Fiksusti töihin Jyväskylässä! - Kestävän työmatkaliikkumisen jalkautus työnantajayhteistyön avulla

Transkriptio

1 Fiksusti töihin Jyväskylässä! - Kestävän työmatkaliikkumisen jalkautus työnantajayhteistyön avulla Kari Ström Jyväskylän kaupunki

2 Hankkeessa: Tartuttiin kestävän työmatkaliikenteen hyvään draiviin Hyödynnettiin edelläkävijäyritysten yhteistyötä Arvioitiin työpaikkojen liikkumisen ohjauksen vaikuttavuutta

3 Fiksun työmatkaliikkumisen edistäminen Case-organisaatiot: Valmet Technologies Rautpohja Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Jyväskylän kaupunki Työpajat Kokeilut Työmatkakysely Liikkumissuunnitelma Päätöksenteko Toimenpiteiden toteutus

4 Hankkeen aikana Otettiin käyttöön kestävää liikkumista edistävä liikkumispalveluita ja taloudellisia ohjauskeinoja työpaikoilla Markkinointiin kestäviä kulkutapoja työpaikoilla ja Jyväskylän seudulla Seurattiin toimenpiteiden vaikuttavuutta

5 Kestävää liikkumista edistävien liikkumispalveluiden käyttöönotto työpaikoilla Kehitettiin ja otettiin käyttöön joustava järjestelmä maksullisen työpaikkapysäköinnin hallinnointiin Mahdollistaa päiväkohtaisen pysäköintimaksun, kannustaen näin kestävien kulkutapojen valintaan - jokainen työmatka ilman autoa palkitsee Lanseerattiin joukkoliikennelipun ja messulipun yhdistävä mobiililipputuote helpottamaan Jyväskylän Messut Oy:n pysäköintiongelmia Selvitettiin kimppakyytijärjestelmien mahdollisuuksia case-organisaatioissa

6 Työmatkaliikenteen taloudellisten ohjauskeinojen käyttöönotto Hankkeen avulla mahdollistettiin organisaatioiden keskinäinen benchmark-yhteistyö ja tuettiin muutosprosessia asiantuntijapalveluilla Valmet Technologies muutti alkaen pysäköinnin maksulliseksi henkilökunnalleen ja otti työsuhdematkalipun käyttöön Valmetin tuki joukkoliikenteen kausi- tai arvokorttiin 25 eur/kk, työntekijän omavastuu 50 % Jyväskylän kaupungilla ja KSSHP:ssä pysäköintikäytäntöjen muutoksen ja työsuhdematkalipun käyttöönoton suunnittelu jatkuu vuonna 2018

7 Kestävien kulkutapojen markkinointi työpaikoilla ja Jyväskylän seudulla Työnantajat toteuttivat aktiivisesti omia kestävän liikkumisen toimenpideohjelmiaan monipuolisin kampanjoin, mm.: Linkillä töihin -kokeilut yhteistyössä Jyväskylän seudun joukkoliikenteen kanssa Pop up -pyöränhuoltotapahtumat henkilöstölle Sähköpyörä- ja yhteiskäyttöautokokeilut Kävelyn ja pyöräilyn teemapäivät Työmatkaliikenteen turvallisuuskampanja yhteistyössä Liikenneturvan kanssa Luotiin Jyväskylän kestävän liikkumisen ilme Palkattiin Jyväskylän kestävän liikkumisen koordinaattori (Jyväskylän kaupungin erillisrahoituksella) Järjestettiin yrittäjäjärjestöjen kanssa kestävän työmatkaliikenteen seminaari Valmet palkittiin työmatkaliikkumisen edelläkulkija - tunnustuksella

8 8 Esimerkkejä kampanjoinnista: Syksyn 2017 liikkumisen ohjauksen toimenpiteet Jyväskylän kaupungin henkilöstölle - Pop up -pyöränhuoltokiertue, 9 tilaisuutta, n. 225 huollettua pyörää - Turvallisesti töihin -työmatkaliikkumisen infotilaisuudet, 5 tilaisuutta, 260 osallistujaa - Linkillä töihin -kokeilu Jyväskylän kaupungin henkilöstölle, 83 osallistujaa - Yhteiskäyttöauton pilotointi 10/ Sähköpyöräkokeilu Rakentajantalolla 10/ Pyöräilytalvi-kampanja 11/2017, 5 tapahtumaa & 500 jaettua pyöränvaloa

9 Valmet: toimenpiteiden aikajana INTERNAL 6/16 Päätös Paikallisjohtoryhmässä kyselyn ja työpajojen järjestämisestä 2017 Kysely työmatkaliikkumisesta henkilöstölle Kolme työpajaa Mobinet Oy:n vetämänä Lainattavat Waltti-kortit Strategiainfossa infoa henkilöstölle Linkkikokeilu 1 Linkkikokeilu 2 2 viikon välein, viestintää jatkuvasti Teemaviikko huhtikuussa kurseja, luentoja, pyörähuolto PysäköintiInfot ennen juhannusta Teemaviikko syyskuussa kursseja, luentoja, pyörähuolto, Finlandia kävely/juoksu/marathon Pysäköintinfo henkilöstölle Maksullinen pysäköinti alkaa Projektin päätös Tammikuu 2018: Työsuhdematkaliput käyttöön Työmatkaliikenteen kehitys Valmet Jyväskylä

10 INTERNAL Valmet: Viestintä Onnistumisen kannalta eräs tärkein kulmakivi! Sitoutuminen tulee keskustelun, osallistamisen kautta. Oleellista Viestinnän taitava henkilö huolehtii kaikesta viestinnästä Aktiivista Viestintäsuunnitelma Ammattimaista Viestintäkanavat ja niiden riittävyyden arviointi Säännöllistä Esimerkkejä... Monimuotoista Henkilöhahmoja mukaan Työmatkaliikenteen kehitys Valmet Jyväskylä

11 INTERNAL

12 Vaikutusten arviointi ja mittaaminen - Palautetta kerättiin toteutetuista toimenpiteistä ja kokeiluista - Laajemmat ennen-jälkeen -seurantakyselyt toteutetaan 2018

13 3. Onko tällainen pyöränhuoltotilaisuus mielestäsi hyvä keino työmatkapyöräilyyn kannustamiseksi?

14 Nyt kun oppi linjat, harkitsen jatkossakin käyttäväni korttia. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Minulla menee niin hyvät reitit työpaikalle suoraan kotiovelta, joten olen ajatellut ladata arvoa matkakortilleni. Tämä kokeilu kannatti kohdallani! KSSHP:n joukkoliikennekokeilu: Matkakortti jää sinulle omaksi. Aiotko ladata siihen kautta tai arvoa? 14,3% 81,0% Aion ladata kautta Aion ladata arvoa 4,8% En usko että lataan matkakorttiani Kokeilu oli ideana loistava. Työnantajan/kunnan kannattaisi tukea ja kannustaa joukkoliikenteen käyttöön. Bussit kulkevat kätevästi keskussairaalan ja keskustan välillä.

15 Oli hauska käyttää autoa puhelimella. Oli myös helpotus, ettei tarvinnut kuskata ja kirjata ajopäiväkirjaa. Voisiko tällainen huolto olla ympärivuotisesti työmatkat pyöräileville tarjolla esim. joka syksy ja kevät? Kuva: Touho Häkkinen Hieno kokeilu - tällaisten avulla kaltaisenikin tapauskolliset autoilijat saadaan toteamaan joukkoliikenteen helppous. Ajoin ensimmäistä kertaa sähköpyörällä. Super hyvä laite! Ehdottomasti kokeilun arvoinen juttu! Mursi minun ennakkoluulot joukkoliikennettä kohtaan.

16 Miten Jyväskylän kaupunki tukee työnantajia fiksun liikkumisen edistämisessä? Markkinointi- ja viestintämateriaalien tarjoaminen työnantajien käyttöön Infot tai tietoiskut työpaikkojen tilaisuuksissa Asiantuntija-apua ja tukea prosessiin Koordinointi- ja suunnitteluapu Kokeilujen tai tapahtumien suunnittelu Joukkoliikenteen lipputuotteet työmatkustamiseen Joukkoliikenteen linjasto- ja aikataulusuunnittelu Työnantajaverkoston kokemukset jakoon

17 Työ jatkuu, tulossa tänä vuonna: Työnantajaverkosto laajenee: uutena case-kohteena Kärki-toimitilakiinteistö Jyväskylän Mattilanniemessä (n työntekijää, 13 organisaatiota) Valmetin ja KSSHP:n ennen-jälkeen -seurantatutkimukset