OPISKELU HELSINGIN KAUPPAKORKEAKOULUN AVOIMESSA YLIOPISTOSSA 3 ORGANISAATIOT JA JOHTAMINEN 13

Transkriptio

1 OPISKELU HELSINGIN KAUPPAKORKEAKOULUN AVOIMESSA YLIOPISTOSSA 3 Ilmoittautuminen 3 Toimisto ja tiedotus 5 Kirjastopalvelut 5 Opetustilat 5 Maksut 6 Valinta Helsingin kauppakorkeakouluun Avoimen yliopiston opintojen perusteella 7 Sivuopintokokonaisuudet, jotka on mahdollista suorittaa Avoimessa yliopistossa 7 Kuulustelut 9 AVOIMEN YLIOPISTON KESÄN 2008 OMIEN KURSSIEN KUULUSTELUJÄRJESTYS 9 ORGANISAATIOT JA JOHTAMINEN 13 Johtamisen perusteet (A21A00110) 6op kurssinumero Johtamisen perusteet, kirjatentti (A21A00210) 6op Kurssinumero Liiketoiminta ja strategia (A21C00100) 6op Kurssinumero Johtajuus organisaatioissa (A21C00200), 6 op Kurssinumero Projektijohtaminen, kirjatentti (A21C00450) 6op Kurssinumero Liikkeenjohdon konsultointi (A21C00500) 6op Kurssinumero Henkilöstön valinta, arviointi ja palkitseminen (A21C02600) 6op Kurssinumero Henkilöstöjohtaminen (A21C00300) 6 op Kurssinumero Organisaatiopsykologia ja johtajuus (A53C11000) 6op Kurssinumero Strategic Human Resource Management, book exam 6 ects Course number Organisational Culture, book exam (A21E03050) 6 ects Course number Ympäristöjohtaminen, kirjatentti (A21E06050) 6 op kurssinumero LASKENTATOIMI 20 Laskentatoimen perusteet (A22A00110) 6 op Kurssinumero MARKKINOINTI 21 Markkinoinnin perusteet (A23A00110), 6 op Kurssinumero Merkkituotteen johtaminen (A23C630), 6 op Kurssinumero Yritysmarkkinointi / Business to Business Marketing 6 op Course number Consumer Behavior (A23C580) 6op Course number Palvelujen markkinointi (A23C550), 6 op Kurssinumero Kaupan sijainti ja toimintaympäristö (A23C74000) 6 op Kurssinumero Myyntityön johtaminen, kirjatentti (A23C73002) 3op, kurssinumero Competitive Strategy and Competitive Advantage, Book Exam 6 ects Course number Jakelu- ja hintajohtaminen, kirjatentti (A23E41000) 6op kurssinumero YRITTÄJYYS 25 Liiketoiminnan suunnittelu ja kaupallistaminen (A25C61000) 6op Kurssinumero INTERNATIONAL BUSINESS 26 Global Business Environment (A26C00100) 6 ects Course number Internationalization of the Firm (A26E00400) 6 ects Course number Doing Business in Asia (A26D00400) 6 ects Course number International Marketing (A26E00300) 6 ects Course number RAHOITUS/ FINANCE 28 Rahoituksen perusteet (A28A00110) 6 op Kurssinumero

2 2 TALOUSTIETEEN KVANTITATIIVISET MENETELMÄT 29 Matematiikkaa ja tilastotiedettä liikkeenjohtajille (A30A00110) 6op Kurssinumero KANSANTALOUSTIEDE 29 Kansantaloustieteen perusteet (A31A00110) 6op Kurssinumero Kansantaloustieteen perusteet, verkkokurssi (A31A00110) 6op Kurssinumero Principles of Economics, web course (A31A00210) 6op Course number YRITYSJURIDIIKKA 31 Yritysjuridiikan perusteet ja liike-elämän etiikka (A32A00110), 6 op Kurssinumero Verotuksen perusteet (A32C060), 6 op Kurssinumero Rahoitusjuridiikka (A32C260), 6op Kurssinumero Yhtiöoikeus (A32E11000) 6 op Kurssinumero TIETOJÄRJESTELMÄTIEDE 33 Perustyövälineohjelmat (A20A00112), 2 op Kurssinumero Tietokoneen ajokortti (A37A015) 2 ov Kurssinumero FILOSOFIA 34 Argumentaatio tutkimuksessa (A51D00120) 3op kurssinumero ENGLISH BUSINESS COMMUNICATION 35 Business Communication (A61A00100) 6 ects Course number Business Communication (A61A00100) 6 ects Course number Business Communication (A61A00100) 6 ects Course number Managerial Communication (A61C00100) 6 ects Course number English for Communication in Business (A61C00300) 6 ects Course number SAKSAN KIELI 37 Deutsch situativ 1 (A62A00102) 3 op Kurssinumero ITALIAN KIELI 37 Liikeitalian perusteet (A63A00000) 6 op Kurssinumero ESPANJAN KIELI 38 Liike-espanjan perusteet 1 (A65A00001) 3op Kurssinumero JAPANIN KIELI 38 Liikejapanin perusteet 1 (A68A00001) 3op Kurssinumero Liikejapanin perusteet 2 (A68A00002) 3 op Kurssinumero RUOTSIN KIELI 39 Ruotsinkielinen yritysviestintä 1 (A72A00100), 3 op Kurssinumero Ruotsinkielinen yritysviestintä 1 (A72A00100), 3 op Kurssinumero Ruotsi: Suullinen esitystaito (A72B00203), 3 op Kurssinumero Intern och extern kommunikation (A72B00202), 3 op Kurssinumero KIINAN KIELI 41 Kiinan kielen perusteet I (A73A030) 3op Kurssinumero VIRON KIELI 41 Viron kielen perusteet, 1. osa (A74A010) 3op Kurssinumero

3 OPISKELU HELSINGIN KAUPPAKORKEAKOULUN AVOIMESSA YLIOPISTOSSA 3 Helsingin kauppakorkeakoulun (HSE) Avoin yliopisto järjestää HSE:n tutkintovaatimusten mukaisia kursseja, jotka ovat avoimia kaikille pohjakoulutuksesta riippumatta. Joillakin kursseilla on ennakkotietovaatimuksia, jotka on mainittu kurssin kohdalla. Lukukausia on kolme: syksy, kevät ja kesä. Opetustarjonnassa on lähiopetuskursseja, kirjallisuustenttejä ja verkkokursseja. Keväällä ja syksyllä Avoimen yliopiston omien kurssien lisäksi kurssipaikkoja on tarjolla myös HSE:n perusopetuksen kursseilla. Avoimessa yliopistossa voi suorittaa Liiketoimintaosaamisen perusteisiin kuuluvia kursseja (9 eri kurssia) Eri aineiden kandidaattitason sivuopintokokonaisuuksiin kuuluvia kursseja. Näistä voi muodostaa sivuopintokokonaisuuksia (30 opintopistettä, yleensä 5 kurssia), joista voi saada erillisen todistuksen. Kauppatieteiden kandidaattitason koulutusohjelmien kursseja. Näistä ei voi muodostaa opintokokonaisuuksia, koska kokonaisuuksiin kuuluu tutkielma ja tutkielmaseminaari, joita ei voi suorittaa avoimessa yliopistossa. Muita erillisiä kandidaattitason ja maisteritason kursseja. Kurssin laajuuden mitta on opintopiste. 1 op vastaa noin 27 tunnin työskentelyä (Aikaisempi laajuuden mitta opintoviikko, 40 h, vastaa siis 1,5 opintopistettä). Opiskelija voi liittää opintosuorituksensa kauppatieteiden kandidaatin tai maisterin tutkintoon, jos hän opiskelee HSE:ssa tai jos hän myöhemmin tulee hyväksytyksi HSE:n varsinaiseksi opiskelijaksi. Tutkinnon minimivaatimuksiin käyvät kurssit riippuvat mm. koulutusohjelmasta ja sivuaineesta. Avoimessa yliopistossa opiskelua ei katsota päätoimiseksi, joten siitä ei myönnetä opintotukea. Suorituksista annetaan pyydettäessä todistus (opintosuoritusote), jonka voi noutaa Avoimen yliopiston toimistosta. Ilmoittautuminen Ilmoittautuminen tapahtuu kurssikohtaisesti. Opiskelijat otetaan kullekin kurssille ilmoittautumisjärjestyksessä, jollei kurssin kohdalla ole toisin mainittu. Ilmoittautuminen tapahtuu siten, että 1) Paikka varataan puhelimitse ( ) 2) Paikka lunastetaan toimistossa ( ). Myöhemmin paikkoja ei voi varata puhelimitse, vaan ilmoittautuminen tapahtuu suoraan Avoimen yliopiston toimistossa (ks. tarkemmin kohdasta Myöhemmin tapahtuva ilmoittautuminen ). 1. Kurssipaikkojen varaus puhelimitse Kurssipaikkojen varaus kesän 2008 kursseille alkaa lauantaina klo numerossa (1,17 /min + pvm). Puhelinvarausaika päättyy sunnuntaina klo Puhelinvaraus tapahtuu automaattipalveluna. Yhdellä soitolla voi varata paikan vain yhdelle henkilölle. Puhelinautomaatti voi yhdellä soitolla vastaanottaa enintään kuusi kurssinumeroa. Myös pelkkänä kirjallisuustenttinä suoritettaville kursseille varataan paikka puhelimitse samasta numerosta. Paikka tulee varata kurssille osallistujan nimellä.

4 4 Mikäli ilmoittautuminen ei onnistu ilmoittautujan käyttämällä puhelimella, puhelu kääntyy henkilökohtaiseen palveluun klo Kurssipaikkaa varattaessa näppäillään ensin HSE:n oppilaitosnumero, joka on 19, ja sen jälkeen 3-numeroinen kurssinumero. Jokaisesta varauksesta automaatti antaa ilmoittautujalle 7-numeroisen varausnumeron (kurssinumero + 4 muuta numeroa), joka tulee olla mukana kurssipaikkaa lunastettaessa. Huom. Avoimen yliopiston 3-numeroinen kurssinumero (esim. 012) tulee erottaa pidemmästä HSE:n kurssikoodista, jonka kaksi ensimmäistä numeroa kertovat oppiaineen ja keskellä oleva kirjain kurssin tason (esim. A21A045 tai A26C010k). Kurssi koodia ei tarvita puhelinilmoittautumisessa. Jos kurssin kaikki paikat tulevat varatuiksi puhelimitse, varapaikkoja ei jaeta tässä vaiheessa, vaan myöhemmin (ks. Varalle ilmoittautuminen ). Ennen kuin ryhdyt varaamaan kurssipaikkaa puhelimitse, 1. tutustu kesän 2008 ohjelmaan, 2. muista oppilaitosnumero 19, 3. katso valmiiksi kurssinumero (3-numeroinen) sen kurssin kohdalta, jolle haluat varata paikan, 4. varaa käyttöösi muistiinpanovälineet varausnumeron (7-numeroinen) muistiin merkitsemistä varten, 5. tutustu seuraavaan ohjeeseen. Kurssipaikan varaus etenee seuraavasti: ( klo klo 18.00) Soita numeroon (1,17 /min + pvm). Puhelinautomaatti sanoo/kysyy: 1. Tervetuloa Opinto-Santra kurssipaikan varauspalveluun. Ole hyvä ja näppäile ensin oppilaitosnumero. Näppäile Numero 19, Helsingin kauppakorkeakoulun ilmoittautumispalvelu valittu. Näppäile haluamasi kurssin numero. Näppäile ensimmäisen haluamasi kurssin kurssinumero (3-numeroinen). 3. JOKO: TAI: kurssilla Kaikki paikat on jo varattu. on tilaa. Jos haluat il- Jos haluat ilmoittautua toisel- Jos et halua ilmoitmoittautua, valitse 1. le kurssille, valitse 1. tautua, sulje puhelin. 4. Kerro äänimerkin jälkeen kurssille osallistujan nimi ja puhelinnumero ja paina lopuksi ruutunäppäintä. 5. Nyt sinulle on varattu kurssipaikka. Annan varausnumeron, joka tulee olla mukana kurssipaikkaa lunastettaessa. Varausnumero on:. Toistan varausnumeron:. 6. Jos haluat varata paikan toiselle kurssille, valitse 1. Muutoin voit sulkea puhelimen. Kiitos soitosta!

5 5 2. Kurssipaikkojen lunastus toimistossa Puhelimitse varatut kurssipaikat lunastetaan ma klo 12-18, tai ti klo 9-18 HSE:n Avoimen yliopiston toimistossa HSE:n päärakennuksessa (Runeberginkatu 14-16, oikea siipi, 1. krs). Kurssipaikan lunastus tapahtuu täyttämällä ilmoittautumislomake ja suorittamalla maksu mieluiten PANKKIKORTILLA. Myös käteismaksu on mahdollinen. Tässä yhteydessä tarkistetaan myös, että tietyille kursseille asetetut esitietovaatimukset täyttyvät. Mikäli opiskelija ei ole käynyt lunastamassa puhelimitse varaamaansa paikkaa tiistaihin klo mennessä, varaus raukeaa, ja paikka annetaan muille seuraavan menettelyn mukaisesti: 3. Myöhemmin tapahtuva ilmoittautuminen Keskiviikkona iltapäivällä Avoimen yliopiston Internet-sivulle tulee tieto vapaaksi jääneiden kurssipaikkojen määrästä. Näille kurssipaikoille voi ilmoittautua paikan päällä Avoimen yliopiston toimistossa torstaina klo Perjantaista alkaen ilmoittautuminen jatkuu toimistossa aukioloaikoina ma, ke-pe klo ja ti klo Maksu suoritetaan ilmoittauduttaessa mieluiten pankkikortilla. Myös käteismaksu on mahdollinen. 4. Varapaikoille ilmoittautuminen Kurssipaikkojen täytyttyä otetaan ilmoittautumisia varasijoille torstaina toimistossa. Perjantaista alkaen varapaikoille ilmoittautumisia otetaan myös puhelimitse, puh ja puhelinaikoina (ks. seuraava kohta). Toimisto ja tiedotus Toimisto sijaitsee osoitteessa Runeberginkatu 14-16, oikea (A-) siipi, 1. krs. Toimisto on avoinna ma, ke, to ja pe klo ja ti klo (aattopäivinä klo 12 14). Opintoihin liittyviin tiedusteluihin vastaamme puhelimitse arkisin klo 9 10 ja klo numeroissa ja sekä sähköpostiosoitteessa avoin@hse.fi. Toimisto on suljettuna Tenttisalit ovat nähtävänä tenttipäivänä HSE:n päärakennuksen sisääntuloaulan ilmoitustaululla. Tenttisaleja ei ilmoiteta puhelimitse eikä sähköpostitse. Avoimen yliopiston www-sivut ovat osoitteessa Opetukseen tulevista lisäyksistä tai muutoksista ilmoitetaan Internet-sivuilla ja ilmoitustaululla HSE:n päärakennuksen aulassa (auki arkisin klo ). Tenttitulokset ovat nähtävinä Avoimen yliopiston toimiston aulassa olevissa kansioissa. Kirjastopalvelut Helsingin kauppakorkeakoulun kurssikirjasto ja pääkirjasto (Leppäsuonkatu 9 E) ovat Avoimen yliopiston opiskelijoiden käytettävissä. Opetustilat Kurssien opetuspaikan kohdalla sali on merkitty kirjaimin ja numeroin (esim. G-112). Kirjainetuliite kertoo, missä rakennuksessa ja rakennuksen osassa, ja numerosarjan ensimmäinen numero, missä kerroksessa opetustila sijaitsee. Opetus tapahtuu seuraavissa rakennuksissa:

6 6 HSE:n päärakennus (A, B ja C) Runeberginkatu A Päärakennuksen oikea siipi B Päärakennuksen keskiosa C Päärakennuksen vasen siipi Arkadia (E ja F) Lapuankatu 6/ Arkadiankatu 24 E Lapuankadun puoleinen osa F Perhonkadun puoleinen osa (sisäänkäynti Lapuankadun puolelta) Chydenia (G ja H) Runeberginkatu Maksut 50 / Kurssi 25 / Kirjallisuustentti 25 / Uusintatentti Kesällä 2008 maksua ei peritä HSE:n tutkinto-opiskelijoita eikä henkilökunnalta. Kurssit Avoimen yliopiston opetus on opiskelijoille maksutonta, mutta hallintokuluista peritään 50 / kurssi. Maksu sisältää yhden tentin tai osakokeen/osakokeet ja se maksetaan mieluiten PANKKIKORTILLA ilmoittautumisen yhteydessä Avoimen yliopiston toimistossa. Myös käteismaksu on mahdollinen. Kirjallisuustentit ja uusintakuulustelut Tenttien kirjaamis- ja hallintomaksu on 25 /tentti. Se sisältää yhden tentin ilmoitettuna tenttipäivänä, ja se maksetaan viimeistään viikkoa ennen tenttipäivää mieluiten PANKKIKOR- TILLA ilmoittautumisen yhteydessä Avoimen yliopiston toimistossa. Myös käteismaksu on mahdollinen. Suoritustodistukset Suomenkielisen tai englanninkielisen opintosuoritusotteen voi maksutta noutaa toimistosta aukioloaikoina. Opintokokonaisuuksien suorittamisesta kirjoitettavat todistukset maksavat 10. Peruutusehdot Kurssit Mikäli opiskelija peruuttaa osallistumisensa viimeistään 14 vrk ennen kurssin alkua (tai, mikäli kurssiin kuuluu alkutentti, 14 vrk ennen alkutenttipäivää), palautetaan hänelle 50 % suoritetusta maksusta. Myöhemmin tapahtuvien peruutusten osalta maksu (50 %) palautetaan vain lääkärintodistuksen tai muun painavan syyn perusteella. Maksun palautuminen tilille kestää 3-4 viikkoa. Osallistumismaksua ei voi siirtää kurssilta toiselle. Pidätämme oikeuden perua kurssin, jos sille ei ole ilmoittautunut riittävästi osanottajia. Peruutuksesta päätetään viikkoa ennen kurssin alkua, ja tällöin osallistumismaksut palautetaan kokonaisuudessaan. Kirjallisuustentit ja uusintakuulustelut Tenttimaksuja (25 ) ei palauteta. Kirjallisuustentin maksun voi kuitenkin siirtää toiseen, saman kurssin samalla lukukaudella olevaan tenttiin, jos sellainen järjestetään ja jos siihen on vapaita paikkoja.

7 7 Valinta Helsingin kauppakorkeakouluun Avoimen yliopiston opintojen perusteella Helsingin kauppakorkeakouluun valitaan avoimessa yliopistossa suoritettujen opintojen perusteella vuosittain erikseen päätettävä määrä (2008 keväällä 30) opiskelijoita suorittamaan kauppatieteiden maisterin tutkintoa. Tätä kutsutaan Avoimen yliopiston väyläksi. Kelpoiseksi hakijaksi tässä ryhmässä katsotaan hakija, joka on suorittanut tietyt vaaditut opinnot Avoimessa yliopistossa. Vaadittavien opintojen laajuus on 114 opintopistettä. Tarkempaa tietoa Avoimen yliopiston väylävaatimuksista löytyy osoitteesta tai väyläoppaasta, jota voi noutaa avoimen yliopiston toimistolta. Sivuopintokokonaisuudet, jotka on mahdollista suorittaa Avoimessa yliopistossa Sivuopintokokonaisuuden (=kandidaattitason sivuaine) laajuus on 30 opintopistettä. Ennen sivuopintokokonaisuuden suorittamista tulee olla suoritettuna kyseisen aineen peruskurssi. Ilmoittautumisia ei oteta opintokokonaisuuksiin vaan erikseen kullekin kurssille. Seuraavat sivuopintokokonaisuudet on mahdollista suorittaa Avoimessa yliopistossa. Kurssin perässä lukee arvioitu seuraava suoritusmahdollisuus. Luettelo sisältää myös päiväopetuksena järjestettävien kurssien kiintiöpaikat. Organisaatiot ja johtaminen: Sivuainekokonaisuus koostuu 5 opintojaksosta, jotka valitaan seuraavien joukosta. 21C00100 Liiketoiminta ja strategia, 6 op kes, -08, sy C00200 Johtajuus organisaatioissa, 6 op, kev C00300 Henkilöstöjohtaminen, 6 op, kev C00450 Projektijohtaminen, kirjatentti, 6 op, sy C00500 Liikkeenjohdon konsultointi, 6 op, kes tai sy C00600 Suomalaisten yritysten kehityspolut ja strategia, 6op kev C00700 Ympäristö- ja yhteiskuntavastuu liiketoiminnassa kes -08, kev C260 Henkilöstön valinta, arviointi ja palkitseminen, 6 op kes -08, sy C290 Teollisuushistoria, 6 op 25C61000 Yrityksen liiketoiminnan suunnittelu ja kaupallistaminen, 6 op sy -08 Markkinointi: Pakolliset sivuaineen kurssit 18 op: 23C58000 Kuluttajan käyttäytyminen / Consumer Behavior, 6 op sy C60000 Markkinointitutkimus, 6 op sy -08 tai kevät C620 Markkinoinnin johtaminen, 6 op sy -08, kev -09 Valinnaiset sivuaineen kurssit 12 op: 23C550 Palvelujen markkinointi, 6 op (joka toinen vuosi), kev C510 Markkinointiviestinnän johtaminen 23C570 Business to Business Marketing / Yritysmarkkinointi, 6 ects kes tai sy -08, kev C630 Brand Management/ Merkkituotten johtaminen, 6 ects kes C690 Non profit -markkinointi, 6 op (joka toinen vuosi) kev C61000 Kaupan liiketoimintamallit ja markkinointi, 6 op sy C72000 Asiakassuhteiden johtaminen, 6 op sy C73002 Myyntityön johtaminen, kirjatentti, 3 op + 23C73001 Myyntityö markkinoinnissa, 3 op sy kev C74000 Kaupan sijainti ja toimintaympäristö, 6 op, sy -08 tai yksi seuraavista kursseista: 21C00100 Liiketoiminta ja strategia, 6 op kes -08, sy C00300 Henkilöstöjohtaminen, 6 op, kev C00600 Suomalaisten yritysten kehityspolut ja strategia, 6 op kev C00700 Ympäristö- ja yhteiskuntavastuu liiketoiminnassa, 6op, kes - 08, kev C260 Henkilöstön valinta, arviointi ja palkitseminen, 6 op, kes -08, sy - 08

8 Kansantaloustiede: Pakolliset sivuaineen kurssit 12 op: 31C00300 Suomen talous ja talouspolitiikka, 6 op sy -08 Sekä toinen seuraavista: 31C00100 Mikrotaloustiede, 6 op sy -07, sy -08, kev C00200 Makrotaloustiede, 6 op sy -07, sy -08, kev -09 Valinnaiset sivuaineen kurssit, suoritettava yhteensä 18 op: 31C00100 Mikrotaloustiede (jos ei pakollisena), 6 op sy -08, kev C00200 Makrotaloustiede (jos ei pakollisena), 6 op sy -08, kev C00400 Introduction to International Economics and Finance, 6 op sy -08, sy C00500 International Economics and Finance, 6 op sy -08, sy C00600 Capital and Money Markets in the EU, 6 op sy -08, sy C00800 Henkilöstön taloustiede, 6 op, kev -09, kev C00900 Raha- ja pankkiteoria, 6 op kev -09, kev C090 Ympäristötaloustiede, 6 op kev -09, kev C121 Ekonometria, 6 op kev -09, kev -10 Yritysjuridiikka: 32C11000 Sopimus- ja markkinointijuridiikka 6 op, sy -08, sy C13000 Sähköisen kaupan juridiikka, 6 op kes -08, kev C260 Rahoitusjuridiikka, 6 op kev C060 Verotuksen perusteet, 6 op sy C220 Yritysverotus, 6 op kev C00100 Statistical Analysis 6 ECTS cr, kev C00200 Econometrics 6 ECTS cr kev -09, kev C00300 Mathematical Methods for Economists 6 ECTS cr kev -09, kev C00100 Management of Technology 6 ECTS cr sy -08, sy -09 And Courses from the Infromation Systems Science minor and Logistics and Service Management minor Information Systems Science Choose 5 course from the list below: 37C00100 Management Information Systems 6 ECTS cr sy -08, sy C00200 Information Systems Development 6 ECTS cr kev -09, kev C00300 Enterprise Applications 6 ECTS cr kev -09, kev C00400 Introduction to Programming 6 ECTS cr sy -08, sy -09 And Courses from Management Technology minor and Logistics and Service Management minor Logistics and Service Management Choose 5 courses from the list below: 35C00100 Distribution and Logistics Services 6 ECTS cr sy -08, sy C00200 Purchasing and Supply Management / Ostotoiminta 6 ECTS cr sy -08, sy -09 And Courses from Management Technology minor and Logistics and Service Management minor Management Technology: Choose 5 courses from the list below: 27C01000 Tools for Business Decisions 6 ECTS cr kev C02000 Negotiation Processes 6 ECTS cr, sy -08, sy -09

9 9 Kuulustelut Kurssin osallistumismaksuun sisältyy yksi tenttikerta tai osakoe/osakokeet. Uusintatenttimaksu on 25. Osakokeita ei voi uusia, vaan uusinnassa on aina suoritettava koko tentti. Kurssin ensimmäiseen tenttiin (tai osakokeisiin) ei tarvitse ilmoittautua (poikkeuksena kielet, ks. seuraava kappale), mutta muihin tentteihin on ilmoittauduttava viimeistään viikkoa ennen tenttipäivää. Tällöin, jos kyseessä on osallistumismaksuun kuuluva ensimmäinen yrityskerta, ilmoittautumisen voi tehdä puhelimitse tai sähköpostitse, mutta jos kyseessä on maksullinen uusinta, ilmoittautuminen ja maksaminen tapahtuu toimistossa. Poikkeuksena on HSE:n tutkinto-opetukseen kuuluvien kielten kurssien tentteihin ilmoittautuminen. Mikäli opiskelija osallistuu HSE:n kuulustelujärjestyksen mukaiseen kielen kurssin kuulusteluun, täytyy ilmoittautua Avoimen yliopiston toimistolle. Luennoilla pidettäviin kielten kurssien tentteihin ei tarvitse erikseen ilmoittautua Avoimeen yliopistoon. Avoimen yliopiston omien kurssien kuulustelut pidetään klo , ellei toisin mainita. Avoimen yliopiston omien kurssien tenttisalit ilmoitetaan osoitteessa Salit ilmoitetaan myös HSE:n päärakennuksen sisääntuloaulassa (Runeberginkatu 14 16) opastuksen vieressä olevalla taululla. Tenttisaleja ei ilmoiteta puhelimitse eikä sähköpostitse. HSE:n tutkinto-opetuksen kurssien kuulusteluajat ovat nähtävissä Avoimen yliopiston Internetsivuilla kohdassa kuulustelut tai Avoimen yliopiston toimiston aulassa opinto-oppaassa. HSE:n tutkinto-opetuksen tenttisalit ilmoitetaan tenttipäivänä HSE:n päärakennuksen sisääntuloaulassa opastuksen vieressä olevalla Päivän ilmoitukset taululla. Tentistä saa myöhästyä enintään 20 min. Poistua saa aikaisintaan 30 min. kuluttua tentin alkamisesta. Kuulustelussa on esitettävä henkilöllisyystodistus. Niistä kursseista, joiden suoritus perustuu suureksi osaksi kurssin kestäessä tapahtuvaan työskentelyyn, järjestetään lopputentin lisäksi yleensä yksi uusintatentti. Kursseista, jotka suoritetaan pääasiassa lopputentillä, järjestetään varsinaisen tentin lisäksi kaksi uusintaa. Kurssien harjoituksista saatavat pisteet ovat pääsääntöisesti voimassa vain kyseiseen kurssiin kuuluvien tenttien ajan. HSE:n kuulustelujohtosäännön mukainen tentintarkastusaika on enintään 4 viikkoa (tentistä tai harjoitustöiden viimeisestä jättöpäivästä). Tenttitulokset ovat nähtävinä toimiston aulassa olevissa kansioissa. AVOIMEN YLIOPISTON KESÄN 2008 OMIEN KURSSIEN KUULUSTELUJÄRJESTYS Kurssin nimi 1. tentti 2. tentti 3. tentti Organisaatiot ja johtaminen Johtamisen perusteet Johtamisen perusteet, kirjatentti Liiketoiminta ja strategia

10 10 Liikkeenjohdon konsultointi luennolla Henkilöstön valinta, arviointi ja palkitseminen alkutentti Henkilöstöjohtaminen alkutentti Projektijohtaminen, kirjatentti Strategic Human Resource Management, book exam Ympäristöjohtaminen, kirjallisuustentti Organisational Culture, book exam Laskentatoimi Laskentatoimen perusteet Markkinointi Markkinoinnin perusteet Merkkituotteen johtaminen Consumer Behavior last lecture Yritysmarkkinointi / B to B Marketing Palvelujen markkinointi luennolla Kaupan sijainti ja toimintaympäristö Myyntityön johtaminen, kirjatentti Jakelu ja hintajohtaminen Competitive Strategy and Competitive Advantage Yrittäjyys Liiketoiminnan suunnittelu ja kaupallistaminen International Business Global Business Environment Internationalization of the Firm International Marketing Rahoitus Rahoituksen perusteet

11 11 Talousmatematiikka ja tilastotiede Matematiikkaa ja tilastotiedettä liikkeenjohtajille (matematiikka) osakoe klo koko tentti koko tentti (tilastotiede) 2. osakoe klo Kansantaloustiede Kansantaloustieteen perusteet osakoe 1. koko tentti 2. koko tentti 2.osakoe Kansantaloustieteen perusteet, verkkokurssi osakoe 1. koko tentti 2. koko tentti 2. osakoe Principles of economics, web course part test koko tentti 2. part test Yritysjuridiikka Yritysjuridiikan perusteet ja liike-elämän etiikka (yritysjuridiikka) osakoe koko tentti koko tentti 4.9. (etiikka) 2. osakoe Verotuksen perusteet Rahoitusjuridiikka Yhtiöoikeus Filosofia Argumentaatio tutkimuksessa Kielet Business Communication (040) Business Communication (041) Business Communication (042) Managerial Communication last lecture Liikeitalian perusteet välikoe luennolla lopputentti luennolla Liike-espanjan perusteet 1 osakokeet luennoilla koko tentti koko tentti Liikejapanin perusteet luennolla Liikejapanin perusteet

12 12 luennolla Ruotsinkielinen yritysviestintä 1 (050) Ruotsinkielinen yritysviestintä 1 (051) Intern och extern kommunikation Kiinan kielen perusteet I Viron kielen perusteet

13 13 ORGANISAATIOT JA JOHTAMINEN Johtamisen perusteet (A21A00110) 6op kurssinumero 001 Opintojakson asema: Liiketoimintaosaamisen perusteet. Korvaa entiset Työ- ja organisointi opintojaksot. Tavoitteet: Opiskelija ymmärtää mitä itsensä, ihmisten ja liiketoiminnan johtaminen ovat ja mikä on niiden merkitys organisaatioiden ja liiketoiminnan käytännössä. Opiskelija omaksuu johtamisen peruskäsitteistön sekä harjaantuu tieteellisen kirjallisuuden käyttämiseen. Opiskelija saa alustavan kuvan johtamisen tieteenalan kokonaisuudesta ja pystyy näin suuntaamaan tulevia opintojaan. Sisältö: Yritykset pyrkivät hallitsemaan liiketoimintaansa kontrolloimalla yrityksen toimintoja, johtoa ja henkilöstöä sekä vähentämällä ulkoisia epävarmuustekijöitä. Liian tiukka kontrolli kuitenkin tyrehdyttää luovuutta eikä epävarmuustekijöitä voi koskaan kokonaan hallita. Yritys ei kuitenkaan voi pelkästään sopeutua ulkoisiin muutoksiin, vaan sen täytyy aktiivisesti pyrkiä muuttamaan toimintaympäristöään. Johtamista tarvitaan tasapainon löytämiseen näiden jännitteiden välille. Kurssi tarjoaa käsitteellisiä työkaluja tämän johtamisen työkentän ymmärtämiseen ja hallintaan käymällä läpi johtamisen tärkeimpien osaalueiden - strateginen johtaminen, ihmisten johtaminen, yhteiskunnallinen johtaminen ja muutosten johtaminen - perustavaa laatua olevia kysymyksiä. 1. Luennot 28 h. KTT Kimmo Kuitunen luennoi. Luennot jäsentävät ja syventävät kurssikirjojen keskeisiä sisältöjä yhdistämällä niitä ajankohtaisiin yritysesimerkkeihin. Kurssin vierailijat valottavat esimerkein alan ammatillisia mahdollisuuksia. Osallistuminen luennoille on erittäin suositeltavaa. 2. Harjoitustyö (25 % arvosanasta): Pakollisessa (mieluiten pienryhmässä) tehtävässä harjoitustyössä perehdytään tarkemmin johonkin kurssikirjoissa esiteltyyn teemaan ja liitetään se ajankohtaiseen liike- ja työelämän esimerkkiin. Harjoitustyön tekemiseen on syytä varata runsaasti aikaa ja se kannattaa aloittaa heti ohjeiden saannin jälkeen. 3. Tentti (75 % arvosanasta). Erityisesti luennot ja opetetuilta osin kurssikirjat. Kurssin lopputentin jälkeen järjestetään kaksi uusintakuulustelua, joissa harjoitustehtävän pisteet ovat voimassa. Kirjallisuus 1. NÄSI, J. (2006) Mitä on liiketoimintaosaaminen. 2. WATSON, T. J. (2002) Organising and Managing Work, (tai uudempi 2006 painos). 3. Luennoilla jaettava materiaali. Muu materiaali: Opetusmoniste, jonka voi ostaa KY:n kirjakaupasta päärakennuksen A-siiven pohjakerroksesta. Aika: ma 19.5., ti 20.5., to 22.5., ma 26.5., ti 27.5., to ja ma 2.6. klo Sali: ma-ti H-324 to A-301 Johtamisen perusteet, kirjatentti (A21A00210) 6op Kurssinumero 002 Opintojakson asema: Liiketoimintaosaamisen perusteiden kurssi. Korvaa entisen Työ ja organisointi opintojakson. Tavoitteet: Opiskelija ymmärtää mitä itsensä, ihmisten ja liiketoiminnan johtaminen ovat ja mikä on niiden merkitys organisaatioissa ja liiketoiminnassa. Opiskelija omaksuu johtamisen peruskäsitteistön ja oppii johtamisvalmiuksia, joita tarvitaan nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.

14 14 Sisältö: Yritykset pyrkivät hallitsemaan liiketoimintaansa kontrolloimalla yrityksen toimintoja, johtoa ja henkilöstöä sekä vähentämällä ulkoisia epävarmuustekijöitä. Liian tiukka kontrolli kuitenkin tyrehdyttää luovuutta eikä epävarmuustekijöitä voi koskaan kokonaan hallita. Yritys ei kuitenkaan voi pelkästään sopeutua ulkoisiin muutoksiin, vaan sen täytyy aktiivisesti pyrkiä muuttamaan toimintaympäristöään. Johtamista tarvitaan tasapainon löytämiseen näiden jännitteiden välille. Kirjallisuustentin kirjat tarjoavat käsitteellisiä työkaluja tämän johtamisen työkentän ymmärtämiseen ja hallintaan. Tentti. KTM Hannu Hänninen kuulustelee. Jokaisesta kirjasta saatava hyväksyttävä vastaus. Kirjojen lukemista ja tenttiin valmistautumista ohjeistetaan kurssin kotisivuilla. 1. JUUTI, P. (2005) Toivon johtaminen 2. NÄSI, J. (2006) Mitä on liiketoimintaosaaminen 3. WHITTINGTON, R. (2001) What Is Strategy - and Does It Matter? 4. WATSON, T. J. (2002) Organising and Managing Work, (tai uudempi 2006 painos) Kotisivu: Tentit: tai klo Ilmoittauduttava jompaankumpaan. Liiketoiminta ja strategia (A21C00100) 6op Kurssinumero 003 Opintojakson asema: Johtamisen ja markkinoinnin kandidaattitason koulutusohjelmien pakollinen kurssi. Lisäksi johtamisen sivuaineen kurssi. Esitietovaatimukset: Johtamisen perusteet Tavoitteet: Kurssin käytyään opiskelija osaa kuvata strategisen johtamisen keskeisiä teoreettisia suuntauksia, käyttää strategisen johtamisen peruskäsitteitä sekä tunnistaa ja analysoida yritystoiminnan uusia mahdollisuuksia. Sisältö: Kurssilla käsitellään strategista johtamista liiketaloustieteen eri oppiaineita monipuolisesti yhdistävänä lähestymistapana. Kurssilla tutustutaan strategisen johtamisen teoriasuuntauksiin, peruskäsitteisiin ja käytännön työkaluihin. Liiketoimintaa ja strategioita tarkastellaan luovan ja innovatiivisen liiketoiminnan johtamisen näkökulmasta käyttäen esimerkkeinä ajankohtaisia liiketoiminnan kehittämishaasteita. 1. Luennot 28 h. KTM Juhani Kauhanen luennoi. Luennoilla käsitellään kurssikirjallisuuden keskeistä sisältöä ja innovatiivisen liiketoiminnan kehittämisen ajankohtaisia kysymyksiä. Osallistuminen luennoille on erittäin suositeltavaa. 2. Harjoitustehtävä (35 % arvosanasta). Pakollisessa harjoitustyössä sovelletaan kurssikirjallisuuden malleja ja työkaluja, opitaan niiden arviointia sekä kehitetään osallistujien liiketoiminnallista luovuutta. Tarkemmat ohjeet harjoituksesta annetaan ensimmäisellä luennolla. 3. Tentti (65 % arvosanasta). Luennot ja kurssikirjat. Tenttiin osallistuminen edellyttää harjoitustehtävän hyväksyttyä suorittamista. Kurssista järjestetään kaksi uusintatenttiä, jolloin hyväksytty harjoitustyö on voimassa. 1. MINTZBERG, H. et al. (1998) Strategy Safari 2. JOHNSON, G. et al. (2005) Exploring Corporate Strategy 3. Luennoilla jaettava materiaali. Aika: 11.8., 13.8, 14.8., 18.8., , 4.9. klo Sali: ja B-200, A-201 ja 14.8., A-301

15 15 Johtajuus (A21C00200), 6 op 004 organisaatioissa Kurssinumero Kotisivu: Ennakkotehtävät löytyvät kurssin kotisivulta heinäkuun lopulla. Opintojakson asema: Johtamisen kandidaattiohjelman erikoistumisopintojen pakollinen tai sivuopintokokonaisuuden valinnainen kurssi. Korvaa kurssin Yrityksen johtaminen. Tavoitteet: Opiskelija ymmärtää, että johtamistyö ja johtajuus ovat tilannesidonnaisia ilmiöitä, eikä johtamiseen voida osoittaa yhtä oikeaa tapaa tai tyyliä. Opiskelija tietää, miten johtamistyötä ja johtajuutta voidaan tutkia ja mitä siitä voi oppia. Lisäksi hän harjaantuu alan tieteellisten artikkelien lukemiseen ja analysoimiseen sekä tieteelliseen kirjoittamiseen. Sisältö: Kurssilla esiintyy joukko liikeelämän asiantuntijoita jotka kertovat, miten he ovat ratkaisseet johtamisen haasteita arkipäivässään. Tämän lisäksi kurssilla luetaan ja analysoidaan johtamistyöhön ja johtajuuteen liittyviä tieteellisiä artikkeleita. Vierailijoiden alustusten avulla johtamistutkimuksen keskeisiä löydöksiä pyritään konkretisoimaan siten, että ne siirtyvät tutkimuksen ja käsitteiden maailmasta osaksi opiskelijan arkitietämystä. 1. Luennot 20 h. KTT Susan Meriläinen ja vierailijat. 2. Harjoitukset (50% kurssin arvosanasta). Kotona tehtävien harjoitusten palautus ja purku. Harjoitusryhmätyöskentely edellyttää aktiivista läsnäoloa (vaikuttaa arvosanaan). 3. Lopputyö (50 % arvosanasta). Kurssin lopputyönä kirjoitetaan johtamisen tematiikkaan liittyvä argumentoiva essee. Tarkemmat ohjeet annetaan luentojen yhteydessä. HUOM! Varaa lopputyön tekemiseen riittävästi aikaa. Se on syytä aloittaa heti kirjoitusohjeiden saannin jälkeen. Kurssilla osoitettavat artikkelit. Aika: ke 13.8., to 14.8., pe 15.8., ke 27.8., to klo 16-20, paitsi pe klo Sali E-127 Projektijohtaminen, kirjatentti (A21C00450) 6op Kurssinumero 005 Opintojakson asema: Johtamisen kandidaattitason koulutusohjelman sivuopintokokonaisuuden tai erikoistumisopintojen valinnainen kurssi. Vastaa kurssia Projektityö ja -johtaminen Tavoitteet: Opiskelija tuntee projektityön organisoinnin ja johtamisen haasteet niin yksittäisten projektien kuin yritysorganisaatioidenkin näkökulmasta ja ymmärtää projektitoiminnan kasvavan merkityksen liiketoiminnassa ja laajemmin yhteiskunnassa. Sisältö: Lukupaketin kirjoissa ja artikkeleissa haastetaan ja laajennetaan perinteisen hallintanäkökulman mukaista kuvaa projekteista tiukan rationaalisesti ohjattuna, selkeästi rajattuna toimintana. Eri intressitahojen ristitulessa toimivan projektipäällikön työn lisäksi lukupaketti perehdyttää projektityön johtamisen ja hyödyntämisen problematiikkaan koko organisaation tasolla sekä avaa näkökulmia projektitoiminnan yleistymiseen osana laajempaa yhteiskunnallista muutosta. Tentti, KTT Kimmo Kuitunen kuulustelee. Sekä artikkelipaketista että molemmista kirjoista on saatava hyväksyttävä vastaus. Lukuohjeita tenttiin kurssin www-sivuilta. 1. BODDY, D. (2002) Managing Projects 2. VIRTANEN, P. (2000) Projektityö

16 16 3. Artikkelipaketti, joka on saatavissa kurssin www-sivujen kautta. Kotisivu: Tentti: klo Liikkeenjohdon konsultointi (A21C00500) 6op Kurssinumero 006 Opintojakson asema: Johtamisen kandidaattitason koulutusohjelman sivuopintokokonaisuuden tai erikoistumisopintojen valinnainen kurssi. Esitietovaatimukset: Johtamisen perusteet Tavoitteet: Kurssilla luodaan kokonaiskuva konsultoinnista liiketoimintasektorina, professiona ja asiantuntijuuden yhtenä muotona suomalaisessa ja kansainvälisessä yrityskentässä. Kurssin tavoitteena on hakea vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Mitä liikkeenjohdon konsultointi on? Mitä konsultit tekevät? Mitä konsulteilla on tarjota ja mihin heitä hyödynnetään? Millaisia ovat konsultointiprosessit ja miten konsultit työskentelevät asiakkaiden kanssa? Tämän pohjalta kurssin suorittanut opiskelija ymmärtää liikkeenjohdon konsultoinnin merkityksen yrityksen johtamisessa ja kehittämisessä. Lisäksi opiskelija tuntee ja ymmärtää erilaisia konsultoinnin toteutusmalleja. Sisältö: Liikkeenjohdon konsultoinnista on muodostunut olennainen osa nykyaikaista liikkeenjohtoa. Kurssi käsittelee liikkeenjohdon konsultointia alana, liiketoimintana ja osana liikkeenjohdollista työtä. Kirjallinen materiaali taustoittaa kurssin sisältöä viimeaikaisella, asiantuntijaorganisaatioita, tietämyksen välitystoimintaa ja liikkeenjohdollisia muoteja käsittelevillä tutkimuksilla ja artikkeleilla. Kurssin sessiot perustuvat vetäjien alustuksiin. Vierailijoiden esittämät käytännön esimerkit auttavat ymmärtämään miten ja miksi konsultointi liittyy liikkeenjohdon työhön ja yrityksissä tapahtuvaan analyysi- ja kehitystoimintaan. Merkittävä osa kurssia ovat ryhmätyöt, joiden avulla syvennetään ymmärrystä konsulttien ja konsulttiyrityksen käytännön toiminnasta. 1. Alkuessee (20% arvosanasta), palautettava ke 26.5 klo mennessä Jukka Mattilalle Esseen lähdemateriaalit ovat luentomoniste sekä teos Poulfelt, F., & Greiner, L. (2005). Handbook of Management Consulting, The Contemporary Consultant, luvut 1 sekä 4-8 eli sivut 3-23 ja Luennot 42 h. KTM Jukka Mattila ja vierailijat. Aktiivinen osallistuminen välttämätöntä. 3. Ryhmäharjoitustyöt (50% arvosanasta). Käsittelevät kurssin teemoja. Tarkemmat ohjeet kurssilla. 4. Lopputentti (30% arvosanasta) kurssin viimeisellä luentokerralla. Tentitään kurssikirjallisuus ja luennoilla jaettava materiaali. Kurssista järjestetään yksi uusintatentti. Huom. Osallistuminen kurssille edellyttää alkuesseen hyväksyttyä suorittamista. Kurssille otetaan enintään 40 opiskelijaa esseen tulosten mukaisessa järjestyksessä. Kirjallisuus 1. GREINER, L. et al. (Eds.) (2005) Handbook of Management Consulting: The Contemporary Consultant - Insights from World Experts 2. Luentomoniste Aloitusseminaari: ma 2.6. klo Aika: to 5.6., to 12.6., ma 16.6., ke 18.6., ke 6.8., to 7.8., ma 11.8., ke 13.8., to Sali E-128

17 17 Henkilöstön valinta, arviointi ja palkitseminen (A21C02600) 6op Kurssinumero 007 Opintojakson asema: Johtamisen kandidaattitason koulutusohjelman sivuopintokokonaisuuden tai erikoistumisopintojen valinnainen kurssi. Tavoitteet: Kurssin tavoitteena on perehtyä muutamiin keskeisiin henkilöstöjohtamisen prosesseihin ja käytäntöihin sekä ymmärtää niiden tavoitteita ja haasteita eri näkökulmista. Taidollisina tavoitteina on oppia kriittisesti arvioimaan ja soveltamaan erilaisia menetelmiä ja käytäntöjä. Sisältö: Kurssilla perehdytään henkilöstön rekrytointiin ja valintaan, perehdytykseen, soveltuvuuden ja suoriutumisen arviointiin, kokonaispalkitsemiseen sekä henkilöstön vähentämiseen. Käytäntöjä tarkastellaan eri näkökulmista kirjallisuuden ja käytännön esimerkkien kautta. Kurssilla on vierailuluentoja, joiden tarkoituksena on antaa laaja-alaisempaa näkemystä alan kentästä. Kurssiin kuuluu ryhmässä tehtävä case-harjoitus jossa tutustutaan alan kirjallisuuteen sekä organisaatioiden käytäntöihin. 1. Alkutentti klo (15 % arvosanasta). Tentitään Kauhanen, J. (2006 tai uudempi): Henkilöstövoimavarojen johtaminen. 2. Luennot 28 h, KTM Mia-Riitta Kivinen ja vierailijat. Ensimmäiselle luentokerralle osallistuminen on välttämätöntä (ryhmien jako ensimmäisellä luennolla). 3. Pakolliset, ryhmätyönä tehtävät harjoitukset (35 %). 4. Lopputentti (50 %). Kurssista järjestetään kaksi uusintatenttiä, joissa harjoituspisteet ovat voimassa. Huom. Kurssille osallistuminen edellyttää alkutentin hyväksyttyä suoritusta. Kurssille otetaan enintään 35 opiskelijaa, ja valinta suoritetaan alkutentin perusteella. Alkutenttiin otetaan enintään 40 opiskelijaa. Jos et pääse ensimmäiselle luennolle, ilmoita opettajalle (miariitta.kivinen@mps.fi). 1. KAUHANEN J. (2006) Henkilöstövoimavarojen johtaminen, (alkutenttikirja). 2. ARTHUR, D. (2005) Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees. 4th edition. 3. VARTIAINEN M.i & KAUHANEN J. (toim.) (2005) Palkitseminen globaalissa Suomessa 4. Luennot ja luennoilla käsitelty materiaali. Aika: ti ja to klo Ei luentoa 22. ja Sali G-109 Henkilöstöjohtaminen (A21C00300) 6 op Kurssinumero 008 Opintojakson asema: Johtamisen kandidaattitason koulutusohjelman sivuopintokokonaisuuden tai erikoistumisopintojen valinnainen kurssi. Opintojakso korvaa entisen Henkilöstöjohtamisen kurssin. Johtamisen pe- Esitietovaatimukset: rusteet Huom. Kurssille osallistuminen edellyttää alkutentin hyväksyttyä suorittamista. Tavoitteet: Kurssin tavoitteena on, että opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen aseman ja merkityksen yritysten ja organisaatioiden toiminnassa, tuntee henkilöstötyön keskeiset osa-alueet ja ymmärtää henkilöstöjohtamisen merkityksen ja mahdollisuudet organisaation tuloksen kannalta. Sisältö: Kurssi muodostuu luennoista, vierailuluennoista, oilla henkilöstöjohdon edustajat esittelevät organisaatioidensa henkilöstötyön organisointia ja henkilös-

18 18 töjohtamista, opiskelijoiden laatimista case-harjoituksista ja kirjoituksista sekä alueen kirjallisuudesta. Kurssilla pyritään antamaan kokonaiskuva, mitä henkilöstöjohtaminen on ja miten se nivoutuu yrityksen liiketoimintaan. Kurssin keskeiset osa-alueet ovat henkilöstötyön organisointi yrityksissä, henkilöstöresurssien strateginen johtaminen ja yhteys toiminnan tuloksellisuuteen sekä henkilöstökäytännöt ja operatiivinen henkilöstötyö. Kurssilla pyritään löytämään linkki henkilöstöresursseja koskevan tutkimustiedon ja suomalaisten yritysten käytäntöjen välillä. 1. Alkutentti 4.8. klo (15 % kurssin arvosanasta) kuulustelujärjestyksen mukaan teoksesta: Viitala, R. (2003): Henkilöstöjohtaminen tai Strömmer, R. (1999): Henkilöstöjohtaminen. 2. Luennot 28 h. KTM Merja Kolehmainen ja vierailuluennoitsijat. Läsnäolo ja aktiivinen osallistuminen välttämätöntä. 3. Harjoitustehtävät (35 % arvosanasta). Pakollisissa harjoitustehtävissä sovelletaan kurssilla opittuja asioita. 4. Lopputentti (50 % arvosanasta). Kurssista järjestetään vain yksi rästikuulustelu, jossa hyväksytyt harjoitustyöt ovat voimassa. 1. Viitala, Riitta (2003) Henkilöstöjohtaminen TAI Strömmer, Riitta (1999) Henkilöstöjohtaminen 2. Paauwe, Jaap (2004) HRM and performance achieving long-term viability 3. Luentojen alussa ilmoitettavat artikkelit ja muu luennoilla jaettava materiaali. Aika: to 7.8. klo 14-17:15, ma 11.8., ke 13.8., ma18.8., ke 20.8., ma 25.8., to klo :15 Sali E- 107 Organisaatiopsykologia ja johtajuus (A53C11000) 6op Kurssinumero 009 Opintojakson asema: Johtamisen kandidaattitason koulutusohjelman sivuopintokokonaisuuden tai erikoistumisopintojen valinnainen kurssi. Tavoitteet: Kurssin tavoitteena on lisätä opiskelijoiden ymmärrystä ihmisten välisestä vuorovaikutuksesta, työryhmien dynamiikasta, johtamiseen kietoutuvista arvo, rooli- ja toimintaristiriidoista sekä ammatti-identiteettien muotoutumisesta. Tavoitteena on antaa valmiuksia myös henkilökohtaisen ammatillisen kehityksen arviointiin ja suuntaamiseen sekä edistyä työelämän kannalta tärkeissä vuorovaikutustaidoissa. Sisältö: Kurssilla pohditaan organisaatioita ja johtamista ihmisten välisen vuorovaikutuksen näkökulmasta. Tarkastelun kohteena on silloin ihmisen toiminnan, ajattelun ja tunteiden sosiaalinen perusta. Keskeisiä alueita ovat yksilön ja organisaation välinen suhde, johtamisen psykologia, ammatti-identiteettien muotoutuminen sekä ryhmät ja ryhmien väliset suhteet. 1. Luennot 28 h (40% kurssin arvosanasta). Sosiaalipsykologian dos., PhD Maaret Wager ja vierailijat luennoivat ja ohjaavat työskentelyä. Läsnäolo ensimmäisellä luentokerralla välttämätöntä. Läsnäolo ja aktiivinen osallistuminen on tärkeää koko kurssin ajan. 2. Harjoitustehtävä (50% arvosanasta). Ryhmissä tehtävä kirjallinen työ. 3. Tentti (10% arvosanasta) suoritetaan luentojen yhteydessä. Kurssin suorittaminen edellyttää tenttiin osallistumista. Mahdollisesta uusintatentistä sovitaan kurssilla. 1. Lönnqvist, Jouko (2002) Johtajan ja johtamisen psykologiasta 2. Artikkelit, joita ryhmät etsivät harjoitustyötä varten. Aika: klo 10-16, klo ja 4.6. klo Sali E-125

19 19 Strategic Human Resource Management, book exam (A21E02050) 6 ects Course number 010 Status of the course: Master s studies. The book exam is congruent with old Henkilöstöresurssien johtaminen, kirja tentti. Prerequisites: 24 ects (= 16 cr) studies in Organisation and Management or other studies. The completion of Henkilöstöjohtamisen tutkimuksen ajankohtaisteemoja, lukemisseminaari/ Discussions on Human Resource Management, Reading Seminar or Human Resource Development is recommended prior to the book exam. Objectives: The objective is to provide students with a deeper understanding of S/HRM, increase knowledge of the major debates on S/HRM, and train students in critical thinking and the adoption of scientific knowledge. Contents: The literature provides an understanding of S/HRM as a research field. The main topics are related to critical evaluation of the basic concepts of HRM and SHRM, the link between S/HRM and company performance, the increasingly important role of economic and social context, the theory and practice of career management, new organizational forms and the contextual nature of industrial relations systems. The literature offers the main theoretical tools to approach and evaluate the field of S/HRM. Evaluation: Exam,M.Sc. Kirsi LaPointe examines. You may answer either in English or in Finnish. Literature: 1. BARUCH,Y. (2004) Managing careers theory and practice 2. LEGGE, K. (2005) Human Resource Management. Rhetorics and Realities 3. SALAMAN, G,. STOREY, J. & BILLSBERRY, J. (eds.) (2005) Strategic human resource management theory and practice. A reader. Website: Exam: at Organisational Culture, book exam (A21E03050) 6 ects Course number 011 Status of the course: Master s studies Prerequisites: 24 ects studies in Organisation and Management or other studies. Objectives: To possess the knowledge of various theories on organizational concept of culture. To understand the differences, strengths and limitations of reading different organizational situations through various culture theories. Contents: The literature generates an understanding of organisational culture as a research field and what is meant by culture as a concept in organizational context, to possess the knowledge of various theories on organizational concept of culture. Evaluation: Exam. D.Sc. Sinikka Pesonen examines. Passing of each book required. You may answer in English or in Finnish. Literature: 1. KUNDA, G. (1992) Engineering Culture: Control and Commitment in a High Tech Corporation 2. FROST, P. J. et al. (Eds.) (1991) Reframing Organizational Culture 3. ALVESSON, M. et al. (1992) Corporate Culture and Organizational Symbolism Exam: and at Registration to one of the exams.

20 20 Ympäristöjohtaminen, kirjatentti (A21E06050) 6 op kurssinumero 012 Opintojakson asema: Maisteritason kurssi Esitiedot: Ympäristö- ja yhteiskuntavastuu liiketoiminnassa tai Ympäristö ja liiketoiminta. Tavoitteet: Syventää opiskelijan tiedollisia ja kehittää taidollisia valmiuksia yritysvastuun kysymyksissä, erityisesti ympäristöjohtamisen organisoinnin, ympäristöasioiden yritystason käsittelyn sekä ympäristöasioihin liittyvän yhteiskunnallisen, poliittisen ja teoreettisen keskustelun alueilla. Sisältö: Näkökulmina luonnonympäristön ja liiketoiminnan vuorovaikutukseen ovat mm. organisaatioiden toiminnan muutos vastuullisuusasioissa, ympäristöjohtamisen käytännöt, tuotteiden ja palveluiden ekotehokkuus sekä ympäristöpolitiikan eri ulottuvuudet. Tentti, KTT Mika Kuisma kuulustelee. Jokaisesta kirjasta on saatava hyväksyttävä vastaus. 1. Dunphy, Dexter et al. (2003) Organizational Change for Corporate Sustainabilit. 2. Halme, Minna et al. (2005) Sustainable Consumer Services. 3. Ketola, Tarja (toim.) (2004) Yritysten ympäristöjohtaminen: Päämäärät, käytännöt ja arviointi 4. Dryzek, John S. (1997) The Politics of the Earth. Valitse luettavaksi joko Dryzek tai Haila et al.. 5. Haila, Yrjö et al. (toim.) (2001) Ympäristöpolitiikka. Valitse luettavaksi joko Dryzek tai Haila et al. Tentit: tai klo Ilmoittauduttava jompaankumpaan. LASKENTATOIMI Laskentatoimen perusteet (A22A00110) 6 op Kurssinumero 013 Opintojakson asema: Liiketoimintaosaamisen perusteet. Tavoitteet: Ymmärtää, mikä on laskentatoimen rooli yrityksessä ja yhteiskunnassa. Tietää tilinpäätöksen rakenne ja sen hyväksikäyttömahdollisuudet ja kuinka tilinpäätös prosessina toteutetaan. Ymmärtää tietojärjestelmien rooli laskentatoimessa. Johdon laskentatoimen osalta ymmärtää laskentajärjestelmät tiedon tuottajana päätöksentekoa ja ohjausta varten sekä ymmärtää, että laskentatoimi on enemmänkin kuin pelkkä tekninen sovellus. Kurssin jälkeen opiskelija osaa lukea tilinpäätöstä ja valita oleelliset tunnusluvut, ymmärtää taloudellisen ohjauksen merkityksen osana liiketoimintaa ja osaa arvioida investointien ja tuotteiden taloudellista hyvyyttä. 1. Luennot ja harjoitukset 56 h, DI, ekon. Juha Viljaranta 2. Tentti (90 %), luentokurssin aikaiset tehtävät (10 %). Tentti perustuu luentoihin ja luennoilla jaettavaan/erikseen ilmoitettavaan materiaaliin ja ohessa mainittuun kirjallisuuteen. 1. IKÄHEIMO, S., LOUNASMERI, S. & WALDEN, R. Yrityksen laskentatoimi 2005, 1. painos tai uudempi Huom. Kurssilla tarvitaan Excelin käyttötaitoja Aika: pe 16.5, ma 19.5., ma 26.5., ke 28.5., ma 9.6., ti ja pe klo Sali A-201

21 21 MARKKINOINTI Markkinoinnin (A23A00110), 6 op 014 perusteet Kurssinumero Merkkituotteen johtaminen (A23C630), 6 op Kurssinumero 015 Opintojakson asema: Markkinoinnin kandidaattitason koulutusohjelman sivuopintokokonaisuuden tai erikoistumisopintojen valinnainen kurssi. Opintojakson asema: Liiketoimintaosaamisen perusteiden kurssi Tavoitteet: Opiskelija ymmärtää asiakaskeskeisyyden merkityksen markkinoinnin lähtökohtana, tuntee markkinoinnin peruskäsitteet ja -työkalut, markkinointiprosessin ja asiakkaiden käyttäytymiseen vaikuttavat tekijät. Opiskelija osaa suunnitella markkinoinnin kilpailukeinojen käyttöä lyhyellä aikavälillä, analysoida toimintaympäristöä ja ymmärtää strategisen markkinoinnin liiketoiminnan ydinprosessina. Sisältö: Asiakaskeskeisen markkinoinnin ydinkäsitteet, markkinoinnin kilpailukeinot ja niiden käyttö, markkinointiprosessin vaiheet ja sisältö, markkinointiympäristöä koskevan tiedon merkitys ja käyttö. 1. Luennot (28 h), KTM Joel Hietanen 2. Harjoitustyöt (5 kpl, yhteensä 30% kurssin arvosanasta) 3. Lopputentti (70% kurssin arvosanasta) Kirjallisuus Kotler, P. & Armstrong, G. (2006) Principles of marketing, tai 10. painos (2004). Huom. Sekä harjoitustöistä että loppukuulustelusta on saatava hyväksytty arvosana. Aika: ke ja ti klo Sali A-201. Esitietovaatimukset: Markkinoinnin perusteet Huom. Luennoilla läsnäolo tärkeää. Poissaolon voi korvata tekemällä tiivistelmän kyseisellä kerralla käsitellystä materiaalista. Tavoite: Kurssin tavoitteena on rakentaa kokonaisvaltainen käsitys merkkituotteen johtamisen keskeisistä alueista: tuotemerkin rakentamisesta ja kehittämisestä merkkituotteeksi ja merkkituotteen aseman säilyttämisestä. Opiskelija tuntee merkkituotteen johtamisen perusteoriat ja -käsitteet sekä tutkimusmenetelmät ja tulokset. Opiskelija pystyy soveltamaan osaamistaan merkkituotteen johtamisen käytännön ongelmiin ja pystyy arvioimaan merkkituotteiden taloudellista ja imagoarvoa. Sisältö: Merkkituotteiden merkitys liiketoiminnalle. Merkkituotteiden arvo ja sen mittaus. Tuotemerkki vs. merkkituote: tuotemerkin rakentaminen ja kehittäminen merkkituotteeksi. Merkkituotteen asemointi. Merkkituotteen ja merkkituoteportfolioiden johtaminen. Globaali merkkituotteen johtaminen. Tuotepäälliköiden tehtävät ja vastuut. 1. Luennot ja harjoitukset 42 h, KTT Eiren Tuusjärvi, (harjoitukset 30 % arvosanasta) 2. Tentti (70 %). 1. Luentomateriaali ja opettajan ilmoittama muu materiaali. 2. KAPFERER, J-N.: Strategic Brand Management. Creating and Sustaining