Tämä dokumentti on luonnos, jossa kuvataan alustavia taustoja TKI-politiikkaohjelmaan lukujen 1-3 osalta.
|
|
- Juha-Pekka Tikkanen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 1 1
2 2 Tämä dokumentti on luonnos, jossa kuvataan alustavia taustoja TKI-politiikkaohjelmaan lukujen 1-3 osalta. 1. Johdanto Tämän dokumentin tarkoitus on esittää linjaukset Uudenmaan tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnalle (TKI) vuosille Ohjelma kattaa maakunnan TKI:n lähtökohdat, määrittelyn, roolin ja linjaukset. Sen sijaan koulutustoiminta eli yliopistojen ja maakunnan koulutussopimukset, täydennyskoulutus, perusopetus ja koulutustarpeiden ennakointi jäävät ohjelman ulkopuolelle, kuten myös henkilöstön osaamisen kehittäminen. 1 TKI-politiikkaohjelman sisältö keskittyy Uudenmaan maakunnan tehtävään turvata maakunnan palveluiden laatu ja tehokkuus taata palvelujen jatkuva ja proaktiivinen kehittäminen koordinoida ja/tai tukea TKI-toimintaa maakunnassa, yhteistyöalueella (YTE) ja kumppanuusverkostoissa luoda toimintaedellytykset alueen TKI-ekosysteemille. Uudenmaan maakunta on määritelty seuraavasti: Se on olemukseltaan 1) (rajoitetusti) itsehallinnollinen alue, 2) alueellinen palveluekosysteemi ja 3) julkishallinnollinen konserni. Jokainen näistä ominaisuuksista vaikuttaa myös siihen, miten alueen TKI-toimintaa voidaan rakentaa, tukea ja kehittää. Määrittely sisältää samalla myös tiettyjä edellytyksiä. (lähde). 1. Itsehallinto edellyttää, että maakunnalla on lainsäädännöllisesti riittävä autonomia sekä selkeästi määritelty rooli ja vastuut suhteessa valtioon ja kuntiin. 2. Tehokas ja jatkuvasti kehittyvä palveluekosysteemi edellyttää laajapohjaista (alueellista, kansallista ja kansainvälistä) yhteistyötä, toimijoiden riittävää vapautta ja vahvoja alueellisia vetureita. 3. Toimiva julkishallinnollinen konserni edellyttää toimivaa johtamisjärjestelmää, joka tukee sekä julkishallinnon että palveluekosysteemin (välillä ristiriitaisia) tavoitteita. Uudenmaan maakunnan TKI-toiminnan näkökulmasta näillä kaikilla on merkitystä. Etenkin näkökulmat 2 ja 3 ovat tärkeitä tämän TKI-politiikkaohjelman linjauksissa. TKI-politiikkaohjelma koostuu kahdesta osasta. Osa A kuvaa ohjelman lähtökohdat ja TKI:n nykytilan Uudellamaalla ja Osa B esittää linjaukset Uudenmaan tulevalle TKI-toiminnalle. 1 Osaamisella SOTEen sisältää täydennyskoulutuksen ja uudet tutkinnot sekä käsittelee parhaiten koulutukseen liittyviä kysymyksiä. 1 2
3 3 Ensimmäinen osa etenee johdannon jälkeen lukuun 2, joka käsittelee politiikkaohjelman perustaa. Sen muodostavat TKI:n lakisääteiset velvoitteet, Uudenmaan maakuntastrategia ja Alueellinen innovaatiostrategia (RIS3). Nämä määrittävät yhdessä Uudenmaan TKItoiminnan strategiset ankkurit. Luku 3 määrittelee, mitä TKI:lla tarkoitetaan sekä maakunnan roolin ja vaikuttamismahdollisuudet TKI-toimintaan. Luku 4 luo katsauksen Uudenmaan nykytilaan: miltä alueen TKI-ekosysteemi näyttää, millainen se on sisällöiltään, miten se on organisoitu ja rahoitettu. Ensimmäisen osan lopuksi luvussa 5 käsitellään vaikuttavan TKI-toiminnan perusedellytyksiä. Ohjelman toisessa osassa siirrytään TKI-toiminnan tulevaisuuden linjauksiin. Luvussa 7 määritetään, miten TKI-toiminnan tulee näkyä Sote-tuottajien palvelusopimuksissa ja luvussa 8 linjataan Uudenmaan muutosohjelmat ja hankesalkut vuosille ?. Luku 9 asettaa tavoitteet maakunnan rajat ylittävälle TKI-yhteistyölle YTA-alueen, ruotsinkielisten palvelujen sekä kansallisen ja kansainvälisen yhteistyön osalta. Luvussa 10 kiteytetään Uudenmaan edunvalvontaa koskevat TKI-linjaukset. Luku 11 käsittelee johtamisen, hallinnan ja kehittämisen kokonaisuutta, johon sisältyvät myös tietojohtaminen, innovaatioekosysteemin tukeminen ja ennakointitoiminta. Viimeinen luku 12 kuvaa, miten Uudenmaan maakunnan TKI-toimintaa seurataan ja arvioidaan. Tämä Uudenmaan TKI-politiikkaohjelma on syntynyt laajapohjaisena yhteistyönä. Sen sisältöön ovat vaikuttaneet kymmenet organisaatiot ja satakunta asiantuntijaa useissa työpajoissa ja ohjausryhmissä Uudenmaan TKI-toiminnan strategiset ankkurit 2.1 Lakisääteiset TKI-velvoitteet Maakuntalaki ja laki sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä 3 asettavat Uudenmaan TKI-toiminnan lakisääteiset perusedellytykset. Maakuntalain (6 ) 4 mukaan maakunnan vastuulla on alueen elinkeinoelämän ja innovaatioympäristöjen kehittäminen ja rahoittaminen sekä näihin liittyvä koulutus ja osaamisen kehittäminen. Lisäksi tehtävänä on kulttuuria koskevien suunnitelmien ja kehittämistoimenpiteiden yhteensovittaminen osana maakuntastrategian ja -ohjelman sekä maakuntakaavoituksen toteuttamista. 2 Tarkka erittely osallistujatahoista liitteessä 1. 3 Lain nimi ja linkki tähän 4 3
4 4 Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain mukaan maakunnan vastuulla ovat alueen sotehuollon järjestäminen, kehittäminen, ohjaus ja valvonta. Maakunnan on seurattava alueen väestön hyvinvointia ja terveyttä sekä sote-huollon laatua, vaikuttavuutta, kustannuksia, tuottavuutta, potilasturvallisuutta, yhdenvertaisuutta ja palvelujen yhteensovittamista. Seurannan pohjalta maakunnan on laadittava järjestämisvastuuseensa kuuluvista tehtävistä ja palveluista omavalvontaohjelma, joka sisältää suunnitelman siitä, miten havaitut puutteellisuudet korjataan ( 1, 2, 21). Lisäksi maakunnan on valmisteltava valtuustolleen alueellinen hyvinvointikertomus väestön hyvinvoinnista, terveydestä ja niihin vaikuttavista tekijöistä sekä toteutetuista toimenpiteistä valtuustokausittain ( 8). Kaikki tämä edellyttää maakunnalta systemaattista tiedonkeruuta ja kehittämistoimintaa. Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyöalueeseen kuuluvien maakuntien on tehtävä sopimus maakuntien yhteistyöstä ja työnjaosta koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämistoiminnan toteuttamisessa. Yhteistyösopimuksen toteutumista on seurattava ja arvioitava vuosittain. ( 16, 17) Maakunta vastaa myös alue- ja organisaatiorajat ylittävästä sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisyhteistyöstä seuraavasti ( 35): koordinoi ja ohjaa tuottajatasolla tapahtuvaa, integroitua kehittämistyötä tukee kuntia hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyössä osallistuu kansalliseen sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämiseen sekä vastaa ruotsinkielisten palvelujen kehittämisestä tekee yhteistyötä uusien menetelmien, tuotteiden ja palvelujen kehittämisessä yliopistojen, korkeakoulujen, järjestöjen ja elinkeinoelämän kanssa arvioi sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillisen osaamisen tarpeita ja kehittämistä yhteistyössä yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen kanssa vastaa siitä, että kaikki yhtiöt ja yhteisöt, jotka tuottavat maakunnan järjestämisvastuulla olevia palveluja, osallistuvat palvelujen kehittämiseen maakunnan määrittelemällä tavalla. Maakunnan on myös huolehdittava siitä, että sen liikelaitos ja muut palvelun tuottajat perustavat toimintansa ja sen kehittämisen alueellisen ja kansallisen tason tietoon, tutkimukseen perustuvaan tietoon sekä asukkaiden, asiakkaiden ja henkilöstön kokemuksiin ( 32, 34.) 4
5 5 Kuvio 1. Maakunnan lakisääteiset TKI-velvoitteet TKI:n näkökulmasta laki edellyttää, että maakunta vastaa alueen kehittymiskyvystä seuraavasti (numerot viittaavat kuvioon 1.): - kerää kattavaa tietoa alueen hyvinvoinnista ja palveluista sekä välittää tiedot palvelun tuottajien käyttöön (1) - analysoi keräämiään tietoja, kehittää palveluja analyysien pohjalta ja raportoi kehityksestä (2) - vastaa siitä, että kaikki palvelujen tuottajatahot osallistuvat palvelujen kehittämiseen (3) - vastaa maakuntarajat ylittävästä TKI-yhteistyöstä (4) - kehittää uusia tuotteita ja palveluja yhteistyössä yliopistojen, yritysten ja muiden organisaatioiden kanssa (5) - kehittää alueen elinkeinoelämää ja innovaatioympäristöjä (6) - yhteen sovittaa kulttuurin kehittämistoimenpiteitä osana maakuntastrategiaa (7). 5
6 6 2.2 Maakuntastrategia Ensimmäinen uuden maakuntalain mukainen maakuntastrategia Uudellemaalle valmistui kesäkuussa Silloin Uusimaa2019-hankkeen poliittisena ohjausryhmänä toimiva Uudenmaan liiton maakuntahallitus päätti puoltaa strategiakokonaisuutta. Maakuntastrategiaa valmisteltiin 10/ /2018 välisenä aikana yhteensä 12 työpajassa, 22 esittely- ja keskustelutilaisuudessa sekä verkkopohjaisessa aivoriihessä, johon on osallistunut yhteensä noin keskustelijaa. Strategian linjaamiseksi ja sen toimeenpanon tueksi on siis kerätty varsin laajasti näkemyksiä. Maakuntahallitus ohjasi strategiavalmistelua yhden aamukoulutilaisuuden sekä kahden evästyskeskustelun kautta. Maakuntavaltuustolle järjestettiin marraskuussa 2017 strategiaseminaaritilaisuus, jossa strategian sisältöjä työstettiin. Eri tahojen kanssa käydyn dialogin ohella strategiatyössä on hyödynnetty olemassa olevia strategisia linjauksia, muuta alueen strategista tietopohjaa sekä ennakointitietoa. Maakuntastrategia antaa pitkän aikavälin tavoitteet uuden maakunnan toiminnan ja talouden valmisteluun. Strategian 1. versio on nyt voimassa ja ohjaa uuden maakunnan valmistelutyötä siihen saakka, kunnes vaaleilla valittava maakuntavaltuusto tekee siihen näkemyksensä mukaiset päivitykset. Maakuntastrategiassa linjataan paitsi toimintaa ja taloutta ohjaavat strategiset tavoitteet, myös niihin nivoutuvat indikaattorit sekä maakunnan visio, missio ja arvot. Lisäksi maakuntastrategia sisältää edunvalvonnalliset kärkitavoitteet. Maakuntastrategiaan lisätään myöhemmin palvelustrategia ja palvelulupaus sote-palvelutuotannon ohjausta tarkentavaksi osa-alueeksi. Maakuntastrategia käsittää maakunnan julkishallinnollisena konsernina, itsehallinto- ja edunvalvontayhteisönä sekä alueellisena palveluekosysteeminä. Näin ollen strategian näkökulma on varsin laaja. Sen käsittelemät ilmiöt ole yksin maakunnan ratkaistavissa, vaan ne edellyttävät yhteistyötä ja kumppanuuksia. Uudenmaan maakunnan visio vuoteen 2030 on kehittyä Euroopan parhaaksi alueeksi elää ja toimia. Visio tarkoittaa, että vuonna 2030 Uudenmaan asukkaat kokevat elämänlaatunsa erinomaiseksi ja yritykset saavat kilpailuetua alueen toimintaympäristöstä. Tämä merkitsee positiivista kokemusta hyvinvoinnista, arjen toimivuudesta, alueen saavutettavuudesta, turvallisuudesta sekä ympäristön tilasta. Visio tarkoittaa myös Uudenmaan kehittymistä eurooppalaiseksi metropolimaakunnaksi, jolla on vahva kaupunkimainen luonne ja tiiviit kytkökset Pohjois-Eurooppaan. Uudenmaan tavoitteena on olla EU:n hyvinvoivin alue, kilpailukykyisin eurooppalaisten verrokkien joukossa, edelläkävijä hyvinvointi- ja terveysteknologian alalla sekä haluttu työpaikka ja yhteistyökumppani (kts. tavoitteiden tarkempi sisältö Taulukko 1). 6
7 7 Uudenmaan strategisia painopisteitä on asetettu neljä: 1. Ihmisten hyvinvointi 2. Kestävästi kasvava ja yhtenäinen metropolimaakunta 3. Rohkeasti uudistuvat palvelut 4. Edistyksellinen johtaminen ja kestävä talous Uudenmaan maakuntaa tulee kehittää turvallisten siirtymien kautta, kuitenkin rohkealla uudistamisotteella. Kuvio 2. Uudenmaan strategiakartta Strategiassa kuvataan myös selkeitä toimenpiteitä, joiden avulla tavoitteet pyritään saavuttamaan: Maakunnan lähtötilanteen tulee olla selvillä ja toimintaympäristön muutoksia tulee seurata systemaattisesti. Kunkin alueen muutosajurit on kyettävä tunnistamaan ja asettamaan kehitykselle selkeät indikaattorit. Sote-palvelustrategian tavoitteisiin kytketään palvelulupaukset. Alueen muutosohjelmien tulee edistää maakunnan strategian toteutumista ja edunvalvontaan tulee panostaa. Uudenmaan maakuntastrategian liitteeksi valmistellaan maakunnan omistajapolitiikka, henkilöstöpolitiikka sekä tämä käsillä oleva TKI-politiikkaohjelma. Strategian toimeenpanon tueksi perustetaan lisäksi toimeenpano-ohjelmia, jotka voivat olla: A. ilmiöpohjaisia muutosohjelmia tai -alustoja (kuten esimerkiksi palvelutuotannon digitalisaatioon liittyen) 7
8 8 B. tehtäväaluekohtaisia kehittämisohjelmia (kuten esimerkiksi viestintä- ja markkinointiohjelma). Näistä ensin mainittujen toteuttaminen perustuu suurelta osin TKI-toiminnalle, joten ne tarkennetaan ja yksilöidään käsillä olevan TKI-politiikan osana. Kuvio 3. Maakuntastrategiaa konkretisoiva viitekehys Uudenmaan maakuntastrategia asettaa ylätason tavoitteet ja eurooppalaiset vertailukohteet, joiden mukaan maakuntaa pyritään kehittämään. Strategiassa on määritelty myös periaatteet, joiden mukaan strategiaa toteutetaan: uudistumisen tulee olla rohkeaa, toiminta perustuu kumppanuuksiin ja koko palveluekosysteemin tehokkuuteen, vaikutuksia tulee seurata selkein indikaattorein, asiakkaiden ja toimijoiden sitoutumiseen panostetaan ja ympäristön muutoksia seurataan systemaattisesti. 5 5 Uudenmaan strategia löytyy kokonaisuudessaan täältä 8
9 9 Taulukko 1. Uudenmaan maakunnan strategiset painopisteet, kärkitavoitteet ja toimintatavat 2.3 Alueellinen innovaatiostrategia RIS3 EU edellyttää, että unionin alueet laativat itselleen älykkään erikoistumisen strategian, joka painottuu tutkimus ja innovaatiotoimintaan (Regional Innovation Strategy for Smart Specialisation RIS3). Uudenmaan alueellinen tutkimus- ja innovaatiostrategia Älykäs erikoistuminen Uudellamaalla on laadittu vuonna RIS3-strategian mukaan Uudenmaan alue on vuonna 2020 kansainvälinen innovaatiokeskittymä ja innovatiivisten tuotteiden ja palveluiden edelläkävijä. Tutkimus- ja innovaatiotoimintaa kehitetään yhteistyöalustoilla (Smart Platforms) ja edistetään politiikkaja rahoitusinstrumenttien avulla (Smart Support). TKI-toiminnan alueellisen vaikuttavuuden tulee kaksinkertaistua verrattuna vuoteen Uudenmaan RIS3 strategian tavoitteena on saada aikaan kansainvälisiä läpimurtoja lisätä tutkimus- ja innovaatiotyön tuottavuutta, ennustettavuutta ja pitkäjänteisyyttä edistää aktiivisesti alueellista yhteistyötä yhdistellä ja hyödyntää alueella olevaa ja sinne kumuloituvaa osaamista kehittää verkostomaista toimintatapaa nykyistä selkeämmäksi ja vaikuttavammaksi tuoda eri toimijat yhteen avoimille yhteistoiminta-alustoille. RIS3-strategiaa toteutetaan viiden kärkikokonaisuuden ja niihin muodostettavien salkkujen avulla (Urban Cleantech, Human Health Tech, Digitalising Industry, Welfare City, Smart 9
10 10 Citizen). Kärkikokonaisuudet ovat monialaisia temaattisia kokonaisuuksia, joissa on vahvaa innovaatiopotentiaalia sekä mahdollisuuksia uuteen arvonluontiin. Avaintoimijoita ovat yliopistot, ammattikorkeakoulut ja tutkimuslaitokset, joiden yhteistyö etenkin yritysten ja kuntien kanssa on ratkaisevaa. Kuvio 4. Uudenmaan alueellisen innovaatiostrategian pääelementit (Älykäs erikoistuminen Uudellamaalla 2015, kärjet uudistettu 2018).RIS3-toiminta on tarkoitus organisoida yhteisille temaattisille innovaatioalustoille, joiden avulla koordinoidaan kärkikokonaisuuksien etenemistä, ohjataan muutosprosesseja ja edistetään aktiivista yhteistoimintaa avaintoimijoiden ja niiden sidosryhmien sisällä ja välillä. Alustojen ja kärkisalkkujen organisoinnissa ja johtamisessa kiinnitetään erityistä huomiota innovaatiotyön ja verkostojen nykyistä tehokkaampaan fasilitointiin, synergisen hanke- ja kehitystoiminnan katalysointiin sekä koko innovaatioekosysteemin orkestrointiin. 10
11 11 Kuvio 5. Alueellisen TKI-toiminnan pääelementit hahmoteltuna Uudenmaan RIS3-strategian mukaan 2.4 TKI-politiikkaohjelman ankkurit TKI-politiikkaohjelma perustuu lainsäädäntöön, joka määrittelee maakunnan palvelujen järjestämiseen ja kehittämiseen liittyvät velvoitteet. Laki edellyttää, että maakunta arvioi ja kehittää palvelujaan luotettavan tiedon pohjalta yhteistyössä alueen sisäisten ja ulkoisten toimijoiden kanssa. Tästä syntyy maakunnan kehittämistoiminnan perusta, joka kuitenkin luo vasta lähtökohdan TKI-toiminnalle, eikä sellaisenaan riitä maakunnan strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Sekä Uudenmaan maakuntastrategia että Alueellinen innovaatiostrategia tähtäävät alueen kilpailukyvyn ja asukkaiden hyvinvoinnin nostamiseen kansainväliselle huipputasolle. Siten ne toimivat lainsäädännön lisäksi tärkeimpinä TKItoiminnan ankkureina, joihin tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta tulee maakunnassa kiinnittää. Uudenmaan maakuntastrategia ja Alueellinen innovaatiostrategia (RIS3) puhuvat varsin paljon samaa kieltä. Edellinen määrittää koko maakunnan kehittämistä koskevat tavoitteet ja toimintatavat yleisellä tasolla, kun RIS3 puolestaan määrittää kärkialueet TKI:n näkökulmasta ja tarkentaa siihen liittyvät johtamis- ja toimintatavat. Alla oleva taulukko (2.) yhdistää nämä strategiat asettaen painopisteet, tavoitteet ja toimintatavat Uudenmaan TKItoiminnalle. 11
12 12 Taulukko 2. Uudenmaan TKI-toiminnan strategiset painopisteet, kärkitavoitteet ja toimintatavat (perustuen Maakuntastrategiaan ja Alueelliseen innovaatiostrategiaan RIS3) Kaikki strategiat ja niiden painopisteet ovat turbulentissa nykymaailmassa jatkuvan tarkastelun ja muutosten kohteena. Tämän päivän strategiatyö on rullaavaa eli jatkuvasti päivittyvää. Siten ympäristön muutosten havainnointi ja ennakointi ovat tärkeä osa strategiatyötä. Toimintaympäristö luo sekä uhkia että uusia mahdollisuuksia, joihin pitää pystyä reagoimaan nopeasti. Edellä esitetyt, varsin huolellisesti valmistellut maakunta- ja innovaatiostrategiat antavat hyvän lähtökohdan Uudenmaan TKI-politiikkaohjelmalle ja yhdessä lainsäädännön kanssa toimivat sen ankkureina. Tästä huolimatta pitää varautua siihen, että tilanteet muuttuvat. Ankkureita joutuu nostamaan ja niiden paikkaa vaihtamaan, kun tilanne niin vaatii. RIS3-strategia ulottuu vuoteen 2020, ja sitä ollaankin parhaillaan uudistamassa. Siihen tehtävät muutokset tullaan huomioimaan myös tässä politiikkaohjelmassa. 3 Maakunnan rooli TKI-toiminnassa Maakunnan strategisten tavoitteiden saavuttaminen edellyttää toiminnan, palvelujen ja taloudellisen kilpailukyvyn jatkuvaa kehittymistä. Tämä ei tapahdu sattumalta, vaan edellyttää tietoista panostusta maakunnan uudistumiskykyyn. Oppiminen, kehittyminen ja 12
13 13 uudistuminen ovat haasteellisia tavoitteita jo yksilötasolla, ja alueen näkökulmasta asia vaikeutuu entisestään. Onkin aiheellista kysyä, miten kollektiivista uudistumiskykyä voi kehittää alueella, jossa kyse on useista tuhansista toimijoista ja sadoista tuhansista hankkeista. Täsmätyökaluja tähän ei löydy, mutta maakunnan tasolla TKI-toiminta muodostaa ainoan instrumentin, jonka kautta maakunnan uudistumiskykyä on mahdollista tietoisesti kehittää. Siksi TKI on Uudenmaan maakunnalle elintärkeää; sen kautta rakennetaan ja muokataan alueen hyvinvointia ja kilpailukykyä koko tulevaisuutta. TKI on alueen uudistumiskyvyn kiihdyttäjä. Mitä sillä tarkoitetaan ja miten maakunta voi siihen vaikuttaa? Uudenmaan TKI on monimutkainen lukuisten toimijoiden muodostama ekosysteemi, jossa toimijat tekevät itsenäisiä päätöksiä omien intressiensä mukaisesti. Yliopistot, ammattikorkeakoulut, tutkimuslaitokset, yritykset, rahoittajat, julkiset toimijat, järjestöt ja kansalaiset ovat maakunnan TKI-ekosysteemin toimijoita. Jokaisella on oma näkökulmansa ja motivaationsa olla mukana, ja jokainen hahmottaa TKI:n omista lähtökohdistaan. TKI voi olla käytännönläheistä palvelujen kehittämistoimintaa, tieteellisten konsortioiden tekemää akateemista huippututkimusta, suuryritysten tuotekehitystä tai uusia markkinoita ja uusia yrityksiä synnyttävää innovaatiotoimintaa tai kaikkien näiden välimuotoja. Maakunnan elinvoimaisuudelle ja kilpailukyvylle kaikki ovat tärkeitä. TKI:n eri muodoilla on kuitenkin erilaisia vaikutuksia. Niiden erot tulee tunnistaa, jotta kyettäisiin seuraamaan ja ennakoimaan niiden vaikutus maakunnan strategisten tavoitteiden saavuttamiseen. TKI-ekosysteemissä suurin osa toiminnasta on itsestään organisoituvaa. Tämä tarkoittaa sitä, että hankkeet ja yhteistoiminta muodostuvat ilman ylhäältä tulevaa ohjausta. Ne perustuvat toimijoiden omiin intresseihin ja mahdollisuuksiin solmia kumppanuuksia ja saada rahoitusta. Tästä huolimatta maakunnalla on keinoja tukea ja ohjata ekosysteemiä: rahoitus ja sen tuki, innovaatioalustat sekä erilaiset yhteistyön ja verkostoitumisen tukimuodot ovat tehokkaita vaikuttamisen välineitä. Maakunnan strateginen TKI-ohjaus edellyttää siten, että 1. maakunta tiedostaa, millainen TKI-hankkeiden kokonaisuus toteuttaa strategisia tavoitteita tehokkaimmin 2. maakunnalla on tieto ekosysteemin tärkeistä kumppanuuksista ja hankkeista 3. maakunta voi tarjota toimijoille rahoitusta tai tukea sen hankkimiseen 4. maakunta investoi yhteistyöalustoihin ja yhteistyön tukemiseen. Lähtökohtana on kuitenkin se, että toimijoilla on riittävä ymmärrys siitä, mistä TKItoiminnassa on kyse. Alla oleva taulukko (3.) jakaa TKI:n neljään erilaiseen toimintoon ja määrittelee niiden kriteerit. T viittaa tieteellisiin tutkimushankkeisiin, K viittaa käytännönläheisiin kehittämishankkeisiin ja I viittaa innovaatiohankkeisiin. Jako ei ole kuitenkaan millään tavoin kategorinen, vaan hankkeet voivat olla luonteeltaan myös näiden 13
14 14 kolmen välimuotoja. Jako kuitenkin auttaa hahmottamaan kokonaisuutta ja arvioimaan hankkeiden pääasiallista luonnetta ja tavoitteita. Lisäksi TKI-toimintaan kuuluvat ketterät, nopeasti toteuttavat kokeilut, jotka voivat toimia ensivaiheena mille tahansa hankkeelle. Maakunnan strategisen ohjauksen kannalta on tärkeää pystyä hahmottamaan alueen TKItoiminnan kokonaisuus, ettei toiminta pääse huomaamatta painottumaan yksipuoliseksi tai hankkeiksi, joilla ei ole voimaa tuottaa tarvittavia tuloksia. Myös toimijoiden itsensä on hyödyllistä tunnistaa, missä niiden erityisosaaminen on, ja millä argumenteilla ne kykenevät osoittamaan olevansa maakunnalle strategiseesti tärkeitä ja siten saamaan sen tuen hankkeilleen. Maakunta voi rahoittajana ohjata erilaisia hankkeita sen mukaan, kun se näkee, että ne tukevat maakunnan strategisten tavoitteiden saavuttamista. Taulukko 3. Maakunnan TKI-toiminta ja rooli rahoittajana Maakunnan rooli alueen TKI-ekosysteemin tukijana on hyvin rajattu. Alla oleva kuvio (7.) osoittaa, miten maakunnan rooli painottuu suhteessa alueen TKI-ekosysteemiin ja sen toimijoihin. Itsenäiset toimijat eivät välttämättä näe maakuntaa hyödyllisenä toimijana, vaan usein se nähdään jopa oman toiminnan rasitteena. Tärkeä seikka sen vuoksi onkin, että maakunta pysyy hahmottamaan roolinsa paitsi oman vaikutusmahdollisuutensa myös toimijoiden hyödyn näkökulmasta. Ekosysteemissä jokaisen toimijan on saatava kumppanuuksista hyötyä itselleen ja tukea omille päämäärilleen, sillä muuta syytä osallistua yhteistyöhön ei ole. 14
15 15 Maakunnan näkökulmasta iso haaste onkin se, että kukin toimija ohjautuu omista intresseistään ja tavoitteistaan käsin. Yhdelläkään toimijalla intressin lähtökohtana ei ole maakunta. Sen sijaan tavoite voi olla tutkimuksen edistäminen, tuotekehitys, bisnes, organisaation kehittäminen, markkinoille pääsy jne. Ainoa toimija maakunnassa, jonka intressi on koko maakunta, on maakunta itse. Tästä huolimatta sillä ei ole mitään muodollista määräys- tai vaikutusvaltaa ekosysteemissä, vaan se on siellä samanlainen toimija kuin kaikki muutkin. Tämä tarkoittaa sitä, että saadakseen kumppaneita maakunnan tulee tarjota sellaisia etuja, jotka auttavat niitä omien päämääriensä saavuttamisessa. Näin palataan niihin ohjauskeinoihin, joita maakunnalla on: rahoitusta tai tukea siihen, dataa ja yhteistoiminta-alustoja tai tukea kumppanuustoimintaan. Maakunnan strateginen ohjausvoima alueen TKI-ekosysteemissä on rajattu. Maakunta voi jossain määrin käynnistää omaa TKI-toimintaa, mutta käytännössä usein tätä tehokkaampaa on tutkimus- tai kehittämishankkeen tilaaminen alueen toimijoilta. Maakunta voi olla mukana hankkeissa ja rahoittaa niitä joiltain osin, tai se voi toimia tasavertaisena kumppanina, jolloin hankkeelle voi avautua kokonaan uusia rahoituskanavia esim. EU:sta. Maakunta voi myös tarjota toimijoille merkittävää tukea ja osaamista suuriin EUrahoitushakuihin. Alla oleva kuvio (7.) osoittaa, ettei maakunta voi kuitenkaan tunkeutua ekosysteemiin kovin syvälle, vaan ekosysteemin toimijat ohjautuvat pääosin itsenäisesti. Maakunnalla tulee kutienkin tältäkin osin oltava tietoa siitä, missä määrin maakunnan strategiset tavoitteet toteutuvat tämän itseorganisoituvan toiminnan kautta. Tärkeä osa ekosysteemin toimintaa on se, että maakunta tunnistaa ekosysteemin vahvimmat toimijat hubit tai ajurit joilla on merkittävä rooli koko ekosysteemin menestykselle. Näiden toimijoiden toimintaedellytykset pitää kyetä takaamaan, ja tiedostamaan, että jos maakunta päätöksillään heikentää niiden toimintaedellytyksiä, koko ekosysteemi kärsii. 15
16 16 Kuvio 6. Maakunnan rooli ja ohjausvaikutus TKI-toimintaan 16
Maakunnan TKI-politiikkaohjelman valmistelu Yrittäjäfoorumi
Maakunnan TKI-politiikkaohjelman valmistelu Yrittäjäfoorumi 11.10.2018 Markus Pauni Strategiajohtaja Uusimaa2019 Mistä on kyse? Valmistellaan Uudenmaan maakunnan tutkimusta, kehittämistä ja innovaatiotoimintaa
Päätösseminaari Pirjo Ståhle
Päätösseminaari 10.6.2019 Pirjo Ståhle Näkökulmamme Uudenmaan TKI lisäarvon, ohjauksen ja johtamisen näkökulmasta, mm. Mitkä ovat Uudenmaan TKI-toiminnan reunaehdot: lainsäädäntö ja strategiat Miltä TKI-toiminta
Palvelustrategian valmistelu
Palvelustrategian valmistelu Pirjo Marjamäki Leena Turpeinen Markus Pauni Esivalmistelun SOTE-virkamieskoordinaatioryhmä 17.1.2018 Maakuntastrategian ja siihen liittyvien ohjelmien ja suunnitelmien viitekehys
Sote-näkökulma aluekehittämiseen. Mari Niemi
Sote-näkökulma aluekehittämiseen Mari Niemi 30.11.2017 TKI ja maakuntauudistus Maakunnan ja sen yhteistyötahojen TKItoiminnalla on merkittävä rooli maakunnan elinvoimaisuuden edistämisessä. Tehtävä vaatii
Järjestäjätoiminto. Muutosjohtaja (sote järjestäminen), Harri Jokiranta Sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntija (sote järjestäminen), Päivi Saukko
Järjestäjätoiminto Muutosjohtaja (sote järjestäminen), Harri Jokiranta Sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntija (sote järjestäminen), Päivi Saukko Järjestäjän perusta Maakunta vastaa asukkaan laissa
Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta
Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön Heli Seppelvirta 5.4.2018 Maakuntalaki Maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
Uudenmaan tutkimus-, kehittämisja innovaatiopolitiikka (TKI) Mitä saimme aikaiseksi ja mitä odotamme jatkolta? Pirjo Marjamäki
Uudenmaan tutkimus-, kehittämisja innovaatiopolitiikka (TKI) Mitä saimme aikaiseksi ja mitä odotamme jatkolta? Pirjo Marjamäki Valmistelua tehty laajassa yhteistyössä Syyskaudella 2018 järjestettiin neljä
Sote- ja maakuntauudistus
Sote- ja maakuntauudistus HE:n päälinjat ja tilannekatsaus Kansliapäällikkö Päivi Sillanaukee 10.10.2016 14.10.2016 1 Valmistelutilanne Hallituksen esitysluonnos lausunnoilla http://alueuudistus.fi/hallituksen-esitysluonnos-31-8-2016
Turvallinen siirtymä rohkea uudistuminen Strateginen johtaminen Uudellamaalla ja maakuntastrategian tavoitteiden luonnoksia
Turvallinen siirtymä rohkea uudistuminen Strateginen johtaminen Uudellamaalla ja maakuntastrategian tavoitteiden luonnoksia Markus Pauni Strategiajohtaja Uusimaa2019-hanke Maakuntastrategia on: Selkeyttä
Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta
Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön Heli Seppelvirta 23.3.2018 Maakuntalaki Maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta
Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön Heli Seppelvirta 23.3.2018 Maakuntalaki Maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
Uudenmaan maakunnan TKI. Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaa linjaava politiikka
Uudenmaan maakunnan TKI Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaa linjaava politiikka 13.5.2019 Johdanto Näitä Uudenmaan TKI-politiikan linjauksia on kehitelty kahdessa vaiheessa. Sisällön luomiseen
SOTE-VALMISTELU UUDELLAMAALLA JA KESKI- UUDENMAAN SOTE PIRJO LAITINEN-PARKKONEN KESKI-UUDENMAAN SOTE-KUNTAYHTYMÄ
SOTE-VALMISTELU UUDELLAMAALLA JA KESKI- UUDENMAAN SOTE 17.4.2018 PIRJO LAITINEN-PARKKONEN KESKI-UUDENMAAN SOTE-KUNTAYHTYMÄ MAAKUNNAN VALMISTELU 2030 VISIO 2020-2030 KÄRKITAVOITTEET Euroopan paras alue
sote- tki / järjestämislaki
Sote tki sote- tki / järjestämislaki Maakunta - vastaa alueensa sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisestä sekä alue- ja organisaatiorajat ylittävästä kehittämisyhteistyöstä - koordinoi ja ohjaa tuottajatasolla
Kehittämistoiminnan organisointi
Kehittämistoiminnan organisointi Tutkimus-, opetus- ja kehittämisteema työryhmän työskentelyä varten tehty esitys Elise Kosunen ja Kristiina Laiho 1 10.4.2017 Esityksen pohjana on Väli-Suomen kehittäjäryhmän
Valmisteluvaiheen ( ) maakuntastrategian hyväksyntä 4/ /2018 MHS
Maakuntahallitus 7 12.02.2018 Maakuntahallitus 45 26.03.2018 Maakuntahallitus 121 04.06.2018 Valmisteluvaiheen (2018-2019) maakuntastrategian hyväksyntä 4/00.00.00/2018 MHS 12.02.2018 7 Tiivistelmä Lokakuussa
Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru
Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa 13.9.2016, Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru Esityksen rakenne Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksesta
Maakuntastrategialuonnoksen käsittely ja lähetekeskustelu sen viimeistelystä
Maakuntahallitus 7 12.02.2018 Maakuntahallitus 45 26.03.2018 Maakuntastrategialuonnoksen käsittely ja lähetekeskustelu sen viimeistelystä 4/00.00.00/2018 MHS 12.02.2018 7 Tiivistelmä Lokakuussa 2017 käynnistyneessä
Oma Häme. Tehtävä: Aluekehitysviranomaisen tehtävät. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.
Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Aluekehitysviranomaisen tehtävät www.omahäme.fi Tehtävien nykytilan kartoitus Vastuu alueiden kehittämisestä on ALKE-lain perusteella
Maakuntauudistuksen tilannekatsaus
Maakuntauudistuksen tilannekatsaus Jarno Turunen Muutosjohtaja Pohjois-Karjalan maakuntaliitto Järjestöt maakuntauudistuksessa, Joensuu 21.6.2017 Uudistuksen päätavoitteet o maakunnan elinvoima ja kestävä
Katsaus Sote-järjestämislakiluonnoksesta ( ) viittaukset opetukseen ja tutkimukseen klo
Katsaus Sote-järjestämislakiluonnoksesta (22.12.2016) viittaukset opetukseen ja tutkimukseen 25.1.2017 klo 10.00-27.1.2017 1 www.pirkanmaa2019.fi 2 luku 10 Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteisöalue Maakuntien
Hyvinvointijohtaminen Salossa. Marita Päivärinne
Hyvinvointijohtaminen Salossa Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen kunnassa Tavoitteita tulevaisuuden kunnan ja maakunnan väliselle yhteistyölle hyvinvoinnin edistämisessä SALON HYVINVOINTIKERTOMUS vuosilta
Työskentelyrynko ja teemaehdotuksia Hytealuekierroksen. Keskustelun pohjaksi
Työskentelyrynko ja teemaehdotuksia Hytealuekierroksen työpajoihin Keskustelun pohjaksi Hyte-aluekierroksen työpajat Tavoitteet Tukea alueen valmistelua ja väliaikaishallinnon työtä Tukea tiekartan ja
Maakuntastrategia uudessa Pirkanmaan maakunnassa
Maakuntastrategia uudessa Pirkanmaan maakunnassa Taustoitusta konsernirakenne ja johtaminen -teemaryhmälle Joulukuu 2016 Marko Mäkinen, Pirkanmaan liitto 2.1.2017 1 www.pirkanmaa2019.fi Maakuntastrategia
Oma Häme. Tehtävä: Elinkeinoelämän ja innovaatioympäristöjen kehittäminen ja rahoittaminen. Minna Takala / / versio 0.9
Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Elinkeinoelämän ja innovaatioympäristöjen kehittäminen ja rahoittaminen Minna Takala / 20.2.2017 / versio 0.9 Analyysityökaluna Trello
Case: Hyvinvointikertomus ja kirjastot. Tietojohtaminen kirjastossa-koulutuspäivät Johanna Selkee Suomen Kuntaliitto
Case: Hyvinvointikertomus ja kirjastot Tietojohtaminen kirjastossa-koulutuspäivät 7.11.2016 Johanna Selkee Suomen Kuntaliitto Hyvinvoinnin ja elinvoiman edistäminen Kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia
Maakuntalaki maakunnan toiminnan yleislaki
Projektiryhmän liite 3 Maakuntalaki maakunnan toiminnan yleislaki Maakuntauudistuksen projektiryhmä 4.10.2016 29.9.2016 1 Maakunnan päätöksenteko, toiminta ja asukkaiden osallistuminen VALTUUSTO Maakuntastrategia
Lapin sote-valmistelun alaryhmätyöskentely - yhteenveto
Lapin sote-valmistelun alaryhmätyöskentely - yhteenveto Sote-uudistuksen eteneminen Lapin maakunnassa Koko Lapin Sote 2-6/2016 7/2016 6/2017 Soteuudistuksen esivalmisteluvaihe Väliaikaishallinnon valmistelutoimie
Sote ja THL. Sairaaloiden hoitotoiminnan tuottavuus- ja vaikuttavuusseminaari Kehittämispäällikkö Nina Knape
Sote ja THL Sairaaloiden hoitotoiminnan tuottavuus- ja vaikuttavuusseminaari 10.-11.11.2016 Kehittämispäällikkö Nina Knape 10.11.2016 Sote ja THL / Nina Knape 1 THL tukenut aktiivisesti sote-uudistuksen
Miten erikoistua älykkäästi? Julkinen, akateeminen ja yksityinen sektori kohtaavat
Miten erikoistua älykkäästi? Julkinen, akateeminen ja yksityinen sektori kohtaavat Uudenmaan maakuntaparlamentti Finlandia-talo 20.11.2014 Pirjo Ståhle Kaupunki 1.0 Metropolialueet rakentuivat satamien,
Lausuntopyyntö STM 2015
Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Arene ry 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Riitta Rissanen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Asema organisaatiossa
Iisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi
Iisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi 2017 10.8.2017 1 Kuntastrategia kuntalaki 37 Kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista.
Aluekehittäminen ja TKIO
Päijät-Hämeen liitto The Regional Council of Päijät-Häme Aluekehittäminen ja TKIO Petra Stenfors 5.2.2019 Aluekehittämisen määrittely (HE alueiden kehittämisestä ja kasvupalveluista) Toimijoiden yhteistyö
Elinvoimaohjelman konsepti LUONNOS
Elinvoimaohjelman konsepti LUONNOS 7.11.2018 Maakunnan ohjausasiakirjat ja niiden hierarkia Strategia: sis. maakuntastrategia, palvelustrategia, palvelulupaus Toimintapolitiikat ja -linjaukset: Omistajapolitiikka,
Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus
Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus Hallituksen esityksessä Maakuntalaiksi 35 :ssä säädetään, että maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
tiedonhallinnan lainsäädännön muutokset osana maakunta- ja soteuudistusta
Sosiaali- ja terveydenhuollon tiedonhallinnan lainsäädännön muutokset osana maakunta- ja soteuudistusta Erityisasiantuntija Sosiaali- ja terveydenhuollon atk-päivät 2018 1 2 3 Tiedonhallinnan säädökset
Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset
Selkeästi vaikuttava STM-konsernin viestinnän linjaukset 1 1. Viestintä tukee konsernin strategian tavoitteita STM-konsernin viestinnän linjaukset Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja koko STM-konsernin
MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS
PH 13.10.17 MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS 4.10.2017 STRATEGIATIIMI Kymenlaakson visio TOIMINTA- YMPÄRISTÖ STRATEGIA SIDOSRYHMÄT Toimeenpanosuunnitelma Kymenlaakson strategian ja maakuntaohjelman yhtymäkohdat
TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ
TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ Mikkelin ammattikorkeakoulu (MAMK) tarjoaa korkeinta ammatillista koulutusta, harjoittaa soveltavaa työelämän ja julkisen sektorin kilpailukykyä edistävää tutkimus-,
Konsernirakenne. POPmaakunta
Konsernirakenne Pohjois-Pohjanmaan maakunnan konsernirakenne LOPULLINEN päätös rakenteesta on saatava maakuntavaltuustossa alkuvuodesta 2019 JOTTA muu valmistelu pystytään toteuttamaan hallitusti ja tehokkaasti
Click to edit Master title style. Click to edit Master text styles Second level Third level
Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien
Click to edit Master title style
Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien
SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI
SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI Käsittely: YH 10.11.2016 108 YV 25.11.2016 18 Versio 1.1 Sivu 2 / 8 Sisällysluettelo 1 Johdanto... 3 2 Strategiset lähtökohdat... 4 3 Strategiset tavoitteet... 5 4 Kriittiset
POHJOIS-SUOMEN NEUVOTTELUKUNTA HKI Hannu Leskinen
POHJOIS-SUOMEN NEUVOTTELUKUNTA HKI 8.12.2016 Hannu Leskinen - Järjestämisvastuu Vastaa asukkaan lailla säädettyjen oikeuksien toteutumisesta (ML 7 ) Pitää huolta monipuolisista ja vaikuttavista osallistumisen
Maakunnan poliittinen johtaminen
Maakunnan poliittinen johtaminen Maakuntafoorumi 13.6.2018 Kirsi Mononen, johtava lakimies Kuntaliiton korjaussarja Uudistus on toteutettavissa: https://www.kuntaliitto.fi/tiedotteet/2018/koost e-kuntaliiton-huomioista-maakunta-ja-soteuudistuksen-valmisteluun-toimitusten
Click to edit Master title style
Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien
Yleiskuva muodostuvasta palvelujärjestelmästä ja erityisesti maakuntien roolista järjestäjinä ja tuotannon ohjaajina
Yleiskuva muodostuvasta palvelujärjestelmästä ja erityisesti maakuntien roolista järjestäjinä ja tuotannon ohjaajina Hallintovaliokunta perjantai 13.04.2018 HE 16/2018 vp / Asiantuntijapyyntö Pentti Itkonen
Ajankohtaista alueuudistuksesta Uudellamaalla
Ajankohtaista alueuudistuksesta Uudellamaalla KeKo-hankkeen, Kumajan ja Hyria - säätiön seminaari 7.11.2018 Hankejohtaja Jaakko Pesola jaakko.pesola@uusimaa2019.fi www.uusimaa2019.fi -1 Mikä maakunta on
Uudenmaan painotukset EAKR-hakuun
Uudenmaan painotukset EAKR-hakuun Syksy 2015 talvi 2016 Mari Kuparinen Kasvun mahdollisuudet Toimiva arki Kestävä luonnontalous Avoimet kehitysympäristöt ja älypalvelut Uusiutuva yritystoiminta Ympäristöliiketoiminta
Aluekehittämisen laaja palvelukokonaisuus. Pekka Hokkanen
Aluekehittämisen laaja palvelukokonaisuus Pekka Hokkanen 9.6.2017 Aluekehittämisen, maaseudun kehittämisen ja alueiden käytön kattava palvelukokonaisuus Muodostaa loogisen, aluekehitys -yläteeman alle
Tietojohtamisen valmistelu Uusimaa2019 -hankkeessa Soili Partanen
Tietojohtamisen valmistelu Uusimaa2019 -hankkeessa 5.6.2019 Soili Partanen Päätavoite Maksimoida väestön hyvinvointi niukkenevilla resursseilla Uudenmaan tietojohtamisen kehittämisen viitekehys Johtopäätökset
Väkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi LAPE:n perhekeskushankkeissa. THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki
Väkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi LAPE:n perhekeskushankkeissa THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki 28.8.2017 Martta October 1 28.8.2017 Esityksen nimi / Tekijä 2 Väkivallan ehkäisy
MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS
PH 13.10.17 MAAKUNTASTRATEGIAN PROSESSIKUVAUS 20.11.2017 Kymenlaakson visio TOIMINTA- YMPÄRISTÖ STRATEGIA SIDOSRYHMÄT Toimeenpanosuunnitelma Kymenlaakson strategian ja maakuntaohjelman yhtymäkohdat Maakunnan
Maakunnan johtamisjärjestelmä
Maakunnan johtamisjärjestelmä Päijät-Häme 30.1.2018 Johtava lakimies Kirsi Mononen Ennakoiva asenne Uudistuksen tarve on tunnustettu Lainsäädäntö avoin Valmistelut vauhdissa Aikataulu on kireä Vaalit tulossa
Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa
Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa Selvityshenkilö Anu Muuri 8.2.2019 1 Selvityksen lähtökohtana
AMEO-strategia
AMEO-strategia 2022 9.10.2018 AMEOn missio ja visio AMEO-missio Ammatillisen erityisopetuksen tulevaisuuden rakentaja AMEO-visio Kaikille yhdenvertainen, saavutettava ja osallistava ammatillinen koulutus
LARK alkutilannekartoitus
1 LARK alkutilannekartoitus 1 Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Suunnittelu Koulutuksen järjestäjällä on dokumentoitu toimintajärjestelmä, jonka avulla se suunnittelee ja ohjaa toimintaansa kokonaisvaltaisesti
Parikkalan kuntastrategian laadinta (Kuntalaki 37 ) Valtuustoseminaari Kunnanjohtaja Vesa Huuskonen
Parikkalan kuntastrategian laadinta (Kuntalaki 37 ) Valtuustoseminaari 19.2.2018 Kunnanjohtaja Vesa Huuskonen Kuntalaki 37 (410/2015) mukaan kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan
Virva Juurikkala ja Lasse Ilkka STM
Virva Juurikkala ja Lasse Ilkka STM SOTE-VALMIUS YHTEISTYÖALUEILLA Soten uudet rakenteet 2020- Yhteistyöalueen tehtäviä lainsäädännössä Sosiaalihuollon ja terveydenhuollon päivystys ja yhteistyöalueet
SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA 2013 2020. Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.
Suomen Karateliitto STRATEGIA 2013-2020 1 SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA 2013 2020 YHTEINEN TEKEMINEN ON VOIMAVARAMME Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti
HYMY Hyvinvointiympäristön tietopohjan mallintaminen ja ymmärryksen laajentaminen kaupunkiseuduilla hanke HYMY-workshop Tampereella 31.8.
HYMY Hyvinvointiympäristön tietopohjan mallintaminen ja ymmärryksen laajentaminen kaupunkiseuduilla hanke HYMY-workshop Tampereella 31.8.2018 Tero Piippo HYVINVOINNIN SEURAAVA ERÄ - Ihanteet, visio ja
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Etelä-Savossa. Eeva Häkkinen
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Etelä-Savossa Eeva Häkkinen 25.5.2018 Maakuntalakiluonnoksen linjauksia maakuntien tehtävistä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä Asukkaiden hyvinvoinnin edistämisen
SUOMEN HALUTUIN ELÄMISEN YMPÄRISTÖ POHJOIS-SAVO
TILAISUUDEN NIMI SUOMEN HALUTUIN ELÄMISEN YMPÄRISTÖ POHJOIS-SAVO Onnistumme mikäli ymmärrämme asiakkaitamme ja osaamme hyödyntää heidän palautettaan. Onnistumme vain, kun asiakkaat ovat kanssamme kehittämässä
Minimitietosisällön määrittely kunnan ja maakunnan hyvinvointikertomuksiin
Minimitietosisällön määrittely kunnan ja maakunnan hyvinvointikertomuksiin taustaa minimitietolistauksille 21.2.2018 21.2.2018 tapani.kauppinen@thl.fi @TapaniKa 1 Taustaa: laki Laki sosiaali- ja terveydenhuollon
Sote-uudistus. Sinikka Salo muutosjohtaja, STM Sinikka Salo
Sote-uudistus muutosjohtaja, STM 16.1.2017 1-20.2.2018 Maakunta 2023 -visio Palvelut sovitetaan asukkaiden tarpeen mukaisiksi kokonaisuuksiksi Asukkaille sujuvia palveluja yhdenvertaisesti järkevin kustannuksin
Sisäinen turvallisuus maakunnan strategisena voimavarana
Sisäinen turvallisuus maakunnan strategisena voimavarana Ari Evwaraye Sisäministeriö Alueiden uudistumisen neuvottelukunta 17.11.2017 (Valtioneuvoston periaatepäätös 5.10.2107) 10.11.2017 2 Sisäisen turvallisuuden
Maakunnan hallintosääntö
Maakunnan hallintosääntö Maku verkostotapaaminen 18.1.2018 Johtava lakimies Kirsi Mononen Hallintosäännön valmistelu Hallinto- verkosto» Kokoukset helmi- ja maaliskuussa» Lausuntokierros /nettiin kommentoitavaksi»
Yleiskuva muodostuvasta palvelujärjestelmästä ja tavoitteiden toteutumisesta. Pentti Itkonen
Yleiskuva muodostuvasta palvelujärjestelmästä ja tavoitteiden toteutumisesta Pentti Itkonen Yleiskuva - Laskevat megatrendit Poliittishallinnollinen ohjausjärjestelmä Tähän asti hallitseva megatrendi Ei
Lahden ammattikorkeakoulun strategia 2020
Lahden ammattikorkeakoulun strategia 2020 Sisällys 4 LAMKin visio 2020 6 Arvomme ovat ilo, oivallus ja arvostus 8 Teot, jotka ratkaisevat LAMKin ja lamkilaisten tulevaisuuden 9 Profiloituminen 12 Strategiset
Sosiaali- ja terveydenhuolto maakuntastrategiassa
Sosiaali- ja terveydenhuolto maakuntastrategiassa 17.05.2018 Sote-järjestämisen muutosjohtaja Eija Kellokoski-Kari #meidänkeskipohjanmaa 17.5.2018 Maakunnallinen näkökulma 1 Maakuntastrategia Maakunnalla
Yhdistysten rooli muuttuvassa sote- ja kuntakentässä. Opastavan päätösseminaari Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys
Yhdistysten rooli muuttuvassa sote- ja kuntakentässä Opastavan päätösseminaari 4.4.2017 Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestäminen Järjestämislailla säädetään,
Osaamisen kehittäminen uusissa sote-rakenteissa
Osaamisen kehittäminen uusissa sote-rakenteissa SeAMK Foorumi 9.2.2017 Harri Jokiranta Osallisuus ja elinvoimakunta Kokonaisreformi Uuden rakenne uudet osaamiset? Maakuntien yhteiset palvelukeskukset (Toimitila,
Keskeiset muutokset varautumisen vastuissa 2020
Keskeiset muutokset varautumisen vastuissa 2020 Sisältö 1. Maakunnan varautumistehtävät; toimialojen varautuminen ja konsernin varautumisen yhteensovittaminen 2. Alueellinen yhteinen varautuminen 3. Maakuntauudistuksen
Häme-ohjelma Maakuntasuunnitelma ja maakuntaohjelma. Järjestöfoorum Riihimäki. Hämäläisten hyväksi Hämeen parasta kehittämistä!
Maakuntasuunnitelma ja maakuntaohjelma Hämeen parasta kehittämistä! Järjestöfoorum 4.9.2017 Riihimäki Maakunnan suunnittelujärjestelmään kuuluvat -maakuntasuunnitelma, -alueiden käytön suunnittelua ohjaava
Sisäisen turvallisuuden strategia. Ari Evwaraye Sisäministeriö
Sisäisen turvallisuuden strategia Ari Evwaraye Sisäministeriö 26.1.2018 2 Sisäisen turvallisuuden määritelmä Ne yhteiskunnan ominaisuudet, joiden johdosta väestö voi nauttia oikeusjärjestelmän takaamista
Tekijän nimi Tätä tekstilaatikkoa voi kopioida
Tekijän nimi 12.3.2018 Tätä tekstilaatikkoa voi kopioida MEILLE SYNTYY UUSI LAPPI Yhden Lapin kasvattamiseen tarvitaan kokonainen maakunta. Tekijän nimi 12.3.2018 Tätä tekstilaatikkoa voi kopioida Miten
ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA
ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA 02 04 05 06 08 09 12 Visio, tehtävä ja toiminta-ajatus Palvelulupaukset Strategiset tavoitteet Karvin tuloskortti
Lasten, nuorten ja perheiden palvelujen järjestäminen ja tuottaminen lapsilähtöisesti muuttuvassa toimintaympäristössä
Lasten, nuorten ja perheiden palvelujen järjestäminen ja tuottaminen lapsilähtöisesti muuttuvassa toimintaympäristössä Sinikka Salo Sote-muutosjohtaja 1 2 Hyvinvoiva lapsi oppii ja kasvaa: varhaiskasvatus,
SPEK2020. strategia
SPEK2020 strategia 2019-2023 Vaikutamme turvallisen yhteiskunnan puolesta, seuraamme ja ennakoimme yhteiskuntakehitystä, osallistumme yhteiskunnalliseen keskusteluun. Kokoamme tietoa yhteiskuntakehityksestä,
Lapin korkeakoulukonserni
Lapin korkeakoulukonserni LAPIN YLIOPISTO Lapin yliopisto (1/2) 4 491 Opiskelijaa 5 044 Aikuisopiskelijaa 638 Työntekijää 48 Professoria 8 Tutkimusprofessoria 10 Apulaisprofessoria 171 Dosenttia Vuoden
Maakunnan strategiat järjestöjen vaikuttaminen maakunnissa
Maakunnan strategiat järjestöjen vaikuttaminen maakunnissa Järjestöt mukana muutoksessa maakuntahankkeiden verkostotapaaminen 11.1.2018 Erityisasiantuntija Minttu Ojanen Maakunnan järjestämisvastuu (HE
Uuden Päijät-Hämeen palvelulupauksen valmistelu. Kirsi Korttila Erityisasiantuntija Päijät-Hämeen liitto
Uuden Päijät-Hämeen palvelulupauksen valmistelu Kirsi Korttila Erityisasiantuntija Päijät-Hämeen liitto Maakunnan palvelulupaus Maakunnan asukkaille osoitettu tahdonilmaisu siitä, miten maakunta toteuttaa
Valtakunnallinen maakunta visio
Valtakunnallinen maakunta 2023 -visio Palvelut sovitetaan asukkaiden tarpeen mukaisiksi kokonaisuuksiksi Asukkaille sujuvia palveluja yhdenvertaisesti järkevin kustannuksin ja vaikuttava julkinen hallinto
SUOMEN HALUTUIN ELÄMISEN YMPÄRISTÖ POHJOIS-SAVO
TILAISUUDEN NIMI SUOMEN HALUTUIN ELÄMISEN YMPÄRISTÖ POHJOIS-SAVO Onnistumme mikäli ymmärrämme asiakkaitamme ja osaamme hyödyntää heidän palautettaan. Onnistumme vain, kun asiakkaat ovat kanssamme kehittämässä
Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön
Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön strategia 2025 Turvalliseen huomiseen Visio Suomessa asuvat turvallisuustietoiset ja -taitoiset ihmiset ja yhteisöt turvallisessa ympäristössä. Toiminta-ajatus on osaltaan
ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Kuntaliiton strategia valtuustokaudelle
ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ Kuntaliiton strategia valtuustokaudelle 2017-2021 MUUTOSTEN MAAILMANPYÖRÄ: Kuntien ja alueiden muutosajurit Kaupungistuminen Elämäntapojen muutokset Älykäs hyvinvointi-
ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Strategia valtuustokaudelle
ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ Strategia valtuustokaudelle 2017-2021 MUUTOSTEN MAAILMANPYÖRÄ: Kuntien ja alueiden muutosajurit Elämäntapojen muutokset Älykäs hyvinvointi- ja terveysteknologia Syrjäytyminen
Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa
Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa Selvityshenkilö Anu Muuri 1.3.2019 1 Selvityksen lähtökohtana
Hyvinvoinnin edistäminen ja sen johtaminen tulevaisuuden Pohjois-Savossa Elsa Paronen
Hyvinvoinnin edistäminen ja sen johtaminen tulevaisuuden Pohjois-Savossa Elsa Paronen HYTE, TKI, YTA, Ympäristöpoliittinen, Kiinteistö ja arviointi - valmistelua jatkavat 1. vaiheen työryhmät Maakuntavaltuusto
TKI-valmistelun organisointi esivalmisteluryhmän pj Pirjo Marjamäki
TKI-valmistelun organisointi 2017-19 14.9.2017 esivalmisteluryhmän pj Pirjo Marjamäki TKIO-työryhmä 2017-19 Työryhmä koostuisi alla oleviin kuuteen tehtävää nimetyistä vastuullisista henkilöistä tai työpareista:
Asikkala Valtuustoseminaari
Asikkala Valtuustoseminaari 25.9.2017 Valtuustoseminaarin ohjelma Maanantai 25.9.2017 klo 16.30 Valtuustoseminaarin avaus Valtuuston puheenjohtaja Hilkka Kemppi Uuden strategian valmistelu ja kunnan oma
Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus
Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma Elinvoimalautakunta 22.8.2017 Kaupunginhallitus 11.9.2017 Uusi kuntalaki: kuntastrategia johtamisen välineenä Kunnassa on oltava kuntastrategia,
Uuden Päijät-Hämeen palvelulupauksen valmistelu. Kirsi Korttila Erityisasiantuntija Päijät-Hämeen liitto
Uuden Päijät-Hämeen palvelulupauksen valmistelu Kirsi Korttila Erityisasiantuntija Päijät-Hämeen liitto Maakunnan palvelulupaus Maakunnan asukkaille osoitettu tahdonilmaisu siitä, miten maakunta toteuttaa
Lausuntopyyntö STM 2015
Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Terveystieteiden akateemiset johtajat ja asiantuntijat ry. (TAJA) 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Antti Niemi 3. Vastauksen
Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta
Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari 28.9.2017 Vuokatti, Katinkulta Maire Ahopelto, kuntayhtymän johtaja, sairaanhoitopiirin johtaja, sote - ja maakuntauudistuksen valmisteluryhmän varapuheenjohtaja
Maakunnan järjestäjän rooli valinnanvapauspalveluissa. Kirsi Paasovaara Erityisasiantuntija, STM
Maakunnan järjestäjän rooli valinnanvapauspalveluissa Erityisasiantuntija, STM Lähde: Maakuntakonsernin johtaminen kehittämisaloite, Kuntaliitto 2017 2 Maakunta järjestäjänä vastaa Palvelujen tuottaminen
Pohjois-Savon soten tietojohtamisen kehittämiskokemukset
Pohjois-Savon soten tietojohtamisen kehittämiskokemukset 10.9.2019 Eija Peltonen, johtava hoitaja, TtT Tietojohtamisen vastuuvalmistelija ad.31.3.2019 Tietojohtamisen kehittämiskokemukset Alla olevia asioita
Elinvoima- ja osaamislautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelma Esittely, elinvoima- ja osaamislautakunta
Elinvoima- ja osaamislautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelma 2018 Esittely, elinvoima- ja osaamislautakunta 20.12.2017 Strateginen johtamisjärjestelmä TAMPEREEN STRATEGIA VISIO JA TAVOITELTAVAT TULOKSET
Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola
Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu Riitta Konkola 26.4.2016 Metropolia lyhyesti Monialainen ammattikorkeakoulu Osakeyhtiö; omistajat Helsinki, Espoo, Vantaa,
PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY
PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY 10.12.2018 PEFC Suomen STRATEGIA 2019-2021 Johdanto PEFC Suomen strategiaan vuosille 2019-21 PEFC on kansainvälinen metsäsertifiointijärjestelmä, joka edistää ekologisesti,