Kanta-Hämeen alueverkosto

Transkriptio

1 Kanta-Hämeen alueverkosto

2 Ohjelma Tervetuloa ja esittelykierros Ajankohtaista ja valtakunnallisen Järjestö 2.0 koordinaatiohankkeen esittely - Tarja Bergström, johtava erityisasiantuntija, Soste Kanta-Hämeen 2.0 hankkeen esittely - Sara Löyttyjärvi, järjestöpäällikkö, Hämeen Setlementti Ryhmätyöskentelyä ja keskustelua Tilaisuus päättyy

3 Osallistujat Airaksinen Sanna, Hämeen Setlementti ry Aitasalo Matleena, Kanta-Hämeen Hengitys ry Bergström Tarja, Soste Heiniö Krista, Kuuloliitto ry Kokkala Pirkko-Liia, Hämeen Setlementti ry Koskinen Pekka, Hämeenlinnan Seudun Diabetesyhdistys ry Laatunen Hannu, Etelä-Hämeen Kehitysvammaisten Tukipiiri Lapisto Ossi, Kanta-Hämeen Sairaskotisäätiö, Ilveskoti Liuski Erja, VAO ry Löyttyjärvi Sara, Hämeen Setlementti Mansikkaniemi Jukka, Forssan seudun Reuma-Tules ry Nurmi Seppo, Eläkeliiton Forssan yhdistys ry Okslahti Jukka, Forssan Seudun Sydänyhdistys Osara Jaana, Hämeenlinnan seudun kehitysvammaisten tuki ry Peltonen Mika, Hämeen Setlementti Pethman Eila, Psoriasisliitto ry Pohjola Eira, Kanta-Hämeen Hengitys ry Pyykkönen Salla, Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Saarinen Marja-Liisa, Kanta-Hämeen AVHyhdistys ry Silvola Suvi,, Hämeen Setlementti ry Suo-Anttila Mikko, VAO ry Suonsivu Marika, HAMK, Hämeen Setlementti Suuronen Airi, Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry Wadhwa Rebekka, Rikosuhripäivystys Valta Anja, Hämeenlinnan Seudun Sydänyhdistys ry Virtanen Sirkka-Liisa, Hämeenlinnan Kansalliset Seniorit ry

4 Kanta-Hämeen alueverkoston listoilla olevat toimijat, 186 henkilöä (organisaatioita 154 kpl) Liittojen toimijoita Piirien toimijoita Yhdistysten toimijoita

5 Sanastoa Järjestö 2.0 STEAn Järjestö 2.0 järjestöt mukana muutoksessa avustusohjelma yhdenvertaisuuteen digitalisoituvassa toimintaympäristössä, v OmaHäme OmaHäme valmistelee Kanta-Hämeen sosiaali- ja terveyshuollon palvelujen ja maakuntahallinnon uudistusta. Hämeen Setlementti Kanta-Hämeessä toimiva monialajärjestö, jonka tehtävänä on osallisuuden tukeminen, toimintamahdollisuuksien luominen, sekä yhteiskuntaan vaikuttaminen SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry Valtakunnallinen kattojärjestö, joka kokoaa yhteen yli 200 sosiaali- ja terveysalan järjestöä sekä useita kymmeniä muita yhteistyöjäsentahoja.

6 Järjestö 2.0: mukana muutoksessa Tarja Bergström

7 Suomi 100 avustusohjelmat (3) 1. Kaikille eväät elämään -avustusohjelma eriarvoisuuden vähentämiseksi kohderyhmänä syrjäytymisvaarassa tai haasteellisissa elämäntilanteissa elävät perheet, arjen tukeminen, eriarvoisuuden vähentäminen. 2. Toimintakyky kuntoon - avustusohjelma työikäisten toimintakyvyn parantamiseksi työikäiset joiden toimintakyky on heikentynyt tai vaarassa heikentyä, toimintakyvyn parantaminen). 7

8 Suomi 100 -avustusohjelmat 3. Järjestö 2.0: mukana muutoksessa avustusohjelma yhdenvertaisuuteen digitalisoituvassa toimintaympäristössä a) Vahvistaa järjestöjen roolin ja toimijaverkostojen muodostumista sote- ja maku-uudistuksessa sekä maakuntien ja kuntien hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyön tukena. tai b) Tukea kansalaisten yhdenvertaisia mahdollisuuksia osallistua ja toimia osana nykypäivän tietoyhteiskuntaa. 8

9 Järjestö 2.0 -avustusohjelmaan sisällytetyt hankkeet 17 maakunnallista hanketta tuetaan yhteensä 1,7 milj. eurolla Digitalisaatiota tukevia hankkeita seitsemän, noin 500 tuhatta euroa. 9

10 Järjestö 2.0: mukana muutoksessa - avustusohjelma yhdenvertaisuuteen digitalisoituvassa toimintaympäristössä koordinaatiohanke Mahdollistaa maakunta- ja digitalisaatiota tukevien hankkeiden sisäitä verkostoitumista, yhteistyön ja vuorovaikutuksen koulutuksen, viestinnän ja vaikuttamistyön keinoin. Toimii yhteistyössä kahden muun Suomi 100 ohjelman koordinaatiohankkeen kanssa (+ STM ja STEA) 10

11 Järjestö 2.0: mukana muutoksessa Sostessa Sosten toiminnan yhtenä kärkenä osallisuutta ja elinvoimaa edistävä soteja maakuntauudistus Vahvistetaan sosiaali- ja terveysjärjestöjen muutosvalmiuksia ja yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa ja sitä kautta tuetaan myös kansalaisten vaikutusmahdollisuuksia sote- ja maakuntauudistuksessa sekä yhdenvertaisia mahdollisuuksia toimia osana tietoyhteiskuntaa. Järjestö 2.0- avustusohjelma tukee maakunnallisten osa-hankkeiden osallistumista sote- ja maakuntauudistuksen valmisteluun ja järjestöjen työn näkyväksi tekemistä Selkiytetään järjestöjen toimintaa osana tulevaa sote-maku-rakennetta 11

12 Valtakunnallisen koordinaatiohankkeen tavoitteet 1. Verkostoida Järjestö 2.0 ohjelman mukaisia hankkeita. 2. Tukea Järjestö 2.0 hankkeita niiden toiminnan kehittämisessä ja arvioinnissa. 3. Viestiä sisäisesti ja ulkoisesti hankkeiden toiminnasta. 4. Levittää hankkeissa syntyneitä hyviä käytäntöjä. 12

13 Järjestö 2.0. SOSTEn alueverkostokokouksissa (AV 13 kpl) ja hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen maakuntakierroksella (Hyte 18 kpl) 13

14 Hanke on käynnistynyt seuraavasti: Työskentelytilana on Innokylä - jokaisella maakunnallisella hankkeella oma työtilansa täällä jaetaan asiapaperit, kuvat, klipit ja käydään keskustelut Päivittäiskeskustelu Facebookissa Järjestö 2.0 suljettu ryhmä Starttitilaisuus (21 tahoa, 37 henkilöä) 14

15 Seuraavaksi Kartoitetaan maakuntien tarpeet koulutuksen, viestinnän, tutkimuksen ja vaikuttamisen suhteen + mitä muuta tarvitaan syyskuun alku Maakuntakierros: Tapaamiset STM:n hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen maakuntakierroksella, lisätietoa Alueverkostojen kokoukset Verkostokokoukset käynnistyvät syys-lokakuussa Arviointikoulutus , mukana myös Stea 15

16 TB

17 17

18 Työtilaan pääset tästä linkistä 18

19 Tästä se alkaa! 19

20 Kanta-Hämeen Järjestö 2.0 -hanke - Sara Löyttyjärvi, järjestöpäällikkö, Hämeen Setlementti

21 Kanta-Hämeen Järjestö 2.0 -hankkeen esittely erillisessä liitteessä.

22 Ryhmätyöskentely

23 Ryhmätyöskentelyn aihe Olemassa oleva alueverkosto Käynnistyvä maakunnallinen Järjestö 2.0 -hanke Pääpaino maakunnallisen Järjestö 2.0 -hankkeen toteuttamiseen. Verkostoituminen hankkeen ympärille ja tueksi.

24 Miten yhteistyötä kehitetään parhaalla tavalla ja vältetään päällekkäistä ja erillistä toimintaa?

25 Tiedonkulku Avoimuus Ei pihdata tietoja Oman yhdistyksen sisällä ajantasainen tieto ja tahto yhteistyöhän. Entä, jos ei käytä nettiä? Tiedotuksen merkitys. Jos muut yhdistykset tietävät mitä meillä tehdään, on helpompi tehdä yhteistyötä. Eli yhdistysten olisi hyvä olla hyvin paljon näkyvillä ja tiedottaa ulospäin omasta toiminnasta. Näin muutkin voivat tulla mukaan ja toisaalta tehdä yhteistyötä. Tiedotus rakentaa pintaa yhteistyölle. Forssan seudun jäsenet kokoontuvat kaksi kertaa vuodessa tapaamisiin koska yhteinen kalenteri ei toimi: kalenterisysteemi johon jokainen vie tapahtumia. Hyvä saada oman yhdistyksen sisällä ajantasainen tieto omasta toiminnasta, yksi toimiva järjestelmä Tiedottamisessa hyvä huomioida eri tasot: paikalliset, vapaaehtoiset ja ammattilaiset ja täsmennykset määritelmiin; mitä tarkoittaa esim. palveluohjaus, kokemuskouluttaja

26 Yhteistyö Koordinaatio kunnossa ja viestintä toimii Vaatii aktiivin joka kutsuu. Suunnittelu on yhteistyön perusta. Jos esim. nyt syksyllä suunnitellaan ensi kevään toimintoja, voidaan jo heti suunnitella yhteistä ryhmää jonkun toisen toimijan kanssa jos siis asia kiinnostaa molempia osapuolia. Tapahtumia ja luentojakin voi suunnitella toteutettavaksi yhdessä. Usein yhteistyön suurin haaste on esim. kuurojen yhdistyksessä jäsenten arkuus mennä mukaan yhteistoimintaan. Helposti jäädään omaan toimintaan koska uudet tilanteet voidaan kokea pelottaviksi. Siksi jäsenistöä olisi hyvä rohkaista kohtaamaan pelkonsa ja arkuutensa ja lähtemään rohkeasti mukaan jos motivaatiota ja intoa kuitenkin on. Selkeät yhteistyöryhmät, joilla sama intressi Yhteistyö, kateus vähenee. Järjestöjen keskinäinen kateus vähenee avoimuudella Konkreettiset hankkeet, pienet konkreettiset hankkeet/tavoitteet. Yhteistyö toimii parhaiten kun tehdään konkreettista Sitoutuminen

27 Järjestöjen erilaisuus/samanlaisuus Samanlaisuuksien etsiminen Rajapintoihin kiinnitettävä huomiota Miten yhteistyötä kehitetään? - Huomioiden kaikki järjestötasot Paikallisyhdistykset (vapaaehtoiset ja palkatut) Alueelliset järjestöt (työntekijät ja vapaaehtoiset) Valtakunnalliset järjestöt (työntekijöiden ammatillinen osaaminen) -> Tiedotus -> Avoimuus -> Täsmällisyys määritelmissä

28 Käytännön ideoita Mahdollisten toimitilojen yhteishyödyntäminen ATK, tulostus ym. (tuki) toimintojen yhteishyödyntäminen Miksei voisi olla alueelliset yhteiset suunnittelupäivätkin jos tämän tyyppinen toiminta kiinnostaa. Perustoiminnan kartoitus Muutostilanteeseen pitäisi ehkä valmistaa toimijoita. Tarvetta olisi erityisesti muutoskoulutukselle, jossa voisi tuoda asenteen merkitystä esiin.

29 Ryhmätyössä käytettyjä sanoja

30 Keskusteltua ja sovittua Ryhmätyössä nousi esiin yhteistyön rakentaminen ja tiedonkulun tärkeys. Todettiin, että tiedotus ja avoimuus rakentaa pohjaa yhteistyölle. Lisäksi esiin tuotiin järjestötoimijoiden erilaisuutta. Samankaltaisuuksia etsimällä ja rajapintoja huomioimalla voidaan kehittää yhteistyötä. Ryhmätyössä esitettiin myös erilaisia käytännön ideoita.

31 Ryhmätyössä ja keskustelussa käsiteltiin sitä, että Soste ei koordinoi jatkossa alueverkostoa, koska verkostoitumisen on hyvä tapahtua maakunnallisen hankkeen ympärille ja tueksi. Sovittiin, että maakunnallinen hanke kutsuu tämänhetkisen alueverkoston listoilla olevia toimijoita koolle ensi keväänä.

32 Kiitos!