luomme modernia verkottunutta maailmaa uusien laajakaista- ja videoratkaisujen avulla. 1 Teleste lyhyesti 2 Vuosi 2014 keskeiset

Lisätiedot

Sijoittumisseuranta: PÄÄAINEENA TEKSTIILI- JA VAATETUSALA

Sijoittumisseuranta: PÄÄAINEENA TEKSTIILI- JA VAATETUSALA Sijoittumisseuranta: Vuosina 2008 ja 2010 Lapin yliopistosta valmistuneet taiteen maisterit PÄÄAINEENA TEKSTIILI- JA VAATETUSALA Anne Keränen Työelämä- ja rekrytointipalvelut Lapin yliopisto Kevät 2012

Lisätiedot

Harjoittelu, opinnäytetyöt ja projektityöt

Harjoittelu, opinnäytetyöt ja projektityöt Harjoittelu, opinnäytetyöt ja projektityöt Yrittäjien teemailta 25.1.2011 Riitta Rissanen vararehtori (K) Savonia-ammattikorkeakoulu Ammattikorkeakoulun tehtävä: 1. Ammattikorkeakoulun tehtävänä on työelämäsuuntautuneen

Lisätiedot

PK konepaja digitalisaation pyörteissä

PK konepaja digitalisaation pyörteissä PK konepaja digitalisaation pyörteissä Teollisuus ja digitalisaatio -seminaari 3.9.2015 Technopolis Hermia. Harri Jokinen Toimitusjohtaja Nomet Oy Alihankintakonepaja, liikevaihto 8,2 M, 52 osaajaa ja

Lisätiedot

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen Pähkinänkuoressa Signal Partners on vuonna 2010 perustettu suomalaisessa omistuksessa oleva yritys. Toimimme pääasiallisesti Pohjoismaissa ja palvelemme kansainvälisesti toimivien asiakkaidemme koko organisaatiota

Lisätiedot

Hakijoiden maakunnat, kevät 2015 %-osuus Oulun ammattikorkeakoulun kaikista hakijoista

Hakijoiden maakunnat, kevät 2015 %-osuus Oulun ammattikorkeakoulun kaikista hakijoista %-osuus Oulun ammattikorkeakoulun kaikista hakijoista Tilastotietojen lähteenä Opetushallinnon tilastopalvelu Vipunen. Koko Oamkia koskevien prosenttiosuuksien perustana on kokonaishakijamäärä 12 409.

Lisätiedot

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. 2 Talous, työelämä ja markkinat muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Pääoma ja teknologia

Lisätiedot

YLIOPISTO-AMMATTIKORKEAKOULUYHTEISTYÖ

YLIOPISTO-AMMATTIKORKEAKOULUYHTEISTYÖ 1 YLIOPISTO-AMMATTIKORKEAKOULUYHTEISTYÖ Case-esimerkein TEKNILLINEN TIEDEKUNTA / Ympäristö- ja kemiantekniikka / Esa Muurinen OULUN INNOVAATIOALLIANSSI OULU INNOVATION ALLIANCE 2 Oulun Innovaatioallianssi

Lisätiedot

Busy in Business. Juha Lehtonen 26.4.2012

Busy in Business. Juha Lehtonen 26.4.2012 Busy in Business Juha Lehtonen 26.4.2012 Markkinan kehityksen trendejä Markkinan kehityksen trendejä Globaali työjako muuttuu ja toiminta siirtyy maailmanlaajuisiin verkostoihin. Muutos haastaa paikallisen

Lisätiedot

Laurea-ammattikorkeakoulu vuonna 2020

Laurea-ammattikorkeakoulu vuonna 2020 LAUREA-AMMATTIKORKEAKOULU V I S I O 2 0 2 0 Metropolialueen hyvinvoinnin ja kilpailukyvyn kansainvälinen kehittäjä 30.1.2014 Jouni Koski www.laurea.fi Laurea-ammattikorkeakoulu vuonna 2020 Metropolialueen

Lisätiedot

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut Tohtoreiden uraseurannan tulokset Urapalvelut Aarresaaren uraseuranta Aarresaari-verkosto on suomalaisten yliopistojen ura- ja rekrytointipalveluiden yhteistyöverkosto, johon kuuluu 12 yliopistoa Aarresaari

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin tilannekuva - Työnantajan nykyiset tiedot ja taidot toimintaan Rauno Pääkkönen Elina Ravantti Selvityksen tarkoitus ja toteutus Muodostaa käsitys mitä työhyvinvoinnilla

Lisätiedot

Johtamiskoulutuksen tarve. Simo Halonen 4.10.2007

Johtamiskoulutuksen tarve. Simo Halonen 4.10.2007 Johtamiskoulutuksen tarve Simo Halonen 4.10.2007 Sisältö Teknologiateollisuus ja Salon Konepaja Oy Johtamisosaamisen tarve Johtamisen erityishaasteita Suomessa Ammattikorkeakoulutuksen haasteita Päätoimialat

Lisätiedot

Yrityksen parhaaksi Josekin neuvontapalvelut

Yrityksen parhaaksi Josekin neuvontapalvelut Joensuun seutu Joensuun Seudun Kehittämisyhtiö JOSEK Oy Yrityksen parhaaksi Josekin neuvontapalvelut www.josek.fi Josek on yrityksiä varten Josek palvelee kaikkia Joensuun seudun yrityksiä, niin toimintaansa

Lisätiedot

ASCOM MIRATEL YHDESSÄ VAHVEMPI

ASCOM MIRATEL YHDESSÄ VAHVEMPI ASCOM MIRATEL YHDESSÄ VAHVEMPI ASCOM MIRATEL YHDESSÄ VAHVEMPI ASCOM MIRATEL LUONTEVA YHDISTYMINEN Suomalaisen terveydenhuollon alalla nimi Miratel tarkoittaa samaa kuin laadukkaat viestintätuotteet, -ratkaisut

Lisätiedot

Metropolian opo-info 1.11.2013. Vieraskielinen yhteishaku VKYH 2014

Metropolian opo-info 1.11.2013. Vieraskielinen yhteishaku VKYH 2014 Metropolian opo-info 1.11.2013 Vieraskielinen yhteishaku VKYH 2014 Metropolian VKYH koulutustarjonta 2014 Vieraskielisessä yhteishaussa (VKYH) on tarjolla yhteensä 9 koulutusta: Tutkinto Koulutus Aloituspaikat

Lisätiedot

Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista. Sapuska

Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista. Sapuska Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista Sapuska Tekesin ohjelma 2009 2012 Miksi Sapuska? Tekesin Sapuska Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista -ohjelma on suunnattu Suomessa toimiville

Lisätiedot

Teollisuus tutuksi koulutuspäivä pe 28.8.2009. Energiateollisuus - töitä myös tulevaisuudessa!

Teollisuus tutuksi koulutuspäivä pe 28.8.2009. Energiateollisuus - töitä myös tulevaisuudessa! Teollisuus tutuksi koulutuspäivä pe 28.8.2009 Energiateollisuus - töitä myös tulevaisuudessa! Energiateollisuudessa tarvitaan työntekijöitä! Talouden suhdanteista huolimatta tarvitsemme lämpöä ja sähköä!

Lisätiedot

Kesko. Kauppa luo menestystä

Kesko. Kauppa luo menestystä Kesko Kauppa luo menestystä Kaupan ala tarjoaa työtä ja yrittäjyyttä Kauppa on elinkeinoelämän suurin toimiala, joka työllistää runsaat 320 000 henkeä. Ala tarjoaa myös paljon mahdollisuuksia toimia yrittäjänä.

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Terveydenhoitaja

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Terveydenhoitaja Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Terveydenhoitaja Terveydenhoitaja (AMK) Nuorisokoulutuksessa opintojen kesto on

Lisätiedot

Varma olo omasta voinnista ja terveydestä, tietää minne hakeutua ja mitä tehdä jos ongelmia ilmenee

Varma olo omasta voinnista ja terveydestä, tietää minne hakeutua ja mitä tehdä jos ongelmia ilmenee DIGILOIKKA-YÖRUKKASN HDOUS DIGILOIKKA-RYHMÄN YÖOHJLMAKSI 29.1.2016 yörukkanen on kokoontunut 4 kertaa. yöskentelyyn ovat osallistuneet: Kari Nuuttila (kokoonkutsuja), Paula Luoma, Maria-Liisa Nurmi ja

Lisätiedot

CEMIS-seminaari 2012

CEMIS-seminaari 2012 CEMIS-seminaari 2012 CEMIS - Mittaus- ja tietojärjestelmien tutkimus- ja koulutuskeskus 1.11.2012 Risto Oikari CEMISin rakenne Mittaustekniikan Tutkimusyksikkö CEMIS-OULU Tietojärjestelmät osaamisalue

Lisätiedot

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot Jarmo Alarinta, SEAMK Matti Väänänen, Turun AMK Jussi Horelli, HAMK, Miksi työelämä on projekteja, joiden kautta prosesseja ja osaamista kehitetään

Lisätiedot

ETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA. - TVT - strategia

ETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA. - TVT - strategia ETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA - TVT - strategia YLEISTÄ Ajanmukaisen tieto- ja viestintätekniikan riittävä hallitseminen on yksi merkittävimmistä yksilön elinikäisen oppimisen avaintaidoista

Lisätiedot