Paikalla ovat. Pasi Sydänlammi. Sarianna Liiri. Minna Sillanpää

Transkriptio

1

2 Paikalla ovat Pasi Sydänlammi Toimitusjohtaja Hallintotieteen maisteri, MBA, Harvard Business School Advanced Management Program Oma Säästöpankin toimitusjohtajana vuodesta 2007 Suomen Lentopalloliiton puheenjohtaja, SJK Seinäjoen ja Kuortaneen Urheiluopiston hallituksen jäsen Sarianna Liiri Talous- ja hallintojohtaja Kauppatieteiden maisteri Oma Säästöpankissa vuodesta 2014 ja vuodesta 2015 talous- ja hallintojohtajana Aiemmin Etelä-Karjalan Säästöpankissa asiantuntija- ja esimiestehtävissä Minna Sillanpää Viestintäjohtaja MBA, Industrie- und Aussenhandelsassistent, Gross- und Aussenhandelskaufmann, ulkomaankaupan yo-merkonomi Oma Säästöpankissa vuodesta 2017 Aiemmin Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtajana ja muissa vastaavissa johdon tehtävissä 1

3 Toimitusjohtajan katsaus Pasi Sydänlammi

4 Historian paras puolen vuoden tulos Kannattava kasvu jatkuu Asunto- ja yritysluottojen kysyntä erinomaisessa vauhdissa Hallituksen kokoonpanossa muutoksia Konsernin johtoryhmää vahvistettiin Vastuullisuus on yksi strategiamme peruspilareita Asiakaskokemukseen merkittäviä investointeja Oma Säästöpankki syntyy Säästöpankkitoimintaa Suomessa vuodesta 1875 Oma Säästöpankin toiminta alkaa Töysän ja Kuortaneen Säästöpankin yhdistyessä Kasvu valtakunnalliseksi pankiksi Laajentuminen fuusioiden ja yritysostojen kautta Voimakas digitaalisten palvelujen kehittäminen alkaa Toiminnan ja varainhankinnan kehittäminen Uudet digitaaliset sovellukset tehostavat asiakaspalvelua Liiketoiminnan vankka kasvu henkilö-, yritys- ja yrittäjäasiakkaissa sekä uusilla talousalueilla Henkilöstöanti työntekijöiden sitouttamiseksi Kansainvälinen luottoluokitus, kiinnitysluottopankkitoiminta, joukkovelkakirjalainan listaaminen, osakkeen listaaminen Helsingin Pörssiin

5 Kannattavasti kasvava suomalainen pankki Asuntoluottokannan kasvu Yritysluottojen kasvu Q Q Q % + 6 % Q % Q % + 5 % Korkokatteen kasvu Q suhteessa vertailukauteen (Q1 2018) + 17 % Q % Q % Q suhteessa vertailukauteen (Q2 2018) + 22 % 4

6 Toimintahistoria ja taseen kehitys Laajentuminen pääkaupunkiseudun, Turun ja Oulun talousalueille Peruspankkijärjestelmän käynnistyminen S-Pankin pk-yrityssekä maa- ja metsätalousliiketoiminnat Listautuminen Helsingin Pörssiin Oy Samlink Ab omistusosuuden myyminen GT Invest Oy Suodenniemen Säästöpankki Etelä-Karjalan Säästöpankki Joroisten Osuuspankki Pyhäselän Osuuspankki KLP-liiketoiminnan käynnistäminen Kantasäästöpankki Laajentuminen Lahteen ja Jyväskylään SAV- Rahoitus Oy 2,727 PP-Laskenta Oy 2,915 3,244 Töysän Säästöpankin ja Kuortaneen Säästöpankin fuusio Parkanon Säästöpankki 0,745 1,618 1,935 2, ,3 % + 26,8 % + 6,9 % + 11,3 % 0,289 0,333 0,361 0, Q2/2019 Oma Säästöpankki syntyy Kasvu valtakunnalliseksi pankiksi Toiminnan ja varainhankinnan kehittäminen Taseen loppusumma, mrd. euroa Lähde: OmaSp 5

7 Yhteiskuntavastuuraportti Minna Sillanpää

8 Pankki lähellä ja läsnä Korkea asiakastyytyväisyys 4,3/5 1) Tyytyväisyys palveluun kokonaisuutena Ensiluokkainen palvelukokemus Henkilökohtainen ja helposti saavutettava palvelu Laaja konttoriverkosto Kattavat digitaaliset palvelukanavat Aktiivinen lähestymistapa 4,1/5 1) 4,7/5 1) Tyytyväisyys omaan konttoriin Tyytyväisyys omaan yhteyshenkilöön Vastuullisuus ja asiakaslähtöisyys Yrityksen yhteiskuntavastuu toimintojen keskiössä Tuote- ja palvelutarjontaa kehitetään asiakaslähtöisesti Korkea henkilöstötyytyväisyys 4,3/5 2) Tyytyväisyys kokonaisuutena Yrittäjähenkinen ja motivoitunut henkilöstö Urakehitystä tuetaan jatkuvalla kehittämisellä ja koulutuksella Monipuoliset ja vastuulliset työtehtävät Merkittävä osa henkilöstöstä on pankin omistajia 4,7/5 2) 4,7/5 2) Henkilöstö näkee OmaSp:n tulevaisuuden positiivisena Henkilöstö on sitoutunut muutokseen 7 1) OmaSp Parasta palvelua tutkimus 12/2018 2) OmaSp Henkilöstökysely 12/2018 Lähde: OmaSp

9 Oma Säästöpankin yhteiskuntavastuuraportti Vastuullisuus on yksi strategiamme peruspilareista. Se on liiketoimintamme keskiössä ja merkittävässä osassa toimintamme tulevaisuutta. Tämä on Oma Säästöpankin ensimmäinen vastuullisuusraportti, jossa kuvataan yhtiön toiminnan tärkeimmät sosiaaliset, ympäristölliset ja taloudelliset vaikutukset. Vastuullisuustyömme perustuu yrityksemme arvoihin ja liiketapaperiaatteisiin, sidosryhmien odotuksiin sekä toimintaamme vaikuttaviin megatrendeihin, joiden pohjalta olemme määritelleet meille neljä tärkeintä vastuullisuusteemaa olemme lähellä ja läsnä, huolehdimme henkilöstöstämme, edistämme yhteistä hyvinvointia ja edistämme kestävää kehitystä. Olemme Suomessa laajasti toimiva pankki yli 140 vuoden historialla. Tarjoamme kokonaisvaltaiset pankkipalvelut ympäri Suomen ja useiden digitaalisten palvelukanavien kautta. Meillä on yli henkilö- ja yritysasiakasta, joita palvelee noin 300 motivoitunutta ja yrittäjähenkistä asiantuntijaa. Vuonna 2018 listauduimme Helsingin pörssin päälistalle. Merkittävä osa henkilökunnastamme on myös pankin omistajina. OLEMME LÄHELLÄ JA LÄSNÄ ASIAKASTA Pidämme tärkeänä ihmisläheistä asiakaspalvelua ja seuraamme asiakastyytyväisyyttä säännöllisesti. EDISTÄMME YHTEISTÄ HYVINVOINTIA Edistämme paikallista elinvoimaisuutta sekä tuemme lasten ja nuorten hyvinvointia. HUOLEHDIMME HENKILÖSTÖSTÄMME Edistämme monipuolisesti henkilöstön hyvinvointia ja tuemme urakehitystä jatkuvalla koulutuksella. EDISTÄMME KESTÄVÄÄ KEHITYSTÄ Mahdollistamme kestävät investoinnit ja minimoimme omat päästömme. 8

10 Vastuullisuusohjelma ja -tavoitteet VASTUULLISUUSTEEMA VASTUULLISUUSNÄKÖKOHTA TAVOITTEET VUOSILLE OLEMME LÄHELLÄ JA LÄSNÄ ASIAKASTA Ihmisläheinen asiakaspalvelu Asiakastyytyväisyys Toimimme avoimesti ja olemme hyvin saavutettavissa Tunnemme asiakkaamme henkilökohtaisesti Saavutamme toimialan korkeimman arvosanan asiakastyytyväisyydessä Panostamme palveluidemme saavutettavuuteen ja palvelukanaviin HUOLEHDIMME HENKILÖSTÖSTÄMME EDISTÄMME YHTEISTÄ HYVINVOINTIA Henkilöstön hyvinvointi Osaamisen kehittäminen ja koulutus Paikallinen elinvoimaisuus Lasten ja nuorten hyvinvointi Saavutamme toimialan parhaan arvosanan työtyytyväisyydessä Toteutamme vuosittaiset työhyvinvointisuunnitelmat ja niihin liittyvät tavoitteet Kehitämme jatkuvasti henkilöstön osaamista ja ammattitaitoa (OmaSp Master) Seuraamme vuosittain koulutustunteja ja -päiviä Vuosien aikana ei ilmene yhtään häirintä- ja kiusaamistapausta Jatkamme toimia maakunnissa toimivien pk-yritysten toiminnan tukemiseksi Luomme uusia työpaikkoja kasvun rajoissa Raportoimme verojalanjäljestämme ja taloudellisista luvuista Vuosien aikana ei ilmene yhtään eettisen toimintavan rikkeitä Jatkamme Yrityskylän ja Oma Onnin toteuttamista Ylläpidämme nuorille ja lapsille suunnattua taloudenhallintaan liittyvää viestintää EDISTÄMME KESTÄVÄÄ KEHITYSTÄ Kestävät investoinnit Hiilijalanjälki Noudatamme kestävän rahoituksen periaatteita toiminnassamme Parannamme nuorten tietämystä kestävästä taloudenhallinnasta (Oma Onni) Tarkastelemme omaa hiilijalanjälkeämme ja muita ympäristövaikutuksia Minimoimme matkustamisen sisäisessä toiminnassa ja hyödynnämme etätyötä 9

11 Q Sarianna Liiri

12 Liiketoiminnan kokonaistuottojen kasvu sekä tuloksentekokyky Liiketoiminnan kokonaistuotot, milj. euroa Tulos ennen veroja, milj. euroa Kasvu 11,0 % 22,8 % 2,5 % 76,0 74,1 2,7 0,6 1,9 Kulutuottosuhde 59,5 % 58,9 % 55,5 % 62,2 % 60,8 % 54,1 % 3,0 54,4 4,4 15,3 31,7 3,7 60,3 2,4 17,7 36,5 10,8 21,2 39,3 24,2 49,4 38,0 0,3 1,5 13,1 23,1 48,5 1,9 6,4 12,6 27,6 18,4 4,4 14,0 30,4 25,0 20,6 10,8 0,6 2,4 24,4 18,2 19,6 18,7 13,1 6,4 0,3 12,8 12, / / / /2019 Korkokate Palkkiotuotot ja kulut Liiketoiminnan muut tuotot Rahoitusvarojen ja velkojen nettotuotot Rahoitusvarojen ja velkojen nettotuotot. Rahoitusvarojen ja -velkojen Nettotuotot vastaa vuosina tilinpäätöksissä erien Kaupankäynnin nettotuotot ja Sijoitustoiminnan nettotuotot summaa. 11 Lähde: OmaSp

13 Oma Säästöpankki Oyj konsernin tunnusluvut Konsernin tunnusluvut (1000 euroa) 1-6/ / / Q Q2 Liikevaihto Korkokate % liikevaihdosta 51,4 % 53,2 % 56,0 % 60,8 % 50,9 % Liiketoiminnan tuotot yhteensä Liiketoiminnan kulut yhteensä Kulu-tuottosuhde, % 54,1 % 60,8 % 62,2 % 56,5 % 57,6 % Rahoitusvarojen arvonalentumistappiot, netto Tulos ennen veroja % liikevaihdosta 34,7 % 30,1 % 28,4 % 28,6 % 36,0 % Tilikauden tulos Taseen loppusumma Oma pääoma Kokonaispääoman tuotto, ROA % 1,1 % 0,8 % 0,7 % 0,7 % 1,0 % Oman pääoman tuotto, ROE % 10,8 % 8,6 % 7,6 % 7,1 % 11,5 % Osakekohtainen tulos (EPS), euroa 0,55 0,42 0,78 0,18 0,28 Vaihtoehtoiset tunnusluvut ilman vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä: Vertailukelpoinen tulos ennen veroja Vertailukelpoinen kulu/tuotto-suhde 61,2 % 61,3 % 61,1 % 53,8 % 58,0 % Vertailukelpoinen osakekohtainen tulos (EPS), euroa 0,35 0,41 0,82 0,21 0,28 Vertailukelpoinen oman pääman tuotto, ROE % 7,0 % 8,5 % 8,0 % 8,3 % 11,4 % 12

14 Vakavaraisuus säilyi vahvana Riskipainotetut erät yhteensä Ydinpääoma (CET1) yhteensä (1 000 euroa) (1 000 euroa) ,4 % 15,8 % ,3 %

15 Näkymät tilikaudelle 2019 (ennallaan) Hallitus on vahvistanut syyskuussa 2018 seuraavat taloudelliset tavoitteet Kasvu %:n vuotuinen liiketoiminnan kokonaistuottojen kasvu nykyisissä vallitsevissa markkinaolosuhteissa (toteuma vuonna %) Kannattavuus Kulu-tuottosuhde alle 55 % (toteuma vuonna %) Oman pääoman tuotto Oman pääoman tuotto (ROE) yli 10 % pitkällä tähtäimellä (toteuma vuonna %) Vakavaraisuus Ydinpääomasuhde (CET1) vähintään 16 % (toteuma vuonna %) Osinkopolitiikka Yhtiön tavoitteena on maksaa tasaista ja kasvavaa osinkoa, vähintään 20 prosenttia nettotuloksesta. Tulosohjeistus vuodelle 2019 Kannattavan kasvun jatkuessa yhtiö arvioi, että konsernin vuoden 2019 vertailukelpoinen tulos ennen veroja kasvaa edelliseen tilikauteen verrattuna. Samalla vuoden 2019 tuloksen ennen veroja arvioidaan kasvavan edelliseen tilikauteen verrattuna. 14

16 KIITOS

17 Avainlukuja Liiketoiminnan tuotot Tulos ennen veroja Vertailukelpoinen tulos ennen veroja 48,5 EUR milj. 18,7 EUR milj. 13,1 EUR milj. Kaudelta 1-6/2019 Kaudelta 1-6/2019 Kaudelta 1-6/2019 Kulu-tuottosuhde Taseen loppusumma Henkilöstön lkm 54,1 % EUR milj. 304 Kaudelta 1-6/2019 Kaudelta 1-6/2019 Keskimäärin, Kaudelta 1-6/2019 Oma pääoma Ydinpääoma, CET 1 Oman pääoman tuotto, ROE 309,4 EUR milj. 17,3 % 10,8% Kaudelta 1-6/2019 Suhteessa riskipainotettuihin eriin Kaudelta 1-6/2019 Kaudelta 1-6/